Grip op gedrag in organisaties
Pepijn Sonneveld, arbeids- & organisatiepsycholoog
Competentiemeting Competentie(management) ontwikkeling •Leiderschapsontwikkeling •360-graden feedback •Coaching, Training & Advies
Grip op gedrag in organisaties
Doel presentatie Antwoord op de vraag:
“Hoe krijg ik grip op gedrag?”
Grip op gedrag in organisaties
Jouw doel?
Grip op gedrag in organisaties
Fun theory (Volkswagen 2009) Motivatie theorie (Martin E. Ford) Reasoned Action Approach (Fishbein & Ajzen 2009) Social Cognitive Stage Model
(SCSM; Dijkstra, Conijn, & De Vries, 2006)
Grip op gedrag in organisaties
Fun theory (Volkswagen 2009)
Volkswagen company in Zweden. Oktober 2009. DDB Stockholm, Zweden
Aanbieden van leuke gedragsalternatieven
Grip op gedrag in organisaties
Fun theory (Volkswagen 2009)
Jouw theorie (2009)
Grip op gedrag in organisaties
Jouw theorie: Bedenk één concreet voorbeeld van een gedrag van iemand in uw omgeving dat u wilt veranderen
Grip op gedrag in organisaties
Jouw theorie:
Eén concreet voorbeeld van gedrag in jou omgeving dat je wilt veranderen
Hoe kunt je dat gedrag veranderen?
Welke mogelijkheden om gedrag te beïnvloeden ken je?
Grip op gedrag in organisaties
Jouw theorie: Eén concreet voorbeeld van gedrag in jw omgeving dat je wilt veranderen Hoe kunt je dat gedrag veranderen? (Welke parameters om gedrag te beïnvloeden kent u?)
Benoem dat aan je buurman/vrouw (1 minuut)
1 minuut overleg Eén concreet voorbeeld van gedrag in uw omgeving dat je wilt veranderen
Hoe kunt je dat gedrag veranderen?
(Welke parameters om gedrag te beïnvloeden ken je?)
Uw theorie:?
A Change is Gonna Come Leela James
Graag afronden
Grip op gedrag in organisaties
Fun theory (Volkswagen 2009) Jouw theorie (2010) Motivatie theorie (Martin E. Ford)
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
?
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel
Waar wil de ander naartoe? Wat is voor hem haar belangrijk?
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel
Waar wil de ander naartoe? Wat is voor hem haar belangrijk?
Werkelijk luisteren! Ego control Verbinden
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Gedrag Hoe ziet het doel er uit?
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Gedrag Hoe ziet het doel er uit?
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel
“I
have a dream”
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Gedrag Zo concreet mogelijk visualiseren
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Toepassen op jouw vraag
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Waarden / Emotie
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Waarden / Emotie Wat levert het je op?
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Waarden / Emotie De brandstof! Hoe voelt het als dat doel is behaald?
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Waarden / Emotie
Toepassen op jouw vraag
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Gedrag Overtuiging
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
“Ik wil wel, maar ik kan niet” zelfvertrouwen
Overtuiging
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
“Het is nog nooit iemand gelukt” Overtuigingen in omgeving / situatie (vb maanlanding)
Overtuiging
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Totaal 220 euro pp/pj Kans om de jackpot te winnen?
Gedrag
Overtuiging
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Totaal 220 euro pp/pj Staatsloterij Jackpot: 1 op 18 miljoen
Overtuiging in dit geval sterker dan realiteit
Gedrag
Hoe?
Overtuiging
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Yes we can! Gedrag
Overtuiging
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Toepassen op jouw vraag
Gedrag
Overtuiging
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Waarden / Emotie Overtuiging
Gedrag
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Is het überhaupt mogelijk het gewenste gedrag te vertonen?
Doel Waarden / Emotie
Gedrag
Overtuiging Omgeving
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Is het überhaupt mogelijk het gewenste gedrag te vertonen?
Doel Waarden / Emotie
Gedrag
Overtuiging Omgeving
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Toepassen op jouw vraag
Gedrag
Omgeving
MOTIVATIE THEORIE Martin E. Ford
Doel Waarden / Emotie Overtuigin g
Gedrag
Omgeving
Vragen?
Vervolg thema's
Sheets www.pepijnsonneveld.nl
