EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
Info Terkini
Info Terkini
Pengumuman Jam Kerja
Peresmian PLTD Legon
Bulan Ramadhan 1437 H hal 6
Bajak Guna Terangi
4 Bekal Agar Kamu Menang
Karimunjawa 24 Jam hal 8
UP Suralaya Raih Penghargaan Dari PMI Kota Cilegon hal 13
Sosialisasi
Info Terkini 6 Unit Indonesia Power Raih Proper Hijau hal 11
Dalam Bulan Ramadhan hal 7
INSPIRING STORIES hal 2 INSPIRING QUIZ hal 4 Pojok Informasi PLN hal 15 Reportase Unit hal 17 Reportase Foto hal 18
IP AKSI
#YangBekerjaYangBerpahala
Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul 15.00 WIB.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INSPIRING STORIES Motivator Hidup yang Sesungguhnya Kunparyati – UP Mrica Ada kalanya seseorang merasa sangat tidak bergairah dalam rutinitas kesehariannya. Banyak alasan yang menyebabkan hal tersebut. Mulai dari masalah yang terjadi di dalam keluarga hingga yang menyangkut persoalan beban kerja yang harus dihadapi sehari-hari. Ketika motivasi itu memudar tentu akan berakibat fatal jika tidak segera mendapat pertolongan. Kunparyati, dengan kepekaan yang dimilikinya menjadi motivator bagi seorang karyawan hingga untuk lebih peduli dan bertanggung jawab dalam pekerjaannya. Melihat keadaan ini, Manajemen Mrica menugaskan Kunparyati sebagai karyawan (saat penugasan ini belum bertugas di Budaya Perusahaan) untuk melakukan pendekatan terhadap diri karyawan tersebut. Meskipun tidak memiliki latar belakang keilmuan dalam bidang kejiwaan (psikologi) Kunparyati menerima tugas tersebut, Segera
setelah mendapat penugasan berangkatlah Kun bersama tim SPS Kepegawaian ke Wadaslintang menemui Pak Harimukti (nama disamarkan-red), nama karyawan tersebut. “Saya sempat merasa bingung karena latar belakang pendidikan saya adalah dari SMEA. Dulu sekolah ekonomi di administrasi kesekretariatan dan tidak mempunyai latar belakang lain seperti psikolog yang bisa berbicara dengan orang lain apalagi ilmu untuk konseling. Akan tetapi karena saya sekarang bekerja di unit budaya perusahaan saya mencoba untuk melaksanakan pekerjaan itu dan merupakan tantangan bagi saya,” kenang Kun. Berbekal pendekatan secara pribadi Kun pun menemui Pak Harimurti untuk mencari tahu penyebab mundurnya kinerja beliau. Karena pendekatan yang dilakukan oleh perempuan yang ramah ini cukup personal, pembicaraan
pun berlangsung akrab. Karyawan tersebut merasa nyaman menyampaikan apa yang dirasakannya saat itu. Setelah ditelususi, ternyata Pak Harimurti baru saja mendapat mutasi dari pekerjaan sebelumnya. Awalnya dia merupakan tenaga keamanan, namun seiring dengan perkembangan perusahaan mengharuskan dirinya mendapat mutasi kerja. Dirinya merasa posisi yang diterima sekarang tidak sesuai dengan kapabilitas yang dimilikinya dan merasa tidak mempunyai kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan. Terlebih ternyata dengan pekerjaannya sekarang dirinya tidak mempunyai meja kerja serta merasa tidak memahami kontribusi yang harus disumbangkan kepada perusahaan.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INSPIRING STORIES Selain terkait masalah pekerjaan, baru diketahui juga bahwa ternyata dalam kehidupan pribadinya istri karyawan tersebut telah meninggal dunia. Dirinya harus membesarkan anak-anaknya yang mulai masuk ke bangku sekolah seorang diri. Semua kenyataan hidup yang dialami inilah yang membuat dirinya putus asa dan tidak mempunyai gairah dalam bekerja. Keputusan untuk berhenti dari pekerjaannya pun hampir dilakukan. Menghadapi hal ini, Kun pun berusaha meyakinkan Harimukti agar tidak mengambil keputusan yang pada akhirnya akan merugikan baginya dan keluarga suatu saat nanti. Karyawan tersebut pun akhirnya menuruti apa yang telah dikatakan dan disampaikan oleh Kun. Sejak saat itu Kun pun sangat aktif melihat perkembangan yang dilakukan oleh karyawan tersebut, baik terkait masalah pekerjaan maupun perkembangan semangat hidup dirinya. Oleh Kunparyati Harimurti diikutkannya dalam berbagai pelatihan untuk meningkatkan kemampuan. Perlahan demi perlahan sedikit demi sedikit karyatawan tersebut menemukan kembali semangat hidupnya. Niatan untuk berhenti bekerja pun diurungkannya bahkan kini karyawan tersebut telah memasuki masa persiapan pensiun. Tugas Bu Kun melakukan pembinaan terhadap
Harimukti bisa dikatakan berhasil. Kini meskipun Kun sudah tidak mempunyai kewajiban, namun beliau terus memonitor perkembangan Harimukti. Semua itu dilakukan Kun karena beliau membayangkan jika hal yang serupa menimpa terjadi pada dirinya. Keputusasaan dan demotivasi bisa sangat merugikan. Kun memiliki empati dan rasa peduli terhadap kondisi rekan kerjanya. Tidak hanya untuk Harimukti pribadi, namun juga untuk kepentingan Perusahaan secara keseluruhan. Tugas yang diterima dan dilakukan oleh Kun ini mungkin tergolong biasa saja karena memang sudah menjadi kewajibannya sebagai karyawan yang bekerja di bagian budaya perusahaan. “Di unit Budaya apa yang saya lakukan itu bukan merupakan sesuatu yang istimewa karena itu adalah tugas biasa yang harus dikerjakan di unit ini. Tetapi bagi saya itu istimewa karena itu merupakan pengalaman yang sangat berkesan bagi saya karena keterbatasan dari ilmu yang saya miliki tetapi ada orang yang percaya kepada saya dan kepercayaan itu merupakan suatu kebanggaan,”tutur Kun. Bagi Kun semua pekerjaan dan tugas yang diberikan oleh pimpinan harus dapat dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan dilakukan dengan semua kemampuan terbaik yang dimiliki. Karena menurutnya, tugas yang diberikan oleh atasan merupakan tantangan dan kesempatan untuk melakukan banyak hal agar bisa belajar lebih banyak lagi.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INSPIRING QUIZ
INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 23 Dari kisah diatas, jika dikaitkan dengan Nilai IP-AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi) termasuk dari nilai yang mana? Sebutkan alasannya. AYO, kirimkan jawaban Bapak/Ibu pada Dian (
[email protected]) Jawaban kami terima maksimal tanggal 9 Juni 2016. Jawaban yang paling sesuai akan kami undi dan diumukan pada edisi InPower Weekly berikutnya dan hadiah akan dikirimkan ke Unit Bapak/Ibu Pemenang.
PENGUMUMAN INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 22 Dari beberapa pengirim jawaban Kuis Inspiring Stories telah kami dapatkan 1 (Satu) Pemenang yang beruntung mendapatkan hadiah menarik melalui pengundian secara random untuk jawaban yang kami nilai lengkap. Ade Fitriyana – UP Suralaya Jawaban : PROAKTIF 1. Cepat tanggap memenuhi kebutuhan pelanggan internal dan eksternal dan memastikan pelanggan merasa puas. 2. Namin muda harus bersegera menyerap ilmu dan belajar sebanyak banyaknya dari kontraktor Cina supaya tidak gagap sewaktu mereka tinggalkan, karena begitu orang asing itu pulang, Namin muda harus menggantikannya.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
SOSIALISASI
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
SOSIALISASI
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
SOSIALISASI
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI Peresmian PLTD Legon Bajak Guna Terangi Karimunjawa 24 Jam Semarang - Pencanangan listrik Karimunjawa 24 jam bersama Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo, Direktur Jawa Bagian Tengah Nasri Sebayang, General Manager PT PLN Distribusi Jawa Tengah Dwi Koesnanto, Plt.Direktur Utama PT Indonesia Power Sripeni Inten Cahyani, Kapolda Jateng Irjen Condro Kirono, Ketua DPRD Jateng
Rukma
Setyabudi,
Danrem
073/
Makutarama Kolonel Kav. Prantara Santosa, dan Sekda Jepara Sholih di PLTD Legon Bajak Karimunjawa pada hari Senin, (30/5). PLTD berkapasitas 2 x 2 megawatt yang dibangun oleh PT Indonesia Power ini merelokasi PLTD dari Pontianak dan mampu melayani sambungan listrik di dua pulau yakni Pulau Karimun dan Pulau Kemujan dalam 24 jam. PLTD Legon Bajak yang diresmikan langsung oleh Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo ini berlokasi di Dukuh Telaga, Desa Kemujan, Kecamatan Karimunjawa. "Mesin ini relokasi dari Pontianak dan tidak masalah. Untuk sementara saja karena yang penting listrik bisa dinikmati dulu. Tolong dirawat, ini aset penting," tegas Ganjar. Sementara itu, Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Tengah PT PLN Nasri Sebayang mengatakan, di Indonesia masih terdapat 4.000 pulau berpenghuni yang krisis listrik. Setelah proyek listrik di Karimunjawa ini, ia optimistis
dapat membangun pembangkit listrik di pulau lain dengan menggunakan Karimunjawa sebagai percontohan. Dari 27 pulau di Karimunjawa, terdapat lima pulau berpenghuni yakni Pulau Karimun, Pulau Genting, Pulau Parang, Pulau Nyamuk, dan Pulau Kemujan. Namun baru penduduk Karimun dan Kemujan yang mendapatkan listrik oleh tiga PLTD sebelum PLTD Legon Bajak dioperasikan yakni PLTD Karimunjawa 250 kVA+500kVA menyala 12,5 jam, PLTD Kemujan 2x100kVA menyala 6 jam, dan PLTD Nyamplungan 100kVA menyala 6 jam.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI Indonesia Power Ikut Gaungkan Komitmen K3L PLN JAKARTA – Gema K3L PLN 2016 digelar di
Pre-Function Room PT PLN Persero Kantor Pusat pada hari Rabu (1/6) resmi dibuka oleh Helmi Najamuddin selaku Kepala
Divisi
K3
Keamanan
dan
Lingkungan PLN. Direktur SDM dan Administrasi Roikhan, serta tim Divisi Pembangkitan dan K3 Lingkungan hadir mewakili PT Indonesia Power pada acara Talk Show yang membahas tema yang diangkat yakni “Tingkatkan Komitmen
Pelaksanaan K3L untuk Mendukung Mega Proyek 35.000 MW”. Dalam pembukaan acara Helmi Najamuddin memaparkan tujuan dari acara tersebut,” untuk meningkatkan produktivitas baik perusahaan kecil dan menengah faktor lingkungan menjadi hal yang penting, PLN sangat peduli dan selalu membuat program K3L untuk di implementasikan. Tujuan acara ini untuk meningkatkan awareness terhadap K3, diharapkan dengan acara yang meriah ini gaung K3L dapat terasa secara luas dan terimplementasi dengan baik. Dan juga sebagai komitmen manajemen tertinggi untuk meningkatkan K3L, sebagai tonggak gerakan pembudayaan K3L, dan tentu ikut membantu pemerintah dalam upaya mengimplementasikan K3L.” Yang menjadi narasumber pada talk show yang dihadiri oleh para GM PLN maupun anak perusahaan kali ini adalah Ir. Amri AK, MM (Direktur Norma K3 Kemnaker RI), Ir. Munir Ahmad (Direktur Pembinaan Program Ketenagalistrikan Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan ESDM), serta Ir. Helmi Najamuddin, M.Eng.Sc (Kepala Divisi K3 Keamanan dan Lingkungan PLN). DIRHCM PT PLN Persero Muhammad Ali menutup acara ini dengan menekankan agar K3 menjadi norma gaya hidup, “ K3 supaya menjadi norma gaya hidup kita semua tidak hanya kita saja melainkan juga bagi masyarakat, Senin kemarin kami meresmikan Akademi Keselamatan Kerja, ini merupakan wujud nyata bahwa kita mau tidak mau harus mengimplementasikan K3 dan kita harus aware dan juga harus care. Semoga dengan acara ini menjadi awal menginspriasi komitmen kita untuk zero accident.”
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI UP Semarang Ikuti Peringatan Hari Lingkungan Hidup Tingkat Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016 Semarang (4/6) - Peringatan Hari Lingkungan
Hidup Sedunia Tahun 2016 dengan tema Go Wild for Life, PT Indonesia Power UP Semarang bekerjasama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,
Badan
Lingkungan
Hidup
(BLH)
Prov.Jateng, BLH Kota Semarang dan BLH Kabupaten Diponegoro
Semarang
serta
(UNDIP),
Universitas
menyelenggarakan
peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia Tingkat Provinsi Jawa Tengah, pada tanggal 4 Juni 2016, dipusatkan di Bantaran Kaligarang, Banjir Kanal Barat, Kelurahan Ngemplak Simongan Kecamatan Semarang Barat Kota Semarang, dengan tema Save Kaligarang. Rangkaian kegiatan dimulai pada hari Jumat tangal 3 Juni 2016 dengan pembukaan pameran Lingkungan Hidup dan materi pameran adalah Stand Komunitas Kebun Binatang DI.Yogyakarta dan Jawa Tengah, produk IKM dan pengolahan limbah menjadi produk bermanfaat serta berbagai jenis tanaman. Dilanjutkan hari Sabtu tanggal 4 Juni 2016 dengan rangkaian kegiatan sepeda santai bersama Ganjar Pranowo, Gubernur Jawa Tengah dan dilanjutkan dengan acara bersih-bersih bantaran Sungai Garang, ciblon, tebar ikan, lomba kreasi dunia anak dan Deklarasi Sungai Garang. Tarwaji (General Manager UP Semarang) beserta komunitas gowes UP Semarang mengikuti seluruh rangkaian acara yang bertujuan untuk pelestarian lingkungan ini.
PT Indonesia Power UP Semarang turut menyumbang 5000 ekor ikan tawes (Barbonymus gonionotus) untuk dilepas liarkan di Sungai Garang. Menurut Kepala Badan Lingkungan Hidup Prov.Jateng, Ir. Agus Sriyanto, M.Si., selaku Ketua Penyelenggara, bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut Kongres Sungai Indonesia (KSI), dan menjadi sebuah gerakan untuk mengajak seluruh elemen masyarakat agar meningkatkan kepedulian terhadap pelestarian lingkunganPeringatan Hari Lingkungan Hidup Tahun 2016 ini diharapkan akan selalu menjadi momentum langkah bersama dalam melindungi dan melestarikan alam secara berkelanjutan serta mengajak seluruh masyarakat Jawa Tengah khususnya untuk meningkatkan kepedulian terhadap lingkungan sekitar.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI Kegiatan OSO Learning di Unit Pembangkitan Suralaya Suralaya (1/6). Siswa Prajabatan PT Indonesia Power Angkatan 20 mengikuti Pembukaan OSO Learning yang
dilaksanakan di Ruang Rapat Batubara UP Suralaya. Kegiatan OSO Learning ini adalah bagian dari kegiatan Diklat Pembidangan Siswa Non Teknik sebagai langkah untuk mengenalkan Siswa dalam kegiatan shift yang dilakukan oleh tenaga operator.
6 Unit Indonesia Power Raih Proper Hijau Kamis (2/6) PT PLN (Persero) yang menggelar acara Gema K3L PLN 2016 yang diselenggarakan dari Rabu lalu di ruang Pre Function, PLN Kantor Pusat. Pada puncak acara hari ini diumumkan penghargaan untuk kategori Zero Accident dan juga Proper Hijau di lingkungan PLN Group. PT Indonesia Power mendapatkan penghargaan Proper Hijau di 6 Unit antara lain UP Suralaya, UPJP Kamojang-Darajat, UPJP Priok, PLTGU Cilegon, PLTGU Grati, dan UP Semarang. Helmi najamuddin, selaku Kepala Divisi K3 Keamanan dan Lingkungan PLN membuka acara penyerahan penghargaan menyatakan apresiasi terhadap pencapaian Unit unit dari PLN ini,” mewakili para GM kami bangga sekali, tujuan acara ini adalah upaya untuk menjadikan K3 menjadi budaya sehingga tercapai zero accident ini merupakan apresiasi kepada unit yang memperoleh zero accident dan proper hijau, dan yang melakuka kegiatan CSR secara sustain, semoga pada gelaran tahun depan yang zero accident lebih banyak dan Proper Hijau unit kedepan lebih banyak lagi,” tegasnya. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Direktur Human Capital Management Muhammad Ali kepada seluruh GM dan perwakilan unit terkait.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI Gelaran Coffee Morning Menyambut Bulan Ramadhan Jakarta – Coffee morning menyambut bulan Ramadhan 1437 H digelar oleh Indonesia Power Kantor Pusat di Ruang Serbaguna Lantai 1 pada hari Jumat (3/6). Dihadiri oleh seluruh Direksi IP, Direksi Anak Perusahaan, juga insan-insan IP, dan disaksikan oleh seluruh unit IP melalui vicon. Tema gelaran coffee morning yang dibarengi dengan penyerahan SK purna bakti pada bulan Mei yang dipandu oleh Plt. KBIDKOM Rahmi Sukma ini adalah integritas dengan tagar #YangBekerjaYangBerpahala. Coffee morning yang berisikan arahan direksi ini, Plt. Dirut menyapa tiap unit melalui vicon untuk kemudian menyampaikan pesan untuk menyambut bulan Ramadhan. “Selamat menjalankan ibdah puasa , mohon maaf lahir batin, upaya yang kami lakukan di kantor pusat sudah semaksimal mungkin mohon maaf atas kekurangan kami, sebagai orang tua yg sayang kepada anaknya, tentunya saya pernah memarahi rekan rekan. Hal itu merupakan bentuk sayang kepada anak, maka dari itu saya secara pribadi dan atas nama direksi dan komisaris menyampaikan permohonan maaf lahir dan batin, salam kepada seluruh teman teman di unit, mari kita menghiasi malam nanti dengan aktivitas ibadah, dan siang harinya melaksanakan pekerjaan lebih awal.” Selain itu Plt. Dirut pun menyampaikan agar para insan IP menjaga produkivitasnya, “produktivitas tetap dijaga kesehatan tetap dijaga, agar malam dapat dihiasi dengan ibadah, mari kita doakan supaya mesin mesin pembangkit
bekerja dengan baik dan tidak ada kendala, stamina tubuh mesti dijaga juga stamina mesin perlu dijaga.” Terkait pula dengan tema bulan depan adalah integritas beliau menyampaikan bahwa integritas yang tertinggi adalah tanggung jawab kita kepada Allah karena dengan kita yakin tanggung jawab kita utama nya kepada Tuhan maka urusan dunia tadi akan menjadi lurus. Dan ultimate goal dari integritas ini adalah berada pada pribadi kita masing-masing. Setelah coffee morning selesai, dilanjutkan dengan acara siraman motivasi dan inspirasi yang disampaikan oleh Jamil Azzaini yang dikenal dengan inspirator Sukses Mulia. Disampaikan bagaimana integritas yang menjadi nilai budaya perusahaan tersebut harus diimplementasikan. Acara dilanjutkan dengan saling berjabat tangan baik direksi dengan pegawai dan ditutup dengan makan siang bersama.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI UP SURALAYA RAIH PENGHARGAAN DARI PMI KOTA CILEGON Cilegon, (30/5). PT.Indonesia Power UP.
Suralaya
mendapatkan
Penghargaan
dari PMI Kota Cilegon atas Kepedulian dan Dukungannya untuk Kemajuan PMI Kota Cilegon dalam mensosialisasikan dan
melaksanakan
tugas
–
tugas
Kepalangmerahan. Penghargaan diterima langsung oleh Manager Humas dan SDM Hamdan, S.Sos, MBA yang diserahkan oleh Ketua PMI Kota Cilegon H.Abdul Karim Lubis, SH.MSi, Pada saat acara Peluncuran Bulan Dana PMI 2016 yang di gelar di Hotel Sari Kuring Indah Cilegon. Penghargaan tersebut hanya diberikan kepada 2 Perusahaan yang ada di Kota Cilegon yaitu PT.Indonesia Power UP. Suralaya dan Krakatau Posco, dan dalam sambutannya Ketua PMI Kota Cilegon menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya atas komitmen PT.Indonesia Power UP.Suralaya dalam mensupport aksi-aksi Kemanusiaan serta program lainnya yang digagas oleh PMI serta mengajak kepada Perusahaan lainnya untuk ikut membesarkan PMI Kota Cilegon.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
INFO TERKINI PT Indonesia Power Gelar Rapat Koordinasi O&M Direktorat Operasi I Semarang (1/6) – Menjelang berakhirnya Semester I tahun 2016, PT Indonesia Power menggelar Rapat Koordinasi O&M Direktorat Operasi I Triwulan II Tahun 2016. Acara dihadiri oleh Eri Prabowo (Direktur Operasi
I),
Hudiono
(Plt.Direktur
Keuangan),
M. Mursyid (Kepala Divisi Pembangkitan dan K3L) beserta seluruh GM yang berada dibawah Direktorat Operasi I, diantaranya UP Suralaya, UJP Cilegon, UPJP Tanjung Priok, UP Kamojang, UP Saguling, UP Mrica,
UP Semarang, UP Perak Grati, UPJP Bali. Acara Rakor kali ini diawali dengan pembacaan doa, paparan dari Binsar Siregar (Kepala Bidang Manajemen Mutu & Kinerja Korporat) tentang pencapaian perusahaan saat ini dan target-target yang ditetapkan oleh PT PLN (Persero), Selain itu paparan dari Hudiono, Direktur Keuangan PT Indonesia Power menjadi agenda utama pada Rakor hari 1. Acara dilanjutkan dengan paparan tentang kondisi OM dari masing-masing unit pembangkit yang disampaikan oleh General Manager. Rakor hari ke 2 diisi dengan beberapa agenda diantaranya Pengarahan Indonesia Power way yang disampaikan oleh Ngurah Adnyana (Komisaris Utama PT Indonesia Power), Paparan tentang RJPP, Rapat P2K3 dan ditutup
dengan arahan dari Eri Prabowo (Direktur Operasi I PT Indonesia Power).
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
POJOK INFORMASI PLN Sayembara Logo HLN ke 71 Telah Dibuka Kirimkan logo terbaikmu ke email
[email protected] paling lambat 10 Juni 2016. (khusus pegawai PLN Group)
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
POJOK INFORMASI PLN
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
REPORTASE UNIT UP Suralaya SEMARAK PENANAMAN POHON BERSAMA TNI POLRI DAN MASYARAKAT DI AREA UP SURALAYA Jumat, 3 Juni 2016 Sebagai rangkaian memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia tanggal 5 Juni 2016, PT.Indonesia Power UP.Suralaya bersama dengan TNI POLRI DAN MASYARAKAT Kembali mengadakan Penanaman 300 Pohon secara massal di Area Lay Down. UP Mrica KOPI ARABIKA DESA PAGUNDUNGAN Mrica 6/6. Rangkaian perkembangan tanaman kopi DAS Serayu sejak tahun 2009 sampai dengan 2016 telah dapat dilihat dan dinikmati oleh para petani kopi tersebut baik dari kelompok petani SL Konservasi maupun dari kegiatan bantuan melalui Bidang Lingkungan UP Mrica yang bekerjasama dengan pihak terkait misalnya LMDH, Perhutani serta dari desa tertentu yang mempunyai kelompok tani yang sebelumnya menanam sayur-sayuran. UP Semarang FKM Unimus Kunjungi PLTGU Tambak Lorok Semarang Semarang (2/6) – Puluhan Mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Semarang (Unimus) kunjungi PT Indonesia Power UP Semarang untuk mempelajari Pengenalan mesin industry dan ergonomi di lingkungan pembangkit. UPJP Kamojang Penanaman Pohon Penghijauan di Hari Lingkungan Hidup kerjasama UPJP KMJ dengan Perhutani PT. Indonesia Power UPJP Kamojang berkomitmen melakukan penanaman / Penghijauan sebanyak 5000 pohon endemic dilahan seluas 10 Ha yang dituangkan dalam bentuk kerjasama dan telah ditandatangani MOU oleh General Manager dengan Administratur Perum Perhutani KPH Bandung Selatan. UJP Lontar TANAM MANGROVE : WUJUD KEPEDULIAN LINGKUNGAN PLTU LONTAR BERSAMA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KAB. TANGERANG Patramanggala (03/06) – Dalam Rangka Peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia Tahun 2016, PLTU Lontar bersama Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Tangerang menggelar aksi penanaman mangrove. Bertempat di desa Patramanggala, aksi penanaman ini di gawangi oleh Hari Mahardika, Penyuluh Dinas Kelautan dan Perikanan kab. Tangerang.
UJP Pelabuhan Ratu Penanaman 3.550 Pohon oleh PT Indonesia Power UJP Palabuhanratu Bersama Dengan Kodim 0622 dan Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Sukabumi Kamis, 2 Juni 2016, Melanjutkan Program Pemerintah Kabupaten Sukabumi Menanam 1 Milyar Pohon, PT Indonesia Power Bersama dengan Kodim 0622 dan Dinas Kehutan dan perkebunan (Dishutbun) Kabupaten Sukabumi menyelenggarakan penanaman pohon sebanyak 3.550 pohon di pantai talanca, desa Loji. Terdiri dari 1500 pohon trembesi, 1000 Pohon pohon ketapang, 500 pohon akasia, 500 pohon hutalo dan 50 pohon kelapa.
EDISI 23 Tahun IV/2016 Terbit 6 Juni
REPORTASE FOTO
