JAARVERSLAG LATEN WE WERKGEVERS CREËREN OM JOBS TE CREËREN

JAARVERSLAG

2009

2010

2011

2012

2013

2014

LATEN WE WERKGEVERS CREËREN OM JOBS TE CREËREN

Voorwoord door de Voorzitter

Beste vrienden, dit jaarverslag is een uitstekende gelegenheid voor ons allemaal om de balans van het voorbije jaar op te maken. de cijfers spreken voor zich, maar als we al een cijfer naar voren zouden schuiven, is het wel dit: in 2012 zijn 41 jobs gecreëerd in ondernemingen die door Netwerk ondernemen Brussel werden begeleid. dit is in de eerste plaats de verdienste van de ondernemers die hun schouders onder deze projecten zetten, maar we zien dit gegeven ook als een beloning voor ons werk aan de zijde van die ondernemers. Al is het soms nuttig naar het verleden te kijken, toch is het vandaag vooral de toekomst die ons bezighoudt. U bent op de hoogte van de verschillende veranderingen die zich de voorbije maanden binnen de vzw hebben voorgedaan. Na twee jaar werking leek het ons noodzakelijk onze vereniging nieuw leven in te blazen. Philippe van Cutsem, voorzitter van Netwerk ondernemen Brussel sinds de oprichting, wenste zijn mandaat te beëindigen, maar niet na eerst te hebben nagedacht over wat u voortaan onder de naam Netwerk ondernemen Brussel v.2 kent. we danken hem van harte voor zijn inzet en het geleverde werk. ik heb de zware taak om hem op te volgen, maar ik doe dat uiteraard met veel plezier. de doelstellingen die we nastreven zijn ambitieus, maar met de hulp van u allemaal zullen we ze ongetwijfeld kunnen realiseren. Nieuwe ondernemers aantrekken en laten slagen is onze missie, die meer dan ooit zinvol is. Het is noodzakelijk alles in het werk te stellen om de ondernemingsgeest aan te moedigen. Het feit dat we een netwerk van ervaren ondernemers ten dienste van nieuwe ondernemers zijn, onderscheidt ons van andere initiatieven en maakt ons uniek in het Brusselse landschap. we zijn ervan overtuigd dat onze bijdrage erg nuttig is voor de Laureaten die wij begeleiden. dit netwerk is ook van u. Gebruik het als een platform om van gedachten te wisselen met gelijkgestemden. we danken ook onze sponsors, zonder wie de vzw niet zou bestaan, ons operationele team, dat belangrijk werk doet, en uiteraard onze Laureaten die de motor van ons engagement zijn.

Grégoire de Streel Jaarverslag 2012 l Voorwoord door de voorzitter

2

iNHoUdSoPGAVe

I.

Concept ....................................................................................................................... 4 1.1. inleiding .......................................................................................................5 1.2. Geschiedenis ................................................................................................6 1.3. internationale ontwikkeling ...............................................................................7

II.

Netwerk Ondernemen Brussel ....................................................................................... 9

III.

De vereniging in 2012................................................................................................ 10 3.1. Activiteiten ..................................................................................................11 3.2. Voortgang ..................................................................................................13 3.2.1.

indiensttreding van els de Clercq als Algemene directeur ........................13

3.2.2.

Nieuwe voorzitter van de raad van Bestuur: Grégoire de Streel...............14

3.2.3.

Financiering gegarandeerd voor 2013-2015 .......................................14

3.2.4.

Lancering van het project v.2 .............................................................15

3.3. operationeel resultaat ..................................................................................18 IV.

Leden ........................................................................................................................ 19

V.

Laureaten .................................................................................................................. 23 5.1. Projecten ....................................................................................................24 5.2. Laureaten ...................................................................................................25 5.3. Voormalige Laureaten ...................................................................................68

VI.

Sponsors ................................................................................................................... 69

VII.

Doelstellingen 2013 ................................................................................................... 74 7.1. Kwantitatieve doelstellingen ...........................................................................75 7.2. Kwalitatieve doelstellingen .............................................................................76

Jaarverslag 2012 l inhoudsopgave

3

1

CONCEPT

inleiding

geschiedenis

internationale ontwikkeling

1.1 1.2 1.3 Jaarverslag 2012 l Concept

4

iNLeidiNG

Netwerk Ondernemen Brussel is een tweetalige Brusselse vereniging die deel uitmaakt van het Réseau Entreprendre International. Het netwerk wil een kwaliteitsvolle en langdurige begeleiding bieden aan oprichters en overnemers van ondernemingen, op basis van een beproefde methode die al meer dan 20 jaar lang uitzonderlijke, concrete resultaten kan voorleggen, onder andere inzake de duurzaamheid van de begeleide ondernemingen (na drie jaar bestaat 86% van de ondernemingen nog steeds, tegenover 68% voor niet-begeleide ondernemingen).

GEBASEERD OP 3 FUNDAMENTELE WAARDEN

MENSELIJKHEID

WEDERKERIGHEID

KOSTELOOSHEID

HET NETWERk BiEDT • Kosteloze en kwaliteitsvolle begeleiding • Gedurende 2 jaar • door gedreven en ervaren bedrijfsleiders (min 1x/maand) • zowel individueel (vaste begeleider) als collectief (dynamiek van het netwerk) • Ondersteuning van bestaande structuren voor hulp aan ondernemers • Krachtige hulpmiddelen en de ervaring van zijn bedrijfsleiders

Jaarverslag 2012 l Concept

5

iNtrodUCtioN GeSCHiedeNiS

de vereniging réseau entreprendre is ontsproten aan het brein van één man: André Mulliez, destijds Ceo van de Groep Phildar. omdat huisvrouwen niet meer breiden, moesten 600 mensen worden ontslagen. Het idee van André Mulliez en enkele van zijn familieleden kreeg vorm, met als uitgangspunt: “Laten we werkgevers creëren om jobs te creëren”. zo ontstond in 1986 de beweging Nord-entreprendre in roubaix. Het initiatief werd in 1992 overgenomen door rhône-Alpes-entreprendre. daarna volgden tal van initiatieven door plaatselijke bedrijfsleiders, waarna de beweging uitgroeide tot een nationale en internationale beweging: réseau entreprendre telt vandaag 70 vestigingen in Frankrijk.

rapport Annuel Jaarverslag 2012 2012 l Concept l Lauréats

6

iNterNAtioNALe oNtwiKKeLiNG

HET DOEL vAN RéSEAU ENTREPRENDRE iNTERNATiONAL iS: • in europa en het Middellandse zeegebied bij te dragen tot het welslagen van ondernemers, die in grote mate jobs en welvaart creëren, door het model voor te leggen aan bedrijfsleiders in de betrokken landen • De ondernemingsgeest, waarden en praktijken van Réseau entreprendre uit te dragen in die landen • Ondernemers te begeleiden die in hun eigen land met réseau entreprendre willen beginnen • Het netwerk op nationaal niveau te bezielen

kERNcijFERS vAN RéSEAU ENTREPRENDRE iNTERNATiONAL

6

vestigingslanden na Frankrijk

ontwikkeling

AAN DE GANG

België

Portugal

Spanje

Luxemburg

italië

Libië

Marokko

…

tunesië zwitserland

Jaarverslag 2012 l Concept

200

LAUreAteN BUiteN FrANKriJK

ongeveer

300

LedeN BUiteN FrANKriJK

7

2

netwerk ondernemen brussel

Jaarverslag 2012 l Netwerk Ondernemen Brussel

8

NetwerK oNderNeMeN BrUSSeL

in 2010 ging het Netwerk ondernemen van start in Brussel met de steun van minister Benoît Cerexhe. Het bracht bestaande initiatieven van business coaching samen in gemeenten die dat wensten (onder andere Sint-Pieters-woluwe). Het voordeel hiervan is dat de werking van die initiatieven wordt uitgebreid naar het hele grondgebied van het gewest en dat ze worden bestendigd. in de geest van wederkerigheid van het Netwerk ondernemen zijn de jonge ondernemers van vandaag immers de begeleiders van morgen. “we geven niet, we ruilen. Competenties en creativiteit worden in een ge-

moedelijke sfeer gedeeld. de begeleide oprichters/overnemers kunnen vervolgens lid van de vereniging worden en hun ervaring delen met de nieuwe Laureaten”, benadrukt Grégoire de Streel. Naast de individuele begeleiding zorgt het Netwerk ondernemen Brussel met de maandelijkse ontmoetingen van de Laureaten (Laureatenclub) ook voor een collectieve begeleiding, wat ze de kans geeft gemoedelijk en vertrouwelijk van gedachten te wisselen met andere ondernemers die zich in dezelfde situatie bevinden. Het initiatief is aanvankelijk opgestart als een lokale afde-

ling van de vzw réseau entreprendre wallonie-Bruxelles, maar werd op 1 maart 2011 een afzonderlijke Brusselse vzw met een stuurgroep bestaande uit bedrijfsleiders en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven in Brussel. Netwerk ondernemen Brussel telde eind 2012 77 leden. Met 15 nieuwe Laureaten per jaar zijn er 49 projecten begeleid, die 160 directe banen hebben opgeleverd sinds 2010.

BRUSSEL Jaarverslag 2012 l Netwerk ondernemen Brussel

9

3

DE VERENIGING IN 2012

ACTIVITEITEN

VOORTGANG

OPERATIONEEL RESULTAAT

3.1 3.2 3.3 Jaarverslag 2012 l De vereniging in 2012

10

ACtiViteiteN

Netwerk ondernemen Brussel heeft in 2012 verschillende activiteiten voor zijn leden en Laureaten georganiseerd. in de eerste plaats organiseerde Netwerk ondernemen Brussel zeven selectiecomités. Meer dan 80 bedrijfsleiders namen daaraan deel om uit de kandidaten die zich aanmeldden de Laureaten 2012 te kiezen die zouden worden begeleid. Verder organiseerde Netwerk ondernemen Brussel twee bijeenkomsten van de Laureatenclub. die ontmoetingen maken deel uit van de begeleiding en bieden deelnemers de ge-

legenheid over een bepaald onderwerp van gedachten te wisselen met andere ondernemers. de eerste, over Parcours Créa, werd geleid door Xavier de Poorter en Jean-François de Maere. zij reikten hulpmiddelen aan die de deelnemers in hun bedrijf kunnen toepassen. de tweede keer kwam william Mosseray, partner bij eric Salmon, zijn ervaring delen inzake wervingstechnieken en het motiveren van teams.

leiding van eric Bastin bij Linklaters. Verder stelde Cédric de Surgères de deuren van zijn onderneming CdS open voor iedereen. CdS verhuurt materiaal voor evenementen. en ten slotte presenteerde het Microsoft innovation Center zijn activiteiten en de technologie van de toekomst aan enkele leden en Laureaten.

er waren nog drie andere ontmoetingen voor leden en Laureaten. ze konden praten over bedrijfsovernames onder

cdS Jaarverslag 2012 l de vereniging in 2012

11

ACtiViteiteN

de algemene vergadering van Netwerk ondernemen Brussel vond plaats op dinsdag 22 mei in d’ieteren Gallery. Na een rondetafelgesprek over de begeleiding met minister Benoit Cerexhe, Bruno wattenbergh, Grégoire de Streel, Grégoire dallemagne, régis Mulliez en enkele van onze Laureaten konden de genodigden tijdens de receptie de collectie rijtuigen, auto’s en motoren bewonderen die de 200 jaar geschiedenis van het familiebedrijf d’ieteren illustreren.

Netwerk ondernemen Brussel was ook aanwezig op de beurs ondernemen, die alle belangrijke actoren uit de ondernemingssector in Brussel samenbrengt.

en tot slot hebben op 14 en 15 september de operationele teams, enkele leden en Laureaten deelgenomen aan de biënnale van het réseau entreprendre in Aixles-Bains, waar meer dan 1.200 ondernemers aanwezig waren. een unieke gelegenheid om in een gemoedelijke sfeer het hele Franse en internationale netwerk te ontmoeten, en ook directeurs, voorzitters, leden en Laureaten.

Jaarverslag 2012 l de vereniging in 2012

12

VoortGANG

iNDiENSTTREDiNG vAN ELS DE cLERcq ALS ALGEMEEN DiREcTEUR de raad van bestuur heeft els de Clercq aangenomen als nieuwe directeur van Netwerk ondernemen Brussel. els begon op 1 november voor Netwerk ondernemen Brussel te werken. ze is 39 jaar, gehuwd en moeder van twee dochtertjes. ze heeft rechten gestudeerd in Gent en Harvard, en corporate finance aan de Vlerick Management School. in het verleden heeft ze voor McKinsey & Company, de Belgische regering, Belgacom en Microsoft gewerkt. ze was werkzaam op het gebied van consultancy, projectmanagement van ondernemingen, strategieontwikkeling en sales management voor kmo’s. Verder is ze vicevoorzitter van de vzw toolbox, een vzw waarvan de leden andere vzw’s coachen. in de loop der jaren heeft ze een passie voor het oprichten van ondernemingen en kmo’s ontwikkeld, wat haar betrokkenheid verklaart bij de oprichting van idealabs, een business accelerator in Antwerpen. ze ziet het als haar missie om het Netwerk ondernemen in Brussel, maar op termijn ook in Vlaanderen, uit te breiden. teammanageHaar belangrijkste taken zijn fondsenwerving, teammanage ment, het professionaliseren van de begeleidingsmethodiek en nadenken over het businessmodel van het Netwerk ondernemen om financieel autonomer te worden. els is in dienst genomen met de hulp van Xpertize (www.xper(www.xper tize.be), een rekruteringsbureau dat headhunting (de traditionele aanpak om kandidaten rechtstreeks te benaderen) combineert met social hunting (een nieuwe methode om kandidaten te zoe zoeken door gebruik te maken van de kracht van sociale netwerken, via het systeem van beloond peterschap). Xpertize is gespeciali gespecialiseerd in volgende domeinen: Finance, real estate, it, Sales en Marketing, Communication, Business en Management.

els de Clercq Jaarverslag 2012 l de vereniging in 2012

13

VoortGANG

NiEUWE vOORziTTER vAN DE RAAD vAN v BESTUUR: GRéGOiRE DE STREEL op p 30 december 2012 heeft Philippe Van Cutsem ontslag genomen als voorzitter van Netwerk ondernemen ndernemen Brussel, omdat hij meer tijd wil besteden aan zijn gezin en enkele privéprojecten. diezelfde iezelfde dag werd hij als voorzitter opgevolgd door Grégoire de Streel. Hij is 44 jaar, gehuwd en vader van vier kinderen. Grégoire was een van de oprichters van Skynet, Keytrade bank en recenter tunz.

FiNANciERiNG GEGARANDEERD vOOR 2013-2015 eind 2012 zijn de sponsoringcontracten en giften (total, degroof en Capdeville SA van régis Mulliez) verlengd. ook de raad van bestuur van de stichting Pulse heeft beslist Netwerk ondernemen Brussel voor een periode van drie jaar te steunen. Samen met de subsidies van het Brusselse gewest en de ledenbijdragen garanderen deze verbintenissen de financiering voor de komende jaren.


2013-2015

14

VoortGANG

ProJeCt v.2

LANcERiNG vAN PROjEcT v.2 eind 2012 heeft de raad van bestuur van Netwerk ondernemen Brussel een nieuwe strategie voor de vzw goedgekeurd. op basis van de positieve balans sinds 2010 heeft Netwerk ondernemen het project Netwerk ondernemen Brussel versie 2 – v.2 ontwikkeld, dat erop is gericht aan te sluiten bij het Franse model van réseau entreprendre in al zijn specificiteit. De doelstellingen van het project tegen eind 2014 zijn: • een netwerk worden dat hoofdzakelijk bestaat uit stichterondernemers of overnemers (70% van de leden) die betrokken zijn bij het netwerk en het zich eigen maken; • de financiële autonomie van de vereniging op lange termijn garanderen: de ledenbijdrage is verhoogd, om minstens 50% van het totaalbudget te dekken; • een fonds voor renteloze leningen aan de Laureaten oprichten.

ProJeCt v.2

Prior 1


Netwerk van stichter-ondernemers en overnemers Netwerk ondernemen Brussel mikt op 110 leden tegen eind 2014, van wie 70% stichter-ondernemers moeten zijn (die hun eigen onderneming hebben opgericht). Uit studies blijkt immers dat er twee remmen op het ondernemerschap staan: het gebrek aan financiële middelen enerzijds en het gebrek aan ervaring bij de ondernemers anderzijds. de begeleiding van Netwerk ondernemen Brussel voorziet in die extra competenties. Netwerk ondernemen Brussel wil het huidige begeleidingssysteem verbeteren door het aantal stichter-ondernemers onder de toegetreden leden te verhogen, omdat de raad van bestuur er oprecht van overtuigd is dat er geen betere begeleider bestaat dan een persoon die al geconfronteerd is met dezelfde uitdagingen als onze jonge ondernemers. die vertegenwoordiging maakt het mogelijk: - een efficiëntere begeleiding aan te bieden (per twee); - hen en hun onderneming meer te betrekken bij een netwerk dat op hen lijkt; - een ondernemersdynamiek rond hen en de Laureaten te creëren.

15

VoortGANG

ProJeCt v.2

Financiële autonomie

ProJeCt v.2

De oprichting van een fonds voor leningen op eer

Prior 2

Prior 3


in navolging van het Franse model zal de helft van de financiering van Netwerk ondernemen Brussel uit ledenbijdragen bestaan. dit model garandeert: - de duurzaamheid van de vereniging; - de professionalisering van haar werking (tijd besteed aan de dagelijkse werking en niet aan fondsenwerving); - een grotere onafhankelijkheid (vrijheid van handelen); - een hefboom voor sponsoring (een kans voor sponsors om dit netwerk te steunen).

dankzij het systeem van leningen op eer, een persoonlijke lening aan de laureaat, beschikt de laureaat over een niet onaanzienlijk financieel bedrag (tussen 15.000 en 25.000 euro). de toekenning van deze renteloze leningen zonder waarborg heeft een dubbel doel: de laureaten financieel bijspringen om hun project te realiseren, maar ook de band tussen laureaten en begeleiders versterken. daarnaast maken ze ook de selectie van de kandidaten belangrijker, verbeteren ze de begeleiding (het tweespan is zich ervan bewust dat er iets op het spel staat voor de begeleiding) en vergroten ze de betrokkenheid van de laureaten bij het reilen en zeilen van de vereniging.

16

VoortGANG

BeSCHriJViNG ProJeCt v.2

AXe 3 -

Mei

Grégoire de Streel Christophe Muguerza Quentin Berryer

ZOMER 2012

eind 2012 werd dit project reeds gedragen door een vijftiental “pilot”-leden, allemaal ondernemers, die zich persoonlijk engageerden om Netwerk ondernemen Brussel een nieuwe dynamiek te geven en alles in het werk te stellen om tot de autofinanciering van de vereniging te komen. elk van die leden heeft zich ertoe verbonden nieuwe leden aan te trekken in de komende maanden. Naast het aantrekken van leden zal elk van die “pilot”-leden ook de verantwoordelijkheid op zich nemen voor een van de activiteiten van Netwerk ondernemen Brussel (selectie, begeleiding, activiteiten, financiering, lening op eer, communicatie…).

SePt

oKt

NOV 2012 oNtwiKKeLiNG & PiLot VAN Het ProJeCt v.2 -


emmanuel Andries Nicolas de Moreau Harold Mechelynck Frédéric Pouchain olivier Poulaert Patrice ryelandt Xavier Van ingelgem Jean-Guillaume zurstrassen denis Steisel Cédric de Surgeres Frédéric dawans

17

deC

oPerAtioNNeeL reSULtAAt 2012

PROjECtEN ontvangen projecten (contacten)

168

Bestudeerde projecten

61

Projecten voorgelegd aan het selectiecomité

25

Goedgekeurde projecten

16

overnames van ondernemingen

-

CumuLatIE SINDS DE OPRIChtINg VaN DE VERENIgINg Laureaten

49

Nog steeds bedrijvig

42

Slaagpercentage (%)

86%

overnames van ondernemingen

-

% van de overnames aCtIVItEItEN Selectiecomité

7

Stuurgroep

5

Laureatenclub

6

Ledenclub

4

diverse activiteiten

7

totaal van activiteiten

29

BEgELEIDINg Uren gratis coaching in 2012

1218

Uren gratis coaching sinds 2010

2406

LEDEN effectieve leden

66

toegetreden leden

11

gECREëERDE BaNEN Gecreëerde banen in 2012 totaal gecreëerde banen


41 160

18

4

Jaarverslag 2012 l Leden 2012

leden

19

LEDEN

In 2012 zijn ook nieuwe vrijwillige bedrijfsleiders en mensen die een bijdrage willen leveren tot het Netwerk Ondernemen Brussel toegetreden om hun ervaring te delen, ofwel door individuele begeleiding, ofwel door deel te nemen aan de evaluatie van de projecten (voorlopige goedkeuring) of aan de selectiecomités. Netwerk Ondernemen Brussel telde eind 2012 66 actieve leden en 11 toegetreden leden. De vereniging blijft andere gemotiveerde bedrijfsleiders bijeenbrengen die zich wensen in te zetten voor de economische bedrijvigheid in hun gewest.

Leden

Eric Bastin BDO

Bob Cornelis Ready for Solutions

Pierre-Paul De Meeus CBC

Emmanuel Andries D-Side

Edouard Croufer Arthur D.Little

Nicolas De Moreau Bloomdesk

Pierre Baucher Gonext

Grégoire Dallemagne EDF Luminus

Xavier De Poorter Ichec PME

Quentin Berryer Cogitax

Hervé De Bergeyck DDEL Portfolio Solutions

Filip De Poorter Kairos

Thierry Bouckaert AKKANTO

Amaury De Cordes Sapim

Amélie De Spot Internet Attitude

Sylvie Brichard TRACE

Olivier De Duve SEMCAP

Gregoire de Streel Tunz

Vincent Charles

Philippe de Halloy de Waulsort Degroof

Cédric De Surgeres CDS

Philippe Claeys QWENTES


20

LEDEN

Arnaud De Vicq Groupe GH

Brice Le Blevennec Emakina

Idès De Vos Halliburton

Jan Lecompte Prepared Mind

Amaury della Faille KPMG Thierry Dekoker Deloitte Fiduciaire

Myriam Malou Informatic Services IS Michel Malschaert Challenger Organisation

Marc Delaby ActionCoach

Harold Mechelynck Ogone

Marc Delvaux TCR group

Alexandra Meeus Harvizo

Per Senninge Patrick Simons Total Stéphane Soille VP LeaseEurope Thierry Soubestre Deployments Factory Denis Steisel E-Makina Bruno Stiernon Stiernon sa Réginald Thibaut de Maisières

Augustin Falisse Modifa

Christophe Muguerza Boomerang

Jacques-Henri Fourneau

Régis Mulliez SA Capdeville

Pierre Francotte PLF International Dominique Gerard Uyttendaele-Gerard et Associés François Goethals 3 Suisses Benelux Philippe Grandelet Adequatio Consult André Henusse Interim Manager Robert Hill Derive MPI-Consult sprl

David Niechcicki N2com

Philippe Van Cutsem Cutsem & Partners Marc Van Cutsem You Double You Xavier Van Ingelgem VANIS-Tecnibo

Jean-Luc Petit Vyniad

Eric Vander Elst

Frédéric Pouchain Whitestone Investments

Frédéric Vandervliet Sodexo

Marc Puissant Baeyens Profield

Jean-François Vanwinkel Ice Belgium

Patrice Ryelandt Event-ives

Philippe Woitrin Hain Celestial

Stéphanie Sellier French-connect

Jean-Guillaume Zurstrassen TUNZ

Yvan Jansen E-Capital Jaarverslag 2012 l Leden 2012

21

LEDEN

Toegetreden leden

Grégory Centner Xpertize

Marc Flammang Degroof

Michel Lievens Total

François De Bauw Linklaters

Thierry Graas ICHEC pme

Paul Bosmans Pulse Foundation

Damien De Keyser avocat, WSP

Annelore Isaac ABE-BAO

Bruno Wattenbergh ABE-BAO

Pierre-Paul De Schrevel Degroof

Denis Lievens Cabinet du Ministre Cerexhe


22

5 PROJEcTen

LAUReATen Laureaten

voormalige Laureaten

5.1 5.2 5.3 Jaarverslag 2012 l Laureaten

23

ProJeCteN

Netwerk ondernemen Brussel heeft heel wat projectdragers (168 in 2012) ontmoet dankzij zijn deelname aan de beurs Ondernemen, aan jobLente, zijn contacten met gemeenten, de gerichte promotie bij instellingen die actief zijn op het gebied van de oprichting van ondernemingen (1819, ontwikkelingsplatforms van het BAo, debuut, Bruxelles-emergence, Groupe one, lokale economieloketten, Microstart, GiMB, BeCi, Microsoft innovation Center, Pioneers…), de algemene publiciteit door zijn deelname aan die verschillende evenementen, de samenwerkingsverbanden met opleidingsinstituten (iCHeC PMe , SoLVAY eNtrePreNeUrS , efpme/Syntra ) of andere begeleidingsnetwerken. dit eerste contact maakte het mogelijk het precieze voorwerp van een aanvraag te onderzoeken (begeleiding, coaching, financiering) en na te gaan hoe rijp de projecten reeds zijn. Netwerk ondernemen Brussel kan de projectdragers dan verwijzen naar instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die, gezien hun vraag of de rijpheid van hun project, geschikter zijn en waarmee Netwerk ondernemen Brussel directe of indirecte contacten heeft ontwikkeld en met wie het in contact blijft (verwijzing in beide richtingen). Projecten zijn onder andere doorverwezen naar BAo (1819 en/of ontwikkelingscentra), debuut, Bruxelles-emergence, Pioneers, BeCi, Ced, LeL, bedrijvencentra, opleidingen zoals efpme/Syntra, ichec pme, Solvay entrepreneurs, Be Angels, MMi, MiSSies locales de l’emploi, VoKA, Platto en financieringsbronnen (Credal; subsidies…). een deel van die projecten (61) zijn bestudeerd door Netwerk ondernemen Brussel. ze konden hun voordeel doen met de deskundigheid van de ervaren bedrijfsleiders die lid zijn van Netwerk ondernemen Brussel naar wie we ze hebben doorverwezen (ontmoetingen voorafgaand aan de goedkeuring), als voorbereiding op het selectiecomité.

ProJeCteN

Jaarverslag 2012 l Laureaten

24

LaurEATEN

Nadat er 7 selectiecomités waren gehouden, waaraan meer dan 80 bedrijfsleiders vrijwillig hebben deelgenomen, werden er 16 nieuwe projecten geselecteerd, wat het totale aantal begeleide projecten op 49 brengt. De Laureaten van Netwerk Ondernemen Brussel werden op basis van een aantal gemeenschappelijke kenmerken gekozen: ondernemerschap, een relevant project, de behoefte aan begeleiding en mogelijke jobcreatie.

De 49 begeleide projecten hebben betrekking op alle soorten activiteiten:

Restauratie en voeding

4

Opleiding – School – Centrum

3

Diensten

14

Confectie

2

Consultancy

3

Design & marketing

3

ICT


11

Bewaking en veiligheid

2

Medisch

1

Transport en mobiliteit

4

Productie

2

25

LAUreAteN

DE PROFIELEN VaN DE PROjECtDRagERS ZIjN uItEENLOPEND

Afgestudeerde studenten, werklozen, zelfstandigen die hun activiteit willen uitbreiden of hun team willen ontwikkelen, starters van wie een eerder project afgebroken is of moeilijkheden ondervond en die met een nieuw project komen.

Aan elke Laureaat is een begeleider (individuele begeleiding) toegewezen: een ervaren bedrijfsleider en lid van Netwerk ondernemen Brussel, die de Laureaat ongeveer twee uur per maand ontmoet om hem te helpen bij zijn aanpak. de begeleider wordt gekozen onder de bestaande leden op basis van zijn complementariteit en compatibiliteit met de projectdrager. Het begeleidingsproces maakt gebruik van uitstekende hulpmiddelen (Plateform Créa) die het mogelijk maken de begeleiding te structureren, maar ook te controleren door zich ervan te vergewissen dat ze wel degelijk heeft plaatsgevonden en gunstige gevolgen heeft (stappenplan). daarnaast organiseert Netwerk ondernemen Brussel een aantal ontmoetingen tussen de Laureaten (Laureatenclub), opleidingen en informatiesessies, die de basis vormen van de collectieve begeleiding, waar ze hun ervaring als oprichters van ondernemingen delen. Hierna vindt u de Laureaten volgens het jaar van toetreding. de begeleiding van de Laureaten van 2010 loopt ten einde. Alle Laureaten worden alumni van Netwerk ondernemen Brussel en zullen af en toe nog aan activiteiten deelnemen.

BeGeLeidiNG

UitSteKeNde HULPMiddeLeN

CoLLeCtieVe BeGeLeidiNG


26

CLiCK YoUr CAr-CYC www.clickyourcar.be

2010 LAUREATEN Jean-Philippe roiSiN en derek d’UrSeL

BEGELEiDER Nicolas de MoreAU

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Clickyourcar.be is de eerste website in België voor hulp bij de aankoop van een nieuwe auto. deze moderne dienstverlening maakt gebruik van de vele voordelen van het internet om de volledige aankoopprocedure van een nieuwe auto te vergemakkelijken. zo hoeven klanten zich niet meer te verplaatsen of te onderhandelen om hun aankoop te doen. op hun beurt kunnen de concessiehouders hun administratie tot een minimum beperken.

door gebruik te maken van onze website kan de klant thuis de auto van zijn keuze uit de volledige catalogus van de meest courante merken bestellen tegen de beste marktvoorwaarden. zodra de betaling is gedaan, gaat hij zijn auto ophalen bij een concessiehouder bij hem in de buurt. Merk op dat alleen de dossierkosten on line worden betaald; het voorschot en het saldo van de wagen worden nog steeds rechtstreeks aan de concessiehouder betaald.

PERSONEEL de drie oprichters

"

Het parcours dat de ondernemer aflegt, is uiterst gevarieerd en vraagt veel kwaliteiten op verschillende gebieden. We waren ons van in het begin bewust van onze sterktes en zwaktes en wilden ons omringen met ervaren ondernemers die de ontwikkeling van onze onderneming konden bevragen. De scherpzinnige raadgevingen die we steeds hebben gekregen, sterken ons vandaag in de overtuiging dat het Netwerk Ondernemen de beste ondersteuning is voor de jonge ondernemer. Bedankt voor uw onberispelijke ondersteuning!

getuigenis


" 27

ArStLiNe www.arstline.eu

2010 LAUREATEN Adélaïde VAN deN HeCKe de LeMBeKe en renaud de SCHAetzeN

BEGELEiDER Geen (vroeger Jean-Francois VAN wiNKeL)

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

ArStLiNe investeert in exclusief onroerend goed met het doel het opnieuw te verkopen of te verhuren, nadat het een grondige opknapbeurt heeft ondergaan.

ArStLiNe investeert in exclusief onroerend goed in fraaie woonwijken. ArStLiNe heeft de deskundigheid en het talent in huis om gebouwen een nieuw leven te geven. de renovatie wordt uitgevoerd met materialen van hoge kwaliteit en houdt rekening met de energieprestatie (ePB).

PERSONEEL ArStLiNe heeft geen eigen personeel, maar werkt momenteel met 15 à 17 onderaannemers.

"

De vlinder mag dan wel twee levens hebben, maar laten we niet vergeten dat hij niet zou bestaan zonder de essentiële fase van de rups. A. en R.

"

getuigenis


28

BABY2Be www.baby2be.be

2010 LAUREATE Pascaline HAedriCH

AcTiviTEiTEN opstellen van gratis advertenties voor tweedehands baby- en kinderspullen.

BEGELEiDER Geen (vroeger Marc VAN CUtSeM)

PERSONEEL 0 werknemers

"

Een onderneming starten met het Netwerk Ondernemen® Brussel is niet alleen waardevol (voelen dat mannen en vrouwen uit de zakenwereld belangstelling hebben voor ons project), maar ook erg geruststellend, om de valkuilen van de beginner te vermijden.

"

getuigenis


29

BeLeAd www.belead.com

2010 LAUREAAT Maxime deweLLe

BEGELEiDER olivier PoULAert

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Als manager sta ik in voor de klantenrelaties, het teammanagement en gedeeltelijk de productontwikkeling. ik probeer mijn klanten de beste adviezen en webtools te geven, aangepast aan hun wensen en behoeften.

Communicatiebureau gespecialiseerd in de ontwikkeling op maat van websites, intranet en mobiele websites, en ook in de realisatie van een visuele identiteit en in de optimalisatie voor zoekmachines. wij stellen oplossingen op maat voor die ergonomie, eenvoudig beheer en zichtbaarheid in zoekmachines combineren.

PERSONEEL Bogdan: fulltime medewerker – ontwikkelaar Sofie: freelance projectmanager /graficus Maxime: beheer, verkoop, ontwikkelaar

"

Netwerk Ondernemen is op de eerste plaats een menselijk avontuur dat mij in staat stelde me te integreren in een netwerk van ondernemers uit verschillende sectoren. Ik kan er van gedachten wisselen over de groei van de onderneming, maar ook nieuwe partners vinden. De steun van Netwerk Ondernemen Brussel en van mijn peter heeft me ertoe gebracht vooruit te gaan, initiatieven te nemen en te durven ondernemen, waarbij ik gaandeweg mijn onderneming vorm gaf.

"

getuigenis


30

BeLGAteCH www.belgatech-engineering.com

2010 LAUREATEN Henri droUiN & Frédéric SiGeL

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

ondernemingen begeleiden bij hun technologische innovatieproces.

Advies op gebied van engineering (van r&d tot industrialisering)

BEGELEiDER Philippe CLAeYS (de follow-up is geëindigd in 2011)

PERSONEEL 110 medewerkers

"

Extern advies is altijd waardevol als je zelf met de dagelijkse werking bezig bent!

"

getuigenis


31

BePArK.Be www.bepark.eu

2010 LAUREAAT Julien VANdeLeeNe

BEGELEiDER 2010 en 2011: Grégoire de StreeL 2012 en 2013: Bruno wAtteNBerGH

PERSONEEL BePark heeft momenteel 5 mensen in dienst met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, van wie 1 persoon instaat voor it en 4 mensen in het departement verkoop en marketing werken.

MiSSiE BePark heeft als missie de mobiliteitsproblemen oplossen waarmee de grote europese steden kampen. de oplossing die onze onderneming voorstelt, is parksharing. onze dienstverlening kan bepaalde mobiliteitsproblemen oplossen, wetende dat 30% van het verkeer te maken heeft met het zoeken naar een parkeerplaats en dat zoeken naar een parkeerplaats de mensen gemiddeld 25% van hun tijd kost. de evolutie van het mobiliteitsbeleid gaat in de richting van onze oplossing. in het kader van de vernieuwing van milieuvergunningen is BePark een van de oplossingen.

BePark is een onderneming in de sector van de parkings. een van de onderliggende sectoren is telecom, aangezien de toegang tot ons netwerk en onze technologie op de mobiele telefoon zijn gebaseerd. Het doel is onderbenutte parkings van supermarkten, hotels of vastgoedmaatschappijen rendabeler te maken. de klant heeft toegang tot het volledige netwerk van BePark met zijn mobiele telefoon waarmee hij kan bellen of sms’en of via een mobiele app. op onze site vinden klanten zowel kortstondige oplossingen als langdurige abonnementen. ons klantenbestand bestaat uit zowel particulieren als vennootschappen.

"

getuigenis


AcTiviTEiTEN

Dankzij de ervaring van het Netwerk Ondernemen Brussel werd ik begeleid tijdens alle oprichtingsfasen van mijn onderneming, vanaf het ontwerp van het businessplan, de technische analyse en de haalbaarheidsstudie. Mijn coach zorgde ervoor dat ik op extern advies kon vertrouwen, maar ook dat ik op belangrijke momenten kon focussen om de juiste beslissingen te nemen. Deel uitmaken van het netwerk betekent ook profiteren van momenten van uitwisseling en opleiding. Het is een netwerk met een reële toegevoegde waarde voor ondernemers, omdat je wordt omringd door andere ondernemers die ook met een zaak starten en zich in dezelfde fase bevinden. Kenmerkend voor het netwerk zijn de synergieën, het delen van ervaringen, het ontmoeten van interessante mensen.

" 32

deLtA reCrUteMeNt www.defineperformance.com

2010 LAUREAAT Benjamin CrUCQ

BEGELEiDER Jean-François de MAere

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

website die kandidaten voor een job de kans biedt het bewijs te leveren van hun capaciteiten om een specifieke activiteit te volbrengen of een bepaald probleem op te lossen, ongeacht hun cv of professionele ervaring. de website heeft ook de intentie concretere informatie te verschaffen over de aard van het uit te voeren werk.

in oprichting

PERSONEEL oprichter

"

Uitstekende gelegenheid om andere ondernemers te ontmoeten en van gedachten te wisselen over gedeelde onderwerpen en bekommernissen. De informatiesessies (zoals over perscontacten) zijn uiterst verhelderend.

"

getuigenis


33

GoUt et Vie www.goutetvie.be

2010 LAUREATEN Goulven dedoNder en Nicolas BeLdArS

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

onze broodjes, zakoeski’s, quiches en salades worden altijd op bestelling en vóór levering bereid, om de versheid van onze producten en de kwaliteit van de presentatie te garanderen.

Levering van lunches voor ondernemingen

BEGELEiDER Philippe VAN CUtSeM

PERSONEEL 2 bedrijfsleiders, fulltime 1 werknemer, fulltime 1 werknemer, ¾

"

De begeleiding was erg belangrijk in het begin van de activiteiten van Goût & Vie. Ze stelde ons in staat ons businessplan te verfijnen en onze core business te bepalen, maar ook om onszelf ter discussie te stellen tijdens de begeleiding en om overhaaste ingrepen op bepaalde momenten in onze ontwikkeling te vermijden.

"

getuigenis


34

iMPULSe SoLUtioNS www.impulse-solutions.be

2010 LAUREAAT Arnaud SirtAiNe

BEGELEiDER Jacques-Henri FoUrNeAU

PERSONEEL Momenteel werkt impulse Solutions met een netwerk van freelance consultants die allemaal in betaalsystemen zijn gespecialiseerd. de onderneming overweegt vanaf eind 2013 de eerste werknemers in dienst te nemen.

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

impulse Solutions wil een expertisecentrum zijn op het gebied van betalingssystemen. Met zijn aanbod wil impulse Solutions zijn deskundigheid inzake betalingswijzen inzetten om tegemoet te komen aan de erg concrete behoeften van de klanten op dit gebied.

impulse Solutions stelt zijn ervaring op volgende gebieden ter beschikking: autorisatie, clearing, settlement, SePA, eMV, issuing en acquiring, betaalterminals, kaarten, contactloos en mobiel betalen. impulse Solutions biedt volgende diensten aan: consultancy, projecten procesmanagement, zakelijke, functionele en technische analyses, strategie, coördinatie en uitvoering van tests, beheer van certificeringen, opleidingen en marktanalyses.

"

Dankzij de coaching van Netwerk Ondernemen Brussel zat ik niet langer met de neus op het stuur, en in plaats van louter te reageren stapte ik over op een goed uitgewerkte commerciële strategie, inclusief de nodige instrumenten voor de follow-up van het bedrijfsplan opgesteld voor Impulse Solutions.

"

getuigenis


35

MiNt CAr www.mint-car.com

2010 LAUREAAT Gilles eMBriACo

BEGELEiDER robrecht CorNeLiS

PERSONEEL 3 fulltime technici 3 parttime zelfstandigen

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Mint-Car is een nieuw, praktisch en goedkoop concept voor het herstellen van beperkte autoschade die het plezier van de automobilist kan vergallen, dankzij speciaal aangepaste technieken voor kleine schadegevallen. de dienstverlening gebeurt zowel ter plaatse, in de stedelijke vestigingen voor snelle herstellingen, als buitenshuis, door onze technici in bestelwagens, en richt zich zowel op ondernemingen en garages (b2b) als op particulieren (b2c). Het lijkt een beetje op Carglass, maar dan voor allerlei kleine schadegevallen.

de herstellingen in ons uitgebreide aanbod omvatten: - Gewone herstellingen aan de carrosserie, krassen op metalen velgen, binnenbekleding (stof en leer). - Verder bieden we “cosmetische ingrepen” aan om tegen de laagste kostprijs kleine deuken of krassen te verminderen, en een grondige reiniging en een ozonbehandeling om geuren te verwijderen. onze snelle werkwijze maakt het mogelijk kleine herstellingen de dag zelf uit te voeren.

"

Na een eerste begeleiding die na enkele maanden werd onderbroken, heb ik ongeveer anderhalf jaar geen begeleider gehad en voelde ik me heel alleen… Vooral omdat in die periode in tal van artikelen de vruchtbare samenwerking tussen starters en begeleiders werd beschreven. Maar enkele maanden geleden hebben we een nieuwe start gemaakt en heb ik een nieuwe begeleider. Ik heb weer iemand aan wie ik vragen kan stellen en met wie ik moeilijkheden kan bespreken. Hij luistert, hij doet voorstellen en ik voel dat we samen goed werk zullen leveren.

getuigenis


" 36

Ad ALterA GrAPHiC deSiGNer www.adaltera.be

2010 LAUREATE Joëlle PALMAertS

BEGELEiDER Patrice rYeLANdt

PERSONEEL 1 zaakvoerder + echtgenoot (administratieve hulp) 2-3 freelancers af en toe

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

de vennootschap Ad Altera sprl bestond twaalf jaar toen de crisis in 2008 het faillissement veroorzaakte van een van haar grootste klanten, faïencefabrikant royal Boch. door het verlies van tienduizenden euro’s (na een grote levering van luxeverpakkingen) was het noodzakelijk opnieuw te starten op een goede financiële en strategische basis om het voortbestaan te garanderen: 1. zorgen voor een financieel evenwicht van de onderneming 2. Uitbreiden van het klantenbestand 3. opnieuw bepalen en ontwikkelen van de eigenheid en sterktes van de onderneming

Grafische ontwerpen: ontwerpen van logo’s en totale visuele identiteit (visitekaartjes, briefhoofden, websites enz.), ontwerpen van verpakkingen en displays (vormgeving en grafische ontwerpen), ontwerpen van originele afbeeldingen (illustraties en foto’s), opmaak van boeken en brochures. Advies voor en follow-up van productiedossiers (drukwerk).

"

In een periode van crisis was het onmogelijk mijn professionele passie voort te zetten zonder voldoende opleiding op het gebied van bedrijfsmanagement. Ik moest me laten adviseren door een ervaren iemand voor mijn zwakke punten (beheer en strategie). Hij heeft me op het juiste moment de juiste vragen gesteld, hij was er als de ontmoediging soms de kop opstak, hij voorkwam dat ik de fouten van het verleden herhaalde. We hebben van gedachten gewisseld over de te bereiken doelstellingen en prioriteiten binnen het tijdsbestek dat we samen bepaalden. Deze maandelijkse ontmoeting was voor mij de sympathieke en menselijke versie van een echte “raad van bestuur”.

"

getuigenis


37

LeMoN CrUSH www.lemoncrush.be

2010 LAUREATE Alexandra LeUNeN

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Helpen om merken online ingang te doen vinden

Lemon Crush helpt merken online te gaan (Juicy web ideas) door interactieve reclamecampagnes te bedenken, online strategieën uit te werken of websites te creëren.

BEGELEiDER Grégoire dALLeMAGNe


"

Naar aanleiding van een artikel over Lemon Crush in de reeks “Netwerk Ondernemen” van L’Echo: Inderdaad, een mooie kans die Netwerk Ondernemen mij gaf! Ik kan maar één ding zeggen: DANK U. En verder vind ik het artikel echt goed geschreven door Manuela Hollanders, knap werk!

"

getuigenis


38

eCoPoStALe www.ecopostale.be

2010 LAUREAAT Nicolas etieNNe

BEGELEiDER Christophe MUGUerzA


MiSSiE

AcTiviTEiTEN

ecopostale, het eerste Belgische logistieke bedrijf met nul-emissie, ontwikkelde een aantal diensten die de mobiliteit verbeteren en de vervuiling in onze steden sterk doen afnemen.

ecopostale, gespecialiseerd in binnenstedelijke koeriersdiensten zonder Co2-uitstoot (pakjes, post, aanbestedingen, het neerleggen van conclusies, aangetekende zendingen enz.) heeft ook de dienst “one Stop Shopping” ontwikkeld voor al uw plaatselijke, nationale en internationale verzendingen. - Binnenstedelijke logistiek - transport en distributie: post en pakjes - Last mile / First mile - express / dringende diensten - diplomatieke documenten - Neerleggen van conclusies (griffie), aanbestedingen - Nationale en internationale zendingen

"

Christophe Muguerza en ik konden het snel met elkaar vinden (vanaf het eerste contact) op basis van een goede communicatie en wederzijdse uitwisseling. We gingen deze coachingrelatie aan zonder enig “taboe” en voelden ons vrij onze gevoelens, ervaringen, advies enz. met elkaar te delen. Het was een bijzonder rijke en boeiende ervaring, die wat mij betreft helaas te kort was.

"

getuigenis


39

XAVier d’ArtoiS www.xavierdartois.be

2010 LAUREAAT Xavier d’ArtoiS

BEGELEiDER Xavier de Poorter

PERSONEEL de oprichter en een administratieve assistente gedurende ongeveer 1 dag per week

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

opvoeding van paard en ruiter gebaseerd op ethologie en gedrag. ontwikkeling van het concept van de actieve stallen. - Beantwoorden aan de vitale behoeften van paarden (sociale contacten, beweging en verdeling van voer) en ook - een plaats waar het op zijn ritme kan evolueren - een structuur die openstaat voor professionals aan wie een alternatieve benadering van het paard wordt voorgesteld - een plaats waar geprobeerd mag worden - een plaats voor opleiding en maatschappelijke integratie van niet-opgeleide personen of voortijdige schoolverlaters - een culturele ruimte (zaal voor verschillende doeleinden, vergaderingen, seminaries, verblijf, voorstellingen…)

-

Lessen Stages Coaching Professionele opleiding teambuilding opvoeden en heropvoeden van paarden met gedragsproblemen - Het paard ontdekken of herontdekken op zijn ritme

"

Begeleiding: Gestructureerd, positief, optimistisch, bemoedigend, begrijpend, geduldig. Tijdens onze ontmoetingen kan ik de balans opmaken, afstand nemen, de prioriteiten en de volgende stappen bepalen. Na afloop vertrek ik uiterst gemotiveerd en bruisend van energie. Verworvenheden: - Duidelijker visie - Nieuwe bronnen van inkomsten/activiteiten - Ondersteuning op momenten van twijfel of van persoonlijke of professionele moeilijkheden - Op weg naar het doel; de activiteit wordt levensvatbaar - Ik begrijp nu hoe ik reageer op moeilijkheden en kan ze daardoor sneller overwinnen en het nodige doen om ze te vermijden of de gevolgen te beperken

getuigenis


" 40

GUrU trAiNiNG SYSteM www.swinguru.com

2010 LAUREAAT Sébastien wULF

BEGELEiDER Marc deLVAUX

PERSONEEL Ceo – Sébastien wulf Cto – Pascal Leonardy Sales & Marketing – Quentin Paquot Lead developer – François-Xavier inglese

AcTiviTEiTEN

MiSSiE

Guru training Systems (België) is een toonaangevend en innovatief software- en mediabedrijf gespecialiseerd in digitaal leren en aanleren van sport aan de hand van uitmuntende 3d herkenning van houdingen en augmented reality technology. Guru training Systems is de producent van de productlijn Swinguru, die wereldwijd kan worden gevonden in golfclubs en bij golfers thuis. deze allereerste interactieve interconnected digitale sportervaring is beschikbaar op pc, webplatforms en mobiel. Sportlui die hun vaardigheden permanent willen bijschaven en hun vorderingen willen meten terwijl ze genieten van hun training hebben nu de oplossing gevonden.

Het is onze missie de meest vernieuwende, intuïtieve en interactieve sporttraining te ontwikkelen om ieders potentieel vrij te maken.

"

Dankzij het Netwerk Ondernemen en zijn werking heb ik Marc leren kennen. Na de kennismakingsfase heb ik kunnen profiteren van de getuigenissen van een volleerd bedrijfsleider, die ook vandaag nog zijn ervaring met me deelt en me advies geeft om ons ondernemingsproject te laten slagen. Marc dacht mee na, hielp me bepaalde valkuilen te vermijden, verplichtte me meer gestructureerd te zijn, dwong me de juiste vragen te stellen, hielp me crisissen te boven komen… en dat alles zonder winstoogmerk! Netwerk Ondernemen Brussel gaat veel verder dan alleen maar een ‘coach’ ter beschikking stellen, het heeft bijgedragen tot de ontwikkeling van ons project!

"

getuigenis


41

ViGiriSK www.vigirisk.be

2010 LAUREAAT Matthieu LeroY

BEGELEiDER thierry deKoKer

PERSONEEL 19 tijdelijke krachten in 2012

MiSSiE Vigirisk is gespecialiseerd in het duurzaam verankeren van de veiligheid die met de verschillende activiteiten van uw onderneming samenhangt. onze ‘mobiele’ afdeling is uitgerust met voertuigen die speciaal aangepast zijn aan de stedelijke omgeving. ze staat in voor het afsluiten van ondernemingen, bewakingsrondes en optreden in geval van alarm, en houdt daarbij rekening met de milieu-uitdagingen van morgen. onze ‘vaste’ afdeling heeft als missie voor het goede verloop van uw activiteiten te zorgen. onze goed opgeleide medewerkers werken altijd met de glimlach en hebben aandacht voor de behoeften van uw onderneming. ze bewaken uw evenementen, zorgen voor het onthaal, staan in voor de preventie van winkeldiefstal of de toegangscontrole.

"

Deel uitmaken van het Netwerk Ondernemen Brussel heeft onze bekendheid bij onze klanten vergroot. Onze begeleider heeft zijn netwerk voor ons opengesteld door het contact met verschillende prospects te vergemakkelijken.

"

getuigenis


42

Vie et Mode

2010 LAURéATE

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Verkoop van Afrikaanse kleding en decoratievoorwerpen.

Verkoop van onze artikelen aan handelaars.

Victoire GAFUKU

BEGELEiDER réginald thibaut de MAiSièreS


"

De ontmoetingen bieden me de gelegenheid in contact te komen met andere starters om met hen van gedachten te wisselen. Bovendien leverde de begeleiding door een ondernemer me waardevolle adviezen en informatie van een ervaren persoon op voor de ontwikkeling van mijn project.

"

getuigenis


43

VoLtA

2010 LAUREATEN tom de VUYSt & Christophe toNGLet

BEGELEiDER ides de VoS


MiSSiE een kunstencentrum in Brussel creëren voor artiesten (uit verschillende disciplines), hun professionele entourage en industrielen uit de sector, door creatieve ruimtes aan te bieden, maar ook een ontmoetingsplaats, een plaats voor vorming en informatie, administratieve ondersteuning, een kweekplaats voor ondernemingen uit de sector en en een etalage om hun creaties en producten voor te stellen.

AcTiviTEiTEN ruimte voor muzikanten voor creatie, opleiding en begeleiding

getuigenis


"

Als jonge ondernemers met een atypisch project voor de culturele sector hebben we het geluk gehad gedurende 3 jaar te mogen genieten van de steun van het Netwerk Ondernemen. Hoewel we met ons project nog niet van start zijn gegaan, hebben we in die ondersteuning veel belangrijke elementen gevonden die ons in staat stelden het project in de goede richting te sturen. Via onze coach heeft Netwerk Ondernemen Brussel ons in de eerste plaats een blik van buitenaf, een kritische en opbouwende kijk geboden, waardoor we onze ideeën goed konden structureren en ons businessplan doeltreffend vervolledigen. Gedurende de vele coachingsessies hebben we ons project kunnen verfijnen, samenvatten, ontbrekende elementen kunnen opsporen, nieuwe doelen bepalen… kortom, het verbeteren. Netwerk Ondernemen Brussel heeft ons ook de gelegenheid geboden aan te sluiten bij een uitgebreid netwerk van beginnende en ervaren ondernemers, die weliswaar niet tot dezelfde sector behoren, maar ons toch in staat stelden een antwoord te vinden op veel van onze vragen en met nieuwe ogen te kijken naar wat het betekent te “ondernemen”. In de workshops en andere ontmoetingen met laureaten werden belangrijke onderwerpen aangekaart. Hoewel ze niet altijd rechtstreeks toepasbaar op onze situatie waren, hebben we er altijd iets constructiefs uit gehaald. We hebben een bijzonder enthousiast team leren kennen, altijd luisterbereid en klaar om ons te helpen, op het juiste spoor te zetten, raad te geven. We zijn van mening dat dit een zeer waardevolle bijdrage is geweest.

" 44

K Coromandel

CoroMANdeL

2010 LAUREATE Kiran BerGeret

BEGELEiDER

MiSSiE

K Coromandel Nog in de denkfase AcTiviTEiTEN

ontwerpen van een modieuze, losse kledinglijn, solidair en toegankelijk voor jonge mensen met een lichte motorische handicap.

K Coromandel

Christian BeAUPAiN

PERSONEEL

K Coromandel

0 werknemers Ik ben misschien nogal K C oromandel snel op de trein van Netwerk

"

Ondernemen gesprongen, maar ik heb er geen spijt van. Hierdoor kon ik de snelle en positieve ontwikkeling van andere ondernemers volgen. Netwerk Ondernemen Brussel informeert ons onder andere regelmatig over de actualiteit van het ondernemerschap en nodigt ons uit deel te nemen aan activiteiten waar we contact kunnen hebben met andere oprichters van uiteenlopende projecten. Het stelt me gerust te weten dat ik een peter heb die altijd beschikbaar is om mijn vragen te beantwoorden. Ik hoef er alleen nog tegenaan te gaan…

K Coromandel K Coromandel getuigenis

"

K Coromandel


45

SteAMSoLUtioN www.steamsolution.net www.carwash-stockel.be 2011 LAUREAAT Laurent deLHAiSe

BEGELEiDER eric BAStiN

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Bevorderen van het gebruik van stoom voor schoonmaak, desinfectie en onkruidbestrijding. Het doel is het waterverbruik en het gebruik van reinigings- en ontsmettingsmiddelen en biociden te verminderen. Creëren van banen voor laaggeschoolden in de schoonmaaksector (schoonmaken van keukens en ventilatie van grootkeukens, schoonmaken van auto’s…).

Schoonmaken van auto’s (carwash Stokkel), wagenparkbeheer (binnen- en buitenkant schoonmaken en verslag uitbrengen over de staat van de voertuigen bij de fleet manager). Schoonmaken van deurmatten, afzuigkappen in keukens, keukens. Verkoop van stoomgeneratoren voor schoonmaak, desinfectie en onkruidbestrijding.


"

Ik sta nog helemaal niet waar ik zou moeten staan volgens het businessplan dat ik iets meer dan twee jaar geleden heb opgesteld. Maar de zaken gaan in de goede richting.

"

getuigenis


46

PANo BoUtiQUe www.ixelles.pano-boutique.com

2011 LAUREAAT olivier VANderMeerSCH van VdM consulting & projects sprl (franchise PANo Boutique)

BEGELEiDER eric VAN der eLSt

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

ontwerpen van een visuele identiteit in harmonie met onze multiculturele levensruimte, voornamelijk om “inpatriates” (allochtonen) en hun ondernemingen/winkels in Brussel te integreren (etnomarketing).

Buurtwinkel met achterliggend atelier voor: advies, computergraphics, ontwerp, productie en plaatsing van visuele reclame (stickers, belettering, autoreclame, reclameborden met leds, bedrukte zeildoeken enz.) op elk materiaal, hoofdzakelijk voor “inpatriates” (allochtonen), voor hun bedrijven/winkels in Brussel (etnomarketing).

PERSONEEL 4 personen + 2 zelfstandigen

"

Een externe blik voor mijn groei, keuzes maken en daarbij de risico’s beperken. Een beslissing voorbereiden om ze voor te leggen aan je coach, samenkomen, in gesprek gaan met andere laureaten van Netwerk Ondernemen, dat betekent zich herbronnen, zich voortdurend bijscholen, het is ook een hulp bij het nemen van beslissingen om de weg van het succes in te slaan.

"

getuigenis


47

CLeVerPHoNe www.cleverphone.com

2011 LAUREAAT Patrick NoLLet

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

CleverPhone verstrekt op aanvraag tijdelijke nummers met gebruik van call tracking.

op aanvraag toekennen van intelligente telefoonnummers gekoppeld aan een krachtig instrument voor de analyse van telecomactiviteiten.

BEGELEiDER Arnaud de ViCQ

PERSONEEL 1 Sales manager 1 developer 1 Cto

"

Dankzij Netwerk Ondernemen Brussel hebben we een begeleider die ons helpt bij aspecten die we zelf minder goed beheersen en die onafhankelijk extern advies geeft over de prioriteiten in de ontwikkeling van de onderneming.

"

getuigenis


48

two FiX SoLUtioNS www.twofixsolutions.be

2011 LAUREAAT Marc wALteNS

AcTiviTEiTEN Plooien, lijmen en snijden. Maatwerk voor communicatiemateriaal in karton: ringmappen, mappen, dozen en displays.

BEGELEiDER robert HiLL deriVe


"

Erg verrijkend in het begin. Ik betreur enkel dat het aspect marketing, het promoten van de onderneming, niet aan bod is gekomen. Robert en ik hebben besloten onze samenwerking te beëindigen omdat we allebei het gevoel hadden dat we de zaak van alle kanten hadden bekeken. Bovendien hadden we niet meer dezelfde kijk op de onderneming.

"

getuigenis


49

SMBranding www.smbranding.be

2011 LAUREAAT olivier roUSSeAUX

BEGELEiDER Panos PetroPoULoS

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Social Media Branding heeft tot doel ondernemingen te helpen beter met hun klanten te communiceren via de sociale netwerken. dit proberen we te bereiken met drie diensten die de consument geleidelijk betrekken in een steeds duidelijker en krachtiger ervaring. die drie diensten zijn: (1) tALK – Community Management; (2) PLAY – Games & Contests-applicaties; (3) LiVe – events & Brand Activation.

Het team van SMB bedenkt en beheert regelmatig campagnes om merken te introduceren op sociale netwerken: Facebook, twitter, instagram enz. onze ervaring stelt merken in staat te beschikken over gemeenschappen van uiterst actieve ambassadeurs die bereid zijn het merk in al zijn facetten te vertegenwoordigen, zowel online als in de praktijk.

PERSONEEL 4 full-time medewerkers

"

Netwerk Ondernemen biedt mij persoonlijk de kans te gaan voor een sterker en realistischer ondernemerschap. Sterker dankzij de uiterst professionele groep coaches en bedrijfsleiders die ons omringen; realistischer omdat ik mijn dagelijkse bekommernissen als oprichter van een bedrijf kan delen met andere avonturiers die met ongeveer dezelfde problemen worden geconfronteerd. De verschillende initiatieven van het Netwerk Ondernemen Brussel zijn steeds erg nuttig en houden altijd rekening met de reële verwachtingen van degenen die er deel van uitmaken.

getuigenis


" 50

PriMeNto editioNS www.primento.com

2011 LAUREAAT thibault LéoNArd

BEGELEiDER Harold MeCHeLYNCK

PERSONEEL 10 directe en indirecte banen

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Primento is de digitale partner van traditionele uitgevers. we begeleiden klassieke uitgevers bij hun digitale projecten door hun digitale activiteiten op ons te nemen, van de digitale aanpassing van hun werken tot de verkoop. dankzij het partnerschap dat we aangaan, kunnen de uitgevers zich focussen op hun basisactiviteit en profiteren van de expertise van een deskundige op digitaal vlak.

Primento begeleidt traditionele uitgevers in een samenwerkingsverband op lange termijn. in alle gevallen werken we samen met de uitgevers en delen we de risico’s die ze nemen door digitaal te gaan, altijd met respect voor hun redactionele beleid. onze oplossing omvat volgende diensten: - Advies over de digitale strategie - digitale aanpassing van het werk - distributie van het digitale werk - Verspreiding van het digitale werk dit alles met respect voor het redactionele beleid van de traditionele uitgever.

"

Ik ervaar het Netwerk Ondernemen Brussel elke dag als een echte steun, zowel vanwege het coördinatieteam, de laureaten als de coaches. Ik sta steeds weer te kijken van de doeltreffendheid en de kwaliteit van de uitwisselingen. Tijdens professionele contacten met ondernemingen die geen deel uitmaken van het netwerk, merk ik dat het feit dat ik lid ben van Netwerk Ondernemen en word gevolgd, me heel wat geloofwaardigheid en vertrouwen oplevert.

getuigenis


" 51

FeeL SAFe – CorLYrA SPrL www.feelsalfe.be www.corlyra.be 2011 LAUREAAT eric LANXNer

BEGELEiDER Philippe de HALLoY de wAULSort

PERSONEEL

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

de onderneming geeft veiligheidsopleidingen om mensen te leren het risico op agressie te voorkomen en te verminderen en er zo goed mogelijk op te reageren, met behoud van de lichamelijke integriteit, als men er ondanks alles toch het slachtoffer van wordt. een andere pijler is onze consultancy op gebied van veiligheid (beveiliging), zoals banken helpen hun veiligheidsprocedures te verbeteren.

de onderneming geeft momenteel opleidingen aan verschillende klanten uit de openbare en de privésector. ze voert ook consultancyopdrachten uit voor grote spelers uit de bankwereld.

de onderneming beschikt over 7 trainers en zelfstandige consultants.

"

Philippe maakte het mogelijk me te concentreren op de juiste doelstellingen. Hij heeft me geleerd hoe ik makkelijker een afspraak kan krijgen en hoe ik die afspraak zo kan voorbereiden dat ik door de juiste woorden te gebruiken succes heb bij een prospect. Kortom, hij heeft mijn commerciële vaardigheden verbeterd en me het zelfvertrouwen gegeven waar het me op sommige momenten aan ontbrak. Dankzij zijn waardevolle advies kon ik nieuwe klanten aantrekken, onder wie een bekende klant in de financiële sector, en kon ik een contract met een grote onderneming in de wacht slepen.

getuigenis


" 52

FACiLiteAM www.faciliteam.be

2012 LAUREAAT Laurent PeStiAU

BEGELEiDER Yvan JANSSeN

PERSONEEL 10 Fte’s

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

de beste leverancier van facilitaire diensten voor onze klanten zijn.

Faciliteam biedt facilitaire diensten aan en is gespecialiseerd in het onderhoud van gebouwen, klussen, kleine werkzaamheden en herstellingen. we stellen onze klanten polyvalente technici ter beschikking in heel België. we werken voor drie soorten klanten: - winkelketens, - beheerders van onroerende goederen, beheerders van flatgebouwen - fabrieken en kmo’s

"

Ik ben het Netwerk Ondernemen erg dankbaar, want ik heb er een uitzonderlijke coach ontmoet, Yvan Janssen. Zijn deskundigheid en analytische aanpak verplichtten me om me vragen te stellen die ik anders nooit zou hebben gesteld. We hebben hoofdzakelijk gewerkt rond het aandeelhouderschap, de financieringswijzen en de prijsbepaling van ons dienstenaanbod. Anderzijds hebben de degelijkheid en verscheidenheid van de andere leden van het netwerk, coaches zowel als laureaten, me de kans geboden mijn ideeën en vragen aan andere ondernemers te toetsen.

"

getuigenis


53

GreAt Food www.great-traiteur.be

2012 LAUREATEN Frédéric d’oULtreMoNt Gilles MoLitor

BEGELEiDER Xavier VAN iNGeLGeM

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Volledige en gepersonaliseerde traiteurservice aanbieden met uitstekende producten en diensten. Kwalitatieve, smaakvolle seizoenproducten op de voorgrond plaatsen in onze keuken. onze producten en diensten aanbieden op evenementen.

traiteur voor evenementen met een complete dienstverlening, van ingrediënten en personeel tot materiaal. onze klanten zijn zowel particulieren als bedrijven. we bieden een volledige oplossing op maat aan en nemen de verschillende aspecten van de organisatie en realisatie van deze evenementen voor onze rekening.

PERSONEEL 2 vennoten, 1 fulltime kok en gemiddeld 9 fte’s per maand

"

Dankzij het Netwerk Ondernemen Brussel genieten we van een waardevolle uitwisseling met en follow-up door onze coach. Deze bijzondere relatie stelt ons in staat op een afstand te kijken naar onze activiteit en ondersteuning en waardevolle adviezen te krijgen voor ons dagelijkse management. Behalve die uitwisselingen organiseert het Netwerk Ondernemen Brussel ook de Laureatenclub, momenten waarop onder deskundige begeleiding met andere ondernemers van gedachten kan worden gewisseld over belangrijke onderwerpen met betrekking tot onze projecten.

getuigenis


" 54

ArBoretUM www.arboretumcollege.eu

2012 LAUREATE Muriel de BerGeYCK

BEGELEiDER Philippe CLAeYS

PERSONEEL 4 zelfstandige leraren, 3 vrijwillige repetitoren en de 4 vrijwillige medewerkers.

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Anders onderwijzen, door van de passies en talenten van de leerlingen hun beroep te maken. onderwijsmethoden ontwikkelen die nauw aanleunen bij de werkelijke behoeften van jongeren: zich concentreren op de essentiële kennis, jongeren de instrumenten aanreiken om andere kennis te begrijpen en te verwerven, en dit voor de rest van hun leven, en vooral hun emotionele intelligentie ontwikkelen, naast de onontbeerlijke mensenkennis om gelukkige en geëngageerde volwassenen te worden.

in september 2014 starten met de eerste graad van secundair onderwijs. drietalig onderwijs, niet-confessioneel en privé, volgens de Vlaamse leerplannen. Sinds september 2012 begonnen in Kraainem met de begeleide studie Air (autonomy, innovation, responsibility) op 4 avonden per week van 16 uur tot 18.30 uur. op woensdagmiddag kunstatelier. ongeveer 15 kinderen van 12 tot 14 jaar komen regelmatig hun taken maken en lessen leren, waarbij ze worden begeleid door de leerkrachten en repetitoren. ze komen uit Franstalige of Nederlandstalige scholen en zitten in het eerste of tweede middelbaar.

"

Als je het geluk hebt Laureaat van het Netwerk Ondernemen te zijn, voel je je als stichter-ondernemer minder alleen en kun je met je vragen en zorgen terecht bij een coach of peter die geen band heeft met het project. Die onafhankelijkheid is gewaarborgd omdat er geen financiële vergoedingen zijn en oprichter en peter afstand kunnen nemen om naar de essentie toe te gaan. Daarnaast brengt het Netwerk door de werklunches, de Laureatenclub en de verschillende ontmoetingen oprichters met elkaar in contact. En dan stellen we vast dat we allemaal min of meer dezelfde vragen hebben.

getuigenis


" 55

UrBAN driVe www.urbandrive.be

2012 LAUREAAT thibault MoreAU de BeLLAiNG

BEGELEiDER Pierre BAUCHer

PERSONEEL we zijn twee exploitanten met vier licenties voor motortaxi’s die samenwerken onder de commerciële naam Urbandrive.

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

de activiteiten van transport per motorfiets ontwikkelen en op elk niveau beheren, aangezien ik alleen ben in de zaak. de belangrijkste missie voor dit eerste jaar is partners te vinden in de transportsector zoals eurostar, thalys en verder alle ondernemingen die op zoek zijn naar vervoerwijzen die aangepast zijn aan de stad, zodat deze vervoerwijze een echt alternatief in de stad wordt.

we hebben het Brusselse gewest gevraagd het personenvervoer per motorfiets te erkennen. we hebben een taxilicentie van het Brusselse gewest gekregen voor onze motoren. de activiteit van de onderneming bestaat erin de motortaxi in Brussel te ontwikkelen. deze vervoerwijze is aangepast aan verzadigde steden zoals Brussel. ze is vooral bedoeld voor zakenmannen en -vrouwen die zich voor hun werk vaak moeten verplaatsen. we garanderen dat we het traject twee keer sneller afleggen dan met de auto.

"

Ik was al lang op zoek naar een instelling die me kon begeleiden bij het opstarten van mijn onderneming, want ik heb geen enkele ervaring op dit gebied. Bij Netwerk Ondernemen kon ik mijn project laten beoordelen door ervaren juryleden. Er is de voortdurende ondersteuning waardoor ik mijn project kan structureren en over een hulpmiddel kan beschikken dat ik kan raadplegen tijdens de verschillende fasen van mijn project. Ten slotte is het een plek om ideeën uit te wisselen en te delen, waar elke ondernemer de kans krijgt zich te herbronnen.

getuigenis


" 56

dJeNGo www.djengo.net

2012 LAUREATEN Guillaume VerHAeGHe, Ceo Anissia tCHerNiAeFF, Coo tanguy Goretti, Cto david JeUSette, r&d director

BEGELEiDER denis SteiSeL

PERSONEEL Anne-Claire Vanfleteren, General Manager djengo; thiabult Poncelet, web developer; Loïc Vigneron, web developer; Saskia Kind, Sales Manager; Marc Lainez, web developer;

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

de onderneming zijn met de meest vernieuwende mobiliteitsoplossingen in een wereld waarin het “old school” is om zich alleen verplaatsen.

djengo is een webplatform dat de organisatie van carpooling thuis-werk vergemakkelijkt. djengo is een b2b-product dat de ecologische oplossing voor bedrijfscarpooling wil zijn. djengo heeft nu 25 klanten (van wie 6 uit de Bel20) en is aanwezig in 3 landen (België, Luxemburg en Brazilië). Gemiddeld verhoogt djengo de carpooling in bedrijven met 5%. Momenteel ontwikkelen we een nieuwe oplossing voor een heel ander soort carpooling: die van de occasionele kleine afstanden (typische trajecten in de stad).

"

We zijn opgetogen over de samenwerking met Netwerk Ondernemen Brussel. Onze gesprekken met Denis Steisel zijn bijzonder nuttig geweest om onze commerciële pitch te verbeteren enerzijds en ons te helpen onze prijsstrategie te bepalen anderzijds. De evenementen die Netwerk Ondernemen organiseert (zoals de laatste walking dinner in Boomerang) zijn perfect om te netwerken.

"

getuigenis


57

tALoS www.taloshealthsolutions.com

2012 LAUREAAT Jérôme PrAdier

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Betrouwbare gezondheidsinformatie toegankelijker maken om tegemoet te komen aan de behoeften van gezondheidswerkers en chronische patiënten, met het oog op preventie en een betere behandeling.

een internetplatform met de ergonomie van een congrespaleis dat grote groepen kan bijeenbrengen rond een gezondheidsonderwerp.

BEGELEiDER Pierre FrANCotte

PERSONEEL Ceo (Jérôme Pradier)

"

De belangrijkste taak van de coach bestaat erin me weer te focussen op de bijzonderheden en waarden van mijn businessmodel.

"

getuigenis


58

CoMPtALiNe www.comptaline.be

2012 LAUREATEN Patrice SCHeLLeKeNS en Philippe deNiS

BEGELEiDER

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

we willen van boekhouding een beheersinstrument voor bedrijfsleiders maken. we zorgen ervoor dat alle informatie beschikbaar is op het net.

Comptaline is een administratiekantoor met een vernieuwende aanpak voor zijn klanten. onze klanten kunnen gebruik maken van tools om ons hun facturen in PdF te sturen. daarnaast stellen we een webplatform ter beschikking waar ze toegang hebben tot hun boekhouding, hun kas en hun budgettaire instrumenten.

Frédéric VANderVLiet André HeNUSSe

PERSONEEL 2 werknemers 2 onderaannemers

"

Dankzij Netwerk Ondernemen worden we persoonlijk gecoacht en krijgen we advies van deskundige en ervaren mensen. Bovendien stellen de verschillende activiteiten die Netwerk Ondernemen Brussel organiseert ons in staat tal van ondernemers uit verschillende sectoren te ontmoeten.

"

getuigenis


59

MoNizze www.monizze.be

2012 LAUREAAT Jean-Louis VAN HoUwe

BEGELEiDER Jan LeCoMPte

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

- elektronisch geld digitaliseren: cheques, coupons, betalingsbewijzen - 100% focussen op digitale innovatie - Processen en interactie met de klanten vereenvoudigen - ethisch en transparant - de Amazon van de elektronische maaltijdcheques zijn - Nieuwe businessmodellen

-

innoverende betaalmiddelen elektronische maaltijdcheques Geschenkkaarten oplossingen Smarter Cities Couponadvertentie Loyaliteit


"

Het Netwerk Ondernemen heeft Monizze snel de gelegenheid geboden in contact te komen met ondernemingen waarmee synergie mogelijk is, niet alleen wat een zakelijke samenwerking betreft, maar ook inzake het uitwisselen van ervaring, leveranciers, marketing- en verkoopaanpak, administratieve of wettelijke aspecten… De onderwerpen van de vergaderingen zijn bijzonder relevant. Activiteiten zoals het contact met het Prins Filipfonds zijn nuttige ontmoetingen wat reflectie en netwerking betreft. De uitwisselingen met de coach zijn heilzaam omdat ze je de tijd geven om afstand te nemen als je met je neus op het stuur zit of als het gewicht van daden en verantwoordelijkheden momenten van intense eenzaamheid veroorzaakt.

getuigenis


" 60

GeNeroUS www.generous.eu

2012 LAUREATEN theodora BrACHt Jean-Benoît GHeNNe Aurélie GriBoMoNt Christophe HAroU

BEGELEiDER Grégoire de StreeL

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

- Heerlijke, kwaliteitsvolle, glutenvrije bioproducten aanbieden die aantrekkelijk zijn voor de consument - “Glutenvrij” ontheiligen en uit de marginaliteit halen en het huidige beperkte aanbod uitbreiden - zorgen voor genot en smaak op een markt die daarvan vaak verstoken blijft - de nichemarkt van glutenvrije producten toegankelijk maken voor iedereen en democratiseren

Creëren, produceren en commercialiseren van een nieuw merk van glutenvrije en biologische producten: Generous.

PERSONEEL 4 oprichters (zie hierboven) indirecte tewerkstelling: werk & Leven (beschutte werkplaats)

"

Het Netwerk Ondernemen is op de eerste plaats een platform waar kan worden uitgewisseld en gedeeld en waar we onze ervaringen kunnen toetsen aan die van andere ondernemers. Het is een klankbord dat ons laat profiteren van onafhankelijk extern advies en dat ons bijstaat op bepaalde gebieden die voor ons nieuw waren.

"

getuigenis


61

VAKANtieSweB www.vakantieweb.be

2012 LAUREATEN Vanessa iSSi Alexis CHAroN

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Belgen in staat stellen om makkelijk de vakantiebestemming van hun keuze te vinden.

Belgische website met vakantieadressen in België en het buitenland, duizenden advertenties van campings, gastenkamers, villa’s en vakantieverblijven.

BEGELEiDER Marc VAN CUtSeM

PERSONEEL 4 werknemers 2 bestuurders

"

Dankzij Netwerk Ondernemen Brussel leren we onszelf voortdurend in twijfel te trekken, ons belangrijke en strategische vragen te stellen waaraan we zelf niet zouden hebben gedacht. We krijgen ook veel logistieke hulp.

"

getuigenis


62

Bee NAtUre www.beenature.be

2012 LAUREATE Marine ANdré

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

de lokale ecologische economie ondersteunen. de huid hydrateren en herstellen met kwaliteitsproducten 100% made in Belgium.

distributie van natuurlijke verzorgingsproducten op basis van honing en natuurlijke extracten. de productie heeft plaats in waals-Brabant met honing van imkers uit de streek. de producten worden verkocht in apotheken en biowinkels.

BEGELEiDER Frédéric PoUCHAiN

PERSONEEL Beheerder: Marine ANdré

"

In oktober trad ik toe tot Netwerk Ondernemen. Andere jonge ondernemers ontmoeten die dezelfde problemen hebben gehad en door dezelfde fasen van twijfel, mislukking, vreugde en succes zijn gegaan, is geruststellend en geeft vertrouwen.

"

getuigenis


63

doMoBioS www.domobios.com

2012 LAUREAAT Pierre BUFFet

BEGELEiDER Anne-catherine triNoN

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Het is onze missie het leven van mensen met een allergie voor mijten te vereenvoudigen door een eenvoudige, ecologische en gezonde oplossing voor te stellen die hun dagelijkse levenskwaliteit verbetert. Het is onze ambitie de belangrijkste speler te worden in de strijd tegen deze plaag in huis door verschillende producten voor te stellen die stuk voor stuk beantwoorden aan strikte criteria inzake doeltreffendheid en onschadelijkheid.

domobios is een spin-off van de UCL en de ULB, die de resultaten van het wetenschappelijk onderzoek van dr. MAiLLeUX toepast. de belangrijkste activiteit is de ontwikkeling en verkoop van producten die een eind maken aan plagen zoals huisstofmijt. Het eerste product, ACAr'UP, is een kit om mijten in matrassen en andere gewatteerde voorwerpen (zitbanken, tapijten, kussens…) te vangen en te verwijderen.


"

Hoewel ik nog niet lang Laureaat ben, heb ik al waardevolle ontmoetingen gehad waardoor ik vooruitgang kon boeken met mijn ondernemingsproject. Tijdens evenementen van het netwerk heb ik zowel met andere Laureaten als met leden interessante contacten gelegd.

"

getuigenis


64

SUPerSeC www.supersec.com

2012 LAUREATEN Philippe eMMANUeLLi en Xavier deNiS

BEGELEiDER Patrice rYeLANdt

PERSONEEL 2 banen

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

iedereen de kans geven verschillende variëteiten van kwaliteitsvolle natuurlijke/biologische producten uit verschillende landen (Frankrijk, Griekenland, Canada, Brazilië, Afrika…) te kopen, het hele jaar door en met behoud van hun organoleptische kwaliteiten en eigenschappen. de oplossing? drogen! Na het opstarten van SuperSec is het onze ambitie hetzelfde principe toe te passen op andere producten die zich daartoe lenen. onze producten worden plaatselijk geoogst en gedroogd om hun uitzonderlijke kwaliteiten te bewaren.

Distributie: Creëren van een distributieplatform voor allerlei gedroogde producten. Creatie: Supersec creëert nieuwe producten door te werken aan de snijtechniek, de combinatie van producten en het drogen van nieuwe producten. we werken ook aan de verpakkingen. Deskundigheid: delen van interne en externe expertise inzake drogen. Logistiek: in een later stadium, zodra ons distributienetwerk rond is, denken we eraan apparatuur voor het drogen ter beschikking te stellen.

"

Netwerk Ondernemen is een fantastisch instrument voor netwerking, begeleiding en advies. Onze coach, een echt kompas en een vurige motivator, begeleidt ons op onze zoektocht naar middelen en helpt ons van ons project een ondernemingsproject te maken.

"

getuigenis


65

MoBiSPot www.mobispot.be

2012 LAUREAAT Pierre VreULS

BEGELEiDER eric BAStiN

PERSONEEL Nadine de roy (bediende) Jérôme Coppée olivier Marneffe (freelancers)

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

Mobispot is een netwerk van werkplaatsen op minder dan 15 minuten. Mobispot richt zich op de professionele mobiliteit en verenigt en beoordeelt werkruimten. de meeste daarvan zijn businesscentra, bedrijvencentra en coworkingruimten die uitgerust zijn met werkplekken en vergaderzalen en die de kracht van een netwerk naar waarde schatten. Mobispot richt zich hoofdzakelijk tot: - werknemers die vaak onderweg zijn en een werkruimte of een vergaderzaal nodig hebben tussen afspraken in of in de buurt van hun klanten. - Bedrijven en organisaties die willen telewerken om de mobiliteitsproblemen te verminderen, het welzijn van hun werknemers overeenkomstig het Nieuwe werken (Nwow) willen verbeteren en tot de bescherming van het milieu willen bijdragen. Het is onze missie telewerk binnen ieders handbereik te brengen en een oplossing aan te reiken voor het steeds groter wordende mobiliteitsprobleem.

wij ontwikkelen een webplatform dat onze klanten in staat stelt: - een werkplek of vergaderzaal te zoeken - in reële tijd te reserveren - hun account te beheren: - opladen van krediet (eshop) - follow-up van de consumpties - beheer van de gebruikers de aanbieders van werkruimten stelt het in staat: - de gebruikers te identificeren - consumpties op de rekening van de gebruiker te zetten - de prestatie digitaal te ondertekenen

"

In mijn ogen is de grootste meerwaarde van Netwerk Ondernemen Brussel het peterschap. Ik heb het grote geluk te worden begeleid door iemand die uiterst gemotiveerd is om me te laten groeien in het kader van het project Mobispot. Ik zit regelmatig met hem samen over de ontwikkeling van het project. Deze bevoorrechte relatie is bijzonder waardevol omdat ze me helpt stappen te zetten als ondernemer door uitdagende beslissingen te nemen op verschillende gebieden: finance, commercial, marketing, business development...

getuigenis


" 66

LiStMiNUt www.listminut.com

2012 LAUREATEN Sébastien SCoUMANNe Alexis SAFAriKAS Jonathan SCHoCKAert

BEGELEiDER david NieCHCiCKi

MiSSiE

AcTiviTEiTEN

een kwaliteitsvol platform aanbieden waarop zo veel mogelijk mensen met elkaar in contact kunnen komen

Het gras maaien, een babysit vinden, uw boodschappen doen, een meubel van iKeA monteren… U hebt er niet altijd zin in of de tijd voor, of u bent niet in staat dagelijkse klusjes tot een goed einde te brengen. U zou graag iemand vinden bij u in de buurt die klussen in uw plaats kan opknappen, in alle vertrouwen en tegen een prijs die u zelf bepaalt. ListMinut stelt u in staat snel in contact te komen met de geschikte persoon.

PERSONEEL 3 oprichters zijn fulltime bezig: Sébastien (Cto) Jonathan (Ceo) Alexis (Coo)

"

Netwerk Ondernemen Brussel geeft ons de kans onze activiteiten maandelijks te bespreken met een persoonlijke coach, met wie we de concrete doelstellingen voor elke maand bepalen. Dankzij Netwerk Ondernemen Brussel hebben we bovendien toegang tot een erg groot netwerk van bedrijfsleiders met wie we contact kunnen opnemen om ons te laten bijstaan op specifieke gebieden, zoals fondsenwerving of internationalisering.

getuigenis


" 67

VoorMALiGe LAUreAteN

7 Laureaten hebben hun activiteiten stopgezet: • • • • • •

53 People FreeMyMove Green for you itrust My driver izicloud Kicktable

in het verleden aanvaardde Netwerk ondernemen Brussel soms projecten in ontwikkeling, die niet allemaal werden uitgevoerd. om die reden is de strategie van Netwerk ondernemen Brussel vandaag erg duidelijk: enkel ondernemingen die daadwerkelijk worden opgestart, zullen van bij hun oprichting worden begeleid.


68

6

Jaarverslag 2012 l Sponsors

sponsors

69

SPoNSorS

régis Mulliez is via zijn vennootschap SA Capdeville actief in het beheer van onroerende goederen. Capdeville steunt langdurig de leerstoel economie “Famille et entreprises” aan de Handelshogeschool iCHeC in Brussel. Naast zijn directe steun aan Netwerk ondernemen Brussel is hij samen met tien grote Belgische ondernemers medestichter van PULSe FoUNdAtioN. deze stichting ondersteunt verenigingen die een voortrekkersrol vervullen, zoals Netwerk ondernemen.

“In hoofd en gedachten was ik al enkele jaren lid van het Netwerk Ondernemen, uit erkenning voor André, mijn spirituele vader die mij en mijn broers en zussen meer dan twaalf jaar lang heeft begeleid. Nu ben ik lid in hart en nieren van het Réseau Entreprendre International en het Netwerk Ondernemen België. In de mate van het mogelijke en samen met andere ondersteuners wil ik door mijn toetreding proberen ervoor te zorgen dat dit originele initiatief, dat al meer dan 25 jaar zijn nut heeft bewezen, kan blijven bestaan. Vanuit een diepe dankbaarheid wens ik de komende jaren een bijdrage te leveren, zodat het Netwerk Ondernemen Brussel zich volop kan ontwikkelen. Het ene plezier is het andere waard.”

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest steunt talrijke initiatieven om de economie te stimuleren. door een hele reeks van financiële tegemoetkomingen bevordert het Bestuur economie en werkgelegenheid de duurzame economische ontwikkeling en de jobcreatie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het gewest rekent op de ontwikkeling op lange termijn van nieuwe sectoren, zoals de spitstechnologie, milieu-industrie, mode… ook de omschakeling van voormalige industriële ruimten bevordert de jobcreatie. zo worden er ook subsidies toegekend aan de Brusselse universiteiten en onderzoekscentra, zodat ze uitstekend blijven presteren op het gebied van research. research die vaak tot nieuwe economische activiteiten leidt en nieuwe banen met zich meebrengt.


70

SPONSORS

De kernactiviteit van het Netwerk Ondernemen is de begeleiding door bedrijfsleiders. De kernactiviteit van Total Regionale Ontwikkeling is de ondersteuning van kmo’s die werkgelegenheid behouden of creëren op gebieden waar Total werkzaam is. Het is dan ook niet verwonderlijk dat een groot deel van de dossiers die door Total Regionale Ontwikkeling worden behandeld door deze trouwe partner worden aangebracht.

De Bank Degroof Foundation, een in België erkende stichting van openbaar nut, steunt sinds 2008 projecten die de tewerkstelling willen bevorderen en in ruimere zin bijdragen tot de welvaart: het aantal voortijdige schoolverlaters verminderen, het ondernemerschap stimuleren, technische en beroepsopleidingen opwaarderen. Om die reden besloot de stichting in 2010 de werking van Réseau Entreprendre International voor drie jaar te steunen, en ook Netwerk Ondernemen België. Ze doet schenkingen, verstrekt leningen en advies of brengt een netwerk tot stand. In 2010 richtte Bank Degroof ook de stichting Pulse Foundation op, die het Netwerk Ondernemen ondersteunt in zijn ontwikkeling.

“Impact, innovatie, solidariteit en wederkerigheid, dat zijn voor Bank Degroof de kenmerken van het Netwerk Ondernemen. Kunnen rekenen op een partner die zo professioneel is, is een absolute meerwaarde voor een onderneming als de onze, die de werkgelegenheid wil bevorderen en het ondernemerschap in verschillende landen en binnen onze grenzen wil stimuleren. Gezien onze gedeelde langetermijnvisie hebben we besloten dat onze ondersteuning verder moest gaan dan het louter financiële. Daarom bieden we een netwerk aan, geven we advies of stellen we occasioneel onze vergaderzalen ter beschikking. We zijn blij en trots dat we het avontuur van Netwerk Ondernemen Brussel mee mogen beleven.”


71

SPoNSorS

Pulse Foundation is een stichting van openbaar nut die ernaar streeft het ondernemerschap, de zin voor innovatie en de economische dynamiek te stimuleren, met als doel de welvaart van ons land te vrijwaren. de stichting verenigt ondernemersfamilies, industriëlen en bedrijfsleiders rond een filantropisch ideaal en ondersteunt verenigingen die ijveren voor het ondernemerschap. Sinds ze in 2012 van start ging, heeft Pulse Foundation reeds samenwerkingsakkoorden gesloten met 5 verenigingen op volgende gebieden: • Projectdragers begeleiden na oprichting van hun onderneming: Netwerk ondernemen Brussel en réseau entreprendre wallonie. • wetenschappelijk onderzoek valoriseren door de oprichting van spin-offs: So Kwadraat. • Jonge kmo’s met potentieel ontwikkelen: Capinnove. • ondernemerschap aanmoedigen op universiteiten en hogescholen: Vlajo en Solvay entrepreneurs. • Voortijdige schoolverlaters en langdurig werklozen aanmoedigen om hun leven in handen te nemen: NFte. Sinds 2013 is Pulse Foundation de vertegenwoordiger in België van de Global entrepreneurship week

Het Brussels Agentschap voor de onderneming (BAo) is een van de bevoorrechte publieke partners voor al wie onderneemt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, of ze nu projectdragers dan wel oprichters van ondernemingen, bedrijven, kmo’s, zelfstandigen of buitenlandse investeerders zijn. Het BAo informeert ondernemingen op verschillende gebieden en verwijst hen door: subsidies, financieringen, administratieve formaliteiten, stedenbouwkundige en milieuvoorschriften of elk ander aspect met betrekking tot een economische activiteit in Brussel. Verder begeleidt dit agentschap ondernemingen op het gebied van innovatie, investeringen en internationalisering.


72

SPONSORS

Xpertize is een rekruteringsbureau dat zijn klanten een aanpak van 360° aanbiedt met het doel de beste kandidaten op de markt te identificeren, of ze nu actief of passief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Xpertize combineert succesvol en openlijk head hunting (rechtstreeks benaderen van kandidaten in hun huidige functie) en social hunting (indirect benaderen van kandidaten door private en professionele sociale netwerken uit te pluizen). Deze unieke combinatie, waarbij enerzijds op de klassieke manier kandidaten worden gezocht en anderzijds de kracht van sociale netwerken wordt benut, stelt Xpertize in staat de identificatiefase van kandidaten te optimaliseren en zich op de analyse van hun competenties te concentreren. Deze unieke aanpak heeft een onmiddellijk effect op de kwaliteit van de geïdentificeerde kandidaten enerzijds en op de snelheid waarmee de ideale kandidaat in dienst kan worden genomen anderzijds. Xpertize heeft kantoren in Brussel, Luxemburg en Marokko.


73

7

doelstellingen 2013

Kwantitatieve doelstellingen

Kwalitatieve doelstellingen

7.1 7.2 Jaarverslag 2012 l Doelstellingen 2013

74

Kwantitatieve doelstellingen

doelstellingen Ontvangen projecten (contacten)

150

Bestudeerde projecten

50

Projecten voorgelegd aan het comité

25

Goedgekeurde projecten

15

Totaal sinds de oprichting van de vereniging Bekroonde ondernemingen

63

ACTIVITEITEN Goedkeuringscomité (jury)

8

Begeleidingscomité

2

Stuurgroep

4

Laureatenclub

6

Ledenclub

6

Diverse activiteiten

8

Totaal activiteiten

34

leden Effectieve leden

65

Toegetreden leden

12

Gecreëerde banen Gecreëerde banen in 2013 Totaal gecreëerde banen

Jaarverslag 2012 l Doelstellingen 2013

30 190

75

Kwalitatieve doelstellingen

De vzw stelt volgende kwalitatieve doelstellingen voorop:

1. Invoeren van leningen op eer tegen 31/12/2013. 2.

Haalbaarheidsstudie voor het Netwerk Ondernemen in Vlaanderen, op basis waarvan een beslissing kan worden genomen tegen 31/10/2013.

3. Opstellen van een begeleidings- en opleidingsmethodologie voor de begeleiders tegen 30/6/2013. 4. Opleidingen voor de raad van bestuur. 5. Ontwikkelen van een methode om Laureaten en begeleiders met elkaar te matchen.

Wie beter dan een ervaren bedrijfleider kan een startende bedrijfsleider begeleiden?

Jaarverslag 2012 l Doelstellingen 2013

76

CoNtACt

ELS DE CLERCQ General Manager

+32 (0)2 880 78 73 [email protected]

gRégOIRE DE StREEL Voorzitter

[email protected]

LuDmILLa PEtIt operations

+32 (0)2 880 78 72 [email protected]

maRIE SaVERYS office Manager

+32 (0)2 880 78 70 [email protected]

witte Patersstraat 4 - 1040 Brussel www.netwerk-ondernemen-brussel.org

Jaarverslag 2012 l Contact

77

Dankwoord we hechten eraan al onze leden, begeleiders, leden van de verschillende comités, partners en sponsors van harte te danken voor de tijd die ze aan Netwerk ondernemen Brussel besteden en voor hun financiële bijdragen. Hun steun en competenties zijn de fundamenten van de vereniging. ze zijn onontbeerlijk voor de goede werking en de ontwikkeling van dit prachtige initiatief dat een concrete bijdrage levert aan de economische ontwikkeling van onze gewesten.

Jaarverslag 2012 l dankwoord

78

design Sofinario.com

Verantwoordelijke uitgever: Grégoire de Streel - Netwerk Ondernemen Brussel vzw Witte Patersstraat 4 - 1040 Bruxelles © 2013 - Netwerk Ondernemen Brussel

MET DE STEUN VAN

MET DE STEUN VAN

JAARVERSLAG LATEN WE WERKGEVERS CREËREN OM JOBS TE CREËREN

Recommend Documents