DSWijzer 45. Winternummer. 8 Passie voor groen. 14 Meer kracht, zelf kennis en zelfvertrouwen. 20 Wonen en werken bij De Smulhoeve

DSWijzer verschijnt vier keer per jaar, dit is de negende jaargang, nummer 45, 2009

DSWijzer 45

1

Winternummer 8

Passie voor groen

14 Meer kracht, elfkennis en z zelfvertrouwen

20 Wonen en werken bij De Smulhoeve

Inhoud

3

Van de redactie

4

Condoleance Joop Leiker

5

Even voorstellen: Piet Pronk

6

Kort

8

Interview medewerkers: Groen & Milieu

10

Hobby: modelbouw

11

Estafette-interview: Stefan van Berlo

12

Gedetacheerd: Cynthia Pichel

14

Opleiding en ontwikkeling: Empowerment

15

Vanuit de gemeente

16

Uitje Groen & Milieu en Facilitaire dienstverlening

18

Goed werknemerschap: Gedragscode

19

Opleiding en ontwikkeling: AKA

20

De klanten van DSW: De Smulhoeve

22

Afdeling uitgelicht: het magazijn

24

Even voorstellen: Marjolein Rijgersberg

25

Feestagenda

26

Uitje Detacheringen en Begeleid werken

28

Puzzel

Colofon DSWijzer verschijnt vier keer per jaar, dit is de negende jaargang, nummer 45, 2009

DSWijzer 45 – december 2009

2

Oplage: 850 exemplaren Redactie: Rika Geukes (DSW Rijswijk), Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Eindredactie en bladcoördinatie: Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Ontwerp en druk: Zijlstra Drukwerk, Rijswijk

DSW Rijswijk en Omstreken Edelgasstraat 250 2718 TC Zoetermeer Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 079 - 363 34 00 F: 079 - 363 34 99 E-mail: [email protected]

DSW Groen & Milieu Steenplaetsstraat 2a 2288 AA Rijswijk Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 070 - 326 14 58 F: 070 - 326 14 50 E-mail: [email protected]

DSW De Sionsgaerde Van Rijnweg 1a 2286 KC Rijswijk Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 015 - 214 40 44 F: 015 - 215 80 47 E-mail: [email protected]

Redactie Van de redactie

Beste collega’s, Bij het schrijven van dit voorwoord kan ik niet anders dan stilstaan bij Joop Leiker. Zijn overlijden heeft een diepe wond in mijn ziel geslagen. Vele jaren heb ik met hem en voor hem gewerkt. Het was heus niet altijd rozengeur en maneschijn, maar we wisten elkaar altijd te vinden. Ik heb veel respect voor de wijze waarop hij dingen zag en deed. Ik was het niet altijd met hem eens, maar respecteerde zijn mening. Joop was een bijzonder sociale man met veel charisma. Zijn hart lag bij deur. Eind september was ik even

een feestelijk programma en lekker

werkers. Omdat ik op het moment

in een tuincentrum, daar waren ze

eten. De eerste gesprekken vonden

van zijn overlijden al enige tijd ziek

al druk bezig met het opzetten van

al in april van dit jaar plaats. Dan

was, had ik hem al een tijdje niet

de kerstmarkt. Buiten was het nog

is het kerstgevoel er natuurlijk nog

gezien. Gelukkig heb ik hem wel nog

volop zomer. Kerst leek nog zo ver

helemaal niet. Maar uit ervaring

gesproken via de telefoon, een week

weg! Diezelfde week kwam er een

weten we dat je een locatie op tijd

voor zijn dood. “Zul je goed op jezelf

buurman langs. Toen ik vroeg of hij

moet vastleggen. Ik denk dat de

passen”, waren de laatste woorden

koffie wilde, zei hij dat hij naar huis

Locomotion bij jullie in de smaak zal

die we tegen elkaar zeiden.

moest. Hij was namelijk bezig met

vallen. De discotheek is goed bereik-

het opzetten van een kerstplateau

baar met het openbaar vervoer. Het

Gelukkig heb ik voor zijn begrafenis

met treinen, bomen enzovoorts.

thema dit jaar is ‘winter’. Lekker

persoonlijk afscheid van hem kun-

Dat kost hem elk jaar wel een paar

toepasselijk natuurlijk eind decem-

nen nemen. DSW zal voor mij, en ik

maanden. Bij mij komt het kerstge-

ber. Laten we duimen dat we dit jaar

denk voor vele anderen, nooit meer

voel pas in de maand december, na

weer eens een witte Kerst krijgen.

hetzelfde zijn. Ik zal het vreselijk mis-

Sinterklaas om precies te zijn. Ik ben

sen dat ik altijd op zoek moest naar

ook dol op de Kerst hoor, maar om

Tot slot wens ik jullie weer veel lees-

mijn pennen. Ja, die nam hij altijd

nou in september al de kerstspullen

plezier toe met dit winternummer

mee. Om de paar maanden keek ik

van zolder te halen? Dat gaat mij

van de DSWijzer.

in de onderste la van zijn bureau en

toch wat te ver.

daar vond ik ze terug. Joop, ik mis

Rika Geukes

je ontzettend. Je blijft altijd in mijn

Ook dit jaar is er weer een kerst-

gedachten.

viering voor alle medewerkers van DSW. Deze is op vrijdag 18 decem-

Naast deze droevige gebeurtenis

ber in discotheek Locomotion in

staan de feestdagen alweer voor de

Zoetermeer. We zijn weer bezig met

3


DSW, en dan met name bij de mede-

Condoleance Joop Leiker

Wij willen de familie heel veel sterkte

gedachten gaan uit naar zijn vrouw,

toewensen met het verlies van hun

kinderen en kleinkinderen. Heel veel

man, vader, schoonvader en opa.

sterkte de komende tijd.

Joop was een DSW-man in hart en

Corrie Meijer-Smit

nieren. Hij had zijn hart op de goede plaats en was betrokken bij zijn

Beste Joop, dankzij jou kreeg ik een

medewerkers. Joop, we zullen je

herkansing c.q. herstart bij DSW.

ontzettend missen. Vooral die leuke

Zeer veel dank voor alles wat jij

toespraakjes die je bij veel gelegen-

voor mij hebt gedaan en betekend.

heden hield. Je zult in onze herinne-

Tegen je dierbaren wil ik zeggen:

ringen voortleven.

veel kracht en Gods zegen bij het

Vera en Hennie van der Bent

verwerken van dit grote verlies. Ik zal hem nimmer vergeten. Door zijn

Allemaal heel veel sterkte met het

menselijke warmte werd deze wereld

verlies van Joop Leiker. Hij was een

minder kil.

heel goede man voor DSW. Hij was

Jack van Moll

ook heel gezellig. We zullen hem missen.

Mijn gedachten zijn bij zijn familie.

Roxanne Hak

Nathan Blom

Bedankt voor de mooie jaren bij

Joop, nooit meer jouw markante

een onuitwisbare indruk bij me ach-

DSW. Je was een fijne man die

persoonlijkheid in het gebouw. Niet

ter. Rust zacht beste Joop, ik zal je

voor de mensen klaarstond. Vooral

te bevatten! Bedankt voor de per-

missen. Heel veel sterkte toegewenst

voor mij, als ik een probleem had.

soonlijke steun die ik bij aanvang van

aan de familie Leiker bij dit zware

Ook bedankt voor de condoleance

mijn werkzaamheden bij DSW mocht

verlies.

voor mijn man Harm Meijer. Je was

ontvangen. Hoewel ik je slechts drie

Piet Pronk

voor ons toppie, rust in vrede. Mijn

maanden hebt meegemaakt, laat je

Afscheid


4 Zaterdag 24 oktober 2009: de dag dat Joop Leiker werd

De uitvaart was een zeer sfeervolle, goed voorbereide

begraven. Rond half tien ging ik die ochtend de deur

dienst. Ik mocht als eerste spreker de dienst openen. Dit

uit. Met bus 121 reisde ik van Zoetermeer naar Pijnacker.

wilde ik graag. Hierna nam onze directeur, Remco Wijnia,

Omdat ik niet bekend ben in Pijnacker, vroeg ik de chauf-

het woord. Joop is op een mooie manier begraven. Als

feur hoe ik precies bij de Dorpskerk aan de Koningshof

straks de steen op het graf is geplaatst, ga ik er zeker

moest komen. De chauffeur kwam uit Den Haag en kon

nog eens naartoe. Het overlijden van Joop Leiker: een

mij helaas niet verder helpen. Daarom belde ik, nadat ik

groot gemis voor DSW en zijn medewerkers.

bij de juiste halte was uitgestapt, aan bij een groot huis. De bewoner van dit huis kon gelukkig precies uitleggen waar ik moest zijn.

Peter de Jager

Even voorstellen Naam: Piet Pronk Geboortedatum: 2 mei 1953 Woonplaats: Den Haag Afdeling: Facilitaire dienstverlening Functie: voorman Schoonmaak Datum in dienst: 1 juli 2009

Wat maakt jou boos of verdrietig? “Dat heel veel mensen in eenzaamheid leven. De meesten van ons weten hier niets van af. En een hoop mensen kan het niets schelen. Men leeft te veel voor zichzelf.”

Wat doe je precies als voorman Schoonmaak? “Ik verdeel het werk en let op dat dit correct wordt

Hoe ziet jouw ideale vakantie eruit?

uitgevoerd. Verder zorg ik dat alle medewerkers werken

“Ik vind Overijssel een fijne plek. Nederland is best een

volgens de huidige schoonmaakregels. Bijvoorbeeld

ideaal vakantieland. Toch wil ik heel graag nog eens naar

welke kleur doek je gebruikt voor een bureau. Of welk

Kroatië.”

schoonmaakmiddel je gebruikt voor een bepaalde schoonmaakklus. Daarnaast onderhoud ik contact met de

Doe je aan sport?

leerwerkplekken buiten DSW.”

“Om lekker in conditie te blijven doe ik aan fitness. Toen ik nog een aantal jaren jonger was, deed ik aan boksen en

Wat vind je het leukste aan deze baan?

rugby.”

“De afwisseling, het contact met de mensen en het dienstverlenende karakter. Geen dag is hetzelfde!”

Wat is je favoriete televisieprogramma? “Ik heb er twee: De Wereld Draait Door en Pauw en

Waar werkte je hiervoor?

Witteman.”

“Bij de Haeghe Groep. Ik was daar voorman/praktijktrainer.”

Wie bewonder je? Hoe ben je bij DSW terechtgekomen?

“Muhammad Yunus, de grondlegger van het microkrediet.

“Via een personeelsadvertentie in het Algemeen Dagblad.”

Dankzij hem kunnen de allerarmsten een menswaardig bestaan opbouwen zonder te hoeven bedelen.”

Wat is je eerste indruk van DSW en de medewerkers?

Wat is je wens voor de toekomst?

“Ik vind de mensen vriendelijk en collegiaal.”

“Mensen nog beter kunnen helpen, zodat zij een zelfred-

5

Hoe ziet je privésituatie eruit? “Al 31 jaar ben ik getrouwd met Marian. We hebben

Wat zou je doen met een miljoen?

samen een zoon: John (26). Als huisdier hebben we een

“Ik zou 10 procent besteden aan goede doelen en zelf-

kanarie. Vroeger had ik ook een hond, een bouvier. Maar

standig projecten opzetten waardoor mensen een waar-

die is helaas overleden.”

dig bestaan kunnen opbouwen. Ook zou ik in actie komen tegen dierenleed. En natuurlijk heel relaxed gaan leven.”

Wat doe je in je vrije tijd? “In mijn vrije tijd lees ik graag. Daarnaast schrijf ik verha-

Is er nog iets dat je aan ons kwijt wilt?

len en gedichten.”

“Luister wat meer naar elkaar en oordeel niet te snel.”


zaam bestaan kunnen opbouwen.”

Kort

Horti Fair 2009 Op Kwekerij de Sionsgaerde kun je een plantgerichte opleiding volgen op BBLniveau 1. Tijdens deze opleiding leer je alles over het werk dat we in de Sionsgaerde doen. Het Wellantcollege verzorgt de opleiding. Onze leraar, Wijnand Luyckx, nam ons op 15 oktober mee naar de International Horti Fair. De Horti Fair is een grote tuinbouwbeurs en werd dit jaar voor de tiende keer gehouden in Amsterdam RAI. Tuinbouwprofessionals van over de hele wereld komen naar de Horti Fair. Zij laten de bezoekers zien wat de laatste ontwikkelingen zijn. En vertellen wat zij verwach-

Namens de cursisten willen we alle mensen die dit moge-

ten voor de tuinbouwtoekomst. Niet alleen hebben we

lijk hebben gemaakt bedanken!

genoten van de schitterende bloemen en planten. Ook de vele technische toepassingen voor in de tuinbouw waren

Susie, Amanda, Marcel, Joop, Roland, Inge, Dick, Nico,

erg interessant. Wij hebben er veel van geleerd.

Pim, Marcella, Ruud, Yvonne, Shereen, Roland en Eugene

DSW’er in hart en nieren 6

Marcel Vollebregt loopt al heel wat jaren mee bij DSW. Hij begon in 1987 bij DSW Zoetermeer, werkte op verschillende locaties en heeft al van alles


gedaan. Zoals de Philipsstraat en Kryptonstraat in Rijswijk of de Edelgasstraat in Zoetermeer. Hij maakte bierpompen, waterkranen, pakte in en soldeerde. “In het soldeerhok was het behoorlijk heet”, weet hij nog. In 2008 ging hij terug naar Rijswijk. Marcel: “Dat was wel even wennen. Een nieuwe werkplaats met nieuwe mensen. Ook het werken met planten was compleet nieuw voor me. Ik leerde hoe je moet stekken, ranken knippen en hoe je ze moet verzorgen.” Nu zit Marcel op school en krijgt hij les in het snoeien van planten. Zo blijft hij ook na al die jaren bij DSW nog steeds leren.

Groen & Milieu naar ADO Den Haag - FC Utrecht Zondag 20 september bezochten we met een groepje medewerkers en voormannen van Groen & Milieu de wedstrijd ADO Den Haag - FC Utrecht. Helaas, ADO Den Haag verloor de wedstrijd. Maar dat mocht de pret niet drukken. Wij hebben erg genoten van de wedstrijd en het ontzettend naar ons zin gehad! Dit uitstapje is zeker voor herhaling vatbaar. Ron Sintemaartensdijk, uitvoerder Groen & Milieu


7

Interview met medewerkers

“Wij kennen geen fouten, alleen leermomenten” Zes mannen met een groen hart. Zes mannen met plezier in hun werk. Zes mannen met ambitie. Dát is de ploeg van voorman Eric Rutten. Sinds deze herfst is de ploeg opgesplitst: drie leden zijn bij een nieuwe ploeg aan het werk, twee blijven nog een tijdje bij Eric werken. We vroegen hen naar hun baan en toekomstplannen.


8

Bovenste rij van links naar rechts: Yorick, Tim, Marco en Ronald. Onder: Eric en Vincent

Marco Dirven (34), Tim Eleveld (20),

om dan te wisselen. Een nieuwe

Met de hoogwerker snoeien we de

Vincent Pronk (20), Yorick Kortekaas

ploeg en wijk houden de jongens

bomen in de wijk. In de winter gaan

(19), Ronald Palm (25) en voorman

scherp. We kijken natuurlijk wel of

we het bos in. Deze ploeg is een

Eric Rutten (46) vormden een jaar

iemand eraan toe is om te ruilen.”

leuke afwisseling!” Ook Vincent

lang een hechte ploeg. Sinds begin

startte dit jaar voor het eerst in de

oktober is deze ploeg opgedeeld. “Bij

Bomenploeg

bomenploeg. “Dat liep helaas niet

Groen & Milieu is dat gebruikelijk”,

Zo heeft Ronald elk najaar een

zo lekker. Ik moest te veel informatie

legt Eric uit. “Na een jaar ken je je

vaste klus. “Ik werk bijna vier jaar

tegelijk verwerken, dat lukte niet. Ik

voorman, je collega’s en de wijk. Om

bij Groen & Milieu. Elk jaar ga ik een

was daardoor erg van slag en ben

de sleur tegen te gaan is het goed

paar maanden naar de bomenploeg.

even teruggegaan naar Eric.

“Dat is zo mooi aan DSW: je krijgt de ruimte en de tijd om je doelen te bereiken.”

Nu gaat het weer veel beter en ben

achter je voorman aan te lopen en

ik bij een nieuwe ploeg begonnen. En

zelf niet na te denken. Maar juist ini-

volgend jaar kijken we weer verder.

tiatief nemen en meedenken vind ik

Misschien ben ik dan wel toe aan

belangrijk. Dat zie ik bij deze jongens

de bomenploeg. Dat is zo mooi aan

duidelijk terug. Ze zijn zo gemoti-

DSW: je krijgt de ruimte en de tijd

veerd! Zo was Ronald het afgelopen

om je doelen te bereiken.”

jaar mijn tweede man. Als ik niet aanwezig was, functioneerde hij

Leren is leuk

als aanspreekpunt. Ik ben erg trots

Yorick moest even wennen aan zijn

op ze!” Volgens Vincent komt dat

nieuwe ploeg, maar nu bevalt het

ook doordat iedereen elkaar helpt:

hem prima. “Ik leer veel nieuwe din-

“Wij kennen geen fouten, alleen

gen. Zo heb ik voor het eerst op een

leermomenten.”

begraafplaats gewerkt. Dat is wel bij-

Hoogtepunt

ploeg veranderd. “Ik ben druk bezig

En wat hebben de mannen nu

met de basiscursus”, vertelt Marco.

geleerd bij Groen & Milieu? Marco:

“Daar was ik vorig jaar al aan begon-

“Ik heb zestien jaar een uitkering

nen, maar toen werd ik ziek. Nu gaat

gehad. Sinds ik hier werk, ben ik

het goed en krijg ik elke maandag

een ander mens. Ik ga elke dag met

les. Ik vind het hartstikke leuk en

een lach op mijn gezicht naar mijn

leerzaam. In mei krijg ik hopelijk mijn

werk. Ook mijn moeder is ontzettend

certificaat.” Tim werkt twintig uur

trots op me.” Ronald: “Ik heb mijn

dag bij: “Ik ben veel zelfstandiger

per week. “Ik kan nog zo veel leren

basiscursus en certificaten voor de

geworden. Daarnaast heb ik door de

van Eric, ik blijf nog even.”

kettingzaag en hoogwerker gehaald.

bomenploeg mijn grenzen leren aan-

Daarbij ben ik een stuk mondiger

geven. Oké, het ging even mis. Maar

Trots

geworden door het contact met

ik heb zó veel over mijzelf geleerd.

Het is duidelijk dat iedereen met

collega’s.” Ook Tim heeft goed leren

De bomenploeg is daarom geen

plezier naar zijn werk gaat. Lek-

samenwerken. En Yorick is flexibeler

dieptepunt in mijn carrière, juist een

ker bezig zijn in de buitenlucht en

geworden. “Ik kan me sinds ik bij

hoogtepunt!”

werken met machines vinden de

Groen & Milieu werk veel gemakke-

heren fijn aan hun baan. En Eric is

lijker aan nieuwe situaties aanpas-

erg tevreden: “Het is gemakkelijk om

sen.” Vincent leert nog steeds elke

9


zonder.” Marco en Tim zijn niet van

Hobby

De hobby van Johan Vester: modelbouw

“Ik heb best veel prijzen gewonnen” Van schepen, tanks en vrachtwagens tot auto’s en vliegtuigen. Johan Vester (50) vindt het heerlijk om de meest ingewikkelde modellen in elkaar te zetten. “Het is een heel precies werkje. Ik kom er helemaal van tot rust.” Modelbouw betekent dat je voer-

schepen, gevechtsvoertuigen en

tuigen in het klein nabouwt. Deze

vrachtwagens.”

modellen zijn meestal van plastic of hars. Je koopt zo’n model als

Lid van IPMS

een kit: een doos met daarin alle

Johan is lid van de modelbouw

losse onderdelen. De kunst is om de

vereniging IPMS Nederland. “Ik ben

modellen zo netjes en echt moge-

in 1985 lid geworden. IPMS Neder-

lijk na te bouwen. Compleet met

land heeft ongeveer duizend leden

stickers, verf, wielen of ramen. “Al

en bestaat uit verschillende regio’s.

aan modelbouw doet, doet ze het

sinds mijn jeugd bouw ik modellen”,

Ik hoor bij de regio Zuid-Holland.

ook meteen heel goed!”

vertelt Johan. “Heel mijn plafond

Er zijn regelmatig nationale bijeen-

hing vroeger vol met modelvlieg-

komsten en regiobijeenkomsten. De

Eerste prijs

tuigen. In de loop der jaren ben ik

leden laten hier hun nieuwste model-

IPMS en de verschillende regio’s

steeds meer verschillende model-

len aan elkaar zien. Op tafels met

organiseren ook regelmatig wedstrij-

len gaan maken. Nu bouw ik vooral

mooie kleden staan alle voertuigen

den. Wie heeft het mooiste model

uitgestald.” Ook ontvangt Johan vier

gebouwd? Johan: “Tussen 2000 en

keer paar jaar Modelbouw in Plastic,

2009 heb ik best veel prijzen gewon-

het ledenblad van IPMS.

nen. En in 1994 heb ik ooit de eerste

Johan leest graag Modelbouw in Plastic

prijs gewonnen voor een diorama.


10

Engeland

Dat is een plateau waar een heel

IPMS is een internationale vereni-

landschap op is nagebouwd. Samen

ging, opgericht in Engeland. In 2003

met een kennis had ik een diorama

en 2005 heeft Johan daar grote

gebouwd van 2,5 bij 1,5 meter van

bijeenkomsten bezocht. “In novem-

de Tweede Wereldoorlog. Met een

ber is er altijd een tweedaagse bij-

stuk zee, kust, vliegtuigen, boten en

eenkomst in Engeland. Daar komen

bunkers. We hebben er maanden aan

liefhebbers vanuit de hele wereld

gewerkt, maar het was het waard!”

op af. Ik vond deze bijeenkomst erg indrukwekkend. Er waren hallen vol met de mooiste modellen.” Johan De flyer van een nationale

vertelt dat de meeste modelbouwers

IPMS-bijeenkomst

man zijn. “Maar zodra een vrouw

Lijkt modelbouw jou ook wel wat? Kijk dan eens op www.ipms.nl.

Estafette-interview

Stefan van Berlo:

“Als ADO Den Haag wint, is mijn hele week goed!” Werkzaam bij: Groen & Milieu Geboortedatum: 6 juli 1979

Hoe lang werk je nu bij DSW? “Ik werk al elf jaar bij DSW. Ik ben begonnen bij Groen & Milieu. En hier werk ik nog steeds met veel plezier.”

Wat wil je in de toekomst nog leren? “In de toekomst wil ik graag goed leren bosmaaien.”

“Eerlijk gezegd heb ik geen favoriete

Wat is je favoriete dag van de week? En waarom?

Ben je verliefd, verloofd, getrouwd of woon je samen?

collega. Ik vind al mijn collega’s

“Maandag is mijn favoriete dag van

“Ik heb sinds een paar maanden een

aardig en kan met iedereen goed

de week. Het is mijn eerste werkdag,

vriendin: Nathalie. Ik heb haar leren

opschieten.”

dus dan heb ik nog lekker een hele

kennen op de bowlingclub. We zijn

week voor de boeg.”

ontzettend verliefd, maar wonen nog

Wat doe je het liefst op een vrije dag?

niet samen. Ik woon bij mijn ouders

“Winkelen, met een goed gevulde

Welk land of welke stad wil jij nog bezoeken?

portemonnee op zak. Maar ik hoef

“Ik wil graag een keer naar Walt

niet altijd iets te kopen. Alleen kijken

Disney World in Florida, Amerika.

Doe je aan sport?

vind ik ook heel leuk!”

De verre reis lijkt me spannend, het

“Ja, bowlen en fietsen. Bowlen doe

is een van de grootste pretparken

ik één keer per week in clubverband,

Wat is je grootste wens?

ter wereld en het is er altijd lekker

fietsen doe ik zelfstandig.”

“Een luxe, witte limousine kopen en

warm.”

en af en toe logeer ik bij mijn zus in Limburg.”

11

Wat vind je echt niet lekker?

me hierin rond laten rijden!”

“Spruiten!”

Wie is je idool of held?

Wat is je favoriete televisieprogramma?

“Dat is Lex Immers, een voetballer

“Goede Tijden, Slechte Tijden vind ik

van ADO Den Haag. Ik ben een groot

erg leuk. Het is Nederlands gespro-

Aan wie wil je deze vragen voorleggen en waarom?

ADO-fan, ik heb een clubkaart zodat

ken, wordt op een gunstige tijd uit-

“Aan mijn collega Gert Jan van den

ik voor elke wedstrijd een kaartje

gezonden en je kunt er bijna iedere

Bulk. Ik werk veel met Gert Jan

kan kopen. Ik ga regelmatig naar

dag naar kijken.”

samen. Het lijkt mij leuk als hij ook

thuiswedstrijden. En als mijn cluppie

eens zijn verhaal kan vertellen in de

wint, is mijn hele week goed!”

DSWijzer.”


Wie is je favoriete collega?

Gedetacheerd

Helemaal opgenomen in de groep De catering heeft geen geheimen meer voor Cynthia Pichel. Toen ze dertien jaar geleden bij DSW begon, startte ze in de keuken. Sinds twee maanden is ze gedetacheerd bij Albron en werkt ze in de keuken van het Ministerie van VROM. Waar ze ook komt, begroeten mensen haar met een glimlach. Het is alsof ze er al jaren werkt.


12

Van links naar rechts: Cynthia met collega’s Ben en Kartika in de vergaderkeuken

Cateraar Albron zorgt voor het eten

tafeltjes schoonmaken? Wat maar

koffiecorner. Maar soms ook in de

en drinken op het Ministerie van

nodig is.”

kantine en de bijbehorende keuken.

VROM. Dagelijks komen ongeveer

“In de vergaderkeuken bereiden we

900 mensen naar de kantine en zo’n

Bananen, appels en broodjes

het eten en drinken voor de ver-

1200 mensen bezoeken de koffiecor-

Cynthia doet het werk vijf dagen

gaderingen voor. Op grote karren

ner op de vierde verdieping van het

per week, zes uur per dag. De ene

staan kopjes en borden opgestapeld.

ministerie. “Ik doe van alles”, vertelt

week begint ze om half negen en de

Daarnaast staan koffie, thee en eten.

Cynthia (37). “Zou jij een dienblad

volgende om half tien. Ze staat in

Zoals bananen, appels en belegde

willen vullen met kopjes? Wil je de

de vergader- of spoelkeuken of in de

broodjes. In de koffiecorner kunnen

mensen koffie, thee, frisdrank, broodjes en snoep halen. En in de kantine uitgebreid lunchen.”

Afwisseling Vier verschillende werkplaatsen met andere soorten werk. Veel afwisseling dus. “Bij de vergaderkeuken leg ik bijvoorbeeld de schone kopjes, lepeltjes en schoteltjes op de dienbladen, zodat mijn collega’s die direct op de karren kunnen zetten”, vertelt Cynthia. “In de koffiecorner vul ik de broodjes, cakes, snoep en dranken bij. En ik maak de tosti’s. Daarvoor ga ik naar de keuken van de kantine. Ook maak ik de tafeltjes schoon. De vuile vaat zet ik op een grote kar, die naar de spoelkeuken moet. Dat mag je nooit alleen doen, want dat ding is loodzwaar. In de spoelkeuken heb ik ook gewerkt, maar nu niet meer. Daar sorteer je het servies van een lopende band en dat ging iets te snel voor mij.”

Cynthia ruimt op en vouwt de melkkartonnen

Altijd welkom

uit de spoelkeuken. En met chef-kok

in ieder geval nog vier maanden.

Waren er nog zaken nieuw voor

Boy deelt ze een bijzondere hobby:

In mijn vrije tijd volg ik een cursus

haar? “Koffie zetten. Ik moest twee

hardrock. Cynthia: “We houden

nagelstyliste. Ik leer nagels lakken

cappuccino’s maken en drukte per

allebei van bands als Sepultura en

en netjes maken, bijvoorbeeld voor de feestdagen. Ik heb al een stuk of cies werk. Ik heb de nagels van de vriendin van mijn pleegvader gelakt,

ongeluk op het knopje van één cap-

Metallica. Toen ik hier net werkte,

daar was ik twee uur mee bezig. ‘Wat

puccino. Aan die machine moet ik

hoorde ik opeens hardrockmuziek uit

mooi!’, zei ze telkens. Later wil ik nog

nog wennen. Nu doe ik dat alleen

de keuken komen. Wat gaaf!” Ze is

een cursus haarstyliste en massage

als het rustiger is.” De collega’s

helemaal opgenomen in de groep.

volgen. En misschien eigen onder-

zijn enthousiast over Cynthia. “Ze

nemer worden, thuiswerken en mijn

is overal inzetbaar”, lacht collega

Nagelstyliste

Kartini uit de vergaderkeuken. “Ze

En voor de toekomst? “Mijn contract

is hier altijd welkom”, zegt Edson

duurt een half jaar, dus ik blijf hier

13

eigen tijd indelen.”


“Ze is overal inzetbaar”

drie á vier klanten. Het is heel pre-

Opleiding en ontwikkeling

Nieuwe cursus Empowerment

Meer kracht, zelfkennis en zelfvertrouwen Jezelf leren kennen en presenteren. Leren observeren en luisteren. Feedback geven en ontvangen. Dát is in het kort de nieuwe, vijfweekse cursus Empowerment. Afgelopen september en oktober leerden Tineke Doove en Joshua Felies elke maandag-, dinsdag- en donderdagmiddag wat ze moeten weten en kunnen wanneer ze gedetacheerd worden. Zodat ze goed voorbereid zijn op een baan buiten DSW. En stevig in hun schoenen staan.

“Met in totaal zeven medewerkers volgden we vijf weken lang de cursus”, vertelt Tineke enthousiast. “In die paar weken zijn we een ontzettend hechte groep collega’s geworden. Collega’s die van elkaar leren, elkaar kritiek durven geven en elkaar en zichzelf steeds beter leren kennen. Tijdens de cursus ontdek je wat je sterke en zwakke punten zijn en hoe je daar goed mee om kunt gaan.” Tineke (vooraan, rode T-shirt) en Joshua (bovenaan, tweede van rechts) en hun

Meer kracht in zes stappen

collega-cursisten

De cursus Empowerment bestaat uit zes delen: competentie, zelfbeschik-

dat je samen met anderen leeft en

Vervolgcursus

king, impact, betekenis, positief iden-

werkt.

Zowel Joshua als Tineke is erg tevreden over de cursus Empowerment.

titeitsgevoel en groepsoriëntatie.

“Door de cursus zijn we ons bewust

wat je kunt en daar zeker over bent.

Meer zelfkennis en zelfvertrouwen

Zelfbeschikking staat voor keuzes

“We besteden veel aandacht aan

laten en de boodschap die we uitdra-

kunnen én durven maken. Tijdens

communicatie”, gaat Joshua ver-

gen of uitstralen. We hopen dat er in

impact leer je dat de keuzes die je

der. “We leren onze gedachten en

de toekomst nog een vervolgcursus

maakt, invloed hebben op je eigen

gevoelens helder onder woorden te

komt. Er valt nog zo veel te leren.

situatie. Vervolgens leer je voelen en

brengen. En leuke dingen of proble-

En alles wat we hier leren zal in de

weten dat je werk betekenis heeft:

men op een assertieve en positieve

praktijk, bij DSW of tijdens een deta-

je bent belangrijk! Positief identi-

manier te uiten. Op die wijze trainen

chering, zeker van pas komen!”

teitsgevoel betekent dat je positief

we onszelf en elkaar om mondiger

over jezelf denkt en jezelf accepteert

te worden, en tegelijkertijd beleefd

Wil jij ook de cursus Empower-

zoals je bent. Tot slot leer je tijdens

en rustig te blijven. We leren onszelf

ment volgen? Of wil je meer

groepsoriëntatie dat je deel uitmaakt

beter kennen. En meer zelfkennis

informatie? Vraag ernaar bij je

van een gemeenschap. Dit betekent

leidt tot meer zelfvertrouwen.”

werkleiding.

Competentie betekent dat je weet


14

geworden van ons eigen doen en

Vanuit de gemeente

“Groei en ontwikkeling staan bij DSW centraal” DSW heeft nauwe banden met de gemeente Zoetermeer. We werken op veel gebieden samen. Zo zijn meerdere DSW-medewerkers gedetacheerd op het stadhuis. Tegelijkertijd zorgt de afdeling Werk, Zorg en Inkomen (WZI) van de gemeente dat werkzoekenden bij DSW aan de slag kunnen. Beleidsmedewerker Krijn Sijrier legt uit.

Wat doet de afdeling WZI precies?

Krijn Sijrier is sinds mei 2009

“De afdeling WZI bestaat uit twee

beleidsmedewerker Werk, Zorg

delen: uitvoering en beleid. Het

en Inkomen bij de gemeente

onderdeel uitvoering zorgt voor de

Zoetermeer. Samen met zijn

uitvoering van trajecten voor parti-

collega’s en een team van

cipatie en re-integratie. In gewoon

klantmanagers helpt hij men-

Nederlands: hoe kunnen we mensen

sen met een sw-indicatie en

laten meedoen aan de samenle-

langdurig werklozen aan een

ving? Hoe helpen we ze weer aan

baan. Bij DSW of op de regu-

een baan? Onze klantmanagers

liere arbeidsmarkt.

(zie DSWijzer 43) bekijken wat deze mensen nodig hebben om zichzelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld een

wachtlijst in dienst te nemen. DSW

moeten centraal staan, zodat elke

sollicitatietraining of cursus sociale

neemt vervolgens de begeleiding en

medewerker de kans krijgt het beste

vaardigheden. Ook een gesubsidi-

ontwikkeling van deze nieuwe collega

uit zichzelf te halen. Deze omvor-

eerde baan waar zij werkritme en

op zich. Daarnaast regelen we bij

ming gaat hartstikke goed. Steeds

ervaring opdoen is belangrijk. DSW

beleid alle wettelijke zaken en bepa-

meer medewerkers gaan buiten

is een van de bedrijven waar deze

len we de koers van de gemeente.”

DSW aan de slag. En DSW zelf blijft natuurlijk de plek voor mensen die

De koers?

dat niet kunnen.”

En wat gebeurt er bij het onderdeel beleid?

“Voor de sociale werkvoorziening

“Daar bedenken we hoe we zaken

van DSW van productiebedrijf naar

Dus Zoetermeer is tevreden over de samenwerking met DSW?

het beste kunnen organiseren.

mensontwikkelbedrijf. Zoetermeer,

“Zeker! En dat komt vooral door de

Bijvoorbeeld voor de mensen met

Rijswijk en Leidschendam-Voorburg

mensen. Ik heb veel contact met

een sw-indicatie. Samen met DSW

willen graag dat DSW zich meer richt

DSW. Met jullie casemanagers en

bekijken we keer op keer de wacht-

op de mensen, in plaats van op de

met Remco Wijnia. Maar tot voor

lijst, het budget en de beschikbare

producten. Dat meer DSW-mede-

kort vooral met Joop Leiker. Zijn

plekken. Zodra er een plek vrijkomt,

werkers via detachering en begeleid

overlijden heeft mij diep geraakt.

bespreek ik met DSW de mogelijk-

werken doorstromen naar een baan

Ik denk nog graag terug aan onze

heden om de persoon bovenaan de

buiten DSW. Groei en ontwikkeling

plezierige samenwerking.”

gaat het dan om de omvorming

15


mensen aan de slag gaan.”

Uitje Groen & Milieu en Facilitaire dienstverlening

DSW vermaakt zich in Delft Op 17 september gingen de afdelingen Groen & Milieu en Facilitaire dienstverlening samen een middag op pad. Het was een leuke dag die begon met wat onrust. De bus kwam namelijk een halfuur te laat! Ach, kan gebeuren. Maar toen we eenmaal onderweg waren, was het geweldig. Na een interessante rondvaart door de grachten van Delft, gingen we bowlen in Gasterij ’t Karrewiel. Dit bleek een succes: iedereen had ontzettend veel plezier. Na het bowlen was het etenstijd. We hebben genoten van een heerlijk lopend buffet: warme en koude voorgerechten, lekkere hoofdgerechten en ijs en taart als toetje. Het uitje was een groot succes! Hennie van der Bent

Op weg n

aar de rondvaart boten

De stem

ming

zit er go

ed in!

s?

t die bu

jf Waar bli

16

De rode

es … schoentj


De beste stuurlui

staan aan wal

Gezellig

!


Strike?

! Lekker

17

Goed werknemerschap

DSW Gedragscode

Omdat iedereen prettig wil werken Groet elkaar. Kom schoon op je werk. Toon respect voor elkaar. Zomaar wat voorbeelden uit onze DSW Gedragscode. Deze voorbeelden klinken heel logisch. En dat zijn ze ook. Maar ze zijn ook noodzakelijk om van DSW een leuke werkplek te maken en te houden.

In oktober ontving iedereen van

hen hebt. Dit veroorzaakt argwaan

zijn of haar werkleiding een exem-

en komt de sfeer op de werkvloer

plaar van het boekje Gedragscode.

niet ten goede. Ten tweede: we zijn

Gedragscode klinkt streng, maar

een ontwikkelbedrijf. We willen dat

eigenlijk bevat het boekje een aantal

onze medewerkers blijven leren en

eenvoudige regels. Deze regels

zichzelf blijven ontwikkelen. Daarom

beschrijven hoe we binnen DSW met

volgen diverse collega’s een cursus

elkaar omgaan. We willen tenslotte

Nederlands. Alles wat je tijdens de

allemaal prettig werken!

cursus leert, kun je hier in de praktijk brengen. Maak gebruik van deze

Elke maand een hoofdstuk

mogelijkheid om te oefenen! Op het

Om alle regels goed onder de aan-

werk, dus ook in de pauze, wil ik

dacht te brengen, concentreren we

alleen Nederlands horen.”

ons elke maand op een nieuw hoofd-


18

stuk. Grote posters van dit hoofdstuk

Respect voor de Gedragscode

hangen overal in het gebouw. En

Niet alle regels zijn voor iedereen

de regels bespreken we tijdens het

wat extra aandacht gebruiken. “We

gemakkelijk op te volgen. Toch vra-

werkoverleg. De werkleiding legt dan

mogen elkaar vaker een compliment

gen we iedereen zich aan alle regels

uit wat de regels precies inhouden.

geven. Dat geldt ook voor mij”, gaf

te houden en deze te respecteren.

Ook kan iedereen vragen stellen.

hij toe. “Zeg eens tegen een collega

Zodat we met z’n allen een fijne

dat ze leuke kleren aan heeft. Dat is

werkplek creëren.

Complimenten

altijd leuk om te horen.” Henk kreeg

Begin november was er een werk-

spontaan een compliment uit het

overleg van de afdeling Duco. Het

team toegeroepen!

eerste hoofdstuk uit de Gedragscode werd daar besproken: Wees vrien-

Nederlands in Nederland

delijk en collegiaal. “Dit hoofdstuk

Ook vertelde Henk meer over

bestaat uit vier regels”, vertelde

waarom Nederlands spreken zo

werkleider Henk Akkermans. “Groet

belangrijk is. “Ten eerste is het niet

elkaar, luister naar je collega’s,

altijd leuk voor anderen als je samen

spreek Nederlands en geef eens een

met een collega een andere taal

compliment.” Vooral de laatste twee

spreekt. Zij kunnen je niet verstaan,

regels kunnen volgens Henk wel

denken misschien dat je het over

Opleiding en ontwikkeling

Nieuwe cursus AKA

Verpakken is een vak! Eind september is bij DSW een nieuwe cursus van start gegaan: Algemeen geKwalificeerd Assistent (AKA). De cursus is voor alle medewerkers van de afdeling Verpakken. In een jaar tijd leren de deelnemers alles over het hoe en waarom van verpakken. Daar is namelijk een heleboel over te leren, vertellen cursisten Jetty Pawiro en Karel Oranje.

De cursus AKA is een eenjarige mbo-opleiding. DSW ontwikkelde de opleiding in samenwerking met Terra trainingen. AKA bestaat uit een deel theorie en een deel praktijk. Petra Kroes, een docent van Terra, geeft de theorielessen. Werkleiders Hetty van Ravesteijn en Peter Houdé nemen de praktijklessen voor hun rekening. Elke woensdagochtend volgen de eerste vijftien medewerkers de cursus. Met als doel hun kennis en

Jetty en Karel vinden AKA een leuke en leerzame opleiding

kunde over verpakken te vergroten. sen weer kan overbrengen op mijn

Hoe bevalt de cursus tot nu toe?

hoofd heeft het zwaar!” Karel: “In

collega’s, kinderen en kleinkinderen.”

Karel: “Ik vind de cursus ontzettend

het begin vond ik de theorielessen

leuk en leerzaam. We leren alles

best moeilijk. Eerst lezen we de stof,

over onze producten, hoe we deze

die bespreken we tijdens de cursus.

In juni is het examen. Spannend?

verpakken en waarom we ze op een

Daarna maken we er huiswerk over

Karel: “Ja, zo’n examen is best span-

bepaalde manier verpakken. Ik merk

dat we in de volgende les bespreken.

nend. Tijdens de lessen werken we

dat ik veel bewuster met mijn werk

Door alles regelmatig te herhalen

veel in groepjes. Zo helpen we elkaar

bezig ben.” “Op dit moment krijgen

blijft er steeds meer kennis hangen.”

bij het leren. Dus dat examen komt wel goed.” Jetty: “Als we iets niet

we les in hygiëne”, vult Jetty aan.

Wat hopen jullie te bereiken met AKA?

begrijpen, kunnen we altijd bij Hetty

maken, maar ook over bacteriën en schimmels.”

“Ik hoop dat ik door de cursus straks

ons klaar, dus ik heb goede hoop

meer verantwoordelijkheid aankan”,

voor het examen!”

“We leren niet alleen over schoon-

en Peter terecht. Zij staan altijd voor

Vinden jullie de cursus moeilijk?

zegt Karel. “Ik wil voorman worden

“Soms wel”, vindt Jetty. “We moeten

en AKA sluit hier heel goed op aan.

Wil je meer weten over AKA?

veel lezen. En er staan veel vak-

Ik vind het een erg zinvolle oplei-

Hetty en Peter vertellen je er

termen in de lesstof, die zijn wel

ding.” Jetty: “Ik hoop dat ik de les-

graag meer over.

19


eens lastig. De harde schijf in mijn

De klanten van DSW

Wonen en werken bij De Smulhoeve Lunchcafé De Smulhoeve in Den Haag is een van de klanten van DSW. Wat doet het bedrijf precies? En wat doen wij voor dit bedrijf? Marco Roozenburg is bedrijfsleider van De Smulhoeve. Hij vertelt ons meer over zijn bedrijf en de samenwerking met DSW. De Smulhoeve bestaat nu anderhalf jaar. Vanaf het begin is Marco er bedrijfsleider. “Daarvoor heb ik zes jaar bij lunchcafé De Zoetelaar in Zoetermeer gewerkt”, vertelt hij. “De Smulhoeve is eigenlijk het jonge broertje van De Zoetelaar. Beide cafés zijn eigendom van Ipse De Bruggen, een stichting die mensen met een beperking woonruimte, werk, onderwijs en recreatie biedt.”

Wat voor bedrijf is De Smulhoeve precies? “De Smulhoeve bestaat uit een lunchcafé, een kinderboerderij en dertien woningen. Van de dertien

20

bewoners werkt een aantal bij De

Marco Roozenburg (met bril en gestreepte trui) tussen enkele medewerkers van

Smulhoeve. We zijn van dinsdag tot

De Smulhoeve

“We spélen geen

visie: we spélen geen restaurant, we

Tijdens het eerste jaar dat we open

zíjn een restaurant. Onze service en

waren, hebben ons geconcentreerd

onze producten moeten van goede

op het opleiden van deze groep.

kwaliteit zijn. Daar gaat het om voor

Daarom kunnen we nu ook catering,

de gasten, dat komt op de eerste

achtgangendiners en partijen op

plaats.”

locatie verzorgen. Daarnaast heb-

restaurant, we zíjn


een restaurant” en met zondag geopend, van 10.00

ben we een team van ongeveer 15

regelmatig ’s avonds, als mensen of

Hoeveel mensen werken er bij De Smulhoeve?

bedrijven ons pand afhuren voor een

“Er werken bij ons 28 mensen met

vergadering, feest, receptie of diner.

een indicatie voor dagbesteding.

Onze gasten zijn vooral bewoners en

Deze medewerkers werken in de

Hoe werkt De Smulhoeve samen met DSW?

bedrijven uit de buurt.

keuken, de bediening, onze eigen

“We hebben hier één DSW-medewer-

De Smulhoeve heeft een heldere

kantine of op de kinderboerderij.

ker rondlopen: Irma van Sommeren.

tot 17.00 uur. Maar we werken ook

begeleiders, koks, oproepkrachten en vrijwilligers.”

Pannenkoeken bakken met de pannenkoekencarrousel Irma maakt beslag

Irma werkt hier nu een jaar. Ze heeft

diger en zelfverzekerder dan een

een belangrijke functie: ze is de

jaar geleden. Daarom willen we Irma

werkers is nu bezig met de trai-

rechterhand van de kok. We hebben

een vaste baan aanbieden. Maar dat

ning Brug naar Werk. Tijdens deze

bewust gekozen voor een medewer-

kunnen we eigenlijk niet betalen.

training leren zij wat je nodig hebt

ker van DSW, omdat Irma meer kan

Gelukkig helpen de mensen van DSW

om een baan te hebben en in de

dan haar collega’s. Ze kan zelfstan-

ons hierbij. Zij hebben samen met

maatschappij te kunnen functioneren. Wij vermoeden namelijk dat

“We hebben bewust gekozen voor

zij over een paar jaar misschien kunnen doorstromen, bijvoorbeeld

een medewerker van DSW, omdat Irma meer kan dan haar collega’s”

naar een bedrijf als DSW. Verder starten we begin 2010 op maandag met educatiegroepen. Aan de ene kant willen we mensen die interesse

ons bekeken welke kortingen en sub-

hebben in een baan in de horeca zo

lunchkaart maken. Daarnaast heeft

sidies er allemaal mogelijk zijn. En

kennis laten maken met het vak. En

ze een stuk verantwoordelijkheid. Als

zo is Irma hier straks begeleid aan

de eventuele instroom laagdrem-

de kok bijvoorbeeld een telefoontje

het werk. DSW heeft echt zijn best

peliger maken. Aan de andere kant

krijgt, van een klant of leverancier,

gedaan voor De Smulhoeve en Irma.

kunnen huidige medewerkers op

dan vraagt hij Irma om de keuken in

Hieruit blijkt dat de medewerkers op

maandag extra oefenen met meer

de gaten te houden.”

de eerste plaats komen. Kortom: ik

begeleiding.”

ben erg tevreden over de samenwer-

En hoe gaat dat?

king met DSW.”

“Dat gaat hartstikke goed! Irma kan

Zin om zelf eens bezoek te brengen aan De Smulhoeve?

dat ze het naar haar zin heeft. Ze

Heeft De Smulhoeve nog toekomstplannen?

praat meer en is stabieler, zelfstan-

“Zeker! Een aantal van onze mede-

voor meer informatie.

haar functie goed aan. En we zien

Kijk op www2.ipse.nl/smulhoeve

21


dig bijna alle gerechten op onze

Afdeling uitgelicht

Vrijheid en verantwoordelijkheid in het magazijn Het magazijn: de toegangspoort van DSW. Hier komen alle producten en materialen voor onze afdelingen binnen. Hier vertrekken al onze producten naar de klanten. En hier worden alle goederen opgeslagen, gecontroleerd en geregistreerd. Arnold de Gans is logistiek manager van het magazijn. Hij vertelt ons meer over deze actieve afdeling. Hoeveel mensen werken er in het magazijn? “Er werken in totaal vier mensen in het magazijn: Marèck, Eelco, Huub en Renske. Marèck en Eelco werken op de vloer. Zij tellen en registreren alle ingaande en uitgaande goederen. Zij ruimen alle goederen op en plaatsen de juiste producten in de juiste wagens. Daarnaast controleren zij zelfstandig de verzendadviezen, die noemen we VA’s. De VA’s zitten op de pallets met goederen die DSW verlaten. Op de VA’s staan het aantal producten en de omschrijving van de producten. Deze gegevens moeten kloppen, anders komt er verkeerde informatie op de vrachtbrief. Als

Arnold: “Ik ben de olie die alles draaiende houdt”

er een fout op de VA staat, melden Marèck en Eelco dit aan de betref-

de klanten en voert alle ingekochte

vervoeren. In het magazijn werken

fende afdeling.”

goederen in het systeem in. Huub is

we met allerlei soorten pallets. Sommige pallets zijn eigendom van

22


“Ik ben ervan overtuigd dat mensen

DSW, andere van een bedrijf zoals IPP. Klanten als John West en Heinz

het meeste leren als ze zelf ontdekken

huren pallets van IPP. Huub houdt

hoe alles werkt”

welke klanten gebruiken. En waar de

precies bij welke pallets we voor pallets zich bevinden: in het magazijn, onderweg in een vrachtwagen

En wat doen Huub en Renske?

onder andere verantwoordelijk voor

“Huub en Renske doen de admini

de registratie van alle pallets. Een

stratie. Renske maakt de vracht

pallet is een houten plateau waarop

En wat is jouw taak?

brieven, verzorgt de registratie naar

we goederen kunnen opslaan en

“Ik zeg altijd dat ik zo min mogelijk

of bij een klant.”

probeer te doen. Dit bedoel ik op

afdeling. Je krijgt hier veel vrij-

een goede manier: hoe zelfstandi-

heid én verantwoordelijkheid. Daar

ger de jongens op de vloer werken,

moet je mee om kunnen gaan. Ook

hoe minder ik hoef te doen. Ik vind

moet je goed kunnen tellen, reke-

het belangrijk dat de medewerkers

nen, lezen en schrijven. Daarnaast

kennis en zelfvertrouwen hebben. En

is het belangrijk dat je een goede

dat ze zichzelf ontwikkelen. Daarom

motoriek hebt, dat je gemakkelijk

geef ik ze een stuk vertrouwen en

en soepel kunt bewegen. We werken in het magazijn namelijk veel met een vorkheftruck en een reachtruck. Vooral het rijden met de reachtruck is lastig, omdat je opzij rijdt en niet

De toegangspoort van DSW

naar voren. Dit maakt het sturen lastiger, je moet goed opletten! Als iemand binnen het magazijn past en het werk leuk vindt, kan hij of zij drie opleidingen volgen: magazijnmedewerker, vorkheftruckrijden of reachtruckrijden.”

Zijn er nog plannen voor de toekomst? “DSW werkt al jaren voor Neomix. We verpakken onder andere in alcohol gedrenkte doekjes. De

Renske aan de administratie

werkzaamheden voor Neomix zullen Eelco aan de slag met de reachtruck

binnenkort flink uitbreiden. Daar gaan we in het magazijn ook wat van merken. Zo zijn er plannen voor een

mensen het meeste leren als ze zelf

nieuwe opslagkluis in het magazijn,

ontdekken hoe alles werkt. Waar

ook wel een plofkast genoemd. In

nodig stuur ik ze bij. Mensen hoeven

deze plofkast is ruimte voor vier con-

van mij niet hard te werken, mensen

tainers vol met verschillende soorten

moeten slim werken. Dat probeer ik

schoonmaakalcohol. Deze plofkast

ze duidelijk te maken door ze inzicht

betekent nieuwe taken voor Marèck,

te geven in hun werkzaamheden. Ik

Eelco, Huub en Renske. Maar ik heb

omschrijf mezelf als de olie die alles

er alle vertrouwen in dat zij hier

draaiende houdt.”

prima mee om kunnen gaan!”

Wat moet je kunnen om in het magazijn te werken? “Het magazijn is een zelfstandige

23


vrijheid. Ik ben ervan overtuigd dat

Even voorstellen Naam: Marjolein Rijgersberg Geboortedatum: 23 december 1980 Woonplaats: Zoetermeer Afdeling: Detachering Functie: jobhunter Datum in dienst: 15 juli 2009

een paar maanden gewoond. Het eten, de relaxte cultuur, de mooie omgeving, de zon … Toch ga ik bijna elk jaar naar Turkije. Ik geniet ontzettend van de luxe hotels met zwembaden.”

Doe je aan sport? Wat doe je precies als jobhunter?

dente, later als vestigingsmanager. Na

“Ik ben al tien jaar lid van een sport-

een paar jaar maakte ik de overstap

school, waar ik aan fitness doe en

“Het is mijn taak zo veel mogelijk

naar de marketing. Helaas gaat het

aan mijn conditie werk. Daarnaast

vacatures binnen te halen, zodat

daar vanwege de crisis niet zo goed

loop ik regelmatig hard en fiets ik

medewerkers van DSW kunnen door-

en moest ik snel op zoek naar een

zo veel mogelijk. Ik ben een beetje

stromen naar de reguliere arbeids-

nieuwe baan. Gelukkig maar, want ik

sportverslaafd.”

markt. Daarom bel en bezoek ik

heb het bij DSW erg naar mijn zin!”

Voor wie heb je bewondering?

veel bedrijven. Ik werk ook voor het

“Voor mijn ouders. Ze hebben mij

(WGSP). Hier probeer ik banen te

Kun je wat meer vertellen over je privésituatie?

creëren voor bijvoorbeeld men-

“Ik woon sinds januari samen met

respect en hard werken.”

sen met een uitkering. Ik vind het

mijn vriend Stefan. Hij is voor mij van

belangrijk om voor iedereen passend

Breda naar Zoetermeer verhuisd.

werk te vinden.”

Echte liefde dus! We hebben geen

Wat zou je doen met een miljoen?

kinderen en geen huisdieren, want

“Ik zou een mooi huis kopen voor mij

Wat vind je het leukste aan deze baan?

we hebben genoeg aan elkaar.”

en mijn vriend. Ook zou ik een deel

“Mijn baan is ontzettend afwisse-

Wat doe je in je vrije tijd?

Fonds doneren, cadeautjes kopen

lend. Ik bezoek verschillende bedrij-

“Ik kook graag en ga graag uit eten.

voor mijn vrienden en familie en een

ven, leer ontzettend veel en kom

Dus besteed ik de rest van mijn

mooie reis maken.”

met allerlei mensen in aanraking.

vrije tijd aan sporten! Als ik echt wil

Deze drie punten geven mij positieve

ontspannen lees ik een boek of ga ik

energie.”

winkelen.”

Waar werkte je hiervoor?

maand toewensen met een gezellige

“Na mijn studie heb ik bij een uitzend-

Wat is je favoriete vakantieland en waarom?

organisatie gewerkt. Eerst als interce-

“Griekenland! Ik heb daar zelfs

een geweldig 2010!”

Werkgeversservicepunt Zoetermeer


24

en mijn zus opgevoed met liefde,

aan de Kankerbestrijding en het Aids

Is er nog iets dat je aan ons kwijt wilt? “Ik wil jullie een mooie decemberkerst, een fijne oudejaarsavond en

Feestagenda

Feestagenda

Kerstviering 2009: winter Op vrijdag 18 december is de kerstviering in discotheek Locomotion in Zoetermeer. Deze keer is het thema ‘winter’. We vinden het leuk als je je kleding hierop afstemt, maar dat is niet verplicht. Op dit moment zijn we nog druk bezig met het samenstellen van het programma. Dat blijft dus nog even een verrassing!

Nieuwjaarsbijeenkomsten 2010 Op dinsdag 5 januari luiden we op elke DSW-locatie het nieuwe jaar in. Met z’n allen komen we bij elkaar voor de beste wensen en een gezellige middag. Zorg dat je erbij bent!


25

Uitje Detacheringen & Begeleid werken

And the Oscar goes to … Op 18 september vond het eerste uitje van de afdeling Detacheringen & Begeleid werken plaats. Alle medewerkers én de bedrijven waar zij aan het werk zijn, waren voor de middag uitgenodigd. Niemand wist wat er ging gebeuren, totdat de professionele filmploeg werd voorgesteld! Opgesplitst in vier teams – blauw, groen, rood en geel – ging iedereen aan de slag. Elke groep schreef zijn eigen filmscript en nam zijn eigen film op. Sommige medewerkers waren een beetje verlegen, maar uiteindelijk heeft bijna iedereen voor de camera gestaan! Na de filmopnames stond er een buffet klaar met soep, broodjes, verschillende soorten vlees, aardappels en rijst. Ondertussen was de filmploeg druk bezig met de montage. Ons geduld werd flink op de proef gesteld, want iedereen wilde de films graag zien. Die bleken een groot succes! Team blauw had een promotiefilm voor en door gedetacheerde medewerkers gemaakt. Team rood een spannende actiefilm. Team groen had gekozen voor een show van RTL Boulevard. ‘DSW denkt met u mee en lost de moord op’ was de film van team geel. Tijdens de films is veel met elkaar, maar ook veel om elkaar gelachen. De films waren echt fantastisch! De DSW Oscar voor de beste film ging uiteindelijk naar team blauw. Van harte! Maar voor ons waren jullie allemaal sterren. Bedankt voor jullie inzet en tot het volgende uitje!

En de winnaar is …

… team blauw!


26

De filmsterren van DSW Beste actrice en beste acteur team blauw: Chantal Starrenburg en Ronald van der Poel Beste actrice en beste acteur team rood: Mallika Gielen en Harry van der Velden Beste actrice en beste acteur team groen: Ruud Adegeest en Sjoerd Vlijm Beste actrice en beste acteur team geel: Angelique Rexwinkel en Ton Attinger Beste figurant: Jeffrey Burger (team geel)

Samen het filmscript schrijven

Onze acteurs in actie

Team rood

Team geel

Team blauw

Team groen


27

Puzzel

Oplossingen inzenden aan redactie DSWijzer:

Winnaar vorige nummer:

Per mail:

[email protected]

De oplossing van de vorige puzzel in DSWijzer 44 is

Interne post:

Redactie DSWijzer, Rika Geukes

Flevoboys. Gert Jan van den Bulk loste de puzzel op.

Externe post:

Redactie DSWijzer

Postbus 586

2700 AN Zoetermeer

DSWijzer 45. Winternummer. 8 Passie voor groen. 14 Meer kracht, zelf kennis en zelfvertrouwen. 20 Wonen en werken bij De Smulhoeve

Recommend Documents