Een nieuw netwerk: de NVGzP Peter van Drunen en Paul Soons Utrecht, 26 april 2012
• • •
23 april 2012: initiatiefgroep 20 september 2012: oprichting 12 november 2012: ledenwerving
Inmiddels: • Meer dan 550 leden (hfd.opl., P-opl. Prominenten) • Actief in maatschappelijk debat • Levendige website, Nieuwsbrief, LinkedIn, twitter • Aantal actieve Werkgroepen • Op komst: congres september 2013, ‘15 jaar gz-psycholoog, één jaar NVGzP’.
I. Achtergrond II. NVGzP 2013 III. Toekomst
Kennismaken: - Wie zijn wij? - Wie bent u? - NVGzP lid? ja of nee? - Waarom bent u lid geworden? - Enthousiast?
I. Achtergrond • Onvrede over NIP -
Trigger: 2012, ‘Registerpsycholoog-NIP’
• Sentiment: niet meer ‘onze club’ – Doorgeschoten professionalisering; – Geen gezaghebbende mensen;
• Achterliggend: verandering in beroepsstructuur
I. Beroep: psycholoog (’38-‘65) •
Gemeenschappelijke beroepsidentiteit: – Gemeenschappelijke opleiding – Gemeenschappelijke beroepskern: diagnostiek/testgebruik – Duidelijk onderscheid t.o.v. andere beroepen
•
Professionalisering: – 1938: Beroepsvereniging: Nederlands Instituut van (Praktizerend) Psychologen – 1959: beroepsethiek – 1971: beschermde titel ‘psycholoog’
II. Differentiatie (1955 - 1995) •
In opleiding en praktijk: – – –
•
Ontstaan/uiteengroeien studierichtingen: A&O, K&J, klinische psy Differentiatie beroepsidentiteit Vervaging grenzen met andere beroepen: organisatieadviseur, pedagoog, psychotherapeut
In de beroepsorganisatie: – – –
Ontstaan secties, later sectoren binnen NIP (v.a. 1952) Kwalificatieregelingen: register klinisch psycholoog (1966) Alternatieve beroepsorganisaties: Ned. Ver. Psychotherapie, v.a. jaren ‘70 naast NIP
Primaat gezondheidszorg: – –
Grootste Meest zelfstandig
III. Herordening (1): psychotherapeut • • • •
Zelfstandig beroep (ca. 1965) Eigen opleiding (ca. 1970) Eigen beroepsvereniging: NVP Eigen registratie: 1986
III. Herordening (2): gz-psycholoog: • BIG-register (1998) • Multidiciplinair
• Eigen opleiding, 2 jr. postuniv. • Maatschappelijke positie: – Vergoedingen
– CAO’s – functiebeschrijvingen
• Specialismen
• Specifieke belangen
Conclusie Gz-psychologie verzelfstandigd, net als psychotherapie in jaren ’80: • nieuwe beroepsidentiteit • met specifieke eigen belangen • daarbij past een eigen organisatie: de NVGzP
Versplintering
Zie KNMG: 26 specialistenverenigingen: • Probleem is niet aantal verenigingen…. • Maar de manier waarop wordt samengewerkt.
Functies van beroepsorganisaties • • • • •
Ontmoetingsplaats; Regulering beroepsuitoefening; Organisatie/toezicht opleiding en bij- en nascholing; Spreekbuis beroepsgroep (media); Onderhandelingspartner voor andere partijen zoals de overheid, verzekeraars en werkgevers.
II. Heden NVGzP: van én voor gz-psychologen en specialisten Doelstelling: - Bevordering van de gz-psychologie en haar specialismen; - Profilering en positionering gz-psych., klinisch psych., klin. neuropsych. - Belangenbehartiging gz-psychologen en specialisten Waar mogelijk: in samenwerking
Beleidsplan 2013: Bevorderen en borgen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening • BIG-registratie als waarborg voor kwalitatief goede patiëntenzorg; • Bijdrage aan richtlijnontwikkeling • Stimuleren deskundigheidsbevordering • Organisatie congres ‘Vijftien jaar gz-psycholoog’, Profileren en positioneren van de gz-psychologie en haar specialismen • samenstelling en verspreiding profielschets Gz-psych, KP en KNP; • volgen en beïnvloeden maatschappelijke discussies: Opleiding • inzet: een kwalitatief goede opleiding, voldoende opleidingscapaciteit, een adequate financiering; • Beleidsbeïnvloeding;; • onderzoek naar arbeids-/opleidingsvoorwaarden van piogs. Belangenbehartiging • betere CAO’s voor gz-psychologen in dienstverband • betere vergoedingsregeling ziektekostenverzekeraars; • waar mogelijk in samenwerking met andere verenigingen, waar nodig op eigen kracht. Verenigingsopbouw • gesprekspartner zijn voor overheid, ziektekostenverzekeraars, GGZ-Nederland en andere brancheorganisaties, zusterverenigingen; • uitbreiding van het aantal leden, via actieve ledenwerfcampagnes; • uitbouw website tot informatieportal voor gz-psychologen en visitekaartje van de vereniging.
NVGzP: • 550 leden, 1.000 bij éénjarig bestaan; (niet alleen prominenten, ook veel jongeren) • Zeer actief bestuur, aantal actieve Werkgroepen: • Website, piogs, bestuurlijk akkoord, hoofdbeh.schap, jeugdzorg
• • • •
Bemoeienis met maatschap. debatten Organisatie congres Website: info.medium, congresagenda, vakinh. voorlichting NVGzP-shop: kortingen, boekenshop, diensten.
III. De toekomst Groei: 1.500-2.000 in 2014, volwaardige speler Uitdagingen: • Interne organisatie • Contributie en dienstenpakket • Verhouding met andere partijen
1. Interne organisatie • ‘bloedgroepen’ • Inbreng leden: – Activering: kadervorming – Democratisering: besluitvorming
2. • • •
Dienstenpakket en contributie ‘lean and mean’? full service? lidmaatschap a la carte
3. Verhouding tot andere partijen Uitgangspunt: samen waar mogelijk, apart alleen indien nodig • Incidentele samenwerking • Strategische samenwerking • Federatie van Psychologische Beroepen
Toetssteen: draagt het bij aan missie NVGzP: een betere en sterkere gz-psychologie?
