F2PL. Fonds 2 de pijler PC 130 labeur fbz

F2PL

Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz

Deze gids is een gemeenschappelijke uitgave van:

Nuttige adressen: BBTK Info & Com - ABVV Hoogstraat 42, 1000 Brussel Tel. 02 545 69 00 www.bbtk.org AC - ABVV Hoogstraat 26-28, 1000 Brussel Tel. 02 549 06 21 www.accg.be

Febelgra vzw The Egg, communication nest Barastraat 175, 1070 Brussel Tel. 02 512 36 38 www.febelgra.be ACV bouw – industrie & energie Trierstraat 31-33, 1040 Brussel Tel. 02 285 02 11 www.acvbie.be

Verantwoordelijke uitgever: Fogra vzw Barastraat 175 1070 Brussel © Fogra vzw 2014 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of enige wijze, zonder voorafgaandelijke toestemming van Fogra vzw. Indien de verveelvoudiging van teksten uit deze brochure echter strikt niet-commercieel gebeurt, voor informatieve doeleinden is dit toegestaan mits bronvermelding.

voorwoord

Beste lezer, Deze gids verzamelt alle informatie over het sectoraal pensioenstelsel binnen het PC 130 dat eveneens te consulteren is op www.f2pl.be. Naast de cao kan u de verklarende brochure, het transparantieverslag en het beleggingsbeleid raadplegen. Onder de rubriek documenten vindt u alle bijhorende formulieren en brieven terug. Hebt u verder nog vragen, neem dan zeker contact op met uw werkgevers- of werknemersorganisatie. De sociale partners van het PC 130.

INHOUDSTAFEL

Inleiding ...............................................................................................................................................................................................................................5 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 - sectoraal pensioenstelsel...........................................................................................7 Verklarende brochure “Vandaag bouwen aan morgen”................................................................................................................................... 23 Transparantieverslag 2013.......................................................................................................................................................................................... 33 Beginselen van het beleggingsbeleid 2014......................................................................................................................................................... 37 Documenten: G1 – aanvraag tot betaling van een aanvullend pensioen in geval van een wettelijk pensioen...................................................... 39 G2 – aanvraag tot betaling van een aanvullend pensioen in geval van een vervroegd pensioen.................................................. 41 G3 – aanvraag tot betaling van een aanvullend pensioen in geval van een voltijds brupensioen ................................................ 43 G4 – aangifte overlijden .............................................................................................................................................................................................. 45 G5 – aanduiding begunstigde bij overlijden ...................................................................................................................................................... 47 G6 – vertrekbrief ............................................................................................................................................................................................................ 49 G7 – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen – OUT...................................................................... 53 BB – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen – OUT...................................................................... 55 G8 – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullende pensioen – IN ....................................................................... 56 BB – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen – IN.......................................................................... 59 Pensioenfiche.................................................................................................................................................................................................................. 60

inhoudstafel

inleiding F2PL – FONDS 2de pijler PC 130 labeur fbz – www.f2pl.be EEN AANVULLEND PENSIOEN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE GRAFISCHE SECTOR (PARITAIR COMITE 130) Met ingang van 1 juli 2010 wordt voor de arbeiders uit de grafische sector die binnen het toepassingsgebied (cfr. website) van het Paritair Comité 130 vallen een aanvullend pensioenkapitaal opgebouwd. Het beheer van uw aanvullend pensioen is in handen van AXA Belgium. Het aanvullend pensioenstelsel van de grafische sector: kort en duidelijk uitgelegd Wat is een aanvullend pensioen? Dit is een extra pensioenkapitaal dat u, bovenop uw wettelijk pensioen, uitbetaald krijgt op het einde van uw actieve loopbaan (wettelijk pensioen, vervroegd pensioen of voltijds brugpensioen), maar ten vroegste vanaf de leeftijd van 60 jaar. Op uw verzoek kan het pensioenkapitaal worden omgezet in een levenslange aanvullende pensioenrente. Aan welke voorwaarden moet u voldoen? U moet 12 maanden – al dan niet onderbroken - actief geweest zijn in de sector. Wie financiert uw aanvullend pensioen? U betaalt niets. Uw werkgever betaalt voor u elke 3 maand een vaste bijdrage die momenteel 34 euro (bruto) bedraagt bij een voltijdse tewerkstelling (cfr.CAO 1/7/2010). Bij een deeltijdse tewerkstelling wordt de bijdrage aangepast afhankelijk van uw tewerkstellingsgraad. Opgelet: u hebt ook recht op deze bijdragen voor de periode tussen 1 januari 2009 en 30 juni 2010. En dat voor de trimesters tijdens dewelke u minstens 1 dag actief bent geweest in de sector. Van welke garantie geniet uw aanvullend pensioen? De nettobijdragen (inclusief kosten en taksen) van uw werkgever brengen jaarlijks een rendement van minstens 3,30% op. En dat voor alle bijdragen gestort tot 30 juni 2013. Vanaf 1 juli 2013 bedraagt het jaarlijks rendement 2,25%. Daar kan nog een winstdeelname bovenop komen. Hoeveel belasting betaalt u op uw aanvullend pensioen? Het uiteindelijke aanvullend pensioenkapitaal wordt verminderd met: • een RIZIV-inhouding van 3,55% • een solidariteitsbijdrage van maximaal 2% • een personenbelasting van: - 16,5% (of 10% indien u werkzaam bent tot 65 jaar) in geval van wettelijk pensioen; - 16,5% in geval van vervroegd pensioen; - 20% indien u minstens 60 jaar bent, maar nog geen 61 jaar ; 18% indien u minstens 61 jaar bent, maar nog geen 62 jaar en 16,5% indien u minstens 62 jaar bent, in geval van voltijds brugpensioen; deze belasting is echter niet van toepassing op de winstdeelname • een gemeentebelasting van gemiddeld 7% (enkel op de personenbelasting bedoeld in het voorgaande punt). Hoe wordt u op de hoogte gehouden? Elk jaar ontvangt u een fiche met de stand van uw individuele rekening. U leest er welke bijdrage voor u betaald is en welk bedrag op uw pensioenrekening staat. Deze fiche geeft bovendien een schatting van uw persoonlijk pensioenkapitaal op uw 65ste. Zo blijft u op de hoogte van de evolutie van het spaarpotje dat uw werkgever voor u persoonlijk bijeen spaart. Wat als u vóór uw pensionering overlijdt? Uw erfgenamen of andere door u aangeduide begunstigden ontvangen het kapitaal dat op dat moment opgebouwd is (of de omgezette pensioenrente). Hoe uw eigen aanvullend pensioen schatten? Een berekening van het precieze bedrag dat u zult ontvangen is onmogelijk. Uw aanvullend pensioen evolueert immers afhankelijk van uw tewerkstellingsgraad, het gegarandeerde rendement en de eventuele winstdeelname. De volgende tabel geeft u een idee van het kapitaal dat voor u zal worden bijeengespaard tegen uw pensioenleeftijd. Ze gaat uit van een voltijdse loopbaan en een jaarlijkse brutobijdrage van 136 euro (4 trimesters X 34 euro) die tot 65 jaar onveranderd blijft. De nettobijdrage (inclusief kosten en taksen), bedraagt 118,04 euro (4 trimesters X 29,51 euro). Het jaarlijkse rendement wordt geschat op 3,30% als rentevoet en 1% als gemiddelde winstdeelname. Het nettokapitaal is het uiteindelijke bedrag na aftrek van de belastingen.

F2PL - Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz | 5

inhoudstafel

Leeftijd op 1 jan. 2010

Gegarandeerd brutokapitaal op 65

Winstdeelnamee

Brutokapitaal

Nettokapitaal

20

12 085,32

3 514,44

15 599,87

13 533,59

25

9 727,36

2 418,17

12 145,53

10 502,75

30

7 722,72

1 614,84

9 337,65

8 048,45

35

6 018,47

1 036,54

7 055,02

6 061,39

40

4 569,59

629,98

5 199,58

4 452,93

45

3 337,82

353,50

3 691,32

3 151,22

50

2 290,62

174,67

2 465,29

2 098,01

55

1 400,34

68,33

1 468,68

1 246,05

60

643,46

15,08

658,54

557,05

Hoe schat u het nettokapitaal van uw aanvullend pensioen op 65 jaar? • Zoek hierboven het nettokapitaal dat het best overeenstemt met uw leeftijd op 1 januari 2010. • Indien u deeltijds werkt wordt de bijdrage, alsook het kapitaal op 65 jaar, evenredig aangepast. Opgelet Als u uw kapitaal tussen uw 60ste en uw 65ste opneemt, houd er rekening mee dat er minder gespaard is en dat de personenbelasting 16,5% bedraagt in plaats van 10%. Voorbeeld 1 U bent 25 jaar op 1 januari 2010 en werkt voltijds: uw nettokapitaal op 65 jaar bedraagt 10.502,75 euro. Indien u het nettokapitaal opvraagt op 60 jaar bedraagt dit 7.547,38 euro. U bent 27 jaar op 1 januari 2010 en werkt voltijds: uw nettokapitaal op 65 jaar ligt tussen 10.502,75 euro en 8.048,45 euro. Voorbeeld 2 U bent 40 jaar op 1 januari 2010 en werkt voltijds: uw nettokapitaal op 65 jaar bedraagt 4.452,93 euro. Indien u het nettokapitaal opvraagt op 60 jaar bedraagt dit 2.933,33 euro. U heeft dezelfde leeftijd, maar u werkt halftijds: uw nettokapitaal op 65 jaar bedraagt 2.284,80 euro (= de helft van 4.452,93 euro). NB: deze voorbeelden gaan uit van de veronderstelling dat de bijdrage niet aangepast wordt in de toekomst.


inhoudstafel

CAO dd. 01.07.2010 - Sectoraal pensioenstelsel Hoofdstuk I – Toepassingsgebied Hoofdstuk II – Algemeen verbindendheid Hoofdstuk III – Voorwerp Hoofdstuk IV – Aansluitingsvoorwaarden Hoofdstuk V – Aanduiding van de inrichter Hoofdstuk VI – Aanduiding van de pensioeninstelling Hoofdstuk VII – Toezichtscomité Hoofdstuk VIII – Bijdrage Hoofdstuk IX – Uitbetaling van de voordelen Hoofdstuk X – Uittreding Hoofdstuk XII – Duur van de overeenkomst Bijlage 1: sectoraal pensioenreglement Hoofdstuk I – Instelling Hoofdstuk II – Verplichtingen van de inrichter, van de werkgever, van de aangeslotene en van de pensioeninstelling Hoofdstuk III – Beschrijving van het sectoraal pensioenstelsel Hoofdstuk IV – Diverse bepalingen Bijlage 2: Opting out - Buiten toepassingsgebied Bijlage 3: Niet gelijkgestelde dagen

Wettelijke basis Datum CAO

Registratienummer

Datum KB

Datum BS

01.07.2010

100488/CO/130

16.12.2010

17.01.2011

Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 - sectoraal pensioenstelsel Hoofdstuk I - Toepassingsgebied Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf, met uitsluiting van de werkgevers en/of werknemers die onder de toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de ondernemingen van de dagbladpers, afgesloten op 18.10.2007, binnen het vermelde Paritair Comité en geregistreerd onder het nummer 85853/CO/130 (KB 01.07.2008 – BS 14.10.2008). § 2. De voorwaarden met betrekking tot de werkgevers die buiten toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen, worden opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder “arbeiders” verstaan de arbeiders en arbeidsters. Hoofdstuk II - Algemeen verbindendheid Artikel 2. De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring aan. Hoofdstuk III - Voorwerp Artikel 3. Deze overeenkomst heeft als enige onderwerp het invoeren van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel in uitvoering van Artikel 2.C. van de collectieve overeenkomst van 2 juli 2009 betreffende het sectoraal akkoord 2009‑2010. Hoofdstuk IV - Aansluitingsvoorwaarden Artikel 4. Alle arbeiders bedoeld in Artikel 1 die op 1 juli 2010 of op elke latere datum, verbonden zijn via een arbeidsovereenkomst, ongeacht de aard van deze overeenkomst met uitsluiting van de arbeidscontracten afgesloten in het kader van een specifiek opleidingsprogramma, beroepsintegratie of beroepsreconversie, georganiseerd of ondersteund door de publieke instellingen, of onder een studenten arbeidsovereenkomst, met de werkgevers die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst vallen, worden ambtshalve aangesloten bij het sectoraal pensioenstelsel. Hoofdstuk V - Aanduiding van de inrichter Artikel 5. Het Fonds 2de pijler PC 130 labeur opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 is als inrichter van het sectoraal pensioenstelsel aangeduid.


CAO dd. 01.07.2010 - Sectoraal pensioenstelsel

inhoudstafel

Hoofdstuk VI - Aanduiding van de pensioeninstelling Artikel 6. Als pensioeninstelling die het sectoraal pensioenstelsel zal uitvoeren, wordt AXA Belgium N.V. met maatschappelijke zetel te 1170 Brussel, Vorstlaan 25 aangeduid. De beheersregels van het sectoraal pensioenstelsel worden vastgelegd in een pensioenreglement dat als bijlage 1 is opgenomen bij en integraal deel uitmaakt van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Hoofdstuk VII - Toezichtscomité Artikel 7. Er wordt een toezichtscomité opgericht dat is samengesteld uit de effectieve leden van de raad van beheer van het Fonds 2de pijler PC130 labeur. Dit toezichtscomité ziet toe op de uitvoering van de pensioentoezegging en wordt in het bezit gesteld van het “transparantieverslag” bedoeld in Artikel 7§1 en de “verklaring inzake de beleggingsbeginselen” bedoeld in Artikel 7 § 2 van het pensioenreglement nog vóór de mededeling ervan aan de inrichter. Hoofdstuk VIII - Bijdrage Artikel 8. § 1. De bijdrage die driemaandelijks verschuldigd is, wordt per arbeider als volgt berekend: • Voor de jobs die uitsluitend in dagen worden aangegeven: F x X / (13 x D), waarbij: F = het driemaandelijks bedrag van de bijdrage zoals bepaald in artikel 8§2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. X = het aantal dagen aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van het kwartaal in de DmfA, met uitzondering van de dagen aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding. D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel. • Voor de jobs die in dagen en uren worden aangegeven: F x Z / (13 x U), waarbij: F = het driemaandelijks bedrag van de bijdrage zoals bepaald in artikel 8§2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Z = het aantal uren aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van het kwartaal in de Dmfa, met uitzondering van de uren aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de uren gedekt door een verbrekingsvergoeding. U = het gemiddelde aantal uren per week van de referentiewerknemer. • Het resultaat van deze berekening mag in geen geval hoger zijn dan het driemaandelijks bedrag van de forfaitaire bijdrage bepaald in artikel 8§2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. De driemaandelijkse bijdrage aan het sectoraal pensioenstelsel bedraagt 34,00 EUR per arbeider en dit met ingang van 1 juli 2010. Voor de arbeiders die tijdens het derde trimester 2010 minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties hebben in de sector zal bovenop de bijdrage voor het derde trimester 2010 een inhaalbijdrage bij de werkgevers worden geïnd van 34,00 EUR voor elk van de drie volgende trimesters: het tweede trimester 2010, het eerste trimester 2010 en het vierde trimester 2009. De inhaalbijdragen worden toegekend voor elk trimester waarin de arbeider minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties heeft in de sector en dit in verhouding tot de arbeidsdagen en arbeidsuren die werden gepresteerd of gelijkgesteld in het derde trimester 2010 zoals bepaald in artikel 8§1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de arbeiders die tijdens het vierde trimester 2010 minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties hebben in de sector zal bovenop de bijdrage voor het vierde trimester 2010 een inhaalbijdrage bij de werkgevers worden geïnd van 34,00 EUR voor elk van de drie volgende trimesters: het derde trimester 2009, het tweede trimester 2009 en het eerste trimester 2009. De inhaalbijdragen worden toegekend voor elke trimester waarin de arbeider minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties heeft in de sector en dit in verhouding tot de arbeidsdagen en arbeidsuren die werden gepresteerd of gelijkgesteld in het vierde trimester 2010 zoals bepaald in artikel 8§1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze bijdrage van 34,00 EUR omvat de eventuele taksen, alle administratieve kosten, inclusief alle kosten aangerekend door de pensioeninstelling en de inrichter en de RSZ bijdrage voor aanvullende pensioenen. § 3. Deze driemaandelijkse bijdrage wordt aangewend voor de financiering van de sectorale pensioentoezegging en voor de kosten eraan verbonden.



inhoudstafel

§ 4. Elke werkgever die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst valt, is gehouden tot de betaling van deze bijdrage welke geïntegreerd is in de globale bijdrage die driemaandelijks verschuldigd is aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid maakt de bijdrage voor het sectoraal pensioenstelsel over aan de inrichter. Vervolgens maakt de inrichter 29,67 EUR van deze bijdrage over aan de pensioeninstelling voor de financiering van de aanvullende pensioentoezegging. Het saldo van 4,33 EUR wordt gebruikt voor de werkingskosten van het Fonds 2de pijler PC 130 labeur en de RSZ bijdrage voor aanvullende pensioenen. Hoofdstuk IX - Uitbetaling van de voordelen Artikel 9. § 1. De voordelen voortvloeiende uit het sectoraal pensioenstelsel zijn betaalbaar in geval van pensionering, vervroegde pensionering of overlijden van de arbeider voor zijn pensionering, zoals voorzien in het als bijlage opgenomen pensioenreglement. De voordelen voortvloeiende uit het sectoraal pensioenstelsel zijn eveneens betaalbaar vanaf de leeftijd van 60 jaar in geval van brugpensionering voor zover de aangeslotene hiertoe het verzoek richt aan de pensioeninstelling en dit zoals voorzien in het als bijlage opgenomen pensioenreglement. § 2. De modaliteiten en procedure van uitbetaling van de voordelen van het sectoraal pensioenstelsel worden bepaald in het pensioenreglement opgenomen als bijlage van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Hoofdstuk X - Uittreding Artikel 10. De procedure van uittreding uit het sectoraal pensioenstelsel wordt geregeld overeenkomstig de bepalingen vermeld in het als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen pensioenreglement. Hoofdstuk XII - Duur van de overeenkomst Artikel 11. Deze collectieve arbeidsovereenkomst en het aanvullend sectoraal pensioenstelsel treden in werking op 1 juli 2010. De collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf mits inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. Artikel 12. De nietigheid of de onafdwingbaarheid van één der bepalingen van deze overeenkomst brengt de geldigheid of de afdwingbaarheid van de overige bepalingen niet in het gedrang. Bijlage 1: sectoraal pensioenreglement Hoofdstuk I - Instelling Afdeling 1 – Voorwerp Artikel 1. § 1. Het hierna volgende pensioenreglement wordt afgesloten in uitvoering van Artikel 6 van de collectieve overeenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel. gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf (PC 130). Dit reglement omvat de rechten en verplichtingen van de inrichter, van de werkgevers, van de aangeslotenen en hun rechthebbenden, van de pensioeninstelling, de aansluitingsvoorwaarden, alsook de regels inzake de uitvoering van het sectoraal pensioenstelsel. § 2. Dit reglement is onderworpen aan de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid en iedere latere wijziging die de dwingende bepalingen van deze wet vervangt en/of aanvult. Afdeling 2 – Definities Artikel 2. Voor de toepassing van dit pensioen-reglement wordt verstaan onder: 2.1. Aanvullend pensioen Het rust- en/of overlevingspensioen bij overlijden van de aangeslotene vóór of na de pensionering, of de daarmee overeenstemmende kapitaalswaarde, die op basis van de in dit pensioenreglement bepaalde verplichte stortingen wordt toegekend ter aanvulling van een krachtens een wettelijke sociale zekerheidsregeling vastgesteld pensioen. 2.2. Pensioentoezegging De toezegging van een aanvullend pensioen door de inrichter aan de aangeslotenen en/of hun rechthebbenden in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel.



inhoudstafel

2.3. Pensioenstelsel Een collectieve pensioentoezegging. 2.4. Inrichter Het Fonds 2de pijler PC 130 labeur. 2.5. Werkgever Elke werkgever die arbeiders tewerkstelt vallende onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel. 2.6. Aangeslotene De arbeider die behoort tot de categorie van het personeel waarvoor de inrichter het pensioenstelsel heeft ingevoerd en die aan de aansluitingsvoorwaarden van het pensioenreglement voldoet, alsook de gewezen arbeider die nog steeds actuele of uitgestelde rechten geniet overeenkomstig het pensioenreglement. 2.7. Arbeider Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt onder arbeider verstaan zowel de arbeider, als de arbeidster. 2.8. Pensioeninstelling AXA Belgium, naamloze vennootschap van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 voor de verzekeringsverrichtingen leven en niet-leven (K.B. 04.07.1979, B.S. 14.07.1979) met maatschappelijke zetel gevestigd te 1170 Brussel, Vorstlaan 25 werd aangeduid als pensioeninstelling die het sectoraal pensioenstelsel uitvoert overeenkomstig Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel –, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel. 2.9. Uittreding De beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de arbeider geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever bedoeld in 2.5. 2.10. Verworven prestaties De prestaties waarop de aangeslotene aanspraak kan maken overeenkomstig het pensioenreglement, indien hij bij zijn uittreding zijn verworven reserves bij de pensioeninstelling laat. 2.11. Verworven reserves De reserves waarop de aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft overeenkomstig het pensioenreglement. 2.12. Pensioenleeftijd De pensioenleeftijd van de aangeslotene is op 65 jaar vastgesteld. Blijft de aangeslotene in dienst van een werkgever na de leeftijd van 65 jaar dan wordt de pensioenleeftijd telkenmale met één jaar verdaagd. De einddatum wordt vastgelegd op de eerste dag van de maand volgend op de pensioenleeftijd van de aangeslotene. Voor de arbeiders die toetreden tot het plan na de leeftijd van 65 jaar wordt de pensioenleeftijd vastgesteld op leeftijd die de aangeslotene zal hebben op de eerste verjaardag volgend op zijn aansluiting. Blijft de aangeslotene in dienst na deze pensioenleeftijd, dan wordt de pensioenleeftijd telkenmale met één jaar verdaagd. De vervroegde pensioenleeftijd van de aangeslotene is de leeftijd van de aangeslotene op het ogenblik van zijn pensionering vóór zijn 65 jaar, met dien verstande dat de vervroegde pensioenleeftijd zich niet kan situeren vóór de 60-jarige leeftijd van de aangeslotene. 2.13. Individuele rekening De binnen de pensioeninstelling per aangeslotene voorziene rekening waarop de premie per actieve aangeslotene wordt gestort. 2.14. Premievrijmaking Bij stopzetting van de premiebetaling wordt de individuele rekening premievrij gemaakt. Onder de premievrijmaking van de individuele rekening wordt verstaan dat de individuele rekening blijft voortduren voor de premievrije waarde. Deze premievrije waarde is gelijk aan de prestaties die verzekerd blijven zonder dat nog een premie wordt betaald. 2.15. Financieringsfonds Collectieve reserve die in het kader van het sectoraal pensioenstelsel bij de pensioeninstelling wordt gevestigd. Afdeling 3 – Toezichtscomité Artikel 3. Overeenkomstig Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel, wordt er een toezichtscomité opgericht dat is samengesteld uit de effectieve leden van de raad van beheer van het Fonds 2de pijler PC130 labeur. Dit toezichtscomité ziet toe op de uitvoering van de pensioentoezegging en wordt in het bezit gesteld van het transparantieverslag, zoals bedoeld in Artikel 7 § 1 van dit pensioenreglement en de verklaring inzake de beleggingsbeginselen bedoeld in Artikel 7 § 2, nog vóór de mededeling ervan aan de inrichter.



inhoudstafel

Hoofdstuk II - Verplichtingen van de inrichter, van de werkgever, van de aangeslotene en van de pensioeninstelling Afdeling 1 – Verplichtingen van de inrichter Artikel 4. § 1. Algemeen De inrichter verbindt zich ten aanzien van de aangeslotenen alle inspanningen te doen die nodig zijn voor een goede uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel. § 2. Betaling van de bijdrage aan de pensioeninstelling De driemaandelijkse bijdrage aan het sectoraal pensioenstelsel bedraagt 29,67 EUR per arbeider en dit met ingang van 1 juli 2010. • Voor de jobs die uitsluitend in dagen worden aangegeven wordt dit forfaitair bedrag geproratiseerd in functie van de arbeidstijd door vermenigvuldiging met X / (13 x D), waarbij: X = het aantal dagen aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van het kwartaal in de DmfA, met uitzondering van de dagen aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding. D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel • Voor de jobs die in dagen en uren worden aangegeven wordt dit forfaitair bedrag geproratiseerd in functie van de arbeidstijd door vermenigvuldiging met Z / (13 x U), waarbij: Z = het aantal uren aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van het kwartaal in de Dmfa, met uitzondering van de uren aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30,72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de uren gedekt door een verbrekingsvergoeding. U = het gemiddeld aantal uren per week van de referentiewerknemer. • Het resultaat van deze berekeningen mag in geen geval hoger zijn dan het driemaandelijks bedrag van 29,67 EUR. Voor de arbeiders die tijdens het derde trimester 2010 minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties hebben in de sector zal bovenop de bijdrage voor het derde trimester 2010 een inhaalbijdrage bij de werkgevers worden geïnd van 29,67 EUR voor elk van de drie volgende trimesters: het tweede trimester 2010, het eerste trimester 2010 en het vierde trimester 2009. De inhaalbijdragen worden toegekend voor elke trimester waarin de arbeider minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties heeft in de sector en dit in verhouding tot de arbeidsdagen en arbeidsuren die werden gepresteerd of gelijkgesteld in het derde trimester 2010 zoals bepaald in artikel 8§1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de arbeiders die tijdens het vierde trimester 2010 minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties hebben in de sector zal bovenop de bijdrage voor het vierde trimester 2010 een inhaalbijdrage bij de werkgevers worden geïnd van 29,67 EUR voor elk van de drie volgende trimesters: het derde trimester 2009, het tweede trimester 2009 en het eerste trimester 2009. De inhaalbijdragen worden toegekend voor elk trimester waarin de arbeider minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties heeft in de sector en dit in verhouding tot de arbeidsdagen en arbeidsuren die werden gepresteerd of gelijkgesteld in het vierde trimester 2010 zoals bepaald in artikel 8§1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze bijdrage van 29,67 EUR omvat de eventuele taksen en de administratieve kosten aangerekend door de pensioeninstelling op de bijdrage. Deze bijdrage bevat niet de RSZ bijdrage voor aanvullende pensioenen en de kosten aangerekend door de inrichter. § 3. Mededeling van gegevens aan de pensioeninstelling De pensioeninstelling is enkel tot de uitvoering van haar verplichtingen jegens de aangeslotene gehouden, voor zover zij vanwege de inrichter de nodige machtiging verkrijgt om van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid de volgende gegevens te ontvangen en te consulteren: 1. naam, voorna(a)m(en), adres, geboortedatum, taalstelsel, geslacht, burgerlijke staat en rijks-registernummer van de aangeslotene; 2. data van in- en uitdiensttreding van een arbeider in/uit de sector; 3. de datum van overlijden; 4. arbeidstijdgegevens (codes en aantal); 5. alle andere gegevens die voor de pensioeninstelling nodig zijn voor de goede uitvoering van haar verplichtingen. De pensioeninstelling voert haar verbintenissen uit op basis van de in haar bezit zijnde gegevens. § 4. Informatie aan de aangeslotene De inrichter bezorgt aan de aangeslotene op diens eenvoudig verzoek het jaarlijks transparantieverslag bedoeld in Artikel 7 § 1, alsook de tekst van het pensioenreglement. F2PL - Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz | 11


inhoudstafel

Daarenboven verstrekt de inrichter aan de aangeslotenen, hun rechthebbenden of hun vertegenwoordigers op eenvoudig verzoek de verklaring inzake de beleggingsbeginselen bedoeld in Artikel 7 § 2, evenals de jaarrekening en het jaarverslag van de pensioeninstelling bedoeld in Artikel 7 § 3. Afdeling 2 – Verplichtingen van de werkgever Artikel 5. § 1. Betaling van de bijdrage De bijdrage die driemaandelijks verschuldigd is, wordt per arbeider als volgt berekend : • Voor de jobs die uitsluitend in dagen worden aangegeven: F x X / (13 x D), waarbij: F = het driemaandelijks bedrag van de bijdrage zoals bepaald in artikel 8§2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. X = het aantal dagen aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van het kwartaal in de DmfA, met uitzondering van de dagen aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding. D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel • Voor de jobs die in dagen en uren worden aangegeven: F x Z / (13 x U), waarbij: F = het driemaandelijks bedrag van de bijdrage zoals bepaald in artikel 8§2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Z = het aantal uren aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van het kwartaal in de Dmfa, met uitzondering van de uren aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarover de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de uren gedekt door een verbrekingsvergoeding. U = het gemiddeld aantal uren per week van de referentiewerknemer. • Het resultaat van deze berekening mag in geen geval hoger zijn dan het driemaandelijks bedrag van de forfaitaire bijdrage hieronder bepaald. De driemaandelijkse bijdrage aan het sectoraal pensioenstelsel bedraagt 34,00 EUR per arbeider en dit met ingang van 1 juli 2010. Voor de arbeiders die tijdens het derde trimester 2010 minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties hebben in de sector zal bovenop de bijdrage voor het derde trimester 2010 een inhaalbijdrage bij de werkgevers worden geïnd van 34,00 EUR voor elk van de drie volgende trimesters: het tweede trimester 2010, het eerste trimester 2010 en het vierde trimester 2009. De inhaalbijdragen worden toegekend voor elke trimester waarin de arbeider minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties heeft in de sector en dit in verhouding tot de arbeidsdagen en arbeidsuren die werden gepresteerd of gelijkgesteld in het derde trimester 2010 zoals bepaald in artikel 8§1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Voor de arbeiders die tijdens het vierde trimester 2010 minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties hebben in de sector zal bovenop de bijdrage voor het derde trimester 2010 een inhaalbijdrage bij de werkgevers worden geïnd van 34,00 EUR voor elk van de drie volgende trimesters: het derde trimester 2009, het tweede trimester 2009 en het eerste trimester 2009. De inhaalbijdragen worden toegekend voor elke trimester waarin de arbeider minstens een gewerkte of gelijkgestelde dag aan arbeidsprestaties heeft in de sector en dit in verhouding tot de arbeidsdagen en arbeidsuren die werden gepresteerd of gelijkgesteld in het vierde trimester 2010 zoals bepaald in artikel 8§1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze bijdrage van 34,00 EUR omvat de eventuele taksen, alle administratieve kosten, inclusief alle kosten aangerekend door de pensioeninstelling en de inrichter en de RSZ bijdrage voor aanvullende pensioenen. Deze bijdrage voor het sectoraal pensioenstelsel is geïntegreerd in de globale bijdrage die driemaandelijks aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid is verschuldigd. § 2. Mededeling van gegevens aan de inrichter De werkgever is ertoe gehouden aan de inrichter, op diens eenvoudig verzoek, alle nodige gegevens en inlichtingen mee te delen die deze laatste nodig acht voor de goede uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel. Afdeling 3 – Verplichtingen van de aangeslotene Artikel 6. § 1. Algemeen De aangeslotene onderwerpt zich aan de bepalingen van het onderhavige pensioenreglement.



inhoudstafel

§ 2. Mededeling van inlichtingen en gegevens De aangeslotene machtigt de inrichter en de werkgever alle inlichtingen te verschaffen die nodig zijn voor de opmaak en de uitvoering van de individuele rekeningen. In voorkomend geval verstrekt de aangeslotene of bij overlijden van de aangeslotene, de begunstigde(n) aan de inrichter op zijn eenvoudig verzoek de gegevens die nodig zouden zijn voor de uitvoering van het aanvullend sectoraal pensioenstelsel. Afdeling 4 – Verplichtingen van de pensioeninstelling Artikel 7. § 1. Jaarlijks transparantieverslag De pensioeninstelling stelt jaarlijks een transparantieverslag op omtrent het beheer van de pensioentoezegging dat volgende informatie bevat: 1. de financieringswijze van de pensioentoezegging en de structurele wijzigingen hierin; 2. de beleggingsstrategie op lange en korte termijn en de mate waarin daarbij rekening wordt gehouden met sociale, ethische en leefmilieuaspecten; 3. het rendement van de beleggingen; 4. de kostenstructuur; 5. de winstdeling. Dit transparantieverslag wordt ter beschikking gesteld van de inrichter die het op eenvoudig verzoek meedeelt aan de aangeslotene. § 2. Verklaring inzake de beleggingsbeginselen De pensioeninstelling stelt een schriftelijke verklaring op met de beginselen van haar beleggingsbeleid. Zij herziet deze verklaring ten minste om de drie jaar en onverwijld na elke belangrijke wijziging van het beleggingsbeleid en deelt ze samen met het transparantierapport mee. Deze verklaring omvat de toegepaste wegingmethoden voor beleggingsrisico’s, de risicobeheerprocedures en de strategische spreiding van de activa in het licht van de aard en de duur van de pensioenverplichtingen. De verklaring inzake de beleggingsbeginselen wordt ter beschikking gesteld van de inrichter die het op eenvoudig verzoek meedeelt aan de aangeslotenen, hun rechthebbenden of hun vertegenwoordigers. § 3. Jaarrekening en jaarverslag van de pensioeninstelling De pensioeninstelling houdt haar jaarrekening en jaarverslag ter beschikking van de inrichter die het op eenvoudig verzoek meedeelt aan de aangeslotenen, hun rechthebbenden of hun vertegenwoordigers. § 4. driemaandelijkse aanpassing van de individuele rekeningen De bijdragen zijn driemaandelijks betaalbaar door de inrichter aan de pensioeninstelling op de eerste dag van elk trimester, met dien verstande dat de eerste bijdrage verschuldigd is op de eerste dag van de eerste maand van het tweede trimester volgend op het trimester van aansluiting van de aangeslotene. Elk trimester gaat de pensioeninstelling over tot de aanpassing van de individuele rekeningen van de aangeslotenen op basis van de gegevens die de pensioeninstelling op dat ogenblik heeft ontvangen van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid met betrekking tot de arbeidsprestaties van het tweede trimester voorafgaand aan het betrokken trimester. § 5. Informatie aan de aangeslotenen 5.1. De jaarlijkse pensioenfiche Jaarlijks bezorgt de pensioeninstelling aan elke aangeslotene, met uitzondering van de rentegenieters en de uitreders zonder verworven rechten, een pensioenfiche waarop de volgende gegevens worden vermeld: 1. het bedrag van de verworven reserves met vermelding van het bedrag dat overeenstemt met de waarborgen bedoeld in Artikel 24 van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid; 2. het bedrag van de verworven prestaties en de datum waarop deze opeisbaar zijn; 3. de variabele elementen waarmee bij de berekening van de bedragen onder 1° en 2° wordt rekening gehouden; 4. het bedrag van de verworven reserves van het vorige jaar; 5. het actuele financieringsniveau van de verworven reserves en van de waarborg bedoeld in Artikel 24 van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid; 6. het bedrag van de winstdeling toegekend aan de individuele rekening, zoals bepaald in Artikel 13; 7. eventuele andere gegevens, zoals deze met gemeenschappelijk akkoord van het Toezichtscomité en van de pensioeninstelling zijn bepaald. De pensioeninstelling deelt aan alle aangeslotenen aan de hand van de jaarlijkse pensioenfiche eveneens het bedrag van de te verwachten bruto rente, zonder indexering en zonder overdraagbaarheid, op de pensioenleeftijd mee. Voor wat betreft de actieve arbeiders, wordt er hierbij van uitgegaan dat de huidige premies verder worden gestort. Voor de gewezen arbeiders worden de verworven reserves gekapitaliseerd aan de minimale rentevoet conform de bepalingen van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid. Deze mededeling geldt niet als kennisgeving van een recht op een aanvullend pensioen.



inhoudstafel

5.2. Informatie bij uittreding van de aangeslotene Na de mededeling van de uittreding van een aangeslotene aan de pensioeninstelling deelt deze laatste aan de betrokken aangeslotene de gegevens mee zoals voorzien in 1.3. van Artikel 16 § 1 (het bedrag van de verworven reserves en van de verworven prestaties, de keuzemogelijkheden van de aangeslotene). § 6. Uitbetaling van de voordelen Na ontvangst van de aanvragen tot uitbetaling van de gewaarborgde prestaties gaat de pensioeninstelling over tot de berekening van het verschuldigde bruto bedrag van de uitkeringen, overeenkomstig de modaliteiten bepaald in de Artikels 14 en 15, alsook van het netto. De pensioeninstelling staat in voor het verrichten van de fiscale en sociale inhoudingen op de uitkeringen, voor de uitbetaling van de netto bedragen aan de aangeslotenen of aan de begunstigde(n) bedoeld in 2.2.1. van Artikel 14, evenals voor de opstelling van de verschillende aangiftes. Hoofdstuk III - Beschrijving van het sectoraal pensioenstelsel Afdeling 1 – Aansluiting Artikel 8. § 1. Verplichte aansluiting De aansluiting bij het sectoraal pensioenstelsel is verplicht voor alle arbeiders in dienst bij een werkgever vallend onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, bedoeld in 2.5. van Artikel 2, op 1 juli 2010, of later, en dit ongeacht de aard van de arbeidsovereenkomst met uitsluiting van de arbeidscontracten afgesloten in het kader van een specifiek opleidingsprogramma, beroepsintegratie of beroepsreconversie, georganiseerd of ondersteund door de publieke instellingen,of onder een studenten arbeidsovereenkomst. § 2. Ogenblik van de aansluiting De aansluiting heeft plaats op de dag waarop de arbeider aan de aansluitingsvoorwaarden voldoet en ten vroegste op 1 juli 2010. § 3. Arbeiders die in dienst blijven na de leeftijd van 65 jaar De arbeiders die na hun 65ste in dienst blijven van een werkgever bedoeld in 2.5. van Artikel 2 blijven bij het aanvullend pensioenplan aangesloten en kunnen aanspraak maken op verworven reserves en prestaties voor zover zij voldoen aan de voorwaarden van Artikel 12 § 1. Afdeling 2 – Gewaarborgde prestaties Artikel 9. Het huidig pensioenreglement waarborgt, in aanvulling op de wettelijke sociale zekerheidsregeling inzake pensioen, een voordeel betaalbaar: • aan de aangeslotene, in leven op de pensioenleeftijd; • aan de begunstigde(n) bedoeld in 2.2.1. van Artikel 14, in geval van overlijden van de aangeslotene vóór de pensioenleeftijd. Afdeling 3 – Bijdrage Artikel 10. § 1. De driemaandelijkse bijdrage aan het sectoraal pensioenstelsel wordt gedefinieerd in Hoofdstuk II Afdeling 1. Artikel 5 § 1 van huidige bijlage. § 2. Iedere werkgever die onder het toepassingsgebeid van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 valt, dient deze bijdrage te betalen, die opgenomen wordt in de globale bijdrage die elk trimester verschuldigd is aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid stort deze bijdrage door aan het sectorale pensioenstelsel van de inrichter. De inrichter maakt de bijdrage bestemd voor de financiering van de pensioentoezegging en gedefinieerd in Hoofdstuk II Afdeling 1. Artikel 4 § 2 van huidige bijlage, over aan de pensioeninstelling bij wijze van voorschot. De pensioeninstelling stort deze voorschotten in het financieringsfonds. § 3. Op basis van de gegevens meegedeeld door de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid berekent de pensioeninstelling elk trimester de premie die op het contract gestort wordt voor elke actieve arbeider van de sector. Deze premie wordt vermeerderd met de interest die voortvloeit uit de kapitalisatie van premie tegen de rentevoet waarin het tarief van de pensioeninstelling voorziet. Deze premie, vermeerderd met de interest waarvan sprake in de vorige alinea, wordt uit het financieringsfonds geput en op de individuele rekening van de actieve aangeslotene geplaatst met als waardedatum de eerste dag van de eerste maand van het tweede trimester volgend op het meest recent trimester waarop de nieuw ontvangen arbeidsgegevens betrekking hebben. Indien de waarde van het financieringsfonds, gestijfd door de voorschotten en door de toegekende interesten, kleiner is dan de som van deze individuele premies, betaalt de inrichter het saldo aan de pensioeninstelling.



inhoudstafel

Afdeling 4 – Verzekeringscombinatie Artikel 11. De jaarlijkse pensioenpremies worden aangewend als opeenvolgende koopsommen voor een verzekeringsbewerking van het type “Uitgesteld Kapitaal met Terugbetaling van het Spaartegoed” dat voorziet in de uitkering van een kapitaal bij leven op de pensioenleeftijd of van een kapitaal gelijk aan de theoretische afkoopwaarde bij overlijden voor de pensioenleeftijd. De verzekerde prestaties evolueren in functie van de gestorte premies en van de tarificatie van kracht op het ogenblik dat de premie op de individuele rekening wordt gestort. Afdeling 5 – Verworven reserves en verworven prestaties Artikel 12. § 1. Verworven rechten 1.1. Om aanspraak te kunnen maken op verworven reserves en prestaties dient de arbeider gedurende een al dan niet onderbroken periode van 12 maanden bij het sectoraal pensioenstelsel te zijn aangesloten. Indien aan deze minimale aansluitingstermijn niet is voldaan op het ogenblik van de uittreding, de vervroegde pensionering of de brugpensionering van de aangeslotene wordt de individuele rekening premievrij gemaakt. 1.2 Indien aan de minimale aansluitingstermijn niet is voldaan op het ogenblik van het pensioen of het vervroegd pensioen van de arbeider die eerder was uitgetreden of zijn brugpensioen heeft genomen, worden de opgebouwde reserves op de individuele rekening in het financieringsfonds, bedoeld in Artikel 17, gestort. Indien aan de minimale aansluitingstermijn niet is voldaan op het ogenblik van het pensioen of het vervroegd pensioen voor een arbeider tewerkgesteld bij een werkgever bedoeld in 2.5. van Artikel 2 dan worden de opgebouwde reserves op de individuele rekening aan de tewerkgestelde arbeider uitgekeerd. Indien aan de minimale aansluitingstermijn niet is voldaan op het ogenblik van het brugpensioen na 1 juli 2010 en vóór 1 juli 2011 voor een arbeider tewerkgesteld bij een werkgever bedoeld in 2.5. van Artikel 2 dan worden de opgebouwde reserves op de individuele rekening aan deze arbeider uitgekeerd, maar ten vroegste vanaf de leeftijd van 60 jaar. Bij overlijden vóór de pensioenleeftijd van een arbeider, worden de opgebouwde reserves op de individuele rekening aan de begunstigde(n) uitgekeerd. 1.3. Indien een arbeider, nadat aan hem de krachtens dit pensioenreglement gewaarborgde prestaties werden uitgekeerd ingevolge zijn (vervroegde) pensionering, brugpensionering of nadat zijn verworven reserves werden overgedragen conform Artikel 16 ten gevolge van zijn uittreding, opnieuw in dienst treedt bij een werkgever bedoeld in 2.5. van Artikel 2, dan wordt hij als een nieuwe aangeslotene beschouwd, en dient deze om aanspraak te kunnen maken op verworven reserves en prestaties overeenkomstig het huidig pensioenreglement, opnieuw te voldoen aan de minimale aansluitingstermijn bedoeld in 1.1. van dit Artikel. § 2. Individuele rekening De individuele rekening geeft geen recht op voorschotten, noch op pandgevingen. Evenmin kan de uitbetaling van de individuele rekening worden opgevraagd zolang de aangeslotene in dienst is van een werkgever bedoeld in 2.5. van Artikel 2, behalve op 65 jaar. § 3. Gewaarborgd minimumrendement De aangeslotene, in zoverre deze voldoet aan de voorwaarden voorzien in §1 van dit Artikel, heeft bij zijn uittreding, pensionering of bij de opheffing van het sectoraal pensioenstelsel recht op de in toepassing van de wet van 28 april 2003, betreffende de aanvullende pensioenen en hun fiscaal stelsel alsook dat van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, gewaarborgde minimum bedragen. Indien zich op het ogenblik van de uittreding, de pensionering of de opheffing van het sectoraal pensioenstelsel zich een tekort zou voordoen ten opzichte van de gewaarborgde minimumbedragen bedoeld in de voorgaande leden, zal de inrichter, deze tekorten aanzuiveren. Afdeling 6 – Winstdeling Artikel 13. Er wordt een winstdeling toegekend overeenkomstig het winstdelingsreglement van het afgezonderd fonds “Corporate Fund” van de pensioeninstelling. De pensioeninstelling stelt de aangeslotenen aan de hand van de pensioenfiche jaarlijks in kennis van het bedrag van de door hen verworven winstdeling. Afdeling 7 – Uitbetalingvorm en uitbetaling van de voordelen Artikel 14. § 1. Uitbetalingvorm van de voordelen 1.1. Zowel het voordeel bij leven, als het voordeel bij overlijden worden in kapitaal uitbetaald. 1.2. De aangeslotene, of in geval van overlijden, zijn rechthebbende(n) heeft (hebben) evenwel het recht om de omvorming van het kapitaal in een rente te vragen.



inhoudstafel

1.3. Van het recht om een uitkering in rente in plaats van in kapitaal te vragen wordt de aangeslotene door de inrichter in kennis gesteld 2 maanden vóór de pensionering. In geval van vervroegde pensionering van de aangeslotene brengt de inrichter de aangeslotene van dit recht op de hoogte binnen de 2 weken nadat de inrichter door de aangeslotene van de vervroegde pensionering op de hoogte is gebracht. In geval van overlijden van de aangeslotene vóór het bereiken van de pensioenleeftijd brengt de inrichter de begunstigde(n) van dit recht op de hoogte binnen de 2 weken nadat de inrichter door de begunstigde(n) van het overlijden schriftelijk in kennis werd gesteld. 1.4. De omvorming in rente is evenwel niet mogelijk indien het jaarlijks bedrag van de te betalen rente niet meer bedraagt dan 500,00 EUR. Dit bedrag van 500,00 EUR wordt exeerd op basis van het indexcijfer van de consumptieprijzen. 1.5. Opdat de uitkering in rente zou gebeuren, dient (dienen) de aangeslotene of de begunstigde(n) de keuze voor een uitkering in rente aan te duiden op het aangifteformulier, zoals voorzien in 2.1.1. en 2.2.2. van dit Artikel. Bij gebreke aan deze schriftelijke aanduiding van keuze gebeurt de uitkering aan de aangeslotene of aan de begunstigde(n) in kapitaal. § 2. Uitbetaling van de voordelen 2.1. Uitbetaling van de voordelen bij leven 2.1.1. Op de normale pensioenleeftijd en op de vervroegde pensioenleeftijd of vanaf de leeftijd van 60 jaar in geval van brugpensioen. Om van het voordeel bij leven te kunnen genieten dient de aangeslotene het aangifteformulier, ingevuld en ondertekend, aan de inrichter over te maken, vergezeld van de volgende documenten: • een recto verso fotokopie van de identiteitskaart; • een fotokopie van de aanvraag van het (vervroegd) pensioen of een fotokopie van het C4-formulier-brugpensioen 2.1.2. Van zodra de inrichter het aangifteformulier met de bijhorende documenten heeft ontvangen, maakt hij dit formulier, na ondertekening en eventuele aanvulling, samen met de betrokken documenten over aan de pensioeninstelling. 2.1.3. Na de ontvangst van het formulier en de bijhorende documenten gaat de pensioeninstelling over tot de berekening van de premies op basis van de raming bepaald in Artikel 15. De bijkomende premies nodig voor de opbouw van de uitkering worden uit het financieringsfonds geput en op de individuele rekening geplaatst. 2.1.4. De pensioeninstelling gaat over tot de uitbetaling van de voordelen aan de aangeslotene volgens de aanduiding van zijn keuze voor een uitkering in kapitaal, dan wel in rente. De pensioeninstelling bezorgt aan de aangeslotene een vereffeningafrekening met de vermelding van de bruto en netto bedragen van het kapitaal of van de rente, alsook van de fiscale en parafiscale inhoudingen die door de pensioeninstelling worden verricht. De voordelen bij leven zijn in principe betaalbaar vanaf 1 januari 2011, maar ten vroegste drie maanden na de ontvangst van het eerste geïnformatiseerd data bestand van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. Eenmaal per maand stelt de pensioeninstelling de inrichter in kennis van de uitbetalingen verricht in de voorgaande maand. 2.2. Uitbetaling van de voordelen bij overlijden 2.2.1. In geval van overlijden van de aangeslotene of van de tewerkgestelde arbeider vóór het bereiken van de pensioenleeftijd, worden, ongeacht de oorzaak, de omstandigheden of de plaats van het overlijden, de prestaties uitgekeerd aan de begunstigde(n) op basis van de volgende rangorde: 1. Bij ontstentenis van een aangeduide persoon, de noch uit de echt, noch van tafel en bed gescheiden echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene. De aanduiding van de natuurlijke persoon of personen moet door middel van het formulier “Aanduiding van begunstigde” te bekomen bij de inrichter gedaan worden. Dit formulier dient de aangeslotene, na invulling en ondertekening, bij aangetekend schrijven, aan de pensioeninstelling over te maken; 2. bij ontstentenis, aan de kinderen van de aangeslotene, per gelijke delen; is een kind van de aangeslotene vooroverleden, dan komt het aandeel van dat kind per gelijke delen toe aan zijn kinderen; bij ontstentenis, per gelijke delen onder de andere kinderen van de aangeslotene; het kind is degene waarvan de verwantschap ten opzichte van zijn rechtsvoorganger rechtsgeldig is vastgesteld, en dit ongeacht de wijze van vaststelling van de verwantschap; 3. bij ontstentenis, aan de ouders van de aangeslotene, per gelijke delen, bij ontstentenis aan één van hen, aan de overlevende; 4. bij ontstentenis, aan de grootouders van de aangeslotene, per gelijke delen; bij ontstentenis van één van hen, aan de overlevende; 5. bij ontstentenis, aan de broers en de zusters van de aangeslotene, per gelijke delen; bij ontstentenis van één van hen, aan zijn of haar kinderen; bij ontstentenis daaraan, aan de andere broers of zusters van de aangeslotene, per gelijke delen; 6. bij ontstentenis, aan de andere wettige erfgenamen van de aangeslotene, per gelijke delen, met uitsluiting van de Staat; 7. bij ontstentenis van de voormelde begunstigde(n) worden de prestaties bij overlijden in het financieringsfonds gestort. 2.2.2. Opdat de pensioeninstelling tot de uitkering zou kunnen overgaan, dient de begunstigde(n) het aangifteformulier, ingevuld en ondertekend, aan de inrichter over te maken, vergezeld van de volgende documenten:



inhoudstafel

• een uittreksel uit de overlijdensakte; • een recto verso fotokopie van de identiteitskaart van de begunstigde(n); • een fotokopie van de S.I.S.-kaart van de begunstigde(n); • een akte van bekendheid die de hoedanigheid en de rechten van de begunstigde(n) vermeldt; indien geen aanwijzing bij naam van de begunstigde(n) gebeurde en de begunstigde niet de langstlevende echtgeno(o)t(e) is; voor zover de inrichter de informatie van deze documenten al niet in zijn bezit had. De pensioeninstelling kan aan de begunstigde(n) desgevallend bijkomende documenten vragen die zij nodig heeft om tot de uitkering te kunnen overgaan. Indien de voordelen bij overlijden niet binnen de 3 jaar na het overlijden van de aangeslotene door de rechthebbende(n) worden opgevraagd, worden deze voordelen in het financieringsfonds gestort. Van zodra de inrichter het aangifteformulier met de bijhorende documenten heeft ontvangen, maakt hij dit formulier samen met de betrokken documenten over aan de pensioeninstelling. 2.2.3. Na de ontvangst van het formulier en de bijhorende documenten gaat de pensioeninstelling over tot de berekening van de premies op basis van de raming bepaald in Artikel 15. De bijkomende premies nodig voor de opbouw van de uitkering worden uit het financieringsfonds geput en op de individuele rekening geplaatst. 2.2.5. De pensioeninstelling gaat over tot de uitbetaling van de voordelen aan de begunstigde(n) volgens de aanduiding van zijn keuze voor een uitkering in kapitaal, dan wel in rente. De pensioeninstelling bezorgt aan de begunstigde(n) een vereffeningafrekening met de vermelding van de bruto en netto bedragen van het kapitaal of van de rente, alsook de fiscale en de parafiscale inhoudingen die door de pensioeninstelling worden verricht. De voordelen bij overlijden zijn in principe betaalbaar vanaf 1 januari 2011, maar ten vroegste drie maanden na de ontvangst van het eerste geïnformatiseerd data bestand van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. Eenmaal per maand stelt de pensioeninstelling de inrichter in kennis van de uitbetalingen verricht in de voorgaande maand. Afdeling 8 – Berekening van de premie op het ogenblik van de uitbetaling van de voordelen Artikel 15. § 1 Indien de gegevens betreffende kwartalen voorafgaand aan de (vervroegde) pensionering of het overlijden van de arbeider door de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid niet aan de pensioeninstelling kunnen worden meegedeeld, gebeurt de berekening van de bijdrage op basis van een geraamde tewerkstelling overeenkomstig de volgende formule: • Voor de jobs die uitsluitend in dagen worden aangegeven: bijdrage betreffende de ontbrekende periode = n/365 * A * X / (4*13*D) waarbij: n = het aantal dagen tussen het einde van de laatste periode waarvoor tewerkstellingsgegevens werden meegedeeld en de datum van het overlijden of het (vervroegd) pensioen overeenstemmend met de ontbrekende kwartalen (geheel getal). A = 4 maal de driemaandelijkse bijdrage zoals gedefinieerd in artikel 4 §2 van huidig pensioenreglement. X = het aantal dagen aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van de 4 laatste trimesters in de Dmfa, met uitzondering van de dagen aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding. Indien de arbeider op datum van uittreding, overlijden of pensionering nog geen 4 volledige trimesters aangesloten was, worden de arbeidsprestaties van de periode waarin hij wel aangesloten was pro rata temporis omgezet naar de arbeidsprestaties voor 4 trimesters. D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel • Voor de jobs die in dagen en uren worden aangegeven: bijdrage betreffende de ontbrekende periode = n/365 * A * Z / (4*13*U) waarbij: n = het aantal dagen tussen het einde van de laatste periode waarvoor tewerkstellingsgegevens werden meegedeeld en de datum van het overlijden of het (vervroegd) pensioen overeenstemmend met de ontbrekende kwartalen (geheel getal). A = 4 maal de driemaandelijkse bijdrage zoals gedefinieerd in artikel 4 §2 van huidig pensioenreglement. Z = het aantal uren aangegeven als gegeven met betrekking tot de prestaties van de 4 laatste trimesters in de Dmfa, met uitzondering van de dagen aangegeven conform de codering van de gegevens van arbeidstijd, onder de codes 4, 21, 22, 25, 26, 30, 72, 73, 74 (waarvan de definitie opgenomen wordt in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst), en met uitzondering van de uren gedekt door een verbrekingsvergoeding. Indien de arbeider op datum van uittreding, overlijden of pensionering nog geen 4 volledige trimesters aangesloten was, worden de arbeidsprestaties van de periode waarin hij wel aangesloten was pro rata temporis omgezet naar de arbeidsprestaties voor 4 trimesters. U = het gemiddelde aantal uren per week van de referentiewerknemer.



inhoudstafel

Afdeling 9 – Uittreding Artikel 16. § 1. Procedure 1.1. De aangeslotene stelt de inrichter schriftelijk in kennis van zijn uittreding. 1.2. Driemaandelijks zoekt de pensioeninstelling de uittredingen op, op basis van de gegevens meegedeeld door de Kruispuntbank voor de Sociale Zekerheid. De opzoeking van de uittredingen door de pensioeninstelling zal gebeuren vanaf 1 januari 2011, maar ten vroegste drie maanden na de ontvangst van het eerste geïnformatiseerd data bestand van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. 1.3. Binnen de 30 dagen na deze opzoeking door de pensioeninstelling of de in kennis stelling van de aangeslotene, deelt de aangeslotene aan de inrichter volgende gegevens mee: 1. het bedrag van de verworven reserves, eventueel aangevuld tot het bedrag van de minimumwaarborg, zoals vermeld in Artikel 12 § 3; 2. het bedrag van de verworven prestaties; 3. de verschillende keuzemogelijkheden waarover de aangeslotene beschikt, zoals bepaald in punt 1.4. van dit Artikel. 1.4. Binnen de 30 dagen na de mededeling van deze gegevens dient de aangeslotene de inrichter schriftelijk mee te delen welke van de hierna vermelde keuzemogelijkheden in verband met zijn verworven reserves - eventueel aangevuld tot het bedrag van de minimumwaarborg, zoals vermeld in Artikel 12 § 3, hij wenst uit te oefenen: 1. behoud bij de pensioeninstelling; 2. overdracht naar de pensioeninstelling van de nieuwe inrichter, voor zover hij bij de pensioentoezegging van die inrichter wordt aangesloten; 3. overdracht naar een pensioeninstelling die de totale winst onder de aangeslotenen in verhouding tot hun reserves verdeelt en de kosten volgens de regels vastgesteld door de Koning beperkt. Indien de aangeslotene de termijn van 30 dagen heeft laten verstrijken, wordt hij geacht te hebben gekozen voor de mogelijkheid vermeld in punt 1. Evenwel kan de aangeslotene, na het verstrijken van deze termijn van 30 dagen, ten allen tijde alsnog vragen om zijn reserves over te dragen naar een pensioeninstelling bedoeld in punten 2 en 3. § 2. Overdracht van de verworven reserves 2.1. Wanneer de aangeslotene opteert voor de overdracht van zijn verworven reserves, voert de pensioeninstelling deze overdracht uit binnen een maand na de mededeling van zijn keuze. 2.2. De overdracht van de verworven reserves door de pensioeninstelling gebeurt met een unieke betaling, berekend op basis van dezelfde ramingen dan deze beschreven in artikel 15 § 1 van deze overeenkomst voor de gegevens betreffende de ontbrekende kwartalen. In geval van vertraging van de overdracht van de verworven reserves wordt het overgedragen bedrag verhoogd met de wettelijke intresten voor de periode die de termijn van 1 maand, bedoelt in de voorgaande alinea, overschrijdt. Afdeling 10 – Financieringsfonds Artikel 17. § 1. Principe Er wordt een financieringsfonds opgericht met het oog op het financieren van de lasten van de inrichter voortvloeiende uit het onderhavig pensioenreglement. Dit financieringsfonds wordt door de pensioeninstelling als een wiskundige inventarisreserve beheerd. § 2. Financiering Het financieringsfonds wordt gefinancierd door: • de maandelijkse voorschotten op de bijdrage, zoals bepaald in Artikel 10 § 1; • de opgebouwde reserves tijdens de periode die niet beantwoordt aan de minimale aansluitingsperiode van 12 maanden, zoals voorzien in 1.3. van Artikel 12; • de stortingen van de inrichter bestemd om de activa van het financieringsfonds aan te vullen; • de interest voortvloeiende uit het beheer van het financieringsfonds. Afdeling 11 – Niet-betaling van de voorschotten en de bijdragen Artikel 18. § 1. Procedure Alle voorschotten en bijdragen die in uitvoering van het huidig pensioenreglement verschuldigd zijn, dienen door de inrichter aan de pensioeninstelling te worden gestort binnen de daartoe voorziene termijnen, zoals bepaald in Artikel 4 § 2.



inhoudstafel

In geval van niet-betaling van deze voorschotten en bijdragen wordt de inrichter, ten vroegste 30 dagen na het verstrijken van deze termijnen, bij aangetekend schrijven door de pensioeninstelling in gebreke gesteld waarbij de inrichter op de gevolgen van de nietbetaling wordt gewezen. Indien binnen de 30 dagen na deze ingebrekestelling de inrichter niet overgaat tot betaling van de ontbrekende bedragen, dan zal de pensioeninstelling binnen de daarop volgende 30 dagen iedere actieve aangeslotene van deze niet-betaling bij gewoon schrijven in kennis stellen. § 2. Gevolgen voor de individuele rekeningen De individuele rekeningen worden premievrij gemaakt. Zij blijven verder onderworpen aan het onderhavig pensioenreglement en delen verder in de winst. Zij zullen slechts opnieuw worden gestijfd wanneer de inrichter aan de pensioeninstelling alle inlichtingen heeft bezorgd die nodig zijn voor de verdeling van de gelden en de inrichter het financieringsfonds dermate heeft aangevuld dat hieruit alle gelden kunnen worden geput die nodig zijn om op de individuele rekeningen te plaatsen. In het tegenovergestelde geval blijven de gelden in het financieringsfonds alwaar zij verder interest opleveren. § 3. Terug in werking stellen van de individuele rekeningen De inrichter mag vragen dat de individuele rekeningen die wegens de niet-betaling van de voorschotten en de bijdragen premievrij werden gemaakt, terug in werking worden gesteld. Iedere teruginwerkingstelling die meer dan 3 jaar na de datum van de premievrijmaking van de individuele rekeningen wordt gevraagd, is onderworpen aan het voorafgaandelijk akkoord van de pensioeninstelling. Het terug in werking stellen van de individuele rekeningen gebeurt door de bijdragen aan te passen rekening houdend met de theoretische afkoopwaarde van de individuele rekeningen op het ogenblik van het terug in werking stellen. Afdeling 12 – Fiscale bepalingen Artikel 19. Overeenkomstig Artikel 59 van het Wetboek Inkomstenbelastingen 1992, het pensioen voort-vloeiende uit het sectoraal pensioenstelsel, winstdeling inbegrepen, vermeerderd met: • het wettelijk pensioen naar aanleiding van de pensionering; • de andere buitenwettelijke uitkeringen van dezelfde aard, doch met uitzondering van de individuele levensverzekering en het pensioensparen, uitgedrukt in jaarlijkse renten, mogen niet meer bedragen dan 80% van de laatste normale bruto jaarbezoldiging, rekening houdend met een normale duurtijd van de beroepactiviteit. De normale duurtijd van de beroepsactiviteit is op 40 jaar vastgesteld. De laatste normale bruto jaarbezoldiging is de bruto jaarbezoldiging die, gelet op de vorige bezoldigingen van de aangeslotene, als normaal kan worden beschouwd en die hem betaald of toegekend werd gedurende het laatste jaar vóór zijn op pensioenstelling waarin hij een normale beroepsactiviteit heeft uitgeoefend. Afdeling 13 – “Onthaalstructuur” plan Artikel 20. Er wordt een “Onthaalstructuur” plan ingevoerd bij de pensioeninstelling. Het is bestemd om de reserves te ontvangen van de contracten van de aangeslotenen bij een voorzorgsplan of bij een pensioenovereenkomst van hun vorige werkgever die, bij hun toetreding tot deze pensioentoezegging, kiezen voor de overdracht van hun verworven reserves naar het “Onthaalstructuur” plan. Het “Onthaalstructuur” plan wordt geregeld door algemene voorwaarden die onder andere de aangeslotenen bepalen en door bijzondere voorwaarden van de individuele contracten uitgegeven in het kader van dit plan. Deze contracten worden uitgegeven in de verzekeringscombinatie “uitgesteld kapitaal met terugbetaling van het spaartegoed” die voorziet in de storting van een kapitaal in geval van leven op de pensioenleeftijd of een kapitaal gelijk aan de theoretische afkoopwaarde in geval van overlijden vóór de pensioenleeftijd. De afloop van deze contracten is vastgesteld op 65 jaar van de aangeslotene. Afdeling 14 – Beëindiging of wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel Gevolgen voor het sectoraal pensioenstelsel Artikel 21. § 1. Wijziging of opheffing van de sectorale pensioentoezegging Het onderhavig pensioenreglement is afgesloten in uitvoering van Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel. Indien en in de mate dat deze collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de pensioentoezegging wordt gewijzigd of opgezegd, zal ook het pensioenreglement worden gewijzigd of stopgezet. In geval van opzegging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel, alsook – in voorkomend geval – van de collectieve arbeidsovereenkomst(en) tot wijziging en coördinatie van het sectoraal pensioenstelsel, stelt de



inhoudstafel

inrichter de pensioeninstelling hiervan onmiddellijk in kennis opdat deze laatste de aangeslotenen bij gewoon schrijven in kennis zou kunnen stellen van de opheffing van de pensioentoezegging en haar gevolgen. In geval van opheffing van de pensioentoezegging worden individuele rekeningen van de aangeslotenen premievrij gemaakt en blijven deze delen in de winst. Bij de opheffing van de pensioentoezegging mag het financieringsfonds noch aan de inrichter, noch aan de werkgevers, noch geheel, noch gedeeltelijk, worden teruggestort. Het financieringsfonds wordt ten gunste van de aangeslotenen, met uitzondering van de rentegenieters, in verhouding tot hun opgebouwde reserves verdeeld. § 2. Wijziging van pensioeninstelling In zoverre bij collectieve arbeidsovereenkomst van het Paritair Comité voor de financiering van de pensioentoezegging een andere pensioeninstelling wordt aangeduid, kunnen de reserves worden afgekocht met het oog op hun overdracht aan die andere pensioeninstelling. De inrichter licht de Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen voorafgaandelijk in over de verandering van de pensioeninstelling en van de eventueel daaruit voortvloeiende overdracht van de reserves. De inrichter stelt eveneens de aangeslotenen hiervan in kennis. Bij wijziging van pensioeninstelling voor de financiering van de pensioentoezegging met overdracht van de reserves mag geen enkele vergoeding of verlies van winstdeling ten laste van de aangeslotenen worden gelegd, of van de op het ogenblik van overdracht verworven reserves worden afgetrokken. Bij afkoop van de reserves met het oog op hun overdracht naar een andere pensioeninstelling behoudt de pensioeninstelling zich het recht voor vanwege de inrichter een vergoeding te vorderen. Hoofdstuk IV - Diverse bepalingen Bescherming van de persoonlijke levenssfeer Artikel 22. § 1. De inrichter en de pensioeninstelling verbinden zich ertoe de wetgeving tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer te eerbiedigen. Zij zullen de persoonsgegevens waarvan zij kennis krijgen in het kader van de uitvoering van onderhavig pensioenreglement slechts mogen verwerken in overeenstemming met het voorwerp van dit pensioenreglement. De inrichter en de pensioeninstelling verbinden zich ertoe om de gegevens bij te werken, te verbeteren, alsook de onjuiste of overbodige gegevens te verwijderen, met uitzondering evenwel van de gegevens die van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid werden ontvangen en die niet mogen worden gewijzigd. Zij zullen de gepaste technische en organisatorische maatregelen treffen die nodig zijn voor de bescherming van de persoonsgegevens tegen toevallige of ongeoorloofde vernietiging, het toevallig verlies, de wijziging van of de toegang tot, en iedere andere niet toegelaten verwerking van de persoonsgegevens. In geval van een vordering gebaseerd op een inbreuk op de wetgeving ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer ingesteld tegen de inrichter of de pensioeninstelling, verbinden de inrichter en de pensioeninstelling zich ertoe elkaar te vrijwaren, in zoverre geen van beide zelf een vordering heeft ingesteld. § 2. De meegedeelde gegevens mogen door de inrichter en de pensioeninstelling worden verwerkt in kader van de uitvoering van het huidige pensioenreglement, het beheer van de individuele rekeningen, alsook de uitbetaling van de voordelen. Alle informatie zal met de grootste discretie worden behandeld en mag niet met het oog op direct marketing worden verwerkt. De aangeslotenen kunnen van de gegevens kennis krijgen en ze laten verbeteren. Hiertoe dient een gedateerd en ondertekend verzoek vergezeld van een recto verso kopie van de identiteitskaart aan de inrichter en de pensioeninstelling te worden gericht. Bijlage 2: Opting out - Buiten toepassingsgebied Artikel 1. Opting out De mogelijkheid bepaald in artikel 9 van de wet op de aanvullende pensioenen van 28.04.2003, waarmee de werkgevers de mogelijkheid zouden hebben om zelf het pensioenstelsel in te richten via een pensioenstelsel op het niveau van de onderneming (“opting out”) werd niet aanvaard door het Paritair Comité. Artikel 2. Buiten toepassingsgebied Conform artikel 2C van de collectieve overeenkomst van 2 juli 2009 over het sectorakkoord 2009-2010, hebben de ondernemingen die op 02.07.2009 al over een pensioenstelsel beschikten voor hun arbeiders, de mogelijkheid om niet deel te nemen aan het sectoraal pensioenstelsel, en zo, “buiten toepassingsgebied” te zijn, onder de volgende voorwaarden: • Het bestaande plan voor elke arbeider die op 01.07.2010 nog in de onderneming is, verbeteren met een equivalent van 136,00 EUR voor het jaar 2009 en 68,00 EUR voor 2010 en volgende, prorata werktijd, taksen, Rsz en alle kosten inbegrepen. • Garanderen dat het pensioenplan een gelijkwaardig voordeel oplevert als het voordeel van de jaarlijkse bijdragen van 136,00 EUR van het sectorplan, taksen, Rsz en alle kosten inbegrepen.



inhoudstafel

De gelijkwaardigheid zal forfaitair worden gemeten, als volgt: • Indien het pensioenstelsel van de onderneming van het type “vaste bijdragen” is, wordt de gelijkwaardigheid gemeten aan de hand van de werkgeversbijdragen zoals bepaald in het pensioenreglement. • Indien het pensioenstelsel van het type “vaste prestaties” is, wordt de gelijkwaardigheid uitsluitend gemeten op de normale pensioenleeftijd voorzien in het pensioenreglement, in de veronderstelling dat elke bijdrage gestort in het sectoraal pensioenstelsel wordt gekapitaliseerd tegen een rentevoet zuiver van kosten van 3,25% per jaar tot de normale pensioenleeftijd, en een kapitaal in rente wordt omgezet op basis van de wettelijke minimumbepalingen. De gelijkwaardigheid wordt gemeten zonder rekening te houden met latere loongroei, maar op basis van een loopbaan voortgezet tot de normale pensioenleeftijd bepaald in het reglement. De onderneming die buiten toepassingsgebied van het sectoraal stelsel wil zijn, moet deze keuze uiterlijk 30.07.2010 per aangetekende brief meedelen, door er het attest bij te voegen dat ze beantwoordt aan de vereiste voorwaarden (volgens het model dat bij deze overeenkomst is gevoegd), op het volgende adres: FOD – algemene directie collectieve arbeidsbetrekkingen, Mevr. Sophie DU BLED voorzitter PC130, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel. Bij niet-ontvangst van dit attest conform de bovenstaande modaliteiten, zal de onderneming deelnemen aan het sectoraal pensioenstelsel. Voor de ondernemingen “buiten toepassingsgebied” moet dit attest daarna worden geleverd op hetzelfde adres op 31 december van elk jaar. Artikel 3. Nieuwe ondernemingen opgericht vanaf de 1 juli 2010 Een onderneming die op het ogenblik van de oprichting of later en in ieder geval tenminste vanaf de 1 juli 2010, onder het paritair comité komt te vallen, treedt toe tot het sectoraal pensioenstelsel. Er wordt een uitzondering gemaakt indien: • De onderneming socio-economische banden (verbonden vennootschap in de zin van artikel 11 van het Wetboek van Vennootschappen) heeft met een onderneming PC 130 “buiten toepassingsgebied”. In dat geval kan de onderneming ook vragen om “buiten toepassingsgebied” te zijn, op voorwaarde dat zij of haar lasthebber het Fonds 2de pijler PC130 labeur op de hoogte brengt via aangetekende zending vergezeld van het bewijs van haar socio-economische banden en het bestaan van een pensioenstelsel voor haar arbeiders gelijkwaardig aan dat van het sectorstelsel, waarbij de gelijkwaardigheid wordt gemeten zoals beschreven in artikel 2 van deze bijlage. Deze gelijkwaardigheid moet worden bevestigd aan de hand van het bijgevoegde model b. • De onderneming is ontstaan uit de splitsing van een andere onderneming PC 130 die buiten toepassingsgebied was. In dat geval kan de onderneming ook vragen om “buiten toepassingsgebied” te zijn, op voorwaarde dat zij of haar lasthebber het Fonds 2de pijler PC130 labeur op de hoogte brengt via aangetekende zending vergezeld van het bewijs dat zij ontstaan is uit de splitsing van een onderneming “buiten toepassingsgebied”, en het bestaan van een pensioenstelsel voor haar arbeiders gelijkwaardig aan dat van het sectorstelsel, waarbij de gelijkwaardigheid wordt gemeten zoals beschreven in artikel 2 van deze bijlage. Deze gelijkwaardigheid moet worden bevestigd aan de hand van het bijgevoegde model b. • De onderneming is ontstaan uit de fusie van andere ondernemingen PC 130 (ten gevolge van een fusie door oprichting van een nieuwe vennootschap zoals bepaald in artikel 672 van het Wetboek van Vennootschappen) waarvan minstens een “buiten toepassingsgebied” lag. In dat geval kan de onderneming ook vragen om “buiten toepassingsgebied” te zijn, op voorwaarde dat zij of haar lasthebber het Fonds 2de pijler PC130 labeur op de hoogte brengt via aangetekende zending vergezeld van het bewijs dat zij ontstaan is uit de fusie met minstens een onderneming “buiten toepassingsgebied”, en het bestaan van een pensioenstelsel voor haar arbeiders gelijkwaardig aan dat van het sectorstelsel, waarbij de gelijkwaardigheid wordt gemeten zoals beschreven in artikel 2 van deze bijlage. Deze gelijkwaardigheid moet worden bevestigd aan de hand van het bijgevoegde model b. In elk van deze gevallen gaat de vrijstelling van deelname aan het sectorstelsel in het 1ste trimester dat volgt op de betekening. Artikel 4. Fusie door opslorping Wanneer verschillende ondernemingen PC130 samensmelten in één onderneming en een van de betrokken ondernemingen “buiten toepassingsgebied” was, kan de onderneming die voortvloeit uit de fusie kiezen om “buiten toepassingsgebied” te zijn voor al haar arbeiders, op voorwaarde dat zij of haar lasthebber het Fonds 2de pijler PC130 labeur op de hoogte brengt via aangetekende zending vergezeld van het bewijs van haar socio-economische banden en het bestaan van een pensioenstelsel voor haar arbeiders gelijkwaardig aan dat van het sectorstelsel, waarbij de gelijkwaardigheid wordt gemeten zoals beschreven in artikel 2 van deze bijlage. Deze gelijkwaardigheid moet worden bevestigd aan de hand van het bijgevoegde model b. In dat gevallen gaat de vrijstelling van deelname aan het sectorstelsel in het 1ste trimester dat volgt op de betekening. Bijlage 3: Niet gelijkgestelde dagen Code 4 • Afwezigheid eerste dag wegens slecht weer in het bouwbedrijf Het gaat hier in hoofdzaak om dagen waarvoor een onvolledig loon werd uitbetaald. Code 21 • De dagen staking (op voorwaarde dat deze staking gehouden wordt met het akkoord of de steun van één der inter-professionele syndicale organisaties, vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad); • De dagen lock-out. Onder deze code worden vermelden de dagen van staking waaraan de werknemer heeft deelgenomen en de dagen waarop de werknemer van het werk afwezig was ingevolge een lock-out. Indien er sprake is van tijdelijke werkloosheid voor volledige dagen ingevolge een staking waaraan de werknemers niet hebben deelgenomen, worden die dagen aangegeven onder de indicatieve code voor tijdelijke werkloosheid. F2PL - Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz | 21


inhoudstafel

Code 22 • Syndicale opdracht (als afgevaardigde in een syndicale afvaardiging, een nationaal of regionaal syndicaal comité of een nationaal syndicaal congres). Onder deze code worden de dagen van syndicale opdracht vermelden, waarvoor geen loon is uitbetaald. Code 25 • Burgerplichten zonder behoud van loon; • Openbaar mandaat. Ook hier gaat het uitsluitend om de dagen waarvoor geen loon wordt betaalt. Code 26 • Militieverplichtingen Het gaat hier om een schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens militieverplichtingen. Code 30 • Verlof zonder wedde; • Alle andere arbeidstijdgegevens waarvoor de werkgever geen loon of vergoeding is uitbetaald, met uitzondering van deze die onder een andere code vermeld worden. Deze code is een restcategorie. Zij groepeert alle dagen waarop de werknemer niet gewerkt heeft en waarvoor geen loon is uitbetaald en die niet ten laste kunnen worden genomen van de sociale zekerheid. De code 30 omvat geen loopbaanonderbrekingperiode waarvoor de werknemer een vergoeding ontvangt van de RVA. Zoals de volgende verloven: • volledige loopbaanonderbreking; • gedeeltelijke loopbaanonderbreking; • loopbaanonderbreking of vermindering van prestaties voor het verstrekken van palliatieven zorgen; • loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof; • loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid. De afwezigheiddagen in het kader van de vrijwillige vierdagenweek en de vervroegde halftijdse uittreding worden evenmin aangeduid met een code 30. Code 72 (tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer) • De dagen van arbeidsonderbreking wegens slecht weer (artikel 50 van de wet van 3-7-1978). Code 73 (jeugdvakantie en seniorvakantie) • aanvullende vakantiedagen voor jeugdige werknemers (wet van 28-6-1971 – artikel 5); • aanvullende vakantiedagen voor werknemers van meer dan vijftig jaar (wet van 23-12-2005 – art. 54-55). Code 74 (niet geleverde prestaties erkende onthaalouder) • Fictieve aantal uren die overeenstemmen met voorziene maar niet geleverde prestaties van een onthaalouder, wegens de afwezigheid om redenen buiten zijn/haar wil van kinderen die normaal opgevangen worden (art. 3, 9° en art. 27bis van het KB van 28-11-1969).


inhoudstafel

Verklarende brochure “Vandaag bouwen aan morgen”

Vandaag bouwen aan morgen……….

Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie – Paritair Comité 130 labeur –

document bijgewerkt op datum van 17/07/2014


inhoudstafel

F2PL

– FONDS 2de pijler PC 130 labeur fbz – www.f2pl.be

INHOUDSTAFEL: 1.

Wat verstaan we onder een aanvullend pensioen? ......................................................................... 3

2.

Wie wordt er bij ons sectoraal pensioenstelsel aangesloten? ........................................................... 3

3.

Wie betaalt de bijdragen voor uw aanvullend pensioen? ................................................................. 3

4.

Hoeveel bedraagt de bijdrage voor uw aanvullend pensioen? .......................................................... 3

5.

Hoe groot is het bedrag van uw aanvullend pensioen? ................................................................... 4

6.

Wie beheert uw aanvullend pensioen? .......................................................................................... 4

7.

Hoe kan u zelf de evolutie van uw aanvullend pensioen opvolgen? .................................................. 4

8.

Wanneer kan u persoonlijk uw aanvullend pensioen opvragen? ....................................................... 4

9.

Hoe moet u uw aanvullend pensioen opvragen? ............................................................................ 5

10.

Wat gebeurt er met uw aanvullend pensioen indien u overlijdt vóór u met pensioen gaat? ................. 5

11.

Hoe moet het aanvullend pensioen door de begunstigde(n) bij overlijden worden opgevraagd? .......... 5

12.

Hoe kan u de begunstigde(n) van uw aanvullend pensioen aanduiden? ............................................ 6

13.

Onder welke vorm wordt uw aanvullend pensioen uitgekeerd? ........................................................ 6

14.

Welke (para-)fiscale heffingen worden er op uw aanvullend pensioen gehouden? .............................. 6

15.

Wat gebeurt er als u uittreedt uit de sector? ................................................................................. 7

15.1. Wat wordt onder uittreding verstaan? ........................................................................................... 7 15.2. Wat gebeurt er met uw aanvullend pensioen als u uitgetreden bent? ............................................... 7 16.

Wat indien u verhuist? ................................................................................................................ 8

17.

Kan u de bijdragen fiscaal in mindering brengen? .......................................................................... 8

18.

Waar kan u terecht voor inlichtingen en voor het opvragen van de aanvraagformulieren? .................. 8

1


inhoudstafel

F2PL

– FONDS 2

de

pijler PC 130 labeur fbz – www.f2pl.be

Uitgave van het Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz Het sectoraal akkoord van 1 juli 2010 : een aanvullend pensioen Met ingang van 1 juli 2010 werd, ingevolge het sectorale akkoord van 1 juli 2010, door de werkgeversorganisaties en de vakbonden voor alle arbeiders en arbeidsters tewerkgesteld in de grafische industrie een aanvullend pensioen ingesteld. Dit pensioenstelsel werd opgericht in de schoot van het Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz. Een antwoord op al uw vragen Hierbij willen wij aan de hand van de meest gestelde vragen toelichting verstrekken over hoe het pensioenstelsel er uitziet en welke rechten hieruit voortvloeien voor de aangeslotenen. Het gaat hier om een informatieve brochure, waarbij enkel de hieraan verbonden CAO rechtsgeldig is. Wie zijn de sociale partners van de grafische industrie?

ACV Bouw – Industrie & Energie www.acv-online.be

BBTK Info & Com www.bbtk-abvv.be

Febelgra

Op wie is dit sectoraal pensioen van toepassing? Op alle arbeiders uit de grafische industrie die binnen het toepassingsgebied (cfr. website) van het Paritair Comité 130 vallen en dewelke minstens 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector actief zijn geweest.


inhoudstafel

F2PL 1.


Wat verstaan we onder een aanvullend pensioen? Zoals het woord het zelf zegt, is het aanvullend pensioen een aanvulling op het wettelijk pensioen. Het vervangt geenszins het wettelijk pensioen, maar vult het wel aan. Het vormt een onderdeel van de tweede pensioenpijler die de collectieve aanvullende pensioenen groepeert, beter bekend als groepsverzekeringen en pensioenfondsen ingericht op het niveau van de onderneming of op sectoraal vlak. Deze aanvulling kan geschieden door een éénmalige kapitaalsom of onder de vorm van een rente-uitkering (Dit wordt verder verklaard in punt 13).

2.

Wie wordt er bij ons sectoraal pensioenstelsel aangesloten? De voordelen voorzien in ons sectoraal pensioenstelsel zijn bestemd voor elke arbeider die: ∗ vanaf 1 juli 2010, ∗ ongeacht de aard van de overeenkomst (bepaalde of onbepaalde duur, deeltijds of voltijds, …), ∗ ongeacht de leeftijd en zonder medisch onderzoek, ∗ verbonden is of was met een werkgever uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf (PC 130). Worden evenwel niet aangesloten bij ons sectoraal pensioenstelsel: ∗ de personen tewerkgesteld via een arbeidscontract afgesloten in het kader van een specifiek opleidingsprogramma, beroepsintegratie of beroepsreconversie, georganiseerd of ondersteund door de publieke instellingen; ∗ de personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid; ∗ de arbeiders verbonden met een werkgever die reeds een eigen stelsel van tweede pensioenpijler ingericht had vóór 2/7/2010 en die gekozen heeft om dit niet te vervangen door het sectoraal stelsel. In dit geval genieten de arbeiders van een aanvullend pensioen dat op bedrijfsvlak minstens evenwaardig is als het sectoraal pensioenstelsel. Indien u de sector heeft verlaten tijdens uw loopbaan na 1 juli 2010 of u bent met brugpensioen gegaan na 30 juni 2011, dan dient u tenminste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector gewerkt te hebben, te rekenen vanaf uw datum van aansluiting bij de pensioentoezegging, om te kunnen genieten van het aanvullend pensioen.

3.

Wie betaalt de bijdragen voor uw aanvullend pensioen? De bijdragen voor de opbouw van het aanvullend pensioen worden betaald door aangesloten werkgevers. U draagt persoonlijk niets bij. Persoonlijke bijdragen zijn niet mogelijk.

4.

Hoeveel bedraagt de bijdrage voor uw aanvullend pensioen? De bijdrage aan het sectoraal pensioenstelsel bedraagt netto, na inhouding van sociale bijdragen, de kosten van de inrichter en de kosten van de pensioeninstelling, voor een voltijdse arbeider € 29,51. Voor een deeltijdse werknemer wordt deze bijdrage vermenigvuldigd met het percentage van de gepresteerde activiteit in het betrokken trimester.

3


inhoudstafel

F2PL


U heeft ook recht op deze bijdrage voor de periode tussen 1 januari 2009 en 30 juni 2010 en dat voor elk trimester waarin u minstens 1 gewerkte of gelijkgestelde dag heeft in de sector. Dit in verhouding tot uw gepresteerde (of gelijkgestelde) tewerkstellingsgraad van de laatste twee trimesters van 2010.

5.

Hoe groot is het bedrag van uw aanvullend pensioen? Het bedrag van uw aanvullend pensioen is gelijk aan: ∗ de som van de nettobijdragen die voor de opbouw van het aanvullend pensioen werden gestort, ∗ opgerent aan een jaarlijkse kapitalisatievoet die 3,30% bedraagt voor alle bijdragen gestort tot 30 juni 2013. Vanaf 1 juli 2013 bedraagt deze jaarlijkse kapitalisatievoet 2,25%, ∗ eventueel aangevuld met een percentage aan winstdeling.

6.

Wie beheert uw aanvullend pensioen? Voor het beheer van uw aanvullend pensioen heeft de inrichter, het Fonds 2de pijler PC 130 labeur FBZ, de verzekeraar AXA Belgium als uitvoerder aangeduid.

7.

Hoe kan u zelf de evolutie van uw aanvullend pensioen opvolgen? Eenmaal per jaar ontvangt u van AXA Belgium een pensioenfiche met vermelding van: ∗ de bijdrage die betaald werd voor de opbouw van het aanvullend pensioen; ∗ het bedrag van de verworven reserve (de waarde van uw individuele rekening: opgebouwde bijdragen met intresten inbegrepen); ∗ het bedrag van het opgebouwd aanvullend pensioen op 65 jaar indien er geen bijdragen meer betaald worden; ∗ een schatting van uw aanvullend pensioen, in de veronderstelling dat de bijdrage elk jaar opnieuw wordt betaald tot uw 65ste; ∗ het bedrag van de te verwachten jaarlijkse levenslange rente (zie punt 13); ∗ de variabele elementen waarmee bij de berekening van de hiervoor vermelde bedragen rekening wordt gehouden; ∗ het bedrag van de verworven reserve van het vorige jaar; ∗ eventueel andere nuttige gegevens.

8.

Wanneer kan u persoonlijk uw aanvullend pensioen opvragen? U kan uw aanvullend pensioen opvragen op het ogenblik dat u ofwel: ∗ met pensioen gaat; ∗ met vervroegd pensioen gaat (vanaf 60 jaar); ∗ met voltijds brugpensioen gaat (vanaf 60 jaar). Zolang u in dienst bent in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf kan de uitbetaling van uw aanvullend pensioen niet worden verkregen, behalve op 65 jaar.

4


inhoudstafel

F2PL 9.


Hoe moet u uw aanvullend pensioen opvragen? Gaat u met wettelijk, vervroegd of voltijds brugpensioen, dan bent u de begunstigde van uw aanvullend pensioen en dit ten vroegste vanaf de leeftijd van 60 jaar. U moet dan ook zelf uw aanvullend pensioen opvragen door het formulier ‘Aanvraag tot betaling van het aanvullend pensioen ingeval van een wettelijk, vervroegd of voltijds brugpensioen’ behoorlijk ingevuld en ondertekend samen met de volgende documenten over te maken aan AXA Belgium:

∗ ∗ ∗

een kopie van uw identiteitskaart of paspoort waarop uw naam en handtekening voorkomt; een kopie van de kennisgeving van de beslissing over uw wettelijk pensioen (deze heeft u ontvangen van de Rijksdienst voor Pensioenen of R.V.P.) ingeval van een wettelijke of vervroegde pensionering; een kopie van uw C4-formulier bij brugpensioen (deze heeft u ontvangen van uw werkgever) ingeval van een voltijdse brugpensionering.

Na ontvangst en controle van de documenten zal de pensioeninstelling AXA Belgium overgaan tot de betaling volgens de door u gekozen betalingswijze.

10. Wat gebeurt er met uw aanvullend pensioen indien u overlijdt vóór u met pensioen gaat? Overlijdt u vóór u met pensioen gaat, dan keren wij aan de begunstigde(n) het aanvullend pensioen (berekend op het moment van overlijden) uit. Wanneer er geen natuurlijke perso(o)n(en) door u als begunstigde(n) werd(en) aangeduid, zijn dit :

∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗

uw echtgeno(o)t(e) op voorwaarde dat u noch uit de echt, noch van tafel en bed gescheiden was of uw wettelijk samenwonende partner; bij ontstentenis, uw kinderen; bij ontstentenis, uw ouders; bij ontstentenis, uw grootouders; bij ontstentenis, uw broers en zusters; bij ontstentenis, andere wettelijke erfgena(a)m(en) met uitzondering van de Staat; bij ontstentenis, het financieringsfonds PC 130.

11. Hoe moet het aanvullend pensioen door de begunstigde(n) bij overlijden worden opgevraagd? Komt u te overlijden vóór u met pensioen gaat, dan moet door uw rechthebbende(n) (zie punt 10) het document ‘Aangifte van een overlijden’, behoorlijk ingevuld en ondertekend samen met de volgende documenten overgemaakt worden aan AXA Belgium:

∗ ∗ ∗

een uittreksel uit de overlijdensakte met vermelding van de burgerlijke staat van de overledene (te verkrijgen bij het gemeentebestuur); een kopie van zijn/haar identiteitskaart of paspoort waarop zijn/haar naam en handtekening voorkomt; indien de overledene niet gehuwd was op het moment van overlijden: een kopie van de akte van bekendheid (te verkrijgen bij de notaris of de vrederechter) of van de

5


inhoudstafel

F2PL ∗


erfrechtverklaring (te verkrijgen bij het gemeentebestuur) of van het attest van erfopvolging (te verkrijgen bij het registratiekantoor van Financiën); indien de begunstigde minderjarig is: het bewijs van geblokkeerde bankrekening of de bijzondere machtiging van de vrederechter waarmee de voogd de kapitalen in ontvangst kan nemen.

Na ontvangst en controle van de documenten zal de pensioeninstelling AXA Belgium overgaan tot de betaling volgens de door uw rechthebbende(n) gekozen betalingswijze. OPGELET! De rechthebbende(n) dienen het formulier ‘Aangifte van een overlijden’ uiterlijk binnen de 3 jaar na het overlijden aan AXA Belgium over te maken, bij gebreke hieraan zullen de voordelen in het financieringsfonds worden gestort.

12. Hoe kan u de begunstigde(n) van uw aanvullend pensioen aanduiden? U kan om een afwijking vragen door iemand anders aan te duiden of door de volgorde van de begunstigingstoewijzing, voorzien in het reglement, te wijzigen. In geval van overlijden van de aangeslotene zal de aangeduide persoon de uitbetaling van het aanvullend pensioen ontvangen.

∗ ∗ ∗ ∗

∗

U dient het formulier ‘Aanduiding van begunstigde bij overlijden’ behoorlijk ingevuld en ondertekend per aangetekend schrijven over te maken aan AXA Belgium. U kan de aldus aangeduide begunstigde wijzigen door een nieuw document ‘Aanduiding van begunstigde bij overlijden’ in te vullen en aangetekend over te maken aan AXA Belgium. Het laatst geregistreerde document zal uiteindelijk bepalen wie de aangeduide begunstigde is. Indien u uw echtgeno(o)t(e) wenst uit te sluiten als begunstigde en de aanduiding van begunstigde tot gevolg heeft dat de belangen van het gezin geschonden worden, dient uw echgeno(o)t(e) dit document mee te ondertekenen. Zoniet zal uw echtgeno(o)t(e) hiervan op de hoogte worden gebracht in toepassing van artikel 224 van het Burgerlijk Wetboek. Indien meerdere begunstigden aangewezen zijn, moet er een melding gemaakt worden van het procentueel aandeel dat aan iedere begunstigde toegekend moet worden (standaard zijn zij begunstigden per gelijke delen).

13. Onder welke vorm wordt uw aanvullend pensioen uitgekeerd? Uzelf, of in geval van overlijden vóór uw pensioen, de begunstigde(n), heeft (hebben) het recht om te kiezen tussen een uitkering in de vorm van een éénmalig kapitaal, dan wel in de vorm van een jaarlijkse levenslange rente, op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van de te betalen rente hoger is dan € 500,00 (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). Bij gebrek aan de schriftelijke aanduiding van keuze gebeurt de uitkering in kapitaal.

14. Welke (para-)fiscale heffingen worden er op uw aanvullend pensioen gehouden? In de huidige stand van de wetgeving zullen volgende inhoudingen op uw aanvullend pensioenkapitaal gebeuren:

∗

een RIZIV-bijdrage van 3,55%;

6


inhoudstafel

F2PL ∗ ∗

∗ ∗


een solidariteitsbijdrage van 0% tot 2% afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal; het aanvullend pensioenkapitaal wordt aan een afzonderlijke aanslagvoet belast van : o 16,5% (of 10% indien u werkzaam bent tot 65 jaar) in geval van wettelijk pensioen; o 16,5% in geval van vervroegd pensioen; o 20% indien u minstens 60 jaar bent, maar nog geen 61 jaar ; 18% indien u minstens 61 jaar bent, maar nog geen 62 jaar en 16,5% indien u minstens 62 jaar bent, in geval van voltijds brugpensioen; bovenop de belasting van 16,5% (of 10%) zal er nog een gemeentebelasting worden geheven die verschilt van gemeente tot gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt (hetzij 7% van 16,5% d.w.z. 1,155%; hetzij 7% van 10% d.w.z. 0,7%); de winstdeling is onderworpen aan de RIZIV- en solidariteitsbijdrage, maar wordt in de personenbelasting niet belast.

Volgens de bepalingen van de wet betreffende het generatiepact wordt de afzonderlijke aanslagvoet van toepassing op het aanvullende pensioenkapitaal verlaagd van 16,5% naar 10% indien: ∗ het pensioenkapitaal ten vroegste wordt uitgekeerd op de wettelijke pensioenleeftijd van de aangeslotene (65 jaar); ∗ en u ononderbroken actief bent geweest tussen 62 en 65 jaar.

15. Wat gebeurt er als u uittreedt uit de sector? 15.1. Wat wordt onder uittreding verstaan? In het kader van dit aanvullend pensioen wordt er van uit gegaan dat wie twee opeenvolgende kwartalen niet meer voorkomt in de RSZ-gegevens van de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf (PC130), de sector ‘definitief’ heeft verlaten. Dit kan het volgende betekenen: ∗ U werkt bij een andere werkgever in een andere sector; ∗ Of u werkt bij een andere werkgever in de sector, maar die ‘buiten toepassingsgebied’ is en heeft bijgevolg zijn eigen pensioenstelsel wat minstens evenwaardig is als het sectoraal pensioenplan; ∗ Of u werkt nog bij dezelfde werkgever, maar deze is overgegaan naar een ander paritair comité; ∗ Of u bent veranderd van statuut (bv. bediendestatuut, zelfstandige); ∗ Of u bent werkloos.

15.2. Wat gebeurt er met uw aanvullend pensioen als u uitgetreden bent? U kan vrij kiezen, uit de hierna volgende opties, welke bestemming u geeft aan het aanvullend pensioen dat gedurende uw periode van aansluiting werd opgebouwd:

∗

OPTIE 1 : Het behoud van uw verworven rechten in het pensioenplan van de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf.

Dit betekent dat u recht heeft op een aanvullend pensioen zonder verdere bijdragebetalingen. Komt u terug in de sector werken, dan wordt uw individuele rekening terug geactiveerd en wordt het aanvullend pensioen verder opgebouwd met de nieuwe bijdragebetalingen. Uw aanvullend pensioen is definitief verworven indien u ten minste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf heeft

7


inhoudstafel

F2PL


gewerkt te rekenen vanaf uw aansluiting bij de pensioentoezegging.

∗

OPTIE 2 : De overdracht van uw verworven reserves.

U kunt uw verworven reserves ook overdragen naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever of van de nieuwe sector waaronder u ressorteert, voor zover u voldoet aan volgende voorwaarden: - U bent aangesloten bij de pensioentoezegging van uw nieuwe werkgever of van uw nieuwe sector; - U heeft ten minste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf gewerkt te rekenen vanaf uw aansluiting bij de pensioentoezegging. U kunt uw verworven reserves ook overdragen naar een instelling die bovenwettelijke pensioenen beheert overeenkomstig de bepaling van art.32, §1, 2° van de wet van 28/04/2003 betreffende de aanvullende pensioenen. OPGELET! Het aanvullend pensioen kan niet vervroegd worden opgevraagd. Een overdracht naar een eigen pensioensparen is evenmin mogelijk.

16. Wat indien u verhuist? Indien u verhuist binnen België, moet u in principe niets ondernemen. Het sectoraal pensioenstelsel krijgt automatisch alle aangepaste Belgische adressen doorgestuurd. Verhuist u echter naar het buitenland dan verzoeken wij u ons uw nieuwe adres wel door te geven. Dit geldt eveneens als u van adres zou veranderen in het buitenland.

17. Kan u de bijdragen fiscaal in mindering brengen? Aangezien het sectoraal pensioenstelsel enkel wordt opgebouwd via werkgeversbijdragen en u zelf geen enkele bijdrage moet betalen, kan u fiscaal niets aftrekken.

18. Waar kan u terecht voor inlichtingen en voor het opvragen van de aanvraagformulieren? o

Via de Website 2de pijler : www.f2pl.be Er werd door het Fonds 2de pijler PC 130 labeur een website opgericht wat aan de aangeslotenen de mogelijkheid biedt om volgende documenten te raadplegen of te downloaden:

∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗

het pensioenreglement; de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst die het pensioenstelsel invoert (enig document met wettelijke grondslag) een samenvatting van het sectoraal pensioenplan; de aanvraagformulieren en de te volgen instructies; een overzicht van de meest gestelde vragen met antwoord; de contactgegevens; eventuele andere nuttige informatie

8


inhoudstafel

F2PL o


Bij onderstaande vakbondsorganisaties

ACV Bouw – Industrie & Energie www.acv-online.be

BBTK Info & Com www.bbtk-abvv.be

9 F2PL - Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz | 32

inhoudstafel

Transparantieverslag 2013

Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf Transparantieverslag 2013 1.

Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sectoraal pensioenstelsel van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf, waarbij u bent aangesloten, is het “Fonds 2de pijler PC 130 labeur”. De pensioeninstelling die de inrichter heeft gekozen als partner om uw aanvullend pensioen te beheren en u de betaling daarvan te waarborgen, is de verzekeringsmaatschappij AXA Belgium.

2.

Wat is een transparantieverslag? Het transparantieverslag is een jaarlijks verslag dat wordt opgesteld door de pensioeninstelling. Die stelt dat ter beschikking van de inrichter, die het u op uw verzoek meedeelt. Dit verslag werd vooraf overgemaakt aan het toezichtscomité voor de sector van het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Dit comité, dat paritair is samengesteld, staat in voor het toezicht op het beheer van uw aanvullend pensioen door de pensioeninstelling. Het verslag wordt opgemaakt met het oog op een zo groot mogelijke transparantie en bevat informatie over de financieringswijze, de beleggingsstrategie, het rendement, de kostenstructuur en de winstdeling.

3.

Hoe wordt uw aanvullend pensioen gefinancierd? Uw aanvullend pensioen wordt gefinancierd door uw werkgever. De bedragen die uw werkgever betaalt (bijdragen genoemd) worden via de inrichter gestort aan de pensioeninstelling. De pensioeninstelling beheert de ontvangen bedragen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2010 betreffende het sectoraal pensioenstelsel van het paritair comité voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Het beheer van uw aanvullend pensioen gebeurt in een individueel kader. U bent titularis van een individuele rekening bij de pensioeninstelling. De bedragen die de pensioeninstelling maandelijks ontvangt, worden in een financieringsfonds gestort. De pensioeninstelling berekent driemaandelijks, op basis van de informatie die ze via de inrichter ontvangt, het bedrag waarop u recht heeft. Vervolgens neemt ze dit bedrag af van het financieringsfonds en stort het op uw individuele rekening. Het spaartegoed dat u op uw rekening heeft opgebouwd, zal u worden uitgekeerd wanneer u met pensioen gaat en minstens 12 maanden al dan niet ononderbroken aangesloten bent geweest aan het sectoraal stelsel. Als u vóór uw pensioen overlijdt, zal het gekapitaliseerde spaartegoed op het moment van uw overlijden worden uitgekeerd aan uw echtgenoot of uw kinderen of aan andere begunstigden overeenkomstig het pensioenreglement.

AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (KB 04-07-1979, BS 14-07-1979) Maatschappelijke zetel: Vorstlaan 25 - B 1170 Brussel - RPR/BTW BE 404 483 367


inhoudstafel

2.

Alle elementen die de financieringsmodaliteiten van uw aanvullend pensioen uitleggen, staan beschreven in het pensioenreglement dat als bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst is opgenomen. U kunt hier een kopie van verkrijgen bij de inrichter. Hoe worden de aan de pensioeninstelling gestorte bedragen belegd? De bedragen van de individuele rekeningen en van het financieringsfonds worden beheerd in het kader van het afgezonderde fonds Corporate Fund - Tak 21. Het Corporate Fund is een multiinrichtersfonds van AXA Belgium, toegankelijk voor ondernemingen en sectoren. Het doel van het Corporate Fund is dubbel. Het beoogt een maximale financiële veiligheid om aan de individuele rekeningen en het financieringsfonds de voorziene technische rentevoet te garanderen enerzijds en een aanvullend rendement toe te kennen anderzijds conform het winstdeelnemingsreglement. Om dat dubbele doel te bereiken, belegt de pensioeninstelling de ontvangen bedragen hoofdzakelijk in obligaties. Het grootste deel van deze obligaties zijn staatsobligaties. Die obligaties kunnen voornamelijk opgedeeld worden in Belgische staatobligaties, maar ook obligaties van andere Europese staten om het rendement op te drijven en de emittenten te diversifiëren zonder wisselkoersrisico. Het andere deel van de obligaties zijn voornamelijk bedrijfsobligaties om de diversificatie van de beleggingen te verhogen. Het overige deel van de ontvangen bedragen kan geïnvesteerd worden in aandelen en andere soorten activa (liquide middelen,…) De pensioeninstelling heeft veel aandacht voor de sociale, ethische en milieuaspecten van de beleggingen die ze realiseert. Niettemin worden de beleggingen voornamelijk uitgekozen voor hun kwaliteit en hun rendement. De beleggingen zijn als volgt verdeeld: 120% 100%

Obligaties

5,51%

20%

94,49%

40%

7,50%

60%

92,50%

80% 100,00%

4.

0% 2011

2012

Andere (onroerend goed, liq. middelen)

2013

AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (KB 04-07-1979, BS 14-07-1979) F2PL - Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz | 34 Maatschappelijke zetel: Vorstlaan 25 - B 1170 Brussel - RPR/BTW BE 404 483 367

inhoudstafel

3.

De beleggingen in obligaties zijn onderverdeeld naar volgende emittenten: 100% 80% 95,4%

94,7%

2011

2012

0,7%

3,9%

4,7%

0,6%

0%

5.

Bedrijfsobligaties Andere

0,7%

20%

4,8%

40%

Staatsobligaties 94,5%

60%

2013

Welk rendement leveren de beleggingen op? Het bruto rendement van de beleggingen is gelijk aan 4,80% in 2013. Dat rendement wordt berekend door de financiële bruto inkomsten van het jaar te delen door het gemiddelde bedrag van de beleggingen. De financiële inkomsten omvatten onder meer de interesten van de obligaties en de gerealiseerde winsten of verliezen uit de verkoop van obligaties (gerealiseerde meer- of minderwaarden genoemd). Het gemiddelde bedrag van de beleggingen wordt geëvalueerd op basis van hun inventariswaarde (boekhoudwaarde genoemd) en niet tegen hun verkoopwaarde (marktwaarde genoemd). Met de stijging of daling van de waarde van de beleggingen (latente meer- of minderwaarden genoemd) wordt dus geen rekening gehouden.

6.

Welke kosten werden afgehouden? De beheerskosten die de pensioeninstelling afhoudt, bedragen 0,55% van de bedragen die tijdens het jaar werden gestort op de individuele rekeningen. Deze kosten worden beschreven in verschillende toelichtingen (technisch dossier en winstdelingsdossier) die de pensioeninstelling heeft neergelegd bij de Nationale Bank van België (NBB).

7.

Wat is het globale rendement van uw aanvullend pensioen (gewaarborgde rentevoet + winstdeling)? De pensioeninstelling waarborgt een jaarlijkse rentevoet van 3,30% op het spaartegoed dat werd opgebouwd met de bedragen die op uw individuele rekening werden gestort tot en met 30 juni 2013. Ze waarborgt een jaarlijkse rentevoet van 2,25% op het spaartegoed dat werd opgebouwd met de bedragen die op uw individuele rekening werden gestort vanaf 1 juli 2013. Deze waarborg blijft gelden tot aan de vereffening van uw rekening. De gewaarborgde rentevoet van de pensioeninstelling en de manier waarop die wordt toegepast, wordt beschreven in de toelichting (technisch dossier genoemd) die de pensioeninstelling heeft neergelegd bij de Nationale Bank van België (NBB). De verdeling van de winsten werd goedgekeurd door de Algemene Vergadering van de aandeelhouders van de pensioeninstelling.


inhoudstafel

4.

Het bruto rendement van 4,80% wordt aan de individuele rekeningen en het financieringsfonds fonds toegekend volgens de toekenningsmethode van het financiële rendement conform het winstdeelnemingsreglement en rekening houdend met de kosten voor financieel beheer en de gewaarborgde technische interestvoet. Bovenop de gewaarborgde intrestvoet heeft de pensioeninstelling voor de bedragen die op uw individuele rekening werden gestort tot en met 30 juni 2013 bijgevolg een bijkomende intrestvoet (winstdelingsvoet genoemd) van 0,75% bruto op uw individuele rekening gestort. Na afhouding van de taks op de winstdelingen, bedraagt deze bijkomende intrestvoet 0,66% netto. Bovenop de gewaarborgde intrestvoet voor de bedragen die op uw individuele rekening werden gestort vanaf 1 juli 2013 heeft de pensioeninstelling bijgevolg een bijkomende intrestvoet van 1,54% bruto op uw individuele rekening gestort. Na afhouding van de taks op de winstdelingen, bedraagt deze bijkomende intrestvoet 1,35% netto. De winstdelingsvoet en de manier waarop die wordt toegepast, wordt beschreven in de toelichting (winstdeelnemingsdossier genoemd) die de pensioeninstelling aan de Nationale Bank van België (NBB) heeft verstuurd. Ter informatie, het bruto rendement van de Belgische staatsobligaties op 10 jaar bedroeg 4,24% in 2011, 2,96% in 2012 en 2,41% in 2013. 6% 5%

1%

2,41%

4,24%

2%

3,60%

3,37%

3%

Aanvullend pensioen (bijdragen tot 30/6/2013)

3,96%

3,71%

2,96%

4%

0% 2011

8.

2012

2013

Aanvullend pensioen (bijdragen vanaf 1/7/2013) Belgische staatsobligaties op 10 jaar

Wat is de situatie van uw aanvullend pensioen? Elk jaar in het vierde trimester stelt de pensioeninstelling een pensioenfiche voor u op in samenwerking met de inrichter. De pensioenfiche van 2013 vermeldt onder meer de gestorte pensioenbijdrage voor de periode 1 juli 2012 tot 30 juni 2013 en het opgebouwd spaartegoed op uw individuele rekening per 1 oktober 2013.

9.

Wenst u meer informatie over uw aanvullend pensioen? Neem contact op met uw werkgever of uw vakvereniging. De concrete vraagstelling van de aangeslotenen in verband met het sectoraal pensioenstelsel wordt in eerste instantie door deze laatste beantwoord. Website: www.F2PL.be


inhoudstafel

Beginselen van het beleggingsbeleid 2014

Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf Verklaring betreffende de beginselen van het beleggingsbeleid 2014 1.

Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van het sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf? De inrichter van het sectoraal pensioenstelsel van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf, waarbij u bent aangesloten, is het “Fonds 2de pijler PC 130 labeur”. De pensioeninstelling die de inrichter heeft gekozen als partner om uw aanvullend pensioen te beheren en u de betaling daarvan te waarborgen, is de verzekeringsmaatschappij AXA Belgium.

2.

Wat is een verklaring betreffende de beginselen van het beleggingsbeleid? De verklaring betreffende de beginselen van het beleggingsbeleid is een geschreven document dat door de pensioeninstelling opgesteld is conform de bepalingen van artikel 41 bis van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het fiscale stelsel hiervan en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid. Dit document wordt minstens om de 3 jaar en onverwijld na elke belangrijke wijziging van het beleggingsbeleid herzien. De pensioeninstelling deelt iedere wijziging aan de verklaring betreffende de beginselen van het beleggingsbeleid binnen de maand mee aan de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA). De pensioeninstelling stelt de verklaring betreffende de beginselen van het beleggingsbeleid ter beschikking van de inrichter, die ze op eenvoudig verzoek meedeelt aan de aangeslotenen. Deze verklaring betreffende de beginselen van het beleggingsbeleid wordt vooraf ter beschikking gesteld van het toezichtscomité van de sector van het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Dit comité, dat paritair is samengesteld, staat in voor het toezicht op de uitvoering van het sectoraal pensioenstelsel door de pensioeninstelling. Deze verklaring omvat de toegepaste wegingsmethoden voor beleggingsrisico's, de risicobeheersprocedures en de strategische spreiding van de activa in het licht van de aard en de duur van de pensioenverplichtingen.

3.

Welke is de strategische spreiding van de activa? De beleggingsstrategie houdt rekening met de waarborgen van technische intrestvoet. Zij leeft de reglementaire voorschiften na inzake financiële beleggingen voor de verzekeringsondernemingen. Deze reglementaire voorschiften hebben betrekking op zowel de ligging, de diversificatie als de verspreiding van de activa, de toegelaten beleggingscategorieën, de maximaal toegelaten proporties in de verschillende activa.

AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (K.B. 04.07.1979, B.S. 14.07.1979) Maatschappelijke zetel : Vorstlaan 25 - B-1170 Brussel - RPR/BTW BE 404 483 367


inhoudstafel

2.

De bedragen die de pensioeninstelling ontvangt, worden beheerd in het kader van het afgezonderde fonds Corporate Fund - Tak 21. Het doel van het Corporate Fund is tweeledig. Ze streeft naar een maximale financiële zekerheid om, enerzijds, de collectieve rekening en de individuele rekeningen de vooraf bepaalde technische rentevoet te waarborgen en, anderzijds, om een bijkomend rendement toe te kennen conform het winstdeelnemingsreglement. Om aan haar dubbele opdracht te voldoen, investeert de pensioeninstelling de ontvangen bedragen hoofdzakelijk in obligaties. Het grootste deel van de obligaties zijn staatsobligaties. Die obligaties zijn hoofdzakelijk Belgische staatsobligaties, maar ook obligaties van Europese staten, om het rendement op te drijven en de emittenten te diversifiëren zonder wisselkoersrisico. Het andere deel van de obligaties zijn bedrijfsobligaties om de diversificatie van de beleggingen te verhogen. Het overige deel van de ontvangen bedragen kan geïnvesteerd worden in aandelen en andere soorten activa (liquide middelen,…) De pensioeninstelling heeft veel aandacht voor de sociale, ethische en milieuaspecten van de beleggingen die ze realiseert. Niettemin worden de beleggingen voornamelijk uitgekozen voor hun kwaliteit en hun rendement. 4.

Welke wegingsmethoden voor beleggingsrisico's en risicobeheersprocedures worden er toegepast? De wegingsmethoden voor beleggingsrisico's zijn vooral gebaseerd op de analyse van de verschillen in duurtijd tussen activa en passiva. Er wordt een onderscheid tussen de verschillende soorten activa gemaakt om de specifieke risico's ervan te volgen. Om een concentratierisico te vermijden, wordt eveneens een onderscheid gemaakt op basis van de emittenten. De verdeling tussen de soorten activa wordt periodiek herzien op basis van een model van beheer van activa-passiva om de beleggingsrisico's te verminderen. Als er zich geen uitzonderlijke omstandigheden voordoen die buiten de wil van de pensioeninstelling liggen, worden de activa van het Corporate Fund minstens één keer per kwartaal gewaardeerd.


AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (K.B. 04.07.1979, B.S. 14.07.1979) Maatschappelijke zetel : Vorstlaan 25 - B-1170 Brussel - RPR/BTW BE 404 483 367

inhoudstafel

G1 – aanvraag tot betaling van een aanvullend pensioen in geval van een wettelijk pensioen

F2PL


AANVRAAG TOT BETALING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN INGEVAL VAN EEN WETTELIJK PENSIOEN Vooraleer u dit document invult, verzoeken wij u de nota met uitleg op de keerzijde te lezen. Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................

Telefoonnummer :

......................................................................................................................................

Rijksregisternummer :

.

.

Datum van wettelijk pensioen :

/

/

-

Het aanvullend pensioen mag, na aftrek van de wettelijk opgelegde (para-)fiscale inhoudingen, gestort worden op uw rekeningnummer : IBAN-nummer : BIC-code : Onder de vorm van :

Bij te voegen :

een éénmalig kapitaal

(1)

een jaarlijkse rente

(1)

- een recto/verso kopie van uw identiteitskaart of paspoort waarop uw naam en handtekening voorkomt - een kopie van de kennisgeving van de beslissing over uw wettelijk pensioen (deze heeft u ontvangen van de Rijksdienst Voor Pensioenen of R.V.P.)

Ik verklaar kennis te hebben genomen van de bepalingen van de wet betreffende het generatiepact

(2)

en bevestig dat :

ik ononderbroken actief ben gebleven tussen 62 en 65 jaar. Op verzoek zal ik een attest van tewerkstelling overmaken. (3) ik niet ononderbroken actief ben gebleven tussen 62 en 65 jaar. (3)

Gedaan te :

...............................................................

Handtekening van de aangeslotene :

op :

/

/

................................................................................................................................

Deze aanvraag en documenten moeten verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel (1) (2) (3)

Gelieve uw keuze aan te vinken. Zie punt 4 op de keerzijde. Gelieve aan te vinken wat op u van toepassing is.

G1


inhoudstafel

F2PL


AANVRAAG TOT BETALING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN INGEVAL VAN EEN WETTELIJK PENSIOEN

Indien u vanaf 1 juli 2010 als arbeider in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf heeft gewerkt, dan kan u bij uw pensionering genieten van een aanvullend pensioen bovenop uw wettelijk pensioen. Indien u de sector heeft verlaten tijdens uw loopbaan na 1 juli 2010 of u bent met brugpensioen gegaan na 30 juni 2011, dan dient u tenminste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector gewerkt te hebben, te rekenen vanaf uw datum van aansluiting bij de pensioentoezegging, om te kunnen genieten van het aanvullend pensioen.

1. Wanneer kan u uw aanvullend pensioen opvragen ? U kan uw aanvullend pensioen opvragen – vanaf 1 april 2011 – op het ogenblik dat u ofwel : ∗ met wettelijk pensioen gaat (65 jaar) ; ∗ met vervroegd pensioen gaat (vanaf 60 jaar) ; ∗ met voltijds brugpensioen gaat (vanaf 60 jaar). Zolang u in dienst bent in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf kan de uitbetaling van uw aanvullend pensioen niet worden verkregen, behalve op 65 jaar.

2. Hoe moet uw aanvullend pensioen worden opgevraagd ? Gaat u met wettelijk pensioen, dan bent u de begunstigde van uw aanvullend pensioen. U moet dan ook zelf uw aanvullend pensioen opvragen door het formulier “Aanvraag tot betaling van het aanvullend pensioen ingeval van een wettelijk pensioen” (op de keerzijde van deze bladzijde) behoorlijk ingevuld en ondertekend samen met de gevraagde documenten over te maken aan AXA Belgium. Na ontvangst en controle van de documenten zal de pensioeninstelling AXA Belgium overgaan tot de betaling volgens de door u gekozen betalingswijze.

3. Onder welke vorm wordt uw aanvullend pensioen uitbetaald ? U heeft het recht te kiezen tussen een uitkering in de vorm van een éénmalig kapitaal of een jaarlijkse levenslange rente op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van de te betalen rente hoger is dan 500,00 EUR (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). Bij gebrek aan de schriftelijke aanduiding van keuze gebeurt de uitkering in kapitaal.

4. Welke (para-)fiscale heffingen worden er op uw aanvullend pensioen gehouden ? In de huidige stand van de wetgeving zullen volgende inhoudingen op uw aanvullend pensioenkapitaal gebeuren : ∗ een RIZIV-bijdrage van 3,55% ; ∗ een solidariteitsbijdrage van 0% tot 2% afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal ; ∗ het aanvullend pensioenkapitaal wordt aan een afzonderlijke aanslagvoet van 16,5% belast ; ∗ bovenop de belasting van 16,5% zal er nog een gemeentebelasting worden geheven die verschilt van gemeente tot gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt ; ∗ de winstdeling is onderworpen aan de RIZIV- en solidariteitsbijdrage, maar wordt in de personenbelasting niet belast. Volgens de bepalingen van de wet betreffende het generatiepact wordt de afzonderlijke aanslagvoet van toepassing op het aanvullende pensioenkapitaal verlaagd van 16,5% naar 10% indien:

∗ het pensioenkapitaal ten vroegste wordt uitgekeerd op de wettelijke pensioenleeftijd van de aangeslotene ; ∗ en u ononderbroken actief bent geweest tussen 62 en 65 jaar.


inhoudstafel

G2 – aanvraag tot betaling van een aanvullend pensioen in geval van een vervroegd pensioen

F2PL


AANVRAAG TOT BETALING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN INGEVAL VAN EEN VERVROEGD PENSIOEN

Vooraleer u dit document invult, verzoeken wij u de nota met uitleg op de keerzijde te lezen. Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................

Telefoonnummer :

......................................................................................................................................


.

.

Datum vervroegd pensioen :

/

/

-


Bij te voegen :

Gedaan te :


(1)


(1)

- een recto/verso kopie van uw identiteitskaart of paspoort waarop uw naam en handtekening voorkomt - een kopie van de kennisgeving van de beslissing over uw vervroegd pensioen (deze heeft u ontvangen van de Rijksdienst Voor Pensioenen of R.V.P.)

...............................................................


op :

/

/

................................................................................................................................

Deze aanvraag en documenten moeten verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel

(1)

Gelieve uw keuze aan te vinken.

G2


inhoudstafel

F2PL


AANVRAAG TOT BETALING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN INGEVAL VAN EEN VERVROEGD PENSIOEN

Indien u vanaf 1 juli 2010 als arbeider in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf heeft gewerkt, dan kan u bij uw pensionering genieten van een aanvullend pensioen bovenop uw wettelijk pensioen. Indien u de sector heeft verlaten tijdens uw loopbaan na 1 juli 2010 of u bent met brugpensioen gegaan na 30 juni 2011, dan dient u tenminste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector gewerkt te hebben, te rekenen vanaf uw datum van aansluiting bij de pensioentoezegging, om te kunnen genieten van het aanvullend pensioen.

1. Wanneer kan u uw aanvullend pensioen opvragen ? U kan uw aanvullend pensioen opvragen – vanaf 1 april 2011 – op het ogenblik dat u ofwel :

∗ met wettelijk pensioen gaat (65 jaar) ; ∗ met vervroegd pensioen gaat (vanaf 60 jaar) ; ∗ met voltijds brugpensioen gaat (vanaf 60 jaar). Zolang u in dienst bent in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf kan de uitbetaling van uw aanvullend pensioen niet worden verkregen, behalve op 65 jaar.

2. Hoe moet uw aanvullend pensioen worden opgevraagd ? Gaat u met vervroegd pensioen, dan bent u de begunstigde van uw aanvullend pensioen. U moet dan ook zelf uw aanvullend pensioen opvragen door het formulier “Aanvraag tot betaling van het aanvullend pensioen ingeval van een vervroegd pensioen” (op de keerzijde van deze bladzijde) behoorlijk ingevuld en ondertekend samen met de gevraagde documenten over te maken aan AXA Belgium. Na ontvangst en controle van de documenten zal de pensioeninstelling AXA Belgium overgaan tot de betaling volgens de door u gekozen betalingswijze.

3. Onder welke vorm wordt uw aanvullend pensioen uitbetaald ? U heeft het recht te kiezen tussen een uitkering in de vorm van een éénmalig kapitaal of een jaarlijkse levenslange rente op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van de te betalen rente hoger is dan 500,00 EUR (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). Bij gebrek aan de schriftelijke aanduiding van keuze gebeurt de uitkering in kapitaal.

4. Welke (para-)fiscale heffingen worden er op uw aanvullend pensioen gehouden ? In de huidige stand van de wetgeving zullen volgende inhoudingen op uw aanvullend pensioenkapitaal gebeuren :

∗ ∗ ∗ ∗ ∗

een RIZIV-bijdrage van 3,55% ; een solidariteitsbijdrage van 0% tot 2% afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal ; het aanvullend pensioenkapitaal aan een afzonderlijke aanslagvoet van 16,5% belast ; bovenop de belasting van 16,5% zal er nog een gemeentebelasting worden geheven die verschilt van gemeente tot gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt ; de winstdeling is onderworpen aan de RIZIV- en solidariteitsbijdrage, maar wordt in de personenbelasting niet belast.


inhoudstafel

G3 – aanvraag tot betaling van een aanvullend pensioen in geval van een voltijds brupensioen

F2PL


AANVRAAG TOT BETALING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN INGEVAL VAN EEN VOLTIJDS BRUGPENSIOEN

Vooraleer u dit document invult, verzoeken wij u de nota met uitleg op de keerzijde te lezen. Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................

Telefoonnummer :

......................................................................................................................................


.

.

Datum voltijds brugpensioen :

/

/

-


Bij te voegen :


(1)


(1)

- een recto/verso kopie van uw identiteitskaart of paspoort waarop uw naam en handtekening voorkomt

- een kopie van het C4-formulier bij brugpensioen (deze heeft u ontvangen van uw werkgever)

Gedaan te :

...............................................................


op :

/

/

................................................................................................................................

Deze aanvraag en documenten moeten verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel

(1)


G3


inhoudstafel

F2PL


AANVRAAG TOT BETALING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN INGEVAL VAN EEN VOLTIJDS BRUGPENSIOEN Indien u vanaf 1 juli 2010 als arbeider in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf heeft gewerkt, dan kan u bij uw pensionering genieten van een aanvullend pensioen bovenop uw voltijds brugpensioen. Indien u de sector heeft verlaten tijdens uw loopbaan na 1 juli 2010 of u bent met brugpensioen gegaan na 30 juni 2011, dan dient u tenminste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector gewerkt te hebben, te rekenen vanaf uw datum van aansluiting bij de pensioentoezegging, om te kunnen genieten van het aanvullend pensioen.

1. Wanneer kan u uw aanvullend pensioen opvragen ? U kan uw aanvullend pensioen opvragen – vanaf 1 april 2011 – op het ogenblik dat u ofwel :

∗ met wettelijk pensioen gaat (65 jaar) ; ∗ met vervroegd pensioen gaat (vanaf 60 jaar) ; ∗ met voltijds brugpensioen gaat (vanaf 60 jaar). Zolang u in dienst bent in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf kan de uitbetaling van uw aanvullend pensioen niet worden verkregen, behalve op 65 jaar.

2. Hoe moet uw aanvullend pensioen worden opgevraagd ? Bent u met voltijds brugpensioen, dan bent u de begunstigde van uw aanvullend pensioen. U moet dan ook zelf uw aanvullend pensioen opvragen door het formulier “Aanvraag tot betaling van het aanvullend pensioen ingeval van een voltijds brugpensioen” (op de keerzijde van deze bladzijde) behoorlijk ingevuld en ondertekend samen met de gevraagde documenten over te maken aan AXA Belgium. Na ontvangst en controle van de documenten zal de pensioeninstelling AXA Belgium overgaan tot de betaling volgens de door u gekozen betalingswijze.

3. Onder welke vorm wordt uw aanvullend pensioen uitbetaald ? U heeft het recht te kiezen tussen een uitkering in de vorm van een éénmalig kapitaal of een jaarlijkse levenslange rente op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van de te betalen rente hoger is dan 500,00 EUR (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). Bij gebrek aan schriftelijke aanduiding van keuze gebeurt de uitkering in kapitaal.

4. Welke (para-)fiscale heffingen worden er op uw aanvullend pensioen gehouden ? In de huidige stand van de wetgeving zullen volgende inhoudingen op uw aanvullend pensioenkapitaal gebeuren :

∗ een RIZIV-bijdrage van 3,55% ; ∗ een solidariteitsbijdrage van 0% tot 2% afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal ; ∗ het aanvullend pensioenkapitaal wordt aan een afzonderlijke aanslagvoet belast van : o 20% indien u minstens 60 jaar bent, maar nog geen 61 jaar ; o 18% indien u minstens 61 jaar bent, maar nog geen 62 jaar ; o 16,5% indien u minstens 62 jaar bent ; ∗ bovenop de belasting van 16,5% zal er nog een gemeentebelasting worden geheven die verschilt van gemeente tot gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt ;

∗ de winstdeling is onderworpen aan de RIZIV- en solidariteitsbijdrage, maar wordt in de personenbelasting niet belast.


inhoudstafel

G4 – aangifte overlijden

F2PL


AANGIFTE VAN EEN OVERLIJDEN Vooraleer u dit document invult, verzoeken wij u de nota met uitleg op de keerzijde te lezen. Informatie betreffende de aangeslotene : Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................


.

.

Datum van overlijden :

/

/

-

Informatie betreffende de begunstigde (1): Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................

Telefoonnummer :

......................................................................................................................................


.

.

-


Bij te voegen :

Gedaan te :



(2)

- een uittreksel uit de overlijdensakte met vermelding van de burgerlijke staat van de overledene (te verkrijgen bij het gemeentebestuur) - recto/verso kopie van uw identiteitskaart of paspoort waarop uw naam en handtekening voorkomt - indien de overledene niet gehuwd was op het moment van overlijden: een kopie van de akte van bekendheid (te verkrijgen bij de notaris of de vrederechter) of van de erfrechtverklaring (te verkrijgen bij het gemeentebestuur) of van het attest van erfopvolging (te verkrijgen bij het registratiekantoor van Financiën) - indien de begunstigde minderjarig is: het bewijs van geblokkeerde bankrekening of de bijzondere machtiging van de vrederechter waarmee de voogd de kapitalen in ontvangst kan nemen

...............................................................

Handtekening van de begunstigde :

(2)

op :

/

/

................................................................................................................................

Deze aanvraag en documenten moeten verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel (1) (2)

Gelieve per begunstigde een aangifteformulier in te vullen. Gelieve uw keuze aan te vinken.

G4


inhoudstafel

F2PL


AANGIFTE VAN EEN OVERLIJDEN

1. Wat gebeurt er met het aanvullend pensioen bij overlijden vóór het pensioen ? Indien de aangeslotene komt te overlijden alvorens met pensioen te gaan, dan keren wij aan de begunstigde(n) het aanvullend pensioen (berekend op het moment van overlijden) uit. In het pensioenreglement staat beschreven wie hiermee precies wordt bedoeld. Wanneer er geen natuurlijke perso(o)n(en) door de aangeslotene als begunstigde(n) werd(en) aangeduid, zijn dit :

∗ de echtgeno(o)t(e) van de aangeslotene op voorwaarde dat de aangeslotene noch uit de echt, noch van tafel en bed ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗

gescheiden was of de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene ; bij ontstentenis, de kinderen van de aangeslotene ; bij ontstentenis, de ouders van de aangeslotene ; bij ontstentenis, de grootouders van de aangeslotene ; bij ontstentenis, de broers en zusters van de aangeslotene ; bij ontstentenis, andere wettelijke erfgena(a)m(en) met uitzondering van de Staat ; bij ontstentenis, het financieringsfonds PC 130.

2. Hoe moet het aanvullend pensioen worden opgevraagd ? Komt de aangeslotene te overlijden alvorens met pensioen te gaan, dan moeten de rechthebbende(n) het aanvullend pensioen opvragen door het formulier “Aangifte van een overlijden” (op de keerzijde van deze bladzijde) behoorlijk ingevuld en ondertekend samen met de gevraagde documenten over te maken aan AXA Belgium. Na ontvangst en controle van de documenten zal de pensioeninstelling AXA Belgium overgaan tot de betaling volgens de door hen gekozen betalingswijze.

3. Onder welke vorm wordt het aanvullend pensioen uitbetaald ? De begunstigde(n) heeft (hebben) het recht te kiezen tussen een uitkering in de vorm van een éénmalig kapitaal of een jaarlijkse levenslange rente op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag van de te betalen rente hoger is dan 500,00 EUR (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). Bij gebrek aan schriftelijke aanduiding van keuze gebeurt de uitkering in kapitaal.

4. Welke (para-)fiscale heffingen worden er op het aanvullend pensioen gehouden ? In de huidige stand van de wetgeving zullen volgende inhoudingen op het aanvullend pensioenkapitaal gebeuren :

∗ ∗ ∗ ∗ ∗

een RIZIV-bijdrage van 3,55% indien de begunstigde de langstlevende echtgeno(o)t(e) is ; een solidariteitsbijdrage van 0% tot 2% afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal ; het aanvullend pensioenkapitaal aan een afzonderlijk aanslagvoet van 16,5% belast ; bovenop de belasting van 16,5% zal er nog een gemeentebelasting worden geheven die verschilt van gemeente tot gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt ; de winstdeling is onderworpen aan de RIZIV- en solidariteitsbijdrage, maar wordt in de personenbelasting niet belast.


inhoudstafel

G5 – aanduiding begunstigde bij overlijden

F2PL


AANDUIDING VAN BEGUNSTIGDE BIJ OVERLIJDEN

Vooraleer u dit document invult, verzoeken wij u de nota met uitleg op de keerzijde te lezen. Informatie betreffende de aangeslotene : Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................


.

.

-

Informatie betreffende de 1ste begunstigde : Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................


.

.

-

Informatie betreffende de 2de begunstigde : Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................


.

.

-

Informatie betreffende de 3de begunstigde : Naam – Voornaam :

......................................................................................................................................

Adres :

......................................................................................................................................


Gedaan te :

.

.

...............................................................

-

op :

/

/

Handtekening van de aangeslotene

Handtekening van echtgeno(o)t(e) indien deze uitgesloten is als begunstigde

...............................................................

..........................................................................

Deze aanvraag moet aangetekend verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel

G5


inhoudstafel

F2PL


AANDUIDING VAN BEGUNSTIGDE BIJ OVERLIJDEN

1. Wat gebeurt er met uw aanvullend pensioen indien u overlijdt vóór u met pensioen gaat ? Overlijdt u vóór u met pensioen gaat, dan keren wij aan de begunstigde(n) het aanvullend pensioen (berekend op het moment van overlijden) uit. In het pensioenreglement staat beschreven wie hiermee precies wordt bedoeld. Wanneer er geen natuurlijke perso(o)n(en) door u als begunstigde(n) werd(en) aangeduid, zijn dit :

∗ uw echtgeno(o)t(e) op voorwaarde dat u noch uit de echt, noch van tafel en bed gescheiden was ∗ ∗ ∗ ∗ ∗ ∗

of uw wettelijk samenwonende partner ; bij ontstentenis, uw kinderen ; bij ontstentenis, uw ouders ; bij ontstentenis, uw grootouders ; bij ontstentenis, uw broers en zusters ; bij ontstentenis, andere wettelijke erfgena(a)m(en) met uitzondering van de Staat ; bij ontstentenis, het financieringsfonds PC 130.

2. Hoe kan u de begunstigde(n) van uw aanvullend pensioen aanduiden ? U kan om een afwijking van de begunstigingstoewijzing verzoeken door de iemand anders aan te duiden. De aangeduide persoon zal optreden als begunstigde bij het uitkeren van het aanvullend pensioen.

∗

U dient het formulier “Aanduiding van begunstigde bij overlijden” (op de keerzijde van deze bladzijde) behoorlijk ingevuld en ondertekend per aangetekend schrijven over te maken aan AXA Belgium.

∗

U kan de aldus aangeduide begunstigde wijzigen door een nieuw document “Aanduiding van begunstigde bij overlijden” in te vullen en aangetekend over te maken aan AXA Belgium.

∗

Het laatst geregistreerde document zal uiteindelijk bepalen wie de aangeduide begunstigde is.

∗

Indien u uw echtgeno(o)t(e) wenst uit te sluiten als begunstigde en de aanduiding van begunstigde tot gevolg heeft dat de belangen van het gezin geschonden worden, dient uw echgeno(o)t(e) dit document mee te ondertekenen. Zoniet zal uw echtgeno(o)t(e) hiervan op de hoogte worden gebracht in toepassing van artikel 224 van het Burgerlijk Wetboek.

∗

Indien meerdere begunstigden aangewezen zijn, moet er een melding gemaakt worden van het procentueel aandeel dat aan iedere begunstigde toegekend moet worden (standaard zijn zij begunstigden per gelijke delen)


inhoudstafel

G6 – vertrekbrief

F2PL


Naam Voornaam Adres

Brussel, datum

Geachte Mevrouw, Mijnheer,

BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf Uw individueel rekeningnummer: … U was als arbeider actief in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf (Paritair Comité 130) en er werd voor u een aanvullend pensioen opgebouwd. In het kader van dit aanvullend pensioen gaan we er van uit dat wie twee opeenvolgende kwartalen niet meer voorkomt in de RSZ-gegevens van de sector, deze sector “definitief” heeft verlaten. Volgens de laatste volledige informatie waarover we momenteel beschikken, bent u uit de sector getreden. Dit kan het volgende betekenen:

• • • •

U werkt nu bij een andere werkgever in een andere sector; Of u werkt nog bij dezelfde werkgever, maar deze is overgegaan naar een ander paritair comité; Of u bent veranderd van statuut (bv. bediendestatuut, zelfstandige); Of u bent werkloos.

U kan vrij kiezen welke bestemming u geeft aan het aanvullend pensioen dat gedurende uw periode van aansluiting werd opgebouwd:

OPTIE 1 :

Het behoud van uw verworven rechten in het pensioenplan van de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Dit betekent dat u recht heeft op een aanvullend pensioen zonder verdere bijdragebetalingen. Komt u terug in de sector werken, dan wordt uw individuele rekening terug geactiveerd en wordt het aanvullend pensioen verder opgebouwd met de nieuwe bijdragebetalingen. Uw aanvullend pensioen is definitief verworven indien u ten minste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf heeft gewerkt te rekenen vanaf uw aansluiting bij de pensioentoezegging. F2PL - Fonds 2de pijler PC 130 labeur fbz | 49

AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (KB 04-07-1979, BS 14-07-1979) Maatschappelijke zetel : Vorstlaan 25 - B-1170 Brussel  RPR/BTW BE 404 483 367

inhoudstafel

F2PL OPTIE 2 :


De overdracht van uw verworven reserves. U kunt uw verworven reserves ook overdragen naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever of van de nieuwe sector waaronder u ressorteert, voor zover u voldoet aan volgende 2 voorwaarden:

•

U bent aangesloten bij de pensioentoezegging van uw nieuwe werkgever of van uw nieuwe sector;

•

U heeft ten minste 12 maanden – al dan niet onderbroken – in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf gewerkt te rekenen vanaf uw aansluiting bij de pensioentoezegging.

U kunt uw verworven reserves ook overdragen naar een instelling die bovenwettelijke pensioenen beheert overeenkomstig de bepaling van art.32, §1, 2° van de wet van 28/04/2003 betreffende de aanvullende pensioenen. Op het ogenblik van de overdracht zullen de verworven reserves herberekend worden op basis van de laatste loongegevens die de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid aan AXA Belgium heeft meegedeeld.

Om ons uw keuze mee te delen gelieve het bijgevoegde formulier terug te sturen binnen 30 dagen die volgen op ontvangst van deze brief. Bij gebrek aan antwoord binnen deze termijn gaan wij ervan uit dat u hebt gekozen voor het behoud van uw verworven rechten in het pensioenplan van de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Het is mogelijk dat u deze brief ontvangt, terwijl u terug als arbeider actief bent in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Dit wil zeggen dat de RSZ-gegevens nog niet verwerkt zijn in de database van AXA Belgium. In dit geval dient u niets te ondernemen en niet te reageren op dit schrijven. Van zodra de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid deze gegevens doorstuurt aan AXA Belgium worden ze verwerkt op uw individuele rekening.

OPGELET :

U kan uw aanvullend pensioen opvragen – vanaf 1 april 2011 – op het ogenblik dat u ofwel: • met wettelijk pensioen gaat (65 jaar); • met vervroegd pensioen gaat (vanaf 60 jaar); • met voltijds brugpensioen gaat (vanaf 60 jaar). Het aanvullend pensioen kan niet vervroegd worden opgevraagd. Een overdracht naar een eigen pensioensparen is evenmin mogelijk.

Hierbij vindt u de stand van uw rekening op ../../…. en het antwoordformulier.

Met de meeste hoogachting, Het Fonds 2de pijler PC 130 Labeur


AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (KB 04-07-1979, BS 14-07-1979)

inhoudstafel

F2PL


SOCIAAL SECTORAAL PENSIOEN VOOR DE ARBEIDERS UIT DE SECTOR VOOR HET DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF

STAND VAN UW REKENING OP ../../….

Persoonlijke gegevens Naam - Voornaam

…

Individueel rekeningnummer

…

Geboortedatum

../../….

Rijksregisternummer

…

Stand van de individuele rekening op ../../…. Verworven reserve

… EUR

→ Bij uittreding, pensioen of herroeping van het plan, ontvangt u op basis van de wettelijke minimumwaarborg, een aanvullend bedrag op uw individuele rekening gelijk aan :

… EUR

Reeds opgebouwd aanvullend pensioen op ../../…. Verzekerd kapitaal op 65 jaar dat overeenstemt met uw verworven reserve

… EUR

Opmerkingen:

∗

Pensioeninstelling : AXA Belgium NV

∗

Alle bedragen hiervoor vermeld zijn bruto bedragen d.w.z. zonder fiscale en parafiscale inhoudingen.

∗

U kan pas aanspraak maken op de hierboven vermelde aanvullende pensioenvoordelen indien u ten minste 12 maanden – al dan niet onderbroken - in de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf heeft gewerkt te rekenen vanaf uw aansluiting bij de pensioentoezegging.



inhoudstafel

F2PL


TERUG TE STUREN NAAR : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel

SOCIAAL SECTORAAL PENSIOEN VOOR DE ARBEIDERS UIT DE SECTOR VOOR HET DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF UITTREDING VAN DE AANGESLOTENE

Betreft :

– ANTWOORDFORMULIER

Individueel rekeningnummer: … Rijksregisternummer: …

Mevrouw Mijnheer Naam Voornaam Adres

Ik kies :

OPTIE 1 :

HET BEHOUD VAN MIJN VERWORVEN RECHTEN IN HET PENSIOENPLAN VAN DE SECTOR (1) VOOR HET DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF

OPTIE 2 :

DE OVERDRACHT VAN MIJN VERWORVEN RESERVES (1)

Naar het pensioenplan van mijn nieuwe werkgever of van de nieuwe sector

(1)

.

Naar één van de instellingen die bovenwettelijke pensioenen beheren overeenkomstig de bepaling van art.32, §1er, 2° van de wet van 28/04/2003 betreffende de aanvullende pensioenen (1). Ik weet dat in geval van overdracht van de verworven reserves, er geen enkel recht meer bestaat voor mijzelf of voor mijn rechthebbenden in het kader van de individuele rekening bij AXA Belgium. Opgemaakt te ................................................................. , op ...........................................

(handtekening) ................................................................

NAAM VOORNAAM

(1)


G6

AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (KB 04-07-1979, BS 14-07-1979)de F2PL - Fonds 2 pijler PC 130 labeur fbz | 52 Maatschappelijke zetel : Vorstlaan 25 - B-1170 Brussel  RPR/BTW BE 404 483 367

inhoudstafel

G7 – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen – OUT

F2PL


AANVRAAG TOT INDIVIDUELE RESERVEOVERDRACHT VAN HET AANVULLEND PENSIOEN

Gegevens van de aangeslotene Naam – Voornaam :

.........................................................................................................................................

Adres :

.........................................................................................................................................


.

.

Geboortedatum :

/

/

-

Gegevens van de werkgever / sector Vorige werkgever / sector :

Nieuwe werkgever / sector :

Fonds 2de Pijler PC 130 Labeur

........................................................................................

Adres :

Adres :

Barastraat 175

........................................................................................

1070 Brussel

........................................................................................

Statuut van de aangeslotene :


Loontrekkende

Loontrekkende

Datum van uittreding van de aangeslotene : /

(1)

Zelfstandige (1)

Aansluitingsdatum van de aangeslotene :

/

/

/

Gegevens van de nieuwe pensioeninstelling Vorige pensioeninstelling :

Nieuwe pensioeninstelling :

AXA Belgium

..............................................................................................

Adres :

Adres :

Vorstlaan 25

..............................................................................................

1170 Brussel

..............................................................................................

Contactpersoon :

Contactpersoon :

Ann Platteaux

..............................................................................................

Polisnummer :

Polisnummer :

.............................................................................................. .............................................................................................. Rekeningnummer : IBAN-nummer :

BIC-code : Referentie te vermelden bij de overdracht : .............................................................................................. AXA Belgium, NV van verzekeringen toegelaten onder het nr. 0039 (KB 04-07-1979, BS 14-07-1979) Maatschappelijke zetel : Vorstlaan 25 - B-1170 Brussel  RPR/BTW BE 404 483 367


inhoudstafel

F2PL


Bestemming van de overgedragen reserves

de onthaalstructuur voorzien in het pensioenplan van de nieuwe werkgever of sector

(2)

een organisme dat buitenwettelijke voordelen betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers (Koninklijk Besluit van 14 november 2003) beheert. (2)

De uitkeringen die resulteren uit de overgedragen reserves worden berekend volgens de technische basissen die van toepassing zijn bij de nieuwe pensioeninstelling op het ogenblik van de overdracht en zullen onderworpen worden op het moment van de vereffening aan de sociale en fiscale afhoudingen van toepassing op de verzekeringen die onder de 2de pijler vallen.

Handtekening van de werknemer,

Handtekening van de nieuwe werkgever/sector,

...............................................................................

.....................................................................................

Deze documenten moeten verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel

(1)

Gelieve aan te vinken wat op u van toepassing is.

(2)


G7



inhoudstafel

BB – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen – OUT

F2PL


Naam Voornaam Adres

Uw correspondent : Employee Benefits – Sector Plans – M07/362/P Vorstlaan 25 – 1170 Brussel Tel: 02/622.82.23 Fax: 02/678.79.94 [email protected] Brussel, Datum


BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf Aanvraag tot individuele reserveoverdracht Uw individueel rekeningnummer: … U wenst de verworven reserves van uw sectoraal pensioen over te dragen naar het pensioenplan van uw nieuwe werkgever of van uw nieuwe sector. Om hieraan een passend gevolg te geven, dient u via uw nieuwe werkgever/sector het bijgevoegd document “Aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen” te laten invullen bij uw nieuwe pensioeninstelling. Zodra wij dit document, behoorlijk ingevuld en ondertekend door uw nieuwe werkgever/sector en uzelf, ontvangen hebben, zal AXA Belgium overgaan tot de overdracht van uw verworven reserves. In de hoop u hiermee van dienst te zijn geweest, verblijven wij inmiddels,

Met de meeste hoogachting,

AXA Belgium Team Sector Plans



inhoudstafel

G8 – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullende pensioen – IN

F2PL


AANVRAAG TOT INDIVIDUELE RESERVEOVERDRACHT VAN HET AANVULLEND PENSIOEN

Gegevens van de aangeslotene Naam – Voornaam :

.........................................................................................................................................

Adres :

.........................................................................................................................................


.

.

Geboortedatum :

/

/

-

Gegevens van de werkgever / sector Vorige werkgever / sector :

Nieuwe werkgever / sector :

……………………………………………………………………

Fonds 2de Pijler PC 130 Labeur

KBO nr. : ………………………………………………………. Adres :

Adres :

........................................................................................

Barastraat 175 – 1070 Brussel



Loontrekkende (1)

Zelfstandige (1)

Datum van uittreding van de aangeslotene : /

Loontrekkende Aansluitingsdatum van de aangeslotene :

/

/

/

Gegevens van de nieuwe pensioeninstelling Vorige pensioeninstelling :

Nieuwe pensioeninstelling :

................................................................................... .

AXA Belgium

KBO nr. : ………………………………………………………. Adres :

Adres :

…………………………………………………………………………………..

Vorstlaan 25

…………………………………………………………………………………..

1170 Brussel

Contactpersoon :

Contactpersoon :

…………………………………………………………………………………..

Ann Platteaux

Polisnummer : ……………………………………………………………..

Polisnummer : ……………………………………………………………… Rekeningnummer : IBAN-nummer : BE84 7000 2177 8059 BIC-code : AXABBE22 Referentie te vermelden bij de overdracht : TFT M07/362/P – INSZ-nummer : ………………………..



inhoudstafel

F2PL


Bestemming van de overgedragen reserves

de onthaalstructuur voorzien in het pensioenplan van de nieuwe werkgever of sector

(2)

een organisme dat buitenwettelijke voordelen betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers (Koninklijk Besluit van 14 november 2003) beheert. (2)

De uitkeringen die resulteren uit de overgedragen reserves worden berekend volgens de technische basissen die van toepassing zijn bij de nieuwe pensioeninstelling op het ogenblik van de overdracht en zullen onderworpen worden op het moment van de vereffening aan de sociale en fiscale afhoudingen van toepassing op de verzekeringen die onder de 2de pijler vallen.

Handtekening van de werknemer,

Handtekening van de nieuwe pensioeninstelling,

...............................................................................

.....................................................................................

Deze documenten moeten verstuurd worden naar : AXA Belgium Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P Vorstlaan 25 1170 Brussel

(1)

Gelieve aan te vinken wat op u van toepassing is

(2)

Gelieve uw keuze aan te duiden.

G8



inhoudstafel

F2PL


AANVRAAG TOT INDIVIDUELE RESERVEOVERDRACHT VAN HET AANVULLEND PENSIOEN Gegevens van de aangeslotene Naam – Voornaam : Adres : Rijksregisternummer : Geboortedatum :

TOESTAND VAN HET CONTRACT VOOR DE OVERDRACHT CONTRACT(EN)

EINDDATUM

AANSLUITINGSDATUM

COMBINATIE

KAPITAAL BIJ OVERLIJDEN (ZONDER WINSTDEELNAME) OP HET OGENBLIK OP 01.01.93 VAN DE REDUCTIE

SAMENGESTELDE WINSTDEELNAME

WERKGEVERSBIJDRAGE(N)

PERSOONLIJKE BIJDRAGE(N)

VERWORVEN PRESTATIE(S) (ZONDER WINSTDEELNAME) OP HET OGENBLIK OP 01.01.93 VAN DE REDUCTIE

CONTRACT(EN)


ZONDER GEVOLG

OP HET OGENBLIK VAN DE OVERDRACHT

ZONDER GEVOLG


OVERDRAAGBARE BEDRAGEN OP ___/___/_______ CONTRACT(EN)

VERWORVEN RESERVE(S) OP 01.01.93


WINSTDEELNAME RESERVE(S)

OP HET OGENBLIK VAN DE OVERDRACHT

ZONDER GEVOLG


TOTAAL OVERGEDRAGEN BEDRAG : € ___________



inhoudstafel

BB – aanvraag tot individuele reserveoverdracht van het aanvullend pensioen – IN

F2PL


Naam Voornaam Adres

Uw correspondent : Employee Benefits – Sector Plans – M07/362/P Vorstlaan 25 – 1170 Brussel Tel: 02/622.82.23 Fax: 02/678.79.94 [email protected] Brussel, Datum


BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf Aanvraag tot individuele reserveoverdracht Uw individueel rekeningnummer: … U wenst de verworven reserves van uw vorige groepsverzekering of sectoraal pensioen over te dragen naar het sectoraal pensioenplan voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf. Met het oog op deze overdracht, vragen wij u het bijgevoegd document behoorlijk ingevuld en ondertekend door te sturen naar de vroegere pensioeninstelling, teneinde deze formulieren ook door hen te laten vervolledigen met de technische gegevens en de reserve. In de hoop u hiermee van dienst te zijn geweest, verblijven wij inmiddels,

Met de meeste hoogachting,

AXA Belgium Team Sector Plans



inhoudstafel

Pensioenfiche

F2PL


« LASTNAME » « FIRSTNAME » « STREET » « HOUSENUMBER » « BOX » « POSTALCODE » « MUNICIPALITY

Brussel, « DATE »

Geachte « Heer » « Mevrouw »,

BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf Uw individueel polisnummer: «NPOL»

In bijlage vindt u de pensioenfiche met de stand van uw individuele rekening op «DSIT». Indien één van de elementen die nodig zijn voor de berekening van uw aanvullend pensioen niet correct zou zijn, vragen wij u dit schriftelijk te melden aan uw werkgever. Een informatienota met meer uitleg over het aanvullend pensioenstelsel van de sector voor het drukkerij-, grafische kunsten dagbladbedrijf kunt u verkrijgen op de Website “2de pijler” van de sector (www.f2pl.be). Hierop kunt u ook volgende documenten terugvinden: * de tekst van het pensioenreglement; * het document waarmee u, in geval van overlijden, een andere begunstigde van uw individuele rekening dan deze voorzien in het reglement kunt aanduiden; * de documenten waarmee u de betaling van het aanvullend pensioen kan opvragen. Het aanvullend pensioen kan opgevraagd worden bij overlijden van de aangeslotene of bij diens wettelijk pensioen, vervroegd pensioen of brugpensioen ten vroegste vanaf de leeftijd van 60 jaar. De vereiste documenten dienen behoorlijk ingevuld, overgemaakt te worden aan AXA Belgium, waarvan u het adres hieronder terugvindt. AXA Belgium – Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ – M07/362/P – Vorstlaan 25 te 1170 Brussel Indien u ondertussen geen arbeider meer bent in de sector, contacteren wij u automatisch, via AXA Belgium, met betrekking tot de verdere afhandeling van uw aanvullend pensioen. Afhankelijk van uw datum van uittreding, duurt het 12 tot 15 maanden voordat AXA Belgium u aanschrijft. Ook als u ervoor gekozen heeft om het opgebouwde spaartegoed te behouden in het pensioenplan van de sector, blijft u jaarlijkse een pensioenfiche ontvangen. Bij uittreding is een uitbetaling van de voordelen niet mogelijk. In de hoop u hiermee van dienst te zijn geweest, verblijven wij inmiddels, Met de meeste hoogachting, Fonds 2de pijler PC130 Labeur FBZ


inhoudstafel

F2PL


SECTORAAL PENSIOEN VOOR DE ARBEIDERS UIT DE SECTOR VOOR HET DRUKKERIJ-, GRAFISCHE KUNST- EN DAGBLADBEDRIJF

PENSIOENFICHE – STAND OP «DSIT» Persoonlijke gegevens Naam – voornaam

«LASTNAMEFIRSTNAME»

Individueel rekeningnummer

«NPOL»

Geboortedatum

«DNAISS»

Rijksregisternummer

«INSZED»

Datum van de eerste aansluiting bij het pensioenstelsel

«DENTREESERV»

Datum van de laatste uittreding uit de sector

«DSORTIE»

Aansluitingsduur van ten minste 12 maanden

« JA » « NEEN »

Berekeningsgegevens Kwartaal

Aantal dagen

Aantal uren

Kwartaal

«Q1»

«Q8»

«Q2»

«Q9»

«Q3»

«Q10»

«Q4»

«Q11»

«Q5»

«Q12»

«Q6»

«Q13»

«Q7»

«Q14»

Aantal dagen

Aantal uren

« (*) Deze kwartalen betreffen wijzigingen van eerder meegedeelde gegevens. »

Stand van de individuele rekening op «DRSVACQE1» Verworven reserve op «DRSVACQE1»

«MRSVACQE1» EUR

Stand van de individuele rekening op «DSIT» Pensioenbijdrage gestort voor de periode «PERIODEMIN» – «PERIODEMAX» Verworven reserve op «DRSV» Toegekende winstdeelname over het jaar « YEAR »

«MPRUNQTOT» EUR «MRSVACQTOTPAT» EUR «MDOTCOCT» EUR

→ Bij uittreding, pensioen of herroeping van het plan, ontvangt u op basis van

«DRTMINCOMPL» EUR

Actuele financieringsniveau van de verworven reserves en de wettelijke minimumwaarborg bedoeld in artikel 24 §2 van de W.A.P.

Volledig gefinancierd

de wettelijke minimumwaarborg, een aanvullend bedrag op uw individuele rekening gelijk aan :



inhoudstafel


F2PL. Fonds 2 de pijler PC 130 labeur fbz

Recommend Documents