Bewel moet aanwerven om jobs te behouden

Sociale economie

Bewel moet aanwerven om jobs te behouden Met 1.800 werknemers is Bewel één van de belangrijkste werkgevers in onze provincie. Het aantal mensen met een beperking die er tewerkgesteld worden, neemt nog lichtjes toe. En dat moet ook, want anders wordt het quotum niet bereikt, en verdwijnen er jobs naar andere sociale tewerkstellingsinitiatieven buiten Limburg. De nieuwe directeur Eric Bonneu is vastberaden om van Bewel een beter en volwaardig dienstenbedrijf te maken.

Het is geen ‘beschutte werkplaats’, zoals Bewel in de volksmond nogal eens wordt genoemd. “Het beeld leeft nog dat wij een nuttig tijdverdrijf voor mensen met een beperking moeten organiseren”, zegt Eric Bonneu, de nieuwe directeur van Bewel. “In realiteit zijn we een volwaardig, professioneel bedrijf dat meestal dezelfde performantie haalt als in de reguliere economie. Onze mensen moeten, net zoals elders, de doelstellingen realiseren. Op onze manier slagen we daar prima in. Alleen het imago dat de buitenwereld ons toebedeelt, stemt nog niet altijd overeen met de werkelijkheid.” Ook daar wordt echter aan gewerkt. Zo neemt Bewel deel aan jobbeurzen en andere events in de provincie. Op het eerste zicht nochtans niet de biotoop om de doelgroepmedewerkers te treffen. “Klopt, maar we zoeken uiteraard niet alleen mensen met een be-

perking, maar ook personeel voor de omkadering en begeleiding”, aldus Eric Bonneu. “Die profielen komen we wel tegen op reguliere jobevents. We merken heel veel interesse om de begeleiding van onze doelgroepmedewerkers te komen doen. In de hele maatschappij is er tegenwoordig een zekere tegenkanting tegen het pure winstbejag en de harde commerciële kant van de bedrijfswereld. Heel wat mensen missen de sociale dimensie, die bijvoorbeeld bij Bewel duidelijk aanwezig is. Iets voor de zwakkere medemens betekenen is een belangrijke reden geworden om zich voor een job te engageren. Ze zien bovendien dat hier erg professioneel wordt gewerkt, en ze zich in hun specialisatie verder kunnen bekwamen. Die combinatie maakt ons tot een interessante werkgever voor het omkaderend personeel. We zien dan ook dat wie hier aardt, er meestal ook

wortel schiet en een lange carrière weet uit te bouwen.”

Nieuwe coNtracteN

Bewel, in Limburg verspreid over 9 locaties, werft dus verder aan. “We moeten dat doen om in orde te zijn met de Vlaamse regelgeving”, aldus nog de directeur. “We krijgen vanuit de overheid financiële ondersteuning als we minstens 90 procent invullen van het quotum dat ons wordt opgelegd. Slagen we daar niet in, worden de subsidies afgebouwd en verhuizen de jobs naar andere initiatieven in Antwerpen of Brussel. En dat zou heel jammer zijn, want in de doelgroepen die voor tewerkstelling bij Bewel in aanmerking komen, is er nog altijd een werkloosheid van zo’n 1.500 mensen. Mochten er voldoende opdrachten zijn, kunnen we die werkzoekenden hier met veel plezier aan de slag helpen.” Opdrachten... daar wringt het schoentje. “Het is de kunst om binnen de capaciteiten van onze mensen nieuwe contracten binnen te halen. Niet eenvoudig als je ziet dat de traditionele maakindustrie met arbeidsintensieve jobs, steeds meer naar het buitenland verhuist. We moeten dus diversifiëren. Dat houdt onder meer in dat we ook kortere en wisselende opdrachten moeten uitvoeren. Onze organisatie moet zich daar op instellen. Het komt er op neer dat we onze mensen opleiden en trainen in bepaalde competenties, zodat ze meerdere taken aankunnen op het moment dat er zich een klant aandient.

We gaan niet meer wachten tot hier een vraag wordt neergelegd om dan pas onze medewerkers klaar te stomen voor de job. We hebben nu op ieder moment een mooi overzicht van welke taken door welke mensen kunnen uitgevoerd worden.”

toewijdiNg

Eric Bonneu wil daarbij komaf maken met het vooroordeel dat de mensen met een beperking minder goed zouden presteren. “Als we taken overnemen die vroeger bij bedrijven intern werden uitgevoerd, merken we dat onze mensen vaak minstens even efficiënt zijn”, zegt hij. “Dat komt omdat de repetitieve taken door onze medewerkers steeds met dezelfde toewijding en nauwkeurigheid worden uitgevoerd. Of het nu gaat om het honderdste of miljoenste stuk, dat maakt voor hen niet uit. Bovendien werken we permanent aan de verbetering van het rendement, bijvoorbeeld door controlepunten in te bouwen en jobs op te splitsen in 2 of 3 taken. Iedere medeweker krijgt trouwens een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarbij we de competenties permanent meten en verbeteren. Dit alles leidt tot resultaten waar onze klanten heel tevreden mee zijn. In de beginfase proberen ze ons uit via kleinere opdrachten, maar eens ze ondervinden dat we erg betrouwbaar zijn, nemen de bestellingen toe en komt er ‘sustainable business’ uit voort.”

eNclaves

In de toekomst wil Bewel nog meer inzetten op de tewerkstelling in ‘enclaves’. “Dit zijn ploegen van onze medewerkers die binnen de bedrijfsmuren van onze klant een bepaald takenpakket voor hun rekening nemen,” legt Eric Bonneu uit. “Steeds vaker gebeurt dit niet meer in een apart kamertje, maar worden onze mensen geïntegreerd in de reguliere werking, tussen de andere werknemers van het bedrijf. Die diversiteit is een verrijking voor iedereen, zeker voor de Bewel-medewerkers. Ze horen er dan echt bij aangezien er geen onderscheid meer is met de collega’s die geen beperking hebben. En daar doen we het voor.” (kme)

Eric Bonneu, directeur van Bewel: “Mensen met een beperking halen dezelfde efficiëntie.”

Foto: Sven DILLEN

Op DE vOLgEnDE pagina’s vinDT u EEn grEEp uiT Ons jOBaanBOD. Æ

2 Productie vindt plaats in eigen fabrieken, onder meer in Overpelt en we zijn op zoek naar een

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

PROCES ENGINEER Brabantia is een internationaal familiebedrijf dat één van de marktleiders is op het gebied van stijlvolle keukenaccessoires en huishoudelijke artikelen in Europa. Van een bescheiden begin in 1919 is Brabantia vandaag de dag uitgegroeid tot een internationaal designmerk. Een betrouwbaar en geliefd merk met mooie, handige oplossingen voor in huis: van afvalemmers tot wassen en drogen en van koken en tafelen tot badkameraccessoires. Het geheim van ons succes? Mensen houden van mooie kwaliteitsproducten die ze dag in dag uit kunnen gebruiken, zolang als zij willen. Verrassende producten met een eigentijds ontwerp die de dagelijkse klusjes plezierige maken, letterlijk ‘Designed for living’. En daar zijn we trots op, samen met ongeveer 1.000 ‘Brabantianen’ die zorgen voor de ontwikkeling, productie, marketing, verkoop en distributie van onze artikelen wereldwijd. We zijn volop in beweging en hebben jou nodig voor verandering.

FUNCTIEOMSCHRIJVING: Een idee krijgt pas waarde als we in staat zijn om het te produceren en dat is de kern van jouw functie. Jij maakt het in teamverband werkelijkheid. - Je zorgt voor het productierijp maken van de ideeën door mee te werken aan het uitwerken van ontwerpspecificaties en uitvoeren van risicoanalyses (PFMEA) vanuit het oogpunt van ‘Design fit for Manufacturing’. - Je bent de projectleider voor invoeren van nieuwe producten, wijzigingen, nieuwe processen en verbeteringen. - Je bent verantwoordelijk voor opzetten, implementeren, valideren en documenteren van processen en bepalen van machineparameters. Je hebt een belangrijke rol bij het borgen van de kwaliteit van onze nieuwe en bestaande producten opdat deze voldoen aan de hoge normen die gelden voor alle Brabantia-producten. - Je hebt continue oog voor optimalisatie van onze productiemiddelen en -processen zodat we de kwaliteit, die we garanderen, kunnen blijven leveren en een structurele kostenreductie kunnen realiseren. - Communicatie verzorgen met alle betrokken afdelingen. - Je verleent support aan productie bij complexe proces problemen en formuleert /implementeert acties om deze te voorkomen in de toekomst. - Je voert root cause onderzoekmethodes bij kwaliteits incidenten. - Je bouwt expertise op in het toegewezen kennisdomein: Plaatstaal ( lakband en RVS), dieptrekken, randsnijden, robotisering…. Je volgt de ontwikkelingen op de markt en analyseert wat voor onze processen of toekomstige producten interessant zou zijn. - Je realiseert je dat we de aarde in bruikleen hebben en met dat besef, zonder het ondernemerschap uit het oog te verliezen, wil jij een bijdrage leveren aan het Brabantia van de toekomst. - Je bestudeert werkposten d.m.v. arbeids en methode analyse en creëert man-machine schema’s. - Je rapporteert aan de Proces Innovatie Manager.

PROFIEL - Je hebt een technische opleiding genoten op master niveau. - Je hebt een brede technische affiniteit. - Je hebt meerdere jaren ervaring in en technische omgeving - Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands en Engels. - Je bent nauwgezet en analytisch van aard en een sterk gevoel voor kwaliteit en kost. - Je bent een teamspeler die houdt van uitdagingen. Gefocust op het verwezenlijken van gezamenlijke doelen. Je grijpt pro actief kansen, deelt kennis, je bent kritisch en streeft doorlopend naar verbeteringen en zeker niet onbelangrijk, je weet anderen voor je ideeën te winnen. Het Centrale Distributiecentrum in Overpelt voorziet in de wereldwijde distributie van onze kwaliteitsproducten en kan jouw hulp in dit veranderingsproces goed gebruiken in de functie van

SUPPLY CHAIN ENGINEER

FUNCTIEOMSCHRIJVING: - Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken, ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in de logistieke processen. - Je initieert projecten in onze ‘lean & agile supply chain’ van klant tot leverancier. Hiervoor zal je intens samenwerken met ons internationaal supply chain management team. - Je bent projectleider voor ICT implementaties in onze magazijnen, i.s.m. onze corporate ICT afdeling en lokaal operationeel DC team. - Het opstellen van haalbaarheidsstudies zijn onderdeel van je project voorbereiding. - Je zal je voortdurend bijscholen om de meest recente logistieke ontwikkelingen en ‘omni-channel’ tendensen te kunnen implementeren. - Als logistiek specialist verzorgt je de interne training programma’s voor key-users in de supply chain. - Je rapporteert aan de Division Director Logistics. PROFIEL - Je hebt een universitaire opleiding genoten met bijkomende logistieke opleidingen. - Je hebt relevante bedrijfservaring. - Je bent nauwgezet en analytisch van aard en een sterk gevoel voor kwaliteit en kost. - Je bent een teamspeler die houdt van uitdagingen. Gefocust op het verwezenlijken van gezamenlijke doelen. Je grijpt pro actief kansen, deelt kennis, je bent kritisch en streeft doorlopend naar verbeteringen en zeker niet onbelangrijk, je weet anderen voor je ideeën te winnen. - Je communiceert helder en efficiënt en je bent sterk in data synthese - Je hebt een degelijke kennis van het Nederlands en Engels ONS AANBOD Wij bieden je een baan die garant staat voor dynamiek, uitdaging en een grote mate van zelfstandigheid in een internationale werkomgeving, waar kwaliteit, service en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Je krijgt volop de gelegenheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is competitief. Onze cultuur is open, eerlijk en direct, met ruimte vol vrijheid. INTERESSE? Stuur vandaag uw brief en curriculum vitae naar Brabantia, ter attentie van Luc Delbroek, Stuifzandstraat 31. 3900 Overpelt. Tel 011/809621, e-mail: [email protected]. Uw reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Meer informatie over onze artikelen en organisatie vindt u op www.brabantia.com

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

• HOOFD WERVING EN SELECTIE • PLOEGBAAS SCHOONMAAK Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Vrije tijd is cruciaal om uitgerust en productief aan de slag te blijven, dat beseft het ZOL volkomen. Daarom streven we voor alle medewerkers naar een goed evenwicht. Met glijdende uurroosters, flexibele verlofstelsels, soepele vakantieregelingen en 12 extra verlofdagen op jaarbasis slagen onze mensen erin om hun batterijen maximaal op te laden. Als dat geen gezonde ambitie is!

Ontdek er alles over op

www.eengezondeambitie.be

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Since 1889

FN HERSTAL FN Herstal behoort tot de Groep HERSTAL, de nummer één in de wereld op gebied van lichte wapensystemen. De vestiging in Zutendaal is gespecialiseerd in de fabricatie van munitie en zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

VERANTWOORDELIJKE CHEMICALS & ENERGETICS vestiging Zutendaal

Functie: • Plannen, opvolgen, evalueren en bijsturen van de productie van energetische stoffen en mengsels • Opvolgen van de veiligheids- en kwaliteitsvoorwaarden op de werkplaatsen • Uitvoeren van scheikundige analyses en kwaliteitscontroles • Ondersteuning bieden aan andere afdelingen Profiel: • Bachelordiploma chemie of aanverwante richting • Analytisch, organisatorisch en communicatief sterk • Leidinggevende capaciteiten en motiverend vermogen• Ervaring met productieprocessen is een plus • Kennis Frans en Engels • Teamplayer

TECHNIEKER FABRICATIE vestiging Zutendaal

Functie: • Opvolgen, evalueren en bijsturen van de productieprocessen • Aansturen van productiemedewerkers • Opvolgen van de veiligheids- en kwaliteitsvoorwaarden in de werkplaatsen • Administratieve taken Profiel: • Bachelordiploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • Ervaring in productieprocessen • Leidinggevende capaciteiten en motiverend vermogen • Stressbestendig, flexibel en kordaat • Sterk technisch inzicht • Organisatorisch en communicatief sterk • Ruime kennis van het Office pakket Wij bieden: • Boeiende job met verantwoordelijkheden • Mogelijkheid tot functierelevante opleidingen • Mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur met aangepaste verloning. Meer weten over FN Herstal? Kijk op www.fnherstal.com Interesse in een van beide functies? Stuur vóór 15 januari 2016 je sollicitatiebrief met cv t.a.v. Nico Smits, personeelsverantwoordelijke, FN Herstal, Afd. Zutendaal, Heiwijkerweg 62, 3690 Zutendaal of mail naar [email protected]

3 Stad Bilzen is op zoek naar:

Deskundige toerisme en evenementen

In voltijds contractueel dienstverband (graad Bv)

ELKE DA

G EEN NIEUW

AVON TU

Als toeristisch deskundige zet je, in nauw overleg met het diensthoofd, het Bilzers toeristisch product op de kaart. Je werkt samen met toeristische partners en hebt oog voor een creatieve productontwikkeling. Verder sta je in voor het organiseren en coördineren van diverse toeristische activiteiten.

UR...

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Implementatieploegmedewerker elektronisch patiëntendossier NEXUS HEALTH 75%-80%-90%-100% - contract onbepaalde duur

Medewerker crediteurenadministratie

Projectmedewerker cultuur In voltijds contractueel dienstverband (graad Bv)

Als projectmedewerker cultuur ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en administratieve ondersteuning van de projecten en activiteiten georganiseerd door de dienst cultuur. Daarnaast sta je in voor het ondersteunen van verschillende culturele verenigingen en de cultuurraad, en de projectmatige opvolging van culturele erfgoed­ projecten. Toelatingsvoorwaarden: voor beide functies: je bent in het bezit van een functie­ gericht bachelordiploma OF een algemeen bachelordiploma en 4 jaar relevante ervaring.

75% - vervangingscontract

Meer info? De uitgebreide jobomschrijvingen vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije omgeving. Fasten your seatbelts! Stel je vóór 7 januari 2016 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/ vacatures.

www.mariaziekenhuis.be Mensen zorgen... voor mensen

M ar iaz i eken hu i s

v zw

|

M a e s e n sv e l d

1

|

39 00

O ver p elt

TOGETHER WE CAN! Limburg.net is een innovatieve organisatie met een maatschappelijke relevantie en meerwaarde. Op het domein van huishoudelijk afval lanceert zij spraakmakende preventiecampagnes en organiseert ze alle afvalinzamelingen. Bovendien staat zij in voor de bouw en exploitatie van geautomatiseerde recyclageparken. Limburg.net staat voor nieuwe uitdagingen en zoekt:

COÖRDINATOR INZAMELING (M/V)

met aanleg van een werfreserve

JE FUNCTIE: Je introduceert, verbetert en doet de opvolging van nieuwe (selectieve) inzamelsystemen met ondergrondse en collectieve containers. Je optimaliseert het distributiesysteem van afvalzakken en volgt dit nadien ook op. Verder ondersteun je de beheerder in de opvolging van de verschillende fracties die aan huis worden ingezameld. In deze functie heb je externe contacten met gemeentebesturen, verwerkers, leveranciers, ophalers, … JE PROFIEL: Je beschikt over een bachelordiploma en hebt een stevige technische basis en administratieve feeling. Je hebt een goede kennis van de gangbare softwaretoepassingen. Je bent nauwkeurig, wil resultaten boeken en werkt zelfstandig binnen het team. Je beschikt over een auto en rijbewijs en kan je vlot verplaatsen binnen ons werkingsgebied.

AANBOD: Beide functies hebben een boeiend, afwisselend karakter in een aangename werksfeer. Daarbij hoort een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week) en een bruto maandloon van min. 2.928,63 euro en max. 5.153,58 euro (loonschaal A1-A2-A3, beheerder communicatie, preventie en sensibilisering) of min 2.318,78 euro en max. 3.907,07 euro (loonschaal B1-B2-B3, coördinator inzameling). Bijkomend krijg je een mooi pakket vakantiedagen en interessante extralegale voordelen zoals tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. Plaats van tewerkstelling is Hasselt.

Wat mag je verwachten? Een brutojaarloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen € 27 825,32 en € 46 884,86, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie­ verzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage. Interesse? Stuur – uiterlijk op 4 januari 2016 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma) naar de personeelsdienst, Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, of via e­mail naar [email protected]. Uitgebreide functiebeschrijvingen en verdere info over de selectieprocedures en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be (bestuur – werken voor de stad). Zit je nog met vragen? Geef dan gerust een seintje op het nummer 089 519 251 (personeelsdienst) of stuur een mailtje naar [email protected].

BEHEERDER COMMUNICATIE, PREVENTIE EN SENSIBILISERING (M/V) met aanleg van een werfreserve JE FUNCTIE: Je weet hoe communicatie werkt. Je geeft leiding en sturing aan de dienst zodat de maatschappelijke doelstellingen op een doeltreffende en efficiënte wijze worden gerealiseerd en je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Je denkt out-of-the-box en wordt graag uitgedaagd met nieuwe projecten. Daarnaast ben je o.a. verantwoordelijk voor: • het management van de dienst, het toezicht op het halen van de deadlines en de kwaliteit van de output; • de externe communicatie in samenspraak met de directeur; • het toezicht op de interne communicatie; • het opstellen, uitwerken en invoeren van het jaarlijks communicatieplan; • het ondersteunen van collega’s bij de uitwerking van specifieke acties en projecten; • de opmaak van het budget met betrekking tot de activiteiten preventie, sensibilisering & communicatie; • het coördineren van het jaarverslag en andere publicaties van Limburg.net. JE PROFIEL: Je hebt een masterdiploma of bachelordiploma met de nodige relevante ervaring, bij voorkeur in een marketing- of communicatierichting. Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en bent stressbestendig. Je bent een creatieve duizendpoot die zijn/haar gave wil delen met de collega’s, een echte teamplayer die evenwel ook zelfstandig kan werken. Ervaring met het managen van een dienst geeft jou een voorsprong.

HEB JE TONNEN GOESTING IN EEN VAN DE FUNCTIES? Overtuig ons in een korte motivatiebrief waarom jij precies de juiste kandidaat bent voor de job. Bezorg deze brief en je cv vóór 8 januari 2016 aan Limburg.net t.a.v. Michel Duijsters, manager personeel, Gouverneur Verwilghensingel 32 – 3500 Hasselt of reageer op www.limburg.net. Op basis van je motivatiebrief en cv gaan we over tot een eerste selectie.

www.limburg.net

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Ben je op zoek naar een biesonder boeiende job? Misschien is het werken voor een lokaal bestuur wel iets voor jou!

4 HOGESCHOOL

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

VAN DE MOVING MINDS

Hogeschool UC Leuven-Limburg is ontstaan uit de hogescholen KHLeuven, KHLim en GroepT (lerarenopleidingen). Het is de ambitie van de hogeschool om de sterkste opleidingen in Vlaanderen aan te bieden binnen een internationaal profiel en een sterke band met de KU Leuven. Door de samenwerking en integratie kan er meer ingezet worden op vernieuwend onderwijs, investeringen en onderzoeksprojecten in de regio. UC Leuven-Limburg biedt 30 professionele bacheloropleidingen aan op 10 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant. Met meer dan 14.500 studenten en 1.700 medewerkers is de samenwerking een van de grootste verstrekkers van hoger onderwijs in Vlaanderen. UC Leuven-Limburg is lid van de Associatie KU Leuven. De hogeschool bestaat uit 3 groepen: ‘Lerarenopleidingen’, ‘Management en technologie’ en ‘Gezondheid en welzijn’. Een groep bundelt opleidingen en onderzoeks- en dienstverleningsactiviteiten. Elke groep heeft eigen partners, kansen en uitdagingen en telt ongeveer 5.000 studenten en 500 medewerkers. Om de organisatie verder vorm te geven en te leiden, zijn we op zoek naar (m/v):

Algemeen Directeur

Directeur Beheer

Charismatisch – verbindend – toekomstgericht

Teamplayer – hands-on – resultaatgericht

Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van de langetermijnstrategie van de hogeschool. Je rapporteert aan de raad van bestuur. Je bent een sterke leider. Met je empathisch vermogen slaag je erin bruggen te bouwen en mensen te doen samenwerken. Je bent het gezicht van de hogeschool, ook naar externe stakeholders toe, door aanwezig te zijn in diverse geledingen van het maatschappelijke weefsel in binnenen buitenland.

Je staat in voor de uitwerking en uitvoering van het beleid op vlak van ICT, logistiek, administratie, financiën, juridische thema’s, veiligheid, gezondheid en milieu. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en maakt deel uit van het directieteam. Je hebt bij voorkeur een financiële en/of technische achtergrond en bent pragmatisch ingesteld. Met je teams zorg je voor de optimale sturing en uitvoering van processen. Je geeft inspirerend leiding en zorgt voor een efficiënte en professionele dienstverlening aan de groepen van de hogeschool.

Door je sterk engagement kan je bij UCLL meeschrijven aan een nieuw en bijzonder boeiend verhaal en een zeer relevante bijdrage leveren aan de maatschappij van morgen. Volledige info over de functies en de missie van de hogeschool vind je op www.ucll.be. Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar [email protected]. Bij vragen kan je contact opnemen met Veerle Van De Vijver op 0478 80 39 21 of Luc Tavernier op 0473 98 02 35. Deze selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Tavernier & Van De Vijver.

MANAGER ACCOUNTANCY SENIOR ASSISTANT ACCOUNTANCY CONSULTANT CORPORATE FINANCE FREELANCE BUSINESS CONTROLLER SENIOR JURIST SOCIAAL RECHT JUNIOR JURIST SOCIAAL RECHT ASSISTENT LOONADMINISTRATIE MANAGER LEGAL IT MANAGER

De groep Van Havermaet Groenweghe met kantoren in Hasselt, Genk, Herentals, Geel en Brussel staat aan de top in Vlaanderen op het vlak van accountancy en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven. 175 gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets. Om onze verdere groei te waarborgen, zijn wij voor onze vestiging in Hasselt momenteel op zoek naar (m/v):

www.vhg.be

Interesse? Ga naar de vacaturepagina van onze website: www.vhg.be/pagina/vacatures Voor vragen kan u terecht bij Wendy Knuts, HR-Director Groep VHG: +32 11 30 13 50, [email protected]

omdat zorg teamwerk is Groep ASQ, gevestigd te Lummen, is een digitale- en flexorotatie drukkerij voor zelfklevende etiketten en flexibele verpakking alsook een vellen offset- en digitale drukkerij. Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding ter versterking van hun team :

OFFSET DRUKKER (M-V)

• ervaring vereist • algemene grafische kennis typografie • zelfstandig kunnen werken • een aangeboren zin voor secuurheid, kwaliteit, efficiëntie en veiligheid • gemotiveerd • contactvaardig • in teamverband en onder stress kunnen werken • bereid om andere machines en technieken aan te leren • bereid om ook in een ploegensysteem te werken

Kom je terecht in het Sint-Franciskus Ziekenhuis in Heusden-Zolder, dan merk je het meteen… Onze organisatie is continu in beweging op alle vlakken. Zo staan onze dynamische medewerkers dagelijks paraat om de allerbeste zorg op maat te bieden. Dicht bij huis én steeds met een persoonlijke ‘touch’ en klantvriendelijke instelling. Elke patiënt is bij ons in professionele en veilige handen en staat er nooit alleen voor. Het SFZ staat meer dan ooit aan ieders zijde! Om onze organisatie verder in goede banen te leiden, zijn we momenteel op zoek naar (m/v):

• FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF DIRECTEUR • HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

Wij bieden : • werkzekerheid • aangename werksfeer • marktconform loon • maaltijdcheques • groepsverzekering

ZIN IN EEN GEZONDE BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉ?

Contact : Je kan je CV met motivering sturen t.a.v. Elke Buckinx - Operations manager - [email protected] ASQ n.v. Europaweg 28, 3560 Lummen

www.asq.eu

Ontdek onze troeven en jouw kansen op WWW.SFZ.BE Pastoor

AQDUY00A

Paquaylaan

129

|

3550

Heusden-Zolder

ST-FRANCISKUS ZIEKENHUIS aan jouw zijde!

|

Tel.:

011

71

50

00

5 zoekt:

Medewerker Dienst Huurderszaken (M/V) (Hasselt)

1 Bediende Back Office (M/V)

Cordium is een dynamische en groeiende organisatie die instaat voor het bouwen en beheren van sociale woningen in een aantal Limburgse regio’s. We bouwen en verhuren woningen en appartementen aan mensen met een beperkt inkomen. Met een groot hart voor onze bewoners besteden we veel aandacht aan een laagdrempelige en correcte dienstverlening. Momenteel zijn wij op zoek naar een medewerker voor de Dienst Huurderszaken die ons team kan vervolledigen.

Gezocht profiel: • Goede kennis van Excel en Word. • Zelfstandig kunnen werken • Beschikken over goede organisatorische vaardigheden • Perfect tweetalig (Frans/Nederlands)

Vereiste studies:

Prof. bach. Office management

Contract:

Deeltijds (19u per week) Sollicitatieadres: [email protected]

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

Jouw taken:

Verwacht profiel:

Wij bieden:

- Je bent het aanspreekpunt van de dienst huurderszaken en verzorgt de zitdagen. - Je bent verantwoordelijk voor de dossiers van de (kandidaat-)huurders. - Je zorgt voor de administratieve ondersteuning van de dienst en bent medeverantwoordelijk voor huurberekeningen. - Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw en optimalisatie van onze dienstverlening en kwaliteitszorg naar huurders toe.

- Je beschikt over een bachelor diploma sociaal werk. - Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en sociale huisvesting. - Je bent integer, werkt nauwkeurig en bent administratief sterk. - Je bent een ware teamplayer, proactief en probleemoplossend. - Je bent communicatief vlot en weet je soepel aan te passen aan diverse doelgroepen. - Ervaring in een vergelijkbaree functie is een pluspunt.

- Een boeiende functie met veel afwisseling en reële verantwoordelijkheden waarin je de kans krijgt om de uitbouw van onze organisatie mee te bepalen. In ruil voor jouw inzet krijg je een aantrekkelijk salarispakket en contract van onbepaalde duur (30u).

Geïnteresseerd? - Bezorg ons jouw sollicitatiebrief en cv, uiterlijk voor 18 januari 2016, t.a.v. Alain Bielen of op [email protected].

Cordium, Gouverneur Roppesingel 133, 3500 Hasselt, meer info op www.cordium.be

CHAUFFEUR M/V MAGAZIJNIER MET RIJBEWIJS C

Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte natuur in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente werkt intensief aan haar economische ontwikkeling, aangenaam wonen en toeristische promotie. Het centrum heeft een stedelijk karakter en er is een divers cultureel en sportaanbod. De gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000 inwoners en onze 280 medewerkers van gemeente en ocmw zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening naar de burger. Om deze verder te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

• 6 dagen per week • Van maandag tot en met zaterdag • Vroeg beginnen • Zelfstandig kunnen werken

Medewerkers Toerisme

NACHTMAGAZIJNIER M/V

halftijds (19u/week) • arbeidsovereenkomst onbepaalde duur • niveau C1-C3

• 5 nachten per week • Zon- en feestdagen vrij • Zelfstandig kunnen werken

Interesse ? Surf naar www.vangrootloon.com en vul je c.v. online in

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Functie. • Je staat samen met je collega’s in voor de toeristische onthaalfunctie in onze kantoren van Oud-Rekem, het mooiste dorp van Vlaanderen en de Waterburcht in Pietersheim. • Je beheert - ook redactioneel - de online communicatiekanalen van de dienst Toerisme: website, Facebook, Twitter, Instagram, … • Je verstuurt nieuwsbrieven naar verschillende doelgroepen. • Je ondersteunt het diensthoofd toerisme bij de uitvoering van taken omtrent de toeristische promotie van Lanaken, zoals aanwezigheid op beurzen, organisatie van evenementen, uitwerking van lokale toeristische arrangementen, enz. Profiel. • Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig. • Je hebt een brede interesse voor toerisme in al zijn facetten en wil de troeven van Lanaken graag mee verkopen. Ervaring is een pluspunt. • Je kan zelfstandig werken en hebt van nature een klant- en oplossingsgerichte houding. • Je kan je vlot uitdrukken in andere talen zoals Engels, Duits, Frans of je bent bereid om dit snel te leren. • Je kan goed samenwerken met collega’s en bent bereid tot weekendwerk (vooral in het toeristische seizoen). Aanbod. • Een aanstelling met arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. • Een verloning volgens barema C1-C3 (min. € 908 - max. € 1.662 bruto), aangevuld met maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering. • Een afwisselende job in een leuke sfeer met veel sociale contacten. Zin in een nieuwe uitdaging? • Stuur dan vóór 31 december 2015 je motivatiebrief, cv en kopie van je diploma naar [email protected] of t.a.v. College van Burgemeester en Schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken. Geldige kandidaturen worden uitgenodigd voor selectietesten. Interne kandidaten van lagere niveaus kunnen eveneens deelnemen aan de selectie. Meer info? Mail naar [email protected], bel 089 730 746 of kijk op www.lanaken.be

H. van Veldekesingel 150 b91 3500 Hasselt – België +32 (0)11 87.09.74 [email protected] Meer weten? www.yontec.be

Yontec is één van de snelst groeiende KMO’s, actief in technische onderhoudsprojecten voor industrie en logistiek. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar:

3 Allround Elektromechaniekers Functieomschrijving Mechanisch en elektrisch onderhoud van machines zowel preventief als curatief Opsporen en herstellen van storingen (mechanisch, elektrisch, pneumatisch en hydraulisch) Ontzorgen van onze klanten

Aanbod

Profiel Minimum 5 jaar ervaring in industrieel onderhoud Zelfstandig, veilig, kwaliteitsbewust en nauwkeurig werken Je wenst te werken in 2-ploegensysteem, vaste nacht of weekend en bent bereid standby te zijn

Je wordt tewerkgesteld in je eigen regio op maximum 1u verplaatsing van je opdracht Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket: een eigen wagen (inclusief privégebruik) met tankkaart , zeer kwalitatief gereedschap , GSM, hospitalisatieverzekering, opleidingen, … Yontec is een dynamisch bedrijf met een mensgerichte focus.

Word jij onze nieuwe collega? Stuur je cv naar [email protected]

Berrymark NV/SA (www.berrymark.be) gevestigd te Sint-Truiden, is een handelsfirma actief in de wereldwijde import & export van diepgevroren fruit voor de voedingsindustrie. Ter uitbreiding van ons team, zijn wij op zoek naar een deeltijds of voltijds:

ALLROUND MEDEWERKER KWALITEIT

Functie: • Opvolgen kwaliteitsdocumenten van klanten en leveranciers • Beheer aankoop & verkoopspecificaties • Fysische controle en opstellen kwaliteitsrapporten van inkomende goederen • Opvolging pesticide MRL’s & microbiologie • Uitwerken en opzetten van een formeel kwaliteitssysteem met als doel BRC/IFS broker certificatie Profiel: • Ervaring in de voedingsindustrie/voedselveiligheid/fruitsector • Technisch wetenschappelijke opleiding • Kennis van kwaliteitssystemen (BRC/IFS/ISO/HACCP/BIO Certificatie) • Meertaligheid • Praktisch, klantgericht en meedenkend ingesteld • Zelfstandig, georganiseerd, gestructureerd en nauwkeurig werken Interesse? Gelieve je kandidatuur te sturen per e-mail naar [email protected] Berrymark NV/SA, Nijverheidslaan 3132, 3800 Sint-Truiden. Tel. 011360013 AQJCC00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Firma gespecialiseerd in de verdeling van toeristische en culture flyers en affiches zoekt voor zijn kantoren te Seraing (4100):

6

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Naast een politieke partij is CD&V ook een werkgever. Op de Wet89 (ons Algemeen secretariaat) bouwen elke dag een 100tal collega’s mee aan die samenleving. Door partner te zijn van onze vrijwiligers, door onze mandatarissen te versterken in hun opdracht en vooruit te blikken.

Waar een WIJ is, is een weg. Een attitudelijn die het DNA van onze partij krachtig verwoordt. CD&V gaat voor een samenleving waarin we met elkaar verbonden zijn, en ieder van ons ertoe doet.

Als Wet89 zijn we in ontwikkeling. Passen we onze signeerlijn toe en zetten wij bewust in op de talenten van onze collega’s. We streven naar een gezonde werkcontext en bieden heel wat leerkansen. Wij verwachten een open en proactieve blik, engagement en professionaliteit. De Wet89 is gelegen in hartje Brussel, eenvoudig bereikbaar met het openbaar vervoer.

Om onze doelstellingen te realiseren werven we extra expertise aan. Vier gedreven stafmedewerkers die mee hun schouders willen zetten onder ons verhaal. STAFMEDEWERKER COMMUNICATIE-RELATIEBEHEER Om methodieken en tools aan te reiken om te bouwen aan duurzame en betrokken relaties met onze leden en sympathisanten

OPLEIDINGSCOACH HR Om partner te zijn van de collega’s, mandatarissen en talentvolle christendemocraten in hun ontwikkelingsmogelijkheden

AFDELINGSCOACH Om onze afdelingen en vrijwilligers te begeleiden en triggeren een heldere en toekomstgerichte afdelingsstrategie te ontwikkelen

TRAJECTCOÖRDINATOR VERENIGING VAN LOKALE CD&V-RAADSLEDEN Om trajecten op te zetten om tot gedragen standpunt en visie-ontwikkeling te komen vanuit onze lokale mandatarissen

Heb je zin om mee je schouders te zetten onder ons verhaal?

Solliciteer dan voor 4 januari 2016 door je cv en engagementsbrief te sturen naar [email protected]. Meer info over de rol van onze gezochte stafmedewerkers, kan je verkrijgen via algemeen.cdenv.be/jobs

Het Multifunctioneel Centrum Bethanië investeert al 50 jaar in de observatie, behandeling en begeleiding van kinderen en jongeren met gedragsproblemen. Ons kerndoel: kinderen zoveel mogelijk in hun thuissituatie integreren. In een steeds wijzigende maatschappelijke context waarin MFC Bethanië nog verder zal evolueren naar een sociale onderneming zijn wij op zoek naar een:

Algemeen directeur (m/v) FUNCTIEOMSCHRIJVING je bent in nauw overleg met de raad van bestuur, en samen met het directiecomité, verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de vzw, de ontwikkeling van de missie en visie, het algemeen beleid en de operationele sturing van de organisatie • je werkt samen met actoren uit de sector: je behartigt de belangen van de vzw, je detecteert opportuniteiten en maatschappelijke tendensen en zet, in overleg met de raad van bestuur, gestructureerde samenwerkingsverbanden op, je neemt deel aan regionaal en Vlaams netwerk- en koepeloverleg, commissies en werkgroepen in de sector; • je voert een efficiënt en economischfinancieel gezond en transparant beleid.

•

PROFIEL masterdiploma, bijkomende managementsopleiding is een meerwaarde; • in je cv toon je aan dat je beschikt over minstens 5 jaar relevante managementervaring, bij voorkeur in de welzijns- of zorgsector; • kennis van sectoreigen financieringsvormen en overheidsreglementering strekt tot aanbeveling; • je hebt kennis van of interesse in de orthopedagogische cultuur of gelijkaardig;

•

• • • •

•

je denkt pro-actief, toekomstgericht en strategisch; je bent een professioneel netwerker; je bent een leider en een teamspeler en beschikt over goede relationele, empathische vaardigheden en onderhandelingstalent; je handelt doelgericht en innovatief en bent een people manager die medewerkers kan enthousiasmeren en mobiliseren bij veranderingstrajecten; je bent integer, loyaal, transparant en resultaatgericht.

AANBOD een uitdagende job in een ambitieuze organisatie; • een marktconform salarispakket rekening houdend met relevante ervaring met bijbehorende extralegale voordelen.

•

INTERESSE? Voor meer informatie www.bethanie.be of wend je tot [email protected]. Stuur je brief of mail ter attentie van de voorzitter van Bethanië, Bethaniëstraat 74 te 3600 Genk of [email protected]. Voor 15 januari 2016.

Pleegzorg Limburg vzw biedt sociaalpedagogische hulp aan kinderen, jongeren en volwassen personen die om diverse redenen voor een bepaalde tijd niet in hun eigen gezin kunnen wonen. Wij zorgen ervoor dat zij ondergebracht kunnen worden bij pleegzorgers. In onze aanpak vertrekken we van talenten en mogelijkheden van medewerkers, cliënten en pleegzorgers. Voor de begeleiding van minderjarigen zijn we op zoek naar een m/v

2 PLEEGZORGWERKERS Arbeidsovereenkomst aan 80% onbepaalde duur Arbeidsovereenkomst aan 100% bepaalde duur Wat doe je? • Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding aan huis van alle betrokkenen in de pleegzorgsituatie (pleegkinderen/jongeren, ouders en pleegzorgers) • Je werkt mee aan de sensibilisering van pleegzorg en werving van pleegzorgers • Je voert de administratieve taken uit behorende tot de pleegzorgopdracht • Je participeert aan intern en extern overleg m.b.t. de pleegzorgsituatie Wie ben je? • Je beschikt over een bachelor diploma in het sociaal werk of in een sociaal pedagogische richting • Je hebt minimaal 5 jaren relevante werkervaring in de hulp- en dienstverlening achter de rug voor een contract van onbepaalde duur, en minimaal 1 jaar ervaring voor het contract van bepaalde duur • Je kan verbinding maken en samenwerken met cliënten, pleegzorgers en collega’s • Je streeft de best mogelijke kwaliteit na op vlak van dienstverlening • Je bent klantvriendelijk en hanteert een open communicatiestijl • Je kan autonoom werken en verantwoordelijkheid opnemen • Je kan positie innemen, plannen en organiseren • Je bent flexibel in werkuren en beschikt over een sterke emotionele draagkracht Wij bieden jou? • Een maandloon volgens barema pc.319, berekend volgens anciënniteit en aangevuld met extra legale voordelen (maaltijdcheques, extra legale verlofdagen, flexibele uurregeling, thuiswerk), • Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een dynamische werkomgeving, • Coaching en aangepaste opleiding . Praktisch? • Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen • Regelmatig avondwerk. Deze uren kunnen gecompenseerd worden Interesse? Solliciteren kan per brief of mail uiterlijk vóór 08 januari 2016 naar [email protected] .Telefonisch kan je contact opnemen op het nummer 089/84.07.60. Het functieprofiel vind je op www.pleegzorglimburg.be. Standplaats: Hasselt. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,… Discretie verzekerd!

Kreamat is gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardig innovatief ergonomisch slaap-en zitcomfort Ter ondersteuning van onze verdere groei zijn wij op zoek naar:

SALES ACCOUNTMANAGER

Regio franstalig België – Luxemburg – Noord-frankrijk – Zwitserland

Beschrijving: Prospecteren/uitbouw klantenbestand Promoten van de produkten Opvolging en scholing clienteel Opvolgen en analyseren markttendenzen

Uw profiel: Vlot tweetalig (Frans/Nederlands) Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie klant- en resultaatgericht Autonoom, flexibel, doorzettingsvermogen

SALES ACCOUNTMANAGER Regio Duitsland

Beschrijving: Prospecteren/uitbouw klantenbestand Promoten van de produkten Opvolging en scholing clienteel Opvolgen en analyseren markttendenzen

Uw profiel: Goede talenkennis van het Duits Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie Klant-en resultaatgericht Autonoom, flexibel, doorzettingsvermogen

ONS AANBOD: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden - Extralegale voordelen met bedrijfswagen

Solliciteren ? Kreamat, Caetsbeekstraat 10 te 3740 Bilzen

7 drukkerij

HENDRIX

profiel: • je bent gedreven en dynamisch • ervaring als vouwer in de grafische sector is een pluspunt • je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht • werken in 2-ploegenstelsel vormt geen probleem • je werkt nauwkeurig en zelfstandig

Kiezel Kleine-Brogel 55 3990 Peer tel. 011 63 19 54

functie: Je staat als vouwer-afwerker in voor het vouwen van drukwerk en doet dat met oog voor kwaliteit. Je stelt de vouwmachines in en lost kleine technische problemen aan de machines op.

Voor klein of op groot formaat in iedere oplage

TOR OOS A R E P O RENL

GA

BINDEN

Uw full-service partner in kwaliteits drukwerk!

profiel: • stressbestendig • je hebt ervaring met binden • je denkt mee aan oplossingen bij probleemsituaties • werken in 2-ploegenstelsel vormt geen probleem • je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht

ST

wij bieden: • een marktconform loon volgens je capaciteiten en inzet • een moderne werkomgeving in een groeiende onderneming • contract van onbepaalde duur

www.bielenprodukten.be

Functie: Als commERcIEEL BEdIENdE bied je klantgerichte en administratieve ondersteuning aan het externe verkoopteam alsook aan prospecten en klanten. Je bent hun aanspreekpunt en zorgt voor een optimale communicatie zowel telefonisch als online. Onder andere het behandelen van commerciële vragen, verschaffen van informatie, versturen van offerten, problem-solving, rapporteren en dienst na verkoop behoren tot het takenpakket. Samen met je collega’s verhoog je de tevredenheid van de klant en die van het verkoopteam. Profiel: Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een commerciële omgeving. Je hebt een bachelordiploma met een administratieve en klantgerichte opleiding. Je hebt een gezonde passie voor het welzijn van de klanten en je bent een administratieve duizendpoot. Je bent organisatorisch sterk en vlot tweetalig (Nederlands en Frans), zowel mondeling als schriftelijk.

Zie je jezelf als een BIE-LIEVER? Je kan solliciteren (CV met motivatiebrief) tot en met 8 januari 2016 en dit uitsluitend via email : [email protected]

TOR ACHINE A R E P O ANSM functie: Je staat als operator in voor het stansen, rillen en slitten aan de typomachine en het nasnijden van drukwerk.

Produkten Bielen bestaat 55 jaar en is een dynamisch, ambitieus en groeiend bedrijf, gespecialiseerd in hygiëne en onderhoud in een B2B omgeving in diverse sectoren.

Aanbod: De boeiende en uitdagende functie die wij u bieden is voltijds en van onbepaalde duur met doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een leuke en aangename werkomgeving met funmomenten. Je geniet een competitief salaris inclusief pensioenspaarplan.

functie: Als operator beschik je over de nodige kennis voor het instellen van de bindstraat en het lijmen van magazines. Multi tasken is aan de de orde: kaften opleggen, instellen machine, wegbrengen van paletten, kwaliteitscontrole

profiel: • je beschikt over ervaring in het stansen in typo • je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht • je werkt nauwkeurig en zelfstandig

In volle expansie is BIELEN op zoek naar een BIE-LIEVER.

Interesse? Mail of stuur je motivatiebrief met cv naar: [email protected] Drukkerij Hendrix t.a.v. Wim Hendrix Kiezel Kleine-Brogel 55 3990 Peer tel. 011 63 19 54 www.drukkerijhendrix.be

transportplanner Bedrijfsbeschrijving : Getax is een groeiend bedrijf in de transport- en logistieke sector met vestiging in Ham (www.getax.be) Momenteel zijn wij op zoek naar een transportplanner. Functiebeschrijving : -Transportplanning dagdistributie en nachtdistributie. -Transportopvolging / orderopvolging / transportadministratie. -Begeleiden en aansturen van chauffeurs. -Zorgen voor dagafsluit na ontvangst chauffeurs ’s avonds. -Vervanging customerservice. -Inventariseren en analyseren van informatie en deze verwerken in rapporten. -Voertuigenbeheer. Profiel : Een enthousiaste, flexibele en zelfstandige persoonlijkheid die gestructureerd en kostenbewust kan werken die nauwkeurig werkt en stressbestendig is die vlot communiceert in het Nederlands en het Frans die werkervaring heeft in de transportsector. Uren : namiddag / avond Dadelijk op te starten. Aanbod Een boeiende job in een groeiend bedrijf met een goed salaris, inclusief extra legale voordelen.

Camco Technologies is the leading technology company in innovative terminal automation solutions and services. Our customers are marine and railway terminals around the world. Already 150+ terminal operators worldwide successfully optimized their gate, rail, crane and yard processes using our in-house engineered OCR technology, kiosk systems and Gate Operating System. Camco is looking for motivated professionals who want to work in a steadily growing technology company, surrounded by people passionate about their work. You will work in an international environment and be part of a young, dynamic team.

To strengthen our team, we are looking for new colleagues: • Logistics Coordinator • Office Assistant • Production Manager Electronics

Contactgegevens Indien deze job jou aanspreekt, gelieve je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk door te sturen naar [email protected]

ZOEKT

1 Hulpdispatcher (M/V) 1 Chauffeur C-E (M/V) Onmiddellijke indiensttreding

Solliciteren via [email protected] www.arcomet.com of www.jobat.be APZOY00A

• Team Leader Software Developer Image Analysis • Software Developer Image Analysis • Technical Support Engineer • Product Engineer Electronics

Send a letter of motivation together with your CV to [email protected] or call us +32 (16) 38 92 72. Check our open positions at www.camco.be/jobs

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

ER ER VOUFW K A WER

grafisch

Bedrijfsfiets blijft een onderbenut alternatief voor bedrijfswagen Het Vlaams Instituut voor Mobiliteit, gelegen in Diepenbeek, heeft deze week een online platform gelanceerd dat het makkelijker moet maken om werknemers met een bedrijfsfiets te laten rondrijden. Hiermee wil het instituut meer mensen aanzetten om de verplaatsingen van en naar het werk met de fiets te doen.

steeds meer werknemers gebruiken de fiets om naar het werk te gaan en zelfs om tijdens de diensturen hun verplaatsingen naar klanten of leveranciers te doen. “de bedrijfsfiets wint duidelijk aan populariteit”, zegt zegt koen valgaeren, algemeen directeur van het vlaams instituut voor Mobiliteit (viM) in diepenbeek. “we merken wel dat geinteresseerde bedrijven en organisaties niet altijd weten hoe ze de aankoop, toekenning, verzekering of onderhoud van die bedrijfsfietsen moeten aanpakken. de praktische organisatie vormt dan ook soms een drempel om een professioneel fietsbeleid te voeren. Bij de lokale fietshandelaars krijgen ze onvoldoende informatie om op gro-

tere schaal een werkbare ‘policy’ uit te rollen. en dat is uiteraard heel jammer aangezien de fiets een gezond en filevrij alternatief is voor de bedrijfswagens.” de mogelijkheden om professionele verplaatsingen met de fiets te doen, blijven dus onderbenut. dat blijkt ook uit een bevraging. “de overgrote meerderheid van de bedrijven geeft aan dat een redelijk aandeel van hun werknemers, gaande van 11 tot 100 procent, op minder dan 15 km van de vestiging woont”, aldus nog koen valgaeren. “voor deze mensen zou de fiets dus een perfect vervoermiddel kunnen zijn. Maar bij zowat de helft van de bevraagden (48%) speelt het gebrek aan

kennis een belangrijke rol bij het uitblijven van een fietsbeleid.”

fietsPaden

en dus wil het viM een helpende hand bieden. “Met Bikeform spelen we in op deze problematiek. enerzijds kunnen (kme) werkgevers hier allerhande informatie www.bikeform.be terugvinden over de integratie van een fietsbeleid, de fiscaliteit, de veiligheid, de financiering, enzovoort”, legt de directeur uit. “een slimme simulatietool biedt bovendien inzicht in de mogelijke besparingen die een goed fietsbeleid kan opleveren.” Het vlaams instituut voor Mobiliteit beseft dat het platform alleen niet genoeg is om de bedrijfswagens massaal plaats te laten ruimen voor bedrijfsfietsen. “een geslaagd fietsbeleid wordt gestimuleerd Bikeform wil werknemers en werkgevers overtuigen om meer gebruik te door een samenloop maken van het principe van de bedrijfsfiets.

Gratis ebook. Handige stijlgids voor succes op Het werk. DownloaD op: jobat.be/sollicitereninstijl

De perfecte WerkDag in vijf stappen We verliezen te veel tijd met nutteloze dingen of omdat we een inefficiënte planning hebben opgesteld. Hoe benut je je werkdag optimaal? Hoe verspil je zo weinig mogelijk productiviteit? je tijd is kostbaar, investeer ze dus goed. deze vijf tips helpen je om je werkdag te optimaliseren en zoveel mogelijk gedaan te krijgen, zonder tijd te verkwisten.

1. Plan oP voorhand je ideale werkdag bereid je het best de avond voordien al voor. laat je je dag pas beginnen als je jezelf aan je bureau installeert, dan zit je nog met de tijdrovende bezigheid van het plannen van je dag. Beslissingen maken, taken sorteren en inplannen zijn energie- en tijdvreters. Het is daarom beter om ze uit de weg te hebben, zodat ze niet ’s morgens al een

Let’s talk

domper op je werkdag zetten. Hou deze taak tot het einde van de dag. je kunt het gebruiken als afsluiter van je dag en er een soort routine van maken, waardoor je je werk ’s avonds beter loslaat en niet nog een hele nacht ligt te piekeren over wat je de dag erna allemaal nog moet doen.

2. handel de moeilijkste oPdrachten ’s morgens af Heb je een zware taak voor de boeg, waar je nu al tegenop ziet? doe die dan als eerste. je bent er vanaf, het werk is uit de weg en je kunt uitkijken naar leukere en gemakkelijkere dingen. eens je over

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

van positieve factoren, zoals een goede fietsinfrastructuur, betere fietspaden en meer veiligheid. als dat nog wordt aangevuld met een grotere financiële aanmoediging en een vereenvoudiging van de regelgeving, kunnen we ineens grote stappen vooruit zetten”, besluit koen valgaeren.

die drempel heen bent, zul je je een pak opgeluchter voelen. je hebt het meeste energie en motivatie in de voormiddag, als je net op je werk aankomt. Benut die productieve tijd dus maximaal.

3. neem Pauzes las genoeg ademruimte in. experts adviseren pauzes van 17 minuten per 52 minuten dat je onafgebroken hebt gewerkt. voel je je even lusteloos worden, verlaat dan even je bureau en laat je computerscherm voor wat het is. schermen verbruiken heel wat van je energie. kies er daarom voor om een wandelingetje te maken of eventjes te gaan babbelen met een collega, liefst in een computervrije ruimte. ook al is het maar heel even, je werkdag zal op deze manier veel productiever zijn. Het is beter voor je energie om regelmatig pauzes te nemen dan om door je vermoeidheid heen te bijten en door te blijven werken. Het is al meermaals bewezen dat meer tijd aan je bureau niet automatisch gelijkstaat aan meer productiviteit.

4. maak tijd voor feedback in je schema

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS pas productief als je daadwerkelijk vooruitgang boekt. je kunt hard aan het werken zijn, massa’s taken afronden, maar eigenlijk het grotere doel nog altijd uit ogen verliezen. reflecteer over wat je doet en wat je wilt bereiken. ga daarom regelmatig terug naar de basis en haal het grotere doel voor ogen. Ben je nog op het juiste pad? Ben je in de juiste richting aan het werken? nadenken over deze dingen, helpt je om te focussen, zodat je geen loos werk doet.

5. stel een strikt afsluitmoment in vroeger wou iedereen om ter langst werken. Hoe later in de nacht je het lampje uitdeed, hoe meer respect je leek te krijgen. die tijden zijn gelukkig veranderd. ondertussen weten we wel beter en weten we dat méér tijd aan je bureau, niet gelijkstaat aan meer of beter werk. een specifieke deadline voor je werkdag zorgt er meestal ook voor dat je minder werk op de lange baan schuift tijdens de dag. je stelt sneller prioriteiten en begint sneller aan het belangrijkere werk. je moet je werkdag nu eenmaal afsluiten. (wivi)

Hoe perfect je je dag ook plant, je bent

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83