In dit nummer o.a.: Achter de schermen

Nieuwsbrief nummer 2 | februari 2012

In dit nummer o.a.: Achter de schermen

1

Vrijwillig bij de Zeeuwse brandweer

2

Actualiteiten

3

Achter de schermen 18 januari 2012 werd onze meldkamer Ambulan-

pak (PvA) een aantal maatregelen uitgewerkt. Zo

Vandaag hebben we de naam bekend kunnen

cezorg onder tijdelijk Verscherpt Toezicht gesteld

zullen elke dienst minimaal twee centralisten aan-

maken van de nieuwe tactisch manager (TM)

van de Inspectie voor de Gezondheidszorg. De ene

wezig zijn met een verpleegkundige opleiding, die

Bedrijfsvoering: Jan Bos. Hij begint zijn werkzaam-

dag werd ik hierover geïnformeerd door de Inspec-

bevoegd zijn 112-meldingen Ambulancezorg aan

heden op maandag 13 februari. De selectie van de

tie, de volgende dag was het landelijk nieuws. Het

te nemen en te beoordelen. Het volledig PvA is na

vacaturevervulling van de TM Incidentbestrijding laat

Bestuur van Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) koos

te lezen op de website van VRZ. Ik vertrouw erop

nog op zich wachten. Ook de externe procedure

voor onmiddellijke openbaarheid in een perscon-

dat de geconstateerde tekortkomingen hiermee

voor de werving van de Regionaal Commandant /

ferentie. De toezichtstelling en alle media-aan-

duurzaam worden opgelost.

directeur VRZ is nog in volle gang. Nadat eerder de interne procedure niets opleverde, is op de laatste

dacht hebben grote impact op de medewerkers van de meldkamer en brengen de nodige emoties

Goed nieuws is er gelukkig ook te melden. Het

zaterdag van januari landelijk geadverteerd, wat

teweeg. Dit is zeer begrijpelijk; de wijze waarop

plaatsingstraject gaat van start! Alle voorwaar-

hopelijk de geschikte kandidaat naar VRZ zal leiden.

de situatie wordt uitgelegd is niet altijd juist. Door

den hiervoor zijn inmiddels vervuld. De nieuwe

directie en bestuur van VRZ is in een Plan van Aan-

rechtspositieregeling, arbeidsvoorwaarden en

Bij het verschijnen van deze nieuwsbrief zijn

het Sociaal Plan zijn goedgekeurd door het Bij-

ook de ICT-faciliteiten van de Stadsgewestelijke

zonder Georganiseerd Overleg en begin febru-

Brandweer (SGB) met succes gemigreerd naar

ari ook door het VRZ-bestuur. De Bijzondere

de VRZ-netwerkomgeving. Lof voor de ICT-

Ondernemingsraad (BOR) heeft positief geadvi-

medewerkers die de eerste fase van dit omvang-

seerd over het inrichtings- en huisvestingsplan,

rijke project hebben gerealiseerd.

Veiligheidsregio Zeeland is:

was/wordt-lijst en functieboeken. We kunnen

Behulpzaam Daadkrachtig Deskundig

dus starten! In februari en maart word je tijdens

Al met al gebeurt er veel, dagelijkse zaken, maar

personeelsvoorlichtingen geïnformeerd over al

ook bijzondere en onverwachte. Ik weet dat jul-

deze zaken en hoe je kunt reflecteren op de

lie misschien nog niet zo veel direct merken van

nieuwe functies.

de reorganisatie en je wellicht afvragen wanneer dan wel. Veel zaken zijn in voorbereiding,

In de openbare bestuursvergadering van 2

achter de schermen en lopen over verschillende

Duurzaam

februari is de conceptbegroting 2012 vastge-

schijven. Langzaam maar zeker krijgt de nieuwe

steld. Na behandeling in de gemeenteraden

organisatie vorm en hierover blijf ik jullie informe-

Verbindend

kan de begroting 2012 in april definitief worden

ren, onder meer in deze nieuwsbrief.

vastgesteld. Samen met het bestuur bekijken

Innovatief

we momenteel ook het plan van aanpak om de

Ronald de Meij

bezuinigingen te kunnen realiseren.

Directeur Publieke Gezondheid

Veiligheidsregio zeeland | 1

Vrijwillig bij de Zeeuwse brandweer

Ronald Verwijs, Brandweer St.-Maartensdijk 2011 was bij de NVBR ‘Jaar van de vrijwil-

week in Borsele. Dat is mooie materie. Als je nu

‘In het kader van de opleiding tot Bevelvoerder zijn

liger’. Op haar website verscheen wekelijks

een melding ontvangt, zoals laatst van een boer

we laatst op bezoek geweest bij de Meldkamer in

een portret. VRZ zet het verhaal voort. In

die bedolven was onder een lading aardappels,

Middelburg. Dat was interessant, we hebben het

Zeeland zijn omstreeks 1200 vrijwilligers

dan denk je meteen tactisch verder: Wat kan er

gehad over hoe het dekkingsplan in elkaar zit. En

actief bij de brandweer. Onmisbaar, veel

nog meer aan de hand zijn? Dat neem je dan door

wat gebeurt er bij een incident nou eigenlijk aan de

geroemd om hun inzet en maatschappelijke

voor je arriveert bij het incident. Het is je hobby,

andere zijde van de communicatielijn?’

betrokkenheid. Wie zijn deze mannen en

maar je wordt geacht over de zelfde competenties

vrouwen, wat motiveert hen, hoe ervaren

te beschikken als de beroeps. Dit vrijwilligerswerk is

ze hun werk? Op bladzijde 2 maandelijks

echt een mooie aanvulling op de dagelijkse werk-

Wil je ook je verhaal doen in de

een vrijwilliger aan het woord.

zaamheden als coördinator Planning bij Woonbou-

rubriek Vrijwillig bij de Zeeuwse

levard Poortvliet. Die rode auto’s moeten vol zitten,

brandweer? Meld je aan via

‘Ik ben nu drie jaar vrijwilliger bij de Brandweer

zeg maar. Hiervoor heb ik de opleiding Logistiek

[email protected]

St-Maartensdijk. Mijn eerste inzet, nog als aspi-

Management gevolgd.’

rant-brandwacht, was de ‘pindabrand’. In een bedrijvenverzamelgebouw op het industrieterrein stond een voorraad olie in brand. Het halve korps van Tholen was op dat moment aanwezig bij de regionale wedstrijden in Vlissingen. Uiteindelijk zijn we, ondersteund door brandweerkorpsen van vliegbasis Woensdrecht tot Zeeuws-Vlaanderen, vijf dagen ingezet. Deze eerste inzet was heel leuk, in die zin dat het hele groepsproces bij een inzet zich voor je ogen afspeelt. Als aspirant-brandwacht mag je nog niet veel doen, maar ik kreeg toen meteen een slang in mijn handen gedrukt. Prachtig om mee te maken.’ Ronalds werkgever, Woonboulevard Poortvliet, was in eerste instantie niet enthousiast over zijn lang gekoesterde wens om bij de vrijwillige brandweer te gaan. Dat had voornamelijk te maken met de angst van de werkgever voor ongevallen onder werktijd. Wie is er dan aansprakelijk, wie draait op voor de kosten? Nadat ze hierover regelingen en afspraken zwart op wit hadden ontvangen, en er een andere brandweerman was aangenomen, gingen ze ook voor Ronald overstag. ‘Maar ik heb er veel voor gedaan om erbij te komen. Waarom? Ja, dat is een brandweergevoel. Je kunt, in teamverband, iets betekenen voor de maatschappij.’ ‘Een aantal maanden geleden ben ik begonnen aan de opleiding tot bevelvoerder, een avond in de

‘Over de reorganisatie van VRZ bestaat wel onrust ja. Hoe gaat VRZ om met die taakstelling, gaan er straks posten sluiten? Zitten bestuur en directie op één lijn? Belangrijk is om de achterban, de medewerkers en vrijwilligers, te blijven informeren. Hoe vindt bijvoorbeeld de salarisbetaling plaats nu? Oh, dat staat in de nieuwsbrief van januari, dat is goed. Er zou wel wat meer informatie over de warme kant in mogen.’

Veiligheidsregio zeeland | 2

Actualiteiten Nieuws van de GHOR

Leerzame oefeningen in Zeeuwse ziekenhuizen Stichting ZorgSaam, ziekenhuis De Honte, Terneuzen Op 1 december oefende ziekenhuis De Honte het Ziekenhuis Rampen Opvang Plan (ZiROP). Oefening ‘DECO CARE’ (decontaminatie-oefening) stond in het teken van het behandelen van chemisch besmette slachtoffers op de spoedeisende hulp (SEH) en van lichtgewonde slachtoffers op de huisartsenpost (HAP). Het SEH-personeel kon een onlangs afgeronde opleiding ‘Ontsmetten’ in praktijk brengen. Bij zowel voorbereiding als uitvoering van de oefening leverden medewerkers van GHOR, MOTO en GMZ een grote bijdrage. Het scenario Bij een Zeeuwse raffinaderij ontstond een pijpbreuk, waardoor gevaar-

Het ‘deco’ team in Terneuzen

lijk zwavelwaterstof vrijkwam en een toxische wolk over raffinaderij en omgeving trok. De meldkamer werd op de hoogte gebracht, hulpdiensten ingezet en GRIP 3 afgekondigd. Een grootschalige inzet op het gebied van

‘Slachtoffers’ werden door de meldkamer aangekondigd bij de SEH en

gewondenspreiding, zowel regionaal, nationaal als internationaal (België),

door het ambulancepersoneel weggebracht. De GHOR coördineerde de

was het gevolg. De tientallen gewonden hadden trauma’s en inhalatie-,

continue stroom van slachtoffers en familieleden naar de SEH, de HAP

bevriezings- en oogletsels.

en de centrale hal van het ziekenhuis. Leden van drie Zeeuws-Vlaamse toneelgroepen beeldden met verve de verwanten van de slachtoffers uit.

Preparatiecel

De emoties liepen soms hoog op en menig ‘traan’ is gevloeid. Met een

De 2,5 uur durende oefening werd mede mogelijk gemaakt door de samen-

voorbereiding van vijftien minuten dus een groot beroep op hun improvisa-

werking in de preparatiecel. De slachtoffers werden vakkundig geprepa-

tievermogen. Hulde daarvoor!

reerd door de ambulancedienst Zorgsaam en de Snel Inzetbare Groep ter Medische Assistentie (SIGMA), vrijwilligers van het Nederlandse Rode Kruis.

Evaluatie

Er waren circa veertig zeer realistisch aandoende LOTUS-slachtoffers, van

Na afloop werd een korte evaluatie gehouden. De oefening werd over het

zwaar- tot lichtgewond en een aantal besmette slachtoffers, die grondig

algemeen als zeer leerzaam ervaren. Het decontamineren van slachtoffers,

werden gewassen.

het belangrijkste oefendoel van de avond, was goed gelukt.

Preparatiecel in Terneuzen

Veiligheidsregio zeeland | 3

Actualiteiten

Aankomst besmette cliënt in Goes

Admiraal de Ruyterziekenhuis, Goes Een dag na het ‘chemisch incident’ in Terneuzen was het Admiraal de Ruy-

Evaluatie

terziekenhuis (ADRZ) in Goes aan de beurt. Ook het ADRZ heeft een ZIROP,

Omdat de nieuwe werkwijze voor het eerste werd beoefend, leverde de

waaraan recent het protocol ‘Ongeval in nucleaire omgeving’ is toegevoegd.

oefening de nodige actie- en leerpunten op. Duidelijk was ook dat de ‘pak-

Tijdens de oefening werden de protocollen en werkafspraken beoefend. In

ken van de GHOR’ niet goed geschikt waren voor SEH-medewerkers om

Goes is voorjaar 2011 een acute opnameafdeling in gebruik genomen, die

patiënten te behandelen. Daar moet iets anders voor verzonnen worden.

‘achter’ de SEH werkt. Op de SEH zijn voorzieningen aangebracht voor het ontvangen en (zo nodig) ontsmetten van slachtoffers. Acute opnames van en SEH voor nucleair (of chemisch) besmette patiënten worden uitsluitend nog bij ADRZ aangeboden; dus niet langer in Vlissingen. De GHOR heeft voor de oefening beschermende pakken geleverd afkomstig van het NBRC (nucleair biologisch radiologisch chemisch)-peloton van Zuidwest-Nederland, om te testen of de pakken in de praktijk ‘werkbaar’ zijn. Het scenario Bij de COVRA is een incident geweest waarbij een slachtoffer radio-actief besmet raakt en ernstige verwondingen oploopt. De ‘patiënt’, een LOTUSlid, wordt ter plaatse geholpen en vervolgens, vergezeld door een stralingsdeskundige, door de ambulance naar het ziekenhuis vervoerd en aldaar ‘besmet’ behandeld. Kortom, de hele geneeskundige hulpverleningsketen kwam in actie.

‘Familieleden’ zoeken steun

Veiligheidsregio zeeland | 4

Actualiteiten

Nieuws vanuit Veiligheidsregio Zeeland Start plaatsingsproces!

Al heel snel, in februari en maart, organiseert team P&O voorlichtingsbijeenkomsten voor

Nieuwsberichten OndernemingsRaad

In januari zijn de langverwachte grote stappen

medewerkers en vrijwilligers van VRZ en Brand-

gezet die voorwaarde waren voor de start van

weer. Je ontvangt hiervoor begin week 6 een

het plaatsingsproces. Op dinsdag 17 januari

uitnodiging per e-mail via je leidinggevende. Tij-

is in een ledenraadpleging van het Bijzonder

dens deze bijeenkomsten word je geïnformeerd

Georganiseerd Overleg (BGO) ingestemd met

over de nieuwe arbeidsvoorwaarden, het Sociaal

Maandelijks berichtte de Bijzondere

de rechtspositieregeling en het sociaal plan.

Plan, de functieboeken 1B en 2, de was/wordt-

Ondernemingsraad (BOR) in de VRZ-

Met 32 stemmen voor en zes tegen zijn de

lijst, het inrichtings- en het huisvestingsplan.

nieuwsbrief over perikelen vanuit de

leden akkoord gegaan met het nieuwe voor-

Voor de vrijwilligers is er ’s avonds een aange-

ondernemingsraad. Vanaf nu levert de

stel. Een positieve uitkomst van de ledenraad-

past programma. Na de informatieronde is er

BOR geen maandelijkse bijdrage meer

pleging was voorwaarde voor het BGO in te

gelegenheid individuele situaties voor te leggen

aan deze nieuwsbrief. Binnenkort komt

stemmen met het arbeidsvoorwaardenpakket

tijdens (individuele) spreekuren met leden van

zij met een eigen communicatiemiddel.

voor de nieuwe VRZ.

het team P&O.

Op dinsdag 24 januari heeft de BOR een positief

De informatiebijeenkomsten voor medewerkers

advies gegeven over de functieboeken 1b en 2,

vinden plaats op locatie. Dit zijn er in totaal veer-

het inrichtings-, het huisvestingsplan en het soci-

tien. De bijeenkomsten voor vrijwilligers zullen

aal plan. Dit betekent dat, nu ook het bestuur

plaatsvinden in vijf groepen: Zeeuws-Vlaande-

hiermee heeft ingestemd, de vervolgstappen

ren, De Bevelanden, Walcheren, Schouwen-Dui-

kunnen worden genomen.

veland en Tholen.

Dienstverleningsovereenkomst Om te komen tot een regionale brandweer zal VRZ met de gemeenten over diverse aspecten afspraken maken. Deze afspraken hebben

Nieuws van team communicatie

betrekking op het overnemen van medewerkers die momenteel de taken namens de gemeenten uitvoeren, maar dat in het vervolg voor VRZ zul-

Vanaf 10 februari gaat Dianne Deurloo met zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tevens

len doen. Er worden ook afspraken gemaakt

heeft Dianne aangegeven direct na haar verlof aan de slag te gaan bij een nieuwe werkgever,

over het materieel (vaar- en voertuigen) en

namelijk V&R Academie in Middelharnis.

materiaal dat van de gemeente overkomt naar de nieuwe VRZ.

Dianne wordt gedurende haar zwangerschaps- en bevallingsverlof vervangen door Annique Elenbaas (23). Zij is vanaf 1 februari ingewerkt door Dianne. Annique zal 36 uur per week

Een ander item betreft het gebruik van de uit-

werkzaam zijn bij de VRZ. Annique wordt ingezet op de reguliere communicatieactiviteiten

ruklocaties door VRZ. De gebouwen blijven

en biedt ondersteuning aan Susan voor de reorganisatie.

in eigendom van de gemeente, maar worden gebruikt door VRZ. Er zullen met de gemeen-

Susan Janssen, die inmiddels een aantal maanden bij ons werkzaam is voor de reorganisa-

ten goede afspraken moeten worden gemaakt

tie, neemt de rol van Dianne over met betrekking tot de communicatie rondom de reorgani-

over bijvoorbeeld wie verantwoordelijk is voor

satie en neemt ook enkele andere projecten onder haar hoede.

klein onderhoud (zoals schoonmaak), of groot onderhoud (het vervangen van kozijnen). Door

Vanaf 1 februari 2012 is het team communicatie van VRZ bereikbaar via een eigen e-mail-

VRZ zijn documenten opgesteld (dienstverle-

adres: [email protected]. Hier kun je terecht met vragen over, bijdragen voor,

ningsovereenkomsten), waarin deze afspraken

reacties op alle aangelegenheden rondom communicatie, zoals de website, de nieuwsbrief

zijn opgenomen. In februari worden gesprekken

en projectcommunicatie

tussen de gemeentesecretarissen en de tactisch managers ingepland om over deze documenten tot overeenstemming te komen.

Veiligheidsregio zeeland | 5

Actualiteiten Vergoeding personeelsvereniging

DMS CORSA

Een conceptnotitie over dit onderwerp is ver

Het document management systeem (DMS) Corsa is op 1 januari in gebruik genomen door

gereed en wacht op enkele reacties. Daarna

de medewerkers Facilitaire Dienstverlening. CORSA dient nu nog voor registratie en archi-

wordt het stuk voorgelegd aan de VRZ-directie

vering van documenten, waaronder post. In een later stadium zullen meer mogelijkheden

en aan de BOR.

van het DMS in gebruik worden genomen. Corsa wordt stapsgewijs geïntroduceerd binnen VRZ. Binnenkort krijgt een klein gezelschap toegang tot ‘My Corsa’, om te pionieren in het systeem: zelf documenten zoeken en raadplegen. Stapsgewijs worden hier groepjes gebruikers

Verzekeringen

aan toegevoegd. Zij zullen eerst wegwijs worden gemaakt middels een instructie. Niet iedere medewerker van de nieuwe VRZ gaat in CORSA werken. Dit is afhankelijk van functie en/of werkzaamheden. Uiteindelijk zal CORSA leiden tot vermindering van de papierstroom, docu-

De werkgroep verzekeringen, waarin vertegen-

mentafhandeling zal digitaal gebeuren. Groot voordeel is bovendien dat medewerkers zelf

woordigers van verschillende bij de reorganisatie

altijd documenten kunnen opzoeken en raadplegen. Voor vragen over CORSA neem je con-

betrokken partijen participeren, vordert gestaag

tact op met Patty Smulders, medewerker Facilitaire Dienstverlening, op [email protected].

met haar werkzaamheden. Na een periode van inventariseren en analyseren van de huidige lopende verzekeringen bij de gemeenten en VRZ, zijn inmiddels drie programma’s van eisen (PVE) in

ICT-Migratie eerste brandweerkorps een feit!

de vorm van een eerste concept gereed. Het gaat hierbij om het PVE voor de ongevallenverzekering,

Binnen het project “migratie ICT Brandweer-

gebruikers toegang tot de nieuwe netwerkom-

het PVE voor de verzekeringen van het wagenpark

korpsen” (onderdeel van het programma I&A)

geving. Op dinsdag waren alle medewerkers

en het PVE voor de overige verzekeringen. Onder

is na maanden voorbereiding en testen op 8

over. De komende drie weken zal er ter plaatse

het laatste PVE valt bijvoorbeeld een aansprake-

februari de Stadsgewestelijke Brandweer Vlis-

extra aandacht blijven voor de gebruikersonder-

lijkheidsverzekering. Het PVE voor de ongevallen-

singen –Middelburg definitief overgezet naar

steuning. Daarna is het volgende korps (Goes)

verzekering is het meest vergevorderd. Zodra dit

de

Uitgangspunt

aan de beurt voor de migratie. Ook deze migra-

bestek door de werkgroep als definitief concept

was de bestaande SGB-omgeving zoveel

tieslag zal naar verwachting circa twee maanden

wordt opgeleverd, kan het document worden

mogelijk over te nemen in de VRZ-systemen.

in beslag nemen.

vastgesteld door de directie, waarna het in proce-

Medewerkers van de SGB ontvingen vooraf

De netwerkmigratie neemt een lange periode in

dure gaat bij de BOR. Naast het opstellen van de

een Powerpoint-presentatie, die tevens een

beslag en zal tot het eind van het jaar doorlopen.

PVE’s wordt ook gewerkt aan een plan van aanpak

aantal maal in de kantine werd afgespeeld,

Dit project loopt dan ook vooruit op de fysieke

om te komen tot een goed beheer van de verze-

waarin ze werden voorbereid op de ICT-

overgang van het personeel. De werkzaamheden

keringen in de nieuwe organisatie.

migratie. Daarnaast krijgen zij de mogelijk-

zijn uitgevoerd door een team van in- en exter-

heid een e-learning training voor de MSOffice

nen: Frank Zoutendijk en Nico Bassie van de firma

applicaties (Word, Excel, etcetera) te volgen.

Didacticum, Tjeerd Nijssen en Christian Sanderse

Op maandagmorgen vroeg in de ochtend

van de firma ABM-ICT, Simon de Leeuw, Bill

is de ICT-omgeving van de SGB uit de lucht

Stegers (voornamelijk in de voorbereidingsfase),

gegaan en is begonnen met de overgang

Remco Duerink (projectleider ICT-migratie Brand-

Op bladzijde 5 van de VRZ-nieuwsbrief

naar de VRZ-netwerkomgeving. Ingecalcu-

weerkorpsen) van VRZ en tot slot Edo Gideonse

van januari, onder het kopje ‘Huisves-

leerd was dat de netwerkomgeving hier-

die onmisbare ondersteuning bood vanuit de SGB.

tingsplan’ staat in de tweede alinea dat

door maximaal twee werkdagen verminderd

Medewerkers van SGB ontvangen binnenkort een

de gemeentehuizen van Domburg en

beschikbaar zou zijn voor de medewerkers

korte toelichting op intranet, extranet, automa-

Veere zijn aangewezen als werkloca-

van SGB. Op maandag 6 februari kwam een

tisch e-mailondertekening en het doorgeven van

ties. Dit klopt natuurlijk niet. De flex-

aantal complexe uitdagingen aan het licht.

nieuwe e-mailadressen aan externe relaties.

plekken zijn in de gemeentehuizen van

Doordat het SGB het eerste korps is dat

Noord-Beveland (Wissenkerke), Veere

gemigreerd wordt, was rekening gehouden

Met deze migratie is een goede stap gezet naar

(Domburg) en Kapelle (Kapelle).

dat er wat leergeld nodig zou zijn. Uiteinde-

de regionalisering van de Brandweer binnen de

lijk hadden op maandag/dinsdag de eerste

Veiligheidsregio Zeeland.

Rectificatie

VRZ-netwerkomgeving.

Veiligheidsregio zeeland | 6

Actualiteiten Stand van zaken verscherpt toezicht Meldkamer Zeeland Op 18 januari is de meldkamer Ambulancezorg

R. Verhulst) en de directie van VRZ.

het Plan van aanpak (PvA) – MKA. Op verzoek

(MKA) van VRZ tijdelijk onder Verscherpt Toe-

Inmiddels is door VRZ een Plan van Aanpak

van de IGZ zullen er kleine aanpassingen en toe-

zicht gesteld door de Inspectie voor de Gezond-

opgesteld, waarin wordt aangegeven hoe de

lichtingen in het PvA worden doorgevoerd. De

heidszorg. Dit is het gevolg van een onderzoek

door de Inspectie geconstateerde tekortkomin-

IGZ was positief gestemd over de wijze waarop

dat door de Inspectie is ingesteld. De Inspec-

gen kunnen worden aangepakt en opgeheven.

de MKA, directie en bestuur de huidige situatie

tie heeft dit op donderdag 19 januari bekend

Dit PvA is op 2 februari jl. goedgekeurd door het

aanpakt. De IGZ zal de komende tijd de in- en

gemaakt. Door het bestuur van VRZ is op die

bestuur van VRZ. Ook na deze bijeenkomst is

uitvoering van het PvA nauwgezet volgen.

donderdag een persconferentie gehouden. Van-

een persconferentie gehouden. Het persbericht

uit VRZ is een persbericht, inclusief de brief van

en het PvA zijn terug te vinden op de website.

De belangrijkste wijziging in de werkwijze van de meldkamer Ambulancezorg, die onmiddel-

de Inspectie uitgedaan. Deze zijn beide terug te De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)

lijk wordt doorgevoerd, is dat elke dienst mini-

bracht op 3 februari jl. een aangekondigd

maal twee centralisten aanwezig zijn met een

In de twee weken hierop volgend heeft een

inspectiebezoek om de huidige stand van zaken,

verpleegkundige opleiding die bevoegd zijn

aantal gesprekken plaatsgevonden tussen de

het Plan van Aanpak en overige relevante zaken

112-meldingen Ambulancezorg aan te nemen

centralisten, directeur Sal Cracau, de bestuurlijk

te bespreken met betrekking tot het verscherpt

en ook te beoordelen.

portefeuillehouder Meldkamer (burgemeester

toezicht van de MKA. De IGZ was tevreden over

vinden op de website www.vrzeeland.nl.

Thema-avond indringend en leerzaam

Colofon

Op 19 januari organiseerde het Platform Kerk

collega uit Midden-West-Brabant waren te gast.

en Ramp een thema-avond in De Hoogtekerk

Veiligheidsregio Zeeland verzorgde de inleiding,

in Goes. De thema-avond werd bezocht door

met voorbeelden van de inzet van kerken bij

Deze Nieuwsbrief is een uitgave

bijna veertig mensen en diende enerzijds als

Zeeuwse incidenten en een toelichting op het

van Veiligheidsregio Zeeland.

ontmoeting

geloofsgemeenschappen

nieuwe Crisisplan. Hierna vertelde het predikan-

en overheid/hulpdiensten. Anderzijds bood de

tenechtpaar van De Bron over hun ervaringen

Contactgegevens

avond de gelegenheid terug te blikken op en te

rond het schietincident in Alphen aan de Rijn.

E-mail: [email protected]

leren van de ervaringen met het schietincident

De conclusie van de avond was, dat bij rampen

www.veiligheidsregiozeeland.nl

in Alphen aan de Rijn. Overheid en hulpdiensten

en crises geloofsgemeenschappen veel kunnen

Tel.: (0118) 42 11 11

(gemeente, PsHOR, GHOR en NRK) waren goed

betekenen. Een goede samenwerking met over-

Fax: (0118) 42 11 01

vertegenwoordigd. Ook een delegatie van crisis-

heid en hulpdiensten is dan van belang.

medewerkers en geestelijk verzorgers van het

Voor meer informatie: Menno van de Wetering

Postbus 8016,

Leger Des Heils uit gemeente Rotterdam en een

([email protected])

4330 EA Middelburg

tussen

Segeerssingel 10, 4337 LG Middelburg Vormgeving en productie Nilsson communicatiekunstenaars Eindredactie Afdeling Communicatie Veiligheidsregio Zeeland

Veiligheidsregio zeeland | 7