inspecteur zijn bij de lokale of federale politie, dat is zin geven aan je carrière
De klik? Die kwam er 4 jaar geleden tijdens een infodag in een politieschool.
opvang en informatie, daar help je écht iemand mee vooruit.
Dicht bij de mensen staan, dat is eerst en vooral zichtbaar en bereikbaar zijn.
Mijn eerste uniform. een emotioneel moment vol trots.
Werken bij de politie, dat geeft zin aan je carrière
De lokale politie PAGINA 6-7
Voel je je aangetrokken tot de job van politie-inspecteur? Dat komt van pas, de politie rekruteert het ganse jaar door!
De geïntegreerde politie in het algemeen: De federale en de lokale politie vormen samen de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus. Zij is opgericht bij de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus. Beide niveaus zijn autonoom maar werken nauw samen en zijn complementair. Er bestaat geen enkele hiërarchische band tussen hen.
Pagina 2
Het operationeel kader PAGINA 4-5
De federale politie PAGINA 8-9
De toelatiNGSVoorwaarDeN paGiNa 10
De SeleCtieproeVeN paGiNa 12-13
De opleiDiNG paGiNa 14
plaatS VaN tewerkStelliNG paGiNa 15
pagina 3
Werken bij de politie, dat kan in verschillende functies Uniformfuncties Agentenkader • Agent Vereist diploma: geen
Basiskader • Inspecteur Vereist diploma: 6 jaar voltijds secundair onderwijs
Middenkader • Hoofdinspecteur Enkel toegankelijk via interne promotie-examens • Gespecialiseerd hoofdinspecteur Vereist diploma: bachelor of gelijkwaardig in specifieke domeinen (ICT, financiën, technische en wetenschappelijke politie en psychosociale wetenschappen)
Off icierskader • Commissaris Vereist diploma: master/licentiaat of gelijkwaardig • Hoofdcommissaris Enkel toegankelijk via interne promotie-examens Pagina 4
Agent van politie
Inspecteur van politie
Om te kunnen solliciteren voor deze functie heb je geen diploma nodig. De rekrutering gebeurt enkel naar aanleiding van een openstaande vacature, aangekondigd op www.jobpol.be, voor het aanleggen van een wervingsreserve. Agenten van politie zijn geen politieambtenaren, ze hebben slechts een beperkte politiebevoegdheid. Ze zijn hoofdzakelijk belast met verkeersopdrachten zoals de vaststelling van verkeersongevallen, verkeersregeling en –controle,… Zij waken eveneens over de naleving van de lokale politiereglementen en kunnen de politieambtenaren bijstaan in bepaalde door de wet voorziene gevallen (fouillering van personen,…). Als agent van politie heb je de mogelijkheid om in één van de lokale politiekorpsen te werken. Bij de federale politie zijn er een beperkt aantal diensten die werkgelegenheid bieden voor agenten van politie, bijvoorbeeld de luchtvaartpolitie op de nationale luchthaven te Zaventem.
Ben je in het bezit van een diploma van 6 jaar voltijds secundair onderwijs in de richtingen ASO, TSO, BSO of KSO? Dan kan je voor deze functie solliciteren. Voor deze vacature kan je je steeds inschrijven via het inschrijvingsformulier dat je kan terugvinden op www.jobpol.be. De inspecteurs vormen het hart van de politie. Als inspecteur heb je al ruime politiebevoegdheden en ben je in principe in staat om zo goed als alle opdrachten uit te voeren. Als inspecteur van politie kan je zowel aan de slag bij de lokale als de federale politie.
Hoofdinspecteur van politie
Commissaris van politie
Dit kader bestaat voornamelijk uit inspecteur die intern gepromoveerd zijn tot hoofdinspecteur en tewerkgesteld zijn bij zowel de lokale als de federale politie. De externe rekrutering, op basis van bachelordiploma’s in gespecialiseerde richtingen (accountancy, ICT, labo, psychosociale domeinen…), gebeurt enkel naar aanleiding van een openstaande vacature, aangekondigd op www.jobpol.be. Hiervoor wordt een wervingsreserve aangelegd. Wat zijn/haar verantwoordelijkheden betreft, heeft de gespecialiseerde hoofdinspecteur dezelfde competenties als een intern gepromoveerde hoofdinspecteur, maar oefent hij ze in een meer specifiek domein uit (bv. bij de Federal Computer Crime Unit).
De rekrutering gebeurt enkel naar aanleiding van een openstaande vacature, aangekondigd op www.jobpol.be. Indien je in het bezit bent van een masterdiploma, in eender welke richting, kan je solliciteren voor deze functie. Deze selectie wordt georganiseerd onder de vorm van een vergelijkend examen waarbij je je batig moet rangschikken. Commissarissen kan je beschouwen als de managers van de politie. Zij oefenen dan ook een zeer polyvalente functie uit. Ze zijn verantwoordelijk voor het leiden van een groep medewerkers en zijn belast met de planning, voorbereiding, organisatie en coördinatie van hun activiteiten. Afhankelijk van de toegekende functie staat de officier, naast de bovenstaande verantwoordelijkheden, hoofdzakelijk in voor: • het voorbereiden en coördineren van operaties inzake ordehandhaving, gerechtelijke en bestuurlijke opdrachten en verkeer; • het overleggen met de verschillende externe partners; • het maken van studies en het conceptueel denken; • het deelnemen aan of aansturen van werkgroepen, vergaderingen, projecten en examencommissies; • het beheren van personeel, uitrusting en financiële middelen. De functie van commissaris van politie kan je uitoefenen bij zowel de lokale als de federale politie. 5
Werken bij de lokale politie, dat is de 7 basisfunctionaliteiten verzekeren De lokale politie is samengesteld uit een groot aantal politiezones, verdeeld over het ganse grondgebied. Zij is belast met de dagdagelijkse taken, zowel van gerechtelijke als van bestuurlijke politie, binnen het territorium van de zone.
Meer informatie over de lokale politie kan je vinden op www.lokalepolitie.be tip: informeer je bij een beroepenvoorlichter in jouw lokaal politiekantoor.
pagina 6
wijkwerking
onthaal
interventie
De wijkwerking mikt op het contact met de lokale inwoners en probeert passende antwoorden te bieden op de problemen.
Op elk moment moet de bevolking in contact kunnen treden met zijn lokale politiedienst. Het onthaal kan ook telefonisch, elektronisch of schriftelijk gebeuren.
Op het grondgebied van de politiezones patrouilleren er de hele dag interventieploegen, klaar om elke dringende oproep te beantwoorden. Het is hun taak zo snel mogelijk te reageren op een situatie die een politieinterventie ter plaatse vereist.
Slachtofferbejegening
lokale recherche
openbare orde
Verkeer
Politionele slachtofferbejegening biedt eerstelijnsopvang, informatie en bijstand (psychologisch of juridisch).
Het betreft de uitvoering van meer gespecialiseerde onderzoeken naar complexe lokale criminaliteitsfenomenen en daders.
Hier gaat het om het vrijwaren en, in voorkomend geval, het herstellen van de openbare orde, de veiligheid, de rust en de volksgezondheid (voetbalwedstrijden, betogingen, diverse festiviteiten,…).
Deze opdrachten worden geconcretiseerd door: het voeren van preventieve en repressieve acties inzake de naleving van de verkeersregels, het vaststellen van verkeersongevallen en het verstrekken van advies aan de bevoegde overheden inzake mobiliteit en verkeersveiligheid.
pagina 7
Werken bij de federale politie, dat kan ook bij één van haar 3 algemene directies De federale politie voert missies uit van gerechtelijke en bestuurlijke politie in gespecialiseerde domeinen of wanneer fenomenen het lokale niveau overstijgen. Ze oefent tevens taken van operationele, administratieve en logistieke steun uit. Om die opdrachten te vervullen, bestaat de federale politie uit directies, entiteiten en diensten die zeer verscheiden zijn.
Meer info op www.fedpol.be Tip: licht je in over de organisatie en werking van de federale politie.
Pagina 8
Algemene directie bestuurlijke politie (DGA)
Algemene directie gerechtelijke politie (DGJ)
Deze directie telt een aantal gespecialiseerde diensten die opdrachten uitvoeren, zoals de wegpolitie op de autosnelwegen, de scheepvaartpolitie op de Noordzee en binnenwateren, de spoorwegpolitie op het spoorwegennet en in de stations, de luchtvaartpolitie in de nationale luchthaven en de vijf regionale luchthavens. Verder is er de dienst luchtsteun en de dienst hondensteun. Haar personeel voert ook b eve i l i g i n g s o p d ra c ht e n u i t zoals de escortes van waardentransporten en de bewaking van de koninklijke familie en paleizen.
Zij heeft als taak de criminaliteitsfenomenen te detecteren en tijdig te signaleren aan de bevoegde overheden. Ze draagt ook bij tot een vermindering van het potentiële risico op criminele feiten. Tot slot verricht ze strafrechtelijke onderzoeken en legt ze de criminele organisaties bloot om ze te destabiliseren. Haar ploegen treden op in allerlei situaties zoals geweld, verdwijningen, smokkel, inbraken enz. Hun werk wordt ondersteund door de technische en wetenschappelijke politie.
Algemene directie van het middelenbeheer en van de informatie (DGR) Deze directie is belast met het beheer van de middelen van de federale politie zoals Personeel, Logistiek, ICT & Informatie en Financiën (kortweg PLIF). Zij vervult bovendien bepaalde ondersteunende opdrachten ten voordele van de lokale politiezones, de lokale overheden en de federale politiediensten. Onder deze algemene directie ressorteert de dienst rekrutering en selectie die je zal begeleiden tijdens je sollicitatie bij de politie (www.jobpol.be).
9
Werken bij de politie, dat is eerst aan alle toelatingsvoorwaarden voldoen Vooraleer je je inschrijft, wees er zeker van dat je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden!
toelatingsvoorwaarden voor het operationeel kader: Bij inschrijving voor de selectieproeven: • • • • • • • • •
de Belgische nationaliteit bezitten; de burgerlijke en politieke rechten bezitten; van onbesproken gedrag zijn, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring mag hebben gehad; voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten; ten minste 17 jaar oud zijn; de directie van de rekrutering en van de selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier; er moet een termijn zijn van één jaar tussen de kennisgeving van de mislukking voor een eerder afgelegde selectieproef en een nieuwe inschrijving voor dezelfde vacature; niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen, noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en ander ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen ter zake zijn bepaald; een uittreksel uit het strafregister kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling.
Bij het starten van de opleiding: • • • •
pagina 10
ten minste 18 jaar oud zijn; over de vereiste fysieke vaardigheden beschikken en vrij zijn van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt; geslaagd zijn in de selectieproeven; in het bezit zijn van een rijbewijs B.
11
Werken bij de politie, dat is ook voor alle selectieproeven slagen Voor alle politiefuncties organiseert de politie een objectieve en transparante selectieketting volgens een assessment-centermethode. Dit houdt in dat je als kandidaat een uitvoerige reeks proeven aflegt en dat je telkens voor een proef moet slagen om te kunnen doorgaan naar een volgende proef. Deze selectieproeven zijn gespreid over vier dagen in een periode van drie tot zes maanden die volgen op je kandidaatstelling.
Alles kan uitgebreid teruggevonden worden op www.jobpol.be
*Opgelet, beperk je voorbereiding niet tot deze brochure. Bestudeer zeker ook onze website. Pagina 12
De cognitieve vaardigheidsproef Deze proef duurt een halve dag en vindt plaats in een politieschool naar keuze. Je legt achtereenvolgens verschillende testen af: • een taalproef: een spellings- en grammaticatest in jouw moedertaal; • een schrijfproef: aan de hand van een filmfragment moet je een verslag opstellen; • psychotechnische proeven die toelaten je redeneervermogen te evalueren. Voor deze proef kan je genieten van een vrijstelling indien je reeds geslaagd was bij een vorige sollicitatie voor hetzelfde niveau of wanneer je in het bezit bent van een hoger diploma dan vereist voor de vacature waarvoor je solliciteert.
Voorbereiden:* Een ruim aanbod van en taalproeven kan je terugvinden op het internet (www.selor.be, www. vdab.be, ...). Ook op www.jobpol.be kan je een demotest terugvinden onder de rubriek “test jezelf”.
Het functioneel parcours en krachtproef Het functioneel parcours bestaat uit een reeks van zes hindernissen. De hindernissen moeten driemaal na elkaar afgelegd worden binnen een bepaalde tijd. Daarnaast is er ook een krachtproef. Deze testen, die een halve dag duren, vinden in het algemeen plaats op dezelfde dag als de cognitieve vaardigheidsproef. Voorbereiden:* Bekijk het filmpje over de sportproef op onze website en onderhoud jouw fysieke conditie.
De persoonlijkheidsproef
De selectiecommissie
De medische proef
Deze proef neemt één dag in beslag en vindt uitsluitend plaats in Brussel. Deze tweede stap in de selectie omvat: • een interview met een psycholoog; • een elektronische persoonlijkheidsvragenlijst; • simulaties die alleen of in groep uit te voeren zijn. Tijdens deze dag analyseren gespecialiseerde psychologen je psychologisch profiel. Op basis van de resultaten van je testen, bepalen ze of je voldoet aan het competentiemodel voor de uitoefening van het politieambt. De competentieprofielen van de verschillende uniformfuncties kan je steeds terugvinden op www.jobpol.be.
De voorlaatste stap in je selectieprocedure! Tijdens deze proef moet je een jury (onder meer samengesteld uit politiemensen met praktijkervaring) overtuigen van je bekwaamheid om je toekomstige functie bij de politie te vervullen. In dit gesprek zal je moeten spreken over jezelf, je ambities, je motivatie, je waarden enz. Reken ongeveer een uur voor dit gesprek, dat plaatsvindt in een politieschool naar keuze. Voorafgaandelijk aan deze proef zullen je omgeving en antecedenten onderzocht worden door het lokale politiekorps van je woonplaats. Het doel hiervan is na te gaan of je integriteit overeenstemt met de waarden van de politie.
De vierde en laatste proef zal doorgaan in Brussel: de medische proef. Je ondergaat een medisch onderzoek waarbij je gewicht, grootte, zicht, gehoor,... onderzocht zullen worden. Je zal ook een urinestaal moeten achterlaten. Alle medische voorwaarden kan je terugvinden op www.jobpol.be. Dit standaard medisch onderzoek kan worden aangevuld met bijkomende klinische paramedische of technische onderzoeken indien de medische toestand van de kandidaat dit vereist om een beslissing te kunnen nemen.
Voorbereiden:* • Bestudeer zeker en vast het competentieprofiel voor de functie waarvoor je solliciteert. • Verricht de nodige opzoekingen over de politie (www.politie.be, www.fedpol.be, de website van je eigen lokale politiezone,…). • Maak een afspraak met een beroepenvoorlichter in je lokale politiezone. Deze contactgegevens kan je terugvinden op www.jobpol.be onder “ontmoet een collega”. • Neem een kijkje op onze evenementenkalender op www.jobpol.be en bezoek een rekruteringsstand op een evenement. • Ken je zelf mensen die werkzaam zijn bij de politie? Praat dan zeker ook eens met hen over de job. • Tracht je motivatie te verwoorden.
Voorbereiden:* • Verslagen van recente of vroegere onderzoeken of behandelingen door een specialist meebrengen naar het medisch onderzoek. • Vaccinatiekaart meebrengen (indien in bezit). • Je aanbieden met een verzorgd gebit en gehoorgangen die vrij zijn van oorstoppen. Ben je niet zeker of je beantwoordt aan de medische vereisten? Vraag advies aan je huisarts of behandelende arts.
13
Opleiding De politieopleiding neemt globaal 12 maanden in beslag. Na deze 12 maanden zal je ook nog een 6 maand durende probatiestage afleggen in de politiezone of directie van tewerkstelling. Qua opleidingsonderdelen gaat het onder meer over: • de gemeenschapsgerichte politiezorg; • het verkeersreglement; • sport; • geweldsbeheersing; • strafwetboek; • ordehandhaving; • zelfverdediging; • EHBO; • … In deze basisopleiding wordt de theorie aan de praktijk getoetst door werkplekleren in de entiteiten van de politie en via praktische schooloefeningen. Het is immers de bedoeling om de fysieke conditie, de interventietechnieken en -tactieken, alsook de theoretische en praktische kennis te verwerven die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van het politieberoep in het basiskader. De cursussen, oefeningen, werkplekleren, testen, simulaties, bezoeken, ontmoetingen zijn allemaal bedoeld om je te helpen bij je opleiding. Pagina 14
Politiescholen De Nederlandstalige politiescholen zijn: • Antwerpen - Ranst: Campus Vesta • Brussel - Evere: de Gewestelijke en Intercommunale Politieschool (GIP) • Limburg - Genk: Provincie Limburg Opleiding en Training (PLOT) • Oost-Vlaanderen - Gent (Mendonk): Provinciale Academie voor Urgentiediensten en Lokale Overheden (PAULO) • Vlaams-Brabant - Asse: het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO) • West-Vlaanderen - Zedelgem: de West-Vlaamse Politieschool (WPS)
Plaats van tewerkstelling Waar zal je tewerkgesteld worden? Voor, bij aanvang, tijdens en op het einde van deze basisopleiding zal je verschillende keuzemomenten hebben om je voorkeur te uiten voor een bepaalde zone van de lokale politie of directie van de federale politie. Vind je tijdens deze keuzemomenten nog geen werkplaats? Dan zal je ambtshalve worden toegewezen aan de federale politie. 15
Inspecteur zijn bij de lokale of de federale politie, dat geeft zin aan je carrière 24u/24u, 7d/7d. Dat zorgt voor heel wat interventies. Wat doet je mama? Geen twijfel mogelijk, Arthur is trots op mama’s job.
Soms moeten we op alles voorbereid zijn.
Dicht bij de mensen staan, dat is zichtbaar en bereikbaar zijn.
Mijn “bodyguard”.
www.jobpol.be | facebook/JobpolBe |
[email protected] Volg ons op
Om de burger zo goed mogelijk te helpen, gaat er niets boven persoonlijk contact.
