Het beste moet nog komen Nieuwe ideeën over de toekomst van de zorg voor ouderen

Het beste moet nog komen Nieuwe ideeën over de toekomst van de zorg voor ouderen

Verslag jubileumbijeenkomst Berenschot 75 jaar Utrecht

27 juni 2013 1

Inhoud presentatie

1. 2. 3. 4. 5.

Woord van dank Inzichten Hans Becker Inzichten Rudi Westendorp Inzichten Berenschot Contactgegevens Berenschot

2

1. WOORD VAN DANK

3

1. Woord van dank Voor u ligt, in presentatievorm, het verslag van de Berenschot jubileumbijeenkomst zorg van 27 juni 2013.

Op deze dag vierden wij met u de 75-ste verjaardag van Berenschot. Zoals Rudi Westendorp die dag stelde: ’75 is het nieuwe 65’ en we worden iedere 10 jaar 2,5 jaar ouder. Berenschot voelt zich dan ook, net als Beatrix en vele andere vitale 75-jarigen, alles behalve oud. Mede dankzij uw aanwezigheid werd ons verjaardagsfeest een groot succes. Bedankt daarvoor en graag tot ziens!

Berenschot team Zorg & Welzijn

4

2. INZICHTEN HANS BECKER

5

2. Inzichten Hans Becker Kernwaarden: 1. Eigen regie 2. Eigen activiteit 3. Groepselement 4. Ja-cultuur 1. Eigen regie • Zo lang mogelijk baas over je eigen leven blijven • Teveel zorg is erger dan te weinig zorg • Niet voor mensen zorgen, maar zorgen dat ze voor zichzelf kunnen zorgen 2. Eigen activiteit • ‘Use it or lose it’ • Om vitaal te blijven moet je actief blijven • Als je drie maanden blijft zitten, kun je niet meer bewegen

6

2. Inzichten Hans Becker (2) 3. Groepselement • Menselijk geluk is niet eenduidig. Ziet er voor iedereen anders uit • Menselijk geluk is niet de schilderijen, is niet (alleen) het eten, zijn niet de handen aan het bed • Voor de meeste mensen geldt dat ze kuddedieren zijn. Eenzaamheid is daarmee het ergst voor veel mensen • Nieuwe groepen creëren als oplossing om eenzaamheid tegen te gaan • Mensen iets te geven om met elkaar over te praten (voorbeelden olifanten, rolstoelrace, investeren in welzijn) 4. Ja-cultuur • Als iemand vijf katten wil, moet dat kunnen. Als iemand iedere avond dronken aan de bar wil zitten, moet dit kunnen • Je hebt geen managers, maar ondernemers nodig • Empathie, enthousiasmeren, lef etc • Herinneringsmuseum voor o.a. ouderen met Alzheimer. Geen kosten, wel toegevoegde waarde 7

3. Inzichten Rudi Westendorp • In 1840 was de gemiddelde levensverwachting bij geboorte 40 jaar. Anno 2013 is de gemiddelde levensverwachting ruimschoots verdubbeld • De resterende levensverwachting stijgt naar mate je ouder wordt. Iemand die nu 50 jaar is wordt gemiddeld 90 jaar, op basis van de sterftecijfers tot nu • De afgelopen eeuw steeg de gemiddelde levensverwachting ieder decennium met twee tot drie jaar • Grote kans dat de 50-jarigen van nu gemiddeld geen 90 jaar, maar 101 jaar (90 + 4,5 x 2,5) worden • Je ziet een acceleratie van ouder worden. We worden eindeloos ouder • Proces van veroudering: samenloop van omstandigheden. Is niet vastgesteld. Daarom zij we in staat om iedere keer ouder te worden. We zorgen beter voor elkaar en worden daardoor ouder • ‘Prediction industry’ is altijd te conservatief geweest in voorspelling van levensverwachting. We worden veel ouder dan we nu denken

8

3. Inzichten Rudi Westendorp (2) Wat wil grijs Nederland?  Programma Vitaliteit ingericht  Onderzoek ‘Grijs is niet zwart wit. Ambities van 55+’ uitgevoerd onder representatieve steekproef van 650 55+ ers  Als we kijken naar oude mensen, willen we zo niet zijn  65% van de 65-jarigen heeft 2 chronische ziekten met een doos pillen erbij  75% van de 75-jarigen heeft 2 chronische ziekten met een doos pillen erbij  Wanneer we oudere mensen echter vragen naar waardering van het leven geven ze cijfers van rond de 7,6 - 7,8  Slechts 5% van de 80-jarigen aan dat ze een slechte gezondheid hebben  Mensen worden in toenemende mate dus minder belemmerd in het dagelijks leven door van gebrekkige gezondheid. Ze hebben objectief gezien gezondheidsproblemen, maar ervaren dat anders  Levensgeluk wordt bovendien niet ernstig beïnvloed door ongezondheid  Naarmate leeftijd toeneemt neemt de ervaren kwaliteit van leven zelfs toe terwijl de gezondheid afneemt  Uitzondering hierop vormt de laatste anderhalf jaar van het leven 9

3. Inzichten Rudi Westendorp (3): Geen correlatie tussen vitaliteit- en gezondheid Vitaal

Energie, doelstellend

Veerkracht, zelfredzaam

Kwetsbaar

Gezondheidsas: Gezond Verveeld

Lethargie, afwachtend

Apathisch

Vitaliteitsas 10

3. Inzichten Rudi Westendorp (4) Kwaliteit van leven is leeftijdloos.  97% van de 55+ wil controle en verantwoordelijkheid over eigen gezondheid  Een op de drie denkt initiatief en verantwoordelijkheid te nemen  Twee van de drie wil het leren  Bij nieuw probleem wil 87% de levensstijl aanpassen, 81% zelf metingen doen en 71% eigen medicatie regelen  ‘De huiskamer wordt de cockpit van de chronische zorg’ Sociale contacten  80% is tevreden met sociale contacten.  De behoefte aan sociale contacten neemt op hoge leeftijd niet toe.  90% wil zelf controle houden over de sociale contacten.  90% denkt het verlies van hun levenspartner of meest belangrijke contact op te kunnen vangen.  ‘Welzijn is géén publieke maar een eigen verantwoordelijkheid’.

11

3. Inzichten Rudi Westendorp (5) Wonen  95% wil zo lang mogelijk zelfstandig wonen  97% wil zelf controle en verantwoordelijkheid hebben over woning en woonomgeving  47% denkt over een mogelijke verhuizing in geval van fysieke en financiële problemen  Ruim de helft heeft recht op zorg en hulp wanneer deze nodig is  We hebben ons afhankelijk gemaakt van zorgprofessionals 2025  Investering – productief/investering – zorg. Deel productief/investering weer bij mensen zelf in handen. Korter stukje zorg 75 is het nieuwe 65! Kwart van de 70-jarigen wil weer aan het werk.

12

INZICHTEN BERENSCHOT

13

4. Inzichten Berenschot • De ouderenzorg beweegt zich van intra- naar extramuraal en van collectief naar privaat gefinancierd • Hoger opgeleiden zijn minder dan de helft van hun leven werkzaam (in betaalde banen). De (te lage) pensioenleeftijd ten opzichte van de levensverwachting is daarmee potentieel een groter probleem dan de kosten van de zorg voor ouderen • De kosten van de zorg voor ouderen liggen hoofdzakelijk in het laatste levensjaar en in de curatieve zorg Zie voor meer inzichten van Berenschot in relatie tot de zorg voor ouderen de publicaties op de volgende pagina of neem contact met ons op.

14

4. Inzichten Berenschot: recente publicaties De Vergrijzing Voorbij. Boek Berenschot Fundatie, 5 februari 2013 Afbouw inkomsten verzorgingshuizen gaat te snel. Zorgvisie, 27 juni 2013 Personeel ouderenzorg op drift. Zorgvisie, 16 mei 2013 Sluiting dreigt voor ruim 800 ouderenzorglocaties. Zorgvisie, 24 januari 2013 Langer leven in goede gezondheid vraagt om keuzes. FD, 22 oktober 2012 Tekort verzorgenden niveau 3 is kunstmatig. Zorgvisie, 18 oktober 2012 Geleverde zorg wijkt af van indicatie. Zorgvisie, 7 juni 2012 Begeleid patiënten beter bij kiezen van behandeling. FD 26 maart 2012 Wijt stijging zorguitgaven niet aan vergrijzing. FD, 22 augustus 2011 NB. Door op de titels van de publicaties te klikken komt u bij de artikelen

15

Contactgegevens Berenschot Marrit van Baalen [email protected]

Eveline Castelijns [email protected]

Wine te Meerman [email protected]

www.berenschot.nl/zorg 030 2916449

16

Berenschot Groep B.V. Europalaan 40, 3526 KS Utrecht T 030 - 2 916 916 17