emtes magazine
jaargang 1 - nr. 2
PAGIN OP A EL
ie
20
0,-
nen?
6
KIJK S N
Dé nieuwsbrief voor Emtes medewerkers en relaties
verd
Wat maakt Emtes anders? En ook...
De groei van Emtes
Emtes op locatie: Stefan Otter bij
Mechanical van GTI West Industrie.
Emtes werving & selectie buitenland
10 boeiende vragen aan Witold Richter
En nog veel meer nieuwtjes en info!
gewoon lezen
1
inhoud
2
succes
Inhoudsopgave Column Colofon
Dit is alweer het tweede nummer van
Op pagina 3 vertelt onze eigen vesti-
Emtes magazine. Het eerste nummer
gingsverantwoordelijke in Hoogvliet,
is erg goed ontvangen en we danken
Hellen Kramer, waarom ze al vier jaar
je voor de positieve reacties die we
met succes én plezier deel uitmaakt
ontvangen hebben. Het magazine lijkt
van Emtes en waarin volgens haar het
een succes te gaan worden, net als de
onderscheidend vermogen ligt.
nieuwe huisstijl. Het is erg leuk om niet alleen te horen,
In gesprek met... Hellen Kramer-Winkels
4/5
3
“Gewoon doèn” blijkt erg goed bij ons te
maar ook te lezen, dat onze mensen,
passen en werpt nu al zijn vruchten af.
maar ook onze opdrachtgevers enthou-
In dat kader hebben Esther en Desirée
siast zijn over wat we doen en hoe we
van 12 tot en met 14 augustus nieuwe
dat doen. Ik ben ervan overtuigd dat dat
mensen voor ons geworven in Hamburg,
onze successen in de toekomst alleen
waarvan een aantal al bij ons aan de
maar groter zal maken.
slag is. Meer kun je hierover lezen op Emtes op locatie: Stefan Otter (26) bij de
pagina 7.
opmerkingen over Emtes Magazine?
afdeling Mechanical van GTI West Industrie.
Nieuws: van BINNEN verdien een bonus van €200,-!
6
Heb je suggesties, vragen of
Op pagina 4 gaan we in gesprek met
We horen graag van je via
Stefan Otter van GTI, die positief
[email protected].
terugblikt op de samenwerking die we
Gewoon dóen!
met GTI zijn aangegaan voor het Rubis project. Ook daar blijkt dat we gezien
Marco Strijland
worden als een betrokken en bekwame
Directeur Emtes
partij die flexibel omgaat met nieuwe ontwikkelingen in een project. Opnieuw “gewoon doén” dus.
7
Nieuws: van BUITEN Emtes werving & selectie buitenland
colofon Emtes Magazine is een uitgave van Emtes Uitzendbureau B.V. met vestigingen in Oldenzaal, Hoogvliet en Amsterdam. Het magazine verschijnt 3x per jaar.
10 vragen aan... Witold Richter Wie-wat-waar
2
8
Redactie: Esther Latuperissa
[email protected] (de redactie ontvangt graag ingezonden informatie ten behoeve van het Emtes Magazine)
Copywriting: &Co (copy/concept/communicatie) Vormgeving en opmaak: Kracht, concept en creatie Drukkerij: NEXT Almelo
in gesprek met... Hellen Kramer-Winkels
Hellen Kramer-Winkels is vestigingsverantwoordelijke in Hoogvliet. Vier jaar geleden begon ze als intercedente en inmiddels is ze verantwoordelijk voor de uitbouw en het rendement van het kantoor en voor de systematische toename van het klantenbestand. Een drukke, leuke en erg afwisselende baan, zegt ze zelf. We leggen haar de volgende vraag voor:
Wat maakt Emtes anders? Hellen: “Voor mezelf is het vooral dat
ze begaan zijn en er letterlijk zeven dagen
bedrijven waarmee we werken familiair
Emtes net een familie is. We gaan heel
per week voor ze zijn. Als er niemand
met ons omgaan. Dat verschil merk je. We
goed en ontspannen met elkaar om.
op kantoor is, worden de telefoons altijd
weten van elkaar precies wat we wel en
Er zijn natuurlijk regels, maar de sfeer is
doorgeschakeld naar iemand die dienst
niet kunnen zeggen en tussen de zaken
heel losjes. Dat familiegevoel spreekt me
heeft. We staan onze mensen altijd te
door is er ruimte voor grapjes.
erg aan.” Voor mensen die regelmatig op
woord. Ook ’s avonds en in het weekend.”
kantoor komen is dat gevoel goed
We weten ook precies wat ze zoeken.
merkbaar. Elke medewerker krijgt bij
Ook met opdrachtgevers verloopt het
Als er een aanvraag is voor een eerste
kennismaking al een duidelijke omschrij-
contact soepel, informeel en ongedwon-
fitter, weet ik dat dat in mijn regio iemand
ving van de bedrijfscultuur en de sfeer,
gen. Met veel van hen is er een langduri-
moet zijn die zelfstandig kan werken,
maar wie zelden op kantoor komt ziet
ge samenwerking en dat zie je terug in de
tekeningen kan lezen en aantekeningen
op gelegenheden als de kerstborrel pas
manier waarop ze omgaan met mensen
maakt, terwijl het in een andere regio ook
écht wat het inhoudt. Hellen: “Voor hen is
van Emtes. Hellen: “We kennen elkaar
prima een goede monteur kan zijn.”
Emtes vooral betrokkenheid: dat we met
goed en dat zorgt ervoor dat ook de
Hellen: “We kennen elkaar goed en dat zorgt ervoor dat ook de bedrijven waarmee we werken familiair met ons omgaan. Dat verschil merk je.”
3
Emtes op locatie: Stefan Otter
“We stonden onder enorme tijdsdruk.”
Stefan Otter (26) is sinds januari projectleider bij de afdeling Mechanical van GTI West Industrie. Hij is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten binnen de gestelde planning en werkbegroting en werkte in die hoedanigheid samen met Emtes aan het Rubis project. 4
De afdeling Mechanical is hoofdzakelijk actief in de petrochemische industrie en voert projecten uit als de nieuwbouw van plants, waarbij de verbinding gemaakt moet worden tussen opslagtanks, pompen en aanlegsteigers, door middel van leidingwerk en diverse apparaten.
Leerzame samenwerking Binnen het Rubis project is GTI in opdracht van Royal Haskoning verantwoordelijk voor het onderdeel piping. Royal Haskoning heeft in samenwerking met Rubis het ontwerp gemaakt en de uitvoering uitbesteed aan GTI. Stefan: “De eerste fase, stookolie, hebben we zelfstandig uitgevoerd en opgeleverd in april. Daarna startten de voorbereidingen voor het roestvrij staal gedeelte.” Voor Stefan Otter was het de eerste keer dat hij direct met Emtes samenwerkte. “Het is een heel leerzame ervaring en zeker omdat het uitvoerend personeel een groep Hongaren is. Wij voerden de regie en Emtes voerde zelfstandig uit, met een Emtes uitvoerder als sleutelfiguur tussen beide partijen.” Taalbarrières En zo geschiedde. GTI was erg tevreden
“Het is een heel leerzame ervaring en zeker omdat het uitvoerend personeel een groep Hongaren is. Wij voerden de regie en Emtes voerde zelfstandig uit, met een Emtes uitvoerder als sleutelfiguur tussen beide partijen.”
over de hardwerkende Hongaren, maar de communicatie verliep nogal eens stroef. Al snel bleek de taalbarrière de oorzaak te zijn. Met een Hongaars-
had veel en goed contact met de uitvoer-
middenin de vakantieperiode zaten en de
sprekende Emtes uitvoerder was het
ders over diensten, spullen en mensen.
Hongaren er al lang waren en dus ook
probleem opgelost.
Ze waren prima op de hoogte en zaten
wel graag naar huis wilden, was Emtes
overal bovenop.”
elke keer in staat extra mensen aan te
Stefan: “We stonden onder enorme
voeren op kritische momenten.”
tijdsdruk. De oorspronkelijke looptijd
Flexibiliteit
van dertien weken werd al snel terug-
Ook over de flexibiliteit is Stefan erg te
Voor Emtes is het project klaar. GTI is tot
gebracht naar acht. Emtes heeft er alles
spreken. “Ondanks het feit dat onze vraag
1 oktober bezig met de afronding.
aan gedaan om dat mogelijk te maken. Ik
op het laatste moment wijzigde, we 5
nieuws: van binnen
Nieuwe medewerkers Emtes is nog steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Weet je nog een goede sleutelaar, ijzerwerker, monteur, fitter of lasser? Laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Als hij of zij voor Emtes aan het werk gaat voor meer dan 160 uur, krijg jij namelijk een bonus van € 200,00.
Hotelkosten Veel medewerkers werken zo ver van huis dat het niet mogelijk is om thuis te overnachten. Als regel hanteren we dat 100 kilometer woon/werkverkeer maximaal is. Is de afstand groter, dan adviseren we je een verblijf in de buurt van je werkplek te zoeken. Emtes helpt je graag bij het zoeken naar een verblijfsplaats. Je krijgt via je salaris een verblijfsvergoeding. De verblijfskosten zijn dus voor Emtes, maar de rekening is voor jezelf. Zorg dus altijd voor voldoende geld om deze te kunnen betalen. En hou je aan de huisregels. Dat maakt het verblijf voor de Emtes collega na jou prettiger en houdt onze naam hoog.
Wil jij een bonus van € 200,00? Lees dan de info op deze pagina!!
Vragen over salaris Heb je vragen over je salarisstrook? Op dinsdag, woensdag en vrijdag kun je ons altijd bellen als je vragen hebt. Op donderdag wordt de verloning gedaan en dan hebben we simpelweg geen tijd om je vragen te beantwoorden. Zorg dat je je salarisstrook bij de hand hebt als je belt. Dat praat een stuk makkelijker.
Salarisstrook per e-mail Je kunt nu je salarisstrook per e-mail ontvangen. Het ziet er precies zo uit als de versie die door je brievenbus valt, met als voordeel dat je hem overal kunt lezen. Als er genoeg vraag is naar de digitale versie, verdwijnt de papieren salarisstrook. Heb je interesse? Vul de strook onderaan deze pagina in en stuur hem naar: Emtes uitzendbureau b.v. Postbus 174 7570 AD Oldenzaal Nederland
Naam wil zijn/haar salarisstrook graag per e-mail ontvangen.
Privé e-mail adres (zakelijk niet toegestaan):
Datum 6
Handtekening EM2
Duitsland Officiële landstaal: Duits Hoofdstad: Berlijn Regeringsvorm: Federale republiek Religie: r ooms-katholiek 31,2%, protestants 30,5%. Joodse inwoners: 0,2 miljoen, Moslims: 3,3 miljoen Oppervlakte: 357.022 km² Inwoners: 82.369.548 Motto: Einigkeit und Recht und Freiheit (eendracht, gerechtigheid en vrijheid) Munteenheid: EURO Nationale feestdag: 3 oktober, Eenheidsdag Beroemde Duitsers: Michael Schumacher (Formule 1), Derrick (tv-detective), Albert Einstein (wetenschapper) Wist je dat: in 1990 werden Oost- en West Duitsland herenigd, toch zijn nog niet alle plooien gladgestreken: de Oost-Duitsers noemen hun West-Duitse landgenoten arrogant
nieuws: van buiten - Emtes werving & selectie buitenland
De kloof tussen vacatures voor gekwalificeerde krachten en geschikte sollicitanten wordt steeds groter. Daarnaast word in Nederland vooral bij technische beroepen te weinig aandacht besteed aan opleidingen. Om aan de vraag te kunnen voldoen kijkt Emtes al geruime tijd met succes over de grens.
Omdat er in sommige Duitse regio’s minder
medewerkers kunnen in Nederland, dankzij
banen zijn in de technische branche,
relatief weinig taal- en cultuurbarrières,
staan veel mensen ervoor open om in Ne-
vaak snel aarden en goed presteren.
derland aan de slag te gaan. Duitse Emtes speelt hier al menige jaren op in, door op locatie werving & selectiedagen te organiseren. Daarmee hebben we ons personeelsbestand vergroot met enthousiaste, betrouwbare medewerkers. Van 12 tot en met 14 augustus vertegenwoordigden Esther en Desirée Emtes in Hamburg. Een aantal van de medewerkers die ze daar geworven hebben, is nu al bij ons aan de slag. Het is duidelijk: “Gewoon doén” is een
Esther Latuperissa, werkzaam als vestigingsmanager in Amsterdam.
succesformule. Desirée Buitink, werkzaam als intercedente in Oldenzaal.
7
wie-wat-waar
vestiging oldenzaal
10 vragen aan... Witold Richter [werkvoorbereider]
Marco Strijland Directeur Jasper Hofsté Vestigingsmanager Paul Oldenhof
Controller
Desirée Buitink Intercedente Marja Padberg Intercedente
Witold Richter (43) werkt sinds anderhalf jaar bij Emtes. Hij is werkvoorbereider en zijn huidige opdrachtgever is Visser & Smit Hanab Installatie b.v. Hierbij stellen we hem in 10 vragen aan je voor.
Hoe omschrijft u zichzelf in vijf
Wie vind je de meest irritante
eigenschappen?
Nederlander?
Dynamisch, spontaan, vooruitkijkend,
Ik ken geen Nederlander die ik niet mag
behulpzaam, doelbewust Naast wie zou u het liefst in een Wie bewondert u?
vliegtuig zitten?
Ik bewonder niemand
Morgan Stanley
Welk land zou nog een keer willen zien?
Wat zou u kopen als u 14,7 miljoen
Ik zou graag Japan en Tokio eens
zou winnen?
bezoeken
Een klein huis met een klein stukje grond, maar in een goede omgeving
Wat wilde u vroeger als kind worden? Timmerman
Wat maakt u vrolijk? Sympathieke mensen, een goede
Waar heeft u een hekel aan? Onwaarheden en arrogantie Waarvoor mag u ’s nachts wakker gemaakt worden? Seks
film en goede muziek
Flip Bultje
Hoofd boekhouder
Esther Schopbarteld Boekhoudkundig medewerkster Dominique Leus Telefoniste / receptioniste
vestiging hoogvliet Hellen Kramer-Winkels Vestigingsmanager Tibor Katona
Business Development
Niki Sharififar Junior Intercedente
vestiging amsterdam Esther Latuperissa Vestigingsmanager Tahiat Maged
Intercedente
Het volgende Emtes-magazine verschijnt in december.
8
