Eerste baby van 2014 Trots op CIC Lustrum Samen Sterk Personeelsmagazine van ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen

Zo Zorg rgWe Web b

Eerste baby van 2014 Trots op CIC Lustrum ‘Samen Sterk’ Personeelsmagazine van ZorgSaam Zeeuws -Vlaanderen

Jaargang 14 - Nr. 2 - Februari 2014

Gas - Water -Sanitair Verwarming Dakbedekking Terrasverwarming Camera Inspectie Ook voor uw caravangas inspectie

Noordstraat 8

Telefoon: 0115 - 441706 4542 CC Hoek [email protected]

Groenten- en Fruithandel G.R. Dees BV

is in Zeeuws-Vlaanderen hét toonaangevende bedrijf dat gespecialiseerd is in het panklaar maken van aardappelen, groenten en fruit. Ook voor al uw fruitschalen en fruitmanden.

Polenweg 14 4538 AP Terneuzen Tel.: 0115-648410 Fax.: 0115-648412 E-mail: [email protected] www.deesgroentenhandel.nl

Industrieweg 33 4538 AG Terneuzen 0115 - 694 263

ek bezo e onz om! ro show

• deuren, trappen en kozijnen • onderhoudswerk woningen • dakkapellen en schuifpuien • interieur- en scheepsbetimmeringen • binnen- en buitenzonwering • rolluiken • garagedeuren • horren w www.vankouteren.nl 2

Gebouwen die waardering oogsten… SPRANGERS Bouwbedrijf is gespecialiseerd in nieuwbouw, verbouw en renovatie. Realiseert zowel reguliere als innovatieve, utilitaire projecten en woningbouwprojecten. Onze gekwalificeerde medewerkers leveren topprestaties in heel Nederland. Resulterend in kwalitatief hoogwaardige, duurzame gebouwen die alom waardering oogsten. Zelf blijven we nuchter, met beide benen op de steiger, gestaag doorbouwen aan onze reputatie.

Breda Delft Terneuzen www.sprangers.nl

Bevolkingsonderzoek darmkanker van start Dit jaar worden 875.000 mensen uitgenodigd mee te doen aan een bevolkingsonderzoek naar darmkanker. Het onderzoek gaat uit van de rijksoverheid en is bedoeld voor iedereen van 55 tot 75 jaar. Patiënten uit Zeeland die eraan meedoen, kunnen onder andere terecht bij ZorgSaam ZeeuwsVlaanderen. Het ziekenhuis in Terneuzen is volledig geschikt bevonden om scopiën voor het landelijk bevolkingsonderzoek uit te voeren. Het RIVM coördineert het onderzoek. Mensen uit de leeftijdsgroep ontvangen eerst een brief met een vooraankondiging. Twee weken later valt een paarse enveloppe in de bus met daarin een ontlastingstest, een gebruiksaanwijzing en informatiefolder. Bij de test prikt de deelnemer op vier plaatsen in zijn of haar ontlasting. De test moet daarna

worden opgestuurd naar een laboratorium voor analyse. Als het lab bloed in de ontlasting vindt, volgt een inwendig kijkonderzoek. Het RIVM benadrukt dat bloed niet altijd hoeft te duiden op darmkanker. Het bevolkingsonderzoek darmkanker wordt geleidelijk ingevoerd. Dit jaar benadert het RIVM alle mannen en vrouwen die geboren zijn in 1938, 1939, 1947, 1949 en 1951. In de komende jaren volgen de andere geboortejaren. In 2019 moet het systeem volledig operationeel zijn en krijgt de doelgroep elke 2 jaar een uitnodiging. Bij 35 procent van de mensen die darmkanker hebben, wordt dat niet opgespoord de eerste keer dat ze deelnemen aan het onderzoek. Dat komt omdat in de ontlastingstest alleen

gekeken wordt of er bloed zit in de ontlasting. Dat bloed is afkomstig uit poliepen in de darm. „Maar die poliepen bloeden niet constant, dus het is mogelijk dat er iets gemist wordt”, legt Ad Masclee, voorzitter van de vereniging voor maag-, darm-, leverartsen in Nederland, uit. Bij de tweede en derde keer dat mensen meedoen aan het bevolkingsonderzoek, wordt de kans op opsporing steeds groter: 80 tot 90 procent. De diagnose darmkanker treft elk jaar 13.000 mensen. Per jaar sterven 5000 mensen aan de ziekte.

Moed en Moed

Dankbaar denkt ze terug aan al die jaren in het team en nee, ze moet niet weg, maar ze heeft een andere keuze gemaakt. Ze is gegroeid de afgelopen jaren in haar werk. Weggaan en op zoek naar een nieuw begin past nu eenmaal op dit momenteel het beste bij haar. Voor thuiszorgcliënten is het vaak lastig om iemand te zien vertrekken uit het team. Vaak is er sprake van een langdurige zorgsituatie waarin beide partijen, zorgvragen en zorggever, goed op elkaar zijn ingespeeld. Het harde werken en inzet van grootschalige naar kleine teams heeft zich terugvertaald in een belevingsgerichtheid die past bij de wensen van de cliënt en de hedendaagse normen. Zo kan er snel en trefzeker worden ingespeeld op vraag en aanbod, weten de

cliënten wie we zijn en staat continuïteit door een select groepje medewerkers, hoog in het vaandel. De woorden moed en moet, zijn in klank bijna niet van elkaar te onderscheiden maar hebben in de Nederlandse taal toch een wezenlijke andere betekenis. Het werkwoord moeten roept zo zijn eigen associaties op. Want wat moeten we veel! Voor het zelfstandige naamwoord moed zijn op Wikipedia tal van omschrijvingen te vinden, van heldhaftig tot integere karaktertrekken die getuigen van doorzetting. Wat zien we vaak mensen om ons heen die moed vertonen! Want moed zit niet alleen in grote dingen en namen maar heel vaak bij mensen en situaties om ons heen. Zoals bij de verpleegkundige die de moed had om elders een nieuwe start te maken. Een eigen keus en nieuw toekomstperspectief.

Paula de Ruijsscher

“Hoe moet het nou met ons als jij straks weggaat?” vroeg de cliënt haar met grote ogen. Zichtbaar geëmotioneerd maar op rustige toon gaf de verpleegkundige antwoord: “Nou dan komen mijn collega’s u voortaan helpen.” Terwijl ze zich boog over haar cliënt om haar verder aan te kleden, slikte ze de prop in haar keel weg, aangedaan door zoveel aanhankelijkheid en oprechte warmte.

Heel anders is het als je je vertrouwde werkomgeving moet verlaten. Ook hier is moed voor nodig. Want afslaan terwijl anderen rechtdoor gaan is niet alleen een kwestie van sturen en navigeren! Alleen diegene die doorzetten komen op hun nieuwe bestemming aan. Daarbij kun je je de vraag stellen: Wat is meer? Moet of Moed.

3

Nieuwjaarsreceptie Het was gezellig druk tijdens de nieuwjaarsreceptie van ZorgSaam. Specialisten, relaties, medewerkers, noem maar op, er waren vele mensen uit vele geledingen. In een sfeervolle Brouwzaele werd uitbundig geproost op het nieuwe jaar. Hierbij een korte impressie, meer foto’s zijn te vinden op het intranet.

De sfeervolle muzikale omlijsting kwam van de coverband B&S, waarin o.a.‘onze’ Jessie Gobeyn van de afdeling B0 zingt. De heerlijke diverse hapjes werden verzorgd door de keukenbrigade van Bachten Dieke en Zorgcuisine.

Beste toetser Nurse Academy Nurse Academy is een moderne vorm van leren. Het combineert actuele vakinformatie in een tijdschrift met de gemakken van e-learning. De artikelen gaan over klinische onderwerpen: ziektes, behandelingen, medicijnen. De meest recente editie bevat artikelen over bijvoorbeeld de techniek van het injecteren, laxeermiddelen en Multiple Sclerose.

4

ZorgSaam heeft nu 3 jaar een abonnement op Nurse Academy. 58% van de ZorgSaam verpleegkundigen maakte in 2013 de bij de artikelen behorende toetsen. Dit is meer dan het dubbele vergeleken bij andere ziekenhuizen en dat is iets om trots op te zijn. Zo trots dat ZorgSaam tijdens de nieuwjaarsreceptie de vijf best toetsende verpleegkundigen in het zonnetje en de bloe-

Azime Zagle-Yumuk (l) en Bianca Helmich, de winnares van de nurse academy award

men zette en beloonde met een kadobon. De nummer 1 en 2 konden daar helaas niet bij zijn en hebben hun prijs later gekregen.

Lia van Broekhoven – pool 64 punten Paula Scherbijn – IC 59 punten Marleen van der Hooft - Hak/Lowcure Hulst 58 punten Gemiddeld maakten de ZorgSaam verpleegkundigen ieder 23,5 toetsen in 2013. Iedere toets staat voor één studieuur. René Maas

De top 5 van toetsers over 2013: Bianca Helmich - Cardio/Neuro 87 punten Azime Zagle-Yumuk - Cardio/Neuro 75 punten

Paula Scherbeijn, Lia van Broekhoven en Marleen van der Hooft in de bloemen tijdens de nieuwjaarsreceptie

Nieuwe specialisten Op 9 januari werd de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie van ZorgSaam gehouden. Tijdens de receptie werden traditiegetrouw de nieuwe specialisten voorgesteld. Dat zijn (van links naar rechts) oogarts Agnes Michiels, dermatoloog Evelyne Lodewick, huisarts in opleiding Elisa Rijk, klinisch psycholoog Irene Neissen, ziekenhuisarts Christina Francke, patholoog Bart Sturm, cardioloog/intensivist Guy Vermeiren.

De nieuwe cardioloog Kaiym Sheik Joesoef, radioloog An van Landeghem, internist Jeanne Margot Kroese en Evelien Vandromme (huisarts Hooge Platen, Breskens) konden op het tijdstip van de fotoshoot niet aanwezig zijn.

De Gouden Glimlach 2013! Tijdens de nieuwjaarsreceptie van ZorgSaam werd de Gouden Glimlach van 2013 uitgereikt. Deze award met bijbehorende geldprijs beloont het beste belevingsgerichte initiatief van het jaar. ZorgSaam doet er immers alles aan om zo belevingsgericht te werken, dus met persoonlijk maatwerk voor de patiënt/cliënt. Dit wordt door hen gewaardeerd en dat stimuleert medewerkers van ZorgSaam om nog meer belevingsgerichte initiatieven te nemen, helemaal gericht op die patiënt of cliënt. Een goede wisselwerking dus, net zoals dat in de omgang met elkaar, ook in de zorg, moet zijn. De drie genomineerden voor de Gouden Glimlach 2013 waren het meten van patiënttevredenheid met poliwaardeerkaarten, het PG team Coensdike en het luisterboeken-initiatief op verpleegafdeling A1. Deze laatste won. Nog even een korte toelichting op de winnaar: Mensen die niet meer kunnen lezen, toch laten genieten van een goed boek. Zorgcoördinator Willy van Broekhoven maakte zich sterk voor een aangename collectie luisterboeken en mp3-spelers, voor leesliefhebbers die door hun ziekte hun hobby moeten missen. Willy komt in haar werk op de afdeling Neurologie dagelijks in contact met patiënten die kampen met aandoeningen

Willy van Broekhoven, zoco A1 neemt de Gouden Glimlach trots in ontvangst.

waardoor ze slechter zien of geen boek meer kunnen vasthouden. Willy: “Ik besefte dat mensen die graag lezen maar dat niet meer kunnen door hun ziekte, echt iets missen. Luisterboeken bieden dan uitkomst, zo kunnen ze toch ‘lezen’. We geven onze patiënten een stukje kwaliteit van leven terug. Met een boek voelen ze zich beter. De luisterboeken helpen als afleiding en zijn ook van nut bij de revalidatie. Mensen behouden hun waardigheidsgevoel, hebben iets uitdagends om handen en geraken minder snel gedemotiveerd. Op termijn hoop ik dat er ook speciale luisterboeken worden aangeschaft voor mensen met afasie. Zij zijn gebaat bij trager ingelezen literatuur.” RM

5

ZorgSaam verandert, om waardevol te blijven De gezondheidszorg is volop in beweging; bezuinigingen, kostenbeheersing, kwaliteits- en veiligheidseisen, een andere kijk op zorg enz. Er komen ingrijpende veranderingen op ons af. Voor ZorgSaam is het daarom belangrijk om te weten waar wij ons op willen richten de komende tijd. Hiervoor maken we een toekomstplan; het meerjarenbeleidsplan. In 2013 hebben Raad van Bestuur, Raad van Toezicht en het management een nieuw toekomstplan gemaakt voor de jaren 2014-2017. Ook medewerkers, ondernemingsraad, cliëntenraad en andere betrokken zijn gevraagd om mee te denken over de toekomst. Aan de hiervoor georganiseerde bij-

eenkomsten, verspreid over meerdere locaties, heeft een groot aantal medewerkers meegedaan. Er is gediscussieerd en nagedacht over hoe we omgaan met moeilijke thema’s, hoe we ervoor staan, welke veranderbehoeften er zijn en of onze missie, visie en kernwaarden nog passen. Dit leverde waardevolle informatie en betrokkenheid op. Unaniem kwam tijdens de bijeenkomsten naar voren dat we niet alleen moeten, maar ook willen meegaan met de ontwikkelingen. Daarbij willen we wel herkenbaar blijven als ZorgSaam en onze missie, visie

en waarden behouden. Naast het belevingsgericht werken vinden we vooral betrokkenheid, respect en vertrouwen belangrijke ZorgSaam waarden. Vandaar de titel ZorgSaam verandert om waardevol te (kunnen) blijven. De informatie uit de bijeenkomsten is verwerkt in het Meerjarenbeleidsplan. Als u geïnteresseerd bent, kunt u meer lezen op intranet of extranet. Het volledige meerjarenbeleidsplan is daar weldra te vinden, maar ook een beknopte samenvatting. Margaret Lafort

De eerste van toen en de eerste van nu De eerste baby (Danique Dickerscheid) die in de Honte in Terneuzen werd geboren, nu alweer 25 jaar geleden, kreeg onlangs bloemen om dit jubileum te vieren. Verloskundige Helen Haak was er toen en nu nog steeds bij, zoals je op de foto kunt zien.

Nieuw is Yinthe die afgelopen jaar in het geboortecentrum werd geboren. Zij kreeg bij het fotomoment uiteraard een zeehond Sam en zo werd meteen gevierd dat het geboortecentrum inmiddels ook al weer 5 jaar bestaat.

6

Naast de eerste baby van 25 jaar geleden was er natuurlijk ook een eerste baby van 2014. Dat is Cato. Ze werd

op nieuwjaarsdag om 9.12 uur geboren. Het was een zeer vlotte bevalling dus er was geen tijd om gebruik te maken van de complementaire zorg waarmee de afdeling afgelopen jaar de gouden glimlach heeft gewonnen. In

2013 zijn er 704 baby’s in het geboortecentrum van ZorgSaam geboren. Er waren 72 baby's ‘van de overkant’, vier van elders en drie uit België. Het aantal geboortes blijft zo, ondanks krimp en RM vergrijzing, stabiel.

Guusje ter Horst op bezoek Guusje ter Horst, lid van de Eerste Kamer en voorzitter van de Long Alliantie Nederland, bracht een bezoek aan het longspreekuur van Rita Dobbelaar in Epicurus. Alle 34 leden van de alliantie worden persoonlijk bezocht door mevrouw Ter Horst. Rita is blij met de betrokkenheid en roemt vooral de gelijkwaardigheid van de diverse leden van de longalliantie. Dagmar Elve

Dankjewel voor... Hiermee wil ik alle mensen, van werkster tot en met de specialisten, van B1 en A2, bedanken voor de goede zorgen tijdens mijn verblijf op de beide afdelingen. Dankzij jullie allen heb ik veel respect gekregen voor Ziekenhuis Zeeuws Vlaanderen en zijn/haar medewerkers. De vriendelijkheid, goede zorgen en begeleiding was echt heel erg goed en verlichten dan ook letterlijk en figuurlijk de pijn voor een patiënt. Laten we in Zeeuws Vlaanderen trots zijn op zo’n ziekenhuis en ga zo door. Ik wens U allen een voorspoedig en gezond 2014

Seniorvriendelijk ziekenhuis

Wij willen graag mededelen hoeveel we de vriendelijkheid en zorg waarderen die wij van de artsen, verpleegkundigen en ambulancedienst, zowel in Oostburg als Terneuzen, hebben ontvangen. Op 1 november keerden we terug naar Engeland met goede herinneringen aan onze negen jaar in Oostburg.

Dank u allen, Roy en Dirkje Stevenson Ps. Niet te vergeten, de dames van de receptie natuurlijk!

Rinus Geense Echtgenoot van gepensioneerd medewerkster van Zorgzaam, Ronnie Geense Alle medewerkers en specialisten van ZorgSaam die onze met een keurmerk beloonde seniorvriendelijke zorg verlenen, dragen een button. Daarmee laten ze zien dat we daar trots op zijn en die zorg graag verlenen (buttons zijn aan te vragen bij de poli geriatrie). Op die poli lieten ze tijdens de kerstperiode nog eens extra goed zien dat we een seniorvriendelijk ziekenhuis zijn (het enige in Zeeland!)

7

Een kleurrijke indruk Drukkerij de Lange

Telefoon

Nobelweg 10 4462 GK Goes

Fax

0113 - 215 719

AANNEMINGSBEDRIJF

PHILIPPINE

Rozemarijnstraat 18

tel.: 0115-491327 / 491282

fax: 0115-492125

e-mail: [email protected] site: www.haers.net

Internet

0113 - 231 964

www.drukkerijdelange.nl

KUNSTSTOF • RAMEN • DEUREN NIEUWBOUW VERBOUW

ONDERHOUD REPARATIE

• ALUMINIUM RAMEN EN DEUREN • ROLLUIKEN in ALUMINIUM en KUNSTSTOF passen op elk raam • VERANDA’S • ZONNEWERING alle soorten met T.N.O.-keuring • GOOTBEKLEDING IN KUNSTSTOF • AUTOMATISCHE GARAGE ROLDEUREN • PARASOLS tot 50m2

SB33559

Broodjesbar Bocadillo Voor de lekkerste belegde broodjes Wij bezorgen bij bedrijven en instellingen

Kinderdagverblijven Buitenschoolse opvang

maar ook aan huis in

Tussenschoolse opvang

Terneuzen

Peuterspeelzalen Gastouderopvang

En sinds kort ook in :

at u w s e All uw kind voor st wen

Axel (ma t/m do) Hoek Sluiskil Sas van Gent Voor meer info en bestellen:

www.broodjesbarbocadillo.nl

ZEEUWS-VLAANDEREN Postbus 172 ‡ 4530 AD Terneuzen ‡ 0115 612368 [email protected] ‡ www.kinderopvangzvl.nl

Nieuwstraat 48 Terneuzen Tel.: 0115-612949

Trots op erkenning CIC Elk dottercentrum wordt nauwlettend in de gaten gehouden door de NVVC, de Nederlandse Vereniging van Cardiologen. Na een visitatie eind 2013 is besloten dat wij definitief op de witte lijst komen. De fase van startend centrum ligt dus achter ons. Het CIC is nu een ‘volwaardig’ dottercentrum ‘zonder beperkingen.’ Dat betekent dat we pas na de reguliere termijn van vijf jaar weer worden gevisiteerd door de NVVC.

Lein van Hoeve, sinds afgelopen zomer leidinggevende van het Cardiologisch Interventie Centrum Zeeland kijkt tevreden terug op de visitatie. “We hebben vooraf nog veel gedaan om de kwaliteit optimaal aantoonbaar op papier te krijgen en dat heeft zeker geloond. De visitatie verliep prima, de bezoekende cardiologen waren onder de indruk en enthousiast. Dat geeft wel een fantastisch gevoel hoor! We kunnen ons nu officieel meten met andere volwaardige centra zoals die in Eindhoven en Breda. Onze protocollen, de organisatie, de patiëntveiligheid, de kamers, de interventiecardiologen, allemaal prima in orde. Bovendien hebben we laten zien dat we goed evalueerbaar zijn, in combinatie met Maria Middelares te Gent. De NVVC komt pas over 5 jaar weer kijken, zoveel vertrouwen hebben ze in ons.”

Passie Uiteraard kwam tijdens de visitatie ook de uitbreiding van de cardiologische diensten boven de Westerschelde aan de orde. Lein: “De NVVC kan zich heel goed vinden in onze stappen. Het is goed dat wij inspelen op de behoefte

en vraag van patiënten daar. Het is voor buitenstaanders misschien nog wennen aan het idee, maar als je de cardiologische zorg dicht op het hart draagt, is het een logische insteek. De patiënten willen meer van ons en wij zelf zijn er klaar voor. Het loopt hier in Zeeuws-Vlaanderen prima, we hebben een heel sterk en betrokken team. Allemaal mensen met een missie. In 2012, toen er goed werd doorverwezen door de cardiologen van het ADRZ, hebben we al aangetoond dat we veel patiënten van de overkant aankunnen, ook buiten kantoortijden. Het was best een huzarenstukje, zo in de opstartfase. Het vergt veel van je, ook privé, maar we zijn er voor gegaan en het is gelukt. De investering heeft geloond, we staan op de witte lijst en we zijn er klaar voor om nog meer mensen te helpen. Sterker nog, we wachten er op. We zijn toch niet voor niets geschoold en ervaren? Dan wil je mensen helpen! Dat doen we heel graag, dat is onze passie. Cardiologie is best een beetje magisch, je redt echt heel duidelijk mensen.”

een hartinfarct van boven de Westerschelde met de ambulance altijd naar ZorgSaam, maar de mensen die geen infarct hebben maar wel klachten, gaan Zeeland uit, richting Breda. Dat zijn er

zo’n 200 per jaar, schat Lein in. “Juist die mensen willen we hier helpen. Niet alleen om de norm te blijven halen, maar ook om die mensen gewoon dichtbij huis goed te helpen. We zijn er RM immers voor alle Zeeuwen.”

Tevreden patiënt: “Zeer snelle behandeling, stents geplaatst. Fantastisch gewoon. Hier mag menig ziekenhuis een voorbeeld aan nemen! Ik voel me echt 100 % serieus genomen en heb erg veel vertrouwen in dit ziekenhuis.”

Op dit moment komen patiënten met

Cardioloog Kees Janssens: van ‘Witte Plek’ naar ‘Witte Lijst’

Raad van bestuur Joep Paulides: “trots en vertrouwen”

“Het behalen van de ‘Witte Lijst’ is de kers op de taart en een bevestiging en erkenning voor de enorme groepsinspanning van de afgelopen jaren om deze functie te verwezenlijken voor geheel Zeeland. Een en ander is begonnen in 2006 toen de Gezondheidsraad aangaf dat Zeeland een zogenaamde ‘Witte Plek’ was in het Nederlandse Zorglandschap. De cardiologenmaatschap krijgt een idee en ZorgSaam gaat aan de slag want de investeringen (apparatuur, zalen, personeel) zijn enorm. Hierna dient de Inspectie overtuigd te worden zodat VWS de toestemming kan verlenen. Dan het echte werk; personeel en cardiologen dienen kwaliteit, veiligheid en efficiëntie te waarborgen, hetgeen na 2 jaar zeer kritisch wordt beoordeeld door de Commissie Kwaliteit en de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie. Al deze zeer kritisch gevolgde stappen monden uiteindelijk uit in de erkenning voor 5 jaar en plaatsing op de ‘Witte Lijst’. Gefeliciteerd aan alle gremia die zichtbaar of onzichtbaar hebben meegewerkt aan deze succesvolle onderneming.”

“Graag wil ik namens de raad van bestuur de cardiologen en medewerkers van ons Cardiologisch Interventie Centrum, maar ook de collega’s van de cardiochirurgie in Maria Middelares te Gent van harte feliciteren met het behaalde resultaat: definitief op de witte lijst van de NVVC. Jullie zijn daar terecht trots op! Er is door iedereen hard voor gewerkt; dat geeft jullie voldoening en de inwoners van Zeeland vertrouwen.”

9

ZorgSaam blikt vooruit Een eindejaar spotje op de radio geeft vrolijk aan dat er weer van alles verandert in de zorg. Dit gaven we vorig jaar in ZorgWeb ook al aan, en dat hebben we met z’n allen geweten ook. Er is nog nooit zoveel regelgeving over ons uitgestort en er komt dus nog meer. Dat zal voorlopig zo blijven, we moeten ons daarop inrichten en zijn daar ook druk mee bezig. Ik wilde daarom dit jaar de terugblik beperkt houden en vooral vooruitblikken. Zeeuws-Vlaanderen bestaat in 2014 tweehonderd jaar en wij willen in dat kader de regionale zorg en welzijn graag op de kaart zetten, inclusief zijn vele verbindingen met Vlaanderen en Zeeland. Dat moet immers nog wel een aantal jaren zo kunnen blijven.

Maar we moeten wel vertrekken vanuit waar we zijn gebleven. Want er is met al die veranderingen sprake van trendbreuken. De ziekenhuisproductie stagneert voor het eerst in jaren en loopt

Een verhaal van voorzitter van raad van bestuur P. Rademacher op onderdelen zelfs wat terug. Deels doordat nog niet alle Zeeuwse dotterpatiënten naar Terneuzen komen, maar toch. Eind van het liedje is dat de gemiddelde verpleegduur voor het eerst in jaren is gestegen, en of dat nou de bedoeling was? Dit zal nader geanalyseerd worden.

10

resultaat aan de goede kant van de streep. Aan het eind van het jaar werd bekend dat ons Cardiologisch Interventiecentrum Zeeland door de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie definitief op de ‘witte lijst’ is geplaatst als “volwaardig” dottercentrum. Daarmee is de opstartfase van beginnend centrum voorbij, en de NVVC is dermate overtuigd van de kwaliteit in Terneuzen, dat ze pas over 5 jaar opnieuw komen visiteren.

gaat wel door en uitstel is zeker geen afstel. De WMO wordt in de drie Gemeenten verschillend ingevuld, maar overall genomen stevig afgebouwd. Dat gebeurt in goed overleg met de drie gemeenten, waarbij veel aandacht uitgaat naar bijscholing van vele medewerkers naar de overblijvende hogere niveaus.

Verpleegunit in wording

De ouderenzorg blijft dalen in de lichtere indicaties, en de functie behandeling is aan het ZorgSaam-palet toegevoegd. De thuiszorg en de Wmo-zorg dalen als gepland en in goed overleg. De participatiemaatschappij is in aantocht zullen we maar zeggen. De psychiatrie kende echter zulke grote bezuinigingen: dat was moeilijker bij te houden.

Wat mogen we verwachten voor 2014?

Ook financieel zien we trendbreuken. Vooreerst was het nogal confronterend dat we de jaarrekening niet binnen de gestelde termijn adequaat gereed hadden. Voornaamste aanleiding is de ondoordringbare kluwen aan DOTregelgeving die over de ziekenhuizen wordt uitgestort. En dat is nog niet gestopt. We verwachten dat het ziekenhuis 2013 (behoudens incidentele meevallers), voor het eerst in lange tijd, met een verlies afsluit. Dat vraagt analyse, en vooral een gerichte aanpak voor de komende jaren. Dat geldt helaas ook voor de psychiatrie. Wel blijft de VVT-sector met een positief

Als gezegd veel ontwikkelingen in de VVT, die hun beslag krijgen. De verpleegunits in Coensdike, Emmaus en Vremdieke zijn geopend en vervangen een deel van de traditionele verzorgingshuiszorg. Een goede ontwikkeling, die op het juiste moment is ingezet. Voor de overige plaatsen in onze kleine locaties wordt wonen en zorg steeds meer gescheiden vormgegeven en gepresenteerd met een divers karakter. In nauwe samenwerking met Curamus zijn op dit terrein flinke stappen gezet, zowel voor kwaliteit als bedrijfsvoering. Jammer dat de fusie met Curamus tijdelijk on hold moest worden gezet, maar de samenwerking

Het CIC op de witte lijst

De nieuwe managementstructuur die eind vorig jaar in de VVT is ingevoerd is bedoeld om met deze gelijktijdige uitdagingen adequaat om te gaan. Ook met de financiële teruggang van ca. € 1,9 miljoen. Een zachte landing voor medewerkers en zeker ook voor cliënten, die anders gewend waren, is de uitdaging. De maatschappelijke beweging van zorgen en overnemen naar

ondersteunen en stimuleren wordt als klantenwens serieus genomen. Onze bijdrage aan het regioplan Goedleven getuigt daar van. Overall genomen blijft het belangrijk in te spelen op de wensen en behoeften van onze klanten, of ze nu bewoner, cliënt of patiënt zijn. Maar ook de maat-

schappij, de gemeenten, de huisartsen en de zorgverzekeraars zijn onze klanten. Wij proberen met belevingsgericht werken optimaal tegemoet te komen aan al hun verschillende wensen en eisen. We ontvingen bijvoorbeeld het Spataderkeurmerk en ook het Vaatkeurmerk, met ons internationale model een doorbraak voor Nederland. We lanceerden Sam, de zeehond voor onze jongste patiëntjes, en Sam we zijn ook benoemd tot Senior Vriendelijk Ziekenhuis. Al deze aspecten vormen een solide basis voor specialisten en patiënten om voor onze zorg te blijven kiezen, vanuit heel Zeeland. Het moet echter wel mogelijk gemaakt blijven worden, dus ligt er een grote uitdaging voor adequate afspraken met zorgverzekeraars. Er zal meer dan voorheen met reële tarieven gewerkt moeten worden. Het hoofdlijnenakkoord met de minister biedt daartoe voldoende aanknopingspunten. En we proberen uiteindelijk onze aanspraak op een beschikbaarheidsvergoeding voor cruciale zorg, SEH en verloskunde, via NZa te verkrijgen dit jaar.

(-/- 2,5 %). Een aanzienlijke uitdaging, gezien alle andere doelstellingen, maar toch is de begroting voorzien om eind januari sluitend vast te stellen. Deze besparingen zijn ook nodig om te blijven investeren om voldoende bij te blijven. Grote zaken in aantocht zijn renovatie OK’s in De Honte (ca. € 15 miljoen), nieuwe Centrale Sterilisatie, en de invoering van diverse onderdelen van het Elektronisch Patiënten Dossier, ook goed voor enkele miljoenen. In het voorjaar is voorzien dat Pharmafilter in gebruik wordt genomen. Ook hebben we besloten het aantal intensivisten uit te breiden t.b.v. de IC. Daartoe zullen we een zelfstandige multidisciplinaire vakgroep in het leven roepen.

Gedeputeerde Ben de Reu en twee ambtenaren bezochten onlangs het Pharmafilter in aanbouw

ZorgSaam seniorvriendelijk

Gezien bovengenoemde financiële ontwikkelingen en de nog verder aangescherpte contracten met zorgverzekeraars moet het ziekenhuis kosten zien om te buigen met ruim € 3 miljoen

Nieuwe ontwikkelingen zijn de hoofdpijnpoli, terwijl ook het bevolkingsonderzoek darmkanker van start gaat. We zijn poli-activiteiten gestart in Middelburg t.b.v. onze cardiologische patiënten op Walcheren. Daarbij is ook het ZBC cardiologie (CCZ), waarin ZorgSaam voor een klein deel participeert, uitgebreid. We timmeren verder aan de weg met neurostimulatie voor pijnbestrijding, en we voorzien een up to date nieuwe CT-scan in de loop van het jaar. Veel aandacht gaat ook uit naar regionale afstemming van basisfuncties als oncologie en acute zorg. En tenslotte houden we rekening met verdergaande registratie en facturatie –

verbeteringen. Hoewel onze primaire aandacht richting zorg moet gaan, is het kennelijk onvermijdelijk hier intensief op in te zetten, omdat we in Nederland met z’n allen dit soort systemen willen. Tegelijkertijd is de wens van de politiek om komend jaar een leesbare factuur op de mat bij de patiënt te krijgen, een extra uitdaging zullen we maar zeggen. Voor ons is ook de opdracht

een correcte jaarrekening te presenteren, deze keer weer als vanouds binnen de gestelde termijnen. Tegelijkertijd houden de voorbereidingen voor de toekomst, met name 2015, ons nu al bezig. De invoering van integrale ziekenhuistarieven werpt zijn schaduw vooruit. Ook de ontwikkeling van de positie van de medisch specialisten in dit kader vraagt intensieve en zorgvuldige voorbereiding van zowel ziekenhuis als medische staf. Samengevat zal het zaak zijn al onze cliënten van de provincie adequaat te blijven bedienen, tegen fatsoenlijke tarieven. Kwaliteit- en veiligheidsniveau staan buiten kijf, dat moet goed zijn. Transparantie en continuïteit zijn de andere sleutelwoorden. Dat alles moet onze stakeholders voldoende vertrouwen geven in onze toekomst. Een toekomst die we met inzet van u allen graag tegemoet treden. Ik wens u en de uwen, mede namens de collegae, een goed 2014 toe. P. Rademacher, Voorzitter Raad van Bestuur

11

Internist-oncoloog Sie tevreden bij ZorgSaam

“Korte lijntjes en elkaar kennen, dat is een groot goed!” Hij kwam een jaar als opvolger van dokter Van Reisen. Een vergelijking met zijn ‘roots rondom Rotterdam’ kan Mark Sie inmiddels dus wel maken. “Ik wil een snelle diagnose voor mijn patiënt en die komt door de goede samenwerking en ondersteuning hier daadwerkelijk tot stand. Dat is boffen vergeleken met de grote ziekenhuizen in de Randstad, geloof me.”

Dokter Sie komt uit Schiedam en is opgegroeid in de regio Rotterdam. Zijn vader is internist en ook zijn moeder werkte in een ziekenhuis. “Het is me dus met de paplepel ingegoten”, glimlacht Mark Sie. Na zijn opleiding en werk in het Erasmus MC / Daniel den Hoed Kliniek in Rotterdam en het IJsselland ziekenhuis in Capelle aan de IJssel, kwam hij bij ZorgSaam terecht. “Mijn keuze voor een kleiner ziekenhuis was een bewuste. Kortere lijnen en dingen worden snel geregeld want je kent elkaar. Binnen een academische of grote ziekenhuissetting moet je een paar weken wachten op een electieve CT-scan. Dan kun je de patiënt dus minder goed en snel helpen. Hier wel. Ik weet wel dat mensen vinden dat het hier soms ook traag of bureaucratisch kan verlopen, maar geloof me, het valt hier echt mee. De samenwerking is heel goed, iedereen is heel behulpzaam en je kunt hier, in tegenstelling tot de grote stad, zelfs de huisartsen persoonlijk leren kennen. Dat heeft zeker z’n voordelen. Bovendien is iedereen bereid om binnen de marges uitzonderingen te maken. Zo is het mogelijk een stapje extra te zetten voor de patiënt. Dat is mooi!”

Zorg dichtbij huis Mark Sie richt zich naar eigen zeggen vooral op de inhoud. Een beschouwend specialist die goed kan praten en zich goed kan inleven. “Dat is wat patiënten ook vragen. Ik merk overigens wel dat patiënten iets terughoudender zijn over hun problemen dan in de grote stad. Ze vinden wel dat er prettig contact is, al

Internist-oncoloog Sie

gaat het natuurlijk vaak om minder prettige situaties. Het mooie is dat er steeds meer perspectief komt. Oncologie is voortdurend in ontwikkeling. Meer maatwerk wordt mogelijk in plaats van de standaard chemotherapie. Aan de andere kant is er steeds meer druk van externe partijen die het beleid willen beïnvloeden. Dat vind ik jammer, want dat geeft vaak veel extra en weinig zinvolle administratie. Sturen op kwaliteit is natuurlijk goed, maar men moet niet overdrijven daarin. Partijen zoals verzekeraars moeten zich, mijns inziens, niet teveel inmengen in de doktersaanpak. We doen ons best, kiezen de beste behandeling en werken eraan mee om goede zorg dichtbij huis te behouden”.

Tot slot toch nog even de vraag naar de opvallende gouden stethoscoop op de borst van dokter Sie. Die valt op. “Ja mooi hè? Het oog wil ook wat, vind ik. Ik heb hem uit Amerika meegenomen. Hier kun je die niet vinden. Maar hij functioneert wel hetzelfde als andere stethoscopen hoor.” René Maas

13

Vanaf 13 januari 2014: convenant ‘Veilige toepassing van medische technologie in het ziekenhuis’

Kwart van alle potentieel vermijdbare schade in ziekenhuizen is gerelateerd aan medische technologie Ziekenhuizen moeten anders gaan werken om veilige toepassing van medische technologie nog beter te garanderen. Armanda Heijneman, werkzaam bij ZorgSaam als coördinator medische technologie en nauw betrokken bij de invoering van het convenant, vertelt er meer over.

Aanleiding De Inspectie voor de Gezondheidszorg toetst ziekenhuizen actief op invoering van het convenant ‘Veilige toepassing van medische technologie in het ziekenhuis’. Dit convenant is een verzameling van 45 procedures hoe elk ziekenhuis moet omgaan met medische technologie. ZorgSaam heeft deze procedures maandag 13 januari 2014 ingevoerd.

Wat is het verschil tussen medische technologie en medische hulpmiddelen? Een hulpmiddel wordt aangeschaft, gebruikt, onderhouden en afgevoerd. Technologie is de systematische toepassing van wetenschap in de techniek. Technologie wordt geïmplementeerd en geëvalueerd. Voorbeeld: minimaal invasieve chirurgie is een technologie, de gebruikte instrumenten zijn hulpmiddelen. Een medisch hulpmiddel is elk instrument, apparaat, software, stof, of elk ander artikel gebruikt tijdens medische onderzoeken of behandelingen in, dit strekt van iets kleins als een pleister tot aan bijvoorbeeld een CT-scanner. Een medisch hulpmiddel moet voldoen aan de onderhoudsnorm. De onderhoudssticker is een hulpmiddel.

Wat is veilige toepassing? Armanda: “Een veilige toepassing wordt bereikt met een veilig product, in handen van een getrainde gebruiker, gebruikt in een geschikte omgeving. De medische hulpmiddelen moeten voldoen aan de wettelijke eisen en veiligheidsnormen, maar ook het gebruik moet veilig zijn. De gebruiker (zoals de verpleegkundige of medisch specialist) weet het medisch hulpmiddel juist te gebruiken en is bekwaam om risico’s tijdig te herkennen en maatregelen te nemen. Daarnaast moet de omgeving veilig gebruik mogelijk maken door bijvoorbeeld steriliteit of voldoende ictmiddelen.”

Dit houdt het convenant in…

14

Hoe kunnen we veilige toepassing met elkaar bereiken? “Medische technologie kent verschillende fases: aanschaf,

implementatie, toepassing en afschrijving. Binnen al deze fases zijn procedures opgesteld die opgevolgd moeten worden. Samen zorgen deze procedures voor kwaliteit en patiëntveiligheid”, aldus Armanda. Enkele voorbeelden van procedures: • Aanschaf van nieuwe medische hulpmiddelen • Onderhoud van medische apparatuur • Reiniging en desinfectie • Afvoer van afgekeurde medische hulpmiddelen

Hoe krijgen we dit voor elkaar? Veel verschillende medewerkers binnen het ziekenhuis hebben bestaande procedures verfijnd, op elkaar afgestemd en ontbrekende procedures opgesteld. De nieuwe procedures zijn vanaf 13 januari 2014 verplicht. Er zijn

diverse voorwaarden om juist te werken met medische technologie volgens het convenant, zoals: • Binnen het ziekenhuis zijn veel medewerkers en afdelingen betrokken bij medische technologie: inkoop, techniek, centrale sterilisatie afdeling, economische en administratieve dienst, opleidingen, afdelingshoofden en de gebruikers (zoals medisch specialisten en verpleegkundigen). Allen hebben zij hun verantwoording. Zij moeten anders gaan werken. Samenwerking en afstemming tussen zorgafdelingen en ondersteunende diensten is van groot belang. • Gebruikers en technici moeten voldoende bekwaam zijn om te werken met medische hulpmiddelen. Dit wordt gerealiseerd door nascholing,

training of instructie. Zij zijn zelf verantwoordelijk om voldoende bekwaam te zijn. Via certificaten tonen gebruikers dit aan. Deze certificaten dient de gebruiker zelf te uploaden in AFAS en is daar ook zelf verantwoordelijk voor. Een controlemoment vindt plaats tijdens het jaargesprek. • Bij aanschaf van een medisch hulpmiddel wordt gebruik gemaakt van een checklist. Diverse personen dienen op de checklist akkoord te gaan. Inkoop gaat pas tot aanschaf over, of legt de overeenkomst ter ondertekening voor, wanneer de checklist volledig ingevuld is. • Alle medische hulpmiddelen moeten worden geregistreerd, maar ook bijvoorbeeld onderhoudsgegevens en afwijkingen.

• Via registratie en evaluatie wordt gekeken of er in het ziekenhuis goed gewerkt wordt met procedures, maar ook of procedures aangepast moeten worden.

Aandacht vragen voor medische technologie Het is belangrijk dat iedereen op de hoogte is van taken en verantwoordelijkheden en deze naleeft. Er wordt daarom regelmatig aandacht gevestigd op toepassing van medische technologie. Interne audits, een nieuwe checklist, kwartaalrapportages, evaluatieformulieren en sirene-acties zijn enkele methoden. Maar ook via intranet, posters op de afdelingen en artikelen in ZorgWeb.

Patiëntveiligheid

best mogelijke zorg te bieden aan onze patiënten. Zij moeten erop kunnen vertrouwen dat hun behandeling en verblijf veilig verlopen. Het is mooi als de inspectie tevreden is over onze manier van werken. Het werkelijke doel is om de patiëntveiligheid te vergroten. Hiervoor zal de verantwoordelijkheid ziekenhuisbreed gedragen moeten worden. En dit moeten we samen doen!”

Alle informatie Alle informatie, zoals procedures, de checklist, formulieren en presentaties vindt u op iPortal of via het intranet van ZorgSaam. Kies op intranet voor ‘Dienst/Sector’ -> ‘Ziekenhuis’ -> ‘Veilig Werken Medische Technologie’. Rémy de Bruyn

Armanda: “We doen er alles aan om de

Als de sirene gaat! Groen, natuurlijk! Dethon Groen verzorgt voor u: • Ontwerp, aanleg, onderhoud en renovatie van particuliere tuinen, bedrijfsterreinen en groenvoorzieningen • Aanleg, onderhoud en renovatie van sportvelden en tennisbanen • Bestrating, kleine bouwkundige elementen en speeltoestellen • Milieuvriendelijke onkruidbestrijding op verhardingen en gladheidsbestrijding t 0115 675 100 [email protected]

|

www.dethongroen.nl

ZorgSaam wil via sirene-acties medewerkers bewust maken van patiëntveiligheid. Binnen het ziekenhuis zal op afdelingen en poli’s aandacht gegeven worden aan veiligheid. In 2014 is het onderwerp ‘Veilige toepassing van medische technologie in het ziekenhuis’. Driemaal, in februari, april en juni, zal een sireneactie worden uitgevoerd. Iedere eerste maandag van deze drie maanden, bij het horen van de sirene, wordt aandacht gegeven aan medische technologie om zo onveilige situaties te leren herkennen, cultuurontwikkeling waarin we elkaar kunnen en durven aanspreken over veiligheid en waar we elkaar motiveren om te leren van (bijna) gemaakte fouten. Een sirene-actie: • Wordt op een herkenbaar moment gehouden; • Vraagt om een tijdsinvestering van ongeveer 15 minuten per afdeling; • Wordt geïnitieerd door de afdeling medische technologie i.s.m. afdeling kwaliteit & veiligheid; • Kan gezien worden als een veiligheidscheck; • Biedt de mogelijkheid om op een speelse wijze in te gaan op actuele onderwerpen; • De resultaten worden besproken tijdens het teamoverleg, zijn inzichtelijk voor afdelingen, afdelingshoofden en het management en worden gepubliceerd op het intranet van ZorgSaam.

15

Stap comfortabel en warm de winter in Nu ook in Tilburg Tilburg

winter 2013/2014 winter 2013/2014

• Comfortabele schoenmode • Podotherapie

Wilt u er deze winter warm en comfortabel lopen volgens de laatste trends? Dan bent u bij Van Mook aan het juiste adres. Ook wanneer u drager bent van steunzolen, (semi)orthopedische schoenen en therapeutisch elastische kousen. Bezoek een van onze spreekuren bij u in de buurt. Kijk op www.van-mook.nl voor de collectie, een actueel overzicht van alle spreekuren of neem contact met ons op. St. Annaplein 14 • 5038 TV Tilburg • T 013 535 00 17 • E [email protected]

Meer dan schilderen alleen...

• Steunzolen • Schoenaanpassingen • Orthopedische schoenen • Werk- en allergeenvrije schoenen • Therapeutisch elastische kousen • Medisch pedicure

Onderhoud en reparatie alle merken A.P.K. keuringen (ook campers) Airco-service

Gespecialiseerd in Franse merken

vastgoedonderhoud Contact? Kloosterzande: Tel. 0114 - 69 02 3 1 Middelburg: Tel. 0118 - 64 25 1 7 [email protected] www.deschrijver.nl

&RQWDFW" .ORRVWHU]DQGH 7HO      +DOVWHUHQ 7HO      0LGGHOEXUJ 7HO      LQIR#GHVFKULMYHUQO ZZZGHVFKULMYHUQO

Banden en uitlaten tegen scherpe prijzen

Productiestraat 1a - Terneuzen - tel. 0115-612324

Samen Sterk viert lustrum

“Je krijgt er een gezicht bij ...en dat werkt!” Marcel Stitzinger, ziekenhuisarts en lid van de organisatie van de vijfde Samen Sterk is er duidelijk over: “De goede band die we hier tussen huisartsen en specialisten hebben, die zie je elders niet veel. In die zin was de laatste bijeenkomst van ‘Samen Sterk’ wederom succesvol. Het heeft de basis om samen te werken nog verder verbreed.”

Om het jaar wordt er een Samen Sterkbijeenkomst georganiseerd, dit jaar alweer voor de vijfde keer. Zo’n bijeenkomst van anderhalve dag zit volgepland met een mix van serieuze en gezellige zaken. Er is bijscholing, deskundigheidsbevordering, er is tijd om te borrelen en er zijn sprekers die interessante onderwerpen onder de aandacht brengen. Dat trekt belangstellenden, ondanks alle drukke agenda’s. Marcel Stitzinger: “We hebben tientallen huisartsen verwelkomd, inclusief zelfs twee van ‘de overkant’ en ook de meeste vakgroepen vanuit ZorgSaam waren vertegenwoordigd. Bovendien waren bijna alle ziekenhuisartsen en specialisten ouderengeneeskunde aanwezig.”

Programma “We zijn donderdagmiddag begonnen met een scenariotraining met realistische praktijksituaties voor huisartsen. Het halve skills-lab hebben we daarvoor uit De Honte meegenomen naar Cadzand, maar het werkte daardoor ook wel perfect! ’s Avonds kwamen de specialisten er dan bij en werd gege-

ten, geborreld en veel gepraat. Zo leer je elkaar kennen en krijg je een gezicht bij iemand. Dat merk je al in de weken erna, als je iemand aan de telefoon krijgt. Dat praat toch nog gemakkelijker. Er zijn hierdoor in de afgelopen jaren al gezamenlijke projecten ontstaan tussen specialisten en huisartsen. Dat is redelijk uniek vergeleken met andere regio’s.”

werd gevolgd door een veel serieuzere vrijdag. Een intensief programma vol nascholing met diverse presentaties en lezingen onder meer door de voorzitter van de raad van bestuur CZ Wim van Meeren. “Die had uiteraard wel het een en ander uit te leggen, maar dat deed hij met verve. Hij erkende bovendien dat wij met onze gezamenlijke initiatieven een voorlopersfunctie hebben.”

Het sociale gedeelte van de donderdag

Voetbal “Het waren getuige de vele positieve reacties zinvolle, geslaagde dagen die ons samen weer sterker hebben gemaakt. Het belang van elkaar kennen en korte lijnen wordt door iedereen erkend. We gaan dus door, op naar de zesde bijeenkomst over twee jaar. Maar in de tussentijd stoffen we wellicht het oude idee af om in het tussenjaar een voetbalwedstrijd tussen specialisten en huisartsen te organiseren. Wie weet.” René Maas

17

OR-verkiezingen 10 april 2014

Kijken

door de

bril van de

OR Ben je nieuwsgierig en leergierig? Wil je begrijpen hoe besluiten genomen worden? Ben je kritisch, wil je meedenken en invloed uitoefenen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Stel je kandidaat voor de Ondernemingsraad! Informatiebijeenkomsten op: • dinsdag 4 februari van 12.30 tot 13.30 uur in locatie De Honte vergaderzaal 4; • maandag 10 februari van 16.00 tot 17.00 uur te Hulst, poli Liduina, koffiekamer; • maandag 10 februari van 19.00 tot 20.00 uur te Terneuzen, Bachten Dieke, blauwe zaal; • woensdag 12 februari van 12.30 uur tot 13.30 uur in locatie Antonius, ruimte 0.77. Raadpleeg ook de publicatieborden of de website van de Ondernemingsraad of vraag informatie over de verkiezingen bij de ambtelijk secretaris 0115-688479. 18

Sjaal voor Sam Smeerschool De beelden van Zeehond Sam in Terneuzen en Oostburg misten nog zijn kenmerkende rode sjaal. Nu het wat kouder is, werd het dus de hoogste tijd om onze mascotte een beetje aan te kleden. Et voila!

Daar komt de heli! Onlangs landde er een grote heli bij het ziekenhuis in Terneuzen. Het ging om een oefening van de luchtmacht dus er was genoeg tijd om een foto te maken. Stel je het geraas van de wieken en de enorme luchtverplaatsing voor en je bent er achteraf toch nog live bij.

ZorgSaam in PGGM-blad ZorgSaam is gastredacteur van de maart editie van de PGGM&Co, het ledenmagazine van de pensioencoöperatie. Het hoofdonderwerp van de uitgave is 'samenwerking'. ZorgSaam krijgt de gelegenheid om de samenwerking op verschillende vlakken van de zorg te laten zien. Diny van der Staal verzorgde de rol als gastredactrice. Vrijdag 10 januari werden Diny Janneke de Vries, diëtiste, in de make-up en collega's op professionele wijze op de foto gezet, inclusief visagist en styliste. Benieuwd naar het eindresultaat? Houdt eind februari de brievenbus in de gaten. De dames staan op de cover.

Gevonden Gevonden gedicht bij het restaurant in De Honte Een glimlach kan niet gekocht, geleend, afgesmeekt of gestolen worden, want hij is voor niemand van enig nut, tenzij hij volledig vrijwillig en gratis wordt gegeven. Sommige mensen zijn te moe om nog een glimlach te geven. Geef hen er één, want niemand heeft meer nood aan een glimlach dan iemand, die er zelf geen meer kan geven.

In december was er weer een "smeerschool", een gezellige middag speciaal voor kinderen met eczeem. Deze keer met een leuk groepje van 6 kinderen tussen de 6 en 11 jaar. Hen werd uitgelegd wat eczeem eigenlijk is. Natuurlijk bespraken we vooral wat er zo vervelend is aan eczeem; veel jeuk, schaamte en slecht slapen. Na de presentatie was het tijd om een mooie eigen zalfdoos te maken. Ook leerden de kinderen hoe ze zichzelf moeten smeren met de onderhoudszalven. Doel van de smeerschool-middag is, om de kinderen te laten zien dat ze niet de enige zijn met eczeem. Ze kunnen zelf veel doen om het eczeem in de hand te houden, door iedere dag de onderhoudszalven te smeren. Zoals op de foto te zien is, was het een heel gezellige middag en hebben alle kinderen hun smeerdiploma dik verdiend! We proberen twee keer per jaar een middag te organiseren maar er moet natuurlijk wel genoeg animo zijn. Voor meer informatie over de smeerschool kunt u terecht bij de dermatologieverpleegkundigen Marijke van de Velde (tel. 0115677062) of Christian David (tel. 0115-677064)

Fietsen naar het werk: ZorgSaam bij top 5 van Zeeland Elk jaar fietsen tientallen ZorgSaam-medewerkers door weer en wind naar hun werk. In 2013 trapten ze bij elkaar maar liefst 54.086 kilometers weg. Daarmee vermeden ze 13.248,86 kilo CO2 uitstoot, spaarden ze vele parkeerplaatsen uit voor patiënten en collega’s en bleven ze extra gezond en fit. Goed bezig dus! In de tabel zie je dat ZorgSaam qua deelnemers aan het fietsprogramma in de top van Zeeuwse bedrijven staat. Wie helpt mee om in de top drie te komen? Interesse? Zie www.fietsenscoort.nl Bedrijf Aantal deelnemers Dow Benelux B.V. 183 EPZ Zeeland 101 Emergis 89 ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen 84 Gemeente Terneuzen 65 Eastman Chemical Middelburg BV 54 Gemeente Veere 51

19

Rolluiken

Rolluiken Zonneschermen Garagedeuren Verandas Ramen Deuren op ting n ! Serres

Nu

Noens BV Meekrapweg 26 Axel T 0115 56 22 38

2kor0 %ike ro l l

u

www.noens.nl

P R O J E C T I N R I C H T I N G E N

Mr. F.J. Haarmanweg 46 4538 AS Terneuzen Telefoon +31 (0) 115 69 59 51 Fax +31 (0) 115 69 59 53 e-mail [email protected] www.jurryprojects.com

De best De best g geteste eteste elektrische fi ets elektrische fiets

DRIJF KOESTERBE Innovatieve Innovatieve technologie technologie e htitee tee bieel LLichtgewicht ichtInnovatieve icaah en oo Ig nenw ovvc vne ccomfortabel technologie teocmhfno ortloag ot LLichtgewicht ichtgewicht en ccomfortabel omfortabel

• • •

Zwitserse ttopkwaliteit Zwitserse opkwaliteit ewwite uw aitrheid Bewezen B esezerse betrouwbaarheid eotpo ae Zwitserse Z itee sneb ttopkwaliteit prkow ww albittaa eat Bewezen B ewezen b betrouwbaarheid etrouwbaarheid

Test TTe est n nu ue een en FFlyer lyer b bij: ij: Test TTe est n nu ue een en FFlyer lyer b bij: ij:

Dealer D ealer in eale info nfo / adres dres Molendijk M olendijk 1, 4542 BJ Hoek, Hoek, 0115-442144 0115-442144

www.flyer-fietsen.nl www .flyer-fietsen.nl

Tuinaanleg Tuinonderhoud Jaarcontracten onderhoud Alle soorten bestrating Vlonders e.d.

Polderstraat 66 4543 NA Zaamslag

Tel. 0115 - 432349 Fax. 0115 - 431723

www.pvanvuuren.nl [email protected]

FARMWOOD FA

RMWOOD

Westdorpe

<ĂƉŝƩĞůƐƚƌĂĂƚ ϭ͕ ϰ55ϰ AW WestdorpĞ Ͳ Teů͘ 0ϭϭϱ Ͳ ϰϱ 2ϯ ϭϱ Ͳ www͘farmwooĚ͘Ŷů KƉĞŶ ϵ͘0Ϭ toƚ ϭ2͘0Ϭ uuƌ eŶ ϭ3͘0Ϭ toƚ ϭ7͘3Ϭ uur͘ WoeŶsdaŐ eŶ zoŶdaŐ ŐesůoteŶ͘

‘Bewegen met COPD moet een deel van je leven worden’ Omdat bewegen voor longpatiënten belangrijk is, organiseert het Longfonds in samenwerking met ZorgSaam op 25 februari een voorlichtingsavond (zie agenda). Doel is om COPD patiënten te informeren over het belang van bewegen, maar ook dat de regelmaat ervan minstens zo belangrijk is! Mede-organisator van deze avond is, namens het Longfonds, Boy Ernst. Meneer Ernst is 71 jaar, en is COPD patiënt. Hij is regelmatig kort opgenomen op de longafdeling. Een ervaringsdeskundige dus. Sinds november 2012 is hij vrijwilliger bij het Longfonds, voor de regio Zeeuws-Vlaanderen. Hij legt ons uit waarom bewegen zo belangrijk is: “Sinds het jaar 2000 ga ik 2 tot 3 keer per week naar een oefengroep (medische fitness). Daar train ik ongeveer 2 tot 2,5 uur per keer. Dit is niet altijd gemakkelijk, vooral omdat mijn omgeving altijd zegt dat ik kalm aan moet doen en meer moet rusten. Het tegendeel is dus waar. Als het weer daarvoor geschikt is, ga ik een eindje fietsen, lekker in de buitenlucht. Ik weet uit ervaring dat door goede bewegingsoefeningen en krachttraining je

veel meer aankan. Het is belangrijk om een goede conditie op te bouwen. Ook

COPD is een ongeneeslijke ziekte met ernstige benauwdheid als belangrijkste kenmerk. Simpel gezegd is COPD een ziekte waarbij de longen altijd vol zitten met kleine ontstekingen, die blijvende schade veroorzaken. COPD is helaas niet te genezen. Als iemand COPD heeft, heeft hij of zij daardoor vaak adem tekort. Bijvoorbeeld bij het traplopen, werken of aankleden. Een plotselinge verergering van de ziekte noemen we een longaanval. Dan heeft iemand tijdelijk extra medicijnen nodig of moet soms opgenomen worden in het ziekenhuis. Meer informatie is te vinden op de site van het Longfonds: www.longfonds.nl. Hier kunt u ook een test doen om te kijken hoe gezond úw longen zijn.

als ik in het ziekenhuis lig, begin ik, zodra dit is toegestaan, mijn spierkracht weer op te bouwen. Dit doe ik door steeds opnieuw de lange gangen door te lopen en de trappen op en af te gaan. Het moet een deel van je leven worden, net als eten en drinken. Doordat ik al zoveel jaren train, heb ik mijn lichaam beter leren kennen. Het is niet iedere dag hetzelfde, waardoor ik elke dag opnieuw bepaal waar mijn grenzen liggen. Zelfs als ik een slechte dag heb, als ik moe en kortademig ben, overwin ik mijn angst voor de benauwdheid en ga dan toch onder begeleiding licht trainen. Daarna voel ik me altijd beter en ik heb na meting ook altijd meer zuurstof in mijn bloed. Het kost steeds minder energie om je te bewegen en je weerstand verbetert. Omdat ik er zelf zoveel baat bij heb, wil ik dit zoveel mogelijk aan andere longpatiënten laten weten, in de hoop dat ook zij het nut van gericht bewegen gaan inzien.” Dagmar Elve

Van nieuwbouwhuis naar een thuis De bouwhekken bij Coensdike zijn verdwenen en de vloer in de huiskamer is gestoffeerd. De verhuizing is achter de rug. De stap van een huis naar een thuis voor ouderen met dementie is gemaakt. ‘Kleinschalig Wonen’ betekent je bewoners betrekken bij het dagelijkse huishouden. Eten koken, gezamenlijk aan tafel, afwassen en opruimen, er is altijd wel iets te doen. Helaas lukt niet alles meer even goed. Veel dingen zijn moeilijk of onbegrijpelijk geworden. Vaak is een dementerende de weg kwijt, herkent zijn omgeving niet meer en verleert van alles. Spijtig maar hier hoeven we ons niet bij neer te leggen. De bewoners

wennen aan hun nieuwe thuis. Ze vinden nieuw houvast. Medewerkers gaan op zoek naar de goede balans. Soms een beetje activeren maar vooral stimuleren. Aandacht geven en goed kijken waar de bewoner plezier aan beleeft. De familieleden/ mantelzorgers kunnen zo lang en zo vaak bij hun man of vrouw, vader of moeder zijn als

ze willen. Als ze daar zin in hebben, schuiven ze af en toe aan bij het avondeten. Hun hulp is welkom, aandacht voor hun dierbare maar ook een helpend handje in de woning. Met respect en genegenheid in een veilig huis, een thuis creëren. Het is echt niet zo moeilijk om te zien of iemand met dementie gelukkig is. Iemand staat meer open voor contact in een omgeving waar hij of zij zich geborgen voelt. Wanneer er over een poosje een bewoner zegt: ik weet niet zeker waar ik ben maar het zou thuis kunnen zijn …..dan zijn ze goed bezig! Ciccio Pecoraro

21

MEDICUS XL NURSE XL

Dé winkel voor de medisch- en zorg-professional

Wij leveren: - Stethoscopen - Schoenen - Ziekenhuisklompen - Verbandscharen - Bloeddrukmeters - Verpleegkunde horloges - en veel meer

-50%

/Ŷ ĚĞ ŵĂĂŶĚ ĚĞĐĞŵďĞƌ ŽŶƚǀĂŶŐƚ Ƶ ϱϬй ŬŽƌƟŶŐ ŽƉ ĞĞŶ ^ǁŝƐƐ DĞĚŝĐĂů ƚƵŝ ŵĞƚ ĚĞ ŬŽƌƟŶŐƐĐŽĚĞ ^Dy>

Enjoying life! Restaurant à Table: Genieten van heerlijke gerechten in een tijdloze ambiance. Naast het weekmenu ook een kaart met echte à Table-klassiekers! Bistro à Table: snel, makkelijk en aangenaam geprijsd. Geen zin om te koken of snel met vrienden iets eten voor uw avondje uit? Bistro à Table is dé aangewezen plek! Like ons op facebook en

WIN EEN DINERBON

www.restaurantatable.nl 1RRUGVWUDDW  ‡  *' $[HO ‡ 7   

www.nursexl.nl

Van Steenbergenlaan 35 4531 HL Terneuzen T(0115)626040 T www.praktijkpodotherapie.nl [email protected]

Therapeutische Elastische Kousen Wielingenlaan 2 4535 PA Terneuzen Tel. (0115) 68 85 85 Ziekenhuis De Honte e-mail: [email protected] website: www.karmelk.nl

JACQUELINE KARMELK

www.medicusxl.nl

Kleding Uitgifte Automaat Het is alweer enige tijd geleden dat we u voor de laatste keer hebben bericht over de komst van de Kleding Uitgifte Automaat. Eerder heeft u kunnen lezen dat er plannen waren om een Centrale Garderobe te realiseren, tegelijk met de realisatie van een KUA. Dit zijn, zeker in de huidige tijd, geen lichtzinnige beslissingen. Hoewel er nog geen definitief besluit is genomen, is het tijd voor een update: de business case van de KUA is in 2013 afgerond en destijds ook goedgekeurd in het managementoverleg. Deze wordt nu ter besluitvorming voorgelegd bij de Raad van Bestuur. Ook zal het voorstel zijn om de realisatie van de KUA te scheiden van de komst van een Centrale Garderobe. Dit vanwege de urgente situatie met betrekking tot de dienstkleding. We komen dan immers sneller kwantitatief én kwalitatief ‘in control’. Zoals u allen zult begrijpen, duren hiermee de huidige problemen met betrekking tot de dienstkleding nog even voort…. Kleding wordt regelmatig bijbesteld, maar de levertijd hiervan bedraagt zo’n 8 weken. Per definitie lopen we dus achter de feiten aan, terwijl de oorzaak niet te achterhalen lijkt. Om alles uit sluiten en een vernieuwd actueel beeld te krijgen, is er op 29 en 30 januari een afvaardiging van de wasserij langs geweest. Zij hebben alle dienstkleding, al het platgoed en andere zaken die zij voor ons verzorgen geïnventariseerd. Wim Franken, hoofd inkoop en logistiek

Agenda 25 februari infoavond longpatienten 15 maart open dag zorg & welzijn 11 juni symposium grenzeloze zorg; 10 jaar partnership UZ Gent en ZorgSaam

Meer informatie over alle geplande activiteiten vindt op onze website www.pvpauze.nl. Aanmelden is mogelijk vanaf 3 februari.

Als lid van PVPauze! kun je één introducé meenemen. Per workshop is er plaats voor 25 deelnemers.

Voorjaarsmodeshow 22 & 23 maart: Essent ISU WK Allround

Wie schrijft er geschiedenis en wordt de laatste wereldkampioen in het huidige Thialf? Dit bijzondere schaatsseizoen wordt afgesloten met het Essent ISU WK Allround. Schaatsers nemen afscheid van het ijsstadion waar vele helden successen vierden, want Thialf wordt verbouwd. Op zaterdag 22 maart is PVPauze! erbij! De volgende afstanden worden gereden: 500 meter dames en heren, 3000 meter dames, 5000 meter heren. Samen met alle fans zorgen we dat onze topschaatsers nog eenmaal kunnen vlammen. Eén groot Oranjefeest! Na afloop is er een uitgebreid winterbuffet. Meer info op de website. Aanmelden vanaf 3 februari om 18.00 uur.

Workshop Chocolade (Pasen) Op verschillende data zijn er creatieve workshops chocolade maken gepland. Het thema van alle workshops is Pasen. Zo kan je op 1 en 2 april deelnemen aan een workshop in IJzendijke. Hier ga je onder andere een paashaas inkleuren met chocolade en paaseitjes vullen. Als lid van PVPauze! kun je één introducé meenemen. Per workshop is er plaats voor 25 deelnemers. Op 28 maart, 4 en 14 april zijn de workshops bij Chocolaterie Mauritsz in Axel. Hier worden lekkere bonbonlolly’s, paasnestjes en chocolade kippen gemaakt.

Nieuw seizoen, nieuwe mode! Wat draag je dit voorjaar? Op woensdag 9 april 2014 staat de modeshow op het programma bij Brasserie 'Le Retour' aan de Bierkaai in Hulst. Genieten van de nieuwste mode, onder het genot van een etentje. De avond start om 19.00 uur. Als lid van PVPauze! kun je 1 introducé meenemen. Er is plaats voor 60 deelnemers.

Libelle Zomerweek PVPauze! organiseert op zaterdag 17 mei 2014 een dag naar de Libelle zomerweek. De locatie van dit evenement is nu nog niet bekend. De bus vertrekt om 7.15 uur vanaf locatie De Honte in Terneuzen. Als lid van PVPauze! kun je één introducé meenemen.

Middagje Groede Groede barst van de bezienswaardigheden. Op zaterdag 14 juni 2014 laat PVPauze! je hiermee van dichtbij kennismaken. De middag start om 13.30 uur bij Biosfeer in Groede. Hier krijg je een rondleiding door het vernieuwende biologische micro landbouwbedrijf. Aansluitend rij je verder naar het Vlaemsch erfgoed: De Slijkstraat. Een straatje dat bijna volledig is ingericht als museum. De museumstraat bestaat uit winkeltjes en werkplaatsjes, aangevuld met onder meer een bierbrouwerij en een herberg. Als lid van PVPauze! kun je drie introducés meenemen. Er is plaats voor 50 deelnemers.

23

Nieuwe rubriek:

‘Achter de schermen van het nieuws…’ Heb je een neus voor nieuwtjes? Dan willen wij daar graag gebruik van maken! We zijn op zoek naar leuke, interessante, ludieke en scherpzinnige nieuwtjes. Geen geboortes of studieresultaten (deze kunnen we teruglezen in de personalia) maar het nieuws áchter het nieuws. Hoe lang heeft iemand over het halen van zijn ambulancerijbe-

wijs gedaan? Heb je privé een bijzondere sportprestatie geleverd? Ben jij of ken jij iemand, met een wel héél aparte hobby? Mail dan jouw nieuws naar [email protected]. Dat voorkomt rectificaties. Als je er een foto bij hebt, is dat altijd leuk! Deze eerste editie een voorbeeld, die we bij de redactie zelf hebben opgepikt.

wedstrijden. We doen wedstrijdritme op en laten buiten de landsgrenzen ons gezicht zien. Ook hebben we sinds juni een nieuwe trainer in Italië. Samen met hem zijn we ons technisch gaan voorbereiden op het WK.”

lijk. Wij moeten juist werken om onze sport te kunnen beoefenen.”

Ciccio en Jasmijn Ciccio, onze collega van het team communicatie is naast dé social media expert, een begenadigd danser. Samen met zijn vriendin Jasmijn danste hij in november het WK in Kiev.

Wanneer startte je met dansen? “Op mijn 14e ging ik op dansles. Het was destijds eigenlijk een verplichting, maar het bleek erg leuk, en ik kon het nog aardig ook! Ik dans nu 11 jaar ballroom, dat zijn de dansen Engelse Wals, Weense Wals, Slow Foxtrot, Quick Step en de Tango.”

Hoe vaak moet je trainen om tot de top van Nederland te mogen horen? “We staan iedere dag op de dansvloer. Zodra de werkdag klaar is, start de dansdag. We trainen zo veel mogelijk op de vloer, maar daarnaast ook zo’n 3 keer in de week in de sportschool. Iedere week gaan we naar onze vaste coach in België. Ook gaan we één keer per maand naar Italië. Daar hebben we les van onze trainer, een voormalig wereldkampioen. Verder bezoeken we regelmatig trainingskampen door heel Europa. Tijdens deze trainingsdagen zie je de concurrenten trainen. Van elkaar kan je ook veel leren. Sinds 2010 behoren we tot de top van Nederland.” Hoe is de voorbereiding op een WK? “De beste twee koppels van een land mogen naar het WK. In Nederland zijn dit de Nederlands Kampioen en het daarop volgende koppel op de ranglijst. Wij waren op dat moment tweede van de ranglijst. Tijdens de voorbereiding dansen we extra veel (internationale)

24

Is een WK anders dan een ‘gewone’ wedstrijd? “Nee, de wedstrijd op zich is niet anders, het deelnemersveld wel. Onze laatste wedstrijd voor het WK was in Wenen, daar waren alleen de nummers 2, 6 en 20 van de wereld. In Kiev was iedereen er. Het was vechten voor een plaatsje op de vloer!”

Hoe zie je jullie toekomst? “We blijven trainen en hopen daar veel van te leren, we kunnen nóg beter! Verder natuurlijk wedstrijden dansen. In maart is het EK in Moskou, in mei het NK. Daar gaan we hoe dan ook voor de eerste plaats. Op dit niveau

Je werd uiteindelijk 56e, tevreden? “Het was ons eerste WK, van tevoren weet je niet zo goed wat je moet verwachten. We hoopten bij de eerste 48 te eindigen, dan zouden we doorgaan naar de 2e ronde. Dat is helaas niet gelukt, maar we moeten reëel zijn, we hebben een berg ervaring opgedaan. Bovendien is er een enorm cultuurverschil. In landen als Rusland, de Sovjet Unie, verschillende Oostbloklanden, Italië en Duitsland leven ze van de sport. Ze hebben allemaal sponsoren, krijgen geld van de bond en kunnen leven van hun eigen dansen. Dat is in Nederland niet moge-

wedstrijddansen kunnen we nog een jaar of 10, daarna zou het geweldig zijn als we als trainers aan de slag kunnen.” Dagmar Elve

Gescand…

Colofon ZorgWeb is het personeelsmagazine van Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen. Dit blad verschijnt maandelijks en heeft een oplage van 4500 exemplaren. Het wordt verzonden aan alle medewerkers, vrijwilligers, leden van ZorgMix, medisch specialisten en aan de huisartsen in de regio. Redactie: René Maas, Rémy de Bruyn, Ciccio Pecoraro, Ilse Colpaert, Rita Dobbelaar, Jos Ollebek, Petra Roegiest, Monica Roose, Paula de Ruijsscher en Dagmar Elve-Siersema. Eindredactie: Team Communicatie. Opmaak: Adhouse, Hoek. Druk: Drukkerij Bareman, Terneuzen. Redactie-adres: ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen, Team Communicatie, Wielingenlaan 2, 4535 PA Terneuzen, tel. 0115 688576, e-mail: [email protected]. Kopij voor het maartnummer dient uiterlijk 4 februari bij de redactie te zijn.

duren. Het zal wel weer wennen worden om in de schoolbanken te zitten maar ik heb er zin in. Mijn motto is dan ook dat je nooit te oud bent om te leren. Leren doen we heel ons leven lang, dus we gaan ervoor. Ik hoop dan ook over 3 jaar te werken als verzorgende 3-IG.

Wat deed je als je dit werk niet deed? Als ik dit werk niet zou doen dan ging ik met dieren werken denk ik… of kinderen, of…. Ik vind zo veel leuk, moeilijk kiezen. Ik blijf wel bij ZorgSaam.

op te pakken. Daarnaast ga ik ook graag met vriendinnen eens dagjes weg.

Tamara van de Velde

Ik ben Tamara van de Velde, 46 jaar jong… ik heb twee dochters van 18 en 19 jaar die allebei een studie in de zorg volgen ( zit in de genen). Verder heb ik een hond (kooiker) en een tamme Braziliaanse parkiet. Ik ben begonnen met werken in de textielhandel als verkoopster. Doordat er kinderen kwamen, ben ik even gestopt met werken. Toen de jongste 4 jaar was, ben ik gaan werken voor de thuiszorg in de huishouding bij oudere mensen thuis. Na één jaar ben ik gespecialiseerde gezinsverzorging gaan doen. Dus werken met mensen die psychische of drank/verslavingen problemen hebben. Door bezuinigingen ben ik in 2008 begonnen met de opleiding verzorgende. Ik ben toen gelijk als verzorgende in team Sas van Gent gaan werken, met heel leuke collega’s en met plezier in het werk in teamverband maar ook zeker bij de mensen thuis. Als klein meisje riep ik al dat ik bejaardenverzorgster wilde worden en ik ben dan ook heel blij met mijn huidige baan. In de wijk werken geeft je een gevoel van vrijheid en daarbij is het leuk te zien hoe je mensen in hun thuissituatie zolang mogelijk kunt ondersteunen zodat ze zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven. Wederom door de bezuinigingen ben ik nu begonnen met een studie niveau 3-IG. Deze zal 2 jaar

Wat draag jij bij aan de maatschappij? Nu draag ik alleen bij door alle vuil te scheiden en gesorteerd weg te brengen… haha.

Hoe lees jij de ZorgWeb? Ik lees hem eerst vluchtig door en lees dan de stukken die ik interessant vind, zeker de gescand, dus leuk dat ik een stukje mag schrijven.

Wat is je motto Nog een motto van me is zoveel mogelijk genieten en te leven alsof het je laatste dag is. (lukt niet altijd hoor)

Wat doe je in je vrije tijd? Voor de rest wandel ik veel met mijn hond en ga ik met een hardloopgroep van Bodyline elke week lopen. Ik lees graag en heb sinds kort haken als hobby. Zo heb ik ook een passie voor tekenen en schilderen maar door tijdgebrek staat dat stil… ik heb me voorgenomen om na mijn studie dit weer

Ik wil in de toekomst eens kijken of ik bij de Zonnebloem als vrijwilliger aan de slag kan.

Aan wie geef jij de pen door? Ik geef de pen door aan Daniëlle de Maat, zij is een oud collega verpleegkundige in de wijk. Ze is gaan werken in het team Breskens. Ik heb Daniëlle als een zeer warme, toegewijde vrouw voor de zorg leren kennen. Ze is iemand die je graag als collega wil hebben en zij gaat honderd procent voor haar werk en cliënten.

Overname van gegevens uit ZorgWeb is slechts mogelijk na voorafgaande toestemming van de redactie. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Bij problemen met betrekking tot de bezorging van ZorgWeb kunt u contact opnemen met het Team Communicatie van ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen.

Heeft u nieuwbouwof verbouwplannen? VAC engineering bv Ing. V.A.O. (Vincent) Calon Buys Ballotstraat 8-202 4507 DA Schoondijke T: +31 (0)117 40 18 12 M: +31 (0)6 38 509 752 E: [email protected] I: www.vacengineering.nl

Wij helpen u graag met het verzorgen van uw tekeningen en berekeningen.

Wij verzorgen de complete benodigde stukken voor uw bouw inclusief eventuele vergunningsaanvraag, zoals o.a.: • Bouwkundig en bouwfysisch advies; • Constructief advies; • Toetsing bouwbesluit 2012; • Energieprestatie berekeningen.

25

Personalia In dienst Arjen Verstraaten Khaoula Banneni Rachel Delzenne huishoudhulp Amy de Groot weekendhulp verzorging Chantal Dieleman – van Hoije senior administrateur

Madelon Kaijser huishoudhulp weekend Nicole van Waes verzorgingshulp Jenny Verdonck-Verstrynge leidinggevende UHV

Bart Sturm patholoog

Rob Verschoore medewerker groepsbegeleiding

Nicky Woittiez Patrick de Smit verzorgingshulp

Anita Hendrikse programmamanager

Daniëlle Zegers verzorgende

Leanne du Puy Jessie Scheele medewerker personeelsadministratie

Kevin Wolfert woonbegeleider kleinschalig wonen Raf Spaeter cardiofysiologisch laborant invasief i.o.

Shirley de Beule Elvira Brandsma verzorgingshulp Joke de Jonge-van Hermon thuishulp A

Bianca Roegiers poli assistent naast medisch secretaresse-spreekuurassistent Anoeshka Clarijs Sabine Beun-Welvaert verpleegkundige niveau 4 Elly Bevers-den Doelder secretaresse zorgeenheid Jeroen Chevallier dialyse verpleegkundige Nienke De Hulsters verpleegkundige in de wijk Marga Almekinders – Pyfferoen Pieternel Mattheeuws Hoeve teamleider OK Petra Neels verzorgende naast planningsfunctionaris Corrie Waebeke – Willemsen medewerker huishouding Irma Cardon medewerker groepsbegeleiding

Wouter Wevers medewerker logistiek C

Sander van Hoeve medewerker logistiek B

Anick van Goethem – Ferket Christel Dieleman wijkverpleegkundige

Monique de Bree-de Clerck medewerker financiële administratie

Tieleke Dobbelaar – Lockefeer dialyseverpleegkundige i.o.

Manon Ritico verloskundige

Tim Paulides Maria van der Peijl-van Heese medewerker zorgadministratie

Bea van Oosten-de Caluwe medewerker zorgadministratie

Jolaine Goetghebeur analist 24-uurs dienst Stephan Jansen verzorgingshulp

Uit dienst Dairela Matthew Elma Poortvliet Brenda van de Velde verpleegkundige kliniek Fanisha Joemmanbaks analist histologie Bart Lelie, patholoog Emmy Verhelst-Walhout medewerker receptie Sharon Mechielsen-Mirrer medewerker huishouding

Ellen Barbé Helma de Keuninck Annabel Goossen verpleegkundige in de wijk

Vervroegd pensioen Cécile Mullaert – Kinds verpleegkundige kliniek Astrid Hollevoet thuishulp A Henriëtte SchelfhoutStockman thuishulp A

Interne aanstellingen Rilana Raayman – van Vliet laborant functie-onderzoek i.o.

Marie- Thérèse de Putter – Visser verzorgende IG

16 februari 2014 Addy de Pundert – van Damme analist histologie 27 februari 2014 Ann Pijcke – Vlassenroot administratief medewerker assemblage keuken 28 februari 2014 Lucie van Deursen thuishulp A

25 jarig jubileum 1 februari 2014 Andrea Timmerman verpleegkundige poli Ans Senf – Blok verpleegkundige SEH

15 februari 2014 Hilde Vandepitte vakspecialist laboratorium Riny Dees – Roose allround operatieassistent

Monique Pauwels poli assistent naast medewerker afspraken en opnamen

Jennifer Switijnk communicatie-adviseur

Lilian Nijssen – Staal administratief medewerker

2 februari 2014 Brenda Bertram wijkziekenverzorgende

Jeffrey van Acker Jolanda Joos-Heerspink Linda van Heese verzorgende

Simone Platjouw administratief medewerker

Karin Berkelaar – van der Leeden centraal sterilisatie assistent

Marga Buijs-van den Manacker wijkverpleegkundige

Kelly Hoogeveen Roxana Neculau Miranda Schipper medewerker huishouding

Jennifer van der Peijl endoscopieverpleegkundige i.o.

26

Anton Wisse Kim van Walsem Corrie Waebeke – Willemsen Marion Callens-Duerinck Fanny de Zutter-Compernolle Angelique Souvain huishoudhulp

12,5 jarig jubileum 1 februari 2014 Marloes Janse – Baart Salarisadministrateur Paula Broere – Bosselaar verpleegkundige kliniek Gerard Smits locatiemanager Bachten Dieke

6 februari 2014 Joke Verhoek-Besseling verpleegkundige niveau 4 Eveline de Paauw verpleegkundige i.o. Carma Wondergem – Hemelaar medewerker receptie A

13 februari 2014 Jean Paul Donker medewerker onderhoud

Geboorten 25 oktober 2013 Lars, zoon van Evelien en Stefan van Gelder-de Buck Evelien is verpleegkundige 3 november 2013 Boaz, zoon van Sabine Jansen en Tim Louwiesse Sabine is verpleegkundige en Tim is zorgcoördinator 16 november 2013 Tiaan, zoon van Ammerensia en Frans Niewoudt-Terblanche Ammerensia is laborant functie onderzoek 28 november 2013 Ashley, dochter van Rachel en Erwin Dezutter – van der Heijden Rachel is verzorgingshulp 12 december 2013 Gijs, zoon van Marianne en Gerben Langeraert – Molenaar Marianne is wijkverpleegkundige

19 december 2013 Levi, zoon van Claudia en Lambert Klein-Vergara Vergara Claudia is wijkverpleegkundige 23 december 2013 Priscilla, dochter van Stephanie Wisse en André van Rie Stephanie is medewerker groepsbegeleiding

Huwelijk 17 december 2013 Carine Semo en Diansambo Simao Carine is leerling verpleegkundige

Studieresultaten Jeroen Chevallier diploma dialyse verpleegkundige

Onderhandelaarsakkoord CAO Tussen de werkgeversvereniging ActiZ en de werknemersorganisaties CNV Publieke Zaak, FBZ en NU’91, is op 4 december 2013 een onderhandelaarsakkoord bereikt over de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Dit is nog geen definitief akkoord. De gemaakte afspraken gelden onder voorbehoud van goedkeuring door de leden. De belangrijkste punten in het onderhandelingsakkoord zijn: • December 2013: een eenmalige uitkering van 0,80%. Voor werknemers die in de loop van 2013 in dienst zijn getreden wordt de eenmalige uitkering naar rato toegekend; • 1 januari 2014: een algemene loonsverhoging van 1,00%; • Vanaf 1 juli 2014: een verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,20%. Daarmee komt de eindejaarsuitkering op 5,70 %.. Meer is te lezen op i portal, extranet intranet onder het kopje personeelszaken. P&O

Uit sympathie, Artists Materials Sluis en Galerie de Twaalf Apostelen

U ku nt b ij ons t erec ht v oor : z w a n g e r s c h ap s k l e d i n g e n bo r s tv o e di ng s b e h a ' s I n r i c h t i n g b ab y ka m e r e n k i n d e r k l e d i n g v a n a f p r e m a t u u r t / m m aa t 1 6 4 Verhuur v an bor stkol ven B o r s t k o l v e n e n o n d er d e l e n v a n M e d e l a

Hopel ijk t ot zi ens i n onze w inkel!

R a a dh u i s p l e i n 1 2a • 45 01 B G Oo s t bu r g • 01 17 4 52 50 1

Geschreven als wQare, gesproken als “we care“

Wij dragen zorg voor de technische installaties in de zorgsector

www.wQare.nl

DIER R, ONZE E ZORG ZOR O G! UW DIER, Arists Materials Sluis Oude Kerkstraat 23 4524 ZH Sluis Tel. 00-31 (0)117 461933 Fax 00-31 (0)117 420091 [email protected] www.artistsmaterialssluis.nl

Galerie de Twaalf Apostelen Kapellestraat 28 Postbus 71 4524 ZH Sluis Tel. 00-31 (0)117 461933 Fax 00-31 (0)117 420091 [email protected]

erenkliniek De De Ark Ark - Terneuzen Terneuzen Dierenkliniek Vlietstraat 19 Vlietstraat www.dierenkliniekdeark.nl tel. 0115-612200 NEEM GERUST CONTACT OP, U BENT WELKOM !

In uw werk ,QXZZHUN staat zorg hoog VWDDW]R UJKR RJ in het vaandel. LQKHWYDDQGHO

Dat geldt RNook 'DWJHOGWR voor YR RUGH de Rabobank. 5DER EDQN

'DJHOLMNVDGYLVHUHQZLMPHW]RUJRQ]HNODQWHQRYHUKXQEDQN]DNHQ 0HWDDQGDFKWYRRUZHQVHQHQDPELWLHVHQGHULVLFR VGLHGDDUPHHJHSDDUGJDDQ 'DDUQDDVW]RUJHQZHRRNYRRURQ]HORNDOHOHHIRPJHYLQJ%LMYRRUEHHOGGRRUMDDUOLMNV PHWHHQGHHOYDQRQ]HZLQVWLQLWLDWLHYHQLQ=HHXZV9ODDQGHUHQWHVWLPXOHUHQ

ZZZUDEREDQNQO 6DPHQVWHUNHU'DWLVKHWLGHHYDQFR¸SHUDWLHIEDQNLHUHQ