Eerste Onderwijsdag 2012 ' Op naar een leerzaam nieuw jaar!'

6 september 2012 – nummer 18

Nieuwe bestuurders maken vliegende start

Meer opleidingsplaatsen

Innovatieve PET/MRscanner

Hart voor oncologie

Zorg in de baarmoeder

De nieuwe leden van de raad van bestuur stellen zich voor

Drie Kamerleden bespreken hun plannen voor zorg en onderwijs

Radiologie én nucleaire geneeskunde & PET-research hebben een innovatieve, hybride PET/MRI-scanner aangeschaft ▶ pagina 4

Ineke van der Jagt zet zich al 35 jaar in voor oncologiepatiënten. “Nu overleeft al bijna vijftig procent.” ▶ pagina 7

Zekiye Issever is IMH-specialist. Haar doel: zorgen voor een goede hechting tussen ouder en kind ▶ inDrukken

▶ pagina 2

▶ pagina 3

Afscheid Helaas is het niet mogelijk om van iedereen persoonlijk afscheid te nemen, nadat ik op 24 augustus mijn functie als voorzitter van de raad van bestuur heb neergelegd. De ontwikkelingen gingen te snel om bij alle onderdelen van de organisatie langs te gaan. Ik wil iedereen hartelijk danken voor de geweldige steun die ik de afgelopen tijd heb mogen ontvangen. VUmc is een geweldige organisatie en ik wens alle VUmc-ers veel succes toe! Elmer Mulder

AIOS protesteren

350 nieuwe geneeskundestudenten maakten 30 augustus kennis met VUmc op de jaarlijkse Eerste Onderwijsdag. Lachende gezichten bij het verhaal van Olympische medaillewinnares Joyce Sombroek, doodse stilte bij het interview met een tienjarige patiënt. “Meteen hard aan de studie”, was het advies van de semestercoördinator.

“De laatste maand heeft VUmc het zwaar te verduren gehad”, zo begon opleidingsdirecteur Gerda Croiset haar welkomstwoord. “Dat is jullie waarschijnlijk niet ontgaan. Maar het betreft een beperkte groep artsen, het onderwijs heeft daar weinig last van. Jullie komen in een umc terecht waar veel mensen met passie aan het werk zijn. De docenten zullen jullie met enthousiasme en toewijding les gaan geven.”

Semestercoördinator Anton Horrevoets benadrukte in haar praatje het belang van meteen studeren, vakken halen. “Hopelijk krijgen jullie niet te maken met het Bindend Studie Advies. Als je minder dan 42 van de 60 punten haalt, wordt je van deze universiteit verwijderd en kan je drie jaar lang geen geneeskunde studeren”. Een van de laatste onderdelen van de kennismaking met VUmc was het interview dat professor Doreleijers

Foto mark van den brink

Eerste Onderwijsdag 2012 'Op naar een leerzaam nieuw jaar!' hield met een tienjarige adhd-er . “Ben je weleens boos?” “Ja”. “Wat doe je dan?” “Vechten”. De nieuwe studenten waren muisstil en stelden na afloop van het interview vragen aan de jongen, die openhartig antwoord gaf. Juist dit onderdeel kwam het dichtst bij de missie van de studenten voor de komende jaren: door het horen en zien van ‘echte’ patiënten leren deze dokters in wording bij VUmc het vak. n JKl

VUmc onder verscherpt toezicht De ontwikkelingen volgden elkaar razendsnel op de afgelopen weken. VUmc kreeg veel te verwerken. Naast het terugtreden van bestuursvoorzitter Elmer Mulder en raad van bestuurslid Wouter van Ewijk, drukt het verscherpt toezicht van de Inspectie voor de gezondheidszorg (IGZ) zwaar op VUmc. n Edith Krab “De Inspectie heeft onvoldoende vertrouwen in het bestuurlijk optreden van de bestuurder en heeft vanwege het mogelijke risico voor de patiëntveiligheid, VUmc onder verscherpt toezicht gesteld”, zo formuleerde de igz haar besluit in een brief aan de raad van bestuur. Verscherpt toezicht betekent voor de medewerkers van

VUmc dat zij te maken kunnen krijgen met onaangekondigde bezoeken van inspecteurs van de igz, aldus waarnemend hoofd instituut ondersteuning patiëntenzorg (iop) Elise Bijvank. “We willen de igz uiteraard ter wille zijn, maar medewerkers moeten wel voorbereid zijn op dergelijke bezoeken.”

Coöperatief En dus stelde het iop, dat contactpersoon is voor de igz namens de raad van bestuur, een overzicht op met antwoorden op de meest prangende vragen rond de igz bezoeken. Bijvank: “We kunnen ons voorstellen dat medewerkers zich overvallen voelen als een inspecteur met hen in gesprek wil of medische dossiers in wil zien. In dit overzicht gaan we in op vragen als: Een inspecteur wil een gesprek met mij, wat moet ik doen? Of mag de Inspectie medische dossiers inzien? Maar ook: Mag ik iemand vragen om

ter ondersteuning bij het gesprek aanwezig te zijn?. Belangrijk is dat we ons coöperatief opstellen naar de inspecteurs. Als medewerkers vragen hebben over de bezoeken van de igz kunnen ze bij hun leidinggevende terecht.”

door ons gecontroleerd op onze polikliniek. Dit hebben we onze patiënten ook laten weten.”

Longchirurgie Het verscherpt toezicht is afgekondigd voor de periode van een half jaar. VUmc heeft daarop besloten longchirurgische operaties voorlopig te staken. “Daarom regelen we voor patiënten die op de wachtlijst staan om een operatie te ondergaan een passende oplossing”, aldus longchirurg Koen Hartemink. “Dit kan betekenen dat een operatie die geen haast heeft uitgesteld wordt, of dat een operatie die niet uitgesteld kan worden zal plaatsvinden in een ander ziekenhuis. Patiënten die al geopereerd zijn of die om een andere reden bij ons onder behandeling zijn, worden zoals gewoon

Verscherpt toezicht De Inspectie stelt verscherpt toezicht in als zij vermoedens heeft dat er risico's zijn voor de kwaliteit van zorg. Verscherpt toezicht houdt onder meer in dat er vaker een (on)aangekondigd bezoek zal plaatsvinden en dat er strakkere termijnen worden gehanteerd voor het opstellen en de uitvoering van een verbeterplan. Bovendien wordt er frequent overlegd met de raad van bestuur over de resultaten van het verbeterplan.

Een bus vol aios vertrok op 22 augustus vanuit VUmc naar Leiden om te protesteren tegen het voorstel om assistenten een eigen bijdrage van 13.400 euro per jaar te laten betalen voor de opleiding tot medisch specialist. In totaal kwamen er zo’n 1.000 aios naar het lumc. De avond werd georganiseerd door De Jonge Orde. De eigen bijdrage maakt deel uit van een voorstel dat de werkgroep Interdepartementaal Beleidsonderzoek umc’s in opdracht van het kabinet schreef. Andere onderdelen van het plan zijn een verkorting van de opleidingsduur en een andere wijze van financiering van de opleidingsziekenhuizen. Uitvoering van alle vijf de varianten van de werkgroep levert een bezuiniging op van 425 miljoen euro. De protesterende aios werden toegesproken door onder meer demissionair minister Schippers. Zij verkondigde dat de vvd geen voorstander is van een eigen bijdrage, maar wel de opleidingsduur wil verkorten. Voorzitter van De Jonge Orde, Wouter Moojen, benadrukte dat De Jonge Orde tegen een eigen bijdrage is, geen korting op de opleiding wil en geen concessies wil doen aan kwaliteit. Samen met de arts-assistentenverenigingen van de verschillende opleidingsinstituten blijven de aios actie voeren tegen de kabinetsplannen. Ook in VUmc zal een lokaal actiecomité worden samengesteld. De vereniging heeft alle verkiezingsprogramma’s geïnventariseerd op standpunten aangaande opleiding, centralisatie van zorg, salariëring, eigen risico voor huisarts/ggz, woningmarkt en kinderopvang. Deze gegevens zijn gebruikt voor een stemwijzer: www.aiosstemwijzer.nl. n MK

Patient empowerment! De nvma (Vereniging voor Zorgadministratie en Informatie) organiseert op 27 september aanstaande het jaarlijkse epd-zorg ict-congres, samengesteld door experts uit zorginstellingen. Het congres vindt plaats in Utrecht en is bestemd voor iedereen die te maken heeft en krijgt met praktische toepassingen van ict in het zorgproces. Tekorten aan zorgpersoneel en stijgende kosten van gezondheidszorg vragen om maatregelen. De rol van de patiënt wijzigt. Kunnen patiënten en ict helpen? Medewerkers van VUmc mogen zich voor het voordelige tarief van voor 1 september inschrijven.

Nieuwe bestuurders maken vliegende start

Fred Plukker heeft ruime ervaring met ziekenhuizen in zwaar weer, terwijl Frans Corstens lange tijd in een universitair medisch centrum werkte. Dat is ook de reden dat ze door de raad van toezicht VU/VUmc zijn aangezocht voor deze interimbaan. Prof. C.Veerman, voorzitter van de raad van toezicht, gelooft dat deze ‘kanjers’ het imago van VUmc kunnen herstellen. Plukker en Corstens hebben de opdracht gekregen om op korte termijn het patiëntenvertrouwen te herstellen, de focus op zorg en behandeling waar nodig te intensiveren en de spanningen tussen enkele specialisten daadkrachtig aan te pakken en op te lossen.

Professionele omgeving De nieuwe bestuursleden zijn meteen gestart met het inventariseren van de problemen. Dat betekent in het begin vooral veel praten met mensen en rondkijken. “Ik wil uit eigen waarneming zo snel mogelijk een beeld vormen van de situatie”, vertelt Plukker. “Vanzelfsprekend doe ik dat samen met de andere bestuursleden. Ons doel is aan de patiënten,

Corstens, aanvankelijk internist, is afkomstig uit het umc St Radboud in Nijmegen. Hij gaf als hoogleraar nucleaire geneeskunde vijfentwintig jaar leiding aan de desbetreffende afdeling. Ook had hij zitting in vele medezeggenschapsorganen en was hij gedurende ruim zes jaar voorzitter van het stafconvent van het umc St Radboud. Van 2008 tot januari 2012 was hij vice-voorzitter van de raad van bestuur en decaan van de medische faculteit. Een ervaren bestuurder dus, die toen hij werd gevraagd om naar VUmc te komen, ondanks zijn 68 jaar, nauwelijks aarzelde: “Sinds mijn terugtreden in Nijmegen, heb ik nog wel nevenfuncties, maar ik miste de voldoening van de arbeid. Ik zie het als een uitdaging om hier de moeilijkheden te keren. In Nijmegen zijn problemen geweest op de afdeling cardiochirurgie. Ik zie parallellen met de situatie hier. Daar is het goed gekomen en heeft de situatie zich gunstig gekeerd. Ik wil dat ook in VUmc bereiken.”

F.R. (Fred) Plukker (1948) Opgeleid als klinische psycholoog is sinds 1988 interim manager met specialisatie gezondheidszorg. Voor VUmc was hij voorzitter Raad van Bestuur van onder meer ATAL Medisch Diagnostisch Centrum te Amsterdam, Westfriesgasthuis te Hoorn, St. Maartenskliniek te Nijmegen, Deventer Ziekenhuis en St. Jans Gasthuis te Weert.

Fred Plukker: ‘We gaan ons eerst een beeld vormen van de situatie’

F.H.M. (Frans) Corstens (1944) Internist, hoogleraar en hoofd van de afdeling Nucleaire Geneeskunde, UMC St Radboud Nijmegen was daar voorzitter van het Stafconvent en vanaf 2008 tot en met 2011 Vicevoozitter / decaan Raad van Bestuur UMC St Radboud Nijmegen.

Frans Corstens: ‘Het patiëntenvertrouwen moet zo snel mogelijk worden hersteld’

Tracer 11e jaargang nr 18, 6 september 2012

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.850. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: [email protected] Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk DeltaHage, Den Haag Opgave en vragen over abonnementen

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e-mail [email protected] Copyright © 2012 VUmc, Amsterdam Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de redactie. Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op donderdag 20 september Deadline voor kopij is 13 september om 12.00 uur.

2

L & G

De tweede geboorte Op 19 september aanstaande zal voor de tiende keer het jaarlijkse Literatuur en Geneeskunde symposium worden gehouden. Het thema is ‘geboorte’. De hoofdlezing zal worden verzorgd door Ronald Giphart. Tot 19 september zal Arko Oderwald in Tracer aandacht besteden aan geboorte in literatuur en film. Deze keer: De tweede geboorte. n Arko Oderwald Wij staan er niet zo erg bij stil, maar mensen worden eigenlijk twee keer geboren. Deze gedachte is weer gebaseerd op het werk van onder andere de Nederlander Louis Bolk en de Zwitser Adolf Portmann aan het begin van de twintigste eeuw. Zij ver-


n Monique Krinkels

de direct betrokken partijen en alle medewerkers te laten zien dat VUmc de professionele omgeving biedt die zij van oudsher kennen.” De 64-jarige Plukker heeft klinische psychologie gestudeerd, maar heeft zich toegelegd op het besturen van ziekenhuizen in veelal moeilijke omstandigheden. In de afgelopen jaren leidde hij onder meer het St. Jans Gasthuis in Weert, het Deventer Ziekenhuis en de Maartenskliniek in Nijmegen. In het Westfriesgasthuis in Hoorn werd hij voorzitter van de raad van bestuur toen daar een medische fout was geconstateerd. “Het was een heel tragische gebeurtenis.” Binnen relatief korte tijd rapporteerde de inspectie voor de gezondheidszorg dat de maatregelen van de betreffende afdeling afdoende waren. “Het heeft ertoe geleid dat nadrukkelijk de punten op de i zijn gezet, zodat alle patiënten kunnen rekenen op verantwoorde zorg. Daar hebben we dag en nacht aan gewerkt.”


De nieuwe voorzitter van de raad van bestuur, Fred Plukker, heeft er vertrouwen in dat hij, samen met de eveneens nieuw aangetreden bestuurder Frans Corstens en met vice-voorzitter en decaan Wim Stalman, VUmc weer in rustiger vaarwater kan leiden. Fred Plukker en Frans Corstens vervangen de op 24 augustus afgetreden Elmer Mulder en Wouter van Ewijk. Corstens neemt daarbij het takenpakket van Van Ewijk op zich, met als belangrijkste onderdeel de portefeuille patiëntenzorg. Wim Stalman blijft zijn huidige functie als vice-voorzitter en decaan vervullen.

deelden de dieren in nestvlieders en nestblijvers. Nestvlieders zitten lang in de baarmoeder, maar kunnen meteen op hun benen staan en meedoen aan het leven. Nestblijvers zitten kort in de baarmoeder, maar hebben daarna nog een tijd nodig in het nest voordat ze kunnen meedoen. Mensen zijn in dit opzicht bijzonder omdat ze een lange draagtijd combineren met een zeer lange tijd in het nest, waar er nog erg veel geleerd moet worden. Naast deze theorie zijn er enkele gedocumenteerde verhalen over kinderen die na de geboorte of bij dieren zijn opgegroeid, dan wel volledig van mensen geïsoleerd zijn opgegroeid. Veel van deze verhalen hebben als kern dat het voor de mens niet genoeg is om biologisch geboren te worden, maar dat het opgroeien in de cultuur, ons nest, noodzakelijk is om definitief als mens geboren te worden. Het blijft bijvoorbeeld nog steeds moeilijk te

Tracer 1 8 – 6 se p te m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

bevatten dat als er in de eerste zes tot acht jaar niet met ons gesproken wordt, het taalvermogen atrofieert en zich nooit meer goed herstelt. François Truffaut probeert in zijn film ‘L’enfant sauvage’ uit 1972 over de wilde van Aveyron ons nog wijs te maken dat een liefdevolle opvoeding de achterstand alsnog kan goedmaken, maar bij de originele wilde van Aveyron lukte dat eigenlijk niet. Blijkens het verslag van rond 1800 zat de jongen onder de littekens, wilde niet aangeraakt worden of kleding dragen, at met smaak alles dat hij kon doorslikken, toonde geen belangstelling voor zijn omgeving en gromde voortdurend. Dit strookte niet erg met de toen populaire filosofie van Jean-Jaques Rousseau, die in ‘Emile’ had gesteld: “Alles is goed wat voortkomt uit de handen van de Schepper. Alles raakt verdorven in de handen van de mens.”

Uit ongeveer dezelfde tijd stamt een ander beroemd verhaal over een wild kind, dat van Kaspar Hauser, in 1832 opgeschreven door Anselm von Feuerbach. Met Kaspar, die op een dag midden in Neurenberg door een onbekende gedropt wordt, gaat het wel beter dan met de wilde van Aveyron, maar ook hij blijft vreemd en is ergens blijven hangen in ons tweede geboortekanaal.

io

'Het aantal opleidingsplaatsen moet omhoog' Aan de vooravond van de Tweede Kamerverkiezingen heeft VUmc’s opleidingsmagazine I.O. drie Kamerleden geïnterviewd over hun plannen op het gebied van zorg en onderwijs. Welke verbeteringen willen de politici van VVD, GroenLinks en PvdA doorvoeren in het medisch onderwijs?

Karin Straus (vvd): “In zijn algemeenheid vindt de vvd dat het onderwijs beter aan moet sluiten op de arbeidsmarkt. In het mbo zijn bijvoorbeeld werkgevers betrokken bij het opstellen van het curriculum, alhoewel dit nog beter kan. In het hbo en wo is op dit punt nog veel te winnen. Hierbij gaat het ons om zowel de

aansluiting tussen vraag en aanbod, dus welke opleidingen zijn nodig om de bestaande banen in te vullen, als om de inhoudelijke aansluiting. De dagelijkse praktijk gaat soms verder dan in de opleidingen geleerd wordt. Daardoor leren studenten soms verouderde concepten en technieken. De nadruk zou ook veel meer moeten liggen op de omgang met ouderen. Vaak valt het afgestudeerden in de praktijk erg tegen, omdat ze niet hebben leren omgaan met de ouder wordende patiënt. De stap uit het beroep is dan snel gezet.”

Linda Voortman (GroenLinks): “We willen in de eerste plaats dat er meer artsen bijkomen, want het tekort aan artsen zal alleen maar verder toenemen. Ook het aantal opleidingsplaatsen moet dus omhoog. Je moet dan wel goed bekijken aan welke

Magazine van het instituut voor onderwijs en opleiden SEPTEMBER 2012

specialismen echt behoefte is.”

Tanja Jadnanansing (PvdA): “Het tekort aan werkende mensen in de zorg moet verdwijnen. Daarom moet het werk in de zorg aantrekkelijker worden. Wij willen investeren in opleidingen en stageplaatsen. Maar ook in carrièrepaden en functiedifferentiatie, want veel jonge verzorgenden en verplegenden verlaten op den duur vanwege beperkte groeimogelijkheden.” Het hele interview met de politici staat in de september-editie van i.o.

interview Ab KlinK

‘Te weinig medewerkers in de zorg, dat heeft enorme gevolgen’

achtergrond PolitieKe Peiling vAn het medisch onderwijs essay

Ervaringsdeskundigheid in het onderwijs

TOPPERS Kan je een topstudie combineren met topsport?

Nieuwe brochure over bestralingsbehandeling De afdeling radiotherapie heeft sinds april een geheel vernieuwde brochure voor patiënten die een bestralingsbehandeling ondergaan. De eerste brochure in de nieuwe huisstijl bevat heldere informatie en veel foto’s. Patiënten zijn tevreden. Radiotherapie in VUmc

Informatie over uw bestralingsbehandeling

1

“Als afdeling willen we graag investeren in goede voorlichting, met name om angsten en zorgen weg te nemen”, vertelt Marilisa Antonisse, stafadviseur kwaliteit en zorg. “Kennis geeft vertrouwen. De patiënten die bij ons komen, hebben bijna allemaal kanker. Ze zitten in een heftig proces en krijgen in korte tijd veel informatie te verwerken. Alles wat in de brochure staat, vertelt de radiotherapeut ook

tijdens het eerste consult. Juist door hun situatie onthouden patiënten niet alles. In de nieuwe brochure kunnen patiënten en hun familieleden alles nog eens rustig en uitgebreid nalezen.” De brochure is vormgegeven in de nieuwe huisstijl van VUmc, met frisse kleuren en veel (grote) foto’s. “De foto’s maken het levendiger en patiënten kunnen zich er beter in herkennen. In de oude brochure stond een tekening van een bestralingstoestel, nu zien ze hoe het er echt uitziet. Op een andere foto zie je hoe laboranten de patiënt volgen via de monitor. Dat kan heel geruststellend werken. Daarnaast is de tekstopbouw aanzienlijk verbeterd, met bijvoorbeeld ook een pagina met ‘meest gestelde vragen’. Tot nu toe zijn patiënten erg enthousiast over de brochure.”

Benoemingen Professor Willem van Mechelen (sociale geneeskunde) is in juli benoemd tot ereprofessor aan de universiteit van Kaapstad. De benoeming geldt voor een periode van vijf jaar. Van Mechelen gaat in Zuid-Afrika lesgeven en onderzoek doen aan de faculteit Gezondheidswetenschappen.

Albert Blom

Genezen, verlichten en troosten Het zijn turbulente tijden voor de dokter. De een behandelt te veel, de ander sjoemelt. Een derde klapt uit de school of luistert niet. Specialisten zijn niet aan te sturen, maatschappen zijn een gezwel in een ziekenhuis. De berichtgeving in de media, door journalisten, volksvertegenwoordigers en ingezonden-brieven schrijvers liegt er niet om. Het lijkt een en al narigheid, veroorzaakt door betweterige, egoïstische, niet communicatieve raddraaiers. Waarom doen die dokters hun werk eigenlijk, vraag je je dan af? In een debat op de Hogeschool van Amsterdam beargumenteerde ik het feit dat ik mijn patiënten patiënt noem en geen cliënt, klant of, erger nog, consument. Een student in de zaal steunde mij met de opmerking dat ‘cliënten’ volgens hem toenemend worden

misbruikt door de politiek en verzekeraars, die met allerlei bijbedoelingen vrijheid van keuze suggereren. Cliënten worden vervolgens tot ‘producten’ gereduceerd, die ‘schadelast’ veroorzaken. Het zette mij verder aan het denken. Wat maakt dat de kloof tussen dokters, media, politici en ‘consumenten’ steeds groter lijkt te worden? Ons beroep gaat dagelijks over toch niet onbelangrijke kwesties: leven en dood, lijden en zingeving. En om technische en communicatieve hoogstandjes. Of toch niet alleen? Een vriendin sprak een bevriende anesthesist, die vermoeid aangaf dat alle maatschapvergaderingen over geld gaan.

Tracer 1 8 – 6 s epte m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d er zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Ik nam die middag afscheid van een patiënte die me hartelijk dankte, onder andere omdat ze zich bij mij nooit patiënte had gevoeld. Dit deed me nog meer twijfelen: welke factoren maakten dat ze zich op haar gemak voelde en zich als persoon gezien voelde? Bij iemand die haar overduidelijk als ‘mijn patiënte’ beschouwde. ‘s Avonds kreeg ik meer helderheid door het onvolprezen programma ‘Kijken in de ziel’. De vragensteller fileerde de lastige kwesties respectvol en vooral vragend. Dat gaf toenemend de diepte die het publieke debat mist. Er kwamen voornamelijk gewetensvolle, medisch-ethisch weifelende, zoekende en gedreven collega’s aan het woord. Ervaringen van toegewijde dokters, bijna ouder-

wets. “We zijn er om de patiënt te genezen, om lijden te verlichten en om te troosten”, was het kernachtige antwoord van Jan van Gijn, de emeritus-neuroloog, op de vraag naar de essentie van het dokter zijn. We praten inmiddels veel over geld, managers, profit, ziekenhuis- en organisatiestructuren, ondernemen en markten. Kranten staan er vol mee. En toch: het is taal die de dokter (en verpleegkundige, psycholoog) niet past en hem blijkbaar ook niet geloofwaardig maakt. Invloed krijg je er niet mee. Laten we gewoon met trots het dagelijkse verhaal gaan en blijven vertellen. Albert Blom is psychiater en directeur behandelzaken bij GGZ inGeest.

3

Heb je zelf te maken met seksuele intimidatie?Of wil je graag een keer over dit onderwerp van gedachten wisselen? Dan kun je voortaan terecht bij het Overlegpunt voor Seksuele Intimidatie van de Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen). Bij een enquête van het knmg Studentenplatform gaf ruim 11 procent van de ondervraagden aan wel eens te maken hebben gehad met seksuele intimidatie. Vrouwen (14 procent) zijn beduidend vaker het slachtoffer dan mannen (5 procent). Van alle coassistenten heeft 21 procent zich wel eens seksueel geïntimideerd gevoeld. Dit geldt zowel voor vrouwen als mannen. Bij seksuele intimidatie gaat het bijvoorbeeld over opmerkingen over het uiterlijk en het stellen van persoonlijke vragen over seksualiteit, maar ook over ongewenst lichamelijk contact. Daders van seksuele intimidatie zijn meestal mannen. In het ziekenhuis kunnen dit docenten, stafleden en arts-assistenten zijn, maar ook patiënten en zelfs medestudenten. Ondanks de vervelende gevolgen die seksuele intimidatie kan hebben, melden de slachtoffers incidenten nog onvoldoende. Het vermoeden bestaat dat sommigen de stap naar een officiële vertrouwenspersoon te groot vinden. Daarnaast bestaat er mogelijk ook onzekerheid of de vertrouwenspersoon wel toegankelijk is voor medische studenten en coassistenten. Voldoende aanleiding voor de vnva om, in samenwerking met het knmg studentenplatform, een overlegpunt over seksuele intimidatie op te richten. Het laagdrempelig overlegpunt stelt jonge collega’s, zowel mannen als vrouwen, in de gelegenheid om hun situatie en gevoelens te bespreken. Via dit overleg kan de meer officiële weg naar de vertrouwenspersonen van de ziekenhuizen of instellingen worden gewezen en met steun in de rug worden bewandeld.

Zelf naar het Overlegpunt? Wil je zelf gebruik willen maken van het overlegpunt of een melding maken? Mail dan naar het speciale mailadres (overlegpunt.seks. [email protected]). Vertrouwelijkheid is gewaarborgd. n JKl

Genomineerden voor VUmc Xtra Award 2012 gevraagd! Met het evenement ‘VUmc Xtra’ bedanken VUmc en ggz inGeest hun fondsenwervende relaties voor hun inzet in het afgelopen jaar. VUmc Xtra vindt dit jaar plaats op donderdag 1 november. Afdelingen kunnen vanaf nu bijzondere relaties nomineren voor de VUmc Xtra Award. Genomineerd voor de Xtra Award kunnen worden personen of organisaties die de fondsenwerving van VUmc verder gebracht hebben, bijvoorbeeld met een speciale actie. Een korte motivatie waarom deze man, vrouw, club of organisatie ‘VUmc Xtra Award’ verdient, is voldoende. Nominaties kunnen ingediend worden tot 14 september bij de dienst communicatie- sponsoring en fondsenwerving : fondsenwerving @VUmc.nl. De afgelopen jaren hebben onder andere Simone Freling van afc Ajax en de Rotary Spinoza uit Amsterdam de VUmc Xtra Award ontvangen. n JKl

4

Kees van Kuijk: ‘Patiëntenzorg en basaal onderzoek versterken elkaar. Dat maakt deze fusie zo leuk’

Radiologie en nucleaire geneeskunde gaan samen verder

Beeldvormers maken zich gezamenlijk op voor de toekomst De bestuurlijke fusie per 1 juni van de afdelingen radiologie en nucelaire geneeskunde & PET-research loopt vooruit op de ontwikkeling van het nieuwe Imaging Center. n Ursula Wopereis

In den beginne maakte zowel nucleaire geneeskunde als radiotherapie deel uit van de discipline radiologie. Als gevolg van de toegenomen technische mogelijkheden ontstonden in de loop van de vorige eeuw drie deelspecialismen: radiologie voor de tweedimensionale beeldvorming, nucleaire geneeskunde voor de nucleaire beeldvorming en therapie, en radiotherapie. “Door recente technische ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld de introductie van de hybride PET-CT scanner, kruipen radiologie en nucleaire geneeskunde weer naar elkaar toe”, legt Kees van Kuijk, hoofd van de nieuwe fusieafdeling, uit.

Intensieve samenwerking van beide disciplines is dus belangrijk. Van Kuijk: “We kunnen niet zonder elkaar. Dat besef wordt breed gedragen. Op landelijk niveau zijn de beroepsverenigingen in gesprek over een nieuwe geïntegreerde opleiding met verschillende differentiatiemogelijkheden. Inhoudelijk is deze fusie dan ook zeer gewenst.”

Complementair onderzoek De twee afdelingen zijn zeer complementair: Radiologie focust vooral op topklinische patiëntenzorg en productie en heeft een sterke researchpoot in de neurowetenschappen. Nucleaire geneeskunde & PET-research is academischer georiënteerd en profileert zich met baanbrekend wetenschappelijk onderzoek naar oncologische beeldvorming en tracerontwikkeling. Met het Radio Nucliden Centrum (RNC) heeft het bovendien uitgebreide laboratoriumfaciliteiten voor (bio)chemisch, biologisch en biomedisch onderzoek in huis, inclusief de wetenschappelijke en technische knowhow. Dat maakt de fusie extra aantrek-

kelijk en biedt nieuwe perspectieven voor wetenschappelijk onderzoek, aldus radioloog Van Kuijk. “De hoogwaardige GMP2 laboratoria hebben bijvoorbeeld een labelingsfaciliteit waarmee het mogelijk is om experimentele tracers te maken die in het ziekenhuis kunnen worden getest. Dat is vrij uniek. Voor radiologie biedt dit mogelijkheden voor de verdere ontwikkeling van nieuwe contrastmiddelen, bijvoorbeeld voor de MRI. Radiologen ontberen echter de daarvoor benodigde kennis van radiobiologie en radiochemie, terwijl onze nucleaire collega’s daar goed in thuis zijn. Zo kunnen patiëntenzorg en basaal onderzoek elkaar versterken. Dat maakt deze fusie zo leuk.”

Imaging Center Vooralsnog heeft de fusie weinig gevolgen voor medewerkers en poortspecialismen, maar op termijn gaan de afdelingen hun services meer geïntegreerd aanbieden, zowel op het gebied van research, onderwijs als patiëntenzorg. Medewerkers en apparatuur blijven op hun huidige locatie, tot het nieuwe Imaging

Center is gerealiseerd. “Als specialisten, het RNC en alle nucleaire en radiologische apparatuur ook fysiek samengaan heb je echt een centrum van wereldformaat”, aldus Van Kuijk. De bestuurlijke fusie loopt op die ontwikkeling vooruit. “Omdat dit een grote afdeling is, willen we langzamerhand toewerken naar een structuur van zorgteams, die het werk zo veel mogelijk zelf organiseren. We hebben een afdeling voor ogen waar de beeldvormers van de toekomst artsen, fysici, chemici, laboranten, analisten en al het ondersteunend personeel - gezamenlijk optrekken en meer taken en verantwoordelijkheden op zich nemen. Dat is wennen, maar maakt het werk ook uitdagend. En we hebben de tijd. Als het Imaging Center er staat zijn we klaar voor de toekomst.”

Uit de Agenda

Nieuwe behandelstrategieën voor reumatoïde artritis zijn succesvol vrijdag 14 september – aula, 13.45 uur, L. Dirven, ‘Benefits and risks of targeted treatment in rheumatoid arthritis’

Reumatoïde artritis lijkt niet langer een chronisch invaliderende ziekte door nieuwe behandelingstrategieën. Hierbij wordt de behandeling regelmatig aangepast op basis van de gemeten ziekteactiviteit, gecombineerd met vroegtijdig starten van (combinaties van) anti-reumamiddelen. Patiënten hebben een steeds betere prognose en

minder schade aan de gewrichten. Reumatoïde Artritis (ra) is een vorm van reuma die wordt gekenmerkt door ontstekingen in de gewrichten. Naast gewrichtsschade van de kleine gewrichten in de handen en voeten, strekt de betrokkenheid van het bot en botschade zich ook uit tot de grote gewrichten (schouders, ellebogen, heupen, knieën en enkels) en, via de


botkwaliteit, ook tot aan de wervels. Linda Dirven laat zien dat patiënten met reumatoïde artritis baat hebben bij een vroege en frequent aangepaste (op basis van de gemeten ziekteactiviteit) behandeling. Zij kunnen het normale dagelijks functioneren hervatten, wat eerder beperkt werd door de ontstekingsactiviteit in de gewrichten. Haar resultaten geven ook

aan dat door de nieuwe behandelstrategie gewrichtsschade aan de grote gewrichten en de wervels minder vaak voorkomt en ook minder ernstig is dan vroeger. Bij sommige patiënten wordt de ziekteactiviteit zelfs zo goed onderdrukt (remissie) dat ze met de medicatie kunnen stoppen.

F o t o je a n p i e r r e j a n s

Nieuw overlegpunt voor seksuele intimidatie

Menu

Oproepen & advertenties

Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

In memoriam

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro. Aanleveren via [email protected]

donderdag 6 september gebakken vis, groentestrüdel, remouladesaus, wortelen, frituur aardappel, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep vrijdag 7 september bolognaisesaus, vegetarische bolognaisesaus, ijsbergsalade, spaghetti, geraspte kaas, gebonden gele paprikasoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden gele paprikasoep, vegetarische heldere groentesoep zaterdag 8 september kipfilet, groente-kaas medaillon, jus, ratatouille, gekookte aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep zondag 9 september gebakken vis, gevulde tomaat, remouladesaus, gemengde salade, frituur aardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicellisoep maandag 10 september rundvlees a la Bourgignon, broccolitaart, rode kool met appeltjes, aardappelpuree, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep dinsdag 11 september bretonse gehaktbal, gevulde aubergine, jus, snijbonen, kroket aardappelen, gebonden linzensoep, heldere Mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzensoep, vegetarische heldere Mulligatawnysoep woensdag 12 september taco met rundvlees, taco vegetarisch, guacomole, gebonden champignonsoep, heldere Madrileensesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere Madrileensesoep donderdag 13 september procureurlapje, vegetarische worst, jus + vegetarische jus, hutspot, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 14 september Italiaansesaus met kip, vegetarische Italiaansesaus, Italiaanse salade, pasta, geraspte kaas, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetatarische heldere Chinese soep zaterdag 15 september gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zonderdag 16 september gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep maandag 17 september Hollandse hachée, vegetarische hachée, rodekool met appeltjes, aardappelpuree, gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische Madrileense soep dinsdag 18 september gebakken mosselen, kerrie mayonaise, herfst salade, frites, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 19 september kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar + kroepoek, gebonden Zwitserse kaassoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische Zwitserse kaassoep, heldere vegetarische Chinese soep

5

Paula Kraak-Elswijk Pieter van Foreest Wetenschapsprijs én NTvG-Podium op donderdag 4 oktober Het bestuur van de Pieter van Foreest Stichting stelt tweejaarlijks een wetenschapsprijs beschikbaar. De prijs is uitdrukkelijk bedoeld voor het stimuleren van jong talent op deze onderzoeksterreinen. Voor de prijs in 2012 komen studenten en junior onderzoekers in aanmerking die op grond van de publicatie van een masterscriptie dan wel tijdschriftartikelen in de periode 1 juni 2009 tot 1 juni 2012 getuigenis hebben gegeven van hun uitzonderlijk wetenschappelijk talent. Inzendingen dienen plaats te vinden op voordracht van een hoogleraar. Uitreiking: de uitreiking van de hoofdprijs van 2.500 euro en de twee aanmoedigingsprijzen van elk 500 euro zal plaatsvinden op 4 oktober 2012 tijdens het symposium ‘Prognose: het verhaal van de dokter’, dat de Pieter van Foreest Stichting in samenwerking met NTvG-Podium organiseert. Het symposium vindt plaats van 18.00 - 21.30 uur in de Atriumzaal van de medische faculteit van de VU. Aanmelden via www.ntvg.nl/podium Verzoek Graag stellen wij u op de hoogte van het volgende. Op donderdag 20 september 2012 organiseert het Alzheimercentrum een borrel voor haar zakelijke relaties en donateurs. De borrel vindt plaats in de X-patio in de Polikliniek, van 17.30 – 20.00 uur. Wij zouden u vriendelijk willen verzoeken de Polikliniek ingang op -1 vanaf 17.30 uur niet meer te gebruiken in verband met de aankomst van de

gasten. Bij voorbaat dank voor uw medewerking. Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Voor vragen kunt u contact opnemen met Karlijn Pieterse (k.pieterse2@ vumc.nl | 48528). BEDRIJFSYOGA WEER VAN START (dinsdag in de namiddag in VUmc) Wil je na de vakantie beter in balans blijven en de werkdag ontspannen afsluiten? Dat kan! Op dinsdag in de namiddag kan je meedoen aan de bedrijfsyoga. Er is een groep van 16.30 tot 17.25 uur en een groep van 17.35 tot 18.30 uur. We doen losmaakoefeningen, klassieke yogahoudingen, ademhalingsoefeningen en ontspanningsoefeningen. Je hoeft niet jong of lenig te zijn om mee te doen. Het is vooral belangrijk dat je de oefeningen vanuit je gevoel en met aandacht doet. Om daarna fit naar huis te gaan en van je avond te genieten! Zin om mee te doen? Er zijn in beide groepen nog enkele plaatsen vrij. De kosten bedragen 7,50 euro per keer (per kwartaal vooruit te betalen). Als je interesse hebt, kan je een gratis proefles meedoen. Voor informatie en aanmelding: Karin de Wildt tel. 020-6109567 e-mail karunadewildt@ cs.com

In het besef dat door Paula’s ziekte het afscheid in het verschiet lag hebben wij toch met verslagenheid en groot verdriet kennis genomen van haar overlijden. Korte tijd geleden had zij te horen gekregen dat zij ernstig ziek was. Het was een grote schok maar zij was heel vechtlustig en hoopte, ondanks dat zij wist dat zij ongeneeslijk ziek was, toch nog enkele jaren te mogen genieten van het leven. Helaas heeft het niet zo mogen zijn. Paula is in 1976 begonnen op de polikliniek KNO, waarna zij in 1979 de overstap maakte naar het secretariaat en daar tot 1984 werkzaam is geweest. Hierna heeft zij een uitstap gemaakt naar het bedrijfsleven als hoofd secretariaat. Na de geboorte van haar zoon bleek het niet mogelijk om deze functie parttime te behouden en is zij in 1990 weer teruggekomen als secretaresse aan onze afdeling, waar duidelijk ook haar hart lag. Wij hebben haar leren kennen en waarderen als een zeer fijne collega met liefde voor haar werk, die alom gerespecteerd werd. Collegialiteit en zorg voor anderen stonden bij haar hoog in het vaandel. Daarnaast was zij sociaal zeer sterk betrokken bij alle activiteiten van de afdeling binnen en buiten VUmc. Wij zullen haar aanwezigheid, betrokkenheid en warme persoonlijkheid ontzettend missen. Onze gedachten gaan uit naar haar man Erik en haar zonen Jeroen en Robin. Wij wensen hen veel kracht en sterkte om dit zware verlies te verwerken. Namens haar collega’s van de afdeling KNO/Hoofd-Halschirurgie, René Leemans Remco de Bree Vanessa Buijs

Leergang en cursus

Projectmanagement Najaarsaanbod 2012 Schrijf u snel in, er is een beperkt aantal plaatsen

VUmc heeft een grote stap gezet in het professionaliseren van projecten portfoliomanagement. In het kader daarvan biedt VUmc Academie een breed spectrum aan opleidingen. Inmiddels hebben honderden collega’s zich geprofessionaliseerd door één van onze opleidingen te volgen. Verbeter uw effectivitieit en werk planmatiger:  Leergang projectmanagement Start 7 november 2012  Cursus projectmatig werken Start 2 oktober 2012 Informatie: Marjolein van Nieuwenhoven, T 45794 www.vumc.nl/opleidingen/bij-en-nascholingen Inschrijven is mogelijk tot 4 weken voor aanvang.

Personalia In deze rubriek kunnen mede werkers en vrij willigers een bericht plaatsen over geslaagden of een afscheid. Niet meer dan 25 woorden. Aanleve ren: [email protected]

Pensioen Bert Volwater van de afdeling klinische chemie gaat met pensioen. Dinsdag 11 september vanaf 16.30 uur is zijn afscheidsreceptie in de Lounge. U bent van harte uitgenodigd!

Planning verhuizing VE-afdelingen in de B en C torens Afd

Code

Naam Afdeling

Verhuist op

naar

verhuist terug naar eigen afdeling op

2C

VNCO

VE Neurochirurgie/orthopedie

zaterdagmorgen 8 september 13:30 uur

6B


8B

VGYN

VE Gynaecologie

zaterdagmiddag 15 september 13:00 uur

6B


8C

VOBS

VE Obstetrie/Verloskunde/-kamers


8B


3C

VONI

VE Oncologie


6B

zaterdagmorgen 6 oktober 09:30 uur

3B

VHEM

VE Leukaferese/hematologie

zaterdagmiddag 6 oktober 13:30 uur

6B

vrijdagmiddag 19 oktober

Tracer 1 8 – 6 se p te m b e r 201 2 – S er v icep a g in a

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Vacatures VUmc Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Vacatures 20 augustus tot 27 augustus. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Vacatures 27 augustus tot 3 september. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Staf/management

Artsen/specialisten

Jurist D7.2012.00032CN Ben je een ervaren jurist, met als achtergrond commerciële contractering/ aanbesteding en per 1 oktober beschikbaar? Afdeling:dienst strategie, bestuur en projecten (SBP), Facilitair bedrijf / Stafdiensten

AIOS SEH D4.2012.00131MV Belangstelling voor spoedeisende geneeskunde én wetenschappelijk onderzoek? VUmc biedt een stimulerende opleidingsgeving! Afdeling: SEH, Divisie IV

Laboranten

SEH-arts KNMG D.2012.00004 Per november 2012 zoekt VUmc een SEH-arts KNMG Afdeling: heelkunde, Divisie IV

Specialistisch laborant planning radiotherapie D5.2012.00050CN Een volgende stap in je carriere als planningslaborant? Denk mee over beleid, kwaliteit en werkprocessen van radiotherapie! Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Verpleegkundigen/Verzorgenden Teamleider IC neonatologie D3.2012.00040MB Kwetsbaar begin, intensieve zorg, een prachtige afdeling om leiding aan te geven! Afdeling: IC neonatologie, Divisie III

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘P&O direct’

Aanmelden voor de nieuwsbrief P&O direct Wilt u op de hoogte blijven van nieuws over de CAO UMC of wetswijzigingen? Dan kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrief P&O direct. Deze nieuwsbrief is bedoeld voor alle medewerkers van VU medisch centrum en verschijnt maandelijks. Hier komen onderwerpen aan de orde als: nieuwe CAO UMC, gebruik van persoonlijk budget, de digitale salarisstrook, loopbaanontwikkeling etc.. Aanmelden kan via intranet P&O direct. Heeft u geen mailadres van VUmc dan kunt u dat aanvragen via uw leidinggevende of bij ICT. Loonronde augustus 2012 Met vereende krachten heeft P&O service samen met functioneel beheer de uitvoering van de algemene loonronde per augustus gerealiseerd. Dit houdt in dat alle schaalbedragen en toelages in Peoplesoft zijn verhoogd conform de afspraken die in de CAO UMC zijn vastgelegd. Deze aanpassing is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid gedaan. Mocht er echter bij u iets niet goed zijn aangepast, dan kan dit per mail gemeld worden bij P&O service ([email protected]) Meenemen vakantie uren Voor veel medewerkers zit de vakantie er voor dit jaar weer bijna op. Hoe zit het met het restant aan vakantie uren? Kan dat worden meegenomen naar volgend jaar? In de CAO UMC staat niet dat u geen vakantie uren naar het volgende jaar mag meenemen. Echter, u kunt deze uren niet eindeloos meenemen. Na vijf jaren vervallen de vakantierechten. Die vijf jaren gaan in op 31 december van het jaar waarin u de vakantie uren opbouwt. Belangrijk is dat u tijdens het jaargesprek met uw leidinggevende afspraken maakt over het eventuele overschot aan vakantie uren en hoe die wordt opgenomen in dat volgende jaar. Meer informatie: http://intranet/direct/arbeidsvoorwaarden/verlof/opnvrijedagen/ Digitaal aanleveren formulieren werving en selectie In november gaat P&O en dus ook het

Consultant statistiek en methodologie D6.2012.00070WH Van de nieuwe statistiek helpdesk voor (bio) medische onderzoekers Afdeling: epidemiologie en biostatistiek, Divisie VI Opleidingsplaatsen Opleiding intensive care (IC) verpleegkundige april 2013 D4.2012.00136MB Kom jij de beste intensieve zorg bieden op onze IC? Afdeling: intensive care (IC), Divisie IV Opleiding medium care (MC) verpleegkundige april 2013 D4.2012.00135MB Kom jij hier een step-up maken in je ontwikkelingsniveau? Afdeling: medium care, Divisie IV

plaats : Amstelacademie Opgeven bij de Amstelacademie : Editha Samson / [email protected]

Personeel en organisatie

team werving en selectie verhuizen naar de Overschiestraat. Dat betekent, dat het dan niet meer mogelijk is om vacatureformulieren langs te brengen. Daarom vraagt het team W&S om vanaf 1 september 2012 alle formulieren en meldingen te scannen (inclusief alle benodigde handtekeningen en stempels) en te mailen naar werkenbij@ vumc.nl. Dit geldt óók voor de formulieren ‘aanvraag vrijstelling vacature’. Het originele document hebben wij dan niet meer nodig; de scan volstaat! Papieren formulieren kunnen wij niet meer in behandeling nemen! Heeft u vragen? Bel 45635 of mail naar [email protected]. Veiligheid Awarenesscampagne II Vanaf september 2012 start de tweede Veiligheid Awarenesscampagne. Het motto is ‘Wees bewust, zorgvuldig en alert’. Iedere maand zal er extra aandacht zijn voor één van de veiligheidsgebieden. Er verschijnt een nieuwe folder over veiligheid binnen VUmc. In oktober is er extra aandacht voor medewerkersveiligheid en bedrijfsnoodopvang middels posters, quizvragen op intranet en een artikel in het personeelsblad Tracer. IOP, In de week van 12 tot 16 november 2012 is de patiëntveiligheidsweek. Vanuit P&O wordt in die week de mogelijkheid geboden om een klinische les te volgen op de afdeling met als thema: sociale veiligheid. Nascholing collegiale opvang Medewerkers die de tweedaagse basistraining ‘Collegiale opvang’ hebben gevolgd kunnen een nascholingsmiddag volgen. Tijdens deze middag wordt kort stil gestaan bij de uitgangspunten van het protocol collegiale opvang binnen VUmc. Daarnaast wordt via filmfragmenten van de vuurwerkramp Enschede gekeken naar de effecten van traumatische ervaringen op het alledaags functioneren van mensen. Het grootste deel van de middag wordt geoefend in de vaardigheden collegiale opvang na een ingrijpende ervaring. Bij dit laatste deel is ook een acteur aanwezig. datum : 30 oktober 2012 tijdstip : 13.00 – 17.00 uur kosten : € 80

Tracer 1 8 – 6 s epte m b e r 201 2 – S er v icep ag in a

Agenda

Junior onderzoeker ‘ziekteverzuim reductie van amsterdamse MBO leerlingen door de JGZ’ D6.2012.00071WH Een kortlopend project binnen de Academische Werkplaats Jeugdgezondheidszorg Noord-Holland. Afdeling: EMGO+ / sociale geneeskunde, Divisie V

Nieuw exitonderzoek VUmc vindt het belangrijk om de vertrekredenen van medewerkers te onderzoeken. Daarom is opnieuw gekeken naar het exitonderzoek. Een nieuw exitonderzoek betekent dat alle vertrekkende medewerkers (uitgezonderd: vaststellingsovereenkomst, goedkeuring voor ontslag van UWV, vanwege ziekte, binnen proeftijd, flexmedewerker) een mail ontvangen van P&O service met een link naar de vragenlijst van het exitinterview met het verzoek deze in te vullen. Éénmaal per jaar wordt een rapportage aangeleverd door de P&O adviseur aan het divisiebestuur en de leidinggevenden als input voor de eigen divisie of afdeling. Eveneens éénmaal per jaar wordt een VUmc brede rapportage aangeleverd aan het MT P&O als input voor VUmc breed beleid. Dit gebeurt op basis van vertrouwelijkheid en anonimiteit. P&O adviseert leidinggevenden om medewerkers persoonlijk te spreken aan de hand van de opgestelde vragenlijst die u ook P&O direct kunt vinden. Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen met Karin van Dijk, stafdienst P&O, [email protected] of 40432. ‘Aan tafel met…’ Introductieprogramma nieuwe leidinggevenden Om uw rol als leidinggevende goed op te kunnen pakken heeft VUmc een introductieprogramma. Dit programma is speciaal voor medewerkers die voor het eerst een leidinggevende functie gaan uitoefenen of van buiten VUmc komen en starten in een leidinggevende functie. Meer informatie op P&O direct. Rapportage Charter Talent naar de Top 2011-2012 De Commissie Monitoring Talent naar de Top heeft op basis van de door VUmc P&O aangeleverde informatie de jaarlijkse rapporten opgesteld over de voortgang van de doorstroom van vrouwen naar de top binnen VUmc. De Commissie is blij te constateren dat een aantal zaken binnen VUmc goed wordt opgepakt. Meer informatie op P&O direct.

Promoties: woensdag 12 september - aula, 13.45 uur, M.E. Witte, ‘Mitochondrial dysfunction in multiple sclerosis’ promotoren: prof.dr. P. van der Valk, prof.dr. J. van Horssen woensdag 12 september - aula, 15.45 uur, M.C. Vlasveld, ‘Sickness absence and return to work in workers with major depressive disorder. The Netherlands Depression Initiative in the occupational healthcare setting’ promotoren: prof.dr. C.M. van der FeltzCornelis, prof.dr. J.R. Anema copromotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. A.T.F. Beekman vrijdag 14 september - aula, 13.45 uur, L. Dirven, ‘Benefits and risks of targeted treatment in rheumatoid arthritis’ promotoren: prof.dr. W.F. Lems, prof.dr. T.W.J. Huizinga copromotoren: dr. C.F. Allaart, dr. P.J.S.M. Kerstens maandag 17 september - aula, 13.45 uur, M.B. Khalil, ‘Clinical significance of MRI and body fluid markers for disease progression in multiple sclerosis’ promotoren: prof.dr. M.A. Blankenstein, prof.dr. F. Fazekas copromotor: dr. C.E. Teunissen woensdag 19 september - aula, 11.45 uur, C.L. Ong, ‘Volumetric modulated arc therapy for stereotactic body radiotherapy: Planning considerations, delivery accuracy and efficiency’ promotoren: prof.dr. S. Senan, prof.dr. B.J. Slotman copromotor: dr. W.F.A.R. Verbakel woensdag 19 september - aula, 15.45 uur, D. van Abel, ‘The role of transcription factor STOX1A in transcriptional networks associated with neurodegeneration’ promotor: prof.dr. C.B.M. Oudejans\ copromotor: dr. M. van Dijk vrijdag 21 september - aula, 11.45 uur, N. Saouti, ‘The Load of Pulmonary Hypertension’ promotor: prof.dr. A. Vonk Noordegraaf copromotor: dr. A. Boonstra woensdag 26 september - aula, 13.45 uur, J.L.H. Eersels, ‘Fundamental aspects of Cu-assisted nucleophilic radioiodinations’ promotoren: prof.dr. A.A. Lammertsma, prof.dr. J.J.R. Mertens copromotor: dr. J.D.M. Herscheid donderdag 27 september - aula, 13.45 uur, N. Gül, ‘Surgery-induced liver metastasis. How it begins and how to end it’ promotor: prof.dr. R.H.J. Beelen copromotor: dr. M. van Egmond donderdag 27 september - aula, 15.45 uur, C.J. Pol, ‘Impaired cardiac thyroid hormone signaling during heart failure. The role of type III deiodinase’ promotor: prof.dr. W.J. Paulus copromotor: dr. W.S. Simonides vrijdag 28 september - aula, 11.45 uur, J.A. Sipkens, ‘Homocysteine as a risk factor for the development of cardiovascular disease the role of NOX proteins’ promotoren: prof.dr. H.W.M. Niessen, prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh copromotoren: prof.dr. C.D.A. Stehouwer, prof.dr. J.A. Rauwerda maandag 1 oktober – aula, 11.45 uur, L.M. Verweij, ‘Occupational health guideline for preventing weight gain among employees. A (cost-) effectiveness study’ promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. C.T.J. Hulshof copromotor: dr. K.I. Proper maandag 1 oktober – aula, 13.45 uur, D. Rhebergen, ‘Insight into the heterogeneity of depressive disorders promotoren: prof.dr. B.W.J.H. Penninx, prof.dr. A.T.F. Beekman, prof.dr. W.A. Hoogendijk copromotor: dr.ir. R. de Graaf maandag 8 oktober – aula, 13.45 uur, R.F. van Gils, ‘Integrated care for hand ecazema. A cost-effectiveness study’ promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. J.R. Anema copromotoren: dr. C.R.L. Boot, dr. P.G.M.

van der Valk woensdag 10 oktober – aula, 11.45 uur, E. Supriyadi, Diagnostic Advances for Improved Treatment of Childhood Acute Lymphoblastic Leukemia in Indonesia’ promotoren: prof.dr. G.J.L. Kaspers, prof.dr. A. Sutaryo copromotor: dr. J. Cloos woensdag 10 oktober – aula, 15.45 uur, P.H. Widjajanto, ‘Treatment of Childhood Acute Lymphoblastic Leukemia in a Low-income Country: The Indonesian Experience’ promotoren: prof.dr. A. Sutaryo, prof.dr. G.J.L. Kaspers copromotor: dr. J. Cloos maandag 15 oktober – aula, 15.45 uur, G. Albers, ‘Measuring quality of life and dignity in palliative care research’ promotoren: prof.dr. L.H.J. Deliens, prof.dr. B.D. Onwuteaka-Philipsen, prof. dr.ir. H.C.W. de Vet copromotor: dr. H.R.W. Pasman woensdag 17 oktober – aula, 13.45 uur, W.L. de Graaf, ‘High Field MRI in Multiple Sclerosis: Novel multi-contrast protocols for detection of MS lesions and iron’ promotoren: prof.dr. F. Barkhof, prof.dr. J.A. Castelijns, prof.dr. P.R. Luijten copromotor: prof.dr. H.E. de Vreis Oraties vrijdag 21 september - aula, 15.45 uur, prof. dr. E.A.J.M. Schulten, ‚Over meesters en gezellen’ woensdag 26 september - aula, 15.45 uur, prof.dr. M. de Kleuver, ‘Wervelwind’ vrijdag 26 oktober – aula, 15.45 uur, prof.dr. H. de Vries, ‘De dokter in dubio: omgaan met diagnostische onzekerheid’ Symposia/congres vrijdag 7 september – Symposium Bedrijfsgezondheidszorg tussen markt en professie meer informatie: Irene van Baardwijk en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl dinsdag 11 september – Symposium Projectmanagement: Zorg voor resultaat! meer informatie: Ingrid van de Vegte en Jitta Reddingius tst. 48444, www.paog.nl , donderdag 13 september – Symposiumdagen Master 3 meer informatie: Patricia van Meekeren en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl Woensdag 19 september – Amstelzaal, symposium Literatuur & Geneeskunde, thema Geboorte, hoofdlezing Ronald Giphart meer informatie: Arko Oderwald, [email protected] donderdag 4 oktober – NTvG-podium: ‘Prognose: het verhaal van de dokter’, met uitreiking Pieter van Foreest Wetenschapsprijs, meer informatie: www.ntvg.nl/podium donderdag 11 oktober 2012 – Symposium Beoordeling en toetsing in de masteropleiding meer informatie: Christel Sluis & Patricia van Meekeren, tst. 48444, www.paog.nl Cursussen Common Trunk onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446 Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446 Teach the Teacher cursussen Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Christel Sluis, tel 41741 woensdag 13 september - Nascholing KNO: Duizeligheid, diagnose en behandeling door de huisarts meer informatie: Patricia van Meekeren en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl maandag 17 september - BROK cursus senior onderzoekers meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl

6

F o t o je a n p i e r r e j a n s

'Je hart is groot genoeg'

Ineke van der Jagt, hoofd zorgeenheid hematologie, werkt dit jaar 35 jaar in VUmc. Met aanstekelijk enthousiasme zet ze zich in voor de gezondheid en het welzijn van oncologiepatiënten. n Ursula Wopereis

Droom “Als kind wilde ik verpleegkundige en moeder worden en dat is beide gelukt. Tijdens mijn verpleegkundeopleiding liep ik stage bij hematologie. Die sfeer, die platte structuur en de open samenwerking tussen de artsen en het verpleegkundig team: daar wilde ik bij horen. Dat is altijd zo gebleven. Ook inhoudelijk blijft het boeiend. We doen veel onderzoek. Toen ik begon was de overlevingskans van een leukemiepatiënt twintig procent. Nu overleeft bijna vijftig procent en gaan we richting poliklinisch transplanteren. Dat is een enorme vooruitgang.” Actie “De functie van hoofd zorgeenheid oncologie is momenteel vacant, maar in principe coördineren we samen de dagbehandeling en de

lifestylepoli voor oncologische patiënten. We streven naar een optimale balans tussen cure, care en comfort en geven informatie en advies over voeding, verzorging en beweging. De schoonheidsspecialiste hoort daarbij. In het kader van Look Good, Feel Better komt elke vrijdag een schoonheidsspecialiste langs in de kliniek voor een gratis schoonheidsbehandeling voor patiënten die dat willen. Patiënten ervaren deze extra service als zeer waardevol. Sinds de start in 2004 is dit project altijd met giften gefinancierd, maar onlangs kwam de bodem van de geldkist in zicht. Met vereende krachten hebben we in enkele maanden zo veel geld ingezameld dat we in september een doorstart kunnen maken.”

Inspiratie “Privé heb ik me de laatste jaren hard gemaakt voor de Alpe d’HuZes. Dat heb je als je drie jongens hebt, waarvan er een een sportopleiding heeft afgerond. Mijn zoon Rik was zo enthousiast dat hij zelf een team heeft samengesteld. Ik vind het belangrijk om iets voor anderen te betekenen, dus als je eigen kind zoiets opstart, ondersteun ik dat graag. Je hart is groot genoeg. Met kook- en taartenbakworkshops en sponsorfietstochten hebben we 26.000 euro

Ineke van der Jagt (1959) is geboren en getogen in Amsterdam. Ze doet haar basisopleiding in VUmc, specialiseert zich tot hematologieverpleegkundige en wordt uiteindelijk, samen met duopartner Ingrid Kampman, hoofd van de klinische zorgeenheid hematologie. Sinds 2011 is Ineke van der Jagt hoofd zorgeenheid hematologie voor de poli en de kliniek.

ingezameld. Iedereen droeg belangeloos bij. Dat inspireerde me enorm.”

Wijsheid “Je moet de dingen die je doet met plezier doen. In deze 35 jaar heb ik gemerkt hoe belangrijk het is dat de juiste persoon op de juiste plek zit en de juiste dingen doet. Als leidinggevende probeer ik dat ook te stimuleren. Iedereen heeft andere kwaliteiten, maar je doet het met zijn allen.”

Vijf x V volgens Ineke van der Jagt Verwanten Ik heb een man, drie zonen en ben sinds kort oma van onze kleindochter Pippa Phileine Vakantie Onze trektocht door Thailand van vorig jaar smaakte naar meer. Dit jaar wordt het de Pyreneeën, maar we sparen voor een reis door NieuwZeeland Vrije tijd Ik fiets graag en doe aan yoga Vriendschap Ik haal heel veel energie uit mijn sociale leven. Ik heb een paar vriendinnenclubs. Met vijf meiden van het voormalige 6 Oost ga ik bijvoorbeeld al twintig jaar een lang weekend naar Texel Vogelen Waar je mee omgaat word je mee besmet. Ons afdelingshoofd Peter Huijgens is een fervent vogelaar en leerde me de beginselen van het vogelen. De natuur is mijn tweede bron van inspiratie

Leren omgaan met een chronische ziekte Onbegrip, weinig energie en afhankelijkheid. Veel mensen met een chronische ziekte krijgen met deze en andere problemen te maken. In de vaardigheidstraining ‘Leven met een chronische ziekte’ leren zij hiermee om te gaan. Dat voorkomt ernstiger psychische problemen. Martin (een gefingeerde naam) heeft sinds twee jaar reuma. Dat kan hij maar moeilijk accepteren. Daarom blijft hij doen wat hij altijd deed: werken, sporten, ravotten met de kinderen, afspreken met zijn vrienden en een bijdrage leveren aan het huishouden. Voortdurend gaat hij over zijn grenzen en dat frustreert hem enorm. Maar wat moet hij anders? 7

In de training ‘Leven met een chronische ziekte’ gaat Martin met het onderwerp aan de slag. Het resultaat: hij plant nu af en toe bewust een dag waarop hij meer doet dan hij eigenlijk aankan. Daarna volgen altijd twee rustige dagen.

Somber en angstig “Voor deze cursist werkt dat. Andere mensen kiezen er juist voor elke dag één ding te doen. Het is belangrijk dat mensen keuzes maken die bij hun persoonlijkheid passen. Daar worden zij uiteindelijk het gelukkigst van.” Aan het woord is Eva Meeuwesen, preventiemedewerker bij Prezens. Deze organisatie is onderdeel van GGZ inGeest en biedt preventie, consultatie en behandeling. Sinds twee jaar verzorgt Meeuwesen de training ‘Leven met een chronische ziekte’ in VUmc. Dat doet zij

samen met Gert-Jan Hersbach en Marit de Heus, medisch maatschappelijk werkers in het ziekenhuis. Voor mensen met een chronische ziekte verandert er veel, legt Meeuwesen uit. Ze zijn minder mobiel en sneller moe. Ze kunnen financiële problemen krijgen door baanverlies. Mensen begrijpen hen niet en contacten lijken niet langer gelijkwaardig. Het is dan ook niet verwonderlijk dat chronisch zieken vaak somber zijn en angstig voor de toekomst. Dit maakt hen kwetsbaar voor het ontwikkelen van zwaardere psychische problemen. De training, ontwikkeld door het Trimbos-instituut, pakt de huidige problemen aan en voorkomt dat deze erger worden.

Mogelijkheden Het aanpakken van problemen gebeurt aan de hand van een


cursusboek met theorie en praktische opdrachten. “Er is aandacht voor het ombuigen van negatieve gedachten, prioriteiten stellen, hulp vragen, waardevol blijven voor anderen en uitleg geven over de ziekte,” somt Meeuwesen op. “We willen bereiken dat mensen in mogelijkheden gaan denken.” Per training doen maximaal twaalf cursisten mee. Tien weken lang komen zij op een vrijdagochtend van 10.00 tot 12.30 uur bij elkaar. “Alle mensen die tegen de gevolgen van hun chronische ziekte aanlopen en nieuwe vaardigheden willen ontwikkelen om hier beter mee om te gaan, kunnen aan de training.” De eerstvolgende training start op 5 oktober. Aanmelding via Prezens: www.prezens.nl of telefoon (020) 78 84 570. n SE

CP-patiënten krijgen extra aandacht Voor Revalidatiegeneeskunde is cerebrale parese (cp) een belangrijk onderzoeksterrein. VUmc heeft zelfs een multidisciplinair cp-team. Jonge patiënten kregen op Wereld cp Dag (4 september) dan ook een leuke attentie. “We voeren bij VUmc meerdere onderzoeken uit naar de effectiviteit van behandelingen bij cerebrale parese”, vertelt kinderrevalidatiearts Annemieke Buizer. “Bovendien hebben we de enige Nederlandse hoogleraar kinderrevalidatie in huis, Jules Becher. Elke twee maanden houden we een multidisciplinair cp spreekuur. Revalidatiearts, kinderneuroloog, fysiotherapeut, ergotherapeut, logopedist, psycholoog, maatschappelijk werker en verpleegkundige kijken dan samen naar een aantal kinderen met complexe problemen en geven dezelfde dag nog een behandeladvies. Het spreekuur viel dit jaar toevallig samen met de Wereld cp Dag, een mooie aanleiding om er echt een speciale dag van te maken voor de kinderen met cp die bij ons komen.” Cerebrale parese is een ziekte die in Nederland 1 op de 500 kinderen treft. cp ontstaat tijdens de zwangerschap of in het eerste levensjaar, vaak door vroeggeboorte, zuurstofgebrek of een aangeboren afwijking. De gevolgen voor de betreffende jonge patiënten zijn groot: ze hebben moeite met bewegen, veelal hebben ze last van spasticiteit en soms ook problemen met leren en praten. Omdat de problemen zo divers zijn is samenwerking tussen de verschillende disciplines van groot belang. “In VUmc voeren we ook een aantal gespecialiseerde behandelingen uit, zoals het plaatsen van een baclofenpomp, waarmee een medicijn tegen spasticiteit direct bij het ruggenmerg komt. Of de sdr (selectieve dorzale rhizotomie): een neurochirurgische ingreep waarmee de spasticiteit zelfs blijvend verholpen wordt. cp staat voor ons hoog op de agenda en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. (JKl)

Doreleijers en Tielbeek docent en student van het jaar Theo Doreleijers, hoogleraar Kinder- en Jeugdpsychiatrie heeft tijdens de opening van het academisch jaar de VU-Onderwijsprijs in ontvangst genomen. Uit het juryrapport: “Hij is een ontzettend enthousiaste docent die zich enorm heeft ingezet voor de kinderen jeugdpsychiatrie en veel daarvoor heeft betekend. Hij heeft veel studenten geïnspireerd voor de kinderpsychiatrie door zijn laagdrempelige, klinische gerichte en interactieve wijze van doceren; hij neemt onder andere psychiatrische kinderpatiënten mee naar zijn colleges. Hij is maatschappelijk erg betrokken en brengt dit tot uiting in zijn onderwijs en onderzoek. Met de prijs won Doreleijers een bedrag van tienduizend euro, te besteden aan zijn onderwijs. Student Jorim Tielbeek heeft de StudenTalentprijs gewonnen. De jury: “Hij is een studieveelvraat: bachelor psychologie, criminologie, Honours programma (ba en ma) en nu een masterstudie Neuroscience. Met deze combinatie aan studies hoopt Jorim vanuit een neurobiologische invalshoek verklaringen (en oplossingen) te vinden voor antisociaal gedrag bij jongeren. In Australië heeft hij middels een hsp talentenbeurs genetisch onderzoek kunnen doen naar volwassen antisociaal gedrag. Hij volgt een economisch leiderschapsprogramma aan de Zuidas (Amsterdam Bright City) waarbij duurzaamheid en economie en leiderschap de centrale thema’s zijn.” Met de prijs won Tielbeek een bedrag van een jaar collegegeld. 7

Prikbord

aangeb ode n: ouderwetse we egs cha al

“Binnen tien minuten was ie weg”, lacht optometrist Gabrielle Janssen. Haar afdeling bood eind augustus via intranet een klassieke personenweegschaal aan. Maximaal gewicht: 150 kilogram. “Ik kreeg zoveel reacties op deze advertentie, echt niet normaal. Mijn mailbox stroomde meteen vol. Het toverwoord was ‘gratis’, denk ik. Volgens mij werkt dat op Marktplaats ook altijd. Ik kreeg de indruk dat sommigen de weegschaal ook wel leuk vonden voor thuis, maar ik heb iemand gekozen die hem wilde voor de afdeling. Inmiddels staat de weegschaal op een andere afdeling weer functioneel te zijn, om precies te zijn op de polikliniek Urologie. “ Omdat op de afdeling Oogheelkunde afgelopen zomer wat minder patiënten waren en veel artsen op vakantie gingen, hebben de medewerkers die periode benut voor een grote opruiming. “Alles wat in de weg stond of niet meer gebruikt werd, hebben we weggehaald. Een van de dingen die we tegen kwamen, was deze personenweegschaal. Hij stond gewoon ergens in een hoekje. Een prachtige, emaillen weegschaal, je weet wel, zoals zo’n ouderwetse broodtrommel. Maar wij deden er niets meer mee, we hebben al lang een andere weegschaal. Als ik eerlijk ben, vond ik die klassieke weegschaal niet zo handig. Zelf woog ik zwaarder op dat ding. Hij is dus mijns inziens wat minder nauwkeurig, maar voor de sier wel erg leuk. Ik hoop dat Urologie er veel plezier van heeft.”

Tweet #VUmc

Op het social medium Twitter wordt veel gezegd over VUmc. Door patiënten, bezoekers, studenten, medewerkers en vele anderen. Een greep uit de leukste (geanonimiseerde) reacties van afgelopen week: Mijn nichtje is ingeloot voor Studie Geneeskunde VUmc. super! Familielid nieuwe student, 1 september om 12:32 Cancer Center @VUmcAmsterdam doet fantastisch onderzoek! We zijn trots hieraan een een bijdrage te doneren. Wolter & Dros, 30 augustus om 10:25 Jammer dat @VUmcAmsterdam zo negatief in beeld gebracht wordt. Er zijn veel hardwerkende mensen op werkvloer die kleine wonderen verrichten Partner van patiënt, 25 augustus om 19:18 Topvrouwen in de wetenschap III: Wiesje vd Flier en aanstormend talent Argonde v Harten over alzheimer @VUmcAmsterdam Hoe?Zo! Radio, 23 augustus om 13:53 Ik mag zelf kiezen waar ik mijn infuus wil. Ook op SEH #nauwevaten Top dat @VUmcAmsterdam Patiënt, 21 augustus om 10:25

fo t o p a ul le cle r c q

Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Sommige berichten zijn wel erg bijzonder.

Golfers doneren prijs aan VUmc CCA Een cheque van 2.000 euro; dat was de prijs die het Centraal Technisch Bureau van Wolter & Dros voor VUmc cca bij elkaar golfde. Het ingenieursbureau organiseerde in juni het jaarlijkse golftoernooi voor relaties, waarbij de winnaar de prijs aan een zelfgekozen goed doel mocht schenken. Er deden tien teams mee met in totaal negentig deelnemers, elk onder aanvoering van een Wolter & Dros captain. De afdeling Centraal Technisch Bureau was de gelukkige winnaar en koos het VUmc Cancer Center Amsterdam uit als het goede doel waaraan ze het geldbedrag wilden doneren. Het ctb is gespecialiseerd in het adviseren, ontwerpen, uitvoeren en onderhouden van integrale technische installaties in onder andere ziekenhuizen. Roger Knubben, statutair directeur Wolter & Dros, en Han Verbrugge, vestigings-

Lorenzo

directeur ctb, overhandigden persoonlijk de waardecheque aan Henk Verheul, directeur VUmc cca. “Het VUmc Cancer Center Amsterdam wordt door ons als een zeer belangrijk en noodzakelijk centrum gezien, daarom

willen wij ook graag persoonlijke aandacht besteden aan deze donatie”, aldus Verbruggen.

In cijfers Elk jaar publiceert VUmc de kerncijfers over het afgelopen jaar. BIZA heeft echter veel meer en spannender gegevens over wat er binnen de organisatie gebeurt.

22,2 procent 22,2 procent van alle opnamen en dagopnamen in 2011 betreft opnamen van oncologiepatiënten. Het ging daarbij om 13.276 (dag)opnamen. Per dag vinden er in VUmc dus ruim 50 (dag)opnamen plaats van oncologiepatiënten. 8


8

medewerkersblad van

donderdag 6 september 2012 nummer 18

F o t o M el i s s a Pel t e n b u r g - Sch a lke n

Amstelmere opent nieuw restaurant

Sieradenbeurs voor en door cliënten

‘Er kwamen steeds weer nieuwe kwaliteiten in hen naar boven’ Van parelkettingen, exotische oorbellen tot en met stoere leren armbanden. Sieraden voor iedere smaak én portemonnee. Dat was het uitgangspunt - van de activiteitenbegeleiders van Actenz. Samen met cliënten organiseerde activiteitenbegeleider Jacqueline Pelser eind augustus de eerste sieradenbeurs. n Mariëlle van der Zwet En dat zal zeker niet de laatste zijn. “We hebben zoveel enthousiaste reacties gekregen van cliënten, bewoners van een verpleegtehuis uit

de buurt en medewerkers, vooral uit Amsterdam. We zitten er nu al over te denken om de volgende keer een tassenbeurs te organiseren.” De sieradenbeurs werd gehouden in vervolgkliniek ouderen Westerpoort (locatie Bennebroek). Hier begeleidt Pelser wekelijks cliënten van zestig tot in de negentig met het maken van sieraden. “Tijdens deze middagen kunnen de deelnemers naast mooie dingen creëren ook hun vaardigheden ontwikkelen. Daarbij helpen en stimuleren ze elkaar. Actenz wil mensen in beweging brengen en wij vertalen dat in activiteiten. Bij voorkeur steeds nieuwe dingen zodat mensen gemotiveerd

blijven.” Zoals het initiëren van een sieradenbeurs. Pelser: “De cliënten waren bij ieder facet van de organisatie betrokken. Het verzamelen van sieraden, pr-zaken, verkopen en adviseren. Ze hebben me vooral erg geholpen met het repareren en opknappen van alle spulletjes. Daar ging heel wat tijd in zitten, maar het was zo leuk om met hen samen te werken. Er kwamen steeds weer nieuwe kwaliteiten in hen naar boven.” Laagdrempelig Volgens Pelser hebben de cliënten ook veel baat bij de persoonlijke verzorging. “Ze hebben belangstelling voor sieraden en kleding en vinden het belangrijk om er leuk uit te zien. En dat is het ook. Het verbetert je zelfbeeld

Op locatie Amstelmere wordt op 10 september aanstaande het vernieuwde restaurant geopend. Cliënten, medewerkers en geïnteresseerden zijn vanaf 10.00 uur van harte welkom in de nieuw ingerichte ruimte. Hier kun je werken, vergaderen of een plek zoeken om tot rust te komen. Frisse groene kleuren, metalen kralengordijnen en cirkelvormige markeringen in de vloerbedekking kenmerken het innovatieve ontwerp van het nieuwe restaurant. Het uitgangspunt voor deze ingreep was de verwijdering van de wand die cliënten en behandelaars letterlijk van elkaar scheidde. Deze scheidingswand stond loodrecht op de visie van GGZ inGeest om gastvrijheid de leidraad te laten zijn in het behandelproces. Het ontwerp van het nieuwe restaurant van Amstelmere heet The Brain en is gemaakt door een aantal Rietveld-studenten. Evenals het brein onderverdeeld is in verschillende functiegebieden, creëert het ontwerp verschillende ruimtes in het restaurant die elk aan een andere behoefte van de bezoeker voldoen: intiem, persoonlijk, sociaal en publiek. Elke subruimte heeft een ander karakter en is anders materieel uitgewerkt. De Rietveld-studenten, de medewerkers van locatie Amstelmere, de cliëntenraad, Created in NH en uitvoeringsorganisatie Perspekt Studio’s hebben zich met veel enthousiasme ingezet om met geringe beschikbare middelen het uiterste resultaat te behalen. n AB

waardoor je beter en sterker voelt. Tegelijkertijd hebben veel mensen een beperking wat geld en mobiliteit betreft. Ze gaan niet zomaar de stad in om iets leuks voor zichzelf te kopen.” Deze 'bijouxwinkel' was dichtbij en goedkoop - van tien cent tot hooguit twee euro vijftig - en dus in alle opzichten toegankelijk en laagdrempelig. De opbrengst was ongeveer 110 euro, een mooi bedrag We moeten nog beslissen wat hier mee gebeurt. Een uitstapje, uit eten, of schenken aan een goed doel. Dat je het zelf moeilijk hebt en toch aan andere mensen kunt denken die het nog moeilijker hebben. Dat vind ik heel fijn van onze cliënten.”

Kiesvoorggz.nl

Advies bij psychische klachten is maatwerk Iedere woensdag ontvangt Kirsten Jongkind, preventiewerker van Prezens, mensen op adviesgesprek. In drie kwartier probeert ze goed zicht te krijgen op de psychische klachten die er spelen en denkt ze mee over wat eraan te doen is. Iedereen krijgt kosteloos advies op maat. n Marieke Gelissen In het adviesgesprek komen drie zaken aan de orde: de hulpvraag, de ernst van de klachten en de ondersteuning die daarbij past. Jongkind licht toe:

“Ik laat mensen eerst zelf vertellen wat hun klachten zijn. Dat kunnen ze vaak vrij goed. Door vervolgens door te vragen, krijgen we samen vaak snel helder wat het probleem is en waar hulp bij gewenst is.” Mensen vullen vooraf een vragenlijst in, dat geeft zowel de cliënt als Jongkind houvast in het gesprek. Vervolgens bekijkt Jongkind met de cliënt welke ondersteuning goed past. Prezens heeft een breed aanbod van cursussen, waarin mensen leren om beter met hun klachten om te gaan. Zo zijn er online cursussen, ondersteuningsgesprekken en groepscursussen voor mensen met stress-, somberheids- of

angstklachten. Ook zijn er cursussen voor slapeloosheid en paniekklachten. De meeste cursussen kosten minder dan vijftig euro. Jongkind vult aan: “Sommige zijn zelfs gratis”.

Morgen aan de slag Mensen kunnen zelf kiezen wat ze met het advies van Jongkind doen: het gesprek verplicht hen tot niets. “Soms willen mensen er nog even over nadenken, maar ik zie veel mensen die graag direct aan de slag willen. En dan is het prettig dat dat ook meteen kan: met de zelfhulpcursussen kun je bij wijze van spreken morgen al aan de slag.”

Jongkind: “Vaak geef ik ook uitleg over de klachten en over hoe die zich bij andere mensen ontwikkelen. Dan zie ik mensen opgelucht adem halen: ze beseffen dat ze niet de enige zijn.” Achteraf hoort ze mensen vaak zeggen: “Dit had ik veel eerder moeten doen”. Jongkind: “Maar mensen denken vaak dat ze hun problemen zelf moeten oplossen. Dan is het goed dat ze weten dat ze ook bij ons terecht kunnen.”

Aanmelden of informatie www.prezens.nl T (023) 518 7640

Op 12 september 2012 vinden de Tweede Kamerverkiezingen plaats. Op de website www.kiesvoorggz.nl kun je informatie vinden over hoe de politieke partijen denken over een aantal belangrijke thema’s binnen de ggz. De website kan je helpen bij het maken van een partijkeuze op 12 september aanstaande. De vvd wil de eigen bijdrage voor de ggz schrappen en vervangen door een systeem van eigen betalingen voor zowel de ggz als de somatische zorg. D66 wil alleen voor lichte behandelingen in de ggz een eigen bijdrage vragen, net als in de overige zorg. Het cda houdt vast aan de huidige opzet, maar wil zorgmijding voorkomen door de zwakkere groepen te ontzien. Deze en andere partijstandpunten met betrekking tot de ggz zijn allemaal op deze site te vinden.

Portret

Digitale cursus voor (ex)cliënten Orde op zaken door schrijven van herstelverhaal

Zekiye Issever: aandacht voor de hechting tussen ouder en kind

Sinds kort kunnen (ex-)cliënten van GGZ inGeest meedoen aan de digitale cursus “Het schrijven van je eigen herstelverhaal”. Zo krijgen zij inzichten die helpen om verder te gaan met hun leven. Ervaringsdeskundigen Lia Passant en Ilse Duivenvoorden verzorgen de coaching.


n Saskia Engbers

Arts en systeemtherapeut Zekiye Issever is begin juli afgestudeerd als IMH-specialist. Daardoor is ze in staat om hooggekwalificeerde psychische zorg te bieden aan ouders en jonge kinderen, van vóór de geboorte tot het vierde levensjaar. “Bij Infant Mental Health gaat het om het versterken van de band tussen ouders en kind”, legt Zekiye Issever uit. n Jeroen Kleijne “Al tijdens de zwangerschap kunnen moeders depressief raken of psychische problemen krijgen. Terwijl juist die eerste levensjaren enorm belangrijk zijn voor de hechting

tussen moeder en kind. Kinderen die niet goed gehecht zijn, hebben later meer kans op psychische problemen. Wij leren aanstaande moeders bijvoorbeeld om al tijdens de zwangerschap contact te maken met hun baby. Door tegen hun kind te praten of hun buik aan te raken. Juist als je last hebt van depressie of andere psychische klachten, moet je daar heel bewust mee aan de slag gaan”, vertelt de kersverse imh-specialist. Betrekkelijk nieuw Zekiye Issever voltooide begin juli haar tweejarige opleiding Infant Mental Health (imh). Dit specialisme is in landen als Engeland en de Verenigde Staten al aardig ingeburgerd, maar is in Nederland nog betrekkelijk nieuw. “Ik deed al een korte videotraining voor nieuwe moeders met psychische klachten,

om de hechting tussen moeder en kind te verbeteren. Dit beviel me zo goed dat ik me graag verder wilde specialiseren. Het mooie van deze doelgroep is dat baby’s zich zo snel ontwikkelen dat je in korte tijd veel kunt bereiken. Zo heb ik laatst een vader geholpen, die het gevoel had dat hij vanwege zijn bipolaire stoornis geen goede band kon ontwikkelen met zijn kind. Aan de hand van

Getrouwd, twee kinderen. Hobby’s: lezen, muziek, reizen. Favoriete vakantie: Turkije en Duitsland (gecombineerd met familiebezoek). Muziek: van alles wat, van klassiek tot moderne muziek. Favoriete boek: mijn laatste roman was Sneeuw van Orhan Pamuk.

video-opnames hebben we gezocht naar nieuwe manieren om contact te leggen. Na zes afspraken was hij al met sprongen vooruit gegaan. Vader blij, kind blij. Dat is mooi om te zien.” Bij ggz inGeest is Zekiye Issever tot nu toe de enige imh-specialist. Ze is ervan overtuigd dat de organisatie er heel veel baat bij kan hebben. “Onze cliënten zijn meestal volwassenen, maar veel van hen hebben of krijgen ook kinderen. Het gaat om kwetsbare ouders, dus het is belangrijk om extra aandacht te besteden aan de hechting tussen ouder en kind. Dan is het goed om als instelling deze zorg ook in huis te hebben. We hebben al een klein imh-team, voor intervisie en kennisoverdracht. Ik merk dat het onderwerp steeds meer gaat leven binnen ggz inGeest.”

GGZ inGeest 2.0

Chatten met een luisterend oog 4e jaargang, nummer 18 6 september 2012 inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 4.850. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Eindredactie Annemarie Burgers Redactie Dienst communicatie Aan dit nummer werkten mee Marlin Burkunk, Saskia Engbers, Marieke Gelissen, Jeroen Kleijne, Mariëlle van der Zwet Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Drukwerk DeltaHage, Den Haag Redactieadres GGZ inGeest, dienst communicatie t.a.v. inDrukken Postbus 74077, 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011 E [email protected]

inD r uk ken 6 s e pte mb e r 201 2

In deze rubriek vind je nieuwe apps, websites en andere ITtoepassingen in de wereld van de geestelijke gezondheidszorg. Helder uitgelegd, zonder jargon. Suggesties voor deze rubriek kun je mailen naar [email protected] of via Yammer @inDrukken.

n Marlin Burkunk Stichting Humanitas biedt op de site www.hetluisterendoog.nl de bezoeker een contactmogelijkheid aan via chat. Na het invullen van een webformulier (nickname, onderwerp en

verwachting van het gesprek) komt iemand direct in een chatbox terecht. Zeven dagen per week (van 16 tot 22 uur) staan vrijwilligers klaar om te praten met mensen die zich op de een of andere manier geïsoleerd voelen. De chatbox is een veelgebruikt instrument bij online hulpverlening. Bij een chatsessie schrijven de hulpverlener en cliënt naar elkaar tekstberichten op een beslo-

ten webpagina. Zonder elkaar fysiek te ontmoeten kunnen zij zo direct informatie uitwisselen. Deelnemers ervaren een chatbox als laagdrempelig, want zij hoeven hoeft het huis niet uit. Bovendien is de chat anoniem. Omdat zij minder schaamte ervaren, komen hulpvragers dankzij www.hetluisterendoog.nl sneller tot de kern van het probleem.

Het schrijven van je eigen herstelverhaal is een zogenaamde e-healthzelfhulpcursus: met behulp van internet werken cursisten aan hun – in dit geval psychische – gezondheid. De cursus, ontwikkeld en getest door ggz Eindhoven, wordt aangeboden door het cbb (Cliënten Belangen Bureau). “Voor mensen die herstellen van psychische of verslavingsproblemen is het heel prettig om op te kunnen schrijven wat er is gebeurd”, zegt Ilse Duivenvoorden. “Zo krijgen ze inzicht in de gebeurtenissen. Ze worden zich bewust van het keerpunt in hun leven en van hun krachten. Dit helpt bij het vinden van een weg om verder te gaan.” Herkenning “De deelnemers schrijven hun verhaal aan de hand van bouwstenen”, gaat Lia Passant verder. “Voorbeelden zijn: bronnen van steun, valkuilen en stigma.” De coaches reageren per mail op de verhalen. Dat doen ze vanuit hun eigen ervaringen. Passant: “Mensen die net zijn opgenomen, voelen zich bijvoorbeeld vaak ontgoocheld. Door het taboe dat op de psychiatrie rust, kan hun gevoel van eigenwaarde flink dalen. Ik begrijp dat omdat ik het zelf heb meegemaakt. Ik kan mensen vertellen dat het inderdaad een nare periode is maar dat die voorbij gaat. Dat stelt ze hopelijk gerust.” “Wij zijn natuurlijk geen therapeuten”, vult Duivenvoorden aan. “Maar wij kunnen herkenning en begrip bieden.” Eigen omgeving Waarom is gekozen voor een digitale cursus en niet voor hulp in de vorm van gesprekken? “Dat is vanwege de laagdrempeligheid”, antwoordt Duivenvoorden. “Voor een gesprek moeten mensen op een afgesproken dag en tijd naar een bepaalde locatie komen. Nu kunnen ze in hun eigen omgeving meedoen, op een tijdstip dat hen uitkomt. Zelfs de bouwstenen waarmee ze aan de gang willen, de volgorde daarvan en het tempo bepalen de cursisten zelf.”

De ervaringsdeskundigen gaan elk acht mensen coachen. Bij genoeg belangstelling zullen zij in de toekomst zelf nieuwe coaches opleiden. De cursus is gratis. In principe kunnen alle (ex-)cliënten van ggz inGeest meedoen. Duivenvoorden: “Wel hebben deelnemers een computer met internet nodig. Hun gedachten moeten ze natuurlijk onder woorden kunnen brengen, maar dat hoeft absoluut niet op een manier die taaltechnisch perfect is.” Meer weten? Neem contact op met Karin Goudsmit van het cbb: k.goudsmit@ ggzingeest.nl, T (023) 5187 690.

2 9

Eerste Onderwijsdag 2012 ' Op naar een leerzaam nieuw jaar!'

Recommend Documents