JAARVERSLAG
2011
1
Jaarverslag 2011 Stichting Participatieteam Lelystad
Voorwoord ............................................................................................................................. 3 1. Het P-team als organisatie .............................................................................................. 4 1.1 Bestuur en leden in 2011 ......................................................................................... 4 1.2 Werkwijze................................................................................................................. 4 1.3 Teamontwikkeling .................................................................................................... 4 2. Financiën ......................................................................................................................... 5 2.1 Fondsenwerving ....................................................................................................... 6 3. Facilitaire zaken ............................................................................................................... 6 4.1. vergaderlocatie............................................................................................................ 6 4. Resultaten ....................................................................................................................... 6 5. Strategische samenwerking ............................................................................................ 9 5.1 Gemeente ................................................................................................................ 9 5.2 Lokale partners ........................................................................................................ 9 5.3 E-Quality ................................................................................................................... 9 5.4 Landelijk netwerk P-teams....................................................................................... 9 5.5 Landelijke partners ................................................................................................ 10 6. Pr en communicatie ...................................................................................................... 10 7. Kwaliteit en keurmerk Participatie-Team ..................................................................... 10 8.1. Deskundigheidsbevordering...................................................................................... 10 8. Bijlagen ...................................................................................................................... 11 8.1 Contactgegevens P-team Lelystad ......................................................................... 11 8.2 Profielen ................................................................................................................. 11 8.3 Foto’s...................................................................................................................... 14 Colofon: Stichting P-team Lelystad Lucia Fer (voorzitter) Postbus 2160 8203 AD Lelystad Email:
[email protected] www.pteamlelystad.nl P-Team Lelystad ontvangt voor een groot deel subsidie van gemeente Lelystad P-Team Lelystad maakt deel uit van de landelijke organisatie E-quality
2
Voorwoord 2011…Het Europees jaar van het Vrijwilligerswerk! En voilà op 7 mei 2011 ontvangt P-Team Lelystad de MEER-DAN-HANDEN-Award VOOR VERBINDING. P-Team Lelystad heeft de MEER-DANHANDEN-AWARD voor VERBINDING ontvangen omdat zij sinds de oprichting in 2007 constant bezig is met het leggen van verbindingen. De vrijwilligers zetten zich in voor gelijke kansen en dragen hiermee bij aan de college doelstelling “iedereen doet mee”. Zij leveren het bewijs dat middels doorzettingsvermogen en samenwerking, veel te bereiken is op het gebied van integratie en participatie….aldus de wethouder Meta Jacobs. P-Team bereikt nog meer in 2011:
Zij wordt een zelfstandige stichting. Op 7 juni 2011heet zij officieel Stichting P-Team Lelystad.
Zij organiseert voor de derde keer haar netwerkmatch met veel meer werkgevers, deelnemers en matches.
Zij werkt o.a. samen met een basisschool De Brink om de ouderparticipatie te bevorderen bij een poëzie project.
Zij maakt nog steeds deel uit van het Vrouwen Aan Zet (VAZ) platform. En levert een bijdrage aan Internationale vrouwendag.
En zij versterkt haar samenwerking met de landelijke organisatie E-quality. Aan het eind van het jaar mondt dit uit in diverse formats en een deskundigheidsbevordering dag voor alle P-Teams.
Jammer genoeg verlaat een P-Team lid het team na ruim vierenhalf jaar betrokken te zijn bij vele activiteiten. Gelukkig krijgen wij versterking van twee zeer gemotiveerde vrijwilligers. Zij hebben vooral bij de organisatie van ons derde Netwerkproject hun inzet bewezen. Het vergaderen in onze nieuwe locatie, Atolplaza, wordt gaandeweg steeds beter en leidt tot vele ontmoetingen en contacten, die wij verder in 2012 zullen uitbreiden. Wij wensen u veel leesplezier! Lucia Fer, Voorzitter Participatieteam Lelystad
3
1. Het P-team als organisatie 1.1
Bestuur en leden in 2011
Naam
Functie
In het team vanaf
Lucia Fer
Voorzitter
November 2006
Saliha Loukili
Vicevoorzitter
November 2006
Georgina Zinno
Lid
November 2006
Claudia Woudman
Lid
Januari 2009
Sultan Durmus-Ozer
Lid
Februari 2010
Tosca Mann-van Piggelen
Secretaris
September 2010
Uit het team
1 april 2011
In 2011 heeft een P-Teamlid, Georgina Zinno, vanwege persoonlijke omstandigheden het team verlaten. Na 4 jaar en 5 maanden besloot zij, vanwege de komst van een nieuw gezinslid, al haar tijd en aandacht daaraan te besteden. Wij respecteren haar besluit en zullen haar enthousiasme en haar bijdrage missen. In 2011 heeft het P-Team tijdens de organisatie van haar 3e Netwerkmatch ondersteuning ontvangen van 2 zeer gemotiveerde vrijwilligers. P-Team Lelystad telt aan het eind van 2011, 5 actieve leden, 2 vrijwilligers en 1 HBO-stagiaire.
1.2
Werkwijze
P-Team Lelystad is ondergebracht onder de landelijke organisatie E- Quality. E-Quality ziet P-teams als een belangrijk instrument om gemeenten te adviseren en te ondersteunen bij de bevordering van het emancipatie- en participatiebeleid. In 2011 hebben wij gewerkt aan een aantal doelstellingen met betrekking tot emancipatie, maatschappelijke en arbeidsparticipatie, samenwerking en meer zichtbaarheid. Wij hebben daartoe t 12 algemene bestuursvergaderingen gehouden. En per activiteit aparte vergaderingen gepland. Op projectmatige wijze worden activiteiten voorbereid en uitgevoerd. Dit vergt enorm veel uren van de vrijwilligers. Het werkt echter kwaliteit verhogend.
1.3
Teamontwikkeling
2 juli 2011: 1e teambuilding. Hierbij is aandacht besteed aan groepsontwikkeling. Wegens omstandigheden vond de 2e geplande teambuilding en eindevaluatie plaats begin 2012. De groep heeft zich in 2011 ontwikkeld tot een autonome groep. Er was aandacht voor individuele groepsleden. Gezamenlijk zijn wij op zoek gegaan naar het vinden van een houding van elke individuele groepslid in het team. Leden nemen en maken tijd voor hun persoonlijke leefruimte en het samenzijn in de groep. Zaken die o.a. centraal staan in het team zijn: - Voorbeeldfunctie (o.a. aanspreken op positieve kwaliteiten, empathie, enthousiasme) - De acceptatie (o.a. Waardering, bevestiging en erkenning) - Feedback en confrontatie (o.a. stimuleren van zelfinzicht) - Openheid (o.a. veiligheid en vertrouwen uitstralen)
4
2. Financiën Financieel overzicht Pteam 2011 Lasten Activiteiten 1. Manifest / Winterfair/ Poezieprojct e.d. 2. Brainstorm en of implementatie bij emancipatieplan 3. internationale vrouwendag 4. 3e Netwerkmatch 16 mei 2011 5. Project ``Duizend en een kracht`` 6. Samenwerkingsactiviteit Insaf en VAC 7. Naturalisatiedag 8. Overige/ ``Atolplaza`` Toraal activiteitenkosten Deskundigheidsbevordering Onkostenvergoedingen 2x Teambuilding/ evaluatie activiteit Totaal vrijwilligerskosten Dienstenpakket E-Quality Reservering 2011 ivm dienstenpakket E-Quality PR+marketing, drukwerk, presentatie, beheer website, Nieuwsbrief Folder materiaal Secretariaatkosten (oa postbus, materiaal, verwerken en registreren van financien etc.) Reservering 2011 Vorming stichting ivm modelstatuten die landelijk worden gehanteerd door P-teams, inschrijving KvK, notariskosten e.d. Totaal PR/secretariaatskosten Kosten Totaal
realisatie 2011
begroot 2011
€ € € € € € € €
1.890,33 7,50 100,00 7.734,45 120,00 778,15 874,00
€ 1.500,00 € € 375,00 € 6.000,00 € 300,00 € € 100,00 € 1.725,00 € 11.504,43 € 10.000,00
€ € €
2.111,08 2.005,54 1.898,98
€ € € € 6.015,60 € €
5.000,00 3.000,00 8.000,00
189,77 € €
4.000,00 -4.000,00
€
2.983,21
€
2.500,00
€ €
2.036,38 2.480,13
€ €
1.500,00 -
€
2.346,24
€ 1.000,00 € 9.845,96 € 5.000,00 € 27.555,76 € 23.000,00
Baten Fondsen** Reserve 2010* Resultaat 2010* Subsidie 2011 Creditrente 2011
€ 15,00 € 2.847,40
Baten totaal
€ 25.862,40
€ 7.538,03 € 23.000,00 € -
Resultaat 2011 € 1.693,36 opmerkingen: *Bij Subsidie 2010 is een overschot bedrag van € 7.538,03 teruggestort **Tijdens de activiteit Winterfair hebben 3 mannen een tasje gekocht van € 5,-
5
2.1
Fondsenwerving
In november 2011 is de vak fondsendag in Rotterdam bijgewoond. P-Team Lelystad bereidt zich zodoende voor om ook op andere wijze gelden te genereren. Tijdens de netwerkmatch2011 hebben werkgevers en workshopsleiders hun diensten gedeeltelijk in natura aangeboden. Tijdens de Winterfair activiteit hebben wij enkele mannen middels een financiële bijdrage aangegeven een P-Team en het emancipatiewerk te willen ondersteunen.
3. Facilitaire zaken 4.1. vergaderlocatie De vergaderlocatie Atolplaza begint steeds beter te wennen. Er zijn nog steeds onduidelijkheden omtrent huur van (gedeelde) ruimten. In 2012 wil het P-Team de vergaderlocatie regelmatiger gaan bezetten om de zichtbaarheid nog verder te vergroten.
4. Resultaten Emancipatie E- Quality ziet P-teams als een belangrijk instrument om gemeenten te adviseren en te ondersteunen bij de bevordering van het emancipatie- en participatiebeleid.
Maatschappelijke en arbeidsparticipatie
Op ...maart 2011 is het Emancipatiemanifest dat al in 2010 was uitgereikt aan Provinciale Staten, eveneens uitgereikt aan wethouder Meta Jacobs Op verzoek van gemeente Lelystad hebben P-team Lelystad en overige organisaties die zitting hebben in het vrouwen platform VAZ diverse keren gebrainstormd over ontwikkeling en implementatie van een goed emancipatieplan Als deelnemer van VAZ (vrouwen aan zet) bijgedragen aan de organisatie en uitvoering van Internationale Vrouwendag 2011. Zie voor een volledig resultaat “het evaluatieverslag internationale vrouwendag” P-team Lelystad organiseert haar 3e netwerkmatch. Een activiteit waarbij vrouwen direct in contact komen met werkgevers. Zie voor volledig resultaat ons boekje “3e netwerkmatch” P-team Lelystad is actief betrokken bij het landelijk project “Duizend en een kracht”. De voorzitter zit in de Stuurgroep en enkele P-team leden zijn ambassadrices in dit project. 7 mei 2011; ontvangst van het MEER-DANHANDEN- award 7 december 2011: deelname aan Winterfair, een activiteit van Welzijn Lelystad In het laatste kwartaal zijn “intervisie bijeenkomsten” aangeboden aan de
6
Samenwerking
Meer zichtbaarheid
doelgroep. Hier is echter geen gebruik van gemaakt. 20 mei 2011: Proef de dag van de dialoog. 10 november 2011: De dag van de dialoog De samenwerking met stichting Insaf en stichting VAC betreft activiteiten en de gezamenlijke werkplek. Activiteiten zoals de Netwerkmatch en Internationale vrouwendag. Ook zijn er diverse gesprekken gevoerd omtrent de gezamenlijke ruimte in Atolplaza Met stichting BIZ (activiteit “kinderdag”op …..) Het vrouwenplatform “Vrouwen aan zet” met name bij de organisatie van Internationale vrouwendag op 7 maart 2011. Met diverse werkgevers. 11 werkgevers hebben een bijdrage geleverd aan de Netwerkmatch Met P-Team Almere. (diverse overleggen) Met de landelijke organisatie E-Quality (diverse voorzittersvergaderingen met overige P-Teams) Met basisschool De Brink en dichter Gerard Beentjes Poëzie project, waarbij P-Team Lelystad zorg droeg voor de ouderparticipatie. Uitgave nieuwsbrief 2011-1 Uitgave nieuwsbrief 2011-2 Juni 2011. Introductie van onze website: www.pteamlelystad.nl P-team Lelystad is op diverse bijeenkomsten van de doelgroep verschenen. P-team Lelystad onderhoudt contacten met instellingen, werkgevers en zelforganisaties. P-team Lelystad werkt aan deskundigheid en verbetering van de kwaliteit. P-team Lelystad zet de eigen kracht van individuen uit de achterban in bij diverse projecten. 2 vrijwilligers hebben zich ingezet voor Netwerkmatch 2011.
7
Meer dan handen award Het participatieteam Lelystad heeft tijdens het vrijwilligersontbijt uit handen van wethouder Meta Jacobs de MEER-DAN-HANDEN-Award VOOR VERBINDING, mogen ontvangen. P-Team Lelystad heeft de MEER-DAN-HANDEN-AWARD voor VERBINDING ontvangen omdat zij sinds de oprichting in 2007 constant bezig is met het leggen van verbindingen. De vrijwilligers zetten zich in voor gelijke kansen en dragen hiermee bij Aan de college doelstelling “iedereen doet mee”. Zij leveren het bewijs dat middels doorzettingsvermogen en samenwerking, veel te bereiken is op het gebied van integratie en participatie….zo vermeld de wethouder het op de Award. De award werd uitgereikt in het kader van het Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk tijdens het vrijwilligersontbijt dat op zaterdag 7 mei 2011 werd georganiseerd door stichting Welzijn Lelystad in MFA de Hanzeborg. Foto van Inaxion
Internationale Vrouwendag 5 maart 2011 uitvoering van de Internationale Vrouwendag in Atolplaza. Twee of meer P-team vrouwen hebben de bijeenkomsten van VAZ (Vrouwen Aan Zet) bijgewoond en gewerkt aan de organisatie en uitvoering van deze samenwerkingsactiviteit. Uit de evaluatie bijeenkomst is het volgende naar voren gekomen. De samenwerking met de in het platform aanwezige organisaties verloopt goed. De organisaties zijn VVNL, Insaf, Mamyo, Vrouwen Activiteiten Centrum, NBvP Vrouwen van Nu, Wereldvrouwen, Turkse vrouwen vereniging i.o. , Zusterraad en FNV Abvakabo vrouwen/ Samen is gewerkt aan inhoud, voorzieningen, activiteiten en bepalen van locatie. Elke organisatie neemt een deel van de organisatie op zich. Vrouwendag 2011 had als thema "Vrouwen in beweging" en is gehouden in multifunctionele accommodatie Atolplaza en ongeveer 200 vrouwen woonden de dag bij.
8
Dag van de dialoog Afgelopen donderdag 10 november was het dan eindelijk zover: de Dag van de Dialoog Lelystad. Van 09:30 tot 22:00 uur legden meer dan 200 mensen verspreid over 22 locaties in Lelystad nieuwe contacten en gingen met elkaar in gesprek. In Atolplaza was er een gecombineerde tafel van het P-Team Lelystad en stichting Gerbera. Verder waren er tafels bij het ROC, de Koploper, La Place, Activiteitencentrum, PIL, Hanzeborg, de politie en op nog veel meer leuke plekken. Mensen luisterden, lachten, deelden ervaringen, hadden een gelijkwaardig gesprek met nieuwe inzichten, ideeën en concrete initiatieven als resultaat. De organisatie was in handen van Bureau Gelijke Behandeling, Welzijn Lelystad, Albert Heijn, De Kubus, De Gemeente, Platform Ontmoetingen Lelystad en de Buurtvoorlichters. (zie ook www.lelystadindialoog.nl) Poëzie project i.s.m. basisschool De Brink en dichter Gerard Beentjes Tien bijeenkomsten in de groep met de kinderen van maandag 14 maart tot de presentatie op dinsdag 5 juli. Twee van de bijeenkomsten waren gewijd aan ouders; één in de middag samen met de kinderen en één in de avond als onderwijsondersteunende activiteit in samenwerking met het participatieteam.
5. Strategische samenwerking 5.1
Gemeente
P-Team Lelystad overlegt regelmatig met de beleidsmedewerker Integratie. Vanwege ziekte van de ambtenaar heeft het overleg in 2011 slechts…..plaatsgevonden. P-team Lelystad acht het overleg met de beleidsambtenaar Integratie belangrijk; ten eerste omdat dit team door gemeente Lelystad in het leven is geroepen en ten tweede het belang van uitvoering van emancipatievraagstukken; o.a. de ver achterblijvende arbeidsparticipatie van allochtone vrouwen.
5.2
Lokale partners
Welzijn Lelystad; P-team is aanwezig bij de diverse bijeenkomsten van Welzijn Lelystad. O.a. de cursusbijeenkomsten en de vrijwilligerslunch VAC = vrouwen activiteiten centrum Op 10 december vierde VAC haar 1e lustrum. P-team heeft de organisatie ondersteund en haar geluk gelukgewenst. Bureau gelijke behandeling P-team Lelystad deed mee met proef de dialoog en bood haar diensten aan tijdens de dag van de dialoog.
5.3
E-Quality
Diverse voorzitters overleggen
5.4
Landelijk netwerk P-teams
P-Team Almere
9
5.5
Landelijke partners
Women Inc.1 WOMEN Inc. organiseert bijeenkomsten, festivals, acties en netwerken waarin vrouwen, mannen, bedrijven, overheden en instanties zijn vertegenwoordigd om verandering te bewerkstelligen in het belang van vrouwen en in het belang van de maatschappij in haar geheel P-team bezoekt regelmatig haar bijeenkomsten; bezoeken op …. Forum 22-09-2011 in het kader van bijeenkomst gemeenschappelijke integratie (GIA) agenda hebben wij de bijeenkomst “Huiselijk- en eer gerelateerd geweld” bijgewoond.
6. Pr en communicatie Advertentie Netwerkmatch 2011 in de Flevopost Lelystad network en www.linkedin.nl P-team leden bezoeken de netwerkborrels van de linkedin groep Lelystad network. P-team leden maken gebruik van sociale media linkedin en Facebook. En P-team Lelystad heeft een linkedin profiel Nieuwsbrief P-team Lelystad
7. Kwaliteit en keurmerk Participatie-Team 8.1. Deskundigheidsbevordering Via E-Quality heeft op 19 november 2011 in Utrecht voor alle P-teams een deskundigheidsbevordering dag plaatsgevonden, waarop de volgende onderwerpen werden besproken: 1.Netwerken door Gera van Ophef en Janine Baal (E-Quaid) Wat is netwerken? Hoe bouw ik een eigen netwerk op en hoe maak ik optimaal gebruik van mijn bestaande netwerk? In deze interactieve workshop krijg je tips en trucs om op een effectieve manier te netwerken en je contacten uit te breiden. 2.Communicatie en PR door Denis Afslaan (Forum) Hoe bereik ik de media in mijn gemeente? Hoe wil ik dat mijn P-Team overkomt in de media? In deze workshop gaan we in op verschillende aspecten van Communicatie en PR, waar je als P-Team mee te maken krijgt. 3.Fondsenwerving in gemeente door Radja Ramshoren (Forum) en Stichting Aisha In navolging van de gezamenlijke inleiding gaan we in deze workshop in op de lokale mogelijkheden voor fondsenwerving in je gemeente. Hoe komen andere organisaties aan hun financiële middelen? Aan de hand van ervaringen van andere lokale organisaties is het mogelijk om goede voorbeelden en tips uit te wisselen. Op 24 november 2011: Vakfondsendag bijgewoond. Een dag met fondsenwervende firma’s, lezingen en rondetafelgesprekken. Dit leverde zeer goede tips voor het werven van gelden bij fondsen. 1
Zie ook www.womeninc.nl
10
8. Bijlagen 8.1
Contactgegevens P-team Lelystad
Correspondentie adres St. P-Team Lelystad Postbus 2160 8203 AD Lelystad
Fysieke adres St. P-Team Lelystad p/a gebouw MFA Atolplaza Schor 1 8224 CM Lelystad
Website: www.pteamlelystad.nl Email:
[email protected] Telnr. 0623443968 KvK nr. 850662084 E-Quality E-Quality kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit Laan Copes van Cattenburch 71 Postbus 85 808 2508 CM Den Haag T (070) 3659 777 F (070) 3469 047 www.e-quality.nl Contactpersoon: Melania Bonofacio, Uitvoerend manager T (070) 3129 795 Bereikbaar op: maandag t/m woensdag van 9.00 tot 17.00 uur
8.2
Profielen
Wilt u graag voorzitter worden van een P-Team en herkent u zich in onderstaand profiel? Neem dan contact op met Gerla van Ophem, senior beleidsmedewerker bij E-Quality,
[email protected], of via (070) 3129 782. Zij bespreekt graag de mogelijkheden met u. Of u belt het plaatselijk P-Team Lelystad op 0223443968. Profiel Voorzitter Participatieteam Het werk van de Participatie Teams (hierna: P-Teams) wordt op vrijwillige basis gedaan door deskundige en enthousiaste P-Teamleden. Ondersteuning en versterking is altijd welkom. Specifieke competenties, vaardigheden en taken: • Goede communicatieve, inspirerende en leidinggevende vaardigheden; • Een proactieve houding om ontwikkelingen te signaleren en hierop in te spelen; • Op basis van ervaring in werk- of vrijwilligersorganisatie kunnen voorzitten van de vergaderingen van het P-Team; • Samen met de andere leden verder inhoud kunnen geven aan de formele status en het functioneren van het P-Team op basis van feeling voor de doelgroep en de taakstelling van het team;
11
• •
De bindende factor zijn in het P-Team en in staat zijn om (bestuurs)processen te doorgronden en coördineren; Optreden als het gezicht naar buiten van het P-Team en het onderhouden van contacten met externe organisaties.
In aanvulling hierop geldt voor elk P-Teamlid: • Levert een proactieve, creatieve, professionele en resultaatgerichte bijdrage aan de activiteiten van het P-Team; • Neemt actief deel aan lokale en landelijke netwerkactiviteiten; • Is maatschappelijk actief (middels werk, scholing, vrijwilligerswerk, etc.); • Is maatschappelijk betrokken bij het vraagstuk van emancipatie en participatie van (zwarte, migranten en vluchtelingen-)vrouwen; • Vervult een voorbeeldfunctie voor andere (zmv-)vrouwen; • Heeft goede contacten met en geniet vertrouwen onder de eigen etnische groep en/of verschillende vrouwennetwerken en/of zelforganisaties binnen de gemeente; • Heeft een duidelijke visie op eigen deelname binnen het P-Team; • Beschikt over een netwerk met sleutelfiguren in het beleidsveld (gemeenten, instellingen, bedrijven); • Heeft ervaring met projectmatig werken; • Heeft ruime ervaring met werken in teamverband en kan zelfstandig werken; • Heeft goede communicatieve en sociale vaardigheden; • Is bereid ’s avonds te vergaderen (min. 8x pj) en incidenteel overdag en in het weekend (min. 2x per jaar) actief deel te nemen aan activiteiten; • Heeft minimaal 3 uur per week beschikbaar op vrijwillige basis (120 uur per jaar); • Heeft minimaal een opleiding op mbo plus-niveau afgerond; • Beheerst de Nederlandse taal voldoende. Profiel penningmeester P-team Specifieke competenties, vaardigheden en taken: • Verantwoordelijk voor de financiën van de vereniging, liquiditeit en financiering; • Stelt jaarlijks de begroting op; • Verantwoordelijk voor het financieel jaarverslag en verantwoordt het financiële beleid naar de leden en financiële partners; • Verantwoordelijk voor het tekenen van betaalopdrachten; • Verantwoordelijk voor het sluiten van relevante verzekeringen; • Betrouwbaar en integer; • Cijfermatig inzicht en analytisch vermogen. Zie verder “in aanvulling hierop geldt voor ieder P-team lid”
Profiel secretaris P-Team Specifieke competenties, vaardigheden en taken: • • • • •
Het zijn van contactadres van informatie voor het bestuur zowel van binnen als van buiten. Zorgen voor tijdige beantwoording van post; Beoordelen of ontvangen stukken onder de aandacht van het bestuur gebracht moeten worden; Zorgen dat alle andere bestuursleden of andere betrokkenen tijdig beschikken over voor hun werk relevante stukken; Het verzamelen, ordenen en toegankelijk maken/houden van alle relevante informatie in een toegankelijk archief; Het samen met de voorzitter voorbereiden van de agenda.
12
Het verslagleggen van vergaderingen; • Het versturen van verslagen, vergaderstukken en agenda naar bestuursleden. Verrichten van alle overige correspondentie; • Het samen met de voorzitter opstellen van het beleidsplan en het jaarverslag; • Beschikt over leidinggevende capaciteiten; • Beschikt over organisatievermogen. Zie verder “in aanvulling hierop geldt voor ieder P-team lid”
13
8.3
Foto’s
14
15
