Genootschap
Verantwoord werken aan Vitaliteit en inzetbaarheid
Landelijk werkende organisatie met 80 professionals in werkveld arbeid en gezondheid
Bevorderen van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers
Interventies
Meten
Advisering
BRAVO workshops
Gezondheid (PMO / Health Check)
Integraal gezondheidsmanagement
Leefstijlcoaching
Monitor Duurzame Inzetbaarheid (MODI)
Duurzaam Inzetbaarheidsbeleid
Allen Carr training stoppen met roken
Agendasetting vitaliteit Werkend Nederland staat voor grote uitdagingen waar het gaat om het vitaal houden van medewerkers.
Herkenbare trends? • ouder wordende arbeidspopulatie • langer doorwerken • meer werk met minder mensen • tempo van veranderingen
Levensverwachting
Agendasetting vitaliteit Werkend Nederland staat voor grote uitdagingen waar het gaat om het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers.
Herkenbare trends? • ouder wordende arbeidspopulatie • langer doorwerken • meer werk met minder mensen • tempo van veranderingen • leefstijl gerelateerde gezondheidsproblemen • toenemend beroep op de eigen verantwoordelijkheid van mensen
Leefstijl en gezondheid Risicopopulatie Verlies aan levensjaren V Overgewicht 1,2 Obesitas 3,0 Te weining lichaamsbeweging 0,9 Overmatig alcoholgebruik 0,6 Roken 4,1 RIVM 2010
Prof. Mackenbach meer dan 50% van onze ziekten kunnen voorkomen worden (2010; Ziekte in Nederland).
Agendasetting vitaliteit Werkend Nederland staat voor grote uitdagingen waar het gaat om het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers.
Herkenbare trends? • ouder wordende arbeidspopulatie • langer doorwerken • meer werk met minder mensen • tempo van veranderingen • leefstijl gerelateerde gezondheidsproblemen • toenemend beroep op de eigen verantwoordelijkheid van mensen Winst te behalen door letterlijk en figuurlijk in beweging te komen?
84% 75% 65%
Uitdaging Zet mensen in beweging naar duurzame inzetbaarheid!
Wat heeft invloed op productiviteit? Leeftijd (40+)
- 6,5 %
Invloed van HR Ervaren HR praktijken
+ 4,5 %
Werkomstandigheden Fysiek belastend werk Psychosociaal belast
- 6,4 % - 9,9 %
BMI >30 Onvoldoende bewegen Roken Onvoldoende slaap
-
Leefstijl 2,1 2,8 5,0 7,1
% % % %
Verkennend onderzoek Prof. A. Burdorf (Erasmus MC; Database MoDI)
BRAVO Tool - Verzuim
Hoe aan te pakken? goud zilver
brons
Brons: organiseren van losse activiteiten • Health Check
• Stoppen met roken cursus • Leefstijlcoaching • BRAVO workshops • Gezondheidsmarkt • Beweegclinics (hardlopen, mountainbiken, sport en spel, etc. • In company bedrijfsfitness • Teambuilding • Etc.
Zilver: Beleid op basis van metingen
Monitor Duurzame Inzetbaarheid® (MoDI) Digitale vragenlijstmethodiek 1 werkvermogen (wai) Fins concept; voorspeller van uitval!
2 arbeidsomstandigheden zelfstandigheid, afwisseling in het werk, werktempo en –hoeveelheid, fysieke belasting
3 leefstijl bewegen, roken, alcohol, voeding, ontspanning
4 BMI 5 productiviteit 6 maatwerkvragen werktevredenheid, leiderschap, burn-out risico, ….
Monitor Duurzame Inzetbaarheid® Vragenlijst MoDI
Anoniem groepsrapport
Individueel rapport
Individueel aanvullend onderzoek Plan van aanpak
Plan van aanpak
Onderzoek Limburgse zorg
Rapportage en advies bedrijf Afdelingen, functies, leeftijdsgroepen, …
Scores op Afdeling Afdeling A Afdeling B Afdeling C Afdeling D Afdeling E Afdeling F Afdeling G Hele organisatie
Werkvermogen
Zelfstandigheid*
Afwisseling
Werktempo
Fysieke belasting
Poductiviteit
Voorbeeld
Wat is er te winnen?
• Invloed BMI op werkvermogen bij alle medewerkers t.o.v. 40 jaar + fysieke arbeid • Rik de Wit Saxion University januari 2013
Goud: de integrale aanpak van vitaliteit
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1992
Sluit aan bij behoeften!
Beëindiging
Behoud
Voorbeschouwing
Overpeinzing
Actie
Besluit
Stages of Change Prochaska
Van brons op weg naar goud!
[email protected] 053 - 477 66 04
| 06 - 22 23 18 81
