Projekt ŠANCE
Seminář Gender Mainstreaming 2. května 2007 - Praha
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky
Projekt ŠANCE Zahájení projektu: září 2005 Ukončení projektu: srpen 2008 Regiony: Severozápad, Střední Čechy
Věznice: Bělušice, Jiřice a Vinařice Světlá nad Sázavou (GM)
Koalice Šance – realizátor projektu • Sdružení pro probaci a mediaci v justici (SPJ) – předkladatel • • • • • • • • •
Armáda spásy Český helsinský výbor o.s. Mosty Občanská poradna Nymburk Probační a mediační služba ČR Regionální středisko výchovy a vzdělávání Střední škola technická, Most Úřad práce v Mostě Vězeňská služba ČR
Koalice Šance • Cílové skupiny • Osoby před a po propuštění z VTOS • Zaměstnavatelé • Odborná veřejnost
Projekt Šance • Hlavní cíle • Vytvořit a pilotně ověřit model kontinuálního / integrovaného systému služeb a programů pro přípravu hlavní cílové skupiny na propuštění z VTOS a na to navazující pobyt na svobodě a nalezení zaměstnání • Vytvořit systém multidisciplinární spolupráce mezi odborníky a organizacemi, které se věnují hlavní cílové skupině • Vytvořit strategii změny postojů a motivace zaměstnavatelů (zaměstnanců) a nástroje pro dosažení stability v oblasti zaměstnanosti propuštěných vězňů
Projekt Šance • Vytvořit doplňkové vzdělávací programy pro odborníky pracující s hlavní cílovou skupinou v souladu s jejich vzdělávacími potřebami • Zohlednit potřeby obou pohlaví, zvýšit genderovou citlivost a odstraňovat genderovou slepotu, a to na všech úrovních projektu: – zahrnout téma rovných příležitostí do semináře pro Koalici Šance – realizovat 1 den workshopu v rámci mezinárodní spolupráce Open Windows na téma rovných příležitostí a otázky menšin • Zajistit inovačnost nástrojů a řešení problematiky vyvíjených v projektu
Projekt Šance •
Zapojit do vytváření pracovního programu a jeho realizace cílové skupiny projektu
•
Vytvořit efektivní a kreativní nástroje pro zlepšení situace cílové skupiny prostřednictvím mezinárodní spolupráce Open Windows
•
Realizovat projekt prostřednictvím spolupráce organizací, které se rozhodly společně hledat řešení problematiky jíž se projekt věnuje
•
Zvýšit informovanost v regionech o projektu a jeho výstupech a zvýšit informovanost odborníků a organizací, které se věnují hlavní cílové skupině
•
Prosadit nově vyvinuté úspěšné nástroje do regionálních a národních politik
•
Zvýšit informovanost odborníků o projektu a jeho výstupech na mezinárodní úrovni
Koalice Šance • GM – obecně dle projektu 1 • Projekt je zaměřen na cílovou skupinu osob propuštěných z VTOS: dle statistik - ve VTOS tradičně vyšší procento mužů než žen (k 01/ 2005: 13.922 mužů; žen 661) • Projekt se zároveň zaměřuje na cílovou skupinu s kumulací 2 faktorů: nízké vzdělání a nedostatečná kvalifikace + návrat do regionu s vysokou nezaměstnaností (to v důsledku přispívá k nízkým šancím na ekonomickou (re)integraci těchto osob a zvyšuje tedy riziko recidivy) • Hlavním výstupem projektu bude vytvoření a ověření modelu kontinuálního/integrálního systému služeb a programů pro přípravu hlavní cílové skupiny na propuštění z VTOS a na následnou (re)integraci této skupiny na trh práce
Koalice Šance • GM – obecně dle projektu 2
• Akce 1 - vytvořena pracovní Gender skupina pro monitoring aktivit v dalších fázích realizace projektu, a to z hlediska rovnosti mužů a žen (gender) a pro realizci strategie gender mainstreamingu tak, aby výstupy projektu zohledňovaly potřeby obou pohlaví na jedné straně, a přispěly k genderové citlivosti např. u odborné veřejnosti na straně druhé (Akce 2/3 : Světlá n. S.)
Koalice Šance • GM – na úrovni RP dle projektu 1 •
Důraz na zastoupení žen / mužů – na úrovni realizace, rozhodování / řízení projektu
Vstupní údaje z projektu: • • • • • • •
Sdružení pro probaci a mediaci v justici - reprezentován dvěma ženami a mužem, přičemž vedoucí i koordinátorka projektu jsou ženy Armáda spásy byla v Akci 1 zastoupena ženou, v Akci 2 a 3 bude reprezentována mužem Český helsinský výbor v Akce 2 a 3 zastoupen 2 muži a 1 ženou. Charita Opava je zastoupena dvěma ženami Integrovaná střední škola technická - Centrum odborné přípravy je předběžně zastoupena ženou Mosty - sociálně psychologické centrum je předběžně zastoupeno jednou ženou a jedním mužem Občanská poradna Nymburk je zastoupena dvěma ženami
Koalice Šance • GM – na úrovni RP dle projektu 2 •
Probační a mediační služba ČR je zastoupena ženou
•
Regionální středisko výchovy a vzdělávání, s. r. o. je zastoupeno ženou
•
Úřad práce Most je zastoupen jednou ženou
•
Vězeňská služba České republiky je zastoupena třemi ženami a mužem
Ženy jsou a budou zastoupeny rovněž na úrovni řízení projektu a rozhodování v něm, dosavadní řídící výbor v Akci 1 byl tvořen třemi ženami a mužem, také v akci dvě bude dbáno na to, aby v řídícím výboru a ve všech pracovních skupinách byli zastoupeni experti-muži i expertky-ženy rovným způsobem
Koalice Šance • GM – na úrovni RP: aktuální stav
Regionální koordinátoři/ky: 2 ženy Ostatní experti/tky: 11 žen (vč. 1 vedoucí projektu), 4 muži Mentoři/rky: 8 žen, 2 muži --------Zdroj: http://equal.spj.cz
Koalice Šance • GM – na úrovni RP / pracovní skupiny 1
Koalice Šance • GM – na úrovni RP / pracovní skupiny 2
Koalice Šance • GM – Na úrovni zapojení zástupců CS (projekt)
• Nutno zohlednit, že primární cílovou skupinou projektu ve vybraných věznicích jsou muži ve VTOS • Na úrovni vývoje modelu kontinuálního / integrálního systému služeb a programů bude RP ve všech fázích vývoje zohledňovat specifické potřeby žen tak, aby byly integrovány do finální podoby modelu (Světlá n/S)
Koalice Šance • GM – Na úrovni vývoje projektových aktivit 1 Některé teze: • Pracovní gender skupina bude monitorovat a připomínkovat jednotlivé fáze vývoje všech navržených aktivit projektu • Zapojeny navíc 2 ženské věznice pro specifické aktivity (rozhovory, kulaté stoly, ověřování výstupů, modifikace pro účely specifické CS) • Vzdělávací kurz pro mentory se zaměří na prvky gender osvěty a vzdělávání • Aktivity směrem na „propagaci“ netypických povolání pro CS
Koalice Šance • GM – Na úrovni vývoje projektových aktivit 2 Resumé navrhovaných aktivit (výběr) : • Workshop pro RP k problematice rovných příležitostí pro muže a ženy • Šetření, rozhovory s cílovými skupinami (ženami) za účelem integrování specifických potřeb do vyvíjeného modelu ověřovaného v mužských věznicích • Gender prvky/problematika bude zahrnuta do školení a motivačních aktivit projektu • Gender prvky/problematika bude zahrnuta do materiálů/výstupů projektu • Workshop: "Problém menšin, genderové téma" v rámci TCA
Koalice Šance • GM – Evaluace (dle projektu) • Pro účely evaluace zpracuje pracovní gender skupina kritéria a dotazníky / formuláře pro evaluaci jednotlivých aktivit z pohledu gender, a to na dvou úrovních: na úrovni realizátorů projektu (RP) a na úrovni cílových skupin (zpětná vazba, zajištění přístupu k aktivitám projektu atp.) • Evaluace v rámci jednotlivých aktivit bude sledovat skladbu uživatelů/účastníků (z hlediska pohlaví, věku, etnické příslušnost atd.), vyhodnocovat potřeby na základě evaluačních dotazníků vyplněných uživateli/účastníky, analyzovat dopad na ženy/muže v rámci dané aktivity • Úlohou evaluace z hlediska genderu bude také analyzovat bariéry a navrhovat způsob jejich odstranění
Koalice Šance • GM – Některé realizované aktivity 1 Aktivity pro RP: • Seminář: Úvod do GM Teoretická přednáška – gender, GM / Dr. Havelková Příklady z praxe: konkrétní příklady GM, gender přístupů (zahraniční zkušenosti – I. Kolo IS EQUAL / Mgr. Chržová) CS: zejm. Vězenská služba ad. • Seminář TCA: Gender and Minority Issues Zaměřeno na práci se specifickými CS s ohledem na jejich konkrétní potřeby – ženy ve věznicích, ženy- migrantky, programy pro odsouzené mladistvé těhotné ženy; zkušenosti z projektů zaměřených na vyrovnávání příležitostí pro ženy realizovaných v rámci ESF programů v ČR – specifika, inovativní přístupy – přenositelnost CS: TCA partneři, RP
Koalice Šance • GM – Některé realizované aktivity 2 Zapojení CS – žen Spolupráce s Věznicí Světlá nad Sázavou – odsouzené ženy zapojeny pouze do části programu po propuštění (spolupráce s mentory) Odůvodnění: během realizace projektu byla zjištěna potřeba ověřit použitelnost průběžných výstupy / metodiky rovněž u cílové skupiny žen – dále: zájem ženské věznice; zkoumání případných odlišných potřeb odsouzených / propuštěných žen
Koalice Šance • GM – Některé realizované aktivity 3 Zapojení CS – žen
• Kulatý stůl pro odsouzené ženy ve Věznici Světlá nad Sázavou – poradní skupina (s cílem ověření odlišných potřeb) • Kulatý stůl s odsouzenými ženami na téma práce na černo a gender aspekty v problematice odsouzených – Světlá n/S • Přednáška Předcházení a odstraňování zadluženosti – Světlá n/S • Právní minimum pro ženy ve VTOS – Světlá n/S • Korespondenční právní poradenství pro odsouzené ženy, potencionální klientky • Spolupráce s Probační a mediační službou – severočeský region: program projektu Šance součástí probačních programů – pouze fáze po propuštění – zapojeny i ženy
Koalice Šance • GM – Některé realizované aktivity 4 Zapojení CS – žen / vybrané aspekty
• Zapojení propuštěných žen do programu pro klienty po propuštění, sledování specifických potřeb propuštěných žen • Práce s klienty po propuštění zaměřená mj. na rodinné vztahy, rodinný život • Při práci s klienty v rámci reintegračního programu (ve VTOS i po výstupu) věnována regionálními koordinátorkami i mentory/kami pozornost udržování rodinného života včetně ochrany zájmů družek, manželek klientů
Koalice Šance • GM – Některé realizované aktivity 5 Zapojení CS/ RP – žen / vybrané aspekty
• Sledování gender principu, specifických potřeb žen - mentorek při supervizi mentorů • Účast sociálních pracovnic Věznice Světlá nad Sázavou na semináři RP – zapojení propuštěných žen do programu projektu / práce s mentory; navázání kontaktu s klientkami • Úprava brožury pro zaměstnavatele z hlediska gender principu • Gender mainstreaming brán na zřetel při přípravě témat, obsahu videokazety • Účast na workshopu "Femmes detenues-Femmes Oubliees" v Bordeaux duben 2006 – Vězněné / zapomenuté ženy, vězeňství pro ženy ve Francii
Koalice Šance • GM – Závěr GM – zaměřen zejména na obsah projektu / projektové aktivity a výstupy, přenos zkušeností, cílové skupiny. Na úrovni RP – zaměřen na rovné příležitosti uvnitř týmu, přenos informací / zkušeností napříč RP / TCA (i zapojenými institucemi). Genderový audit u partnerských organizací nebyl předmětem projektu a nelze jej z kapacitních důvodů realizovat.
Koalice Šance • Kontakt Sdružení pro probaci a mediaci v justici http://equal.spj.cz
Mgr. Jana Chržová Český helsinský výbor (RP)
[email protected] a
[email protected]
