Financiële arbeidsvoorwaarden

Financiële arbeidsvoorwaarden 2007/2009

Primair Onderwijs

Uitgave Productie Vormgeving Druk Uitgave Prijs

Werkgeversvereniging Primair Onderwijs Myrna Houtman, Dick van Vliet Vormgeving Onbekend, Almere Giethoorn ten Brink, Meppel Februari 2008 E 8,00

Voor nabestellingen zie ook: www.bondkbo.nl www.besturenraad.nl www.vbs.nl www.vosabb.nl www.concent.nl www.deisbo.nl

Inhoud: P5

Voorwoord

Financiële arbeidsvoorwaarden Algemeen P6 Diverse premies en franchise 1 januari 2008 P12 Structurele eindejaarsuitkering P13 Inkomenstoeslag P13 Structurele nominale uitkering P16

Was/wordt-tabel

Bijlagen decentrale CAO PO 1 augustus 2007 P24 Bijlage A1 Carrièrepatronen directeuren P26 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding basisschool P27 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding aan speciale school voor basisonderwijs P28 Bijlage A1 Carrièrepatronen adjunct-directeuren P30 Bijlage A2 Carrièrepatronen Leraren P31 Bijlage A3 Carrièrepatronen Onderwijsondersteunend personeel P33 Bijlage A4 I/D-banen P34 Bijlage A5 Omrekentabel actueel loonpeil P38 Bijlage A6 Herleidingtabellen P41 Bijlage A7 Bindingstoelage P41 Bijlage A7 Inkomenstoelage P41 Bijlage A7 Structurele eindejaarsuitkering P41 Bijlage A7 Eindejaarsuitkering OOP P42 Bijlage A8 Uitlooptoeslag P42 Bijlage A8 Minimumbedrag bij promotie P42 Bijlage A8 Toelage Senior leraar SBO/WEC P43 Bijlage A9 Matrix P47 Bijlage A9 Berekeningswijze P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming verhuiskosten P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming pensionkosten P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkosten P48 Bijlage A10 Tegemoetkoming woning-werkverkeer P49 Bijlage A11 Faciliteiten medezeggenschap P50 Bijlage A12 Maximum salarisbedragen (zgn. 15-jaarsuitzichten) Bijlagen decentrale CAO PO 1 januari 2008 P52 Bijlage A3 Carrrierepatronen OOP

2

3

Bijlagen decentrale CAO PO 1 augustus 2008 P58 Bijlage A1 Carrièrepatronen directeuren P60 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding ­basisschool P61 Bijlage A1 Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding aan s­ peciale school voor basisonderwijs P62 Bijlage A1 Carrièrepatronen adjunct-directeuren P64 Bijlage A2 Carrièrepatronen Leraren P66 Bijlage A3 Carrièrepatronen Onderwijsondersteunend personeel P68 Bijlage A4 I/D-banen P70 Bijlage A5 Omrekentabel actueel loonpeil P74 Bijlage A6 Herleidingtabellen P77 Bijlage A7 Bindingstoelage P77 Bijlage A7 Inkomenstoelage P77 Bijlage A7 Structurele eindejaarsuitkering P77 Bijlage A7 Eindejaarsuitkering OOP P78 Bijlage A8 Uitlooptoeslag P78 Bijlage A8 Minimumbedrag bij promotie P78 Bijlage A8 Toelage Senior leraar SBO/WEC P79 Bijlage A9 Matrix P83 Bijlage A9 Berekeningswijze P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming verhuiskosten P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming pensionkosten P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkos- ten P84 Bijlage A10 Tegemoetkoming woning-werkverkeer P85 Bijlage A11 Faciliteiten medezeggenschap P86 Bijlage A12 Maximum salarisbedragen (zgn. 15-jaarsuitzichten)

Bruto-nettotraject 2008 P87 Overzicht P87 Toelichting

Voorwoord De minister van OCW heeft 5 november jl. de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 afgesloten. De in deze CAO overeengekomen ­financiële maatregelen zullen worden opgenomen in het Kaderbesluit PO. Het betreft in dit geval de salarisbedragen en enkele toelagen. Tot nu toe gaf het ministerie van OCW een handzaam boekje uit waarin alle financiële bedragen stonden opgenomen die van toepassing waren in het primair onderwijs. Tevens stond daarin een aantal zaken vermeld dat van belang was voor de berekening van het zogenoemde brutonettotraject en de loonkosten. OCW heeft in het financiële boekje 2007 aangegeven verder geen ­boekjes meer uit te zullen brengen en heeft daarbij aangekondigd dat dit door de Werkgeversvereniging Primair Onderwijs (WvPO) zal worden overgenomen. De WvPO heeft gemeend naar aanleiding van de CAO ­onderwijs sector PO 2007-2009 hier invulling aan te geven. In de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 zijn verschillende financiële afspraken gemaakt. • Een algemene salarismaatregelen (ASM) per 1 augustus 2007 en 1 augustus 2008 van respectievelijk 2,30% en 2,20%; • Verhoging van de structurele eindejaarsuitkering met 1,20% per 1 januari 2007 en 1,00% per 1 januari 2008; en • Een structurele nominale uitkering van 110 euro bij een normbetrekking die elk jaar in oktober tot uitbetaling moet komen. De ASM werkt in de meeste gevallen door in de overige bedragen die in de bijlagen van decentrale CAO PO staan vermeld, zoals de reiskosten woning/werkverkeer. In dit boekje treft u die bijlagen aan zoals die luiden per 1 augustus 2007 en 1 augustus 2008. Naast deze bijlagen treft u de percentages en de bedragen aan zoals die voor de verschillende premies per 1 januari 2008 gelden. Hierbij wordt ingegaan op de afspraak die in de CAO onderwijs ­sector PO 2007-2009 is gemaakt over het niet verhalen van het werknemersdeel van de WGA-premie. Ten slotte wordt een beschrijving gegeven van de bruto-netto berekening van het salaris vanaf 1 januari 2008. Met de uitgifte van dit boekje zet de WvPO een goede traditie voort om de arbeidsvoorwaardelijke bedragen die in de sector PO gelden op handzame wijze bijeen te brengen. Ik hoop daarom dat dit boekje net zoals de OCW-uitgave is geweest, een praktisch hulpmiddel zal zijn bij de uitvoering van de financiële werkzaamheden in 2008.

Hans van Willegen WvPO Aan de inhoud van het boekje kunnen geen rechten worden ontleend. 4

5

Premiepercentages en franchisebedragen voor werkgevers ­en werknemers 2008

Uitleg over de werking van de verschillende premies

Verzekering

Premie werkgever 2008

Premie werknemer 2008

Franchise 2008

OP/NP

13,82% (incl. 0,10% ANW)

6,18% (incl. 0,30% ANW)

10.100

Inleiding Met ingang van 1 januari 2008 wijzigt een aantal zaken rondom de verschillende premies: • In de CAO onderwijs 2007-2009 is overeengekomen dat er geen verhaal meer zal plaatsvinden over het deel van WGA dat op de werknemer verhaald kan worden • Differentiatie van de IVA-premie.

Overgangspremie*

1,85%

2,65%

n.v.t.

De berekeningswijze van de verschillende premies wordt weer­ gegeven bij onderwerp: Uitleg Bruto-netto traject 2008.

AOP**

0,30%

0,10%

17.300

WAO/WIA - basispremie (Aof) - uniformepremie - WGA gemiddeld totaal

5,65% 0,15% v* 0,57% v* 6,37%

n.v.t. n.v.t. n.v.t.*****

n.v.t. n.v.t. n.v.t.

Pseudo-WW***

n.v.t

3,50%

15.921

ZVW-bijdrage****

n.v.t.

7,20%

n.v.t.

UFO***

n.v.t. 1,12% (incl 0,34% bijdrage kinderopvang)

n.v.t.

Vervangingsfonds (VF)

8,31% 3,50%

n.v.t.

n.v.t.

Participatiefonds (PF)

1,51%

n.v.t.

n.v.t.

* i.p.v. VUT/FPU ** i.p.v. IPbw *** Maximum premiegrens WAO/WIA, WW en UFO: 46.204,80 **** Maximum premiegrens Zvw: E 31.231,00 ***** In de CAO onderwijs 2007-2009 is overeengekomen dat er geen verhaal zal plaatsvinden. v* In dit overzicht wordt het gemiddeld percentage aangegeven. Per werkgever kan dit dus afwijken. De vaststelling van het GPLbedrag (Lumpsumbijdrage) geschiedt echter aan de hand van de gemiddelde percentages.

6

1. WIA/WAO-premie De premie bestaat uit de volgende onderdelen: WAO (Wet ArbeidsOngeschiktheid) IVA (Regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) Onder de WIA vallen de IVA en de WGA. In de berichtgeving van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn deze onderdelen niet altijd direct herkenbaar terug te vinden. Allereerst wordt ingegaan bij onderdeel 1.1 op de WAO, bij onderdeel 1.2 op de IVA en bij onderdeel 1.3 op de WGA. In onderdeel 1.4, WAO/ WIA, wordt aangegeven op welke wijze het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid (SZW) de premies van de drie onderdelen bekend heeft gemaakt. 1.1 WAO Sinds 29 december 2005 is de WIA van kracht. De WAO-premie blijft vanwege overgangsrechtelijke WAO-aanspraken gehandhaafd. De premie bestaat uit een basispremie. Vanaf 1 januari 2008 is de gedifferentieerde premie verdwenen en vervangen door de zogenoemde uniforme premie WAO voor de Arbeidsongeschiktheidskas (Aok) die voor elke werkgever geldt. Grote en kleine werkgevers betalen daardoor naast de basispremie WAO/WIA een uniforme premie van 0,15%. Deze premie wordt niet betaald door Eigenrisicodragers WAO. 1.2 IVA De IVA geldt voor betrokkene die 80% of meer arbeidsongeschikt zijn en waarin de verzekeringsarts, eventueel in samenwerking met de arbeidsdeskundige, tot de conclusie komt dat door ziekte er geen mogelijkheid meer is tot loonvormende arbeid en dit oook niet binnen 5 jaar te verwachten is (duurzaam arbeidsongeschikt). De IVApremie bestaat uit een basis- en een gedifferentieerde premie. De basispremie is verplicht en voor iedere werkgever gelijk. De gedifferentieerde premie is vooralsnog niet actief. 7

1.3 WGA De WGA geldt in eerste instantie voor betrokkenen die 35% tot 80% arbeidsongeschikt zijn geworden. Betrokkenen die voor 80% tot 100% AO zijn, maar waarvan de arbeidsongeschiktheid niet duurzaam is, krijgen ook een WGA-uitkering. De WGA bestaat uit een basis- en een gedifferentieerde premie. Verwarrend was dat vanaf 2007 tot 2016 niet gewerkt zal worden met een basispremie in de zin van een vaste premie. In de berichtgeving in 2007 werd echter voor de WGA wel gesproken over een basispremie. De term basispremie was ongelukkig gekozen omdat die premie als basis dient voor de gedifferentieerde premie. UWV heeft de premies en parameters voor de berekening van de individuele gedifferentieerde premie WGA voor 2008 vastgesteld op 0,57%. Deze gedifferentieerde premie is opgebouwd uit een: • gemiddelde lastendekkende opslag van 0,30%. Dit percentage is nodig om de WGA-uitkeringen te financieren die in 2008 uit de Werkhervattingskas betaald worden. In dit percentage zit per saldo een korting van 0,01% voor het afbouwen van het vermogen en het compenseren van de premie-inkomsten verlies door de maximumpremie; • vaste opslag van 0,28% (de zogenaamde rentehobbel). De ‘rentehobbel’ is bedoeld om de concurrentie van de particuliere verzekeringsmaatschappijen met UWV mogelijk te maken (level playing field). Deze gedifferentieerde premie kan voor de werkgever hoger of lager uitvallen door een opslag of een korting die afhankelijk is van de WGA-lasten in de periode 2001-2006 in 2006. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen een grote of een kleine werkgever. Grote werkgevers zijn werkgevers met een gezamenlijke loonsom in 2006 van meer dan E 682.500. Voor grote werkgevers bedraagt de premie minimaal 0,00 % en maximaal 2,32% en voor een kleine werkgevers minimaal 0,30% en maximaal 1,74%. In beide gevallen bericht de Belastingdienst de werkgever over de hoogte van de premie. Voor de WGA premie is via artikel 34 van de Wet financiering sociale verzekeringen geregeld dat een gedeelte van de gedifferentieerde premie verhaald kan worden op de werknemer. In de CAO onderwijs PO 2007-2009 is overeengekomen dat deze premie niet (langer) op de werknemer kan worden verhaald.

1.3.1 Eigenrisicodrager WGA Vanaf 2007 kan iedere werkgever eigenrisicodrager worden voor de WGA. De werkgever draagt in dat geval voor een periode van tien jaar de WGA-uitkeringslasten van de werknemers en is verantwoordelijk voor hun re-integratie. De UWV blijft de keuringen doen en 8

neemt na 10 jaar de WGA-uitkering over. De werkgever hoeft geen WGA-gedifferentieerde premie (0,57%) te betalen, maar wel de basispremie. Voor de periode 2007 tot en met 2016 staat deze premie op 0%. 1.3.2 Voorzieningen voor het in dienst houden of nemen van een gedeeltelijke AO-werknemer De Belastingdienst kent verschillende voorzieningen: • Bij het in dienst houden krijgt de werkgever een maximale premiekorting van 2042 euro voor maximaal één jaar. Bij het in dienst nemen geldt dezelfde maximale premiekorting en duurt zolang de dienstbetrekking duurt, maar hooguit voor 3 jaar. • De mogelijkheid tot subsidie als de kosten van het (her)plaatsen van de werknemer, bijvoorbeeld voor de gewijzigde werkplek, hoger zijn dan de premiekorting. • Een zogenoemde no-riskpolis die het financiële risico de eerste 5 jaar beperkt van het in dienst nemen of houden van een AOwerknemer. Als deze werknemer binnen vijf jaar na indiensttreding wegens ziekte of AO het werk niet meer kan verrichten, heeft hij recht op ziekengeld (betaling van salaris). Het ziekengeld wordt betaald door de UWV; aan de werkgever of de werknemer. Als de werknemer na de eerste twee ziektejaren recht heeft op een WIAuitkering, wordt deze uitkering niet doorberekend aan de werkgever ook niet als de arbeidsongeschiktheid duurzaam is. • De mogelijkheid tot een proefplaatsing voor 3 maanden. De werknemer werkt deze periode onbetaald op proef. Zijn uitkering loopt voor deze periode gewoon door. Zie voor verder informatie over dit onderwerp de site van de Belastingdienst. 1.4 WAO/WIA In de publicatie over de premies sociale verzekeringen 2008 geeft SZW de volgende premies aan: WAO/WIA-basispremie (Aof) werkgevers Uniforme premie WAO WAO-gemiddelde premie (Aok) werkgevers WGA-rekenpremie (werkhervattingskas) werkgevers De WAO/WIA-basispremie is de verzameling (het totaal) van de basispremies die gelden voor de WAO en de IVA (voor de WGA geldt voor de periode 2008 tot 2017 wel een basispremie, maar bedraagt voor de betreffende periode 0%).

9

Basispremie

%

WAO

*

IVA

*

WAO/WIA (Aof) werkgevers totaal

5,65

* Bij navraag SZW is duidelijk geworden dat de exacte premies WAO en IVA niet aan te geven zijn; het zou dan slechts kunnen gaan om een benadering.

De gedifferentieerde premie WAO is vanaf 1 januari 2008 afgeschaft. Hiervoor in de plaats is de uniforme premie WAO ter grootte van 0,15% gekomen. Deze premie geldt, met uitzondering van de werkgever die eigenrisicodrager is, voor elke werkgever. Grote en kleine werkgevers betalen daardoor naast de basispremie WAO/WIA een uniforme premie voor de Arbeidsongeschiktheidskas (Aok). De WAO-gemiddelde premie (Aok) werkgevers heeft in deze geen functie voor onderwijs. De WGA-rekenpremie (werkhervattingskas) werkgevers staat voor de gemiddelde gedifferentieerde premie die geldt voor de WGA.

Resumé WAO/WIA-basispremie

= WAO en IVA

5,65%

Uniforme premie WAO

= in de plaats gekomen van de gedifferentieerde premie WAO

0,15%

WAO-gemiddelde premie (Aok)

= niet van toepassing

WGA-rekenpremie (werkhervattingskas) werkgevers

= gemiddelde gedifferentieerde premie WGA (inclusief vast percentage voor de rentehobbel van 0,28%)

ring houdt in dat de betrokkene die onder WIA valt (WGA of IVA) een aanvulling krijgt op de IVA of WGA uitkering. De hoogte en de duur van de AOP-uitkering is afhankelijk van de IVA/WGA-uitkering. Als een betrokkene bijvoorbeeld op grond van een IVA-uitkering 75% van het maximum dagloon krijgt, dan vult het AOP tot 65 jaar aan tot 75% van het oude inkomen. Het ABP verstrekt jaarlijks de informatie over de premiepercentages afdracht en inhouding werknemer per werkgever/per sector. ­Evenals bij IPbw is bij het AOP gemoedsbezwaar mogelijk. Premiegrondslag per maand ((jaarinkomen – jaarfranchise)/12) * deeltijdfactor) is identiek aan het IPbw hoog. Voor 2008 geldt een percentage van totaal 0,40%, waarbij een kwart voor rekening van de werknemer komt. 4. Vervangingsfonds Het bestuur van het Vervangingsfonds heeft kostendekkendheid ­gekozen als uitgangspunt voor het vaststellen van de premies van de verplichte en de vrijwillige verzekering. Op het moment van uitgifte van dit boekje zijn de premies nog niet bekend. De premie voor de verplicht verzekerden zal 8,31% bedragen en voor de vrijwillig verzekerden 3,50%. De premie voor de verplichte verzekering is samengesteld uit een premie voor vervanging in verband met ziekte (7,58%) en een premie voor voor vervanging op andere gronden (0,73%). 5. Participatiefonds Het bestuur van het Participatiefonds heeft voor een verlaging van het premiepercentage in 2008 gekozen. De premie bedraagt 1,51%.

0,57%

2. UFO-premie Met ingang van 1 januari 2008 bedraagt de UFO-premie 1.12%. Dit is inclusief 0,34% bijdrage kinderopvang. 3. ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP). Per 1 juli 2006 is het ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen gestart als aanvulling op de wettelijke regelingen van arbeidsongeschiktheid. Op aangeven van het ABP is de invoering vastgesteld op 1 januari 2007 wegens de uitvoering in de salarissystemen. Hierdoor kwam het bestaande invaliditeitspensioen: IPbw hoog, IPbw laag en herplaatsingtoelage per 1 januari 2007 te vervallen. De voorwaarden m.b.t. de vaststelling van de aanspraak voor de AOP is identiek aan het IPbw-hoog. Voor iedere verzekerde (ABP deelnemers) geldt één (collectieve) verzekering AOP. De verzeke10

11

Structurele Eindejaarsuitkering (SEJU)

Inkomenstoelage

Doelgroep De SEJU geldt voor al het personeel dat in dienst is bij een instelling die valt onder de sector PO die wordt bekostigd door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Doelgroep De inkomenstoelage geldt voor al het personeel dat in dienst is bij een instelling die valt onder de sector PO en die wordt bekostigd door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Algemeen De uitkering wordt uitbetaald in de maand december van het ­desbetreffende jaar. De opbouw van de uitkering vindt maandelijks plaats via een percentageberekening over de berekeningsgrondslag. Als de dienstbetrekking met een betrokkene wordt beëindigd, wordt de tot dan toe opgebouwde uitkering direct met hem verrekend. De uitkering maakt onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat van toepassing is voor de berekening van de OP/NP, AOP en ­Overgangspremie.

Uitgangspunten De hoogte van de toelage bedraagt met ingang van 1 augustus 2007 e 31,71 bruto per maand bij een normbetrekking en vanaf 1 augustus 2008 e 32,41. De toelage wordt maandelijks uitbetaald.

De hoogte van de uitkering Het percentage van de SEJU voor 2007 bedraagt 5,30% structureel (de verhoging van 1,20% werkte niet door in het in 2007 vastgestelde ABP jaarinkomen) en vanaf 1 januari 2008 6,30%. De verhoging van 1,00% en de verhoging over 2007 tellen mee bij het jaarinkomen dat vanaf 1 januari 2008 wordt vastgesteld. De berekening De berekeningswijze is als volgt: BG x percentage. BG = De berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS – BK waarbij: BS = Brutosalaris inclusief de eventuele uitlooptoeslag per maand BK = Bruto-kortingen per maand Onder bruto-korting wordt verstaan een korting wegens: • anticumulatie bepaling; • schorsing; • staking; • gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging; • fiscale maatregel. Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid primair onderwijs (BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting. De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma.

De berekening De berekeningswijze is als volgt: IT x BG : NS. IT = Inkomenstoelage per maand BG = Berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS - BK waarbij BS = Bruto-salaris per maand BK = Bruto-kortingen per maand NS = Normsalaris per maand Onder bruto-korting wordt verstaan een korting van het salaris ­wegens: • anticumulatie bepaling • schorsing • staking • gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging •fiscale maatregelen (bv. fietsregeling) Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid onderwijspersoneel primair onderwijs (BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting. De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma en kan hoger zijn dan het vastgestelde bedrag bij normbetrekking. Doorwerking Zie bijlage A9 Matrix en doorwerking

Structurele nominale uitkering Doelgroep De nominale uitkering geldt voor al het personeel dat in dienst is bij een instelling die valt onder de sector PO en die wordt bekostigd door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Maandelijkse opbouw De opbouw van de nominale uitkering vindt maandelijks plaats over

12

13

de periode januari tot en met oktober. Zie voor de rekenformule de berekening. Als de dienstbetrekking met een betrokkene wordt beëindigd, wordt de opgebouwde uitkering direct met hem verrekend. De hoogte van de uitkering De hoogte van de nominale uitkering bedraagt over de betreffende periode E110 bruto bij een normbetrekking. De uitkering kan uiteindelijk hoger uitvallen als betrokkene voor meer dan een normbetrekking werkzaam is (geweest). De berekening De berekeningswijze is als volgt: NU x BG : NS. NU = Nominale uitkering per maand (e 110 : 10 = e 11,00). BG = de berekeningsgrondslag, waarbij BG = BS - BK waarbij: BS = Bruto-salaris per maand BK = Bruto-kortingen per maand NS = Normsalaris per maand Onder bruto-korting wordt verstaan een korting van het salaris wegens: • anticumulatie bepaling; • schorsing; • staking; • gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging; • fiscale maatregelen (bv. fietsregeling). Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid onderwijspersoneel primair onderwijs (BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting. De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma. Doorwerking De uitkering: • maakt voor het eerst onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat vanaf 1 januari 2008 wordt vastgesteld. • werkt niet door in de aanspraken die in de CAO PO staan opgenomen, zoals vakantie-uitkering, SEJU, overlijdensuitkering of ambtsjubileum.

14

15

Was-wordt tabel bedragen in euro’s ‘01-01-07 ‘01-08-07 incl. ASM van 2,30% 1 1354 1385 2 1386 1418 3 1413 1445 4 1443 1476 5 1471 1505 6 1498 1532 7 1529 1564 8 1560 1596 9 1601 1638 10 1648 1686 11 1706 1745 12 1760 1800 13 1813 1855 14 1865 1908 15 1917 1961 16 1967 2012 17 2017 2063 18 2065 2112 19 2119 2168 20 2171 2221 21 2173 2223 22 2215 2266 23 2221 2272 24 2224 2275 25 2251 2303 26 2258 2310 27 2264 2316 28 2273 2325 29 2276 2328 30 2302 2355 31 2306 2359 32 2327 2381 33 2328 2382 34 2346 2400 35 2357 2411 36 2373 2428 37 2378 2433 38 2385 2440 39 2391 2446 40 2409 2464 41 2412 2467 42 2436 2492 43 2438 2494 44 2449 2505 45 2463 2520 16

‘01-08-08 ‘01-01-07 incl. ASM van 2,20% 1415 93 2995 1449 94 2998 1477 95 3029 1508 96 3030 1538 97 3034 1566 98 3080 1598 99 3081 1631 100 3086 1674 101 3097 1723 102 3108 1783 103 3132 1840 104 3140 1896 105 3178 1950 106 3185 2004 107 3200 2056 108 3217 2108 109 3219 2158 110 3232 2216 111 3239 2270 112 3275 2272 113 3283 2316 114 3301 2322 115 3330 2325 116 3352 2354 117 3373 2361 118 3382 2367 119 3404 2376 120 3441 2379 121 3473 2407 122 3486 2411 123 3492 2433 124 3505 2434 125 3550 2453 126 3571 2464 127 3608 2481 128 3622 2487 129 3657 2494 130 3670 2500 131 3710 2518 132 3757 2521 133 3759 2547 134 3768 2549 135 3811 2560 136 3862 2575 137 3865

‘01-08-07 incl. ASM van 2,30% 3064 3067 3099 3100 3104 3151 3152 3157 3168 3179 3204 3212 3251 3258 3274 3291 3293 3306 3313 3350 3359 3377 3407 3429 3451 3460 3482 3520 3553 3566 3572 3586 3632 3653 3691 3705 3741 3754 3795 3843 3845 3855 3899 3951 3954

‘01-08-08 incl. ASM van 2,20% 3131 3134 3167 3168 3172 3220 3221 3226 3238 3249 3274 3283 3323 3330 3346 3363 3365 3379 3386 3424 3433 3451 3482 3504 3527 3536 3559 3597 3631 3644 3651 3665 3712 3733 3772 3787 3823 3837 3878 3928 3930 3940 3985 4038 4041 17

‘01-01-07 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 18

2478 2485 2491 2492 2507 2517 2528 2543 2558 2560 2569 2576 2586 2589 2614 2622 2626 2667 2670 2675 2677 2688 2689 2720 2721 2726 2730 2770 2774 2781 2785 2790 2812 2823 2824 2827 2835 2875 2883 2887 2893 2924 2927 2930 2947 2976 2982

‘01-08-07 incl. ASM van 2,30% 2535 2542 2548 2549 2565 2575 2586 2601 2617 2619 2628 2635 2645 2649 2674 2682 2686 2728 2731 2737 2739 2750 2751 2783 2784 2789 2793 2834 2838 2845 2849 2854 2877 2888 2889 2892 2900 2941 2949 2953 2960 2991 2994 2997 3015 3044 3051

‘01-08-08 ‘01-01-07 incl. ASM van 2,20% 2591 2598 2604 2605 2621 2632 2643 2658 2675 2677 2686 2693 2703 2707 2733 2741 2745 2788 2791 2797 2799 2811 2812 2844 2845 2850 2854 2896 2900 2908 2912 2917 2940 2952 2953 2956 2964 3006 3014 3018 3025 3057 3060 3063 3081 3111 3118

138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184

3892 3914 3962 3964 4015 4027 4061 4067 4160 4162 4171 4258 4271 4296 4357 4374 4432 4454 4503 4552 4567 4615 4632 4651 4729 4749 4761 4841 4847 4891 4953 5021 5158 5298 5443 5615 5796 5979 6171 6366 6569 6780 6996 7219 7451 7688 7934

‘01-08-07 incl. ASM van 2,30% 3982 4004 4053 4055 4107 4120 4154 4161 4256 4258 4267 4356 4369 4395 4457 4475 4534 4556 4607 4657 4672 4721 4739 4758 4838 4858 4871 4952 4958 5003 5067 5136 5277 5420 5568 5744 5929 6117 6313 6512 6720 6936 7157 7385 7622 7865 8116

‘01-08-08 incl. ASM van 2,20% 4070 4092 4142 4144 4197 4211 4245 4253 4350 4352 4361 4452 4465 4492 4555 4573 4634 4656 4708 4759 4775 4825 4843 4863 4944 4965 4978 5061 5067 5113 5178 5249 5393 5539 5690 5870 6059 6252 6452 6655 6868 7089 7314 7547 7790 8038 8295 19

Overzicht salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijk bedragen in het PO zoals die zijn opgenomen in de bijlagen A1 tot en met A12 bij de CAO PO Salarisschalen bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in de CAO PO Bijlage A1 Carrièrepatronen directies Loonpeil 1 augustus 2007 Maximumschaal normfunctie directeur: 1.De maximumschaal die voor de normfunctie van directeur geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in artikel 6.22, vastgesteld volgens onderstaand schema: a. maximumschaal normfunctie directeur voor wat betreft ­basisscholen: y

maximumschaal

tot en met 199

DA

200 tot en met 399

DB

400 tot en met 899

DC

900 en hoger

DC + uitloop

b. maximumschaal normfunctie directeur voor speciale school voor basisonderwijs:

d. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding speciale school voor basisonderwijs: y

maximumschaal

tot en met 199

DB 10

200 tot en met 399

DB 11

400 tot en met 899

DC 13

900 en hoger

DC U15

e. maximumschaal normfunctie directeur school voor speciaal onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs en/of school voor voortgezet speciaal onderwijs, afhankelijk van q, zoals aangegeven in artikel 6.23 en vastgesteld volgens onderstaand schema: aantal leerlingen (q)

maximumschaal directie SO en VSO

maximumschaal directie SOVSO

Tot 50

DB

DB

50 tot 100

DB

DB

100 tot 200

DC

DC

200 en hoger

DC + uitloop

DC + uitloop

Maximumschaal normfunctie adjunct-directeur: 2. De maximumschaal die voor de normfunctie van adjunct-directeur geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in de artikel 6.22 vastgesteld volgens onderstaand schema: a. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur basisschool: y

maximumschaal

y

maximumschaal

tot en met 399

AA

tot en met 199

DB

400 tot 899

AB

200 tot en met 399

DC

900 en hoger

AC

400 en hoger

DC + uitloop

c. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding basisschool: y

maximumschaal

tot en met 199

DA 11

200 tot en met 399

DA 13

400 tot en met 899

DB 15

900 aen hoger

DB + uitloop

b. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur speciale school voor basisonderwijs: y

maximumschaal

tot en met 199

AB

200 en hoger

AC



20

21

c. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur school voor speciaal onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs of school voor voortgezet speciaal onderwijs: aantal leerlingen (q)

maximumschaal SO en VSO

maximumschaal SOVSO

50 tot 100

AB

AB + AB

100 tot 200

AC

AC + AC

200 en hoger

AC

AC + AC

So-, vso of sovso-scholen tot 50 leerlingen met een afdeling voor meervoudig gehandicapten hebben formatieve ruimte voor de ­benoeming van een adjunct-directeur AB.

22

23

Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO = speciale school voor basisonderwijs SO = speciaal en/of voortgezet special onderwijs Y = aantal leerlingen q = aantal leerlingen Carrièrepatronen directeuren bedoeld in artikel 6.23 en 6.24 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2007 BO Y < 200

DA

BO Y 200-400

BO Y 400-900

BO Y =>900

Niet

Niet

SBO Y < 200

SBO Y 200-400

SBO Y =>400

normfuncties

normfuncties

SO q < 100

SO q 100-200

SO q =>200

DB

DC

DE

DC + uitloop

DD

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

1

2549

1

2649

1

2750

1

2750

1

2784

1

2888

2

2649

2

2849

2

3051

2

3051

2

2991

2

3104

3

2750

3

3051

3

3251

3

3251

3

3204

3

3306

4

2849

4

3151

4

3451

4

3451

4

3407

4

3520

5

2949

5

3251

5

3653

5

3653

5

3632

5

3741

6

3051

6

3350

6

3754

6

3754

6

3741

6

3951

7

3151

7

3451

7

3855

7

3855

7

3845

7

4161

8

3251

8

3553

8

3954

8

3954

8

3951

8

4267

9

3350

9

3653

9

4055

9

4055

9

4053

9

4369

10

3451

10

3754

10

4154

10

4154

10

4161

10

4475

11

3553

11

3855

11

4256

11

4256

11

4267

11

4607

12

3653

12

3954

12

4356

12

4356

12

4369

12

4739

13

3754

13

4055

13

4457

13

4457

13

4475

13

4871

14

4154

14

4556

14

4556

14

4607

14

5003

15

4256

15

4657

15

4657

15

4739

15

5136

16

4758

16

4758

16

4871

16

5277

U17

4858

17

5003

17

5420

U18

4958

18

5067

18

5568

24

25

Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding basisschool bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO

Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding aan speciale school basisonderwijs bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO

Loonpeil 1 augustus 2007 Loonpeil 1 augustus 2007 BO Y < 200 DA

BO Y 200-400

BO Y 400-900

DA

DB

BO Y => 900

SBO Y <100

SBO Y 100 - 200

SBO Y 200-400

SBO Y 400 of meer

DB

DC

DC + uitloop

DB + uitloop

DB

nr

bedrag

nr

bedrag nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag nr

bedrag nr

bedrag

1

2549

1

2549

1

2649

1

2649

1

2649

1

2649

1

2750

1

2750

2

2649

2

2649

2

2849

2

2849

2

2849

2

2849

2

3051

2

3051

3

2750

3

2750

3

3051

3

3051

3

3051

3

3051

3

3251

3

3251

4

2849

4

2849

4

3151

4

3151

4

3151

4

3151

4

3451

4

3451

5

2949

5

2949

5

3251

5

3251

5

3251

5

3251

5

3653

5

3653

6

3051

6

3051

6

3350

6

3350

6

3350

6

3350

6

3754

6

3754

7

3151

7

3151

7

3451

7

3451

7

3451

7

3451

7

3855

7

3855

8

3251

8

3251

8

3553

8

3553

8

3553

8

3553

8

3954

8

3954

9

3350

9

3350

9

3653

9

3653

9

3653

9

3653

9

4055

9

4055

10

3451

10

3451

10

3754

10

3754

10

3754

10

3754

10

4154

10

4154

11

3553

11

3553

11

3855

11

3855

11

3855

11

4256

11

4256

12

3653

12

3954

12

3954

12

4356

12

4356

13

3754

13

4457

26

13

4055

13

4055

13

4457

14

4154

14

4154

U14

4556

15

4256

15

4256

U15

4657

U16

4356

U17

4457

27

Carrièrepatronen adjunct-directeuren bedoeld in artikel 6.22 en 6.23 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2007 BO Y < 400

AA

BO Y 400-900

BO => Y900

Niet

Niet

SBO Y < 200

SBO =>Y 200

normfuncties

normfuncties

SO q 50-100

SO q =>100

AB

AC

AD

AE

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

1

2223

1

2275

1

2325

1

2440

1

2565

2

2328

2

2381

2

2440

2

2565

2

2784

3

2433

3

2494

3

2565

3

2784

3

2991

4

2548

4

2619

4

2674

4

2991

4

3204

5

2674

5

2728

5

2784

5

3104

5

3407

6

2783

6

2838

6

2888

6

3204

6

3632

7

2892

7

2941

7

2991

7

3306

7

3741

8

2997

8

3044

8

3104

8

3407

8

3845

9

3099

9

3157

9

3204

9

3520

9

3951

10

3212

10

3258

10

3306

10

3632

10

4053

11

3313

11

3359

11

3407

11

3741

11

4161

12

3460

12

3520

12

3845

12

4267

13

3572

13

3632

13

3951

13

4369

14

3741

14

4053

14

4475

15

3845

15

4161

15

4607

16

3951

16

4267

16

4739

17

4053

17

4369

17

4871

18

4107

18

4475

18

5003

19

4607

19

5067

20

4672

28

29

Carrièrepatronen leraren bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO

Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP) bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO

Loonpeil 1 augustus 2007

Loonpeil 1 augustus 2007

Bijlage A2

Bijlage A3

Schaal LA Schaal LB Schaal LC Schaal LD Schaal LE nr bedrag nr bedrag nr bedrag nr bedrag nr bedrag 1

2221

1

2303

1

2316

1

2325

1

2991

2

2266

2

2359

2

2428

2

2464

2

3104

3

2310

3

2411

3

2542

3

2601

3

3204

4

2355

4

2467

4

2645

4

2739

4

3407

5

2400

5

2520

5

2751

5

2877

5

3632

6

2446

6

2575

6

2854

6

3015

6

3741

7

2492

7

2628

7

2960

7

3152

7

3845

8

2535

8

2682

8

3064

8

3291

8

3951

9

2586

9

2737

9

3168

9

3429

9

4053

10

3274

10 3566

10 2635

10 2793

10 4161

11 2686

11 2845

11

3377

11 3705

11 4267

12 2737

12 2900

12

3482

12 3843

12 4369

13 2789

13 2953

13

3586

13 3982

13 4475

14 2838

14 3067

14

3691

14 4120

14 4607

15 2889

15 3179

15

3795

15 4258

15 4721

16 2994

16 3293

16

3899

16 4395

16 4838

17 3100

17 3407

17

4004

17 4534

17 4952

18 3204

18 3520

18

4107

18 4672

18 5067

30

Schaal 1 nr bedrag

Schaal 2 nr bedrag

Schaal 3 nr bedrag

J15

1108

J15

1134

J15

1134

J16

1108

J16

1134

J16

1134

J17

1108

J17

1134

J17

1134

J18

1247

J18

1276

J18

1276

1

1385

1

1418

1

1418

2

1445

2

1476

2

1532

3

1505

3

1532

3

1596

4

1532

4

1596

4

1686

5

1564

5

1638

5

1745

6

1596

6

1686

6

1800

7

1638

7

1745

7

1855

8

1800

8

1908

9

1961

Schaal 4 nr bedrag

Schaal 5 nr bedrag

Schaal 6 nr bedrag

J16

1156

J16

1181

J17

1156

J17

1181

J17

1226

J18

1301

J18

1328

J18

1379

1

1445

1

1476

1

1532

2

1505

2

1505

2

1596

3

1564

3

1596

3

1800

4

1638

4

1686

4

1908

5

1745

5

1800

5

1961

6

1800

6

1855

6

2012

7

1855

7

1908

7

2063

8

1908

8

1961

8

2112

9

1961

9

2012

9

2168

10

2012

10

2063

10

2221

11

2063

11

2112

11

2272

12

2168

31

Schaal 7 nr bedrag

Schaal 8 nr bedrag

Schaal 9 nr bedrag

Schaal 13 nr

bedrag

Schaal 14 nr

bedrag

1

1638

1

1855

1

2112

1

3632

1

4161

2

1686

2

1908

2

2221

2

3741

2

4267

3

1800

3

2012

3

2440

3

3845

3

4475

4

2012

4

2221

4

2565

4

3951

4

4607

5

2112

5

2325

5

2674

5

4053

5

4739

6

2168

6

2440

6

2784

6

4267

6

4871

7

2221

7

2505

7

2888

7

4369

7

5003

8

2272

8

2565

8

2991

8

4475

8

5136

9

2325

9

2617

9

3104

9

4607

9

5277

10

2382

10

2674

10

3204

10

4739

10

5420

11

2440

11

2731

11

4871

11

5568

12

2505

12

2784

12

5003

13

2834

13

5067

Bijlage A4 Schaal10 nr bedrag

Schaal 11 nr bedrag

Schaal 12 nr bedrag

1

2112

1

2221

1

2991

2

2325

2

2325

2

3104

3

2440

3

2440

3

3204

4

2565

4

2565

4

3306

5

2674

5

2674

5

3407

6

2784

6

2784

6

3520

7

2888

7

2888

7

3741

8

2991

8

3104

8

3845

9

3104

9

3204

9

3951

10

3204

10

3306

10

4053

11

3306

11

3407

11

4161

12

3407

12

3520

12

4267

13

3520

13

3632

13

4369

14

3741

14

4475

15

3845

15

4607

16

3951

16

4672

17

4053

18

4107

32

Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP) bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2007 Instroombaan Schaal 1 sal nr bedrag

Doorstroombaan Schaal 2 sal nr bedrag

Doorstroombaan Schaal 3 sal nr bedrag

a1

1317,00

1

1418

1

1418

a2

1346

2

1476

2

1532

1

1385

3

1532

3

1596

2

1445

4

1596

4

1686

3

1505

5

1638

5

1745

4

1532

6

1686

6

1800

5

1564

7

1745

7

1855

6

1596

8

1800

7

1638

33

Bijlage A5 Omrekentabel actueel loonpeil behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO inzake toepassing naar het loonpeil 1 augustus 2007 bij een Laatstgenoten Salaris bij een Normbetrekking (LSN). Als een LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2000 en het bedrag groter is dan het bedrag dat in kolom 9 staat vermeld wordt

2007 jan/jul 2006 aug/dec 2006 jan/jul 2005 aug/dec 2005 jan/jul 2004 jan/dec 2003 mrt/dec 2003 jan/febr 2002 jul/dec 2002 jan/jun 2001 mrt/dec 2001 jan/feb 2000 mrt/dec 2000 jan/febr 1999 febr/dec 1999 jan 1998 dec 1998 aug/nov 1998 jan/jul 1997 aug/dec 1997 apr/jul 1997 jan/mrt 1996 apr/dec 1996 jan/mrt 1995 okt/dec 1995 jan/okt 1994 jan/dec 1993 okt/dec 1993 jan/sept 1992 apr/dec 1992 jan/mrt 1991 apr/dec 1991 jan/mrt 1990 apr/dec 1990 jan/mrt 34

1 2 LSN factor =< 2681 1,0230 2670 1,0271 2644 1,0373 2644 1,0373 2618 1,0478 2618 1,0478 2618 1,0478 2560 1,0713 2560 1,0713 2510 1,0927 2479 1,1064 2413 1,1366 2368 1,1582 2293 1,1961 2293 1,1961 2237 1,2260 2237 1,2260 2226 1,2321 2193 1,2507 2177 1,2597 2171 1,2633 2155 1,2727 2155 1,2727 2132 1,2863 2132 1,2863 2118 1,2948 2037 1,3464 2037 1,3464 1995 1,3748 1975 1,3886 1917 1,4307 1917 1,4307 1854 1,4794 1854 1,4794 1807 1,5177

3 4 5 LSN factor > =< 2681 3329 1,0230 2670 3316 1,0271 2644 3283 1,0373 2644 3283 1,0373 2618 3250 1,0478 2618 3250 1,0478 2618 3250 1,0478 2560 3178 1,0713 2560 3178 1,0713 2510 3116 1,0927 2479 3077 1,1064 2413 2994 1,1366 2368 2939 1,1585 2294 2846 1,1964 2294 2846 1,1964 2238 2777 1,2262 2238 2777 1,2262 2227 2763 1,2324 2194 2722 1,2510 2177 2702 1,2601 2172 2695 1,2634 2156 2675 1,2729 2156 2675 1,2729 2132 2646 1,2868 2132 2646 1,2868 2119 2629 1,2951 2037 2577 1,3212 2037 2577 1,3212 1995 2524 1,3490 1975 2499 1,3625 1918 2427 1,4029 1918 2427 1,4029 1855 2347 1,4508 1855 2347 1,4508 1807 2288 1,4882

na de berekening (LSN * factor) de uitkomst verhoogd met 69 euro. Indien het LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2001 dient het LSN in guldens eerst omgerekend te worden naar euro’s via de rekensom: LSN : 2,20371. 6 7 8 9 10 LSN factor factor > =< > 3329 3652 1,0230 3652 1,0230 3316 3637 1,0271 3637 1,0271 3283 3601 1,0373 3601 1,0373 3283 3601 1,0373 3601 1,0373 3250 3565 1,0478 3565 1,0478 3250 3565 1,0478 3565 1,0478 3250 3565 1,0478 3565 1,0478 3178 3487 1,0713 3487 1,0713 3178 3487 1,0713 3487 1,0713 3116 3418 1,0927 3418 1,0927 3077 3376 1,1064 3376 1,1064 2994 3285 1,1366 3285 1,1366 2939 3224 1,1585 3224 1,1369 2846 3123 1,1960 3123 1,1738 2846 3123 1,1960 3123 1,1738 2777 3046 1,2262 3046 1,2030 2777 3046 1,2262 3046 1,2030 2763 3031 1,2323 3031 1,2090 2722 2987 1,2505 2987 1,2272 2702 2964 1,2600 2964 1,2364 2695 2957 1,2631 2957 1,2394 2675 2935 1,2726 2935 1,2487 2675 2935 1,2726 2935 1,2487 2646 2903 1,2866 2903 1,2628 2646 2903 1,2866 2903 1,2628 2629 2884 1,2950 2884 1,2704 2577 2828 1,2992 2828 1,2677 2577 2828 1,2992 2828 1,2677 2524 2770 1,3201 2770 1,2887 2499 2742 1,3306 2742 1,3096 2427 2663 1,3725 2663 1,3411 2427 2663 1,3725 2663 1,3411 2347 2575 1,4144 2575 1,3830 2347 2575 1,4144 2575 1,3830 2288 2510 1,4563 2510 1,4248

+69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 35

1989 jan/dec 1988 jan/dec 1987 sep/dec 1987 jan/aug 1986 jan/dec 1985 jun/dec 1985 jan/mei 1984 jan/dec 1983 jan/dec 1982 jul/dec 1982 jan/jun 1981 jul/dec 1981 jan/jun 1980 jul/dec 1980 jan/jun 1979 jul/dec 1979 mei/jun 1979 jan/apr 1978 aug/dec 1978 jun/jul 1978 jan/mei 1977 aug/dec 1977 apr/jul 1977 jan/mrt 1976 jul/dec 1976 jan/jun 1975 aug/dec 1975 jan/jul 1974 jul/dec 1974 apr/jun 1974 jan/mrt 1973 aug/dec 1973 jan/jul 1972 apr/dec 1972 jan/mrt 1971 jul/dec 1971 apr/jun 1971 jan/mrt 1970 jan/dec 1969 jul/dec 1969 jan/jun 1968 mei/dec 1968 jan/apr 1967 jul/dec 1967 jan/jun 36

1 2 LSN factor =< 1807 1,5177 1794 1,5288 1794 1,5288 1787 1,5348 1787 1,5348 1787 1,5348 1625 1,6877 1625 1,6877 1675 1,6374 1675 1,6374 1650 1,6622 1594 1,7206 1546 1,7740 1529 1,7937 1538 1,7832 1505 1,8224 1484 1,8480 1449 1,8928 1449 1,8928 1435 1,9112 1407 1,9492 1389 1,9745 1338 2,0498 1276 2,1493 1276 2,1493 1222 2,2443 1222 2,2443 1105 2,4820 1058 2,5922 1001 2,7398 972 2,8215 940 2,9176 882 3,1095 806 3,4027 775 3,5388 754 3,6374 721 3,8038 714 3,8412 657 4,1744 623 4,4021 612 4,4814 575 4,7697 567 4,8369 548 5,0046 540 5,0789

3 4 5 LSN factor > =< 1807 2288 1,4882 1795 2272 1,4986 1795 2272 1,4986 1787 2263 1,5046 1787 2263 1,5046 1787 2263 1,5046 1625 2057 1,6553 1625 2057 1,6553 1675 2121 1,6054 1675 2121 1,6054 1650 2089 1,6298 1595 2018 1,6873 1547 1958 1,7391 1530 1936 1,7587 1539 1948 1,7480 1506 1906 1,7865 1485 1880 1,8112 1450 1836 1,8546 1450 1836 1,8546 1435 1818 1,8730 1407 1782 1,9107 1389 1759 1,9357 1338 1695 2,0089 1277 1617 2,1057 1277 1617 2,1057 1222 1548 2,1997 1222 1548 2,1997 1106 1401 2,4303 1058 1340 2,5410 1001 1268 2,6854 972 1232 2,7637 940 1191 2,8589 882 1117 3,0483 806 1021 3,3349 776 982 3,4674 754 955 3,5655 722 913 3,7294 714 904 3,7666 657 832 4,0925 624 790 4,3100 612 776 4,3879 576 730 4,6644 568 720 4,7291 548 695 4,8992 540 685 4,9708

6 7 8 9 LSN factor > =< > 2288 2510 1,4563 2510 2272 2492 1,4563 2492 2272 2492 1,4563 2492 2263 2482 1,4668 2482 2263 2482 1,4668 2482 2263 2482 1,4668 2482 2057 2257 1,5926 2257 2057 2257 1,5926 2257 2121 2326 1,5611 2326 2121 2326 1,5611 2326 2089 2292 1,5716 2292 2018 2214 1,6240 2214 1958 2148 1,6869 2148 1936 2124 1,7079 2124 1948 2137 1,6869 2137 1906 2091 1,7288 2091 1880 2063 1,7603 2063 1836 2014 1,7917 2014 1836 2014 1,7917 2014 1818 1994 1,8127 1994 1782 1955 1,8545 1955 1759 1930 1,8755 1930 1695 1859 1,9383 1859 1617 1774 2,0222 1774 1617 1774 2,0222 1774 1548 1698 2,1269 1698 1548 1698 2,1269 1698 1401 1537 2,3364 1537 1340 1471 2,4308 1471 1268 1392 2,5773 1392 1232 1351 2,6718 1351 1191 1307 2,7661 1307 1117 1226 2,9546 1226 1021 1120 3,2271 1120 982 1077 3,3528 1077 955 1047 3,4260 1047 913 1002 3,5937 1002 904 992 3,6251 992 832 913 3,9500 913 790 867 4,1700 867 776 851 4,2538 851 730 801 4,4843 801 720 790 4,5785 790 695 762 4,7777 762 685 752 4,7987 752

10 factor 1,4248 1,4248 1,4248 1,4354 1,4354 1,4354 1,5506 1,5506 1,5192 1,5192 1,5297 1,5822 1,6345 1,6554 1,6345 1,6869 1,7183 1,7497 1,7497 1,7707 1,8127 1,8335 1,8859 1,9698 1,9698 2,0640 2,0640 2,2841 2,3784 2,5145 2,5879 2,6927 2,8813 3,1432 3,2689 3,3422 3,4889 3,5203 3,8453 4,0652 4,1491 4,3690 4,4528 4,6519 4,6729

+69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 +69 37

Bijlage A6

Schaal LB (voor 1 maart 2001 maximumschaal 10)

Herleidingtabellen behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO

loonpeil 1 augustus 2007

Hiermee wordt het laatstgenoten salaris vastgesteld voor de werknemers (leraren) die voor 1 augustus 2002 voor het laatst in het primair onderwijs werkzaam zijn geweest. Inhoud van de kolommen 1. werkzaam voor 1-8-85 2. Carrièrepatroon in de periode 1-8-85 tot 1-8-91 3. Carrièrepatroon in de periode 1-8-91 tot 1-8-97 4. Carrièrepatroon in de periode 1-8-97 tot 1-3-01 5. Carrièrepatroon in de periode 1-3-01 tot 1-8-01 6. Carrièrepatroon in de periode 1-8-01 tot 1-8-02 7. Positie laatstgenoten salaris in het vanaf 1-8-02 geldende carrièrepatroon (horizontale omzetting) Schaal LA (voor 1 maart 2001 maximumschaal 9) loonpeil 1 augustus 2007 1 2 3 4 5 6 1638 6.0 1686 6.1 1 1800 6.2 2 3 1 1 1908 6.3 3 4 2 2 1961 6.4 4 5 3 3 2012 6.5 7.2 5 6 4 4 2063 6.6 6 7 5 5 2112 6.7 7.3 7.3 8 6 6 2168 6.8 7.4 7.4 9 7 7 2221 6.9 7.5 7.5 10 8 8 2272 6.10 7.6 7.6 11 9 9 2325 7.7 7.7 12 10 10 2382 7.8 7.8 13 11 11 2440 7.9 7.9 14 12 12 2505 7.10 7.10 15 13 13 2565 8.5 8.5 16 14 14 2617 8.6 8.6 17 15 15 2674 8.7 8.7 8.7 16 16 2731 8.8 8.8 8.8 17 17 2784 8.9 8.9 8.9 18 18 2834 8.10 8.10 8.10 19 19 2888 9.5 9.5 9.5 20 20 2991 9.6 9.6 9.6 21 3104 9.7 9.7 9.7 22 3204 9.8 9.8 9.8 38

7 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 18 18 18 18

1 2 3 4 5 6 1855 7.0 2 1908 7.1 1 2 1 1 2012 7.2 2 3 2 2 2112 7.3 3 4 3 3 2168 7.4 4 5 4 4 2221 7.5 8.1 5 6 5 5 2272 7.6 6 7 6 6 2325 7.7 8.2 8.2 8 7 7 2382 7.8 2440 7.9 8.3 8.3 9 8 8 2505 7.10 8.4 8.4 10 9 9 2565 8.5 8.5 11 10 10 2617 8.6 8.6 12 11 11 2674 8.7 8.7 13 12 12 2731 8.8 8.8 14 13 13 2784 8.9 8.9 15 14 14 2834 8.10 8.10 16 15 15 2888 9.5 9.5 9.5 16 16 2991 9.6 9.6 9.6 17 17 3104 9.7 9.7 9.7 18 18 3204 9.8 9.8 9.8 19 19 3306 10.10 10.10 10.10 20 19 3407 10.11 10.11 10.11 21 19 3520 10.12 10.12 10.12 19

7 1 1 2 3 4 5 6 7 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 18 18 18

39

Schaal LC (voor 1 maart 2001 maximumschaal 11)

Bijlage A7

loonpeil 1 augustus 2007

Bindingstoelage, inkomenstoelage, structurele eindejaarsuitkering en eindejaarsuitkering OOP

1 2 3 4 5 6 2112 8.0 1 2 1 1 2221 8.1 2 3 2 2 2325 8.2 3 4 3 3 2440 8.3 4 5 4 4 2505 8.4 5 6 5 5 2565 8.5 9.2 9.2 7 6 6 2617 8.6 2674 8.7 9.3 9.3 8 7 7 2731 8.8 2784 8.9 9.4 9.4 9 8 8 2834 8.10 2888 9.5 9.5 10 9 9 2991 9.6 9.6 11 10 10 3104 9.7 9.7 12 11 11 3204 9.8 9.8 13 12 12 3306 10.10 10.10 14 13 13 3407 10.11 10.11 10.11 14 14 3520 10.12 10.12 10.12 15 15 3632 11.6 11.6 11.6 16 16 3741 11.7 11.7 11.7 17 17 3845 11.8 11.8 11.8 18 18 3951 11.9 11.9 11.9 19 19 4053 11.10 11.10 11.10 20 19 4107 11.11 11.11 11.11 21 19

7 1 2 3 4 5 6 6 7 8 8 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 18 18

Bindingstoelage behorende bij artikel 6.14 van de CAO PO loonpeil 1 augustus 2007 Functie Bedrag Leraar 321,40 Directiefunctie 214,27 Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9 214,27 Inkomenstoelage behorende bij artikel 6.14a van de CAO PO loonpeil 1 augustus 2007 per maand bij een normbetrekking 31,71 euro Structurele eindejaarsuitkering behorende bij artikel 6.15 van de CAO PO Het percentage van de structurele eindejaarsuitkering (SEJU) bedraagt met ingang van 1 januari 2007 5,30% Eindejaarsuitkering OOP behorende bij artikel 6.33 van de CAO PO loonpeil 1 augustus 2007 a. e 820,08 (e 68,34 maandelijks) voor de functieschalen 1 tot en met 5 b. e 775,08 (e 64,59 maandelijks) voor de functieschalen 6 tot en met 8

40

41

Bijlage A8

Bijlage A9

Uitlooptoeslag, minimumbijdrage bij promotie, toelage senior leraar SBO/WEC

Matrix en berekeningswijze

Loonpeil 1 augustus 2007 Uitlooptoeslag behorende bij artikel 6.13 van de CAO PO per maand bij een normbetrekking in euro’s Schaal schaal LA schaal LB schaal LC schaal LD

Bedrag 28,61 25,10 45,70 22,60

Financieel arbeidsvoorwaardelijke aanspraken: de verschillende aanspraken zoals die in hoofdstuk 6 staan verwoord inclusief de verhuiskostenvergoeding uit hoofdstuk 7. Matrix: onderstaand overzicht waarin wordt aangegeven op welke wijze een arbeidsvoorwaardelijke aanspraak of eventuele inhouding van het salaris doorwerkt in (andere) arbeidsvoorwaardelijke aanspraken Berekeningsgrondslag: het resultaat van de in de matrix aangegeven doorwerking

Minimumbedrag bij promotie behorende bij artikel 6.24 van de CAO PO bedraagt e 100,42 bij normbetrekking TOELAGE SENIOR LERAAR SBO/WEC behorende bij de toelichting van artikel 5.4 van de CAO PO 1e jaar 2e jaar

42

e 112,97 e 225,94

43

werkt door naar grondslag >>>>>

VU

SEJU

JG (6)

OU (2) (6) OU (2) (6

BZA

JI

UL

VK (5)

Salaris (1) (art. 6.1, 6.8, 6.9, 6.31)

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

Uitlooptoeslag (art. 6.13)

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

Bindingstoelage (art. 6.14)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Inkomenstoelage (art. 6.14a)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

VU (art. 6.16)

nee

nee

ja

ja

ja

ja

nee

ja

SEJU (art. 6.15)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Ambtsjubileum (art. 6.18)

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

Gratificatie (art. 6.19)

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

Maandelijkse toelage (art. 6.19)

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Toelage directeurswerkz andere instelling (art. 6.29)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

ja

ja

nee

nee

nee

ja

nee

nee

nee

Eindejaarsuitkering OOP (art.6.33)

nee

nee

nee

nee

Overwerkvergoeding (art. 6.38)

nee

nee

nee

nee

Toelage onregelmatige dienst (art. 6.36)

ja

nee

ja (3)

ja (3)

ja

ja

nee

ja

Garantie toelage onregelmatige dienst (art. 6.37)

ja

nee

ja

ja

ja

ja

nee

nee

Uitkering levensloop (art. 8.24)

nee

nee

nee

nee

ja

nee

nee

nee

Korting BAPO-verlof (art. 8.25)

nee (*)

nee (*)

nee(*)

nee (*)

ja (4)

nee(*)

nee (*)

ja-

Inhouding bezoldiging (art 4.16)

ja-

ja-

ja-

ja-

ja-

nee (*)

ja-

ja-

(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.9, 8.11 of 8.15

ja-

ja-

ja-

ja-

ja-

nee (*)

ja-

ja-

(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.12, 8.13 of 8.20 of gedeeltelijke bezoldiging artikel 8.21

ja-

ja-

nee(*)

nee (*)

ja-

nee (*)

ja-

ja-

Levensloop (8.24).

ja-

ja-

nee (*)

nee (*)

ja-

nee (*)

ja-

ja-

Functiedifferentiatie toelage (LB+) (bijlage A8)

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

EHBO-toelage (artikel 11.5) (overgangsrechtelijk)

ja

nee

ja

ja

ja

ja

nee

ja

Grondslag

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

Verklaring: VU = Vakantie-uitkering SEJU = Structurele eindejaarsuitkering JG = Jubileumgratificatie OU = Overlijdensuitkering 44

BZA = Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijs personeel primair onderwijs JI = Jaarinkomen ABP UL = Uitkering levensloop VK = Verhuiskostenvergoeding 45 ja: maakt onderdeel uit van de grondslag

ja-: korting/inhouding verlaagt de grondslag nee: maakt geen onderdeel van de grondslag nee (*): korting/inhouding/verlaging van salaris verlaagt de grondslag niet (1): betreft het salaris dat betrokkene op basis van zijn aanstelling/ benoeming heeft voordat er sprake is van een inhouding of korting op of gedeeltelijke uitbetaling van het salaris. (2): betreft het salaris en overige aanspraken dat betrokkene op basis van de gegevens op de dag van overlijden over een gehele maand zou hebben verdiend. (3): wordt berekend naar wat de werknemer in de drie aan de jubileumdatum/dag van overlijden voorafgaande kalendermaanden gemiddeld aan toelage heeft ontvangen. (4): betreft het eerste jaar van verlof. Vanaf 2e jaar keuze betrokkene. (5): b  etreft de grondslag die betrokkene op basis van zijn aanstelling/benoeming heeft in de maand van verhuizing tot ten hoogste de grondslag bij een normbetrekking maal 12. (6): a  ls sprake is van JG of OU en betrokkene tijdens verlof ergens anders werkzaam is en daar ook sprake is van een JG of OU, wordt de JG of OU verlaagd met het bedrag uit die andere betrekking behorend bij de omvang van het verlof. Berekeningswijze

De berekeningswijze De berekeningswijze is als volgt: NA x FS : NS NA = Nominaal bedrag van de aanspraak FS = Feitelijk salaris (is het verschil tussen het salaris en de toegepaste kortingen)* NS = Norm salarisbedrag per maand *Is het resultaat van: BS – BK waarbij: BS = Brutosalaris per maand (= resultaat van het in die maand vastgestelde salaris) BK = Brutokortingen per maand Onder brutokorting wordt verstaan een korting van het brutosalaris wegens: • anticumulatiebepaling (Bijlage III, lid 11); • schorsing (artikel 4.16.: geldt alleen voor openbaar onderwijs); • staking (artikel 11.2, zesde lid); • gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging (de artikelen 8.9, 8.11 t/m 8.13, 8.20, 8.21 en 8.24). • fiscale maatregelen (artikel 7.8: de fietsregeling). Niet als een brutokorting worden beschouwd een korting in verband met seniorenbeleid (Bapo) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair, BZA).

Situatie per 1 augustus 2007 (loonpeil 1 augustus 2007) Aanspraak

Moment van uitbetaling

Bedrag nominaal

Uitlooptoeslag (overgangsrechtelijk)

maandelijks

salarisschaal LA e 28,61 per mnd salarisschaal LB e 25,10 per mnd

Bindingstoelage

augustus

eenmalig jaarbedrag leraar: e 321,40 directiefunctie: e 214,27 OOP salarisschaal 9: ­ e 214,17

Inkomenstoelage

maandelijks

e 31,71 per mnd

Eindejaarsuitkering OOP

december

opbouw per maand salarisschaal 1 t/m 5: e 68,34 (e 820,08 p./j.) salarisschaal 6 t/m 8: e 64,59 (e 775,08 p./j.)

Minimum vakantieuitkering

mei

19 jaar of ouder e 137,47 per mnd

46

De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma. Berekeningswijze VU De opbouw van de VU vindt maandelijks plaats over de grondslag zoals in de matrix aangegeven en bedraagt totaal in de betreffende maand 8% over de grondslag. Van deze berekeningswijze wordt echter afgeweken als de uitkomst van 8% van het salarisbedrag waarop het salaris is gebaseerd, lager is dan aangegeven is in het Kaderbesluit rechtspositie PO genoemde bedrag bij de betreffende leeftijd van de werknemer. In dat geval wordt voor de berekening van de VU uitgegaan van het minimumbedrag. Voorbeeld Het salarisbedrag voor een werknemer bedraagt e 1477. 8% van dit bedrag bedraagt e 118,16 en is lager dan het bedrag van ­ e 137,47. Voor de vaststelling van de VU wordt verder uitgegaan van dit bedrag. Als de werknemer niet benoemd of aangesteld is in een volledige betrekking, vindt de vaststelling op dezelfde wijze plaats als aangegeven onder de berekeningswijze: NA x FS : NS. 47

Bijlage A10

Bijlage A11

Verplaatsingskosten behorende bij hoofdstuk 7 van de CAO PO

Faciliteiten medezeggenschap behorend bij artikel 13.3 van deze CAO.

loonpeil 1 augustus 2007 Tegemoetkoming verhuiskosten: artikel 7.1, lid 6 onder a van de CAO PO: e 2141,44 artikel 7.1, lid 6 onder b van de CAO PO: een minimum van e 1820 en een maximum van e 5445

Artikel 13.3 lid 3: De werkgever stelt per PMR een bedrag beschikbaar volgens bijgaand schema: aantal leerlingen per school

bedrag per school voor basisonderwijs

Tegemoetkoming pensionkosten: artikel 7.4, lid 2 van de CAO PO met een maximum van: e 369,51 per maand. Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkosten: artikel 7.5, lid 4 onder a van deze CAO PO: e 0,28 bruto per km Tabel woning-werkverkeer behorende bij artikel 7.3, lid 1 van de CAO PO. De tegemoetkoming voor woning-werkverkeer voor verschillende afstanden woning-werkverkeer en aantal werkdagen per week. Vergoeding per maand (in euro’s) dagen reizen p. week Afstand woning - werk enkele reis 0 7 km 7,1 8,4 km 8,5 9,4 km 9,5 10,4 km 10,5 11,4 km 11,5 12,4 km 12,5 13,4 km 13,5 14,4 km 14,5 15,4 km 15,5 16,4 km 16,5 17,4 km 17,5 18,4 km 18,5 19,4 km 19,5 20,4 km 20,5 21,4 km 21,5 en meer km

48

1

2

0,00 1,07 2,14 3,21 4,29 5,36 6,43 7,50 8,57 9,64 10,71 11,78 12,85 13,93 15,00 15,41

0,00 2,14 4,29 6,43 8,57 10,71 12,86 15,00 17,14 19,28 21,42 23,57 25,71 27,85 29,99 30,81

3

4

5

0,00 3,21 6,43 9,64 12,86 16,07 19,28 22,49 25,70 28,92 32,13 35,35 38,56 41,78 44,99 46,22

0,00 4,28 8,57 12,85 17,14 21,42 25,71 29,99 34,27 38,56 42,84 47,13 51,41 55,70 59,98 61,63

0,00 5,35 10,71 16,06 21,43 26,78 32,14 37,49 42,84 48,20 53,55 58,91 64,27 69,63 74,98 77,03

bedrag per school voor speciaal basisonderwijs en school voor speciaal en/of voortgezet speciaal onderwijs

0 tot 250

e 856

e 931

250 tot 750

e 1426

e 1551

750 tot 1250

e 1997

e 2171

1250 of meer

e 2568

e 2792

Artikel 13.3 lid 4: De werkgever stelt voor de PGMR per deelnemende school de volgende faciliteiten beschikbaar: a. Scholen voor basisonderwijs: e 1426,- in het betreffende schooljaar; b. Scholen voor speciaal basisonderwijs en scholen voor speciaal en/of voortgezet speciaal onderwijs: e 1551,- in het betreffende schooljaar.

49

Bijlage A12 Maximum salarisbedragen behorende bij artikel 14.1 van de CAO PO Maximum salarisbedragen bij een normbetrekking als bedoeld in hoofdstuk 5 van het Rechtspositiebesluit WPO/WEC zoals dat luidde op 31 juli 2006 en zoals opgenomen in Bijlage 1B bij dat besluit. Loonpeil 1 augustus 2007 A. 15-jaarsuitzicht kolom 1 schaal sal. nr. 10 10 10 11 10 12 11 6 11 7 11 8 11 9 11 10 12 3 12 4 12 5 12 6 12 7 13 5 13 6 13 7 14 6 14 7 14 8 15 6 15 7 15 8 16 6 16 7 16 8 17 6 17 7 17 8 18 6 18 7 18 8

50

kolom 2 bedrag 3306 3407 3520 3632 3741 3845 3951 4053 4161 4267 4369 4475 4607 4739 4871 5003 5133 5267 5409 5561 5707 5858 6036 6209 6385 6560 6734 6910 7125 7337 7549

51

Situatie 1 januari 2008 Doordat met ingang van 2008 de gefaseerde afbouw van de jeugdsalarissen afgerond is wijzigen de carrièrepatronen van Bijlage A3. Bijlage A3 Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP) bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2007

Schaal 7 nr bedrag

Schaal 8 nr bedrag

Schaal 9 nr bedrag

1

1638

1

1855

1

2112

2

1686

2

1908

2

2221

3

1800

3

2012

3

2440

4

2012

4

2221

4

2565

5

2112

5

2325

5

2674

6

2168

6

2440

6

2784

7

2221

7

2505

7

2888

8

2272

8

2565

8

2991

Schaal 1 nr bedrag

Schaal 2 nr bedrag

Schaal 3 nr bedrag

9

2325

9

2617

9

3104

10

2382

10

2674

10

3204

1

1385

1

1418

1

1418

11

2440

11

2731

2

1445

2

1476

2

1532

12

2505

12

2784

3

1505

3

1532

3

1596

13

2834

4

1532

4

1596

4

1686

5

1564

5

1638

5

1745

6

1596

6

1686

6

1800

7

1638

7

1745

7

1855

8

1800

8

1908

9

1961

Schaal 4 nr bedrag

Schaal 5 nr bedrag

Schaal 6 nr bedrag

1

1445

1

1476

1

1532

2

1505

2

1505

2

1596

3

1564

3

1596

3

1800

4

1638

4

1686

4

1908

5

1745

5

1800

5

1961

6

1800

6

1855

6

2012

7

1855

7

1908

7

2063

8

1908

8

1961

8

2112

9

1961

9

2012

9

2168

10

2012

10

2063

10

2221

11

2063

11

2112

11

2272

12

2168

52

Schaal 10 nr bedrag

Schaal 11 nr bedrag

Schaal 12 nr bedrag

1

2112

1

2221

1

2991

2

2325

2

2325

2

3104

3

2440

3

2440

3

3204

4

2565

4

2565

4

3306

5

2674

5

2674

5

3407

6

2784

6

2784

6

3520

7

2888

7

2888

7

3741

8

2991

8

3104

8

3845

9

3104

9

3204

9

3951

10

3204

10

3306

10

4053

11

3306

11

3407

11

4161

12

3407

12

3520

12

4267

13

3520

13

3632

13

4369

14

3741

14

4475

15

3845

15

4607

16

3951

16

4672

17

4053

18

4107

53

b. maximumschaal normfunctie directeur voor speciale school voor basisonderwijs:

Schaal 13 nr

bedrag

Schaal 14 nr

bedrag

1

3632

1

4161

y

maximumschaal

2

3741

2

4267

tot en met 199

DB

3

3845

3

4475

200 tot en met 399

DC

4

3951

4

4607

400 en hoger

DC + uitloop

5

4053

5

4739

6

4267

6

4871

7

4369

7

5003

8

4475

8

5136

9

4607

9

5277

10

4739

10

5420

11

4871

11

5568

12

5003

13

5067

y

maximumschaal

tot en met 199

DA 11

200 tot en met 399

DA 13

400 tot en met 899

DB 15

900 en hoger

DB + uitloop

d. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding speciale school voor basisonderwijs:

Bijlage A1 Carrièrepatronen directies Loonpeil 1 augustus 2008 Maximumschaal normfunctie directeur:

Salarisschalen bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in de CAO PO 1.De maximumschaal die voor de normfunctie van directeur geldt, wordt afhankelijk van y , zoals aangegeven in artikel 6.22, vastgesteld volgens onderstaand schema: a. maximumschaal normfunctie directeur voor wat betreft ­basisscholen: y

maximumschaal

tot en met 199

DA

200 tot en met 399

DB

400 tot en met 899

DC

900 en hoger

DC + uitloop

54

c. maximumschaal normfunctie meerhoofdige schoolleiding basisschool:

y

maximumschaal

tot en met 199

DB 10

200 tot en met 399

DB 11

400 tot en met 899

DC 13

900 en hoger

DC U15

e. maximumschaal normfunctie directeur school voor speciaal onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs en/of school voor voortgezet speciaal onderwijs, afhankelijk van q, zoals aangegeven in artikel 6.23 en vastgesteld volgens onderstaand schema: aantal leerlingen (q)

maximumschaal directie SO en VSO

maximumschaal directie SOVSO

Tot 50

DB

DB

50 tot 100

DB

DB

100 tot 200

DC

DC

200 en hoger

DC+ uitloop

DC+ uitloop

55

Maximumschaal normfunctie adjunct-directeur: 2.De maximumschaal die voor de normfunctie van adjunct-directeur geldt, wordt afhankelijk van y, zoals aangegeven in de artikel 6.22 vastgesteld volgens onderstaand schema: a. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur basisschool: a

maximumschaal

tot en met 399

AA

400 tot 899

AB

900 en hoger

AC

b. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur speciale school voor basisonderwijs: y

maximumschaal

tot en met 199

AB

200 en hoger

AC

c. maximumschaal normfunctie adjunct-directeur school voor speciaal onderwijs, school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs of school voor voortgezet speciaal onderwijs: Aantal leerlingen (q)

Maximumschaal SO en VSO

Maximumschaal SOVSO

50 tot 100

AB

AB + AB

100 tot 200

AC

AC + AC

200 en hoger

AC

AC + AC

So-, vso of sovso-scholen tot 50 leerlingen met een afdeling voor meervoudig gehandicapten hebben formatieve ruimte voor de benoeming van een adjunct-directeur AB



56

57

Verklaringen van de afkortingen BO = basisschool SBO = speciale school voor basisonderwijs SO = speciaal en/of speciaal voortgezet onderwijs Y = aantal leerlingen q = aantal leerlingen Carrièrepatronen directeuren bedoeld in artikel 6.23 en 6.24 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 BO Y < 200

DA

BO Y 200-400

BO Y 400-900

BO Y =>900

Niet

Niet

SBO Y < 200

SBO Y 200-400

SBO Y =>400

normfuncties

normfuncties

SO q < 100

SO q 100-200

SO q =>200

DB

DC

DC + uitloop

DD

DE

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

2

3118

2

3057

2

3172

3

3323

3

3274

3

3379

4

3527

4

3482

4

3597

5

3733

5

3712

5

3823

6

3837

6

3823

6

4038

7

3940

7

3930

7

4253

8

4041

8

4038

8

4361

9

4144

9

4142

9

4465

10

4245

10

4253

10

4573

11

4350

11

4361

11

4708

12

4452

12

4465

12

4843

13

4555

13

4573

13

4978

14

4656

14

4708

14

5113

15

4759

15

4843

15

5249

16

4863

16

4978

16

5393

U17

4965

17

5113

17

5539

U18

5067

18

5178

18

5690

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

2

2707

2

2912

2

3118

3

2811

3

3118

3

3323

4

2912

4

3220

4

3527

5

3014

5

3323

5

3733

6

3118

6

3424

6

3837

7

3220

7

3527

7

3940

8

3323

8

3631

8

4041

9

3424

9

3733

9

4144

10

3527

10

3837

10

4245

11

3631

11

3940

11

4350

12

3733

12

4041

12

4452

13

3837

13

4144

13

4555

14

4245

14

4656

15

4350

15

4759

16

4863

58

59

Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding basisschool bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO

Carrièrepatronen meerhoofdige schoolleiding aan speciale school basisonderwijs bedoeld in artikel 6.22, vierde lid, van de CAO PO

Loonpeil 1 augustus 2008

Loonpeil 1 augustus 2008

BO Y < 200

BO Y 200-400

BO Y 400-900 BO Y 900 of meer

SBO Y <100

SBO Y 100 - 200

SBO Y 200-400

SBO Y 400 of meer

DA

DA

DB

DB

DC

DC + uitloop

DB + uitloop

DB

nr

bedrag nr

bedrag nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag nr

bedrag nr

bedrag

nr

bedrag

1

2605

1

2605

1

2707

1

2707

1

2707

1

2707

1

2811

1

2811

2

2707

2

2707

2

2912

2

2912

2

2912

2

2912

2

3118

2

3118

3

2811

3

2811

3

3118

3

3118

3

3118

3

3118

3

3323

3

3323

4

2912

4

2912

4

3220

4

3220

4

3220

4

3220

4

3527

4

3527

5

3014

5

3014

5

3323

5

3323

5

3323

5

3323

5

3733

5

3733

6

3118

6

3118

6

3424

6

3424

6

3424

6

3424

6

3837

6

3837

7

3220

7

3220

7

3527

7

3527

7

3527

7

3527

7

3940

7

3940

8

3323

8

3323

8

3631

8

3631

8

3631

8

3631

8

4041

8

4041

9

3424

9

3424

9

3733

9

3733

9

3733

9

3733

9

4144

9

4144

10

3527

10

3527

10

3837

10

3837

10

3837

10

3837

10

4245

10

4245

11

3631

11

3631

11

3940

11

3940

11

3940

11

4350

11

4350

12

3733

12

4041

12

4041

12

4452

12

4452

13

3837

13

4144

13

4144

13

4555

13

4555

14

4245

14

4245

U14

4656

15

4350

15

4350

U15

4759

U16

4452

U17

4555

60

61

Carrièrepatronen adjunct-directeuren bedoeld in artikel 6.22 en 6.23 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 BO Y < 400

AA

BO Y 400-900

BO => Y900

Niet

Niet

SBO Y < 200

SBO =>Y 200

normfuncties

normfuncties

SO q 50-100

SO q =>100

AB

AC

AD

AE

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

nr

bedrag

1

2272

1

2325

1

2376

1

2494

1

2621

2

2379

2

2433

2

2494

2

2621

2

2845

3

2487

3

2549

3

2621

3

2845

3

3057

4

2604

4

2677

4

2733

4

3057

4

3274

5

2733

5

2788

5

2845

5

3172

5

3482

6

2844

6

2900

6

2952

6

3274

6

3712

7

2956

7

3006

7

3057

7

3379

7

3823

8

3063

8

3111

8

3172

8

3482

8

3930

9

3167

9

3226

9

3274

9

3597

9

4038

10

3283

10

3330

10

3379

10

3712

10

4142

11

3386

11

3433

11

3482

11

3823

11

4253

12

3536

12

3597

12

3930

12

4361

13

3651

13

3712

13

4038

13

4465

14

3823

14

4142

14

4573

15

3930

15

4253

15

4708

16

4038

16

4361

16

4843

17

4142

17

4465

17

4978

18

4197

18

4573

18

5113

19

4708

19

5178

20

4775

62

63

Bijlage A2 Carrièrepatronen leraren bedoeld in artikel 6.30 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008

Schaal LA nr bedrag

Schaal LB nr bedrag

Schaal LC nr bedrag

Schaal LD nr bedrag

Schaal LE nr bedrag

1

2270

1

2354

1

2367

1

2376

1

3057

2

2316

2

2411

2

2481

2

2518

2

3172

3

2361

3

2464

3

2598

3

2658

3

3274

4

2407

4

2521

4

2703

4

2799

4

3482

5

2453

5

2575

5

2812

5

2940

5

3712

6

2500

6

2632

6

2917

6

3081

6

3823

7

2547

7

2686

7

3025

7

3221

7

3930

8

2591

8

2741

8

3131

8

3363

8

4038

9

2643

9

2797

9

3238

9

3504

9

4142

10

2693

10

2854

10

3346

10

3644

10

4253

11

2745

11

2908

11

3451

11

3787

11

4361

12

2797

12

2964

12

3559

12

3928

12

4465

13

2850

13

3018

13

3665

13

4070

13

4573

14

2900

14

3134

14

3772

14

4211

14

4708

15

2953

15

3249

15

3878

15

4352

15

4825

16

3060

16

3365

16

3985

16

4492

16

4944

17

3168

17

3482

17

4092

17

4634

17

5061

18

3274

18

3597

18

4197

18

4775

18

5178

64

65

Bijlage A3 Carrièrepatronen onderwijsondersteunend personeel (OOP) bedoeld in artikel 6.32 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 nr bedrag nr bedrag nr bedrag 1 1415 1 1449 1 1449 2 1477 2 1508 2 1566 3 1538 3 1566 3 1631 4 1566 4 1631 4 1723 5 1598 5 1674 5 1783 6 1631 6 1723 6 1840 7 1674 7 1783 7 1896 8 1840 8 1950 9 2004 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 nr bedrag nr bedrag nr bedrag 1 1477 1 1508 1 1566 2 1538 2 1538 2 1631 3 1598 3 1631 3 1840 4 1674 4 1723 4 1950 5 1783 5 1840 5 2004 6 1840 6 1896 6 2056 7 1896 7 1950 7 2108 8 1950 8 2004 8 2158 9 2004 9 2056 9 2216 10 2056 10 2108 10 2270 11 2108 11 2158 11 2322 12 2216 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 nr bedrag nr bedrag nr bedrag 1 1674 1 1896 1 2158 2 1723 2 1950 2 2270 3 1840 3 2056 3 2494 4 2056 4 2270 4 2621 5 2158 5 2376 5 2733 6 2216 6 2494 6 2845 7 2270 7 2560 7 2952 8 2322 8 2621 8 3057 9 2376 9 2675 9 3172 10 2434 10 2733 10 3274 11 2494 11 2791 12 2560 12 2845 13 2896 66

Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 nr bedrag nr bedrag nr bedrag 1 2158 1 2270 1 3057 2 2376 2 2376 2 3172 3 2494 3 2494 3 3274 4 2621 4 2621 4 3379 5 2733 5 2733 5 3482 6 2845 6 2845 6 3597 7 2952 7 2952 7 3823 8 3057 8 3172 8 3930 9 3172 9 3274 9 4038 10 3274 10 3379 10 4142 11 3379 11 3482 11 4253 12 3482 12 3597 12 4361 13 3597 13 3712 13 4465 14 3823 14 4573 15 3930 15 4708 16 4038 16 4775 17 4142 18 4197 Schaal 13 Schaal 14 nr bedrag nr bedrag 1 3712 1 4253 2 3823 2 4361 3 3930 3 4573 4 4038 4 4708 5 4142 5 4843 6 4361 6 4978 7 4465 7 5113 8 4573 8 5249 9 4708 9 5393 10 4843 10 5539 11 4978 11 5690 12 5113 13 5178

67

Bijlage A4 Carrièrepatronen I/D-banen Loonpeil 1 augustus 2008 Instroombaan Doorstroombaan Schaal 1 Schaal 2 nr bedrag nr bedrag a1 1335,00 1 1449 a2 1376 2 1508 1 1415 3 1566 2 1477 4 1631 3 1538 5 1674 4 1566 6 1723 5 1598 7 1783 6 1631 8 1840 7 1674

68

Doorstroombaan Schaal 3 nr bedrag 1 1449 2 1566 3 1631 4 1723 5 1783 6 1840 7 1896

69

Bijlage A5 Omrekentabel actueel loonpeil behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO inzake toepassing naar het loonpeil 1 augustus 2008 bij een Laatstgenoten Salaris bij een Normbetrekking (LSN). Als een LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2000 en het bedrag groter is dan het bedrag dat in kolom 9

staat vermeld wordt na de berekening (LSN * factor) de uitkomst verhoogd met 71 euro. Indien het LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2001 dient het LSN in guldens eerst omgerekend te worden naar euro’s via de rekensom: LSN : 2,20371

2008 jan/jul 2007 aug/dec 2007 jan/jul 2006 aug/dec 2006 jan/jul 2005 aug/dec 2005 jan/jul 2004 jan/dec 2003 mrt/dec 2003 jan/febr 2002 jul/dec 2002 jan/jun 2001 mrt/dec 2001 jan/feb 2000 mrt/dec 2000 jan/febr 1999 febr/dec 1999 jan 1998 dec 1998 aug/nov 1998 jan/jul 1997 aug/dec 1997 apr/jul 1997 jan/mrt 1996 apr/dec 1996 jan/mrt 1995 okt/dec 1995 jan/okt 1994 jan/dec 1993 okt/dec 1993 jan/sept 1992 apr/dec 1992 jan/mrt 1991 apr/dec 1991 jan/mrt 70

1 2 LSN factor =<

3 4 5 LSN factor > =<

6 7 8 9 10 LSN factor factor > =< >

2740 2740 2681 2670 2644 2644 2618 2618 2618 2560 2560 2510 2479 2413 2368 2293 2293 2237 2237 2226 2193 2177 2171 2155 2155 2132 2132 2118 2037 2037 1995 1975 1917 1917 1854

2740 2740 2681 2670 2644 2644 2618 2618 2618 2560 2560 2510 2479 2413 2368 2294 2294 2238 2238 2227 2194 2177 2172 2156 2156 2132 2132 2119 2037 2037 1995 1975 1918 1918 1855

3402 3402 3329 3316 3283 3283 3250 3250 3250 3178 3178 3116 3077 2994 2939 2846 2846 2777 2777 2763 2722 2702 2695 2675 2675 2646 2646 2629 2577 2577 2524 2499 2427 2427 2347

1,0220 1,0220 1,0455 1,0497 1,0601 1,0601 1,0709 1,0709 1,0709 1,0949 1,0949 1,1167 1,1307 1,1616 1,1837 1,2224 1,2224 1,2530 1,2530 1,2592 1,2782 1,2874 1,2911 1,3007 1,3007 1,3146 1,3146 1,3233 1,3760 1,3760 1,4050 1,4191 1,4622 1,4622 1,5119

3402 3402 3329 3316 3283 3283 3250 3250 3250 3178 3178 3116 3077 2994 2939 2846 2846 2777 2777 2763 2722 2702 2695 2675 2675 2646 2646 2629 2577 2577 2524 2499 2427 2427 2347

1,0220 1,0220 1,0455 1,0497 1,0601 1,0601 1,0709 1,0709 1,0709 1,0949 1,0949 1,1167 1,1307 1,1616 1,1840 1,2227 1,2227 1,2532 1,2532 1,2595 1,2785 1,2878 1,2912 1,3009 1,3009 1,3151 1,3151 1,3236 1,3503 1,3503 1,3787 1,3925 1,4338 1,4338 1,4827

3732 3732 3652 3637 3601 3601 3565 3565 3565 3487 3487 3418 3376 3285 3224 3123 3123 3046 3046 3031 2987 2964 2957 2935 2935 2903 2903 2884 2828 2828 2770 2742 2663 2663 2575

1,0220 1,0220 1,0455 1,0497 1,0601 1,0601 1,0709 1,0709 1,0709 1,0949 1,0949 1,1167 1,1307 1,1616 1,1840 1,2223 1,2223 1,2532 1,2532 1,2594 1,2780 1,2877 1,2909 1,3006 1,3006 1,3149 1,3149 1,3235 1,3278 1,3278 1,3491 1,3599 1,4027 1,4027 1,4455

3732 3732 3652 3637 3601 3601 3565 3565 3565 3487 3487 3418 3376 3285 3224 3123 3123 3046 3046 3031 2987 2964 2957 2935 2935 2903 2903 2884 2828 2828 2770 2742 2663 2663 2575

1,0220 1,0220 1,0455 1,0497 1,0601 1,0601 1,0709 1,0709 1,0709 1,0949 1,0949 1,1167 1,1307 1,1616 1,1619 1,1996 1,1996 1,2295 1,2295 1,2356 1,2542 1,2636 1,2667 1,2762 1,2762 1,2906 1,2906 1,2983 1,2956 1,2956 1,3171 1,3384 1,3706 1,3706 1,4134

+71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 71

1990 apr/dec 1990 jan/mrt 1989 jan/dec 1988 jan/dec 1987 sep/dec 1987 jan/aug 1986 jan/dec 1985 jun/dec 1985 jan/mei 1984 jan/dec 1983 jan/dec 1982 jul/dec 1982 jan/jun 1981 jul/dec 1981 jan/jun 1980 jul/dec 1980 jan/jun 1979 jul/dec 1979 mei/jun 1979 jan/apr 1978 aug/dec 1978 jun/jul 1978 jan/mei 1977 aug/dec 1977 apr/jul 1977 jan/mrt 1976 jul/dec 1976 jan/jun 1975 aug/dec 1975 jan/jul 1974 jul/dec 1974 apr/jun 1974 jan/mrt 1973 aug/dec 1973 jan/jul 1972 apr/dec 1972 jan/mrt 1971 jul/dec 1971 apr/jun 1971 jan/mrt 1970 jan/dec 1969 jul/dec 1969 jan/jun 1968 mei/dec 1968 jan/apr 72

1 2 LSN factor =< 1854 1,5119 1807 1,5511 1807 1,5511 1794 1,5624 1794 1,5624 1787 1,5686 1787 1,5686 1787 1,5686 1625 1,7248 1625 1,7248 1675 1,6734 1675 1,6734 1650 1,6988 1594 1,7585 1546 1,8130 1529 1,8332 1538 1,8224 1505 1,8625 1484 1,8887 1449 1,9344 1449 1,9344 1435 1,9532 1407 1,9921 1389 2,0179 1338 2,0949 1276 2,1966 1276 2,1966 1222 2,2937 1222 2,2937 1105 2,5366 1058 2,6492 1001 2,8001 972 2,8836 940 2,9818 882 3,1779 806 3,4776 775 3,6167 754 3,7174 721 3,8875 714 3,9257 657 4,2662 623 4,4989 612 4,5800 575 4,8746 567 4,9433

3 4 5 LSN factor > =< 1855 2347 1,4827 1807 2288 1,5209 1807 2288 1,5209 1795 2272 1,5316 1795 2272 1,5316 1787 2263 1,5377 1787 2263 1,5377 1787 2263 1,5377 1625 2057 1,6917 1625 2057 1,6917 1675 2121 1,6407 1675 2121 1,6407 1650 2089 1,6657 1595 2018 1,7244 1547 1958 1,7774 1530 1936 1,7974 1539 1948 1,7865 1506 1906 1,8258 1485 1880 1,8510 1450 1836 1,8954 1450 1836 1,8954 1435 1818 1,9142 1407 1782 1,9527 1389 1759 1,9783 1338 1695 2,0531 1277 1617 2,1520 1277 1617 2,1520 1222 1548 2,2481 1222 1548 2,2481 1106 1401 2,4838 1058 1340 2,5969 1001 1268 2,7445 972 1232 2,8245 940 1191 2,9218 882 1117 3,1154 806 1021 3,4083 776 982 3,5437 754 955 3,6439 722 913 3,8114 714 904 3,8495 657 832 4,1825 624 790 4,4048 612 776 4,4844 576 730 4,7670 568 720 4,8331

6 7 8 9 10 LSN factor factor > =< > 2347 2575 1,4455 2575 1,4134 2288 2510 1,4883 2510 1,4561 2288 2510 1,4883 2510 1,4561 2272 2492 1,4883 2492 1,4561 2272 2492 1,4883 2492 1,4561 2263 2482 1,4991 2482 1,4670 2263 2482 1,4991 2482 1,4670 2263 2482 1,4991 2482 1,4670 2057 2257 1,6276 2257 1,5847 2057 2257 1,6276 2257 1,5847 2121 2326 1,5954 2326 1,5526 2121 2326 1,5954 2326 1,5526 2089 2292 1,6062 2292 1,5634 2018 2214 1,6597 2214 1,6170 1958 2148 1,7240 2148 1,6705 1936 2124 1,7455 2124 1,6918 1948 2137 1,7240 2137 1,6705 1906 2091 1,7668 2091 1,7240 1880 2063 1,7990 2063 1,7561 1836 2014 1,8311 2014 1,7882 1836 2014 1,8311 2014 1,7882 1818 1994 1,8526 1994 1,8097 1782 1955 1,8953 1955 1,8526 1759 1930 1,9168 1930 1,8738 1695 1859 1,9809 1859 1,9274 1617 1774 2,0667 1774 2,0131 1617 1774 2,0667 1774 2,0131 1548 1698 2,1737 1698 2,1094 1548 1698 2,1737 1698 2,1094 1401 1537 2,3878 1537 2,3344 1340 1471 2,4843 1471 2,4307 1268 1392 2,6340 1392 2,5698 1232 1351 2,7306 1351 2,6448 1191 1307 2,8270 1307 2,7519 1117 1226 3,0196 1226 2,9447 1021 1120 3,2981 1120 3,2124 982 1077 3,4266 1077 3,3408 955 1047 3,5014 1047 3,4157 913 1002 3,6728 1002 3,5657 904 992 3,7049 992 3,5977 832 913 4,0369 913 3,9299 790 867 4,2617 867 4,1546 776 851 4,3474 851 4,2404 730 801 4,5830 801 4,4651 720 790 4,6792 790 4,5508

+71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 +71 73

Bijlage A6

Schaal LB (voor 1 maart 2001 maximumschaal 10)

HERLEIDINGTABELLEN behorende bij artikel 6.2, lid 3, van de CAO PO

loonpeil 1 augustus 2008 1

Hiermee wordt het laatstgenoten salaris vastgesteld voor de werknemers (leraren) die voor 1 augustus 2002 voor het laatst in het primair onderwijs werkzaam zijn geweest. Inhoud van de kolommen 1. werkzaam voor 1-8-85 2. Carrièrepatroon in de periode 1-8-85 tot 1-8-91 3. Carrièrepatroon in de periode 1-8-91 tot 1-8-97 4. Carrièrepatroon in de periode 1-8-97 tot 1-3-01 5. Carrièrepatroon in de periode 1-3-01 tot 1-8-01 6. Carrièrepatroon in de periode 1-8-01 tot 1-8-02 7. Positie laatstgenoten salaris in het vanaf 1-8-02 geldende carrièrepatroon (horizontale omzetting) Schaal LA (voor 1 maart 2001 maximumschaal 9) loonpeil 1 augustus 2008 1

2

3

4

5

6

1674 6.0 1 1723 6.1 1 1 1840 6.2 2 3 1 1 1 1950 6.3 3 4 2 2 2 2004 6.4 4 5 3 3 3 2056 6.5 7.2 5 6 4 4 2108 6.6 6 7 5 5 5 2158 6.7 7.3 7.3 8 6 6 2216 6.8 7.4 7.4 9 7 7 2270 6.9 7.5 7.5 10 8 8 2322 6.10 7.6 7.6 11 9 9 2376 7.7 7.7 12 10 10 2434 7.8 7.8 13 11 11 2494 7.9 7.9 14 12 12 2560 7.10 7.10 15 13 13 2621 8.5 8.5 16 14 14 2675 8.6 8.6 17 15 15 2733 8.7 8.7 8.7 16 16 2791 8.8 8.8 8.8 17 17 2845 8.9 8.9 8.9 18 18 2896 8.10 8.10 8.10 19 19 2952 9.5 9.5 9.5 20 20 3057 9.6 9.6 9.6 21 3172 9.7 9.7 9.7 22 3274 9.8 9.8 9.8

74

7 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 18 18 18 18

2 3

4

5

6

1896 7.0 2 1950 7.1 1 2 1 1 2056 7.2 2 3 2 2 2158 7.3 3 4 3 3 2216 7.4 4 5 4 4 2270 7.5 8.1 5 6 5 5 2322 7.6 6 7 6 6 2376 7.7 8.2 8.2 8 7 7 2434 7.8 2494 7.9 8.3 8.3 9 8 8 2560 7.10 8.4 8.4 10 9 9 2621 8.5 8.5 11 10 10 2675 8.6 8.6 12 11 11 2733 8.7 8.7 13 12 12 2791 8.8 8.8 14 13 13 2845 8.9 8.9 15 14 14 2896 8.10 8.10 16 15 15 2952 9.5 9.5 9.5 16 16 3057 9.6 9.6 9.6 17 17 3172 9.7 9.7 9.7 18 18 3274 9.8 9.8 9.8 19 19 3379 10.10 10.10 10.10 20 19 3482 10.11 10.11 10.11 21 19 3597 10.12 10.12 10.12 19

7 1 1 2 3 4 5 6 7 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 18 18 18

75

Schaal LC (voor 1 maart 2001 maximumschaal 11)

Bijlage A7

loonpeil 1 augustus 2008

Bindingstoelage, inkomenstoelage, structurele eindejaarsuitkering en eindejaarsuitkering OOP

1

2

3

4

5

6

2158 8.0 1 2 1 1 2270 8.1 2 3 2 2 2376 8.2 3 4 3 3 2494 8.3 4 5 4 4 2560 8.4 5 6 5 5 2621 8.5 9.2 9.2 7 6 6 2675 8.6 2733 8.7 9.3 9.3 8 7 7 2791 8.8 2845 8.9 9.4 9.4 9 8 8 2896 8.10 2952 9.5 9.5 10 9 9 3057 9.6 9.6 11 10 10 3172 9.7 9.7 12 11 11 3274 9.8 9.8 13 12 12 3379 10.10 10.10 14 13 13 3482 10.11 10.11 10.11 14 14 3597 10.12 10.12 10.12 15 15 3712 11.6 11.6 11.6 16 16 3823 11.7 11.7 11.7 17 17 3930 11.8 11.8 11.8 18 18 4038 11.9 11.9 11.9 19 19 4142 11.10 11.10 11.10 20 19 4197 11.11 11.11 11.11 21 19

7 1 2 3 4 5 6 6 7 8 8 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 18 18

Bindingstoelage behorend bij artikel 6.14 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 Functie Leraar Directiefunctie Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9

Bedrag 328,47 218,98 218,98

Inkomenstoelage behorend bij artikel 6.14a van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 per maand bij een normbetrekking e 32,41 Structurele eindejaarsuitkering behorend bij artikel 6.15 van de CAO PO Het percentage van de structurele eindejaarsuitkering (SEJU) ­bedraagt met ingang van 1 januari 2008: 6,30% Eindejaarsuitkering OOP behorend bij artikel 6.33 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 a.­e 820,08 (e 68,34 maandelijks) voor de functieschalen 1 tot en met 5 b. e 775,08 (e 64,59 maandelijks) voor de functieschalen 6 tot en met 8

76

77

Bijlage A8

Bijlage A9

Uitlooptoeslag, minimumbijdrage bij promotie, toelage senior leraar SBO/WEC

Matrix en berekeningswijze

Uitlooptoeslag behorend bij artikel 6.13 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 per maand bij een normbetrekking in euro’s Schaal LA LB LC LD

Bedrag 29,24 25,65 46,71 23,10

Financieel arbeidsvoorwaardelijke aanspraken: de verschillende aanspraken zoals die in hoofdstuk 6 staan verwoord inclusief de verhuiskostenvergoeding uit hoofdstuk 7. Matrix: onderstaand overzicht waarin wordt aangegeven op welke wijze een arbeidsvoorwaardelijke aanspraak of eventuele inhouding van het salaris doorwerkt in (andere) arbeidsvoorwaardelijke aanspraken Berekeningsgrondslag: het resultaat van de in de matrix aangegeven doorwerking

Minimumbedrag bij promotie behorend bij artikel 6.24 van de CAO PO bedraagt e102,63 bij normbetrekking Toelage senior leraar SBO/WEC behorend bij de toelichting van artikel 5.4 van de CAO PO Loonpeil 1 augustus 2008 1e jaar 2e jaar

78

e 115,46 e 230,92

79

VU

SEJU

JG (6)

OU (2) (6)

BZA

JI

UL

VK (5)

Salaris (1) (art. 6.1, 6.8, 6.9, 6.31)

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

Uitlooptoeslag (art. 6.13)

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

Bindingstoelage (art. 6.14)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Inkomenstoelage (art. 6.14a)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

VU (art. 6.16)

nee

nee

ja

ja

ja

ja

nee

ja

SEJU (art. 6.15)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Ambtsjubileum (art. 6.18)

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

Gratificatie (art. 6.19)

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

werkt door naar grondslag >>>>>

Maandelijkse toelage (art. 6.19)

nee

nee

nee

nee

Toelage directeurswerkz andere instelling (art. 6.29)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Eindejaarsuitkering OOP (art.6.33)

nee

nee

nee

nee

ja

ja

nee

nee

Overwerkvergoeding (art. 6.38)

nee

nee

nee

nee

nee

ja

nee

nee

Toelage onregelmatige dienst (art. 6.36)

ja

nee

ja (3)

ja (3)

ja

ja

nee

ja

Garantie toelage onregelmatige dienst (art. 6.37)

ja

nee

ja

ja

ja

ja

nee

nee

Uitkering levensloop (art. 8.24)

nee

nee

nee

nee

ja

nee

nee

nee

Korting BAPO-verlof (art. 8.25)

nee (*)

nee (*)

nee(*)

nee (*)

ja (4)

nee(*)

nee (*)

ja-

Inhouding bezoldiging (art 4.16)

ja-

ja-

ja-

ja-

ja-

nee (*)

ja-

ja-

(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.9, 8.11 of 8.15

ja-

ja-

ja-

ja-

ja-

nee (*)

ja-

ja-

(Ged.) inhouding i.v.m. buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging o.b.v. artikel 8.12, 8.13 of 8.20 of gedeeltelijke bezoldiging artikel 8.21

ja-

ja-

nee(*)

nee (*)

ja-

nee (*)

ja-

ja-

Levensloop (8.24).

ja-

ja-

nee (*)

nee (*)

ja-

nee (*)

ja-

ja-

Functiedifferentiatie toelage (LB+) (bijlage A8)

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

ja

EHBO-toelage (artikel 11.5) (overgangsrechtelijk) ja

nee

ja

ja

ja

ja

nee

ja

Grondslag

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

totaal

Verklaring: VU = SEJU = JG = OU = 80

totaal

Vakantie-uitkering Structurele eindejaarsuitkering Jubileumgratificatie Overlijdensuitkering

BZA = JI = UL = VK =

Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onder wijspersoneel primair onderwijs Jaarinkomen ABP Uitkering levensloop Verhuiskostenvergoeding 81

ja: maakt onderdeel uit van de grondslag ja-: korting/inhouding verlaagt de grondslag nee: maakt geen onderdeel van de grondslag nee (*): korting/inhouding/verlaging van salaris verlaagt de grondslag niet (1): betreft het salaris dat betrokkene op basis van zijn aanstelling/ benoeming heeft voordat er sprake is van een inhouding of korting op of gedeeltelijke uitbetaling van het salaris. (2): betreft het salaris en overige aanspraken dat betrokkene op basis van de gegevens op de dag van overlijden over een gehele maand zou hebben verdiend. (3): wordt berekend naar wat de werknemer in de drie aan de jubileumdatum/dag van overlijden voorafgaande kalendermaanden gemiddeld aan toelage heeft ontvangen. (4): betreft het eerste jaar van verlof. Vanaf 2e jaar keuze betrokkene. (5): b  etreft de grondslag die betrokkene op basis van zijn aanstelling/benoeming heeft in de maand van verhuizing tot ten hoogste de grondslag bij een normbetrekking maal 12. (6): a  ls sprake is van JG of OU en betrokkene tijdens verlof ergens anders werkzaam is en daar ook sprake is van een JG of OU, wordt de JG of OU verlaagd met het bedrag uit die andere betrekking behorend bij de omvang van het verlof.

Situatie per 1 augustus 2008 (loonpeil 1 augustus 2008) Aanspraak

Moment van Bedrag nominaal uitbetaling

Uitlooptoeslag (overgangsrechtelijk)

maandelijks

salarisschaal LA e 29,24 per mnd salarisschaal LB e 25,65 per mnd

Bindingstoelage

augustus

eenmalig jaarbedrag leraar: e 328,47 directiefunctie: e 218,98 OOP salarisschaal 9: e 218,98

Inkomenstoelage

maandelijks

e 32,41 per mnd

Eindejaarsuitkering OOP

december

opbouw per maand salarisschaal 1 t/m 5: e 68,34 (e 820,08 p./j.) salarisschaal 6 t/m 8: € e 64,59 (e 775,08 p./j.)

Minimum vakantieuitkering

mei

e 140,49 per mnd

82

De berekeningswijze De berekeningswijze is als volgt: NA x FS : NS NA = Nominaal bedrag van de aanspraak FS = Feitelijk salaris (is het verschil tussen het salaris en de toegepaste kortingen)* NS = Norm salarisbedrag per maand *Is het resultaat van: BS – BK waarbij: BS = Brutosalaris per maand (= resultaat van het in die maand vastgestelde salaris) BK = Brutokortingen per maand Onder brutokorting wordt verstaan een korting van het brutosalaris wegens: • anticumulatiebepaling (Bijlage III, lid 11); • schorsing (artikel 4.16.: geldt alleen voor openbaar onderwijs); • staking (artikel 11.2, zesde lid); • gedeeltelijk of volledig buitengewoon verlof zonder behoud van bezoldiging (de artikelen 8.9, 8.11 t/m 8.13, 8.20, 8.21 en 8.24). • fiscale maatregelen (artikel 7.8: de fietsregeling). Niet als een brutokorting worden beschouwd een korting in verband met seniorenbeleid (Bapo) en een korting in verband met ziekte na 12 maanden (artikel 4 Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair, BZA). De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma. Berekeningswijze VU De opbouw van de VU vindt maandelijks plaats over de grondslag zoals in de matrix aangegeven en bedraagt totaal in de betreffende maand 8% over de grondslag. Van deze berekeningswijze wordt echter afgeweken als de uitkomst van 8% van het salarisbedrag waarop het salaris is gebaseerd, lager is dan aangegeven is in het Kaderbesluit rechtspositie PO genoemde bedrag bij de betreffende leeftijd van de werknemer. In dat geval wordt voor de berekening van de VU uitgegaan van het minimumbedrag. Voorbeeld Het salarisbedrag voor een werknemer bedraagt e 1477. 8% van dit bedrag bedraagt e 118,16 en is lager dan het bedrag van ­ e 140,49. Voor de vaststelling van de VU wordt verder uitgegaan van dit bedrag. Als de werknemer niet benoemd of aangesteld is in een volledige betrekking, vindt de vaststelling op dezelfde wijze plaats als aangegeven onder de berekeningswijze: NA x FS : NS. 83

Bijlage A10

Bijlage A11

Verplaatsingskosten behorend bij hoofdstuk 7 van de CAO PO

faciliteiten medezeggenschap,

Loonpeil 1 augustus 2008

Artikel 13.3 lid 3: De werkgever stelt per PMR een bedrag beschikbaar volgens bijgaand schema:

Tegemoetkoming verhuiskosten: artikel 7.1, lid 6 onder a van de CAO PO: e 2188,55 artikel 7.1, lid 6 onder b van de CAO PO: een minimum van e 1820 en een maximum van e 5445 Tegemoetkoming pensionkosten: artikel 7.4, lid 2 van de CAO PO met een maximum van: e 377,64 per maand. Tegemoetkoming zakelijke reis- en verblijfkosten: artikel 7.5, lid 4 onder a van de CAO PO: e 0,28 bruto per km Tabel woning-werkverkeer behorende bij artikel 7.3, lid 1 van de CAO PO: De tegemoetkoming voor woning-werkverkeer voor verschillende afstanden woning-werkverkeer en aantal werkdagen per week.

behorend bij artikel 13.3 van de CAO PO.

aantal leerlingen per school

bedrag per school voor basisonderwijs

bedrag per school voor speciaal basisonderwijs en school voor speciaal en/of voortgezet speciaal onderwijs

0 tot 250

e 856

e 931

250 tot 750

e 1426

e 1551

750 tot 1250

e 1997

e 2171

1250 of meer

e 2568

e 2792

Artikel 13.3. lid 4:De werkgever stelt voor de PGMR per deelnemende school de volgende faciliteiten beschikbaar: a. Scholen voor basisonderwijs: e 1426,- in het betreffende schooljaar; b. Scholen voor speciaal basisonderwijs en scholen voor speciaal en/of voortgezet speciaal onderwijs: e 1551,- in het betreffende schooljaar.

1 augustus 2008 Vergoeding per maand (in euro’s) Afstand woning - werk Aantal dagen reizen per week enkele reis 1 2 3 4 5 0 7 km 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7,1 8,4 km 1,09 2,19 3,28 4,38 5,47 8,5 9,4 km 2,19 4,38 6,58 8,77 10,96 9,5 10,4 km 3,29 6,57 9,86 13,15 16,43 10,5 11,4 km 4,38 8,77 13,15 17,53 21,92 11,5 12,4 km 5,48 10,96 16,44 21,91 27,39 12,5 13,4 km 6,58 13,15 19,73 26,30 32,88 13,5 14,4 km 7,67 15,34 23,01 30,68 38,35 14,5 15,4 km 8,77 17,53 26,30 35,06 43,83 15,5 16,4 km 9,86 19,72 29,59 39,45 49,31 16,5 17,4 km 10,96 21,91 32,87 43,83 54,78 17,5 18,4 km 12,05 24,11 36,16 48,22 60,27 18,5 19,4 km 13,15 26,30 39,45 52,59 65,74 19,5 20,4 km 14,25 28,49 42,74 56,98 71,23 20,5 21,4 km 15,34 30,68 46,02 61,36 76,70 21,5 en meer km 15,76 31,52 47,28 63,04 78,80 84

85

Bijlage A12

Bruto-nettotraject 2008

Maximumsalarisbedragen behorend bij artikel 14.1 van de CAO PO

Overzicht op basis gegevens 2008 Onderdelen

Maximumsalarisbedragen bij een normbetrekking als bedoeld in hoofdstuk 5 van het Rechtspositiebesluit WPO/WEC zoals dat luidde op 31 juli 2006 en zoals opgenomen in Bijlage 1B bij dat besluit Loonpeil 1 augustus 2008 A. 15-jaarsuitzicht kolom 1 schaal sal. nr. 10 10 10 11 10 12 11 6 11 7 11 8 11 9 11 10 12 3 12 4 12 5 12 6 12 7 13 5 13 6 13 7 14 6 14 7 14 8 15 6 15 7 15 8 16 6 16 7 16 8 17 6 17 7 17 8 18 6 18 7 18 8

86

kolom 2 bedrag 3379 3482 3597 3712 3823 3930 4038 4142 4253 4361 4465 4573 4708 4843 4978 5113 5246 5383 5528 5683 5833 5987 6169 6346 6525 6704 6882 7062 7282 7498 7715

a. Salaris en eventuele toelage en kortingen (+ bijdrage levensloop PO) b. OP/NP: ((JI – FR): 12) x DF x 6,18% ………+ c. AOP : ((JI – FR): 12) x DF x 0,10% ………+ d. Overgangspremie: (JI : 12) X DF x 2,65% ………+ e. Totaal pensioenpremies (= b + c + d) f. Bijdrage-inkomen g. Pseudo WW: (f. – (FR : 12)) x 3,50% h. Bijdrage-inkomen Zvw: = (f – g) i. Zvw vergoeding werkgever = l. j. Loon voor de loonbelasting (belastbaar loon) k. Loonbelasting l. Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw: (h. x 7,2% tot max 31231/12) m. Nettosalaris: (j- k - l )

………+

………………+ ………………+ ………+ ………+ ………………………+

Afkorting: JI = Jaarinkomen ABP FR = franchise DF = deeltijdfactor ABP

Toelichting Het vaststellen van het bruto-nettotraject is afhankelijk van verschillende zaken. De in het bruto-nettotraject aangegeven onderdelen die worden voorafgegaan met een letter, worden uitgewerkt op basis van de situatie per 1 januari 2008. Voorafgaande aan deze uitwerking wordt ingegaan op de vaststelling van het jaarinkomen ABP dat van invloed is op de onderdelen b, c en d. Jaarinkomen ABP Het jaarinkomen ABP betreft het inkomen dat voor pensioen in aanmerking komt. Dit pensioeninkomen wordt opgebouwd uit diverse arbeidsvoorwaardelijke aanspraken zoals: het salaris, de vakantieuitkering, de bindingstoelage, inkomenstoeslag, de structurele eindejaarsuitkering en de eindejaarsuitkering OOP. Daarnaast kunnen individueel door de werkgever toegekende toelagen bij het jaarinkomen meetellen. Uitgezonderd is echter de uitkering die de werkgever doet als bijdrage voor de levensloop. In PO is dat de maandelijkse bijdrage van 0,80%. 87

Het jaarinkomen wordt vastgesteld op basis van de op 1 januari van een jaar bekende gegevens. Het jaarinkomen voor de werknemers die op een later moment in dienst komen wordt vastgesteld op basis van de gegevens die gelden in de maand van indiensttreding. In bijgaand overzicht is uitgegaan van een standaardsituatie zoals die op 1 januari 2008 geldt. Betrokkenen die op 1 januari 2007 al in dienst waren en dat op 1 januari 2008 nog zijn, zullen ervaren dat het jaarinkomen 2008 is gestegen ten opzichte van het jaarinkomen 2007. Dit komt ondermeer door de verhoging van de salarissen per 1 augustus 2007, de invoering van de structurele uitkering van 110 euro bij een normbetrekking en de verhoging van de SEJU met totaal 2,20%. Tenslotte kan het jaarinkomen 2008 verhoogd zijn als de werknemer een periodieke verhoging van zijn salaris heeft gekregen (meestal in augustus) dan wel op 1 augustus 2007 voor het eerst een bindingstoelage heeft toegekend gekregen. Een stijging van het jaarinkomen houdt feitelijk ook een stijging van de te betalen premies in. Het jaarinkomen ABP wordt vastgesteld via normbedragen. Als alle bedragen die van invloed zijn op het jaarinkomen ABP zijn getotaliseerd, vindt er een correctie plaats via de zogenoemde debrutering. De debrutering is sinds 1 januari 2001 van kracht door het vervallen van de Overhevelingstoeslag. Om te voorkomen dat werknemers er in netto-inkomen op achteruit zouden gaan, zijn op dat moment de salarissen op wettelijke basis gebruteerd (verhoogd) met 1,9%, waarbij rekening werd gehouden met een maximum. De brutering werkte echter niet door in het pensioengevend inkomen. Hierdoor dient het jaarinkomen te worden gedebruteerd waarbij rekening wordt gehouden met een maximum. Dit maximum is vastgesteld op e 791,85. Voorbeeld Leraar wordt bezoldigd volgens salarisschaal LA 18 en komt in aanmerking voor de uitlooptoeslag, de bindingstoelage, de structurele eindejaarsuitkering (SEJU), de inkomenstoelage en de structurele nominale uitkering. De bedragen zijn gebaseerd op loonpeil 1 augustus 2007.

A. Normsalaris B. Uitlooptoeslag C. Vakantie-uitkering: 8% van A + B D. SEJU 6,30% van A + B E. Inkomenstoelage F. Totaal van de beloningscomponenten bij normbetrekking G. Op jaarbasis bedraagt dit 12 x F. H. Bindingstoelage (op jaarbasis) I. Structurele nominale uitkering J. Totaal op jaarbasis

3.204,00+ 28,61+ 258,61+ 203,65+ 31,71+ 3.726,58

44.718,96+ 321,40+ 110,00+ 45.150,36

K. Debruteringspercentage: 1,90% e 791,85 L. Maximum debrutering: De hoogte van het jaarinkomen is afhankelijk van het bedrag dat onder J. is vastgesteld minus het bedrag van de debrutering. De volgende opties bestaan voor de afronding van het onder L. vastgestelde bedrag: Optie 1: wordt niet afgerond; Optie 2: wordt rekenkundig afgerond op een hele euro. Welke optie wordt toegepast is afhankelijk van het salarissysteem. In de voorbeelden die volgen zal met beide opties rekening worden gehouden. Het verschillend afronden geeft geringe verschillen te zien. De debrutering: Optie 1: (45.150,36 : 1,019) X 1,9% = e 841,86 en is groter dan K Optie 2: (45.150,00 : 1,019) X 1,9% = e 841,85 en is groter dan K Na de berekening van het te hanteren debruteringsbedrag kan nogmaals een verschil optreden in de afronding. Voor Optie 1 geldt voor deze berekening eveneens geen afronding. Voor Optie 2 geldt opnieuw een rekenkundige afronding. Jaarinkomen ABP 2008 wordt vastgesteld op: Optie 1: e 44.358,51 (45.150,36 – 791,85) Optie 2: e 44.358,00 (45.150,00 – 791,85) De premies OP/NP e.d worden berekend over het vastgestelde jaarinkomen ABP 2008. Kortingen op het salaris, zoals een Bapokorting, verlagen het jaarinkomen niet. Franchise Bij de premies OP/NP en AOP is sprake van een franchisebedrag. Om de premies te kunnen berekenen wordt het bedrag van het jaarinkomen eerst verlaagd met het betreffende franchisebedrag. Over

88

89

het resterende bedrag wordt de betreffende premie berekend. Hoe hoger het franchisebedrag hoe lager de te betalen premie zal zijn. Deeltijdfactor ABP Naast de vaststelling van het jaarinkomen ABP is het noodzakelijk een deeltijdfactor vast te stellen. Aan de hand van die deeltijdfactor wordt de hoogte van de maandelijks te betalen premies uiteindelijk vastgesteld. De deeltijdfactor ABP wordt maandelijks vastgesteld door het in desbetreffende maand vastgestelde brutosalaris (exclusief kortingen zoals een BAPO-korting) te delen door het normsalaris dat in die desbetreffende maand geldt. De deeltijdfactor wordt uitgedrukt in 4 cijfers achter de komma en kan nooit groter zijn dan 1,2000. Uitwerking van de onderdelen van het bruto-nettotraject Onderdeel a. Betreft het inkomen dat in de betreffende maand wordt genoten eventueel rekeninghoudend met een korting op het brutosalaris, zoals de BAPO-korting. Voorbeeld: Brutosalaris Uitlooptoeslag Totaal inkomen BAPO-korting Genoten inkomen

3.204,00+ 28,61+ 3.232,61+ 231,87 3.000,74+

Onderdeel b. Betreft de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen. De premieverdeling bedraagt: 70% werkgever en 30% werknemer. Het premiepercentage voor de werknemer is vastgesteld op 6,18% (was 6,06% in 2007). De franchise bedraagt per 1 januari 2008­ e 10.100,00 (was e 9.850,00). Onderdeel c. De premie voor de ABP ArbeidsOngeschiktheidsPensioenverzekering is in de plaats gekomen van de premie voor het invaliditeitspensioen (IP). De AOP betreft een sectorale premie. Voor PO (wordt gezien als één sector) bedraagt de premie 0,10% voor de werknemer. Onderdeel d. De Overgangspremie (tot 1 januari 2007 VUT/FPU-premie) bedraagt per 1 januari 2008 2,65% (was 2,65%) voor de werknemer. De premieverdeling werkgever-werknemer is met ingang van 1 januari 2006 gewijzigd (was: 50% werkgever en 50% werknemer). De totale premie bedraagt 4,50%: • 0,80% is volledig voor rekening van de werknemer (daar tegenover 90

staat dat de werkgeversbijdrage levensloop van 0,80% voor rekening werkgever komt); • Het restant - 3,70%- is voor de helft voor rekening werkgever en voor de helft werknemer. Onderdeel e. Betreft het totaal van te betalen pensioenpremies (onderdelen b, c en d). Onderdeel f. Het bijdrage-inkomen bedraagt de berekeningsgrondslag voor de berekening van de werknemerspremies. Onder de werknemersverzekeringen vallen de WW en WIA. De werknemer betaalt alleen de WW-premie. De premie voor de WIA wordt door de werkgever betaald. Met ingang van 1 januari 2006 is hierin een wijziging opgetreden. Vanaf dat moment was het mogelijk dat een werkgever de helft van de WGA premie op de werknemer kon verhalen. In de CAO onderwijs sector PO 2007-2009 is overeengekomen dat het verhaal op de werknemer niet zal worden toegepast (zie verder onderdeel m) . Onderdeel g. Werknemers die werkzaam zijn in het onderwijs betalen een zogenoemde pseudo-WW premie. Dit is een compenserende premie die gelijk is aan de WW-premie. Dit komt omdat een onderwijswerkgever aansprakelijk is voor de kosten die voortvloeien uit werkloosheidaanspraken. De pseudo-WW premie bedraagt met ingang van 1 januari 2008 3,50% (was 3,85% in 2007). Franchise pseudo-WW De franchise bedraagt per jaar: e 15.921,00 (was e 15.660,00) en per maand: e 1.326,75 (was e 1.305,00). Vanaf 1 januari 2006 wordt de franchise niet meer aangepast als er sprake is van deeltijdwerk, met ander woorden: het volledige franchisebedrag geldt. Tot genoemde datum werd de hoogte van franchise namelijk vastgesteld door het bedrag van de franchise te vermenigvuldigen met de deeltijdfactor. Deze wijziging is van ­invloed op de premieberekening voor de werknemer die in deeltijd werkt. Alleen in geval dat het inkomen per maand meer bedraagt dan het franchisebedrag per maand zal er pseudo-premie WW ­worden berekend. Maximumpremieloon Aan de berekening van de pseudo-WW premie is een maximum verbonden. Als het inkomen hoger is dan het maximumpremieloon, dan wordt er niet meer premie betaald dan het maximumpremiebedrag. Het maximumpremieloon bedraagt per 1 januari 2008 per jaar e 46.204,80 (was e 45.017,28) en per maand e 3850,40 (was 91

e 3.751,44). Het maximumpremiebedrag bedraagt daardoor e 88,33 (e3850,40 – e 1.326,75 (franchise WW)) x 3,50%).

Na 1 januari 2006 wordt het maximum bijdrage-inkomen voor de werknemer die in deeltijd werkzaam is niet meer verlaagd via de deeltijdfactor. Dit betekent dat als het bijdrage-inkomen per maand lager is dan het maximum bijdrage-inkomen (e 3.850,40 – e1.326,75) er een lagere premie wordt berekend dan het maximumpremiebedrag per maand. Onderdeel h. Betreft de berekeningsgrondslag voor de vaststelling van de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. De Zvw schrijft voor dat die bijdrage berekend wordt over het belastbare loon onder aftrek van de werkgeversvergoeding Zvw. Volgens het bruto-nettotraject is die uitkomst gelijk aan: j – i. Onderdeel i. In de Zvw is bepaald dat het bedrag dat de werknemer aan bijdrage moet betalen, vergoed dient te worden door de werkgever. Over deze vergoeding moet de werknemer echter wel belasting betalen (zie verder beschrijving bij onderdeel h). Onderdeel j. Betreft de berekeningsgrondslag waar de loonbelasting uiteindelijk over wordt berekend. Onderdeel k. Betreft het bedrag van de loonbelasting. Onderdeel l. In dit onderdeel wordt aangegeven hoe de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw wordt berekend. Het maximumpremieloon op jaarbasis bedraagt e 31.231,00. Aangezien het salaris per maand wordt uitbetaald, geldt per maand een maximum van e 2.602,58. Bedraagt het inkomen per maand dus meer dan e 2.602,58, dan bedraagt de premie maximaal: 2.602,58 x 7,20% = e 187,39, en anders: ­resultaat onderdeel h x 7,20%. Het bedrag dat voor de inkomensafhankelijke bijdrage is berekend dient afgedragen te worden; het verlaagt daarmee het nettoloon. Bepaald is dat de inkomensafhankelijke bijdrage door de werkgever wordt vergoed. De vergoeding van de werkgever is ondergebracht bij onderdeel i, aangezien over die vergoeding belasting betaald dient te worden. Onderdeel m. Betreft het bedrag dat aan betrokkene wordt overgemaakt (afhankelijk natuurlijk van de overige inhoudingen die eventueel via de werkgever kunnen plaatsvinden). 92

93