emtes magazine
jaargang 1 - nr. 3
Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties
! W U E I N
Emtes is verhuisd! En ook...
Jasper Hofsté over het nieuwe Emtes
Een kijkje bij Peter Adams
Alles over de verhuizing
10 vragen aan Thomas Kloppenborg
Even voorstellen: 2 nieuwe collega’s
En nog veel meer info!
gewoon lezen
E L I G FRA
! W U E I N
inhoud
2
Inhoudsopgave Column Colofon
In gesprek met... Jasper Hofsté
4/5
3
Voor je ligt de derde uitgave van Emtes
Het enige wat niet verandert is onze
magazine. Een nummer dat in het kader
visie. Gewoon dóen. Het zegt alles.
staat van nieuwe ontwikkelingen.
Zo lang we dat doen is elke dag een
We groeien hard. Het pand in Oldenzaal
succes, elke nieuwe collega een
werd te klein en daarom hebben we
aanwinst en elk nieuw project een kans
sinds 17 november een prachtig nieuw
om opnieuw te bewijzen wat we kunnen.
pand in hartje Enschede. Op pagina 7 kun
Dat is gelukkig niet nieuw, want dat
je lezen over de verhuizing en over het
doen we al bijna tien jaar lang.
nieuwe pand. Op pagina 3 zijn we bovendien in gesprek met Jasper Hofsté, com-
Heb je suggesties, vragen of
mercieel manager en vestigingsmanager
opmerkingen over Emtes Magazine?
in Enschede. Hij vertelt over de nieuwe
We horen graag van je via
uitvalsbasis voor Oost Nederland, maar
[email protected]. Gewoon dóen!
ook waarom hij vindt dat Emtes anders is Emtes op locatie:
dan andere technisch uitzendbureaus.
Projectleider Peter Adams van Stork Industry Services
Marco Strijland, Directeur Emtes
Ook nieuw is het project dat we voor BP doen bij Stork Industry Services. Projectleider Peter Adams vertelt op pagina 4 en 5 wat het project inhoudt en hoe hij
Nieuws: van BINNEN VAR, je zorgverzekering en meer!
6
de samenwerking met Emtes ervaart. Eigenlijk is alles wat we doen altijd nieuw. Elk project vraagt om een andere benadering en geeft ons nieuwe kennis en inzichten. Nog steeds leren we elke dag en is elke dag anders.
7
Nieuw: Emtes is verhuisd!
colofon Emtes Magazine is een uitgave van Emtes Uitzendbureau B.V. met vestigingen in Oldenzaal, Hoogvliet en Amsterdam. Het magazine verschijnt 3x per jaar.
10 vragen aan... Thomas Kloppenborg Even voorstellen... Wie-wat-waar
2
8
Redactie: Esther Latuperissa
[email protected] (de redactie ontvangt graag ingezonden informatie ten behoeve van het Emtes Magazine)
Copywriting: &Co (copy/concept/communicatie) Vormgeving en opmaak: Kracht, concept en creatie Drukkerij: NEXT Almelo
in gesprek met... Jasper Hofsté
Jasper Hofsté werkt al sinds 2002 bij Emtes. Hij startte als intercedent in Denekamp, werd vervolgens vestigingsmanager in Oldenzaal en is sinds deze maand commercieel manager voor alle vestigingen en vestigingsmanager voor Enschede. In zijn nieuwe rol is hij verantwoordelijk voor de aansturing en begeleiding van de vestigingen en voor de dagelijkse bedrijfsvoering in Enschede.
Nieuw: Emtes Enschede Op 17 november verhuisde de vestiging
nieuwe mensen en willen ons steeds ver-
onze telefoniste Dominique gaan we
Oldenzaal naar Enschede. Een ontwik-
der ontwikkelen. Dat betekent met name
bijvoorbeeld een groeitraject in naar de
keling die symbool staat voor de enorme
dat we ons sterker gaan richten op gro-
rol van junior intercedente en ik ga onze
groei die Emtes heeft doorgemaakt, vindt
tere accounts. De regio’s noord en noord-
nieuwe aanwinst Bas klaarstomen om in
Jasper: “Sinds de start in Denekamp heb
oost hebben we nog niet echt bewerkt
Enschede vestigingsmanager te worden.
ik Emtes hard zien ontwikkelen en mijn
en met ons vernieuwde team kunnen we
De nieuwe vestiging is een prachtig pand
verwachtingen voor Enschede zijn hoog.
ons daar heel gefocust op gaan richten.
op een centrale locatie, met veel nieuwe
We hebben ons team versterkt met twee
Het team heeft veel groeipotentie. Met
mogelijkheden.”
Wat maakt Emtes anders? Jasper heeft zijn eigen vestiging zien groeien van gemiddeld 35 tot 40 medewerkers naar 80 tot 90 mensen die structureel aan de slag zijn bij opdrachtgevers. Ondanks de grote groei is Emtes in wezen niet veranderd. Jasper: “De kracht ligt nog steeds in het persoonlijke karakter: we staan altijd open voor medewerkers en klanten en zijn informeel te bereiken. We vormen een goed team en ‘gewoon doén’ staat centraal in alles. Klanten en medewerkers zeggen regelmatig dat die mentaliteit ze erg aanspreekt. We komen met leuke ideeën, komen onze afspraken na en onze eigen mensen denken heel actief mee. Ze tonen veel betrokkenheid, ondanks het feit dat we elkaar niet dage-
Marco Strijland, Jasper Hofsté en Esther Latuperissa
lijks kunnen zien op de werkvloer. 3
Emtes op locatie: Peter Adams van Stork Industrie Services
Peter Adams is projectleider bij Stork. In die rol is hij verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten en werkte hij de afgelopen drie maanden samen met Emtes aan een project voor BP. Het terrein waarop de opslagtanks van BP staan is omgeven door dijken, die bedoeld zijn voor calamiteitenbeheersing. De productleidingen die door de dijken lopen zijn voorzien van een mantelbuis en moesten vloeistofdicht hersteld worden.
BP project
zodat de leidingen afgesloten werden van
Peter: “We hebben eerst een plan
intrede van zuurstof en water. We hebben
gemaakt om de mantelbuizen veilig te
de dijk afgesloten en vervolgens afgedekt
kunnen verwijderen. We hebben dijken
met graszoden.”
afgegraven, zodat ze een veilige ligging
“Ik kijk terug op een erg goede samenwerking met Emtes.
kregen en vervolgens hebben we de
Risico’s elimineren
mantelbuis verwijderd. Eventuele roest-
Stork was hoofdaannemer van BP. Voor
vorming of achtergebleven vuil hebben
de graaf- en borstelwerkzaamheden is
we weggeborsteld. Toen uit wanddikte
Reym ingeschakeld en voor assistentie
metingen bleek dat alles in orde was,
bij het verwijderen en het inwikkelen van
hebben we de leidingen ingewikkeld met
de leidingen Emtes. In totaal zijn er in het
twee lagen Stopaq, een soort kleefband,
veld zes mensen van Emtes ingeschakeld.
De productleidingen die door de dijken lopen zijn voorzien van een mantelbuis en moesten vloeistofdicht hersteld worden.
4
In totaal zijn er in het veld zes mensen van Emtes ingeschakeld.
Vier van hen lopen al sinds augustus,
Succesvolle samenwerking
de stabiliteit van het personeelsbestand.
de start van het project, mee. Alle zes
Peter: “Ik kijk terug op een erg goede
Het gaat om commitment en dat doen ze
hebben ze eerst hun certificaat gehaald
samenwerking met Emtes. Bij uitzend-
heel goed.“
voor een door Stork verzorgde Stopaq
krachten is er altijd sprake van verloop,
wikkelcursus. Peter: “Het project is op
maar Emtes weet mensen goed aan zich te
Het project wordt deze maand nog
zich niet technisch hoogstaand, maar
binden. Ze leveren enthousiaste jongens.
afgerond. De wikkelwerkzaamheden
wel risicovol. We vinden het dus erg be-
Er is echt een team en ze kunnen zowel
zijn praktisch klaar en dan heeft
langrijk dat we met mensen werken die zich
met elkaar als met onze eigen mensen
Stork nog een week om de dijken
heel bewust zijn van hun werkomgeving.”
goed overweg. Emtes onderscheidt zich in
weer te sluiten.
5
nieuws: van binnen Ziek-/betermeldingen Een belangrijke tip: geef ziek- en betermeldingen op tijd door. Ben je ziek en meld je dat niet voor 10 uur, dan kan dat consequenties hebben voor je uitbetaling. Meld je beter zodra je weet wanneer je weer aan het werk kunt. Heel belangrijk voor uitzendkrachten: Meld je ook beter bij het UWV. Wij melden je ziek, maar de betermelding moet je zelf doen. Dit staat op de brief die je krijgt. Ook kun je bellen met 0900-9294 (vanuit het buitenland: +31 888 982001).
Zorgverzekeringen
VAR
Iedereen in Nederland moet een zorgverzekering
De VAR verklaring regelt het onderne-
hebben. Niet de werkgever, maar de werknemer
merschap van de zelfstandige zonder
is verantwoordelijk, dus regel je ziektekosten-
personeel. De ZZP-er is niet in dienst bij
verzekering goed. Tip voor onze buitenlandse
Emtes, maar werkt voor eigen risico en
medewerkers: meld je af als je niet in Nederland
rekening. De VAR verklaring kunnen we
aan het werk bent, want je betaalt wel premie.
dus ook niet voor je verzorgen. Voor elk jaar heb je opnieuw een verklaring nodig.
NEN 4400-1 Emtes is sinds 18-12-2007 NEN gecertificeerd. In het eerste jaar wordt intensief meerdere malen een controle gehouden. De laatste controle van het eerste jaar vond plaats in oktober
Prettige feestdagen!
en Emtes is met succes opnieuw gecertificeerd.
Doe je aanvraag nu vast voor 2009, want zonder actuele VAR verklaring kunnen we je facturen niet in behandeling nemen. Aanvragen kan zowel schriftelijk als via internet bij de Belastingdienst. Buitenlandse ZZP-ers kunnen een “pseudo VAR” aanvragen bij de Belastingdienst in Heerlen.
[email protected] Alles wat bestemd is voor de backoffice, boekhouding, salarisadministratie, urenregistratie en de betalingsorganisatie kun je vanaf nu rechtstreeks mailen naar
[email protected]. Dit account wordt door meerdere personen bewaakt zodat bij afwezigheid je bericht toch in behandeling wordt genomen. Zaken voor de frontoffice als vragen over werkplekken of het doorgeven van beschikbaarheid kun je op de oude manier blijven mailen.
We wensen jullie een heel prettige kerst en het allerbeste voor 2009.
Salarisstrook per e-mail In ons vorige bericht schreven we over de mogelijkheid om je salarisstrook per e-mail te ontvangen. Bij voldoende animo zouden we dit in werking gaan stellen. Tot nu toe hebben we weinig reacties gehad, dus hierbij nogmaals de mogelijkheid je op te geven voor deze service. Vul onderstaande strook in en stuur hem naar: Emtes uitzendbureau b.v. M. Harpertsz. Tromplaan 4 - 7511 JK Enschede - Nederland
Naam wil zijn/haar salarisstrook graag per e-mail ontvangen.
Privé e-mail adres (zakelijk niet toegestaan):
Datum 6
Handtekening EM2
! W U E I N nieuw: Emtes is verhuisd! FRAG
ILE
Op 17 november verhuisde het Emtes hoofdkantoor van Oldenzaal naar een prachtige locatie aan de M. Harpertsz. Tromplaan in Enschede.
Directeur Marco Strijland is trots.
tiging vooral ruim en laagdrempelig moest
De verhuizing symboliseert absoluut waar
Want het nieuwe pand sluit naadloos
zijn. Wie nu het hoofdkantoor bezoekt,
we nu staan. De front office op het
aan op de ontwikkeling die Emtes heeft
hoeft niet eerst drie trappen te beklimmen.
hoofdkantoor is nu voltallig. Vorig jaar
doorgemaakt. Marco: “De verhuizing van
Bovendien is er nu 300m ruimte. Bijna een
wilden we wel uitbreiden, maar hadden
Denekamp naar Oldenzaal was al een
verdubbeling ten opzichte van Oldenzaal.
we daar eigenlijk geen ruimte voor.
hele stap voorwaarts en voor we het
Marco: “Het is een mooi pand geworden.
Meer ruimte betekent nieuwe mogelijk-
wisten waren we ook in Oldenzaal uit onze
Geen luxe kantoorpand, maar een functio-
heden. We hebben ook niet zozeer
jas gegroeid. Het pand in Enschede past.
nele ruimte op een goede locatie met een
expansiedrift, maar we hebben wel een
Qua ruimte, ligging en uitstraling.
passende en professionele uitstraling.
verlanglijstje voor 2009. Nu hebben we
En het past bij Emtes nieuwe stijl.”
En we zitten op de begane grond, dus
letterlijk en figuurlijk de ruimte om uit te
letterlijk en figuurlijk zijn we laag-
breiden. Naar andere delen van het land
drempeliger geworden.
bijvoorbeeld.”
2
In de zoektocht naar het nieuwe pand
hen
ses
traa
t
straat
GIL
>>
erlaan
de ruyt
eg
fstraat
hoge botho
E
sestraat korte hengelo
de ruyterlaan
FRA
ns plein
A35/westerval
parkw
molen
molen
statio
>>
straat
at
gelo
rstra
inge
hengelo <<
oldenzaal/losser
oldenz
deurn
aalses
traat
werd al snel duidelijk dat de nieuwe ves-
tr
melers
bram
SZ ERT ARP AN 4 M. H MPLA at TRO stra n
gale
aa
t
traat
str
en ag
rda
erh
zuid
pe
oldenzaalses
van
rip
aat
rkstr
erke
lipp
ENSCHEDE
glanerbrug >>
>>
A35/zuiderval
boulevard 1945
haa
ksb erg e
rstr a
at
boulevard 1945
Ons nieuwe onderkomen: de M. Harpertsz. Tromplaan 4 in Enschede
7
wie-wat-waar
10 vragen aan... Thomas Kloppenborg [monteur]
Thomas Kloppenborg (38) komt oorspronkelijk uit Duitsland en werkt als monteur voor Emtes. 1. Wie bewonder je?
Bill Gates
2. Wat kijk je graag naar?
Sport
3. Welke stad zou je graag nog een keer willen zien?
Los Angeles – Hollywood
4. Wat wilde je worden toen je klein
Beyoncé
8. Wat maakt je blij?
Goed weer
9. Wat zou je doen als je 14,7 miljoen zou winnen? Sponsor worden voor goede doelen, vooral hen die zich bezig houden met
Piloot
zieke kinderen
Onverzorgde mensen
6. Wie vind je de meest irritante bekende Nederlander?
willen zitten?
was? 5. Waar heb je een hekel aan?
7. Naast wie zou je in een vliegtuig
10. Hoe omschrijf je jezelf in 5
vestiging enschede Marco Strijland Directeur Jasper Hofsté Commercieel manager Paul Oldenhof
Controller
Desirée Buitink Intercedente Flip Bultje
Hoofd boekhouder
Esther Schopbarteld Boekhoudkundig medewerkster Dominique Leus Telefoniste / receptioniste Jeneska Ekkelenkamp Intercedente Bas Kötter
Intercedent
eigenschappen? Gedisciplineerd, sociaal, ambitieus, vrolijk, streber
Marco van Basten
vestiging hoogvliet Hellen Kramer-Winkels Vestigingsmanager
even voorstellen...
Tibor Katona
Business Development
Jeneska Ekkelenkamp (23) wordt als
vestiging amsterdam
intercedente het nieuwste lid van het team in Enschede. Ze heeft al ervaring in de uitzendbranche en is op dit moment aan het afstuderen in Commerciële Economie.
Esther Latuperissa Vestigingsmanager Tahiat Maged
Intercedente
Bas Kötter (26) is in Enschede gestart als intercedent en gaat een groeipad in naar de functie van vestigingsmanager. Dit nieuwe
8
talent heeft net zijn studie Bedrijfskunde
Het volgende Emtes-magazine
afgerond aan de Universiteit Twente.
verschijnt in april 2009.
