KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT SEKRETARIS PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA PANGKAT NRP JABATAN SATUAN KERJA
: : : : :
I GUSTI MADE LAKSAMANA BRIPDA 93050280 BANUM SPRIPIM SPRIPIM POLDA NTB
No
Faktor Kinerja
StandarKinerja
1
Kepemimpinan
Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya
2
3
4
5
Jaringan Sosial Komunikasi
Pengendalian Emosi
6
Agen Perubahan Integritas
7
Empati
8
9
10
Pengelolaan Administrasi Kreativitas
Kemandirian
NilaiGenerik Total Nilai Generik ( Nila Generik x 35 %) Catatan:
Dibawah Standar Kinerja
PencapaianKinerja Sesuai Perlu Standar Perbaikan Kinerja
Diatas Standar Kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8 56 19.60
Tanggal : Juni 2016 PEJABAT PENILAI
N. PURNAMA WIAJAYA AKP NRP 69070232
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT SEKRETARIS PRIBADI PIMPINAN
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawahinidengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA PANGKAT NRP JABATAN SATUAN KERJA No 1
2
3
4
Faktor Kinerja Kepemimpinan
Jaringan Sosial
Komunikasi
Pengendalian Emosi
5
Agen Perubahan
6
Integritas
7
Empati
8
9
10
: : : : :
Pengelolaan Administrasi Kreativitas
Kemandirian
I GUSTI LAKSAMANA BRIPDA 93050280 BANUM SPRIPIM SPRIPIM POLDA NTB Standar Kinerja
Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya
Dibawah Standar Kinerja
PencapaianKinerja Sesuai Perlu Standar Perbaikan Kinerja
Diatas Standar Kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik
56
Total Nilai Generik( NilaiGenerik x 35 %) Catatan:
19.60 Tanggal :
Juni 2016
REKAN KERJA
JOHAN EKA SAPUTRA AIPDA NRP 76050489
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT SEKRETARIS PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIPIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesipik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA
:
I GUSTI MADE LAKSAMANA
PANGKAT
:
BRIPDA
NRP
:
93050280
JABATAN
:
BANUM SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
No
1
2
3
4
5
Faktor Kinerja
Melakukan pemeliharaan dan pengecekan terhadap kendaraan dinas pimpinan Berkoordinasi dengan ADC dan Patwal terkait dengan pengamanan dalam pelaksanaan kegiatan rutin dan insidental pimpinan Melaksanakan tugas pengantaran dan penjemputan Kapolda dalam setiap kegiatan Melakukan perawatan terhadap ijin operasional kendaraan dinas pimpinan Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan
Standar Kinerja
Terjaminnya kondisi kendaraan dinas yang akan digunakan oleh pimpinan Terselenggaranya kegiatan pimpinan secara lebih efektif dan efesien
Dibawah Standard Kinerja 1
PencapaianKinerja Sesuai Diatas Perlu Standard Standard Perbaikan Kinerja Kinerja
3
5
8
5 1
8 3
Terlaksananya kegiatan Kapolda dengan tepat waktu
Terpenuhinya ijin operasional kendaraan dinas pimpinan Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
1
3
5
1
3
5
8
1
3
5
8
8
NilaiSpesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65 %) Catatan:
total
31 20.15 Tanggal : Juni 2016 PEJABAT PENILAI
N. PURNAMA WIAJAYA AKP NRP 69070232
KEPOLSIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT SEKRETARIS PRIBADI PIMPINAN KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NAMA
:
I GUSTI MADE LAKSAMANA
PANGKAT
:
BRIPDA
NRP
:
93050280
JABATAN
:
BANUM SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas polok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya :
No.
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1.
Membantu melakukan koordinasi dengan orang / badan / instansi terkait guna mendapatkan info penyelenggaraan acara acara pimpinan Membantu menyusun rengiat pimpinan yang telah diprogramkan sesuai kebutuhan seperti kunjungan kerja dan silaturahmi
Diperolehnya data dalam bentuk lisan maupun tulisan
Sudah dilaksanakan
Diperolehnya data yang lebih akurat dalam pelaksanaan kegiatan pimpinan sehingga tidak terjadi kesalahan dalam penyelenggaraan kegiatan pimpinan Terpelihara dan terawatnya Ranmor dinas pimpinan secara efektif sehingga semua kegiatan pimpinan dapat berjalan dengan lancar Terselenggaranya kegiatan pimpinan dengan tepat waktu dan tepat sasaran
Sudah dilaksanakan
Terlaksananya kegiatana pimpinan secara efektif dan efesien sesuai dengan kebutuhan pimpinan.
Sudah dilaksanakan
2.
3.
Melakukan pemeliharaan dan perawatan Ranmor dinas Pimpinan : sedan Lancer
4.
Melakukan koordinasi terhadap pengamanan dan pengawalan pimpinan dalam pelaksanaan Kunker dan Silaturahmi dengan orang / badan/ Instansi.
5.
Menyiapkan semua kebutuhan dan perlengkapan Kapolda dalam pelaksanaan kegiatan rutin pimpinan.
Keterangan
Sudah dilaksanakan
Sudah dilaksanakan
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus dilaksanakan
Mataram,
PEJABAT PENILAI
N, PURNAMA WIAJAYA AKP NRP 69070232
Januari 2016
PEGAWAI YANG DINILAI
I GUSTI MADE LAKSAMANA BRIPDA NRP 93050280
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT SEKRETARIS PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PP
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
NAMA
:
I GUSTI MADE LAKSAMANA
PANGKAT
:
BRIDA
NRP
:
93050280
JABATAN
:
BANUM SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
Total Nilai Akhir Generik
19.60
Total Nilai Spesifik
20.15
Jumlah
39.75
Sebutan
BAIK
CatatanAkhir : Prestasi dan kinerja Brigadir Spripim dalam jabatannya sebagai Banum Spripim Polda NTB, Baik.
Tanggal :
Juni 2016
PEGAWAI YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI
I GUSTI MADE LAKSAMANA BRIPDA NRP 93050280
N, PURNAMA WIAJAYA AKP NRP 69070232
*) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT SEKRETARIS PRIBADI PIMPINAN
UNTUK PYD
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA
NAMA
:
I GUSTI MADE LAKSAMANA
PANGKAT
:
BRIPDA
NRP
:
93050280
JABATAN
:
BANUM SPRIPIM
SATUAN KERJA
:
SPRIPIM POLDA NTB
Rekapitulasi Nilai
Hasil Nilai PP
Generik
19.60
Spesifik
20.15
Total
39.75
Alasan keberatan:
Hasil Nilai APP
PEGAWAI YANG DINILAI
I GUSTI MADE LAKSAMANA BRIPDA NRP 93050280
Catatan:
Tanggal:
Juni 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI
ARIEF HIDAYAT, S.I.K KOMPOL NRP 79011211
