OVERHEIDSPENSIOENEN Politie
De drie pensioenpijlers
3 PENSIOENPIJLERS
1ste pijler
2de pijler
3de pijler
Wettelijke pensioenen:
Individuele pensioenopbouw:
PDOS
Aanvullende pensioenstelsels verbonden aan de beroepsactiviteit:
RVP
Vb.
ZELFSTANDIGEN
Groepsverzekering
Vb. Levensverzekering Pensioensparen
2
1
Wettelijke pensioenregime = 1e Pensioenpijler!
Werknemers
Overheidssector
Bedienden & werknemers van de privé-sector EN niet vastbenoemde ambtenaren
Vastbenoemde ambtenaren
R.V.P. (Zuidertoren)
PDOS
Andere instellingen
Zelfstandigen
R.S.V.Z.
Pensioendienst voor de Overheidssector Opdrachten van de PDOS De opdrachten van de PDOS werden vastgelegd bij de wet van 12 januari 2006 (BS 3 februari 2006). Uitvoerende opdrachten : De Pensioendienst voor de overheidssector heeft als belangrijkste taak de toekenning en de berekening van het grootste gedeelte van de rust- en overlevingspensioenen van de overheidssector. De PDOS is eveneens belast met de toekenning van : de vergoedingspensioenen van vredes- en oorlogstijd; de oorlogs- en mobilisatierenten; het overgrote deel van de arbeidsongevallen van de overheidssector.
Conceptie- en studieopdrachten Financiële opdrachten Informatieopdrachten
2
Pensioenen beheerd door de PDOS
De Federale overheid De Gewesten en de Gemeenschappen gemeenschaps- en gesubsidieerd onderwijs sommige instellingen van openbaar nut bijzondere instellingen zoals : de magistratuur, het Rekenhof, de Raad van State, het Grondwettelijk Hof de meeste gemeenten, OCMW‟s en intercommunales het leger de vroegere kaders van Afrika de Post, Belgacom, BAC, Belgocontrol … de geïntegreerde politie de bedienaars van erkende erediensten
De PDOS tot uw dienst
Om de PDOS beter te leren kennen, surf naar onze website : www. pdos.fgov.be Contact met onze diensten via : briefwisseling : Pensioendienst voor de overheidssector Victor Hortaplein 40 – bus 30 1060 Brussel (België) het algemeen telefoonnr. :+ 32 (0)2 558 60 00 het algemeen faxnr. : + 32 (0)2 558 60 10 E-mail :
[email protected]
3
De PDOS tot uw dienst •
U bent gepensioneerd? Of u heeft vragen over uw toekomstig pensioen? Telefoneer de Pensioenlijn: 1765 (gratis nummer) vanuit het buitenland: +32 78 15 1765 Elke werkdag van 9.00 tot 12.00 en van 13.00 tot 17.00 E-mail Stuur ons een mail:
[email protected] Gelieve altijd uw rijksregisternummer (geboortedatum beginnend met het geboortejaar + 5 cijfers) of uw rust- of overlevingspensioennummer (10 cijfers) mee te delen.
De PDOS tot uw dienst
Contact met onze diensten in de provincies : De (toekomstige) gepensioneerden kunnen inlichtingen bekomen via onze provinciale inlichtingenkantoren + pensioenpunten waarvan u de stedenlijst vindt op onze bladwijzer of op onze website via volgende link : http://pdos-sdpsp.fgov.be/pdos/contact/contact 1052.htm Voor pensioenramingen dienen volgende documenten te worden voorgelegd : - loopbaanoverzicht (met inbegrip van ev. perioden van loopbaanonderbrekingen,verminderde prestaties en andere speciale verloven of afwezigheden) - een weddenoverzicht van de 5 laatste dienstjaren => U kan zich hiervoor wenden tot uw personeelsdienst (laatste werkgever in overheidssector).
4
HET RUSTPENSIOEN
9
De basiswet / definitie
BASISWET 21 juli 1844
Het rustpensioen is een maandelijkse individuele vergoeding, uitbetaald aan een gewezen vastbenoemd ambtenaar, vanaf zijn opruststelling.
Het is een persoonlijk recht. Principe van uitgesteld loon.
10
5
Soorten pensioenen Wegens leeftijdsgrens 1.
Wegens leeftijdsgrens:
Zowel CALOG als Operationeel personeel !
Wet 21/07/1844 65 jaar oud zijn en 20 jaar dienst
Wet 15/05/1984 brengt het minimum terug tot 5 jaar aanneembare diensten ontslag na 31.12.1976 met aanneembare diensten na deze datum behalve afzetting of veroordeling tot een criminele straf
KB 01/07/2012 – art 1 activiteit na de 65 jaar: toegelaten voor 1 jaar, verlengbaar door de leidinggevende ambtenaar, met redenen omkleed
Om de 5 jaar te bepalen, kan geen rekening gehouden worden met de tijdsbonificatie wegens verplicht bezit van een diploma. 11
Soorten pensioenen Het vervroegd pensioen 2. Vervroegd pensioen: algemene regels
De personeelsleden die ten laatste op 31 december 2012 60 jaar worden, (dus geboren voor 1 januari 1953) worden niet geviseerd door de pensioenhervorming. De oude regeling blijft van kracht. De personeelsleden die de voorwaarden voor een vervroegd pensioen niet vervullen, bekomen hun pensioen op de wettelijke leeftijd, als de loopbaan in overheidsdienst tenminste tenminste 5 aanneembare dienstjaren telt (en dit met uitzondering van diplomabonificaties en en verhoogde dienstjaren die in aanmerking komen voor de weddenanciëniteit) Als de voorwaarde:„ 5 aanneembare dienstjaren niet is vervuld worden de pensioenrechten overgedragen naar de werknemerssector. (idem bij afzetting!) 12
6
Soorten pensioenen Het vervroegd pensioen 2.
Vervroegd pensioen:
2.1 voor diegenen die in 2012 60 jaar worden, blijft de oude wetgeving van kracht: Wet 15/05/1984 art 46 ten vroegste vanaf de leeftijd van 60 jaar 5 jaar aanneembare diensten ontslag na 31.12.1976 met aanneembare diensten na deze datum behalve afzetting of veroordeling tot een criminele straf
13
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? 2.2 Voor diegenen die 60 jaar worden na 1.1.2013 en een administratieve functie hebben met loopbaanbreuk 1/60: Wet 28/11/2011, art 85 => Niet toepasselijk voor de leden van het operationeel kader
Politie behorende tot de agenten van politie, middenkader en basiskader !!!! LOOPBAAN UITSLUITEND AAN 1/60 Jaar
Normale regel
Uitzondering lange loopbanen
Min. leeftijd
Loopbaan
2013
60j & 6m
38
40j
2014
61j
39j
40j
2015
61j & 6m
40j
41j
62j
40j
42 j
2016 enz
Loopbaan op 60 jaar
Loopbaan op 61 jaar
41j
Degenen die er niet aan voldoen zullen tot 65 moeten blijven. 14
7
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? 2.3 Voor diegenen die 60 jaar worden na 1.1.2013 en uitsluitend diensten hebben die berekend worden aan 1/55
Loopbaan uitsluitend aan 1/55 Jaar 2013
Normale regel Min leeftijd Loopbaan 60j en 6m 34j 9m 30d
Uitzonderingen Lange Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar 36j 8m 2d
2014
61j
35j 9m 1d
36j 8m 2d
2015
61j en 6m
36j 8m 2d
37j 6m 30d
2016
62 j
36j 8m 2d
38j 6m 1d
37j 6m 30d
2017
62j
37j 6m 30d
39j 5m 2d
38j 6m 1d
2018 enz
62j
38j 6m
40j
39j 5m 1d
15
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? 2.4 Voor diegenen die 60 jaar worden na 1.1.2013 en uitsluitend diensten hebben die berekend worden aan 1/50 en 1/48 Jaar
Loopbaan met pensioenbreuk uitsluitend 1/50 en 1/48 Normale regel Uitzondering Lange Loopbaan Min leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar
2013 2014 2015 2016
60j en 6m 61 j 61j en 6m 62 j
31j 8m 1d 32j 6m 33j 3m 30d 33j 3m 30d
33j 3m 30d 33j 3m 30d 34j 2m 2d 35j
34j 2m 2d
2017 2018
62 j 62 j
34j 2m 2d 35j
35j 9m 30d 36j 8m 1d
35j 0m 1d 35j 9m 30d
2019 2020 2021
62 j 62 j 62 j
35j 9m 30d 36j 8m 2d 37j 6m
37j 6m 38j 4m 39j 2m 2d
36j 8m 1d 37j 6m 1d 38j 3m 30d
2022 enz
62 j
38j 3m 30d
40j
39j 2m 2d
16
8
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? 2.5 Voor een aantal beroepscategoriën blijven de huidige (preferentiële) pensioenvoorwaarden inzake leeftijd en loopbaanduur bestaan: Het rijdend personeel van de NMBS groep: 55 jaar oud en 30 jaar als rijdend personeel. De geïntegreerde politie: 58 jaar oud en 20 jaar dienst (zonder diplomabonificatie) voor de niet-officieren van het operationeel kader (hulpagenten, basiskader en middenkader) Noteer: de personeelsleden van het administratief en logistiek kader (KALOG) en de officieren van het operationeel kader vallen onder het algemene regime ! De ex-rijkswacht officieren en onderofficieren die nu deel uitmaken van de geïntegreerde politie (54, 56 en 58 jaar met 20 jaar dienst en zonder diplomabonificatie) De militairen (56, 59 of 61 jaar) hebben geen loopbaanvoorwaarden nodig. De ex-militairen die deel uitmaken van het veiligheidskorps van Justitie of van het personeel van de geïntegreerde politie of die naar een andere openbare werkgever werden overgeplaatst, behouden hun preferentiële loopbaanvoorwaarden.
17
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? 2.6 Voor diegenen die 60 jaar worden na 1.1.2013 en hun pensioen berekend wordt op verschillende loopbaanbreuken: 1/60, 1/55, 1/50 Voor de vaststelling van de loopbaanduur voor vervroegd pensioen tellen dienstjaren met een voordeliger loopbaanbreuk 1/55 en 1/50 proportioneel zwaarder: Er wordt dus een extra gewicht toegekend aan deze loopbaanbreuken ! Dus: bij de berekening van de loopbaanduur voor het vervroegd pensioen is er voor de loopbaanbreuken 1/50 en 1/55 een omzetting nodig (zie tabellen) 18
9
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Het gewicht:
1 jaar dienst aan 1/60 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,00 jaar 1 jaar dienst aan 1/55 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,09 jaar 1 jaar dienst aan 1/50 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,20 jaar 19
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Om de omzetting te doen zijn er 3 tabellen voorzien: Omzettingstabel 1: De algemene regel.
20
10
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Omzettingstabel 2: Uitzonderingen Lange Loopbaan, bij pensioen op de minimum leeftijd van 60 jaar.
21
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Omzettingstabel 3: Uitzonderingen Lange Loopbaan, bij pensioen op de minimum leeftijd van 61 jaar.
Voorbeeld: Iemand heeft (naast zijn prestaties aan 1/60) ook 25 maanden gepresteerd aan 1/50. Hij wil via de „lange loopbaan uitzondering‟ met pensioen in 2017 op 61 jaar. Om het recht te berekenen, zullen die 25 maand vermenigvuldigd moeten worden met het gewicht en het resultaat samengeteld met de maanden prestatie aan 1/60. Het gewicht bekomt men op de kruising van de lijn „2017‟ en de kolom 1/50 „gewicht‟ Hier dus 1,1714. De 25 maanden zullen dus tellen voor 25 x 1,1714 = 29,2925 m. 22
11
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? BEREKENINGSMODULE : DE PENSIOENTELLER Op de website van de PDOS (www.pdos.fgov.be ) is de „pensioenteller‟ beschikbaar, een (voor het publiek vereenvoudigde) berekeningsmodule die u kan helpen de ingangsdatum te bepalen voor uw vervroegd pensioen.
23
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? 2.7 Overgangsmaatregelen Overgangsmaatregel 1 (1) Wie op om het even welk ogenblik de voorwaarden voldoet om vervroegd op pensioen te vertrekken, behoudt deze voorwaarden ongeacht de latere, werkelijke ingangsdatum van het pensioen: Rustpensioenen die ingaan in de maand januari 2014 worden vastgesteld overeenkomstig de voorwaarden van 2013 Rustpensioenen die ingaan in de maand januari 2015 worden vastgesteld overeenkomstig de voorwaarden van 2014 Rustpensioenen die ingaan in de maand januari 2016 worden vastgesteld overeenkomstig de voorwaarden van 2015
. 24
12
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ?
Voorbeelden: 1: Geboren op 7/3/1954 – 60jr op 7/3/2014 – pensioen 1/4/2014 ? Voorwaarde vervroegd pensioen, lange loopbaan: 60j en 40j dienst Hij bereikt zijn 40j dienst pas op 1/5/2014. Omdat hij vanaf deze datum de voorwaarden van vervroegd pensioen vervult, kan hij dus vanaf dan met pensioen gaan, maar eveneens op gelijk welke latere datum. 2: Geboren op 7/12/1954 – 60 jaar op 7/12/2014 – Voorwaarde vervroegd pensioen, in 2014 voor lange loopbaan: leeftijd 60j met 40j dienstjaren. Hij behaalt deze voorwaarden op zijn verjaardag en kan dus op 1/1/2015 met vervroegd pensioen gaan, ook al zijn er in 2015 andere voorwaarden nl;: leeftijd van 61jr en 6m met 40 dienstjaren.
25
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Overgangsmaatregel 3 Personen die zich op eigen aanvraag op 1 januari 2012 in een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand aan de oppensioenstelling bevinden of in een vergelijkbare situatie, worden op pensioen gesteld op de eerste dag van de maand die volgt op het verstrijken van de termijn van die disponibiliteit of van ermee gelijkgestelde situatie. Deze datum kan evenwel niet gelegen zijn voor de eerste dag van de maand die volgt op de 60ste verjaardag. Eveneens van toepassing, voor de personen die bij hun werkgever ten vroegste 1 jaar voorafgaand aan de begindatum van een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand aan de oppensioenstelling of van een vergelijkbare situatie, een dergelijke aanvraag hebben ingediend, hetzij: 1° vóór 1 januari 2012 2° na 31 december 2011 op voorwaarde dat deze aanvraag door de werkgever werd ingewilligd voor 5 maart 2012.
Deze maatregel vervalt als het personeelslid zijn disponibiliteit voortijdig beëindigt ! 26
13
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Overgangsmaatregel 3 Personen die zich op eigen aanvraag op 1 januari 2012 in een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand aan de oppensioenstelling bevinden of in een vergelijkbare situatie, worden op pensioen gesteld op de eerste dag van de maand die volgt op het verstrijken van de termijn van die disponibiliteit of van ermee gelijkgestelde situatie. Deze datum kan evenwel niet gelegen zijn voor de eerste dag van de maand die volgt op de 60ste verjaardag. Eveneens van toepassing, voor de personen die bij hun werkgever ten vroegste 1 jaar voorafgaand aan de begindatum van een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand aan de oppensioenstelling of van een vergelijkbare situatie, een dergelijke aanvraag hebben ingediend, hetzij: 1° vóór 1 januari 2012 2° na 31 december 2011 op voorwaarde dat deze aanvraag door de werkgever werd ingewilligd voor 5 maart 2012.
Deze maatregel vervalt als het personeelslid zijn disponibiliteit voortijdig beëindigt ! 27
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Welke diensten worden in aanmerking genomen om het recht op vervroegd pensioen vast te stellen ?
A. Overheidssector (1): > aantal dienstjaren die tellen voor het vervroegd recht: Betreft FOD, gewesten, gemeenschappen, Provincies, Lokale overheden, Instellingen Openbaar Nut, NMBS, Belgacom, Post, BIAC, Belgocontrol, Geïntegreerde Politie, Gerechtelijke Diensten. de militaire dienstplicht (en gelijkgestelde) telt mee à 1/60, de studiejaren die voor de diplomabonificatie kunnen tellen (nodig bij aanwerving of bevordering) tellen ook voor het recht (à 1/60) Als er onvoldoende jaren dienst zouden zijn in de overheidssector, mogen de prestaties in de andere sectoren (privé – zelfstandige) ook meetellen.
28
14
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? De overheidssector (2) onvolledige kalenderjaren bij de overheid: Als er 4 maanden gewerkt is in dat jaar: aan 1/60 steeds afronden op 12 maanden aan 1/50 of 1/55, als door verhoging met de coëfficiënt het resultaat boven 12 maand uitkomt, wordt dit behouden.
Als er minder dan 4 maanden gewerkt is in dat jaar: aan 1/60, de exacte duur zal meetellen aan 1/50, 1/55, de verhoogde duur wordt meegerekend
NOOIT AFRONDING NAAR 12 MAAND Als overheids- en privédiensten samenkomen in één jaar: voor de privé 104 dagen VTE, voor de overheid 4 maand
steeds afronden op 12 maand ! 29
.
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? De overheidssector (2) onvolledige kalenderjaren – voorbeelden: Voorbeeld 1 Prestatie van 1/5/1980 tot 31/7/1980 aan 1/50 en niets anders Duur = 3 maanden, geen afronding naar 12 maanden. Periode telt voor 3 x 1,2 = 3,6 maanden. Voorbeeld 2 Prestatie van 1/2/1980 tot 31/5/1980 en niets anders (= 4 maand) Wel 4 maanden = deze periode wordt aanvaard voor 12 maanden. Voorbeeld 3 1/1/80 tot 15/11/1980 gewerkt aan 1/50. De periode van 1/1/1980 tot 15/11/1980 = 10,5 maanden. Als we vermenigvuldigen met de verhogingscoëfficiënt van 1,2 hebben we 10,5 x 1,2 = 12,60. Het resultaat wordt dan: 12,6 maanden. 30
15
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? Overheidssector (3): > aantal dienstjaren die tellen voor het vervroegd recht : Perioden van afwezigheid Bezoldigde periodes van afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit Periodes van disponibiliteit gedurende dewelke er een wachtgeld werd betaald. Niet bezoldigde periodes van afwezigheid, gelijkgesteld met dienstactiviteit (vb. verlof verminderde prestaties wegens sociale en familiale redenen) Periode van gedeeltelijke loopbaanonderbreking of verminderde prestaties Periodes van volledige loopbaanonderbreking die hetzij gratis aanneembaar zijn, hetzij door validering. Perioden van afwezigheid binnen het kader van de halftijdse vervroegde uitdiensttreding en de vrijwillige vierdagen week Perioden van verlof of disponibiliteit voorafgaand aan de pensionering (met behoud van bezoldiging of wachtgeld) 31
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? De overheidssector (4)
> diensten die niet worden aangenomen voor het vervroegd recht: Perioden van volledige loopbaanonderbreking tellen principieel NIET mee voor de berekening van het recht op vervroegd pensioen UITZONDERING ! Voor de periodes van volledige loopbaanonderbreking genomen vóór 1.1.2011 tellen de volledige loopbaanonderbrekingen wel mee als ze VALIDEERBAAR waren. (= al dan niet gevalideerd of gratis opgenomen in pensioen) Vanaf 1. 1. 2011 zullen enkel nog de gratis en gevalideerde volledige periodes van afwezigheid meetellen. (Na 1.1.2011 kon er immers nog gevalideerd worden in 2012.) 32
16
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? B. Werknemerspensioenen – RVP Diensten die meetellen voor het vervroegd recht: Voorwaarde: de tewerkstelling gedurende elk kalenderjaar gewoonlijk en hoofdzakelijk zijn EN er moeten minstens 104 dagen VTE tewerkstelling zijn De voornaamste perioden van gelijkstelling: Werkloosheid & beroepsopleiding TWW bij openbare instellingen, provincies en gemeenten Arbeidsongeschiktheid & moederschapsbescherming Loopbaanonderbreking en tijdskrediet Perioden van arbeidsbeperking wegens herverdeling arbeid Perioden van deeltijds werken met behoud van rechten, …. …. ! ! Voor meer gedetailleerde info: zie memento RVP http://www.onprvp.fgov.be/nl/about/contact/Publications/memento/paginas/default.aspx http//:www.mypension.be
33
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? C. Pensioenregeling voor zelfstandigen en vrije beroepen: De jaren dat men een activiteit uitoefende of pensioenrechten zijn gevormd als zelfstandige of helper (vanaf 1957 moet men bijdragen bewijzen aan een pensioenkas) Sommige periodes van loopbaanonderbreking om een kind op te voeden jonger dan 6 jaar Gelijkgestelde periodes: Studieperiodes (leercontract inbegrepen) als gevalideerd (?? In onderzoek) Militaire dienst, ziekte, invaliditeit Periodes gedekt door vrijwillige bijdrage – voortgezette verzekering Periodes van voorlopige hechtenis Periodes van effectieve hulp als echtgeno(o)t(e) van een zelfstandige Vrijwillige onderbreking om hulpverlening voor ernstige ziekte kind /partner.
Noteer: 1 kwartaal zelfstandige = 78 VTE dagen bij de RVP Voor meer gedetailleerde info: memento RSVZ http://www.rsvz.be/nl/index.htm
34
17
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? C. Buitenlandse pensioenrechten die mee kunnen tellen voor een vervroegd pensioen in België: Betreft de tewerkstelling in een land dat zich verbonden heeft om de verordeningen toe te passen en waarvoor pensioenrechten kunnen geopend worden (praktijk zie verzekeringsvakken op formulier E205, omgezet in voltijdse dagen in de werknemersregeling) België is onderworpen aan de Europese verordeningen Landen die een verdrag sloten: Algerije, Australië, Canada, Chili, Filipijnen, Israël, Japan, Joegoeslavië (van toepassing op onderdanen van Bosnië Herzegovina, Servië, Montenegro, Macedonië), Kongo (enkel zeelieden van de koopvaardij), Kroatië, Marokko, San Marino, Tunesië, Turkije en de Verenigde Staten voor de werknemers. Canada, Chili, de Filipijnen, Turkije en de Verenigde Staten zijn ook van toepassing op de zelfstandigen. Meer info op memento van de RSVZ http://www.onprvp.fgov.be/nl/about/contact/Publications/memento/paginas/default.aspx 35
Soorten pensioenen Recht op vervroegd pensioen ? In geval van gemengde loopbaan (overheid – privé – zelfstandige) worden de prestaties hetzij bij de burgerlijke diensten bij de werknemerspensioen, en /of de diensten als zelfstandige eveneens in aanmerking genomen. ZELFSTANDIGE
Aanvang loopbaan WERKNEMER
pensioen OVERHEID
Opgepast ! Indien een professionele prestatie of gelijkgestelde periode gepresteerd werd in één regime, dan zijn enkel de regels van dit regime van toepassing. 36
18
Soorten rustpensioen ? Pensioneringswijzen - De “Ambtshalve pensionering”
3.
Pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid (overheidssector)
1. Wegens lichamelijke ongeschiktheid: => Uitsluitend mogelijk na uitspraak van de:
- Commissie voor geschiktheid van het personeel van de politiediensten (CGPP) of; - Commissie van beroep voor geschiktheid van het personeel van de politiediensten (CBGPP)
=> Definitief of tijdelijk pensioen => Geen voorwaarden inzake leeftijd en/of dienstjaren ! => zelfde berekeningswijze voor vaststelling van de pensioenrechten + eventueel gewaarborgd minimumpensioen
Soorten rustpensioen ? – Pensioneringswijzen. De “Ambtshalve pensionering: 2. Artikel 83 van de wet van 5 augustus 1978: Ambtshalve oppensioenstelling na 365 dagen afwezigheid wegens ziekte na de 60e verjaardag.
3. Artikel 6 van de wet van 30 maart 2001: => voor de toepassing van artikel 83 van de wet van 5 augustus 1978 wordt de leeftijd van 60 jaar vervangen door 58 jaar voor de personeelsleden van het operationeel kader behorende tot het basis- en middenkader of het kader der hulpagenten die vervroegd vanaf de leeftijd van 58 jaar hun pensioen kunnen aanvragen
19
Soorten rustpensioen ? – Pensioneringswijzen. Afwijkende pensioneringswijzen politiepersoneel: 1. Personeelsleden van het operationeel kader. Personeelsleden die tot het operationeel kader behoren en tot: -
Het basiskader (aspirant-inspect., inspecteur);
-
Het middenkader (aspirant-hoofdinspect., hoofdinspecteur);
-
Het kader van de agenten van politie: Mogelijkheid tot vervroegde pensionering mits: - de volle leeftijd van 58 jaar bereikt hebben en - tenminste 20 pensioenaanspraakverlenende dienstjaren tellen. Kunnen geen aanspraak maken op deze gunstiger maatregel:
-
Aanvragen in het kader van het “uitgesteld pensioen”
-
De politieofficieren en het “CALOG” personeel
Soorten rustpensioen ? – Pensioneringswijzen. Afwijkende pensioneringswijzen politiepersoneel: 2. De Rijkswacht. -
De personeelsleden die op 30 april 1999 onderworpen waren aan het statuut van het operationeel korps van de Rijkswacht of
-
Personeelsleden die op 30 april 1999 als gewezen militair aangewezen waren om te dienen in het administratief en logistiek korps van de Rijkswacht:
=> Mogelijkheid tot vervroegde pensionering op eigen aanvraag vanaf de 1e dag van de maand volgend op hetzij hun 54e, hetzij hun 56e, hetzij hun 58e verjaardag naargelang : - het kader waartoe ze behoren; - de weddenschaal waarin zij al dan niet op 1 april 2001 werden ingeschaald
20
Soorten rustpensioen ? – Pensioneringswijzen. Afwijkende pensioneringswijzen politie: 3. De Zeevaart-, luchtvaart- en spoorwegpolitie. De leden van de zeevaart, luchtvaart- en spoorwegpolitie die op 1/12/2000 zijn overgegaan naar het operationeel korps van de Rijkswacht (toepassing van de wet van 17/11/1998) kunnen -
op hun verzoek
-
op de leeftijd van 54, 56 of 58 jaar vervroegd met pensioen
-
Voorwaarde: 20 jaren dienst tellen
Recht ? – Samenvatting. Voorwaarden:
Vaste of daarmee gelijkgestelde benoeming of stagiair. Wedde ten laste van - de Staatskas. - een openbaar bestuur. Vereisten inzake: • Leeftijd (65 jaar – uitgezonderd bepaalde beroepscategorieën – vervroegd vanaf de leeftijd van 60 jaar – uitgezonderd bepaalde beroepscategorieën met eigen voorwaarden) • Dienstjaren (minstens 5 jaar met minstens 1 dag aanneembaar na 31.12.1976) • Geen vereisten inzake leeftijd of dienstjaren ingeval van pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid in een hoofdambt. Aanvraag tot het verkrijgen van een pensioen STEEDS VERPLICHT!
21
Voorwaarden om recht op pensioen Voorwaarden voor recht op een overheidsrustpensioen Vaste of daarmee gelijkgestelde benoeming of stagiair. Wedde ten laste van de Staatskas – openbare sector. Vereisten inzake: Leeftijd : 65, of vervroegd (zie voorgaande slides) Dienstjaren: zoals vereist bij vervroegd pensioen, bij pensionering op 65 jaar: minstens 5 jaar met minstens 1 dag aanneembaar na 31.12.1976 Geen vereisten inzake leeftijd of dienstjaren ingeval van pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid in een hoofdambt. Afwijkende regels voor sommige beroepscategorieën.
Aanvraag tot het verkrijgen van een pensioen STEEDS VERPLICHT! 43
Vorm pensioenaanvraag hoe ? Nieuwe procedure bij elektronisch dossier : vereenvoudigd formulier downloadbaar op www.pdos.fgov.be
het personeelslid vraagt pensioen rechtstreeks aan PDOS, per gewone post. (toekomst: via www.pensioenaanvraag.be ) LET OP !: geen aanvragen per e-mail mogelijk !
PDOS brengt werkgever op de hoogte van de aanvraag. PDOS zal bij vervroegd pensioen meedelen of betrokkene in de voorwaarden is of niet (vooraleer ontslagbesluit te nemen) PDOS zal, bij gemengde loopbanen de andere pensioeninstellingen informeren, zodat slechts 1 aanvraag nodig is. 44
22
De pensioenaanvraag Hoe indienen ?
PDOS ONDERZOEK RECHT
Nog in dienst op het moment
Aanvraag, als dienst verlaten
van de pensioenaanvraag
voor de pensioenleeftijd
PERSONEELSDIENST NEEMT DAN PAS ONTSLAGBESLUIT
+ « DIGITAAL HISTORISCH ATTEST » 45
Vorm pensioenaanvraag formulier
46
23
De pensioenaanvraag Wanneer indienen ?
Ten vroegste: één jaar vóór de ingangsdatum van het pensioen. Ten laatste: één jaar nà de ingangsdatum van het pensioen. Na deze termijn gaat het pensioen pas in vanaf de eerste dag van de maand volgend op de aanvraag.
47
Berekening van het rustpensioen De pensioenformule
Basisformule:
Wet 21/07/1844 – art 8
RP = RW x D x T RP: RW: D: T(antième):
niet-geïndexeerd jaarbedrag referentiewedde aantal aanneembare dienstjaren loopbaanbreuk: normaal 1/60
+ eventueel pensioencomplement wegens leeftijd + beperkingen: relatief maximum en absoluut maximum. De personen die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben op 1.1.2012 behouden het voordeel van de oude berekeningswijze . Wet 28/11/2011 art 100
48
24
Berekening van het rustpensioen De referentiewedde
RP = RW x D x T ALGEMENE REGEL Wet 21/07/1844, art 8 §2 - Wet 09/07/69 art 11, gewijzigd bij Wet 25/04/07, gewijzigd bij de Wet van 28/11/2011 art 104 –106
Vanaf 1 januari 2012 worden de pensioenen in de overheidssector berekend op basis van de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar (eventueel aangevuld met weddensupplementen)
Overgangsmaatregel : Personen die op 1 januari 2012 de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt (= geboren vóór 1962), behouden de oude regeling !
de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaar 49
Berekening van het rustpensioen De referentiewedde
Uitzondering 1 Personen die wegens lichamelijke ongeschiktheid met pensioen worden gesteld en recht hebben op een pensioensupplement gewaarborgd minimum (GM) De berekening van dit GM zal steeds gebeuren op basis van de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaren, met een boven en onderplafond (zie ook verder)
Uitzondering 2 In de berekeningen voor de pensioenhervorming werd het pensioen in de NMBS holding berekend op de laatste wedde. Deze pensioenen en alle anderen die op een basis van minder van 5 jaar werden berekend, zullen vanaf 1 januari 2012 berekend worden op basis van de gemiddelde wedde van de laatste 4 jaar.
Uitzondering 3 Indien het bedrag van het pensioen berekend op basis van de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar (of volledige duur indien minder dan 10 jaar) lager is dan het GM voor alleenstaanden (1.261,65 €/mnd), wordt het pensioen herberekend op basis van de refertewedde van de laatste 5 jaar, zonder dat het nieuw bekomen pensioenbedrag hoger mag zijn dan voornoemd minimumbedrag. 50
25
Berekening van het rustpensioen De referentiewedde
Bijzonderheden over de gemiddelde wedde… altijd de voltijdse wedde geen hogere functies (eventueel) invloed van een nieuwe benoeming tijdens de laatste 5 of 10 jaar. steeds aan spilindex 138,01 (=100%) Weddensupplement voorzien in de wetgeving. (voor politiepersoneel uitsluitend de mandaatvergoeding voor korpschef, bepaalde weddenbijslagen van het Gerechtelijk Wetboek en event. de vergoeding voor de inspecteurs en hoofdinspect. als (hulp)officier Procureur des Konings N.B.:
- geen hogere functies - invloed van een nieuwe benoeming tijdens de laatste 5 – 10 jaar !!?
51
Berekening van het rustpensioen De referentiewedde
Voorbeeld van de berekening van een gemiddelde wedde: Opgave: Pensioen gevraagd voor 1/5/2013, geboren 4/4/1953 Opeenvolgende wedden van de toe te passen bezoldigingsregeling: 1/3/2008 – 22.600 1/3/2010 – 23.500 1/3/2012 – 24.100
NOTEER ! Aangezien deze persoon op 1.1.2012 al 50 was, zal de berekening gebeuren op basis van de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaar.
52
26
Berekening van het rustpensioen De referentiewedde van
tot
Aantal
wedde
totaal
maanden 1/5/2008
28/2/2010
22
22.600
497.200
1/3/2010
28/02/2012
24
23.500
564 000
1/3/2012
30/4/2013
14
24100
337 400
Totaal :
60
1 398 600
Gemiddelde wedde = 1 398 6000 / 60 =
23 310
53
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: algemeen
RP = RW x D x T Alle werkelijk gepresteerde diensten (ongeacht de leeftiid) : gesco, contractueel, tijdelijk, interimair, stagiair, vastbenoemd. (niet tewerkgestelde werkloze, derde arbeidscircuit, bijzonder tijdelijk kader) in een functie bij : • de federale staat, • gewesten en gemeenschappen, • het onderwijs, als militair, bij de geïntegreerde politie, als magistraat, bedienaar van de erediensten, … 54
Wet 21/07/1844 – art 6
27
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: algemeen
RP = RW x D x T Alle werkelijk gepresteerde diensten bij de machten en instellingen opgenomen in de eenheidswet van 14 april 1965 : • provincies, gemeenten, intercommunales,… • instellingen van openbaar nut vermeld in de wet van 28.04.1958 andere organismen toegevoegd bij KB., zoals de NMBS, de VRT, Belgacom, . . . Militaire dienstplicht, diensten als gewetensbezwaarde, burgerdienst (zelfs voor de indiensttreding). 55
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: diplomabonificatie
RP = RW x D x T
DIPLOMABONIFICATIE Wet 09/07/1969, art 33
56
28
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: diplomabonificatie Diplomabonificatie Voor wie ?
Houder van een diploma postsecundair onderwijs dat aanneembaar is voor het rustpensioen Wanneer ? Als dat diploma een voorwaarde was bij aanwerving, hetzij bij bevordering Wat ? De mimimumumstudietijd ( dus zonder bisjaren) die nodig waren om dit diploma te verwerven telt als supplementaire periode mee voor het recht en de berekening van het pensioen in geval van een volledige voltijdse loopbaan. Bij loopbanen met deeltijdse prestaties, zal de studietijd in verhouding meetellen van de effectieve prestaties tov. een voltijdse prestatie. Zie in dit verband KB 442 & KB 206
Wegens de complexiteit van de materie Is er steeds een individueel onderzoek vereist !
57
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: het loopbaankrediet, KB 442
RP = RW x D x T
HET LOOPBAANKREDIET KB. 442 van 14/08/1986 Gewijzigd bij Wet 28/11/2011
58
29
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: het loopbaankrediet, KB 442 DEFINITIE LOOPBAANKREDIET
Perioden van loopbaanonderbreking en andere bepaalde niet-vergoede perioden van afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit (vanaf 1.1.1983) kunnen in aanmerking worden genomen bij de berekening van het overheidspensioen volgens een bepaald percentage van de werkelijk gepresteerde diensten.
59
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: het loopbaankrediet, KB 442 Welke afwezigheden worden bedoeld ? Perioden van loopbaanonderbreking (zie verder) Niet bezoldigde perioden van afwezigheid, gelijkgesteld met dienstactiviteit en gelegen na 31 december 1982 Verlof om dwingende reden van familiaal belang Verlof voor verminderde prestaties om sociale en familiale redenen Perioden van afwezigheid in het raam van: De halftijdse vervroegde uitdiensttreding De vrijwillige vierdagenweek Andere perioden van verlof voorafgaand aan het pensioen dan de hierboven vermelde vervroegde uitstapregelingen (elke volledige of gedeeltelijke afwezigheid met behoud van een bezoldiging die het rustpensioen onmiddellijk voorafgaat) 60
30
KB 442 van 14 augustus 1986 Beperking afwezigheden Beperking - Principe: De duur van de afwezigheden, die onderworpen zijn aan de beperkingen van het KB nr. 442, wordt voor de berekening van het pensioen slechts in aanmerking genomen ten belope van een percentage van de totale duur der diensten en perioden die aanneembaar zijn voor de berekening van het pensioen, met uitsluiting van de afwezigheden en de om welke reden ook vergoede perioden (vb. diplomabonificatie, studiebonificatie, enz). Indien de duur van de afwezigheden moet worden beperkt, dan moet worden aangevangen met de meest recente afwezigheid.
61
Aanneembare perioden ?
RP = RW x D x Tantième Perioden van loopbaanonderbreking. ! ! validering kan soms nuttig zijn! Niet bezoldigde perioden van afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit. Perioden van afwezigheid in het kader van de vrijwillige 4 dagenweek of de halftijdse vervroegde uitdiensttreding.
Beperkt tot 20 % of 25 %
Perioden van verlof voorafgaand aan het pensioen.
31
KB 442 van 14 augustus 1986 Beperking afwezigheden Beperkingen - Percentages • 20 % : voor de personeelsleden die geboren zijn vóór 01-01-1947; (voor deze categorie mogen de perioden van verlof voorafgaand aan het rustpensioen worden opgenomen in het kapitaal aan diensten en perioden waarop de toegelaten grens wordt berekend !)
• 25 % : voor de personeelsleden die geboren zijn tussen 01-01-1947 en 31-12-1950; • 20 % + variabel % : voor de personeelsleden geboren tussen 01-01-1951 en 31-12-1955. Het variabel % = 5 % x aantal maanden(1ste dag maand van 55 j tot 31/12/2010 ) 60
• 20 % : voor de personeelsleden geboren na 31-12-1955; 63
KB 442 van 14 augustus 1986 Beperking afwezigheden Beperking - Uitzonderingen • 25%
wordt behouden voor de personeelsleden die, zelfs geboren na 01-011951, wanneer zij minstens 24 maanden loopbaanonderbreking tellen waarvan minstens 12 maanden gratis aanneembaar zijn omwille van een kind jonger dan 6 jaar (bewijs genot van kinderbijslag)is vanaf 01-01-1951
64
32
KB 442 van 14 augustus 1986 Variabel percentage 1951
1952
1953
1954
1955
Januari
25,00
24,00
23,00
22,00
21,00
Februari
24,91
23,91
22,91
21,91
20,91
Maart
24,83
23,83
22,83
21,83
20,83
April
24,75
23,75
22,75
21,75
20,75
Mei
24,66
23,66
22,66
21,66
20,66
Juni
24,58
23,58
22,58
21,58
20,58
Juli
24,50
23,50
22,50
21,50
20,50
Augustus
24,41
23,41
22,41
21,41
20,41
September
24,33
23,33
22,33
21,33
20,33
Oktober
24,25
23,25
22,25
21,25
20,25
November
24,16
23,16
22,16
21,16
20,16
December
24,08
23,08
22,08
21,08
20,08
65
KB 442 van 14 augustus 1986 Praktijkvoorbeeld – KB 442 LOOPBAAN
Aanwezigheid
01.01.80 – 31.12.92 Voltijdse diensten
Afwezigheid
156 maanden
01.01.93 – 31.01.93 Verlof dwingende
1 maand
familiale redenen
01.02.93 – 30.04.94 Voltijdse diensten
15 maanden
01.05.94 – 31.12.94 VVP 50% = DA
4 maanden
01.01.95 – 31.07.95 Voltijdse diensten
7 maanden
01.08.95 – 31.07.96 Voltijdse LO (1ste j) 01.08.96 – 31.07.97 Voltijdse diensten
4 maanden
12 maanden 12 maanden
01.08.97 – 31.07.98 VVP 50% = DA
6 maanden
6 maanden
01.08.98 – 31.12.04 VVP 80% = DA
61.6 maanden
15,4 maanden
01.01.05 – 31.12.09 VVP 50% = DA
30 maanden
30 maanden
291,6 maanden
68,4 maanden
TOTAAL
66
33
Het tantième?
RP = RW x D x Tantième = Het gedeelte van de basiswedde dat toegekend wordt per jaar aanneembare dienst. Normaal 1/60. Andere tantièmes • 1/30 of 1/35 voor de magistratuur, • 1/30 voor het universitair onderwijs, • 1/50 voor het operationeel kader van de politie en de brandweer • 1/50 voor de “actieve” diensten (douaniers, postmannen) • 1/55 voor het niet-universitair onderwijs • …
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking voor 1.1.2012
DE LOOPBAANONDERBREKING (LO)
68
34
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking voor 1.1.2012
DE LOOPBAANONDERBREKING (LO)
Men kan steeds LO aanvragen en verkrijgen, binnen de rechtspositieregeling die op u van toepassing is. ( = verantwoordelijkheid van uw werkgever) Hierna wordt enkel weergegeven op welke wijze de genomen LO wordt verrekend in uw overheidspensioen. ( = verantwoordelijkheid van de PDOS)
69
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking voor 1.1.2012
De Loopbaanonderbreking (LO)
DEEL 1 De periodes van loopbaanonderbreking van vóór 01/01/2012 Wet 28/11/2011 art 101, 3°
70
35
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking voor 1.1.2012 De regeling van voor 31/12/2011 DE LOOPBAANONDERBREKING is de enige vorm van afwezigheid die kan worden in aanmerking genomen voor het overheidspensioen mits validering (= storting van de nodige bijdragen) *, tot maximum tot 60 kalendermaanden.
Vrijstelling van validering: voor eerste 12 maanden voor 24 bijkomende maanden indien, tijdens die periode van loopbaanonderbreking er een kind ten laste is, jonger dan 6 jaar
71
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking voor 1.1.2012 SAMENVATTING OUDE REGELING LO
Voorwaarden loopbaanonderbreking zijn vervuld: Gratis: eerste 12 maand LO Gratis: 24 maand als kind – 6 jr. of door validering (storten)
Gewone LO
Thema LO palliatieve ouderschap zware zieke
te beperken tot het %
niet beperken tot het %
MAX 60 maand
Validering LO voor 1/7/91 of pens. lich. ong. niet beperken tot het % maximum 5 jr !
Voorw. LO niet vervuld:
Niet aanneembaar voor pensioen
72
36
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012 De LOOPBAANONDERBEKING
DEEL 2 Voor alle periodes van loopbaanonderbreking, gesitueerd vanaf 1.1.2012 is de nieuwe regeling van kracht. Wet 28/11/2011 art 101 – 103
73
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012
HOOFDREGEL : Aanneembaarheid LO gedurende de ganse loopbaan ofwel Gratis 12 maanden voltijdse of deeltijdse (1/2 -1/3 -1/4-1/5) LO + 24 maand met kind ten laste, jonger is dan 6 jaar ofwel Gratis 60 maanden indien uitsluitend 1/5 LO
+ Gratis: Thematische LO over ganse loopbaan 74
37
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012 OVERGANGSMAATREGELEN TUSSEN OUD EN NIEUW b. Wat met reeds geregulariseerde periodes van vóór 1.1.2012? De nieuwe pensioenreglementering doet geen afbreuk aan de pensioenrechten die gratis of door regularisatie zijn opgebouwd vóór de invoering van de nieuwe pensioenreglementering. Beperking tot 60 maanden, de som van … alle loopbaanonderbekeningen genomen vóór 1.1.2012, de deeltijdse loopbaanonderbrekingen genomen vóór de leeftijd van 50 jaar en de periodes van 4 dagenweek na 1.1.2012
Dit alles uiteraard binnen de toepassing van KB 442 (20-25%-regel) waaraan evenmin iets is gewijzigd. 75
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012
BIJKOMENDE LOOPBAANONDERBREKING (LO)
vanaf de leeftijd van 50 jaar voltijdse loopbaanonderbreking niet aanneembaar !
1/2 LO tot max. 84 m 1/3 LO tot max. 96 m 1/4 LO tot max. 108 m
waarvan: 12 mnd GRATIS en de eventuele rest v/d. gratis 24 mnd. voor kind - 6j mogelijkheid van validering
1/5 LO GRATIS max. 180 m 76
38
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012
Vanaf de leeftijd van 50 jaar kunt u genieten van een
1.
supplementaire LO van: 84 maanden aan 1/2 of 96 maanden aan 1/3 of 108 maanden aan 1/4 Deze perioden van LO kunnen in aanmerking worden genomen voor de berekening van het pensioen voor de overheidssector, hetzij gratis, de eerste 12 maanden gratis 24 bijkomende maanden, indien u of uw echtgenoot die onder hetzelfde dak woont kinderbijslag ontvangt voor een kind jonger dan 6 jaar. door persoonlijke bijdragen, via het onderschrijven van een verbintenis en de vereiste betalingen verrichten. De bijdragen zijn steeds vrijwillig. OPMERKING: indien u afwezigheden genomen in het kader van de halftijdse vervroegde uittreding cumuleert met perioden van halftijdse LO die aanneembaar zijn vanaf 50 jaar, mag het totaal van deze twee vormen van afwezigheid de 84 maanden niet mag overschrijden.
77
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012
Vanaf de leeftijd van 50 jaar is een supplementaire periode van LO aan 1/5 volledig GRATIS aanneembaar gedurende maximum 15 jaar of 180 maanden, indien deze periode zich situeert vanaf 1 januari 2012 2.
Opmerking: Om de periode van 180 maanden te bepalen, worden de perioden van LO aan 1/5 opgeteld bij de afwezigheidsperioden ten gevolge van de vrijwillige 4dagenweek.
78
39
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012 3. Indien u op de leeftijd van 50 jaar nog geen gebruik maakte van het quotum voor de ganse loopbaan (hoofdregel), of indien u hier slechts gedeeltelijk gebruik van heeft gemaakt, kunnen de resterende gratis maanden na de leeftijd van 50 jaar gebruikt worden en worden ze toegevoegd aan de specifieke afwezigheden die verleend worden vanaf de leeftijd van 50 jaar. VOORBEELD Opgave: iemand is 52 jaar en heeft nog geen LO genomen. Welke quota kunnen tellen na 1.1.2012? 12 maanden gratis LO (voltijds of deeltijds) over de ganse loopbaan + 24 maanden voor een kind jonger dan 6 jaar dat ten laste is (voltijds of deeltijds) + 12 maanden gratis (bijkomend vanaf 50 jaar of ouder) enkel deeltijds
79
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012 OPMERKINGEN & OVERGANGSMAATREGELEN A. Proportioneel aanrekenen van de verschillende vormen van LO op het maximum van 180 maanden, gebeurt door elke vorm van deeltijdse LO te verhogen met een vermeerderingscoëfficiënt
1/5 loopbaanonderbreking = 1 1/4 loopbaanonderbreking = 1,6666 1/3 loopbaanonderbreking = 1,8750 1/2 loopbaanonderbreking = 2,1428
Voor de pensioenberekening zelf worden alle periodes van loopbaanonderbreking zonder coëfficiënt genomen. 80
40
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: loopbaanonderbreking vanaf 1.1.2012
Voor 1 januari 2012
Na 1 januari 2012
12 maanden gratis en de mogelijkheid om te valideren met een max. van 48 maand, voor volledige of deeltijdse LO
12 maanden gratis voor volledige of deeltijdse LO (1/2 1/3,1/4,1/5) OF 60 maand gratis 1/5 LO EN thematische LO gratis Geen validering mogelijk
Na 1 januari 2012 en ouder dan 50 12 maanden gratis en validering mogelijk : 1/2 LO voor 84 mnd 1/3 LO voor 96 mnd 1/4 voor 108 mnd EN 180 maanden GRATIS 1/5 LO *proportioneel
Opgepast: max 60 mnd LO voor recht en berekening
Max 24 mnd gratis als kind – 6 jaar
Deze LO duur wordt toegevoegd zonder dat KB 442 (20-25%-grens) overschreden is
81
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: valideren loopbaanonderbreking HOE VALIDEREN ? Als men LO valideert kan dit afgetrokken worden van de belastingen. PDOS levert jaarlijks een fiscaal attest af. Om te valideren betaalt men 7,5% op het niet ontvangen brutoloon dat overeenkomt met een volledige tewerkstelling Men kan valideren tot 31 december van het jaar dat volgt op dat waarin men de loopbaanonderbreking heeft genomen Valideren doe je met het document verbintenis loopbaanonderbreking, te vinden op onze website, waarvan je een deel laat invullen door je personeelsdienst Als je dit formulier instuurt en het te betalen bedrag ontvangt, staat het u nog vrij om al dan niet te betalen. NOTEER: Valideren (= bijbetalen) om een periode te laten tellen voor recht en berekening van een overheidspensioen en kan enkel bij loopbaanonderbreking 82
41
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten: valideren loopbaanonderbreking Document „Verbintenis Loopbaanonderbreking‟ Vak in te vullen door de werkgever
Vak in te vullen door de aanvrager zelf
83
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten : de deeltijdse prestaties, KB 206
RP = RW x D x T
DE DEELTIJDSE PRESTATIES KB. 206 van 29 augustus 1983
84
42
Aanrekening deeltijdse prestaties - Basisprincipe
1. De te weerhouden duur wordt verminderd in functie van de verhouding: Verminderde duur (werkelijk uitgeoefende duur) Voltijdse duur verbonden aan de betrekking 2. De wedden verbonden aan een voltijdse opdracht
Aanrekening deeltijdse prestaties - Basisprincipe
1. De te weerhouden duur wordt verminderd in functie van de verhouding: Verminderde duur (werkelijk uitgeoefende duur) Voltijdse duur verbonden aan de betrekking 2. De wedden verbonden aan een voltijdse opdracht
43
Aanrekening deeltijdse prestaties - Voorbeeld
Loopbaan van een ambtenaar = administratief medewerker 01-05-1979 tot 30-04-2009 waarvan de laatste 10 jaren in een halftijdse betrekking.
Hij heeft recht op een overheidspensioen want heeft tenminste 5 jaar aanneembare dienst met perioden nà 31.12.1976. Werkelijke gepresteerde dienst = 25 jaar. Berekening RP = RW x D x 1/60 • RW = gemiddelde wedde van de laatste 5 dienstjaren (voltijds) • D = 25 jaar. let op: bij deeltijdse prestaties wordt er een tijdsinkorting toegepast op de aanneembare duur maar daarentegen wordt de refertewedde steeds vastgesteld op voltijdse wedden !!!
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten : de loopbaanbreuk
RP = RW x D x T = Het gedeelte van de basiswedde dat toegekend wordt per jaar aanneembare dienst. Wet 21/07/1844, art 8 §1 en § 3.
Een aantal loopbaanbreuken bleven behouden (1/60, 1/55, 1/50, 1/48)
Een aantal andere loopbaanbreuken werden met ingang van het jaar 2012 gewijzigd en teruggebracht tot 1/48 * (alle loopbaanbreuken die een noemer hebben lager dan 48)
* De oude loopbaanbreuken blijven wel behouden voor personen die op 1.1.2012 de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt! 88
44
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten : de loopbaanbreuk Categorie overheidspersoneel
voor 1.1.2012
als 55j oud op 1.1.2012
als geen 55j op 1.1.2012
Normaal: „administratieven‟
1/60
1/60
1/60
Politie „calog‟
1/60
1/60
1/60
Alle onderwijs: kleuter, lager,
1/55
1/55
1/55
Niet rijdend personeel NMBS
1/55
1/55
1/55
Actieve diensten Wet 21/7/1844
1/50
1/50
1/50
Politie & brandweer operationeel kader
1/50
1/50
1/50
Onderwijs in strafinrichtingen
1/50
1/50
1/50
Leger
1/50
1/50
1/50
Bedienaars andere dan Rooms Katholieke eredienst
1/50
1/50
1/50
Rijdend personeel NMBS
1/48
1/48
1/48
Secundair, hoger, deeltijds kunstonderwijs, volwassenenonderwijs
89
Berekening van het rustpensioen De aanneembare diensten : de loopbaanbreuk Categorie overheidspersoneel
voor 1.1.2012
als 55j oud op 1.1.2012
als geen 55j op 1.1.2012
Magistratuur, Raad van State, Grondwettelijk Hof, Rekenhof
1/30 & 1/35
1/30 & 1/35
1/48
Ombudsmannen
1/30 & 1/35
1/30 & 1/35
1/48
1/20, 1/60, 1/30
1/20, 1/60, 1/30
1/48
Universiteitsprofessoren
1/30
1/30
1/48
(Adj)Arrondissementscommisaris
1/25
1/25
1/48
(Vice)Provinciegouverneurs
1/12
1/12
1/48
Katholieke erediensten
Betrokkene is op 1 jaunari 2012 geen 55 jaar oud: vanaf het dienstjaar 2012 geldt de loopbaanbreuk 1/48
Betrokkene is op 1 januari 2012 wel 55 jaar oud : Ook de dienstjaren na 1 januari 2012 mogen aan de oude loopbaanbreuk berekend blijven 90
45
Berekening van het rustpensioen Het pensioencomplement Deze pensioenbonus wordt toegekend voor werkelijk gepresteerde diensten na 01-01-2001 en voor diensten gelegen na de leeftijd van 60 jaar : Wet 12/8/2000, art 5. Complement 1 • 0,125% van het jaarlijkse pensioenbedrag voor iedere maand werkelijk gepresteerde dienst tussen 60 en 62 jaar of een bonus van 1,5% per jaar • met een minimum van 15 € bruto per maand à 100% (12,19 EUR op 1/2/2012) Complement 2 • 0,167% van het jaarlijkse pensioenbedrag voor iedere maand werkelijk gepresteerde dienst na 62 jaar of een bonus van 2% per jaar • met een minimum van 20 euro à 100% (30,92 EUR OP 1/2/2012)
Voor 2012 en 2013 blijft de bonus vanaf 60 jaar verworven. Vanaf 1.1.2014 zal er een nieuwe regeling getroffen worden 91
Berekening van het rustpensioen Het pensioencomplement
Voorbeeld: voor iemand met 5 jaar voltijdse diensten tussen 60 & 65 jaar LEEFTIJD
COMPLEMENT in % Per jaar
Totaal
Vb. complement voor RP = 20.000 € Per jaar Totaal
0,125% /mnd
60 - 61
1,5 %
1,5 %
300,00
300,00
= 1,5% /jaar
61 - 62
+ 1,5 %
3%
+ 300,00
600,00
0,167% /mnd
62 - 63
+2%
5%
+ 400,00
1.000,00
= 2 % / jaar
63 - 64
+2%
7%
+ 400,00
1.400,00
64 - 65
+2%
9%
+ 400,00
1.800,00
In dit voorbeeld wordt het RP = 20.000,00 + 1.800,00 = 21.800,00 € / jaar Het RP moet altijd beperkt worden tot 3/4 van de referentiewedde (RW) Maar ! Het RP + leeftijdscomplement mag de 3/4 RW te boven gaan tot 9/10 RW.
92
46
Berekening van het rustpensioen Het relatief maximum
Relatief maximum = 3/4 RW Wet 05/08/1978 – art 39
dus moet de formule RP = RW x D x T beperkt worden tot RPmax = 3/4 RW (*) Bij een loopbaanbreuk van 1/60e wordt het relatief maximum bereikt na 45 jaren dienst, bij een loopbaanbreul van 1/50e na 37,5 jaren dienst (*) OPGEPAST ! Dit relatief maximum kan beïnvloed worden door het resultaat van de toepassing van KB 206 (deeltijdse prestaties) 93
Berekening van het rustpensioen Het absoluut maximum
Absoluut maximum Wet 05/08/1978, art 39
bedraagt 46.882,74 € per jaar niet geïndexeerd, komt overeen met een bruto maandbedrag van 6 283.85 € (vanaf 29/02/2012) ( Pro info ong. 3 348,57 EUR netto per maand als alleenstaande) De cumulatie van meerdere rust- of overlevingspensioenen van de openbare sector en de private sector mag dit absoluut maximum niet overschrijden.
94
47
Gewaarborgd minimumpensioen HET GEWAARBORGD MINIMUM
GM = RP + Supplement Als het rustpensioen (RP) berekend volgens de algemene regel kleiner is dan het Gewaarborgd Minimumpensioen (GM) kan er aan het rustpensioen een Supplement (S) worden toegevoegd. RECHT op suppl. GM
GEEN RECHT op suppl. GM
Bij onmiddellijk pensioen, als 60+ jaar oud + 20 jaar dienst.
Bij onmiddellijk pensioen en geen 20 jaar dienst.
Pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid (als op moment van
Bij uitgesteld pensioen.
pensioen bij normale dienstvoortzetting er tot 20 jr. nog kan opgebouwd worden)
In een bijambt. 95
Gewaarborgd minimum Bijkomende regels De betaling van het supplement wordt geschorst voor de kalenderjaren tijdens dewelke een winstgevende activiteit wordt uitgeoefend die 607,59 € per jaar (100%) overschrijdt. Voor 2013 is dit 958,11 € bruto per jaar. Andere pensioenen of renten van de rechthebbende worden geheel of gedeeltelijke afgetrokken van het supplement . De inkomsten van de echtgenoot worden gedeeltelijk afgetrokken van het supplement zonder dat het pensioenbedrag kleiner wordt dan < 709,55 €/m (bedrag geldig vanaf 29/02/2012). Wet 26/06/92 art 130 – vervangen bij Wet 03/02/03 art 34
96
48
Gewaarborgd minimum De bedragen GM op voorwaarde leeftijd en dienstjaren Wet 16/06/1992 Art 120
Jaarbedrag 100%
Bruto / maand (index 1.6084 / 2012)
9.601,00 €
1 286,85 €
12.001,00 €
1 608,53 €
ALLEENSTAANDE* GEHUWDE
GM bij lichamelijke ongeschiktheid Wet 16/06/1992 Art 120
Nieuwe berekening:
Bruto / maand (index 1.6084 / 2012)
50% RW
tussen en
9.601,00 € 13.499,00 €
tussen 1.261,65 € en 1 809,32 €
62,5% RW
tussen en
12.001,25 € 16.873,75 €
tussen 1 608,53 € en 2 261,64
ALLEENSTAANDE* GEHUWDE
Jaarbedrag 100%
€ OPMERKINGEN Bedragen geldig voor voltijdse loopbaan, bij deeltijdse loopbaan: invloed KB 206 ! Bij de berekening van 50% RW, 62,5% RW, is RW altijd de GW van de laatste 5 jr. Alleenstaande* = ongehuwde, weduwe(naar), wettelijk gescheiden of gescheiden van tafel en bed.
97
Het vakantiegeld Onder bepaalde voorwaarden ontvangen sommige rustgepensioneerden in de loop van de maand mei een vakantiegeld. Voorwaarden: - de leeftijd van 60 jaar bereikt hebben; -In de loop van de maand mei een rustpensioen genieten waarvan het brutomaandbedrag lager is dan 2 128,81 EUR - ingeval van cumulatie van meerdere rustpensioenen mag het totale maandbedrag eveneens niet hoger liggen dan 2 128,81EUR. Het vakantiegeld bedraagt : 327,11 EUR voor een gezin 245,33 EUR voor een alleenstaande Een aanvullende toeslag wordt toegekend voor diegenen die daadwerkelijk een supplement gewaarborgd minimum genieten, nl. 444,90 EUR voor een gezin 370,90 EUR voor een alleenstaande
49
Betaling pensioen in het buitenland Betaling per circulaire cheque is niet meer mogelijk Pensioen wordt overgeschreven op uw financiële rekening, geopend in België: U moet 2 maal per jaar een levensbewijs opsturen dat de uitbetalingsdienst (CDVU) moet bereiken tussen 1 en 15 januari en tussen 1 en 15 juli Alle andere betalingswijzen gebeuren door de Rekenplichtige der geschillen, bureau liggende gelden: U moet maandelijks een levensbewijs indienen vóór iedere betaling ! Levensbewijzen vindt u op de site van de Thesaurie: www.cdvupensioenen.fgov.be
De begrafenisvergoeding Waarover gaat het ? Vergoeding ter compensatie voor gedane begrafeniskosten tengevolge van het overlijden van een persoon die een rustpensioen genoot ten laste van de Staatskas – Openbare sector. Wie heeft er recht op? * de langstlevende echtgenoot of * de erfgenamen in rechte lijn of * of ieder derde persoon die bewijst dat hij de begrafeniskosten heeft gedragen
50
Welk bedrag?
voor de langstlevende echtgenoot of de erfgenamen in rechte lijn : is de begrafenisvergoeding gelijk aan het laatste bruto maandbedrag van het rustpensioen (beperkt tot 2 410,31EUR sinds 1-1-2012)
voor de andere rechthebbenden : is het bedrag gelijk aan de werkelijk gedane kosten zonder evenwel het laatste bruto maandbedrag van het rustpensioen te overschrijden (beperkt tot 2 410,31EUR sinds 1-1-2012)
Moet de begrafenisvergoeding worden aangevraagd?
langstlevende echtgenoot : neen. De vergoeding wordt ambtshalve toegekend samen met het overlevingspensioen. In alle andere gevallen : ja.
51
Waar moet de aanvraag worden ingediend ?
Pensioendienst voor de overheidssector Begrafenisvergoeding Victor Hortaplein, 40 bus 30 1060 Brussel
• Voorbeelden.
52
Voorbeeld 1 – Berekening RP Inspecteur van Politie => weddenschaal B3 (min.16 311,40 – max .24 541,58) Loopbaan 36,5 jaar (= 438 mnd) => politiediensten 1 jaar (= 12 mnd) => militaire dienstplicht Referentiewedde: 24 541,58 EUR Pensioenleeftijd : 58 jaar (vervroegd, op eigen aanvraag)
-
Berekening: 438 X 24 541,58 / 600 (12x50) = 12 X 24 541,58 / 720 (12x60) =
17 915,35 409,03 Totaal: 18 324,38 EUR/jaar aan 100%
(=2 360,79 EUR bruto/maand zijnde 1 648,24 EUR netto/maand)) -
Relatief MAX. :
18 406,18 EUR/JAAR
-
Absoluut MAX.:
46 882,74 EUR/jaar
=> GEEN BEPERKING !!!!!!
Voorbeeld 2 – Berekening RP Inspecteur van Politie => weddenschaal B3 (min. 16 311,40 – max. 24 541,58) Loopbaan 37,5 jaar (= 450 mnd) => politiediensten Referentiewedde: 24 541,58 EUR Pensioenleeftijd : 58 jaar (vervroegd, op eigen aanvraag)
-
Berekening: 450 X 24 541,58 / 600 (12x50) = 18 406,18 EUR/jaar aan 100% (=2 371,33 EUR bruto/maand zijnde 1 667,67 EUR netto/maand)
-
Relatief MAX. :
18 406,18 EUR/jaar ( 24 541,58 EUR x 3/4)
-
Absoluut MAX.:
46 882,74 EUR/jaar
=> GEEN BEPERKING !!!!!!
53
Voorbeeld 3 – Berekening RP CALOG => ASSISTENT => weddenschaal C3 (min. 15 692,86 – max. 23 585,82) Loopbaan 40 jaar (= 480 mnd) => in de openbare sector 1 jaar (= 12 mnd) => militaire dienstplicht Referentiewedde: 23 585,82 EUR Pensioenleeftijd : 60 jaar (vervroegd, op eigen aanvraag)
-
Berekening: 492 X 23 585,82 / 720 (12x60) = 16 116,98 EUR/jaar (100%) (=2 076,40 EUR bruto/maand of 1 543,62 EUR netto/maand als alleenstaande)
-
Relatief MAX. :
-
Absoluut MAX.:
17 689,37 EUR/jaar ( 23 585,82 EUR x 3/4) 46 882,74 EUR/jaar
=> GEEN BEPERKING !!!!!!
Voorbeeld 4 – Berekening RP CALOG => ASSISTENT => weddenschaal C3 (min. 15 692,86 – max. 23 585,82) Loopbaan 40 jaar (= 480 mnd) => in de openbare sector 1 jaar (= 12 mnd) => militaire dienstplicht Referentiewedde: 23 585,82 EUR Pensioenleeftijd : 65 jaar (op leeftijdsgrens)
-
Berekening: 492 X 23 585,82 / 720 (12x60) = 16 116,98 EUR/jaar (100%) Complement wegens leeftijd (9%) = 2 035,70 EUR/jaar (100%) Totaal: = 18 152,68 EUR/jaar (100%) (= 2 338,67 EUR bruto/maand zijnde 1 653,45 EUR netto/maand als alleenstaande)
-
Relatief MAX. : 17 689,37 EUR/jaar ( 23 585,82 EUR x 3/4), doch geen beperking => overschrijden is te wijten aan compl. wegens leeftijd !!!
-
Absoluut MAX.:
46 882,74 EUR/jaar
=> geen beperking !
54
OVERHEIDSPENSIOENEN OVERLEVINGSPENSIOENEN
55
Definitie – rechthebbenden
Definitie: Het overlevingspensioen is een maandelijkse uitkering die uitbetaald wordt aan de rechthebbenden van een ambtenaar na zijn overlijden. Een subjectief recht van burgerlijke aard -> gevolg: Betwistingen behoren tot de bevoegdheid van hoven en rechtbanken
- Net zoals het rustpensioen ten laste van de openbare sector heeft ook het overlevingspensioen een PERSOONLIJK KARAKTER
OVERLEVINGSPENSIOENEN -RECHTHEBBENDEN
Rechthebbenden : • langstlevende echtgenoot (LLE) • uit de echt gescheiden echtgenoot (GE)
• wees. NB: het wettelijk samenwoningscontract wordt, voor wat pensioenrechten betreft, niet gelijkgesteld aan het huwelijk.
56
Toekenning: met of zonder aanvraag
Ambtshalve toekenning : • algemene vereiste: de overledene was titularis van een rustpensioen beheerd door de PDOS • bijkomende vereisten: LLE : geen GE : geen LLE noch andere GE noch wezen < 25 jaar (!!!) wezen : < 18 jaar en geen LLE noch GE. In alle andere gevallen : aanvraag noodzakelijk.
Toekenningsvoorwaarden voor allen Aanvraag indien vereist. Voorwaarden met betrekking tot de overledene: • vastbenoemd of daarmee gelijkgesteld (cfr. rustpensioen) • overleden zijn : • tijdens zijn carrière • na het bekomen van een rustpensioen • na definitief uit dienst getreden te zijn : met 5 jaar dienst en in aanmerking komende diensten of perioden van na 31.12.1976 kan laten gelden.
met 15 jaar dienst volgens de vroegere wetgeving.
57
Voorwaarden Langst Levende Echtgenoot (LLE) Tenminste één jaar huwelijk. Niet veroordeeld is geweest om zijn echtgenoot naar het leven te hebben gestaan. Het huwelijk hoeft geen volledig jaar geduurd te hebben als er op het ogenblik van het overlijden een kind ten laste is van één van beide echtgenoten er uit het huwelijk postuum binnen 300 dagen een kind geboren wordt het overlijden het gevolg is van een na het huwelijk overkomen ongeval of beroepsziekte. Indien het huwelijk minder dan één jaar heeft geduurd en geen enkel van deze 3 voorwaarden is vervuld, dan heeft de LLE recht op een tijdelijk pensioen gedurende 1 jaar. Bij toekenning van een tijdelijk pensioen en de verplichte aanvraag werd niet ingediend binnen het jaar, dan is er verlies van recht op dit pensioen.
Voorwaarden Gescheiden Echtgenoot Niet hertrouwd zijn vóór het overlijden van de ex-echtgenoot. Niet veroordeeld zijn om de ex-echtgenoot naar het leven te hebben gestaan. Een aanvraag doen binnen de 12 maanden na het overlijden.
(Mag later indien er geen LLE is! => Zoniet, verliest definitief het recht!) Opmerking: De reden van de scheiding heeft geen invloed op het recht op overlevingspensioen voor de uit de echt gescheiden echtgenoot.
58
Opmerkingen (LLE en GE)
Als een echtgenoot (langstlevende of uit de echtgescheiden) aanspraak kan maken op een overlevingspensioen uit opeenvolgende huwelijken, kan slechts het voordeligste pensioen worden toegekend en uitbetaald. Bij nieuw huwelijk wordt het overlevingspensioen geschorst vanaf de eerste dag van de maand volgend op het nieuwe huwelijk. Bij nieuw weduwschap (weduwnaarschap) wordt de betaling van het pensioen hernomen op aanvraag van de langstlevende echtgenoot.
Ingangsdatum
Bij ambtshalve toekenning: OP gaat in de eerste dag van de maand volgend op het overlijden. Indien een aanvraag vereist is: • bij aanvraag binnen de 12 maand na het overlijden, ingangsdatum de eerste dag van de maand na het overlijden • bij latere aanvraag: ingangsdatum de eerste dag van de maand volgend op de aanvraag. • Maar : LLE: indien enkel tijdelijk pensioen en geen aanvraag binnen de 12 maanden => geen recht meer op pensioen GE: indien er een LLE is, dan geen pensioen voor Gescheiden Echtgenoot.
59
Basisberekening OP
OP = Refertewedde x 60% x T/N (overlevingspensioen) Beperkt tot: relatief maximum absoluut maximum
De loopbaanbreuk T/N
T = totaal van de in aanmerking komende diensten (cfr rustpensioenen) = Aanneembare diensten RP + ev. diplomabonificatie + ev. bonificatie studieperioden* + ev. Bonificatie persoonlijke bijdragen
idem als voor een rustpensioen dat op dezelfde datum zou ingaan
N = aantal maanden tussen de 20ste verjaardag en het overlijden met een maximum van 480 (bij oppensioenstelling vóór de leeftijd van 60 jaar wegens ziekte of wegens bereiken van de leeftijdsgrens, is de noemer N het aantal maanden tussen de 20ste verjaardag en de datum van oppensioenstelling). T/N mag de eenheid niet overschrijden. * Studies in dagonderwijs gelegen nà de 1e januari van het jaar waarin betrokkene de leeftijd van 20 jaar bereikte.
60
Relatief maximum
Wmax (*) x 50% x T/N (*) Wmax = de maximumwedde verbonden aan de laatste graad van de overledene. Wmax (of Refertewedde indien hoger) wordt vervangen door de LAATSTE WEDDE : • als het pensioen niet voortvloeit uit de uitoefening van een hoofdambt ; • of als de ambtenaar niet in dienstactiviteit overleden is, - En zijn pensioenrecht voortvloeit uit de toepassing van artikel 46 van de wet van 15 mei 1984, - en hij slechts tussen 5 en 20 dienstjaren telde.
Absoluut maximum
Geen enkel overlevingspensioen ten laste van de openbare sector mag hoger zijn dan 33 392,00 EUR per jaar, aan spilindex 138,01. Dit stemt momenteel overeen met een bruto geïndexeerd maandbedrag van 4 475,64 EUR.
(zijnde ong. 2 500,00 EUR netto/maand)
61
OP aan de LLE -
Als de langstlevende echtgenoot de enige rechthebbende is en meer dan 45 jaar oud is: PLLE = OP (cfr. berekeningsformule !)
-
Als er meerdere rechthebbenden zijn (echtgescheiden echtgenoten en/of wezen) is er verdeling van het OP tussen hen.
-
!!! Zolang de LLE < 45 jaar => Bedrag OP wordt beperkt tot Gewaarborgd Minimum => (1 078,21 EUR per maand) tenzij LLE: - een blijvende ongeschiktheid van meer dan 66% heeft en/of - Kinderlast heeft (recht op kinderbijslag)
Pensioen aan de GE
OPGescheiden Echtgenoot = OP LLE x T/N T = aantal maanden aanneembare diensten en perioden die samenvallen met de huwelijksjaren N = totaal aantal maanden aanneembare diensten en perioden.
De betaling van het pensioen blijft geschorst zolang de Echtgescheiden Echtgenoot < 45 jaar, behalve : bij blijvende ongeschiktheid van meer dan 66% bij kinderlast.
62
Verdeling LLE – GE GE :
OP LLE X T/N
LLE : restbedrag maar waarborg: • Tenminste de helft van het bedrag van het OP • Minimum OP (= 1 121,72 EUR per maand) Opmerking Vermindering of schorsing wegens cumulatie na de verdeling. Het toegekende bedrag wijzigt niet ingevolge vermindering of schorsing van het aandeel van de andere of ingevolge overlijden van één van hen.
Berekening wezen
1 wees
=
6/10 van OP
2 wezen
=
8/10 van OP
3 wezen
=
1/1 van OP
[OP = overlevingspensioen langstlevende echtgenoot]
63
Gewaarborgd minimum
Enkel voor het pensioen van de langstlevende echtgenoot (niet voor de echtgescheiden echtgenoot en wezen) • indien de overledene een hoofdambt uitoefende • indien het geen tijdelijk pensioen betreft. Het overlevingspensioen van de langstlevende mag niet lager zijn dan 8 369,00 EUR per jaar (index 138,01) of 1 121,72 EUR bruto/maand (sinds 1/2/2012) !!! Andere pensioenen en renten worden afgetrokken van het supplement.
• Voorbeelden:
64
Voorbeeld 1 – Berekening OP voor de Langstlevende Echtgenoot Inspecteur van Politie => weddenschaal B3 (min. 16 311,40 – max. 2 4541,58) Loopbaan 37,5 jaar (= 450 mnd) => politiediensten Referentiewedde: 24 541,58 EUR – Max. Wedde: 24 541,58 EUR Pensioenleeftijd : 58 jaar (vervroegd, op eigen aanvraag) Rechtgever is overleden na 60
jarige
leeftijd
-
Berekening:
24 541,58 X 60 % X 450/480 = 13 827,13 EUR
-
Relatief MAX. :
24 541, 58 X 50 % X 450/480 = 11 503,86 EUR
-
Absoluut MAX.: 33 392,00 EUR/jaar => GEEN BEPERKING !!!!!!
-
Uit te betalen bedrag: 11 503,86 EUR/jaar aan 100% (= 1 482,08 EUR bruto per maand – 1 264,05 EUR netto)
Voorbeeld 2 – Berekening OP voor de Langstlevende Echtgenoot CALOG => ASSISTENT => weddenschaal C3 (min. 15 692,86 – max. 23 585,82) Loopbaan 40 jaar (= 480 mnd) => in de openbare sector 1 jaar (= 12 mnd) => militaire dienstplicht Referentiewedde: 23 585,82 EUR Pensioenleeftijd : 60 jaar (vervroegd, op eigen aanvraag) Rechtgever is overleden na 60
jarige
leeftijd
-
Berekening:
23 585,82 X 60% X 492/480 beperkt tot 1/1 = 14 151,49 EUR
-
Relatief MAX. : 23 585,82 X 50% X 492/480 beperkt tot 1/1 = 11 792,50 EUR
-
Absoluut MAX.: 33 392,00 EUR/jaar => GEEN BEPERKING !!!!!
-
Uit te betalen bedrag: 11 792,50 EUR/jaar aan 100% (= 1 519,26 EUR bruto per maand – 1 285,46 EUR netto)
65
Het vakantiegeld
Onder bepaalde voorwaarden ontvangen sommige titularissen van een overlevingspensioen in de loop van de maand mei een vakantiegeld. De toekenningsvoorwaarden hebben o.a. te maken met : De leeftijd: 45 jaar, tenzij een kind ten laste of voor tenminste 66% gehandicapt Het totale bruto pensioenbedrag in de maand mei 2011: maximaal 1 669,68 EUR (hierbij wordt rekening gehouden met ev. andere toegekende pensioenen) Het vakantiegeld bedraagt : 245,33 EUR Een aanvullende toeslag wordt toegekend voor diegenen die daadwerkelijk een supplement gewaarborgd minimum genieten, nl. 370,90 EUR
Van BRUTO naar NETTO
66
Berekening van bruto naar netto De berekening van een bruto naar een netto maandbedrag behoort tot de bevoegdheid van de Administratie der Thesaurie – CDVU – Pensioenen !
Bruto maandbedrag
= Nominaal jaarbedrag X index (momenteel 151,57%) : 12
Sociale afhoudingen
-
Inhouding gezondheidszorgen (3,55 % van het bruto maandbedrag)
-
Inhouding begrafenisvergoeding (0,5 % van het brutomaandbedrag) => UITSLUITEND voor rustpensioenen
-
Solidariteitsbijdrage (tussen 0,5 % en 2 % van het bruto maandbedrag) = Belastbaar bedrag
Fiscale afhouding
-
Bedrijfsvoorheffing (volgens belastingsschalen) = Netto maandbedrag
Berekening van bruto naar netto Meer info? => http://www.cdvupensioenen.fgov.be
67
PEREQUATIE Wet van 25 april 2007 betreffende de pensioenen van de openbare sector Wijziging van de wet van 9 juli 1969
PEREQUATIE
Algemeen principe
alle rust- en overlevingspensioenen worden verbonden aan een bepaalde korf er zijn 15 verschillende sectoren waarvoor een korf wordt samengesteld op basis van de meest representatieve rustpensioenen van de sector om de 2 jaar worden alle pensioenen van een sector automatisch verhoogd met het percentage berekend voor de korf waaraan ze verbonden zijn dit percentage wordt – telkens na een referentieperiode van 2 jaar – berekend op basis van de evolutie van de globale bezoldiging die per korf vastgesteld wordt
68
PEREQUATIE
Referentieperiode
4 jaar (korf)
1/1/2003
PEREQUATIE 1/1/2009
31/12/2006
REFERENTIEPERIODE 1/1/2007 – 31/12/2008 1e vaststelling van de “Globale bezoldiging”
2 jaar
2e vaststelling van de “Globale bezoldiging”
31/12/2008
1/1/2005
Weging van de 1e & 2e “Globale bezoldigingen”
Perequatie op 1/1/2009
REFERENTIEPERIODE 1/1/2009 – 31/12/2010 Perequatie 1/1/2011
Enz…
P E R Q U A T I E PERCENTAGES PER Korfnr.
: 2009
2011
2013
1. FEDERALE OVERHEID
=>
1.0296% 0.7618%
0.0102%
2. Brussels Hoofdsted. Gewest
=>
0.3982% 1.03521% 0.0133%
3. Vlaamse Gemeenschap
=>
0.1045% 1.3520%
0..0055%
4. Waals Gewest
=>
0.4789% 0.0007%
0.2321%
5. Franse Gemeenschap
=>
0.1866% 1.1908%
0.6691%
6. Duitstalige Gemeenschap
=>
0.0000% 0.2980%
0.0000%
7. Onderwijs Vlaamse Gemeenschap
=>
0.0876% 0.3619%
0.3540%
8. Onderwijs Franse Gemeenschap
=>
0.7577% 0.7572%
2.3686%
9. Lokale Besturen Vlaams Gewest
=>
0.7159% 0.3864%
0.2281%
10. Lokale Besturen Waals Gewest
=>
0.0156% 0.2491%
0.1936%
11. Lok. Best. Brussels Hoofdsted. Gew.=>
0.9098% 0.6594%
0.0141%
12 Krijgsmacht
=>
0.7598% 0.4905%
0.0000%
13. Geïntegreerde Politie
=>
0.6890% 0.5039%
0.0000%
14. Autonome Overheidsbedrijven
=>
0.3294% 0.3062%
0.1128%
15. NMBS
=>
0.9287% 1,7274%
0.0000%
69
PENSIOENRAMINGEN
REGLEMENTERING: eerste raming ten vroegste vanaf de leeftijd van 55 jaar; om de 2 jaar kan er een nieuwe raming gevraagd worden; slechts 1 berekening per aanvraag ! HOE aanvragen? Met een formulier “Pensioenraming” (met een formulier “pensioenraming” zie rubriek “formulieren” website www.pdos.fgov.be Ook voor het overlevingspensioen kan een raming aangevraagd gevraagd worden!
70
OVERHEIDSPENSIOENEN CUMULATIES
Cumulatie : rustpensioen - overlevingspensioen
Het overlevingspensioen kan met een rustpensioen worden gecumuleerd tot 55% van het maximum van de weddenschaal verbonden aan de laatste graad van de overledene. Op deze regel zijn enkele uitzonderingen, die een kleinere vermindering mogelijk maken wanneer het totale bedrag van de pensioenen bepaalde grenzen niet overschrijdt. De vermindering wordt toegepast op het overlevingspensioen. Indien er meerdere overlevingspensioenen zijn, begint men met het kleinste.
71
Cumulatie : rustpensioen - overlevingspensioen voorbeeld 1 •
Inspecteur van politie – schaalnr. B3 – max. wedde: 24 541,58 loopbaan : 37 jaren (teller= 444 maanden) – overleden op 70 jaar (noemer 480) LLE heeft eigen rustpensioen tbv. 5 000,00 EUR per jaar.
•
OP =
•
Cumulatieplafond:
24 541,58 X 55%
•
Totaal
11 350,48 + 5 000,00 = 16 350,48 EUR
•
Toe te passen vermindering :
•
Mildering van de vermindering:
24 541,58 X 50% X 444 / 480 = 11 350,48 EUR
OP + RP:
= 13 497,87 EUR
16 350,48 - 13 497,87 = 2 852,61 EUR 2 852,61 X 75%
= 2 139,45 EUR
(cumulatieplafond ligt nl. lager dan 14 873,64 EUR per jaar)
•
Uit te betalen bedrag van het OP: 11 350,48 – 2 139,45 = 9 211,02 EUR
Cumulatie : rustpensioen - overlevingspensioen voorbeeld 2 •
Adviseur (Calog) – schaalnr. A32 – max. wedde: 35 880,00 loopbaan : 25 jaren (teller= 300 maanden) – overleden op 50 jaar (noemer 360) LLE heeft eigen rustpensioen tbv. 10 000,00 EUR per jaar.
•
OP =
•
Cumulatieplafond:
35 880,00 X 55%
•
Totaal
14 950,00 + 10 000,00 = 24 950,00 EUR
•
Toe te passen vermindering :
•
Geen Mildering van de vermindering !!!
35 880,00 X 50% X 300 / 360 = 14 950,00 EUR
OP + RP:
= 19 734,00 EUR
24 950,00 - 19 734,00 = 5 216,00 EUR
(cumulatieplafond ligt nl. hoger dan 14 873,64 EUR per jaar)
•
Uit te betalen bedrag van het OP: 14 950,00 - 5 216,00 = 9 734,00 EUR
72
Cumulatie : overlevingspensioen- vervangingsinkomen Het overlevingspensioen wordt geschorst gedurende de kalendermaanden tijdens dewelke betrokkene effectief : - een primaire ongeschiktheidsuitkering geniet; - een werkloosheidsvergoeding ontvangt; - één van deze voordelen geniet, toegekend krachtens een buitenlandse wetgeving of door een instelling van internationaal publiek recht; - een invaliditeitsuitkering ontvangt toegekend krachtens de Belgische wetgeving; - een aanvullende vergoeding werd toegekend in het kader van een conventioneel brugpensioen. => Rechthebbende moet kiezen tussen Vervangingsinkomen of overlevingspensioen !
Cumulatie : overlevingspensioen- vervangingsinkomen Uitzondering : –> in afwijking van dit principe: Cumulatie is toegestaan voor maximaal 12 al dan niet opeenvolgende maanden over de gehele loopduur van het pension, en dit ongeacht of het vervangingsinkomen al dan niet ontvangen werd voor alle werkdagen van de maand. (in het laatste geval wordt het bedrag van het VV.ink. beschouwd als een beroepinkomen!) Gedurende deze 12 maanden moet het pensioenbedrag dan eventueel wel beperkt worden tot het bedrag van de Inkomens Garantie voor Ouderen ( momenteel 661,16 EUR per maand) Na het verstrijken van deze 12 maanden: Kiezen tussen: ofwel:
- ofwel het overlevingspensioen - ofwel het vervangingsinkomen
73
Cumulatie : Rust - & overlevingspensioen LO-uitkering ! Het Rust- en/of overlevingspensioen wordt geschorst tijdens de kalendermaanden gedurende de betrokkene effectief geniet : -
een uitkering wegens loopbaanonderbreking (deel- of voltijds); een premie ontvangt in het kader van de halftijdse vervroegde uittreding; of vrijwillige vierdagenweek
Kiezen tussen:
- ofwel het overlevingspensioen - ofwel het vervangingsinkomen
PENSIOENEN + BEROEPSINKOMEN
74
Toegelaten inkomensgrenzen
De gepensioneerde die een beroepsbezigheid wil uitoefenen, moet dit op voorhand aangeven. Deze aangifteplicht is sinds 1 januari 2006 niet meer nodig voor de gepensioneerde die de volle leeftijd van 65 jaar heeft bereikt. De aangifteplicht blijft wel gelden voor het jaar waarin het pension ingaat. Indien deze beroepsinkomsten per jaar de toegelaten grensbedragen niet overschrijden heeft dit geen invloed op de betaling van het pensioen (geen sanctie).
< 65jaar ? U geniet een RP in de overheidssector (of een OP van deze sector dat u cumuleert met een RP) : Aard van de beroepsactiviteit
Toegelaten beroepsinkomen per jaar (jaar 2007) Zonder kinderlast
Met kinderlast
1. Werknemer of andere activiteiten, mandaten, ambt of post
bruto 7.421,57 EUR
bruto 11.132,37 EUR
2. Zelfstandige
netto 5.937,26 EUR
netto 8.905,89 EUR
# Vb: beroepsinkomen 2007 = 7.600,00 EUR • overschrijding = 7.600,00 – 7.421,57 = 178,43 EUR • percentage = 178,43 / 7600 = 2,40 % afgerond 2 % • het pensioen wordt verminderd met 2 %
75
< 65 jaar (vervolg) ?
U geniet uitsluitend een of meerdere OP in de overheidssector of in een andere pensioenregeling :
Toegelaten beroepsinkomen per jaar Aard van de beroepsactiviteit
(jaar 2007) Zonder kinderlast
Met kinderlast
1. Werknemer, andere activiteiten, mandaten, ambt of post
bruto 17 280,00 EUR
bruto 21 600,00 EUR
2. Zelfstandige
netto 13 824,00 EUR
netto 17 280,00 EUR
>= 65 jaar ? Om het even welk pensioen in de overheidssector :
Aard van de beroepsactiviteit
Toegelaten beroepsinkomen per jaar Zonder kinderlast
Met kinderlast
1. Werknemer, andere activiteiten, mandaten, ambt of post
bruto 21 436,50 EUR
bruto 26 075,00 EUR
2. Zelfstandige
netto 17 149,19 EUR
netto 20 859,97 EUR
Deze grensbedragen worden ook toegepast vóór de leeftijd van 65 jaar voor personen die ambtshalve gepensioneerd zijn voor een andere reden dan lichamelijke ongeschiktheid. (bijv. lagere leeftijdsgrens bij sommige militairen)
76
Sancties De toegelaten grens wordt met meer dan 15% overschreden tijdens het beschouwde jaar: schorsing van het pension behalve : ambtshalve rustpensioen vóór 65 jaar om een andere reden dan lichamelijke ongeschiktheid: -10% of -20%. De toegelaten grens wordt overschreden tussen 0,50% tot 14,99%: vermindering van het pensioen gedurende het beschouwde kalenderjaar met hetzelfde percentage behalve: ambtshalve rustpensioen vóór 65 jaar voor een andere reden dan lichamelijke ongeschiktheid: -10% wanneer dit voordeliger is.
Terugvorderingen als…
De PDOS kan ten onrechte betaalde pensioenen gedurende de laatste 3 jaar terugvorderen. Dit kan het geval zijn wanneer bijv : de voorafgaande raming van de inkomsten lager is dan de werkelijke ontvangsten, men de verbintenis niet naleeft de PDOS in te lichten over: een nieuwe beroepsbezigheid de hervatting van een beroepsbezigheid de wijziging van het beroepsinkomen het verlies van kinderlast de toekenning van een vervangingsinkomen.
77
Bedankt voor uw aandacht.
78
