PENSIOEN Iedereen wil oud worden, maar... | Uitstel van pensioendatum |
Hoog-laag constructie | Uitruil van ouderdomspensioen naar partnerpensioen
| Afstand doen van bijzonder partnerpensioen | ’55-’ regeling wordt afgeschaft | De kleine lettertjes in de bijlage vertellen een duidelijk verhaal
flits
pensioenflits is een uitgave van bpf hibin | jaargang 1 | nummer 4 | december 2012
WIJZIGINGEN PENSIOENREGLEMENT
’Wijzigingen waarborgen zekerheid voor uw oude dag.’
Bewaarbijlage
In deze Pensioenflits is er aandacht voor de wijzigingen in ons pensioenreglement. Uitgebreide infor matie hebben we gebundeld in een handige bewaarbijlage bij deze Pensioenflits.
wijziging Pen sioe nre
glem ent -
en
bpf hib in.n
l
stat ute n
nds pen sioe nfo n bed rijf stak stic htin g wm ater iale del in bou voo r de han 2013
bpfhibin.nl
stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen
Iedereen wil oud worden, maar... ”Ik ga met pensioen”. Deze mede deling kan op elk moment een goed gesprek opleveren. ”Heb je hobby’s?”, ”Ga je je niet vervelen?”. Maar ook, als vrienden onder elkaar: ”Heb je het financieel goed geregeld?”. Wij werken langer door, onze levensverwachting en standaard is hoger en, we kunnen er niet om heen, vaker verandert de huwelijkse staat. Werden pensioenfondsen vroeger gezien als logge organisaties, steeds meer komt het besef dat ook zij met de tijd meegaan. Wij denken met u mee. Voor 2013 wordt er een aantal wijzigingen in het pensioenreglement doorgevoerd.
Hooglaag uitkering Direct optimaal genieten van uw pensioen! U gaat met pensioen en wilt de wereld (her)ontdekken. Mogelijk wilt u gaan reizen of andere dromen waarmaken. Dan geeft u de eerste jaren van uw pensionering waarschijnlijk meer geld uit dan op het moment dat u meer gesetteld bent. Bpf HiBiN houdt daar rekening mee. Vanaf nu bestaat er de mogelijkheid om gebruik te maken van de zogeheten ’hoog-laag constructie’.
Hierbij kunt u ervoor kiezen in de eerste jaren van uw pensioen maandelijks een hoger bedrag uitgekeerd te krijgen dan in de opvolgende jaren. Tot voor kort kon u alleen hiervoor kiezen als u vervroegd met pensioen ging. Nu bestaat de mogelijkheid om hier ook voor te kiezen bij de reguliere pensioendatum. Geniet u ervan!
’De reglements-
wijzigingen maken
uw pensioen vooral flexibeler en dat is goed nieuws!’
Natuurlijk kunt u alles goed doorlezen en bewaren, maar een aantal bijzonderheden lichten wij er alvast voor u uit. Tot slot nog een mooi gezegde: ”Iedereen wil oud worden, maar niemand wil oud zijn”. Wij wensen u een mooi en lang leven toe. Met een pensioen dat bij u past!
’Krijg in de eerste jaren van uw pensioen maandelijks een hoger bedrag uitgekeerd. En in de daarop volgende jaren een lager bedrag’
Uitstel van pensioendatum
Samen werken wij door! U kunt ervoor kiezen om later met pensioen te gaan. Daar kunnen diverse redenen voor zijn: u hebt nog steeds plezier in uw werk, u wilt uw inkomen behouden en/of u wilt sparen. Als u langer werkt, bouwt u meer pensioen op en kunt u uw pensioen gelden later aanspreken. Dubbele winst! Bpf HiBiN onderschrijft deze ontwikkeling. Daarom kunt u in de vernieuwde regeling uw opgebouwde pensioengelden op een later moment laten uitbetalen. Doorwerken tot uw 70ste? Zoals u wilt!
Langer blijven doorwerken is vaak een bewuste keuze. Toch is het u vast niet ontgaan dat de aow-leeftijd, de leeftijd waarop iemand recht heeft op een uitkering, vanaf 2013 geleidelijk verhoogd wordt. In 2018 krijgt u pas aow als u 66 jaar bent, in 2021 zult u 67 moeten zijn! Dit is nodig, omdat steeds minder werkenden de kosten voor de aow dragen. Dit betekent ook dat we niet alleen langer mogen doorwerken, maar eigenlijk ook moeten.
Als u op uw 65ste stopt met werken, dan betaalt u geen pensioenpremie meer en bouwt u dus geen extra pensioen op. Uw pensioen zal dan mogelijk, tot op het moment dat deze aangevuld wordt met aow, uw enige inkomen zijn. Met de nieuwe mogelijkheden in het aangepaste reglement kunt u de pensioeningangsdatum en de ingang van uw aow beter op elkaar laten aansluiten. En zo kunt u, in overleg met uw werkgever, zelf kiezen wat voor u het beste moment is om te stoppen met werken.
Uitruil van ouderdomspensioen naar partnerpensioen
Wij nemen het initiatief! Samen met uw eventuele partner oud worden en de mogelijkheid om te genieten van het leven. Dat is waar wij gelukkig vaak van uitgaan. Toch is ’Zorg voor elkaar’ belangrijk. Een gedeelte van uw ouderdomspensioen kunt u omzetten (uitruilen) naar een partner pensioen. Een partnerpensioen wordt pas uitgekeerd na overlijden van degene die het pensioen heeft opgebouwd. De achter blijvende partner ontvangt dan toch een gedeelte van het opgebouwde pensioen. En dat is een zorg minder. Om u te ontzorgen heeft Bpf HiBiN in haar pensioenreglement opgenomen dat dit partnerpensioen automatisch geregeld wordt, mocht u daar binnen de gestelde termijn even niet aan hebben gedacht. Voorheen deden we dat alleen als iemand met pensioen ging. Vanaf 1 januari aanstaande doen we dat ook bij het einde van een dienstverband.
Standaard bedraagt uw partnerpensioen als wij voor u kiezen 70% van uw ouderdomspensioen. Maar u kunt ook zelf bepalen of u dit percentage wilt wijzigen. Een afweging daarbij is of u beiden een pensioen heeft opgebouwd (en u dus beiden inkomen heeft), of dat één van u beiden verantwoordelijk was voor het hoofdinkomen. Zo kunt u zelf de hoogte bepalen van het partnerpensioen dat bij u past. Bij een wijziging van het partner-pensioenpercentage moeten vanzelfsprekend beide partners het hiermee eens zijn en een contract ondertekenen. Heeft u eerder de keus gemaakt om uit te ruilen of is dat automatisch voor u gedaan, maar op pensioendatum is er geen partner meer, dan zal het partner pensioen automatisch worden omgezet in extra ouderdomspensioen.
’Een partnerpensioen wordt pas uitg ekeerd na overlijden van degene die het pensioen heeft opgebouwd’
Kan ik het partnerpensioen dat ik uitg eruild (omgezet) heb bij ’einde dienst verband’ terugruilen (omzetten) naar mijn persoonlijke ouderdomspensioen? Ja, dat kan nu. Als u er voor gekozen hebt om ouderdomspensioen uit te ruilen voor partnerpensioen, dan hebt u de mogelijkheid om hierop terug te komen. Dit kan op datum van pensionering. Vermindert door de wijziging de hoogte van het partnerpensioen, dan moeten vanzelfsprekend beide partners daarmee akkoord gaan. Als dit geregeld is, ontvangt de partner géén uitkering meer bij het overlijden van degene die het pensioen heeft opgebouwd. Degene die het pensioen opbouwt, ontvangt een hoger ouderdomspensioen.
Meer weten over uitruilfactoren en tabellen? Pensioenreglement: Artikel 4.4 lid 4 www.bpfhibin.nl/hoogte_ partnerpensioen_kiezen
Ongewijzigde premie en grondslagen in 2013 Voor 2013 is vastgesteld dat er geen wijzigingen zullen plaatsvinden in de hoogte van de premie en de grondslagen. Deze blijven dus gelijk aan 2012.
Premie per jaar - werknemersdeel - werkgeversdeel Pensioenopbouw % Maximum pensioengevend loon
Groep 1 Groep 2 22,2% 6,40% 7,4% 2,13% 14,8% 4,27% 2,0% 0,25% € 37.380 € 70.853
Minimum pensioengrondslag € 4.678 Franchise € 11.919
De factoren voor de flexibilisering en afkoop worden wel geactualiseerd. Per 1 januari 2013 zijn voor de volgende situaties andere basis-cijfers van kracht: • Vervroeging en uitstel (art. 4.3, art. 12.1) • Uitruil ouderdomspensioen naar partnerpensioen (art. 4.4) • Uitruil partnerpensioen naar ouderdomspensioen (art. 4.4) • Hoog/laag uitkering (art. 4.5) • Afkoop (art. 9.3, art. 13.3) • Omzetten prepensioen in ouderdomspensioen op leeftijd 65 (art. 12.1, art. 13.3)
De genoemde artikelnummers verwijzen naar de artikelen in het pensioenreglement van Bpf HiBiN. Deze kunt u downloaden op www.bpfhibin.nl. Daarin staan vanaf begin januari ook de cijfers die voor 2013 gelden. Raadpleeg regelmatig onze website zodat u weet wat uw mogelijkheden zijn, hoe u uw pensioen flexibel kunt inzetten en welke financiële consequenties dat voor u heeft.
Meer weten?
www.bpfhibin.nl
De kleine lettertjes in
de bijlage vertellen een duidelijk verhaal In deze Pensioenflits lichten we een aantal wijzigingen in het reglement van 2013 uit. Ook andere thema’s brengen we graag kort onder de aandacht. Omdat ze voor u mogelijk direct gevolgen hebben. Arbeidsongeschiktheid - premievrije voortzetting De laatst vastgestelde pensioengrondslag voor arbeidsongeschiktheid wordt bepaald op basis van 100% van het laatst door u genoten salaris. Samenwonen Broer(s) en zus(sen) binnen een gezinshuishouding worden vanaf nu beschouwd als ’samenwonende partners’ en hebben dezelfde rechten en plichten als de levenspartner. Hiermee wordt aangesloten bij de wetgeving en de aow. Concrete definities In het vernieuwde pensioenreglement zijn definities concreter en afspraken duidelijker: • ’Met grotendeels schoolgaande kinderen’ wordt ‘minimumeis van 2,5 dag’ • ’Pensioengerechtigde’ wordt ’persoon voor wie op grond van de pensioenovereenkomst het pensioen is ingegaan’. • Ouderdomspensioen en ingang partnerpensioen/wezenpensioen sluiten nu beter op elkaar aan. In de bijlage bij deze Pensioenflits vindt u een overzicht van alle wijzigingen in het pensioenreglement én de statuten. Alle wijzigingen zullen, tenzij anders vermeld, per 1 januari 2013 ingaan.
Afstand doen van bijzonder
partnerpensioen Ex-partners ontbinden gezamenlijk het partnerpensioencontract Als u uit elkaar gaat, kan uw (ex)partner afstand doen van het partnerpensioen. Omdat u bewust óók deze scheiding wilt maken. Wij adviseren u, bij een scheiding, altijd na te gaan of dit partnerpensioen er is. Dit omdat u er zelf voor gekozen hebt of omdat Bpf HiBiN dit, zoals in het pensioen reglement is vastgelegd, na einde dienst verband voor u en uw (voormalige) partner heeft geregeld. Uw expartner Als uw burgerlijke staat door de scheiding verandert in ’ongehuwd’, en u beide wilt dat de ex-partner niet meer voor het partnerpensioen in aanmerking komt, dan moet u dat binnen zes maanden na de scheiding aan Bpf HiBiN, door het invullen van een, door beide partijen ondertekend, formulier melden. Deze procedure is vereenvoudigd, u hoeft hiervoor niet meer naar een notaris. Let u alstublieft wel op de maximale termijn van zes maanden. Als deze termijn voorbij is, dan is het ’bijzonder partnerpensioen’ onherroepelijk en zal de ex-partner het partnerpensioen blijven ontvangen. De naam ’bijzonder partnerpensioen’ geeft aan dat het niet uw huidige partner betreft.
Een nieuwe partner Een andere reden kan zijn dat één van de twee partners een andere partner krijgt waar hij/zij voor wil zorgen, of wordt er juist door uw nieuwe partner voor u gezorgd. Als u wilt dat het partnerpensioen overgedragen wordt aan een eventuele nieuwe partner, neemt u dan contact op met Bpf HiBiN voor de voorwaarden. In ieder geval is het een vereiste dat de echtscheiding met uw vorige partner formeel is uitgesproken. En dat u beiden nog in leven bent. Als u een partnerpensioen wilt overdragen, dan wordt er ook gekeken naar het leeftijdsverschil tussen u en uw nieuwe partner. Ook nu is het voor ons, en wellicht ook voor u, voorstelbaar dat beide partners afstand willen doen van het bijzonder partnerpensioen. Dit is mogelijk, maar dan niet meer zonder tussenkomst van een notaris. De gewijzigde ’overeenkomst tot het doen van afstand van bijzonder partnerpensioen’ kan alleen gebruikt worden binnen 6 maanden na de echtscheiding. Bpf HiBiN begrijpt dat het verbreken van een partnerpensioen niet alleen een zakelijke, maar ook emotionele betekenis kan hebben. Wij adviseren u graag. Objectief. Download de overeenkomst op
www.bpfhibin.nl
pensioenflits | december 2012
’55’ regeling
wordt ingetrokken Per 1 april 2013 wordt de ’55’ regeling ingetrokken. Deelnemers die voor deze datum de 60jarige leeftijd bereikt hebben, kunnen alsnog gebruik maken van de ’55’ regeling. Een aanvraag daarvoor moet dan wel vóór 1 februari 2013 bij ons binnen zijn. De sociale partners bereikten overeenstemming over de pensioenparagraaf. Met name de ’55-’ aanvullingsregeling die per 1 januari 2006 in het leven is geroepen als compensatie van de vpl-wetgeving (vut, Prepensioen en Levensloop) drukt, gezien de huidige economische tijden, zwaar op onze middelen. Het pensioenfonds is vanaf 2009 in herstel. Dit houdt in dat het pensioenfonds niet voldoet aan een minimale dekkingsgraad van 105% (minimaal eigen vermogen). Ondanks de economisch barre tijden kan Bpf HiBiN op 31 december 2013 een dekkingsgraad van 105% realiseren, zonder te moeten korten op de uitkeringen. Daarvoor is het intrekken van de ’55-’ regeling noodzakelijk. Het gevaar van korten is daarmee (voorlopig) afgewend.
Als economische groei en/of overheidsmaatregelen voor 2020 dusdanig zijn dat de dekkingsgraad 5% boven het vereist eigen vermogen (op dit moment ca. 113%) komt, dan zullen sociale partners opnieuw beoordelen of het voorwaardelijk recht alsnog voor de betrokken groep, waarvan dit recht nu ingetrokken wordt, onvoorwaardelijk aan het ouderdomspensioen toegekend kan worden.
REAGEER VOOR 1 FEBRUARI 2013 Aanvraagformulier ’Vroegpensioen 55’ Downloaden www.bpfhibin.nl Aanvragen
[email protected]
’Ondanks de economisch barre tijden kan Bpf HiBiN op 31 december 2013 een dekkingsgraad van 105% realiseren’
Heeft u vragen of klachten? Vul dan een contactformulier in op onze website www.bpfhibin.nl
email:
[email protected] Klant Contact Center Deze is op werkdagen van 8.30 tot 17.30 uur te bereiken op 088-0084036 (4 cent per minuut) Schriftelijke vragen: Postbus 45 4840 aa Prinsenbeek
Voorwaardelijk: Een regeling is voorwaardelijk als deze afhankelijk is van het zich al dan niet voordoen van een of meerdere toekomstige gebeurtenissen. Een voorwaardelijke regeling is dus geen gegarandeerde toezegging.
bpfhibin.nl
Ondanks de zorg en aandacht die wij aan de samenstelling van de Pensioenflits besteden, is het mogelijk dat de informatie die hierin wordt gepubliceerd onvolledig of onjuist is. Aan de Pensioenflits kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen
