Etický kodex zaměstnanců a dlouhodobých dobrovolníků ČAS při poskytování služby TPM Restart

Etický kodex zaměstnanců a dlouhodobých dobrovolníků ČAS při poskytování služby TPM Restart Preambule Každý zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS, o.p.s.(dále Č AS), je povinen při výkonu práce dodržovat a ctít zákonnost všech postupůa rovný př ístup ke všem fyzickým i právnickým osobám, zejména k zamě stnanců m TPM Restart. Smyslem tohoto kodexu je vytvář et, udržovat a prohlubovat dů vě ru ve službu TPM Restart. Účelem Etického kodexu zamě stnancůnebo dlouhodobých dobrovolníkůČ AS (dále jen „Kodex“) je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zamě stnance nebo dlouhodobého dobrovolníka ve vztahu k veř ejnosti, kolegů m a zamě stnanců m TPM Restart. Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS, zachovává vě rnost zásadám práva a spravedlnosti vyplývajících z evropského kulturního a historického dě dictví, jedná v duchu nedotknutelných hodnot lidské dů stojnosti a svobody, zachovává úctu a loajalitu k poslání zakladatele, oboru kontaktní práce, ostatním kolegů m a zamě stnanců m TPM Restart.

Článek 1 – Legalita 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS plní své úkoly v souladu s ústavním poř ádkem, se zákony a ostatními právními př edpisy a zejména s druhem poskytovaných služeb a jejich podmínkami, podle zakládací listiny Č AS. 2) Př i plně ní obecněprospě šných služeb Č AS jedná zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník pouze v rozsahu svě ř ené pravomoci a v souladu s jejím úč elem.

Článek 2 – Rozhodování 1) V mezích zákona a zakládací listiny volí zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS vždy nejvhodně jší ř ešení s ohledem na poskytované služby a na okolnosti konkrétního př ípadu. Dbá na to, aby jeho rozhodnutí nemohla být Evropský sociální fond Praha a EU – Investujeme do vaší budoucnosti Tréninková pracovní místa Restart Shop CZ.2.17/2.1.00/37011 Č eská asociace streetwork, o.p.s. Dělnická 26/887, 170 00 Praha www.restartshop.cz

7,

+420

775 501 815,

[email protected], 1

z objektivního hlediska vnímána jako nespravedlivá. Do práv zamě stnancůTPM Restart zasahuje jen za podmínek stanovených zř izovací listinou, vnitř ními př edpisy a v nezbytném rozsahu, nutném k dosažení úč elu, k jehož plně ní mu byla pravomoc svě ř ena. 2) Př i volběnejvhodně jšího postupu zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS respektuje v mezích právních př edpisůtéž strategie, koncepce, priority a cíle Č AS a jejího zakladatele, vnitř ní př edpisy Č AS a pokyny nadř ízených vydané v souladu s tímto kodexem.

Článek 3 – Profesionalita 1) Poskytované služby jsou službou zamě stnanců m TPM Restart a veř ejnosti. Zamě stnanec Č AS vykonává svě ř ené pravomoci na vysoké odborné úrovni, kterou si prohlubuje prů bě žným studiem, s nejvyšší mírou slušnosti, porozumění a ochoty a bez jakýchkoli př edsudků , v souladu se zásadou rovných př íležitostí bez ohledu na barvu pleti, pohlaví, národnost, náboženství, etnickou př íslušnost nebo jiné charakteristiky. Nepř ipouští diskriminaci č i obtě žování. Za kvalitu své práce a za rozvíjení svých odborných znalostí je osobněodpově dný a své vzdě lání si studiem prů bě žněprohlubuje. 2) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS jedná korektněs ostatními spolupracovníky i se zamě stnanci jiných právnických osob, respektuje znalosti a zkušenosti svých kolegůi jiných odborníkůa úč inněje využívá i pro svů j odborný rů st. 3) Ve vztahu k veř ejnosti jedná zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS s nejvyšší mírou zdvoř ilosti, vstř ícnosti a ochoty a bez jakýchkoli př edsudků .

Článek 4 – Nestrannost 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS dbá na to, aby výkon jemu svě ř ené pravomoci byl objektivní, nestranný a př ijatá ř ešení byla vždy v souladu s posláním zakladatele . Př i výkonu svě ř ené pravomoci nesmí zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník ČAS preferovat osobní č i skupinové zájmy ani se nechat ovlivnit pozitivními č i negativními vztahy ke konkrétním osobám. Zamě stnanec se zdrží také všeho, co by mohlo ohrozit dů vě ru v nestrannost výkonu svě ř ené pravomoci. 2) Ve shodných nebo podobných př ípadech jedná zaměstnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS tak, aby mezi jednotlivými postupy nevznikaly rozdíly, jež není možno odů vodnit objektivními skuteč nostmi, zejména konkrétními okolnostmi daného př ípadu.

Evropský sociální fond Praha a EU – Investujeme do vaší budoucnosti Tréninková pracovní místa Restart Shop CZ.2.17/2.1.00/37011 Č eská asociace streetwork, o.p.s. Dělnická 26/887, 170 00 Praha www.restartshop.cz

7,

+420

775 501 815,


3) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS vystupuje vů č i úč astníků m právních vztahůobjektivnětak, aby je neuvádě l v omyl o jejich právech a povinnostech, informuje je srozumitelně ; veškerá hodnocení provádí profesionálně , objektivně , bez emocí a bez sledování osobního prospě chu a v souladu s právem a spravedlností.

Článek 5 – Efektivita 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS vyř izuje pracovní záležitosti zodpově dně , bez zbyteč ných prů tahů , nejpozdě ji ve stanovených lhů tách. 2) Př i plně ní jemu svě ř ených úkolůpostupuje zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS tak, aby stranám ani Č AS nevznikaly zbyteč né náklady.

Článek 6 – Střet zájmů 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS svým jednáním př edchází situacím, ve kterých by byl vystaven možnému stř etu svého soukromého zájmu a zastávaného pracovního zař azení. Soukromý zájem zahrnuje jakoukoliv výhodu pro ně j, jeho rodinu, blízké a př íbuzné osoby a právnické nebo fyzické osoby, se kterými mě l nebo má obchodní nebo politické vztahy. 2) Zamě stnanec nesmí ohrozit pově st poskytovaných služeb tím, že se bude odvolávat na svou pozici nebo funkci ve vě cech, které nesouvisejí s plně ním jemu svě ř ených úkolů . 3) Zamě stnanec se nezúč astní žádné č innosti, která se nesluč uje s ř ádným výkonem jeho pracovních povinností nebo tento výkon omezuje. 4) Pokud si zamě stnanec není jistý, zda jde o úkony sluč itelné s jeho podílem na výkonu pracovních povinností, projedná záležitost se svým nadř ízeným.

Článek 7 – Korupce 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS nesmí př i poskytování služeb a v souvislosti s poskytováním služeb př ijímat ani vyžadovat dary č i jiná zvýhodně ní pro sebe nebo ně koho jiného, popř ípadějakýmkoli jiným způ sobem př ipustit ovlivně ní plně ní jemu svě ř ených úkolů , objektivního hodnocení vě ci a nestranného poskytování služeb. Dary nebo výhody poskytované zamě stnanci nebo dlouhodobému dobrovolníkovi Č AS zamě stnavatelem tímto nejsou dotč eny. 2) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS jedná tak, aby se př i plně ní jemu svě ř ených úkolůnedostal do postavení, ve kterém by byl zavázán nebo se cítil být zavázán oplatit službu č i laskavost, která mu byla prokázána. Evropský sociální fond Praha a EU – Investujeme do vaší budoucnosti Tréninková pracovní místa Restart Shop CZ.2.17/2.1.00/37011 Č eská asociace streetwork, o.p.s. Dělnická 26/887, 170 00 Praha www.restartshop.cz

7,

+420

775 501 815,


3) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS se vyvaruje vztahůvzájemné závislosti a nepatř ič ného vlivu jiných osob (klientelismus, nepotismus), jež by mohly ohrozit jeho nestrannost. 4) Jakékoli korupč ní jednání nebo podezř ení na takové jednání, o kterém se zamě stnanec dozvě dě l hodnově rným způ sobem, je zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník ČAS povinen oznámit svému nadř ízenému nebo orgánu č innému v trestním ř ízení. Dále je zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS povinen bezodkladněoznámit nabídnutí č i získání neoprávně né výhody. 5) Ve všech př ípadech, kdy by mohla vzniknout pochybnost, zda zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník ČAS postupuje v souladu s tímto č lánkem, informuje zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS svého nadř ízeného a postupuje dle jeho pokynů .

Článek 8 – Nakládání se svěřenými prostředky Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS vynakládá, v souladu s právními předpisy, veškeré úsilí, aby zajistil maximálněefektivní a ekonomické spravování a využívání finanč ních zdrojůa zař ízení, které mu byly svě ř eny, jakož i služeb, které mu byly poskytnuty. S tě mito svě ř enými prostř edky nakládá efektivněa hospodárně .

Článek 9 - Mlčenlivost 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS zachovává mlč enlivost o skuteč nostech, které se dozvě dě l v souvislosti s plně ním úkolůČ AS, jež by mohly poškodit nebo ohrozit č innost zamě stnavatele. Povinnost mlč enlivosti se nevztahuje na skuteč nosti, které zakládají podezř ení na korupč ní jednání. 2) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS je povinen zachovat mlč enlivost o skuteč nostech, které se dozvě dě l př i plně ní jím svě ř ené pravomoci, zejména o osobních údajích nebo dů vě rných informacích v rozsahu stanoveném právními př edpisy, pokud není této povinnosti v souladu s právními př edpisy zproště n. To platí i po skonč ení pracovního pomě ru nebo dobrovolnického kontraktu.

Článek 10 – Informování veřejnosti Každý zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS poskytuje př i plně ní svých úkolů pravdivé a úplné informace v souladu s právními př edpisy. Informace o č innosti, jakož i další informace urč ené veř ejnosti sdě luje za Č AS zamě stnanec Č AS, který je k tomu určen.


7,

+420

775 501 815,


Článek 11 – Veřejná činnost 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS jedná př i výkonu svě ř ené pravomoci politicky nestranným způ sobem. Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS nevykonává č innost, která by mohla narušit dů vě ru v jeho schopnost nestranněplnit své úkoly. 2) Zamě stnanec Č AS se v soukromém životěvyhýbá takovým č innostem, chování a jednání, která by mohla snížit dů vě ru v poskytované služby v oč ích veř ejnosti nebo dokonce zavdat př íč inu k ovlivň ování zamě stnance Č AS. Jedná tak, aby jeho chování př ispívalo k dobré pově sti Č AS,

Článek 12 – Reprezentace 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS užívá v zamě stnání odě v, který je adekvátní jeho práci a odpovídá vážnosti poskytovaných služeb. 2) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS jedná s každým ohleduplně , způ sobem př imě ř eným jeho sociálním schopnostem a komunikač ním potř ebám, a respektuje jeho individualitu. Veškerá jednání s dotč enými osobami vede zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS taktněa způ sobem, který respektuje důstojnost tě chto osob. 3) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS svým jednáním a vystupováním podporuje dů vě ryhodnost a vážnost Č AS.

Článek 13 – Uplatnitelnost a vymahatelnost Kodex navazuje na základní práva a povinnosti zamě stnancůuvedené v zákoníku práce a pracovním ř ádu. Zásadní porušování bude posuzováno jako porušení zákoníku práce, resp. pracovního ř ádu se všemi z toho vyplývajícími dů sledky.

Článek 14 – Závěrečná ustanovení 1) Zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS dodržuje stanovené etické zásady, aktivněpodporuje etické jednání a podílí se na vytvář ení prostř edí, které nezdavdává podezř ení z úplatnosti. Uvě domuje si, že selhání jednotlivce v oblasti etiky má dopad na Č AS jako organizaci, a proto jde ostatním př íkladem. 2) Poukáže-li zamě stnanec nebo dlouhodobý dobrovolník Č AS oprávně něna neetické chování, nebude mít jeho jednání negativní dů sledky v pracovně právních vztazích. 3) Respektování zásad etiky je vě cí profesionální cti zamě stnance nebo dlouhodobého dobrovolníka Č AS. Bez jejich dodržování a dodržování Kodexu Evropský sociální fond Praha a EU – Investujeme do vaší budoucnosti Tréninková pracovní místa Restart Shop CZ.2.17/2.1.00/37011 Č eská asociace streetwork, o.p.s. Dělnická 26/887, 170 00 Praha www.restartshop.cz

7,

+420

775 501 815,


nelze dostát profesionální povinnosti zamě stnance nebo dlouhodobého dobrovolníka Č AS. 4) Tento etický kodex nabývá úč innosti dne 1.11.2015.


7,

+420

775 501 815,


Prohlášení zaměstnanců a dlouhodobých dobrovolníků ČAS, o.p.s. Já, níže podepsaný jsem se uvedeného dne seznámil s Etickým kodexem zamě stnanců ČAS,o.p.s. př i poskytování služby TPM Restart, ztotožň uji se s ním a budu se jím ř ídit,což stvrzuji svým podpisem:

Datum

Jméno a př íjmení

Podpis


7,

+420

775 501 815,


Etický kodex zaměstnanců a dlouhodobých dobrovolníků ČAS při poskytování služby TPM Restart

Recommend Documents