Hospital Logistics is beste Aarschotse onderneming

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

PRETTIGE FEESTDAGEN Mechanieker Sobeltop

LOGISTIEK

SINT-PIETERS-LEEUW

Coördinator projecten en service Precia-Molen PUURS

Software engineer Claerhout Computer Engineering OOSTERZELE

Adviseur inkoop en logistiek De Watergroep BRUSSEL

Industrieel elektricien Goorts Automatisatie HALEN

Automakelaars-Sales medewerkers Dealerdirect

© xxx

HEVERLEE

Eric Dewaet (midden) mocht de trofee namens Hospital Logistics in ontvangst nemen.

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.330

jobs op Jobat.be

Logistiek voor de zorgsector

Hospital Logistics is beste Aarschotse onderneming Hospital Logistics uit Aarschot werd door Voka regio Aarschot verkozen tot Onderneming van het Jaar 2014. Het bedrijf verleent sinds 1996 logistieke diensten aan ziekenhuizen en zorginstellingen. Hospital Logistics werd in 1996 opgericht vanuit het UZ Leuven. “De universitaire ziekenhuizen werden geconfronteerd met ruimtegebrek in hun magazijnen”, vertelt gedelegeerd bestuurder Eric Dewaet. “Op de campus Gasthuisberg wou men liever ruimte vrijhouden voor zorg, onderwijs en onderzoek, en daarom ging men op zoek naar een externe locatie.” Dat werd het eerste distributiecentrum van Hospital Logistics in Aarschot. Eerst leverde het bedrijf alleen aan het UZ Leuven, maar in de loop der jaren kwamen er meer ziekenhuizen en zorginstellingen bij.

De corebusiness is de bevoorrading van verbruiksgoederen voor meerdere zorginstellingen. Zo worden bijvoorbeeld de verschillende campussen van de ziekenhuizen van Leuven, Diest en Geel door Hospital Logistics bevoorraad vanuit Aarschot. In Nederland zijn er distributiecentra in Capelle aan den IJssel, Heerenveen, Apeldoorn en Oss. Logistieke dienstverleningen voor de gezondheidssector vraagt een specifieke aanpak, vertelt Erik Dewaet. Een ziekenhuis heeft een enorme diversiteit aan goederen nodig, gaande van kantoormateriaal, drukwerk en

onderhoudsproducten tot medisch verzorgend materiaal en steriel materiaal. Veel producten moeten tot op stukniveau geleverd kunnen worden en op de juiste afdeling terechtkomen, en dat alles met een zeer korte doorlooptijd – een ziekenhuis houdt maar een kleine werkvoorraad aan. De klanten van Hospital Logistics kiezen zelf bij welke leveranciers ze hun producten betrekken. Hospital Logistics koopt de goederen aan en neemt het volledige aankoop- en toeleveringsproces over.

Flinke groei Het Medisch Distributie Centrum in Aarschot is 11.000 vierkante meter groot, en er werken 90 mensen. Enerzijds zijn er de logistieke activiteiten in het magazijn (goederenontvangst, picking, verzending, controle/kwa-

liteit) en het transport. Daarnaast fungeert Aarschot als hoofdkantoor, met typische functies zoals ICT, boekhouding, business development, projectteam, accountmanagement en klantendienst. Hospital Logistics is in volle expansie; in tien jaar tijd steeg de tewerkstelling van 40 naar meer dan 200 werknemers. De onderneming behield echter een vlakke structuur met korte beslissingslijnen. “We willen een daadkrachtig bedrijf blijven, waar medewerkers veel verantwoordelijkheid kunnen opnemen”, zegt Eric Dewaet. De trofee Voka - Kamer van Koophandel regio Aarschot wordt toegekend op basis van de bedrijfsresultaten, de tewerkstelling, een positieve bedrijfsaanpak en groei, het kwaliteitsstreven en de zorgzame omgang met mensen en milieu.

2

Vlajo stimuleert ondernemerschap bij jongeren

Ondernemen kun je leren Hoe leren we Vlaamse jongeren wat ondernemen is? Op die vraag geeft de vzw Vlaamse Jonge Ondernemingen (Vlajo) uit Leuven een antwoord. De Vlajo-programma’s stimuleren ondernemend talent vanaf de kleuterklas tot in het hoger onderwijs. Vlajo maakt jongeren vertrouwd met ondernemerschap via verschillende praktijk- en ervaringsgerichte programma’s. Het bekendste onderdeel zijn de mini-ondernemingen in de laatste twee jaren van het middelbaar onderwijs. De jonge ondernemers verzamelen startkapitaal om een zelf gekozen product of dienst op de markt te brengen, en leren dat aan de man of vrouw te brengen. Zo leren ze wat er bij ondernemen allemaal komt kijken. Dergelijke mini-ondernemingen bestaan in Vlaanderen sinds 1977. In de beginjaren werden ze ondersteund door vrijwilligers uit de regionale Kamers van Koophandel en de toenmalige Generale Bank. In 1996 werd het initiatief erkend door de Vlaamse regering en kreeg het met de vzw Vlaamse Jonge Ondernemingen, afgekort Vlajo, een professionele omkadering met zes vaste medewerkers. Intussen zijn dat er al 28, want ook het aantal programma’s groeide sinds de start. “Vlajo biedt een traject aan van de kleuterklas tot in het hoger onderwijs”, vertelt directeur Peter Coenen. “Daarmee zijn we uniek in Europa.” Het traject is opgebouwd rond de vier basiswaarden: dromen, doen, durven, en doorzetten. Het begint met de Vlajo Droomfabriek, die kinderen van de eerste kleuterklas tot en

met het zesde leerjaar wil uitdagen om hun verborgen talenten te ontdekken. Coenen vindt dat niet te jong om te beginnen. “Uiteraard laten we kleuters geen onderneming opstarten. Maar je kunt wel al de eerste bouwstenen leggen. Vergelijk het met recycleren: je moet ook niet wachten tot jongeren achttien zijn om hen dat aan te leren.”

Groeien Met al zijn programma’s bereikte Vlajo in het voorbije schooljaar 99.095 deelnemende jongeren. Daarbij zijn de coördinatoren van Vlajo de schakel tussen Vlajo en de scholen. Zij overtuigen directie en leerkrachten om deel te nemen, begeleiden de opstart en de werking van mini-ondernemingen en organiseren verkoopmomenten. Vorig schooljaar was zowat één op acht middelbare scholieren actief in een mini-onderneming. Volgens hoofdcoördinator Ben Peeters is de provincie Vlaams-Brabant daarbij de koploper, met dit schooljaar 53 mini-ondernemingen in regio Leuven en 43 in regio Brussel-Halle-Vilvoorde. In Leuven doen alle scholen die in aanmerking komen mee. De grote groei kwam er toen mini-ondernemingen in het leerplan geïntegreerd werden,

legt Peter Coenen uit. Leerlingen kunnen er punten mee verdienen, en worden begeleid door een vakleerkracht – meestal is dat de leerkracht economie. De keerzijde is dat er weinig mini-ondernemingen opgestart worden in richtingen waar geen economische vakken op het programma staan. Om het ondernemend talent in die richtingen ook te bereiken, start Vlajo vanaf volgend schooljaar met een aangepast programma dat uitgaat van activiteiten die nu al in scholen plaatsvinden. Coenen geeft het voorbeeld van een 100 dagenfuif die leerlingen organiseren. “In sommige scholen is zo’n organisatie een heuse maxi-onderneming. Leerlingen moeten offertes vragen, bestellingen plaatsen, taken verdelen, … We willen dergelijke activiteiten pedagogisch begeleiden en laten evalueren door een leerkracht.” Op termijn wil Vlajo de helft van alle Vlaamse jongeren bereiken. Op 1 januari start de organisatie met een experiment om na te gaan welk beleid en welk personeel nodig zijn om dat ambitieuze doel te bereiken.

Trots Is ondernemerschap iets wat je kunt aanleren? Peter Coenen is overtuigd van wel. “Ik vergelijk het graag met voetbal. Wij nodigen jonge mensen uit om te komen spelen op een oefenveldje, in de hoop dat ze de smaak te pakken krijgen. Daar zullen misschien een paar Messi’s tussenzitten die het in zich hebben om ondernemer te worden.” Peter Coe-

nen verwacht ook niet dat elke deelnemer daarna een eigen bedrijf opstart. “Wel dat ze iets bijgeleerd hebben over ondernemen, hun eigen talenten en kwaliteiten leren kennen, en daar later iets mee doen. Want of iemand nu in het bedrijfsleven, in het onderwijs of bij de overheid terechtkomt: er is overal nood aan ‘intrapreneurs’ die de zaken doen vooruitgaan en waarde creëren.” Coenen kent 24 mini-ondernemingen waaruit een echt bedrijf gegroeid is. De jongste is Time for Vinyl uit Leuven, dat in mei nog verkozen werd tot beste mini-onderneming van Vlaanderen (Jobat 24 mei). Hun commercieel directeur Jeroen Vandevenne richtte de bvba Time for Vinyl op. Hij combineert het ondernemerschap met de studies Toegepaste Economische Wetenschappen aan KU Leuven. Vlaamse jongeren hebben over het algemeen een positief beeld van ondernemers, weet Peter Coenen, maar de meesten hebben nog nooit een ondernemer in het echt gezien. Met het project ‘Ondernemers voor de klas’ brengt Vlajo ondernemers en kaderleden naar de klas om hun verhaal te vertellen. “We moeten onze ondernemers koesteren”, zegt Peter Coenen. “Neem nu Marc Coucke. Die begon als student flesjes shampoo te verkopen, en heeft dat uitgebouwd tot een bedrijf dat 2.000 mensen werk geeft. Zo iemand is een rolmodel, zeker omdat hij iemand van vlees en bloed gebleven is en ook een familieleven heeft. We moeten fier zijn als zo iemand succes heeft.”

Peter Coenen, directeur Vlajo vzw

De organisatie van een 100 dagenfuif is een maxionderneming.

3 aan 2,9 miljoen klanten in 171 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep

MECHANIEKER M/v

ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werken wij Wij zijn:

industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven.

Een Belgische firma in de toebehoren automobielsector, die reeds meer dan 60 jaar bestaat Nummer 1 op de Belgische vulcaniseermarkt Wereldwijd leider van onze producten

In West- en Oost-Vlaanderen zoeken wij een m/v:

diensthoofd logistiek

Wij zoeken :

master bij voorkeur in de industriële wetenschappen

Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor de logistieke ondersteuning van de diensten in West- en Oost-Vlaanderen. Je zorgt voor een efficiënte aankoop en bevoorrading van materialen en voor het beheer van het wagenpark en van het patrimonium.

Een vakman met passie voor de functie Technische opleiding of gelijkwaardige ervaring Flexibel, dynamisch Polyvalent Verzorgd voorkomen Nederlandstalig (Kennis van Frans is zeker een pluspunt)

Wij bieden :

Aantrekkelijk loon Intern degelijke opleiding

Geïnteresseerd ?

In Brussel zoeken wij een m/v:

Stuur dan meteen een schriftelijke sollicitatie met je CV naar SOBELTOP nv, Bergensesteenweg 179-181, 1600 Sint-Pieters-Leeuw E-mailen kan naar [email protected]

adviseur inkoop en logistiek

master bij voorkeur in een economische of toegepaste economische richting of in de industriële wetenschappen (met specialisatie logistiek)

Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor het inkoopproces van goederen en diensten en voor het voorraadbeheer. Je staat in voor de inhoudelijke aansturing van medewerkers uit de provinciale diensten wat betreft het luik logistiek.

AKRMY00A

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

procesingenieur waterleveringsplannen

master in de industriële wetenschappen bij voorkeur richting elektrotechniek

Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van waterleveringsplannen, als beleidsvoorbereiding voor het meerjareninvesteringsprogramma. Je staat ook in voor het uitvoeren van hydraulische studies van nieuwe of te renoveren installaties. Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs voor meer informatie over de functies, de selectieprocedure en de arbeids- en deelnemingsvoorwaarden. Ook het inschrijvingsformulier vind je hier terug. Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie. De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA

Wij werven aan : CCE is een groeiend en dynamisch IT-bedrijf dat sinds 1989 actief is, en ondertussen 40-tal medewerkers telt. Wij implementeren bij onze klanten ons eigen ontwikkeld

ERP-pakket Lisa : Financieel

Aankoop Verkoop Voorraad Productie

E-commerce

3 Software Engineers 1 System Engineer Software Engineers Job-omschrijving

• Analyse, ontwikkeling en implementatie van financiële en/of ERP-toepassingen in Progress bij klanten/gebruikers • Begeleiden en opvolgen van uitgevoerde implementaties • Opleveren van technische en gebruikersdocumentatie • U bent het aanspreekpunt over uw projecten voor interne afdelingen en kan evolueren tot klantverantwoordelijke /projectleider

System Engineer Job-omschrijving

• Installatie van hardware & systeemsoftware (MS producten, Firewall & LINUX) • Ondersteuning aan onze interne software ontwikkelaars op niveau systeem (OS, netwerken, exchange, etc. … • U bent verantwoordelijk voor de day-to-day business van de server infrastructuur bij onze klanten • U begeleidt nieuwe projecten en volgt deze op van A tot Z, waarbij u natuurlijk ook de technische beschrijvingen en documentatie oplevert.

Meer info over deze job, surf naar www.cce.be

Sollicitatie met Curriculum Vitae naar:

Lange Ambachtstraat 18 - 9860 Oosterzele - Tel. 09/362 36 93 – Fax 09 362 36 94 Contactpersoon: Geert Claerhout, [email protected] - Bezoek onze website: www.cce.be

De job van je leven wacht niet op jou …

Automakelaars / Sales medewerkers (m/v) voor onmiddellijke indiensttreding

Bent u commercieel ingesteld, communicatief en houdt u van auto’s? Dan bieden wij u een interessante verkoopervaring in een fijn, jong team. Uw motivatie en inzet worden beloond met een mooi loon, aangevuld met bonussen. Geïnteresseerd? Stuur uw cv en motivatie vandaag nog naar [email protected] Vragen? Bel 02-8080132 en vraag naar Kevin. Dealerdirect BVBA - ikwilvanmijnautoaf.be Tel.: 02/80 80 146 Ambachtenlaan 34 3001 Leuven-Heverlee Voor meer info: www.ikwilvanmijnautoaf.be/vacatures

Wij zoeken voor onze vestiging in Testelt: een ervaren

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

automekanieker GARAGE WOUTERS BEGIJNENDIJK nv LIERSESTEENWEG 309 3130 BEGIJNENDIJK Contacteer: Remy Wouters Tel.: 016568723 [email protected] DB719378L4

AKSGH00A

Voor de job vanPRETTIGE je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant FEESTEN 2015

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater

Voor de job van je levenPRETTIGE dicht bij huis surfFEESTEN je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant 2015

4

Goorts automatisatie zoekt voor onmiddellijke indiensttredinG : Werfleider industriele elektriciteit automatiserinG met ambitie om ons huidig team te versterken zoeken wij een ambitieuze en gedreven werfleider met voldoende relevante ervaring om op korte termijn door te groeien naar: werkvoorbereider / werfcoördinator / eplan tekenaar

jobomschrijvinG:

Tot uw huidige en toekomstige taken zullen behoren: • Het leiden, coördineren en opvolgen van diverse werven “industriële elektriciteit” • Maken van de werfvoorbereiding, uitvoeren van materiaalbestellingen • Bijwonen van werfvergaderingen

• Ontwerpen en tekenen in Eplan • Kabelberekeningen uitvoeren • Opzoeken en oplossen van storingen • Uitvoeren van depannages

Profiel: • Opleidingsniveau : Professionele Bachelor Elektriciteit/Automatisering of A2 gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimaal enkele jaren relevante ervaring als werfleider in de industriële elektriciteit, je bent betrokken en professioneel • Je kan perfect elektrische schema’s lezen en begrijpen

• Je hebt een degelijke kennis van elektrische installatietechnieken • Kennis van Eplan is een pluspunt • Je bent klantvriendelijk • Je bent flexibel • Je bent bereid tot teamwork en kan je team op motiverende wijze aansturen • Je hebt organisatietalent

industrieel elektricien om ons team van industrieel elektriciens te versterken zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

jobomschrijvinG: • Je staat in voor de installatie, onderhoud en herstelling van diverse elektriciteitsinstallaties in de industrie • Je wordt aangestuurd door de projectleiding

• Je voert de werken zelfstandig of in teamverband uit volgens de algemene richtlijnen en documenten • Je controleert of het uitgevoerde werk correct is gebeurd

Profiel: • Opleidingsniveau : Technische opleiding TSO (elektriciteit, elektrotechnieken, electro-mechanica, meet- en regeltechnieken) of gelijkwaardig door ervaring • Minimum 2 jaar relevante ervaring in industriële elektriciteit is vereist • Je kan zowel zelfstandig als in team werken • Je bent bereid je te verplaatsen naar de diverse werven (regio Limburg - Antwerpen - Vlaams Brabant - Brussel)

• Je bent gemotiveerd en flexibel ingesteld • Je hebt een rijbewijs B, rijbewijs BE is een pluspunt • Je bent stipt en beschikt over het nodige verantwoordelijkheidsgevoel • Je kan problemen oplossen en je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat • Sterke interesse of affiniteit met elektrische installaties, automatisering enz. is een pluspunt

aanbod:

aanbod: • Je komt terecht in een degelijk en stabiel bedrijf. • We bieden je een vaste voltijdse job aan voor onbepaalde duur • Een uitdagende functie met voldoende afwisseling en reële ontplooiingsmogelijkheden

• Je wordt omringd door een ervaren team waarbij een continue interne opleiding kan verzekerd worden • Verloning in verhouding met relevante kennis en ervaring

• Afwisselend werk op diverse werflokaties Een contract van onbepaalde duur in voltijds regime • Een marktconforme verloning volgens kennis en ervaring

• Opleiding on the job • De kans om je te ontplooien in een gevarieerde en boeiende job, binnen een kleine KMO waar initiatief, autonomie en verantwoordelijkheid worden geapprecieerd

interesse: Stuur je sollicitatiebrief en CV t.a.v. de personeelsverantwoordelijke op e-mail adres : [email protected] Voor meer informatie surf naar: www.goorts-auto.be - Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

De gemeente Ukkel werft aan

EEn DIRECTEUR (m/v) HUman REsoURCEs belast met het adviseren van het college en het directiecomité over alle HR-kwesties en de uitvoering van het gemeentelijk beleid inzake personeelsbeheer. Als lid van het directiecomité van de gemeente beheert de manager: • alle aspecten van het personeel • de aanwervingen, de selecties en de interne bevorderingen • alle HR-processen, in het bijzonder de evaluatie van het personeel We zoeken een persoon met een universitair diploma dat toegang geeft tot niveau A in federale overheidsdiensten en een ervaring van 6 jaar in een leidende HR-functie. Naast de gebruikelijke vereiste bekwaamheden voor een dergelijke betrekking (communicatief, strategische visie, leadership en teamgeest) kan de HR-manager organiseren, complexe problemen analyseren en hiervoor efficiënte oplossingen voorleggen. Voor de betrekking is tweetaligheid vereist.

AAnbod:

Een waardevolle functie met grote verantwoordelijkheden, contract van onbepaalde duur - aantrekkelijk loon, taalpremie op basis van een SELOR-attest, een aangename werkomgeving, flexibele uren, terugbetaling van 80% van de kosten van het openbaar vervoer en talrijke voordelen in natura.

InTERESSE?

De kandidaturen (op het formulier dat beschikbaar is op www.ukkel.be/DHR moeten opgestuurd worden naar: Burgemeester van Ukkel - Jean Vander Elstplein 29 - 1180 Brussel). Aan de kandidatuur moet het volgende toegevoegd worden: een kopie van het diploma, een sollicitatiebrief en een cv. Bijkomende inlichtingen: 02/348.67.58 - e-mail: [email protected] of op www.ukkel.be/DHR

Gemeente Knesselare zoekt een (m/v):

gemeentesecretaris decretale graad - mandaatfunctie Functie Je bent het hoofd van het personeel en de drijvende kracht achter de administratie. Je zorgt voor een goede interne organisatie, waarbij je focust op een efficiënte, klantgerichte en adequate dienstverlening aan de bevolking. Je ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen op basis van de door het managementteam opgestelde strategische en operationele beleidsvoorbereiding. Je bent adviseur van het gemeentebestuur en fungeert als verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Profiel Je managementvaardigheden laten je toe om creatief oplossingen te zoeken voor diverse vragen en uitdagingen van vnl. juridische, operationele en organisatorische aard. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van het gemeentebestuur. Je realiseert op een diplomatische en communicatieve manier het beleid door je inzet en inzicht in de verhoudingen tussen politieke beleidsvoering en de taken van de administratie. Je bent flexibel, stressbestendig en je kan personeel motiveren en coachen. Aanwervingsvoorwaarden • je hebt een diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A: masterdiploma, diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs; • je hebt minimaal 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie. Aanbod • een voltijdse mandaatfunctie voor de periode van 7 jaar (decretale graad); maximaal 5 maal hernieuwbaar (na een positieve evaluatie); • een bruto geïndexeerd jaarloon tussen 48 615,84 euro en 71 804,33 euro; • relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden voor het verwerven van anciënniteit; • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer en een gunstig verlofstelsel; • aanleg van een werfreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar. Interesse? Solliciteren kan tot uiterlijk 11 januari 2015 via het online sollicitatieformulier op www.jobpunt.be. Als je niet over een computer of internet beschikt, kan je je sollicitatie per post versturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Christophe De Coster, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of op voorgaand adres bezorgen via afgifte tegen ontvangstbewijs. Kandidaturen bestaan minstens uit een cv (inclusief vermelding van je nationaliteit), een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden). Meer info over de functie en selectieprocedure vind je op www.jobpunt.be. Je kan hiervoor ook contact opnemen via 016 38 10 08. www.jobpunt.be

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

5

ALKEN

SALES ENGINEER

30 MEDEWERKERS

GLASCONSTRUCTIES BELGIË

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Prospecteren naar en afspraken maken met nieuwe klanten 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, ... 5. Intern samenwerken met calculatieafdeling, voorschrijfploeg en projectleiders

MIN. 5 JAAR RELEVANTE COMMERCIËLE ERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

COMMUNICATIEF

WAT HEEFT BOERMANS U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG

ONDERHANDELINGSVAARDIG

COMMERCIEEL TALENT

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

1. Een strategische functie bij een bekende marktspeler binnen een solide internationale groep 2. Vertegenwoordigen van topproducten, die het resultaat zijn van maatwerk, een samenspel van materialen en innovatieve ontwikkelingen 3. Een werkklimaat waar waarden als integriteit, loyaliteit en milieubewustzijn hoog in het vaandel worden gedragen 4. Een zeer interessant salarispakket (firmawagen, uitgebreid pakket van extralegale voordelen waaronder bonusregeling) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

KENNIS VAN MS-OFFICE/CRM

KENNIS FRANS

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.boermansconstruct.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

SHORTCUT RECRUITMENT

Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuur van modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch en uiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakket kunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom, Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in unieke ideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal een betrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v):

50 MEDEWERKERS

OPGLABBEEK

BOUWTECHNISCH ADVISEUR SYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL)

1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van behoeften van nieuwe klanten 2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten: werf- en projectleiders, aannemers, architecten, … 4. Intern overdragen van bestellingen naar en samenwerken met betrokken afdelingen 5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopende projecten

GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE ERVARING IN DE BOUWSECTOR

PLANLEZEN

WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

KENNIS FRANS

KENNIS BOUWTECHNIEKEN (BEKISTING)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

26 MEDEWERKERS

STERKE VISIE

OVERTUIGEND

FLEXIBEL

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.cometal.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK


PRECIA-MOLEN levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt. Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV, dochteronderneming van het Franse moederbedrijf en sinds 1985 een sterke KMO in Puurs, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Gestimuleerd door groei zijn wij voor de projectopvolging op zoek naar een flexibele (m/v):

SERVICECOÖRDINATOR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Opstellen en opvolgen van de werkplanning van de monteurs 2. Telefonisch informeren van klanten, aansturen van monteurs en contacteren van leveranciers 3. Beheren van het magazijn door o.m. het aanmaken van inkooporders, ingeven van projecten stockverbruik, … 4. Ondersteunen van sales bij voor- en naverkoop door intern overleg 5. Bezoeken, inspecteren en voorbereiden van de werven

GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING IN (TEL.) COMMUNICATIE EN TECHNISCH INZICHT

KENNIS FRANS

ERVARING IN BOUW- OF ELEKTRICITEITSSECTOR

ERVARING ERP (NAVISION, SAP)

SOLID WORKS, AUTOCAD

ORGANISATOR

PROBLEM SOLVER

KLANTGERICHT

STRESSBESTENDIG

WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN? 1. Zeer veelzijdige en zelfstandige functie binnen een actief team 2. Toekomstgerichte tewerkstelling in een groeiende KMO met sterk moederbedrijf 3. Sterk arbeidsvoorwaardenpakket met extra variabele elementen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zondag tussen 19 en 21.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.preciamolen.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. VMC Select 3600 GENK

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.



PUURS

KLANTGERICHT

1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%) met grote commerciële uitdagingen 2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijke bedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden en ondersteunen 3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen en bonusregeling 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken


FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN


BOERMANS CONSTRUCT, onderdeel van de Franse groep Saint Gobain, is een begrip inzake glas sinds 1911. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerp en de plaatsing van speciale glastoepassingen en -structuren. Grote aannemers over heel België vinden hun weg naar Boermans Construct voor diverse toepassingen zoals bv. buitengevels, glazen vloeren, plafonds, binnenwanden of deuren. Maar ook complexere uitdagingen zoals stations, overheids- of bedrijfsgebouwen, die vragen om montagewerkzaamheden, gaat Boermans Construct niet uit de weg. Deze montage, met een combinatie van glas, staal, afwerking en isolatie is volledig in handen van eigen ervaren medewerkers. Dankzij zijn studiedienst toont Boermans Construct zijn innovatieve en vooruitstrevende karakter; getuige hiervan zijn unieke producten als VITRIFEX (verlijmde gevels), akoestische glazen wanden en elektrisch gestuurde beglazing. Voor de realisatie van zijn commerciële doelstellingen is Boermans Construct op zoek naar een (m/v):

6


Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

International Trainee

HR Business Partner

Commerciële zelfstarter - Kunststofapplicaties

HR Generalist die op termijn wil doorgroeien

Lokeren - Je detecteert de toepassingsmogelijkheden in nieuwe afzetmarkten van op maat gemaakte kunststof voor verpakkingen. Je denkt oplossingsgericht en gaat een samenwerking op lange termijn aan bij voornamelijk nieuwe klanten. Je bent bereid te reizen en spreekt Nederlands/Engels en Frans of Duits.

Wommelgem - Centrale algemene HR shared services functie voor Lyfra nv (4 vestigingen, ca. 250 werknemers). Tevens HR-steun verlenen aan andere bedrijven van de groep. Vanuit de strategische operationele doelstellingen & business in alle HR-domeinen projecten mee ondersteunen, sturen en leiden.

Reageer snel online – referentie BE-01240


Operations Manager

Account Manager

Mens- en kwaliteitsgericht leiderschap

Chemie-Petrochemie | Haven van Antwerpen

Lokeren - In een dynamische organisatie met loyale medewerkers ben je verantwoordelijk voor de operationele afdeling. Je stuurt productieprocessen aan, wijst verantwoordelijkheden toe en coördineert optimalisaties. Je bent een echte leider met ervaring in chemische, farma-, automotive of voedingsindustrie.

Antwerpen - Een commerciële opportuniteit bij een gevestigde waarde in de procesindustrie. Na een grondige opleiding krijg je ruime autonomie en verantwoordelijkheid. Reële impactmogelijkheden in de regio. Groeiperspectieven lokaal of internationaal. Attractief en volledig salarispakket, incl. bedrijfswagen.



Making strategies work. It’s all about people.™

SERVICE PROVIDER

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

FILIAALVERANTWOORDELIJKE GEDREVEN, INTRAPRENEUR EN PEOPLE MANAGER

I.R.S.-Btech is marktleider in EPDM-dakbedekking in België. Zij is grootdistributeur van isolatie en bouwspecialiteiten en vormt tegelijkertijd het Europees distributieplatform voor producten (EPDM-rubber) van het Amerikaanse Carlisle Construction Materials. I.R.S.-Btech verdeelt en promoot ecologische materialen en duurzame oplossingen voor energiezuinig en efficiënt bouwen, met een toekomstgerichte visie en met respect voor de natuur en elkaar. I.R.S.-Btech promoot het gebruik van milieuvriendelijke materialen, zowel in nieuwbouw als bij renovatie (www.irs-btech.be). Binnen West-Vlaanderen maakt de firma Pieters Bouwspecialiteiten (Staden) hiervan deel uit. Pieters Bouwspecialiteiten ontwikkelde een sterke marktpositie en levert toe aan de professionele vakman en aannemer over vnl. gans West-Vlaanderen. Als uitgesproken serviceorganisatie geniet de firma Pieters Bouwspecialiteiten sinds jaren een sterk vertrouwen als verdeler van PVC, dakproducten, isolatie en andere bouwspecialiteiten. In het bijzonder wordt het professioneel advies op maat van de klant, de snelheid van leveren en een kwalitatief en uitgebreid productgamma sterk gewaardeerd. Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • U wordt na een gedegen opleiding dé eindverantwoordelijke voor het dagelijks operationeel management alsook het gezicht en de commerciële spilfiguur binnen het filiaal. • U zorgt met name dat dagelijks alles rond draait! • Uw takenpakket bestaat vooral uit: - sturen en motiveren van een tiental medewerkers (binnendienst, balieverkoop, magazijn en chauffeur, externe verkopers - verdere uitbouw van het klantenbestand in de regio - de klanten professioneel bijstaan inzake technische adviezen en aangepaste offerteopmaak en evt. balieondersteuning - voorraadbeheer, incluis bepaalde aankopen - alle rapportering versus directie alsook administratieve opvolging en activiteiten eigen aan het leiden van een filiaal - instaan voor key account management alsook het geregeld nemen van initiatieven om de uitstraling en de commerciële resultaten te versterken. AANBOD: • Een verantwoordelijke functie binnen een dynamische groep met ruimte voor initiatief en grote stabiliteit. • Een competitief loonpakket in functie van uw competenties en ervaring. • Een dynamisch, snelgroeiend bedrijf met een open, informele en aangename werksfeer. • De firma valt onder de vakantieregeling van de bouw.

PROFIEL: • Uitgesproken en erg gevarieerde uitdaging in een dynamische omgeving. • U heeft reeds leidinggevende ervaring of bezit de capaciteiten om medewerkers te sturen en te coachen. • We mikken op harde werkers die communicatieve en commerciële vaardigheden combineren met een bachelordiploma (technisch, bouwkundig) of gelijkwaardig door ervaring. • We menen dat relevante werkervaring noodzakelijk is. Kennis van en affiniteit met diverse bouwspecialiteiten (bvb. PVC, afwerking, isolatie …) is aangewezen. • Voldoende sterke administratieve vaardigheden en interesse ondersteund door sterke kennis van/of affiniteit met informatica. • Teamspeler, goede coach voor het team, hands-on mentaliteit, erg klantvriendelijk, flexibel en goed georganiseerd. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

7

De Belgische Fruitveiling (BFV) - met hoofdzetel in Sint-Truiden en afdelingen in Glabbeek, Zoutleeuw, Hannuit en Vrasene - verenigt 1200 Belgische fruittelers en is daarmee de grootste organisatie van fruittelers in Europa. Goed voor een productie van alles samen 200 miljoen kilogram appelen en peren en 10 miljoen kilogram aardbeien, kersen en bessen, waarvan 70% wordt uitgevoerd naar het buitenland. Om de reputatie van het Belgisch fruit op de wereldmarkt te consolideren en het geloof in de unieke kwaliteit van onze appelen, peren, aardbeien en kersen verder te verspreiden, wil de BFV zich versterken met een charismatische, resultaatgedreven (m/v)

Commercieel Directeur Functie:

• na een inwerkperiode word je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande cliënteel en ga je wereldwijd actief op zoek naar nieuwe klanten • markt constant analyseren, in teamverband seizoensgebonden marktstrategieën opstellen en deze op een flexibele wijze aanpassen aan de seizoensevolutie • regelmatig bezoek aan de klanten om de evolutie van hun noden en hun tevredenheid te analyseren • eindverantwoordelijkheid voor alle verkopen (grootdistributie, industrie, export en groothandel) • lid van het kaderteam omdat je afdeling enkel perfect kan functioneren als ze goed afgestemd is op de rest van onze organisatie • organisatie van een regelmatig transparante communicatie naar de leden-producenten • deelname aan diverse internationale beurzen • je bent een people manager in het aansturen en organiseren van je team (10-tal medewerkers) • je rapporteert aan de Algemeen Directeur

Profiel:

• commercieel toptalent • doorgedreven vaardigheden in B2B • bereid tot verplaatsingen over heel de wereld (ongeveer 10% van jouw werktijd) • meertaligheid is een absolute vereiste (minimaal Nederlands, Frans, Engels, Duits) • voeling met fruitteelt of roots in de agrarische sector is een pluspunt • 100% teamplayer • uitstekende communicator op alle niveaus: open, duidelijk en integer • universitair diploma (bio-ingenieur, industrieel ingenieur biowetenschappen, TEW of handelsingenieur) of gelijkwaardig door ervaring • stressbestendig • vaardigheid om ons productassortiment te leren kennen • creativiteit • passie voor Sales, Fruit en Marketing

Interesse?

bit.ly/KS1336

Wij bieden:

• interessant salarispakket • doorgroeimogelijkheden • job vol uitdagingen en veel autonomie in een dynamisch bedrijf met een moderne visie • no-nonsense bedrijfscultuur met open communicatie waarin collegialiteit en gedrevenheid belangrijke ingrediënten zijn • kans om jouw carrière verder te ontwikkelen dankzij bijscholingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden • aantrekkelijk salaris dat aangevuld wordt met een bedrijfswagen, laptop en diverse extralegale voordelen

Solliciteer via www.kernselection.be. Wens je meer informatie, contacteer dan Pieter Janssens op het nummer 0475 78 04 02. Deze opdracht loopt exclusief via Kern Selection.

We zijn ook op zoek naar een Analist Programmeur bit.ly/KS1335

QUALITY SYSTEM ENGINEER www.quadrantplastics.com Quadrant Engineering Plastic Products (Quadrant EPP) is wereldwijd fabrikant en verdeler van halffabricaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Onze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen. Quadrant EPP Belgium NV vormt samen met Quadrant CMS NV (Custom Moulding Services) de Belgische tak van de Zwitserse groep Quadrant AG. De groep is actief in 20 landen en telt ruim 2.500 medewerkers met Quadrant in Tielt als één van de belangrijkste vestigingen. In Tielt werken 225 mensen in EPP en 150 in CMS. We wensen op vandaag voor de site “EPP” in Tielt een m/v om ons team te versterken.

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: Uw dagelijkse opdracht is gevarieerd en uitdagend: • Instaan voor de verdere implementatie van bestaande standaardkwaliteitssystemen, ISO 9001, ISO 13485, AS 9100 zodat de ‘customer quality agreements’ minstens behaald kunnen worden. • Hiertoe optimaliseer je de procedures in nauwe samenwerking met sales, engineering en productie. • Uitvoeren van interne audits alsook assisteren van klantenaudits waarbij verbeteracties en modificaties steeds door u begeleid worden. • Instaan voor intensieve managementrapportering ten behoeve van inzicht in de lopende ‘CAPA’s’. • Met betrekking tot procedures en wijzigingen organiseert u regelmatig trainingssessies voor de gebruikers. • U rapporteert aan de kwaliteitsmanager. AANBOD: • Nieuwe en cruciale functie (nieuwe markten worden betreden met ruimte voor initiatief binnen internationale bedrijfscontext). • Salarispakket in functie van kennis en ervaring. • People-oriented bedrijfsomgeving.

PROFIEL: • Bewezen ervaring van min. 5 jaar in het opzetten en bewaken van kwaliteitssystemen (ISO 9001/13485/AS9100). • U bezit een masterdiploma in een technische richting of bent gelijkgesteld door ervaring. • We mikken op een open, communicatieve (o.a. overtuigingskracht, luisterhouding, presentatieskills) en creatieve persoonlijkheid. • U bent nauwgezet en gestructureerd in benadering. • Professionele kennis van het Engels is een must (gesproken en geschreven). • Uitgesproken teamspeler met hoge dosis aan enthousiasme. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.


Grown in Belgium, sold by you all over the world.

8 OOST- EN WEST-VLAANDEREN Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.

Voor onze klant, een retailconcept met vestigingen verspreid over het land, zijn we voor de regio Oost- en West-Vlaanderen op zoek naar dynamische medewerkers (m/v) voor de functie van Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 209 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v)

Shop Manager

Customer Service Agent

Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een gedegen werkervaring in een professionele customerserviceomgeving. • Je organisatietalent, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega’s klanten succesvol te helpen en te begeleiden. • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word; kennis van SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt. • Je bent enthousiast, hebt een positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Ons aanbod: • Je komt terecht in een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief en een open, no-nonsensemanagementstijl. • Je werkt in een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s. • Je verloning omvat een marktconform basissalaris dat door aanvulling met een ruime bijkomende variabele verloning zorgt voor een méér dan marktconform totaal verloningspakket. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden. Je profiel: • Je kan minstens terugvallen op een eerste ervaring in (toonzaal)verkoop in een leidinggevende functie. • Je weet je snel in te werken in een productassortiment om als specialist mensen te adviseren. • Je bent open en vlot in communicatie. Je hebt een dynamische ingesteldheid en bent klantgericht. • Als verantwoordelijke van je shop streef je naar optimaal inspirerend teamwerk. • Je hebt de nodige maturiteit om op professionele wijze met klanten en medewerkers om te gaan. • Je bent flexibel en bereid tot zaterdagwerk.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE718811. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713527. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

TIELT

BELGIË

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v)

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”. Ter versterking van onze teams Rekrutering & Selectie in Gent, Antwerpen en Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

Business Consultant R&S

International Sales Manager Relatiebouwer in specifieke internationale tendermarkt Je functie: • Je onderhoudt contacten met de belangrijkste klanten en prospecten en bewerkstelligt een goede commerciële relatie met de agenten teneinde een positieve en langetermijnrelatie op te bouwen met strategische en potentieel nieuwe klanten. • Je bepaalt een strategische en consistente prijszetting om concurrentieel te blijven op de markt én tegelijk de marge te bewaren, rekening houdend met alle bepalende parameters. • Je werkt je in op je technisch actiedomein en blijft op de hoogte van de evoluties in deze specifieke markt. • Door een sterk overleg met vertegenwoordigers en agenten breng je de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de concurrenten in kaart. Indien nodig spreek je hiervoor ook jouw directe contacten met klanten aan. Het raadplegen van marktonderzoek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Dit alles opdat je kan inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie kan innemen ten opzichte van concurrenten. • Je bouwt langetermijnrelaties uit met verschillende overheden, humanitaire en militaire diensten. Je doorgrondt het bestaand historisch netwerk dat Seyntex heeft opgebouwd om daar stap voor stap als professional voet aan de grond te krijgen. Ons aanbod: • Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit en klantgerichte oplossingen. • Een historisch opgebouwd netwerk en faam, waardoor je diverse aanknopingspunten hebt om je netwerk uit te breiden. • Ervaring binnen het bedrijf die op gepaste manier kan worden doorgegeven, waardoor de mogelijkheid er is om steeds te blijven groeien en mondiaal steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil groeien. • Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. • Een salarispakket aangepast aan je ervaring en kunde. Je profiel: • Je volgde een master-/bacheloropleiding en hebt een gedegen internationale, strategische verkoopervaring. • Je hebt een goed zicht op het specifieke van een tenderbusiness. • Je hebt de intelligentie, pienterheid en persoonlijkheid om een strategisch langetermijnnetwerk op te bouwen binnen een variëteit van hogere overheidsmiddens en humanitaire, militaire, civiele of industriële organisaties. • Affiniteit met textiel is een pluspunt maar geen absolute vereiste. • Je hebt kennis van de juridische aspecten die bij internationale verkoop horen. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Kennis van Italiaans en/of Duits is een troef.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE708151. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Om de verdere groei van onze business te realiseren, zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact, gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen en alles in het werk stelt om klanten te laten ervaren dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. • Na een grondige behoefteanalyse samen met de klant, bepaal je - als eindverantwoordelijke voor rekruteringsopdrachten - de meest aangewezen rekruterings- en selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en -assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel ondersteund door de assessmentcentermethodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de kandidaten en vormt op die manier een klankbord voor je klanten en kandidaten. • Als groeiend vertrouwenspersoon en accountmanager voor je klanten, kan je ruimere HR-vragen bij je klanten detecteren en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen aan te bieden. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maken van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten voor hun huidige en toekomstige HR- en business challenges. Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. • Als gedreven relatiebouwer heb je een gezonde ambitie om een professioneel netwerk mee uit te bouwen en zorg je ervoor dat je de klantenportefeuille verder vorm geeft. • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens 8 jaar professionele ervaring. Je bent dynamisch en weet autonomie naar waarde te schatten. Je bent ondernemend en houdt van netwerken. • Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit kan je initiatieven nemen en jezelf ontplooien binnen het brede domein van HR.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704505 (Gent), BE689051 (Brussel) of BE719239 (Antwerpen). Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Een autonome functie met verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.


Polyvalent, klantgericht en uitstekende communicatieskills Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten in België op het vlak van klachtenbehandeling, dienstverlening en in een later stadium ook orderverwerking. Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning. • Je zorgt voor een professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met je interne collega’s verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding. • Je staat in voor een correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgt mee voor een correcte afhandeling van de orders. • Je volgt inkomende leads op en verleent deskundig productadvies aan de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet. • Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken. • Je onderhoudt goede contacten met je collega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen.

Je functie: • Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtmanager. • Je stuurt een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op en haalt, samen met je medewerkers, het maximum verkoopresultaat uit je vestiging. • Je houdt van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen.


Commercieel peoplemanager



ASSE

Hospital Logistics is beste Aarschotse onderneming

Recommend Documents