OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN
Let’s play cards…
• lees je kaarten
• houd de kaarten die ‘waar’ zijn voor jou • geef anderen kaarten die op hun van toepassing zijn • leg weg wat je niet herkent
de kracht van perceptie
PERCEPTIE
We oordelen en besluiten over andere mensen in minder dan 0,060 sec
PERCEPTIE
We putten daarbij uit ervaringen en verwachtingen
PERCEPTIE
De plasticiteit van ons brein maakt dat we onze perceptie ontwikkelen…
we zien dingen, die er niet zijn…
we zien dingen niet, die er wél zijn
we nemen waar wat we kennen en geloven…
CRACKING THE CODE…
- De Insights Discovery kleuren - Jungiaanse voorkeuren - Afstemmen en verbinden
Insights Discovery is een wetenschappelijk betrouwbare en valide onderzoeksmethode om de voorkeursinstellingen van mensen in kaart te brengen. De methode is gebaseerd op de psychologische typen van Dr. C.G. Jung
De Insights Discovery kleuren
voorzichtig nauwkeurig analytisch gedetailleerd objectief
daadkrachtig veeleisend vastberaden wilskrachtig doelbewust
zorgzaam relatiegericht harmonieus ontspannen geduldig
dynamisch enthousiast overtuigend expressief visionair
op een goede dag…
De Insights Discovery kleuren
pietluttig besluiteloos argwanend koud afstandelijk
agressief controlerend drammerig dominant intolerant
gedwee passief traag afhankelijk koppig
opgewonden chaotisch indiscreet pronkerig overhaast
op een slechte dag…
De Insights Discovery kleuren
helder blauw
zacht groen
vurig rood Ik doe het JUIST!
Ik doe het NU!
Ik doe het MET ZORG!
Ik doe het SAMEN! stralend geel
opdracht 1: bespreek met je buur:
• welke kleurvoorkeur herken ik bij mezelf? • welke tweede kleur spreekt mij ook zeker aan? • benoem minstens één goede dag en één slechte dag eigenschap van jezelf
Jungiaanse voorkeuren
- bewustzijnsinstelling: extravert
-
introvert
introvert vs extravert
rustig opmerkzaam naar binnen gericht verdieping intimiteit gereserveerd beschouwend bedachtzaam voorzichtig
energiek betrokken naar buiten gericht verbreding gezelligheid stralend middelpunt actiegericht recht-door-zee scherp
Jungiaanse voorkeuren
- bewustzijnsinstelling: extravert
-
introvert
- rationele functie:
-
voelen
denken
denken vs voelen formeel, onpersoonlijk, analytisch, afstandelijk, objectief, resoluut, competitief, correct, taakgericht, systemen informeel, persoonlijk, voorkomend, betrokken, subjectief, zorgzaam, accommoderend, harmonieus, relatiegericht, moreel
Jungiaanse voorkeuren
- bewustzijnsinstelling: extravert
-
introvert
- rationele functie:
denken
-
voelen
- irrationele functie:
gewaarworden
-
intuïtie
gewaarworden vs intuïtie
specifiek in het heden realistisch vasthoudend nuchter praktisch feitelijk
globaal naar de toekomst fantasievol inspirerend ideeën conceptueel generaliserend
bedenk wat je wilt vertellen over…
AFSTEMMEN EN VERBINDEN…
- behoeften - leerstijlen - team-effectiviteit
de behoeften per kleur
Helder Blauw MEER Gelijkmatigheid Bedachtzaamheid Stilte Beheersing Formeel
MINDER Snelheid Emoties Expressie Spontaan Plenair
Zacht Groen
MEER Zorgzaamheid Aanmoediging Aanvaarding Bescheidenheid Warmte
MINDER Snelheid Directheid Concurrentie Krachtig Formeel
Stralend Geel MINDER Voorzichtigheid Individueel Rust Beheerst Formeel MEER Interactie In groep Snelheid Expressie Inspiratie
Vurig Rood MEER Snelheid Resultaten Wil om te winnen Kracht Formaliteit MINDER Berusting Warmte Ondersteuning Voorzichtigheid Ontspanning
opdracht 2: bespreek met je buur:
• welke signalen van ‘mijn tegenovergestelde kleur’ vang ik op? • wat roepen die signalen bij mij op?
type-herkenning
leerstijlen
vier kleuren – acht typen
Bepaalt de norm Productkennis Analyse
Vastberaden Voortgang bewaken Discipline
Planning Organisatie Time-management
Resultaatgericht Besluitvaardig Assertief
Energiek Enthousiasme Positief denken
Luistert Loyaal Teamaanpak
Helpt anderen Flexibel Wisselt ideeën uit
Overtuigend Creatief Mensgericht
De 8 Insights leerstijlen gefocust denken
objectief analyseren
actie ondernemen
intuïtief experimenteren
systematisch verwerken
interactief participeren
nadenken en beschouwen
flexibel betrokken zijn
naar binnen: je eigen leerstijlen
naar buiten: door jou gecreëerde leersituaties De perfectionist is de beste Er is de wil om te winnen
De hersenen kraken
De zintuigen registreren alles
Ideeën borrelen op
De harten worden geraakt
De spieren bewegen
We leren van elkaar
opdracht 3: bespreek met je buur:
• welke leerstijl past het meest bij mij? • welke leerstijl wordt het meest aangesproken door Avans Hogeschool? • hoe kan ik mijzelf verrijken?
bonus-track: team-effectiviteit
Insights Discovery en teameffectiviteit een team met effectieve processen: ➔ ➔ ➔ ➔ ➔
heeft duidelijke rollen heeft rollen die onderling gekoppeld en wederzijds afhankelijk zijn bezit de juiste combinatie van kennis en ervaring kent een duidelijk besluitvormingsproces meet en bewaakt systematisch de voortgang
een team dat een in goed klimaat is: ➔ ➔ ➔ ➔ ➔
heeft een hoge mate van vertrouwen heeft veel betrokkenheid en motivatie heeft de wil en het vermogen discussies aan te gaan kan onder druk de samenhang behouden beheerst een oprecht gevoel van zorg en steun
een team met een goede focus is: ➔ ➔ ➔ ➔ ➔
vertoont een duidelijke richting weet wat de eigen visie en doelen zijn houdt de blik op de te behalen resultaten onderneemt actie op de ‘juiste’ dingen kan worden aangesproken op wat is toegezegd
een team dat ‘in flow’ is: ➔ ➔ ➔ ➔ ➔
komt gezamenlijk tot oplossingen gaat een dialoog aan leert als team reageert snel op externe input voert veranderingen door die nodig zijn om obstakels te overwinnen
AFSTEMMEN EN VERBINDEN MET
• onbewust onbekwaam
• bewust onbekwaam • bewust bekwaam • onbewust bekwaam
REALISTISCH?
-
wens om je interpersoonlijke reikwijdte te vergroten wil om je persoonlijke profiel te analyseren plan om de eerste stappen te zetten acties die leiden tot eerste proeven van bekwaamheid rust om de oogst zorgvuldig te aanvaarden
CONTACT
06 – 5160 1714 www.giljamse-advies.nl
[email protected]
