Graduaat Openbare besturen

Centrum voor Volwassenenonderwijs

HOGER INSTITUUT DER KEMPEN

Graduaat Openbare besturen Informatiebrochure

Inhoud Wat beoogt deze brochure? Even voorstellen: het HIK

Leertraject

1. Situering 2. Onze missie - Aanbod - Doelgroep - Middelen 1. Situering van de opleiding Openbare besturen - Doelgroep - Doelstelling 2. Studieprogramma - Overzicht van de modules - Inhoud van de modules 3. Praktische informatie - Inschrijven - Vrijstellingen - Kostprijs - Opleidingscheques - Aanwezigheden - Centrumreglement - Verzekering - Studentenkaart - Secretariaat - Contactgegevens

Graduaat Openbare besturen

1

Even voorstellen

1. Situering Het Katholieke Onderwijs voor Volwassenen (KOV) omvat twee centra: het Centrum voor Volwassenenonderwijs Hoger Instituut der Kempen (CVO HIK) voor het hoger onderwijs en het Centrum voor Volwassenenonderwijs Technisch Instituut Sint-Jozef (CVO TISJ) voor het secundair onderwijs. De opdracht van CVO HIK en CVO TISJ is aan volwassenen omscholing, bijscholing en een diplomagericht hoogstaand onderwijs te bieden. Het KOV telt een 350-tal leerkrachten en om en bij de 6.000 cursisten. Het is verspreid over zeven vestigingsplaatsen: de Katholieke Hogeschool Kempen (KHK) te Geel, de Katholieke Hogeschool Kempen (KHK) te Vorselaar, het Technisch Instituut Sint-Jozef te Geel, het Heilig-Hartinstituut te Tessenderlo, het Sint-Lambertuscollege te Westerlo, het Sint-Claracollege te Arendonk en het Technicum Noord-Antwerpen te Antwerpen. De hoofdzetel is gehuisvest in de moderne campus van de KHK te Geel. Het KOV is een 50 jaar jonge en levendige avondschool, met als motto: ‘Leren, een meerwaarde op elke leeftijd’. Het CVO HIK heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot ‘Dé Avondschool van de Kempen!’.

2. Onze missie Aanbod Het CVO Hoger Instituut der Kempen biedt een omvangrijk en gevarieerd aanbod aan up-to-date opleidingen in het kader van levenslang en levensbreed leren. Hiermee beantwoordt het aan hoge kwaliteitsnormen en speelt optimaal in op de leerbehoeften van iedere volwassene in de ruime regio. In overleg en in samenwerking met de andere regionale actoren beoogt het aldus een actieve bijdrage te leveren tot de sociale, economische en culturele ontplooiing van de Kempen. 2


Het CVO HIK wil erkend blijven als een toonaangevend centrum voor volwassenenonderwijs, door snel en flexibel in te spelen op de noden van iedere volwassene, zowel op didactisch als op inhoudelijk vlak. Het aanbod aan opleidingen en cursussen wordt permanent verruimd en geactua liseerd met oog voor alle opportuniteiten die zich aanbieden. Wij willen tevens bijdragen tot de duurzame ontwikkeling van een multiculturele maatschappij waarbij wordt uitgegaan van een christelijk geïnspireerde levensvisie en van de waarden die daaruit voortvloeien. Doelgroep Het Hoger Instituut der Kempen richt zich tot cursisten uit diverse leeftijdscategorieën, die hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt wensen te vergroten of hun persoonlijke ontwikkeling willen verruimen door het behalen van een diploma of het volgen van een opleiding. De cursisten worden gezien als partners en in een gemoedelijk klimaat tevens begeleid bij het realiseren van hun persoonlijke doelstellingen. Ook aan organisaties stelt het CVO HIK zijn deskundigheid ter beschikking voor het bij- en omscholen van personeel. Middelen Gemotiveerde, geëngageerde en ervaren lectoren, die voeling hebben en houden met de praktijk, staan borg voor cursussen die zowel inhoudelijk als didactisch up-to-date zijn. Ze zorgen er ook voor dat bij de kennisoverdracht en vorming de nadruk ligt op de eigenheden en behoeften van hun publiek. Om haar opdracht te verwezenlijken, maakt het CVO optimaal gebruik van opportuniteiten in meerdere vestigingsplaatsen in de regio. De centrale vestigingsplaats op de moderne en goed bereikbare campus van de KHK te Geel beschikt over een uitgebreide infrastructuur, een goed imago en dito naambekendheid. Graduaat Openbare besturen

3

1. Situering van de opleiding Graduaat Openbare besturen Door de toenemende complexiteit van de samenleving, de uitbreiding van het takenpakket van de overheid en een voortdurend groeiende wetgeving hebben openbare besturen grote behoefte aan goed opgeleide medewerkers. De bedrijfswereld heeft nood aan mensen die een grote praktische kennis van het recht bezitten, zonder dat dit noodzakelijk masters dienen te zijn. Het diploma is een bijkomende troef op de arbeidsmarkt van administratieve en organisatorische functies. De afdeling “Openbare Besturen” biedt een aangepaste en officieel erkende opleiding voor personeelsleden van provincies, gemeenten, OCMW’s of andere overheidsdiensten die hun kennis wensen bij te schaven of kans willen maken op een bevordering. Deze opleiding kan tevens gevolgd worden door mensen die een baan bij één of andere overheidsdienst ambiëren en/of die zich wensen voor te bereiden op wervingsexamens en selectieprocedures. Onze afgestudeerden hebben een grote praktische kennis van het recht, van de werking van overheidsdiensten, van moderne beheerstechnieken en management. Doelgroep De studierichting "Openbare besturen" biedt een aangepaste opleiding voor personeelsleden van provincies, gemeenten, OCMW’s en andere overheidsdiensten die hun kennis op bepaalde domeinen wensen te verruimen of kans willen maken op een bevordering. Deze opleiding kan tevens gevolgd worden door mensen die een baan bij één of andere overheidsdienst ambiëren en/of die zich wensen voor te bereiden op wervingsexamens en selectieprocedures. Ook een bestuur kan bij ons terecht om één of meerdere modules in te richten als bijscholing of vorming voor een bepaalde groep personeelsleden. De opleiding wordt modulair georganiseerd. Dit betekent dat u zich inschrijft per module en niet voor een gans schooljaar. Het modulaire systeem laat je toe om te kiezen voor het volgen van enkel die modules die je interesseren, waar je je verder in wil vervolmaken of waar je functie je noodzaakt tot bijscholing. Maar je kan ook opteren voor een diploma. Het is voor jou misschien belangrijk om een (bijkomend) diploma te behalen: je hebt om één of andere reden de kans gemist voltijds hoger onderwijs aan te vatten of je studies vroegtijdig stopgezet, je studeerde af in een richting die je nu niet veel 4


mogelijkheden geeft op de arbeidsmarkt, je vindt het aangewezen een diploma te behalen om je kansen op de arbeidsmarkt te verhogen en een job te vinden. Doelstelling De opleiding Openbare Besturen leidt op tot het beroep van ambtenaar: ● De ambtenaar verricht enerzijds voorbereidend werk door het opzoeken in wetgeving en rechtsleer, het opstellen van juridische documenten en het verlenen van adviezen. Anderzijds verzorgt hij het opstellen en het beheer van de dossiers en volgt hij de stand van de dossiers op. ● Als ambtenaar kan de afgestudeerde vanuit de eigen inhoudelijke deskundigheid, gespecialiseerde adviezen of specifieke producten en diensten leveren die bijdragen tot een goede werking van de administratie of de afdeling. ● De ambtenaar geeft leiding aan een publieke organisatie in een maatschappelijke en politieke omgeving en neemt verantwoordelijkheid op ten aanzien van de medewerkers en de middelen waarmee deze organisatie werkt, gericht op het realiseren van het maatschappelijke doel van deze organisatie en op het efficiënt en zo effectief mogelijk gebruik maken van de middelen van de organisatie. ● Het is daarbij essentieel dat de afgestudeerde beschikt over een degelijke en praktijkgerichte kennis van de verschillende disciplines van het administratief recht e.a., en dat hij kan werken met een zekere zelfstandigheid. Leerbekwaamheid en leergierigheid zijn elementen die gevoed moeten kunnen worden door de mogelijkheden om met de bronnen van het recht om te gaan.

2. Studieprogramma Overzicht van de modules De opleiding Openbare besturen is modulair opgebouwd zodat je een totaalprogramma kunt samenstellen dat zoveel mogelijk voldoet aan jouw behoeften. Bepaalde modules bouwen verder op andere, wat in het ‒ door de bevoegde instanties van het Ministerie van Onderwijs en Vorming goedgekeurde schema ‒ wordt aangegeven door pijlen. Structuurschema Openbare besturen De meeste modules duren één semester en starten begin september of begin februari. Graduaat Openbare besturen

5

6


B2 Grondwettelijk recht 7549 TV 60 LT

B3 Administratief recht 7550 TV 80 LT

B4 Ruimtelijke ordenings- en milieurecht 7551 TV 40 LT

A2 Inleiding tot het recht & methodologie 7545 TV 60 LT

A3 Burgerlijk recht 7546 TV 40 LT

A4 Sociaal recht 7547

Deelcertificaat Basisvaardigheden openbare besturen

Deelcertificaat Bestuurskundige lokale besturen

C2 OCMW-recht 7553 TV 60 LT

C1 Gemeente en provincierecht 7552 TV 60 LT

C Lokale besturen

TV 60 LT

Deelcertificaat Administratie openbare besturen

D5 Cultuur-, jeugd- en sportbeleid 7558 TV 40 LT

D4 Onderwijs en vorming 7557 TV 40 LT

D3 Demografie 7556

D2 Geschillen van bestuur 7555 TV 40 LT

D1 Overheidsopdrachten 7554 TV 40 LT

D Administratie

Deelcertificaat Economie en management openbare besturen

E3 Overheidsmanagement 756 TV 80 LT

E2 Openbare financiën en boekhouden 7560 TV 80 LT

E1 Politieke en sociale economie 7559 TV 40 LT

E Economie en management

Diploma Hoger Onderwijs Openbare besturen – Cat. economisch – 1020 LT

Deelcertificaat Rechtspracticus openbare besturen

B1 Europees recht 7548 TV 40 LT

A1 Communicatievaardigheden 7544 TV 80 LT

TV 40 LT

B Rechtspracticus

A Basisvaardigheden

Deelcertificaat Seminarie en projectwerk openbare besturen

F1 Seminarie en projectwerk 7562 TV 40 LT

F Seminarie en projectwerk

Hoger Onderwijs voor Sociale Promotie – Categorie economisch – Opleiding Openbare besturen – 34753

Inhoud van de modules

A. Basisvaardigheden A1: Communicatievaardigheden Inhoud: 1. Mondeling en schriftelijk juridische informatie verwerken en adviezen verstrekken, in een begrijpelijke en correcte taal. 2. Verslagen, notulen, brieven en berichten opstellen. 3. De juiste gesprekstechnieken hanteren in professionele tweegesprekken en vergaderingen. 4. Onderhandelings- en conflictbeheersingstechnieken. 5. Elektronische communicatiemiddelen gebruiken. A2: Inleiding tot het recht en methodologie Inhoud: 1. De functie van het recht. 2. De fundamentele rechtsbegrippen. 3. De rechtsbronnen en de indeling(en) van het recht. 4. De politieke en gerechtelijke organisatie binnen België. 5. Wetgeving, rechtspraak en rechtsleer opzoeken en raadplegen. 6. De opbouw van een wet en een vonnis. A3: Burgerlijk recht Inhoud: 1. Personen- en familierecht. 2. Huwelijksvermogensrecht. 3. Erfrecht. 4. Vermogensrecht. 5. Zakenrecht. 6. Verbintenissenrecht. 7. Belangrijkste contracten actief opzoeken in de wetgeving. 8. Modellen opzoeken en eenvoudige procedureakten opstellen. 9. Burgerrechtelijke problemen analyseren, interpreteren en oplossen en juridisch redeneren. Graduaat Openbare besturen

7

A4: Sociaal recht Inhoud: 1. Basis van de sociale zekerheidswetgeving o.m.: - de verschillende werknemersregelingen: de gezinsbijslag, de ziekteverzekering, de pensioenen, de jaarlijkse vakantie, de werkloosheidsverzekering; - het sociaal statuut van de ambtenaren/zelfstandigen met zijn verschillende regelingen; - het leefloon/recht op maatschappelijke integratie; - kritiek van het bestaande sociaal zekerheidsstelsel. 2. Basis van de arbeidswetgeving o.m.: - capita uit de wet op de arbeidsovereenkomsten; - de arbeidsrechterlijke organisatie van de arbeid; - het collectief arbeidsrecht; - specifieke thema’s, bijvoorbeeld: de arbeidsongevallenwet, de regelingen voor gehandicapten …

B. Rechtspracticus B1: Europees recht Inhoud: 1. De eigenheid van het Europese recht en de invloed ervan op het Belgische recht. 2. De samenstelling en de werking van de Europese politieke en gerechtelijke instellingen. 3. Wetteksten en rechtspraak opzoeken en analyseren. B2: Grondwettelijk recht Inhoud: 1. De grondbegrippen en de kenmerken van de Belgische Staat. 2. De samenstelling en de werking van de federale instellingen. 3. De samenstelling en werking van de gemeenschaps- en gewestinstellingen. 4. De samenstelling en werking van de provinciale en de gemeentelijke instellingen. 5. De rechten en vrijheden van de burgers. 8


B3: Administratief recht Inhoud: 1. Het domein van het administratief recht. 2. Bronnen en de fundamentele begrippen van het administratief recht. 3. De vormen van beheer van de openbare diensten. 4. De samenstelling en de werking van de provincie, de gemeente en het OCMW. 5. Het statuut van het personeel in overheidsdienst. 6. De belangrijkste administratieve contracten (o.m. de overeenkomsten voor werken, leveringen en diensten). 7. Het regime van de goederen: het openbaar en privaat domein, de onteigening, de openbare wegen. 8. De administratieve en jurisdictionele bescherming van de bestuurder.

B4: Ruimtelijk ordenings- en milieurecht Inhoud: 1. Ruimtelijke ordening: - het kader waarbinnen het ruimtelijk ordeningsbeleid wordt georganiseerd; - de planningsinstrumenten van de overheid; - de stedenbouwkundige vergunningsplicht en het verloop van de procedure. 2. Milieuwetgeving: - de instrumenten voor het voeren van een milieubeleid; - de administratieve organisatie van het milieubeleid in Vlaanderen; - de milieuvergunnings- en meldingsplicht en het verloop van de procedure; - de algemene controle op de ingedeelde inrichtingen; - het wettelijke kader van het natuurbehoud in Vlaanderen; - de natuurvergunnings- en meldingsplicht en het verloop van de procedure.


9

C. Lokale besturen C1: Gemeente- en provincierecht Inhoud: 1. De grondwettelijke bepalingen van de gemeente en provincie binnen de Belgische staatsstructuur. 2. Begrippen over het Gemeenterecht o.m.: - gemeenteraadsverkiezingen; - samenstelling, bevoegdheden en werking van de verschillende organen (gemeenteraad, college van burgemeester en schepenen, besluitvorming, reglement van orde); - ontvanger en secretaris; - het financieel beheer; - het administratief toezicht op de gemeenten; - gemeentepersoneel; - gemeentelijk patrimonium. 3. Begrippen over het Provincierecht o.m.: - provincieraadsverkiezingen; - samenstelling, bevoegdheden en werking van de verschillende organen (provincieraad, bestendige deputatie, gouverneur, vicegouverneur, griffier); - taken en functie van de provincie; - de provinciefinanciën en het financieel beheer; - provinciale goederen; - het bestuursmemoriaal en het college van gouverneurs. C2: OCMW-recht Inhoud: 1. Samenstelling, bevoegdheden en werking van de verschillende organen (OCMW-raad, voorzitter, bijzondere comités). 2. Functie van OCMW-secretaris en ontvanger. 3. Werking van het OCMW-personeel. 4. De voornaamste bepalingen van de volgende wetten kennen en de precieze bepalingen ervan opzoeken: - de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; - de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie. 5. De bepalingen en de voorwaarden betreffende de dienstverlening in grote lijnen kennen en precies opzoeken. 10


6. Het recht op een leefloon/maatschappelijke integratie verleend door het OCMW, gehandicaptenzorg, rustoorden voor bejaarden en wetgeving op de ziekenhuizen. 7. De belangrijkste bepalingen van de wet van 2 april 1965 betreffende de ten laste neming van steun verleend door de OCMW’s.

D. Administratie D1: Overheidsopdrachten Inhoud: 1. De wijze van gunnen: mogelijkheden, kenmerken, verschillen. 2. De te volgen procedures. 3. Het bestek: de algemene aannemingsvoorwaarden en bijzondere contractuele bepalingen. 4. De gangbare wetgeving raadplegen. 5. Op een praktijkgerichte manier deze principes opzoeken en toepassen. D2: Geschillen van bestuur Inhoud: 1. Middelen en waarborgen waarover de burger beschikt om rechtsbescherming tegen onrechtmatige bestuurshandelingen te verwezenlijken. 2. Preventieve rechtsbescherming: - de administratieve procedure in niet-betwiste zaken; - de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen; - de openheid en openbaarheid van bestuur; - de ombudsfunctie; - klachtendecreet; - participatie van de burger en nieuwe wegen voor democratisch besturen. 3. Curatieve rechtsbescherming: - politieke controle; - administratieve controle; - jurisdictionele controle; 4. De administratieve en juridische bescherming van de bestuurder, met in het bijzonder de Raad van State. Graduaat Openbare besturen

11

D3: Demografie Inhoud: 1. Bevolkingsomvang en bevolkingsontwikkeling in België. 2. Factoren die de loop van de bevolking bepalen: geboorte en vruchtbaarheid, sterfte en levensverwachting, migratie. 3. Huwelijk en gezin: nieuwe relatietypes. 4. Vergrijzing en ontgroening. 5. Racisme. 6. Inrichten bevolkingsregisters en de wetgeving ter zake. 7. Bescherming van de privacy. 8. Nationaliteitswetgeving. 9. Vreemdelingenregisters, verblijfbewijzen en wachtregister. 10. Burgerlijke stand in het burgerlijk recht. 11. Taak van de ambtenaar burgerlijke stand. 12. Registers van burgerlijke stand. 13. Erkenningen en akten - kantmeldingen en aantekeningen. 14. Afschriften en uittreksels uit akten van de burgerlijke stand. 15. Grondwettelijke basisprincipes van het kiesstelsel. 16. Kenmerken van het Belgisch kiesstelsel. 17. Verschillende etappes in de kiesverrichtingen, van het samenstellen van de kieslijsten, de kiesverrichtingen tot de zetelverdeling en de toewijzing ervan aan de kandidaten. D4: Onderwijs en vorming Inhoud: 1. Begrippen van de onderwijswereld en de belangrijkste historische personen en gebeurtenissen inzake onderwijs. 2. Organisatie van het onderwijsbeleid. 3. Structuur van onderwijs en vorming. 4. Statuut van het onderwijspersoneel. 5. Rechten en plichten van leerlingen en cursisten. 6. Bronnenmateriaal opzoeken en raadplegen in verband met onderwijs (decreten, documenten). D5: Cultuur-, jeugd- en sportbeleid Inhoud: 1. Wetgeving in verband met cultuur, jeugd en sport. 2. Regionaal cultuur-, jeugd- en sportbeleid. 3. Lokaal cultuur-, jeugd- en sportbeleid. 12


E. Economie en management E1: Politieke en sociale economie Inhoud 1. Basisbegrippen van de economie. 2. Instrumenten van nationale en supranationale economische politiek. 3. Topics uit sociale economie, globalisering en milieu. E2: Openbare financiën en boekhouden Inhoud: 1. De cyclus van de openbare financiën. 2. Totstandkoming van gemeenterekening en gemeentebegroting. 3. Functie van de gemeenterekening en gemeentebegroting. 4. Functie en opmaak van de eindrekening van de ontvanger. 5. Dagelijkse boekhoudverrichtingen en de eindverrichtingen. 6. Controle op de aanwending van de begroting. 7. Basisprincipes fiscaliteit. E3: Overheidsmanagement Inhoud: 1. Situering van het openbare bestuur binnen de samenleving. 2. Overeenkomsten en verschillen tussen management van organisaties en processen in de private en de publieke sector. 3. Dynamiek van organisaties: organisatiestructuren, formele en informele organisaties, organisatiecultuur, communicatie in organisaties, veranderingsprocessen in organisaties. 4. Toepassen van technieken in het kader van: - strategisch besluitvormingsproces; - Human Resources Management: beleid, technieken en vaardigheden; - kwaliteitsmanagement.

F. Seminarie en projectwerk F1: Seminarie en projectwerk Inhoud: De verworven kennis wordt praktisch toegepast. Dat kan aan de hand van case studies, bezoeken aan lokale besturen, het uitnodigen van sprekers, groepsvoordrachten enz. Graduaat Openbare besturen

13

3. Praktische informatie Inschrijven en inschrijvingsvoorwaarden

Enkele keren per jaar worden er informatiesessies georganiseerd, tijdens welke uitvoerig informatie wordt gegeven over alles wat met de opleiding Graduaat Openbare besturen te maken heeft. Je kunt daar dan ook terecht met jouw specifieke en/of persoonlijke vragen. De data van deze informatiesessies vind je op de website van het centrum www.hik.be. Na deze sessies is er gelegenheid om je in te schrijven aan de balie van het CVO HIK. Dit kan tijdens de openingsuren van de school. Het inschrijvingsgeld is afhankelijk van het aantal modules die gevolgd worden. Zowel voor het betalen van het inschrijvingsgeld als voor het betalen van de cursussen kan je opleidingscheques aanvragen en gebruiken. Meer informatie hierover is te vinden via een link op de homepage van ons Centrum voor Volwassenenonderwijs onder de rubriek 'Info', ‘Opleidingscheques’. Om te kunnen starten in deze opleiding moet men een diploma secundair onderwijs kunnen voorleggen. Cursisten die niet aan deze voorwaarden voldoen, kunnen toegelaten worden wanneer ze minstens 3 jaar geleden het secundair onderwijs verlaten hebben en een toelatingsproef afleggen. Vrijstellingen Wie bepaalde vakinhouden al heeft gevolgd in een vorige opleiding van het niveau Hoger Onderwijs kan een ‘vrijstelling’ aanvragen, zodat deze module niet dient gevolgd te worden en uiteindelijk eventueel toch het diploma van gegradueerde kan behaald worden. Daartoe dient men een gedocumenteerde schriftelijke aanvraag tot vrijstelling in te dienen, gericht aan de directeur bij het begin van een semester. Verdere informatie is beschikbaar op een document met toelichting hierover.

Kostprijs

Als bedrag voor inschrijvings- en investeringskosten wordt 1 euro aangerekend per lesuur. Indien je dit bedrag vermenigvuldigt met het aantal lesuren voor de modules die je wil volgen, dan kan je nagaan hoeveel het inschrijvingsgeld bedraagt. Dit bedrag dient bij de inschrijving voldaan te worden, eventueel met opleidingscheques. Informatie hierover vind je in het volgende punt. Daarnaast zal je ook bij het begin van elk schooljaar een overzicht krijgen van het bedrag dat aangerekend wordt voor cursussen, handboeken, kopieën, enz. Het maximale inschrijvingsgeld bedraagt 400 euro per jaar en 1.200 euro voor de ganse opleiding. 14


Opleidingscheques

Alle werknemers, die wonen in Vlaanderen of in het Brusselse gewest, kunnen gebruik maken van de opleidingscheques van de Vlaamse overheid. Op onze website vind je een link naar de desbetreffende website van de VDAB, nl. http://www.vdab.be/opleidingscheques/werknemers.shtml.

Aanwezigheden

De lessen gaan op een weekavond door van 18u30 tot 22u20. Op een zaterdagvoormiddag gaan de lessen door van 08u30 tot 13u10. Er wordt gerekend op een maximale aanwezigheid. Hiervoor verwijzen we naar het centrumreglement. Als je meent om één of andere ernstige reden een uitzondering te kunnen krijgen op de regel in verband met aanwezigheden, dan kan je hiervoor een aanvraag indienen bij de afdelingscoördinator. Deze zal hierin, samen met de directie, een beslissing nemen.

Centrumreglement

Het centrumreglement dat door het CVO wordt gehanteerd, vind je op de website of kan je op eenvoudige aanvraag bekomen op het secretariaat. Je vindt er informatie over de evaluatiemodaliteiten, de mogelijke examenvormen en de examenorganisatie.

Verzekering

Na betaling van het inschrijvingsgeld ben je – tijdens contacten en activiteiten ingericht door de opleiding – verzekerd voor eigen lichamelijk letsel. Deze verzekering geldt ook op weg van en naar de school en voor burgerrechtelijke aansprakelijkheid: schade aan derden in de school.

Studentenkaart

Een studentenkaart wordt voor alle cursisten jaarlijks ter beschikking gesteld op data die door het secretariaat zullen worden aangegeven.

Secretariaat

Voor bijkomende inlichtingen en inschrijvingen kan je steeds terecht op het secretariaat van het volwassenenonderwijs. Dit kan je vinden in het A-blok op de eerste verdieping, laatste deur (volg de bewegwijzering OSP). De openingsuren van het secretariaat volwassenenonderwijs vind je op http://www.hik.be. Klik in de bovenste navigatiebalk op de knop Info en selecteer in de keuzelijst Secretariaat. Graduaat Openbare besturen

15

Contactgegevens Adres: Tel. overdag: Tel. na 18u00: Mailadres: URL:

Kleinhoefstraat 4 2440 Geel 014 56 23 22 014 56 23 10 [email protected] www.hik.be

Wegwijs naar de campus

16


Kleinhoefstraat 4 - 2440 Geel Telefoon 014 56 23 22 Fax 014 58 48 59 www.hik.be [email protected]

Graduaat Openbare besturen

Recommend Documents