Environmentální profil společnosti Crux consulting, s.r.o

Environmentální profil společnosti Crux consulting, s.r.o.

Tento dokument má za cíl ukázat environmentální profil společnosti Crux consulting, s.r.o. a v něm vymezené zásady ochrany životního prostředí a bezpečnosti a ochrany při práci. Je dostupný zaměstnancům a všem zainteresovaným stranám. Dokument byl zpracován tak, aby bylo snadné se zorientovat v systému environmentálních a bezpečnostních zásad ve společnosti Crux consulting, s.r.o., které jsou v souladu s jejími zavedenými principy a požadavky.

Obsah 1. Úvod ...............................................................................................................................................2 2. Plnění právních požadavků..............................................................................................................2 3. Měření podstatných složek ovlivňujících životní prostředí ...............................................................3 4. Stanovení dobrovolných cílů ...........................................................................................................4 Příloha č. 1 Environmentální politika společnosti Crux consulting, s.r.o. ..............................................6 Příloha č. 2 Etický kodex......................................................................................................................7 Příloha č. 3 Legislativní požadavky ......................................................................................................9 Příloha č. 4 Aspekty........................................................................................................................... 11

1. Úvod CruxInformation Technology, s.r.o. je česká společnost, která zaměstnává IT profesionály a poskytuje vývoj a prodej softwarových produktů, aplikační služby, vývoj IS na zakázku a outsourcing IT a konzultačních služeb. Společnost Crux consulting, s.r.o. sice nemá certifikovaný systém řízení, ale plně si uvědomuje, že svými činnostmi ovlivňuje charakter životního prostředí. Při svém podnikání proto firma respektuje principy udržitelného rozvoje, který vnímá jako neustálé zajišťování vzájemného souladu mezi třemi kategoriemi požadavků: ekonomickými, sociálně-kulturními a environmentálními. Přitom zejména environmentální rozměr udržitelného rozvoje je ve společnosti chápán jako odpovědnost vůči budoucím generacím a praktická cesta k naplňování této odpovědnosti je jasně stanovena v Environmentální politice Crux consulting, s.r.o. (viz příloha č. 1). Náplní společnosti je poskytování služeb v oblasti lidských zdrojů se zaměřením vyhledávat a vybírat odborníky v oblasti informačních technologií a výpočetní techniky, specialistů v oblasti průmyslu a na pozice středního a vyššího managementu,helpdesk, ITIL, outsourcing, vývoj a prodej softwarových produktů, konzultační služby a školení, personální poradenství, vývoj IS na zakázku, aplikační služby. Pro společnost jsou zásadní následující hodnoty:          

profesionální a stabilní tým specialistů dlouhodobý vztah s našimi zákazníky důkladná znalost zákazníků a jejich potřeb permanentní rozvoj našich znalostí poctivé jednání příznivé cenové relace pružnost při řešení požadavků rychlá dostupnost služeb spolehlivé a osvědčené technologie a partneři vysoká kvalita

Ve společnosti je pro zaměstnance stanoven tzv. Etický kodex, který vychází z platných právních předpisů a jiných požadavků včetně EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition Code of Conduct). Etický kodex je uveden v příloze č. 2 tohoto dokumentu. Každý zaměstnanec při nástupu do zaměstnání je s tímto kodexem seznámen a svým podpisem se zavazuje k jeho dodržováním. Vedení společnosti Crux consulting, s.r.o. zodpovídá za to, že všichni zaměstnanci jsou seznámeni s Etickým kodexem, Environmentální politikou, cíli a aspekty. Vedení společnosti přistupuje jednou ročně ke zhodnocení naplnění stanovených cílů a určuje cíle nové. Výše uvedené dokumenty jsou také dostupné na webových stránkách společnosti. Společnost spolupracuje s firmami, které ctí podobné hodnoty ve vztahu k ochraně životního prostředí a bezpečnosti práce.

2. Plnění právních požadavků Společnost Crux consulting, s.r.o. se řídí platnými právní předpisy a souvisejícími požadavky. Hlavní legislativní požadavky, které se týkají oblasti ochrany životního prostředí a dodržování zásad

bezpečnosti práce, jsou uvedeny v příloze č. 3 tohoto dokumentu. Za dodržování plnění právních předpisů zodpovídá vedení společnosti.

3. Měření podstatných složek ovlivňujících životní prostředí Ve společnosti Crux consulting, s.r.o. se nenachází výrobní provoz. Jedná se o firmu, která se zabývá vývojem informačních technologií, k čemuž využívá elektrickou energii k osvětlení a chodu kanceláří (provoz počítačů, tiskáren, telefonních linek apod.). Současně s provozem služebních vozidel společnost ovlivňuje životní prostředí produkcí skleníkových plynů tzv. přímé emise. Mezi nepřímé emise skleníkových plynů společnosti Crux consulting, s.r.o. se zahrnuje spotřeba elektrické energie a tepla od dodavatele. Souhrn sledovaných aspektů je uveden v tabulce č.1 a 2. Vzhledem k tomu, že společnost začala se sledováním aspektů v roce 2012, není možné výsledky porovnat s následujícím obdobím, jelikož za rok 2013 bude prováděno vyhodnocení v I. kvartálu roku 2014.

Spotřeba energie Elektrická energie spotřebovaná za rok 2012 je 10 692,5 kWh Využitím výpočtu tzv. uhlíkové stopy za pomocí využití kalkulátoru uhlíkové stopy, lze za předpokladu počtu zaměstnanců firmy (tj. 8 zaměstnanců) a spotřebované energie za rok 2012 (10 692,5 kWh) je množství CO2 z použití elektřiny přibližně 0,8 tun CO2. Spotřeba vody Množství spotřebované vody souhrnně označované jako vodné a stočné za rok 2012 činí 115 m3. Emise skleníkových plynů Společnost používá 3 služebními vozidla. Palivem automobilů je benzín a nafta. Průměrné množství emisí CO2 na jeden ujetý kilometr je pro všechna 3 vozidla 156,6 g/km. Nakládání s odpady a recyklace Firma třídí odpad na plasty, komunální odpad a papír. Směsný odpad je sbírán do popelových nádob o objemu 110-240 litrů. A je pravidelně odvážen 1x za týden. Papír a plast je tříděn do popelových nádob o objemu 110-240 litrů a je odvážen 1x za 14 dní.

Tabulka č. 1 Spotřeby energií za rok 2012

Elektrická energie

Jednotka kWh

Spotřeba 10 692,5

Vodné a stočné Ústřední vytápění

M3 kWh

115 155

Tabulka č. 2 Emise skleníkových plynů za rok 2012 – služební vozidla

Honda Laguna Citroen Fluence

Počet měsíců provozu

Najeté km

Palivo

9 12 12 3

27 562 30 254 33 992 9 640

Nafta Nafta Benzín Benzín

Průměrná spotřeba (l/100 km) 5,3 6,0 6,4 6,8

Průměrné množství emisí CO2/km 142 161 150 159

4. Stanovení dobrovolných cílů Společnost Crux consulting, s.r.o. si v roce 2013 stanovila na základě své činnosti přehled aspektů a jejich následný dopad na životní prostředí. Přehled aspektů je uveden v příloze č. 4. Dle aspektů a jejich významnosti byl stanoveny následující dobrovolné cíle pro rok 2014:

Snížit spotřebu energie Výsledné poplatky za spotřebu energií v roce 2012 byly vyšší než předpokládaná hodnota přibližně stanovená výší měsíčních záloh. Proto byla spotřeba energií (elektrická energie, vodné a stočné, ústřední vytápění) zařazena mezi významné aspekty. V průběhu roku 2013 probíhá v budově, kde společnost sídlí, výměna oken a celkové zateplení budovy. Předpokládá se, že po těchto úpravách klesne spotřeba energií. Možná úspora by se měla projevit už v zimních měsících 2013. Cíl pro rok 2014: snížit spotřebu energií o 2%.

Snížit množství produkovaného směsného komunálního odpadu Společnost si pro rok 2013 stanovila za cíl důsledněji třídít odpad. Cíle chce dosáhnout novým viditelnějším označením nádob na třídení odpadu umístěných v kancelářských prostorech firmy. Výhledově je cílem snížit frekvenci odvozu směsného odpadu na úroveň tříděného. Tento cíl je stanoven na konec roku 2014.

Snížit emise skleníkových plynů Společnost si stanovila pro rok 2013 cíl snížit emise skleníkových plynů produkovaných převážně firemními automobily a to důsledným plánovaním služebních jízd a jejich kumulací. Měřitelným projevem dosažení tohoto cíle by měla být snížení celkového počtu najetých kilometrů a redukce nákladů na pohonné hmoty. Cíl pro rok 2014: snížit celkový počet najetých kilometrů o 30%, odprodej jednoho firemního vozidla.

Příloha č. 1 Environmentální politika společnosti Crux consulting, s.r.o.

Environmentální politika společnosti Crux consulting, s.r.o. Crux consulting, s.r.o. je česká společnost, která zaměstnává IT profesionály a poskytuje vývoj a prodej softwarových produktů, aplikační služby, vývoj IS na zakázku a outsourcing IT a konzultačních služeb. Pro podporu environmentálního profilu firmy a trvale udržitelného rozvoje, stanovila firma Crux consulting, s.r.o. následující priority a principy:

 Zajišťovat ve všech svých činnostech ochranu životního prostředí a bezpečnost v souladu se všemi platnými právními předpisy a dobrovolnými závazky.  Dodržovat a respektovat legislativní požadavky a jiné předpisy, které souvisí s předmětem podnikání.  Přistupovat k ochraně životního prostředí a zajišťovat snižování dopadů na životní prostředí.  Zvyšovat spokojenost zaměstnanců a dbát na pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, předcházet úrazům a haváriím.  Usilovat o neustálé zlepšování kvality služeb s cílem zvýšení spokojenosti zákazníků.

Příloha č. 2 Etický kodex

ETICKÝ KODEX Crux consulting, s.r.o.

Práce Naše firma nepodporuje dětskou práci a nezaměstnává děti. Pracovní doba firmy nepřekračuje stanovenou týdenní dobu, která je dána v zákoníku práce. Ve firmě neexistuje psychický nebo fyzický nátlak nebo slovní napadání zaměstnanců, jejich sexuální obtěžování či zneužívání nebo tělesné tresty. Zaměstnanci pracují v příjemném prostředí i kolektivu. Zákaz diskriminace - zaměstnanci nejsou vybírání na základě rasy, barvy pleti, věku, pohlaví, sexuální orientace, etnického původu, zdravotního postižení, těhotenství, náboženského vyznání, politické příslušnosti nebo rodinného stavu ani ve firmě se s nimi podle těchto kritérií nejedná. Svoboda sdružování - ve společnosti podporujeme otevřenou komunikaci mezi zaměstnanci, která pozitivně podporuje řešení problémů nebo pracovní spolupráci.

Zdraví a bezpečnost Pracovní prostředí firmy není rizikovým pracoviště, ovšem, ale i zde existují případy nehod. Těmto nehodám se předchází školením pracovníků, seznamováním s možnými situacemi, které mohou nastat a jak při nich reagovat. Pro tyto případy je ve firmě lékárnička a umístěné hasicí přístroje.

Havarijní připravenost Potenciální nouzové situace a události jsou identifikovány a posuzovány, a jejich dopad minimalizován provádění havarijních plánů a postupy reakce, včetně: nouzové hlášení, zaměstnanec oznámení a evakuační postupy, školení pracovníků a cvičení, vhodné detekce a hašení požáru zařízení, odpovídající výstupní zařízení a plánů obnovy.

Životní prostředí Společnost si je vědoma, že je dnes odpovědnost vůči životnímu prostředí součástí v postavení na trhu. Proto i ve svém kodexu řeší otázky týkající se této oblasti. Společnost ovlivňuje životní prostředí nepřímým působením a činností. Proto se snaží preventivně přistupovat a minimalizovat spotřebu energetických zdrojů Firma splňuje a zajišťuje bezpečnou manipulaci, skladování i použití a následnou recyklaci nebo odstranění materiálů nebo případných chemikálií, které jsou spojeny s její činností a může ohrozit životní prostředí (tonery do tiskáren, čisticí prostředky, prostředky na údržbu).

Etika Pro úspěšné prosazení na trhu a účastníků a splnění sociální odpovědnosti prosazujeme nejvyšší stupně etiky: Dodržujeme čestnost při všech obchodních jednáních. Účastníci obchodních záležitostí a jednání musí mít politiku nulové tolerance, která zakazuje jakékoliv formy úplatkářství, korupce, vydírání a zpronevěry. Postupy musí být uplatněny s cílem, aby se zajistilo dodržování protikorupčních zákonů. Informace o podnikatelské činnosti, struktura, finanční situace jsou zveřejňovány v souladu s platnými předpisy. Falšování záznamů nebo zkreslování podmínek nebo postupů v dodavatelském řetězci, jsou nepřijatelné. Jsou respektována práva duševního vlastnictví a know-how. Uplatňujeme spravedlivé obchodování, reklamu i konkurenci. V oblasti dodavatelů a zaměstnanců zajišťujeme důvěrnost a chráníme osobní údaje. Naše firma upřednostňuje komunikaci mezi zaměstnanci, aby nevznikaly obavy z šíření pomluv, nebo jiného poškození soukromí nebo osoby. Podporujeme otevřenou komunikaci, která umožní přesné a jasné informace, kvalitnější výkon pracovníků, dodavatelů a zákazníků. Společnost pravidelně provádí sebehodnocení, které zajistí soulad s právními požadavky, shodu s kodexem a požadavky zákazníků v oblasti a odpovědnosti životního prostředí.

Příloha č. 3 Legislativní požadavky Hlavní legislativní požadavky, kterými se společnost Crux consulting, s.r.o. řídí:

Environmentální legislativa Číslo 167/2008 Sb.

Název předpisu Zákon o předcházení ekologické újmě a o její nápravě a o změně některých zákonů v platném znění.

254/2001

Zákon o vodách a změně některých zákonů (vodní zákon) v platném znění.

350/2011 Sb.

Zákon o chemických látkách a chemických směsích a o změně některých zákonů (chemický zákon) v platném znění.

185/2001

O odpadech a o změně některých dalších zákonů v platném znění.

477/2001

O obalech a o změně některých zákonů (zákon o obalech) v platném znění.

201/2012 Sb.

Zákon o ochraně ovzduší v platném znění.

73/2012 Sb.

Zákon o látkách, které poškozují ozonovou vrstvu a o fluorovaných skleníkových plynech v platném znění.

274/2001

Zákon o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu a změně některých zákonů (zákon o vodovodech a kanalizacích) v platném znění.

Legislativa BOZP Číslo 262/2006 Sb.

Název předpisu Zákoník práce, v platném znění.

309/2006 Sb.

Zákon o zajištění dalších podmínek BOZP, v platném znění.

251/2005 Sb.

Zákon o inspekci práce v platném znění.

258/2000 Sb.

Zákon o ochraně veřejného zdraví v platném znění.

361/2000 Sb.

Zákon o provozu na pozemních komunikacích v platném znění.

435/2004 Sb.

Zákon o zaměstnanosti v platném znění.

79/2013 Sb.

Vyhláška o pracovnělékařských službách.

495/2001 Sb.

Nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků,

mycích, čistících a desinfekčních prostředků. 361/2007 Sb.

Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.

11/2002 Sb.

Nařízení vlády v platném znění, kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů.

101/2005 Sb.

Nařízení vlády, o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí.

378/2001 Sb.

Nařízení vlády, kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí.

168/2002 Sb.

Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen při provozování dopravy dopravními prostředky.

Příloha č. 4 Aspekty Přehled činností a jejich jednotlivých aspektů a jejich následný dopad na životní prostředí: Činnost

Aspekt Spotřeba energie Vznik emisí - doprava

Kanceláře

Spotřeba tonerů do tiskáren a kancelářských potřeb

Dopad Produkce emisí do ovzduší, Znečištění ovzduší Vypouštění emisí do ovzduší, spotřeba pohonných hmot, Znečištění ovzduší Poškození životního prostředí v případě nevhodné manipulace a skladování nebezpečných odpadů

Vznik odpadu (PET, komunál)

Zatížení životního prostředí

Spotřeba kancelářského papíru

Čerpání přírodních zdrojů

spotřeba vody


Spotřeba energie

Produkce emisí do ovzduší, Znečištění ovzduší

Vznik komunálního odpadu


Spotřeba mycích prostředků


Spotřeba vody


Spotřeba energie


Vznik hygienického odpadu


Vznik komunálních odpadních vod

zátěž přírody v podobě odpadních vod

Spotřeba mýdla, čisticích prostředků


Spotřeba vody


Spotřeba energie


Spotřeba čisticích prostředků


Kuchyňka

WC

Úklid

Environmentální profil společnosti Crux consulting, s.r.o

Recommend Documents