Jaarverslag RTV Arnhem 2011 (Stichting Stadsomroep Arnhem)

Jaarverslag RTV Arnhem 2011 (Stichting Stadsomroep Arnhem)

Arnhem, Juni 2012 RTV Arnhem Bruishuis Akkerwindestraat 1 6832 CR Arnhem Tel 026 4422282 [email protected] www.rtv-arnhem.nl

RTV Arnhem juni 2012

Pagina 1

Inhoudsopgave Woord vooraf 1. Bestuur 2. Organisatie 3. Medewerkers 4. Financiën 5. Programma aanbod 6. Verwachtingen 2012 – 2014 7. Historische Highlights

Separate Bijlagen •1 •2 •3 •4

Jaarrekening 2011 Weekprogrammering radio 2011. Overzicht van TV programma's in 2011 Accountantsverklaring 2011 K.A.N. Accountants B.V.


Pagina 2

Woord vooraf

Het jaar 2011 hebben een aantal personeelswisselingen plaats gevonden binnen het bestuur en directie. De heer Willem Vaneker zag zich door tijdgebrek genoodzaakt zijn functie als voorzitter neer te leggen en tot eind december 2011 nog zitting te blijven nemen als bestuurslid. Bestuurslid de heer Herbert Monteban is bereid gevonden om deze functie van de heer Willem Vaneker per direct in juni 2011 over te nemen. Verdrietig moeten wij u ook meedelen de heer Herbert Monteban 6 mei 2012 is overleden. De heer Bert Westerman is vanaf 01 juli 2011 voorlopig voor een half jaar weer aangesteld in de functie van Directeur/hoofdredacteur. Het jaar 2011 en vooral de tweede helft 2011 is grotendeels besteed om de lopende programma’ s te handhaven en een begin te maken met de reorganisatie van RTV Arnhem. Aangepaste functieprofielen, functieomschrijvingen en organogram zijn gemaakt en gepubliceerd door afdeling P&O (de heer Anton Stolte). Op basis van verplichte motivatierondes voor alle medewerk(st)ers zijn door Directie i.s.m. bestuur (de heer Herbert Monteban en de heer Hans Marcelis) , personele bezettings keuzes gemaakt om per 01 januari 2012 een nieuwe start te kunnen maken. Tweede helft 2011 is ook duidelijk gebruikt ter voorbereiding om de focus voor TV en internet concreter invulling te geven. Per 01 januari 2012 heeft dit geresulteerd in 15 minuten actueel TV nieuws per werkdag en 5 Arnhem gerelateerde series in eigen productie.

Bestuur / Directie RTV Arnhem


Pagina 3

1. Bestuur en PBO De samenstelling van het stichtingsbestuur is in 2011 als volgt geweest: •5 •6 •7 •8

Willem Vaneker, Voorzitter (tot juli 2011) en directeur a.i. , lid tot december 2011 Herbert Monteban, lid, Voorzitter (vanaf juli 2011) Henry Potman, secretaris tot 9 december 2011 Hans Marcelis, lid, tot 9 december 2011

Het dagelijks bestuur bepaalde in overleg met de directeur en de nieuwe staf de dagelijkse gang van zaken. . Programma Bepalend Orgaan PBO De publieke omroep moet volgens de Mediawet tenminste 50% van de uitzendingen laten bestaan uit Informatieve, Culturele of Educatieve onderdelen: de ICE-norm. Het PBO ziet toe op de realisatie van deze norm. In zijn vergadering van februari 2012 heeft het PBO geconstateerd dat de omroep in 2011 aan de norm heeft voldaan. De samenstelling van het PBO is als volgt: •9

•10

De heer Johannes Kon, voorzitter ,Religieuze en levensbeschouwelijke instellingen, Mevrouw Soheila Najand, Welzijn en cultuur De heer René van Eijk, Sportverenigingen tot medio 2011 De heer Hans Duifhuizen, Beroepsonderwijs tot medio 2011

•11 •12 •13 •14 •15

De heer John Bliekendaal, Kunst en cultuur De heer Cees Riethorst, bedrijfsleven tot medio2011 mevrouw Hannie Stolker (vanaf medio2011), vrije ondernemers in de kunst De heer Ton Bloemzaad (vanaf medio 2011) o.a. supporters Vitesse

Het secretariaat wordt verzorgd vanuit de omroep. Het PBO heeft in 2011 drie maal gesproken over de inrichting van het beleidsprogramma en over de actuele inhoudelijke ontwikkelingen rond de omroep. Ook is gesproken over de eigen werkwijze. In 2012 verschijnt daarover een beleidsdocument. Statuten De formele naam van onze omroep is gewijzigd conform de statuten in Radio TV Arnhem, voorheen bekend als Stadsomroep Arnhem. Er heeft een statutenwijziging plaatsgevonden. De acte is gepasseerd maart 2011. De statuten zijn aangepast aan de eisen van de nieuwe Mediawet 2009 en tevens aan de regels van de Code Good Cultural Governance.


Pagina 4

2. Organisatie

Organogram De aanpassing van de organisatie die in 2011 is ingezet is en in 2012 geëffectueerd. Het organogram is als volgt:

Het coördinatieteam is vervangen door de staf en de heeft een vergaderfrequentie van 1 maal per 4 weken. De programmacommissie is per 31 december 2011 opgeheven en begin 2012 vervangen door een personeelsraad waarin opgenomen de werkzaamheden van de oude programmaraad en een algemene adviesfunctie voor directie en bestuur.


Pagina 5

Samenwerking RTV Arnhem is aangesloten bij de Organisatie van Lokale Omroepen in Nederland (OLON), waarin de meeste lokale omroepen in Nederland zijn verenigd. De OLON is in de mediawet aangewezen als belangenorganisatie voor de lokale omroepen. Voorts zijn de bestaande samenwerkingsverbanden actiever geworden in 2011. •1 •2 •3 •4

Presikhaaf Bedrijven (o.a. plaatsing van stagiaires) Re-integratiebedrijf Fourstar Volare en Olon voor opleiding van vrijwilligers. Voor plaatsing van stagiaires is samengewerkt met , Rijn IJssel College, Regionaal Opleidingscentrum (ROC) A12, Christelijke Hogeschool Ede, de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) en HBO journalistieke mediaopleidingen in Zwolle/Utrecht en Amsterdam.

Met Omroep Gelderland is concreter tot een operationele samenwerking gekomen middels het beschikbaar stellen door Omroep Gelderland van beeldmateriaal. De technische realisatie voor uitzending van TV programma’s is medio 2011 i.s.m. Instore Broadcast uit Doetinchem in eigen beheer genomen. Het lokale medialandschap in Arnhem is uitgebreid en innovatief. RTV Arnhem experimenteert met nieuwe vormen van social media en de mogelijkheid van 'delen'. We zijn actief op twitter en beheren een Facebookpagina en Linkedin. Al onze televisieproducties worden dagelijks gepubliceerd op eigen YouTube kanaal. We nemen deel aan de projectgroep Arnhem in Kaart en participeren in de digitale muurkranten (Elderveld, Malburgen, Schuitgraaf). We vinden het belangrijk om interessante producties van anderen uit te zenden. Zo werken we samen met MEET TV die maandelijks met jongeren een televisieproductie maken. Sinds kort ook hebben we een redactionele samenwerking met de regionale krant De Gelderlander van de Wegenergroep. Wekelijks produceren wij gezamenlijk een televisie nieuws item voor de website van de Gelderlander en voor de dagelijkse RTV Arnhem nieuwsuitzending. Het delen van kennis en ervaring voor de medewerkers van RTV Arnhem met de Journalisten van de Gelderlander moet voor onze medewerkers de professionalisering nog beter handen en voeten geven. Met Omroep Gelderland zijn afspraken gemaakt voor de uitwisseling van uitzendingen voor onze zomerprogrammering 2011 en 2012.


Pagina 6

3. Medewerkers De samenstelling van de medewerkers was in 2011 als volgt Via samenwerkingsverbanden met gemeenten kende de omroep in 2011 nog enkele gesubsidieerde krachten: Gemeente Arnhem: 2 ID banen Presikhaafbedrijven (SWV): 1 gesubsidieerde arbeidskracht Middels de reorganisatie In tweede helft 2011 is het aantal vrijwilligers verminderd van 135 naar 105. Dit past in het streven van het bestuur en directie om tot een compacter personeelsbestand te komen. Het aantal stagiaires van de verschillende opleidingen waarmee samenwerkingsverbanden zijn bedroeg in 2011 gemiddeld 14. De stagiaires zijn afkomstig van de volgende instellingen •16 •17 •18 •19 •20

ROC A12 Rijn IJssel College Hogeschool Arnhem/ Nijmegen en Zwolle Christelijke Hogeschool Ede VEC (video/editing/camera )

RTV Arnhem is een erkend leerbedrijf voor de volgende differentiaties: •21 Telefoniste/Receptioniste niveau 2 •22 Assistent Communicatie niveau 4 •23 Marketing Medewerker niveau 4 •24 Medewerker Personeel & Arbeid niveau 4 •25 Bij kenniscentrum GOC •26 Cameraman/vrouw •27 Video Editor •28 Allround AV medewerker •29 Audiovisueel medewerker beeld en geluid. Voor alle differentiaties geldt dat RTV-Arnhem is opgenomen in het Register van leerbedrijven In het Businessplan 2010-2014 is voorzien dat de omroep het beschikbare budget gaat verhogen door middel van toename van de inkomsten, zodat betaalde medewerkers kunnen worden aangesteld. Mede door tegenvallende reclame inkomsten, vermindering van sponsorbijeenkomsten en ontstane onzekerheden over het structurele karakter van de gemeentelijke bijdrage vanaf 2012, heeft het bestuur moeten afzien van het werven van betaalde medewerkers (buiten de samenwerkingsverbanden met gemeenten). In 2011 zijn er op personeel en organisatie gebied middels de reorganisatie een groot aantal onderdelen geëffectueerd (o.a. vernieuwing website, vernieuwing tekst TV). Het personeelsbeleid blijft onderverdeeld in deelgebieden: Instroom, doorstroom en uitstroom. De veranderingen zijn gericht op vergroting van de professionalisering van ons personeelsbeleid en daarmee van ons medewerkersbestand.


Pagina 7

4. Financiën

Bijlage: financieel jaarverslag 2011


Pagina 8

5. Programma aanbod Algemene informatie Frequenties Radio RTV Arnhem: Ether : 105.9 FM Kabel : 93.1 Online : www.rtv-arnhem.nl TV Analoog: Digitaal: Online:

256 MHZ UPC kanaal 31 www.rtv-arnhem.nl

Internet Website: Facebook: Twitter: Youtube: Linkedin:

www.rtv-arnhem.nl http://www.facebook.com/radiotelevisiearnhem http://twitter.com/rtvarnhem www.youtuber.com/rtvarnhem RTVArnhem

Uitzendtijd radio: dagelijks 24 uur Voor ieder heel uur is er een kort reclameblokje en op het hele uur wordt het NOS journaal doorgeplugd. Uitzendtijd TV: tijdens werkdagen vanaf 18.00: ieder uur 1 minuut nieuws NOS, nieuwsbulletin RTV Arnhem (15 minuten) met aansluitend 1 eigen productie (15 minuten) , aansluitend tot 24.00 uur herhaling. Vanaf 00.00 uur ieder heel uur herhaling met aansluitend overzicht tekst TV. Weekenden herhaling met een selectie uit het week nieuws en de eigen producties. Uitzendtijd Tekst TV: dagelijks van 00.00 uur tot 18.00 uur afgewisseld met de TV nieuwsuitzending.

Kijk en luisteronderzoek Beperkte mogelijkheden kijken luisteronderzoek Het ontbreekt de stichting aan de financiële middelen om deel te nemen aan regulier kijken luisteronderzoek. In 2011 heeft de gemeente Arnhem geen burgerenquête uitgevoerd via de stadsmonitor waardoor er geen mogelijkheid was om nieuwe cijfers te krijgen over het bereik van RTV Arnhem sinds 2010. Op de begroting 2012 is een bedrag opgenomen voor het uitvoeren van een kijk en luisteronderzoek.


Pagina 9

6. Meerjarenraming en verwachtingen 2011 – 2014

RTV Arnhem NU en in de TOEKOMST Meerjarenraming en verwachtingen 2011/2014


Pagina 10

RTV Arnhem NU en in de TOEKOMST Inleiding De kerntaak van RTV Arnhem is het realiseren van media programma’s over Arnhem. De lokale omroep RTV Arnhem is belangrijk, het is hét verbindende medium in een stad als de onze. RTV Arnhem wil de Arnhemmers informeren met nieuws op het gebied van onder andere sport, cultuur, politiek en maatschappelijke thema's. RTV Arnhem doet dit middels uitzendingen via TV, Internet en Radio.

In 2011 hebben we vastgesteld dat er bij RTV Arnhem sprake is van discontinuïteit van aansturing, ongunstige ontwikkelingen op het gebied van subsidie toekenning, onvoldoende kwaliteit in programma’s, een slecht imago en dat de economie niet bijdraagt aan reclame inkomsten. Belangrijke zaken om de bakens te verzetten.

RTV Arnhem 2011/2012 en in de TOEKOMST Stabiliteit en continuïteit in de aansturing van de organisatie en de professionalisering van de medewerkers zijn de belangrijkste aandachtspunten.

Wat de aansturing betreft dient deze te geschiedden door professionals op managementniveau. En wel op de drie functiegebieden van directie/hoofdredactie, personeel&organisatie, marketing & sales. Een duurzame binding kan gerealiseerd worden door middel van redelijke (vrijwilligers) vergoedingen.

Professionalisering is ingezet door de lat van de kwaliteit van programma’s hoger te leggen, de functie eisen te verhogen en tevens meer begeleiding en opleiding te realiseren. Hiermee verhogen wij het merk RTV-Arnhem. Het imago zal groeien waardoor we een aantrekkelijke (gespreks)partner voor potentiële adverteerders worden. Het gevolg hiervan is groei in baten door reclame inkomsten en RTV Arnhem zal serieuzer worden genomen.


Pagina 11

Realisatie RTV Arnhem 2011/2012 De eerste stappen op weg naar de realisatie van de toekomstige organisatie zijn al gezet en bestaan uit aansturing door professionals op managementniveau voor de drie functiegebieden directie/hoofdredactie, personeel&organisatie, marketing&sales. Dit is gerealiseerd per oktober 2011 en zal geëvalueerd en bijgestuurd worden in juni, september en december 2012.

De professionalisering is ingezet vanuit het uitwerken van nieuwe functiebeschrijvingen en het opstellen van een sollicitatie-/selectieprocedure. Het sollicitatieproces met internen is gerealiseerd in september 2011. Hiermee is de organisatie voor een deel afgeslankt in kwantitatieve personeelsomvang. Diverse vrijwilligers hebben de organisatie verlaten doordat zij zelf geen goede aansluiting met nieuwe functieprofielen/-eisen zagen en/of dat zij niet geschikt zijn bevonden. Openstaande vacatures worden gepresenteerd op de RTV site en bij VIA (vrijwilligersorganisatie).

De focuspunten zijn dat RTV Arnhem zich meer richt op TV en Internet, Social Media en minder op Radio. De radioprogrammering zoals deze nog gold in 2011 is gestopt per begin december 2011. Een passende en eigentijdse programmering is samengesteld, die meer past bij de doelstellingen van RTV Arnhem nieuwe stijl, o.a. herkenbare stationcalls, actueel stads-/wijknieuws.

Er is een nieuw redactie team operationeel en applicaties voor het stroomlijnen van TV, Internet/Social Media en Radio zijn aangeschaft en ingezet. Er is een nieuwe opzet Tekst TV operationeel en er wordt, vanaf 15 februari gewerkt met een nieuwe TV programmering. De nieuwe aangepaste website zal per april 2012 de lucht in gaan. Stagiaires worden begeleid door een professionele stagebegeleider en er zijn artikelen verschenen in de Gelderlander en een eigen RTV krant is bezorgd in Arnhem.


Pagina 12

Samenwerking RTV Arnhem werkt samen met diverse organisatie in de stad Arnhem. Met de gemeente Arnhem middels de projectgroep ‘Arnhem in kaart’. Wijkplatforms i.s.m. RTV Arnhem introduceren de muurkrant. Er is een opstart gerealiseerd voor samenwerking met de wijken middels de besturen van alle wijkplatforms. Start maandelijks TV programma ‘Meet my Street’ vanaf 15 maart 2012. En in het Bruishuis vindt voor jongeren een media opleiding plaats.

Door het aanbieden van stageplaatsen en middels de professionele begeleiding van RTV Arnhem hebben we samen met het ROC/Rijn IJssel, HAN, Hogeschool journalistiek Ede de officiële status van leer/werkbedrijf in januari gerealiseerd. Vanaf januari 2012 lopen er zes studenten van ROC Rijn-IJssel (FT) stage bij RTV Arnhem, voor gemiddeld 5 maanden. Vanaf april 2012 lopen er drie studenten van Hoge school Journalistiek Ede (FT) stage gedurende 2 maanden.

Hernieuwd opstarten van de samenwerking met Gelderlander, omroep Gelderland en de verschillende wijkbladen en websites. Het resultaat hiervan op dit moment is een concrete invulling op redactie niveau tussen RTV Arnhem – Gelderlander per 15 maart 2012. En vinden er herhaling uitzendingen van Omroep Gelderland plaats door RTV Arnhem.

Het onderzoek naar de mogelijke samenwerking met Nijmegen 1 is tijdelijk op verzoek van Nijmegen 1 stopgezet. Bij deze samenwerking gaat het vooral om efficiency, kostenreductie, professionalisering en kwaliteitsverbetering. De reden van tijdelijk stopzetten ligt in het feit dat RTV Arnhem werkt aan haar professionalisering en Nijmegen 1 in 2011 in beslag is genomen door een intern onderzoek is in opdracht van de Gemeente Nijmegen. Momenteel is Nijmegen 1 o.l.v. een interim directeur bezig met haar reorganisatie en hoopt dit eind juni 2012 af te ronden met een beleid en strategie visie. De samenwerking blijft een optie. Contacten hiervoor hebben op initiatief van RTV Arnhem plaatsgevonden op bestuur en directieniveau. De laatste nog in januari 2012.


Pagina 13

Investeringen voor RTV Arnhem Om de stabiliteit en continuïteit in de aansturing van RTV-Arnhem te garanderen, is gekozen voor de investering door middel van een redelijke (vrijwilligers) vergoeding in de volgende drie functiegebieden: directie/hoofdredactie, personeel&organisatie, marketing&communicatie. Deze investering dient zorg te dragen voor een duurzame binding met deze professionals (zie begroting en meerjarenraming).

De kwaliteit in programma’s wordt omhoog gebracht door het bieden van training en begeleiding op de diverse taakgebieden. Mede ondersteund door de inmiddels aangestelde coach/begeleider van RTV Arnhem. De training en begeleiding richt zich op zaken als: interview- presentatie- en gesprekstechniek, camera- en edit-techniek, omgaan met ICT en social media (nieuwe technieken). Inmiddels heeft de realisatie plaatsgevonden van stemtesten via Patrick Media (januari) en opleidingen Multi Media (maart) in samenwerking met Rijnstad. Verschillende media opleidingen zullen starten medio april 2012 via OLON.

In materiaal en middelen dienen investeringen gedaan te worden. Te denken valt aan zaken als: camera’s, edit-software. Inmiddels heeft de realisatie plaatsgevonden van Content Management (cms) gericht op stroomlijnen en samenhang van tv, radio en internet/social media. En de update van de RTV Arnhem website middels dienstverlening door Instore Broadcast. En heeft RTV een nieuw logo.

Een kijken luisteronderzoek dat RTV-Arnhem informatie biedt over de samenstelling van ons publiek zal relevante feedback geven over welke programma’s goed of minder goed beluisterd of bekeken worden, op welke tijdstippen dat gebeurd, hoe lang geluisterd of gekeken wordt, enz. Met deze informatie kan het ingezette programmabeleid gemonitord worden en krijgen we de gelegenheid de ingezette koers bij te stellen, als dat noodzakelijk blijkt. Kijk- en luisteronderzoek zijn uiteraard ook interessant voor andere betrokkenen, zoals adverteerders en de gemeente als subsidiënt. Om de toegevoegde waarde van een kijk en luisteronderzoek te laten gelden, willen we de komende drie jaar een jaarlijks onderzoek uitvoeren.


Pagina 14

Resultaat van investeringen Het resultaat van de investeringen en inspanningen zal leiden tot werkplezier bij de medewerkers met bijbehorend arbeidsethos, professionele samenwerking met regionale media. Een betere samenwerking met de wijkplatforms Arnhem, o.a. middels wijkcorrespondenten. Het verhogen van het imago van de Lokale omroep RTV-Arnhem en een aantrekkelijke mediapartner voor potentiële adverteerders. Hiermee realiseren we een tweede geldstroom (o.a. sponsoren en inkomsten uit reclame). Een toename in een meer zelfstandige organisatie en daardoor minder afhankelijk van subsidie. Verhogen van de binding van de bewoners van Arnhem en omgeving met hun lokale omroep RTV Arnhem met een hogere kijken luisterdichtheid. RTV Arnhem zal een serieus lokaal mediabedrijf zijn waar het handhaven van een stabiele organisatie en bewaking van kwaliteit hoog in het vaandel blijft staan. Een organisatie voorbereid en klaar voor de media-eisen van de toekomst.

7. Historische Highlights

Budget en medewerkers Met een bescheiden budget en de inzet van vrijwilligers doen we ons best een aantrekkelijke programmering te maken. We zijn met RTV Arnhem actief op social media met twitter en facebook. Medio 2012 werken 97 vrijwilligers en stagiaires voor RTV Arnhem. Voor de nieuwsprogramma's op tv, radio en tekst tv werken 14 nieuwsredacteuren en 5 presentatoren; 33 mensen maken een eigen muziekradioprogramma; 12 mensen zorgen voor het camerawerk, editing en de techniek; en ten slotte lopen 11 stagiaires mee in de productie. Met staf, BackOffice en bestuur is het aantal medewerkers compleet. Erkend opleidingsinstituut RTV Arnhem is een erkend opleidingsinstituut en werkt daarin samen met onder meer ROC Rijn IJssel, ROC A12, Windesheim, de opleidingen Journalistiek van de Christelijke Hogeschool Ede en Hogeschool Utrecht en de HAN. De afgelopen jaren hebben al veel enthousiaste studenten met goed gevolg hun stage doorlopen bij de lokale omroep of zijn bij RTV Arnhem afgestudeerd.

De stagiaires krijgen gelegenheid om werkervaring op te doen in hun branche. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en het leren van nieuwe vaardigheden. Persoonlijke ontplooiing en plezier in het werk vinden we belangrijk. Maar we vragen ook inzet en betrokkenheid bij het werk, collega's en de organisatie. Radioprogramma's: Nieuws: Arnhem Actueel (werkdagen)


Pagina 15

Lifestyle en uitgaan: MuziLoKale Zaken, Arnhem was geht, Cultuur in de stad, Arnhems' Glorie, Filmblik, Up2Date, Sunny Sunday, Nozems, Ouder en Wijzer, Haal het doek maar op,.. Muziek: Arnhem@Work (werkdagen), Afternoon Delight (werkdagen), Muziekboulevard, Jazz op Zolder, Jamaican Roots, Sound Armada Radio, Love4HipHop, Soul Club, Absolute Classics, Club Lounge, Weekend!,Digital grooves, Caribbean Sensation, Als het maar hard is, Het Kookpunt, De Muzikale Slinger, Consonant en Dissonant Televisieprogramma's • • • • • •

Nieuws en informatie, tekst tv Terug naar Toen Kijk in de Wijk Het Bankje Arnhem Spreekt MEET TV

Het lokale medialandschap in Arnhem is uitgebreid en innovatief. RTV Arnhem experimenteert met nieuwe vormen van social media en de mogelijkheid van 'delen'. We zijn actief op twitter en beheren een Facebookpagina. Al onze televisieproducties worden gepubliceerd op YouTube kanaal. RTV Arnhem neemt actief deel aan de projectgroep Arnhem in Kaart en participeert in de digitale muurkranten (Elderveld, Malburgen, Schuitgraaf). We vinden het belangrijk om interessante producties van anderen uit te zenden. Zo werken we samen met MEET TV die maandelijks met jongeren een televisieproductie maken. Sedert begin 2012 is er een redactionele samenwerking met De Gelderlander, wekelijks middels co-productie items voor zowel RTV Arnhem als de Gelderlander. Met Omroep Gelderland zijn afspraken gemaakt voor de uitwisseling van uitzendingen voor onze zomerprogrammering.

Historische highlights 1991: Uitzending van het eerste televisieprogramma op zondag 29 januari 1992: Vrijdag 25 januari 1992 gaat het eerste lokale radioprogramma van Stadsomroep Arnhem de ether in. 1996: De jury van het jaarlijkse RTV Festival roept Stadsomroep Arnhem uit tot een van de beste vijf lokale omroepen. 1997: Met het programma Babylon wint Stadsomroep Arnhem de titel van Lokale Omroep van het Jaar. 1999: Een beleidsteam van vier personen vervangt de eenhoofdige leiding. Er is behoefte aan spreiding van taken en verantwoordelijkheden.


Pagina 16

2002: Onderzoek van de Gemeente Arnhem naar de naamsbekendheid en het aantal luisteraars van Stadsomroep Arnhem. 3% luistert dagelijks. Stadsomroep Arnhem viert zijn 10-jarig bestaan met de slogan Al 10 jaar je eigen radiostation! Stadsomroep Arnhem maakt tv uitzendingen onder de naam RTV Arnhem. 2008/2010: Kijk- en luisteronderzoek in opdracht van Stadsomroep Arnhem. 27.000 inwoners luisteren regelmatig naar de programma's. De Rotonde en Arnhem Actueel zijn het meest beluisterd. Naar TV Arnhem kijken 29.000 inwoners regelmatig. 2010: Verhuizing naar het Bruishuis in Malburgen. 2011: Voorbereiding reorganisatie 2012: Introductie nieuwe organisatiestructuur, digitalisering radiostudio 1, actieve deelname en gebruik van de social media facebook, Twitter en Linkedin. Introductie slogan: RTV Arnhem haalt meer uit je dag Dagelijkse TV nieuwsuitzending aangevuld met 5 eigen producties. Eind 2012 Kijk en luisteronderzoek


Pagina 17

Jaarverslag RTV Arnhem 2011 (Stichting Stadsomroep Arnhem)

Recommend Documents