Jaarverslag 2014 Ten behoeve van de RGS Opleidingsinstituut Huisartsgeneeskunde Erasmus MC
Pagina 2
Inhoud Voorwoord
4
1. Algemene gegevens
5
2. Formatie
6
3. Aios 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8
Selectieprocedure In opleiding gedurende verslagjaar Verkorting van de opleiding Verlenging van de opleiding Deeltijd Onderbrekingen Voortijdige beëindiging Voltooiing
10 10 10 11 11 11 12 12 12
4. Opleidingsperioden 4.1 Opleidingsperiode in de huisartspraktijk 4.2 Opleidingsperiode in een stage inrichting
13 13 13
5. Theoretisch onderwijs
14
6. Scholing opleiders
15
7. Logistiek
16
8. Relaties met derden
17
9. Knelpunten
17
Pagina 3
Voorwoord Dit jaarverslag is de cijfermatige onderbouwing van het jaarbericht, waarin we de belangrijkste ontwikkelingen binnen onze huisartsopleiding beschrijven. Het jaarbericht is te vinden onder ‘naslag’ op onze website www.erasmusmc.nl/huisartsgeneeskunde/onderwijs/huisartsopleiding. In januari 2009 hadden we nog 200 aios. Geleidelijk groeien we naar 300 aios. Uit tabel 3.2 is op te maken dat de opleidingscapaciteit in 2014 toenam van 255 naar 263 aios. Dit jaar leverden we 79 huisartsen af (tabel 3.8). Onze formatie breidde zich langs dezelfde lijn uit. Nieuw is tabel 5 over het theoretische onderwijs die naar taakgebieden is ingedeeld. De tabel geeft enig inzicht in ons cursorisch onderwijs. Ik hoop dat u de informatie zult waarderen.
Herman Bueving, Hoofd Huisartsopleiding Erasmus MC
Pagina 4
1. Algemene gegevens Onderwerp Hoofd in functie sinds Laatste visitatie Erkenning geldig tot Instituutsreglement goedgekeurd
Datum
Bijzonderheden
1 april 2002 29 mei 2013 22 mei 2018 1 mei 2013
Pagina 5
2. Formatie Categorie
Functie
Naam
Management
Hoogleraar Hoofd Adjunct/ plaatsvervangend hoofd
Bindels PJE Bueving HJ Bareman FP
Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts
Balvert HR Bentveld RDW van Berg PJ van den Bhogal MJ Bohnen AM Brandenbrug N Breedveldt Boer HP Chardon JC Eusman JP Faddegon HC Frölke EJM Geffen JT van Glijsteen R Hamdoula N Harmsen JAM Hazen LGM Heest JAC van Hodes IC Jacobs M Kevenaar PM
Subtotaal WP-HA
HA > 5 jaar
WP
OP
Bijzonderheden
0,3 1 1 1,3 0,4 0,4 0,4
1
0,25
vanaf februari 2014 huisarts
0,25
vanaf mei 2013 huisarts
0,25
vanaf januari 2013 huisarts
0,2 0,5 0,3 0,4 0,4 0,8 0,4 0,3 0,4 0,4 0,4 0,44 0,44 0,4
Pagina 6
Categorie
Subtotaal WP-GW
Functie
Naam
Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Huisarts Gastdocenten Opleidingscoördinatoren Ambassadeurs/mentoren Huisartsopleiding Nederland Vacature Adjunct hoofd Vacature huisarts
Krul M Kuip G Male AA van der Meer MMP van Muller PA Noteborn MMJ Ochten JM van Passchier BTWD Rijkels JBM Trier YDM van Veld CJ in 't Wesseling E Winkel HK Wisse NCJ Yurtsever L
Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper
HA > 5 jaar
OP
Bijzonderheden
0,25 0,25
vanaf mei 2010 huisarts vanaf maart 2011 huisarts
0,25
vanaf maart 2014 huisarts
0,25
vanaf mei 2014 huisarts
0,4 0,4 0,3 0,4 0,4 0,25 0,4 0,4 0,22 0,22 0,3 0,53 0,04 0,06 0,61 0,6 0,4 12,91
Alma R Jonge LA de Nijenhuis EM Siek SA Slieker M
WP
1,75 0,6 0,6 0,6 0,8 0,7
Pagina 7
Categorie
Subtotaal WP-overig
Subtotaal OP-management
Subtotaal
Functie
Naam
Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper Gedragswetenschapper
Steekelenburg SCM van Vogel E de Vrielink GJ Waard CJ de Weltevrede ML
Beleidsmedewerker Kwaliteitsmedewerker Wetenschappelijk onderzoeker Wetenschappelijk onderzoeker Wetenschappelijk onderzoeker Themabureau Gezondheidswetenschappen Gastdocenten Huisartsopleiding Nederland
Brans TME Dijkink EJW Luijsterburg PAJ Paulis WD Veen M
Planner ICT medewerker Stafmedewerker bedrijfsvoering Officemanager Stafadviseur bedrijfsvoering Planner Administratief medewerker Themabureau Gezondheidswetenschappen Huisartsopleiding Nederland
Lageweg OM Nienhuis JI Rodgers ML Sluijs CM Suurland CA Wagemakers RR Westerwaal ML
HA > 5 jaar
WP
OP
Bijzonderheden
0,5 0,4 0,4 0,6 0,6 5,8 0,83 0,89 0,4 0,6 0,8 0,25 1,3 0,18 5,25 0,8 0,81 0,73 1 0,08 0,8 0,2 0,54 0,88 5,84
Pagina 8
Categorie
Functie
Naam
OP-secretariaat
Administratief medewerker Onderwijsassistent Secretaresse Secretaresse Onderwijsassistent Receptioniste Onderwijsassistent Facilitair medewerker Onderwijsassistent Onderwijsassistent Uitzendkrachten
Bergh M van den Broek C van den Groenendal WRC Duncker WA Kanters LF Plugge F Seip A Sousa Lopes Pereira M de Strikker WPJ Vermeulen M
Subtotaal OP-overig Subtotaal Totaal
HA > 5 jaar
WP
OP
Bijzonderheden
0,67 0,89 0,76 0,6 0,62 0,83 0,8 0,9 0,5 0,89 1,18 8,64
14,21
13,8
14,48
42,49
Pagina 9
CHVG Eisen voor erkenning instituut Eisen voor erkenning instituut
Norm
Werkelijk
Personele bezetting 0,15 fte per aios 0,10 fte per aios is academisch gevormd personeel 0,05 fte per aios is ondersteunend personeel 50% van academisch gevormd personeel > 5 jaar huisarts
39,3 26,2 13,1 13,1
42,49 28,01 14,48 14,21
3. Aios 3.1 Selectieprocedure Startdatum
1 maart (2014)
Plaatsen Toegelaten
V
M
31
17
1 september (2014)
TOT 40 1 48
V
M
37
12
TOT 48 49
Totaal (2014) V
M
68
29
TOT 88 97
3.2 In opleiding gedurende verslagjaar Gemiddeld aantal aios per ultimo van de maand naar rato van het aantal dagen dienstverband Peildatum Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3 Totaal
1 januari 2014 V 78 47 65 190
M 24 18 23 65
31 december 2014 TOT 102 65 88 255
V 73 66 60 199
M 23 20 21 64
TOT 96 86 81 263
1
Op het moment dat de sollicitatieprocedure startte, waren er met zekerheid per 1 maart 2014 slechts 40 opleiders beschikbaar. In aanloop naar maart 2014 realiseerden we nog 8 extra opleidingsplaatsen, waarvan 4 in de Kliniek.
Pagina 10
3.3 Verkorting van de opleiding Toegekende verkorting van de opleiding bij voltooiing van de opleiding in het verslagjaar Startdatum cohort Maart 2010 September 2010 Maart 2011 September 2011 Maart 2012 September 2012 Maart 2013 September 2013
aios N 1 3 9 17 16 1
opleidingsperiode in een stage-inrichting CZ
5 8 1
GGZ
KS 3 mnd KS 6 mnd 1 1 2 1 9 2 13 3 14
1
1
Totaal 1 3 10 20 25 1
Opleidingsperiode in de huisartspraktijk 3m 6m 12 m
1
3.4 Verlenging van de opleiding Toegekende verlenging van de opleiding bij voltooiing van de opleiding in het verslagjaar Startdatum cohort
Maart (2011) September (jaar) Maart (jaar) September (jaar) Maart (jaar) September (jaar) Maart (jaar) September (jaar)
aios
Verlenging in maanden
N 1
6
3.5 Deeltijd Aantal aios in deeltijd op 31 december van het verslagjaar Deeltijd Aantal
70-75% 5
76-90% 55
91-95% 0
Pagina 11
3.6 Onderbrekingen Reden
V
Zwangerschap Ziekte > 2 weken Ontkoppeling Onderwijskundig Onbetaald verlof Ouderschapsverlof Aioto onderzoeksdeel Geschil Overig Totaal *gemiddelde duur in maanden
46 5
3 6 4
M
Totaal
Duur*
1
46 6
3 mnd 3,3 mnd
2
3 6 6
3 mnd 2,5 mnd 3,6 mnd
3.7 Voortijdige beëindiging Initiatief Hoofd Aios
Reden
V
Neg. Voortgangskwal. Anders Ziekte Eigen initiatief Andere specialisatie Anders
2
5
M
1 1
Totaal
Duur
2
24 maanden
6
8 maanden 24 maanden
3.8 Voltooiing
2
Startdatum cohort
V
Maart 2009 September 2009 Maart 2010 September 2010 Maart 2011 September 2011 Maart 2012 September 2012 Juni 2013 Herintreders Totaal
2 1 3 6 14 17 11 1
55
M 1
3 11 6 1 12 1 24
Totaal 2 2 3 6 17 28 17 2 1 1 79
Militair arts – verkort traject
Pagina 12
4. Opleidingsperioden 4.1 Opleidingsperiode in de huisartspraktijk Opleiders Aantal opleidingsplaatsen Aantal actieve opleiders Nieuwe opleiders Opleiders gestopt
Aantal 240 256 23 9
4.2 Opleidingsperiode in een stage inrichting
3
Soort inrichting
Aantal opleidingsplekken
CZ- stage GGZ-stage Klinische stage Keuze stage 3
25 29 35 12
Dermatologie, gynaecologie, verloskunde
Pagina 13
5. Theoretisch onderwijs Competenties Eerste opleidingsperiode in de huisartspraktijk Medisch handelen Communicatie Samenwerken en organiseren Maatschappelijk handelen Kennis en wetenschap Professionaliteit Totaal Acute stage Medisch handelen Communicatie Samenwerken en organiseren Maatschappelijk handelen Kennis en wetenschap Professionaliteit Totaal Chronische zorg stage Medisch handelen Communicatie Samenwerken en organiseren Maatschappelijk handelen Kennis en wetenschap Professionaliteit Totaal GGZ-stage Medisch handelen Communicatie Samenwerken en organiseren Maatschappelijk handelen Kennis en wetenschap Professionaliteit Totaal Tweede opleidingsperiode in de huisartspraktijk Medisch handelen Communicatie Samenwerken en organiseren Maatschappelijk handelen Kennis en wetenschap Professionaliteit Totaal
Dagdelen aantal
Bijzonderheden
34 dagdelen 11 dagdelen 1 dagdeel 1 dagdeel 7,5 dagdelen 25 dagdelen + 7 overig = 86,5 dagdelen 24 dagdelen 1,5 dagdelen 1 dagdeel 4 dagdelen 1,5 dagdelen 6 dagdelen + 4 overig = 42 dagdelen 11,5 dagdelen 1 dagdeel
1 dagdeel 8 dagdelen + 2,5 overig = 24 dagdelen 10,5 dagdelen 1,5 dagdelen 0,5 dagdeel 0,5 dagdeel 1 dagdeel 9,5 dagdelen + 2,5 overig = 26 dagdelen 23,5 dagdelen 11 dagdelen 9 dagdelen 0,5 dagdeel 3 dagdelen 21 dagdelen + 12 overig = 80 dagdelen
Pagina 14
6. Scholing opleiders Aard Introductiecursus Parallelgroepen
Periode
Doelgroep
Dagdelen aantal
Presentie %*
Start Start Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3
Hao Stage opl. Hao Stage opl. Hao Hao Hao Hao Hao Stage opl. Hao Hao
4 11 3 11
100% 82,8% 51% 4 81,25%
8 8 8 4 1
80,9% 69,8% 67,6% 49,2% 5 43,8%
Themabijeenkomsten Beginners Gevorderden Ervaren
Jaar overstijgend ond. Opleiderstweedaagse Jaarcollege Diversen Alle * de presentie wordt aangegeven als een percentage (het aantal aanwezigen/totaal aantal (stage)opleiders)
4 5
het aantal aanwezigen/verwachte aantal stageopleiders is 81,3% het aantal aanwezigen/verwachte aantal opleiders is 98,4%
Pagina 15
7.
Logistiek
Huisvesting Stafkamers Ondersteuning Onderwijsruimtes
Soort ruimtes
Capaciteit < 10 personen Capaciteit 10-20 personen Capaciteit 20-40 personen Capaciteit 40-100 personen Vaardighedentraining Computeronderwijs Collegezaal
Behoefte aantal 20 8 10 43 18 14 16 5 5
Realisatie aantal 17 7 0 43 18 14 13 5 5
Bijzonderheden
Overige
Overige logistiek Bibliotheek Mediatheek Website Audiovisuele middelen Kantoorautomatisering
Aanwezig
Opmerkingen
Ja Ja Ja Ja Ja
Medische bibliotheek http://www.erasmusmc.nl/huisartsgeneeskunde/ MS Office software, aangevuld met Hagsys
Pagina 16
8. Relaties met derden Andere organisaties*
Opmerkingen • •
•
Medische Faculteiten/ UMC • • • • •
Hoofdenoverleg en AB • •
Landelijk overleg GEAR CGS RGS SBOH COC
• • • • • •
Overige
•
* voorbeelden
Overleg op het niveau van de afdeling huisartsgeneeskunde en de sectie huisartsopleiding. Op afdelingsniveau samenwerking met sectie onderzoek, sectie studentenonderwijs en sectie opleiding Arts voor Verstandelijk Gehandicapten. Samenwerking in het kader van het onderwijs met onder andere de afdelingen psychiatrie, medische ethiek, orthopedie, genetica, kindergeneeskunde en beleid en management in de gezondheidszorg. Samenwerking met de Desideriusschool van het Erasmus MC op het gebied van kwaliteitsbeleid en onderwijs. Samenwerking met The institute of Medical Education Research Rotterdam (iMERR) op het gebied onderzoek van onderwijs. Deelname aan de Centrale OpleidingsCommissie Erasmus MC. Deelname aan het overleg dedicated schakeljaar Erasmus MC. Voorzitterschap hoofdenoverleg, lidmaatschap Algemeen Bestuur Huisartsopleiding Nederland en lidmaatschap Dagelijks Bestuur Huisartsopleiding Nederland. Deelname aan de werkgroepen van Huisartsopleiding Nederland. Deelname aan de landelijke klankbordgroep dedicated schakeljaar. Deelname aan de auditcommissie van GEAR. Vanuit het hoofdenoverleg. Vanuit het Dagelijkse Bestuur van Huisartsopleiding Nederland. Lid van de Centrale OpleidingsCommissie Erasmus MC. Onderzoek van onderwijs met het AMC en Maastricht UMC+. Differentiatieonderwijs met het LUMC, VUmc en AMC. Regelmatig overleg met het bestuur van de Rotterdamse afdeling van de Landelijke Organisatie Van Aspirant Huisartsen (LOVAHRotterdam) en de Vereniging van Rotterdamse huisartsOpleiders Erasmus (ROER). Deelname aan het landelijk overleg dedicated schakeljaar NFU.
09. Knelpunten 1. Voldoende huisartsdocenten 2. Voldoende opleiders 3. Aansluiting bij zaalboekingssysteem Diensten Centrum Onderwijs
Zie jaarbericht 2012 Zie jaarbericht 2012 Zie jaarbericht 2014
Ruimte voor toelichting
Pagina 17
