EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI"

Personalistika I.

Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích

Nábor pracovníků

 3 typy náboru: – Z vnitřních zdrojů – Vnější – Kombinovaný

 Další fáze náborového procesu: – Analýza pracovního místa, formulace požadavků – Navázání kontaktu s novými uchazeči – Analýza stanovených formálních předpokladů (dosažené vzdělání, délka praxe) – Dotazník, testy, diagnostika, strukturovaný životopis – Pohovor – Pohovor s nadřízeným – Rozhodnutí o přijetí WWW.OPPA.CZ

2

CV a motivační dopis

       

 

http://ec.europa.eu/eures/ http://www.profesia.cz http://www.hledampraci.cz/ http://www.zivotopisy.cz/ - Vyplnění online, po SMS na email k tisku www.jobs.cz – k tisku Datum narození není povinný! Jazyky – i rodný a příbuzné Uvádět vše, co může být relevantní (praxe, dobrovolnická činnost…) Neuvádět irelevantní informace, pokud je jich moc 3 Reference WWW.OPPA.CZ

Fáze pohovoru

 1.Prezentace – O práci – Na zadané téma

 2.Otázky zaměstnavatele  3.Otázky zaměstnance

WWW.OPPA.CZ

4

Co zjistit před pohovorem

Informace o práci, na kterou se hlásím a o instituci! Popis pracovního místa a profil kandidáta Jaké zboží/služby zaměstnavatel poskytuje? Jaké jsou cíle a hodnoty nebo poslání (pokud existuje) Jaké jsou výsledky a kdo jsou konkurenti (u soukromých firem)  Jak byste tuto společnost popsali?  Ztotožňujete se s podnikovou kulturou společnosti/školy?     

WWW.OPPA.CZ

5

Otázky zaměstnavatele

 Nechtějí Vás dostat do úzkých, ale chtějí se dozvědět co nejvíce o Vás  Oblasti – Vaše kvalifikace a dovednosti – Vaše praxe a pracovní historie – Vaše osobnost

 Důležité pravidlo 1 – NE proč je práce vhodná pro mě, ALE proč jsem já vhodný pro práci!

 Důležité pravidlo 2 – Najít ve svém CV maximum důkazů o vhodnosti pro danou pozici ve všech třech oblastech WWW.OPPA.CZ 6

Cvičení

 Napište maximum bodů z Vašeho CV poukazující na to, že jste vhodným kandidátem na pozici učitele – V oblasti kvalifikace – Praxe – Osobnostních předpokladů

 Cvičení: Nácvik pohotového reagování na nejčastější typy otázek zaměstnavatele

WWW.OPPA.CZ

7

Zlatá pravidla

 Pozitivně o minulých zaměstnáních  Nadšení a horlivost

 Využití svých silných stránek  Nepředpokládat, že zaměstnavatel zná Vaše CV  Připravit si otázky pro zaměstnavatele – na co se ptát?

WWW.OPPA.CZ

8

Posouzení zdravotní a psychické způsobilosti

 Zdravotní prohlídka (obvykle až při nástupu)  Osobní dotazník (někdy až při nástupu)  Testy všeho druhu – – – – – – –

Příprava: Vyspat se, nasnídat, naplánovat cestu s rezervou Oznámit handicapy, nemoc… Testy většinou nepředpokládají dokončení všech položek Zeptat se na nejasnosti Nevěnovat žádnému úkolu příliš mnoho času Trénování!

WWW.OPPA.CZ

9

Typy testů

    

Testy verbálních schopností Testy abstraktních schopností Testy technických schopností Testy rychlosti a postřehu Osobnostní testy

WWW.OPPA.CZ

10

Testy verbálních schopností

       

Sledují základní slovní dovednosti, verbální usuzování Schopnost kritického myšlení Cvičení Pozorně číst Zopakovat si pravopis Nejdříve odpovědět bez možností Dát na jazykový cit Několikrát si přečíst zadání

WWW.OPPA.CZ

11

Testy abstraktních schopností

     

Schopnost usuzovat na vysoké intelektuální úrovni Pro výběr lidí na náročné pozice Sledování schopnosti řešit problémy Brát v potaz více než 1 vlastnost Správné řešení je někdy velmi jednoduché Omezený počet pravidel v testu

WWW.OPPA.CZ

12

Testy technických schopností

   

Prostorové a mechanické testy Představivost, zacházení s nástroji, fyzikálními jevy… Zkoušky manipulování s reálnými předměty Otáčení papírem s testem

WWW.OPPA.CZ

13

Testy rychlosti a postřehu

 Pro práci s detailními informacemi bez usuzování (například administrativa, zpracovávání a kontrola dat)  Zaměstnání vyžadující postřeh a rychlé reakce  Postupovat zásadně po jednotlivých částech  Soustředěnost, kontrola

WWW.OPPA.CZ

14

Osobnostní testy

 Buďte poctiví! Pozná se to na pohovoru a v práci  Rozlišujte otázky týkající se práce a všeobecného chování  První odpověď = správná odpověď

WWW.OPPA.CZ

15