KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT STAF PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja memberikantandasilang: (X)ANDI padaangka yang sesuai di kolomPencapaianKinerja NAMA BAGUS KAHARUDIN PANGKAT : BRIPKA NRP : 72020689 JABATAN : PS. PAUR TU SPRIPIM SATUAN KERJA : SPRIPIM POLDA NTB
No
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1
Kepemimpinan
2
Jaringan Sosial
Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggotaPolri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya
3
4
Komunikasi
6
Pengendalian Emosi Agen Perubahan Integritas
7
Empati
5
8
9
10
Pengelolaan Administrasi Kreativitas
Kemandirian
Dibawah Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Sesuai Perlu Standar Perbaikan Kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
56 19.60 Tanggal :
Catatan:
-
Memiliki jaringan sosial dan komunikasi yang luas Dengan sesama anggota maupun rekan kerja Mempunyai rasa empati yang tinggi dengan rekan kerja dan sesama anggota
Diatas Standar Kinerja
Juni 2016
PEJABAT PENILAI
N. PURNAMA WIJAYA AKP NRP 69070232
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT STAF PRIBADI PIMPINAN
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK SEMESTER I TAHUN 2016 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA
:
ANDI BAGUS KAHARUDIN
PANGKAT
:
BRIPKA
NRP
:
72020689
JABATAN
:
PS. PAUR TU SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
No
Faktor Kinerja
StandarKinerja
1
Kepemimpinan
Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja
2
Jaringan Sosial
Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya
3
4
Komunikasi
5
Pengendalian Emosi Agen Perubahan
6
Integritas
7
Empati
8
9
10
PengelolaanAdmini strasi Kreativitas
Kemandirian
Dibawah Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Sesuai Perlu Standar Perbaikan Kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik Total Nilai Generik ( NilaiGenerik x 35 %) Catatan:
- Mampu bekerjasama dengan sangat baik pada level unit Kerja sehingga dicapai hasil kerja yang maksimal - Mempunyai kreatifitas yang baik dalam menyelesaikan tugas-tugas - Mampu menyelesaikan tugas-tugas secara mandiri
Diatas Standar Kinerja
56 19.60 Tanggal :
Juni 2016
REKAN KERJA
L SUHARMAN PENDA NIP 197123119997031016
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT STAF PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIPIK SEMESTER I TAHUN 2016
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesipik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
NAMA
:
ANDI BAGUS KAHARUDIN
PANGKAT
:
BRIPKA
NRP
:
72020689
JABATAN
:
PS. PAUR TU SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
No
1
2
3
4
5
FaktorKinerja
StandarKinerja
Meyelenggarakan pelayanan ketatausahaan dan urusan dalam lingkungan Spripim Menyiapkan alat maupun kelengkapan ketata usahaan
Diperolehnya hasil dalam bentuk lisan maupun tulisan
Melaksanakan tugas-tugas lain yang perintahkan oleh pimpinan
Terpelihara semua kegiatan pimpinan yang dapat membantu berjalan dengan lancar tepat waktu dan tepat sasaran. Terselenggaranya kegiatan pimpinan dengan di dukung alat dan fasilitas yang lengkap dan baik.
Diperolehnya hasil dalam bentuk kelengkapan bahan atau alat dalam pelaksanaan kegiatan rutin.
Dibawah Standard Kinerja
1
PencapaianKinerja Sesuai Diatas Perlu Standard Standard Perbaikan Kinerja Kinerja
3
1
5
8
5
8
3
Menyiapkan semua kebutuhan dan perlengkapan dalam pelaksanaan kegiatan rutin. Membuat laporan pajak dan Membantu Kaur keu dalam pelaksanaan pembuatan laporan serap dana.
1
3
5
1
3
5
8
1
3
5
8
8
keuangan. Nilai Spesifik Total NilaiSpesifik ( Nilai Spesifik x 65 %) Catatan:
-
Kegiatan lapaoran pajak dan serap dana Spripim dapat terlaksana
-
Penyiapan semua kebutuhan dan perlengkapan kegiatan rutin dapat didukung alat dan fasilitas yang lengkap dan baik
31 20.15 Tanggal :
Juni 2016
PEJABAT PENILAI
N. PURNAMA WIJAYA AKP NRP 69070232
total
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT STAF PRIBADI PIMPINAN KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NAMA PANGKAT
: :
ANDI BAGUS KAHARUDIN
NRP
:
72020689
JABATAN
:
PS. PAUR TU SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
BRIPKA
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :
No.
Faktor Kinerja
1.
Meyelenggarakan pelayanan ketata usahaan dan urusan dalam lingkungan Spripim Menyiapkan alat maupun kelengkapan ketata usahaan
2.
3.
4.
5.
Standar Kinerja
Keterangan
Diperolehnya hasil dalam bentuk lisan maupun tulisan Diperolehnya hasil dalam bentuk kelengkapan bahan atau alat dalam pelaksanaan kegiatan rutin. Melaksanakan tugas-tugas lain yang perintahkan Terpelihara semua kegiatan pimpinan yang dapat membantu berjalan dengan lancar tepat oleh pimpinan waktu dan tepat sasaran. Menyiapkan semua kebutuhan dan perlengkapan Terselenggaranya kegiatan pimpinan dengan di dukung alat dan fasilitas yang lengkap dan dalam pelaksanaan kegiatan rutin. baik. Membantu Kaur keu dalam pelaksanan Membuat laporan pajak dan serap dana. pembuatan laporan keuangan.
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan
Mataram,
Januari 2016
PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI
N. PURNAMA WIJAYA AKP NRP 69070232
ANDI BAGUS KAHARUDIN BRIPKA NRP 72020689
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT STAF PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PP
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA :
ANDI BAGUS KAHARUDIN
:
BRIPKA
NRP
:
72020689
JABATAN
:
PS. PAUR TU SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
NAMA PANGKAT
Total Nilai Akhir Generik
19.60
Total Nilai Spesifik
20.15
Jumlah
39.75
Sebutan
BAIK
CatatanAkhir : Prestasi dan kinerja Brigadir Spripim dalam jabatannya sebagai PS. Paur Tu, Baik.
Tanggal :
Juni 2016
PEGAWAI YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI
ANDI BAGUS KAHARUDIN BRIPKA NRP 72020689
N. PURNAMA WIJAYA AKP NRP 69070232
*) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT STAF PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PYD
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA NAMA
:
ANDI BAGUS KAHARUDIN
PANGKAT
:
BRIGADIR
NRP
:
72020689
JABATAN
:
BRIGADIR SPRIPIM POLDA NTB
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
Rekapitulasi Nilai
Hasil Nilai PP
Generik
19.60
Spesifik
20.15
Total
39.75
Alasan keberatan:
Hasil Nilai APP
PEGAWAI YANG DINILAI
ANDI BAGUS KAHARUDIN BRIGADIR NRP 72020689
Catatan:
Tanggal: Juni 2016 ATASAN PEJABAT PENILAI
ARIEF HIDAYAT, S.I.K. KOMPOL NRP 79011211
