Wijzigingen arbeids- en
Subsidieadvies
sociaal recht
‘Werk en
Hoe ook u van
zekerheid’ zorgt
subsidies kunt
voor onrust
profiteren
Hoek en Blok
Schrift 2014 | 1
Einde aloude (G)eblokkeerde rekening
Deponeer het maar bij de fiscus
2
Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
Bijspijkeren bij Hoek en Blok
Inhoud
Naast het vertrouwde aanbod is
De colleges worden doorgaans in sessies
Agenda ondernemerscollege
Hoek en Blok gestart met een
van drie uur gegeven in groepjes van
30-06
nieuwe vorm van dienstverlening:
maximaal twintig deelnemers.
ondernemerscolleges. U kunt zich
De kosten voor deelname bedragen
hierbij in een paar uur weer helemaal
75 euro. Een overzicht van alle colleges en
up-to-date laten brengen door
de mogelijkheid tot aanmelden vindt u op
deskundigen van Hoek en Blok.
hoekenblok.nl/ondernemerscollege
■
Een al wat langer gaande verandering is
het niet alleen buiten voorjaar doen
dat papier verdwijnt en het voeren van
laten worden, ook de economie lijkt
een boekhouding steeds verder geautoma
in de lentestand te zijn gekomen.
tiseerd wordt. Een goede zaak, waarbij wij
Positieve geluiden alom. Volgens mij
u graag begeleiden bij het digitaliseren
is het een voorteken voor verdere
van de administratieve omgeving en het
6 Juridisch advies
economische groei. Sterker nog,
efficiënter maken van uw administratieve
ik denk dat die groei hoger zal uitvallen
processen. Uiteindelijk betekent dit fikse
dan de voorspellingen van de diverse
kostenbesparingen. In de komende tijd
3 Voorwoord 4 Nieuws
29-09 Bedrijfswaardering 6/13-10 Strategie en planvorming
De enige constante is verandering
De verandering der seizoenen heeft
2 Bijspijkeren bij Hoek en Blok
Risico’s en valkuilen bij flexibele ‘werknemers’
3
Werk en zekerheid zorgt voor onrust
“Vorig jaar hebben we op verzoek van een aantal klanten een college ‘balans
8 Klant
instellingen, zoals het Centraal
zullen wij u de diverse mogelijkheden
lezen’ georganiseerd”, aldus algemeen
P lanbureau.
presenteren.
Zo wijd de wereld strekt
directeur Wim Stuij. “Dat was zo’n succes dat we het nu uitgebouwd hebben tot een
11 7 vragen aan ...
Dat is natuurlijk een verandering ten
En wilt u bijblijven met alle veranderingen
flinke reeks. Ondernemingsfinanciering,
goede. Voor ondernemend Nederland
in de markt, dan zijn ons ondernemers
zal het echter betekenen dat er al weer
colleges het middel bij uitstek. In één
snel een tekort aan werknemers gaat
middag bent u helemaal bijgepraat.
Jeroen Leenheer
financiële planning, strategie & plan vorming, bedrijfswaardering en ‘flexibele’
12 Zo oud als ...
medewerkers. Het zijn allemaal belang
ontstaan. In de bouw zelfs binnen één tot
Bijvoorbeeld op het gebied van onder
rijke onderwerpen die voor ondernemers
14 Subsidieadvies
twee jaar. Bereid u dus voor, maar doe dat
nemingsfinanciering of hoe u de waarde
vaak geen dagelijkse kost zijn. Voor onze
zorgvuldig. De nieuwe wetgeving rondom
berekent van uw onderneming.
Hoe ook u van subsidies kunt profiteren
arbeid zal er namelijk toe leiden dat het
experts wel. Bovendien beschikken ze over state-of-the-art kennis en inzichten. In de colleges delen we die graag met u. Als
Evaluatie ondernemerscollege
je even helemaal bijgepraat bent op een onderwerp, bied je dat toch meer rust en
16 Sport
zeker niet gemakkelijker zal worden om
Met al die veranderingen kon ons Schrift
Reza Ghoochannejhad: voetballer én
werknemers te ontslaan. Zorgvuldigheid
natuurlijk niet achterblijven. Ik presenteer
jurist
bij uw personeelsbeleid wordt nog veel
u hierbij dan ook graag haar nieuwe jasje.
Balans lezen
belangrijker dan het nu al is. Het heeft
(2 sessies met in totaal 29 deelnemers)
ruimte om te ondernemen.”
18 Fiscaal advies
ervoor gezorgd dat er al veel vraag is
naar onze nieuwe dienst: de personeels
Deponeer het maar bij de fiscus
Aan verwachtingen voldaan:
95%
Cursusmateriaal goed bruikbaar:
92%
Gelegenheid vragen en discussie:
92%
20 Klant
Vakinhoudelijk deskundige docenten:
94%
Presentatie docenten:
94%
Relatie naar de praktijk:
95%
Ambachtelijke ict
Veel leesplezier!
functionaris ‘op afstand’. Hiermee zorgen
Wim Stuij
we er voor dat ook uw beleid op orde is.
Algemeen directeur
4
Spanning
Nieuws • Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei • Nieuws
Lopen!
bij
5
Zero
Groeten
emission
uit
Hoek en Blok
de kou!
Hoek en Blok zorgt niet alleen voor
Bij ons is het inmiddels vaste prik in de
Aan de ene kant is er de Rijksoverheid
Bij gebrek aan echte winter hebben we
rust en ruimte, maar laadt u voortaan
agenda: de Verkerkloop. Met een flink
die door middel van fiscale voordelen
dit jaar maar eens indoor de ijzers onder
ook op. En met dat laatste wordt dan
aantal medewerkers zijn we op 14 mei
duurzame mobiliteit stimuleert. Anderzijds
gebonden. Met een grote groep mede
uw auto bedoeld, want onze vestiging
weer de uitdaging aangegaan om vijf
zijn er een aantal gemeenten, waaronder
werkers en relaties togen we in maart
in Sliedrecht is onlangs uitgerust met
kilometer te rennen voor het goede doel.
Rotterdam en Den Haag, die sloop
naar de schaatsbaan in Breda voor een
twee laadstations voor e lektrische
regelingen in het leven hebben geroepen
clinic schaatsenrijden door de Nederlandse
auto’s. Onze eigen medewerkers maken
om vervuilende oudere auto’s van de straat
professionals Bart van den Berg en
er al driftig gebruik van, maar vanzelf-
te krijgen om zodoende aan de regelgeving
Maico Voets, die dit voorjaar nog de
sprekend is de stroom ook beschikbaar
van de Europese Commissie te voldoen.
voor onze relaties. Weer een extra
derde prijs op de 1.000 meter op het NK Afstanden neo-senioren in de wacht wist
En dan heb je nog Nissan, die auto’s
te slepen. Beide talenten worden gespon
vanaf nu is het zowel letterlijk als
Dat is dit jaar Hulphond Nederland; een
produceert die volledig elektrisch rijden.
sord door Hoek en Blok en brachten ons
figuurlijk bijtanken bij Hoek en Blok. ■
organisatie die honden opleidt voor
Tel je alles bij elkaar op dan ontstaat een
in ruil de fijne kneepjes van het hardrijden
medische en therapeutische zorg.
bijzonder aantrekkelijke manier van auto
bij. Erg geslaagd, net als de koek en zopie
Hulphonden leren zeventig vaardigheden
rijden. Zowel voor het milieu als voor uw
achteraf. ■
om mensen met lichamelijke beperkingen
portemonnee. Om haar klanten daarover
reden om bij ons langs te komen…
of therapeutische behoeften te helpen
goed te informeren heeft Nissan de
en deelname aan de samenleving te
specialisten van Hoek en Blok ingehuurd
bevorderen. Meer informatie vindt u op:
om tekst en uitleg te geven over alle fiscale
www.verkerkloop.nl. ■
faciliteiten. Op 26, 27, 28 en 30 mei vindt u Jeroen Groot, Kemal Acar en Albert de Jager dan ook bij de speciale Zero Emission Events bij geselecteerde Nissan-dealers. ■
6
Tekst: Ursula Kanters • Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
7
Juridisch advies
‘Werk en Zekerheid’ zorgt voor onrust
Onze regering is al geruime tijd
Om maar bij de eerste wijzigingen te
doende om wijzigingen door te
beginnen, veranderen er per aanstaande
voeren in het arbeids- en sociale
1 juli de volgende drie belangrijke zaken:
Tip
‘Soepel’ ontslag
Tip
Per 1 juli 2015 staat de volgende
van zorgvuldige documentatie en
belangrijke wijziging op de agenda:
inspanningsplicht van de werkgever.
Ga na welke arbeidscontracten er
de versoepeling van het ontslagrecht.
Het vastleggen van het (dis)functi-
Het is van groot belang om tijdig (nu)
binnen uw bedrijf zijn die voor zes
Vanaf dat moment kunt u niet meer
oneren van medewerkers wordt dus
al te beginnen met het opbouwen
maanden of langer zijn aangegaan en
kiezen of u het ontslag via het UWV
nog veel belangrijker dan het nu al is.
van personeelsdossiers. Dit wordt een
Het is niet langer mogelijk om een
die op of na 1 augustus 2014 aflopen.
regelt (ontslagvergunning) of dat u
Op onze website vindt u een compleet
belangrijke taak voor de personeels-
nu bij de senaat voor de laatste witte
proeftijd af te spreken wanneer het
Deze zult u namelijk op moeten
het aan de kantonrechter voorlegt
overzicht van alle wijzigingen van het
functionaris binnen uw bedrijf. Zorg
rook. Als die er komt, gaat er heel wat
contract minder dan zes maanden duurt.
zeggen.
(ontbinding). De reden van het willen
ontslagrecht. ■
dat uw personeelsfunctionaris weet
zekerheidsrecht. De nieuwe wet ‘Werk en Zekerheid’ is daar een belangrijk onderdeel van. Deze is reeds door de Tweede Kamer aangenomen en ligt
veranderen. En dat begint al per 1 juli. Wat betekent dat voor u?
1 2
verbreken van de arbeidsrelatie is dan
hoe hij of zij een gedegen personeels-
namelijk bepalend voor welke route u
dossier opbouwt.
moet bewandelen. Als de reden hiervoor
Het opnemen van een concurrentie
het disfunctioneren van de medewerker
big bang, maar zal stapsgewijs worden
beding bij contracten van bepaalde tijd
is, zult u de rechter hiervan een dossier
ingevoerd. Eerst staat de versterking
kan alleen nog wanneer er sprake is van
van de rechtspositie van flexwerkers op
zwaarwichtige bedrijfsbelangen.
Tip
moeten kunnen overleggen, inclusief
3
U zou kunnen overwegen om het eerste
Denk hierbij bijvoorbeeld aan scholing,
Veel personeelsfunctionarissen zijn
contract voor een vrij korte periode
(interne) begeleiding, evaluatiege-
de afgelopen jaren wegbezuinigd als
De beëindiging van contracten met
aan te gaan (bijvoorbeeld drie maanden).
sprekken et cetera. Heeft u dit dossier
gevolg van bedrijfseconomische
een duur van zes maanden of langer
Op die manier heeft u toch een over-
niet, dan zal de rechter niet gaan
omstandigheden. Beschikt u niet (meer)
moeten minimaal één maand van tevoren
zichtelijke periode waarin u de geschikt-
ontbinden. Ook een
over een personeelsfunctionaris dan
aangezegd worden. Doet u dit niet dan
heid van een nieuwe medewerker
‘last minute’
bieden wij de mogelijkheid om deze bij
kan u dat op een boete van maximaal
kunt beoordelen en heeft u bovendien
dossier zal niet
ons in te huren. Wij zijn u hier graag
één maandsalaris komen te staan. Doet
geen aanzeggingsverplichting bij het
voldoen aan de
bij van dienst.
u dit te laat dan bedraagt de boete het
aflopen van dit contract.
door de rechter
De wet ‘Werk en Zekerheid’ betekent geen
de agenda (1 juli 2014), vervolgens de versoepeling van het ontslagrecht (1 juli 2015) en tenslotte de aanpassing van de WW (1 juli 2016).
wat u als werkgever heeft gedaan om de werknemer hierin te begeleiden.
gestelde eisen
salaris over de periode dat u te laat heeft aangezegd.
Meer info Natasja Schut 0184 - 49 68 00
[email protected]
Tip
8
Hoek en Blok • Schrift
Zo oud als… Bij Hoek en Blok krijgen we soms
“Het is enorm divers wat wij in specifieke
Per jaar worden er door ons tussen de
felicitaties omdat we met een nieuwe
situaties doen”, aldus Wim Stuij. “Het kan
vijf en tien transacties in allerlei vormen
discipline zijn begonnen: corporate
zijn dat wij alleen de contracten regelen
begeleid. Sinds onze oprichting is de teller
finance. We moeten mensen dan
of alleen de fiscale en juridische structuur
de 130 transacties al gepasseerd. Dus
teleurstellen (of niet natuurlijk). Al
opzetten. Het kan ook zijn dat wij eerst
ook voor ‘corporate finance’ en ‘mergers
sinds de start van ons kantoor onder-
de waarde bepalen van een te kopen of
and acquisitions’ bent u bij ons aan het
steunen wij ondernemers bij bedrijfs-
te verkopen onderneming, een informatie
vertrouwde adres. En u kunt dan gewoon
financieringen, bedrijfsopvolging
memorandum opstellen, vervolgens de
Nederlands blijven praten.” ■
(overgang van een onderneming in de
onderhandelingen mee doen, daarna bij
familiesfeer), de aankoop van andere
aankoop een due dilligence uitvoeren,
(internationale) ondernemingen of
contracten regelen, structuur opzetten, de
verkoop van de eigen onderneming,
financiering regelen en diverse vennoot
management buy inns en manage-
schappen oprichten.
2014 | 1 • Mei
9
ment buy outs (werknemers kopen zich in of werknemers nemen het bedrijf over) en het tot stand brengen van personeelsparticipaties.
Waardebepaling Middelgrote machinefabriek,
Begeleiding verkoop Medische praktijk
Begeleiding overname Begeleiding overname Begeleiding overname
Bouwonderneming
50% van de aandelen in een
gevolgd door de uitkoop van
Begeleiding verkoop
Begeleiding overdracht
Begeleiding overdracht
Personeelsparticipatie
Handelsonderneming in
Aandelen middelgrote multi
Kleinere bouwonderneming
Middelgroot
gereedschappen
functionele bouwonderneming
van vader naar zoon
metaalbewerkingsbedrijf
aan drietal personeelsleden
• Fiscale waardebepaling
• Waardebepaling
• Opzet structuur en contracten
• Contracten
• Contracten geregeld
beveiligingsbedrijf
Na ondertekening van een door
• Transactiewaarde: 450.000 euro
• Financiering geregeld
ons opgestelde intentieovereen-
• Onderhandelingen gevoerd
• Waardebepaling
• Contracten opgesteld
• contracten opgesteld
komst is na onze due dilligence de
• Contracten opgesteld
• Opzet structuur en contracten
• Financiering geregeld
• waardebepaling
overname afgeblazen. De financiële
• Transactiewaarde: 2 miljoen euro
• Oprichting benodigde BV’s
• Structuur opgezet
• onderhandelingen gevoerd
positie van de over te nemen onder-
• Stichting administratiekantoor
• Beloningsstructuur
• Transactiewaarde: 2 miljoen euro
• voorwaarden overeengekomen
neming bleek veel minder roos-
• Aandeelhoudersovereenkomst
• Opzet financiering en wijziging
• Transactiewaarde: 1,25 miljoen
kleurig te zijn dan in de verkoop-
• Deel financiering
statuten besloten vennootschap
memorandum was voorgesteld.
• Transactiewaarde: 2,5 miljoen euro
waarin wordt geparticipeerd
een 45% aandeelhouder
euro
• Oprichting stichting administratiekantoor
10
Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
11
Een klant van Hoek en Blok
Zo wijd de wereld strekt Toen Chris Braanker voor zichzelf begon,
maar ik geloof heilig dat het bij de juiste
pakte hij de Gouden Gids en belde bedrijven
instelling van het individu begint. Vanzelf-
in de omgeving of ze nog iets te vervoeren
sprekend moet je kennis van transport hebben,
hadden. Inmiddels is Braanker Logistics
maar passie en flexibiliteit zijn minstens even
Group tot een miljoenenbedrijf uitgegroeid,
belangrijk. Binnen logistiek wordt erg veel van je
maar is de filosofie nog steeds hetzelfde.
gevraagd op de meest onmogelijke momenten.
“Of je kiest voor een niche of je gaat voor de
Dat red je niet als je er 9-to-5 in zit.”
totaaloplossing. Wij doen dat laatste.” Kazachstan De allereerste opdracht die Braanker via
De trucks van Braanker rijden door heel
zijn Gouden Gids-acquisitie wist te scoren,
Europa. “Tot Kazachstan aan toe”. Maar
was overigens geen succes. “De huur van de
ook transport per spoor, vliegtuig of schip
trekker en oplegger en de diesel voor het ritje
is dagelijkse kost. “Al vrij snel realiseerde ik
naar Eindhoven kostten me meer dan het
me dat je of moet specialiseren of dat je een
opleverde.” Het weerhield hem er niet van met
totaalpakket moet kunnen bieden, waarmee je
een enorme gedrevenheid door te gaan. “Ik ben
klanten kunt ontzorgen. Ik heb voor dat laatste
echt door schade en schande wijs geworden,
gekozen en daar gaan we heel ver in. Moet de
maar heb er altijd in geloofd dat ik het zou
lading persoonlijk bij iemand worden afge
gaan redden.”
leverd, dan doen we dat. Ik merk dat bedrijven steeds vaker het aantal logistieke partners
9-to-5
wil beperken. Bij ons kunnen ze hun complete
De tachtig eigen vrachtwagens van de
transportbehoefte kwijt. In de loop der jaren
Braanker Groep legden in 2013 in totaal
hebben we een wereldwijd netwerk van
6.755.306 kilometer af. Naast de hoofd
betrouwbare agenten opgebouwd,
vestiging in Alblasserdam heeft het bedrijf een
waardoor we in staat zijn op
eigen luchtbevrachtingskantoor op Schiphol en
iedere plek in de wereld
een filiaal in Portugal. Veel meer bewijs dat een
te komen.” →
pragmatische aanpak gekoppeld aan geloof in eigen kunnen vruchten afwerpt is niet nodig. “Dan heb je het wel over een teamprestatie,
ker n a Bra ctie Dire O
n nge rt
spo tran igen
E
g psla
E
o igen
r nke raa
B hris
C
1 hi 199 dam, Sc
er lass Alb ) gal rtu o P ( s, ker trek
t
rich pge
tigi Ves
stic i g Lo
p rou G s e ent nav e B l,
pho
120
80 m 000 . 0 2
2
opl
ers egg
12
Hoek en Blok • Schrift
7
2014 | 1 • Mei
13
vragen aan…
Jeroen Leenheer (1988) is iets meer dan een jaar in dienst bij Hoek en Blok als gevorderd assistent accountant. Tijd voor een nadere kennismaking.
Qua Patet Orbis “In mijn jeugd zag ik vaak een vrachtauto rijden die een Latijnse spreuk op de wagen
→
Waarom heb je voor Hoek en Blok
Hoe kijk je tegen de toekomst van
tot AA-accountant en zit dus vooral
gekozen?
accountancy aan?
in de boeken die daarvoor nodig zijn.
Na een open sollicitatie had ik een
Daar gaat veel veranderen. Niet van
Die zou ik nou niet meteen aanraden
goed gesprek met Wim Stuij. Het
vandaag op morgen, maar met de
als verplichte kost voor ondernemers.
ondernemingsconcept sprak me
Standard Business Reporting in het
Echter door onze dienstverlening
erg aan, waarbij je met meerdere
verschiet, zullen we meer en meer
bieden we onze klanten de rust en
disciplines samenwerkt om klanten
van samenstelwerkzaamheden naar
ruimte om niet altijd met werk bezig
rust en ruimte te bieden. Leuk om over
advies gaan. Met Hoek en Blok zijn we
te hoeven zijn. Lees dus eens een keer
de grenzen van je eigen vak heen te
daar overigens al lange tijd mee bezig,
‘Gijp’, de biografie over voetballer
kijken.
dus ik zie die toekomst wel zonnig
René van der Gijp.
tegemoet. Wat is het beste advies dat je zelf
Wat vind je mooi aan het
Zand voor Albanië
a ccountantschap?
Is er een bepaald onderwerp of
ooit hebt gekregen?
Braanker Logistics werkt veel voor de maritieme
Dat je diep in de ondernemingen
een bedrijfstak waar je in
Beetje cliché wellicht, maar daardoor
startte, heb ik dat principe ook toegepast.
en offshore sector die goed vertegenwoordigd is
kunt duiken, waardoor je echt kunt
g especialiseerd bent?
niet minder waar: ‘investeer in jezelf’.
Qua Patet Orbis is nu onze lijfspreuk. Net
in Rijnmond en de Drechtsteden. In de loop der
meedenken met je klanten. Naast
De hoofdmoot van mijn werk
Dat hebben m’n ouders me meerdere
als die van het Korps mariniers, waar ik
tijd is er al heel wat bijzondere lading door zijn
de normale werkzaamheden, breng
bestaat uit het samenstellen van
malen voorgehouden. Ben er nu druk
een erg goede diensttijd beleefd heb. Het
handen gegaan. “We hebben ooit eens een auto
je enerzijds risico’s en knelpunten in
jaarrekeningen en fiscale aangiften
mee bezig.
betekent ‘zo wijd de wereld strekt’. Dat is
heen en terug naar Livorno moeten laten rijden
kaart, maar aan de andere kant kun je
inkomstenbelasting en vennoot
toch wel erg toepasselijk gebleken.”
om daar zes flessen afwasmiddel bij cruiseschip
ondernemers ook op kansen wijzen.
schapsbelasting voor het MKB.
Pacific Princess af te leveren. Dat vond ik vrij
Binnen Hoek en Blok kunnen we dan
buitenissig, maar ook een paar ladingen zand
snel met bijvoorbeeld juristen, fisca
Welk boek zou elke ondernemer
Feyenoord en Liverpool: ‘You’ll never
voor een zuiveringsinstallatie in Albanië waren
listen en subsidieadviseurs schakelen,
moeten lezen?
walk alone’. ■
apart.” ■
waardoor zaken snel verder komen.
Ik ben druk bezig met de opleiding
had staan. Dat intrigeerde me enorm. Wat zou dat betekenen? Dus toen ik voor mezelf
Wat is je favoriete citaat? Als toch wel fanatiek supporter van
14
Tekst: Igor Savelkous • Hoek en Blok • Schrift
Subsidieadvies
2014 | 1 • Mei
15
Hoe ook u van subsidies kunt profiteren
Nederland kent een enorm aantal subsidiemogelijkheden.
Innovatiebox
regeling Topsectoren (MIT). Deze biedt midden- en
Het probleem is alleen doorgaans dat u geen flauw idee
De RDA biedt daarnaast nog een extra aftrek ter
kleinbedrijven in de genoemde topsectoren subsidie
heeft welke er allemaal zijn en of u er wat aan zou kunnen
hoogte van 60 procent van de met de research &
tot 40 procent op de kosten van haalbaarheidsstudies,
hebben. Er is tenslotte niet zoiets als een nationaal
development gemoeide ‘out-of-pocket’ kosten. De
advies door kennisinstellingen, R&D-samenwerking,
subsidieregister. Wij weten echter onze weg in subsidieland
Innovatiebox maakt het trio compleet. Deze regeling
inhuur van hooggekwalificeerd R&D-personeel en
wel te vinden en delen deze kennis graag met u. Deze keer
maakt het mogelijk om de winst die u maakt als
samenwerking in innovatieclusters. U ziet, zo maar
vijf mogelijkheden om innovatie ‘gesponsord’ te krijgen.
gevolg van uw R&D, bijvoorbeeld door het verkopen
vijf voorbeelden om behoorlijk op uw kosten te
van een nieuw product, tegen slechts 5 procent belast
besparen, mits u de weg weet in subsidieland… of
Voor veel innovatiesubsidies geldt dat ze lastig
te krijgen. Allemaal zaken die een behoorlijke slok op
klant bent bij Hoek en Blok. ■
toegankelijk zijn. Er is bijvoorbeeld maar sporadisch
een borrel kunnen schelen.
Igor Savelkous
een openstelling, er is competitie met andere project voorstellen om een beperkt budget, uw voorstel
Krediet
mag niet slechts vernieuwend zijn voor uzelf, uw
Een andere interessante regeling is het zogenoemde
idee moet in een bepaald thema passen of u moet
‘Innovatiekrediet’. Hier gaat het erom dat u een
samenwerken met andere (buitenlandse) bedrijven
innovatief product gaat ontwikkelen met markt
of kennisinstellingen. Toch is er een drietal subsidies
potentie. De regeling biedt u hierop een risicodragend
dat als basisinstrumentarium geldt en voor iedere
krediet tot een maximum van 5 miljoen euro tegen
ondernemer die aan onderzoek en ontwikkeling doet,
een rente van 4-10 procent, afhankelijk van het
van toepassing is. Het gaat om de Wet Bevordering
risicoprofiel.
Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO), de Research en Development Aftrek (RDA) en de Innovatiebox.
40 procent subsidie
Meer info drs. Igor Savelkous MBA 0180 - 53 14 45
[email protected]
Gesubsidieerd ondernemen
Zoals gezegd zijn er daarnaast nog een aantal
IMC is binnen Hoek en Blok het onderdeel dat zich onder andere
Vernieuwend
thematische subsidies actief. Een goed voorbeeld
specialiseert in subsidieadvies en –uitvoering. Door ons in te schakelen
In alle drie de gevallen betreft het subsidie voor de
hiervan zijn de regelingen in het kader van het
voorkomt u dat onaangename gevoel dat er ergens voor u nog kansen
ontwikkeling van nieuwe producten, processen of
Topsectorenbeleid. Hoewel bedoeld om keuzes te
op subsidiegelden zijn, zonder dat u dat weet. Bovendien kunnen wij er
programmatuur. Het mooie ervan is dat de ontwikkeling
maken, valt een groot deel van de Nederlandse
voor zorgen dat de aanvragen correct worden ingediend en de voor
slechts vernieuwend voor úw bedrijf hoeft te zijn. De
economie binnen die sectoren, namelijk Agri & Food,
waarden na ontvangst stipt worden nageleefd. Geen risico op terug
WBSO biedt in dat geval maximaal 35 procent (voor
Creatieve industrie, Tuinbouw, Life Sciences & Health,
betaling, geen gedoe. Voor u de rust en ruimte om gesubsidieerd verder
starters zelfs 50 procent) subsidie op uw loonkosten of
Water, Hightech, Logistiek, Chemie en Energie, met
te ondernemen. Wij passen deze regelingen toe voor klanten van groot
een extra aftrek van de fiscale winst van 12.310 euro
ICT als doorsnijdend thema. We pikken er hier één
tot klein en in allerlei branches, zoals KROHNE Nederland, Van der
voor zelfstandigen (18.467 euro voor starters).
regeling tussenuit: de MKB Innovatiestimulerings
Leun Installatiebouw en SevenP.
16
Tekst: MaartenTissink • Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
17
Reza Ghoochannejhad: Voetballer én jurist Reza Ghoochannejhad werd
Deventer voetballen, maar dan wel
dat Ghoochannejhad, die het grootste
geboren in Mashhad, Iran. Toen
onder de voorwaarde dat hij iedere
deel van zijn jeugd doorbracht in
hij acht jaar oud was, verhuisde
dag een kwartiertje eerder weg mocht
Friesland, in de kwalificatiereeks voor
de familie Ghoochannejhad naar
van de training: dan kon hij op tijd zijn
het WK in Brazilië in de spits bij Iran
Nederland. Het gezin streek neer in
voor zijn colleges. Ghoochannejhad
stond.
Friesland, een wereld van verschil
speelde maar kort voor de Eagles en
met het Midden-Oosten. Reza paste
belandde na een periode bij Emmen
Het verhaal werd echter nog mooier
zich echter snel aan en ging in
uiteindelijk bij Cambuur Leeuwarden.
toen Reza in tien interlands, liefst
Nederland door met wat hij het
Daar zette zijn trainer hem in de spits
acht doelpunten maakte, waaronder
liefste deed: voetballen. Hij meldde
en dat bleek een gouden greep: Reza
enkele cruciale goals die Iran een
zich aan bij de plaatselijke amateur-
begon te scoren.
WK-ticket opleverden. Reza wordt in
club en presteerde daar zó goed
Iran op handen gedragen en geniet er
dat hij in de jeugdopleiding van
Hij verdiende er een transfer naar
een heldenstatus. Komende zomer is
SC Heerenveen werd opgenomen.
Sint-Truiden mee: een overstap van
hij te bewonderen in Brazilië, op het
de Nederlandse Eerste divisie naar de
allerhoogste voetbalpodium. Iran is
Reza staarde zich niet blind op een
hoogste klasse in België. Ook daar
ingedeeld in een poule met Argentinië,
voetbalcarrière en ging trouw naar
maakte Reza zijn doelpunten, die
Bosnië en Nigeria. Inderdaad: Reza
school. Hij haalde zijn diploma en
overigens niet genoeg bleken voor
Ghoochannejhad voetbalt deze zomer
toen hij merkte dat een doorbraak
handhaving: Sint-Truiden degradeerde.
tegen Lionel Messi.
Sportfans
Daar dragen wij graag ons steentje aan
bij Heerenveen uitbleef, schreef hij
Reza bleek zich echter in de kijker te
Bij Hoek en Blok zijn we grote sportfans.
bij. We sponsoren dus niet alleen veel
zich voor een studie rechten in bij
hebben gespeeld, getuige het tele
Reza, tegenwoordig in Engeland
Sport is veel meer dan een spel. Het is
sportclubs in de regio, maar nemen
de universiteit. Per toeval liep hij
foontje dat hij van Carlos Queiroz kreeg.
spelend, lijkt anders dan andere voet
een positieve drijfveer voor individuen en
ook graag en vaak met onze mede-
vervolgens Marc Overmars tegen het
levert een belangrijke bijdrage aan de
werkers en relaties deel aan sport
lijf, destijds technisch directeur van
Het was de bondscoach van Iran
op zijn viool of duikt hij met zijn neus
ontwikkeling van de jeugd. Sport zorgt
evenementen. Collega Maarten Tissink
Go Ahead Eagles. Overmars vertelde
opgevallen dat Reza over een dubbel
in de studieboeken. De ambitieuze
voor karaktervorming en bevordert
deelt niet alleen die passie, maar kan er
altijd gecharmeerd te zijn geweest van
paspoort beschikt. Of hij er al eens
Iraniër beseft dat een voetbalcarrière
zelfkennis en respect voor anderen. Het
ook nog eens geweldige verhalen over
Ghoochannejhad, in wie hij dingen van
over nagedacht had om voor Iran
maar tijdelijk is en vreest het zwarte
ontwikkelt vriendschappen en team-
schrijven. Tenminste, dat vinden wij
zichzelf herkende. Of hij niet voor de
te gaan spelen. Reza aarzelde geen
gat niet. Het zou zomaar kunnen dat
spirit én het versterkt de gemeenschap
dan. Hierbij uw kans om onze mening
Eagles wilde komen voetballen.
seconde en gaf Queiroz zijn woord: hij
hij zich na zijn voetballoopbaan stort
door mensen bij elkaar te brengen.
te verifiëren.
Reza dacht na en belde Overmars
zou gaan voetballen voor de nationale
op het op-één-na-mooiste beroep ter
vervolgens terug. Hij wilde graag in
ploeg van Iran. En zo kon het gebeuren
wereld: dat van jurist. ■
ballers. In zijn vrije tijd speelt hij graag
18
Fiscaal
Tekst: Albert de Jager • Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
19
Deponeer het maar bij de fiscus!
Het zit al jaren in de pen: het
Het huidige systeem van g-rekeningen
bureau of de onderaannemer of
nummer hebben. Voor de Depotservice
moderniseren van de manier
wordt beheerd door de banken. Dit
direct naar de Belastingdienst. In
is deze voorwaarde niet meer van
waarop u zich als ondernemer
systeem is echter nogal verouderd.
plaats daarvan maakt u voortaan het
toepassing. Dit opent vervolgens de
kan vrijwaren van aansprakelijk-
Om deze reden wordt steeds vaker
bedrag over op de speciaal daarvoor
mogelijkheid voor zelfstandigen om
heid voor de niet-afgedragen
gebruik gemaakt van de mogelijkheid
gecreëerde vrijwaringsrekening
een Depotservice te openen.
loonheffingen of omzetbelasting
van een rechtstreekse storting aan
van de Belastingdienst. Aan deze
van een uitzendbureau of onder
de Belastingdienst. Bij deze storting
vrijwaringsrekening zijn de depots van
Ten slotte is het voor u als opdracht
aannemer waarmee u zaken heeft
meldt de ondernemer dan de gegevens
de uitzendbureaus en onderaannemers
gever heel verstandig om tijdens de
gedaan. Op dit moment doet u
waarop de storting betrekking heeft.
gekoppeld. Als u een betaling wilt
onderhandelingen met de uitlener of
dit door een deel van de factuur
Maar dit proces brengt erg veel
doen ten gunste van het depot van
onderaannemer al afspraken te maken
te storten op een geblokkeerde
handmatig werk met zich mee. En
een bepaald uitzendbureau of een
over het gedeelte of het percentage
oftewel g-rekening of op een
hoewel de Belastingdienst deze manier
bepaalde onderaannemer, moet u
van de factuur dat naar het depot
rekening bij de Belastingdienst.
van werken in de praktijk toestaat,
bij die betaling dus wel vermelden
gestort wordt. Meestal wordt hiervoor
Vanaf 1 juli 2014 gaat dit systeem
hebben deze stortingen geen wettelijke
voor wiens depot deze rechtstreekse
30 procent aangehouden. Maar als een
van g-rekeningen op de schop. In
basis. Die wettelijke basis komt er nu
betaling is bestemd. Vermeld voor de
uitlener een certificaat van de Stichting
plaats van de g-rekening wordt
met de invoering van de Depotservice.
zekerheid ook het factuurnummer,
Normering Arbeid heeft, is het voor
zodat achteraf de betaling gemakkelijk
volledige vrijwaring van aansprakelijk
dan de zogenaamde Depotservice geïntroduceerd. Wat betekent dit
Vanaf 1 juli 2014 worden er door de
te herleiden is. Praktisch verandert met
heid voldoende om 25 procent van
voor u?
banken geen nieuwe g-rekeningen
de invoering van de Depotservice dus
de factuurwaarde naar het depot te
meer uitgegeven. Tot 1 juli 2015
alleen de rekening waar u het bedrag
storten. ■
zullen stapsgewijs alle g-rekeningen
op stort. Houd met het oog daarop
worden omgezet naar de Depotservice.
de facturen van uw uitzendbureau of
Van 1 juli 2014 tot 1 juli 2015 blijven
onderaannemer in de gaten.
het g-rekeningenstelsel en het depot stelsel naast elkaar bestaan. Per 1 juli
Veel opdrachtgevers stellen als eis
2015 is de g-rekening verleden tijd en
dat de uitlener of onderaannemer een
de Depotservice een feit.
g-rekening moet hebben voordat de opdracht aan hen wordt gegeven.
Met de komst van de Depotservice
Om op dit moment een g-rekening te
maakt u een bedrag niet meer over
kunnen openen, moet de uitlener of
naar de g-rekening van het uitzend
onderaannemer een loonheffingen
Meer info drs. Albert de Jager RB 0180 - 53 14 45
[email protected]
20
Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
21
Een klant van Hoek en Blok
Ambachtelijke ICT Er is niets zo vervelend als je netwerk eruit
hebben. Wat ons daarbij onderscheid is dat we
ligt en je ook nog eens op een telefonische
respect voor de techniek hebben. We zorgen
helpdesk bent aangewezen. Marcel van Eeden,
het liefst zelf voor zaken als bekabeling en
directeur van CAB holland herkent het beeld
koeling En als iets niet kan, dan zeggen we dat
meteen. “Daarom hebben we ook altijd onze
ook eerlijk. Maar we proberen er natuurlijk van
eigen monteurs paraat. Die kunnen langsgaan
alles aan te doen om zaken juist wél mogelijk
bij onze klanten en ter plekke de boel oplossen.
te maken. Een voorbeeld daarvan is dat we
Mensen vinden dat zo veel fijner dan dat ze
een eigen ‘private cloud-omgeving’ hebben.
zelf in een of andere manual moeten duiken of
Daardoor zijn we voor het opslaan van data niet
online de FAQ’s moeten raadplegen.” Niet dat
afhankelijk van derden. We kunnen er altijd bij
CAB holland wars is van de voordelen van deze
en dus onze klanten van dienst zijn, zoals zij dat
tijd. “Het merendeel van de problemen lossen
willen.” →
we op afstand op, waarbij we inloggen op het netwerk van een klant. Je ziet dat steeds meer bedrijven hun systeembeheerders van de hand doen. Dan is dit een goede oplossing om toch snel bij te kunnen springen.” Snelle mannen, snelle pakken en dito leaseauto’s. Wie
35 jaar!
aan ICT denkt, krijgt al gauw de karikatuur van gouden
Eigen cloud
CAB holland is in 1979 opgericht als ‘Computer
bergen en altijd uit budget lopende projecten op z’n
ICT is een breed gebied. CAB holland richt
Automatiserings Bureau’ en viert dus dit jaar
netvlies. Bij CAB holland wordt het daarom bewust
zich op werkplekautomatisering. Het zorgt dat
haar zevende lustrum. “In Nederland zijn we
anders aangepakt. Betrouwbaarheid, de menselijke
verbindingen er zijn en werken; dat computers
één van de oudste bedrijven op dit gebied”,
maat en respect voor de techniek staan daarbij voorop.
met elkaar in verbinding staan en dat de
aldus Jos Baggerman. “We zijn ooit begonnen
“We zijn altijd techneuten gebleven.”
software het doet. “Kort gezegd komt het erop
met het schrijven van programma’s voor de
neer dat we binnen bedrijven mogelijk maken
voorlopers van uit Amerika geïmporteerde PC’s.
dat iedereen die via een computer iets moet
Voor elke toepassing bij elk bedrijf werd een
doen, dat ook kan doen”, aldus mede-directeur
apart programma geschreven. In 1982 kwam
Jos Baggerman. “We koppelen alles aan elkaar
de eerste PC op de markt, gevolgd door de
zodat het gebruiksgemak voor onze klanten zo
eerste algemene tekstverwerkingsprogramma’s.
hoog mogelijk wordt. Dat betekent dat je heel
Daarna is het snel gegaan…”
veel inhoudelijke kennis van de systemen moet
22
Hoek en Blok • Schrift
2014 | 1 • Mei
23
→ 1.200 x maatwerk
Bedrijfsadviseurs
De klantenkring van CAB holland bevindt zich niet alleen in de Alblasser waard. Van Eeden: “Dat loopt van Hak in Giessen en Den Breejen in Sliedrecht tot aan landelijke projecten voor VolkerWessels en KPN. En ook voor
Waar kunnen wij u mee van dienst zijn:
In 1990 is Hoek en Blok begonnen als
Of het nu gaat om uw bedrijfsfinanciering,
(semi-)overheidsklanten zijn we actief.
• Accountancy
accountantskantoor, maar inmiddels
de jaarrekening, het terugdringen van
Zo hebben we het gemeentehuis van
• Juridische diensten
zijn we uitgegroeid tot een multi
ziekteverzuim of de juridische en fiscale
Gorinchem wireless gemaakt en zijn nu
• Fiscale diensten
disciplinair advieskantoor voor
aspecten van uw onderneming.
bezig om voor een zorginstantie 1.200
• Personeelszaken
ondernemers. Hoek en Blok staat voor
En dat niet alleen in Nederland, maar ook
werkstations verspreid over Nederland
• Subsidie-advies
ontzorgen.
ver daarbuiten. Zodat u zich kunt focussen
opnieuw in te richten. Dat betekent dan
• Bedrijfsfinanciering
Door de kracht van onze gebundelde
op wat u het liefste doet: ondernemen. ■
praktisch 1.200 keer maatwerk, maar
• Bedrijfswaardering
kennis bieden wij u niet alleen haar-
dat is nou juist waar we goed in zijn.
• Informal investment
scherp inzicht in het reilen en zeilen
ICT met de menselijke maat.” ■
• Financiële planning
van uw onderneming, maar hebben
• Begeleiding bedrijfsopvolging
we ook de expertise om u te onder-
• Begeleiding fusies en overnames
steunen bij het nemen en uitvoeren
CAB holland Directie
van de juiste beslissingen.
Marcel van Eeden (l) en Jos Baggerman (r)
Opgericht
1979
Vestiging
Gorinchem
Medewerkers
32
Uitgelicht: Hoek en Blok en… human resources Met ons Personeel en Loonline-systeem krijgt
Concreet bieden wij u op dit vlak:
u de beschikking over een professioneel online
• Arbeidsovereenkomsten, reglementen en
HRM-systeem met geïntegreerde personeelsdossiers, verzuimregistratie én een compleet verzorgde salarisadministratie.
algemene arbeidsvoorwaarden • Het opstellen van functieprofielen en beoordelingssystemen
Daarnaast staan onze HR- en salaris
• Advies opzet personele organisatie
administratie-deskundigen klaar met raad en
• Online loonadministratie
daad, mocht u vragen hebben.
• Online personeelsadministratie • (Ontslag)procedures via UWV/Kantonrechter
Sliedrecht
Barendrecht
Stationspark 625
Trondheim 18
3364 DA Sliedrecht
2993 LE Barendrecht
0184 - 49 68 00
0180 - 53 14 45
[email protected]
www.hoekenblok.nl
