SPIN V a n
s t r a t e g i e
SEL n a a r
o p e r a t i e
Curriculum Vitae
Personalia Naam
Selma Simonis
Adres
Blokvenlaan 18 te Waalre
Mobiel nummer
06-‐51140243
Geboortedatum
27 augustus 1970
NaDonaliteit
Nederlandse
Burgerlijke staat
gehuwd, 3 kinderen
Profiel Ik ben naast adviseur en manager ook een echte teamspeler. Ik ben goed in het vertalen van strategie naar de werkvloer. Mensen bij elkaar brengen en een gezamenlijk resultaat neerzeNen is mijn kracht. Ik ben zakelijk, pragmaDsch, betrokken en heb lef.
Werkervaring 2008 - heden Spin-Sel project- en interimmanagement 2015
ImplementaDe rooster-‐en flexbeleid bij Savant Zorg. Onderdeel projectorganisaDe, kwarDermaker, betrokken bij keuze ICT. 2014
Onderzoek en advies inzake flexinzet bij Savant Zorg.
Ontwikkelen en beschrijven van rooster-‐ en flexbeleid.
CV SPIN-SEL 02-15
1
SPIN V a n
s t r a t e g i e
SEL n a a r
o p e r a t i e
2013 – heden
Talenten Management Bank. De TMB is een iniDaDef van de Brabantse ziekenhuizen ter bevordering van mobiliteit en regionale samenwerking. Projectmanager sinds oktober 2013. 2013 – 2015
Strategisch flexadvies bij De Wever, ouderenzorgorganisaDe in Tilburg, i.s.m. Danielle Pulles, adviseur. Onderzoek en advies t.a.v. flexorganisaDe. ImplementaDetraject o.b.v. advies in de loop van 2014. KwarDermaker Wever Plan & Flex. 2013
Lunet Zorg. Professionalisering van het flexbureau. InrichDng van het flexbureau, opDmaliseren werkprocessen, vormgeven werkgeverschap, competenDes in kaart brengen en aansturing van de medewerkers behoren tot deze opdracht. 2012 – 2013
Werkzaam bij Lunet zorg als hoofd planbureau a.i.
Lunet kiest voor centrale roostersystemaDek en implementeert dit project in verschillende fasen. Aangesteld als leidinggevende van het planbureau en lid van het projecNeam. 2012
Assessor Fontys. Assessments propedeuse studenten HRM. Rollenspel en Criterium Gericht Interview. 2011
Adviestraject bij CAP100 t.a.v. de koers en inrichDng van hun organisaDe. AB Zuid Oost Brabant. Verantwoordelijk voor het opzeNen en bemensen van een servicepunt voor werknemers en werkgevers in de agrarische sector bij het UWV WERKbedrijf.
Naast het organisatorische deel heb ik de kandidaten vanuit werkloosheid of vanuit een ander werkterrein begeleid naar een baan in de agrarische sector. Congres Sociale InnovaDe, 3 februari 2011. Workshop HRM en Social Media. 2010
Advies inzake de inrichDng van de nieuwe HR-‐organisaDe van het Catharina Ziekenhuis Eindhoven. Onderzoek naar de mogelijkheden voor flexibilisering van de personele capaciteit bij het azM i.s.m. studenten Fontys Hogeschool. VisitaDe gastouders voor het examen helpende zorg en welzijn, niveau 2 voor ROC-‐Eindhoven
CV SPIN-SEL 02-15
2
SPIN V a n
s t r a t e g i e
SEL n a a r
o p e r a t i e
2009
AanZet gaat marktgericht werken. Spin-‐Sel maakt de vertaalslag van strategie naar operaDe en schrijb een markeDngplan en een acquisiDeplan voor deze organisaDe, die zich bezig houdt met opvoedingsondersteuning en onderwijsachterstandenbeleid. Begeleiding van de implementaDe van het flex-‐ en mobiliteitsbureau van het Catharina-‐Ziekenhuis Eindhoven. Ondersteuning van de Kinderopvang Academie bij hun expansie. Het vormgeven van de samenwerking met grote spelers in de kinderopvang in Zuid-‐Oost Brabant en overige werkzaamheden op het gebied van markeDng en sales. 2008
Advisering en ondersteuning van het Intern Personeels Bureau van het Catharina-‐Ziekenhuis Eindhoven bij de ontwikkeling naar een professioneel flex-‐ en mobiliteitsbureau. Het schrijven van een businessplan, het uitwerken en neerzeNen van de diensten en begeleiding op de werkvloer behoren tot het project. In opdracht van het Oogzorgnetwerk een onderzoek gedaan naar de haalbaarheid van een nieuwe dienst op HR-‐gebied. Door middel van een marktonderzoek en een risico-‐analyse een advies waarin diverse mogelijkheden worden belicht.
1998 – 2008
Randstad Gezondheidszorg, senior manager
Juli 2006 – 2008: senior rayonmanager Oost Brabant en branchemanager kinderopvang; FuncDe inhoud: Aansturen van de vesDgingen Eindhoven en Den Bosch met 8 intercedenten, commerciële en personele verantwoordelijkheid, budgethouder, coachen op competenDes en sturen op targets, ontwikkelen van de markt d.m.v. acquisiDe en productontwikkeling. Verantwoordelijk voor branche kinderopvang: kennisknooppunt, productontwikkeling; 2005 – juli 2006: senior accountmanager FuncDe inhoud: Diverse contracDmplementaDes o.a. na Europese aanbesteding, waarneming rayonmanager Brabant. Productontwikkeling en innovaDe m.b.t. in-‐door en-‐ uitstroom. Projectleider innoverende opleidingstrajecten; 2003 – 2005: accountmanager thuiszorg FuncDe inhoud: Accountmanager diverse grote thuiszorgorganisaDes in Noord Oost Nederland, waaronder Icare en Thuiszorg Perfect. Betrokken bij overname Thuiszorg Perfect door Randstad Holding; 1998 – 2003: rayonmanager Oost Nederland FuncDe inhoud: Leidinggeven aan 22 intercedenten verspreid over 7 vesDgingen. Commerciële en personele verantwoordelijkheid voor Gelderland en Overijssel. Diverse trainingen ontwikkeld m.b.t. plannen, budgeNeren en accountmanagement.
CV SPIN-SEL 02-15
3
SPIN V a n
s t r a t e g i e
SEL n a a r
o p e r a t i e
1995 – 1998 Luba Uitzend Buro, consulent en ves?gingsmanager VesDgingsmanager Luba Leiden OpzeNen nieuwe vesDging in RoNerdam als vesDgingsmanager Consulent vesDging Den Haag 1993 –1995 Van den Ende Makelaardij o.g., medewerker binnendienst Opleidingen 2010 -‐ 2011
Fontys Hogeschool, deelDjd Bachelor HRM, diploma behaald
2001 -‐ 2002
Post HBO opleiding bedrijfskundig management, cum laude
1992 -‐ 1995
HBO Makelaardij, diploma
1989 – 1992
Beleid Management Gezondheidszorg, Erasmus Universiteit, propedeuse behaald
1988 – 1989
Economie, Erasmus Universiteit
1982 – 1988
VWO, Huygens Lyceum Voorburg, diploma behaald
Diverse trainingen, opleidingen en workshops:
2010 Strategische flexibiliteit
2010 Workshop HRM in de toekomst
2009 Workshop leebijdsfase bewust personeelsbeleid
2009 Workshop personal branding
2008 SocraDsch Coachen
2007 SituaDoneel Leidinggeven
2004 -‐ 2005 Leergang account management Randstad
2003 Onderhandelen en offreren met lef
2001 CompetenDemanagement
2001 Persoonlijke organisaDekunde
2001 Coachend leidinggeven
1999 Persoonlijke effecDviteit
1999: Training onderhandelen
1996 Managementopleiding ABU, diploma
1995 – 1998 Diverse verkooptrainingen
CV SPIN-SEL 02-15
4
SPIN V a n
s t r a t e g i e
SEL n a a r
o p e r a t i e
Nevenfunc?es
2012 -‐
Bestuur basisschool De Meent, portefeuille onderwijs en personeel
2007 -‐ 2008
Bestuur sDchDng peuterspeelzalen Waalre, secretaris en portefeuillehouder p&o
2007 – 2009
Lid medezeggenschapsraad, basisschool de Wilderen
Diverse activiteiten voor tennisclub en hockeyclub
CV SPIN-SEL 02-15
5
