JUNI 2007 11 JAARGANG NUMMER 4 WWW.FSA.NL
& Beyond
FSA BEDANKT... Nu de zomer er weer aan komt en het collegejaar op zijn einde loopt, blikken wij terug op een geweldig en innovatief bestuursjaar. Vandaar ook dat wij iedereen die ons daarbij geholpen heeft, willen bedanken.
Actieve leden Allereerst bedanken wij de actieve leden die zich dit jaar hebben ingezet om alle projecten tot een succes te maken. Wij hopen dat ook volgend jaar weer een
Verder bedankt de FSA iedereen die een bijdrage leverde aan dit bestuursjaar en bovendien ook iedereen die zich dit jaar als deelnemer inschreef voor één van onze projecten of simpelweg lid is geworden van onze vereniging.
grote groep gedreven studenten zich zal aanmelden voor actief lidmaatschap.
Adviesorganen Daarnaast willen wij graag de verschillende adviesorganen bedanken: de Raad van Advies voor hun inhoudelijke input, de Raad van Commissarissen voor hun strategische adviezen en de Kascommissie voor alle hulp bij de financiële rapportage.
Bedrijfsleven Zonder deelname van het bedrijfsleven zou geen project van de grond komen, daarom willen wij ook onze bedrijfscontacten hartelijk danken voor hun inhoudelijke en financiële bijdragen. In het bijzonder natuurlijk onze hoofdsponsoren: Morgan Stanley, PricewaterhouseCoopers, McKinsey en Heineken.
FINANCIËLE STUDIEVERENIGING
Amsterdam
TIPS & TRICKS VOOR SCRIPTIES
Het schrijven van een scriptie begint met het bepalen van het onderwerp. Welke aandachtspunten zijn daarbij van belang?
wat is er al over geschreven en vanuit welke invals-
mingen op het gebied waar je onderzoek in wil doen,
hoeken kun je het bekijken?
die literatuur moet je zeker nagaan. Het hangt ervan af in welk deel van het vakgebied jouw onderwerp ligt
Welke bronnen kunnen er het beste gebruikt worden?
of er informatie over te vinden is in de A-journals. Dus het hoeft niet per se, maar het is wel goed om van daaruit te gaan bouwen, dat zijn in ieder geval de
Studenten komen vaak met vele ambitieuze onderwerpen aan. Waar we nu bijvoorbeeld veel mee wor-
Op het gebied van financiering is dat heel overzich-
papers die geaccepteerd en goed beoordeeld zijn en
den geconfronteerd naar aanleiding van de overna-
telijk gemaakt. De economische literatuur heeft een
daardoor een goede basis vormen.
mevoorstellen van ABN Amro, is dat veel studenten
website waar alle working papers gepubliceerd wor-
hun scriptie willen schrijven over hedgefunds. Echter
den: www.fsrn.com. Op die manier kan je zien op
waar ze het precies over willen hebben is vaak on-
welke literatuur de working papers gebaseerd zijn
Iedere WO student zal aan het einde van zijn/haar studie de verplichting hebben een bachelor
duidelijk. Ze hebben vaak nog geen idee wat ze daar
om op de belangrijkste referenties uit te komen. Alle
mee willen doen, het onderwerp hedgefunds is dan
andere papers en artikelen kan je via de digitale bi-
en master scriptie schrijven. FSA & Beyond vroeg dhr. J. Ligterink de ins en outs over het schrij-
ook heel breed. Wat hierbij belangrijk is, is een goede
bliotheek gemakkelijk downloaden.
ven van een scriptie. Dhr. Ligterink is sinds 1980 universitair docent op de afdeling financiering
gewoon in de literatuur duiken. Als je bijvoorbeeld
en op dit moment directeur van het masterprogramma international finance aan de Universiteit
termijn beleid, is dat problematisch omdat dat nog
van Amsterdam. Hij begeleidt tevens verschillende bachelor en master scripties voor de afde-
verder gaan operationaliseren, een van de opties die
Bij de working papers wordt er geen preview ge-
in principe begonnen met het invoeren van afstudeer-
hierbij mogelijk zou zijn is: ‘leidt het gedrag van hed-
houden, wat wel het geval is bij de artikelen in de
seminars omdat wij merkten dat studenten daar be-
ling financiering en doet onderzoek op het gebied van corporate finance. In het verleden heeft
gefunds, die actief participeren op private investors,
Journals, en daar zul je een onderscheid in moeten
hoefte aan hadden voor het schrijven van hun scriptie.
tot meer korte termijn beleggingen?’ of bijvoorbeeld:
maken. Het is wel een goede manier om je te ori-
De stap was te groot, mensen wisten niet goed hoe
hij afstudeerseminars gegeven waarbij problemen met scripties aan de orde kwamen.
‘leidt het gedrag van hedgefunds tot meer korte ter-
enteren op je onderwerp als je begint met zoeken,
ze de scriptie aan moesten pakken en hadden veel
mijn visies in de zin dat ondernemingen waar deze
het is daarna de taak om uit te zoeken welke litera-
problemen om tot een goed voorstel te komen en
hedgefunds in gaan zitten minder R&D investerin-
tuur het hoogst aangeschreven is op dat vakgebied.
wilden daar in een veel vroeger stadium al feedback
gen gaan doen?’. Dan heb je een concreet tastbare
Daarbij kan je supervisor een belangrijke rol spelen.
op krijgen. Een jaar of zeven á acht geleden zijn we
vraag die je daadwerkelijk kan uitvoeren, dat is eigen-
Een andere indicatie kan bijvoorbeeld zijn hoe vaak
daarmee begonnen en langzamerhand hebben allerlei
lijk een van de belangrijkste dingen; dat je op zoek
een paper gedownload is om de mate van acceptatie
andere afdelingen dat overgenomen, ondertussen is
gaat naar een vraagstuk dat je daadwerkelijk uit kan
van het paper te bepalen.
het onderdeel van bijna alle programma’s.
afbakening van de vraagstelling, en daarvoor moet je wilt onderzoeken hoe hedgefunds aanzetten tot korte
Hoe wordt het gebruik van die working papers door studenten beoordeeld?
De vraagstelling moet dus operationeel zijn en te beantwoorden zijn. En juist daar zie je dat het nog wel eens aan ontbreekt bij studenten, dat ze in dit voorbeeld een heel algemeen stuk over hedgefunds schrijven. Het allerbelangrijkste is inderdaad gewoon
Is het uiteindelijk wel van belang dat je bij de A-Journals terecht komt voor de informatie die je gaat gebruiken bij het schrijven van de scriptie?
focussen, zo snel mogelijk inzoomen. Daarvoor moet je de literatuur kennen, je moet in de literatuur gaan,
4
Volgens mij wel, het is alleen nog niet helemaal duidelijk hoe dat zal verlopen. De afdeling financiering is
steeds niet te onderzoeken is. Dus dan moet je dat
voeren en beantwoorden.
Studenten accountancy volgen in het bachelorjaar al een verplicht afstudeerseminar, bij financiering wordt dat alleen bij de master gegeven. Zal dit in de toekomst ook voor de afdeling financiering ingevoerd worden?
Meestal is dat wel de basis van de belangrijkste stro-
5
Voor het schrijven van de scriptie is het belangrijk een goede tijdsplanning te maken en deze af te stemmen op de contactmomenten met de begeleider. Welke fases zijn er te onderscheiden en hoe kan de tijdsplanning het beste gemaakt worden?
Op dat moment ben ik bereid om dit te bespreken
krijgen?
en aan te scherpen. De studenten moeten de in-
Ik denk het wel, echter is het wel zo dat het nog niet
Ja, aan de ene kant wel. Je hebt altijd de mogelijkheid
makkelijk is om te duiden waar de bachelorscriptie
unieke dingen te doen en unieke databases te gebrui-
Zijn er tot slot nog tips die de studenten kunnen gebruiken bij het schrijven van de scriptie?
vestering eerst doen om het gesprek zinvol te laten
Je kan in principe altijd stoppen met je scriptie en
precies aan moet voldoen. Sommige docenten pas-
ken. Je kan gebruik maken van databases die bedrij-
verlopen. Dat kan één of twee keer duren, maar op
naar een andere docent stappen. Dit wordt tegen-
sen de eisen te veel aan de masterscriptie aan, andere
ven hebben, bij consultants is dat een veelgebruikte
het moment dat de probleemstelling vast ligt, is het
woordig wel steeds moeilijker omdat er nu vast-
hebben juist weer te lage eisen. Ik denk dat ik zelf een
optie om te doen. Waar ik een beetje moeite mee heb
Studenten hebben vaak het idee dat ze echt iets
een kwestie van het schrijven van een literatuur-
gelegd wordt, op het moment dat je het voorstel
beetje aan de bovenkant zit. Ik denk dat dat iets is wat
is het type scriptie dat echt heel nauw de praktische
moeten toevoegen, en dat moet ook wel in die zin,
overzicht of het opzetten van een onderzoek in het
indient, wie de eerste en tweede beoordelaar is.
nog niet helemaal goed uitgekristalliseerd is. Er zijn
stage volgt, bij mij heeft het wel de voorkeur dat het
maar ze denken daarbij vaak te groot. Ze hebben vaak
geval van een empirisch onderzoek. In het geval van
Switchen betekend dan dat je opnieuw een scrip-
wel concrete criteria voor, maar dat heeft tijd nodig
echt een scriptie-stage is waarbij de kwaliteit van de
een idee dat uit het niets komt, waarbij het toch wel
een empirisch onderzoek kun je de opzet het beste
tieaanvraag moet doen met alle formaliteiten die
om goed te aarden. In de afgelopen vijf jaar heeft het
scriptie tot zijn recht komt. Met het onderwerp moet
belangrijk is dat het een idee is dat aansluit bij de be-
Tijdsplanning is in mijn ervaring meestal een il-
eerst inleveren voordat je daadwerkelijk begint met
daarbij horen. Het komt naar mijn ervaring ook niet
zich aardig ontwikkeld, maar toch denk ik dat daar
je echt een scriptie kunnen schrijven die aan de eisen
staande literatuur. Zo niet, dan loop je de kans dat het
lusie met scripties. Het is cruciaal om te weten wat
het onderzoek. In de tussentijd kan er bijvoorbeeld
zo vaak voor. Er zijn wel situaties waarbij het niet
nog wel eens onduidelijkheid over ontstaat.
voldoet en niet alleen een rapport schrijven.
een irrelevant onderwerp is, een non-issue, slechts in
je wilt schrijven en daar in korte tijd veel aandacht
wel vast data verzameld worden, maar wacht even
zo lekker loopt of niet goed klikt, maar uiteindelijk
aan te besteden, waardoor je precies weet wat je
met het daadwerkelijk uitvoeren van het onderzoek
leidt dit nog wel tot acceptabele scripties. Loopt het
wilt doen en een goede operationele vraagstelling
tot je feedback hebt op de opzet.
echt fout dan zijn daar standaard procedures voor.
In hoeverre zijn de bachelor- en master scriptie te combineren?
hebt. De eerste fase van de scriptie is hierin dus
Tijdens het uitwerken van het literatuuronderzoek
Ik denk dat het verstandig is om goed te luisteren
Bij banken en consultants lijkt mij dat erg moeilijk, omdat de data erg bedrijfsgevoelig is?
heel belangrijk. Studenten denken vaak te begin-
kan een evaluatie plaatsvinden om de voortgang
naar de feedback van de begeleider, indien deze niet
Formeel mag het niet, het mag niet over precies het-
nen met de scriptie door het idee te bepalen, terwijl
te bespreken. Bij empirisch onderzoek zijn deze
gegrond is kan je altijd nog naar de tweede beoor-
zelfde onderwerp gaan en je mag de bachelorscriptie
Nee, dat valt mee, zeker op geaggregeerd niveau kan
zijn om een scriptie heel interessant te maken.
het schrijven van je scriptie juist na het bepalen van
contactmomenten vaak noodzakelijk, omdat bij dit
delaar stappen.
niet voor de masterscriptie gebruiken. Je ziet wel dat
dat heel goed, vaak zijn consultants ook heel geïnte-
Zorg tevens dat je de technische vaardigheden hebt
het idee pas begint. Daarna kan je het pas plannen.
soort onderzoeken studenten nog wel eens vastlo-
mensen proberen op de bachelorscriptie voort te bor-
resseerd in afstudeerprojecten en faciliteren dat ook.
om te kunnen doen wat je wilt doen. Een empirisch
Zolang je niets operationeels hebt, kan je plannen
pen. Aan het eind vindt er doorgaans nogmaals een
duren en een gerelateerd onderwerp kiezen, maar het
Op het moment dat er een concreet probleem is, dan
onderzoek verlangt de basis technieken.
wat je wilt, maar dit is vaak zinloos naar mijn er-
contactmoment plaats voor de gehele scriptie. Bij
is wel de bedoeling dat daar een andere invulling aan
is er binnen financiering een goede relatie tussen the-
varing. Je moet zorgen dat je in een vroeg stadium
een masterscriptie zijn er doorgaans zo’n 4 á 5 uit-
gegeven wordt.
orie en praktijk, deze ligt dicht bij elkaar en dus is er
gaat nadenken en zoeken naar onderwerpen. Op
gebreide contactmomenten, bij de bachelorscriptie
het moment dat je je onderwerp hebt vastgesteld
is dit minder
en de literatuur in je hoofd zit, moet je het alleen nog doen. Dan is het wel haalbaar maar gewoon hard werken. Zolang je het idee nog niet hebt, is de
Hoe ziet u de rol van de scriptiebegeleider?
tijdsplanning lastig te maken en duurt het langer om het af te maken.
Ten eerste verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de scriptie. Ten tweede voor het
Hoe vaak zijn er gemiddeld evaluatiemomenten met de scriptiebegeleider?
coachen en helpen van de student om een zo goed mogelijke scriptie te schrijven en het leveren van feedback op de aangeleverde stukken.
Kan er tussentijds al naar de tweede beoordelaar toegestapt worden als je het niet eens bent met de kritieken? Formeel heb je dat recht niet tussendoor, ik denk dat je dat via de examencommissie moet laten lopen.
De invoering van de bachelor -master structuur heeft met zich meegebracht dat er een bachelorscriptie geschreven moet worden. Vind u dat dit een toegevoegde waarde heeft voor het onderwijs?
laten zoeken door middel van een masterscriptie.
Hoe verloopt de begeleiding van deze afstudeerprojecten?
maak ik graag gebruik van een scenario waarbij ik eerst wil dat de probleemstelling duidelijk geformuleerd wordt en de literatuur uitvoerig bestudeerd is.
En mocht het helemaal stuk lopen tussen student en begeleider, wat kunnen studenten dan doen om bijvoorbeeld een andere begeleider te 6
het onderwerp goed ingebed is in de literatuur en dat je de link ziet naar alle andere literatuur. Vaak hoeft er
Als je tegen problemen oploopt bij het empirisch onderzoek, met een regressie analyse bijvoorbeeld, zijn er dan docenten te benaderen om je hierbij te helpen? Dat gebeurt wel, het ligt aan de vraag en de investe-
Het is heel variërend. In principe heb je een beoor-
ring van de studenten zelf of de docenten bereid te
Nee dat mag absoluut niet, het moet een aparte studie
delaar binnen het bedrijf en binnen de universiteit,
zijn daarbij te helpen. Het is wel belangrijk vooraf te
worden wat bij voorkeur voortborduurt op de kennis
die hebben ook wel een keer contact met elkaar maar
beseffen waar je aan begint, zorg dat je competenties
die in de master is opgedaan.
vaak niet meer dan dat. Ook daar geldt dat de docen-
aansluiten bij wat je wilt doen.
ten daar veel invulling aan kunnen geven, dat varieert per docent.
Dat is heel erg afhankelijk per begeleider. Persoonlijk
wat heel interessant is. Het is dus heel belangrijk dat
maar een kleine switch van de bestaande literatuur te
vaak behoefte vanuit het bedrijfsleven om iets uit te
Is het niet zo dat het literatuuronderzoek dat je in de bachelor doet voor de master gebruikt wordt om daar empirisch onderzoek aan te verbinden?
een heel enkel geval heb je een onderwerp gevonden
Wordt een combinatie van het schrijven van een scriptie en een stage door de Universiteit van Amsterdam gestimuleerd? 7
ADVO SAEN
4RADING /N 4HE .EX T , EVE L
FSA AGENDA0607
3AEN /PTIONS IS A MID SIZE INDEPENDENT TRADING COMPANY HEADQUARTERED IN THE CENTRE OF !MSTERDAM 7E TRADE OPTIONS AND EQUITIES ON MOST OF THE MAJOR lNANCIAL MARKETS IN THE WORLD /UR EMPLOYEES HAVE ACADEMIC BACKGROUNDS IN A VARIETY OF lELDS AND ARE TRAINED TO FURTHER SPECIALIZE IN TRADING RESEARCH ANDOR SOFTWARE ENGINEERING 7ITHIN 3AEN WE HIGHLY VALUE PERSONAL DEVELOPMENT WHICH IS BASED
London Banking Tour
ON THE EMPLOYEES UNIQUE COMBINATION OF KNOWLEDGE CAPABILITIES AND INTERESTS #ONSIDER AN ENVIRONMENT WHERE YOUR DECISIONS HAVE DIRECT IMPACT ON lNANCIAL MARKETS AND WHERE DRIVE DISCIPLINE CREATIVITY TEAMWORK AND PERSEVERANCE ARE
Het collegejaar loopt alweer bijna ten einde, maar er ligt nog een prachtig project in het verschiet. De veertiende London Banking Tour zal dit jaar plaatsvinden van 14 t/m 22 september en de voorbereidingen hiervoor zijn alweer in volle gang.
RECOGNIZED APPRECIATED AND REWARDED Investment banks hebben een enorme aantrekkingskracht op vele studenten wereldwijd. Het werk binnen een investment bank is uitdagend en veeleisend. Er zal veel van je worden gevraagd maar je zult er ook veel voor terug krijgen. Omringd door energieke en getalenteerde mensen heb je alle mogelijkheden om je razendsnel te ontwikkelen. Het Europese zwaartepunt van de sector ligt in Londen, waar alle belangrijke banken gevestigd zijn. De London Banking Tour biedt de meest complete mogelijkheid om de wereld van investment banking te ervaren. Tijdens de acht dagen in Londen zal er kennis gemaakt worden met de meest prestigieuze banken maar zul je ook getest worden tijdens de case sessies. Een deelnemer van vorig jaar omschreef het als volgt: “we visited eleven investment banks, toured four trading floors, partied at London’s hottest clubs, drank way too much champagne, slept very little, but collected many business cards!”. De London Banking Tour is naast een unieke ervaring ook een ideale springplank naar een carrière in investment banking. Vorig jaar hebben uiteindelijk negentien van de vierentwintig deelnemers een baan of één stageplek aangeboden gekregen bij een van de deelnemende banken.
"ECOME A 4RAINEE 4RADER
De universiteiten hangen inmiddels weer vol met posters en de inschrijvingen zijn al enkele tijd geopend. De deadline voor aanmeldingen is 17 juni. Voor studenten met een sterke interesse in investment banking hebben we maar één boodschap. Zorg dat je deze kans grijpt!
9OU WILL RECEIVE AN INTENSIVE TRAINING IN OPTION THEORY 7ITHIN A COUPLE OF WEEKS YOU HAVE TO BE ABLE TO PUT THE THEORY INTO PRACTICE /NCE YOU START TRADING YOU WILL BE
Aanmelden kan t/m 17 juni via: www.londonbankingtour.nl
COACHED AND MONITORED CLOSELY )T IS IMPORTANT THAT YOU ARE ABLE TO FOCUS ON THE MARKETS BUT ALSO PERFORM RESEARCH IN ORDER TO MAXIMIZE YOUR PROlTS AND TO DISCOVER NEW TRADING OPPORTUNITIES
)S THIS YOUR 0ROFILE ?3TRONG ACADEMIC BACKGROUND PREFERABLY QUANTITATIVE ECONOMICS OR COMPUTER SCIENCE ?(IGHLY INTEREST IN lNANCIAL MARKETS ?'OOD ANALYTICAL SKILLS ?$RIVE AND CAPACITY TO QUICKLY MASTER THE OPTION THEORY ?)NTEREST IN WORKING IN A MULTIDISCIPLINARY ENVIRONMENT ?0ROGRAMMING SKILLS
AND ARE THESE YOUR #HARACTERISTICS ?'OOD COMMUNICATOR ?2ESULT DRIVEN ?5RGE TO BE IN CONTROL ?3ELF CONlDENCE IN TAKING DECISIONS ?1UICK LEARNER ?7INNERS MENTALITY
THEN PLEASE SEND YOUR RESUME TO 3ABINE 6IOEN AT CAREER SAENNL #HECK OUR WEBSITE WWWSAENNL FOR MORE INFORMATION ABOUT OUR COMPANY
WWWSAENNL
9
STAGES0607
STAGES0607
Bedrijf:
The Boston Consulting Group
Vanaf wanneer:
Gedurende het hele jaar
Academy Fellow Programma
Waar:
Afhankelijk van je case
Bedrijf:
Duur:
Gemiddeld 3 maanden
Vanaf wanneer:
Gedurende het hele jaar
Omschrijving stage:
Als Visiting Associate (stagiair) ben je lid van het projectteam en verantwoordelijk voor een eigen module binen de case.
Waar:
McKinsey & Company Nederland
Een stage is dus een goede manier om het werk bij BCG in de praktijk te leren kennen. Vanzelfsprekend wordt je tijdens je
Duur:
twee tot drie maanden
stage intensief begeleid door ervaren BCG’ers.
Omschrijving stage:
Meedraaien als Fellow binnen een projectteam in combinatie met intensieve begeleiding van ervaren teamleden.
Profiel Stagiair:
Studenten die binnen nu en anderhalf jaar hun studie afronden
Profiel Stagiair:
Studenten die binnen nu en anderhalf jaar een gewone of post-doctorale studie zullen afronden
Vergoeding:
Bovengemiddeld
Vergoeding:
Markconform
Solliciteren:
Recruiting afdeling: +31 35 54 86 950
Solliciteren:
Recruiting afdeling: +31 20 551 3604
Scriptiestage
McKinsey & Company
Scriptiestage
Bedrijf:
Kempen & Co.
Bedrijf:
Vanaf wanneer:
In overleg gedurende het hele jaar
Vanaf wanneer:
Gedurende het hele jaar
Waar:
Beethovenstraat 300
Waar:
Diverse locaties
Duur:
3- 4 maanden
Omschrijving stage:
Afstudeerstage; schrijf je scriptie bij Deloitte. Je krijgt beschikking over een laptop, een werkplek, de bibliotheek en je kan
Omschrijving stage:
Tijdens de stage werk je actief mee als beginnend professional bij één van de kernactiviteiten van Kempen & Co. Je bent een Profiel Stagiair:
Jonge ambitieuze 4e jaars HBO en WO studenten met als studierichting Accountancy of Bedrijfseconomie die voor
volwaardig teamlid en wordt intensief begeleid. Een unieke gelegenheid om ervaring op te doen in de wereld van vermogens
Deloitte
gebruik maken van professionele begeleiding (uit de praktijk). gemiddeld 3 maanden een afstudeer/ scriptieplek zoeken.
beheer, aandelenhandel en fusies & overnames. Vergoeding:
€500,- per maand
Vergoeding:
€490,-
Solliciteren:
Brief, CV en cijferlijsten sturen naar
[email protected] t.a.v Sandra van Dijk.
Solliciteren:
Neem contact op met Eline van den Hoven (06-207897787)
10
11
FSA IN GESPREK MET... Is je interesse voor beleggen door het AMF aangewakkerd?
In deze rubriek komen personen aan het woord die sinds jaar en dag nauw betrokken zijn bij de De interesse voor beleggen bestond al voordat ik het
FSA. In deze editie is het de beurt aan Dennis van Wees, secretaris uit het bestuur 1996-1997.
dat er weinig specialisten zijn die je hiermee kunnen
middels een investment letter. Hierin wordt de per-
helpen. Door de grote aandacht die er momenteel is
formance besproken, alsmede een verantwoording
voor hegdefunds, verwacht ik wel dat dit verder toe
voor het beleggingsbeleid afgelegd. Voor een voor-
zal nemen als ook het aantal hedgefunds toeneemt.
beeld zie ( www.farringdoncap.com). Bovendien kan de investeerder ons bellen mocht hij specifieke
AMF leerde kennen. Het is echter wel zo geweest dat
vragen hebben.
door het AMF ik veel heb bijgeleerd, wat absoluut
Ten tweede heb je investeerders nodig die vertrouwen
waardevol is geweest voor mijn verdere loopbaan.
hebben dat hun geld goed beheerd wordt. Er is veel
Bovendien heb ik veel leuke mensen leren kennen
concurrentie en vertrouwen, ervaring en track record
waar ik nog steeds regelmatig contact mee heb.
zijn doordoor essentieel voor een goede start. Als laatste is een goed netwerk essentieel om goe-
Hoe kijk je terug op de tijd die je bij de FSA hebt doorgebracht?
Je bent nu bezig met het oprichten van een Nederlands kantoor voor een hedgefund wat gevestigd is in Genève. Hoe is deze keuze tot stand gekomen?
Als een hele waardevolle en nuttige periode waarin ik
Een van de oprichters van het hedgefund Bram
kennis vergaarden door aandelen analyses te maken
veel geleerd heb. Van het organiseren van projecten
Cornelisse, die overigens ook een oud AMF-er is, is
Het allerbelangrijkste voor het oprichten van een suc-
rantie willen in de vorm van informatie over posities,
en bedrijfspresentaties bij te wonen. Na actief te
tot het omgaan met en benaderen van mensen. Verder
jarenlang mijn huisgenoot geweest in Londen. Ook
cesvol hedgefund is een goede track record en een
aangegane risico’s en opbrengsten voor het hedge-
zijn geweest binnen het Amsterdam Mutual Fund
is de situatie in het bedrijfsleven heel vergelijkbaar
heb ik met Bram samengewerkt voor Merrill Lynch.
goed netwerk. Je wordt immers afgerekend op de
fund. Anderzijds kan extra transparantie de opbouw
besloot Dennis in 1996 een jaar bestuur te gaan
met een bestuursjaar. Je leert hoe je dingen moet
De andere oprichter van het hegdefund, Andreas
prestaties die je in het verleden hebt behaald.
van posities in gevaar brengen en daardoor toekom-
doen. Na zijn bestuursjaar, waarin hij verantwoor-
aanpakken en je werkt samen met getalenteerde en
Tholstrup, heeft eerder een zeer succesvol hedgefund
delijk was voor onder andere de Beleggersdag en de
gemotiveerde mensen.
opgericht en had ook eerder met Bram samengewerkt.
Op dit moment is hij bezig een Nederlands kantoor voor een hedgefund op te richten.
Introductie
long/short equity hedgefund genaamd Farringdon Capital Management.
Dennis begon in 1994 met zijn studie Finance aan de VU. Waarna hij de FSA, dat destijds nog FAA heette, leerde kennen door het Amsterdam Mutual Fund. Een beleggingsfonds waarin studenten actief in aandelen en opties handelden en
London Banking Tour, is Dennis nog voorzitter geweest van het Amsterdam Mutual Fund. Na te zijn afgestudeerd, vertrok hij naar Londen om daar te gaan werken in M&A bij Schroder Salomon Smith
Het is erg prettig, zeker met de oprichting van een
Wat vond je de meest waardevolle ervaring die je bij de FSA hebt opgedaan?
hedgefund dat je elkaar op professioneel gebied goed aanvult en overtuigd bent van elkaars kunnen. Nadat zij het hedgefund hadden opgericht, heb ik mij met hulp en steun van mijn vorige werkgever AEGON,
Barney (tegenwoording Citibank Corporate & Investment Bank). Na een aantal jaar in de M&A
Het samenwerken met je bestuursleden, maar ook
te hebben gewerkt, begon hij in 2002 als aandelen
met actieve leden en bedrijven. Tijdens je bestuursjaar
analist bij Merrill Lynch. Na hier een aantal jaar
ben je met vele projecten bezig en daarnaast probeer
in te hebben gewerkt, ging Dennis in 2006 terug
je ook je visie en ideeën op een zo goed mogelijke
naar Nederland om bij Aegon Asset Management
manier vorm te geven. Dit sluit niet altijd even goed
als Portfolio Manager Europese aandelen aan de
op elkaar aan en kan leiden tot een conflictsituatie,
bij Farringdon kunnen aansluiten.
Kan je kort vertellen wat er komt kijken bij het opzetten van een hedgefund?
de toegang tot informatie te hebben en te krijgen. Informatie is in ons vakgebied zeer belangrijk.
Hoe denk je investeerders aan te trekken?
Enerzijds verwacht ik dat investeerders meer transpa-
stige rendementen aantasten. Het belangrijkste is dat
Hedgefunds worden gekenmerkt door een hogere mate van betrokkenheid van de investeerders op de adviseurs, weliswaar met een hoge mate van privacy. Hoe verwacht je dat de omgang met de investeerders zal verlopen? Communicatie met je investeerder is heel belangrijk. Niet alleen doet de investeerder zelf goed zijn huiswerk alvorens hij zijn/haar geld bij jou belegt (prospectus, due dilligence), maar zodra hij jou het vertrouwen heeft gegeven door te investeren, verlangt
slag te gaan. Hier beheerde hij samen met aantal
waar je op een goede manier uit moet kunnen komen,
Allereerst is het heel belangrijk dat je al je vergunnin-
collega’s een aandelen portefeuille van EUR 5mld).
maar op deze manier creëer je wel de beste band met
gen rond hebt en dat je de regelgeving omtrent hed-
hij ook een bepaalde mate van openheid richting zijn
Momenteel is Dennis bezig met het opzetten
elkaar.
gefunds zelf goed begrijpt. Hedgefunds zijn, zeker in
investering. Zo wordt de investeerder maandelijks op
Nederland, nog niet vaak opgericht en vandaar ook
de hoogte gehouden van de prestaties van het fonds
van een kantoor in Amsterdam voor een global 12
Omtrend hedgefunds is er een grote discussie met betrekking tot de regulering van hedgefunds aangezien deze weinig verantwoording over hun activiteiten hoeven af te leggen en dus weinig transparant zijn. Hoe denk je dat dit zich in de loop van de tijd zal ontwikkelen?
13
daar een duidelijke afweging in gemaakt wordt. Alles staat en valt met het vertrouwen in de hedge fund manager.
ADVO Accent Groupe
STUDEREN IN HET BUITENLAND Op zoek naar een nieuwe uitdaging en ervaring vertrekken per semester veel studenten naar het Buitenland. FSA & Beyond vroeg Moniek van Erven, master student Finance aan de UvA en Roderik Verkaik, master student Finance aan de VU, naar de weg die eraan vooraf gaat, de ervaring die het opleverde en de taalbarrière die het met zich meebrengt.
15
Introductie Mijn naam is Moniek van Erven en ik ben 23 jaar. Momenteel ben ik bezig met het schrijven van mijn Masterscriptie Finance aan de UvA. Naast dat ik half jaar in Sevilla heb gestudeerd, heb ik eerder een jaar
lijken, pas daarna maak je je definitieve keuze.
Ben je door de universiteit begeleid in het nemen van taallessen en geholpen met het vinden van huisvesting?
5 buitenlandse meiden woonde en daar heb ik vijf
gaat je ontmoet overal mensen, maar uiteindelijk was
maanden gewoond.
het contact met de Spanjaarden iets oppervlakkiger.
Wat was het voor jou het grootste verschil in onderwijs?
Wat was voor jou de meest waardevolle les die je van je buitenland ervaring hebt geleerd?
Nee, zowel de UvA als Pablo de Olavide hebben
een stuk lager is. De opleiding economie duurt daar
Het was voor mij natuurlijk niet de eerste buitenland
daar niet bij geholpen. Ik heb zelf een talencursus
vijf jaar en in die vijf jaar behandelen ze minder dan
ervaring, toen ik 18 was heb ik een jaar in Perugia,
van twee weken geregeld alvorens aan de universiteit
wij hier in vier jaar doen.
Italië gewoond om Italiaans te leren. Maar ik denk
te beginnen. Ik sprak namelijk nog geen Spaans en
Bijvoorbeeld het vak Econometrie, dat hier in jaar
dat in je eentje naar een onbekende stad gaan in het
Ik ben vorig jaar september naar Sevilla, Spanje ge-
had slechts tien privélessen gevolgd in Amsterdam.
drie in zeven weken wordt behandeld, wordt daar in
buitenland, en daar studeren, een ontzettende uitda-
gaan en heb daar een half jaar aan Universidad Pablo
Aangezien ik al Italiaans sprak, dacht ik dat het mak-
jaar vijf behandeld in een periode van een heel jaar!
ging is. Je leert een heel andere cultuur kennen, bent
de Olavide gestudeerd. Ik heb drie vakken gevolgd.
kelijk zou zijn om Spaans te leren. Daar heb ik me
Alle vakken zijn makkelijker en er wordt minder stof
als je daar aankomt volledig op jezelf aangewezen. Als
een beetje in vergist, niet zozeer in de zin dat de taal
behandeld. Het is ook veel schoolser, iedereen zit let-
je daar dan eenmaal woont en, zoals ik het ervaren
zelf moeilijk is, als wel dat het accent in Zuid-Spanje
terlijk op te schrijven wat de lerares zegt. Ik heb drie
heb, de tijd van je leven hebt, voelt dat heel goed.
erg afwijkt van het normale Spaans. Er wordt veel
vakken gevolgd en de tentamens gehaald. Voor een
In Sevilla gaat alles zo relaxed, geen stress. Ik heb
sneller gepraat en veel letters worden ingeslikt. De
tentamen kreeg ik vrijstelling, omdat ik een presen-
heel veel interessante mensen ontmoet, veel goede
eerste dag op de universiteit was dan ook een..ehm..
tatie had gedaan.
vrienden gemaakt met wie ik nog steeds contact heb
De procedure begon met het schrijven van een mo-
openbaring..
Ik vind het toch wel raar dat iedereen in Europa de
en die ik nog steeds zie. En ik heb de liefde van mijn
tivatie brief. In deze brief moest vermeld worden
Over de huisvesting: ik had een hostel geregeld voor
titel Master of Science krijgt, maar dat de onderwijs-
leven ontmoet
wat mijn motivatie was om in Sevilla te studeren. Er
de eerste nacht, omdat ik ervan uit ging dat het heel
niveaus zo verschillen.
was slechts plaats voor 1 persoon, voor 1 semester
makkelijk zou zijn een huis te vinden. Dit bleek iets
in Sevilla en er waren meerdere geïnteresseerden.
moeilijker te gaan dan verwacht. Ik heb een Spaanse
Uiteindelijk ben ik op basis van die brief uitgekozen.
telefoon gekocht en heb de nummers van de adver-
Ik had me aangemeld om in het tweede semester,
tenties van huizen op straat gebeld. Aangezien ik
in februari 2006, te gaan. Echter na een rondreis in
de stad niet kende, nauwelijks Spaans sprak en de
Cambodja in de zomer van 2005, kreeg ik enorme zin
Spanjaarden je liever de foute weg wijzen, dan geen
Ik heb veel Spanjaarden ontmoet op de universiteit
te plannen dan ik heb gedaan haha. Zorg dat je van
om het eerste semester al te gaan. Dit kwam ook beter
weg, verliep dit niet echt soepel. Na een zoektocht van
en daarbuiten, maar uiteindelijk waren mijn beste
tevoren al redelijk de taal spreekt en probeer om al-
uit qua vakken die ik in het tweede semester moest
vijf dagen, ben ik toch via de talenschool bij een ge-
vrienden daar de andere buitenlandse studenten. Voor
vast vanuit Nederland huisvesting te zoeken, is ook
doen. Ik heb toen geïnformeerd of dat mogelijk was,
zin beland. Ik heb twee weken bij een Colombiaanse
de vakken die ik volgde maakte ik opdrachten met
wel handig. En ik zou proberen om niet teveel met
en toen ik die bevestiging kreeg ben ik begonnen met
familie gewoond. Dit was echt fantastisch, het werd
Spaanse mede- studenten en ook aan de presentatie
Nederlanders om te gaan, ik ben zelf helemaal niet
alles te regelen. Omdat het op zo’n korte termijn was,
een soort tweede familie voor mij en de dochter is
hebben we samen gewerkt, dit kwam echter vooral
met Nederlanders om gegaan, wat ten eerste goed is
was het vrij lastig en veel geregel. De website van de
nog steeds een goed vriendinnetje. Zij bleek bij mij
door mijn Colombiaanse vriendin Viole,e daar al
voor je Spaans en ten tweede veel interessanter, want
universiteit in Sevilla was erg onduidelijk en het was
op de universiteit in de klas te zitten, dus zij heeft
vijf jaar woonde. De meeste buitenlandse studenten
Nederlanders ken je natuurlijk al.
niet mogelijk je van tevoren in te schrijven voor vak-
me geholpen wegwijs op de uni te worden en aan
werkten met elkaar, er was weinig contact met de
ken. In Sevilla hebben ze een ander systeem: je volgt
veel Spanjaarden voorgesteld. Na die twee weken
Spaanse studenten.
de eerste twee weken de vakken die je interessant
heb ik een super leuk huis gevonden, waar ik met
De Spanjaarden zijn heel spontaan, waar je ook heen
Was het lastig om je studie in het buitenland rond te krijgen, kun je iets vertellen over de procedure?
Ja, in positieve zin! Ik ga volgend jaar in de lente terug naar Sevilla om daar een paar maanden te werken. Een aantal vrienden woont er nog steeds en ik vind het zo’n fantastische stad dat ik gewoon terug moet!
Het grootste verschil is dat het niveau van onderwijs
Italiaans gestudeerd in Perugia, Italië.
Wanneer ben je naar het buitenland gegaan en waar ben je geweest?
vloed?
16
Hoe verliep de integratie tussen de buitenlandse en autochtone studenten?
Heb je nog tips voor studenten die hun buitenland studie nog aan het plannen zijn? Qua planning, nee. Ja misschien om het iets beter
Heeft het je beeld om later in het buitenland te gaan werken beïn17
de UvA wel, dit heb ik desondanks niet gedaan. Met
hier in Nederland hebben. Ik denk dat datgene me
het vinden van taallessen werd ik niet begeleid.
het meest is bijgebleven en waar ik ook het meest
Mijn naam is Roderik Verkaik, 22 jaar en bezig met
Via bureau internationalisering word je wel uitvoe-
aan zal hebben in de toekomst.
de master Finance aan de VU. Verder ben ik een be-
ring geholpen met het vaststellen van je te volgen
kende van de FSA, omdat ik dit jaar de Landelijke
vakken, je visum en word je in contact gebracht met
BeleggersCompetitie heb georganiseerd.
huisbazen al daar. Dit proces verliep soepel. Verder
Introductie
zijn alle vakken die ik daar gevolgd heb hier goedge-
Wanneer en waar ben ben je geweest? Naar Mexico City en het tweede semster van 2006
Heb je nog tips voor studenten die hun buitenland studie nog aan het plannen zijn?
keurd als kernvakken. Qua plek is Midden/Zuid Amerika fantastisch.
Wat was het voor jou het grootste verschil in onderwijs?
Daarnaast heb je er het voordeel dat je ook nog
VOORLICHTING I-BANKING
eens een andere taal leert. Verder zijn de mensen super aardig, is het eten goed, word er goed gefeest
van januari tot juni 2006.
en zijn het stuk voor stuk prachtige landen.
In deze rubriek zullen we elke keer één van de 4 pijlers van de FSA; Accountancy, Controlling,
cursus is wat dat betreft voldoende. Verder was het ni-
Daarnaast is het belangrijk dat, wanneer je in het
veau aan de Universiteit in Mexico voor Mexicaanse
buitenland zit, je probeert te mengen met de bevol-
Finance & Banking en Consultancy belichten. In deze vierde editie van de FSA & Beyond is
begrippen hoog, er wordt dezelfde stof met dezelfde
king en studenten aldaar. Blijf niet in je ‘exchange-
Ten eerste moet je je bij bureau internationalisering
boeken als aan de VU behandeld. Dit alles gebeurt
groepje’ hangen; dit is wel heel makkelijk, maar je
aanmelden voor een buitenlandstudie via een moti-
echter wel in een lager tempo.
leert er de mensen, de taal, de cultuur en daarmee
Uiteraard de taal, het is aan te raden van tevoren al
Was het lastig om je studie in het buitenland rond te krijgen, kun je iets vertellen over de procedure?
vatiebrief in het Engels, je CV en cijferlijst: belangrijk punt voor het bureau om iemand toe te laten voor een buitenlandstudie is je studievoortgang in de afgelopen jaren. Op basis van al deze punten
een beetje op de hoogte te zijn van de taal, een LOI-
het land niet door kennen.
Hoe verliep de integratie tussen de buitenlandse en autochtone studenten?
wordt je eventueel uitgenodigd voor een gesprek
Heeft het je beeld om later in het buitenland te gaan werken beïnvloed?
(Dit verschilt wel per bestemming, voor sommige
Super! De universiteit in Mexico heeft enthousiaste
bestemmingen is een gesprek geen vereiste).
‘buddy’s’ aangesteld die jou door de eerste week heen
Zeker weten, het doet je beseffen dat de wereld
Tijdens het gesprek word naar je motivatie ge-
helpen, je andere studenten laat ontmoeten, mooie
enorm groot is, en dat er heel veel te ontdekken valt.
vraagd en in het geval van Mexico naar je taalken-
plekken laat zien en je uiteraard naar feestjes bege-
Daarnaast kom je erachter dat wat betreft carrière
nis, en als het tegen zit moet je ook nog een kleine
leiden.
enorme mogelijkheden zijn, waarschijnlijk nog meer
conversatie in het Spaans afwerken. Mij zat het
Uiteindelijk zijn die buddy’s vrienden van me gewor-
dan in Nederland. Na mijn studie ben ik van plan
gelukkig niet tegen wat dat betreft…
den en komen ze juni a.s. hier op bezoek.
naar Azië te gaan om te studeren. Verder ga ik deze
Ben je door de universiteit begeleid in het nemen van taallessen en geholpen met het vinden van huisvesting?
Wat was voor jou de meest waardevolle les die je van je buitenland ervaring hebt geleerd?
het de beurt aan Finance & Banking met als specialisatie Investment Banking. Pepijn Voorn, werkzaam bij Merrill Lynch zal in het kort ingaan op de volgende onderwerpen; wat houden de werkzaamheden van een I-Banker in, hoe verloopt het studietraject om I-Banker te worden, wat zijn de stagemogelijkheden voor studenten met een interesse in IBanking en hoe ziet het carrièreperspectief voor toekomstige I-Bankers eruit.
zomer 7 weken op reis door Zuid-Amerika. Dit zijn beide dingen waaraan ik niet gedacht zou hebben als ik niet in het buitenland zou hebben gestudeerd.
Vooral van de armoede daar word je een stuk wijzer, Taallessen zijn aan de VU niet gratis verkrijgbaar, aan
het opent je ogen en dan blijkt hoe goed we het
18
19
so let people know in advance and they can help find
that shows you’re a team player’ or ‘give us an example
a solution. The above-mentioned communication
of something you have achieved in the last twelve
skills are quite handy then.
months that you’re really proud of ’. When answering
Although not every bank organises assessment centres
such questions it’s not essential that you come with
(or super Saturdays as they are sometimes referred to)
-Attention to detail; when proposing a billion euro
superior achievements such as climbing the mount
but many banks do. Basically this is a ‘second-round’
deal to a client the last thing you manager wants to be
Everest or saving the wildlife in Kenya. It’s just about
interview that consists of various activities that help
confronted with is that his numbers are inconsistent.
the way you write your experiences down: you can
people assess your skills. This often involves short,
Therefore attention to detail is critical. Spelling errors,
be invited for interviews with examples of you flip-
unprepared, presentations, group discussions, more
numbers that don’t add-up and other silly mistakes
ping burgers, as long as you properly describe what
interviews and a case study. Again enthusiasm is key!
can ruin the deal and even lead to legal consequences
you learned from it and what kind of teamwork was
It is also wise to socialise with you fellow candidates,
if investors decide to sue the bank. Therefore display-
involved.
although you might see them as your competitors
ing attention to detail from the beginning helps you
Step 3: the assessment centre
now, they can be you colleagues tomorrow.
build your career (so check your CV for spelling er-
Apart from a good answer on these questions the
rors).
best advice is that you should never lie on you ap-
Deadlines for application
plication form. Investment banks employ people just
Sales and Trading versus M&A advisory
The household names in investment banking An important difference is off course the more inter-
Required skills
national character of the business in London, since Within investment banking there are several op-
London has been one of the world’s most influential
Although different banks look for slightly different
portunities you can choose to pursue. Probably the
financial centres for decades. You will find that the
personalities there are many characteristics that sui-
most well know is M&A advisory: advising clients
approach to doing business is slightly more Anglo-
on takeovers and mergers or on defence strategies
Saxian in London and that also implies that the wor-
when they receive a hostile bid. The other popular
king hours are longer than they are in Amsterdam.
career is located in the bank’s dealing room: sales or
However in London you generally get to do the larger
trading. The latter means that you’re mostly trading
deals and some international experience obviously
securities of a certain type for the firm’s own account
never hurts your career.
whereas salespeople buy and sell securities on behalf
table candidates have in common. -Analytical skills; being a banker means that you come across many different problems that need to be solved and problem solving analytical skills are an absolute prerequisite in this business. When recruiting candidates investment banks usually find analy-
of clients.
Banking versus Consulting
Apart from the different scope of these activities the-
When it comes to choosing a career path many
re’s also a significant difference in the working hours
students who consider investment banking to be
will find many people with a more technical back-
between M&A bankers and people in sales and tra-
an interesting choice are also appealed by (strategy)
ground (Physics, mathematics etcetera) working at
ding. Where M&A is well-known for long working
consulting. Both industries clearly require analytical
the different investment banks.
hours, especially during nights and weekends sales
skills and teamwork and both offer excellent career
and trading is suitable for those who like to go up
and learning opportunities. Furthermore both careers
early in the morning. In sales and trading coming
offer you the opportunity to gain a lot of experience
doing it yourself ’ is usually a good solution when
to the office around 06.00 a.m. is not uncommon, if
early-on in your career.
in college, that doesn’t get a billion euro deal done.
tical skills among the most important characteristics of a candidate. Far more important than thorough
you had a rough night working on an M&A deal you might just be leaving for a quick power-nap.
Amsterdam versus London
knowledge of finance and economics. Therefore you
-Team players; although you might think that ‘just
Especially in M&A advisory teamwork is essential The scope of your day-to-day activities, however, is
and therefore it is likely that during the interviewing
quite different: in investment banking the work is
process they will go on and on about examples sho-
primarily finance oriented with many financial analy-
wing you’re a team player.
sis, deal structuring and financial modelling. Strategy If you’re a Dutch student aiming for a career in
consultancy looks at a company’s business model and
investment banking there are two places you’re li-
strategy instead of analysing the business from a pure
kely to end up; either in Amsterdam or in London.
financial point of view. In general one could say that
Obviously banking in Amsterdam has more focus
the job in investment banking is more ‘in-depth
with your team members and, later on in you career,
on the Benelux region whereas London covers the
finance’ and strategy consulting has a broader, less
with clients.
entire of Europe. Although some of the major bul-
in-depth, scope. Furthermore consultancy firms are
Communication skills; with teamwork comes communication. To function in a team you need to have good communication skills in order to communicate
ge-bracket Wall Street firms have opened offices in
usually paid by the hour whereas investment banks
-Meeting deadlines; in college you might get away
Amsterdam as well the majority of those still choose
charge a fee upon completion of the deal. Therefore
with a good excuse when handing in you paper too
to cover the Benelux from London. So moving to
banking is even more deal-driven but that also means
London does not necessarily mean you won’t do any
the revenues are less certain.
Dutch deals anymore.
late, the client however will already have hired someone else. Therefore it is important that you get things done in time. Sometimes that’s just impossible,
20
ABN Amro
to do you background check so every work experience
If you have decided that you’re going to apply, be
that you lied about will be discovered. And obviously,
advised that there are only certain periods during
that doesn’t land you a job in a highly regulated busi-
the year in which you can apply. Although dead-
ness!
lines vary from bank to bank most banks require
Barclays capital Citigroup
you to submit your application for an internship by Step 2: interviews
the end of December or beginning of January and
Credit Suisse
you application for a fulltime position by the end
Dresdner Kleinwort
If you did a good job filling in the forms you will
of October or beginning of November. Check the
Deutsche Bank
get an invitation to come for interviews. Usually they
website of the bank for the exact date, sending in
Goldman Sachs
won’t notify you that many days in advance, just to
an application form after the deadline is virtually
JPMorgan
check whether you can arrange all your other ap-
impossible.
Lazard
pointments to be rescheduled.
Must reads:
Lehman Brothers Merrill Lynch
The interview process can be tough: many intervie-
Morgan Stanley
wers like to test your analytical skills and ability to
If you want to find out more about investment bank-
Rothschild
work under pressure on the spot by giving you tricky
ing, the following books are a great start.
UBS
questions and so-called ‘brainteasers’. The best way to prepare for this is to read the ‘Vault guide to finance
Applying to an investment bank
For interview preparation:
interviews’ which gives numerous examples of brainteasers and other interview questions.
-The Vault guide to finance interviews -The Vault guide to investment banking
So when you’ve decided that a career in investment banking is totally something for you the next step
Another important part of the interviewing process
is to land an internship or job at one of the major
is to check the candidate’s motivation. Therefore the
For background knowledge and investment banking
players. By far the easies way in is to do an intern-
other major topic during your interviews will be you
‘war stories’
ship first. Many banks primarily recruit there first
motivation to be an investment banker. Do you re-
year analyst class from the internship the year before.
ally understand what it means to be in this business?
-Barbarians at the gate, Bryan Burrough & John
Furthermore you get a chance to find out whether the
Do you really want to make the required sacrifices
Helyar
job really suits you and get to know some people who
(working weekends and late nights)? These are all
-Den of Thieves, James B. Stewart
have some more experience in this field.
questions you can prepare in advance and that will
-Liar’s poker, Michael Lewis
definitely help you. In this context it is also wise to do
-Monkey Business, John Rolfe
a little background check on the bank itself; it looks
-Rogue Trader, Nick Leeson
really silly if you just told them this is the only bank
-The Predators’ Ball, Connie Bruck
Most banks use an online application process for
you ever want to work for and then you don’t know
-When genius failed, Roger Lowenstein
graduate recruitment. For internships as well as full-
what the CEO is called. Enthusiasm is key here.
Step 1: online application
For more info about investment banking and an ex-
time positions you need to fill in extensive forms (it will take you approximately 2.5 hours per bank to fill
If you have a background in economics you can
cellent opportunity to see the most prominent invest-
them in, maybe even more). Basically these forms are
expect them to ask you more in-depth finance and
ment banks in London, visit:
a combination of personal details and stuff that you
economics questions whereas people with a technical
would normally put on your CV or mention in your
background usually get more questions that are based
cover letter. Typical questions are ‘give us an example
on understanding and analysis. 21
WWW.LONDONBANKINGTOUR.NL
ADVO ING
SUMMER INTERNSHIPS
LVX]iZcdej^iYV\^c\Zc ^h\ZZcdei^Z# >`\VZga^ZkZgoZa[deV[#
Een summer internship biedt studenten de mogelijkheid om gedurende een aantal maanden een kijkje te nemen bij een bedrijf. Studenten kunnen hierdoor praktijkervaring opdoen en een goed beeld vormen van de werkzaamheden en sfeer bij een bedrijf. FSA & Beyond vroeg Niels Boon naar zijn ervaringen die hij opdeed tijdens zijn internship bij Sequoia, een M&A boetiek in Londen en vroeg David de Graaf naar zijn verwachtingen bij ABN-Amro.
>C<IVaZciEgd\gVbbZ DcYZghX]Vi½ic^Zi#=Zi>C<IVaZciEgd\gVbbZ^hZZce^ii^\ZdciYZ``^c\hgZ^h# 9VVg hiVVi iZ\ZcdkZg YVi _Z dd` kZZa `VchZc`g^_\i#@VchZcdb_Z^cYg^Z_VVgiZ
`Zc#9ZZZghiZkZgZ^hiZco^_ciVaZciZcV[[^c^iZ^ibZidcoZWgVcX]Z#KZgYZgWZc _Z^c^i^Vi^Z[g^_`ZcdcYZgcZbZcY!lViWa^_`ij^iVaaZVXi^k^iZ^iZcY^Z_Zi^_YZch_Z
dcil^``ZaZcidibVcV\Zgd[heZX^Va^hiW^_>CC<IVaZciEgd\gVbbZWZ\^cibZiZZc^caZ^YZcYegd_ZXiZc_VVg!
bd\Zc db dch j^i iZ aZ\\Zc lVVgdb _Z _j^hi W^_ >C< l^ai lZg`Zc#9VVgcVVhio^Zc
lVVgcV_ZilZZ_VVgVVcYZhaV\\VVi^cZZcXdcXgZiZ[jcXi^ZW^_ZZckVcdcoZ
lZ \gVV\ ]dZ _^_ db\VVi bZi ]Zi cZbZc kVc kZgVcilddgYZa^_`]Z^Y# =Zi ^h^bbZgh
WZYg^_[hdcYZgYZaZc#7^ccZc]ZiigV^cZZh]^e]ZW_ZYZ`ZjoZj^icZ\ZchiVgi" g^X]i^c\Zc#LZa`ZhiVgig^X]i^c\]ZildgYi!]Vc\iV[kVc_djleZghddca^_`Z
\dZYYZc`WVVgYVi_ZZ^cYWZhiZbb^c\deZZcYV\YZidekVcdchXdcXZgc^h# 9jh/l^a_Z^c_ZoZa[^ckZhiZgZc!bZi\Z\VgVcYZZgYgZcYZbZci47Zc_ZZZc
VXVYZb^hX]ZhijY^Z]ZWi\ZYVVc#7ZaVc\g^_`ZgYVc_ZhijY^Zg^X]i^c\^h]ZikZg"
^ciZgZhhZhd[hijY^Zg^X]i^c\#
W^_cV V[\ZhijYZZgYZ bVhiZg bZi ]dd\j^i ilZZ _VVg lZg`ZgkVg^c\4 :c YZZa _Z dcoZ
BVVg aViZc lZ c^Zi de YZ oV`Zc kddgj^i adeZc# Db ^c VVcbZg`^c\ iZ`dbZc kddg ]Zi >C< IVaZci Egd\gVbbZ! bdZi _Z dkZg ZZc WZ]ddga^_`Z j^igjhi^c\WZhX]^`"
bZc^c\ YVilZg`ZcbZiYg^kZZceVhh^ZkVcoZa[idihjXXZhaZ^Yi4@^_`YVckddg bZZg^c[dgbVi^ZZcYZhdaa^X^iVi^ZegdXZYjgZdelll#^c\iVaZciegd\gVbbZ#ca
9D>C<L:AA7N 9D>C<G><=I
76C@>C< >CHJG6C8: 6HH:IB6C6<:B:CI
L L L# > C < I6 A : C I E G D < G 6 B B : # C A
23
Introductie
Argentinië, om Spaans te leren en wat van de wereld te zien. Mijn primaire focus lag op dat moment dus
Hoe zag jouw gemiddelde werkdag eruit?
nog altijd uit te weinig uren bestaat, ben je constant
dat je uiteindelijk meedraait als een volwaardig lid
genoodzaakt efficient te werken en keuzes te maken.
van het team waarin je terecht komt. Dit houdt in
Tegelijkertijd kun je het oog voor detail niet verliezen
dat je zowel inhoudelijk als sociaal en communicatief
en moet je dus altijd scherpte blijven tonen.
gezien voldoende capaciteiten moet hebben.
Wat zijn de voorwaarden voor deelnemers om mee te kunnen doen en hoe verloopt de selectieprocedure voor een summerinternship?
Heeft de stage je een duidelijk beeld gegeven van de werkzaamheden en weet je nu beter wat je na je afstuderen wilt gaan doen? No doubt about it!
Niels Boon is momenteel bezig met het afronden
niet direct op sollicitaties, ik dacht “eerst maar eens
van de Master International Financial Economics
naar Argentinië en daarna zie ik het wel met die in-
Ongetwijfeld cliché, maar toch: een ‘gemiddelde’ dag
aan de Universiteit van Amsterdam. Tevens is hij
ternships en alles”.
bestaat eigenlijk niet. Ik heb mij vooral bezig gehou-
een bekende van de FSA, in 2002 begon hij zijn
De deadline voor internships ligt bij de meeste ban-
den met het adviseren van hedge funds en private
actieve carrière bij de FSA, met de oprichting van
ken alleen in de tweede of derde week van januari, en
equity partijen. Maar het kwam dikwijls voor dat ik
de toenmalige Amsterdamse BeleggingsCompetitie.
ik kwam pas daarna terug uit Argentinië. Gelukkig
’s ochtends naar kantoor ging met het idee dat ik aan
Vervolgens was hij betrokken bij verschillende an-
had ik nog wat visitekaartjes liggen van de LBT en
bedrijf X ging werken, maar dat ik ’s middags alweer
dere projecten en Interne Betrekkingen tijdens het
kon ik daarmee alsnog wat gesprekken regelen. De
zoveel wist van een nieuw project dat ik bedrijf X al
bestuursjaar 2004-2005.
zomer internships zaten alleen al vol en het zou dan
bijna weer helemaal vergeten was. Dit is overigens
Allereerst moet je op gesprek zien te komen bij de
eventueel voor daarna worden. Maar goed, eerst maar
typisch een kenmerk van investment banking in het
bedrijven die jou aanspreken. Normaal gesproken
eens kijken of je erdoor komt natuurlijk. Vervolgens
algemeen, niemand weet van tevoren wat er te wach-
gaat dit via de bedrijfswebsite waar je een paar uur
heb ik met JPMorgan, Lehman Brothers, Morgan
ten staat.
bezig bent met het invullen van vragen als “give an
Wat was jouw voornaamste reden om voor een summer internship in Londen te solliciteren?
Stanley en Sequoia gepraat. Wat uiteindelijk de doorslag gaf was een combinatie van factoren, waaronder
example of excellent leadership skills” tot aan “why
Hoe ben je gecoacht tijdens je stage?
investment banking and our company in particular”.
Op jonge leeftijd was ik al geïnteresseerd in beleggen,
de complete aanbieding van Sequoia, de flexibele ti-
wat toen ik een jaar of 14 was resulteerde in mijn ei-
ming van de stage, ‘klik’ met de mensen, het kleine
gen beleggingsrekening en meerdere abonnementen
karakter van het bedrijf, vooruitzicht van de werk-
Coachen gebeurt eigenlijk continu en vooral on-the-
Banking Tour. Vervolgens word je hopelijk uitgeno-
op de bijbehorende magazines. Vanaf dat moment
zaamheden en niet te onderschatten wat telefoontjes
job zoals dat zo mooi heet. Je werkt altijd vanuit een
digd voor een gesprek en gaat het spel beginnen. Hoe
is mijn interesse eigenlijk alleen maar gegroeid. De
met een ex-stagiar.
team waarin zoveel ervaring vertegenwoordigd is, dat
het verder verloopt verschilt van bedrijf tot bedrijf
je constant leert. Je werkzaamheden worden regel-
en kan bestaan uit een of meerdere rondes waarin
matig gemonitord en bijgestuurd. Daarnaast vond er
testen, achtergrond interviews, case interviews en
zowel op de helft als op het einde van mijn stage een
brainteasers aan bod kunnen komen. Als alles goed
evaluatie plaats. Hiervoor werd het commentaar van
gaat krijg je een offer en maak je de keuze daar al dan niet op in te gaan.
keuze Finance als studie kwam dus ook niet geheel als verrassing, mede door mijn tijd bij de FSA kwam investment banking aan het licht. In 2005 deed ik mee
Bij welke afdeling heb je meegelopen?
aan de London Banking Tour (LBT), een aanrader
je bijvoorbeeld hebt opgedaan tijdens de London
voor iedereen die in Londen terecht wil komen. Na
Zoals eerder aangegeven is Sequoia geen massale
alle collegae verzameld, zodat je precies weet hoe men
deze week had ik een perfect beeld van hoe mijn leven
investment bank zoals de bekende gerenommeerde
jou ziet als werknemer en collega.
als investment banker in Londen eruit zou komen te
namen. Sequoia is recent in 2002 opgericht door Dirk
zien, wat mij de doorslag gaf te gaan solliciteren voor
Brouwer, die daarvoor Managing Director en Head of
een internship.
Benelux Investment Banking was bij Merrill Lynch. Er bestaan ook geen officiële afdelingen, wel kun je
Heb je bij meerdere Investment Banks gesolliciteerd en wat heeft je keuze voor Sequoia bepaald?
De andere weg is via de informele contacten, die
Wat is de meest waardevolle ervaring die je eraan over hebt gehouden?
onderscheid maken tussen verschillende werkzaam-
Wat wordt er precies in deelnemers gezocht en van ze verwacht? Tijdens de selectieprocedure is men op zoek naar een combinatie van aantroonbare affiniteit met de
heden als het adviseren van hedge funds en private
De meest waardevolle ervaring is moeilijk te kiezen,
financiële wereld, energieke persoonlijkheid, compu-
equity partijen, reguliere M&A activiteiten (zowel
het is niet alleen de stage die je ervaart, maar de hele
tervaardigheden (met name Excel en PowerPoint),
advies als uitvoering), public-to-private projecten en
Londense lifestyle met alles wat daarbij hoort. Ik denk
extra-curriculaire activiteiten, analytisch vermogen
bezigheden voor het eigen private equity fonds.
dat het totaalplaatje uiteindelijk de meest waardevolle
(goede cijfers voor de meer exacte vakken kunnen
wel een internship wilde doen. Echter een paar dagen
ervaring is. Inhoudelijk is de kern van wat je leert
hiervoor een indicatie zijn), leergierigheid en zeer
na terugkomst van de LBT vertrok ik alweer naar
time management en scherpte. Aangezien een etmaal
belangrijk de ‘fit’ met het bedrijf. Verwacht wordt,
Zoals gezegd had ik na de LBT 2005 bedacht dat ik
24
25
7IE SCHRIJFT BLIJFT ¥ +0-' 3TAFFING &ACILITY 3ERVICES "6 EEN .EDERLANDSE BESLOTEN VENNOOTSCHAP IS LID VAN HET +0-' NETWERK VAN ZELFSTANDIGE ONDERNEMINGEN DIE VERBONDEN ZIJN AAN +0-' )NTERNATIONAL EEN :WITSERSE COÚPERATIE !LLE RECHTEN VOORBEHOUDEN
Spread KPMG
3CHRIJF JE SCRIPTIE OF AFSTUDEEROPDRACHT BIJ +0-' %ERLIJK IS EERLIJK NIET IEDERE TEKST IS EVEN GOED -AAR VAAK ZIT ER IETS SLIMS OF MOOIS TUSSEN %N HEEL SOMS IETS ONVERGETELIJKS :O IS DAT OP DE WC DEUR VAN EEN KROEG EN ZO IS DAT BIJ +0-' WAAR STUDENTEN ALS JIJ EEN SCRIPTIE OF AFSTUDEEROPDRACHT KUNNEN SCHRIJVEN :ON SCRIPTIE OF AFSTUDEEROPDRACHT IS EEN IDEALE MANIER OM KENNIS TE MAKEN MET +0-' -ISSCHIEN ZELFS HET BEGIN VAN EEN PRACHTIGE CARRIÒRE GEEF JE AL SCHRIJVEND BLIJK VAN PASSIE VOOR HET VAK DAN MOET JE MAAR EENS SERIEUS OVERWEGEN OM TE BLIJVEN -EER WETEN +IJK OP WWWKPMGNLSTAGES
! 5 $ ) 4 4! 8 ! $6 ) 3 / 2 9
ADVO NIBC
afdelingen.
Introductie ntroductie
gekozen?
David is momenteel bezig met de master in
Het had mijn voorkeur voor de summer internship in
Quantitative Finance aan de VU. Voordat hij aan zijn
Amsterdam te blijven. Deze keuze gemaakt hebbende,
master begon, heeft hij zijn bachelor behaald aan de
bleven er eigenlijk nog 2 opties over; Fortis en ABN
Tulane University in New Orleans. Wat aanvankelijk
Amro waarbij ABN mij meer aansprak vanwege hun
begon met een 1 jarig exchange program naar deze
grotere aanbod in zakelijke dienstverlening. Tijdens
universiteit, eindigde uiteindelijk, door onder andere
de 8 weken van je internship wordt je in principe op 1
Je moet door een aantal testen heen voordat je kunt
een scholarship voor best presterende studenten, in
afdeling geplaatst, maar tegelijkertijd ben je bezig met
beginnen aan de uiteindelijke sollicitatie. De tests
een volledig doorlopen bachelor in finance en poli-
projecten en spellen van andere afdelingen.
bestaan uit 2 talentesten, 2 numerieke testen en een
Heb je al eens eerder een internship gevolgd?
zijn geschaald van 1-5, waarvan je voor alle testen minimaal een 3 moet behalen en tenminste een 4 voor een van de twee nummerieke testen. Na een
om zijn master af te ronden aan de VU, maar voordat het nieuwe collegejaar zal beginnen, start hij 9 juli
Ik loop momenteel stage bij UBS op de afdeling
succesvolle afronding van de testen wordt je uitge-
met een Summer Internship bij ABN Amro.
European Equity Sales. We beginnen iedere morgen
nodigd voor een interview met een recruiter, waarna
vroeg om onze klanten van adviezen te voorzien over
als laatste een interview volgt met een manager van
het kopen, vasthouden en verkopen van posities. Ik
de afdeling waarop je specifiek gesoliciteerd hebt, in
wordt echter veelal op projecten geplaatst, dus houdt
mijn geval structured finance.
Summer Internships worden veelal georganiseerd door Investment Banks. Wat trekt jou aan in IBanking? Eigenlijk ben ik van kinds af aan geïnteresseerd geweest in markten, handelen en beleggen. Al vanaf mijn 12de heb ik aandelen en ik herinner me dat ik
We view professionalism as the product of excellent abilities and execution. We pride ourselves on it in everything we do. Being professional is about setting the highest standards of performance and wanting to excel. If you have the same standards, we would like to hear from you. For our Analyst Program, NIBC is looking for university graduates who share our pursuit of professionalism. Personal and professional development are the key-elements of the Program: in-company training in co-operation with the Amsterdam Institute of Finance; working side-by-side with professionals at all levels and in every financial discipline is part of learning on the job. We employ top talent from diverse university backgrounds, ranging from economics and business administration, to law and technology. If you have just graduated, with above-average grades, and think you belong to that exceptional class of top talent, apply today. Joining NIBC’s Analyst Program might be the most important career decision you ever make! We offer a highly competitive compensation package with a significant variable component. Additionally, you also benefit in the company’s future growth by participating in a long-term incentive plan. Want to know more? Surf to www.careeratnibc.com.
psychologische test. De numerieke- en talentesten
ticologie. Na deze zomer heeft hij nog drie vakken open staan
Wat zijn de voorwaarden voor deelnemers om mee te kunnen doen en hoe verloopt de selectieprocedure voor deze internship?
me niet direct bezig met het geven van adviezen.
Bij welke afdeling heb je voor deze ABN internship gesoliciteerd en wat is in grote lijnen het doel van deze internship?
Wat zijn je verwachtingen van deze internship? Wat me heel prettig lijkt aan deze internship is dat je de mogelijkheid krijgt om alle afdelingen te bekijken met nadruk op de door jezelf gekozen afdeling. Daarnaast is het een ideale manier om ook op
Koninginnedag het mooiste feest van het jaar vond, omdat je daar naar hartenlust mocht handelen en
Ik ga meelopen op de afdeling Structured Finance.
sociaal vlak I- bankers en de wereld daaromheen te
verkopen.
Deze afdeling houdt zich bezig met het maken van fi-
leren kennen
Wat me nu vooral aantrekt in I-banking is de combi-
nanciële constructies. Te denken valt bijvoorbeeld aan
natie tussen het kwantitatieve en communicatieve. Je
het zo efficiënt en goedkoop mogelijk voldoen aan
moet kunnen rekenen en goed met cijfers zijn, maar
een bepaalde geldvraag van een grote multinational.
tegelijkertijd ook sociale vaardigheden pretenderen/ hebben. Naast mijn reeds vroeg aanwezige interesse,
Tijdens je sollicitatie kun je aangeven op welke afde-
denk ik dat ik mij sterk kan differentiëren in I-bank-
ling je graag stage wilt lopen en structured finance
ing.
sluit het meest aan op mijn kwantitatieve eigenschappen en persoonlijke voorkeuren. Mijn doel is
Waarom heb je speciaal voor deze summerinternship van ABN Amro
THE MERCHANT BANK OF CHOICE
dan ook deze stroming binnen I-banking beter te leren kennen en daarnaast natuurlijk ook de overige
28
Interested? Please contact us: NIBC Human Resources, Fleur Groeneveld, +31 ( 0 )70 342 55 52 , [email protected]. For further information see www.careeratnibc.com. NIBC is a North West European Merchant Bank of Dutch origins with worldwide activities. We are entrepreneurial in a way that is always in keeping with our clients’ best interests. We believe ambition, teamwork, and professionalism are important assets in everything we do. NIBC N.V. Carnegieplein 4 , 2517 KJ Den Haag. T H E
H AG U E
•
L O N D O N
•
B R U S S E L S
•
F R A N K F U RT
•
N E W
YO R K
•
S I N G A P O R E
•
W W W. N I B C . C O M
ZAKELIJKE OMGANGSVORMEN
belang. Het wordt gewaardeerd relatiegeschenken
gepraat. Zuid-Afrikanen hebben dat nog altijd in
mee te nemen, favoriet is wederom Delfts blauw
zich, ze houden van informeel praten voordat er tot
Dubai, een economisch uit de grond gestampte
en alcoholische dranken kunnen beter achterwege
zaken wordt overgegaan. Zuid-Afrikanen zijn hië-
opkomende grootmacht, gelegen in de Verenigde
blijven.
rarchisch ingesteld; een beslissing wordt doorgaans
Verenigde Arabische Emiraten
Arabische Emiraten. De meerderheid van de bevolking is moslim, wat de zakelijke cultuur beinvloedt
enkele lagen omhoog geschoven voordat deze daad-
Zuid Afrika
werkelijk wordt genomen. In Zuid-Afrika heerst er een contractencultuur, het is gebruikelijk alles vast te
waarmee rekening gehouden dient te worden bij een bezoek aan het midden oosten. Er wordt in het al-
Tijdens een zakelijk bezoek aan Zuid-Afrika is het
leggen en het vermijden van het dure en tijdrovende
gemeen verwacht dat afspraken stipt worden nage-
belangrijk aan te passen aan de multiculturele samen-
Zuid-Afrikaanse rechtsysteem is dan ook heel be-
komen, echter geldt dat niet vanzelfsprekend voor
stelling van het Zuid-Afrikaanse zakenleven. Hierbij
langrijk. Voordat er tot zaken overgegaan wordt is het
drankje aangeboden, van thee tot wodka. Na afloop
Arabische gesprekspartners. Enkele Arabische woor-
kan het enige tijd duren voordat er vertrouwen ge-
aan te raden na te gaan of het bedrijf geregistreerd
is het vaak de bedoeling dat er uitgebreid gegeten
den van de kant van de bezoeker zullen zeer op prijs
wonnen is bij de zakenpartners, een eerste contact is
is en langer dan twee jaar bestaat. De Nederlandse
Elk internationaal bedrijf heeft ermee te maken:
en gedronken wordt, waarbij er van de gast wordt
gesteld worden. ‘‘Assalaam Assalaam alaykum’ (letterlijk: vrede
zelden een schot in de roos en volhouden is de bood-
‘tijd is geld’ mentaliteit is hier in vele mindere mate
zaken doen met andere culturen. Zeker nu er steeds
verwacht van alles mee te eten en te drinken. Men
zij met u) is een traditionele islamitische begroeting.
schap. Veel zaken worden gedaan via lokale agenten,
aanwezig en wordt als onbeleefd beschouwd.
meer niet-westerse economieën sterk groeien, zal
toost herhaalde malen op allerlei aspecten van het
Hierop behoord met te antwoorden met ‘wa alaykum
echter leven Zuid-Afrikanen vooral van dag tot dag
er in de toekomst vaker sprake zijn van cultuurver-
leven, zoals vriendschap en succes.
assalaam’ (letterlijk: en vrede zij ook met u). ‘Shukran’
en is langetermijnplanning hen vreemd. De algemene
Het is in Zuid-Afrika gebruikelijk zakelijke relaties
betekent dank u wel en wordt meestal beantwoord
kritiek op Zuid-Afrikanen is dat zij langzaam zijn
mee uit eten te nemen of dat u wordt uitgenodigd
met hun ‘follow-up’ aan buitenlandse zakenpartners.
voor een ‘braai’ (barbecue), waarbij het beleefd wordt
Introductie
schillen bij onderhandelingen. FSA & Beyond ging op onderzoek uit naar uiteenlopende opkomende
Een erfenis uit de Sovjettijd is de duidelijke samen-
met ‘afwan’ of ‘ahlen’. Als algemene begroeting kan
culturen en de zakelijke handelscodes die in deze
hang tussen leeftijd, wijsheid en positie, als gevolg
‘sabah al-gair’ (goedemorgen) of ‘masa al-gair’ (goe-
culturen centraal staan. Speciaal voor de deelnemers
hiervan is het voor de Russen nog steeds gebruikelijk
demiddag / goedenavond) gebruikt worden. Daarop
Stiptheid wordt op prijs gesteld, verwacht dit echter
wordt erg gewaardeerd. Hierbij is het belangrijk om
van het research project naar Zuid-Afrika zullen de
dat een oudere gesprekspartner ‘meer weet’ en dus
kan geantwoord worden met ‘sabah al-noer’ of ‘masa
niet van de Zuid-Afrikaanse zakenpartner. De Zuid-
in gesprekken gemakkelijk te kunnen overschakelen
handelscodes van zakelijke cultuur in dit land ook
belangrijker is dan een jongere. Hoewel vaak gezegd
al-noer’.
Afrikaan is over het algemeen minder formeel. Wees
naar informele onderwerpen, bijvoorbeeld het land
naar voren gebracht worden. Aansluitend hierop is
wordt dat contracten zinloos zijn in de Russische
bijvoorbeeld niet verrast als degene waarmee u de
of sport.
aan twee deelnemers gevraagd wat hun ervaringen
maatschappij, dat de Russen contracten hebben om
De contacten beginnen vaak met uitgebreide infor-
hand schudt niet meteen loslaat en ook de kledingstijl
met het research project tot nu toe zijn.
ervan af te wijken, is het voor beide partijen van groot
mele gesprekken over het land, waarbij politieke en
is minder formeel. Vermijdt het dragen van ‘Madiba’-
belang de afspraken nauwkeurig op papier te zetten.
religieuze onderwerpen vermeden moeten worden.
overhemden (batikoverhemden), alleen Oud-presi-
Over het algemeen willen Russen de week ‘rustig be-
Tijdens de bespreking wordt koffie of thee gedron-
dent Nelson Mandela komt daarmee weg!
ginnen’. Het is beter om afspraken naar de maandag-
ken. Neem op zijn minst één kopje want weigeren van
Zakelijke besprekingen vinden vaak plaats in een
middag en soms zelfs naar de dinsdag te verschuiven.
het eerste kopje is onbeleefd. Verwacht niet meteen
Zuid-Afrikanen kijken vaak op tegen de Nederlandse
formeel kader en beginnen met het uitwisselen van
In de zomer is het vrijwel onmogelijk afspraken te
bij het eerste contact een contract te kunnen afsluiten.
manier van zakendoen, het is daarbij belangrijk de
visitekaartjes. Bij een kaartje in het Russisch wordt de
plannen op vrijdagmiddag, aangezien men zich dan
De eerste afspraak moet er vooral toe dienen weder-
gelijkheid te benadrukken. De filosofische levensstijl
achternaam in hoofdletters geschreven gevolgd door
opmaakt om naar de ‘datsja’ (volkstuin) te gaan.
zijds vertrouwen te winnen.
‘Ubuntu’ wordt door veel zwarte Zuid-Afrikanen
Rusland
ervaren om een presentje mee te nemen, Delfts blauw
toegepast in hun stijl van zakendoen. Ubuntu bete-
voluitgeschreven voornamen. Zakengesprekken kunnen in eindeloze betogen uitlopen. Vaak zit er een hele delegatie bij de besprekingen: een gespreksleider, een of meer deskundigen en een notulist. Tijdens besprekingen wordt meestal een 30
Op het zakendoen in de Arabische wereld is de kreet
kend vrij vertaald: ik word een betere persoon door de
‘business is personal’ van toepassing, in tegenstelling
collectieve bijdrage van anderen en daarom moet ik
tot de ‘business is business’-houding van veel West-
in dienst staan van de gemeenschap en natie. ‘Indaba’
Europese en Noord-Amerikaanse zakenlieden.
is een Zulu-woord dat refereert aan het houden van
Persoonlijke ontmoetingen zijn daarom van groot
vergaderingen met de dorpsoudsten waar veel wordt
31
Verwachtingen van 2 RP deelnemers naar Zuid-Afrika
Introductie
In januari zijn we begonnen met de kennismaking door middel van een borrel en gestart met de woens-
graag Zuid Afrikaans willen spreken. Ben je bekend met enkele Zuid Afrikaanse woorden?
Wat wij op de woensdagavond doen is zeer divers.
- Hijsbakkie= Lift
Hoewel de inhoud qua informatievoorziening ver-
- Werkwoordsvormen met een dubbele ontkenning
schilt is er wel het doel om meer inzicht te geven in de
zoals: ik ga niet zwemmen nie
Via de FSA kwam het min of meer op mijn pad.
Zuid-Afrikaanse cultuur, zowel op zakelijk als privaat
- 1 werkwoordsvorm: dus ik gaat, jij gaat, zij gaat,
Slakkepos= brief
Aangezien ik al een commissie deed, namelijk de
gebied. Zo zijn op een avond, door middel van video’s,
wij gaat etc..
Een paar keer hebben we een college gehad over
Plakkers= slippers
Financial Days, werd ik gewezen op het Research
alle gebieden in Zuid-Afrika toegelicht met daarbij
Zuid Afrika en de geschiedenis van het land. Soms
Waffers= geweldig/ goed
Project. Op dat moment was ik op zoek naar een
de mogelijkheden per gebied en sector. Ook hebben
Verder ben ik heel nieuwsgierig naar de Afrikaanse
nieuwe uitdaging waarbij ik buitenlandse ervaring
oud-RP’ers hun ervaringen over het onderzoeks-
taal en ga ik het daar hopelijk allemaal ontdekken.
op wilde doen. Hierdoor is het RP een unieke kans
project verteld en ons gewezen op wat wij kunnen
voor mij.
verwachten. Een ander leuk voorbeeld is dat wij van
bezig met de master Politicolgie aan de Universiteit
daadwerkelijk begonnen met de acquisitie. Dit houdt
van Amsterdam daar heb ik gekozen voor de af-
in dat je 2 dagdelen per week in groepjes bezig bent
De keren dat ik naar Zuid Afrika heb gebeld, werd
studeerrichting Interne Betrekkingen. Voor deze
met het proberen binnen te halen van opdrachten.
er wel gewoon Engels gesproken, hoewel ik zelf wel
Project georganiseerd door de FSA.
Wat was je beweegreden om je op te geven voor het Research Project?
Op woensdagavond hebben jullie altijd een collegeavond over Zuid Afrika. Wat doen jullie hier zoal?
twijfelde welke taal er gesproken ging woorden. Vandaar ook dat ik niet zo heel veel Afrikaanse
naast mijn studie. Ik kwam achter het bestaan van het
een Afrikaans restaurant, hebben we Zuid Afrikaanse
RP via de poster. Daarna ben ik na de voorlichtings-
wijn geproefd en hebben we een film over Zuid
bijeenkomst geweest en was ik voldoende geënthou-
Afrika gekeken. Buiten de colleges op woensdag-
siasmeerd om me op te geven.
avond zijn we pas ook naar een symposium geweest
Ik neem aan dat we gewoon iedere dag van 9 tot 5
Daarnaast is het natuurlijk een enorme uitdaging om
waar bedrijven samen kwamen die geïnteresseerd zijn
uur bezig zullen zijn met het onderzoek en moge-
met 21 studenten zo’n groot project van de grond
in de Zuid Afrikaanse markt.
lijk ’s avonds nog een vergadering. Verder verwacht
te gaan.
In hoeverre was de bestemming bepalend voor jouw keuze mee te doen met het RP?
Hebben jullie voor het onderzoeksproject meer contact met Nederlandse bedrijven of meer met Zuid Afrikaanse bedrijven en bemerk je de hiërarchie en bureaucratie die in Zuid Afrika meer aanwezig is?
Zuid Afrika lijkt me een erg mooi land, maar ik denk
Project naar Zuid-Afrika.
Wat was je beweegreden om je op te geven voor het Research Project?
woorden ken maar enkele zijn;
is het ook iets informeler. Zo zijn we gaan eten bij
voor iedereen mogelijk te maken naar Zuid-Afrika
Mijn naam is Danny Dekker en ik studeer Finance aan de VU. Verder ben ik deelnemer van het Research
Ik was eigenlijk op zoek naar een nieuwe uitdaging
te krijgen. Om samen de acquisitie te doen om het
Omdat ik zelf nog niet met de Afrikaanse taal te maken heb gehad, kan ik enkel voorbeelden geven
dagavondbijeenkomsten. In februari zijn we ook
Sinds januari ben ik ook deelnemer van het Research
te steken.
Op woensdagavond hebben jullie altijd een collegeavond over Zuid Afrika. Wat doen jullie hier zoal?
Mijn naam is Marianne Schut ik ben 25 jaar oud en
master heb ik mijn bachelor behaald in Psychologie.
Introductie
Wat zijn je verwachtingen van de onderzoeksreis?
een wijnspecialist alles over de Zuid-Afrikaanse wijn
In hoeverre was de bestemming bepalend voor jouw keuze mee te doen met het RP?
ik dat we ons aan moeten passen aan de cultuur en omgangsvormen. In de weekends kunnen we hope-
Ik zie Zuid-Afrika wel als een heel mooi land en
lijk veel leuke tripjes maken.
een unieke bestemming. Zuid-Afrika staat ook wel
Ga je nadat het onderzoeksproject in augustus is afgelopen nog door Zuid Afrika reizen? In principe heeft iedereen een ticket geboekt voor 8
wel enigszins besproken, maar dan nog is het be-
ondanks het feit dat Zuid Afrika op mij een heel
aantal keer contact gehad met mensen uit Zuid
Daarna gaat mijn voorkeur uit om naar Namibië
In januari zijn wij begonnen met één dag per week
paradijselijke indruk maakt, weegt de ervaring van
Afrika. Alleen heb je dan al een naam toegewezen
en Tanzania te gaan, maar Zuid Afrika lijkt me
aan het project te werken, om exacter te zijn twee keer
het doen van bedrijfsspecifiek onderzoek toch zwaar-
gekregen vanuit het Nederlandse bedrijf, waardoor
ook ontzettend mooi, dus een keuze is nog niet
een halve dag. Een hele dag bezig zijn met acquisitie
der mee.
je niet met die hiërarchie te maken krijgt.
gemaakt.
is namelijk niet aan te raden, hoewel dit naarmate
Wanneer zijn jullie begonnen met het project en hoeveel tijd kost het je ongeveer?
Ook komt terug dat Zuid Afrikanen wanneer zij merken dat zij met Nederlanders te maken hebben,
het project vorderde wel het geval was. Vanaf april ben ik er twee a drie dagen per week mee bezig. Dit is wel erg afhankelijk per deelnemer, maar ik vind het belangrijk en hecht er waarde aan er veel tijd in
Ik verwacht wel dat we een aantal tegenslagen gaan spraken te plannen in een land waar je niet bekend bent. Verder moeten overal duidelijke afspraken over gemaakt worden. Op de bonnefooi door een
2000. Een oud-deelnemer heeft de verschillen dus
weken, terwijl de onderzoeksreis 5 weken zal duren.
Wat zijn je verwachtingen van de onderzoeksreis?
krijgen. Het blijkt toch altijd heel erg lastig af-
Zijn de omgangsvormen die heersen in Zuid- Afrika ook al besproken
graag met eigen ogen aanschouwen.
Vooral met Nederlandse bedrijven. Ik heb wel een
32
informatie is voor een student.
Er is eerder een RP naar Zuid-Afrika geweest in
dat bijna elk land wel iets moois te bieden heeft en
gekomen.
te horen hebben gekregen wat natuurlijk essentiële
bekend als de hele wereld in één land en dit wil ik
Wanneer zijn jullie begonnen met het project en hoeveel tijd kost het je ongeveer?
van woorden en zinsconstructies die mij ter oren zijn
hoorlijk lastig je daar een voorstelling van te maken. Verder is het land redelijk Europees in zijn bedrijfs-
land als Zuid-Afrika reizen is absoluut geen optie.
Ga je nadat het onderzoeksproject in augustus is afgelopen nog door Zuid Afrika reizen?
voering wat niet wegneemt dat er wel enkele verschillen te verwachten zijn. Als wij daar daadwerkelijk zijn
Zuid-Afrika is een ontzettend groot land. Vandaar
geweest kan ik je vertellen welke dat zijn..
ook dat ik denk gewoon in Zuid-Afrika te blijven en dan het liefst met een aantal gezellige RP deel-
Ook komt terug dat Zuid Afrikanen wanneer zij merken dat zij met Nederlanders te maken hebben, graag Zuid Afrikaans willen spreken. Ben je bekend met enkele Zuid Afrikaanse woorden? 33
nemers.
ADVO Minfin
SECOND LIFE In de rubriek actualiteiten zal de FSA & Beyond de virtuele wereld van Second Life in kaart brengen. Waar liggen de uitdagingen en mogelijkheden en wat maakt Second Life zo bijzonder? Tevens sprak FSA & Beyond met Floris Hillen over de oprichting van een Nederlands platform.
Nu lees je wel eens over staatsbedrijven. Binnenkort mag jij ze beheren. Het Rijk is mede-eigenaar van 35 grote ondernemingen. Het ministerie van Financiën is namens de Staat aandeelhouder en verantwoordelijk voor Connexxion. Maar ook de oprichting van de onder-
Financiën zoekt startende bedrijfseconomen
neming die de Zuidas moet gaan ontwikkelen of
Wij bieden je van meet af aan veel ruimte voor
de aankoop van een aandelenbelang in het
eigen verantwoordelijkheid. Het kan dan ook
Rotterdamse Havenbedrijf. Op dit ministerie werk
zomaar gebeuren dat je direct na je studie staats-
bijvoorbeeld de verkoop van het vervoersbedrijf
je altijd aan uitdagende projecten met grote maat-
bedrijven mag beheren. Dat moet je willen, dat
schappelijke gevolgen. Ook als starter, want je doet
moet je kunnen. Iets voor jou? Toptalent is van
direct mee als volwaardig teamlid. Dit betekent
harte welkom. Zeker als je binnenkort als bedrijfs-
wel dat wij veel van jou verwachten. Bij Financiën tel je meteen mee.
Introductie
verdiende Linden-dollars (het virtuele geld in Second Life) kunnen worden ingewisseld op de website van
Second Life is een virtuele wereld. Het werd in 2003
Second Life. 270 Linden-dollar is ongeveer gelijk
ontworpen door Linden Lab als een computerspel
aan 1 Amerikaanse dollar, maar dit varieert volgens
voor Linux, Mac OS en Windows. Het concept is
vraag en aanbod. Het bruto binnenlands product van
gebaseerd op de science-fictionroman Snow Crash
Second Life bedroeg in september 2006 $ 9 mil-
uit 1992 van Neal Stephenson.
joen.
Second Life is een MMORPG in 3D waarin de in-
Door het computerspel zijn mensen in het echt rijk
woner een tweede leven kan leiden. De inwoner kan
geworden, vooral door in virtueel vastgoed te beleg-
zijn uiterlijk door middel van een avatar naar wens
gen. Second Life heeft ruim 6,2 miljoen “residents
aanpassen en huizen of andere voorwerpen naar eigen
(bewoners)”. Er bevinden zich echter slechts 30.000
wensen ontwerpen.
bewoners tegelijkertijd in Second Life.
Er zijn twee versies van Second Life. Een voor vol-
Spullen maken kan gedaan worden met “prims”. Dat
wassenen (vanaf 18 jaar) (door insiders vaak The Grid
zijn de bouwsteentjes in Second Life die in allerlei
genoemd) en een voor tieners (The Teen Grid). Beide
vormen aangepast kunnen worden. Er zijn binnen
werelden zijn strict gescheiden. Doordat volwassenen
Second Life diverse cursussen te vinden, waarin in-
en tieners vaak andere interesses hebben, maar uiter-
woners leren bouwen.
aard ook voor bescherming van jeugdige spelers. Niet enkel individuele inwoners hebben Second Life Second Life onderscheidt zich van andere virtuele
ontdekt. Steeds meer bedrijven hebben er een ves-
econoom afstudeert. Kijk voor meer informatie
werelden omdat er een virtuele economie heerst en
tiging in één of andere vorm. Bedrijven investeren
op www.minfin.nl. Je sollicitatie mail je naar
omdat er echt geld in omgaat. Deze economie is door
veel geld in de hoop hier later profijt van te hebben;
ontwerper Linden zelf opgezet. De inwoners kun-
Second Life groeit immers nog steeds.
[email protected] of je belt 070-3428532.
nen zelf geld verdienen. Dit doen ze door spullen te maken en die te verkopen aan andere mensen, of door diensten te leveren aan de andere inwoners. De
www.werkenbijhetrijk.nl
35
Inleiding Onlangs is er een platform geopend vóór en dóór
waarde denkt u dat Second Life kan hebben voor leerlingen en studenten?
Linden Lab komt met een aantal belangrijke ontticulieren hun omgevingen op bouwen worden nu gehost door Linden Lab met een standaard server
Nederlandse Second Lifers. Om er achter te komen
heid en billelijkheid behandeld.
wikkelingen. De eilanden waar bedrijven en par-
Second Life is uiteraard een virtuele wereld, die in vele aspecten van leven overeenkomt met het reële leven. In hoeverre probeert Second Life te voorkomen, dat inwoners van Second Life the Real Life verliezen.
waar de mogelijkheden om deel te nemen aan Second
Studenten van technische opleidingen hebben als
capaciteit. Binnenkort gaat Linden Lab de hosting
Life liggen, vroeg FSA & Beyond de oprichters van
grote voordeel dat zij een kans krijgen om creaties
vrij geven. Dit betekent dat, net als bij internet, ei-
dit platform, secondlife.nl, om enige uitleg over deze
vorm te geven en daarmee ervaring op te doen voor
genaren van een eiland zelf kunnen bepalen hoeveel
virtuele wereld.
de latere praktijk van vormgeven. Dit geeft studenten
server capaciteit zij aan hun eiland willen koppelen.
de mogelijkheid op een speelse wijze met vormgeven
Daarnaast heeft Linden Lab besloten om de pro-
in aanraking te komen, waardoor het leereffect groter
grammeer taal, Linden Scripting Language, open
Second Life is niet direct bezig met preventie hier-
wordt.
source te maken.
omtrent. Echter onderzoek naar de relatie tussen ge-
Verder zou Second Life een omgeving kunnen creë-
Verder biedt de tijd alle kansen om breder over aan te
door EPM heeft uitgewezen dat mensen die niet ge-
ren voor studenten om vanuit diverse disciplines sa-
bieden diensten na te denken. Zo kunnen bedrijven
lukkig zijn in Real Life niet gelukkiger zijn Second
Second Life beschikt over unieke eigenschappen. In
men te komen en met elkaar te kunnen debatteren
producten op een geheel andere manier aanbieden,
Life. Als conclusie uit dit onderzoek is dan ook te
tegenstelling tot internet zie je de andere avatars die
over actuele onderwerpen.
dan in Real Life. In Second Life kun je de merkbe-
trekken dat Second Life geen vervanger is van het
leving echt door een bezoeker laten beleven. Wanneer
daadwerkelijke leven.
Waar ligt volgens u de kracht van Second Life en waarom is het juist belangrijk een Nederlands platform op te richten?
luk en gebruik van Second Life in uren, uitgevoerd
dezelfde beleving hebben. Daarnaast heb je door het 3D effect de unieke ervaring om overal door- en om-
Daarnaast is het een goede omgeving om met stu-
deze beleving als positief wordt ervaren zal deze snel-
heen te kunnen lopen. Tevens heeft Second Life als
denten interregionaal en interdisciplinair samen te
ler geneigd zijn om meer informatie over het product
grote voordeel dat in tegenstelling tot internet je de
werken
of bedrijf te consumeren dan na het zien van een commercial of print advertentie. Verder zijn er moge-
creatie van gebouwen kunt zien ontstaan.
lijkheden voor leeromgevingen en simulaties.
sowieso al te maken met landgebonden communities,
Waarom denkt u dat Second Life hier een geschikter medium voor is dat bijvoorbeeld een daarvoor ingerichte chatroom?
waardoor het een logische keuze is. Daarnaast zorgt
heiden billelijkheid behandeld.
het voor een kortere leercurve, doordat je de taalbar-
Dit medium combineert beeld en chat. Binnenkort
rière wegneemt. Normaal heb je een leercurve van
wordt zelfs 3D VOIP geïntroduceerd. Het communi-
om en nabij 8 uur, dit kan door het wegenemen van
ceren wordt dan nog eenvoudiger. Daarnaast kan een
In eerste instantie zijn de inwoners ‘koning van hun
de taalbarrière verkleind worden en daarnaast kan
interactieve leeromgeving worden aangeboden. De
eigen koninkrijk’ en wordt vanuit Linden Lab ge-
in de eigen taal vragen gesteld worden aan andere
leerstof wordt hierdoor makkelijker geconsumeerd en
stimuleerd dat alles moet kunnen en mogen wan-
Second Lifers.
wordt beter opgenomen door de student.
neer dit strookt met de ‘The Big Six’ (soort van 10
Second Life Nederland is bezig met het ontwikkelen van een omgeving waarop leerlingen en studenten optimaal gebruik kunnen maken van Second Life. Welke toegevoegde
Wat verwacht u voor de toekomstige ontwikkelingen van Second Life? Waar liggen bijvoorbeeld nog enorme uitdagingen voor particulieren en bedrijven?
Het oprichten van een Nederlands platform heeft meerdere voordelen. Allereerst heb je in Second Life
Uiteraard wensen wij secondlife.nl heel veel succes met het vergroten van hun platform en danken wij hen voor het interview.
He In hoeverre is de bedrijfsvoering in Second Life beschermd en vindt u dat er voldoende regelgeving is om de economie te beschermen?
geboden maar dan voor second life). Echter omdat
36
handel plaatsvindt in Second Life en deze handel mede het succes van Second Li Life bepaald is intellectueel eigendom beschemd door het kopie verbod. Verder opereert Linden Lab als regulator, klachten over handel en misdragingen worden naar redelijk-
37
14th - 22nd September 2007
London Banking Tour
2007
| LBT 07 |
Apply early at: www.londonbankingtour.nl
PROJECTVERSLAGEN Ieder jaar organiseer de FSA vele unieke projecten voor studenten om zich te ontwikkelen en kennis te laten maken met het bedrijfsleven. In de volgende verslagen vertellen studenten over
De London Banking Tour is naast een unieke ervaring ook een ideale springplank naar een carrière in investment banking. Vorig jaar hebben uiteindelijk negentien van de vierentwintig deelnemers een baan of een stageplek aangeboden gekregen bij één van de deelnemende banken.
hun belevenissen en ervaringen tijdens deze projecten.
De universiteiten hangen inmiddels weer vol met posters en de inschrijvingen zijn al enkele tijd geopend. De deadline voor aanmeldingen is 17 juni. Voor studenten met een sterke interesse in investment banking hebben we maar één boodschap. Zorg dat je deze kans grijpt! Aanmelden kan t/m 17 juni via: www.londonbankingtour.nl
38
39
NEW YORK ACCOUNTANCY TOUR Op 9 april vertrokken 20 studenten voor een week naar New York om daar de Big Four te ont-
hebben gegeten. Aangezien de avond nog jong was werden we meegenomen naar een heel leuk jazz-cafe,
moeten en andere zeer interessante instanties te bezoeken. Ze kregen de opdracht om vragen
The Groove, waar de live muziek een hele relaxede
over de nieuwe regelgeving voor de publieke sector uit te werken. Hierbij een verslag van hun
door gegaan in een hippe club in het Meatpacking
waarzinnige tour.
sfeer gaf. Uiteindelijk is de avond tot in de late uurtjes district.
Donderdag 12 april Op donderdag verruilde het zonnetje zich voor re-
Maandag 9 april
over het onderwerp van de case werd het tijd voor een borrel en konden we beter kennis maken met
Na maanden van voorbereiding was het eindelijk
de PwC-ers in New York.
vertrekt naar New York voor de Accountancy Tour
Na deze borrel zijn we met elkaar New York nog
2007. Vol goede moed melden we ons bij de in-
in gegaan om onder andere Times Square en het
checkbalie waar we toch wel enigszins een tegenslag
Empire Statebuilding te bekijken.
was wegens een defect toestel gecancelled. Na enige
een leuke rondleiding gehad door Linda, een studente vertellen over het studentenleven in New York. Die middag gingen we alweer naar het derde bedrijf toe, Deloitte. Hier werden we, naast de mensen
Woensdag 11 april
van Deloitte, verwelkomt door Matthew Bohun. Matthew is zelf lid van het IPSAS Board en is hoofd-
tijd wachten en enkele telefoontjes van de mensen op Schiphol kregen we te horen dat we toch wel
In tegenstelling tot de ochtend ervoor hadden we
met zijn allen konden vertrekken.
woensdagochtend ook ’s morgens al een afspraak staan. De medewerkers bij de PCOAB hebben ons
Met een tussenstop in Londen kwamen we uit-
in een korte presentatie verteld wat zij precies doen
eindelijk toch in New York aan. Nadat we met zijn
en waarvoor dat belangrijk is. Na deze leuke en zeer
allen nog een hapje gegeten hadden, was iedereen
interessante presentatie moesten we verder naar
toch wel enigszins vermoeid door de reis en ver-
het tweede kantoor, Ernst & Young.
trokken de meesten naar hun kamer. Het kantoor, gelegen op Times Square, was redelijk
Dinsdag 10 april
kwamen bij de New York University. We hebben hier die zelf aan de universiteit studeert en ons iets kon
zover Een groep van 20 enthausiaste studenten
moesten verwerken. Onze vlucht naar New York
genbuien, zodat we toch wel enigszins verregend aan-
dichtbij en gemakkelijk te vinden zodat we heerlijk door het zonnetje daarheen konden lopen. Bij EY
De volgende ochtend was er gelukkig nog geen pro-
werden we leuk ontvangen en hebben we wederom
gramma, zodat iedereen even rustig kon uitslapen
aan de case gewerkt. Tijdens de presentatie kregen
en bij kon komen van de vlucht. Het eerste kantoor
we een lijstje met verschillen te zien tussen New
dat we bezochtten was PwC. Nadat we een korte
York en Amsterdam wat ons een beeld gaf van de
rondleiding door het kantoor kregen, werd een
(grote) verschillen tussen werken in New York en in
heerlijke lunch geserveerd en konden we een begin
Amsterdam. Vervolgens werden we meegenomen
maken met de case. Na een interessante discussie
naar een gezellig Italiaans restaurant waar we heerlijk 40
zakelijk verantwoordelijk geweest voor het opstellen van IPSAS 23. Aangezien één van de deelvragen van de case betrekking had op IPSAS 23, kwamen we zo heel veel te weten over dit specifieke onderwerp en konden we hem hierover ook alles vragen. ’s Avonds werden we meegenomen naar Duvet, een superhippe club in New York. Nadat we allemaal enigszins ongemakkelijk onze schoenen verwisseld hadden voor witte slippers, konden we al snel wennen aan de zachte matrassen en kussens waarop we konden ontspannen terwijl het diner geserveerd werd. Na afloop hiervan zijn we met een deel van de groep nog vertrokken naar een club gevestigd op de bovenverdieping van een wolkenkrabber. Hier is een schitterend uitzicht en kan in de zomer op een groot dakterras plaatsgenomen worden. Helaas was het hiervoor net iets te koud, maar hebben we toch
heerlijk binnen een drankje gedronken.
nog even rond te kijken. ’s Avonds hebben sommigen
Vrijdagochtend was alweer de laatste ochtend waarop we een verplicht programma hadden. Gelukkig was het weer vrijdag iets opgeknapt en zijn we met elkaar naar het World Financial Center vertrokken. In het gebouw, gelegen naast het WTC, is de SEC gevestigd en kregen we een heel informatief verhaal over wat de SEC precies doet en waarvoor zij in het leven is geroepen.
een Broadway musical bezocht en anderen gewoon gezellig een biertje gedronken. Zondag was het weer echt een drama. Het heeft de hele dag geregend, zodat een wandeling door bijvoorbeeld Central Park er niet in zat. Aangezien het lekkerder was om met dit weer iets binnen op te zoeken, was het een mooie mogelijkheid om één van de musea in New York, zoals bijvoorbeeld het
’s Middags hebben we het laatste accountantskantoor bezocht, KPMG. Nadat we hier de laatste deelvraag van de case hadden beantwoord, hebben we heerlijk geborreld en nogmaals van het prachtige uitzicht over New York genoten. Aangezien sommigen de volgende dag vroeg op wilden om veel dingen te zien zijn deze vroeg gaan slapen, anderen zijn nog uitgeweest in het Meatpacking district.
weekend
was
aangebroken!
Zaterdagochtend scheen het zonnetje heerlijk en waren de meesten al vroeg op pad om zoveel mogelijk van New York te zien. Aangezien niet iedereen dezelfde dingen wilde zien, zijn we in verschillende groepjes opgedeeld zodat ieder zijn eigen gang kon gaan. Een van de dingen die je natuurlijk in New York gezien moet hebben is het vrijheidsbeeld. Ook Wall Street, met daarop de NYSE en the Trump Building, is iets wat niet mag ontbreken. ’s Middags hebben we een honkbalwedstrijd van de Metz bezocht. Aangezien het zonnetje lekker scheen hing er een goede sfeer in het Shea-stadium en hebben we onder het genot van een hotdog van de wedstrijd genoten. 41
Guggenheim en MoMA, te bezoeken. Onze laatste avond in New York was alweer aangebroken. Daarom kwam iedereen weer bij elkaar en zijn we met elkaar gaan eten in een authentiek Chinees restaurant in Chinatown. De meesten, toch wel enigszins vermoeid van de gehele week, hebben hierna hun bed opgezocht, terwijl anderen de avond nog met een gezellig drankje hebben afgesloten.
Maandag 16 april
Weekend 14 en 15 april (vrije)
gen niet gewonnen. Vanuit de Metz wedstrijd zijn we doorgereisd naar Chinatown en Little Italy om daar
Vrijdag 13 april
Het
Helaas hebben de Metz ondanks onze aanmoedigin-
De dag van vertrek, maan maandag, hadden we ’s ochtends nog een afspraak bij de VN gepland staan. Doordat op de heenweg ons toestel naar New York vertraagd was, konden we deze eerder geplande afspraak niet halen. Gelukkig kon de afspraak bij de VN nog verzet worden naar deze ochtend zodat we gelukkig alsnog een presentatie kregen over hoe de VN IPSAS gaat implementeren. Vervolgens werden we weer terug naar JFK gebracht waar we, gelukkig zonder vertraging, richting Nederland konden vertrekken.
FAN CONTROLLING COMPETITION 12 Tot en met 14 maart stond in het teken van de FSA Controlling Competition. Tijdens deze
Aan de FCC deden vijf teams mee met elk vijf
3 dagen kregen 25 studenten de kans om kennis te maken met 4 bedrijven; Cargill, Ernst &
stemd. Maaike, Helena (die eerder dit jaar meedeed
Young Exxon Mobil en ING en het vak van controller beter te leren kennen.
Rotterdammers het ‘randstad’-team. Daarnaast was
deelnemers. De teams waren geografisch afgeaan Consultition) en ik vormden samen met twee er nog een ‘zuidelijk’-team (Tilburg en Maastricht) en maar liefst drie teams die volledig uit Groningers bestonden. Meteen na de eerste case begon ons team bloed te ruiken. We werden nipt tweede en besloten dat dit
Structuur
Opzet
Even terug naar de structuur. De FSA heeft vier
Aan de opzet was niet al teveel gesleuteld. 3 da-
pijlers. Binnen elke pijler is er een serie inhouse
gen. 4 bedrijven en 1 winnaar. De bedrijven waren
dagen (cycle) en een business course.
wel gedeeltelijk anders dan het jaar daarvoor.
Nog wat meer structuur. De FSA heeft een sa-
Achtereenvolgens kwamen Cargill, Ernst & Young,
menwerkingsverband met nog vier andere finan-
Exxon Mobil en ING.
ciële studieverenigingen uit Groningen (RISK),
Het gebeuren vond plaats in Wageningen in
Maastricht (FS Focus), Rotterdam (FSR) en
‘Hotel de Wereld’ waar de onderhandelingen
Tilburg (FST). De combinatie van deze vijf vereni-
plaatsvonden over de capitulatie van de Duitsers
gingen wordt de Financiële Associatie Nederland
tijdens de W.O. II. Het was een prachtig hotel met
(FAN) genoemd.
absurd grote badkamers. Het eten was fantastisch
geen tweede keer mocht gebeuren. Het werd een hef-
en ik heb me laten vertellen dat ware het niet dat
Samenwerking FAN
de capaciteit van het restaurant niet toereikend was er zeker een Michelen ster zou zijn toegekend
Waarom samenwerken? Een zeer goede vraag. Wel,
een paar maanden eerder.
samen staan we sterk. De FAN-verenigingen helpen elkaar met de promotie van (landelijke) projec-
Het project
ten, werken samen op het gebied van commerciële promotie en organiseren één project genaamd de
Terug naar de inhoud. De deelnemende bedrijven
FAN Controlling Competition. Dit project is de
en de opzet. Achtereenvolgens werden cases
business-course van de pijler Controlling en wordt
uitgewerkt van Cargill, Ernst & Young, Exxon Mobil
elk jaar georganiseerd door één van de FAN vereni-
en ING. Voor elke case konden maximaal vijf pun-
gingen. Waren het vorig jaar de Amsterdammers
ten worden verdiend. Let the games begin!
tige strijd met vooral één bepaald team uit Groningen (het team dat de eerste case nipt won) die drie dagen duurde. Het leuke bij een business-course met meerdere bedrijven is dat het op meerdere vlakken afwisselend is. Niet alleen de bedrijven en mensen, maar ook de cases en de eisen die ze stellen aan de oplossingen en presentaties verschillen enorm. Hoe het ook zij. Na drie dagen was duidelijk dat het Randstad-Team (die hoofdletter hadden we verdiend) de prijs in de wacht zou slepen. De concurrentie was hier allerminst blij mee, maar tijdens de afsluitende borrel werd er geproost, gelachen en moesten zelfs onze grootste concurrenten erkennen dat wij de prijs toch echt het meest verdienden. Moe maar voldaan stapten we na het hele gebeuren de bus in (Wageningen heeft geen treinstation) en reden we terug naar ons thuishonk. Veni, vidi, vici!
die de touwtjes in handen hebben, dit jaar waren het de Groningers.
42
43
FSA CONGRES Donderdag 19 april 2007 was het zover; het Congres van de FSA met als onderwerp ‘Shareholder
Secondary Buy-Out en Herkapitalisatie. De twee
voor ondernemingen om in samenspraak met aan-
laatstgenoemden zijn de meest voorkomende exit-
deelhouders de grote lijnen van de juiste strategie te
activism, corporate governance and the private equity revolution’. Yannick Malm vertelt over
strategieën. Wat bij mij de vraag opriep: “In het geval
kiezen, hoewel ik vind dat aandeelhouders zich niet te
van een IPO, is de waardecreatie dan al niet geop-
veel moeten bemoeien met het management van het
haar belevenissen tijdens het Congres.
timaliseerd, waardoor de instappende investeerders
bedrijf. De heer Scheepbouwers was de laatste spreker
eigenlijk een slecht renderend aandeel op hun boek
en sloeg de spijker op de kop met zijn uitspraak, dat
zullen nemen?” Maar dat is een andere discussie.
wanneer het management hard en goed werkt waar-
(sprinkhanen of niet?)
bij de beloofde resultaten worden gehaald, men geen ‘last’ zal hebben van ‘lastige’ aandeelhouders.
De heer Overdijkink (3i Investments) ging daar toch
Onderwerp
Afgevaardigden
Het onderwerp was al een geruime tijd bekend onder
Het Congres werd gehouden in een van de prachtigste
de bezoekers en was gezien de vele aandacht vanuit
zalen die Amsterdam kent, namelijk; de Kleine Zaal
zowel de financiële media als de politiek voor deze
in het Amsterdamse Concertgebouw. Met afgevaar-
onderwerpen het afgelopen jaar een logisch onder-
digden uit de financiële wereld – Prof. dr. Harm-Jan
werp. Maar een betere timing kon de FSA niet heb-
de Kluiver (UvA), Willem de Boer (Sequoia), Onno
ben. Dat het ‘Shareholder activism’ al een langere tijd
Sloterdijk (KPMG Corporate Finance), Arnold J.M.
aan de gang was wisten we; dat ze lastige brieven
van der Ven (ASMI), prof. mr. René Maatman (ABP),
kunnen sturen ook.
Fons Leijten (Stibbe), Prof. dr. ir. Herbert Rijken (VU), Dirk Schoenmaker (Financiële Markten bij
Op 21 februari gebeurt het dat ABN Amro dit keer
Ministerie van Financiën), Prof. dr. Jean Frijns
het ‘slachtoffer’ is. The Children’s Investment Fund
(Corporate Governance Commissie), René van de
(TCI) schrijft dat het afgelopen moet zijn met de
Kieft (PGGM), Guus Overdijkink (3i Investments),
wanprestatie van de waardeontwikkeling van het aan-
Jeroen Goud (NIBC) en Ad Scheepbouwer (KPN)
deel en eist dat ABN Amro moet worden opgesplitst
– is het sprekersveld zeer imposant te noemen en heb
en krijgt veel media aandacht. Bij mijzelf was het ge-
ik alle presentaties aandachtig gevolgd.
loof aanwezig dat opsplitsen niet gauw zou gebeuren. ABN Amro trad op als consolidator in de sector en
Presentaties
had duidelijk de strategie gekozen om anderen “op te eten” in plaats van zelf “opgegeten” te worden. Maar
Ik vond vooral de presentatie van de heren Sloterdijk
op 16 maart 2007 gebeurt het tot dan toe het “on-
(KPMG) en Overdijkink (3i Investments) zeer
mogelijke” volgens professionals in het Nederlandse
interessant, mede door de goede aansluiting op el-
beleggingslandschap. Wie zou de miljarden kunnen
kaar. Sloterdijk legde uit wat Private Equity (PE)
neertellen om Dé Bank over te nemen? Barclays
daadwerkelijk is en hoe PE te werk gaat en wat de
blijkbaar en op het moment van het Congres waren
verwachte ontwikkelingen zullen zijn in deze markt.
de onderhandelingen nog bezig! Maar genoeg over
Wat mij vooral bij is gebleven zijn de verschillende
timing en terug naar de dag.
exit-strategieën voor een PE partij; IPO, Trade Sale, 44
indirect op in door de werkwijze van PE uit te leg-
Overige onderwerpen
gen zoals dat bij 3i Investments is ingericht en dat de focus ligt om een bedrijf door een zogenaamde
Naast deze onderwerpen zijn; toezicht, wetgeving,
S curve door te laten groeien en daarbij een ge-
belangenbehartiging,beschermingsconstructies, rech-
schikte exit te bepalen. Naar mijn inziens is er geen
ten, plichten, clusterbommen en maatschappelijk ver-
sprake van sprinkhanengedrag bij de werkwijze van
antwoord beleggen ook aan de orde gekomen. Al met
3i Investments, omdat zij duidelijk samen met het
al heb ik het Congres als zeer interessant ervaren. Ik
management het bedrijf op een hoger plan probeert
denk dat de FSA in hun opzet is geslaagd, om een
te krijgen. Maar gaan alle PE partijen zo te werk?
interactieve setting tussen studenten en prominenten
De roep naar meer inzicht en openheid zal blijven
uit het bedrijfsleven te creëren. Zelf denk ik dat het
groeien. Overdijkink gaf zelf aan dat PE te lang niet
dit jaar beter is ingericht dan het jaar daarvoor; waar
open of toegankelijk is geweest voor het grote publiek
toen voornamelijk de sprekers de discussie voerden
waardoor men argwanend is (geworden).
onderling, was er nu veel meer interactie met het publiek. Na een twijfelend begin, kwamen er goede
De voorzitter van de Monitoring Commissie
en interessante vragen/opmerkingen uit het publiek
Corporate Governance Code, prof.dr. Jean Frijns ging
richting de sprekers.
in op de twee onderwerpen ‘Shareholder Activism’ en ‘Corporate Governance’. We kregen helaas geen
Eindoordeel
voorschot op de rapportage van de Monitoring Commissie, maar wel zijn persoonlijke visie over de
Het uitmuntende sprekersveld, de prachtige locatie
rol van aandeelhouders in Nederland. Deze begeeft
en de goede interactiviteit zal moeilijk te overtreffen
zich in een transitiefase waarbij men van een pas-
zijn, maar ik kan een ieder aanraden – vooral studen-
sieve rol naar een actievere rol gaat. Dit zal naar zijn
ten met interesse in financiële/economische ontwik-
mening uiteindelijk de strategische doelstellingen van
kelingen maar ook het bedrijfsleven – om volgend
het management en de aandeelhouders dichter bij
jaar het Congres van de FSA bij te wonen.
elkaar brengen. Zelf denk ik ook dat dit op den duur beter zal zijn
45
winners only
Battle of the brains. ADVO Deloitte
FINANCIAL DAYS De maand maart stond in het teken van de Financial Days. Dit jaar was gekozen voor het thema real estate en dit bleek een meer dan interessant onderwerp om boeiende bedrijven te bezoeken. Danny Dekker vertelt over zijn ervaringen als commissielid alswel over de bedrijfsbezoeken.
Organisatie
de bedrijven was zodoende een must. Uiteindelijk hebben we aan dit criterium kunnen voldoen, maar
De Financial Days…zo’n project klinkt leuk, maar
daar is een hoop gezucht, gevloek, en gezweet aan
wat komt er in de praktijk nou bij kijken?
vooraf gegaan. Onder de uiteindelijke bedrijven
Toen ik hoorde dat ik, samen met twee andere en-
bevonden zich banken (ING, NIBC en Kempen &
thousiaste jonge honden, de FD mocht organiseren
Co), een pensioenfonds (ABP) en een (van origine)
schoten mijn gedachten meteen alle kanten op. Wat
accountantskantoor (Deloitte).
is een leuk en actueel onderwerp? Welke bedrijven moeten erbij zijn? Hoe gaan we het project onder
Doordat de studenten zich tot een week van tevo-
de studenten brengen? Veel vragen die op een
ren konden inschrijven bleef het lang spannend of
antwoord wachtten. Gelukkig had Yvan, de coör-
er genoeg aanmeldingen waren. Uiteindelijk waren
dinator vanuit het bestuur, zelf al ruime ervaring
er genoeg aanmeldingen voor ieder bedrijf binnen-
met het organiseren van projecten en hij had al een
gekomen waardoor de inhouse dagen konden be-
leuk onderwerp in gedachten. Real Estate leek hem
ginnen. Hoe de dagen zijn verlopen kun je hieron-
een passend onderwerp nu ook de UvA is begon-
der lezen. Achteraf is het project succesvol verlopen
Intellectuele krachtmetingen, we zijn er dol op bij Deloitte. Een prikkelende
nen met de Master Real Estate. Na de kennis-
en ik raad iedereen aan om het zelf te beleven.
stelling, een afwijkende mening: kom maar op. Dat houdt ons scherp. Alleen
making met de andere twee projectleden, Diemer
zo kunnen we ons doel bereiken: de beste zijn. De beste in kennis én in kunde.
en Quinten, ging het project in september vorig
Een organisatie vol specialisten waarmee je probleemloos de discussie aan
jaar van start. Aangezien de inhouse dagen pas in
kunt gaan. In zo’n omgeving leer je veel en snel. Carrières kunnen hard gaan.
februari en maart plaats zouden vinden hadden we
Tijd voor de eerste FD inhousedag van dit jaar.
genoeg tijd, dachten we. Net als de meeste projecten
Deze dag vond plaats bij Deloitte, afdeling
begonnen wij met een planning, doordat dit project
Financial Advisory Services. Na een goede lunch
niet zo’n omvang heeft als een aantal andere pro-
vond er een aantal presentaties plaats. Hierin
jecten was de planning snel gemaakt. We konden
werd dieper ingegaan op het onderwerp Real
meteen beginnen met één van de leukste én frus-
Estate en op de werkwijze van Deloitte; ook kwa-
trerendste onderdelen van het project: de acquisitie.
men vervolgens de carrièremogelijkheden uit-
Met de diverse bedrijven wilden we een zo breed
gebreid aan bod. Na een korte introductie op de
mogelijk licht werpen op het thema, diversiteit van
vastgoedcase moesten we ons voorbereiden op
Dat betekent dat zich ook steeds nieuwe carrièrekansen voordoen, en we voortdurend op zoek zijn naar nieuw talent. Kijk op www.treasuringtalent.com en lees alles over groei en ontwikkeling bij Deloitte.
TreasuringTalent.com
Deloitte FAS
47
Focus op jouw talent ADVO Kempen
een onderhandelingsronde met de verkoper en een
van Kempen & Co die en masse op de borrel af-
opgedeeld worden in kleinere leningen om zo meer
presentatie naar de klant toe voor wie de opdracht
kwamen. Met een goede indruk van Kempen & Co,
liquide worden gemaakt.
zou worden uitgevoerd. Op basis van enkele multiples
visitekaartjes en nuttige informatie op zak eindigde
De case waarmee de studenten aan de slag mochten
moest namelijk een keuze worden gemaakt over de
de dag in de vroege avond.
ging dan ook over securitisation in combinatie met
aankoop en de hoogte van de prijs van een vakantiepark. De dag werd afgesloten met een gezellige borrel
een vastgoedtransactie. In groepjes van zo’n vijf per-
ING Real Estate
en heerlijke hapjes.
sonen trokken de groepen zich terug in hun eigen vergaderzaal om het risico per deel van de gesecuri-
ING Real Estate is met afstand de grootste partij in
tiseerde lening te berekenen. De bevindingen werden
de wereld op het gebied van Real Estate, het was dan
gepresenteerd ten overstaan van de hele groep.
ook essentieel dat zij aan de Financial Days deelna-
De borrel vond plaats in het eigen NIBC café, waar
Het inhoudelijke gedeelte van de inhousedag be-
men. Het bijzondere aan ING is dat zij niet alleen
niet alleen het goudgele bier, maar ook de heerlijke
gon met een presentatie van de kernactiviteiten van
de ontwikkeling doen, maar ook de financiering. In
Hollandse gele kaas gretig aftrek vonden. Er werd
Kempen & Co: vermogensbeheer, effectenbemidde-
feite doen zij alles in de real estate value chain behalve
nagebabbeld over de case, de opleidingen die de
ling en corporate finance. Vervolgens werd dieper
makelaardij.
werknemers van NIBC zoal hadden gevolgd (van
ingegaan op de vastgoedactiviteiten van de mer-
Na introducties van o.a. de CEO van ING RE wat
natuurkunde tot bedrijfskunde) en de vele stagemo-
chant bank. Kempen stelt vastgoedfondsen samen
het bedrijf allemaal doet (en dat is zoals gezegd nogal
gelijkheden binnen de bank. Natuurlijk wordt er niet
voor vermogende beleggers, maar neemt ook deel in
wat) werden we zelf aan het werk gezet. In teams
alleen over werkgerelateerde zaken gepraat op zo’n
vastgoedprojecten. Leuke bijkomstigheid is dat de
van vijf personen werden de studenten opgedeeld om
borrel… en zo gebeurde het dat het NIBC personeel
vastgoedexperts meerdere malen per jaar afreizen om
de case Koningstoren tot een goed eind te brengen.
ineens stond te tafelvoetballen tegen de FSA leden.
het (in aanbouw zijnde) vastgoed te bekijken, men
De teams vertegenwoordigden projectontwikkelaars,
wil immers weten waar daadwerkelijk in geïnvesteerd
financiers en investeringsmaatschappijen. De bedoe-
wordt.
ling was om tot een zo voordelig mogelijke deal te
De case die uitgewerkt moest worden ging natuurlijk
komen, waarbij de onderhandelingen een belangrijke
Het was al weer tijd voor de laatste Financial Day
over vastgoed. In het eerste deel moesten we de waar-
rol speelden. Door de verschillende onderhandelfa-
2007. Deze vond plaats bij ABP op Schiphol Plaza.
de van een onderneming bepalen. Met balansgege-
ses heen werden er nog presentaties gehouden over
Na de koffie werden een aantal presentaties gegeven.
vens, inkomstengegevens, de bijbehorende multiples
projecten waar ING op dit moment mee bezig is. De
Hierin werd ingegaan op de beleggingsstrategie van
en gegevens over de peer-groups begon iedereen te
deals werden per team in een presentatie uiteengezet
ABP en hoe deze zich in de loop der jaren meer is
rekenen. Niemand kwam op hetzelfde uit, maar het
onder het oog van een kundige, doch iets te kritische,
gaan richten op Real Estate. Ook werd er ingegaan
was interessant ieders plan van aanpak aan te horen.
jury. Daarna was het tijd voor de borrel.Op een borrel
op de carrièremogelijkheden binnen ABP.
In het tweede deel van de case moest onderhandeld
kom je meestal nog het meeste te weten over de cul-
Daarna begonnen we aan een leuke case. Deze ken-
worden over aspecten die bij een bedrijfsovername
tuur van een organisatie en in dit geval was het niet
merkte zich door de enorme hoeveelheid informa-
aan de orde komen: afkoop van het huidige ma-
anders, met een tap dicht bij de hand werd er nog
tie waaruit wij de belangrijkste elementen moesten
nagement, eventuele annulerings/juridische kosten
vrolijk en lang nagekletst over de geslaagde dag.
kiezen om tot de goede conclusie te komen. Dit
etcetera.
.
was door de hoeveelheid informatie nog vrij lastig,
Uitonderhandeld, maar nog lang niet uitgesproken
NIBC
sommige studenten wisten niet goed welke informa-
Kempen & Co
ABP
Meeloopstages en afstudeerstages Kempen & Co is een vooraanstaande merchant bank met een leidende positie in de Nederlandse markt op het gebied van vermogensbeheer, effectenhandel en corporate finance. Bij Kempen & Co hebben wij gedurende het hele jaar stageplaatsen beschikbaar. Tijdens een meeloopstage werk je gedurende 3-4 maanden actief mee als beginnend professional bij één van onze kernactiviteiten. Je bent volwaardig teamlid en wordt intensief begeleid. Een unieke gelegenheid om ervaring op te doen in de wereld van vermogensbeheer, effectenhandel en corporate finance. Ook bieden we je de gelegenheid een afstudeerscriptie te schrijven bij Kempen & Co. We bepalen samen een onderwerp dat zowel voor jou als voor ons relevant is. Je doet een onderzoek binnen één van onze kernactiviteiten. Wij denken graag met je mee, begeleiden je intensief en bieden je toegang tot onze databases. Ben jij een bovengemiddelde student in de eindfase van je studie en wil je met eigen ogen zien wat wij te bieden hebben? Stuur dan je motivatiebrief, CV en cijferlijsten van universiteit en middelbare school naar [email protected]. Informatie over startersfuncties vind je op onze website: www.kempen.nl
tie wel en niet bruikbaar was. Na de presentatie en
togen we naar de bar alwaar we konden genieten van lekkere drankjes en hapjes. Ondertussen konden er
NIBC is een grote speler op de markt van de ‘secu-
nabespreking van deze interessante case was het tijd
ervaringen uitgewisseld worden met de werknemers
ritisation’. Dit komt er op neer dat grote leningen
voor de borrel.
Asset Management 48
|
Securities
|
Corporate Finance
ACCOUNTANCY CYCLE In de maanden februari en maart vond de Accountancy Cycle plaats. Door het vervroegd ter
de bus vertrokken we richting het centrum van
voor het heerlijke diner. Jammer genoeg kwam ook
Na een kennismakingsronde was het tijd voor de
Amsterdam om daar gezellig met z’n allen te gaan
aan deze haastige maar zeer gezellige dag een einde.
algemene presentatie over Mazars, voor de meeste
perse gaan van de vorige editie van de FSA & Beyond, volgen nu nog de overige dagen van
dineren in The Mansion. Al met al een zeer geslaagde
de Cycle; KPMG, Deloitte, BDO en Mazars. Pooja Sham vertelt over haar belevenissen tijdens deze dagen.
KPMG
en simpel te houden zodat het makkelijk te onthouden is. Een interessante ontdekking was dat de
Om 12.00 uur werden we op kantoor Amstelveen
lichaamstaal van de verteller heel erg belangrijk is,
ontvangen met een heerlijke lunch. Onder het ge-
want iemands lichaamstaal bepaalt voor 70% of de
not van heerlijke broodjes, maakten we kennis met
boodschap overkomt bij het publiek. Dit werd ons
de gezellige KPMG-ers die ons die dag zouden
duidelijk aan de hand van kleine performances die
vergezellen. Na de lunch was het tijd om elkaar
opgevoerd moesten worden door de studenten zelf.
beter te leren kennen, op KPMG-style, namelijk
Zo moesten een aantal studenten iets duidelijk pro-
aan de hand van vragenkaarten. De groep studenten
beren te maken zonder daarbij bestaande woorden
werd verdeeld over een aantal tafels en aan elke
te gebruiken. Je kunt je natuurlijk voorstellen dat
tafel zat ook minstens één KPMG-er. Aan de hand
dit voor de nodige lachbuien zorgden.
van vragen zoals: “Uurtje borrelen met vrienden of een uurtje vrijwilligerswerk?” of “Huidig kabinet of
Hierna was het tijd voor een workshop zakelijk
Partij van de Dieren?”.
netwerken. Tijdens deze workshop werd ons verteld dat iemand de hand schudden toch niet zo makke-
Na de kennismaking was het tijd voor de algemene
lijk is als men denkt, want het kan heel veel zeggen
presentatie van KPMG en hadden de studenten
over de persoon die je voor je hebt staan. Wederom
volop de gelegenheid om hun vragen te stellen
was lichaamstaal belangrijk. Je houding zegt name-
betreffende stage, werkervaring, indeling klanten-
lijk veel over je interesse in je gesprekpartner.
pakket, en dergelijke. Na een kleine pauze was het tijd voor de studenten om actief aan de slag te gaan,
Na deze zeer interessante en leerzame workshops
want het was namelijk tijd voor de workshops.
was het tijd voor de training zakelijk kledingadvies. Tijdens deze training werd ons verteld wat bepaalde
Allereerst werd ons verteld waar men aan moet
kleuren uitstralen en de do’s & dont’s wat betreft
denken bij het geven van een presentatie, zoals dat
zakelijke kleding.
accountancy studenten een onbekende naam. Maar
dag bij KPMG.
BDO
Deloitte
Ook deze dag begon niet zoals we gehoopt hadden.
studenten volop de gelegenheid om vragen te stellen.
Er was namelijk een storing op Amsterdam CS waar-
Om 10.30 uur was het tijd om aan de case te gaan
13.30 uur verzamelen op station Sloterdijk, we wer-
door er geen treinverkeer mogelijk was van en naar
werken. De groep van studenten werd verdeeld in
den pas om 14.00 uur op het kantoor verwacht, maar
Amsterdam. Gelukkig was het probleem snel verhol-
kleine groepen van 4 studenten. Het was de bedoeling
we wilden niet te laat komen. We waren om 13.50
pen, maar het heeft wel voor de nodige vertraging
dat we in gesprek gingen met “de klant”, gespeeld
uur vertrokken van het station, maar jammer genoeg
gezorgd. Hierdoor hebben een aantal studenten de
door de accountants van Mazars. Na de nodige vra-
was het ons toch niet gelukt om op tijd te zijn. Dit
algemene presentatie van BDO helaas moeten mis-
gen gesteld te hebben, was het tijd voor iedere groepje
omdat we met z’n 16en vast kwamen te zitten in de
sen. Gelukkig waren we wel op tijd voor de interes-
om een kleine presentatie voor te bereiden waarin je je
lift, de beruchte lift E. Ook al hoefden we maar naar
sante casus met als onderwerp fraude. Het was de
resultaten moest vertellen. Na deze presentaties kre-
de tweede verdieping te gaan, toch namen we de lift.
bedoeling dat we ons in de schoenen verplaatsten van
gen de studenten feedback over de goede en minder
Het vreemde was dat de lift gewoon vast stond op de
de fraudeur. Dit zorgde voor behoorlijk creatieve op-
goede aspecten van het gesprek. Zo is het dus altijd
begane grond. Na drie kwartier vastgezeten te hebben
lossingen bij sommige studenten.
netjes om even aan de klant uit te leggen wat de taken
tijdens de presentatie werd goed uitgelegd dat Mazars niet zo klein is als de meesten dachten. Ook kregen de
in een heel warme lift, werden we eindelijk bevrijd.
zijn van de mensen die bij het gesprek aanwezig zijn.
Eenmaal buiten konden we er wel om lachen. Na een
Na deze case vertrokken we met taxi’s richting het
Hierna was het tijd voor een rondleiding door het
frisse neus gehaald te hebben zijn we tenslotte maar
ijscomplex Jaap Eden, waar we les kregen van 2 pro-
pand. En de dag werd vervolgens afgesloten met een
met de trap naar de tweede verdieping gegaan.
fessionele schaatsers. Het weer zat niet mee, want het
heerlijke lunch. Zo was Mazars het laatste kantoor
regende volop. Maar dit mocht de pret niet drukken.
dat we bezochten tijdens de Accountancy Cycle.
Door het liftincident liepen we behoorlijk achter
Na een paar rondjes gemaakt te hebben op de grote
op de planning, daarom werd er in een rap tempo
schaatsbaan was het tijd voor een kleine estafette,
een versnelde presentatie gegeven over Deloitte en
waarbij behoorlijk hard werd uitgehaald wat ervoor
over het onderwerp van de case, namelijk IPSAS
zorgde dat er een paar studenten pijnlijke vallen
(International Public Sector Accounting Standards).
maakte. Maar ook dit mocht de pret niet drukken. Na
Hierna hadden we heel even de tijd om ons te ver-
het intensief schaatsen was het tijd om warm te wor-
diepen in de case, waarna het alweer tijd was om te
den en bij te komen in het restaurant van het ijscom-
vertrekken met de tram naar het Rijksmuseum, waar
plex. Waar de laatkomers nog even de kans hadden
we een rondleiding kregen. Jammer genoeg hadden
om hun vragen te stellen aan de sportieve en gezellige
we niet genoeg tijd om de Nachtwacht te zien. Na de
BDO-ers. Na een heerlijk diner en veel gezelligheid
korte maar zeer interessante rondleiding was het tijd
kwam ook aan deze inhousedag een einde.
om de case uit te werken in Odeon. Omdat de studenten niet genoeg tijd hadden gehad om zich goed
Mazars
in te lezen in de case, werd er volop hulp gevraagd bij
je verhaal een kop, een romp en een staart moet hebben, dus een heldere opbouw en structuur. Ook
Na deze interessante en zeer leerzame workshops
is het belangrijk om de kernboodschap beknopt
en training was het tijd voor ontspanning, met 50
de behulpzame Deloitters. Na de case was er nog tijd
De dag begon vroeg. We werden om 09.30 uur ver-
om gezellig te borrelen waarna we aan tafel konden
wacht op het kantoor van Mazars in Amsterdam.
51
een van de zeldzame keren dat je bij PricewaterhouseCoopers op een eiland zit.* ADVO PwC
Ontmoet internationaal talent op Cyprus 7 t/m 11 september 2007 Als je bij PricewaterhouseCoopers op een eiland komt te zitten, moet er wel iets bijzonders aan de hand zijn. Dat is dan ook het geval, want in september organiseren we de International Leadership Summit op het eiland Cyprus. Tijdens deze business course werk je met 50 studenten uit 8 landen in internationale teams aan een case rondom een uniek vastgoedproject. Daarbij maak je uitgebreid kennis met de praktijk van PwC, met de kracht van teamwork en met ons internationale netwerk. Dus, waar wacht je nog op? Meld je voor 22 juni aan op www.pwc.nl/careers, of neem contact op met Patrice Jannink, telefoon (020) 568 74 44, e-mail: [email protected]
www.pwc.nl
*connectedthinking ©2007 PricewaterhouseCoopers. Alle rechten voorbehouden.
Assurance • Tax • Advisory
