FSA Lustrumjaar 15 Jaar FSA

FSA Lustrumjaar 15 Jaar FSA

Jaargang 15 | Nummer 3 1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 1

24-03-11 09:49

‘Stel je voor…

jij verlegt je grenzen in het buitenland voor een tweede masterstudie’

Zit jij in de eindfase van je studie economie? Heb je affiniteit met finance, asset management of pensioenen? En wil je graag nog een jaar ervaring in het buitenland opdoen? Dan is het APG World of Pensions Scholarship iets voor jou.

25.0409.11C

Start: 1 september 2011. Je kunt solliciteren tot 31 mei 2011. Kijk op www.apgscholarship.nl

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 2 25.0409.11C.indd 1

15-03-11 16-2-11 11:26 10:53

Inhoudsopgave/Colofon FSA&Beyond Jaargang 15 Nummer 3

Colofon Redactie: Claire Davidson, Lesley Berlauwt

5 8 11 20 36 42 47 58

Bericht van de voorzitter FSA Agenda

7

FSA in beeld

9

Amsterdam to go

FSA & Commissies FSA Zoekt…

19

In gesprek met...

29

Dag van een bestuurslid

Interviewtips vanuit FSA-perspectief Special: 15 jaar FSA

39

Upcoming N-11

44

Bijzondere FSA’er

Project verslagen Movies you must have seen Nieuws vanuit New York

57

Met dank aan: Diedrik Oost, Anna Odenkirchen, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Ruud Willems, Bart Aupers, Noor Boukema, Meindert Engwerda, Hugo Feenstra, Jesper Hanson, Floris Hoogstraten, Barbara Egeler, Leanne Jacometti, Douwe van Loenen, Bente Feldberg, Joren Janssen, Hannah Keulen, Esther de Kruijk, Christine Pieters, Eva Sepers, Maurits Snijder, Michelle Wolters, Maud Wijsman, Cas Gaaf, Celine van Halsema, Jan-Paul de Wolf, Marijn Trip, Nienke Huisman, Mathijs Muller, Aarno Keijzer, Alexander Caron, Harmjan Oldenbeuving, Lianne Middeldorp, Henriette Drukker, Eric van Breemen, Ton Westenenk Vormgeving & DTP: Hetgasbedrijf, Almere Drukker: Grafiplan, Enkhuizen Website: www.fsa.nl Contact: [email protected]

3

10:53

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 3

15-03-11 11:26

Beste FSA-er, Dit jaar vieren wij onze 15e verjaardag en daarmee ons derde lustrum! Wij vieren dit natuurlijk met al onze leden. De lustrumcommissie gaat haar best doen er een onvergetelijk feest van te maken! Wil jij als (oud) actief lid hierbij aanwezig zijn op 10 juni in het Transformatorhuis? Schrijf je dan nu snel in op de lustrumsite! Wij hopen jou daar weer te zien, het beloofd een knalfeest te worden!

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 4

15-03-11 11:26

Bericht van de voorzitter Diedrik Oost

Beste lezer, De maanden vliegen voorbij en inmiddels

Competition, het Research Project naar

zitten we op de helft van het collegejaar. Dit

Zuid-Afrika en de London Banking Tour.

is het moment waarop de vereniging haar balans opmaakt en stil staat bij de behaalde

Om al deze projecten en wellicht nieuwe projecten

resultaten van afgelopen halfjaar. Zo hebben

volgend jaar weer goed neer te zetten, zijn we hard

de Beroependagen, International Banking

opzoek naar bestuursleden voor aankomend

Cycle, Access Consultancy, FSA Carrièrediner,

jaar. In deze edtie van FSA&Beyond kun je lezen

Traders Trophy en Consultition waarbij 20

wat een bestuursjaar inhoudt en hoe het de

studenten hersenkrakende cases hebben

FSA oud-bestuursleden heeft geholpen in hun

opgelost, succesvol plaatsgevonden.

loopbaan. Hieruit zal blijken dat een bestuursjaar bij de FSA een kickstart is voor je verdere carrière!

Diedrik Oost

Aankomend april staat het Congres op de agenda. Na vele succesvolle edities van het

Mocht je vragen hebben over bepaalde functies

Congres met sprekers als Nout Wellink, Hans

binnen het bestuur of heb je interesse, dan ben

Hoogervorst en Jean Frijns, ligt de lat hoog.

je altijd welkom op de kamer.

Als thema is gekozen: “ Shifting Financial

Naast de talloze projecten die er worden

Powers” waarin o.a. Ad Scheepbouwer, Douglas

georganiseerd, wordt er in deze FSA&Beyond

Shaw (BlackRock) en Wim Boonstra hun visie

ook uitgebreid stil gestaan bij het 3e Lustrum,

geven over de nieuwe financiële grootmachten.

die gevierd zal worden op 10 juni 2011. De

Op dit moment staat het toezicht op scherp

afgelopen 15 jaar van de FSA zal voorbij flitsen

en voeren de “Twin Peaks” hun regulerende

in deze Beyond, hopelijk kijken oud FSA-ers

rol goed uit. De vraag is echter of zij wel de

met weemoet terug naar de oude foto’s en

juiste instellingen onder toezicht stellen. Zo

verhalen en zien we hen terug tijdens onze

blijven o.a. investeringsbanken, hedgefunds

lustrumviering op 10 juni!

Voorzitter

en beleggingsfondsen, instellingen die direct toegang hebben tot de kapitaalmarkt via allerlei

Ik wens jullie veel leesplezier en ik hoop vele

constructies om zo shadow banking te creëren,

van jullie terug te zien tijdens het Congres of

buiten het gezichtsveld van deze toezichthouders.

het Lustrum.

Aankomend congres, welke geopend zal worden door Minister van Financiën Jan Kees de Jager,

Veel leesplezier, en namens het gehele bestuur

zal hier verder op ingaan. Voor de gehele line-up

succes in het nieuwe jaar!

kun je kijken op www.fsacongres.nl. Daarnaast hebben we voor de aankomende periode tal van leuke projecten zoals de Amsterdam Investment Cruise, Fort Boyard, Access Accountancy, National Investment

Diedrik Oost

5

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 5

15-03-11 11:26

Ondernemers helpen groeien met jouw cijfermatig inzicht?

Financieel talent Sta jij aan het begin van een carrière als accountant of fiscalist? Dan is het goed om jezelf af te vragen waar jouw financieel inzicht het best tot zijn recht komt. Bij Baker Tilly Berk controleer je niet alleen het verleden, maar adviseer je ook over de toekomst van een bedrijf. Baker Tilly Berk combineert een landelijke aanwezigheid en een internationaal netwerk met kleinschalige kantoren dichtbij onze klanten. Die jij al snel persoonlijk kunt adviseren. Je werkt bijvoorbeeld mee aan de uitbreiding van een transportonderneming, de fusie van twee bedrijven of een audit in de publieke sector. Om ondernemers te helpen groeien zoeken we medewerkers die zelf ook ondernemend zijn en zich continu willen ontwikkelen. Denk jij dat de rol van adviseur bij jou past? Dan hebben we voor jou ook een goed advies: werkenbijbakertillyberk.nl.

www.werkenbijbakertillyberk.nl

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 6 BERK-085-02-AccountancyNieuws-210x297-v10.indd 1

ACCOUNTANTS EN BELASTINGADVISEURS

15-03-11 09:33 11:26 27-01-11

FSA Agenda April/Mei/Juni

Access Accountancy

Congres

De FSA organiseert zoals ieder jaar inhouse dagen bij de grootste

Het FSA Congres bouwt voort op een reeks zeer succesvolle edities,

accountancykantoren in Nederland. Voor studenten met interesse in

waarbij de combinatie van prominente sprekers, gemotiveerde

accountancy is dit een niet te missen project. Dit project is een ideale

topstudenten en een prachtige locatie veelal geleid hebben tot

kans om in contact te komen met de grootste accountancy kantoren van

enerverende dagen. Dit jaar heeft het Congres ook weer een zeer

Nederland! De Access Accountancy Inhouse dagen bieden je onder andere

aansprekend thema namelijk; Shifting Financial Powers. Evenals

de mogelijkheid om de kantoren beter te leren kennen. Daarnaast krijg

voorgaande jaren zal ook dit jaar het Congres prominente sprekers

je een rondleiding door de kantoren, ga je werken aan cases met de hulp

leveren. Deze sprekers zullen het thema, wat zich toespits op Shadow

van professionals, doe je een workshop en ontmoet je veel verschillende

Banking, ontleden. Zij zullen vragen beantwoorden omtrent de

werknemers met verschillende functies binnen bedrijf. De deelnemende

regelgeving , risico’s en relevantie van het systeem. Daarnaast zullen er

bedrijven staan ook te springen om met jou kennis te maken! Kortom, een

spraakmakende debatten plaatsvinden over o.a. de toekomst van het

ideale en unieke kans voor student en bedrijf!

gehele stelsel.

National Investment Competition

Amsterdam Investment Cruise

De National Investment Competition, voorheen bekend als de Landelijke

Tijdens dit investment evenement zal er kennis gemaakt worden met

BeleggingsCompetitie, is met elk jaar zo’n 450 deelnemers uiterst succesvol!

verschillende bedrijven op het gebied van investments en banking.

Het doel van de competitie is met het fictieve bedrag van €100.000 een zo

Gedurende deze dagen zal er met een boot door de mooiste grachten

hoog mogelijk rendement te behalen door te online te beleggen op de beurs.

gevaren worden, waarbij de deelnemende studenten langs de financieel

Dit jaar zal er eerst een testweek gehouden worden met aansluitend één

georiënteerde bedrijven zullen gaan die gevestigd zijn aan de grachtengordel

ronde van 4 weken, waarna de beste belegger wint! Er zijn mooie prijzen

van Amsterdam.

te winnen, een echte uitdaging voor ieder die affiniteit heeft met beleggen. Voor meer informatie kan je op de website terecht.

Meld je aan op investmentcruise.nl

7

09:33

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 7

15-03-11 11:26

Amsterdam to Go April/Mei/Juni

April

Juni

Discovibes

Latin Village

Een keer genoeg van de muziekstijlen van

De zomer komt eraan en dan is het o.a.

tegenwoordig? Gewoon nu een keer lekker los

tijd voor… Latin Village! Op 26 juni gaan

gaan op hits van vroeger? Zin in een avond vol

duizenden mensen helemaal los op dit festival

gezelligheid en losgaan op de muziek uit de

dat deze keer in Spaarnwoude wordt gehouden.

jaren 70/80 en 90? Kom dan op 2 april naar

Latin Village heeft een goed imago onder het

Club Rain op het Rembrandtplein en geniet de

uitgaanspubliek en het wordt daarom ook

hele avond van alle discohits van vroeger!

elke editie druk bezocht. Ook deze keer staat het festival weer garant voor gezelligheid, goede muziek, lekker eten, geweldige dj’s en een geweldige ambiance! Van 11.00 tot 23.00 los gaan op de nieuwste beats van de meest bekende dj’s in de scene! Kortom: Be there!

Mei Bevrijdingsfestival Op 5 mei wordt er groots uitgepakt. Op deze bijzondere dag voor ons allemaal vieren wij

Awakenings Festival

onze vrijheid. En om dit groots te vieren wordt

Zaterdag 25 juni 2011

er een 5-mei concert gegeven op het Amstel. Er zal tussen de Magere Brug en het Koninklijk

Festivalterrein Spaarnwoude, Nederland

Theater Carré een groot podium zijn waarop diverse bekende artiesten optreden. Het festival

Voor de elfde keer vindt het belangrijkste

is voor iedereen gratis toegankelijk. Vergeet

technofestival van de wereld plaats in

deze bijzondere dag niet!

recreatiegebied Spaarnwoude. In verband met het tienjarige jubileum belooft het een heel speciale editie te worden

8

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 8

15-03-11 11:26

FSA in beeld Fotogallerij

9

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 9

15-03-11 11:26

Duisenberg school of finance New thinking in finance Text: Melissa Ruggles The story behind Duisenberg school of finance (DSF) is an exceptional one. DSF is venturing a new path in financial education, bringing both real world pragmatism and top intellectual insights to its students through an unprecedented synergy between industry and academia. DSF is an educational institution that focuses on producing tomorrow’s top echelon of financial experts. Experts who are financial masterminds, but also grounded, dynamic leaders. Experts who are readily prepared to move from the classroom to the boardroom. Experts who can apply ‘new thinking in finance’ to discover innovative real market solutions for real market issues. Founding partners

Admitting Only the Best

The past years’ global economic crisis and

Meeting the minimum admissions require-

In 2007, DSF was established. The corporate

financial market calamities clearly indicated

ments is only the first step in DSF’s chal-

partners are: ING, NYSE Euronext, Houthoff

the need for change in financial thinking and

lenging application process. The Admissions

Buruma, ABN Amro, De Nederlandsche Bank,

approaches. In response, Dutch academic in-

Committee, comprised of professors, staff

AEGON, APG, RBS and SNS Reaal. The acade-

stitutions and leading international corpo-

and industry experts, closely evaluate a

mic institutions are: RSM Erasmus Universiteit,

rations in the Netherlands joined together

candidate’s combination of Knowledge, Skills

VU Amsterdam, Tilburg Universiteit, Tinbergen

to find and develop a solution. Their shared

and Attitude (KSAs) as presented in a can-

Institute, and Universiteit van Amsterdam.

vision was to create a single, distinctive pri-

didate’s application and a personal inter-

vate financial academic institution that would

view. Only the best, most well-rounded and

pave the way in creating ‘new thinking in

motivated candidates from around the world

finance’ – a way of thinking that integrates

are handpicked and invited to attend DSF.

DSF Makes Landing that Dream Job

the latest financial industry knowledge and

Only 30 students maximum are admitted to

in Finance a Reality

developments with acute intellectual foresight.

each programme. What is further noteworthy

It is no secret that DSF graduates are strongly

is that DSF goes above and beyond most

favoured by prospective employers, which is

educational institutions to provide admit-

evident by its impressive placement records.

ted students guaranteed access to incredible

The rigorous academic training – the teaching

funding opportunities, in the form of scholar-

methods, demanding research ambitions and

ships and a specially-developed loan scheme.

heavy emphasis on career development – ef-

The same criteria used to evaluate candidates

fectively prepares graduates for employment

for admission to the school are also applied in

in fields such as: risk management, consul-

the awarding of scholarships.

tancy, financial law, private equity, mergers and acquisitions, corporate reinsurance, in-

Master’s in Finance Programmes

vestment banking, portfolio management,

DSF has 4 highly-specialised, intensive 1-year

and more. Next to our sponsor companies,

DSF attracts leading finance, economics and

Master’s degree programmes in: Risk Manage-

some examples of companies employing

business academics as permanent teaching

ment, Corporate Finance and Banking, and

DSF graduates include: UBS, JPMorgan,

faculty, visiting professors, guest lecturers

both a LLM and MSc programme in Finance

Bain, Morgan Stanley, Barclays Capital and

and advisors. Not surprisingly, DSF faculty

and Law. In addition to the core courses, each

Goldman Sachs.

are affiliated with the world’s top universi-

Master’s student is required to perform an

ties, conducting cutting-edge financial and

internship, to write a thesis and complete the

economic research, as well as advising the

Duisenberg Leadership Programme (DLP). The

world’s major corporations and governments

DLP is designed to develop financial experts

on fiscal matters. In addition to academics,

as experts who can also act and lead with

though, some of DSF’s faculty are current or

integrity. The DLP includes courses, such as:

former executives from the financial industry.

Ethics, Professional Communication Skills,

Symphony Building

This combination of academic and industry

Incentives and Behavioural Finance, Financial

Gustav Mahlerplein 117

knowledge in the DSF classroom forms the

Regulation, Economics of Risk, and Interna-

1082 MS Amsterdam

core of DSF’s educational philosophy and is

tional Corporate Governance.

+31 (0)20 525 8590

World Class Faculty

pivotal to preparing well-rounded, highly

[email protected]

capable future financial leaders.

www.dsf.nl

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 10

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

Maak kennis met de nieuwe commissieleden van de FSA. Beroependagen

Céline van Halsema

Maud Wijsman

Michelle Wolters

Beroependagen

Beroependagen en

Ja hoor daar gaan we weer: ‘schrijf een stukje over

derdejaarsbedrijfskunde student aan de VU

jezelf’. Dat vind ik nou lastig. Zelfs bij de kapper

Ik ben Céline van Halsema, 21 jaar en master

Amsterdam. Vorig jaar heb ik Access Accountancy

moest ik vanochtend eerst ‘iets vertellen over

student Business Administration aan de VU.

georganiseerd en dit is erg goed bevallen. Dit jaar

mezelf’ voordat ze me de schaar in de weer ging

Momenteel ben ik bezig met de master Financial

vond ik het tijd voor een nieuwe en het liefst een

want ‘dan kon ze een beter beeld vormen bij mij

Management. Naast mijn studie werk ik bij een

iets grotere uitdaging. Omdat ik pas in januari

als persoon’. Jaja, het zal wel… Dat praten over

kleine consultancy firma, welke gespecialiseerd

terug kwam na een half jaar in Amerika te hebben

jezelf is wel echt iets van deze tijd. Ik ben niet van

is in alles wat te maken heeft met e-business.

gestudeerd vielen een aantal projecten al af. De

deze tijd, maar ben geboren in 1987. In Brabant

Daarnaast ben ik lid bij een studentenvereniging

Beroependagen was nog niet begonnen sprak

nog wel! Na 18 jaar had ik het wel gezien en

en dans ik veel in mijn vrije tijd. Na 3 jaar werd

mij erg aan, hier ben ik dan ook voorzitter van

werd het tijd om te gaan studeren. Na een kleine

het wel weer eens tijd voor wat nieuws, vandaar

geworden. Het leuke aan deze commissie is, dat

omweg ben ik bedrijfskunde aan de VU gaan

de keuze om dit jaar een commissie te gaan doen

je zelf verantwoordelijk bent voor alles en dat je

studeren wat me tot nu toe erg bevalt.

bij de FSA. De FSA trok me vooral door de

zelf veel beslissingen mag nemen; wat wordt de

financiële focus en de professionele uitstraling.

locatie, welke bedrijven ga je uitnodigen, hoe ga je

Je zou toch denken dat wanneer je zo vaak over

Beroependagen

Ik

ben

Maud

Wijsman,

21

jaar

promoten, welke sprekers ga je vragen etcetera. Na

‘jezelf’ moet praten je er op den duur wel achter

Een tijdje geleden zijn wij officieel gestart met

het overdrachtsetentje met de oude commissie zijn

komt waar je ambities liggen. Nou dat is dus bij

het organiseren van de Beroependagen. We

we in januari van start gegaan en weten we waar we

mij nog steeds niet echt het geval (ik vind eigenlijk

zijn al goed op weg, maar er moet nog heel

op moeten letten en wat er in deze 14e editie beter

gewoon van alles wat leuk) dus daarom besloot

wat werk verzet worden. Dit jaar willen we de

kan. De locatie is geregeld, de bedrijven druppelen

ik lid te worden bij de FSA. En wat sluit daar nou

Beroependagen wederom neerzetten als een

binnen en er wordt druk gebrainstormd over het

beter op aan dan de commissie Beroependagen

kwalitatief hoogstaand en succesvol evenement.

vetste promotie materiaal. Uiteindelijk hopen

om je te oriënteren op de arbeidsmarkt?

Ik denk dat het een leerzaam en ook heel

we natuurlijk dat we de stiijgende lijn blijven

gezellig jaar gaat worden met deze commissie

voortzetten met dit jaar wat meer multinationals

Wat ik verwacht van de Beroependagen? Ik

en ik ben ervan overtuigd dat wij een geweldig

en nog wat meer studenten, maar met zo’n toffe

verwacht vooral in het voortraject héél veel

evenement gaan neerzetten!

commissie als deze gaat dat zeker lukken!

te leren, veel leuke mensen te leren kennen,

11

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 11

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

leren om te gaan met tegenslagen en de

ook begin volgend studiejaar allemaal te mogen

mooie momenten. En tegen de tijd dat de

verwelkomen op de Beroependagen 2011!

Redactie

Beroependagen plaatsvinden moet je nog maar eens vragen wat ik daarvan ga verwachten…

Lesley Berlauwt Cas Gaaf Jan Paul de Wolf Beroependagen

Beroependagen

Redactie Ik ben Lesley Berlauwt, 21 jaar oud en

Ik ben Cas Gaaf, student Bedrijfskunde aan de

zit inmiddels in mijn derde jaar van mijn

Vrije Universiteit en ga mij de komende tijd

studie Bedrijfskunde en doe ik een minor

Mijn naam is Jan Paul de Wolf. Ik ben dit jaar

inzetten voor de Beroependagen 2011. Het

Macro&Monetaire Economie. Een tijdje

begonnen aan mijn Master MBA Strategy &

leek mij aardig om naast mijn studie een nieuwe

geleden zocht ik een uitdaging, iets naast mijn

Organization aan de VU. Ik heb eerst aan de

uitdaging aan te gaan, waarna ik mij als actief lid

studie waar ik veel kan leren en later profijt

HvA mijn opleiding commerciële economie

aanmeldde bij de FSA.

van heb. Ik kwam al snel bij de FSA terecht en de FSA is een ideale uitdaging voor mij.

afgerond, waarna ik ervoor heb gekozen om te investeren in mijn toekomst. Ik heb dan ook

Toen ik in december van 2010 bij de FSA

De FSA organiseert fantastische projecten

vorig jaar met succes de pre Master BA Strategy

binnenkwam, werd ik direct enthousiast door

waarbij studenten erg veel kunnen leren en

& Organization afgerond. Naast mijn studie

de ondernemende en ambitieuze sfeer die er

kunnen netwerken met bedrijven. Mijn eigen

werk ik ook parttime voor ABN AMRO.

binnen deze vereniging heerst. Daarnaast lopen

specifieke interesses gaan uit naar Strategy en

er gezellige mensen rond en heeft de FSA een

Finance en projecten zoals Acces Consultancy,

informeel cultuurtje.

Multinational Battle en Consultition zijn

Na een af en toe best hectisch pre Masterjaar, waarin alle studiepunten in een studiejaar

daarom unieke projecten voor mij. Op dit

behaald moest worden, leek het me tijdens mijn

Door het organiseren van de Beroependagen

moment zit ik samen met Claire in de redactie

Masterjaar erg leuk om me naast mijn studie ook

verwacht ik een inspirerende en leerzame

van FSA&Beyond en hoop ik in de toekomst

organisatorisch verder te ontwikkelen. Daarom

periode tegemoet te gaan, waaruit een

mooie projecten te mogen organiseren. Ik kan

leek het mij een uitgelezen mogelijkheid om

vruchtbaar carrière-evenement zal voortvloeien

niets anders zeggen dan dat ik er heel veel zin in

plaats te mogen nemen in de commissie van

voor de deelnemende studenten en bedrijven.

heb om mij in te zetten voor de FSA!

de Beroependagen, waar ik samen met mijn mede commissie leden twee topdagen ga neerzetten. Met the Grand als exclusieve locatie en een leuke lijst van topbedrijven zijn de ingrediënten veelbelovend. Ik hoop jullie dan

12

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 12

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

Research Project

Barbara Egeler

Bart Aupers

Douwe van Loenen

Research Project

Research Project

Mijn naam is Bart Aupers en studeer

Ik ben Douwe van Loenen, 25 jaar oud en

bedrijfskunde aan de vrije universiteit van

na een bachelor Economics & Geography in

Mijn naam is Barbara Egeler, 23 jaar, en ben

Amsterdam. Op dit moment loop ik stage bij

Utrecht op dit moment bezig met een master

een Master student in Marketing aan de Vrije

opleidingsinsituut de Baak bij het onderdeel

Economics aan de UvA. Sinds drie jaar ben ik

Universiteit van Amsterdam. Ik heb niet erg

Management Development. In 2009 heb ik

voor mijn stichting (Live Build) veel bezig met

veel met Finance, maar ben gelokt naar de FSA

de kans gehad om voor een aantal maanden in

Afrika, voornamelijk met Kameroen. Ik heb

met het fantastische Research Project naar

Zuid Afrika te studeren. Bij terugkomst wist

sindsdien een grote liefde voor het continent

Zuid-Afrika. Aangezien ik momenteel bezig

ik dat ik hoe dan ook snel terug wilde naar dit

ontwikkeld. Toen ik de aankondiging voor het

ben met het afronden van mijn Master, heb ik

land. Het Research Project van FSA biedt een

Research Project langs zag komen was ik dan

relatief veel tijd over voor een studiegerelateerde

unieke kans om dit te verwezenlijken. In de tijd

ook meteen verkocht. Het lijkt mij geweldig

uitdaging in het buitenland. Ik ben zeer open

dat ik in de hoofdstad Pretoria heb gestudeerd

om met een groep ambitieuze studenten hard

voor andere culturen aangezien ik een groot

en de reizen door het land, hebben me laten

te werken aan een serieuze opdracht van een

deel van mijn leven in het buitenland gewoond

zien dat Zuid Afrika een land is met ontzettend

(internationale) opdrachtgever. Het Research

heb: Papua New Guinea, Curaçao, Brazilië, en

veel potentieel. Helaas wordt dit nog zelden ten

Project is voor mij de perfecte manier om

Indonesië. Het Research Project Zuid-Afrika

volle wordt benut. Ik zie het als een uitdaging

mijn organisatorische en theoretische kennis

zie ik als een super leerzame ervaring en een

om met het RP te kijken hoe we dat potentieel

te combineren en ervaring op te doen met het

unieke laatste fase van mijn studie/studenten

kunnen inzetten voor Nederlandse bedrijven en

doen van onderzoek. En dat alles Zuid Afrika.

tijd. Ik ben er van overtuigd dat we samen met

daarmee uiteindelijk ook de lokale economie

Ik heb er zin in!

elkaar een onvergetelijke tijd gaan hebben, hier

van Zuid Afrika van dienst te kunnen zijn. Ik

en in Zuid-Afrika!

geloof dat economische activiteit zal bijdrage

Research Project

aan de ontwikkeling van dit prachtige land. Voor mijzelf zie ik het Research Project als een geweldige afsluiting van mijn studententijd.

13

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 13

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

Eva Sepers

Hugo Feenstra

Leanne Jacometti

Research Project

Research Project

Research Project

Na een inspirerend college van één van de

Goedendag beste lezer, mijn naam is Hugo

Ik ben Leanne Jacometti, 22 jaar en geselecteerd

commissie leden van het RP was ik gelijk

Feenstra (24) en momenteel ben ik bezig

om deel te nemen aan het RP project Zuid-Afrika

verkocht. Internationale ervaring opdoen

met het afronden van mijn Master Business

2011.

terwijl je bijdraagt aan de economie van Zuid

Administration (Entrepreneurship) aan de

Administartion (Bsc, IBA) studie op de VU ben

Afrika, een onderzoeksvraag oplost voor

Vrije Universiteit van Amsterdam. Tijdens mijn

ik nu halverwege mijn Business Studies master

een Nederlands bedrijf en jezelf persoonlijk

bachelor heb ik onder andere een half jaar in

op de UVA. Mijn interesses en vakken liggen

ontwikkeld, meer kon ik niet wensen. Met

Azië gestudeerd en daarna heb ik kennis mogen

voornamelijk bij de internationale sectoren

het RP hoop ik ervaring op de doen in de

maken met de wereld van asset management

omtrent economie en strategie. De reden dat ik

advieswereld, nieuwe mensen te leren kennen,

op de Zuidas waar ik een stageplek aangeboden

mij voor het RP project heb opgegeven is daarom

mijzelf persoonlijk nog meer te ontwikkelen

kreeg op de afdeling ‘Fixed Income’. Nu ik

ook zodat ik de theorie van de afgelopen 5 jaar

en een top tijd te hebben in Zuid Afrika. Ik ben

tegen het eind van mijn studie aanloop is het

in de praktijk kan brengen en een indruk kan

super blij dat de FSA mij de mogelijkheid geeft

tijd voor een laatste verzetje want het Research

krijgen van het bedrijfsleven van zowel bedrijven

deel te nemen aan het RP en internationale

Project 2011 biedt naast het in praktijk brengen

in Nederland als in Zuid-Afrika. Verder hoop

onderzoek/reis ervaring op te doen.

van kennis, het opdoen van ervaring nog vele

ik een leerzame en leuke ervaring met nieuwe

andere mogelijkheden tot zelfontplooiing. De

mensen en een nieuw land te zullen gaan ervaren.

Na

mijn

International

Business

kans om met elkaar te kunnen lachen, van elkaar te leren en de kans om een ontzettend mooie

Mijn naam is Bente Feldberg en momenteel zit

reis te mogen maken met 22 geselecteerde

ik in mijn laatste fase van mijn master Business

medestudenten zijn zaken die bij mij hoog in het

Studies aan de UvA. Hiervoor heb ik de Hoge

vaandel staan. Ik ben ervan overtuigd dat we met

Hotelschool in Maastricht afgerond, waarbij

z’n allen een bijzondere en onvergetelijke reis

ik mijn management stage heb uitgevoerd in

naar Zuid-Afrika tegemoet gaan!

China. Al gauw was ik tijdens mijn pre-master op zoek naar een soortgelijke kans om extra buitenlandse ervaring op te snorren. Mede dankzij bekenden kwam ik in aanraking met het Research Project en was voor mij de keuze snel gemaakt: dit wil ik sowieso! En waarom

14

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 14

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

Finance). Daarnaast ben ik werkzaam als Researcher bij een Executive Search organisatie. Ik ben actief lid geweest bij een andere studie- en studentenvereniging en was toe aan een nieuwe omgeving en uitdaging. Het Research Project Zuid-Afrika sprak mij heel erg aan vanwege het project en de geweldige reis. Ik kan dan ook niet wachten om met z’n allen het vliegtuig in te stappen!

Bente Feldberg

Floris Hoogstraten

Research Project

Research Project

precies hoor ik je denken? Het opzetten van

Mijn naam is Floris Hoogstraten, 25 jaar en ik

het project van A tot Z lijkt mij ontzettend

doe de Master Strategy & Organisation aan de

leerzaam en voornamelijk uitdagend. Daarnaast

VU. Ik heb gekozen voor het Research Project

is het uitvoeren van een onderzoek in een

omdat ik graag in mijn laatste studiejaar nog iets

bijzondere cultuur/opkomende markt met

extra’s wilde doen en ook nog graag naar het

een diverse groep gemotiveerde studenten een

buitenland wilde. De ideale combinatie vond

optimale mix voor leermomenten. Ik denk

ik in het Research Project van de FSA. Na een

dat Zuid-Afrika veel mooie momenten gaat brengen alsmede goede vriendschappen na deze bijzondere belevenis!

succesvolle sollicitatie zijn we al snel aan de slag

Esther de Kruijk

gegaan en inmiddels begin ik me te realiseren

Research Project

dat (als alles goed verloopt, natuurlijk) we ook

Wat me aansprak in het RP is het feit dat je

daadwerkelijk naar Zuid-Afrika gaan!! Ik heb al

van A tot Z bezig bent met het project: van het

veel goede verhalen gehoord over het land en

binnenhalen van interessante opdrachtgevers

kijk erg uit naar de combinatie van werken en

tot het presenteren van het onderzoeksrapport

reizen in het buitenland. Naar mijn mening een

met als hoogtepunt natuurlijk het verblijf

ideale manier om een land echt te leren kennen.

in

concreet

Ik kijk erg uit naar de tripjes die we zullen gaan

onderzoeksdoel te hebben en niet alleen als

maken in de weekenden en natuurlijk naar het

toerist te gaan, verwacht ik in Zuid-Afrika op

uitvoeren van het onderzoek!!

Zuid-Afrika.

Door

een

bijzondere plekken te komen en met mensen kennis te maken.

Christine Pieters Research Project Hallo! Ik ben Christine, 25 jaar en master studente aan de UvA (Business Economics, variant Organisation Economics & variant

15

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 15

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

de Msc economie, specialisaties monetary

was meteen zeer enthousiast en ben gelukkig

economics en development economics, aan de

door de selectieprocedure heen gekomen.

UvA. Aangezien ik de afgelopen jaren in Utrecht

Wat mij aan het project aanspreekt is dat ik

aan het University College heb gestudeerd, had

mijn opgedane theorie van mijn studie een

ik tot voor kort nog nooit van de FSA gehoord.

keer kan toepassen in de praktijk. Verder

Terwijl ik vorig semester, als nieuweling op

spreekt het internationale aspect mij zeer aan.

de UvA, wegwijs probeerde te raken in het

Ik verwacht een leuke en leerzame periode

sfeervolle Roeterseiland-comlex, werd ik

tegemoet te gaan.

voortdurend nagestaard door luipaarden die op de posters van het research project prijkten. Een zure eerste kennismaking; ik heb het niet

Hannah Keulen

zo op luipaarden. Het is namelijk uitgerekend

Research Project

het luipaard dat afgelopen zomer op safari als

Ik heb eind december mijn Bachelor gehaald in

afsluiting van mijn stage in Kenia te beroerd was

Klinische Psychologie hier aan de UvA. Omdat

om zijn gezicht te laten zien. Olifant? Check.

ik het studeren wel even gezien had en omdat

Leeuw? Check. Buffel? Check. Neushoorn?

mijn Master pas in september begint, was ik op

Check. Luipaard? Vergeet het maar… Buiten

zoek naar een een leuke activiteit voor komend

een mooie zomer met een geweldig team en

semester. Toevallig zag ik een poster van het

een goed project hoop ik Zuid-Afrika daarom

RP, en dat was eigenlijk precies wat ik wilde.

vooral de Big Five af te vinken.

Ik hoop in Zuid-Afrika veel te leren van het

Maurits Snijder Research Project

onderzoek (omdat iets heel anders is dan wat ik normaal gesproken doe bij mijn studie) maar

Mijn naam is Maurits Snijder en ik doe mijn

vooral ook een superleuke tijd te hebben met

best om dit jaar mijn bachelor Economie

mijn mede RP-ers!

en Bedrijfskunde af te ronden. Ik studeer inmiddels bijna 5 jaar en het leek mij leuk om mezelf wat verder uit te dagen dan alleen theorie. Daarnaast heb ik nog weinig internationale ervaring. Praktisch onderzoek doen aan de andere kant van de wereld tijdens het Research Project draagt bij aan

Joren Janssen Research Project

Jesper Hanson Research Project Hallo! Mijn naam is Jesper Hanson en ik volg

beide verlangens! Bovendien gaan we met een groep van 22 studenten natuurlijk een fantastisch leuke tijd tegemoet! Reden

Hee, ik ben Joren Janssen en 23 jaar oud. Ik

genoeg om me ingeschreven te hebben voor

ben dit jaar bezig met het afsluiten van mijn

het Research Project en me er hard voor in

bachelors Economie en Bedrijfseconomie

te zetten!

en Aarde en Economie. Dit jaar ben ik via een promotiefilmpje op de VU in aanraking gekomen met het FSA research project. Ik

16

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 16

15-03-11 11:26

FSA & Commissies Een kennismaking met de FSA commissieleden

Meindert Engwerda

Noor Boukema

Research Project

Research Project

In de voorgaande editie mocht ik mezelf

Hi! Ik ben Noor Boukema en momenteel volg

reeds als kersvers commissielid voorstellen.

ik de master BCO, strategy aan de VU. Ik heb

Hier sloot ik af met de quote: “Dit jaar ga ik

me aangemeld voor de research project omdat

dus nog even goed genieten van het studeren

ik graag de theorie uit mijn studie in de praktijk

én het FSA-en”. Uiteraard put ik mijn money

wilde toepassen en daarnaast heel graag nog

where my mouth is en ben ik blij geselecteerd

ervaring wil opdoen in het buitenland. Het

te zijn voor het Research Project. Toen bleek

rp biedt hiervoor een prachtige kans, dus ik

dat de bestemming Zuid-Afrika werd, nam

ben erg blij dat ik ben uitgekozen! Met name

mijn enthousiasme alleen nog maar toe. De

de ervaring van voorgaande rpers en het land

indrukwekkende historie van het land leeft

van bestemming maken dat ik haast niet kan

nog veel door in het heden waardoor het

wachten op het moment dat we daadwerkelijk

me ontzettend boeiend lijkt om te ervaren

het Suid Afrikaanse kunnen gaan ontdekken!

hoe het leven daar aan toe gaat. Onderzoek uitvoeren voor bedrijven geeft hierbij een goede aanleiding om naast economische ook maatschappelijke kwesties te analyseren. Op deze manier krijgt zo’n reis natuurlijk veel meer diepgang dan mijn voorgaande Lonely Planet tripjes en kan bovendien zonder gêne de standaard toeristen safari’s en wijnproeverijen worden afgewerkt.

17

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 17

15-03-11 11:26

F I N A N C I ËLE S T U D I EV EREN I G I N G Amsterdam

FINANCI ËLE S T U D I EVEREN I G I N G Amsterdam

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 18

15-03-11 11:26

FSA zoekt... De AIR pas van Alfred, een goedwerkende bananentelefoon voor Ruud, een directe verbinding naar Antwerpen zonder tussenstops voor Gabor, een personal IT-hulp voor Anna, een hoofdsponsor voor het congres voor Died, Albert-Heijn voetbalplaatje Stekelenburg voor Died, een nieuwe laptop oplader voor Joost en een masseur voor Claire, een maatje voor collegepraatjes voor Gijs, een nieuw emailadres voor Lesley en...

Bestuursleden voor de FSA Wil je een jaar een fulltime bestuursfunctie vervullen bij de FSA, grijp

Schrijf je nu in of neem contact op met één van de bestuursleden van

dan nu je kans.

dit jaar voor meer informatie.

FSA: •

De grootste financiële studievereniging van Nederland met > 3100 leden

•

Voorzitter Diedrik Oost – [email protected]

Een jaar lang werken aan 15 grote projecten en…Contact met meer dan 100 verschillende bedrijven

•

Verantwoordelijk voor de strategie van de FSA

•

Problemen oplossen, samen met 5 andere bestuursgenoten

•

Verantwoordelijk voor het selecteren en coachen van actieve leden

•

Je hebt de verantwoordelijkheid over een enorm budget

•

Goed voor je CV

•

Je bouwt een uitgebreid netwerk op

•

Je bent ondernemend bezig

•

Een onvergetelijk jaar

Secretaris Joost Hoogervorst – [email protected] Penningmeester Gabor Ruigrok – [email protected] Interne Betrekkingen Claire Davidson – [email protected] Bedrijfscontacten Anna Odenkirchen – [email protected] Ruud Willems – [email protected]

Stuur een mail naar [email protected] of [email protected] of bel 020-5256512 voor alle antwoorden op je vragen.

19

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 19

15-03-11 11:26

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

binnen en wordt iedereen door

koelkast op de kamer is er flink wat animo en

Ruud voorzien van een lekker

wordt er uitgebreid geluncht.

bakkie Nespresso. Voordat het te gezellig wordt sleep ik iedereen mee

14:00 – Weer terug op de kamer staan er een

voor de vergadering.

aantal mensen gebogen over de computer van Joost; hij heeft weer eens op Dumpert gekeken

9:30 – Het is zover: de wekelijkse

en deelt zijn vondsten graag met de rest.

vergadering begint. Nadat Joost zijn laptop heeft klaargezet en iedereen

14:30 – Na een half uur kapot te zijn gegaan op

het er over eens is dat het raam open

de filmpjes van Joost en de opmerkingen van

mag, kunnen we beginnen.

Paul Nap over de ultieme Franse hofdame, is het tijd om met Gabor het halfjaarverslag door

Tijdens de vergadering bespreken

te nemen en voornamelijk de financiën.

we altijd alle lopende projecten Diedrik Oost, voorzitter

en algemene zaken. Er zijn wat

16.00 – Weer terug achter de computer, pak ik

7.00 – Mijn wake-up light doet trouw zijn

interessante ontwikkelingen omtrent het

nog even snel de mailtjes erbij en doe ik een

plicht en haalt me uit een diepe slaap. Mijn

congres, we hebben Ad Scheepbouwer

bel rondje waarbij ik voornamelijk overige

rechterwijsvinger doet ook zijn plicht en drukt

gestrikt en de COO van BlackRock, daarnaast

verenigingen achter de broek aanzit.

op het uit-knopje, dit kan slecht aflopen…

heeft het RP heeft een ‘lead’ te pakken. 17:30 – Borrelen in de Krater met het bestuur

8.00 – Shit!!! Weer in slaap gevallen. Dat wordt

11:00- Computer is eindelijk opgestart

en wat actieve leden. Helaas, met een zware

snel douchen en staand fietsen naar de kamer.

en er kan begonnen worden met het

bokstraining in het vooruitzicht, blijft het bij

Het is immers maandagochtend en de door mij

beantwoorden van de overload aan mails. In

een enkele Spa rood.

zo zorgvuldig voorbereide vergadering staat om

mailbox van het congres zit er een mail van

9.00 gepland.

Jean-Claude Trichet. Helaas, hij bedankt voor

19:00 – Klaar om te kickboksen, Gabor staat

de uitnodiging voor aankomend congres

zich al in het zweet te werken als ik binnen

8:50 – sms van Ruud: “ Sorry baas, tram gemist

wegens verplichting in het buitenland. Als

kom. Het overvloedige bier dat naar binnen

ben 10 min later”.

FSA zijnde wordt je toch serieus genomen

wordt gehesen tijdens de borrels moeten er

bij de hoge bazen.

natuurlijk afgetraind worden maar, gelukkig

8.51 – sms van Gabor: “ben later”. 8.53 – sms van Anna: “Sorry Died, ben iets later x”.

zorgt Mo (de trainer) daar wel voor. Op deze 12:30 – Meeting met de congres commissie;

manier houden we ons atletische lichaam

even een update over de sprekers en sponsoren.

goed in vorm.

Het project moet natuurlijk soepel verlopen en 9:00 – Bewapend met de post uit ons

daarom wordt er snel een to-do lijst opgesteld

21:55 – Schiet nog snel even de appie in om het

postvakje (Joost haalt altijd de post, mits hij

voor aankomende week. Ik kom eruit met een

laatste stoommaaltijdje uit het schap te trekken

niet te laat is…) loop ik de kamer binnen.

flinke lijst….

en haast me naar huis.

binnen gehuppeld en begint zij in haar

13:15 – Na een blik in de koelkast geworpen

23:00 – Duik nog even snel met wat vrienden

overenthousiaste bui haar weekend met mij

te hebben, pols ik even onder de aanwezige

het café in. Naast het FSA-bestuur moet je

door te nemen. Inmiddels komt de rest ook

wie er meegaan een broodje halen. Met de lege

natuurlijk je vrienden niet vergeten.

Nadat de computer is opgestart, komt Claire

20

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 20

15-03-11 11:26

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

01:00 – Lees nog snel even de laatste e-mails op

wachten op de laatkomers tot de vergadering

Na de check of alles up-to-date is kan ik

mijn Blackberry maar het lijkt me verstandiger

kan beginnen; ondertussen wordt er veel

inhoudelijk verder werken aan de website: er

om deze in mijn aangeschoten toestand nu niet

bijgepraat wie wat heeft meegemaakt afgelopen

moet nog veel werk worden gedaan voor de

te beantwoorden...

weekend.

nieuwe website welke wordt ontwikkeld.

01:05 – Licht uit!

9.10 – We zijn compleet! We begeven ons

14.45 – Tijd voor ontspanning; ‘Paul Nap

naar de vergaderkamer en de vergadering kan

has entered the room’, mijn woordenboek

worden geopend, mijn laptop staat aan; ik ben

wordt opgeschroefd met een nieuw stukje

er klaar voor om te notuleren.

Nederlandse taal. Natuurlijk mengt ook Ruud zich in dit gesprek en over en weer gaat het

11.00 – Vergadering is afgelopen, teruggekomen

woord door de kamer.

op de FSA kamer zijn de RPers al hard aan het werk wat me goed doet. Vandaag is het

15.00 – Iedereen komt tot bedaren; ik heb

gelukkig niet mijn taak om de boodschappen

besloten om verder te werken aan het RP. Via

te doen dus kan meteen de notulen uitwerken

basecamp, highrise en de RP mail houdt ik me

en de vele mailtjes beantwoorden die ik het

op de hoogte van de laatste RP ontwikkelingen.

weekend gemist heb. Naast de secretaris mail

Ik weet mijn RP taak van vorige week mooi op

is het tijd voor de bestuursmail welke vaak vol

tijd af te hebben voor de vergadering met de RP

staat met vele verzoekjes en uitnodigingen

commissie kan beginnen.

welke worden beantwoordt. 16.00 – Elke week maandag hebben we 12.30 – Tijd voor een lunch; ik verwen

vergadering met de RP commissie. Agenda

Joost Hoogervorst, secretaris

mezelf met een maisbroodje belegd met

punten als seminars, stand van zaken met

7:00 – De wekker gaat, ik snooz nog even door

boterhamworst, kaas en komkommer in

betrekking tot acquisitie komen wekelijks aan

tot 7.45, en dan is het ook voor mij tijd om op te

combinatie met een plastic bekertje melk.

bod. Met gemak vergaderen we 2 uur vol.

staan. Na een opfrisbeurt ga ik met beschuit en muisjes achter me laptop zitten om mezelf van

13.00 – Tijd voor het

de laatste nieuws ontwikkelingen op de hoogte

ledenbestand.

te brengen. Als ook dit is gebeurd begeef ik me naar me fiets.

13.30 – Voor deze week hoeven er geen

8.30 – Fietsen naar de UvA vanuit oud-west

bestellingen worden

kost me precies 30 minuten, dit geeft mij mooi

gedaan dus ik kan

de tijd om nog wat deuntjes van mijn i-pad

me mooi op de social

Nano te luisteren.

media en de website storten;

de FSA

9.00 – Ik wordt met veel warmte verwelkomt

maakt tegenwoordig

op de bestuurskamer door Diedrik en Gabor

gebruik

die als eerste aanwezig zijn. Ik begin met mijn

facebook, LikedIn,

1e bakje nespresso van de dag en kan nog even

twitter en youtube.

van

21

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 21

15-03-11 11:26

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

18.00 – De avond valt, het is tijd om te gaan.

Dag in het leven van de echte baas, de

commissieleden een broodje te eten in

Nog even wat ‘small talk’ en de kamer netjes

penningmeester!

de kantine van de UvA. Naast de nodige

achterlaten.

7:30, ‘per ongeluk’ druk in op uit in plaats van

businesspraat is er uiteraard ook ruimte voor

op snooze.

andere zaken, voetbal en vrouwelijk schoon zijn

19.00 – Vandaag geen stoommaaltijd op de FSA

leidend (of moet ik lijdend zeggen?).

kamer of eten bij Torino’s met FSAers, er wordt

8:00, schrik wakker, gelukkig heb ik geen

thuis voor mij gekookt door mijn huisgenoten

afspraken staan om 9 uur dus ik hoef me

wat ik natuurlijk niet wil missen na een dag

niet extreem te haasten

werken op de FSA kamer. 9:30, ik kom aan op de UvA-kamer waar 20.15 – Ik trek een sprintje op de fiets naar

het koffieapparaat opgewarmd en wel

de sportschool; waar ik met een maat een

staat te wachten. Terwijl de koffie wordt

Fitness-afspraak heb staan.

gezet start ik mijn computer op en val ik even mijn mede bestuursgenoten lastig.

22.00 – Het buikspierkwartiertje doen pijn. Wat

Vervolgens emails checken en mijn to-do

betekent dat ik goed werk heb geleverd. Na het

lijst updaten.

sporten staan er weer een aantal ongeopende mailberichten klaar om gelezen te worden op

10:00, boekhouden! Even wat facturen

mijn blackberry. Ik lees dar er eindelijk een

betalen en de boeken op orde houden.

datum is voor het commissie etentje van het

Ondertussen

FSA Carrièrediner welke nog steeds op de

binnen en maken we af en toe een praatje.

lopen

commissieleden

planning staat.

13:00, na alle prietpraat is het weer tijd voor 12:00, ik krijg een smsje van een commissielid

serieuze zaken. Met de commissie van de

22.30 – Het is tijd voor een biertje op de hoek

die vraagt hoe laat ik ga lunchen. Het wordt

Fiducie doen we research naar auteurs die voor

om de dag af te sluiten.

over een half uur. In de tussentijd even wat

de volgende editie een stuk kunnen bijdragen.

mailtjes versturen

Google scholar en een UvA programma zijn

om

erg nuttig. Na een lijst van auteurs te hebben

te

afspraken maken

met

commissies die ik

opgesteld is het tijd om ze te mailen, altijd weer spannend hoe ze reageren.

coördineer. 15:30, een loos half uur, om 16:00 begint de 12:30, Als de

lunch!

vergadering voor het Research Project. Tijd om

van

de agenda door te lopen voor de vergadering

weinige

maar ook om facebook te checken en het laatste

één

bestuursleden

beursnieuws.

neem ik af en toe een half uurtje

15:55, de commissie voor het RP zijn allemaal

vrij om met

uit tijd, koffie wordt gezet en agenda’s uitgeprint. Tijdens de vergadering lopen we alle zaken door en komen we met ideeën over activiteiten

22

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 22

15-03-11 11:26

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

die ons leuk lijken om te organiseren voor

Eens even kijken,

de deelnemers. We besluiten een training te

oow wat gezellig het

proberen te organiseren door een consultancy

is Died.

bedrijf, ik heb de eer om ze te benaderen. ‘’morgen

half

9

17:45, de vergadering is voorbij en iedereen is

vergadering ipv 9

gaar. De laatste mailtjes van de dag worden nog

uur’’

even verstuurd. Dat is een grapje 18:20, de dag zit er op, na aandringen zwicht ik

zeker. Maar nee

toch voor een biertje in de Krater. Een kleintje

helaas

serieuze

wel, er moet nog gesport worden.

zaken.

Daar

gaan

al

mijn

19:00, sporten komt er niet meer van besluit ik,

plannen voor de

in plaats daarvan wordt het een hapje doen in

zondagavond, vroeg naar bed dan maar.

de pijp met wat commissiegenoten.

allemaal al weer op is. Nu verder met het beantwoorden van mijn mails.

Maandagochtend 23:30, op weg naar huis, het was weer erg

7.30 - wekker gaat, 1 keertje snoozen, dan

11.45- De bestuurspromo moet geregeld

gezellig maar aangezien morgen vroeg weer

rappoklappo mijn bed uit, douchen, aankleden,

worden, even een orde plaatsen voor flyers,

koffie, ontbijtje en fietsen naar de roeters.

banners en posters en data reserveren voor een

afspraken staan is het weer tijd om te slapen.

plek op de VU om daar gezellig te gaan flyeren 8.30 - op naar de vergaderkamer, zo als altijd

bij onze stand.

stinkt het daar nog al in dat hokje nadat het een weekendje geen frisse lucht heeft

12.30- Ook met de Amsterdam Investment

gehad. Raampje open en ik zit al lekker

Cruise zijn we druk bezig de promo in elkaar

met mijn koffietje klaar om te starten.

te zetten. Gelukkig zit Maurits te werken op de

BOOOEMMM! Joost doet de laptop met

kamer voor RP, kan ik hem ook meteen even

oplader in het stopcontact en er ontstaat

storen om gezellig met mij aan AIC te werken.

een fikse kortsluiting, oplader kapot, maar

De website moet geüpdate worden, de flyer

Joost leeft gelukkig nog. Handen een

moet in elkaar gezet worden zodat hij naar de

beetje zwart, maargoed, volgende laptop

opmaker kan en de stukjes van de bedrijven

doet het wel gewoon, dus we kunnen

moeten geplaatst worden.

starten. 13.45- Lesley komt binnenlopen met 2 mega 11.00- Einde vergadering. Ruud en ik

grote XXL repen chocola. Dat is nog eens een

Een dag van Claire

zijn boodschappenmaatjes en het is vandaag

goede binnenkomer. Lekker voor bij mijn 2e

Zondagavond

onze beurt om de Appie leeg te kopen.

nespresso van de dag. Een beetje werken aan de

20.30: PING!!!! Wie zal dat nou zijn, vast

FSA & Beyond samen met hem, onze nieuwe

iemand die nog zin heeft in een drankje

11. 30 Met super zware boodschappen komen

redacteur, voor het fantastische magazine van

vanavond.

we op de FSA kamer. Jammer dat het woensdag

de FSA.

23

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 23

15-03-11 11:26

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

14.20- Op naar huis om mij even in mijn

20.00- Yes, ik mag alles afsluiten en eindelijk

09:00 – Net op tijd aangekomen op de kamer,

mantelpakje te hijsen, die wij op maat

naar huis, racen om mij om te kleden voor de

zie ik dat iedereen alweer voor de koelkast staat.

hebben laten maken met het bestuur. De 3e

borrel!

Nog snel iets naar binnen proppen voordat de

panty scheurt alweer bij het aantrekken. Ik

alom bekende maandagochtend vergadering

word gek van die dingen! Nooit met haast

20.30- Thuis en start borrel, hmmm dat wordt

begint, is onderhand routine geworden voor

aantrekken.

haasten. Gelukkig weten ze dat ik altijd ietsje

ons zessen.

later ben, moet ook altijd nog eten, ach een 14.35 Hup op de fiets naar WTC. Een

broodje en een soepje is niet echt een bodem

09:15 – Met een o zo heerlijke FSA boterham

bedrijfsafspraak in het Atrium gebouw bij

voor vanavond, maar er is geen tijd om nog

(belegd met een plakje kipfilet, speciaal

Holland Corporate Finance met Maurits en

uitgebreid te gaan koken.

gehaald door Ruud) en een kop thee zit ik

Jaap, heel chill, want ik moet om 16.00 werken in datzelfde gebouw! 14.53- Maar toch niet daar... oohooh over

in de vergaderkamer, helemaal klaar voor De maandag wordt zo mooi afgesloten met een

de wekelijkse beleid sessie. Naast een hele

lekker drankje met mijn jaargenootjes op de

uitgebreide agenda met alle FSA-zaken, wordt

toko.

het weekend van iedereen natuurlijk ook

7 minuten de afpraak. Waar is het dan wel? Atrium gebouw B hebben we te horen gekregen.

uitbundig besproken. ... -Weltrusten 10:45 – Van concentratie is er weinig meer

Gelukkig is dat 30 seconde lopen.

over, geen wonder dat ik nooit een w.v.t.t.k. in 15.00- We made it. Netjes bij de receptie

de groep gooi. Gelukkig gilt Claire eruit dat ze

gemeld en nu maar even afwachten.

naar de wc moet en wordt er een korte pauze ingelast. Met nog een kop thee verman ik

15.10- Daar zijn ze al. We gaan de

mezelf en discussiëren we nog even door.

vergaderkamer in en bespreken de agenda die ik meegenomen heb, maken aantekeningen

11:15 – Tijd om tot de orde van de dag te

en bespreken hoe de AICdag voor hen het

komen. Ik begin standaard met mijn mailbox

best kan verlopen.

checken en een to-do lijst maken voor de rest van de dag. Allereerst moet er een mailing

15.50- De vergadering is tot zijn einde

opgemaakt en verstuurd worden. Zodra dit

gekomen, nu snel weer naar het andere gebouw

gebeurd is, verstuur ik de factuur er meteen

om daar te werken.

achteraan, wat eeuwig een goed gevoel geeft.

16.00- Op tijd op werk. Ik neem de computer

Anna Odenkirchen, bedrijfscontacten

12:00 – Teammeeting met mijn Access

over en haal even diep adem. Zo en nu even

7:30 - De wekker gaat. Ik ben zeker niet van

Accountancy commissie, die enorm hun best

rust.

plan om meteen op te staan en doe de televisie

doen om een zo geslaagd mogelijk project neer

aan voor het nieuws. Na 3x hetzelfde nieuws te

te zetten voor de ‘top’ onder de Accountancy

Ik open de FSA mailbox en kan in alle rust

hebben gezien, switch ik naar muziek en kan

studenten. Kort geven zij mij een update van

verder werken aan FSA dingen. Helaas hebben

ik er echt niet meer om heen: hup het bed uit

waar we staan. Ook wordt er nog een kritisch

ze de website Facebook afgesloten dus is er

om me op te frissen. Tijd om te ontbijten heb

oog geworpen op ons promomateriaal, cruciaal

helaas weinig anders te doen. Af en toe een

ik nooit, dus spring ik maar met een knorrende

natuurlijk voor het bereiken van de succesvolle

telefoontje en wat koeriersstukken invoeren.

maag op de fiets.

accountancy student.

24

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 24

15-03-11 11:27

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

17:00 - Na veel succesvolle en

waar Claire nou toch is. Ah, daar is ze al. Claire:

een aantal minder ‘sprankelende’

“GOEDEMORGEN ALLEMAAL!”

kandidaten gesproken te hebben is het tijd voor documentatie.

9:15 – Aan de slag. Tijd om de mailbox te

Daarnaast moet de mailbox nog even

checken en e-mails te beantwoorden. Samen

doorgewerkt worden en de dag van

met Anna ben ik verantwoordelijk voor de

morgen voorbereid worden.

bedrijfscontacten. Het is onze taak om de relaties met de bedrijven te onderhouden.

19:00 – Tijd in de sportschool of op

Hoe doen we dat? Door goede presentaties

het hockeyveld doorbrengen is ook

af te leveren tijdens bedrijfsbezoeken, snel

heel belangrijk en met een beetje

te reageren op mails, mee te denken over

discipline is het absoluut mogelijk om

problemen en service te verlenen waar

minstens tweemaal per week lekker

mogelijk. Op deze manier kunnen we de

intensief te sporten.

relatie met de bedrijven op lange termijn goed houden.

21:00 – Naast alle sociale avonden

13:00 – Koekjespauze, een essentieel moment om je dag mee door te komen!

die de FSA biedt, schuif ik voldaan

10.00 – Naast mijn algemene taken coördineer

van de dag aan bij een diner in hartje

ik een aantal projecten: De Traders Trophy,

Amsterdam en worden even geen FSA

de London Banking Tour en de Multinational

gerelateerde zaken besproken.

Battle. Het is nu tijd om per project even alles op een rij te zetten om te kijken hoe we er voor

13:15 – Snel weer achter de computer om

Ruud Willems, bedrijfscontacten

staan en wat er nog moet gebeuren. Ik doe

alles te printen en voor te bereiden voordat de

7:30 – De wekker gaat. Ik druk hem uit.

direct een aantal belletjes naar onze collega’s in

eerste sollicitant van de dag voor Consultition

Rotterdam, Groningen, Tilburg en Maastricht.

binnenkomt. Met weinig beschikbare plekken

7.45 – Na drie snoozen neem ik de beslissing

voor deelnemers en hoge eisen vanuit de

om er toch maar uit te gaan. Even

top 4 der Strategy Consultancy bedrijven,

douchen, een paar bammetjes naar

zijn de verwachtingen hoog gespannen

binnenwerken en dan op de fiets richting

en de interviews van cruciaal belang. Met

de Roeter.

Even kijken hoe het er voor staat met de

mijn Consultition team hebben we dan ook letterlijk dagen lang gewerkt om de beste

9:05 – Aangekomen op de kamer.

studenten te bereiken en vervolgens te

Iedereen komt langzaam en nog een

evalueren volgens professionele scoorsheets.

beetje vermoeid binnen zo rond dit

Zelfs in de kerstvakantie moest er een vrije dag

tijdstip. Op het moment dat ik op mijn

opgegeven worden voor het screenen van cv’s.

stoel plof zie ik in mijn ooghoeken Joost

Het is een heel leerzaam maar ook leuk proces

langs flitsen richting koelkast. Nog geen

om voor de verandering aan de andere kant

seconde later is hij bewapend met een glas

van de tafel te zitten. Zo krijgen wij een heel

melk en een homp cake. Op het moment

duidelijk beeld van wat de ‘probleemvragen’

dat Gabor zijn spaarpotje omkeert om

en de ‘inkoppers’ zijn.

koffie te bestellen vragen we ons allemaal af

25

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 25

15-03-11 11:27

Towers Watson. Een helder perspectief voor concrete oplossingen.

Towers Perrin en Watson Wyatt zijn nu samen Towers Watson. Een wereldwijde onderneming met een eenduidige focus op klanten en hun succes. U kunt vertrouwen op 14.000 ervaren professionals die over zowel lokale als internationale expertise beschikken. Onze aanpak is gebaseerd op samenwerking en betrouwbare analyses. Wij bieden een helder perspectief dat uw specifieke situatie koppelt aan het grotere geheel. Zo leiden wij u naar betere bedrijfsresultaten. Towers Watson. Duidelijk resultaat.

towerswatson.nl

Benefits | Risk and Financial Services | Talent and Rewards ©2010 Towers Watson. Alle rechten voorbehouden.

TW3414c7_DeGids_FP_DUTCH.indd 1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 1 26

1/11/10 4:26:0311:27 PM 15-03-11

03 PM

Dag van een bestuurslid Door Diedrik Oost, Joost Hoogervorst, Gabor Ruigrok, Claire Davidson, Anna Odenkirchen & Ruud Willems

op de kamer. Ik kan

18.30 Vanavond staat er een borrel op

meteen aanschuiven

het programma bij ING. Met een aantal

op de vergadering

bestuursgenootjes ga ik vooraf op de

met de commissie

Nieuwmarkt een hapje eten. Het Chinese bier

van de Multinational

is lekker, de Sake nog beter.

Battle. Ik check de vorderingen en we

20.30 Met een volle maag stappen we op de

bespreken

er

tweewieler richting de borrel. Hier ontmoeten

nog allemaal moet

we verschillende werknemers van ING, maar

gebeuren. We zitten

ook bekenden van andere verenigingen.

wat

een paar dagen voor de deadline en mogen

0.00 Tot onze schrik gaat opeens de muziek

niets over het hoofd

uit en als we rond ons heen kijken constateren

zien.

we dat we slechts met enkele recruiters zijn

Multinational Battle. Wij zijn verantwoordelijk

overgebleven. Nadat we er op vriendelijke

voor de landelijke organisatie, dus het is

16.30 De mailbox is inmiddels weer

wijze uit worden gegooid fietsen we richting

belangrijk om helder te communiceren en de

volgestroomd. Een nieuwe partij wilde

het tweede huisje van de FSA, Club Air. Na

andere verenigingen op de hoogte te houden.

inventariseren naar de mogelijkheden tot

het zien van de enorme rij was alleen Gabor

samenwerking. Op basis van een telefonisch

nog zo dapper om aan te sluiten. Diedrik en

11:45 – Snel op de fiets richting de Zuid-as. Er

gesprek waarin de mogelijkheden zijn

ik besloten wijs om naar huis te gaan. Morgen

staat een lunchafspraak gepland met een van

besproken, heb ik een promotievoorstel

weer vroeg op.

de investment banks die deel zal nemen aan de

gemaakt. Ze zijn akkoord! “Op een mooie

London Banking Tour.

samenwerking.”

12.00 – Samen met Paul Nap, beter bekend als ‘geboren investment banker’ en tevens mede-organisator van de LBT in september, neem ik plaats naast twee bankiers. We bespreken

diverse

zaken:

de

planning

voor aankomende editie, de inhoudelijke vormgeving, zaken waar dit jaar extra aandacht aan moet worden besteed, etc. 13.30 Het was een constructief gesprek en een bovengemiddelde lunch. Vol enthousiasme heb ik Paul zijn tactiek geanalyseerd waarmee hij dat gigantische broodje côte de boeuf naar binnen moest gaan werken. 13:50 Iets later dan gepland kom ik weer aan

27

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 27

15-03-11 11:27

Het doel is een betere werkgever te zijn dan onze concurrenten. Ga naar aegon.nl/werk

Eerlijk over werken bij AEGON. 200.00.060 Campus adv_210x297.indd 3 1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 28

7/8/08 3:32:38 PM 15-03-11 11:27

38 PM

In gesprek met... Edwin Bracke, Senior Markteer, AEGON

Hoe ben je in aanraking gekomen met de FSA?

Waarom heb je voor

Ik wilde graag activiteiten doen naast mijn studie en zag dat terugkomen

AEGON gekozen?

bij de voorloper van de FSA, de Financiering Associatie Amsterdam. Op

AEGON

een poster vernam ik dat er nog actieve leden werden gezocht en heb ik

van de bedrijven die

een afspraak geregeld. In het gesprek klikte het meteen met het toenmalige

me aansprak tijdens

bestuur en ben ik als actief lid begonnen.

sollicitaties in 1997. Ik

was

een

kreeg de indruk dat het Wat waren je werkzaamheden bij de FSA?

een

Als actief lid en bestuurslid heb ik veel plezier gehad met het organiseren van

lerende en professionele

verschillende activiteiten. Bijvoorbeeld controllers- en beleggercongressen,

organisatie was. Dat is

het onderhouden van contacten met bedrijven voor sponsoring en

het nog steeds. Ik ben

contactdagen etc. Ik vond de voorgenomen uitbreiding van de UvA naar

toen begonnen op de

de VU een leerzame en bloeiende periode in de aanloop naar de creatie

productontwikkelingsafdeling van AEGON Asset Management. Een leuke

van de FSA. Het in die periode opgerichte beleggingsfonds voor en door

tijd door de grote beleggingsvraag. Ik heb veel aan productontwikkeling en

studenten, het Amsterdam Mutual Fund(AMF), was ik trots op. Voordat

innovatie gedaan en dat is een rode draad in mijn carrière bij AEGON.

ondernemende,

we het fonds startten zijn we naar zusterverenigingen gegaan om onderzoek te doen. En voor het 5 jarige lustrum van het AMF, heb ik nog meegeholpen,

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

terwijl ik inmiddels werkzaam was bij AEGON. Op een prachtig schip zijn

Een gemiddelde werkdag bestaat bij mij niet. Ik heb net de

we het IJsselmeer opgegaan. Een hoogtepunt, zeker gezien het feit dat

productontwikkeling en marktbewerking van een nieuw product afgerond.

helaas het AMF daarna door De Nederlandsche Bank gedwongen werd te

Daarbij was ik projectleider waarbij ik de voortgang heb bewaakt en waar

sluiten, zoals toen alle niet officieel gereguleerde beleggingsfondsen.

bijvoorbeeld websites en brochure moesten worden opgeleverd. De ene dag maak ik analyses van concurrenten en marktcijfers voor strategische plannen

Is de ervaring die je tijdens je actieve lidmaatschap bij de FSA hebt

en de andere dag organiseer ik een brainstorm sessie. Klantenonderzoek

opgedaan waardevol voor je huidige werkzaamheden bij AEGON?

doen in combinatie met het maken van (concept)proposities maakt ook

Dat is nog licht uitgedrukt, ik vond het zeer waardevol. Ik heb bij de FSA

een deel van mijn werk uit. Ook overleg ik met leveranciers, zoals Asset

namelijk geleerd hoe je samen kan werken met verschillende mensen, ook

Managers, en bezoek ik congressen. Medio februari ga ik naar Londen

buiten de universiteit. En de praktijkervaring is enorm. Leiderschap en

bijvoorbeeld.

professionaliteit is belangrijke bagage nu bij AEGON. Daarnaast ging het bij de FAA/FSA ook om het ondernemen van nieuwe activiteiten. Dit is bij

Heb je nog tips voor studenten die willen werken bij AEGON of

AEGON gelukkig niet anders gebleken. Ook daar is het telkens zoeken naar

ambitie hebben om hetzelfde vak uit te oefenen? 

nieuwe manieren om te ondernemen. Wat ook erg belangrijk voor succes is

Zorg altijd dat je zoveel mogelijk praktijkervaring opdoet en weet waar je het

dat je een hoop plezier hebt met anderen!

over hebt. Ook als je solliciteert, verdiep je in het bedrijf. Van universitaire studenten verwacht je veel ambitie. Daarbij is het belangrijk om in een

Wat is je huidige functie bij AEGON?

dynamische omgeving je eigen richting te bepalen en open te staan voor het

Bij AEGON werk ik op het hoofdkantoor in Den Haag, bij

goed samenwerken met diverse specialisten en generalisten. Start tijdens je

Marketing Nederland. Als senior markteer geef ik adviezen over de

studie alvast bij een vereniging om ervaring op te doen, als actief lid en/of

AEGON-productportfolio. En ik beheer en ontwikkel producten en

in een bestuursfunctie. Volg stages en zorg voor een afstudeerscriptie waar

diensten samen met collega’s voor onze klanten in het kader van inkomen

een bedrijf toegevoegde waarde aan heeft. Zo kun je zien of het werk en de

voor later.

cultuur je bevalt, zodat je het naar je zin hebt.

29

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 29

15-03-11 11:27

De weg naar de top is minder lang dan je denkt. Academisch toptalent Met je titel op zak wil je natuurlijk zo snel mogelijk een absolute topbaan. Maar de weg naar de top is lang, en de kans op filevorming groot. Behalve als je een alternatieve route durft te nemen. Op veel topfuncties bij multinationals en de overheid werken mannen en vrouwen die hun carrière gestart zijn bij Deloitte. En dat is niet toevallig. Bij ons werk je namelijk al vanaf dag één aan innovatieve oplossingen voor én met toonaangevende organisaties. En ondertussen aan je eigen loopbaanversnelling. Dus als jij wilt dat de topbedrijven straks voor jou in de rij staan, kun je nu het beste bij ons beginnen. Zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl.

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 30 DB-000-adv-regulier-basis-210x297-v10.indd 2

15-03-11 23-12-10 11:27 15:29

In gesprek met... Douwe Karssen, Supervisor Deloitte Audit, Deloitte

Hoe ben je in aanraking gekomen met de FSA? Ik heb bij de FSA de New York Accountancy Tour georganiseerd in 2002. Is de ervaring die je tijdens je actieve lidmaatschap bij de FSA hebt opgedaan waardevol voor je huidige werkzaamheden bij Deloitte? Tijdens de voorbereiding van de reis had ik intensief contact met de recruiters en andere collega’s van de BIG4, waardoor ik een beter beeld heb gekregen van de verschillen tussen de kantoren. Dit contact is uiteindelijk ook doorslaggevend geweest voor mijn keuze om bij Deloitte te starten. Daarnaast heb ik inhoudelijke kennis opgedaan bij de bezoeken aan de BIG4, S.E.C. en de NYSE. Wat is je huidige functie bij Deloitte?

Innovatie is binnen Deloitte een van de belangrijkste speerpunten, ‘dit

Supervisor Audit, binnen de Core Audit (internationale) praktijk in

roepen veel bedrijven’, hoe kenmerkt Deloitte zich hierin?

Amsterdam. Als supervisor ben ik verantwoordelijk voor het aansturen van

Waar Deloitte zich echt in onderscheidt, is de Deloitte Innovator Week,

het Audit team bij de klant, het klantcontact onderhouden (bijvoorbeeld

dit jaar gehouden in Spitsbergen en vorig jaar in Dubai. Iedereen binnen

bespreking met de CFO) en het bewaken van de deadlines. Daarnaast ben

Deloitte kan zijn innovatieve ideeën aandragen. De bedenkers van de beste

ik stage coördinator en begeleid ik (scriptie)stagiairs.

ideeën mogen dit onder professionele begeleiding tijdens de Innovator Week uitwerken tot een business case. Het uiteindelijke doel is om deze

Wat houdt de begeleiding van (scriptie)stagiairs in?

ideeën te implementeren in de markt.

Als stage coördinator ben ik verantwoordelijk voor de eerste kennismaking van stagiairs met Deloitte. Aan het begin van het traject bespreken we de

Tegenwoordig is Het Nieuwe Werken/ flexibel werken belangrijk. Hoe

scriptieonderwerpen en wordt er een passende mentor gezocht. Deze

speelt Deloitte daar op in?

mentor heeft affectie met het onderwerp en kan zo de stagiair goed

Binnen Deloitte is het mogelijk om je werktijden flexibel in te delen door

begeleiden.

bijvoorbeeld een ochtend thuis te werken. Deloitte maakt gebruik van alle moderne technieken, zodat je overal toegang hebt tot je mail en het netwerk.

Wat bieden jullie (scriptie)stagiairs verder?

Waar ik zelf erg tevreden mee ben is de IPhone die we dit jaar gekregen

Naast de persoonlijke begeleiding heeft een (scriptie)stagiair ook

hebben. Het gevaar is wel dat je dan veel met je werk bezig bent, maar er

toegang tot kennisbronnen binnen Deloitte en Deloitte professionals. Ze

wordt binnen Deloitte ook veel aandacht besteed aan work-life balance.

werken daarnaast twee weken mee bij een klant en doen daardoor ook praktijkervaring op. Dit wordt als erg positief ervaren.

Wat is je mooiste ervaring tot nu toe binnen Deloitte? Wat ik erg bijzonder vond, is dat ik tijdens mijn tweede jaar al met collega’s

Wat is jouw leukste klantopdracht?

een zeilboot heb gehuurd en een reis heb gemaakt langs de Griekse eilanden.

Dat is een lastige vraag. Wat ik erg leuk vind, is dat er bij Deloitte in

Dit idee werd geboren tijdens het ski-uitje van Deloitte. Toen viel het mij al

multidisciplinaire teams gewerkt wordt, zoals een van de teams waarin ik

op dat er een hele informele sfeer onderling is, van starter tot partner.

samenwerkte met collega’s van Financial Advisory Services (FAS). Dit betrof een klant die voor de overname stond van een ander bedrijf waarvan de waarde bepaald moest worden. Hiervoor overlegde ik met collega’s van FAS die gespecialiseerd zijn in waardebepaling.

31

15:29

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 31

15-03-11 11:27

Mazars is ontstaan uit een fusie tussen Mazars en Paardekooper&Hoffman

⎥ ⎦ W. we∼ kΨn bij mΕz ars . ⇔←

Ga verder met Mazars.

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 32

15-03-11 11:27

In gesprek met... Annemartine Verloop, Senior Assistant Accountant, Mazars

Vertel eens iets over jezelf? Na mijn opleiding aan de Hoge Hotelschool besloot ik nog niet te gaan werken maar Economie te gaan studeren op de UvA. Het studeren ging mij goed af en had ik voldoende tijd om naast mijn studie nog te werken en er een studentenleven op na te houden. Zo zat ik tijdens mijn derde jaar in een studentenbestuur en had ik twee dagen in de week een bijbaan. Naarmate de studie vorderde, trok de richting accountancy mij steeds meer. Uiteindelijk best logisch als je het leuk vindt om met cijfertjes te werken én graag de controle houdt. Ik vond de studie echter heel theoretisch, en miste wat meer inzicht in de praktijk. Ik kreeg de kans om tijdens mijn master jaar al twee dagen in de week bij Mazars te gaan werken. Dat beviel erg goed! Na mijn afstuderen én een rondreis van twee maanden in Azië, ben ik fulltime

en rond samen met de manager en de partner de controle af. In deze

aan de slag gegaan bij Mazars. Momenteel werk ik ruim drie jaar en ben ik

periode zit ik elke week zit ik bij een andere klant. Dit maakt het werk

senior assistent accountant bij Mazars. De RA titel is al in zicht!

zeer afwisselend. Naast controlewerk­zaamheden voer ik onder andere ook samenstelopdrachten, beoordelingsopdrachten en opdrachten voor

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

subsidieverklaringen uit.

Ik moet vaak vooroordelen weerleggen over accountants. Geregeld krijg ik te horen dat accountants grijze muizen zijn en ik alleen maar met cijfertjes

Is accountancy iets voor jou?

bezig zou zijn. Natuurlijk, uiteindelijk is het eindproduct een verklaring

Als je er aan denkt de accountancykant op te gaan, kan ik je aanraden

bij de jaarrekening en deze jaarrekening bestaat uit cijfers. Er komt echter

om van te voren al eens een dag mee te lopen of inhouse-dagen te volgen.

nog veel meer bij kijken. En nee, we controleren echt niet alle facturen. Een

Dit jaar organiseert de FSA weer Access Accountancy! De studie is heel

indeling van een gemiddelde werkdag is erg afhankelijk van de periode en de

theoretisch, en door alvast in de praktijk te kijken kun je beter inschatten of

klant. In de zomer beginnen de voorbereidingen voor de controles waarbij

het vak wat voor je is. Je kunt dan meteen ook kijken of het bedrijf (cultuur,

onder andere een risicoanalyse wordt gemaakt. Met het team bespreken we

mensen etc.) bij je past. Dat is erg belangrijk, want je werkt minimaal 40

de controle aanpak.

uur per week met elkaar samen. Het is afwisselend werk waarin je snel kunt groeien. En zeker niet voor grijze muizen… Enthousiast geworden? Je kunt

In het najaar zijn de interim controles. Elke week zit ik dan bij een andere

altijd contact opnemen met Mazars!

klant. Mijn klantenportefeuille is heel divers: verschillende hotels, een museum, stichting, bouwbedrijf, productiebedrijf, handelsbedrijf, restaurant, effectenkantoor, trainingsbureau. Bij de interim controles kijken we naar welke procedures een klant heeft om transacties betrouwbaar te registreren. Dit houdt in dat we met verschillende personen in een onderneming moeten praten om de procedures vast te stellen. We gaan daarbij echt het bedrijf in. In de winter en het voorjaar controleren we dan de jaarrekening. Uiteraard ben je dan met cijfers bezig, maar ik ben hierbij ook in gesprek met de controller en de directie. Dit is het voordeel van werken bij een kantoor als Mazars. Je hebt direct contact met de klant, de lijnen zijn kort. Ook krijg je snel veel verantwoordelijkheid. Ik begeleid namelijk het controleteam

33

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 33

15-03-11 11:27

Interviewtips vanuit FSA-perspectief Door Gabor Ruigrok & Anna Odenkirchen

Bij binnenkomst,

en niet naar buiten kijkt terwijl je praat. Zit daarnaast niet met een pen

Het is een cliche maar een eerste indruk is van cruciaal belang. Te laat komen is ‘not done’ en mocht dit je een keer overkomen laat het dan zo snel

te tikken of aan je gezicht of ander lichaamsdeel te frunniken. •

mogelijk weten en geef aan wanneer je wel verwacht er te zullen zijn. Zorg ditmaal ervoor dat je er ook daadwerkelijk bent, je kan het vergeten als je

dan en leg uit dat dit komt door je enthousiasme & eagerness. •

voor de tweede keer te laat komt. Ben je wel gewoon netjes op tijd, let dan op je persoonlijke hygiëne en de van tevoren aangeven kledingvoorschriften.

Ben je zenuwachtig en heb je moeite om dit te verbergen, vertel dit Aan het einde wordt standaard gevraagd of jij nog vragen hebt, ook dit kun je goed voorbereiden.

•

Vaak zijn die duidelijk aangegeven in een mail, mocht dit niet het geval zijn,

Sluit het gesprek beleefd af en gebruik de mogelijkheid om nogmaals je enthousiasme te benadrukken.

schroom dan niet om even te bellen/mailen. Een goede voorbereiding is het halve werk en voorkomt een eventuele in te halen achterstand. Daarnaast

CV,

kan je altijd beter ‘overdressed’ dan ‘underdressed’ zijn. Voor mannen geldt:

Elke student is zich tot zekere hoogte ervan bewust dat het belangrijk is

net pak met overhemd, stropdas en gepoetste! schoenen als de sleutel tot

om een goede CV op te bouwen tijdens hun studenten tijd. Er is alleen

succes. Laat die hippe stropdas met felle kleuren achterwegen, hou het

veel verschil in wat studenten zien als een goed CV. Is het belangrijk om

netjes en ingetogen. Vrouwen hebben veel meer opties. Veilige keuzes

heel veel te hebben gedaan, of wordt er meer waarde gehecht aan erg

zijn het broekpak en het mantelpak. Wees je bewust van de ‘diepte’ van je

kwalitatieve nevenactiviteiten? Zorg ervoor dat je een goede balans vindt

decolleté.

hierin, als je een baantje zoekt ga dan niet voor een baantje als barman in de kleine cooldown of als receptioniste, probeer een baantje te vinden waarbij je ervaring opdoet die je tijdens je professionele carrière ook daadwerkelijk kan gebruiken. Denk hierbij aan koude acquisitie of het doen van marktonderzoek . Hetzelfde geldt voor activiteiten die je doet bij je vereniging. Met alleen een galacommissie scoor je geen punten. Ook hierbij geldt dat je moet kunnen aantonen dat je concrete ervaringen heb opgedaan die je kan gebruiken. Verdere tips met betrekking tot je CV; (1) zorg ervoor dat je CV niet langer is dan 2 pagina’s, (2) als je ervoor kiest om je competenties op te schrijven zorg er dan voor dat je deze kan onderbouwen, beweer je dat je analytisch sterk bent dan kan je hier ook vragen over verwachten (zie box 1), (3) als je een gat in je CV hebt maar bijvoorbeeld op wereldreis bent geweest,

Do’s and Don’ts,

vermeld dit dan, anders lijkt het alsof je stil hebt gezeten terwijl dit niet het

•

Geef een goede, stevige, doch licht nederige hand.

geval was.

•

Probeer van tevoren antwoorden op mogelijke vragen te bedenken om het gesprek vloeiend te laten verlopen. Gebruik meerdere voorbeelden en laat zodoende meerdere goede eigenschappen naar voren komen.

•

Veel gestelde eisen zijn: ‘Teamplayer skills’ & ‘Leadership skills’. Bedenk van tevoren hoe jij hier jouw persoonlijke invulling aan kan geven.

•

Stel je niet afwachtend op maar zit zelfverzekerd rechtop en kijk geïnteresseerd. Zorg er ten alle tijden voor dat je iemand recht aankijkt

34

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 34

15-03-11 11:27

Interviewtips vanuit FSA-perspectief Door Gabor Ruigrok & Anna Odenkirchen

Box 1 - Brainteasers

Vragen om voor te bereiden,

Brainteasers zijn in sommige businesses standaard onderdelen bij het

Een aantal vragen zal je sowieso krijgen

solliciteren. Als je bij een investment bank wilt binnenkomen dan kan je ze

tijdens elk sollicitatiegesprek, onderstaand

zeker verwachten, bij consultancy’s hebben ze vaak zelfs een volledige ronde

een aantal waar je hoe dan ook een antwoord

gewijd aan cases waarbij je ze continue om je oren krijgt.

op moet hebben!

Een aantal veel voorkomende brainteasers:

• Waar ben je trots op in je CV?

•

Het is kwart over drie, hoeveel graden is er in de hoek tussen de grote

• Noem 2 goede en slechte eigenschappen

en de kleine wijzer?

over jezelf (wees creatiever dan ‘ik ben perfectionistisch, maar dat kan zowel goed

•

Hoeveel pingpongballetjes passen er in deze ruimte?

•

Een olieplatform moet bezuinigen, noem 10 manieren waarop dit kan.

•

Er zijn 12 balletjes die er allemaal identiek uitzien. Echter, 1 verschilt

•

Welke rol neem je aan in een groep?

in gewicht van de rest. Hoe zorg je ervoor dat je met 3 keer wegen dit

•

Met welke mensen kan je goed of slecht overweg?

balletje eruit haalt? Let op, je hebt een traditionele weegschaal.

•

Heb je wel eens iemand moeten confronteren met slecht nieuws?

•

Welke markt binnen deze specifieke business spreekt je in het

als slecht zijn’)

Tips als je brainteasers krijgt voorgeschoteld: ten eerste, neem zoveel

bijzonder aan en waarom?

aantekeningen als dat mogelijk is, deze kunnen je zo mogelijk helpen bij het

•

Waar komt je interesse in deze business uit je CV naar voren?

oplossen. Dit is voornamelijk handig als je veel gegevens van je interviewer

•

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

krijgt. Ten tweede, denk hardop na, dit zorgt ervoor dat je interviewer je gedachtegang hoort. Mocht je antwoord dan niet kloppen maar is de logica er wel, dan kan je hier alsnog punten mee scoren. Ten derde, lees de Vault Guides door over je business waar je in terecht wilt komen. Ook zijn er verschillende boeken die je kunnen helpen met het trainen van cases, bijvoorbeeld Case in Point, of Advanced Numerical Text Workbook.

35

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 35

15-03-11 11:27

DO yOu nOtIce What cOnnects these numbers?

We are looking for Junior Traders. Can you look beyond the figures and perceive the bigger picture? If so, you might be the new colleague to fill our vacant workplace.

AMSTERD AM

-

N EW Y OR K

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 36

-

Who we are?

We are a dynamic team of traders, IT specialists, and professionals. Who are the best at what we do. We are peer - recognized as Europe’s leading ETF market maker, trading on- and off-screen all day to provide the prices on which Investors trade. We train our traders in-house and use custom-built technology, which means our successes are a joint effort from which everyone can profit.

Our culture?

Work hard and play harder. We offer a performance based incentive scheme, training opportunities, luxury lifestyle perks, and an open collegial environment. In addition, we offer the opportunity to work overseas.

Interested?

For more information and in-house days at the Amsterdam headquarters contact Recruitment +31 (0)20 799 6799 or check out www.flowtraders.com.

S I N G A POR E

15-03-11 11:27

Lustrumcommissie

Hallo, ik ben Harmjan Oldenbeuving en heb mijn tweede studie, privaatrecht aan de UvA, afgerond. Ik hoop dat ik snel aan de bak kom en mocht dit niet lukken, dan zijn mijn plannen om ergens te relaxen op een ander continent. Wat wij verwachten van het lustrum is een absolute knaller! We hopen vooral heel veel FSA’ers uit het heden en verleden te gaan zien en ik ben er van overtuigd dat alle ingrediënten voor het feest aanwezig zijn. Kortom, ik verwacht een geslaagde dag!

Alexander Caron

Eric van Breemen

Lustrumcommissie

Lustrumcommissie

De voorbereidingen... Zijn al maanden in

Ik ben Eric van Breemen, masterstudent

volle gang, maar de locatie bleek nog wel

Accounting & Control aan de VU. Verder

de moeilijkste keus, van kerken tot loodsen

schrijf ik momenteel mijn scriptie bij PwC.

van maneges tot boten, van privé clubs tot fabrieksterreinen zo’n beetje alles is wel

Mijn rol binnen de commissie kan het beste

bekeken... Maar een feestje is niet compleet

worden beschreven als “inspirator”. Daarnaast

zonder door te gaan tot in de vroege uurtjes!

bemoei ik mij in het bijzonder met de muzikale

Dus nu de locatie een feit is, is het wachten op

aankleding van de avond.

de go ahead van de RvC... But fear not, menig Tipje van de Sluier

geen die het lustrum team enigszins kent weet dat dit goed gaat komen!

Lianne Middeldorp

De FSA-leden zullen getrakteerd worden op een

Lustrumcommissie

divers avondvullend programma waar nog lang over zal worden nagepraat. Inhoudelijk willen

Het Lustrum vormt een avond waarbij het

we hier nog niet veel over zeggen, maar wel

delen van (oude) herinneringen hand in hand

kunnen we melden dat het motto “the urge to

gaat met een knallend lekker feestje.. Uiteraard

improve is what makes the difference” ook diep

wel allemaal in stijl van de FSA. We zijn al

is doorgedrongen in de Lustrumcommissie.

maanden bezig om voorbereidingen te treffen

Een nieuwe locatie, een diner van vreemde

om er een onvergetelijke avond van te maken.

bodem en diverse acts zullen samen met de vele

Een toplocatie hebben we al, chef-koks zijn al

aanwezige FSA-leden de basis vormen van een

weken met de voorbereidingen begonnen en de

zeer feestelijk lustrum!

veelbelovende line-up is zo goed als rond. Het kan dus niet anders dan dat het een spetterend

Harmjan Oldenbeuving

lustrum wordt!

Lustrumcommissie

37

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 37

15-03-11 11:27

Wat belangrijk is, laat je niet los.

d Ik wil ruimte om te groeien. Waar zet ik

Waar je ook bent, belangrijke beslissingen zijn nooit ver weg. Bij Grant Thornton begrijpen we dat je voortdurend bezig bent met je groei. Sterker nog, wij zijn er zelf ook mee bezig. Onder andere door jouw ambities alle ruimte te geven en door je talent te versterken met een goed doortimmerde opleidingsaanpak. Meer over ons op onze website.

www.carrierebijGT.nl 1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 38

ol v e

g

e end

stap?

Grant Thornton bij jou in de buurt: Alphen aan den Rijn - Amsterdam Boskoop - Gouda - Leiden - Rijswijk Rotterdam - Woerden

Accountancy - Belastingen - Advies

15-03-11 11:27

Lustrumcommissie

De basis ingredienten voor het lustrum zijn:

Wat: Stil staan bij het 15-jarig jubileum

• lekker eten

Waar: Transformatorhuis Westergasterrein

• leuke/gezellige/dansbare muziek

Wanneer: 10 juni

• goede atmosfeer • goede voorbereiding

Wat is het thema van het lustrum?

• en natuurlijk: een leuke groep!!

Dit lustrum heeft geen specifiek thema, maar zoals het een lustrum geoogd staat het in het

De ingrediënten die het speciaal maken:

teken van wat de FSA voor haar betrokkenen

Daarvoor moet je er gewoon zijn!

toe voegt. Naast het ontplooien en ontwikkelen van persoonlijke competenties en ontdekken

De passie:

van je interesses vervuld de FSA voor velen ook

Henriette Drukker

• De liefde voor de FSA

een zeer sociale rol. Met volle teugen genieten

Lustrumcommissie

• De passie voor het lustrum

we van de maandelijkse borrels, actieve

• Het enthousiasme van alle (oud)-actieve

ledendagen, wintersport etc. Dat zal met dit

Na vorig jaar het Congres te hebben georganiseerd, aan een aantal projecten te hebben meegedaan en de nodige borrels, wilde

leden • Het

lustrumfeest zeker ook het geval zijn. Dus zet doorzettingsvermogen

van

de

lustrumcommissie

em in je agenda, want het zal een feest worden die je niet snel gaat vergeten!!

ik nog een jaar iets voor de FSA doen. Maar door studie, werk, en alle leuke dingen in het

 

leven dit jaar een klein, maar ontzettend leuk evenement, het Lustrum. Ik ben nu bezig met mijn Master Financial Management aan de VU, die ik naar alle verwachtingen netjes in de zomer afrond. Naast de nodige uurtjes op de VU sta ik iedere zondag op het hockeyveld, ben ik (af en toe) in de sportschool te vinden, en ben ik met grote regelmaat met vriendinnetjes te vinden, wat kan wisselen van een kopje thee tot een avondje uit. Vanaf maart moet ik wat vrije tijd gaan inleveren want dan ga ik stage lopen bij

Ton Westenenk

PWC. Ik ga nog niet te veel verklappen over het

Lustrumcommissie

lustrem maar wordt echt geweldig!! Wie: Ton Westenenk Wat mag er niet missen op aankomend

Waar: De kleine consultant

lustrumfeest?

Wat: Deelnemer FSAResearch Project 2009

Een feest organiseren voor zo’n grote groep is

naar Argentinië

een beetje te vergelijken met koken; er is een basis, er zijn die ingrediënten die het speciaal

Lustruminfo:

maken en een beetje passie om het af te maken.

Wie: Iedereen die gedurende het bestaan van de FSA actief betrokken is geweest

39

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 39

15-03-11 11:27

Bijzondere FSA’er Sven Bouman

Sven Bouman Bedrijf: Saemor Capital Functie: CEO/CIO Wie is Sven Bouman?

De FSA is een uitermate professionele organisatie geworden die ontzettend

“Ik ben een aandelenbelegger die tijdens zijn studietijd is bevangen door de

veel interessante activiteiten organiseert voor studenten zoals de London

liefde voor het beleggingsvak. Na het afronden van de opleiding Economie

Banking Tour en Amsterdam Investment Cruise. In mijn tijd hadden we

aan de UvA en het vervullen van de dienstplicht ben ik begonnen bij

rond de 1000 leden. Dat de FSA is uitgegroeid tot de grootste financiële

ING Investment Management. In 2000 ben ik overgestapt naar AEGON

studievereniging van Nederland met meer dan 3000 leden hadden we nooit

waar ik in 2005 benoemd werd als Hoofd Aandelenbeleggingen. In de

kunnen dromen. Zo te zien is de FSA nog een lang leven beschoren. Dat

loop der jaren heb ik ruime ervaring opgebouwd en diverse landen- en

wij daar als oprichtingsbestuur van de FAA een klein steentje aan hebben

regioportefeuilles beheerd. Drie jaar geleden heb ik samen met AEGON

kunnen bijdragen is mooi.”

en 10 collega’s Saemor Capital opgezet. Wij zijn een long/short Europese aandelenbelegger.”

Zijn de ervaringen die je bij de FSA hebt opgedaan nuttig geweest tijdens je loopbaan?

Wat is jouw link met de FSA?

“Ik heb een aantal goede ervaringen en leermomenten opgedaan bij de

“Ik heb in het oprichtingsbestuur gezeten van de Financierings Associatie

FAA. Zeker de laatste jaren. Ook Saemor Capital moest van scratch worden

Amsterdam (FAA) met Gabby Staal als voorzitter. Jaren later is de

opgebouwd. Dan loop je tegen dezelfde zaken aan als bij de oprichting van

FAA verder gegaan als Financiële Studievereniging Amsterdam (FSA).

de FAA. Mijn interesse ligt voornamelijk bij beleggen. Tijdens de FAA tijd

Tegelijkertijd zijn toen de zusterverenigingen als Pecunia ook omgedoopt

was ik als participant actief bij de beleggingsclub, de voorloper het AMF.

tot Financiële Studievereniging Rotterdam (FSR).”

Daar discussieerden wekelijks over aandelen en beheerden we een papieren portefeuille. Elke student bleek zo zijn eigen beleggingsstijl te hebben. De

Wat was jouw functie binnen de FSA en hoe heb jij deze tijd ervaren?

één maakte gebruik van koersgrafieken om tot zijn beleggingstips te komen,

“Het was een mooie, drukke tijd. Vanuit het niets hebben we een vereniging

terwijl de ander krantenberichten en jaarverslagen had doorgeplozen

opgezet. Denk aan het bedenken van een naam, opstellen van statuten,

en tot andere conclusies kwam. Meestal kon men het niet met elkaar

formuleren van een filosofie & strategie, vinden van sponsors, werven van

eens worden over de gebruikte analysetechnieken, laat staan over de

leden, contacten leggen van de vakgroep en natuurlijk het initiëren van

daadwerkelijke beleggingen zelf. Ook tijdens mijn professionele loopbaan

activiteiten. Ik heb me zoal bezig gehouden met het marketing materiaal

ben ik soms in deze strijd verwikkeld geraakt. Daar heb ik van geleerd.

als het ontwerpen van het logo, het maken van informatiemateriaal en

Ik neem alleen portfolio managers aan die dezelfde beleggingsfilosofie

verenigingsmagazine Fiducie. Vele nachtelijke uurtjes hebben we gestopt

delen. Ik ben ervan overtuigd dat – wil je als belegger succesvol zijn – je

om de eerste edities van Fiducie te maken. Ik denk er nog steeds met veel

je moet baseren op methoden en technieken waar een theoretische basis

plezier aan terug. “

voor is en die uitgebreid getest zijn. Mijn ervaring is dat de meeste van deze genoemde valkuilen te voorkomen zijn door het beleggingsproces op

Wat weet je nu nog van de FSA?

een gestructureerde en gedisciplineerde manier in te vullen. Beleggen op

“Ik ben de FSA blijven volgen. Ik kijk wel eens op de website, en ben een

basis van een kwantitatief model is naar mijn mening de beste manier om

trouwe lezer van de Fiducie en Beyond. In 2009 heb ik het FSA Congres

structuur en discipline in het beleggingsproces aan te brengen. Hiermee zijn

bijgewoond. Geregeld kom ik voormalige actieve leden tegen. Bij alumni

uitstekende rendementen te behalen.”

borrels ben ik nog nooit geweest, maar dat komt er vast nog wel een keer van. Daarnaast word ik sinds kort ook op de hoogte gehouden door mijn

Je bent begonnen bij ING en nu vermogensbeheerder bij Saemor Capital,

neef die net is begonnen aan zijn studie Economie op de UvA.

wat zijn je dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden?

40

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 40

15-03-11 11:27

Bijzondere FSA’er Sven Bouman

“Ik heb een zeer breed takenpakket. Mijn missie is om van Saemor Capital

plak er indien mogelijk

een zeer succesvolle kwantitatieve aandelenbelegger te maken. Een groot deel

nog een jaartje aan

van mijn dag gaat op in het volgen van marktontwikkelingen, het in de gaten

vast en haal daar het

houden van de aandelenportefeuille en het analyseren van onze modellen.

maximale uit. Probeer

We spreken met veel analisten van investment banks over de vooruitzichten

je te specialiseren maar

van aandelen. Wij zijn daarnaast continu bezig om onze beleggingsprocessen

wel zonder afbreuk te

en -strategieën te verbeteren en optimaliseren. We lezen hiervoor veel research

doen aan de algemene

over aandelenmarkten. Dit bespreken we in het team, en onderzoeken we

basisvorming. Voor een

nader. Daarnaast houd ik me bezig met de marketing van het fonds en als

belegger is basisvorming

managing director natuurlijk met algemene beleidszaken.”

belangrijk. Als je een bedrijf

analyseert

Hoe kwam je tot het idee om met Saemor Capital te beginnen?

moet je weten hoe een

“Ik heb altijd de wens gehad om een vermogensbeheerboutique

economie werkt, maar

op te zetten. AEGON heeft me daar de kans voor gegeven. Zij zijn

ook hoe een balans en een resultatenrekening in elkaar zit. En kennis over

mede-aandeelhouder van Saemor Capital en seeder van ons fonds.

ondernemings- en marketingstrategie is onontbeerlijk. Als kwantitatieve

AEGON Nederland heeft indertijd haar aandelenportefeuilles opgesplitst

belegger moet je jezelf ook bekwamen in de werking van financiële markten

in een actief en passief deel. Dit biedt vele voordelen. Het passieve deel is

en econometrie. Dit curriculum kan je alleen opbouwen door het volgen

een indexbelegging. Voor AEGON beheert Saemor de actieve Europese

van extra vakken. Kijk hierbij ook of andere universiteiten nog interessante

aandelenbeleggingen. AEGON is hiermee één van de eerste verzekeraars

vakken op beleggingsgebied aanbieden. Last but not least zal je als sollicitant

die haar aandelenportefeuilles volledig inricht op basis van dit vernieuwende

ook moeten aantonen dat je een voorliefde hebt voor het beleggingsvak. Dit

concept. En bovendien één van de enige Nederlandse financiële instellingen

kan je doen door zelf te beleggen en actief te zijn voor de FSA.”

die de durf hebben gehad om een dergelijke start-up te seeden. Als vermogensbeheerder, heb je nog een beurswijsheid? Inmiddels hebben we naast AEGON andere klanten. Dit vormt nog maar

“Dat kan er in mijn geval maar één zijn: ‘Sell in May and go away, but

een klein deel van het beheerde vermogen. Wij hopen de komende jaren

remember to come back in September’. Dit was het onderwerp van mijn

ook andere partijen te kunnen interesseren voor een belegging in het

scriptie waar ik de jaarlijkse scriptieprijs voor economiestudenten mee

Saemor Europe Alpha Fund, waaronder Nederlandse pensioenfondsen. De

gewonnen heb, de H.K.N. Memorial Fund. Na mijn studie heb ik deze

meeste pensioenfondsen hebben altijd belegd met een bepaalde traditionele

beurswijsheid samen met professor Ben Jacobsen verder getest en hier

asset allocatie mix die ideaal werd geacht om aan zowel de nominale als

over geschreven in een wetenschappelijk tijdschrift, American Economic

reële verplichtingen op termijn te kunnen voldoen. Bij een aantal van deze

Review. Het idee achter dit gezegde is dat beleggers hun aandelen aan het

beleggingen ben je overgeleverd te zijn aan de grillen van de markt. Het

begin van de zomer beter kunnen verkopen en hun vermogen tijdelijk op

grote voordeel van ons markt-neutrale long/short fonds is dat je de risico’s

een spaarrekening stallen, omdat er ‘s zomers meestal weinig te verdienen

redelijk goed kunt inschatten en daarmee managen. Pensioenfondsen zijn

valt op de beurs. In verreweg de meeste van de door ons onderzochte

nu naarstig op zoek naar extra rendement om hun indexatie-ambities waar

markten bleek het rendement op aandelen van november tot april hoger

te maken en pensioenen betaalbaar te houden. Wij denken hier enige rol in

dan in de zomermaanden. Recent heeft Ben dit nogmaals tegen het licht

te kunnen spelen.”

gehouden met een analyse van de Britse beurs sinds 1693, en uit dat onderzoek bleek dat dit het enig bekende seizoenseffect was dat aanwezig

Wat kun je lezers aanraden als zij hetzelfde pad als jou willen

is geweest over deze lange periode. Overigens pas ik deze beurswijsheid bij

bewandelen?

Saemor Capital niet concreet toe, gelet op het binaire karakter, maar ik hou

“Het is een beetje een inkopper maar toch… Benut de volledige studietijd,

het wel altijd in mijn achterhoofd.”

41

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 41

15-03-11 11:27

FSA in beeld, Lustrum 2006 Fotogallerij

42

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 42

15-03-11 11:27

Bijzondere FSA’er Martijn Peeters, Directeur Transaction Strategy, PWC

Wie is Martijn Peeters?

aanraking met veel interessante mensen. Ik ben er persoonlijk

is dit mijns

“Ik ben op dit moment werkzaam in Moskou (Rusland)

enorm door gegroeid en het heeft mij zeker geholpen bij het

inziens

voor PWC, hiervoor heb ik o.a. gewerkt bij Kempen & Co.

vinden van de juiste baan. “

veranderd. De

In Moskou ben ik directeur van de Transaction Strategy

sterk

economische Je bent op dit moment werkzaam bij PWC in Moskou,

groei

hoe ben je daar terecht gekomen?

afgelopen jaar

Ik zit hier nu ongeveer 5 jaar en ben niet van plan hier weg

“Door mee te gaan met de London Banking Tour heb ik

op 4%, dit was

te gaan, ik ben inmiddels ook verloofd met een Russische.

een stage weten te krijgen bij Kempen & Co. Hier heb

minder

Ondanks dat ik werk in een Engelstalig team, kan ik mezelf

ik vervolgens de M&A afdeling gezien. Daarna heb ik

verwacht mede

verstaanbaar maken in het Russisch, zeker na de nodige

een klein internetavontuur gehad en ben ik vervolgens

dankzij de grote

vodka’s. Maar alleen met Engels kom je hier ook een heel

de strategie consultancy ingegaan. Ik merkte dat ik

bosbranden. Voor aankomend jaar wordt er een groei van 5%

eind, Moskou kent veel expats. “

het raakvlak van M&A en strategie ontzettend leuk

verwacht, de investeringsactiviteiten nemen hier flink toe.

afdeling, hier komt M&A samen met strategie.

lag

dan

vond en daardoor ben ik terecht gekomen bij PWC

De crisis hakte er stevig in doordat veel Russen de crisis van

Wat is jouw link met de FSA?

Nederland. Ondanks dat ik het ontzettend naar mijn

1998 nog vers in het geheugen hadden. De economie lag

“Ik heb aan de kribbe gestaan van de FSA, toen de FSA

zin had in Amsterdam wilde ik toch mijn blik verbreden

hierdoor tussen december 2008 en april 2009 compleet stil,

werd gescheiden van de FAA ben ik in het bestuur getreden

en op avontuur gaan. Zodoende ben ik toen in Moskou

sommige segmenten gaven een verlies van 30% per kwartaal.

van de FSA als penningmeester. Ik heb mij tijdens dat jaar

terechtgekomen voor PWC, waar ik nu al zo’n 5 jaar een

De roebel deprecieerde flink en de prijs van olie daalde.

voornamelijk ingezet voor het Research Project van de FSA

internationaal team aanstuur die zich o.a. bezig houdt met

Net als in overige landen werden banken en bedrijven hier

en de London Banking Tour. Het is goed om te zien dat beide

market entry strategies.”

geherfinancierd.

projecten nog steeds een groot succes zijn.”

Na de crisis is dit wel veranderd, Rusland heeft veel Zijn er veel cultuurverschillen waarmee je dagelijks te

groeipotentie. Er is een nieuwe generatie die hoogopgeleid

Wat weet je nu nog van de FSA?

maken hebt?

is en een andere stijl van managen en leidinggeven heeft.

“Zelfs hier in Moskou krijg ik nog steeds de Beyond en de

“Naast dat het op dit moment -20graden buiten is, zijn er

De jongere Russen krijgen een hele andere visie op de

Fiducie opgestuurd, daarnaast ben ik een trouwe bezoeker

ook nog wel andere cultuurverschillen. Wie denkt dat er op

wereld, voornamelijk doordat ze tegenwoordig ook buiten

van de website. Ik probeer natuurlijk op de hoogte te blijven,

de Nederlandse rijksweg veel files staan heeft het mis; hier

Rusland op vakantie gaan. Daarnaast heeft Rusland een lage

ondanks dat ik in Moskou zit en de echte in’s and out’s

in Moskou komen er jaarlijks zo’n 300.000 nieuwe auto’s bij,

staatsschuld en wordt er veel in infrastructuur geïnvesteerd

aan mij voorbijgaan. Ik heb nog wel contact met overige

rond rijden in de spits is dan ook verschrikkelijk.

wat de buitenlandse handel zal aantrekken.

bestuursleden, voornamelijk met Chris de Weers (hij heeft

Over een jaar zijn er nieuwe presidentsverkiezingen, dit zal

me destijds ook in het bestuur gepraat). Daarnaast komt er

De politiek heeft hier veel invloed, het is hier een

belangrijk zijn voor de economische groei, doordat Rusland

wel eens wat via LinkedIn voorbij.

autocratische democratie. De persvrijheid wordt belemmerd

zijn groei haalt uit buitenlandse handel en vreemd vermogen.”

Ik ben aanwezig geweest bij het vorige lustrum maar heb

in tegenstelling tot Nederland. Daarbij was corruptie

wegens mijn verblijf in Moskou alle andere borrels aan mij

altijd een groot probleem maar dat wordt minder door de

Wat kun je lezers aanraden die hetzelfde pad als jij willen

voorbij moeten laten gaan. Verder is de FSA uitgegroeid tot

internationalisering van bedrijven en de notering op de

bewandelen?

een enorm professionele club, dit valt op te merken aan de

beurzen. Tegenwoordig is belastingontduiking ook minder

“Eigenlijk is het heel voor de hand liggend maar daardoor niet

projecten die er worden neergezet en de constante wil om te

effectief doordat er ook vaak gerapporteerd dient te worden

minder waar; tijdens je studie moet je al beginnen met nieuwe

verbeteren. “

aan buitenlandse investeerders. Het kost hierdoor vaak meer

avonturen en het verbreden van je blik. Zo zal ik iedereen

geld om de ontduiking te verbloemen dan het niet ontduiken.

aanraden om actief te worden bij een studievereniging,

Wat was jouw functie binnen de FSA en hoe heb jij deze

Het is nog wel steeds zeer aantrekkelijk om een staatsbedrijf

hierdoor kom je in contact met vele toekomstige werknemers

tijd ervaren?

te zijn omdat deze sterk worden bevoordeeld. Hier is wel een

en kun je later een goede keuze maken. Ik zelf heb erg veel

“Tijdens mijn bestuursjaar was ik als penningmeester

verschuiving in te zien doordat er steeds meer buitenlands

profijt gehad van mijn functie als penningmeester, wellicht

verantwoordelijk voor alle geldstromen, ik begrijp dat de

bedrijven in Rusland actief zijn. Zo zijn de Duitsers erg actief

was ik anders nooit bij Kempen & Co terecht gekomen.

huidige penningmeesters hier een dagkluif aan hebben. Ik

in Ruslang met hun distributie.”

Deze brede blik moet je blijven houden en altijd opzoek

heb tijdens mijn jaar erg véél lol gehad, ondanks dat het soms

blijven gaan naar avontuur. Bij elke werkgever geldt “waar een

toch hard werken was. Daarnaast heeft het jaar mijn blik

Rusland is een BRICS-land, is dit te merken tijdens het

wil is, is een weg”. Het is vaak echter wel zo dat je zelf deze

enorm verbreed. Gedurende zo’n jaar krijg je goed inzicht

zakendoen in Rusland?

aspiraties moet hebben en kenbaar moet maken.

in de verschillende carrièremogelijkheden en kom je in

“Voor de crisis was Rusland een echt BRICS land, na de crisis

Last but not least is een FSA bestuursjaar een must!”

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 43

15-03-11 11:27

Upcoming N-11 Door Lesley Berlauwt

“The N-11 is more than an acronym” Nu er veel aandacht uit gaat naar de BRIC landen als emerging markets, zijn er nu ook 11 andere landen geïdentificeerd als landen die potentieel in de toekomst een grote impact op de wereldeconomie kunnen hebben en hiermee de concurrentie aangaan met de G7 landen. Kan de N-11 droom werkelijkheid worden? De groeiverwachtingen voor de N-11 landen als groep is aanzienlijk. In 2050 zou namelijk het GDP van de N-11 66.67% zijn van het GDP van de G7. En hiermee Welke landen behoren nu eigenlijk tot de N-11 landen? Deze landen

kun

bedragen: Iran, Bangladesh, Zuid-Korea, Turkije, Pakistan, Vietnam,

dat als dit gerealiseerd wordt, de N-11 landen een belangrijke speler

je

concluderen

Nigeria, de Filippijnen, Indonesië, Mexico en Egypte. Degelijke prestaties

kan worden in de wereldeconomie. Een van de moeilijkste opgaven die

en een aantal hervormingen hebben er toe geleidt dat vooral investeerders

gerealiseerd zal moeten worden is het feit dat de aanzienlijke groei van

zich beginnen te interesseren in deze landen. Aspecten waar investeerders

de N-11 landen “sustainable” moet zijn. En hiermee ontstaat er gelijk een

en bedrijven naar zullen moeten kijken zijn o.a. het risicoprofiel, politieke

interessante kwestie namelijk, is het optimisme over de N-11 landen groter

stabiliteit, de mate van corruptie, de kwaliteit van het opleidingsniveau en

dan het realisatiebeeld?

de openheid van de handels-en investeringsbeleid. De grote vraag speelt of het daadwerkelijk mogelijk is dat deze landen in de toekomst tot de grootste

Wat interessant is, is het feit dat er een grote diversiteit bestaat

economieën van de wereld kunnen behoren aangezien de meeste van deze

tussen de landen die tot de N-11 behoren. Om Iran als voorbeeld te

landen drastisch toe zijn aan grootschalige hervormingen en verbeteringen.

nemen, Iran scoort significant laag op factoren zoals de kwaliteit van het opleidingsniveau, openheid van handels-en investeringsbeleid

Deze 11 landen kunnen geclassificeerd worden in 3 categorieën namelijk,

en een lage politieke stabiliteit. Dit is te verklaren door het feit dat

ontwikkelde landen, nieuw geïndustrialiseerd land en ontwikkelingslanden.

Iran werkelijk niet regeert als volledige democratie (corruptiegraad

Hierbij wordt Zuid-Korea geclassificeerd als ontwikkeld land, Mexico,

is namelijk hoog) en voornamelijk een gesloten economie heeft.

Turkije en de Filippijnen als nieuw geïndustrialiseerde landen en de overige

Hierdoor is het vooral niet aantrekkelijk voor investeerders om te

landen als ontwikkelingsland. We kunnen dus stellen dat op het eerste

investeren in Iran. Hierbij rijst natuurlijk de vraag, als een land een

gezicht, Zuid-Korea, Mexico, Turkije en de Filippijnen de meeste potentie

gesloten economie blijft hebben en een lage ratio van openheid van

hebben om een grote speler te worden in de wereldeconomie. Van deze 4 landen zijn Zuid-Korea en Mexico aangekaart door Goldman Sachs als de twee landen die grote potentie hebben om in de toekomst te kunnen gaan concurreren met de grote economieën in de wereld. Verklaringen hiervoor zijn o.a. de zeer hoge menselijke ontwikkeling, een ontwikkelde markt en een volledig stabiele en democratisch politieke omgeving in Zuid-Korea. De verklaringen voor Mexico zijn tevens de hoge menselijke ontwikkeling en gevorderde opkomende markten.

44

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 44

15-03-11 11:27

Upcoming N-11 Door Lesley Berlauwt

handels-en investeringsbeleid, is het dan realistisch voor Iran om

N-11, echter de toekomst zal beslissen of de “N-11 dream” gerealiseerd kan

een grote speler te kunnen worden in de wereldeconomie? Dit in

worden en hiermee een grote speler kan worden in de wereldeconomie.

tegenstelling tot Korea, dat min of meer al een ontwikkeld land is maar wel tot de N-11 behoort. Korea heeft in tegenstelling tot Iran, o.a.

Weetjes over de N-11:

wel een hoge ratio van openheid van handels-en investeringsbeleid,

• De N-11 landen bestaan uit: Pakistan, Bangladesh, Mexico, de

een hoge kwaliteit van het opleidingsniveau, lage graad van corruptie

Filippijnen, Iran, Nigeria, Egypte, Vietnam, Korea, Indonesië en

en een hoge investeringsgraad. Hiermee is dus al de grote diversiteit

Turkije.

aangetoond tussen twee N-11 landen.

• De contributie van de N-11 aan de groei van de wereldeconomie bedraagt 10%

De grootste uitdagingen voor de meeste N-11 landen is nog steeds het

• De groei van de kapitaalmarkt van deze landen is divers, namelijk

bevorderen van de groei. Om dit te kunnen realiseren, is het voor sommige

variërend van 300% tot de uitschieter Vietnam met een groei van

landen noodzakelijk om bepaalde veranderingen door te voeren in o.a. hun politiek beleid. De corruptiegraad, kwaliteit van het opleidingsniveau en openheid tegenover handels-en investeringsbeleid zijn voor bepaalde

500%. • De ratio van handelsopenheid is de afgelopen jaren sterk gegroeid, vooral van Vietnam, Egypte en Turkije. • Korea en Vietnam zijn de 2 landen die de grootste potentie hebben

N-11 landen belangrijke

om te gaan concurreren met de grote economieën in de wereld.

punten om te verbeteren

• In 2050 kan het GDP van de N-11 tweederde van het GDP van de

om hierdoor een hogere

G7 beslaan.

groei te kunnen realiseren. Op dit moment zijn vooral Turkije, Korea, Indonesië, Mexico, de Filippijnen en Vietnam de landen waar het meeste in geïnvesteerd wordt. Voor landen zoals Nigeria en Iran zijn drastische hervormingen echter een noodzaak. Op de hoofdvraag die in het begin gesteld is, of het daadwerkelijk mogelijk is dat de N-11 landen in de toekomst tot de grootste economieën van de wereld kunnen behoren, kan er geconcludeerd worden dat er nog te weinig bekend is over deze landen om een goed oordeel te kunnen vergen. Op dit moment kan er gesteld worden dat er redelijk optimistisch tegenover de N-11 wordt gekeken. Elk individu kan zijn bedenkingen hebben bij de

45

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 45

15-03-11 11:27

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 1 46 Heineken_trainee adv_210x297.indd

15-03-11 05-03-10 11:27 09:40

Finance, Productie, IT, Commercie óf HR. Grote concrete opdrachten, snel verantwoordelijkheid, professionele begeleiding en ruimte voor ontwikkeling. Meer informatie vind je op werkenbijheineken.nl

Management Trainees

Ook Heineken? Ook Heineken!

FSA Master Course Door Gabor Ruigrok en Aarno Keijzer

Op vrijdag 21 januari vond de eerste FSA Master Course van dit jaar plaats. Het onderwerp was Emerging Markets & Investments en experts uit het bedrijfsleven en de academische wereld kwamen vertellen over hun ervaringen in opkomende economieën en hun mening over deze markten van hoge rendementen. Zoals elke FSA Master Course was iedereen die interesse heeft in dit onderwerp welkom, FSA lid of niet. In een zaal met bijna 70 studenten begon iets na 15:30 uur de FSA Master Course. We begonnen met een algemene presentatie van de gastsprekers. Er waren experts uit diverse disciplines aanwezig. Zo heeft de heer Struijs (KPMG) als Senior Manager Audit ervaring met het controleren van jaarverslagen van bedrijven die meerdere vestigingen hebben in opkomende economieën, heeft de heer Grunewald (Deloitte) als Senior Manager Business Effectiveness recent twee jaar in China gezeten, is de heer Picauly (APG) Private Equity Portfolio Manager met een focus op opkomende economieën. De academische expert was dr. Menkveld die in China onderzoek heeft gedaan naar de Chinese aandelenmarkt. Na de eerste presentaties was een korte pauze waarna er een paneldiscussie plaatsvond over onderwerpen betreffende opkomende economieën. Wat onderscheid BRICS landen van andere opkomende economieën? Welke landen naast BRICS landen zijn interessant voor investeerders? Wat zijn de stappen die bedrijven moeten nemen als ze een opkomende economie betreden? Deze vragen leidden tot de nodige discussie tussen de experts en de aanwezige studenten, al helemaal toen dr. Menkveld begon over het ethische aspect van goedkope arbeid. Dit zorgde ervoor dat de FSA Master Course niet om 17:30 maar om 18:00 uur eindigde. Na afloop en in bezit van de nodige gadgets van zowel KPMG en Deloitte was er nog een klein borreltje waar aanwezige studenten vragen konden stellen aan de gastsprekers. Om ongeveer 19:30 uur was de borrel, en daarbij de FSA Master Course, volledig ten einde.

47

09:40

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 47

15-03-11 11:27

Consultition 2011 Door Commissie Consultition

Zeven september. De commissie komt voor het eerst bij elkaar. Vier mensen met verschillende achtergronden die voor één uitdaging staan; van Consultition een topproject maken. Na een korte voorstelronde, waarin we nog niet veel wijzer zijn geworden van elkaar, nemen we kort de evaluatie door van vorig jaar. Het concept van vorig jaar bestond uit zeven deelnemende bedrijven en één doorlopende case. Voor dit jaar wilden we het concept geheel omgooien. Het globale idee lag er tijdens de aanvang van de eerste vergadering; de duur van het project zou worden verkort en de invulling van de dagen zou worden veranderd. Anna kon ons tijdens de eerste vergadering al verblijden door te vertellen dat de acquisitie zo goed als binnen was. Tijdens de tweede week werd bekend dat het rond was. Een betere start van het project konden we niet hebben! Een schitterend affiche met de top vier strategy consultancy bedrijven ter wereld kon worden gepresenteerd; McKinsey&Company, the Boston Consulting Group, Bain&Company en Booz&Company. papier is het namelijk lastig onderscheid te maken tussen de bedrijven. De toegevoegde waarde zal voor de studenten dan ook voornamelijk zitten in het ontdekken van de verschillen in cultuur en mensen. De start van de promotie begon halverwege oktober. Via diverse kanalen probeerden we studenten te bereiken in alle universiteitssteden van Nederland. Het doel was om de topacademici van Nederland binnen te halen die vergaande interesse hebben in strategy consultancy. Daarom was het zaak om een effectieve promotie op gang te zetten in alle steden. Dat gebeurde, en hoe… De website werd gelanceerd, universiteit kranten aangeschreven, blackboard gespamd, professoren gestalkt, zuilen volgeplakt met posters, flyers tot in den treure uitgedeeld, fietsen versierd met allerlei gadgets, heliumballonnen uitgedeeld, mailings

studieverenigingen ingekocht,

aangeschreven,

partnerschappen

aangegaan

Daarna was het zaak

en collegepraatjes gehouden. Van Amsterdam tot

om een plan van aanpak op te stellen. Wat gaat het thema

Groningen, van Twente tot aan Delft, overal werd geprobeerd Consultition

worden, hoe gaan we de dagen invullen, waar gaan we promoten, wie gaan

zo goed mogelijk op de kaart te zetten.

ons daar bij helpen? Na een hevige brainstormsessie werden de grote lijnen op papier gezet en konden we gaan beginnen. Dit jaar zullen de bedrijven

Vanaf halverwege oktober leefden wij als commissie toe naar woensdag 15

zelf de case voorbereiden en daarnaast een workshop geven. De bedrijven

december. Op deze, voor ons bijna heilige, dag was namelijk de deadline

kunnen zichzelf op deze manier in één dag optimaal neerzetten. Overdag

voor inschrijving. Wij hadden onszelf ten doel gesteld om minimaal het

inhoudelijk en ’s avonds informeel tijdens de borrel en het diner. Op

aantal aanmeldingen van vorig jaar (125) te evenaren en een grote diversiteit

48

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 48

15-03-11 11:27

Consultition 2011 Door Commissie Consultition

van aanmeldingen te vergaren. Positief verrast maakten we een paar dagen

structuren. Vervolgens kwamen er twee consultants vertellen over het

na de deadline de balans op. We hadden ons doel ruim overtroffen. Naast het

dagelijks leven van een consultant. Met tastbare voorbeelden kregen we zo

feit dat we 165 aanmeldingen hebben weten te realiseren, was de diversiteit

een beter inzicht in de dagelijkse bezigheden. Na dit ochtendprogramma

in de aanmeldingen groot. Zo kwam ongeveer de helft van de aanmeldingen

stond er een heerlijke lunch klaar voor de deelnemers en consultants.

uit Amsterdam (90), waren Rotterdam (20), Tilburg (20) en Delft (25)

Tijdens het naar binnengieten van de jus d’orange en het verorberen van

goed vertegenwoordigd, waren er zelfs een aantal aanmeldingen uit Londen

de heerlijkste broodjes, hadden we de gelegenheid om de consultants het

(5) en verder waren alle andere universiteitssteden vertegenwoordigd met

hemd van het lijf te vragen. Na de lunch werd het tijd om met de case,

minimaal vijf aanmeldingen. Bovendien, hebben we aanmeldingen vanuit

die in het teken stond van een amusementspark , aan de slag te gaan. Het

allerlei studierichtingen tegemoet zien komen. Van sociologie tot en met

desbetreffende park heeft de afgelopen jaren de omzet en winstmarges

economie, van natuurkunde tot en met industrieel onderwerpen. Het hele

terug zien lopen. Aan ons de taak om in kaart te brengen waardoor dat

scala aan alpha, beta en gamma studies zijn de revue gepasseerd. Het tweede

kwam en oplossingen proberen aan te dragen. In verschillende subteams,

succesje was voor ons hierdoor een feit.

elk onder begeleiding van een consultant, werd dit probleem te lijf gegaan.

De volgende fase in het project was aangebroken; de selectieprocedure.

Aan het eind van de dag werden de bevindingen gepresenteerd aan de

Begin januari werden de aanmeldingen doorgestuurd naar de deelnemende

fictieve RvB van dit park. Het was leuk om te zien dat er een hele diversiteit

bedrijven. Aan hen was het de taak om een top 20 samen te stellen uit de

aan oplossingen werd aangedragen door de teams. Fantastische ideeën over

aanmeldingen. In de eerste week van januari zouden wij hiervan bericht

studentenavonden, het park onder glas, zakelijke evenementen en nog vele

krijgen. Op basis daarvan werden er ongeveer 40 interviews afgenomen

andere ideeën kwamen naar voren. Het winnende team, die het concept

door de commissie die de doorslag moesten geven. Aangezien wij als

My”Park” had bedacht met onder andere de integratie van social media,

commissie weinig ervaring hadden in het aan de andere kant van de

mocht de felbegeerde prijs van toegangskaartjes voor het amusementspark

interviewtafel zitten, kregen we van Booz een interviewtraining. Dit heeft

in ontvangst nemen. Bij deze bied ik mijn excuses aan Sjoerd aan, daar

ons erg geholpen tijdens de voorbereiding van en tijdens de gesprekken.

ik zijn tas met handschoenen en toegangskaartjes ben kwijtgeraakt. Na

Vervolgens hebben we in één week tijd 40 gesprekken afgenomen. Dit

de case was de tijd voor ontspanning daar. De biertjes vloeiden rijkelijk

heeft ons enorm geholpen om een beter beeld van de persoon achter de

en het bittergarnituur vond gretig aftrek onder zowel de consultants als

CV te krijgen. De doorslaggevende factor in de interviews was de motivatie

deelnemers die zich de hele dag hadden ingespannen. Na de borrel konden

die de kandidaten ter berde brachten. Deze intensieve fase van het project

we een frisse neus halen op weg naar het restaurant ‘Oud Zuid’ gelegen in

werd afgesloten op woensdag 19 januari toen we de selectie bekend hebben

een zijstraat van de Cornelis Schuyt. Na dit fantastische driegangen diner,

gemaakt naar de deelnemers. We hebben mensen aan de lijn gehad die een

waarin we ruimschoots de tijd hadden om meer te weten te komen over

klein feestje aan het vieren waren aan de andere kant van de lijn. Dat was erg

de consultants, zetten we koers naar het Robert Ramon hotel, in de PC

tof om mee te maken! Daarnaast hebben we echter ook een aantal mensen

Hooftstraat, wat locatietechnisch gezien perfect was voor de week. Daar

moeten teleurstellen. Ondanks de teleurstelling, werd dit naar onze mening

aangekomen werd het plan geopperd om nog even een neut te nemen in

over het algemeen goed opgevat en ontstonden er geen vervelende situaties.

café Weber. De diehards hebben, na zich te hebben omgekleed, nog een

In de aanloop naar de week die op dinsdag 1 februari zou beginnen, werden

afzakkertje genomen en lagen uiteindelijk moe maar voldaan om half twee

de laatste voorbereidingen getroffen en de puntjes op de spreekwoordelijke

op bed.

‘i’ gezet. Wij waren er klaar voor en hadden er ongelooflijk veel zin in! De aftrap van de week was dinsdag op het kantoor van Booz & Company.

Zeven uur ’s ochtends woensdagochtend. Uit onze slaap gehaald door

Daar werd iedereen ontvangen door de commissie en werden de koffers

het meest vervelende geluid van de week; de wekker. De tweede dag was

met de taxi alvast naar het hotel gebracht. Na een korte kennismaking,

begonnen. Snel douchen, ontbijten en zorgen dat iedereen op tijd beneden

begon de dag met een presentatie over het bedrijf. Daarna kregen we de

was zodat we op tijd konden vertrekken naar Bain & Company. Waar wij erg

eerste workshop die ging over de hypothesis driven approach. Oftewel, een

er blij mee waren was dat er na de eerste dag al een enorm gezellige sfeer in

manier hoe consultants problemen te lijf gaan en daarmee hun onderzoek

de groep heerste. Dit beloofde wat voor de rest van de week! We overtroffen

49

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 49

15-03-11 11:27

w w w.g A A A n . n u

A n d e r h A l f u u r v o o r d e e i n d b e s p r e k i n g vA n d e j A A r r e k e n i n g vA n e e n g r o o t r e c l A m e b u r e A u

© 2011 KPMG N.V., alle rechten voorbehouden.

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 50

15-03-11 11:27

Consultition 2011 Door Commissie Consultition

Leeuwen. Rond een uur of 1 werd besloten om de avond nog een vervolg te geven in een van de stijlvolste etablissementen van Amsterdam; de Savoy, naast de Bolle Jan. Rond drie uur werd het toch echt tijd om koers te zetten richting hotel per taxi. Dit was voor iedereen op één na duidelijk, aangezien hij nog een heel goed gesprek had met een barkruk… Maar zoals hij zelf zei de volgende dag; “Het was best verfrissend om naar het hotel te lopen en zo ver was het ook weer niet”. Terugkijkend op een enerverende dag, waarin iedereen een goed beeld heeft kunnen vormen over Bain en van elkaar, ging om half vier het lichtje eindelijk uit. Donderdagochtend, zeven uur. Waarschijnlijk het zwaarste moment van de week. De meeste van ons hebben er een kwartiertje tot half uur aan vast geplakt, waardoor er geen tijd meer was voor het ontbijt. Iedereen was keurig op tijd bij BCG, behalve één iemand die zich thuis had verslapen maar wiens naam wij niet zullen noemen (dus niet Willemijn onszelf door ruim een half uur voor tijd op het kantoor aan

bijvoorbeeld). De dag bij the Boston Consulting Group begon anders dan de

het Amstelplein te verschijnen. De eerste ervaringen werden uitgewisseld

voorgaande dagen. Er was geen presentatie, maar we startten meteen met de

met elkaar en de meningen wisselden van persoon tot persoon. Uiteindelijk

interview workshop. Dit zorgde vrijwel meteen voor leven in de brouwerij.

gaat het er vooral om met welk kantoor je de beste ‘klik’ hebt met betrekking

Jan voerde namens BCG in opdracht van de klant een telefoongesprek met

tot de cultuur maar bovenal met de mensen die er werken. Om 9 uur was het

een fictieve retailmanager. Met koeienletters stond onderaan de instructies;

zover en mochten we naar boven komen. Na het ontvangst kregen we een

“Geheimhouding over de naam van de klant is belangrijk”. Ik hoef

presentatie over Bain door één van de partners, die zijn enthousiasme voor

natuurlijk niet te vertellen wat er gebeurde… Daarna werden we bijgepraat

het vak en het kantoor goed wist over te brengen. Daarna liet een consultant

over de case. Kort samengevat, de probleemstelling waar we ons mee bezig

zien hoe een week van hem er gemiddeld uitziet. Aansluitend werd de case

moesten houden was of een specialistische express dienst voor farma

toegelicht waar we voor de lunch al mee begonnen. Nieuwe teams werden

mogelijk concurrentie kon krijgen van een traditionele express dienst zoals

gevormd die zich de hele dag met een fictief bedrijf in sojaproducten bezig

bijvoorbeeld TNT of UPS. Het was de bedoeling dat we zelf in actie zouden

zouden gaan houden. Na de lunch, was het tijd om aan de slag te gaan.

komen om field research te verrichten. Dit mondde uit in twee groepjes.

Tijdens het oplossen van de case, werden de deelnemers weggeroepen

De eerste ging met auto’s door de stad achter de twee verschillende express

voor een kort één op één gesprek. Rond vijf uur werden de presentaties

diensten aan rijden om deze te observeren en tot bepaalde inzichten te

gehouden voor het fictieve managementteam van de sojaproducent en

komen. De andere ging naar een hotel om de marketingmanager en CEO

waren er wederom weer een hoop creatieve oplossingen bedacht. Het

te interviewen. De interactiviteit van de case viel goed in de smaak. Na de

dagprogramma werd afgesloten met een borrel in café Blooker, tegenover

voortreffelijke lunch werd de case verder uitgewerkt op kantoor onder

het kantoor. Daar gingen de eerste dassen af en werd de opmars ingezet

begeleiding van de consultants. Na de presentaties zetten we koers richting

voor een gezellige avond. Na een tijdje geborreld te hebben, zijn we per taxi

Dicky’s voor de borrel. Na het smakelijke biertje en bittergarnituur, werd het

naar de Utrechtsestraat gebracht om de avond voort te zetten in restaurant

tijd om ons eigen diner te gaan bereiden in restaurant ‘Heat’. Tijdens deze

‘Marquee’. Wederom konden we gastronomisch genieten van een heerlijk

kookworkshop werd de groep van studenten en consultants onderverdeeld

driegangen diner en de lekkerste wijnen. Rond 23 uur werd er, vergezeld

in voor- hoofd- en nagerecht. Mijn complimenten voor allen! Na het diner

door een grote schare consultants, verkast naar de overkant naar Café van

werden de taxi’s voorgereden en werd de avond voortgezet in Bo Cinq.

51

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 51

15-03-11 11:27

Belangen afwegen… daar weten wij alles van. Hoe los je schijnbaar tegenstrijdige zaken op? Liever een biertje drinken met je vrienden of toch maar het tentamen voor morgen leren? Het lijkt misschien een makkelijke keuze, maar welke kant je ook kiest, beide kanten hebben gevolgen. Dilemma’s oplossen is bij het Rijk alledaagse kost. Je bent steeds weer bezig met het verenigen van belangen en het samenbrengen van (ogenschijnlijke) tegenstellingen, op elk terrein, voor de hele maatschappij. Bij het Rijk kun je dus alle kanten op. Zowel tussen de ministeries als binnen de ministeries. De beleidsterreinen bij het Rijk zijn enorm gevarieerd: veiligheid op straat, afvalbeheer, wachtlijsten, internetcriminaliteit, klimaatverandering, voedselveiligheid, infrastructuur en nog veel meer. Er werken onder meer economen, accountants, auditors, bedrijfskundigen, beleidsmedewerkers, controllers en financieel specialisten. Nieuwsgierig? Kijk dan op onze website wat je mogelijkheden zijn, bijvoorbeeld bij ‘stages/afstuderen’ of ‘vacatures’. Of word jij een van onze nieuwe rijkstrainees?

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 52

15-03-11 11:27

Consultition 2011 Door Commissie Consultition

door de marketingmanager, de presentaties komen bijwonen. Dit zorgde voor wat extra druk om met goede en creatieve oplossing te komen. Na deze lange en leerzame dag lonkte de borrel die geheel in het teken van après ski stond. De borrel op kantoor viel deze dag toevallig samen met de vuurdoop van de nieuwe werknemers, die geheel in stijl (lederhosen) voor de dag kwamen. Na deze typisch Oostenrijkse borrel, vertrokken we met het hele gezelschap naar restaurant ‘Roots’ aan de Stadhouderskade. Na wederom een uiterst gezellige avond, waarin we weer hebben mogen genieten van culinaire geneugten en leuke gesprekken, naderde het eind van de week dan toch. Moe, maar voldaan werden rond twaalf uur de handen geschud en afscheid genomen van elkaar. Het idee werd geopperd om een reünie te organiseren en deze is op het moment van schrijven al in de maak! Op deze plaats willen wij ten eerste de bedrijven Rond een uur of één gingen de

bedanken voor de gastvrijheid, de openheid, de inzet en voornamelijk

echte diehards nog door naar de altijd gezellige

het enthousiasme waarmee jullie de dagen gestalte hebben gegeven.

Bubbels. Nadat de laatste consultants verdwenen waren, werd het tijd om

Vervolgens, willen we de kandidaten stuk voor stuk bedanken voor de

naar het hotel te gaan. Al met al weer een intensieve, maar verrassende dag.

inzet, de gezelligheid, de mooie gesprekken, het enthousiasme en voor

De laatste dag brak aan toen de wekker voor de laatste keer om zeven uur

de positieve bijdrage die een ieder geleverd heeft aan de groepsdynamiek.

ging deze week. Vandaag zal McKinsey aan bod komen. Beneden bij het

Dank daarvoor, en hopelijk zien we jullie allemaal terug bij de aanstaande

ontbijt zaten, weliswaar met hangende ogen, verrassend veel mensen keurig

reünie op 11 maart! (PS: speciaal voor de langslapers hebben we dit ’s

op tijd aan het ontbijt, de koffers waren inmiddels gepakt en stonden

avonds gepland)

opgeslagen bij de receptie. Om 07.35 zouden we vertrekken richting McKinsey, daar we om 08.30 verwacht werden. De tijden heb ik speciaal voor de ‘Schone Slaapster’ alias Winnie nog even vet gemaakt. De groep vertrok om 07.40 richting McKinsey terwijl Anna nog boven op de koffer van Winnie zat. Uiteindelijk waren de dames nog ruim op tijd gearriveerd, chapeau! De dag begon met een verhaal van één van de partners over diens ervaringen van de afgelopen jaren. Het enthousiasme sloeg over op de tot dan toe nog niet wakkere groep. We kregen extra energie toen we hoorden dat we aan de slag zouden gaan met een reallife! case. De directeur van een biologische supermarktketen kwam een presentatie geven over zijn bedrijf. Na deze presentatie legde hij bij ons de vraag neer hoe de omzet per winkel vergroot kan worden. Onder begeleiding van de aanwezige consultants gingen we in subteams deze vraag te lijf. Na het bezoeken van de winkel, het interviewen van de storemanager, medewerkers en klanten zijn we hier mee aan de slag gegaan. Aan het eind van de dag zou de directeur, vergezeld

53

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 53

15-03-11 11:27



We consider teamwork as the cornerstone of our business approach. Teamwork allows us to capture opportunities for the group as a whole. And in doing so to move beyond our individual boundaries. If you see yourself as an ambitious team player we would like to hear from you. For our Analyst Program, NIBC is looking for university graduates who share our enthusiasm for teamwork. Personal and professional development are the key-elements of the Program: in-company training in co-operation with the Amsterdam Institute of Finance; working side-by-side with professionals at all levels and in every financial discipline as part of learning on the job. We employ top talent from diverse university backgrounds, ranging from economics and business administration, to law and technology. If you have just graduated with aboveaverage grades and think you belong to that exceptional class of top talent, apply today. Joining NIBC’s Analyst Program might be the most important career decision you ever make! Want to know more? Surf to www.careeratnibc.com.

Interested? Please contact us: NIBC Human Resources, Frouke Röben, [email protected]. For further information see www.careeratnibc.com. NIBC is a Dutch bank that offers integrated solutions to mid-market clients in the Benelux and Germany. We believe ambition, teamwork, and professionalism are important assets in everything we do. THE HAGUE

•

LONDON

NIBC adv.Teamwork 1027-1072 FSA&BeyondA4 1103-03.indd 54

•

BRUSSELS

•

FRANKFURT

•

NEW YORK

•

SINGAPORE

•

WWW.NIBC.COM

10-08-2009 15-03-11 11:27

Deelnemersverslag Consultition 2011 Door Bart Sigger

Deelnemersverslag Consultition door Bart Sigger Consultition was voor mij een gouden kans: als technische student aan het eind van mijn studie sta ik, net als vele anderen, voor de keuze om de techniek in te gaan of me te verbreden. Met nog ruim een half jaar voor de boeg, wilde ik voor het laatste gaan en gaf me op voor Consultition. Een paar weken na de aanmelding kwam ik dinsdagochtend aan in Amsterdam, op weg naar Booz & Company. Daar begon de enorm leerzame, inspirerende en bovenal ontzettend leuke midweek strategy consulting. Bij de ontvangst bleek al meteen in hoeverre we volledig werden verzorgd: onze tassen werden naar het hotel gebracht en we konden ons aan elkaar voorstellen. Uit de eerste kennismaking bleek meteen dat het een zeer gemotiveerde en diverse groep was, met een sterke Delftse invloed. Gedurende de dagen kwam er steeds meer groepsdynamiek en het plezier dat we samen hadden blijkt wel uit het feit dat er al een reünie gepland is. Het beleefde plezier staat natuurlijk niet alleen op het conto van de deelnemers. De deelnemende bedrijven hebben alle een mooie dag opgezet om ons een goed beeld te geven van wie zij zijn en wat zij doen.

waren na een intensieve week. Voor mij geldt in elk geval dat ik zéér geënthousiasmeerd

Ondanks dat het vier bedrijven zijn in hetzelfde vak, bleven de dagen zeer

ben geraakt over strategy consulting en een zeer memorabele week

afwisselend. Zo kregen we elke dag een totaal verschillende case: van een

heb gehad, mede dankzij de goede verzorging door de bedrijven én de

amusementspark tot een biologische supermarktketen, met tussendoor

commissie. Wordt vervolgd, wat mij betreft!

een sojaproducent en een farma-distributeur. De cases liepen evenveel uiteen als de sfeer bij de bedrijven. Dat was dan ook het enige wat elke dag terugkwam: een partner die ons opriep met de mensen te praten, want daar lag hét verschil: de werknemers. Gelukkig kregen we ruim de gelegenheid om met veel verschillende mensen te praten. Overdag tijdens de lunch, bij de borrel na de cases, bij het diner en bij de borrel na het diner. Naderhand bleek dat de partners gelijk hadden: de voorkeuren werden bepaald door de klik met de mensen. Het was dan ook niet verbazingwekkend dat de voorkeuren uiteen lagen. Naderhand had iedereen in elk geval gemeen dat ze moe, maar voldaan

55

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 55

15-03-11 11:27

I HAVE UNLIMITED AMBITION I WORK HARD AND PLAY HARD I DON’T CRACK UNDER PRESSURE I HAVE EXCELLENT NUMERICAL SKILLS I DON’T LIKE TO WASTE TIME I THINK FASTER THAN MOST PEOPLE

YES

NO

IF YOU CAN ANSWER YES TO ALL 6, YOU’RE READY TO TAKE THE REAL T TEST.

WE ARE SCOUTING FOR BRILLIANT MINDS ONLY START YOUR CAREER IN TRADING

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 56

APPLY AT WWW.OPTIVER.COM

15-03-11 11:27

Movies you must have seen Maart/April

Maart

Resident 07-04-2011 Hall Pass 31-03-2011

Het is weer tijd voor een goede en spannende thriller waarin de spanning

Twee getrouwde mannen krijgen van hun vrouwen vrijaf en mogen een

voelbaar is gedurende de hele film. Resident gaat over een jonge dokter

week lang als ongetrouwd door het leven gaan. Dit blijft voor de mannen

ontdekt dat haar huisbaas een bizarre obsessie voor haar heeft. Nadat de

aangenaam, totdat zij erachter komen dat hun vrouwen ook als ongetrouwd

sexy en getalenteerde dokter Juliet (Hilary Swank) weg is gegaan bij haar

door het leven gaan. Kortom, een film boordevol humor waarbij lachen

overspelige echtgenoot, begint ze een nieuw leven in Brooklyn. Ze vind

gegarandeerd is.

een prachtig appartement wat bijna te mooi lijkt om waar te zijn. Maar dan begint haar een angstig gevoel te bekruipen. Het voelt alsof iemand haar

Arpil

continu in de gaten houdt.

Just go with it 07-04-2011

World invasion: Battle Los Angeles 21-4-2011

In Just Go With It heeft de plastisch chirurg Danny (Adam Sandler)

Een marinierspeloton strijdt tegen een buitenaardse invasie in de straten van

een oogje op de veel jongere lerares Palmer. Om een leugen voor haar te

Los Angeles Al jaren worden er over de hele wereld ufo’s waargenomen en

verbergen, moet hij zijn loyale assistente Katherine (Jennifer Aniston) zien

gedocumenteerd: Buenos Aires, Seoul, Frankrijk, Duitsland, China. Maar

te overtuigen om zijn toekomstige ex-vrouw te bespelen. Wanneer meer

in 2011 worden die vage waarnemingen keiharde werkelijkheid wanneer de

leugens mislopen, raken zelfs de kinderen van de assistente betrokken en

aarde wordt aangevallen door onbekende krachten. Terwijl overal ter wereld

vertrekt iedereen voor een weekend naar Hawaii waar hun levens voorgoed

grote steden worden verwoest, houdt alleen Los Angeles nog stand in een

zullen veranderen.

strijd die nooit voor mogelijk werd gehouden. Een sergeant van de Marine (Aaron Eckhart) en zijn nieuwe peloton moeten een halt zien toe te roepen

Kortom, een film waarbij er weer ouderwets gelachen kan worden!

aan een vijand die alles overtreft waar ze ooit tegen hebben gestreden

57

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 57

15-03-11 11:27

Nieuws vanuit… New York Door: Maud Timmermans

New York, the city that never sleeps. Deze slogan begrijp ik nu helemaal. Ik ben nu 3 weken in New York en ik heb al zoveel gezien, gedaan en meegemaakt dat het voelt alsof ik hier al heel lang ben. Deze stad leeft echt 24/7. Waar verblijf je en hoe bevalt

moet natuurlijk niet te zwaar zijn,

New York en

want New York heeft zoveel meer

je nieuwe

universiteit?

te bieden dan alleen boeken en

Ik woon in Midtown East; op

klaslokalen!

loopafstand van Times Square, Macy’s en het Empire State

Hoe is het uitgaansleven in New York?

Building. Ik heb een kamer bij

Afgelopen week was er een evenement waarop alle clubs zich

een vrouw in huis en we delen

konden presenteren. Het is ongelofelijk hoeveel clubs NYU heeft.

de keuken en de badkamer. Ik

Vooral de Aziatische landen zijn goed vertegenwoordigd, want ik

ben heel blij met zowel mijn

geloof dat ieder Aziatisch land wel zijn eigen club heeft. Wat me ook

kamer als het appartement.

op viel, was het aantal religieuze clubs. Er waren tientallen joodse

Het was een bewuste keuze

en christelijke clubs. De sororities en fraternites waren natuurlijk

om niet op de campus te

ook aanwezig. Als laatste had je nog clubs zonder een echt sterke

gaan wonen. Als je op de campus woont, deel je je slaapkamer en je woont

identiteit of overtuiging, de ‘chicken en rice club’ om maar een

met z’n vieren in een klein appartement. Vooral eerstejaars studenten

voorbeeld te noemen.

wonen op de campus; zij zijn het namelijk verplicht. Zelf een appartement zoeken is trouwens ook goedkoper.

Hoe zijn je sociale contacten in New York? Ik

ga

vooral

om

met

andere

New York University (NYU) bestaat uit vele gebouwen rondom

internationale studenten. Afgelopen

Washington Square. De bibliotheek is reusachtig en telt wel 13 verdiepingen.

week heb ik echter een Amerikaanse

Het gebouw is bovendien heel modern en heeft de nieuwste hightech

jongen ontmoet, die al een aantal

apparatuur. NYU biedt in het algemeen veel faciliteiten aan studenten; het

jaar aan NYU studeert. Hij nodigt

heeft een gezondheidscentrum, een tandarts, 2 grote sportscholen, een

hij mij en mijn vriendinnen nu vaak

zwembad en zelfs een security department, welke je altijd kan bellen als je

uit voor feesten en hij kent veel

je onveilig voelt. Heel Greenwich Village lijkt eigenlijk wel van NYU, want

promoters van clubs. Het kennen

overal vind je restaurantjes en barretjes met studenten.

van promoters blijkt een uitkomst, want ze regelen gratis drank en entree voor je. Het kan erg voordelig zijn als je bedenkt dat een

Hoe ziet jouw vakkenpakket eruit?

drankje in een club hier al snel $11 kost.

Op het moment volg ik 4 vakken aan het Economics department: 2 undergraduate vakken, 1 honors vak en 1 graduate vak. Aangezien mijn

De wedstrijden van de SuperBowl zijn op het moment het gesprek van de

vakkenpakket veel meer waard is dan de noodzakelijke credits, kan het zijn

dag. De vorige wedstrijd had ik met vrienden in een sportbar gekeken. Alle

dat ik in de toekomst nog een vak laat vallen. Ik wil eerst kijken of ik de

New Yorkers gingen flink uit hun dak en de sfeer zat er goed in. Het was leuk

vakken interessant vind en hoeveel workload ze inhouden. De workload

om zo’n typisch Amerikaans evenement mee te maken.

58

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 58

15-03-11 11:27

Nieuws vanuit… New York Door: Maud Timmermans

krijgen. Heb je nog plannen voor na je avontuur in New York? Ik heb het erg naar mijn zin in New York. Helaas duurt het semester maar tot eind mei. Ik heb nog geen concrete plannen voor na dit semester. Het kan zijn dat ik mijn verblijf probeer te verlengen door nog een stage te regelen. Werken bij de Nederlandse ambassade of de VN lijkt me erg leuk. Het kan ook dat ik nog een paar weken door Amerika ga reizen en dan terug ga naar Amsterdam. Voordat ik na New York kwam, was het plan namelijk om in Amsterdam stage te gaan lopen. Na mijn stage wil ik mijn Bachelor in ‘Economics and Business’ afronden en uiteindelijk nog een Master doen. Waar ik mijn Master zal gaan doen, staat nog niet vast, maar ik kan zeggen dat het buitenland mij goed bevalt. Zijn er nog dingen waaraan je moet acclimatiseren? Waar ik wel aan moet wennen, is het buiten de deur eten de hele tijd. New Yorkers lijken echt hun ontbijt, lunch en avondeten in restaurants te eten of af te halen. Eigenlijk maakt het voor de kosten ook niet uit of je nu buiten de deur eet of je eten in de supermarkt koopt en zelf klaarmaakt. De supermarkt is hier namelijk heel duur; een komkommer kost bijvoorbeeld al $3 en een blikje soep $3,50. Hoe staat het met het openbaar vervoer in New York? Het is een erg strenge winter en het sneeuwt vaak. Ondanks dat hier veel meer sneeuw valt dan in Nederland, ondervind je hier veel minder last van het winterweer. De metro rijdt altijd en de straten worden meteen schoongemaakt. Bussen en treinen ondervinden wel af en toe problemen, maar bij lange na niet zo hevig als in Nederland. Het gekke is dan ook dat in Nederland alle activiteiten gewoon doorgaan als het hevig heeft gesneeuwd en het

openbaar

vervoer helemaal stil ligt, terwijl werknemers

en

studenten hier een dag

sneeuwvrij

59

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 59

15-03-11 11:27

www.werkenbijpwc.nl

Of heb jij een beter idee om alle facetten van de financiële wereld te ontdekken? Financial Traineeship

Informatiemiddag 19 april 2011 Judith Verschoor 088 792 53 79 [email protected]

Sta je op het punt een financiële master af te ronden, dan ligt de wereld aan je voeten. Het bedrijfsleven staat te springen om talent met een financieel fundament. Wil je meer weten over dit tweejarig coachings- en opleidingstraject, neem dan contact op met Judith. Of meld je aan voor de informatiemiddag op 19 april via www.werkenbijpwc.nl/financialtraineeship

© 2011 PricewaterhouseCoopers B.V. (KvK 3412089) Alle rechten voorbehouden.

1027-1072 FSA&Beyond 1103-03.indd 60

15-03-11 11:27