JAARVERSLAG 2012 natuurlijke zorg
www.stichtinggripopjeleven.nl
1
Inhoudsopgave Onze missie
Pag 3
Terugblik op 2012
Pag 4
De programma’s
Pag 9
Samenwerking
Pag 12
Speerpunten voor 2013 en verder
Pag 13
Voorwoord Voor u ligt het jaarverslag over 2012 van Stichting Grip op
bestemmingsplan rond te krijgen voor deze locatie.
je Leven. We kijken terug op een ‘levendig’ jaar. In de eerste
We hopen daar anno 2014 te kunnen gaan starten.
plaats gaat onze dank uit naar de Schepper die alle leven geeft en ook in 2012 over Grip heeft gewaakt.
Terugkijkend op 2012 zie ik een enorme inzet en toewijding van collega’s, bestuursleden, stagiaires en vrijwilligers die
Als directeur van Grip heb ik het voorrecht bij alle ins- en outs
professioneel en persoonlijk betrokken waren bij onze deelne-
van Grip betrokken te zijn. We hebben gesprekken gevoerd
mers. Zonder hen zou het onmogelijk zijn om Grip te maken
met zorgkantoren, zorgaanbieders, het bedrijfsleven, de
tot wat het is. Ook zijn we dankbaar voor de betrokkenheid van
plaatselijke gemeenten, de rentmeesters van Staatsbosbeheer
serviceclubs, bedrijven en particuliere initiatieven bij Grip. Zij
en nog vele andere partijen. De gesprekken met Staatsbos-
hebben vanuit maatschappelijke betrokkenheid Grip onder-
beheer waren de aftrap voor een intensievere samenwerking
steund met mankracht en financiële middelen. We hebben
en bood de kans tot het verplaatsen van de hoofdlocatie naar
2012 kunnen afsluiten als een van de meest succesvolle jaren
Nunspeet. De nodige gesprekken zullen nog volgen om het
uit de geschiedenis van Grip.
Johan de Vlugt, directeur Stichting Grip op je leven. 2
Onze missie;
Waarom Stichting Grip op je Leven? In onze gedigitaliseerde samenleving is
Grip is een particulier initiatief. In 2003
het opgroeien in de natuur vervangen
is Grip opgericht door een tweetal
door de virtuele wereld van computers
echtparen vanuit een maatschappelijke
en tv. Voor jongeren met psychiatrische
en professionele betrokkenheid met
noden is het erg verleidelijk constant te
autistische jongeren. Deze persoonlijke
vluchten in deze onnatuurlijke wereld.
betrokkenheid kenmerkt nog steeds het
Stichting Grip op je Leven (kortweg
werk van de inmiddels flink gegroeide
‘Grip’) stelt zich ten doel de levenskwa-
organisatie. Warmte, veiligheid en laag-
liteit te verbeteren van normaal- tot
drempeligheid typeren de sfeer waarin
hoogbegaafde kinderen, jongeren en
deelnemers bij Grip actief zijn.
volwassenen met orthopedagogische en psychische problematiek. Dit zijn
In 2012 is gebleken dat de behoefte aan
de deelnemers van Grip. Deelnemer;
begeleiding voor mensen met psychia-
omdat het vertrekpunt gelijkwaardig-
trische noden, met name schoolkinde-
heid is en de aanpak gefocust is op de
ren, gelijk is gebleven. Hoewel de finan-
mogelijkheden en de eigen kracht.
ciering van de zorg door bezuinigingen van overheidswege steeds verder wordt
De prikkelarme omgeving van de natuur,
beperkt, is het streven van Grip de zorg
de aanwezigheid van dieren en contact
te blijven bieden die een hulpvrager
met mensen zijn voor Grip aanknopings-
nodig heeft.
punten om op een laagdrempelige en deskundige wijze te werken aan doelen
Deze zorg is per individu verschillend
op psychologisch en sociaal vlak.
maar bij ieder begeleidingsmoment,
Medewerkers van Grip hebben specia
hoe verschillend ook, is er ook een
listische kennis en ervaring met de
overeenkomst: de persoonlijke
begeleiding van deelnemers met onder
betrokkenheid van de medewerkers
andere stoornissen op het autisme
bij de deelnemers. Dit is de kernkwaliteit
spectrum, ADHD en hechtingsproblema-
die hulpverlening succesvol maakt.
tiek. Er wordt nauw samengewerkt met
Door de begeleiding ontstaat een
zorginstellingen in de regio. Nadrukkelijk
vertrouwensband waar, indien nodig,
wordt in de missie ook de mantelzor-
op teruggevallen kan worden, ook als
ger genoemd: Grip wil middels haar
het officiële traject al lang is afgerond.
activiteiten de mantelzorgers van de
De mens staat centraal en is het uit-
deelnemers ondersteunen en ontlasten.
gangspunt van de missie.
Sinds januari 2012 ben ik als vrijwillig activiteitenbegeleider werkzaam bij Grip. Na verlies van mijn baan bleek tijdens een loopbaanoriëntatietraject dat ik ver verwijderd was geraakt van mijn inspiratiebronnen. Ik kende Grip uit verhalen en dacht: “als er één plek is waar mijn inspiratiebronnen aanwezig zijn en waar ik mij in wil zetten, is het daar!” Ondanks (misschien wel dankzij) mijn leeftijd van 50+ werd ik met open armen ontvangen. Ik heb er mijn draai gevond en, al wordt er weleens gegrinnikt als men mij op een skelter voorbij ziet komen. Niets is toch mooier dan te zien hoe een kind ontspant op de rug van een paard? Niets is toch mooier dan een jonge vrouw die na een boswandeling met een hond aangeeft dat ze zich beter voelt? Niets is toch mooier dan een blij kind met rode wangen weer over te dragen aan ouders die even tijd voor zich zelf of andere kinderen hebben gehad? Bovenstaande lijkt misschien erg roman tisch. Het klopt dat het soms ook niet zo soepel loopt, maar wat voorop staat is dat ik mij met hart en ziel blijf inzetten voor de deelnemers zodat zij zich ge waardeerd en gerespecteerd voelen.
Karin Hageman, vrijwilliger 3
Een terugblik op 2012 Terugkijkend op dit jaar komt de vraag nog wel eens omhoog: “Is dat nog maar een jaar geleden?” Zo is er een aantal veran deringen geweest In de personele bezetting. Ook is er zoals ieder nieuw schooljaar na de zomer een frisse groep van 15 hulpverleners in opleiding bij Grip aan de slag gegaan. Talloze andere zaken zijn de revue gepasseerd maar in alle hectiek is het team van vaste medewerkers de stabiele basis gebleken. De 16 beroepskrachten werden in 2012 ondersteund door 15 stagiaires en 23 vrijwilligers. Het totale personeelsbestand kwam zo uit op 54 medewerkers aan het eind van 2012. Zoals hieronder te zien is, wordt bijna de helft van al de werkzaamheden (variërend van promotionele activiteiten tot het geven van begeleiding) binnen Grip door vrijwilligers en stagiairs uitgevoerd. Dit maakt Grip als zorginstelling uniek en klaar voor de toe
2012 was voor Grip een gewoon jaar en een bijzonder jaar.
komst. Klaar voor de toekomst aangezien de inzet van vrijwil-
Gewoon omdat ook dit jaar weer heel veel mensen uit onze
ligers een belangrijk aspect is in de notities van de overheid
doelgroep geholpen zijn met de ondersteuning die Grip
Overzicht personele bezetting 1 12
35
%
52
inzake de WMO.
biedt. Daarvoor danken we al die medewerkers, stagiaires
Het ligt daarom
en vrijwilligers die met een grote betrokkenheid hun werk
ook voor de hand
hebben gedaan. Wat je maar gewoon noemt.
dat gemeenten
Een bijzonder jaar was het omdat het bestuur de beslissing
een dergelijk
heeft genomen om te verhuizen naar Nunspeet. Een bij-
personeelsbeleid
zonder jaar ook omdat we ons voorbereiden op het nieuwe
zullen verlangen
beleid in de zorg. Dat is lastig omdat hierover nog maar
van zorginstel-
weinig bekend is. Wat betekent het voor onze organisatie
lingen. Het is de
en alle betrokkenen? Het laatste woord is daarover nog niet
inzet van Grip
gesproken. Wij vertrouwen er op dat we samen met onze
deze waardevolle
medewerkers de goede antwoorden weten te vinden op de
mix van beroeps
vragen en vooral: onze deelnemers betrokken en positief
krachten, stagiairs
blijven begeleiden.
en vrijwilligers te Vaste medewerkers
Vrijwilligers
behouden en
Stagiairs
Bestuur
daarmee ook de hulp die Grip biedt.
4
Henk Eijsenga,
oud wethouder en bestuursvoorzitter van Grip
De kwaliteit Jongeren en volwassenen met psychia-
In november 2012 is de eerste evalu-
en is door middel van multidisciplinair
trische hulpvragen ondersteunen vraagt
atie positief afgerond. In 2013 zal een
overleg betrokken bij de eventuele
om gedegen begeleiding. Omdat veilig
tweede intensievere audit plaatsvinden.
behandeling van de deelnemer. Gezien
heid en kwaliteit van de zorg belangrijke
Door het werken met vaste standaarden
de positieve resultaten van deze aanpak
aandachtsgebieden zijn, krijgen stagi-
wordt er helderheid gecreëerd in de pro-
krijgen alle deelnemers na de zomer
airs en vrijwilligers een grondige kennis-
cessen en ontsnappen er minder zaken
van 2013 een persoonlijk begeleider
making met de organisatie en de manier
aan de aandacht.
toegewezen.
van werken vóór zij ingezet worden bij begeleiding. De gemeente Harderwijk
Zo is er ook een start gemaakt met de
draagt hier aan bij door de training van
implementatie van het persoonlijk be-
vrijwilligers deels te subsidiëren.
geleiderplan (PBP). In de loop van 2012 hebben alle begeleiders training gehad
De inzet van beroepskrachten voor de
om verslaglegging van de begeleiding
coördinatie van stagiaires en vrijwilligers
middels het PBP in te vullen. Hiermee
met een zorgachtergrond is het beleid
wordt een soepele overgang naar een
van Grip. Dit maakt dat er gezamenlijk
andere begeleider bewerkstelligd. Naast
begeleiding van goede kwaliteit gege-
het verbeteren van deze overgang is er
ven kan worden aan de deelnemers. In
veel aandacht geweest voor de evalu-
2012 heeft de noodzaak om de kwaliteit
atie van de zorg. Grip had zich tot doel
te borgen hoog op de agenda gestaan
gesteld om in 2012 met alle startende
en zal ook in de komende jaren een
deelnemers binnen drie maanden een
De kern van de begeleiding bij Grip
belangrijk punt van aandacht blijven.
evaluatiegesprek te houden en om jaar
vind ik het aangaan van een relatie
Zo is er een analyse van de organisatie
lijks een evaluatie te hebben met alle
met de jongeren door langere tijd
gemaakt door een aantal studenten, met
deelnemers. Dit doel is voor 2012 niet
met hen op te trekken. Daardoor
daaraan gekoppeld een aantal punten
haalbaar gebleken maar zal in 2013 wel
ontstaat er een vertrouwensband
ter verbetering. Een groot deel van deze
worden bereikt.
en kun je de jongeren steeds beter
aanbevelingen zullen in de komende jaren vorm gaan krijgen.
helpen. Als begeleider geeft het me Naast verbeterde verslaglegging en
de meeste energie om te zien dat
evaluatie is er ook organisatorisch iets
de deelnemers in de loop der jaren
Om inzichtelijk te maken
veranderd. Volwassen deelnemers en
groeien in zelfvertrouwen door de
dat Grip werk maakt
enkele jeugdige deelnemers met een
vriendschappelijke band en begrip
van kwaliteit is er voor
multi complex problematiek zijn gekop-
van de begeleiders
gekozen om te voldoen
peld aan een persoonlijk begeleider.
aan het kwaliteitskeur-
Deze persoonlijke begeleider spreekt de
merk van de Federatie
deelnemer minimaal een keer per week,
van Landbouw en Zorg.
draagt zorg voor de evaluatiegesprekken
Paul Wilhelm,
activiteitenbegeleider
5
Tevredenheid over de begeleiding
2012 Was een spannend
Grip heeft in 2012 een tevredenheidonderzoek laten uitvoeren
en enerverend jaar. Vanuit
en daaruit blijkt dat ouders en deelnemers (12+) positief zijn
het Zorgkantoor werden
over de organisatie. Grip scoort gemiddeld een 8 of hoger!
de AWBZ richtlijnen steeds
Deelnemers Ouders
Programma en/of werkzaamheden
8,48
Begeleiding
8.86
Activiteiten
8,15
Begeleiding
8,22
Omstandigheden (omgeving)
8,30
Het totale aanbod in 2012
verder aangescherpt. Grip heeft daarom in het najaar van 2012 een gesprek gehad bij Zorgkantoor Achmea om de inhoud van de begeleiding toe te lichten. Uit dit gesprek kwam naar voren
Grip heeft in 2012 aan meer dan 200 deelnemers begeleiding
dat de zorg zoals deze door
aangeboden, variërend van eens in de week een uur inten
Grip geboden wordt valt binnen de criteria van de AWBZ
sieve begeleiding tot dagelijks begeleiding in dagbesteding. In
en hulpvragers met behulp van PGB en ZIN bij Grip zorg
totaal komt dit neer op meer dan 28.000 uur zorg. De verdeling
kunnen blijven inkopen.
van zorg naar dagbesteding, begeleiding in een groep en individuele begeleiding is in de grafiek hieronder in beeld ge-
In 2012 heb ik mij voornamelijk gericht op het verbeteren
bracht. Hoewel de meeste mensen met een psychische nood
van de kwaliteit van de zorg. Dat is waar ik mij voor inzet.
als autisme (90% van de deelnemers van Grip) behoefte heb-
Goede zorg voor ieder uniek individu. Mijn doel is om ten
ben aan individuele begeleiding, is het beleid van Grip in 2012
allen tijde in iedere specifieke situatie de zorg aan te kun-
geweest om deelnemers meer toe te leiden naar begeleiding
nen bieden die nodig is.
in een groep. Door zwaardere eisen van de overheid ontvangen mensen met een hulpvraag minder snel een toewijzing voor zorg.
Overzicht soorten begeleiding 22
Zorg naar leeftijdsklasse
begeleiding. %
%
46
Door deze veranderingen van overheidswege maar ook vanwege het sociaal leerrendement heeft Grip ervoor gekozen
42
meer begeleiding in groepen aan te bieden.
58
6
Wanneer iemand een toewijzing (indicatie) heeft ontvangen, wordt de indicatie meer en meer beperkt tot enkel groeps
12
20
Jaike de Vlugt, zorgcoördinator
Als gevolg van deze wijziging in het beleid en het teruglopen
Dagbesteding
Van 6 - 12 jaar
Groepsbegeleiding
Van 12 - 18 jaar
Individuele begeleiding
Vanaf 18 jaar
van de budgeten van deelnemers, is van de totale hoeveelheid individuele begeleiding in 2012 nog maar een kwart van de begeleiding die individueel werd aangeboden in 2011. Hier staat tegenover dat de groepsbegeleiding 67% is gestegen.
De begeleiding in groepsverband van jongeren die sterk
Financiële toelichting
zelfbepalend zijn vereist veel deskundigheid van de begelei-
2012 Is voor Grip een goed
ders. Hoewel de vergoeding voor groepsbegeleiding geba-
boekjaar geweest. Er was
seerd is op grote groepen is dat voor de jongeren van Grip
een klein verlies begroot
vaak niet haalbaar. Grip streeft er naar om de groepjes klein
door de bezuinigingen in de
te houden, maximaal 4 deelnemers per groep. Begeleiden in
zorg. Uiteindelijk viel dit voor
kleine groepen verhoogt de kwaliteit van de begeleiding en
Grip mee. Door de verkoop
het welbevinden van de deelnemers omdat ze minder prikkels
van een aantal paarden en
te verwerken krijgen. Het begeleiden van het (dynamische)
Galloway koeien heeft Grip
groepsproces is één van de kernfocussen van de begeleiders.
extra inkomsten gegenereerd en een besparing gereali-
Wanneer de begeleiding in een groep niet bijdraagt aan de
seerd op de voer en- medische kosten. Ook de verandering
levenskwaliteit van de deelnemers, zal er (voor een bepaalde
en in het personeelsbestand hebben bijgedragen aan een
periode) individuele begeleiding worden aangeboden.
besparing aan de kostenkant.
Financiering van de zorg
Dit alles heeft er toe bijgedragen dat Grip het jaar ruim
De verwachting eind 2011 was dat de begeleiding met
positief heeft afgesloten. Deze winst is voor een gedeelte
20% zou teruglopen. Grip is blij te kunnen melden dat deze
gereserveerd voor de verbouwing en inrichting van de
prognose niet is uitgekomen. Het gemiddelde aantal deel
nieuwe locatie. Ondanks verdere bezuinigingen van de
nemers in december 2012 was gelijk aan het aantal deel
overheid willen we de uitdaging aangaan om Grip op je
nemers in december 2011. Dit was voornamelijk te danken
Leven ook het komende jaar financieel gezond te houden.
aan de erkenning van onze kwaliteit door de Federatie van Landbouw en Zorg. Deze erkenning maakte het mogelijk lid te worden van de coöperatie Boer en Zorg. Middels de AWBZ-erkenning van de coöperatie kon er naast begeleiding
Ab Venema, boekhouder
vanuit een Persoonsgebonden Budget (PGB) ook begeleiding
Gezond Grip
aan worden geboden gefinancierd met Zorg in Natura (ZIN).
De inzet en het werkplezier zijn vaak te herleiden aan het ziekteverzuim binnen een organisatie. Bij Grip is meer dan 80% van
Naast PGB en ZIN zijn er meer deelnemers bij Grip op basis
de medewerkers in 2012 niet of slechts een dag ziek geweest.
van een samenwerking met zorginstellingen in de regio. Deze
Het aantal keer dat iemand zich ziek meldt ligt bij Grip onder het
deelnemers hebben een indicatie voor dagbesteding of de
landelijk gemiddelde. Ook het verzuimpercentage is met 21%
begeleiding wordt gegeven in het verlengde van de behande-
verschil beduidend lager dan het landelijk gemiddelde in de GGZ.
ling binnen de Geestelijke GezondheidsZorg (GGZ). In dat geval wordt de zorg gefinancierd vanuit de behandeling en valt onder de zogenoemde diagnose behandel combinatie (DBC).
Grip
Landelijk
Verzuimpercentage
4,05
4,91
Meldingsfrequentie
1,1
1,3
7
Hoofdlocatie Grip op je Leven De huidige locatie van Grip in Harderwijk bevindt zich in
men- en ruiterroutes in de nabijheid en heeft voldoende binnen-
Natura 2000 gebied. Vanwege de strikte wetgeving in degelijke
en buitenaccommodatie voor de deelnemers en de dieren en
gebieden heeft de gemeente Harderwijk Grip een gedoogstatus
kantoren voor de medewerkers. Aan alle behoeften van Grip
gegeven met het verzoek om op korte termijn (binnen 5 jaar) een
wordt dus voldaan. In 2012 is de bestemmingsplanwijziging
locatie te vinden waar bestemmingsplan-technisch alle vergun-
aangevraagd en in het najaar 2013 hoopt Grip alle vergunningen
ningen officieel kunnen worden gemaakt. Grip heeft in 2012 in
rond te hebben, om zo in 2014 officieel te kunnen starten op de
samenwerking met medewerkers van Natuurmonumenten en
nieuwe locatie. Naast de nieuwe locatie in Nunspeet zal, indien de
Staatsbosbeheer een locatie gevonden in Nunspeet. De locatie
gemeente daar groen licht voor geeft, ook op de huidige locatie in
bevindt zich in een natuurgebied, is goed bereikbaar, heeft
Harderwijk (zij het kleinschaliger) het aanbod behouden blijven.
Tot 2012 ben ik op de Noordwest Veluwe beheerder geweest voor Natuurmonumenten. Al jaren ben ik bekend met Grip en voel mij zeer betrokken bij het werk van deze stichting. De deelnemers van Grip doen veel werk voor Natuurmonumenten: het kappen van hout, het onderhoud van weilanden en natuurgebieden en daarnaast de verzorging van koeien en schapen die op de graslanden lopen. Ik adviseer het bestuur van Grip in bepaalde zaken en help met allerlei kwesties zoals het vinden van een nieuwe locatie. Na een speurtocht van een aantal jaar zijn we uiteindelijk terecht gekomen bij de locatie in Nunspeet. Nu is het nog wachten op de benodigde vergunningen, de puntjes op de i zetten en binnen afzienbare tijd zal Grip zich daar dan gaan vestigen.
Eddie Nijenhuis, Adviseur Stichting Grip op je Leven 8
De programma’s Dierenprogramma’s
De Beestenboel
De dierenweide van Sonnevanck die
Op een cluster 4 school in Nunspeet is
Grip beheert is een onderdeel van het
in 2011 een pilot gestart met Grip met
programma-aanbod van Grip. Door het
de naam ‘De Beestenboel’. Kinderen met
verzorgen van dieren leren de deelne-
complexe vragen op het gebied van
mers verantwoordelijkheid te dragen
gedrag en leren vinden een time-out
en overzicht te bewaren. Jongeren met
plek op het terrein van de school als het
gedragsproblemen leren zich in te
niet haalbaar voor hen is om de hele dag
leven in de behoefte van het dier en
in de klas te zitten. De time-out plek be-
ontwikkelen zelfbeheersing. Ook leren
staat uit een kleine kinderboerderij met
de deelnemers omgaan met honden en
geitjes, konijnen, loopeenden en pony’s.
‘Bij binnenkomst wordt iedereen
paarden. Paarden en honden laten aan
Grip draagt de zorg voor de begeleiders
verwelkomt met een poot van hond
mensen zien wat verbale en non-ver-
en de dieren voor deze programma’s, de
Zoey. De cavia’s Rambo en Rocky
bale communicatie voor effect heeft.
school zorgt voor de financiering van de
krijgen hun eigen plekje op de tafel
Ze spiegelen het gedrag van de mens.
time-out plek. De pilot bleek succesvol
en wij warmen ons op voor een vrolijk
Omdat communicatie met paarden ook
en is vanaf september 2012 onderdeel
begin van de dag. In de kring wordt
interessant is voor leidinggevenden,
geworden van de mogelijkheden die
gegooid met de bal voor de hond en
hulpverleners en teams in het zakenle-
de Dr. A. Verschoorschool de leerlingen
om de beurt mogen de ouderen aan-
ven, heeft Grip ervoor gekozen om ook
biedt. Met het opnemen van ‘de Beesten-
schuiven aan de tafel van Rambo en
‘Paardencoaching’ aan te bieden voor
boel’ in het reguliere programma is
Rocky voor een rustmoment en een
individuen en bedrijven. Meer hierover
er ook een officieel samenwerkings
caviaknuffel. Een wortel of stukje ba-
leest u onder workshops.
convenant gesloten.
naan vinden de cavia’s heerlijk maar pas op voor je vingers… De zachte vacht en de warmte van een dier is, als je niet veel meer ziet en/of hoort, een prettige belevenis. Als iedereen aan bod is gekomen drinken we nog een sapje met elkaar en nemen we afscheid, maar niet voor lang, want volgende week zijn we er weer! ‘
Judith, student ecologische peda-
gogiek, begeleider bij Grip over het dierenprogramma op Sonnevanck.
9
Dagbesteding
Dit zijn onderwerpen als: wie ben ik,
Het aanbod aan dagbesteders varieert
waar liggen mijn grenzen, hoe kom ik op
van meewerken op administratie tot
voor mezelf, wat is mijn eigen ruimte en
meewerken in natuurbeheer, groenvoor-
hoe toegankelijk ben ik. Pedagogische
ziening en bosbouw. Ook onderhoud aan
begeleiding aan ouders met behulp van
machines hoort daar bij. Het aanbod van
paarden is een bijzonder onderdeel van
deze laatste programma’s is toegenomen
het aanbod van Grip wat in de toekomst
mede door samenwerking met Natuur-
verder ontwikkeld zal worden.
monumenten. Ook het aantal deelnemers voornamelijk door de samenwerking met
Dierenprogramma op Sonnevanck
zorginstellingen in de regio.
Sinds het voorjaar van 2012 is er een
in dagbesteding is in 2012 toegenomen,
10
Brusjesprogramma’s
samenwerking tussen Grip en Verpleeg-
Voor broertjes en zusjes van een kind
huis Sonnevanck, onderdeel van de
met een beperking is steeds meer
Zorggroep Noordwest Veluwe (ZNWV).
aandacht. De programma’s die worden
Deelnemers van Grip en hun begeleid
ontwikkeld om hen te ondersteunen
ers bieden op woensdagochtend een
worden ‘brusjes’ programma’s genoemd.
dierenprogramma aan voor een groep
Het busjesprogramma van Grip is uniek
dementerende ouderen van Sonnevanck.
omdat tijdens dit aanbod het kind met
De bewoners zitten dan in een grote
de beperking samen met broertjes en
kring en krijgen de kans contact te ma-
zusjes een programma volgt. Tijdens
ken met de dieren. Deze momenten zijn
deze programma’s leren de kinderen van
waardevol voor de ouderen en bieden de
elkaar. Op de rug van een paard leren ze
deelnemers van Grip die vaak onzeker zijn
elkaar te helpen en te waarderen. Ou
over hun plaats in de maatschappij een
ders geven tijdens evaluatiegesprekken
bijzondere dagbesteding. In het komende
aan dat de gezamenlijke positieve erva-
jaar zal er worden gekeken naar mogelijk-
ring ook doorwerkt in het gezinsleven.
heden om de programma’s tussen Grip en
Bouwen aan het onder steunende netwerk
Werkgroep moeders
Twee programma’s die in 2012 zijn
onder andere grondwerk, worden moed
ontwikkeld, zijn specifiek gericht op
ers versterkt in hun kwaliteit als opvoeder.
het versterken van het netwerk van
Het onderlinge contact heeft een grote
deelnemers die bij Grip komen. Dit is
waarde voor de moeders maar ook de
het ‘brusjesprogramma’ en ‘de werk-
onderwerpen die tijdens het programma
groep moeders’.
ter sprake komen.
Door de omgang met een paard door
Sonnevanck verder uit te breiden.
Een deelnemer over de vakantiekampen; ‘Door omstandigheden in ons gezin konden wij nooit op vakantie gaan. Dit vond ik erg jammer, want ik wilde wel van alles zien en bezoeken. Vorige zomervakantie was daarom ook een bijzondere: Grip gaf mij de mogelijkheid om na al die jaren eindelijk op vakantie te gaan, naar Frankrijk. Ik had geen idee wat ik moest verwachten. Het was ook best spannend aangezien het ongeveer 1000 kilometer van huis vandaan was. Na een pittige reis heb ik een ontzettend leuke week gehad. Ik heb veel leuke activiteiten gedaan zoals wandelen, fotograferen en schilderen. Ook heb ik heel leuk contact gehad met reisgenoten. In 2013 mag ik weer! Zonder de Frankrijkvakantie was een belangrijke wereld niet voor me opengegaan.’ De moeder van deze jongere; 'Mijn zoon (met PDD-NOS) had nog nooit ergens anders geslapen dan in zijn eigen veilige bed, omdat het hem te veel prikkels gaf. Toen hij aangaf met Grip naar Frankrijk te willen, leverde dat bij mij dan ook gemengde gevoelens op, ondanks mijn vertrouwen in de begeleiders van Grip. Uiteindelijk is J.S. toch gegaan en na een week kreeg ik een ander kind thuis! Hij had zijn grenzen verlegd zoals hij dat nog nooit had gedaan en genoten zoals hij nog nooit had genoten! De vakantie in Frankrijk zorgde ervoor dat hij enorm groeide in zijn ontwikkeling. Hij had meer zelfvertrouwen en kon gemakkelijker omgaan met veranderingen en onverwachte situaties. Het was een succeservaring waar hij nog steeds profijt van heeft en in 2013 gaat hij weer!'
Workshops
Zomerkampen
Grip wil haar expertise met dieren ook
Grip heeft in 2012 een aantal zomerkampen georganiseerd voor schoolgaande jongeren
inzetten voor hulpverleners en het be-
gericht op natuurbeleving, omgang met dieren en leren omgaan met leeftijdsgenoten.
drijfsleven. Een paard is een gevoelsdier
Naast deze kampen in Nederland hebben we als pilot twee zomerkampen georganiseerd
en reageert direct op zowel verbale als
in Frankrijk voor deelnemers ouder dan 16 jaar. Deze kampen waren erg succesvol omdat
non-verbale communicatie. Op die ma-
de jongeren een groot aanpassingsvermogen lieten zien en boven verwachting hun
nier houdt een paard een spiegel voor;
grenzen durfden te verleggen. In 2012 heeft Grip onderstaande kampen aangeboden.
puur en zonder vooroordelen. Er wordt met verschillende paarden met verschillende karakters gewerkt. Johan de Vlugt, directeur van Grip, is degene die vanuit zijn opleidingsachtergrond en werkervaring deze workshops geeft. In 2012 is er een aantal workshops gegeven aan managers uit het bedrijfsleven. Daarnaast is
Soort kamp
Periode
Aantal deelnemers
2 Kampeerkampen
Zomervakantie
15
2 Ruiterkampen
Zomervakantie
15
1 Survivalkamp
Zomervakantie
4
2 Frankrijkkampen
Zomervakantie (16+)
14
12 Dagkampen
Voorjaars- / mei- / zomer- en herfstvakantie
13/13/45/15
6 Trektochten
Mei- / zomer- en herfstvakantie
6/11/7
er een workshop gegeven aan managers en docenten van Hogeschool Utrecht en aan jongeren van ‘Kansrijk wonen’ in Harderwijk. In de komende jaren wil Grip het aantal workshops verder uitbreiden. 11
Samenwerking Grip vindt het belangrijk om haar expertise en specifieke
Dit zal in 2013 voor het eerst gebeuren. Grip werkte in 2012
aanpak te delen met andere organisaties. Samenwerkings
samen met verschillende hogescholen en universiteiten op
verbanden zijn er daarom ook volop te vinden binnen de
gebied van onderzoek. Met de afdelingen Ecologische Peda-
organisatie. Grip is in 2012 zoveel mogelijk aanwezig geweest
gogiek van de Hogeschool Utrecht en de Hogeschool Gent is
bij netwerkbijeenkomsten van hulpverleners in de regio en
de afspraak gemaakt om de effecten van communicatie met
onderzoekt samenwerkingsmogelijkheden met hulpverleners,
paarden op jongeren met psychiatrische hulpvragen weten-
organisaties en scholen. Dankzij het behalen van het kwaliteits-
schappelijk te onderzoeken. Hiervoor is een landelijke subsidie
keurmerk van de Federatie van Landbouw en Zorg kan Grip nu
aangevraagd. De verwachting is dat het onderzoek zal plaats-
ook deelnemen aan het Autismeoverleg Gelderland.
vinden in het tweede deel van 2013.
Grip heeft samenwerkingsafspraken vastgelegd met:
Organisaties waar mee wordt samengewerkt:
• ‘s Heerenloo (regionaal)
Ambelt (Nunspeet, Zwolle, Apeldoorn)
• Autisme Convenant Gelderland
Buro Jeugdzorg (plaatselijk en provinciaal)
• Cooperatie Boer en Zorg
Careander (Harderwijk)
• Dr. A. Verschoorschool (Nunspeet)
Centrum Jeugd en Gezin (Harderwijk)
• GGZ Centraal (regionaal)
Christelijke Hogeschool Ede
• Natuurmonumenten (regionaal)
De Sprinkplank (Harderwijk)
• Sonnevanck (zorggroep NW-Veluwe)
EBC (Doornspijk)
• Staatsbosbeheer (regionaal)
Eduvier (lelystad)
• Zorgboeren BEZIG (Gelderland)
Hoge School Gent
Grip is bekend bij:
Hoge School Utrecht (Ecologische Pedagogiek) Kansrijk Wonen (Harderwijk)
CIOS Sport & Beweging
Landstede/Tatoo (Harderwijk)
Centrum indicatiestelling zorg (CIZ)
MEE Veluwe / MEE IJsseloevers
Groenhorstcollege
Profila (regionaal)
Karakter (regionaal)
Universiteit van Tilburg
Landstede (Harderwijk)
Van Hall - Larenstein (Diermanagement en Zorg)
Leo Kannerhuis (landelijk)
Windesheim (Zwolle)
NVA (Landelijk en regionaal)
ZMLK de Lelie (Harderwijk)
Rijvereniging Veluws Ros (Ermelo) Universiteit Tilburg
12
AAIZOO (Animal Assisted Interventions in Zorg, Onderzoek en Onderwijs)
Speerpunten voor 2013 en verder De medewerkers van Grip zijn van me-
besproken in het tweewekelijks
natuur. Met name aan het begin van het
ning dat het niet alleen belangrijk is om
beleidsoverleg. Bij grote beleidsveran-
schooljaar.
bij te dragen aan het welzijn van mensen
deringen vindt besluitvorming plaats in
maar ook van dieren. Grip wil op een zo
overleg met het bestuur van Grip.
natuurlijk mogelijke manier met dieren
• Alle begeleiders van Grip hebben een
omgaan. Daarom is er gekozen voor na-
maandelijks overleg ten behoeve van
tuurlijke voeding, regelmatige weidegang
de zorg. Tijdens deze avonden vindt
voor de paarden en natuurlijk hoefbekap-
ook intervisie plaats en worden er
pen. Ook de communicatie met paarden en honden is gebaseerd op het natuurlij-
trainingen verzorgd. • Medewerkers van Grip nemen deel aan
Grip-brede doelstellingen • Het halen van de audit van het kwaliteitskeurmerk voor Zorgboeren (nov. 2013). • Adequate communicatie over de verhuizing van de hoofdlocatie van Grip met alle betrokkenen. • Implementeren persoonlijk begeleider-
ke gedrag wat dieren onderling laten zien
landelijke symposia over dieren en zorg.
schap met als doel de kwaliteit van de
in de kudde of roedel. Grip brengt mens
Zowel als deelnemer als gastspreker.
begeleiding te waarborgen.
en dier dichter bij elkaar door begeleiders te trainen in het gedrag van de paarden.
Personeelsbeleid:
Uitbreiding van het aanbod:
Zowel vaste medewerkers, stagiaires als
• Grip heeft als doel kortdurend verzuim
• Het dagbesteding aanbod uitbreiden met
vrijwilligers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan modules met paarden
gelijk te houden, langdurig verzuim
Meer bosbouwactiviteiten
vroegtijdig te onderkennen.
Meer mogelijkheden voor dagbeste-
waarbij zelfreflectie centraal staat.
• Het beleid is om jaarlijks functione-
Kwaliteit in Zorg
• Alle vrijwilligers en stagiaires hebben
• Voor iedere nieuwe deelnemer is er na
ringsgesprekken te voeren. een stagebegeleider/coach waar zij
3 maanden een evaluatiemoment even-
regelmatig gesprekken mee voeren
tueel met ouders/ verzorgers.
over de begeleiding van de deelnemers
• Er wordt een jaarlijks evaluatiemoment aangeboden voor alle deelnemers of zo vaak als wenselijk is. • Aanbevelingen uit de onderzoeken van
en hun persoonlijk proces. • Alle vaste medewerkers worden persoonlijk begeleider van deelnemers. • Meer inzet van vrijwilligers met een
studenten bij Grip worden getoetst en
zorgachtergrond en kennis van dieren
indien wenselijk geïmplementeerd.
bij de begeleiding van deelnemers.
• Er is een aanzet gedaan tot de oprich-
• Begeleiding wordt door de persoonlijk
ting van een deelnemersraad in 2013.
begeleider aangestuurd en mede uitge-
De signalen die vanuit deze raad naar
voerd door stagiaires en vrijwilligers
voren zullen komen worden meegeno-
met een zorgachtergrond.
men in de beleidsvoering. • Overstijgende beleidszaken worden
• Uitbreiding training begeleiders in methodiek en kennis van dieren en
ders om mee te werken in technisch onderhoud Mogelijkheden voor volwassenen om
ook woonbegeleiding via Grip te ontvangen • Meer workshops aanbieden voor bedrijven en hulpverleners • Samenwerking uitbreiden met plaatse lijke hulpverleningsorganisaties met het oog op de WMO ontwikkelingen en participeren in gezamenlijk aanbod • T rainingen ontwikkelen voor vrijwilligers op welzijnsgebied met huisdieren in samenwerking met de welzijnsorganisatie ‘ZorgDat’ en Verpleeghuis Sonnevanck (ZNWV) • Mogelijkheden voor begeleidingsaanbod in Frankrijk onderzoeken en daar samenwerkingspartners voor vinden. 13
Drie generaties betrokken bij Grip Willemijn
Noortje van der Weele
Moeder van Willemijn
Oma van Willemijn
Mijn naam is Willemijn. Ik ga nu al
Willemijn is een tiener van 14 die
Van dichtbij heb ik de betekenis van
bijna negen jaar naar Grip. Grip is de
geniet van het leven. Dat is niet altijd
de naam van deze stichting mogen
afgelopen jaren een tweede thuis
zo geweest. Willemijn was 5 jaar
meemaken. Toen ik de naam voor
voor mij geworden. In mijn leven
toen ze halve dagen bij Grip mocht
het eerst hoorde dacht ik even: “...
zijn veel moeilijke omstandigheden
komen. Ze had erg veel last van haar
nou zeg... ga dat maar waar ma-
geweest maar Grip heeft mij gehol-
beperking. Johan en Jaike hebben
ken.” In mijn familie is dat gebeurd.
pen om daarmee om te gaan. Het
veel rust in haar leven gebracht. Van-
Mijn eigen kleindochter heb ik zien
afgelopen jaar heb ik veel geleerd
uit die rust zijn ze gaan zoeken naar
opbloeien door de inbreng van deze
om met paarden te werken en hoe
wat Willemijn nodig had om met haar
stichting in haar leven.
mooi dat is. Hierdoor heb ik veel over
stress en angst te leren omgaan met
mezelf en anderen geleerd.
hulp van al hun paarden en andere
De overdracht van de rust en de
Grip is een hele fijne en gezellig
dieren. Zo heeft ze niet alleen geleerd
structuur en maar doorzetten heeft
plek, die ik veel andere mensen ook
wat te doen met stress maar ook dat
diepe indruk op mij gemaakt. Nu kijk
toewens.
het leven veel te bieden heeft en heel
ik naar een kleindochter die grip heeft
leuk is. Nu gaat Willemijn naar het
op haar leven. Die haar oma instruc-
reguliere VMBO in Naarden en zal ze
ties geeft. Beslissingen neemt en haar
deze zomer afscheid nemen van Grip,
oma in haar greep heeft. De naam
haar tweede thuis.
van deze stichting blijkt geen ‘bla bla’
Deelnemer
Wil van der Weele
te zijn of een onduidelijk verlangen Als moeder ben ik me er erg van bewust dat ons leven zonder hun hulp heel anders was gelopen en we waren nooit zo ver gekomen. Dus mijn dank aan deze mensen en hun stichting is zeer groot en ik hoop dat er veel meer kinderen op deze manier grip op hun leven zullen vinden en gelukkiger volwassenen kunnen worden door hun inzet.
14
maar is een tastbare werkelijkheid.
Colofon Stichting Grip op je Leven Leuvenumseweg 99 Postbus 315 3840 AH Harderwijk Email:
[email protected]
Website: www.stichtinggripopjeleven.nl Tel:
(0341) 43 41 20
Redactie: Carina van de Beek Jaike de Vlugt Jan van Vuuren Foto’s: Chris de Jong, Maurits Luth, Jaike de Vlugt, Archief Grip. Met dank aan de deelnemers van Grip. Rabobank: 35.46.85.104 KvK:
08120619
Oplage:
500
15
"Het meest zinvolle in deze tijd van bezuinigingen en pgb-discussies is om te bewijzen dat je als organisatie er bent voor diegenen waar je ‘het voor doet’. Stichting Grip op je Leven noem ik een ‘Schuil-thuis’, de plek waar je wilt zijn als stormen net even te hard waaien. Bij Grip hebben ze ogen en oren die naar jou kijken en luisteren omdat jij jij bent..." Jan Douwe Kroeske
Programmamaker en ambassadeur van Stichting Grip op je Leven
16
