EDISI 2 Tahun V/2017 Terbit 10 Januari
Info Terkini
End User Training ERP Hal 2
Info Terkini
PT Indonesia Power selenggarakan Workshop Cascading KPI Hal 3
Info Terkini
Kunjungan Direktur Pengadaan PLN ke PLTU Tanjung Priok Hal 4
Berita Foto
Hal 6
INTEGRITAS
Pembaca setia IPWN, di awal tahun 2017 kami selalu hadir menyajikan informasi terbaru seputar PT Indonesia Power.
Berita pertama adalah End User Training ERP untuk Modul Supply Chain Management (SCM) dan Finance (Finance dan Budget). Berita Kedua yaitu PT Indonesia Power selenggarakan Workshop Cascading KPI untuk menetapkan target Kinerja tahun 2017. Berita ketiga adalah Kunjungan Direktur Pengadaan PLN ke PLTU Tanjung Priok demi memastikan pasokan listrik untuk wilayah Jakarta aman dan terkendali di malam tahun baru. .
#TuhanMelihatYangKitaKerjakan
Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/ bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul 13.00 WIB.
EDISI 2 Tahun V/2017 Terbit 10 Januari
INFO TERKINI End User Training (EUT) ERP
Cogindo Daya Bersama, PT Putra Indotenaga, dan PT Artha Daya Coalindo yang merupakan anak Perusahaan PT Indonesia Power, dan PT Sigma Solusi Integrasi (SSI) selaku konsultan implementor ERP Oracle. Modul-modul yang ditraining-kan pada Modul SCM adalah iProcurement, Sourcing, Purchasing, dan Inventory. Sementara itu untuk Modul Finance dan Budget, adalah Modul AP (Payables), AR (Recevables), FA (Fixed Asset), GL (General Ledger), CE (Cash Management), dan Project Costing untuk bagian Budget. End User Training merupakan acara lanjutan dari serangkaian acara persiapan Go Live ERP ProSCM dan ProFin. End User Training ini dilakukan dengan cara mencoba setiap fungsi aplikasi dan dibantu dengan Manual Guide yang telah dipersiapkan oleh Trainer PT Sigma Solusi Integrasi. Harapannya, dengan dilaksanakannya End User Training ini, seluruh pegawai dapat lebih mengenal dan siap untuk menggunakan Aplikasi ERP khususnya Modul SCM dan Fiance untuk menunjang efisiensi dan efektivitas kinerja pegawai.(KIS)
Bogor – PT Indonesia Power sedang menyelenggarakan End User Training (EUT) ERP untuk Modul Supply Chain Management (SCM) dan Finance (Finance dan Budget) di Hotel Icon, Bogor, Jawa Barat. Pelaksanaan End User Training ini dibagi menjadi 2 batch. Untuk Modul SCM batch 1 diselenggarakan mulai dari tanggal 13 Desember sampai dengan 16 Desember 2016. Dan batch 2 diselenggarakan mulai dari tanggal 19 Desember sampai 23 Desember 2016, sementara itu untuk modul Finance dan Budget Batch 1 dilaksanakan dan 19 Desember sampai 23 Desember 2016, dan Batch 2 sebagai pendalaman bagi user akan diadakan pada bulan Januari 2017. Acara ini dihadiri oleh perwakilan dari masingmasing unit UP, UJP, UPJP, Kantor Pusat, Departemen Sistem Informasi Kantor Pusat, PT
EDISI 2 Tahun V/2017 Terbit 10 Januari
INFO TERKINI Workshop Cascading KPI untuk Memantapkan Strategi Bekerja dalam Mencapai Target Perusahaan. Semarang (6/1) - PT Indonesia Power selenggarakan Workshop Cascading KPI yang digelar selama tiga hari dari tanggal 4 sampai dengan 6 Januari 2017 bertempat di PT Indonesia Power UP Semarang. Workshop ini dihadiri oleh perwakilan seluruh unit PT Indonesia Power, Arif Wahyu Adi selaku Manajer Senior Manajemen Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) sebagai pemateri pertama, Daniel Jalil tenaga ahli dari PT PLN (Persero) sebagai pemateri kedua dan Tarwaji selaku General Manajer PT Indonesia Power UP Semarang. Dalam sambutannya Tarwaji menuturkan “ Semoga acara Workshop Cascading KPI ini berjalan dengan lancar dan bermanfaat dalam meningkatkan kinerja pegawai” Arif Wahyu Adi dalam paparannya mengungkapkan “Dalam menetapkan KPI, target harus jelas, kita bisa membuat step by step misalnya dengan menentukan target perbulan, apabila terjadi gap dapat dilakukan evaluasi, berikutnya menyusun apa yang harus dilakukan sehingga target-target di bulan selanjutnya bisa tercapai. Hal yang perlu dikaji contohnya pelatihan untuk pegawai, sehingga target dapat tercapai. Bagi seorang pemimpin penting untuk memastikan anak buah bisa mencapai target atau tidak. Apabila kita ingin menciptakan budaya high performance culture maka semua karyawan yang terlibat di dalam perusahaan harus memiliki budaya bekerja tinggi. Performa perusahaan akan ditentukan oleh kinerja pegawai. Jika performa perusahaan baik, perusahaan akan semakin berkembang, tumbuh ,dan mengalami pertumbuhan profit” Workshop Cascading KPI ini berjalan dengan lancar, dan semoga semua yang telah di sosialisasikan pada workshop ini dapat memberikan wawasan kepada peserta workshopyang dapat diimplementasikan dalam bekerja. (erma)
EDISI 2 Tahun V/2017 Terbit 10 Januari
INFO TERKINI Kunjungi PLTGU Tanjung Priok, PLN Pastikan Pasokan Listrik Aman
1,
Jakarta (31/12)- di Penghujung Tahun 2016 Bertempat di ruang rapat 1 gedung General Manager Unit Pembangkitan dan Jasa Pembangkitan Priok Tri Tjahjonoputro beserta jajarannya menyambut kedatangan Direktur Pengadaan PT PLN, Supangkat Iwan Santoso dan Direktur Utama PT Indonesia Power SriPeni Inten Cahyani, dalam rangka Kunjungan kerja diawali dengan pemaparan update kondisi UPJP Priok dan isu-isu terhangat terkait kesiapan dan progressrencana pembangunan PLTGU Jawa 2 yang akan dibangun dilahan demolish PLTU unit 3 dan 4 UPJP Priok.
Direktur Pengadaan PT PLN, Supangkat Iwan Santoso, mengatakan setelah pihaknya melihat kondisi ruang kontrol pembangkit dan fisik dari infrastruktur yang ada, ia meyakini bahwa pasokan listrik untuk wilayah Jakarta aman dan terkendali."Dengan sistem yang beroperasi normal, maka pasokan listrik di Jakarta tidak akan bergantung pada pasokan Jawa dan Bali, jadi keberadaan pembangkit di Priok ini amat penting," ujar Supangkat Iwan Santoso.Sabtu sore ketika meninjau ruang kontrol UPJP (Unit Pembangkitan dan Jasa Pembangkitan) Tanjung Priok.Menurutnya, meski tingkat permintaan pada malam tahun baru justru jauh lebih rendah dibandingkan pada hari kerja biasanya namun keberadaan pembangkit Tanjung Priok harus tetap siaga menjaga stabilitas pasokan listrik."Pengamanan kepolisian juga sudah sangat optimal karena segala bentuk ancaman di objek vital negara seperti pembangkit listrik di Tanjung Priok ini harus selalu diantisipasi," tambahnya. Sementara itu, Dirut PT Indonesia Power, SriPeni Inten Cahyani menyebutkan saat ini pembangkit Tanjung Priok yang memiliki tiga blok dengan total kapasitas terpasang 1.920 Mega Watt (MW) saat ini hanya terpakai di kisaran 650 MW saja."Semoga kerja sama induk PLN dan Indonesia Power sebagai anak perusahaan jangkar dapat berjalan dengan baik seterusnya dan bisa melayani permintaan konsumen dalam hal ini masyarakat dan dunia industri dengan baik," tegas Sri Peni Inten Cahyani.
EDISI 2 Tahun V/2017 Terbit 10 Januari
INFO TERKINI
Disebutkannya, untuk pembangkit Tanjung Priok pihaknya akan membangun blok Empat dengan kapasitas 800 MW namun teknologi yang digunakan jauh lebih tinggi dibandingkan tiga blok lain yang sudah dibangun sejak tahun 1994 dengan sumber energi dari LNG dan gas pipa. dalam sambutannya General Manager UPJP Priok menambahkan"Blok baru ini akan menggunakan teknologi yang lebih bersih dan hijau dengan efisiensi 60 persen, dan ke depannya berkontribusi pada jaringan subsistem Bekasi-Tanjung Priok dengan area Jakarta Utara, Jakarta Timur, dan Bekasi serta terinterkoneksi dengan sistem Jawa-Bali," Acara dilanjutkan dengan site visit melihat kesiapan lahan untuk pembangunan PLTGU Jawa 2, rombongan juga berkesempatan mengunjungi PLTGU Blok 3 yang ada di UPJP Priok. Hasil dari kunjungan tersebut memastikan bahwa pasokan listrik untuk wilayah Jawa dan Bali, di mana DKI Jakarta pada khususnya malam tahun baru 2017 dalam kondisi aman dan memiliki pasokan cadangan optimal. (HumasTGP)
EDISI 2 Tahun IV/2017 Terbit 10 Januari
BERITA FOTO
EDISI 2 Tahun IV/2017 Terbit 10 Januari
BERITA FOTO
UPJP Bali adakan sosialisasi ERP
Sertijab MHAR UJP Pangkalan Susu
