WERKEN BIJ LUCIVER Werken bij LuciVer is werken aan goed leven. Wat geldt voor cliënten van LuciVer geldt ook voor de medewerkers: de aandacht voor goed leven en de gerichtheid op zingeving en spiritualiteit staan centraal. Medewerkers vormen een belangrijke factor voor het succes van LuciVer. Oprecht plezier hebben in je werk is daarbij essentieel. Het inspireert en draagt bij aan een positief gevoel; niet alleen bij medewerkers maar ook bij cliënten. Als LuciVer weten we dat en moedigen we dat aan. Want alleen dan kunnen we bereiken waar we naar streven: passie voor goed leven.
Passie voor goed leven LuciVer is een kleinschalige organisatie voor welzijn, zorg en wonen. Wij zijn er voor ouderen die door verlies van lichamelijke en/of geestelijke mogelijkheden zorg of ondersteuning nodig hebben. LuciVer gaat ervan uit dat ieder mens op geheel eigen wijze in het leven staat. Dat ieder mens uniek is en zelf kiest wat zin geeft aan zijn leven. De keuze om zelf te bepalen wat betekenis geeft aan die leefwereld én de ruimte om deze ook als zodanig in te richten, is wezenlijk voor wat wij ‘goed leven’ noemen. Het met anderen leven en genieten en het leven delen in het ontmoeten van anderen draagt daar onmiskenbaar aan bij. Goede zorg- en dienstverlening vinden we vanzelfsprekend bij LuciVer. Maar vanuit onze passie voor goed leven willen we meer bieden. Onderstaande kernwaarden vormen de basis van waaruit
1
we werken. Ze bieden medewerkers en vrijwilligers niet alleen houvast maar dragen ook bij aan het behalen van de doelen. Kernwaarden LuciVer Passie: Aandacht: Vertrouwen:
Inspiratie: Professionaliteit:
Met overtuiging doen waar je in gelooft. Oprechte belangstelling voor wie de ander is. Het erkennen en waarderen van de mogelijkheden van de ander en tegelijkertijd uitstralen dat de ander op jou kan rekenen. De positieve bron die je in beweging brengt. Voortdurend bewust zijn van wat je doet, weten waar je grenzen liggen en binnen deze grenzen actuele kennis, technieken, middelen en vaardigheden inzetten.
Voor wie? Wij zoeken medewerkers die zich aangesproken voelen door de visie van waaruit wij werken. Medewerkers die interesse hebben in werken bij LuciVer, zullen zich herkennen in de volgende competenties: Initiatiefrijk – niet afwachten maar maatregelen nemen om het werk efficiënter en beter te kunnen uitvoeren. Gericht op samenwerken – bijdragen aan het werk van anderen en hierdoor aan het resultaat van het hele team. Klantgericht zijn – onderzoeken van de wensen en behoeften van cliënten en deze omzetten in activiteiten die ondersteunend zijn aan de kwaliteit van leven en het leefklimaat van de cliënt. LuciVer vraagt van iedere medewerker een ‘Verklaring omtrent gedrag’. Deze verklaring wordt door de gemeente afgegeven.
2
Ontwikkeling Niet alleen kennis, vaardigheden en het gedrag van jou als medewerker zijn van belang. Innerlijke waarden en normen, je motieven, maar ook de levensfase waarin je zit, spelen een belangrijke rol. Vanuit goed werkgeverschap willen wij bijdragen aan de persoonlijke ontwikkelingsweg van iedere medewerker. Binnen LuciVer bieden we ruimte om kennis en expertise middels opleidingen te vergroten. Dat doen we omdat veranderende omgevingen nieuwe eisen stellen aan competenties en vaardigheden van medewerkers. Maar ook omdat wensen, doelen en behoeftes veranderen. En omdat we oog willen hebben voor ontluikende kwaliteiten. We besteden veel aandacht aan opleiding, scholing en (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers. Zowel individueel alsook als onderdeel van een team. Voor beginnende en ervaren medewerkers. Niemand is immers te oud om te leren.
Stagiaires en leerlingen LuciVer hecht grote waarde aan de kwaliteit van zorg. Daarom investeren we in de kwaliteit van toekomstige zorgmedewerkers. LuciVer is een erkend leerbedrijf in de gebieden welzijn en zorg. Dat betekent dat we leerlingen van verschillende opleidingen en niveaus opleiden om in de toekomst een welzijns- of zorgfunctie uit te kunnen oefenen. Wie op zoek is naar een inspirerende omgeving met bevlogen collega's om te leren, stage te lopen of een maatschappelijke stage te voltooien, wordt van harte uitgenodigd contact op te nemen met de praktijkbegeleiders van LuciVer.
3
Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Het salaris varieert afhankelijk van functie en ervaring. De functies binnen LuciVer worden volgens FWG ingedeeld. Verder bieden wij medewerkers een pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), goede opleidingsfaciliteiten en mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en de zorgverzekering IZZ.
Vacatures Je kunt bij LuciVer in diverse functies werken. Veel van onze medewerkers zijn werkzaam in de directe zorg- en dienstverlening, zowel binnen de LuciVer-locaties als bij mensen thuis. Bijvoorbeeld als verzorgende, zorghulp, verpleegkundige of activiteitenbegeleider. Het werk in de zorg kan niet gebeuren zonder de inzet van de ondersteunende en facilitaire diensten en het managementteam. Zo kun je bijvoorbeeld ook werkzaam zijn bij LuciVer als administratief medewerker, receptionist, beleidsmedewerker, personeelsfunctionaris, of huishoudelijk medewerker. LuciVer is regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers die hun kennis, kunde en bezieling ten goede willen laten komen aan de cliënten van LuciVer.
Informatie Een actueel vacatureoverzicht vind je op www.luciver.nl. Wil je meer informatie, neem dan contact op met de in de vacature genoemde contactpersoon. Of stuur een open sollicitatie naar onze administratie (
[email protected]). Juni 2013 4
