Gender mainstreaming pohledem genderového projektu: Prolomit vlny www.proequality.cz
Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky 2.5.2007
1
Gender mainstreaming Jako metoda prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže Jako globální strategie
2.5.2007
2
„Gender mainstreaming: začlenit otázku genderové rovnosti do této dominantní tendence (mainstream) ve společnosti tak, aby z ní ženy i muži mohli mít stejný prospěch. Znamená to nahlížet na každý jednotlivý krok v dané politické iniciativě - tvorbu, realizaci, monitorování a vyhodnocování s cílem podpořit rovnost mezi ženami a muži.“
2.5.2007
3
„ Gender mainstreaming je procesem, jenž ve všech oblastech a na všech úrovních hodnotí důsledky, které budou mít veškeré zamýšlené akce, včetně legislativních, politických nebo programových, pro ženy i muže. „
2.5.2007
4
GM = proces, ve kterém jsou všechny koncepční, rozhodovací a vyhodnocovací procesy podřízeny ve všech fázích jejich přípravy a provádění hledisku rovnosti příležitostí žen a mužů
2.5.2007
5
cíle GM – PROČ? - různý dopad manažerských/ projektových rozhodnutí na ženy a muže - potřeba dosažení rovnosti mužů a žen - gender mainstreaming slouží jako nástroj pro výkon politiky rovných příležitostí mužů a žen v ČR
2.5.2007
6
Genderová rovnost - v politickém procesu - na pracovním trhu - v soukromé sféře - v právu
2.5.2007
7
Co posuzujeme • Týká se daný projekt/návrh jedné nebo více cílových skupin? Jak ovlivní každodenní život příslušné části populace? • Existují rozdíly mezi ženami a muži v oblasti zkoumaného projektu/politiky (např. pokud jde o zaměření, cíle, dopady, zdroje, participaci vztahující se k aspektu gender) 2.5.2007
8
GM v „genderovém“ projektu:
Přímá aplikace zásad rovného zacházení
2.5.2007
9
Cíle projektu Prolomit vlny Přispět k odstraňování genderových nerovností na trhu práce Vytvoření Think-tanku - odborného centra pro analytické a koncepční práce
2.5.2007
10
Pracovní programy: Vzdělávání, Politika, Zaměstnanci, Zaměstnavatelé, Rovné odměňování, Mainstreaming, Think tank 6 partnerů sdružených v koalici proEquality: Otevřená společnost o.p.s. Nadace OSF Praha Aperio o.s. EuroProfis s.r.o. Poradna pro občanství o.p.s. Creative Bazaar s.r.o.
2.5.2007
11
PP Vzdělání Řešitelská organizace: Otevřená společnost o.p.s. Cíl: snížit vliv genderových stereotypů na volbu další vzdělávací a pracovní dráhy žákyní a žáků základních a středních škol Cílová skupina: výchovné poradkyně/ci na ZŠ a SŠ vedení ZŠ a SŠ, žákyně a žáci ZŠ a SŠ Aktivity: semináře, příručky, letáky Splněné výstupy: analýza českého školství, dotazníkové šetření 2.5.2007
12
PP Politika Řešitelská organizace: Nadace Open Society Fund Praha Cíl: prosazení tématu rovného zacházení do státní, krajské a místní politiky Cílová skupina: představitelé a představitelky institucí státní správy a samosprávy Aktivity: analýzy, stínové zprávy, metodiky, semináře Splněné výstupy: Stínová zpráva za rok 2006
2.5.2007
13
PP Zaměstnavatelé Řešitelská organizace: Aperio – Společnost pro zdravé rodičovství EuroProfis s.r.o. Cíl: odstranit genderově stereotypní očekávání zaměstnavatelů a zvýšit jejich genderovou senzitivitu Cílová skupina: zaměstnavatelé Aktivity: analýzy, vzdělávací program manažerských dovedností a genderového auditu, metodiky, semináře Splněné výstupy: Analýza dostupných informací o postojích zaměstnavatelů 2.5.2007
14
PP Zaměstnanci Řešitelská organizace: EuroProfis s.r.o. Cíl: omezit genderově stereotypní přístup úřadů k poradenství pro osoby vracejícím se na trh práce po období péče o závislé osoby Cílová skupina: úřady práce, zaměstnanci Aktivity: webový portál kariérního poradenství, poradní tým proEquality Splněné výstupy: Analýza dostupných informací o kariérním poradenství - draft 2.5.2007
15
PP Rovné odměňování Řešitelská organizace: Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva Cíl: vytvořit klasifikační parametry pro hodnocení práce stejné nebo práce stejné hodnoty a vytvoření metodiky litigace obětí genderové diskriminace na trhu práce Cílová skupina: zaměstnanci Aktivity: analýzy, metodiky, právní poradenství, modelové zásady rovného odměňování Splněné výstupy: Analýza dostupných informací o klasifikaci prací, průběžně probíhá poradenství na portálu organizace 2.5.2007
16
PP Mainstreaming Řešitelská organizace: Otevřená společnost o.p.s., Creative Bazaar s.r.o., EuroProfis Cíl: zvýšit povědomí veřejnosti o existenci genderových nerovností Cílová skupina: veřejnost Aktivity: komunikační strategie genderového tématu, manuál nástrojů pro šíření genderového tématu, kulaté stoly, videopořady, informační kampaň Splněné výstupy: komunikační strategie, logo koalice proEquality 2.5.2007
17
PP Think-tank Řešitelská organizace: Otevřená společnost o.p.s. Cíl: vytvoření koncepčního a myšlenkového centra a zvýšit povědomí veřejnosti o existenci genderových nerovností Cílová skupina: odborná i laická veřejnost Aktivity: informační kampaň, publikační činnost, šíření výstupů projektu, propagování tématu, mezinárodní spolupráce, informační webový portál Splněné výstupy: 1 tisková konference, průběžně probíhá publikační činnost a spolupráce s NNO 2.5.2007
18
