Anders Reizen maakt wandelreizen op maat

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.818 JOBS

EN OP JOBAT.BE

TOErismE

Op het kantoor van Anders Reizen in Diest zijn veertien medewerkers aan de slag.

Werken met een passie voor reizen

Anders Reizen maakt wandelreizen op maat In Brussels Expo kun je nog tot 9 februari inspiratie voor reizen opdoen op het Vakantiesalon. Ook touroperator Anders Reizen uit Diest is er aanwezig. Hun reizen zijn vooral maatwerk, en daar komt heel wat organisatie en administratie bij kijken. Anders Reizen is een kleinschalige Vlaamse touroperator, gespecialiseerd in wandelvakanties. “Het publiek daarvoor is erg gevarieerd”, vertelt zaakvoerder Bart De Winter. “Het grootste deel zijn singles en koppels van middelbare leeftijd, maar er zijn ook vakanties voor gezinnen met kinderen. Voor jongeren van 18 tot 35 is er een specifiek aanbod onder de naam Bootz.” Op het kantoor in Diest werken veertien medewerkers. Drie kwart van hen houdt zich bezig met het organiseren van reizen voor klanten. Dat is veel in verhouding tot het aantal klanten. “Wat wij aanbieden, zijn

geen standaardreizen”, legt Bart De Winter uit.” Er komt veel maatwerk bij kijken, en je moet overleggen met plaatselijke contacten – vaak in gebieden die minder goed bereikbaar zijn.” Voor Anders Reizen is het erg belangrijk dat de klant de juiste informatie krijgt. “Als je een verkeerd soort wandelreis boekt, is dat voor niemand leuk.” De andere medewerkers zorgen voor de boekhouding en ondersteunende taken.

Organisatietalent De meeste medewerkers hebben een opleiding toerisme gevolgd, maar Bart De Winter

vindt passie voor reizen en toerisme belangrijker dan een diploma. Medewerkers moeten openstaan voor andere culturen, een brede kijk op de wereld hebben en aandacht hebben voor duurzaamheid. Ook talent voor organisatie en administratie is onmisbaar. De helft van de reizen die Anders Reizen organiseert zijn groepsreizen. Die worden begeleid door vrijwillige reisbegeleiders – tweehonderd per seizoen. Die dienen zich meestal spontaan aan, vaak nadat ze op een reis zijn mee geweest. Reisbegeleiders moeten in de eerste plaats met een groep kunnen omgaan. “De sfeer in de groep moet de hele reis lang goed blijven”, legt Bart De Winter uit. “De begeleider moet dus kunnen inschatten wat er in een groep omgaat. Dat kun je leren door leiding te geven in een jeugdbeweging, op je werk of door les te geven.”

Het is een misverstand dat medewerkers van een reisagentschap zelf veel reizen. “We hebben in onze sector het minimum aantal vakantiedagen, dus daarvoor moet je het niet doen,” lacht Bart De Winter. “Het is vooral een kantoorjob. Het uitwerken van een nieuwe reis is trouwens zo arbeidsintensief dat we dat niet zelf kunnen doen. We werken daarvoor samen met reisbegeleiders en met mensen die ter plaatse wonen.” De meerwaarde van een kleine touroperator ligt volgens Bart De Winter in de unieke formules. “Wij kunnen ervoor zorgen dat je op plekken komt die je zelf nooit zou ontdekken, en organiseren ter plaatse zaken als bagagetransport of ezeldrijvers. Onze groepen zijn ook kleiner. Dat maakt onze reizen wel iets duurder.”

2

Hogeschool gaat samenwerken met VDAB en Syntra

UC Leuven-Limburg verhuist naar Haasrode Eind januari nam de hogeschool UC Leuven-Limburg (de vroegere KHLeuven) haar intrek in het Telindusgebouw op het researchpark in Haasrode. De nieuwe locatie zal de samenwerking met bedrijven en opleidingscentra vergemakkelijken. zo dicht bij ons werkveld vestigen, kunnen we nauw samenwerken.”

Levenslang leren Toon Martens hoopt ook dat werknemers van bedrijven in de buurt de weg zullen vinden naar de aanvullende opleidingen van de hogeschool. “Iedereen weet dat we in Vlaanderen meer moeten doen op het vlak van levenslang leren. We moeten een voorbeeld nemen aan de Scandinavische landen, waar iedereen tijdens zijn loopbaan kansen krijgt om zich bij te scholen. Uit onderzoek blijkt dat het grootste obstakel om nascholing te volgen, de tijd is die je moet spenderen om er te geraken. Dat obstakel verdwijnt grotendeels als je bijscholing in de buurt van bedrijven aanbiedt, in plaats van in de binnenstad.” UC Leuven-Limburg wil ook een kinderkribbe op de campus openen voor kinderen van ouders die avondonderwijs volgen. De nieuwe buren van de hogeschool zijn de VDAB en vormingsorganisatie Syntra. Ook met hen wil Toon Martens nauw samenwerken, met name om studenten beter te oriënteren. “Elk jaar start 10 tot 20 procent van de eerstejaars aan een hogeschool of een universiteit eigenlijk zonder kans op slagen. Dat is een enorme verspilling van talent en geld. Daarom willen we absoluut ook graduaatsopleidingen op onze campus aanbieden. Wie niet meekan in een bacheloropleiding, zou daar-

Als we nu alleen denken aan saneren, branden we onze toekomst op.

naar kunnen overstappen.” In totaal verhuizen 4.000 studenten en personeelsleden naar de campus Haasrode. Het researchpark is vandaag al moeilijk bereikbaar tijdens de spitsuren, en sommige bedrijven in de buurt vrezen een mobiliteitsinfarct. Ten onrechte, stelt Toon Martens. “Bij Belgacom kwamen er 700 werknemers met de wagen. Bij ons zijn dat er maar de helft; er zal dus net minder autoverkeer zijn. Bij de studenten komt de helft met de fiets en de helft met de bus. We bekijken nu samen met de stad en de Lijn hoe we de veiligheid van fietsers kunnen garanderen, en hoe we meer bussen vlotter tot hier kunnen laten rijden. De studies daarover bestaan al; het komt er nu op aan om te beslissen. Dus ja, er is een mobiliteitsprobleem, maar we zijn ook de motor voor een oplossing.”

Studeren voor de toekomst Op vijf jaar tijd is het aantal studenten aan

de KHLeuven met de helft gestegen. De hogeschool heeft zich echter nooit gefocust op studentenaantallen, zegt Toon Martens. “Wij hebben een stevige reputatie van kwaliteit opgebouwd en daar plukken we nu de vruchten van. Jongeren beseffen dat een diploma secundair onderwijs niet langer volstaat, en dus studeren steeds meer jongeren verder. Tegelijk zien we ook meer studenten die zich op latere leeftijd herscholen. De tijd dat een hogeschool alleen maar 18- tot 22-jarigen telde, ligt achter ons.” Martens ziet de opgelegde besparingen in het hoger onderwijs met lede ogen aan. “Vandaag gaat het economisch wat minder, en ontsnappen we niet aan bezuinigingen. Bedrijven willen dat het overheidsbeslag daalt. Maar dan zullen zij zelf moeten investeren in vorming en opleiding. Binnenkort gaan de babyboomers massaal met pensioen en moeten er voldoende geschoolde jongeren klaarstaan om hen te vervangen. Als we nu alleen denken aan saneren, branden we onze toekomst op.” Veel jongeren die nu op de schoolbanken zitten, komen later misschien terecht in jobs die vandaag nog niet bestaan. Toon Martens vindt niet dat een hogeschool voortdurend nieuwe afstudeerrichtingen moet aanbieden om daarop in te spelen. “Je bereidt studenten beter voor door hen een brede basisvorming te geven. We leren onze studenten om kritisch te kijken naar hoe dingen gebeuren, en na te denken over een andere aanpak. Zo ontwikkelen ze de vaardigheden om zich aan te passen aan verandering.” Ook de hogeschool zelf moet zich aanpassen. “Onze docenten moeten in bedrijven komen, en zien wat er daar leeft. Met een cursus van tien jaar oud red je het niet meer.”

© E.D.

De UC Leuven-Limburg is ontstaan uit de fusie van de hogescholen KHLeuven, Groep T en de KHLimburg, die tegen 2016 volledig afgerond zal zijn. Om de centrale diensten samen te brengen, en het groeiende aantal studenten op te vangen, was er dringend een nieuwe locatie nodig. De hogeschool vond die in het knappe Telindusgebouw in Haasrode, dat leegstond na de verhuis van Belgacom naar Brussel. De vroegere hoofdzetel van informaticabedrijf Telindus werd ontworpen door de befaamde architect Jo Crepain. “Het is geen zielloos gebouw zoals je vaak op industrieterreinen ziet”, zegt algemeen directeur Toon Martens. “Het straalt kwaliteit uit.” De hogeschool koos bewust voor een plek buiten de stad. “We hebben hier 35.000 vierkante meter. In het stadscentrum zou dat evenveel plaats innemen als 200 gezinnen, en dat voor een campus waar studenten eigenlijk maar de helft van het jaar aanwezig zijn.” Na de verhuis heeft de hogeschool drie grote campussen rond Leuven. De opleidingen gezondheid en welzijn zitten op de ziekenhuissite Gasthuisberg; de lerarenopleiding gaat naar de campus Hertogstraat, vlakbij de grote scholengroep van het Heilig-Hartcollege Heverlee; en de studenten management en technologie trekken naar Haasrode. Daarmee zit elke groep opleidingen vlak bij haar werkveld. “Het professioneel hoger onderwijs dat wij aanbieden is praktijkgericht. Doordat we ons

Toon Martens, algemeen directeur UC Leuven-Limburg

Algemeen directeur Toon Martens bij de maquette van de nieuwe campus Haasrode.

3 De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. In Vlaams-Brabant zoeken wij een m/v:

diensthoofd productie en toevoer

master bij voorkeur in de industriële wetenschappen, richting elektromechanica of elektronica

Jouw functie Je staat in voor het plannen, coördineren en optimaliseren van infrastruc tuurwerken voor de productie en toevoer van drinkwater. Je bent tevens verantwoordelijk voor de exploitatie en het onderhoud van proceswater en afvalwaterinfrastructuur.

elektricien waterproductiecentrum

hoger secundair onderwijs, bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica

Jouw functie Je controleert en onderhoudt de elektrische productieinstallaties. Je voert metingen uit en legt bedradingen aan op basis van aangereikte schema’s. Je stelt elektrische schema’s op, helpt bij het programmeren van PLC’s en voorziet de doseer en waterbehandelingsinstallaties van scheikundige producten. Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs voor meer informatie over de functies, de selectieprocedure en de arbeids en deelnemingsvoorwaarden. Ook het inschrijvingsformulier vind je hier terug. Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie.

N.V. GARAGE DE PLECKER - PAUWELS

De Watergroep – Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA

is op zoek naar VRACHTWAGENMEKANIEKERS Landen, een stad in Vlaams-Brabant met ruim 15 800 inwoners en gelegen op het kruispunt van vier provincies, is in volle expansie.

voor de vestiging in Groot – Bijgaarden

02/482.39.70 en Londerzeel

4-PROVINCIENSTAD

verantwoordelijke Ruimte & Omgeving diensthoofd Openbare Werken, Planning & Mobiliteit jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren, opvolgen en evalueren van de opdrachten en organisatiedoelstellingen van het beleidsdomein Ruimte & Omgeving. Je werkt aan infrastructuurprojecten, je coördineert het stedelijk mobiliteits- en parkeerbeleid en levert een bijdrage aan strategische meerjarenplannen. Als coördinator sta je garant voor een goede samenwerking tussen de verschillende diensten binnen het beleidsdomein. Je bent de leidinggevende en coach van de dienst Openbare Werken, Planning & Mobiliteit. Je creëert binnen je team een draagvlak voor genomen beslissingen en je streeft naar een aangenaam werkklimaat waarbinnen iedereen op een gemotiveerde manier naar een effectieve en efficiënte dienstverlening toe werkt. Je rapporteert aan de stadssecretaris en je bent lid van het managementteam. jouw profiel: je behaalde een ingenieursdiploma (master) in de studierichting bouwkunde, openbare werken of architectuur (of gelijkwaardig) en je hebt minstens 5 jaar nuttige werkervaring in een leidinggevende functie (bv. in de wegenbouwsector).

ons aanbod: een voltijdse statutaire betrekking met een brutosalaris van min. 3 827 euro en max. 5 375 euro/maand (salarisschalen A4a-A4b), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woonwerkverkeer), spoedige indiensttreding, vaste benoeming (na een proeftijd van één jaar).

052/307.000 Gerenommeerde projectontwikkelaar zoekt:

Gedreven Salesmanagers voor: • Opstart nieuwe verkoopsafdeling na inloopperiode. • Uitbouwen van een team van 3 to 5 verkopers. Wij bieden: • Jonge en dynamische omgeving. • Uitdagende verdienste in functie van resultaten. • Poolwagen. • Voornamelijk werken vanuit regio Gent. • Geen 9 to 5 mentaliteit.

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd die geldig is voor de duur van drie jaar. Naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige worden meegerekend voor de toekenning van geldelijke en schaalanciënniteit. Hoe solliciteren? Stel je uiterlijk op 27 februari 2015 kandidaat via het online inschrijvingsformulier op www.jobpunt.be en voeg eveneens een kopie van het vereiste diploma en een verklaring op eer van 5 jaar nuttige werkervaring toe aan je sollicitatie. Enkel dan komt je kandidatuur in aanmerking. meer info: dienst Personeelsaangelegenheden ( [email protected],  011 88 03 06); de uitgebreide functiebeschrijving vind je terug op www.landen.be of op www.jobpunt.be.

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

aan 2,9 miljoen klanten in 175 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en


4

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Project Manager

(MARK magazine)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je hebt meerdere jaren externe sales ervaring. Ervaring

multimediale Employer Branding campagne (met onder meer

in het aangaan van commerciële partnerships vormt

het multimediale contentmarketing platform MARK magazine).

een belangrijke plus. Je bent in staat om op hoog niveau

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat en je

te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en

verzorgt de coördinatie van de campagnes van a tot z.

consultants. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Binnen Woonzorgnet Dijleland werken WZC De Wingerd, WZC Dijlehof, WZC Keyhof en WZC Ter Meeren samen aan een deskundig zorgaanbod voor valide, zorgbehoevende en dementerende ouderen. Meer dan 420 zorgverstrekkers geven dagelijks het beste van zichzelf in een sfeer van respect en openheid. Ter versterking van ons team zoeken wij een (m/v) in een deeltijdse/voltijdse functie (80%-100%):

VACATURE Notarieel Jurist Werkomgeving:

• Het kantoor van Notarissen Alec Benijts en

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE

VERANTWOORDELIJKE PERSONEELSDIENST

FINANCIAL CONTROLLER

Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige beheer van de infrastructuur, technische installaties en processen van de diverse sites, hierin ondersteund door lokale techniekers en externe firma’s.

Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie. Je verzorgt de verdere uitbouw van een professioneel HR-beleid.

Je functie: Je staat in voor controle, analyse en rapportering van de financiële resultaten in nauwe samenwerking met de boekhouding.

Je profiel: Minimum bachelordiploma met een aantal jaren HR-ervaring en een basiskennis van het arbeidsrecht • Vlotte teamwerker, probleemoplossend en stressbestendig.

Je profiel: Minimum bachelordiploma bedrijfsbeheer, optie accountancy met ervaring in controlling • Doorgedreven kennis van Excel en brede interesse in ICTtoepassingen • Flexibel, stressbestendig, proactief en zin voor initiatief.

Je profiel: Masterdiploma (industrieel ingenieur of architect) of gelijkwaardig door ervaring • Sterke leidinggevende, organisatorische en sociale vaardigheden • Communicatief vaardig, probleemoplossend en stressbestendig • Innovatief en kritisch ingesteld.

Philippe Colson is een jong, groeiend en dynamisch kantoor; • Twee notarissen werken samen met een team van 11 gemotiveerde medewerkers in een modern uitgeruste werksfeer. Functie:

• Autonoom en zelfstandig dossierbeheer: • Gericht op familiaal (vermogens)recht; • Opstellen van akten en overeenkomsten; • Klantgericht professioneel juridisch advies.

Profiel

• Licentiaat/Master in de rechten en/of het

notariaat;

• Ervaring is een pluspunt; • Leergierig, zelfstandig, professioneel, sociaal en

service-minded ingesteld;

Aanbod • Een dynamische werkomgeving met professionele werkmiddelen en ruimte voor initiatief • Aantrekkelijke verloningsvoorwaarden met extralegale voordelen.

• Nauwkeurig, stipt en ordelijk; • Kennis van SDP is een pluspunt.

Aanbod

• Een aangename werksfeer binnen een

Meer info op www.woonzorgnet-dijleland.be Interesse?

Mail of stuur je motivatiebrief en cv naar Els Vandenput, VZW Woonzorgnet Dijleland, Wolfshaegen 186, 3040 Neerijse, e-mail: [email protected], tel.: 016/47 13 51

professioneel team met veel ruimte voor persoonlijk initiatief; • Een aantrekkelijk loon met extra-legale voordelen in overeenstemming met uw kwalificatie; • Permanente vorming en opleiding.

Zin in deze uitdaging ? Mail dan je gemotiveerde sollicitatie met uitgebreid CV en foto naar: [email protected]

5

gemeente in hartje Haspengouw, met iets meer dan 7000 inwoners, verbaast jong en oud door de ongerepte natuur en zijn Bourgondische levensmentaliteit. In combinatie met het bloeiende karakter dat de gemeente op ieder vlak uitstraalt, is Heers een droom voor burger, bezoeker en medewerker. Heerlijk Heers heeft een veelbelovende toekomst. Wil jij graag samen met een dynamisch team hieraan werken? Aarzel niet om te solliciteren voor volgende functies (m/v):

Gemeentesecretaris

Voor ons distributiecentrum, Transmeat nv. te Londerzeel zoeken wij een (m/v) :

Voltijds - statutair - decretale graad (klasse 2) - ref. 3870sec. Functie • Je bent het hoofd van de administratie en staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten. Je fungeert als de regisseur van de dienstverlening, waarbij efficiëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. Je vervult de rol van strategisch adviseur en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen. Profiel • Je hebt een master diploma in de rechten en je beschikt over de Belgische nationaliteit.

Stedenbouwkundig ambtenaar Voltijds - statutair - A1a-A3a - ref. 3870sa.

Functie • Je hebt de leiding over de dienst ruimtelijke ordening en stedenbouw. Je hebt een voorbereidende, onderzoekende en adviserende taak en je ontwikkelt nieuwe stedenbouwkundige projecten. Je bent de expert op het vlak van stedenbouwkundige dossiers. Profiel • Je hebt een master diploma en je beschikt over de Belgische nationaliteit; je voldoet tevens aan de bepalingen van het BVR van 19.05.2000 (MB 04.06.2009/16.10.2014) of bent bereid hieraan binnen de 4 jaar te voldoen.

tiebrochures op Interesse? De inschrijvingsformulieren en verdere informatie vind je in de informatiebrochures www.assolutions.be/jobs of kan je opvragen via [email protected] of 09/389 69 56. Solliciteren kan via www.assolutions.be/jobs tot uiterlijk maandag 9 maart 2015 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Schriftelijke sollicitaties kunnen aan de hand van het inschrijvingsformulier op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer te vermelden).

VG 77/B

Bij cora … is er toekomst voor jouw ambities

1st Line Support & SociaL Media Functieomschrijving: • Je biedt first line support aan onze beenhouwerijen met betrekking tot IT & elektronische apparatuur. Als eerste aanspreekpunt probeer je onmiddellijk te helpen, je analyseert het probleem en tracht dit zo correct mogelijk op te lossen en op te volgen • Je werkt nauw samen met het IT-team teneinde een optimale service te bieden • Tevens sta je in voor het up-to-date houden van de sociale mediakanalen zoals Facebook, … • Op vrijdag verzorg je het onthaal, je beantwoordt alle telefonische oproepen. Daarnaast ben je ook de back-up van de onthaalbediende bij afwezigheid. Jouw profiel: • Je beschikt over een degelijke kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen. Ervaring met helpdesk is een pluspunt • Je bent communicatief en vlot tweetalig Nederlands - Frans • Je bent organisatorisch ingesteld en denkt oplossingsgericht • Je bent klantgericht en diplomatisch • Je bent constructief en hebt zin voor initiatief • Sociale media zijn voor jou een leuke uitdaging. Aanbod: • Een gevarieerde job in een collegiale en dynamische onderneming in volle expansie • Een aangepast verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv naar: [email protected] of naar Thomas Bovy, p/a Transmeat nv., Oudemanstraat 15, 1840 Londerzeel

ANDERLECHT

cora Anderlecht is een hypermarkt van 15.000 m2 en telt 340 medewerkers.Samen met een ruime shopping is cora Anderlecht een hoofdspeler in de Brusselse retail. Bij cora heeft het lokaal managementteam een cruciale rol in het optimaliseren en vertalen van de nationale strategie naar de lokale markt.

Euro-Silo is een open overslagbedrijf in de Gentse haven.

SECTORMANAGERS Food of non Food

Om ons team te versterken kijken wij uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

Jouw functie: • Je geeft enthousiast leiding aan een ploeg van 5 tot 20 medewerkers en bent verantwoordelijk voor een omzet van 2 tot 7 miljoen euro. • Je staat lokaal in voor de aanpassing van het assortiment, de prijszetting en de promotionele activiteiten in functie van de lokale markt. Je bepaalt samen met je collega’s het commercieel beleid. • Je bouwt een langetermijnrelatie op met leveranciers, waarmee je onderhandelt.

Jouw profiel: • Bachelor of Master.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en je houdt ervan om samen te werken in een team. • Je hebt van nature een commerciële flair die je verder wilt ontwikkelen en professionaliseren. • Kennis van het Frans is een extra troef.

Wij bieden: • Een functie met reële autonomie vanaf dag 1 in een bedrijf met een gedecentraliseerde cultuur, die je toelaat om zowel je business- als peoplemanagement te ontwikkelen.

Stuur je CV en motivatiebrief naar Mevrouw C. Vandennest E-mail : [email protected]

ONLINE

cora Anderlecht werft momenteel aan (M/V) Bachelors of Masters

INTERESSE ?

CHECK

• Een internationale groep met interessante perspectieven en doorgroeimogelijkheden. • Een competitief salaris met een pakket extralegale voordelen. cora behoort tot de Groep LOUIS DELHAIZE die aanwezig is in België, Frankrijk, Luxemburg en Roemenië. De Groep is in alle distributiekanalen actief onder de merknamen cora, Match, Smatch, Louis Delhaize en Jardineries Truffaut. Meer info vind je op www.cora.be

TEAMLEADER ELEKTROTECHNISCHE DIENST (M/V) Job ID : 783506

voor de planning, opvolging en uitvoering van het preventieve en curatieve elektrotechnische onderhoud van onze transportinstallaties en haventoestellen

ONDERHOUDSELEKTRICIEN (M/V) Job ID : 783507

voor het preventief en curatief elektrisch onderhoud van onze installaties CONTACT [email protected] De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling


Deze gezellige Zuid-Limburgse

Elke dag garanderen wij onze klanten kwaliteit, versheid en advies. Dat kan omdat onze ruim 3.000 medewerkers de uiterst strenge interne Renmans-regels nauwgezet in de praktijk omzetten. Die regels gaan terug op één principe: respect. Voor mekaar, onze producten en boven alles, onze klanten. RENMANS is een familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1978 hebben wij het uitgebouwd tot een gezonde onderneming met 390 traditionele slagerijen: 298 in België, 9 in het Groothertogdom Luxemburg en 83 in Frankrijk, waar we Henri Boucher heten.

6


APOK MAAKT HET VERSCHIL www.apok.be

DAK GEVEL BOUW APOK, met 27 filialen en een jaarlijkse omzet van ruim 100 miljoen euro, is marktleider en de grootste verdeler van dakmaterialen in België. Reeds meer dan 60 jaar bouwen zij aan een ijzersterke reputatie als producent van regenwaterafvoersystemen en als groothandel in dakbedekkingsmaterialen. APOK staat in de sector bekend om zijn ruime voorraden, zijn zeer klantgerichte service en zijn efficiënt logistiek netwerk. Zij bieden de dakwerker een totaalpakket aan van producten en diensten. Met een team van 240 enthousiaste en gedreven medewerkers blijft APOK bouwen aan een continue groei. In de hoofdzetel te Kampenhout wensen zij deze groei verder te ondersteunen met de snelle aanwerving van een (m/v):

MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST Kampenhout

FUNCTIE Als Medewerker Commerciële Binnendienst ben je het centrale aanspreekpunt voor de filiaalhouders en sta je in voor de snelle ondersteuning van hun noden. Je rapporteert aan het afdelingshoofd Commerciële Binnendienst. Je takenpakket bestaat uit de volgende gevarieerde activiteiten: • Snelle ondersteuning van filialen en klanten voor alles wat betreft prijszettingen, productinformatie, levertermijnen en andere logistieke informatie over het volledige productengamma • Zelfstandig beheren van de productenportfolio in de database, vb. artikelenbestand up-to-date houden i.v.m. prijsaanpassingen, aanmaak van nieuwe artikelen enz, ... • Administratief opvolgen van alle aankoop- en verkoopgerelateerde activiteiten zoals vb. opmaak en opvolging prijsoffertes, orderverwerking, facturatie • Volledige coördinatie van korte termijn niet-standaardprojecten. PROFIEL Dit is een interessante en erg gevarieerde uitdaging in een dynamische omgeving. Goede kandidaten hebben een neus voor cijfers, zijn precies, tonen zin voor initiatief en koppelen dit aan een rijke ervaring in of een grote interesse voor de bouwsector en haar producten. Verder dienen kandidaten te voldoen aan volgende vereisten: • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring • Minstens 3 j. ervaring in een commerciële binnendienstomgeving waarbij je communicatieve vaardigheden koppelt aan een commerciële ingesteldheid • Uitstekende tweetaligheid Nederlands/Frans • Bereidheid tot continu bijleren en een grote leergierigheid • Teamspeler, erg klantvriendelijk, flexibel en goed georganiseerd. AANBOD • Een erg interessante functie binnen een groeiend en financieel gezond bedrijf met bewezen stabiliteit • Een dynamische werkomgeving met opportuniteiten voor initiatief, voortdurende verbetering en team spirit • Een aantrekkelijke verloning in functie van je ervaring en capaciteiten • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering/pensioenopbouw volgens CAO bepalingen. INTERESSE? Stuur je cv per mail naar [email protected] met als referentie ‘MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST.’ Voor bijkomende inlichtingen kun je ons tijdens de kantooruren contacteren op het nr. 016 61 72 76.

Hendrickx Oil, een brandstof- en mazoutleverancier uit Geetbets, is op zoek naar een enthousiaste (m/v):

AdministrAtief bediende (32u) functie: • Je bent het telefonische aanspreekpunt van onze klanten. • Je bent aangenaam in de omgang en speelt op een efficiënte manier in op de verwachtingen van de klant. • Je bezit de nodige commerciële flair om met ons team de vooropgestelde doelstellingen te realiseren. • Je verzorgt de algemene administratie en facturatie. • Sporadisch help je minder mobiele klanten verder met tanken. Profiel: • Je hebt een eerste commerciële werkervaring met telefonische klantencontact achter de rug. • Je bent bereid om in beurtrol de telefonische permanentie te verzekeren. • Je gaat proactief te werk en bent een echte multitasker. • Je bent accuraat en stressbestendig. • Je beschikt over de nodige ICT-kennis. Aanbod: • Aangename werksfeer in een familiale werkomgeving. • De kans om mee te groeien met een dynamisch bedrijf. • Competitief loon. • Aangepaste opleidingen. • Filevrije werkplek. • Interessante werkuren. interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected]

Inhoudelijk medewerker communicatie 100% - onbepaalde duur - (M/V)

Logo Zenneland vzw is een netwerkorganisatie m.b.t. gezondheidsbevordering en ziektepreventie. We zoeken een gedreven medewerker met expertise op vlak van communicatie. Je bent verantwoordelijk voor een coherent communicatiebeleid in onze organisatie en voor de ontwikkeling en opvolging van onze communicatiedragers.

Je neemt initiatief om het aanbod van onze organisatie op een originele manier en/of op maat van specifieke doelgroepen bekend te maken. Bij grotere evenementen ben jij de drijvende kracht. Als expert communicatie inspireer, adviseer en begeleid je je collega’s en ondersteun je hen bij de opmaak van communicatieplannen. Je ontwikkelt in overleg een visie en concrete communicatiestrategieën over hoe doelgroepen bereikt kunnen worden op lange(re) termijn. Je neemt actief deel aan lokaal en Vlaams overleg.

Profiel • Je hebt passie en talent voor communicatie, grafische vormgeving, sociale media en kan deze professioneel toepassen. Je kan dit aantonen met je opleiding en ervaring. • Je hebt interesse in gezondheidspromotie & ziektepreventie en ervaring met netwerking, procesbegeleiding en projectwerking. • Je kan projectdoelstellingen vertalen in wervende boodschappen, gericht op diverse doelgroepen. • Je bent zowel een teamspeler, als een zelfstandig werker. Je bent sociaal voelend, stipt en correct, flexibel. Wij bieden bezoldiging volgens barema B1A PC331 met extralegale voordelen; een 100% tewerkstellingscontract van onbepaalde duur; standplaats Ternat, werkingsgebied arr. Halle/Vilvoorde

De volledige vacature lees je op www.logozenneland.be

www.hendrickxoil.be

Interesse? Solliciteer voor 28/02/2015 met C.V. en motivatiebrief via e-mail: [email protected]

GEMEEntE brecht WErft AAn Gemeentesecretaris met aanleg van een werfreserve voor één jaar 26 februari 2015

Lessen uit het hoge noorden Is het Scandinavisch model de kuur? Deze sessie verloopt in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid (NVP). De voertaal is Engels. Schrijf snel in, het aantal plaatsen is beperkt.

www.pmclub.be

Functie: Je hebt de algemene leiding van de diensten van de gemeente en het OCMW en zorgt voor een goede interne organisatie en coördinatie van beide besturen samen met de managementteams in functie van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening • Je staat in voor het opmaken en het uitwerken van de strategische en operationele doelstellingen en ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen • Je bent belast met de interne controle op de werking van de gemeente en het OCMW • Je bent de verbindingsfiguur tussen de administratie en de beleidsverantwoordelijken en verdedigt de belangen van de gemeente en het OCMW op verschillende niveaus • Je bent verantwoordelijk voor het algemeen personeelsbeleid. Je profiel: Je hebt een diploma dat toegang geeft tot het niveau A (masterdiploma, diploma van universitair onderwijs of hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs) • Je hebt uitgesproken organisatorische en leidinggevende kwaliteiten • Je bent een bruggenbouwer die op een pro-actieve en constructieve manier meewerkt aan het beleid, je werkt integer en gebruikt je inzichten om creatieve oplossingen voor te stellen. Ons aanbod: Een uitdagende functie met hoge maatschappelijke waarde • Een voltijdse statutaire benoeming met een proeftijd van één jaar • Een brutoaanvangswedde tussen € 59.204,81 en € 74.253,07 op jaarbasis verhoogd met een salarissupplement van 30% voor het gelijktijdig uitoefenen van de functie van OCMW-secretaris • Maaltijdcheques • Hospitalisatievergoeding, … interesse? De schriftelijke kandidaturen moeten – samen met je CV en een kopie van je masterdiploma – toekomen bij het college van burgemeester en schepenen, Gemeentepark 1, 2960 Brecht en dit uiterlijk op 12 maart 2015 (of via e-mail naar [email protected]). De infobundel met vermelding van functiebeschrijving, toelatings- en aanwervingsvoorwaarden kan je bekomen via de personeelsdienst van het gemeentebestuur van Brecht op tel. 03/313 17 72 of via de website www.brecht.be/vacatures. Indien meer dan 30 geldige kandidaturen worden aanvaard, worden preselecties gehouden.

w w w.brecht.be

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

werft aan: wettelijke graad - voltijds statutair

Grace Construction Products (www.graceconstruction.com) een internationale speler met het moederbedrijf gevestigd in Amerika, is al 25 jaar actief in België. Ze zijn een gekende waarde in de bouwsector en dé producent van innovatieve bouwproducten en additieven. Grace spitst zich toe op grote bouwprojecten, waar hun producten de duurzaamheid, stevigheid en kwaliteit verbeteren. Denk hierbij aan architectonisch beton, voorgestort beton, onderlagen voor dakbedding, structurele waterdichtingssystemen en brandbeveiliging. Vanwege verdere groei, zijn we voor de vestiging te Izegem op zoek naar een betrokken (m/v)

Sales Manager Betonproducten

(8978)

Je taken: • In deze afwisselende job ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze producten aan aannemers en prefabbedrijven,... Dit betekent dat je advies geeft aan je klanten, evenals aan architecten, over de mogelijkheden van onze producten en de optimalisatie van de geproduceerde betonproducten van onze klanten. Hiervoor ga je regelmatig ter plaatse om demonstaties te geven en te testen zodat de klant kan zien dat hij voordeel heeft met onze producten. • Je maakt offertes op, volgt deze offertes verder actief op en sluit de verkoop af. • Je houdt contact met de bestaande klanten. Daarnaast zal je ook een deel van je tijd prospecteren zodat je nieuwe klanten kunt overtuigen. Je profiel: • Je bent voornamelijk commercieel ingesteld, met enige affiniteit of ervaring in de bouwsector en/ of betonsector. Je weet een product te verkopen niet op prijs, maar op kwaliteit en meerwaarde. • Je hebt een hands-on mentaliteit zodat je samen met de klant/de ploegchef/de operatoren de beste oplossing kan vinden. Aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een financieel gezond en dynamisch bedrijf. • Een degelijke opleiding door de firma, gespecialiseerd in producten voor beton. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

LIMBURG

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE719937. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 4 587,75 en tal van extra legale voordelen. Uw gedetailleerd CV met opgave van de gevraagde ervaring, sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma en rijbewijs kunt u bij voorkeur zenden naar m.vandekerckhove@ searchselection.com of ‘Search & Selection t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent’. Ter plaatse afgeven tegen ontvangstbewijs kan ook. Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 3 maart 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. Kandidaatstellingen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerkingen genomen. info: [email protected], 09 243 40 80

Commercieel Directeur

B2B-dienstverlening in onderhoud en schoonmaak

Driver van een innoverende marktbenadering

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je bent in het bezit van een bachelordiploma Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt interesse voor deze sector van dienstverlening en beschikt over een sterk praktisch-technisch inzicht. • Enige vertrouwdheid met deze of aanverwante sectoren, evenals ervaring in sales en/of operations, is een groot voordeel. • Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. • Je kan mensen motiveren, superviseren, leiden en bijsturen. • Je bent behoorlijk tweetalig (Nederlands - Frans) en kan vlot werken met de meest courante informaticatoepassingen. • Occasionele verplaatsingen binnen de Benelux vormen geen probleem.

Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan.

ASQ-Labels, gevestigd in Lummen, is een toonaangevende fabrikant van flexibele verpakkingsmaterialen zoals etiketten, tags en wrap-aroundwikkels. Doorheen de jaren hebben zij in België een trouwe cliënteel opgebouwd in zeer uiteenlopende sectoren, vooral FMCG-bedrijven. Dankzij investeringen in nieuwe technologieën en bijkomende productiecapaciteit in Roemenië, zijn zij vandaag zeer goed in staat om zowel in grote volumes als voor gespecialiseerde nichemarkten producten op maat aan te bieden. In het kader van een verdere groeistrategie en professionalisering wensen zij vandaag hun managementteam uit te breiden met een (m/v)

Commercieel en Operationeel Verantwoordelijke Facilities

Ons aanbod: • De plaats van tewerkstelling is in de regio Genk. • Je komt terecht in een jong en dynamisch team, dat reeds geruime tijd een belangrijke speler is op het gebied van schoonmaaken onderhoudswerken. • Loon wordt bepaald op basis van ervaring, aangevuld met extra voordelen zoals wagen, gsm, laptop.

U beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld en 4 jaar relevante beroepservaring. U beschikt over management- en leiderschapskwaliteiten U beschikt over een rijbewijs B

LUMMEN

AC Facilities, behorend tot de groep America Clean, is een B2B-dienstenbedrijf met een uitgebreid aantal zakelijke klanten in de regio Limburg en ook daarbuiten. De activiteiten zijn voornamelijk terug te brengen tot 3 basisdiensten: glazenwasserij, schoonmaak, algemene onderhoudsklussen. Vooral deze laatste activiteit kent heel wat interesse vanuit de markt en in het kader van verdere professionalisering en groei binnen dit segment wenst het bedrijf zijn team uit te breiden met een (m/v)

Je functie: • Als Operationeel Verantwoordelijke sta je in voor een correcte uitvoering van de werken tot tevredenheid van de klant. • Je coördineert rechtstreeks 3 ploegleiders die zorgen dat de ploegen op een correcte manier worden aangestuurd, gecontroleerd en opgevolgd. • Je kan rekenen op de ondersteuning van 2 administratieve medewerkers. Samen met hen verzorg je de planning en organisatie van de uit te voeren werken, rekening houdend met de specifieke wensen en noden van de klanten. • Je waarborgt een vlotte administratieve afhandeling en correcte facturatie van geleverde prestaties. • Als Commercieel Verantwoordelijke ben je tevens verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met bestaande klanten en opdrachtgevers, alsook voor het opbouwen van relaties met nieuwe klanten of prospecten. • Je gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten en weet er op een correcte manier op in te spelen. • Je zit rond de tafel met opdrachtgevers voor het onderhandelen over offertes, geeft advies omtrent de uit te voeren werken en sluit contracten af. • Samen met de rest van de onderneming ben je verantwoordelijk voor het behoud en de verbetering van de kwaliteit doorheen de hele organisatie. • Als medewerker van het managementteam werk je samen met de zaakvoerder, aan wie je ook rapporteert.

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in 8 woonkernen waar ontmoeting, ontdekking en creativiteit centraal staan. Voor de leiding van haar organisatie is het stadsbestuur op zoek naar een gemeentesecretaris. Hij of zij neemt de leiding over de stadsdiensten, zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening en is de schakel tussen beleid en administratie.

Je functie: • Jij wordt verantwoordelijk voor de verdere groei en commerciële professionalisering van ASQ-Labels. In eerste instantie zal de focus op België liggen, maar ook expansie naar Nederland en Duitsland behoort tot de mogelijkheden. • Na een grondige marktanalyse en in nauw overleg met de raad van bestuur, sta je in voor het definiëren van de salesstrategie waarbij groei en een optimale afstemming tussen verkoop en benutting van productiecapaciteiten voorop staan. • Je werkt een businessplan uit voor de volgende jaren en maakt de vertaalslag naar een concreet sales- en marketingactieplan dat je implementeert en opvolgt. • Je bent actief aanwezig in de markt, houdt voeling met trends en evoluties, en detecteert nieuwe businessopportuniteiten. • Je stuurt en coacht een team van 4 Account Managers en 3 Customer-Service-medewerkers. Ons aanbod: • Een dynamische en ambitieuze werkomgeving die resoluut gekozen heeft voor groei en in haar sector een stevige reputatie heeft opgebouwd. • De kans om een belangrijke bijdrage te leveren tot de verdere professionalisering en internationalisering van een bedrijf. • Een marktconform salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met de verantwoordelijkheden (inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering, bonus …). Je profiel: • Je bent een ervaren Sales Manager en hebt een ruime expertise opgebouwd in een B2B-omgeving (manufacturing & distributie). • Kennis van de grafische wereld is een belangrijk pluspunt, Een zekere technische feeling en interesse in productieprocessen is noodzakelijk. • Je bent een people manager die richting geeft, opvolgt, stimuleert en het beste uit de mensen haalt. • Als vernieuwend denker heb je voeling met de markt, detecteer je tendensen en opportuniteiten, en ent je daarop je strategische keuzes. • Een goede beheersing van N/F/E is vereist.


be.hudson.com


Interesse? Mail ons snel op [email protected]

gemeentesecretaris


8

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger

(Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Meat&More nv is een snelgroeiend vleesverwerkend bedrijf met twee winkelformules: Buurtslagers en Bon’Ap. In de hoofdzetel in Aalter zijn de productie, logistiek en administratie gecentraliseerd, met intussen ruim 300 medewerkers. Meat&More baat meer dan 100 Buurtslagersverkooppunten uit, gevestigd in supermarktketens zoals Lidl, Smatch, Delhaize en Carrefour. Daarnaast heeft Meat&More een 20-tal onafhankelijke complete maaltijdwinkels binnenkort gekend onder de naam Bon’Ap (vandaag nog Buurtslagers Vleeshal). Bovendien biedt Meat&More ook toegevoegde waarde in de uitbating van slagerijen onder een Private label-concept en via verkoop aan industriële afnemers rechtstreeks vanuit de centrale in Aalter. In totaal werken ongeveer 1000 mensen in de Meat&More-groep.

Wegens voortdurende groei verwelkomen we graag nieuwe enthousiaste collega’s Voor onze centrale in Aalter:

Voor verkoop:

· Werkvereenvoudiger (m/v)

· Districtmanager Bon’Ap (m/v)

· Projectopvolger -ingenieur (m/v) Werfopvolging nieuwe filialen

· Productieverantwoordelijke (m/v) Afdeling slicing

· Onderhoudstechnicus (m/v)

Filialen Oost-Vlaanderen

· Geranten Bon’Ap filialen (m/v) Oost-Vlaanderen

· Chef - beenhouwers (m/v) West- en Oost-Vlaanderen

Solliciteer vandaag nog! Surf voor het volledige profiel van je droomjob naar www.meatandmore.be/jobs

Voor meer informatie of inlichtingen kan je terecht bij de personeelsdienst op de hoofdzetel:

Meat&More Groendreef 10, 9880 Aalter Tel. 09/227 12 30 E-mail: [email protected]

9

260 gemotiveerde medewerkers

in 1946

Voor de afdeling projecten zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

ACCOUNT ENGINEER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren en afspraken maken met nieuwe B2B-klanten, aannemers, constructeurs, architecten in Luik, Vlaams-Brabant, Limburg en Brussel 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, … 5. Intern samenwerken met projectadviseur, calculatieafdeling en projectleiders

COMMUNICATIEF

GEWENSTE KWALIFICATIES TECHNISCHCOMMERCIËLE WERKERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

BA/MA BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

COMMERCIEEL TALENT KENNIS FRANS

PROJECTADVISEUR

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen en analyseren van relevante projecten in Antwerpen, VlaamsBrabant, Limburg en Brussel 2. Informeren, adviseren en sturen van voorschrijvers in hun keuze 3. Deelnemen aan initiatieven om sales op de projecten- en residentiële markt voor te bereiden 4. Samenwerken met Account Engineers en commerciële binnen- en buitendienst 5. Opvolgen van trends op vlak van bouwmarkt, zonwering en energieprestatie

ONDERHANDELINGSVAARDIG

TECHNISCHE ARGUMENTATIE

GEWENSTE KWALIFICATIES KENNIS FRANS MARKETING EN/OF TECHNISCHE OPLEIDING

ERVARING MET ARCHITECTEN, STUDIEBUREAUS, OVERHEID

NETWERKER

TEAMPLAYER

KENNIS EPB

Voor de internationale groep zoekt Harol een (m/v):

TECHNICAL TRAINER

OVERTUIGEND

GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING MET GEVEN VAN TRAININGEN/ DIDACTISCHE BAGAGE

WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Boeiende en zelfstandige functies in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf 2. Een eigen R&D-afdeling en productie op één locatie, resulterend in topproducten

KENNIS FRANS EN ENGELS I.F.V. ANDERSTALIGE TRAININGEN

TECHNISCH ONDERLEGD/ TECHNISCHE ACHTERGROND

CHARISMATISCH DUITS IS EEN PLUS

3. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen 4. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen aangepast aan de functie 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.harolprojects.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. VMC Select 3600 GENK

ALKEN 30 MEDEWERKERS

ORGANISATOR

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. In kaart brengen van de technische en commerciële opleidingsbehoeften bij medewerkers en klanten van de hele Harol-groep 2. Uitwerken en opzetten van doelgerichte opleidingsplannen (inhoud, methode, evaluatie, …) tot een efficiënte opleidingsorganisatie 3. Opbouwen van boeiend opleidingsmateriaal 4. Geven van inspirerende technische en commerciële trainingen

SHORTCUT RECRUITMENT

BOERMANS CONSTRUCT, onderdeel van de Franse groep Saint Gobain, is een begrip inzake glas sinds 1911. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerp en de plaatsing van speciale glastoepassingen en -structuren. Grote aannemers over heel België vinden hun weg naar Boermans Construct voor diverse toepassingen zoals bv. buitengevels, glazen vloeren, plafonds, binnenwanden of deuren. Maar ook complexere uitdagingen zoals stations, overheids- of bedrijfsgebouwen, die vragen om montagewerkzaamheden, gaat Boermans Construct niet uit de weg. Deze montage, met een combinatie van glas, staal, afwerking en isolatie is volledig in handen van eigen ervaren medewerkers. Dankzij zijn studiedienst toont Boermans Construct zijn innovatieve en vooruitstrevende karakter; getuige hiervan zijn unieke producten als VITRIFEX (verlijmde gevels), akoestische glazen wanden en elektrisch gestuurde beglazing. Voor de realisatie van zijn commerciële doelstellingen is Boermans Construct op zoek naar een (m/v):

SALES ENGINEER GLASCONSTRUCTIES BELGIË

GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE COMMERCIËLE ERVARING BIJ VOORKEUR IN DE BOUW

COMMUNICATIEF

WAT HEEFT BOERMANS U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG

ONDERHANDELINGSVAARDIG

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

COMMERCIEEL TALENT

KENNIS VAN MS-OFFICE/CRM

KENNIS FRANS

1. Een strategische functie bij een bekende marktspeler binnen een solide internationale groep 2. Vertegenwoordigen van topproducten, die het resultaat zijn van maatwerk, een samenspel van materialen en innovatieve ontwikkelingen 3. Een werkklimaat waar waarden als integriteit, loyaliteit en milieubewustzijn hoog in het vaandel worden gedragen 4. Een zeer interessant salarispakket (firmawagen, uitgebreid pakket van extralegale voordelen waaronder bonusregeling) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.boermansconstruct.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren naar en afspraken maken met nieuwe klanten 2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten 4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, ... 5. Intern samenwerken met calculatieafdeling, voorschrijfploeg en projectleiders

SHORTCUT RECRUITMENT


HALENDIEST

omzet 40 miljoen

HAROL in Diest is een succesvolle groep die zich specialiseert in de verkoop en montage van zonweringen, rolluiken en sectionale poorten voor residentiële, utilitaire en industriële markten in België. Via een specifieke productmix van buitenleven, architecturale gevelzonwering, buitenzonwering, binnenzonwering, rolluiken en sectionale poorten, biedt HAROL oplossingen voor integrale zonweringprojecten en passieve klimaatbeheersing. Door de service van gespecialiseerde installateurs en dankzij een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding, hebben zij een uitgebreide klantenkring in heel België en zijn ze uitgegroeid tot een vaste waarde in de branche.


10

PENDELEN

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

Zie jij het ook allemaal groter en avontuurlijker? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een soliede referentie in ons vak.

Laat van je horen! Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Momenteel zijn we tevens op zoek naar heel wat boekhoudkundige en financiële profielen. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

Volg ons op

www.jandenul.com jobs.jandenul.com

wij zoeken talent met GOESTING!

Claudia Allemeersch, Yves Vanderhaeghe, Rik De Nolf, Hendrik Tuerlinckx

Geëngageerde Roeselarenaars zoeken toptalent voor hun stad: DIRECTEUR MENS

Inschrijven

DIRECTEUR RUIMTE

Stad Roeselare biedt een boeiende functie met veel uitdagingen om mee te bouwen aan de cultuuromslag naar een smart city.

DIRECTEUR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN STRATEGISCH COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGER 3.0

Voor functiebeschrijvingen en infobundels kan je terecht op www.roeselare.be. Inschrijven kan uiterlijk tot 16 februari 2015 via www.jobpunt.be.

De selectie verloopt i.s.m.

Roeselare is een stad in beweging in een snel veranderende wereld. Roeselarenaars houden van hun stad waar het goed is om te leven, te werken en te wonen. Daarom mikt Stad Roeselare op daadkrachtige medewerkers die hun werk met volle goesting doen. Want die doen dat ook beter. En dat gevoel is het belangrijkste, voor de burger, de Roeselarenaar. Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Diversiteit is een kracht. iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.

Wij waarderen de competenties van


www.adfun.be

11

12 GENT Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk comfort. In het segment van de social profit is Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke financiële positie moet het mogelijk maken te blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.

Teamleader Operations Ziekenfonds

Intendant / Algemeen Directeur

Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en beslissingen initiëren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 15 maart 2015 via [email protected] met vermelding van referentie BE722276. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke, motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers, waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-, comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing. Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt kennis van sociale wetgeving. Kennis van verzekeringen vormt een plus. • Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht; een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem te werken.


BREDA

TIELT

Perfetti Van Melle is een dynamisch, winstgevend bedrijf met passie voor snoep en kauwgum. Zij bedenken, maken en verkopen snoep- en kauwgummerken in de hele wereld: Mentos, Fruittella, Klene, Frisk, Smint, Chupa Chups, Look-O-Look en Mentos Gum. Perfetti Van Melle Benelux maakt onderdeel uit van het internationale snoepbedrijf Perfetti Van Melle. Hun medewerkers zijn integer, de organisatie maatschappelijk verantwoord. Om hun team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler in de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer juniorprofiel (m/v)

Key Account Manager West-Europa (BE708151)

Trade Marketeer België

Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.

Creatief talent met ondernemende mentaliteit Je functie: • Je analyseert kopersgedrag, retailprofielen, kanaalontwikkelingen en volgt trends en ontwikkelingen binnen en buiten de zoetwarenmarkt in zowel het In-Home- als Out-of-Homekanaal in België. • Met deze kennis van de markt ben je een volwaardige gesprekspartner voor de klanten en ontwikkel je schap- en categorievisies voor kanalen en klanten. • In samenwerking met klanten en accountmanagement ontwikkel je projecten om deze visie te implementeren en je bedenkt, implementeert en evalueert mogelijkheden om instore de producten van Perfetti Van Melle op een creatieve manier nog beter onder de aandacht te brengen. • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van shopperonderzoeken en verantwoordelijk voor handelsmedia. • Met de inzet van je kennis en diverse instrumenten stimuleer je de verkoop op een originele en effectieve wijze. • Doordat je meewerkt aan internationale Trade-Marketing-projecten, biedt deze functie je de kans om op internationaal vlak je kennis van Trade Marketing te verbreden en verdiepen. Ons aanbod: • De kans om jezelf verder te ontwikkelen en initiatieven te nemen in een open, informele bedrijfscultuur. • De mogelijkheid om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team. • Een fulltime job in een 36-urenwerkweek met flexibele uren. Je profiel: • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, waarvan minstens 1 jaar in de FMCG in een sales- of (trade)marketingfunctie. • Je bent zelfstandig, communicatief, analytisch en proactief. • Je ziet kansen en kunt deze omzetten in concrete plannen. Creativiteit en een hands-onmentaliteit zijn nodig om deze functie succesvol in te vullen. • Je hebt goede kennis van AC Nielsen en Spaceman. • Je spreekt zowel Nederlands als Frans en bent woonachtig in België.


Sales Development Manager Worldwide (BE721680) met een eerste werkervaring

Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager. Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring. Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must. • Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering enz.


Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest. • U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor. • U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.


Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager met analytische vaardigheden

Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek



BRUSSEL Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan 75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken. Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Anders Reizen maakt wandelreizen op maat

Recommend Documents