Inspectierapport. Greenkidzz B.V. (KDV) Schimmelstraat 14a 1053 TE AMSTERDAM Registratienummer:

Inspectierapport Greenkidzz B.V. (KDV) Schimmelstraat 14a 1053 TE AMSTERDAM Registratienummer: 152303443

Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amsterdam Datum inspectie: 28-10-2014 Type onderzoek: Onderzoek na aanvraag Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: 02-12-2014

Greenkidzz B.V. - Onderzoek na aanvraag 28-10-2014

1/16

Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Accommodatie en inrichting Ouderrecht Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht


2/16

Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 28 oktober 2014 is een onderzoek na aanvraag uitgevoerd op grond van artikel 1.62, eerste lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Dit is het inspectierapport van het onderzoek dat is uitgevoerd naar aanleiding van de aanvraag tot exploitatie van kinderdagverblijf Greenkidzz. In dit onderzoek is beoordeeld in hoeverre de vestiging redelijkerwijs zal gaan voldoen aan de kwaliteitseisen. De kwaliteitseisen met betrekking tot de praktijk zijn hierbij niet beoordeeld. Tijdens het inspectiebezoek is geconstateerd dat nog niet aan alle voorwaarden is voldaan. De toezichthouder heeft de houder in de gelegenheid gesteld om in het kader van overleg en overreding aanvullende en aangepaste stukken toe te sturen. Op 7 en 10 november 2014 heeft de toezichthouder de aanvullende en aangepaste stukken ontvangen, deze zijn in dit onderzoek beoordeeld.

Beschouwing Organisatie Kindercentrum Greenkidzz B.V. is een besloten vennootschap met als enig aandeelhouder De Toverster Beheer B.V. De bestuurder van deze besloten vennootschap is tevens de directrice van Greenkidzz. Daarnaast is zij de directrice van drie andere vestigingen, allemaal genaamd de Toverster en eveneens gevestigd in Amsterdam. Voor de organisatie is een externe vertrouwenspersoon aangesteld voor zowel ouders als beroepskrachten. Locatie De locatie zal worden aangestuurd door de directrice van Greenkidzz. Zij is tevens ook de directrice van drie andere kinderdagverblijven in Amsterdam maar heeft voor deze locaties een leidinggevende aangesteld. Kinderdagverblijf Greenkidzz zal in eerste instantie starten met één verticale groep die uit maximaal 10 kinderen tussen de nul en vier jaar oud zal bestaan. Momenteel loopt er een aanvraag voor een omgevingsvergunning, zodra deze is afgegeven, is de houder voornemens om uit te breiden naar 28 kinderen (een baby- en peutergroep).

Advies aan college van B&W Uit het onderzoek is gebleken dat de vestiging redelijkerwijs zal gaan voldoen aan de kwaliteitseisen die bij weten regelgeving aan de exploitatie van een kindercentrum zijn gesteld. De toezichthouder adviseert om de exploitatie van de voorziening toe te staan vanaf dagtekening van het besluit en de voorziening op te nemen in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP).


3/16

Observaties en bevindingen Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang Kinderopvang in de zin van de wet De opvang valt binnen de gestelde definitie. Er is sprake van kinderopvang in de zin van de wet. Kinderopvang en naleving weten regelgeving De aanvraag tot registratie van kinderdagverblijf Greenkidzz is de eerste vestiging van de houder Greenkidzz B.V. Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek


4/16

Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleidsplan Er is een pedagogisch beleidsplan opgesteld voor de gehele organisatie. Hierin wordt de pedagogische visie van de houder beschreven. Voor de uitwerking van deze visie heeft de houder gebruikgemaakt van elementen uit diverse pedagogische theorieën die de basis vormen voor het pedagogisch beleidsplan. De vier pedagogische basisdoelen worden in observeerbare termen beschreven: het bieden van emotionele veiligheid, het stimuleren van de persoonlijke en van sociale competenties en het overbrengen van normen en waarden. In eerste instantie zal er worden gestart met een groep die uit maximaal tien kinderen zal bestaan. De houder heeft in het pedagogisch beleidsplan al rekening gehouden met de toekomstige situatie waarbij er sprake zal zijn van een baby- en een peutergroep. Er wordt beschreven op welke momenten en op welke wijze de groepen kunnen worden samengevoegd (met name in de vroege ochtend en in de namiddag) en op welke momenten kinderen hun stamgroep kunnen verlaten. Tevens wordt in het pedagogisch beleidsplan beschreven op welke wijze beroepskrachten worden ondersteund door andere volwassenen (een groepshulp, vrijwilliger, stagiaire), het beleid ten aanzien van de wijze waarop kinderen kunnen wennen aan een nieuwe stamgroep waarin zij zullen worden opgevangen (zowel intern als extern) en wat het beleid is omtrent de afname van extra dagdelen. Het beleid met betrekking tot het vierogenprincipe is toegespitst op de locatie. Er wordt onder andere beschreven op welke wijze het gebouw en het personeelsbeleid bijdragen aan het waarborgen van het vierogenprincipe. Daarnaast heeft de houder in iedere ruimte camera's opgehangen waarvan de beelden door de directie bekeken zullen worden. In het 'cameraprotocol' is onder andere vastgelegd wie met welk doel toegang heeft tot de beelden en hoe lang de beelden bewaard blijven. Gebruikte bronnen: - Pedagogisch beleidsplan, versie 1 (oktober 2014) - Aangepast pedagogisch beleidsplan (ontvangen op 28 november 2014) - 'Cameraprotocol' (ontvangen op 7 november 2014) - Inspectieonderzoek


5/16

Personeel en groepen Kinderdagcentrum Greenkidzz B.V. wil in eerste instantie starten met één verticale groep die uit maximaal tien kinderen tussen de nul en vier jaar oud zal bestaan. Ten tijde van het inspectieonderzoek staan er nog geen kinderen op de wachtlijst. Er is een beroepskracht aangenomen die vijf dagen per week beschikbaar is en daarnaast kan de directrice ook zelf ingezet worden als beroepskracht. Het kindercentrum hoopt op korte termijn het aantal kindplaatsen te kunnen uitbreiden (zie beschouwing) waarna er extra personeel zal worden aangetrokken en de directrice zelf steeds minder ingezet zal worden als beroepskracht en zich meer zal richten op de aansturing van de beroepskrachten. Verklaring omtrent het gedrag De houder Greenkidzz B.V. is in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. De directrice van kinderdagverblijf Greenkidzz B.V. is in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag voor een natuurlijk persoon. Ten tijde van het onderzoek is er een beroepskracht en een vrijwilliger aangesteld. Van hen heeft de directrice een afschrift getoond van de aanvraag voor de verklaring omtrent het gedrag. De directrice heeft verklaard dat zij niet ingezet zullen worden in het kindercentrum totdat een geldige verklaring omtrent het gedrag is afgegeven.

Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft beoordeeld dat alle personen die als beroepskracht ingezet zullen worden beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen; dit zijn de directrice en de beroepskracht. Opvang in groepen Er zal worden gestart met één stamgroep die zal bestaan uit maximaal tien kinderen tussen de nul en vier jaar oud. Zodra er een omgevingsvergunning is afgegeven zal er een aanvraag worden ingediend om het aantal kindplaatsen uit te breiden. Het is de bedoeling om uiteindelijk een baby- en een peutergroep te exploiteren bestaande uit respectievelijk 12 en 16 kinderen. Beroepskracht-kind-ratio Dagelijks zullen in de groep maximaal tien kinderen worden opgevangen. Vooralsnog is er naast de directrice één beroepskracht aangesteld. Dit is voldoende voor het aantal kinderen dat in eerste instantie zal worden opgevangen. De directrice heeft tijdens het inspectieonderzoek verklaard tevens een beroep te kunnen doen op de invalkrachten en beroepskrachten die werkzaam zijn op een van de andere vestigingen die zij aanstuurt. Omdat Greenkidzz een aparte B.V. is, zal indien er invalkrachten en beroepskrachten van een andere locatie worden ingezet, een nieuwe arbeidsovereenkomst met hen aangegaan moeten worden. De beroepskrachten zullen dagelijks de volgende werktijden hebben: van 7.30-16.30 uur en van 9.30-18.30 uur. Zij pauzeren ieder 45 minuten tussen 13.00 en 14.30 uur. De directrice heeft verklaard dat er tevens een vrijwilliger werkzaam zal zijn in het kindercentrum. Deze persoon zal van 7.30-10.30 uur en van 16.00-18.30 uur worden ingezet. Afhankelijk van het aantal aanwezige kinderen, kan het in de beginperiode direct na aanvang van de exploitatie voorkomen dat er slechts één beroepskracht wordt ingezet. De directrice zal dan aanwezig zijn zodat de beroepskracht kan pauzeren. Indien het aantal kinderen toeneemt en er conform de beroepskracht-kind-ratio twee beroepskrachten ingezet zullen worden, zal er een extra beroepskracht worden aangetrokken en zal de directrice of vrijwilliger als extra volwassene aanwezig zijn op de momenten dat er wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Afhankelijk van het aantal aanwezige kinderen, kan het voorkomen dat er een beroepskracht alleen in het kindercentrum aanwezig is. In het pedagogisch beleidsplan is opgenomen op welke wijze de achterwacht op deze momenten is geregeld. Er zijn drie individuele personen en medewerkers van een kindercentrum in de buurt die op deze momenten als achterwacht fungeren. De beroepskrachten zullen voor aanvang van de exploitatie op de hoogte worden gebracht van de achterwachtregeling. Gebruik van de voorgeschreven voertaal Gedurende de hele opvang zal door alle beroepskrachten Nederlands worden gesproken. Gebruikte bronnen: - Afschriften verklaringen omtrent het gedrag - Kopieën aanvraag verklaring omtrent het gedrag (ontvangen per e-mail op 7 november 2014) - Afschriften beroepskwalificaties - Overzicht inzet beroepskrachten (week 1-4 december 2014) - Pedagogisch beleidsplan, versie 1 (oktober 2014) Greenkidzz B.V. - Onderzoek na aanvraag 28-10-2014

6/16

- Inspectieonderzoek


7/16

Veiligheid en gezondheid Tijdens het inspectiebezoek op 28 oktober 2014 is geconstateerd dat de risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid onvoldoende overeenstemmen met de actuele situaties. De toezichthouder heeft in het kader van overleg en overreding de houder in de gelegenheid gesteld om de risico-inventarisaties aan te passen en heeft op 10 november 2014 aangepaste risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid ontvangen. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Voor de inventarisatie van de aanwezige veiligheids- en gezondheidsrisico's is gebruikgemaakt van de digitale risicomonitor. De veiligheidsrisico's zijn geïnventariseerd voor de beide leefruimtes, de sanitaire ruimte, de slaapruimte, het kantoor, de entree, de keuken, de binnenbergruimte en de buitenspeelruimte. De gezondheidsrisico's zijn geïnventariseerd op basis van de aanwezigheid van één verticale groep op de thema's ziektekiemen, binnenmilieu, buitenmilieu en medisch handelen. In het plan van aanpak is opgenomen welke maatregelen worden getroffen om de risico's te reduceren. Hierbij wordt er verwezen naar verschillende protocollen waaronder het 'protocol veiligheid', 'protocol gezondheid en hygiëne', 'protocol buitenspelen', 'algemene leefregels' en het 'protocol zieke kinderen en medicijnen'. Voor de maatregelen die nog genomen moeten worden, is een actieplan opgesteld waarin is opgenomen wie verantwoordelijk is voor de uit te voeren actie en voor welke datum de actie uitgevoerd moet zijn. Alle nog uit te voeren acties zullen volgens dit plan voor aanvang van de exploitatie zijn uitgevoerd waardoor de toezichthouder heeft beoordeeld dat er redelijkerwijs sprake kan zijn van verantwoorde kinderopvang. Er is een calamiteitenplan opgesteld waarin onder andere is opgenomen op welke wijze er gehandeld dient te worden in het geval van een calamiteit. Tevens is hierin vastgelegd dat er tweemaal per jaar een ontruimingsoefening gedaan zal worden. De directrice is in het bezit van een EHBO- en BHV-certificaat en zij heeft verklaard dat ook de beroepskrachten hier (bij)scholing in zullen ontvangen. De directrice heeft verklaard voornemens te zijn om eens per vier weken een teamvergadering te houden en eens per drie weken een groepsoverleg. Tijdens de teamvergaderingen zal aandacht worden besteed aan de diverse beleidsstukken (onder andere op het gebied van veiligheid en gezondheid) en organisatorische zaken die het gehele kindercentrum aangaan. Tijdens het groepsoverleg zal er onder andere aandacht worden besteed aan de individuele kinderen, bijzonderheden aangaande de groep en de thema's en daarmee samenhangende activiteiten. In de opstartfase zal dit onderscheid er niet zijn omdat er in eerste instantie wordt gestart met één groep; de inhoud van beide vergaderingen wordt dan gecombineerd in één overleg. Tijdens het inspectiebezoek heeft de houder verklaard buitenbedden te willen aanschaffen. Indien de houder deze bedden aanschaft en in gebruik zal nemen, zullen de veiligheids- en gezondheidsrisico's die samenhangen met het gebruik van deze bedden aan de risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid moeten worden toegevoegd en zullen passende maatregelen genomen moeten worden om de risico's voldoende te kunnen reduceren. Hierbij moet in ieder geval gedacht worden aan het gebruik tijdens verschillende weersomstandigheden, de schoonmaak van de bedden (in verband met ook verhoogd risico op schimmelvorming), de leeftijden van de kinderen die deze bedden gebruiken, het toezicht bij het gebruik van de bedden en bijvoorbeeld het droog bewaren van de matrassen. Meldcode kindermishandeling Voorafgaand aan het onderzoek heeft de directrice een meldcode kindermishandeling toegestuurd. Deze meldcode was echter niet vastgesteld voor de organisatie Greenkidzz. De directrice heeft vervolgens een aangepaste meldcode toegestuurd aan de toezichthouder. Greenkidzz heeft een meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld waarvoor gebruikgemaakt is van het model dat is opgesteld door de Brancheorganisatie Kinderopvang (versie juli 2013). Deze meldcode is toegespitst op de organisatie. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode doordat zij nieuwe medewerkers de opdracht geeft om de meldcode door te nemen en deze daarna met hen te bespreken. Daarnaast zal in het teamoverleg door de directrice, die tevens de aandachtsfunctionaris is, aandacht worden besteed aan de inhoud van de meldcode (onder andere de signalen, de routes en verschillende stappen) en zal de meldcode worden doorgenomen voorafgaand aan de kindobservaties die tweemaal per jaar uitgevoerd zullen worden. Tevens is de directrice voornemens om minimaal eens per jaar een training aan te bieden aan de beroepskrachten waarbij een externe deskundige hen schoolt op het gebruik van de meldcode. Vierogenprincipe Om het zogenaamde vierogenprincipe te kunnen waarborgen zijn er meerdere maatregelen genomen. Bij de verbouwing van het pand is rekening gehouden met het vierogenprincipe en zoveel mogelijk transparantie gerealiseerd. De leefruimtes hebben deuren met glas en ook de keuken en het kantoor staan door middel van ramen in verbinding met de leefruimtes. Vanuit de leefruimtes, de keuken en het kantoor is er zicht op de gehele buitenspeelruimte en andersom. Tevens zijn alle ruimtes voorzien van een camera. Uitsluitend de directie heeft toegang tot de beelden en in het 'Camera protocol' is onder andere vastgelegd met welk doel er van de camera's gebruik wordt gemaakt, wie er toegang heeft tot de beelden en hoe lang de beelden bewaard blijven. Daarnaast is er beleid opgesteld waaruit blijkt dat er een open werkklimaat en open aanspreekcultuur gerealiseerd Greenkidzz B.V. - Onderzoek na aanvraag 28-10-2014

8/16

zal worden waarbij de drempel om elkaar op bepaalde gedragingen aan te spreken zo laag mogelijk moet zijn. Ook in het personeelsbeleid zal zoveel als mogelijk rekening worden gehouden met het vierogenprincipe. Dit betekent dat in de toekomst wanneer er sprake zal zijn van twee groepen, deze groepen in de vroege ochtend en in de namiddag zullen worden samengevoegd als de tweede beroepskracht van iedere groep naar huis gaat. Gebruikte bronnen: - Toetsingsrapportage Veiligheidsmanagement, d.d. 17 oktober 2014 - Toetsingsrapportage Veiligheidsmanagement, d.d. 7 november 2014 - Toetsingsrapportage Gezondheidsmanagement, d.d. 17 oktober 2014 - Toetsingsrapportage Gezondheidsmanagement, d.d. 7 november 2014 - Cameraprotocol (ontvangen op 7 november 2014) - Onderhoudsplan (ontvangen op 7 november 2014) - Voedingsbeleidsplan (ontvangen op 7 november 2014) - Protocol Veiligheid Greenkidzz (ontvangen op 7 november 2014) - Calamiteitenplan Greendkidzz (ontvangen op 7 november 2014) - Huisregels (ontvangen op 7 november 2014) - Protocol veilig slapen en wiegendoodpreventie (ontvangen op 7 november 2014) - Protocol Hygiëne en gezondheid (versie november 2014, ontvangen op 7 november 2014) - Afschrift EHBO- en BHV-certificaat (ontvangen op 7 november 2014) - Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld van Greenkidzz (ontvangen op 28 november 2014) - Pedagogisch beleidsplan, versie 1 (d.d. oktober 2014) - Inspectieonderzoek


9/16

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte Het kindercentrum bestaat uit twee stamgroepsruimtes. In eerste instantie zal alleen de linker ruimte gebruikt worden voor de opvang van maximaal tien kinderen. Deze ruimte beschikt volgens de aangeleverde plattegrond over 61,70 m², dit is ruim voldoende voor de exploitatie van tien kindplaatsen. In de toekomst is het de bedoeling om een aparte baby- en peutergroep te exploiteren waarbij beide ruimtes in gebruik zullen worden genomen. De tweede stamgroepsruimte heeft volgens de plattegrond een oppervlakte van 74,41 m². De ruimtes zijn passend ingericht voor de leeftijd van de kinderen. Bij de inrichting van de ruimtes is al rekening gehouden met de toekomstige situatie waarbij er sprake zal zijn van een aparte baby- en peutergroep. De ene ruimte (toekomstige babygroep) is ingericht met onder andere een leeshoek, een speelkleed, een box, een tent en tunnel en verschillend los speelmateriaal. In de andere groep (toekomstige peutergroep) is een winkeltje die tevens als poppenkast gebruikt kan worden, een autokleed met auto's, verschillende constructiematerialen waaronder blokken, rollenspelmaterialen waaronder verkleedkleding en materialen voor de fijne motoriek waaronder puzzels en knutselmaterialen. Diverse materialen van de peutergroep zullen in eerste instantie beschikbaar zijn op de babygroep omdat er in de opstartperiode sprake zal zijn van één groep bestaande uit kinderen van nul tot vier jaar oud. Het kindercentrum heeft twee slaapkamers waarvan vooralsnog één slaapkamer is ingericht met bedden. In deze slaapkamer staan acht bedden. Daarnaast zijn er vier buitenbedden en zes stretchers besteld. Dit aantal is voldoende afgestemd op het aantal op te vangen kinderen. Buitenspeelruimte Er is een toegankelijke, aangrenzende buitenruimte die volgens de plattegrond een oppervlakte heeft van 159,96 m² en daarmee voldoende is voor de opvang van 10 kinderen en voor het toekomstige aantal van 28 kinderen. De beide groepsruimtes hebben een eigen toegang tot de buitenruimte. De buitenruimte is ingericht met verschillende vaste speeltoestellen waaronder een grote houten boot die tevens als zandbak gebruikt kan worden, een houten speelhuisje met een glijbaan en een tipi-tent van bamboe. Daarnaast is er een afgescheiden gedeelte beschikbaar voor de allerjongsten zodat zij veilig buiten kunnen spelen. Tevens is er divers los speelmateriaal beschikbaar zoals fietsjes, poppenwagens, ballen en zandspullen. Gebruikte bronnen: - Plattegrond (d.d. 21 oktober 2014, behorende bij de aanvraag omgevingsvergunning) - Pedagogisch beleidsplan versie 1 (oktober 2014) - Pedagogisch beleidsplan versie november 2014 (ontvangen op 28 november 2014) - Inspectieonderzoek


10/16

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders door middel van een informatiebrochure, de website www.greenkidzz.nl, een intakegesprek, een jaarlijkse ouderavond en maandelijkse nieuwsbrieven. De informatie in de informatiebrochure voldeed nog niet helemaal aan de gestelde eisen. De houder is in de gelegenheid gesteld om aanpassingen te doen en heeft op 28 november 2014 een aangepaste informatiebrochure toegestuurd. In de informatiebrochure informeert de houder de ouders onder andere over het pedagogisch beleid van het kinderdagverblijf, de beroepskracht-kind-ratio, de groepsgrootte, de opleidingseisen van de beroepskrachten, de mate waarin en de voorwaarden waaronder beroepskrachten in opleiding belast kunnen worden met de opvoeding en verzorging van kinderen, het veiligheids- en gezondheidsbeleid (waaronder de jaarlijkse risico-inventarisaties) en de klachtenregeling. Bij de groep zal een whiteboard worden opgehangen waarop ouders geïnformeerd zullen worden over de werkdagen en -uren van de beroepskrachten zodat zij weten welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. Klachten De houder heeft een klachtenregeling voor zowel ouders als de toekomstige oudercommissie ingesteld. Deze regeling is te vinden in de informatiebrochure en op de website. De houder is aangesloten bij een onafhankelijke klachtencommissie, namelijk de ZcKK. De houder brengt de klachtenregeling op passende wijze onder de aandacht van ouders door middel van de website en de informatiebrochure. De regeling geeft duidelijk weer dat een ouder zich te allen tijde tot de onafhankelijke klachtencommissie kan richten. Gebruikte bronnen: - Website www.greenkidzz.nl (geraadpleegd op 28 november 2014) - Informatiebrochure (versie onbekend, ontvangen op 7 november 2014) - Informatiebrochure (versie onbekend, ontvangen op 28 november 2014) - Pedagogisch beleidsplan versie 1 (oktober 2014) - Pedagogisch beleidsplan versie november 2014 (ontvangen op 28 november 2014) - Inspectieonderzoek


11/16

Inspectie-items Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang Kinderopvang in de zin van de wet De opvang vindt bedrijfsmatig of anders dan om niet plaats. Gedurende de opvang wordt verzorging en opvoeding geboden en een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van kinderen. De opvang is gericht op kinderen in de leeftijd van 0 jaar tot de leeftijd waarop zij het basisonderwijs volgen. Kinderopvang en naleving weten regelgeving Er loopt geen handhaving in het kader van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen tegen de vestiging(en) van de houder.

Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleidsplan De houder heeft een pedagogisch beleidsplan waarin de voor dat kindercentrum kenmerkende visie op de omgang met kinderen is beschreven. In het pedagogisch beleidsplan staat in duidelijke en observeerbare termen het volgende beschreven: de wijze waarop de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd, de mogelijkheden voor kinderen tot de ontwikkeling van hun persoonlijke- en sociale competentie en de wijze waarop de overdracht van normen en waarden aan kinderen plaatsvindt. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de stamgroep. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen bij welke (spel)activiteiten kinderen hun stamgroep verlaten. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe beroepskrachten bij hun werkzaamheden worden ondersteund door andere volwassenen. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet in afwijking van de beroepskracht-kindratio. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop kinderen kunnen wennen aan een nieuwe stamgroep waarin zij zullen worden opgevangen. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen het beleid ten aanzien van het gebruikmaken van kinderopvang gedurende extra dagdelen. Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven.

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college van B&W overgelegd en op dat moment niet ouder dan twee maanden. Een verklaring omtrent het gedrag van personen werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. A. De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. Of B. De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind. Ieder kind maakt van maximaal twee stamgroepruimtes gebruik gedurende een week. Greenkidzz B.V. - Onderzoek na aanvraag 28-10-2014

12/16

Beroepskracht-kind-ratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kind-ratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum ingezet wordt, dan is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. Gebruik van de voorgeschreven voertaal A. De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. Of B. Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode.

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid van maximaal een jaar oud. De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. De houder beschrijft de veiligheidsrisico’s op de thema’s: verbranding, vergiftiging, verdrinking, valongevallen, verwondingen, beknelling, botsen, stoten, steken en snijden. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. De registratie van ongevallen bevat per ongeval de aard en plaats van het ongeval, het jaar waarin het ongeval zich heeft voorgedaan en een overzicht van getroffen maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid van maximaal een jaar oud. De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. De houder beschrijft de gezondheidsrisico’s op de thema’s: ziektekiemen, binnenmilieu, buitenmilieu en medisch handelen. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.

Accommodatie en inrichting Binnenspeelruimte Greenkidzz B.V. - Onderzoek na aanvraag 28-10-2014

13/16

Elke stamgroep beschikt over een afzonderlijke vaste groepsruimte. Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3,5 m² binnenspeelruimte beschikbaar, waaronder mede begrepen passend voor spelactiviteiten ingerichte ruimtes buiten de groepsruimte. De binnenruimte is passend ingericht in overeenstemming met het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. Er is een afzonderlijke slaapruimte voor in ieder geval kinderen tot anderhalf jaar. De slaapruimte is afgestemd op het aantal op te vangen kinderen. Buitenspeelruimte Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3 m² buitenspeelruimte beschikbaar. De buitenspeelruimte is voor kinderen toegankelijk. De buitenspeelruimte is aangrenzend aan het kindercentrum. De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen.

Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. Klachten De houder treft een regeling voor de behandeling van klachten van ouders die voldoet aan de beschreven eisen. De houder brengt de klachtenregeling voor ouders op passende wijze bij hen onder de aandacht. De houder ziet erop toe dat de klachtencommissie voor ouders werkt met een reglement.


14/16

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse opvang

: : : : :

Greenkidzz B.V. 000030010551

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcde en plaats KvK nummer Website

: : : : :

Greenkidzz B.V. Van Mourik Broekmanstraat 21 hoog 1065 ER AMSTERDAM 60855010

: : : : :

GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postbus 2200 1000 CE AMSTERDAM 020 555 55 75 Mw. drs. M.F.A. Hammerstein

10 Nee

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Postadres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam Postadres Postcode en plaats

: Gemeente Amsterdam : Amstel 1 : 1011 PN AMSTERDAM

Planning Datum inspectiebezoek Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststellen inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport


: : : : :

28-10-2014 28-11-2014 02-12-2014 02-12-2014 02-12-2014

: 02-12-2014 :

15/16

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft aangegeven geen gebruik te maken van de mogelijkheid om een zienswijze aan het rapport toe te voegen.


16/16

Inspectierapport. Greenkidzz B.V. (KDV) Schimmelstraat 14a 1053 TE AMSTERDAM Registratienummer:

Recommend Documents