Hoe zit het met mijn prepensioen?

We zorgen ervoor dat u goed zit

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het personenvervoer

Printvriendelijke versie

Waarom deze brochure? Geboren in of na 1950? Dan heeft u ook prepensioen opgebouwd. Maar dit prepensioen is mogelijk te laag om echt met prepensioen te kunnen gaan. Daarom geldt deze brochure niet voor u. Mogelijk kunt u toch eerder (gedeeltelijk) stoppen met werken. In de brochure ‘Hoe zit het met mijn pensioen in het vervoer?’ leest u hierover meer. Het prepensioen dat u heeft opgebouwd, raakt u niet kwijt. U kunt hiermee het volgende doen: 1. u laat het prepensioen omzetten in ouderdomspensioen dat u krijgt als u 65 jaar bent; 2. u vervroegt het ouderdomspensioen en gebruikt het prepensioen om samen met het vervroegde ouderdomspensioen toch eerder dan 65 jaar met pensioen te gaan; 3. u laat het prepensioen uitbetalen naast uw salaris.

Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken. Maar u moet dan uw rekeningen natuurlijk nog wel kunnen blijven betalen. Áls u eerder stopt, kunt u wellicht een prepensioen van Pensioenfonds Vervoer ontvangen. In deze brochure informeren we u over de mogelijkheden van het prepensioen in het personenvervoer.

Voor wie is deze brochure bedoeld ? Deze brochure is bedoeld voor werknemers in het personenvervoer die geboren zijn vóór 1 januari 1950. Werkt u in het goederenvervoer? Als u in het goederenvervoer werkt, geldt deze brochure niet voor u. Voor u is er de brochure over het prepensioen voor werknemers in het goederenvervoer.

Inhoud 1. Kan ik met prepensioen? 2. Hoeveel prepensioen krijg ik? 3. Kan ik later of gedeeltelijk met prepensioen? 3.1. Ik wil later met prepensioen 3.2. Ik wil gedeeltelijk met prepensioen 3.3. Ik wil niet met prepensioen 4. Wat gebeurt er als… 4.1. Ik word werkloos en dan? 4.2. Wat als ik ziek word? 4.3. Wat als we uit elkaar gaan? 4.4. Mag ik bijverdienen? 4.5. Hoe zit het als ik 65 jaar word? 4.6. Wat als ik kom te overlijden? 5. Hoe vraag ik prepensioen aan? 6. Over Pensioenfonds Vervoer 7. Heeft u vragen?

pag. 3 pag. 4 pag. 5 pag. 5 pag. 5 pag. 5 pag. 6 pag. 6 pag. 6 pag. 6 pag. 6 pag. 6 pag. 6 pag. 7 pag. 8 pag. 9

2

1. Kan ik met prepensioen? Stel, u denkt erover vóór uw 65ste jaar te stoppen met werken. Dat is dus voordat uw ouderdomspensioen begint. Als u geboren bent tussen 1 april 1942 en 1 januari 1950, dan bouwt u sinds 1 januari 2004 prepensioen op. Dit prepensioen kunt u gebruiken om eerder (gedeeltelijk) te stoppen met werken.

Wanneer kan ik met prepensioen? U kunt met prepensioen vanaf de eerste dag van de maand waarin u 62 wordt. U moet uw prepensioen zelf aanvragen met het formulier ‘Prepensioen aanvragen’ dat u kunt downloaden van www.pfvervoer.nl Vul het formulier samen met uw werkgever in.

Hoeveel prepensioen u heeft opgebouwd, is afhankelijk van uw situatie. In het Uniform Pensioenoverzicht dat u ieder jaar van ons ontvangt, staat hoeveel prepensioen u heeft opgebouwd.

Later met prepensioen gaan kan ook. Vraag uw prepensioen aan voordat u 64 jaar en 8 maanden oud bent. Anders vervalt het aanvullende prepensioen. Ook als u vóór uw 62ste met pensioen gaat, komt het eventuele aanvullend prepensioen te vervallen.

Aanvullend prepensioen Naast het prepensioen kunt u mogelijk een aanvullend prepensioen krijgen. Om daarvoor in aanmerking te komen, moet u: • tussen 1 april 1942 en 1 januari 1950 zijn geboren; en • zowel op 31 december 2003 gewerkt hebben bij een werkgever die toen was aangesloten bij de VUT personenvervoer; en • vanaf 1 januari 2004 tot aan de prepensioendatum onafgebroken prepensioen hebben opgebouwd; en • minimaal tien jaar vóór uw 62ste onafgebroken bij een werkgever in het personenvervoer hebben gewerkt.

AOW-leeftijd omhoog Tot eind 2012 is de AOW-leeftijd 65 jaar. Vanaf 1 januari 2013 gaat de AOW-leeftijd in stappen omhoog. In 2013, 2014 en 2015 gaat de AOW-leeftijd ieder jaar met 1 maand omhoog. In 2016, 2017 en 2018 gaat de AOW-leeftijd ieder jaar met 2 maanden omhoog. Vanaf 2019 gaat de AOW-leeftijd jaarlijks met 3 maanden omhoog. In 2019 is de AOW-leeftijd dus 66 jaar. En in 2023 wordt dat 67 jaar.

Heeft u een tijd geen werk gehad? Of heeft u voor een werkgever in een andere branche gewerkt? Als die periodes korter dan twee maanden hebben geduurd, kan het zijn dat u toch recht heeft op het aanvullend prepensioen.

Wie bijvoorbeeld 65 jaar wordt op 15 juni 2013, ontvangt ouderdoms­ pensioen vanaf 1 juni 2013. De AOW begint op 15 juli 2013. De eerste tijd ontvangt u dus alleen uw ouderdomspensioen. U kunt hiermee misschien rekening houden door op tijd wat geld te sparen.

Geen aanvullend prepensioen? Ook als u geen aanvullend prepensioen krijgt, kunt u met prepen­ sioen. Misschien is uw prepensioen te laag om volledig te stoppen met werken. Maar misschien kunt u dan toch gedeeltelijk met prepensioen.

Wilt u weten wanneer uw AOW ingaat? Kijk dan op www.svb.nl

‘‘Na 30 jaar vind ik het mooi geweest. Gelukkig kan ik met prepensioen.’’ Arend de Jong, taxichauffeur.

3

2. Hoeveel prepensioen krijg ik? Als u met prepensioen gaat, wilt u vooral weten hoeveel u te besteden heeft. Hoe hoog uw prepensioen en eventuele aanvullend prepensioen zijn, hangt af van het loon dat u in een jaar heeft verdiend. Per sector tellen de volgende onderdelen van uw loon mee voor de berekening van uw prepensioen en het eventuele aanvullende prepensioen:

Besloten Busvervoer 1. Vast loon: • functieloon • diplomatoeslag • vakantietoeslag

loon dat u verdiende voordat u met prepensioen ging. Als het prepensioen door het uitstellen naar een latere datum hoger wordt dan uw laatstverdiende loon, wordt het deel dat boven dat loon uitgaat omgezet in ouderdomspensioen.

Hoe zit het met prepensioen en inflatie? Wij proberen het prepensioen dat u opbouwt en de prepensioenuitkeringen die u ontvangt ieder jaar te verhogen met een toeslag. Zo zorgen we ervoor dat uw prepensioen meegroeit met de lonen in de sector. U heeft echter niet automatisch recht op de toeslag. Pensioenfonds Vervoer moet hiervoor namelijk voldoende financiële middelen hebben. Het bestuur van het fonds beslist ieder jaar of het opgebouwde prepensioen en de prepensioenuitkering worden aangepast aan de inflatie.

2. Variabel loon: • onregelmatigheidstoeslag • onderbrekingstoeslag

Taxivervoer 1. Vast loon: 2. Variabel loon: • vast loon • provisie • vakantietoeslag • de OV-toeslag (openbaar vervoer toeslag) • HAP-toeslag (huisartsenvervoer toeslag)

Ieder jaar een overzicht Zolang u in het vervoer werkt, krijgt u van ons ieder jaar een overzicht waarin staat hoeveel prepensioen u heeft opgebouwd. Dit overzicht heet het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). In het overzicht staat ook hoeveel prepensioen u krijgt als u aan de prepensioenregeling van Pensioenfonds Vervoer blijft deelnemen. Het aanvullend prepensioen staat niet in het overzicht. Als u bij ons een berekening van uw prepensioen aanvraagt, houden wij wel rekening met het aanvullend prepensioen.

Het totale bedrag van deze onderdelen, wordt de prepensioengrond­ slag genoemd. Daarover worden uw prepensioen en eventuele aanvullend prepensioen berekend.

Betaalt u voor uw prepensioen? U en uw werkgever betalen allebei een deel van de premie. Op uw salarisstrook kunt u zien hoeveel u betaalt. Ouderdomspensioen

Loon

Prepensioen

Ziektekostenvergoeding Als u met prepensioen gaat, krijgt u mogelijk een vergoeding voor de premie van de ziektekostenverzekering van Pensioenfonds Vervoer. Zo hoeft u die kosten niet volledig zelf te betalen. Het bestuur van Pensioenfonds Vervoer heeft besloten deze vergoeding tot en met 2014 in principe toe te kennen.

AOW

Een prepensioen met eventueel aanvullend prepensioen is maximaal 85% van de prepensioengrondslag. Gaat u later dan de vroegst mogelijke datum met prepensioen dan wordt het prepensioen hoger. Het prepensioen en aanvullend prepensioen mogen samen echter niet hoger zijn dan het

V  raag advies Misschien vindt u het lastig om te bepalen of u kunt rondkomen van uw prepensioen. Wij kunnen u hierover helaas niet adviseren. Maar u kunt wel terecht bij bijvoorbeeld een financieel adviseur of bij organisaties als het Nibud en de Consumentenbond. Bespreek wat uw plannen zijn als u met prepensioen gaat en of het prepensioen dat u heeft opgebouwd voldoende is om die plannen te bekostigen.

Vooraf laten berekenen Heeft u een datum in gedachten waarop u van plan bent met prepensioen te gaan, dan kunt u een berekening laten maken van het bedrag waarop u dan recht heeft. Op www.pfvervoer.nl vindt u het formulier ‘Voorlopige berekening prepensioen aanvragen’ waarmee u de berekening kunt aanvragen.

Hoe zeker is uw pensioen?

Pensioenfonds Vervoer de (pre)pensioenen niet te verlagen. Maar dat geeft geen garantie voor de toekomst. Als Pensioenfonds Vervoer de (pre)pensioenen in de toekomst moet verlagen, kan dit ook gelden voor uw (pre)pensioen. Uiteraard krijgt u hierover dan bericht.

Pensioenfondsen in Nederland hebben het al een aantal jaren moeilijk. Sommige pensioenfondsen moeten de (pre)pensioenen zelfs verlagen. Op het moment dat deze brochure werd geschreven, hoefde

4

3.

Kan ik later of gedeeltelijk met prepensioen? 3.3. Ik wil niet met prepensioen

Misschien wilt u na uw 62ste gewoon doorwerken. U kunt er ook over nadenken het rustiger aan te doen, maar nog wel gedeeltelijk aan het werk te blijven. Dat kan uiteraard, maar het heeft wel gevolgen voor uw prepensioen.

Natuurlijk kunt u ook doorwerken tot uw 65e. U gaat dan niet met prepensioen maar u heeft uiteraard wel vanaf 2004 prepensioen opgebouwd. Dat opgebouwde prepensioen gaat niet verloren. U kunt het gebruiken als aanvulling op uw ouderdomspensioen (tot een maximum van 100% van uw laatste loon). Het eventuele aanvullend prepensioen komt dan wel te vervallen.

3.1 Ik wil later met prepensioen Werkt u na uw 62ste door? Dan is het prepensioen hoger, tot maximaal 100% van het loon dat u verdiende toen u stopte. Wilt u aanspraak maken op het eventuele aanvullend prepensioen, dan moet u uw prepensioen uiterlijk aanvragen voordat u 64 jaar en 8 maanden oud bent. Vraagt u het prepensioen niet vóór die tijd aan, dan vervalt het aanvullend prepensioen. Dat zou zonde zijn, want het aanvullend prepensioen kan een hoog bedrag zijn. Als u het prepensioen niet aanvraagt, wordt het opgebouwde prepensioen overgezet naar uw ouderdomspensioen.

‘‘Ik ga niet met prepensioen, maar blijf lekker doorwerken.’’ André van Vliet, buschauffeur.

3.2. Ik wil gedeeltelijk met prepensioen Stopt u gedeeltelijk met werken, dan krijgt u naast uw salaris een gedeeltelijk prepensioen. Hoeveel u krijgt, hangt af van het moment waarop u gedeeltelijk stopt met werken en hoeveel uren minder u gaat werken. U kunt het aantal uren dat u werkt terugbrengen in stappen van 20%. U kunt dus voor 20%, 40%, 60% of 80% met prepensioen gaan. U kunt er ook voor kiezen ieder jaar minder uren te gaan werken. U ontvangt dan ieder jaar wat meer prepensioen.

5

4. Wat gebeurt er als... 4.1 Ik word werkloos en dan?

Voor de verdeling van het prepensioen heeft u twee mogelijkheden: 1. U verdeelt uw prepensioen •  U en uw ex-partner verdelen het prepensioen dat u tijdens uw huwelijk heeft opgebouwd. Uw ex-partner krijgt dan de helft van het prepensioen als u stopt met werken. Deze verdeling heet verevening. Komt uw ex-partner te overlijden, dan ontvangt u weer het volledige prepensioen. Overlijdt u vóór u met prepensioen gaat, dan komt uw prepensioen te vervallen. Uw ex-partner heeft dan geen recht op een deel van het prepensioen. • U en uw ex-partner kunnen er samen ook voor kiezen een deel van het prepensioen om te zetten in een eigen pensioen voor uw ex-partner. Uw ex-partner krijgt dat pensioen als hij of zij met pensioen gaat. Dit heet conversie. Overlijdt uw ex-partner eerder dan u? Dan krijgt u het prepensioen van uw ex-partner niet zelf weer uitgekeerd.

Wordt u volledig of gedeeltelijk werkloos? Dan stopt uw prepensioen­ opbouw geheel of gedeeltelijk. Bent u volledig werkloos op het moment dat u met prepensioen gaat? Dan komt u niet in aanmerking voor het aanvullend prepensioen. Bent u gedeeltelijk werkloos, dan ontvangt u een gedeeltelijk aanvullend prepensioen. Uw prepensioen wordt overigens wel in mindering gebracht op de WW-uitkering.

4.2 Wat als ik ziek word? Ziek worden kan iedereen gebeuren. Zolang u tijdens uw ziekte in dienst blijft bij uw werkgever, gaat de opbouw van uw prepensioen gewoon door. Blijft u na langere tijd geheel of gedeeltelijk arbeids­ ongeschikt en verliest u uw baan? Dan heeft dit wel gevolgen voor de opbouw van uw prepensioen. De opbouw stopt dan geheel of gedeeltelijk.

2. U verdeelt het prepensioen niet U kunt samen besluiten dat uw prepensioen niet wordt verdeeld. Uw ex-partner krijgt dan niets, u krijgt het volledige prepensioen.

Ontvangt u een WAO- of WIA-uitkering én prepensioen, dan geldt in bepaalde situaties een maximum van 85% van het inkomen dat u verdiende voordat u ziek werd. Hierbij wordt ook rekening gehouden met een eventuele aanvulling op uw WAO- of WIA-uitkering van Pensioenfonds Vervoer.

4.4 Mag ik bijverdienen? Gaat u op of na uw 62ste met prepensioen, dan mag u bijverdienen. Als u echter korter dan twee jaar voor uw prepensioen bent begonnen met het werk waarmee u bijverdient, dan worden de bijverdiensten wel afgetrokken van het aanvullend prepensioen. Dit gebeurt als de bijverdiensten plus het aanvullend prepensioen plus de prepensioen­ uitkering per jaar samen meer zijn dan 100% van uw loon op de datum waarop u stopt met werken.

Bent u arbeidsongeschikt geworden tijdens uw werk in het personen­ vervoer, dan geldt het maximum van 85%. Zijn de uitkering en het prepensioen samen hoger dan 85%, dan krijgt u minder prepensioen. Bent u arbeidsongeschikt geworden door werk in een andere sector of bedrijfstak, dan geldt er geen maximum.

Ook als u meer gaat bijverdienen, worden de bijverdiensten afgetrok­ ken van het aanvullend prepensioen. Overleg hierover met uw werkgever of neem contact met ons op.

Bent u volledig arbeidsongeschikt op het moment dat u met prepensioen gaat? Dan komt u niet in aanmerking voor het aanvullend prepensioen.

4.5 Hoe zit het als ik 65 jaar word?

4.3 Wat als we uit elkaar gaan?

U ontvangt prepensioen tot uw 65ste. Daarna krijgt u het ouderdoms­ pensioen van Pensioenfonds Vervoer. Later ontvangt u ook AOW van de overheid. Meer informatie vindt u in de brochure ‘Hoe zit het met mijn pensioen in het vervoer?’ die u kunt downloaden van www.pfvervoer.nl.

Uit elkaar gaan is een emotioneel ingrijpende gebeurtenis. Daar­naast moet u ook nog eens veel regelen: verhuizen, spullen verdelen, de zorg voor de kinderen. Logisch dat u niet meteen aan uw (pre) pensioen denkt. Toch is het belangrijk om ook hierover afspraken te maken. Bij een scheiding hebben u en uw ex-partner namelijk beide recht op een deel van het opgebouwde prepensioen. Het eventuele aanvullende prepensioen kunt u niet verdelen.

4.6 Wat als ik kom te overlijden? Als u komt te overlijden, wilt u natuurlijk dat uw familie voldoende inkomen heeft om normaal te kunnen leven. Daarom bouwt u ook pensioen op voor uw partner en kinderen. Meer hierover leest u in de brochure ‘Hoe zit het met mijn pensioen in het vervoer?’ Na uw overlijden komt uw prepensioen te vervallen. Het telt ook niet mee voor het pensioen dat uw partner en kinderen krijgen.

Moet ik iets regelen? Was u getrouwd of geregistreerd partners? Dan hoeft u niet aan ons door te geven dat u uit elkaar bent. Wij krijgen hierover namelijk bericht van uw gemeente. Neem wel contact met ons op als u samenwoonde. Hierover krijgen wij namelijk geen bericht van uw gemeente.

Kijk op www.svb.nl Wilt u meer weten over de AOW? Kijk dan op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB): www.svb.nl. Daar staat ook hoeveel de AOW op dit moment is.

6

5. Hoe vraag ik prepensioen aan? Vraag uw prepensioen en eventuele aanvullend prepensioen op tijd aan, minimaal drie maanden voordat u met prepensioen gaat. U weet dan zeker dat het is geregeld zodra u van uw prepensioen gebruik wilt maken. U vindt het aanvraagformulier op www.pfvervoer.nl. Vul dit formulier samen met uw werkgever in.

Wilt u weten hoeveel prepensioen u krijgt? Vraag dan een berekening aan met het formulier ‘Voorlopige berekening prepensioen aanvragen’ dat u kunt downloaden van www.pfvervoer.nl. Vul ook dit formulier in samen met uw werkgever. U krijgt vervolgens van ons te horen hoeveel prepensioen u ontvangt.

Overleg met uw werkgever Als u met prepensioen wilt, overleg dit dan ook met uw werkgever. U moet immers samen met uw werkgever uw aanvraag­formulier invullen. En uw werkgever wil natuurlijk graag weten dat u met prepensioen gaat.

7

6. Over Pensioenfonds Vervoer Pensioenfonds Vervoer bestaat al sinds 1964. Als u werkt in één van de volgende sectoren, verzorgen wij uw pensioen: • goederenvervoer; • touringcar; • taxi; • binnenvaart; • kraanverhuurbedrijven.

bijvoorbeeld over de premies en de toeslag. Het bestuur wordt ondersteund door een bestuursbureau. Verder heeft Pensioenfonds Vervoer verschillende advies- en inspraakorganen, zoals de Beleg­ gings­­commissie, de Pensioencommissie en de Deelnemersraad. De Deelnemersraad behartigt uw belangen en de belangen van mensen die met pensioen zijn. De raad heeft acht leden en is een mix van actieve werknemers en gepensioneerden. De Deelnemersraad adviseert het bestuur over bijvoorbeeld premies, beleggingen, toeslag en de inhoud van de pensioenregeling.

Wij zijn een organisatie zonder winstoogmerk, voor en door de sector; werknemers, gepensioneerden en werkgevers bepalen gezamenlijk hoe het pensioen eruit ziet.

Pensioenfonds Vervoer heeft een Verantwoordingsorgaan. In het Verantwoordingsorgaan zitten werknemers, mensen die met pensioen zijn en werkgevers. Het bestuur legt aan hen verantwoording af over het beleid en de uitvoering van het beleid. Minimaal één keer per jaar komen het bestuur en het Verantwoordingsorgaan bij elkaar.

U en uw gezin zekerheid bieden als het gaat om uw pensioen; dat vinden wij het belangrijkst. Daarom doen we er alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden voor u en uw werkgever. Ook willen we u een pensioen bieden dat u kunt aanpassen aan uw persoonlijke wensen. Daarnaast vinden we het belangrijk u goed van dienst te zijn. Bijvoorbeeld door u helder en juist te informeren, zodat u weet waar u aan toe bent.

Toezicht op Pensioenfonds Vervoer Om ervoor te zorgen dat Pensioenfonds Vervoer de pensioenregeling goed uitvoert, houden De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) toezicht.

Uw geld verantwoord belegd U en uw werkgever betalen iedere maand pensioenpremie. Om er nu en in de toekomst zeker van te zijn dat iedereen in de vervoers­ sector pensioen krijgt, beleggen wij de pensioenpremie. Uiteraard nemen wij daarbij een zo klein mogelijk risico. Ook kiezen wij voor beleggingen waarbij bewust rekening wordt gehouden met milieu, maatschappij en goed bestuur van de onderneming. Kortom: uw geld wordt verantwoord belegd.

DNB ziet erop toe dat de bezittingen van het pensioenfonds in verhouding zijn met onze verplichtingen en dat eventuele tegenvallers kunnen worden opgevangen met de opgebouwde reserves. Pensioenfonds Vervoer is daarom verplicht regelmatig over de stand van zaken aan DNB te rapporteren. De AFM werkt aan eerlijke en transparante financiële markten. Daarnaast houdt de AFM toezicht op de informatie over financiële producten, zoals pensioenen, en op de manier waarop financiële instellingen omgaan met hun klanten.

Onze organisatie De eindverantwoordelijkheid ligt bij het bestuur van Pensioenfonds Vervoer. In het bestuur zitten vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers. Samen nemen zij beslissingen over uw pensioen,

8

7. Heeft u vragen? Heeft u na het lezen van deze brochure vragen? Of wilt u meer weten? Kijk dan op www.pfvervoer.nl, de website van Pensioenfonds Vervoer.

Liever bellen of mailen? U kunt ons ook bellen via 0900 1964 (8 cent per minuut). Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. Een e-mail sturen kan ook: [email protected]. Als u hierbij uw burgerservicenummer meldt, kunnen wij u beter van dienst zijn. Brief schrijven Schrijft u liever een brief? Dat kan ook. Ons adres is: Pensioenfonds Vervoer Postbus 501 9700 AM Groningen Wilt u in uw brief uw burgerservicenummer en pensioennummer vermelden? Dan kunnen wij u beter van dienst zijn.

We zorgen ervoor dat u goed zit

In deze brochure staat algemene informatie over het pensioenreglement. We besteden veel aandacht aan de inhoud van deze brochure, maar het kan zijn dat informatie ondertussen is veranderd, verouderd of dat er onjuistheden in staan. Pensioenfonds Vervoer is niet aansprakelijk als iemand schade ondervindt omdat er onjuiste of verouderde informatie in deze brochure staat, de brochure onjuist is verspreid of gebruikt. U kunt alleen rechten ontlenen aan het pensioenreglement.

Pensioenfonds Vervoer Augustus 2012

9