Drie op vier kmo s willen sollicitanten beterefeedback geven. 2 StoryMe oogst succes met verhalen van één minuut

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Logistiek ingenieur Volvo Group Trucks

innOVatie

GenT

Diensthoofd sociale dienst OCMW Denderleeuw DenDeRleeuW

Systeem-en netwerkbeheerder Artevelde hogeschool GenT

Directeur stedelijke musea Stad Dendermonde DenDeRMOnDe

Bevrachter/forwarder road Tailormade logistics GenT

Bestuurssecretaris ICT OCMW Aalst

© corbis

AAlST

Kun je een idee bedenken, verkocht krijgen en realiseren? Dat gaat Innduce.me na.

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.800

jobs op Jobat.be

Creax en UGent meten je innovatiepotentieel met online tool Hoe innovatief ben jij? Om dat te weten te komen, ontwikkelde Creax met UGent Innduce.me, een online tool die jouw ‘innovatiepotentieel’ in kaart brengt. Het voorbije jaar heeft innovatieconsulent Creax samen met Universiteit Gent de tool Innduce.me ontwikkeld, een simulatietest die het innovatiepotentieel van professionals in kaart brengt. Wie de test invult, krijgt feedback over zijn potentieel om succesvol innovaties te bedenken, promoten en realiseren. “Anderhalf jaar geleden kregen we aan de Universiteit Gent de vraag van Creax of we het innovatiepotentieel van mensen in kaart konden brengen”, zegt onderzoeker Cédric Velghe. “We hebben eerst gekeken naar bestaande tests. Dat leverde niet veel op. Als innovatie daar al een paramater was, dan ging het vaak om zelfbeoordeling. Je moet zelf zeggen hoe innovatief je bent. Dat is uiteraard weinig objectief.” Zo groeide het idee om een simulatietest te

ontwikkelen die deelnemers confronteert met probleemsituaties. “Uit de oplossing die ze aankruisen, leiden we af hoe innovatief ze zouden kunnen zijn”, aldus Cédric Velghe. Die situaties uit de test zijn geen verzinsels. “We hebben gesproken met innovatiemanagers van bedrijven zoals Unilever, Beaulieu en Pfizer. Op basis van hun informatie hebben we de cases opgesteld. Vaak zijn die uit het leven gegrepen”, vertelt de onderzoeker.

Selectiemiddel Innduce.me, zo heet de test, onderzoekt drie elementen om te weten te komen hoe innovatief iemand is. Kuan je een opportuniteit herkennen of een idee bedenken? Krijg je dat idee verkocht aan een manager of een investeerder? En kun je het realiseren binnen de

Cédric Velghe, onderzoeker Universiteit Gent

In veel tests moet je zelf zeggen hoe innovatief je bent, dat is weinig objectief.

voorziene tijd en met het gegeven budget? “Ideation, championing en implementation”, zegt Cédric Velghe. “De tool geeft de deelne-

mers feedback over die drie parameters. Je hoeft niet op alle drie hoog te scoren om innovatief te zijn. Het zijn trouwens stuk voor stuk kwaliteiten die je kunt ontwikkelen. Een lage score vandaag betekent dat je alleen maar innovatiever kan worden.” De voorbije maanden werd Innduce.me uitvoerig getest bij werknemers uit verschillende bedrijven en sectoren. “Creax wil de test uiteindelijk commercialiseren”, zegt Cédric Velghe. “Ze mikken dan vooral op bedrijven die voor een innovatietraject staan en zich afvragen of hun werknemers daar klaar voor zijn. Maar het kan ook gebruikt worden om de juiste mensen aan te werven of het innovatiepotentieel in te schatten van een bepaalde afdeling binnen een organisatie.”

Innduce.me werd deze week voorgesteld aan het grote publiek tijdens het Creativity World Forum in Kortrijk www.innduce.me

2

StoryMe oogst succes met verhalen van één minuut StoryMe is een jonge start-up uit het Gentse die verhalen vertelt met videoanimaties van een minuut lang. Een jaar na de start telt het bedrijf negen werknemers, een filiaal in Londen en meer dan 260 klanten. Overtuigen in één minuut. Dat is het motto van StoryMe, hoe ingewikkeld de boodschap ook is. StoryMe verpakt die boodschap als een duidelijke, grappige of ludieke videoanimatie, afhankelijk van de wensen van de klant. Daarmee richt de start-up zich vooral tot marketeers en sales voor wie een goede ‘60 second pitch’ van levensbelang is. Stichter en managing director Lorenzo Bown lanceerde in 2010 LetMeShowYou. Een project om ngo’s voor te stellen aan de hand van een korte documentaire van 3 à 4 minuten. Dat leidde tot de oprichting van StoryMe in mei 2013. “Onze sterkte is dat we heel veel kunnen duidelijk maken in weinig tijd”, zegt Lorenzo Bown. Dat is in deze tijden, waarin we dagelijks een informatietsunami over ons heen krijgen, erg belangrijk. Toch is een minuut al vrij lang om een boodschap over te dragen. Met een icoontje, goede muziek en de nodige stemondersteuning kun je al veel informatie kwijt.” De productie van een videoanimatie telt zeven stappen. De eerste is de belangrijkste: de briefing van de klant. Daarna volgen het

Lorenzo Bown, managing director StoryMe

Onze sterkte is dat we veel duidelijk maken in weinig tijd

StoryMe telt momenteel negen vaste medewerkers. Als alles goed loopt, zullen dat er eind volgend jaar vijftien zijn.

New York

script en het storyboard. Stap 4, 5 en 6 zijn de visuals, de stemopname en de animatie. De zesde stap is het finetunen van de animatie met de juiste muziek. Stap 7 zijn de eventuele extra’s zoals interactiviteit, external linking of infographics.

Dat StoryMe een gat in de markt heeft gevonden, blijkt uit de namen onder de meer dan 260 klanten: Microsoft, Coca-Cola, Delhaize, Unilever, Sanoma, Child Focus, Belgacom, Carrefour, ... Lorenzo Bown kijkt inmiddels volop naar het buitenland. Dit jaar opende StoryMe een kantoor in Londen, vlakbij Trafalgar Square. Volgend jaar zijn er plannen voor een uitvals-

basis in New York en San Francisco. Vandaag werken er bij StoryMe negen vaste medewerkers en tal van freelancers. Tegen eind 2015 zullen er waarschijnlijk een vijftiental mensen in dienst zijn bij StoryMe in Gent. Momenteel is StoryMe op zoek naar nieuwe collega’s met de meest uiteenlopende profielen: creatievelingen, specialisten in animatie en motion design, projectleiders, stagiairs, ... www.storyme.be

Drie op vier kmo’s willen sollicitanten betere feedback geven Fons Leroy,

Werkgevers kunnen sinds kort hun indruk over sollicitanten melden op de website van VDAB. Slechts een derde van de kmo’s is daarvan op de hoogte.

VDAB

Dankzij sollicitatiefeedback van zowel werkgevers als werknemers kan VDAB beiden beter ondersteunen in hun zoektocht.

Sancties Bij sollicitanten is te horen dat ze te weinig op de hoogte worden gehouden van de volgende stappen van het rekruteringsproces.

© Koen Bauters

Nepsollicitanten die zich alleen maar aandienen om te bewijzen dat ze moeite doen om een job te vinden en zo hun uitkering niet te verliezen, zijn al lang een doorn in het oog van werkgevers. Net zoals sollicitanten steen en been klagen over het gebrek aan feedback dat ze krijgen van werkgevers waar ze solliciteerden maar niet ‘weerhouden’ werden. VDAB en ondernemersorganisatie NSZ kennen de situatie. Uit een gezamenlijke enquête bij 508 Vlaamse kmo’s blijkt dat 60 procent van de ondernemingen nepsollicitanten over de vloer krijgt. VDAB vraagt werkgevers om daar melding van te maken. Dat kan sinds kort online via de website van de VDAB, maar van die mogelijkheid is maar een derde van de werkgevers op de hoogte. Wie de module gebruikt, is er nochtans erg positief over, klinkt het bij VDAB. NSZ wil dat VDAB de module meer promoot bij bedrijven zodat het sollicitatiegedrag beter kan opgevolgd worden. VDAB en NSZ vinden het ‘bemoedigend’ dat drie op de vier bevraagde werkgevers zeggen bereid te zijn om kandidaten beter te informeren. Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB:

“Dialoog, wederzijds respect en vertrouwen liggen aan de basis van duurzame tewerkstelling. Zowel werkzoekenden als werkgevers dragen daar hun deel aan bij. Dankzij het systeem van ‘sollicitatiefeedback’

waarbij zowel de werkgevers als de werkzoekenden hun indrukken van het sollicitatieproces meegeven kan VDAB beiden beter ondersteunen in hun zoektocht. Een werkzoekende die bij verschillende sollicitaties ongemotiveerd overkomt, zal uitgenodigd worden om zijn zoekgedrag en werkattitude te bespreken. Dat kan leiden tot hetzij een aangepast zoekgedrag hetzij een verlies van uitkering.”

3

Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v):

directeur stedelijke musea statutair – A1a-A2a – voltijds jouw functie: je hebt de dagelijkse leiding over het museum. Je werkt een langetermijnvisie uit rond de ontwikkeling van een stadsmuseum tot een sterk en lokaal verankerd merk dat de meest karakteristieke stadsverhalen van Dendermonde brengt. Je begeleidt het veranderingstraject waar de stedelijke musea voor staan. Je implementeert en realiseert de visie, rekening houdend met de aanwezige middelen en mensen. Je onderzoekt, verzorgt en garandeert de inbedding van de museumwerking o.m. via een lokaal draagvlak bv. door oprichting van een stedelijke museumraad. jouw profiel: je hebt een masterdiploma in een kunst-, geschiedkundige of culturele richting. Interesse en inwerkbereidheid in lokale geschiedenis en heemkunde is voor deze job een absolute must. Ervaring met leidinggeven is een pluspunt. Je combineert een duidelijke visie met de nodige managementvaardigheden om een veranderingstraject te begeleiden. Je bent dynamisch en communicatief ingesteld en kan je personeel motiveren en coachen. ons aanbod: een inhoudelijk boeiende en uitdagende job die maatschappelijk relevant is. Een brutomaandsalaris van minimum 2 928 euro, aangevuld met extralegale voordelen. Relevante beroepservaring van diensten uit de privésector of als zelfstandige kunnen voor maximum 6 jaar meegerekend worden. In dat geval bedraagt het salaris 3 424 euro per maand. interesse? Solliciteer tot en met 23 november 2014 via het digitale sollicitatieformulier op www.jobpunt.be. Het sollicitatieformulier wordt, ingeval van hoge respons, gebruikt als preselectie. Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je per brief solliciteren aan College van Burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Je kan het sollicitatieformulier opvragen via Laura Stevens (tel. 016 38 10 00). Kandidaturen dienen een ingevuld sollicitatieformulier en een kopie van het vereiste diploma te bevatten. Surf naar www.dendermonde.be of naar www.jobpunt.be voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel. 052 25 10 82 of via [email protected]. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar.

YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES Jobnocturne donderdag 20/11 Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1, Ergonoom, (Junior) HR Business Partner. Inschrijving via www.mijnvolvojob.be, je ontvangt een bevestiging met het juiste uur. Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be Wij werven ook productie- en logistieke operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370 of surf naar www.mijnvolvojob.be

Volvo Group Trucks

Onze klant, de firma CSB² te Gent (Merelbeke) installeert spuitcabines voor o.a. natlak en dit voor KMO’s en de industrie in België en verzorgt inclusief de service ervoor (zie www.csb2.be). Om het team van CSB² te versterken, zoeken zij een m/v:

Accountmanager

(9821)

Je taken: Je bezoekt automotive klanten (o.a. carrosserie) en de industrie (poortenbouwers, meubelproducenten, metaalverwerkende bedrijven,...) om totaaloplossingen aan te bieden voor natlaktoepassingen/verfinstallaties, voorbehandeling, zandstraalcabines, ovens,... CSB² verdeelt Omia-installaties in België. Je legt de contacten en voert de onderhandelingen rond dienst-na-verkoop. Je bezoekt bestaande klanten en leads, en je zal geleidelijk aan CSB² in de grotere bedrijven en de industrie introduceren. Je bent hierbij veel op de baan of werkt via een home-office. Je profiel: Je houdt van een commerciële uitdaging in een groeiende afzetmarkt. Prospectie en verkoop zijn op je lijf geschreven. Langetermijnrelaties opbouwen zowel bij KMO’s als grotere ondernemingen genieten je voorkeur. Je kan goed in tandem werken met een jonge directie die je met raad en daad bijstaat. Aanbod: CSB² voorziet alle middelen hiervoor en staat open voor commerciële acties, beurzen en demo’s als die jouw verkoop kunnen ondersteunen. Een degelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Een opleiding om elk technisch facet van deze functie te leren kennen, bij CSB² en bij Omia zelf.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]

HR

Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

recruitment | development | outplacement

HR Flux wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren professionals. HR Flux biedt zowel naar de profit als non-profit toegevoegde waarde inzake HR organisatieontwikkeling, selectie en rekrutering en uitstroombegeleiding (outplacement). In het bijzonder voor de cel “technical en engineering”, zoeken we ter versterking van ons team een Recruiter (m/v).

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

the perfect match between employee and organisation

RECRUITER (Gent/Kortrijk)

FUNCTIE: • In een eerste fase biedt je administratieve ondersteuning en ga je rekruteringsprocessen aanleren en uitvoeren. • In verdere aansluiting ondersteun je de consultants op het gebied van rekrutering én evaluatie van potentiële kandidaten via ter beschikking zijnde kanalen zoals database search en direct search. • Je ondersteunt de organisatie van ruimere campagnes in de sociale media. • Jouw analytisch inzicht en kennis van de profielen en opdrachtgever garandeert een resultaatgerichte en kwalitatieve matching. • Je informeert op een professionele manier consultants en kandidaten rond de stand van zaken en het verloop van de procedures. • In een verdere fase wordt je betrokken in potentieelbeoordelingen en assessment centers.

PROFIEL: • Masterdiploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie …). • Een eerste werkervaring is vereist. • Je vertoont dagelijks de passie en gedrevenheid om tot resultaten te komen. • Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij (je bent kwalitatief ingesteld maar ook resultaatgericht). • Je hebt voldoende belangstelling om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups ...) en Windows Officetoepassingen te werken. • Ervaring in analoge functies (bv. research en searchondersteuning) is een troef. • Je bent business-minded.

AANBOD: • Teamgerichte collega’s ontmoeten die samen met jou een klantgerichte organisatie uitbouwen. • Het salarispakket is billijk en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na proefperiode.

INTERESSE? Mail jouw cv met begeleidend schrijven t.a.v. Colin Dewulf naar c.dewulf@hrflux.be - Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

www.hrflux.be

Voor bijkomende informatie: 056 42 48 42 of 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend …


4 De Arteveldehogeschool, gevestigd in gent, telt bijna 13 000 studenten en 1200 gedreven medewerkers. Onze hogeschool biedt 16 bachelor-opleidingen, 5 bachelor-na-bachelor-opleidingen, postgraduaten en bijscholingen aan. De meeste van onze opleidingen zijn marktleider in hun domein. Externe beoordelingen bevestigen bovendien de kwaliteit van de opleidingen en tonen aan dat onze dagelijkse inzet loont. We leveren jaarlijks meer dan 3000 jonge professionals af die verder studeren of het werkveld versterken. De Arteveldehogeschool is als expertisecentrum ook actief in praktijkgericht onderzoek en dienstverlening op maat van bedrijven en organisaties.

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

Directeur onDerwijs- en stuDentenbeleiD opleiDingsDirecteur

bedrijfsmanagement, international business management en office management

ApplicAtiebeheerDer en ontwikkelAAr

voor onderhoud en ontwikkeling van intranet (Sharepoint)

systeem- en netwerkbeheerDer interesse? Solliciteer nu via www.arteveldehogeschool.be/jobs De Arteveldehogeschool geeft talent kansen.

HR



HR Flux wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren professionals. HR Flux biedt zowel naar de profit als non-profit toegevoegde waarde inzake HR organisatieontwikkeling, selectie en rekrutering en uitstroombegeleiding (outplacement). In het bijzonder voor de cel “technical en engineering”, zoeken we ter versterking van ons team een Senior Consultant (m/v).

SENIOR CONSULTANT (Gent)

FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner zijn voor opdrachtgevers waarmee je een professionele relatie opbouwt en met wie je ook zeer intensief samenwerkt. • Je ondersteunt deze door vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht mee te denken over het functieprofiel, de competentieverwachtingen en de best passende rekruteringskanalen. • Je ondersteunt onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol het integratieproces helpt te bewerkstellingen. • Je volgt de aangeworven kandidaten ook na aanwerving op met een hoge tevredenheidsgraad bij alle partijen als resultaat. • Je bent in staat tot het aansturen van junior consultants.

PROFIEL: • Hogere opleiding industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring maar tevens met een significante ervaring binnen het rekruteren van technische profielen. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze klanten en bent een betrouwbare gesprekspartner.

AANBOD: • Teamgerichte collega’s ontmoeten die samen met jou een klantgerichte organisatie uitbouwen. • Het salarispakket is billijk en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na proefperiode. • Als senior consultant is er een doorgroei naar business manager mogelijk.

INTERESSE? Mail jouw cv met begeleidend schrijven t.a.v. Colin Dewulf naar c.dewulf@hrflux.be - Jouw kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor bijkomende informatie: 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

check SHIFTSUPERVISOR bij EURO-SILO nv Toonaangevend open overslagbedrijf in de Gentse haven. Om onze operationele activiteiten op de kaai en in de silo te superviseren en te coördineren, zoekt Euro-Silo een bijkomende enthousiaste shiftsupervisor.

Contact: [email protected]

Job ID: 761166 De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

ICT- en Facility Manager (M/V, NL/FR)

Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100 000 000,- stuks verhandeld aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde en flexibele kandidaat om deze platformen te beheren. FUNTIEOMSCHRIJVING: - Je beheert het volledige ICT gebeuren binnen Euroveiling. - Je beheert het volledige verkoopsysteem. (Aucxis) - Je beheert het volledige administratieve systeem. - Je beheert de netwerken, servers, virtualisatie, hosting. - Je lost hardware-en softwareproblemen op. - Je configureert PC’s, laptops, printers. - Je krijgt ondersteuning door onze leveranciers: Aucxis, 4 BS, Easi, PROFIEL: - Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting. - Je hebt een brede kennis van PC’S, netwerken, servers, virtualisatie. - Je bent communicatief, discreet en geeft klanten- en kwekersservice. - Je bent zeer flexibel en bereid om ook stand-by te zijn bij storingen. - Je werkt autonoom met teamspirit en doorzettingsvermogen. - Je communiceert met leveranciers. - Je kan ook leiding geven aan een technische ploeg binnen Euroveiling. INTERESSE: - Stuur jouw CV en motivatiebrief naar: [email protected], Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

De job van je leven wacht niet op jou … Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

5

In opdracht van de gemeenten Lovendegem, Zomergem en Nevele zijn wij op zoek naar drie intergemeentelijke stedenbouwkundige ambtenaren. Samen moeten 2,5 voltijdse equivalenten ingevuld worden. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk. Opdracht: Uw taak bestaat erin stedenbouwkundige vergunningen te onderzoeken en te adviseren, stedenbouwkundige plannen te begeleiden, beleidsnota’s op te maken en commissievergaderingen voor te bereiden.

Projectleiders met grootse plannen Ideeën en concepten mogen nog zo vernieuwend zijn, zonder talentvolle projectleiders blijft het bij goede bedoelingen. Kortrijk is een ondernemende stad, met een hart voor jongeren, gezinnen en ouderen, die durft verrassen met creatieve initiatieven en die grote ambities heeft om te groeien. Geloof jij in een projectmatige en mensgerichte aanpak? Heb je het talent om ervoor te gaan, je netwerken te gebruiken, je partners te betrekken en je doelpubliek te overtuigen? Wij zijn op zoek naar enthousiaste medewerkers die hun schouders willen zetten onder de veelbelovende projecten van het Plan Nieuw Kortrijk.

Profiel: • U beschikt over een masterdiploma of een diploma hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs, aangevuld met een opleiding ruimtelijke ordening. • U kan efficiënt en planmatig werken. • U redeneert vanuit het algemeen belang. • U beschikt over een rijbewijs B. Veneco2 biedt u: • een marktconform loon en extralegale voordelen; • gunstige vakantievoorwaarden; • een afwisselende job. Interesse ? CV en motivatie vóór 06-12-2014 Port Arthurlaan 11 9000 Gent Tel: 09/251.22.22 E-mail:[email protected] Meer info: www.veneco.be

Wij zoeken verschillende projectleiders, zoals iemand die... - een hart heeft voor onze jeugd. - als gebiedswerker vinger aan de pols houdt in een bepaald stadsdeel. - een neus heeft voor communicatie. - met veel enthousiasme stadsevenementen op poten zet.

Misschien heb jij een totaal andere achtergrond, maar pas je in één van onze volgende vacatures. Er staan immers in de toekomst nog meer grootse plannen te wachten op enthousiaste projectleiders. Waag nu al je kans, we leggen ook een wervingslijst aan. Interesse? Surf dan naar

www.kortrijk.be/vacatures Solliciteren doe je digitaal tot uiterlijk 30/11/14.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.


3 INTERGEMEENTELIJKE STEDENBOUWKUNDIGE AMBTENAREN (M/V)

6 Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente LOCHRISTI maakt bekend dat een voltijdse betrekking van

Ellis Gourmet Burger is een snelgroeiend concept (7 restaurants) dat de komende maanden nog meer openingen plant in België en Nederland. De Gourmet hamburger staat er centraal en er wordt gestreefd om onze klanten een perfecte beleving te laten ervaren. Om onze groei mee in goede banen te leiden zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met een passie voor mensen.

Het brandweerkorps van Lochristi is een brandweerkorps met een veertigtal vrijwillige brandweerlieden (C-korps). Dit korps wordt vanaf 1 januari 2015 ingedeeld bij de brandweerzone Centrum (Gent).

PROFIEL

De kandidaten dienen aan volgende voorwaarden te voldoen: 1. Belg zijn 2. ten minste 21 jaar oud zijn 3. een minimale lengte hebben van 1,60m 4. van goed zedelijk gedrag zijn (uittreksel strafregister) 5. in orde zijn met de dienstplichtwetten 6. medisch geschikt bevonden worden; dit geneeskundig onderzoek zal worden verricht op grond van de maatstaven bepaald in bijlage ll van het koninklijk besluit van 19 april 1999 7. vastbenoemd zijn als officier van een Belgisch brandweerkorps met een graad evenwaardig aan de graad van luitenant of, bij ontstentenis, de onmiddellijk lagere graad 8. in het bezit zijn van het brevet van officier, het brevet van technicus brandvoorkoming en het brevet van dienstchef

AANKOMENDE MANAGERS

INFO

De kandidaturen, vergezeld van een uitgebreid cv en een kopie van de vereiste brevetten, dienen aangetekend verstuurd te worden aan de heer burgemeester, Dorp-West 52, 9080 Lochristi en in zijn bezit te zijn op uiterlijk op 26 november 2014.

HUMAN RESOURCES MANAGER

Meer inlichtingen betreffende de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst (tel. 09 326 88 08) of op de gemeentelijke website www.lochristi.be

Samen zorgen voor welzijn. Het OCMW van Aalst heeft een ruime sociale dienstverlening en beheert drie serviceflatgebouwen woonzorgcentra en twee servicefl atgebouwen verspreid over de Aalsterse regio. Wij zijn steeds op zoek naar geëngageerde medewerkers met een hart voor mensen om deel uit te maken van onze enthousiaste ploeg. Momenteel starten wij een selectieprocedure op van aanwerving voor de functie van:

MARKETING MANAGER Kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

Interesse? Kijk snel voor een functieomschrijving op

www.ellisgourmetburger.com

BESTUURSSECRETARIS ICT

Of mail naar

DIENST INFORMATICA (M/V)

[email protected]

voltijds ● statutair - niveau A1a-b, A2a ● aanleg wervingsreserve 2 jaar ● verlengbaar

w.o c

mw

aa

lst

.be

Je functie: Ons aanbod: ● Proactieve en actieve leiding en organisatie Geïndexeerd jaarlijks basisbrutovan de dienst ICT loon: min: 35.143,54 euro - max: 58.224,08 euro afhankelijk van de ● Opvolging en beheer ICT-systemen erkende en relevante anciënniteit die ● Rapporteren aan de afdelingschef van de opgebouwd werd in een overheid, bij centrale afdeling en aan de secretaris een privéwerkgever of als zelfstandige. ● De functie is verder gedetailleerd beschreven in de opvraagbare functiebeschrijving en functieprofiel. functieprofi el. Aanwervings- en toelatingsvoorwaarden De algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn van toepassing en zijn volledig opgenomen op de website www.ocmwaalst.be.

Specifieke vereisten: Specifieke U bent houder van een diploma master/licentiaat of hiermee gelijkgesteld en slaagt in een selectieprocedure (schriftelijk, assessment, mondeling): data te vinden op de website OCMW Aalst.

ww


BEROEPSLUITENANT (M/V) te begeven is bij het BRANDWEERKORPS van Lochristi bij wijze van korpsoverschrijdende bevordering. Deze kan nadien aangewezen worden als dienstchef.

Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

KANDIDATUURSTELLING EN CONTACTPUNT: Je kan enkel geldig inschrijven voor de selectie indien je jouw schriftelijke kandidatuurstelling via aangetekende brief met cv en kopie van jouw diploma stuurt naar OCMW Aalst, t.a.v. Mevr. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Jouw kandidatuur moet ten laatste ingediend zijn op 11.12.2014 (datum van aangetekende verzending geldt) Contactpersoon voor meer informatie: Jan De Leenheer 053 - 76.50.22 en http://www.ocmwaalst.be.

AANKOOPMANAGER Onze klant is een familiale toeleverancier binnen de metaalsector (van productie van prototypes tot middelgrote series). Het moederbedrijf is gelegen in Zuid-West-Vlaanderen. Het bedrijf wordt gekenmerkt door een sterke knowhow op het vlak van engineering (van productontwikkeling en co-makership tot re-engineering) alsook door een zeer hoogtechnologisch machinepark. Momenteel wensen we de structuren te versterken door uit te zien naar volgende functiehouder m/v:

HR


FUNCTIE: • Qua focus bij deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en administratieve uitwerking van aankoop van grondstoffen, hulpstoffen en maakdelen (incl. toelevering) voor de verschillende technische projecten die lopende zijn en opgestart worden. • Je analyseert offertes op basis van de specificaties of opgemaakte lastenboeken, contacteert de leveranciers en kent zelf opdrachten toe of legt de dossiers voor ter goedkeuring aan de directie. • Jouw toegevoegde waarde blijkt snel door in te zetten op snelle doorlooptijden, optimale prijs-kwaliteitsverhouding, (vermijding van) stockbreuken, klachtenreducties, enz. • Bij goedkeuring van bestellingen, volg je het ganse proces op via het voorziene ICT-systeem met inbegrip van factuurcontrole. • Je klanten zijn de interne productie en de afdeling engineering. • Prestatie-indicatoren zijn dat het aangekochte materiaal op tijd wordt geleverd, tegen een optimale prijs en kwaliteit. • We ontdekken snel in jou de drijvende kracht achter een continu proactief aankoopbeleid. • Dit betekent dat de volledige aankoopmassa wordt geoptimaliseerd naar de totale kostprijs en dat binnen de geformuleerde technische specificaties en de te realiseren objectieven inzake kwaliteit en doorloop tijden. • Hiertoe analyseer je geregeld het aankoopvolume (via aankooptechnieken zoals ABC), neem je geregeld het initiatief om dossiers aan te pakken en maak je duidelijke syntheses. • In dit alles word je bijgestaan door interne collega’s. • Tevens monitor je continu relevante en risicovolle aankoopkosten om tijdig te

kunnen bijsturen. • Ten slotte zie je toe op de onderhoudscontracten en het het facilitair management, zowel operationeel als administratief. • Kortom een heel brede en uiterst boeiende en gevarieerde functie in een groeiend bedrijf! PROFIEL: • Je beschikt over een masterdiploma handelsingenieur, TEW of over een hogere technische opleiding, bv. ind ing. mechanica. • We mikken tevens op relevante ervaring binnen aankoop/logistiek. • Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en hebt onderhandelings- en organisatietalent vlot in je vingers. • Administratief ben je heel sterk en uiterst efficiënt. • Je drukt je heel vlot uit in het Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Frans, Engels en Duits. • Je woont op een aanvaardbare afstand van het bedrijf. AANBOD: • Je komt terecht in een stabiel groeibedrijf waar je ten volle je talenten kan ontplooien. • De bedrijfscultuur voorziet in korte communicatielijnen en een no-nonsense omgeving. • De functie geeft ruimte tot initiatief en de verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be


7 Een stevige motivatie, een oog voor kwaliteit en een hart voor mensen. Kan jij je vinden in deze omschrijving? Dan ben jij misschien wel hét talent dat we zoeken bij Rode Kruis Vlaanderen! Met een (para)medische achtergrond vind je gegarandeerd een uitdaging binnen onze Dienst voor het Bloed waar een kwalitatieve bloedvoorziening onze voornaamste zorg is. Spreekt de humanitaire sector je eerder aan en wil je je schouders zetten onder projecten voor hulp aan kwetsbaren in binnen- en buitenland, dan ben je bij onze Humanitaire Diensten aan het juiste adres. Samen met onze vrijwilligers staan we in voor ziekenvervoer, jeugdwerking, preventie, hulp bij rampen en events, sociale hulpverlening en internationale hulp. 1200 medewerkers en 14.000 vrijwilligers zetten zich met overtuiging in voor Rode Kruis Vlaanderen. Heel divers talent, maar één ding hebben ze gemeen: elke dag dragen ze bij tot een gezonde, veilige en vooral menselijke samenleving. Efficiënt met een hart.

Tussen al onze functies zit er vast iets dat jou (m/v) aanspreekt. Ontdek nu jouw job in één van onze tewerkstellingsplaatsen op www.jobs.rodekruis.be

Adjunct-manager Interventie

Functie: • Naast rampenparaatheid omvat het uitgebreide takenpakket van de dienst Interventie o.a. preventieve hulpacties op evenementen opzetten, dringend en niet-dringend ziekenvervoer stimuleren, opleidingen ontwikkelen, bedrijven en organisaties coachen en ondersteuning bieden aan onze grote vrijwilligersgroep. • In samenwerking met de manager Interventie sta je mee in voor de dagelijkse werking van de dienst en coördineer je diverse projecten en activiteiten binnen de dienst. Het accent van jouw takenpakket ligt op externe relaties, kwaliteit en financiën. Profiel: • masterdiploma en enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende functie • stressbestendig, communicatief sterk en resultaatgericht • rijbewijs B, flexibel in werk en werktijden (regelmatig weekend- en avondwerk) • grote beschikbaarheid en bereikbaarheid.

Stafmedewerker Jeugd Rode Kruis

Functie: • Je vertaalt mee de 5 actieterreinen van Jeugd Rode Kruis (bloed geven, eerste hulp, hulpverlening, internationale en sociale werking) naar kinderen en jongeren met oog voor diversiteit. • Je werkt inhoudelijk materiaal uit op maat en zorgt voor een pedagogisch aanbod aangaande diversiteit en internationale thema’s. • Je werkt een vakantieaanbod uit voor kinderen en jongeren uit de opvangcentra voor asielzoekers. Profiel: • minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en minstens 2 jaar werkervaring • samenwerken met vrijwilligers, hen coachen en aansturen • Engels (mondeling en schriftelijk) en Frans (mondeling) • regelmatig avond- en weekendwerk • rijbewijs B en bereid je te verplaatsen over de verschillende provincies.

Lesgever Bedrijfseerstehulp

80% - Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg

Functie: • Je geeft lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties in heel Vlaanderen, maar met een focus op je regio. • Je leert cursisten de technieken van eerste hulp en hebt daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en attitudes. Profiel: • bachelor in een medische/paramedische richting met aanvullend pedagogisch diploma en/of ervaring, of een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring en/of aantoonbare kennis van Eerste Hulp • vertrouwd met een diversiteit aan didactische werkvormen • rijbewijs en aantoonbare kennis (EHBO) is vereist.

Begeleider

opvangcentrum voor asielzoekers Alsemberg Functie: • Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum en zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement. • Je informeert de asielzoeker over de asielprocedure en staat in voor de individuele psychosociale begeleiding. • Je organiseert activiteiten (o.a. taallessen,sport …). Profiel: • bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en ervaring in werken met mensen met een diverse culturele achtergrond • vlot in meerdere talen, communicatief sterk en flexibel • voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.

Medisch begeleider/ verpleegkundige

opvangcentrum voor asielzoekers Lanaken of Antwerpen LO

Functie: • Je doet de opvolging van het medisch luik, zoals klachten van bewoners herkennen en doorverwijzen, consultaties bijwonen, medisch secretariaat bemannen, EHBO. • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T., huisartsen, Tropisch Instituut … en bouwt deze verder uit. • Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding) Profiel: • diploma in de (para)medische richting, bij voorkeur (sociale) verpleegkunde • communicatief en vlot in meerdere talen • administratief nauwkeurig organisatietalent • voltijds in een ploegenstelsel met weekendprestaties.

Labodirecteur Klinische Biologie

Functie: • Je bent mee verantwoordelijk voor het diagnostisch beleid van de Dienst voor het Bloed en levert een belangrijke bijdrage aan het bepalen van de doelstellingen op lange termijn van het Labo Klinische Biologie. • Je kan de rol van vrijgaveverantwoordelijke opnemen en staat er tevens garant voor dat de kwaliteit van de laboratoriumtesten en de medische adviesverlening binnen het laboratorium klinische biologie ‘state of the art’-gebeuren. • Je maakt deel uit van het directiecomité. Profiel: • geaccrediteerd arts-klinisch bioloog of apotheker-klinisch bioloog • minimaal 5 jaar relevante medisch-inhoudelijke ervaring in een klinisch laboratorium • leidinggevende ervaring en vertrouwd met kwaliteitsmanagementsystemen.

Klinisch bioloog

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle medische aspecten, inclusief klinisch advies en volgt de wetgeving rond transfusie en klinisch biologie en het onderzoek binnen dit vakgebied. • Je wordt door perifere ziekenhuizen gecontacteerd rond transfusie- en bedelingproblemen. Profiel: • diploma geneesheer of apotheker, aangevuld met de specialisatie klinische biologie • aanvullende opleiding immunohematologie-transfusiegeneeskunde is een plus • bereid tot continue bijscholing.

Donorarts

Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten. Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.

Arts Medisch Secretariaat en Donorselectie

Functie: • Je staat op het medisch secretariaat in voor een controle op de donorselectie en de opvolging van de positieve donaties.• Je staat in donorcentra en op mobiele bloedinzamelingen in voor de donorselectie bij afname van bloed, plasma, bloedplaatjes en stamcellen. • Je bent verantwoordelijk voor het medisch toezicht op het afnamegebeuren met het oog op de distributie van kwaliteitsvolle en veilige bloedproducten. Profiel: • arts van opleiding, oog voor kwaliteit en vertrouwd met MS Office.

Interesse in een van deze functies? Je vindt meer info over deze vacatures op

www.jobs.rodekruis.be waar je meteen ook online kan solliciteren.


Efficiënt met een hart


8

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger (Auto & FMcg)

Functie: Als Key Account Manager in het Advertisers team ben je verantwoordelijk voor de verkoop van advertenties en communicatie oplossingen bij de nationale adverteerders in de sectoren Auto & FMCG. Je zorgt voor de realisatie van je omzetdoelstellingen, door een gepaste verkoopstrategie uit te werken samen met je Sales Manager. Je houdt je kennis van de markt en de toegewezen adverteerders up to date. Je bouwt een goede relatie op met je klanten, onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt nieuwe contacten verder uit. Je levert de noodzakelijke service na verkoop en je volgt je administratieve afhandeling op.

Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een commercieel talent met meerdere jaren externe sales ervaring (> 5 jaar), dat op een gedreven en resultaatgerichte manier te werk gaat. Je bent tweetalig NL/FR. Je getuigt van een doementaliteit en je kan zaken autonoom opstarten. Je bent een teamspeler, die er samen met de collega’s voor gaat om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren. Je bent in staat om op verschillende niveaus te onderhandelen en op langere termijn strategisch te denken op maat van de behoeften van de klant

Solliciteer voor deze uitdagende job in Groot-Bijgaarden via mediahuis.be/jobs

Het oog wil ook wat. Een cliché. Dat klopt. Maar dan wel eentje waarvan we de kracht niet mogen onderschatten! Dat ondervinden wij immers dagelijks bij Frigomil. Bakkers, slagers en andere handelaars die verse producten verkopen, kloppen bij ons aan om hun winkel op en top in te richten. We zijn bovendien ook expert in alles wat koelsystemen betreft. We werken daarbij steeds met een multidisciplinair team, dat zich buigt over het creatief ontwerp, de uitvoering en opvolging van elk project. Om de commerciële slagkracht van het team te versterken is FRIGOMIL op zoek naar een (m/v):

Sales Executive West- en Oost-Vlaanderen Functie Als Sales Executive doet u dagelijks een beroep op uw uitstekende relationele

vaardigheden, uw feeling voor interieur, uw drive om op projectbasis te werken en bovenal uw heel sterke commerciële competenties. U bezoekt zowel het bestaande als het potentiële cliënteel en werkt zich zo geleidelijk in de wereld van de kwaliteitsvolle slageren bakkerijen in. Samen met het FRIGOMIL team van interieurarchitecten zet u de wensen van deze klanten vervolgens om in reële mogelijkheden die u van A tot Z met hen uitwerkt. Een functie met de nodige verantwoordelijkheid en zelfstandigheid waarbij u geleidelijk aan uw portefeuille weet uit te bouwen.

Profiel • U beschikt over een eerste succesvolle commerciële buitendienstervaring in een gelijkaardige functie of sector (bvb: keukens,...) • Affiniteit door middel van kennis of ervaring met de wereld van interieur en/of vormgeving is een must • U bent absoluut een relatiebouwer die snel het vertrouwen van de klant weet te winnen • Commercieel doorzettingsvermogen en servicegerichtheid typeren uw persoonlijkheid.

SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde.

Voor spoedige indiensttreding is SOLVA op zoek naar een (m/v)

BELEIDSMEDEWERK(ST)ER Functie: • in samenspraak met de (adjunct) algemeen directeur plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de dagelijkse activiteiten binnen SOLVA en bijdragen tot de voorbereiding van beleidsbeslissingen, -voorstellen en -adviezen • staat, in samenspraak met de (adjunct) algemeen directeur, in voor de opstart en/of opvolging van verschillende projecten op vlak van ruimtelijke ordening en streekontwikkeling • onderhoudt contacten met de gemeentebesturen, de toezichthoudende overheden, architecten, studiebureaus, … • opvolgen wetgeving. Profiel: • houder van een master in de economische, juridische, sociale of (bouw) technische sfeer met minimaal 2 jaar functierelevante ervaring. • hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag • medisch geschikt worden verklaard. SOLVA biedt een bruto wedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 3.525,08 tot € 5.374,74 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen.

Aanbod Bij FRIGOMIL komt u terecht in een omgeving waar een familiale en no-nonsense

mentaliteit heerst. U krijgt er de kans en de uitdaging om hoogkwalitatieve producten aan te bieden en kan daarbij rekenen op een degelijk vast salaris, aangevuld met een bonus en extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen, gsm, i-pad en laptop.

Voelt u zich aangesproken? Stuur dan snel uw CV en motivatie naar

Archetype Consulting, t.a.v. Björn Mervilde (ref. BM/FRIG), via [email protected]. Wenst u meer inlichtingen betreffende de jobinhoud, contacteer Björn via 02/567.04.44.

THE HR-SPECIALIST IN SALES & MARKETING Selection Training Advice Assessment Erkenningnummer voor selectie VG.64/b-B-AB04.029-W.RS.242

Interesse? belangstellenden bezorgen vóór 24 november 2014 een omstandig cv met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk aan de Voorzitter van SOLVA, mevrouw Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60 te 9420 Erpe-Mere hetzij via e-mail [email protected] Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 6 december 2014. Meer informatie kan bekomen worden bij Kristien Van Den Rijse, adjunct-directeur, op het nummer 053 64 65 20.

9

Imagine yourself working with some of the sharpest and most creative brains in the

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de

transport and infrastructure industry,

verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop

developing sustainable transport solutions

voor de Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks en Eicher merken.

that will change the future of society. Imagine yourself working in a company that really believes that people are its driving force, fostering a culture of energy, passion and respect for the individual.

Jobnocturne donderdag 20 november Volvo Group Trucks site in Gent Kom speeddaten met onze managers voor deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers, Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1,

Imagine yourself working for the Volvo

Ergonoom, (Junior) HR Business Partner.

Group, a global leader in sustainable

Inschrijving via www.mijnvolvojob.be – je ontvangt een bevestiging met het juiste uur.

transport solutions with about 110,000 employees, production in 18 countries and sales in about 190 markets. A place where your voice is heard and your ideas matter. Together we move the world.

Wij werven ook productie- en

Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be De Volvo vrachtwagenfabriek in Gent is de grootste assemblagefabriek van de Volvo Groep. En we blijven groeien… Momenteel worden miljoenen euro’s geïnvesteerd in de Gentse vestiging om zich voor te bereiden op de toekomst. Een toekomst die we realiseren door innovatie, vernieuwde productie- en logistieke processen, verhoogde aandacht voor kwaliteit, veiligheid, zorg voor het milieu en groei van onze medewerkers. Wij voegen de daad bij het woord. Om één voorbeeld te geven: reeds in 2008 waren wij de eerste CO2 neutrale vestiging in België!

logistieke operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370

Ook gedreven door een cultuur van energie, passie en wederzijds respect?

of surf naar www.mijnvolvojob.be

Kom dan naar ons Jobevent of solliciteer online op www.mijnvolvojob.be

Volvo Group Trucks

Het OCMW van de gemeente Denderleeuw streeft naar een optimale dienstverlening voor alle burgers. Wil je deel uitmaken van een organisatie in beweging met een gemotiveerd team? Ben je een gedreven leidinggevende met zin voor initiatief en maatschappelijk engagement? Dan is onderstaande functie misschien iets voor jou? Het OCMW van Denderleeuw gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

Diensthoofd Sociale Dienst Voltijdse Statutaire Functie • Graad A1a-A2a

Als diensthoofd van de sociale dienst zorg je samen met een team van 11 maatschappelijk assistenten en 3 administratief medewerkers voor een menswaardige, klantvriendelijke dienstverlening zowel op preventief als hulpverlenend vlak. Als lid van het managementteam van het OCMW ben je verantwoordelijk voor de organisatie, de planning, de continuïteit en de kwaliteit van de sociale dienstverlening. Profiel w Een mensgerichte teamleider met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en sterke leidinggevende, coachende kwaliteiten w Een bruggenbouwer met een ruime visie en zin voor initiatief w Proactief, dynamisch, flexibel en sociaal ingesteld w Sterk in netwerken en communicatie. Voorwaarden w Hetzij: houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A én minimaal vier jaar relevante beroepservaring in de sociale sector w Hetzij: maatschappelijk assistent zijn met minstens acht jaar relevante beroepservaring in de sociale sector én slagen voor een niveau- of capaciteitstest w Belg zijn w Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod w Een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan w Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden w Een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd maandsalaris: min. € 2.928,63 en max. € 4.852,01) met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding w Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select 02 467 35 40 of [email protected]. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met cv, een bewijs van relevante beroepservaring in de sociale sector, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 5 december 2014 per aangetekend schrijven (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: OCMW Denderleeuw - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. Het OCMW van Denderleeuw let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Heb je een hart voor mensen en een boontje voor ouderen? Wil je werken in een organisatie in beweging met een gemotiveerd multidisciplinair team waar ruimte is voor initiatief en engagement? Dan is deze functie misschien iets voor jou! Het OCMW van Wielsbeke en het Woonzorgcentrum Ter Lembeek zijn op zoek naar een (m/v):

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE Graad BV5 Functie: Op een coachende en gedreven manier leiding geven aan het volledige zorgteam van het WZC Ter Lembeek om samen te zorgen voor een aangenaam woon- en leefklimaat in al zijn aspecten. Als spilfiguur ben je verantwoordelijk voor de algemene organisatie, de planning, de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening. Voorwaarden: Houder zijn van de beroepstitel van gegradueerd verpleegkundige • Beschikken over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerde verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde) of daarmee gelijkgesteld onderwijs én beschikken over minimum vier jaar relevante beroepservaring. Salaris: Bruto maandsalaris van min. € 2.955,44 en max. € 4.470,01 (geïndexeerd en exclusief vakantiegeld en eindejaarstoelage). Als je slaagt voor de selectieprocedure en beschikt over een gezonde dosis enthousiasme, inlevingsvermogen en flexibiliteit, dan hebben wij volgend aanbod: • Een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur • Deze functie betreft een knelpuntberoep waardoor volledige geldelijke anciënniteit (ook uit de privésector) meegenomen kan worden • Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling), fietsvergoeding en volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer • Aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select - 02 467 35 40 of [email protected]. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, uittreksel uit het strafregister, een kopie van je diploma en een bewijs van 4 jaar relevante beroepservaring, uiterlijk tegen 28 november 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: OCMW Wielsbeke - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.


YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES

Sales nalyst

Productieplanner

Logistiek Medewerker tandsverlener

ojectopvolger

Design Engineer

Digital Content Editor

Key-Accountmanager Junior Accountant

Werfleider

Notarieel Medewerker

Ontwerptekenaar

Directeur

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Preventieadviseur

Productie manager

Calculator

Projectopvolger

Beletteraar

Thermalhydraulic Engineer

A Solution Designer Auditor

Werftoezichter

Tekenaar Elektriciteit

Expediteur Import en Export

Stikster

S

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Decorateur

Drupal Developer

Raadgever

Apotheker Titularis

Projectmedewerker

Stuurkameroperator

Projectingenieur Brandprev

Registratie Medewerker

Quality Engineer

Glasvezellasser

Telecom Technieker

Grondwerker

Relatiebeheer

Telemarketee

Onderhoudsmechanieker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Onderhoudstechnicu

Fashion Designer

Assistant Academic Staff

Energy Economist

Garnierder

Regulatory Affairs Specialist

Pr Consultant

Management Assistant

CAD Expert

Market Researcher

Servicemonteur

Sales Engineer

Presales Engine

Apex Developer

Trambestuurder

Bankier

Kwaliteitsm

Expediteu

Grafisch Ontwerper

Telemarketeer

Research Consultant

Accountancy Associate

Communicatieadviseur

Klanten adviseur

Interieur Designer

Software Tester

Raadgev

Ontwerpingenieur

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Fotolasser

Commissioning Engineer

echnici Elektronica

Brussels Kart Expo Brabanthal

Calculator Bouw

Coach Eerstelijnsonderhoud

Breakdown Coordinator

Freight Forwarder

SMAR Safety Coordinator PhOn TESTechnical Writer Junior S

jobat.be/careerlaunchbrussel snel naar jobat.be/careerlaunchleuven

Functioneel Analist

Interieurarchitect

Werfarbeider

ww

Storingstechnieker Ga

Stabiliteitsingenieur

cieel Manager

de 5

Relatieb

Gemeentesecr

Solution Manager

23/4 19/11 LEUVEN

Stadsopbouwwerker

Logistie

Receptionis

Standen bouwer

w. j o b at . b e

Public Relations Manager

Diensthoofd Tekenbureau

Administratief Ass

Monteur

winOperator

Datatechnieker

Calculator Restauratie

Klantenadviseur

r i jf j e n u ch 1 van

Bijstandsverlener

Deviner

Stock Verantwoor

Tekenaar

op in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van analyseren en en ga ga naar huis met de vele workshops: laat je CV cv analyseren een handvol professionele tips en advies.

oeltechnieker

Bijstandsverlener

CSD Coördinator

BIO-Verkoper

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Account Executive

All-round B

Bedrijfsjurist

Technieker

B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K

Productiemanager

Verz

Customer Insight Specialist

uit de 1000

Technici Metro

Managemen

Software Engineer

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Comptable

Cad Designer

Expediteur

s Engineer

Solution Designer JAVA

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Reisagent

Purchasing Manager

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien Telemarketeer

Projecttek

Boekhouder Fiscalist

Financial System Coordinator

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Dosierbeheerder

Webredacteur

Designer

Electricien

Bakker

Boekhouder

Accountant

Automation Engineer

Business Analist

Language Trainers

Legal Advisor

Receptionist Naverkoop

Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

11 werft aan:

BELEIDSMEDEWERKER LEEFOMGEVING – STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR A1a – A3a Beknopte functie-inhoud: De beleidsmedewerker stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening. Hij/zij draagt binnen de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit de verantwoordelijkheden van stedenbouwkundig ambtenaar en staat in voor de beleidsondersteuning inzake ruimtelijke planning en mobiliteitsplanning. Hij/zij stuurt de diensten van de afdeling leefomgeving aan, meer bepaald de dienst leefomgeving, wonen en mobiliteit en de dienst lokale economie. Hij/zij is lid van het managementteam.

Voor de verdere strategische uitbouw van onze structuur te eeklo zijn we op zoek naar volgende profielen:

Voorwaarden: Kandidaten zijn in het bezit van een masterdiploma en een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening.

SaleS engineer

Aanbod: - Statutaire betrekking in voltijds verband met ingang van 1 februari 2015. - Min. bruto jaarsalaris 35.143,54€ (maandelijks 2.928,63€ bruto) - o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding - Meerekenbare anciënniteiten: diensten bij de overheid volledig, relevante diensten in de privésector of als zelfstandige max. 10 jaar.

MetaalbewerKer (draaien, frezen, mechaniek)

Selectieprocedure: - De kandidaten moeten slagen in een schriftelijk examen, een mondeling examen en een assessment. De selectieproeven zullen plaatsvinden op 6 december 2014 om 9.00 uur (schriftelijk gedeelte) en op 19 december 2014 (mondeling gedeelte). - Kandidaturen worden, samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van de diploma’s en het CV-formulier gericht aan het college van burgemeester en schepenen, stadskantoor ‘de Seylsteen’, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne, vóór 21 november 2014. Het CV-formulier kan je downloaden via de website: http://www.veurne.be/product/415/solliciteren-bij-stadsbestuur-veurne - Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van drie (3) jaar. Meer info: Een uitgebreide documentatiemap is te verkrijgen bij de personeelsdienst tijdens de openingsuren van het stadskantoor (elke voormiddag van 8u-12u en maandag van 16u-18u), tel. 058/33 55 14 of [email protected] en te vinden op www.veurne.be (vacatures).

EXPERT IN KOELING

Frigomil (www.frigomil.be) heeft een jarenlange expertise in koel- en diepvriesinstallaties. Onze klanten uit de voedingsmiddelenindustrie, vleesverwerking, retail, AGF, farma ... eisen dan ook een perfecte bewaring voor hun producten. Hiervoor staan de koelsystemen van Frigomil garant. Om onze verdere groei

U zal als specialist van onze MK technologie de noden met de klant bespreken, de meest geschikte oplossing adviseren en opvolgen tot order.

ervaren projectingenieur/ontwerper

Voor onze maatprojecten zoeken we een projectleider met een zeer sterk technisch inzicht en allround capaciteiten.

ManageMent aSSiStant SaleS Support

Voor onze wijd verkochte “pintro” biedt u ondersteuning vanuit België.

bekijk de gedetailleerde profielbeschrijvingen op www.smo.be/vacatures

Ontwerper/calculator Functie: • Je zorgt voor ontwerp, berekening en offerteopmaak van technische installaties. • Je zorgt voor een uitvoeringsgetrouwe inschatting van eigen uit te voeren werken en werkzaamheden die uitbesteed worden in onderaanneming. Je berekent en controleert hoeveelheden en denkt na over de beste uitvoeringsmethodiek en zijn eventuele varianten. • Je hebt nauw contact met eigen of externe ingenieurs, leveranciers en klanten. • Onze projectleiders kunnen op je ondersteuning rekenen tijdens de effectieve uitvoering van de projecten. Profiel: • Je behaalde minstens een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. • Je bent analytisch sterk en werkt snel en nauwkeurig met cijfers. • Je bent pc-vaardig en kan correct werken. • Je kan zelfstandig je eigen taken opvolgen. • Als teamplayer haal je er voldoening uit om, samen met het commerciële team of projectleider, een project binnen te halen.

Jobnocturne donderdag 20/11 Volvo Group Trucks site in Gent

Projectleider

deze vacatures: Operations Manager, Teamcoaches Productie en Logistiek, Logistiek Ingenieurs, Material Controllers,

Functie: • Je zorgt voor de werkvoorbereiding van verschillende werven en coördineert de opvolging. • Je voert werf- en planningsvergaderingen en organiseert de werfbezetting in functie van de planning. • Je verzorgt input en feedback aan de bedrijfsleiding over supplementaire werken, voorziene budgetten of haalbaarheid van offerte en kwaliteit. Profiel: • Je behaalde een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • Je kan zelfstandig werken. • Je neemt initiatief en beschikt over een probleemoplossend vermogen. • Je bent diplomatisch, hebt leidinggevende vaardigheden en kan communiceren op verschillende niveaus.

te ondersteunen zijn wij op zoek naar een

Interesse in een van deze functies? Stuur je cv en motivatiebrief naar [email protected] of naar MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp, Grote Steenweg 651, 2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: 03 242 49 70.

gemotiveerde (m/v):

Lid Federgon VG 783/B

YOUR TICKET TO A WORLD OF OPPORTUNITIES

www.ment.be

Kom speeddaten met onze managers voor

Preventieadviseur Veiligheid Niveau 1, Ergonoom, (Junior) HR Business Partner. Inschrijving via www.mijnvolvojob.be, je ontvangt een bevestiging met het juiste uur. Verhinderd die dag? Solliciteer dan online via www.mijnvolvojob.be Wij werven ook productie- en logistieke operatoren aan. Interesse? SMS ‘VOLVO’ naar 3370 of surf naar www.mijnvolvojob.be

Volvo Group Trucks

KENNIS

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL

Vind een boom van een job:

ADVIES

NUCHTER

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

ADVIES

RESPECT

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]


SMo is een jong en dynamisch bedrijf in volle expansie. Voor zowel binnenals buitenland ontwikkelen we machines en automatisaties in de meest diverse sectoren (automotive, hernieuwbare energie, recycling, biotechnologie, voeding...) innovatie, technologie en kwaliteit zijn onze sleutelwoorden.


12

Creatie? Innovatie? Ambitie? Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou? Kriebelt het? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite

ADMINISTRATIE

MANAGEMENT & BEHEER

• Departementale managementassistent • Facilitaire medewerk(st)er Campus Groep T Leuven • Medewerker onderwijsondersteuning

• Groepsbeheerder Humane Wetenschappen • Diensthoofd Studentengezondheidscentrum • Administratief beheerder Campus De Nayer

BIBLIOTHEEK • Coördinator leercentrum en bibliotheek Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen

ONDERWIJS • Projectmedewerker geïntegreerd redeneren • Onderwijstechnoloog

ONDERZOEKSONDERSTEUNEND

FINANCIEEL

• Master in bioinformatica

• Clusterverantwoordelijke financiële administratie Europese projecten

STAF & BELEID

• HR-medewerker

• Stafmedewerker/Expert onderwijsbeleid • Stafmedewerker beleid Biomedische Wetenschappen

ICT

TECHNIEK

• IT-ondersteuner Pc-klassen en Leercentra • Medewerkers Klanten- en Servicecentrum • Business analist Unified Communications • SAP Business analist • IT-medewerker client hard- en softwaremanagement met speciale interesse voor Microsoft Lync

• Koeltechnicus

HR

VEILIGHEID - GEZONDHEID - MILIEU • Coördinator VGM voor Personen • Stafmedewerker communicatie en opleidingsbeleid • Dossierbeheerder milieu & veiligheid

We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe collega’s (m/v):

INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE EN FINANCIËLE MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS ...

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Drie op vier kmo s willen sollicitanten beterefeedback geven. 2 StoryMe oogst succes met verhalen van één minuut

Recommend Documents