GIDS COACHINGSCONGRES COACHING VOOR COACHES, SUPERVISOREN EN TEAMBEGELEIDERS

GIDS COACHINGSCONGRES ‘COACHING VOOR COACHES, SUPERVISOREN EN TEAMBEGELEIDERS’ Studiedag 23 april 2013 en Congres 30 mei 2013

Inschrijven kan voor de twee dagen apart of via een combiticket aan gereduceerd tarief.

Inhoud Voorwoord p. 3 Studiedag - 23 april 2013 p. 5 • Appreciative Inquiry, wat kan je ermee? - Arno Vansichen

p. 5

• Vuurwerkt, met talent toekomst maken - Arno Vansichen

p. 5

• Change the way you look at things and the things you look at will change (Dr. Wayne Dyer) - Caroline Van Gutschoven

p. 6

• Cold Reading - Lieven Gheysen (Gili)

p. 6

Congres - 30 mei 2013 p. 10 Voormiddagprogramma: • Keuze 1: Oplossingsgerichte teamcoaching - Anton Stellamans

p. 10

• Keuze 2: Zelfkennis... een noodzaak voor de teamcoach

p. 11

Namiddagprogramma: • Lezing 1: Kernkwadranten... meer dan je denkt - Daniel Ofman

p. 12

• Lezing 2: Het ontwikkelen van magnetisch charisma - Cris W. Van Cleemput

p. 12

• Workshop 1: STOP strategy! Zonder verstand gaat het sneller - Daniëlle De Wilde

p. 13

• Workshop 2: Coachen met rollenspel - Christina Pauwels

p. 13

• Workshop 3: Management van verbondenheid: ontwikkelen van teams die werken met boeiende doelgroepen - Geert Stroobant

p. 14

• Workshop 4: Creative coaching - Ann De Wilde

p. 14

• Workshop 5: MBTI (Alti) en waarderend coachen - Marijke Vandebroek

p. 15

• Workshop 6: Ontdek wie je écht bent - Thea Bombeek

p. 15

• Workshop 7: Oplossingsgericht werken met groepen - Wim Joosen

p. 16

Voorwoord De voorbije jaren hebben we heel wat succesvolle studiedagen georganiseerd. Daniel Ofman, Rudy Vandamme, Anton Stellamans en nog vele andere sprekers hebben reeds een mooie bijdrage geleverd aan deze studiedagen. Dit jaar organiseren we voor het eerst het coachingscongres dat bestaat uit een studiedag (23 april) en het congres (30 mei). Alle info over het programma, kostprijs en inschrijving vind je verder in dit boekje. Inschrijven kan voor beide dagen samen aan een reductieprijs, of voor beide dagen apart aan normaal tarief. We zijn ervan overtuigd dat we opnieuw boeiende sprekers mogen verwelkomen tijdens dit congres. Een aantal nieuwe sprekers, maar ook sprekers die de voorbije jaren reeds een succesvolle presentatie gegeven hebben. Om jullie te bedanken voor jullie deelname aan de studiedag van 23/04 ontvangen jullie mijn boek ‘De Spiegel’. Tijdens het academiejaar 2013-2014 richten we ook de workshop De Spiegel in, waarbij jullie kennis kunnen maken met het gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie. Op het congres van 30/5 is het boek ‘Vergroot de veerkracht in jezelf en je team’ van Liselotte Baeijaert & Anton Stellamans inbegrepen in het inschrijvingsgeld. Deelnemers die reeds in het bezit zijn van dit boek, kunnen opteren om mijn boek ‘De Spiegel’ te ontvangen. De cursisten van de eerste opleidingsgroep van het postgraduaat ‘Coaching, supervisie en teambegeleiding’ studeren dit academiejaar af. Indien jullie interesse hebben voor de opleidingsgroep die start eind september 2013, dan zijn jullie welkom tijdens één van onze infosessies. De eerste infosessie vindt plaats tijdens de opendeurdag van de Hogeschool op 20 april 2013. De tweede infosessie vindt plaats op 23 april om 16u15 (onmiddellijk na de studiedag). Inschrijven voor de navorming ‘Tools voor supervisoren, coaches en teambegeleiders’ is mogelijk vanaf eind juni 2013. Vlug zijn is opnieuw de boodschap want het aantal plaatsen is beperkt! Zowel het postgraduaat, de navorming en de workshops proberen we nog steeds aan te bieden aan een zeer democratische prijs zodat deze initiatieven voor iedereen toegankelijk zijn. Tot slot wil ik nog even mijn collega’s Ann De Wilde, Agnès Biltris en Inge Willem bedanken voor hun medewerking aan het postgraduaat. Daarnaast een welgemeende dank aan alle andere collega’s die nu en ook de voorbije jaren meegewerkt hebben aan de studiedagen die we organiseren.

Chris Van Dam Verantwoordelijke postgraduaat ‘Coaching, supervisie en teambegeleiding’ en de navorming ‘Tools voor supervisoren, coaches en teambegeleiders’

3

Studiedag - 23 april 2013 Studiedag ‘Coaching voor coaches, supervisoren en teambegeleiders’ Appreciative inquiry Vuurwerkt, met talent toekomst maken Coachen met het model van de logische niveaus R. Dilts Cold Reading

Deze studiedag kan afzonderlijk of in combinatie met het congres ‘Coaching voor coaches, supervisoren en teambegeleiders’ op 30 mei 2013 gevolgd worden.

Programma - 23 april 2013 8u45 Onthaal 9u15



9u30 – 11u00

Verwelkoming Appreciative Inquiry, wat kan je ermee? - Arno Vansichen

Appreciative Inquiry (AI), of het waarderend onderzoek, is een filosofie en verandermethodiek die vertrekt vanuit de sterkten die er al zijn, om daarmee toekomst te ontwerpen. AI is bij uitstek geschikt om met (grote) groepen mensen van binnen en rond organisaties of teams veranderingen te ontwerpen en uit te voeren. Omdat AI focust op kracht én op relationele verbinding, ontstaat veel gebundelde energie in de richting van een gewenste toekomst. AI wordt ingezet voor organisatieontwikkeling, samenlevingsopbouw, teamontwikkeling, coaching, enzovoort. 11u00 – 11u20 Pauze 11u20 – 13u00 Vuurwerkt, met talent toekomst maken - Arno Vansichen Vuurwerkt is een toepassing van het waarderend onderzoek. De methodiek werd oorspronkelijk ontwikkeld met het oog op coaching van langdurig werkzoekenden. Met Vuurwerkt maken coach en coachee contact met talent en bezieling, en bouwen een toekomstperspectief en actieplan op de sterkten en mogelijkheden die er nu al zijn. Vandaag wordt Vuurwerkt toegepast in onderwijs, studiekeuzebegeleiding, inburgering, coaching van ondernemers, begeleiding van werknemers, jongerenwerk, trajectbegeleiding van werkzoekenden, loopbaanbegeleiding enz.

Arno Vansichen is zelfstandig (wandel)coach, trainer, procesbegeleider en adviseur in organisatieontwikkeling. Hij kreeg zijn opleiding AI aan de Case Western Reserve University te Cleveland (Ohio, US) en ligt mee aan de basis van de AI-lerende netwerken en de Appreciative Inquiry World Conference 2012. Hij is partner in Evenwicht, De Werf en Axiomnieuws.

5

13u00 – 14u00 Broodjeslunch 14u00 – 14u50 “Change the way you look at things and the things you look at will change” (Dr. Wayne Dyer) - Caroline Van Gutschoven Het model van de logische niveaus kan je o.a. gebruiken als coachingsinstrument voor de ontwikkeling in het functioneren van de medewerker. Het model onderscheidt zes niveaus, waarbij elk niveau verschillende informatie verschaft. Door inzicht te krijgen en te leren omgaan met deze niveaus kunnen we bewust invloed uitoefenen op ons gedrag.

Caroline Van Gutschoven is (loopbaan)coach en trainer bij Design your talents en oplossingsgericht therapeut. 14u50 – 16u00 Cold Reading - Lieven Gheysen (Gili) “Cold reading” is een methode om, zonder werkelijk iets over de gesprekspartner te weten, de indruk te wekken dat men wel heel wat over hem weet. Deze techniek wordt door waarzeggers, bij politieverhoren en soms bij verkoopgesprekken toegepast. Sommige mensen leren de benodigde technieken onbewust aan, vaak van kinds af aan, waardoor ze zelf zijn gaan geloven over paranormale gaven te beschikken. Tijdens de lezing laat Lieven Gheysen, alias Gili, je kennis maken met deze techniek met de bedoeling je als coach bewust te maken van ongewenste of onbewuste “manipulaties”.

Zijn vijf zintuigen zó goed gebruiken dat het lijkt alsof hij een zesde zintuig heeft: dat is het vak dat mentalist Lieven Gheysen, alias Gili, tot een ware kunst wist te verheffen. 6

Annuleringsvoorwaarden Bij annulering wordt het inschrijvingsgeld voor deze dag niet terugbetaald, noch worden er creditnota’s opgemaakt. Wanneer je door onvoorziene omstandigheden niet kan deelnemen aan deze studiedag, dan mag deze wel bijgewoond worden door iemand anders in jouw plaats, indien je dit vooraf doorgeeft aan: [email protected] Bij het niet bereiken van een minimum aantal inschrijvingen, zal HoGent zich genoodzaakt zien deze studiedag te annuleren. Je zal daar per e-mail van op de hoogte gebracht worden. Alleen in dit geval zal het reeds betaalde inschrijvingsgeld teruggestort worden.

Locatie Hogeschool Gent - faculteit Mens en Welzijn Campus Schoonmeersen, Auditorium gebouw D Voskenslaan 270, 9000 Gent Onthaal (8u40-9u15): Foyer gebouw B Zie ook plattegrond op pagina 18.

Bereikbaarheid Adres indien je per auto komt: Valentin Vaerwyckweg 1, 9000 Gent. Adres voor voetgangers, fietsers en gebruikers van openbaar vervoer: Voskenslaan 270, 9000 Gent. Meer info over onze bereikbaarheid vind je op http://fmw.hogent.be/de-faculteit/hoe-vind-je-ons/. Campus Schoonmeersen is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Wij raden dan ook aan om daar gebruik van te maken om geen parkeerproblemen te ondervinden. Kom je toch met de auto, dan kan je enkel parkeren op de centrale bovengrondse parking tussen de gebouwen B en P. Opgepast: parkeer reglementair, er is een actief takelbeleid.

Inschrijvingsbedrag Deelname aan de studiedag op 23 april: 65 euro (publicatie, koffie en broodjeslunch inbegrepen) Deelname aan de studiedag én het ‘Congres coaching voor coaches, supervisoren en teambegeleiders’ op 30 mei 2013 (combiticket): 130 euro (= 33 euro korting)

Inschrijvingen Inschrijven voor de studiedag kan enkel via de website: http://mens-en-welzijn.fikket.com

Contact Administratie: Marleen Geerts - [email protected] 7

Congres - 30 mei 2013 ‘Coaching voor coaches, supervisoren en teambegeleiders’

Deelnemers die zich ook inschrijven voor de studiedag coaching van 23 april 2013, kunnen een combiticket kopen en krijgen hierdoor een aantrekkelijke korting.

9

Voormiddagprogramma - 30 mei 2013 Maak één keuze uit de 2 mogelijkheden die we in de voormiddag aanbieden.

Voormiddag keuze 1: ‘Oplossingsgerichte teamcoaching’ (interactieve workshop - max. 200 pers.) - Anton Stellamans 8u45 Onthaal 9u15 Verwelkoming 9u30

Oplossingsgerichte teamcoaching (deel 1)

11u00 Pauze 11u30

Oplossingsgerichte teamcoaching (deel 2)

13u00 Broodjeslunch Goed samenwerken in je team is bijzonder aangenaam. Het werk wordt lichter, de output groter, je zelfwaarde verhoogt en je beleeft meer plezier op het werk. Goed samenwerken in teams is echter geen evidentie. Er zijn veel redenen op te geven waarom dat niet altijd gemakkelijk is. Gelukkig hebben we ook positieve ervaringen en weten we ergens wel wat we kunnen doen om beter samen te werken. De Oplossingsgerichte methode staat voor een specifieke wijze van converseren waarbij de gesprekspartners elkaar uitnodigen om samen zicht te krijgen op wat beter is en wat zal helpen om een positief verschil te maken. De Oplossingsgerichte coach helpt de betrokkenen om zich uit de problemen te praten door het te hebben over wensen (eerder dan problemen), vooruitgang (eerder dan blokkades), sterktes (eerder dan tekorten) en kleine stappen (eerder dan drastische oplossingen). Iedereen die zelf in een team werkt of als coach teams begeleidt, is van harte welkom op deze interactieve workshop. Je zal zelf het effect ervaren van de Oplossingsgerichte vragen en leren hoe je ze kan gebruiken in die conversaties waarin jij een verschil wil maken.

Anton Stellamans is mede-eigenaar van Ilfaro, een coach-, trainings- en consultancy bureau. Hij is lid van het bestuurscomité van SOLWorld, het internationaal netwerk van Oplossingsgerichte professionals en redactielid van InterAction, The Journal for Solution Focus in Organisations. Als staflid en lesgever is hij ook verbonden aan het Korzybski Instituut, opleidingscentrum voor Oplossingsgerichte Korte Therapie. 10

Voormiddag keuze 2: ‘Zelfkennis... een noodzaak voor de teamcoach’ (max. 300 personen) 8u45

Onthaal

9u15

Verwelkoming

9u30

Ken jezelf… een noodzaak voor de teamcoach: Thea Bombeek

10u30

The deep simple: coaching naar de essentie via 5 eenvoudige vragen: Daniëlle De Wilde

11u30

Koffiepauze

12u00

MyTrueMe: Daniel Ofman

13u00 Broodjeslunch

9u30 – 10u30

‘Ken jezelf: waarom dit vandaag noodzakelijker is dan ooit’ - Thea Bombeek

In een maatschappij van snelle veranderingen en al zeker in tijden van crisis is gezonde zelfkennis meer dan ooit nodig. Het stelt de persoon in staat een innerlijk referentiekader op te bouwen van waaruit hij beslissingen kan nemen in trouw aan zichzelf. Zonder zelfkennis is hij gemakkelijker beïnvloedbaar. Hoe kunnen methoden van zelfreflectie helpen om die zelfkennis te verwerven? 10u30 – 11u30 The deep simple: coaching naar de essentie via 5 eenvoudige vragen - Daniëlle De Wilde Coachen is het voeren van een uitzonderlijke conversatie in een ‘sacred space’, waar de coachees via krachtige vragen ontdekken wat er met hen ‘wil gebeuren’ in essentie. Wezenlijk. Het gaat over mysterie, onthulling, ontvouwing, over verder gaan dan de limieten van het rationele brein. 12u00 – 13u00 My True Me - Daniel Ofman MyTrue Me is bedoeld om gebruikers te helpen een echt profiel van zichzelf te maken. In deze tijd lijkt het soms wel alsof mensen pas bestaan wanneer ze een profiel hebben in de Social Media of elders op internet. Als ik dan die profielen lees bekruipt me steeds het gevoel van: “Heb je niets interessanters over jezelf te vertellen?” Daar willen we met MyTrue Me.com iets aan gaan doen zodat mensen boeiender en aantrekkelijker worden, of het nu gaat om de social media, je loopbaan of op dating sites of om je persoonlijke ontwikkeling. Wie ben je echt? Heb je de moed iets te laten zien van je eigenaardigheden? Je aantrekkelijkheid zit niet in een opgeblazen ego-verhaal, maar in een profiel over ‘my true me’.

11

Namiddagprogramma - 30 mei 2013 Je maakt 1 keuze uit het namiddagprogramma. Er is keuze uit 2 lezingen en 7 workshops:

Lezing 1: ‘Kernkwadranten… meer dan je denkt’ (14u – 16u15) (max. 280 personen) - Daniel Ofman

Het kernkwadrant, soms ook wel kwadrant van Ofman genoemd, is een veelgebruikt model om stil te staan bij je kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën. De mogelijkheden van dit model zijn echter nog veel ruimer. Het model kan ook gebruikt worden om stil te staan bij de cultuur van een organisatie, het functioneren van teams,… Tijdens deze interactieve lezing komt Daniel Ofman, bezieler van dit model, de uitgebreide mogelijkheden toelichten.

Lezing 2: ‘Het ontwikkelen van Magnetisch Charisma’ (14u – 16u15) (max. 280 personen) - Cris W. Van Cleemput

Cris W. Van Cleemput brengt een geheel vernieuwend concept. Enkele maanden geleden is zijn nieuw boek: ‘The Taker Code, Finally Earn Your Worth and Get Paid What You Deserve!’ verschenen. 12

Het boek handelt over hoe je je leven in handen kunt nemen en het respect kunt krijgen dat je verdient, zowel in je persoonlijk leven als in je carrière. Door je Magnetisch Charisma, en je eigen Magnetisch Veld te ontwikkelen krijg je veel meer impact op je omgeving. In de VS heeft Cris een staande ovatie ontvangen bij de allereerste voorstelling van dit nieuwe concept aan een groep van 650 uiterst succesvolle ondernemers waar hij op het podium stond met o.a. Michael Eisner, voormalig CEO van Disney.

Workshop 1: ‘STOP strategy! Zonder verstand gaat het sneller’ (14u - 16u15) (max. 100 personen) - Daniëlle De Wilde + medewerkers

We gaan aan de slag met een eenvoudige intuïtieve benadering die praktische situaties radicaal in een totaal ander daglicht brengen. We ‘ by passen’ onze rationele aannames met hun beperkingen en dringen door tot de essentie voor een diepgaande transformatie van onze percepties.

Workshop 2: ‘Coachen met rollenspel’ (14u - 16u15) (max. 20 personen) - Christina Pauwels

De workshop biedt theoretische inzichten in de manier waarop rollenspel een bijdrage kan leveren bij het coachen. Via oefensessies kunnen de deelnemers kennis maken met verschillende rollenspelen, die men kan inzetten zowel individueel als tijdens het coachen van een groep. 13

Workshop 3: ‘Management van verbondenheid: ontwikkelen van teams die werken met boeiende doelgroepen’ (14u - 16u15) (max. 30 personen) - Geert Stroobant

Teams zijn de kleinste entiteit van een organisatie. Dit is het nieuwe organisatieparadigma. Hoe ga je aan de slag om performante teams te maken? In vzw De Heide hebben we een narratieve methodiek ontwikkeld die teamleiders een instrument aanbiedt om met hun team aan de slag te gaan. Verhalen, stroomopwaartse dynamiek, humor en medewerkers die altijd onderweg zijn staan centraal in deze methodiek.

Workshop 4: ‘Creative coaching’ (14u - 16u15) (max. 15 personen) - Ann De Wilde

In deze workshop staan we stil bij wat creativiteit voor jou als coach en begeleider kan betekenen. We bekijken hoe je reactief gedrag kan omvormen in creatief gedrag en we onderzoeken nieuwe werkvormen om in een team te gebruiken.

14

Workshop 5: ‘MBTI (Alti) en waarderend coachen’ (14u - 16u15) (max. 12 personen) - Marijke Vandebroek

Mbti geeft inzicht in welke voorkeuren mensen hebben. In deze workshop gaan we na wat deze voorkeuren betekenen op het vlak van werk. Het is een nuttig instrument om sterktes van jezelf en je medewerkers in kaart te brengen op een waarderende manier. Mbti is een tool die gebruikt wordt in loopbaancoaching, jobcoaching, team- en leiderschapsontwikkeling.

Workshop 6: ‘Ontdek wie je écht bent’ (14u - 16u15) (max. 25 personen) - Thea Bombeek

In deze ervaringsgerichte workshop ga je via een methode van zelfreflectie op zoek naar je diepere identiteit. Wie ben je? Wat drijft je? Wat maakt je gelukkig? Wat geeft zin aan je bestaan? Aan de hand van reflectievragen doe je de oefeningen eerst voor jezelf. Daarna is er een mogelijkheid tot ervaringen uitwisselen in groep.

15

Workshop 7: ‘Oplossingsgericht werken met groepen (w.o. teamcoaching)’ (14u - 16u15) (max. 30 personen) Wim Joosen

Via oplossingsgericht werken leer je met (hoofd, hart en handelen) vooral gebruik te maken van eigen en andermans/vrouws krachten en kwaliteiten, individueel en groepsgewijs. We creëren een ambiance waarin deelnemers met visie en een aantal uitgangspunten direct ervaringsgericht aan de slag kunnen in het werken met groepen (w.o. teamcoaching).

16

Annuleringsvoorwaarden Bij annulering wordt het inschrijvingsgeld voor deze dag niet terugbetaald, noch worden er creditnota’s opgemaakt. Wanneer je door onvoorziene omstandigheden niet kan deelnemen aan deze studiedag, dan mag deze wel bijgewoond worden door iemand anders in jouw plaats, indien je dit vooraf doorgeeft aan: [email protected] Bij het niet bereiken van een minimum aantal inschrijvingen, zal HoGent zich genoodzaakt zien deze studiedag te annuleren. Je zal daar per e-mail van op de hoogte gebracht worden. Alleen in dit geval zal het reeds betaalde inschrijvingsgeld teruggestort worden.

Locatie Hogeschool Gent - faculteit Mens en Welzijn Campus Schoonmeersen, Auditorium gebouw D Voskenslaan 270 9000 Gent Onthaal (8u40-9u15): Foyer gebouw B Zie ook plattegrond op pagina 18.

Inschrijvingsbedrag Deelname aan het volledige congres: 98 euro (publicatie, koffie en broodjeslunch inbegrepen). Deelname aan de studiedag van 23 april én het congres op 30 mei 2013 (combiticket): 130 euro (= 33 euro korting). Er zijn slechts 330 combitickets beschikbaar. Het boek ‘Vergroot de veerkracht in jezelf en je team’ van Liselotte Baeijaert & Anton Stellamans is inbegrepen in het inschrijvingsgeld. Deelnemers die reeds in bezit zijn van dit boek, kunnen opteren om het boek ‘De Spiegel’ van Chris Van Dam te ontvangen. Dit exemplaar ontvang je bij het begin van het congres.

Inschrijvingen Inschrijven voor de studiedag doe je op de website: http://mens-en-welzijn.fikket.com. Afsluiting van de inschrijving op 17 mei 2013. We aanvaarden max. 400 deelnemers (vroegtijdige afsluiting van de inschrijvingen is mogelijk).

Contact Administratie: Marleen Geerts - [email protected]

17

Bereikbaarheid Adres indien je per auto komt: Valentin Vaerwyckweg 1, 9000 Gent. Adres voor voetgangers, fietsers en gebruikers van openbaar vervoer: Voskenslaan 270, 9000 Gent. Meer info over onze bereikbaarheid vind je op http://fmw.hogent.be/de-faculteit/hoe-vind-je-ons/. Campus Schoonmeersen is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Wij raden dan ook aan om daar gebruik van te maken om geen parkeerproblemen te ondervinden. Kom je toch met de auto, dan kan je enkel parkeren op de centrale bovengrondse parking tussen de gebouwen B en P. Opgepast: parkeer reglementair, er is een actief takelbeleid.

toegang 1: Valentin Vaerwyckweg (verbindingsweg R4 - Sint-Denijslaan) - gebouwen B/C/D/P toegang 2: Schoonmeersstraat (zijstraat Voskenslaan gebouwen B/C/D/P toegang 3: Sint-Denijslaan - Sporthal - voetgangerstoegang station toegang 4: voetgangerstoegang Voskenslaan (ter hoogte CLB-gebouw) - gebouwen B/C/D/P toegang 5: Voskenslaan - enkel gebouw A toegang 1: hoofdingang voor auto’s en leveringen

18

© 2013, HoGent, Faculteit Mens en Welzijn, Kelly Ott - ed 2013.02

HoGent, faculteit Mens en Welzijn Voskenslaan 362 - BE -9000 Gent tel. +32 9 243 93 53 - fax +32 9 245 71 26 www.hogent.be/fmw