Kantor Telp. / Fax Email Web TDP
: Jl. Taman Sri Rejeki Timur III N0. 39 Semarang, Jawa Tengah 50149 : (024) 7614115 :
[email protected] : www.brainmanagement.org : 11.01.3.46.20772
TERM OF REFERENCE (TOR) BIMBINGAN TEKNIS
MENYUSUN SISTEM REMUNERASI UNTUK RUMAH SAKIT Di Era Jaminan Kesehatan Nasional Bersama dr. Hanna Permana Subanegara, MARS.
LATAR BELAKANG Perkembangan industri Rumah Sakit di Indonesia semakin memperlihatkan peningkatan kualitas yang signifikan, keadaan ini berdampak positif terhadap meningkatnya kuantitas kinerja pelayanan bagi masyarakat. Seiring dengan perkembangan tersebut, terjadi peningkatan beban kerja pada SDM Rumah Sakit.SDM adalah inti daripada bisnis, karenanya dalam upaya meningkatkan kinerja pelayanan, pengembangan dan peningkatan kompetensi SDM harus disinergikan dengan peningkatan kesejahteraan karyawan. Tantangan ke depan bagi Rumah Sakit akan semakin kompleks, apalagi di era Jaminan Kesehatan Nasional, dimana jasa pelayanan dokter tidak lagi dibayar secara fee for service, namun pembayaran melalui Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) dengan sistem paket. Rumah Sakit harus mampu mengelola keuangannya dengan baik sehingga akan diperoleh dukungan dan komitmen penuh dari seluruh karyawan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan inovasi dalam paket remunerasi di luar struktur gaji yaitu dalam bentuk pemberian insentif tambahan yang didasarkan pada jenis pekerjaan, beban kerja dan kinerja. Tak dipungkiri, pemberian insentif merupakan upaya pemberian motivasi yang memacu peningkatan dan produktivitas seluruh SDM Rumah Sakit sehingga dampak internal-nya dapat mewujudkan kesejahteraan yang di harapkan seluruh elemen dalam Rumah Sakit dan dampak eksternal-nya dapat mewujudkan pelayanan kesehatan yang optimal. Remunerasi pada RSU PPK-BLUD memiliki dasar hukum yang kuat, yaitu UU No. 17 Tahun 2003, UU No. 1 Tahun 2004, PP Nomor 74 Tahun 2012 tentang perubahan PP No. 23 Tahun 2005, PP No. 58 Tahun 2005, PerMenKeu No. 10/PMK.02/2006 dan Permendagri Nomor 61 tahun 2007 yang mengamanatkan bahwa Sistem Remunerasi harus ditetapkan oleh pemilik Rumah Sakit dalam hal ini Kepala Daerah setempat.Sedangkan Bagi Rumah Sakit swasta, pola pemberian insentif sangat dimungkinkan selama dituangkan dalam sistem remunerasi RS dengan mempertimbangkan sumber pendapatan yang ada. Remunerasi merupakan salah-satu unsur yang wajib diketahui oleh para direksi dan manajer rumah sakit karena menyangkut kepentingan seluruh karyawan. Seringkali ketidakseimbangan upah, gaji atau insentif antara karyawan struktural dengan fungsional dalam Rumah Sakit menyebabkan terjadinya konflik internal dan menurunnya komitmen karyawan terhadap organisasi. Karenanya perlu pemahaman mendasar bagaimana sistem remunerasi dapat dikembangkan dan diaplikasikan berdasarkan kesepakatan logis yang berbasis pada teori, norma dan budaya organisasi rumah sakit yang bersangkutan. Remunerasi dalam sistemnya itu sendiri harus disusun secara cermat dan tepat, oleh karena itu pengetahuan tentang bagaimana menyusun sistem remunerasi dan sistem akuntabilitas yang tepat merupakan hal yang sangat penting dan tantangan bagi para manajer rumah sakit dimasa yang akan datang. Dalam rangka membantu manajemen Rumah Sakit memahami dan mewujudkan sistem remunerasi, baik untuk RS Pemerintah maupun swasta, Brain Management mengadakan “Bimbingan Teknis Menyusun Sistem Remunerasi Untuk Rumah Sakit di era JKN” bersama Dr. Hanna Permana Subanegara, MARS pakar dalam manajemen dan konsultan Rumah Sakit. 1
TUJUAN Memberikan pemahaman dan kemampuan yang baik bagi manajemen Rumah Sakit dalam menyusun Sistem Remunerasi Rumah Sakit yang akan meningkatkan kesejahteraan dan menciptakan keharmonisan seluruh karyawan sehingga mewujudkan kinerja dan mutu pelayanan yang baik dan optimal. SASARAN 1. Peserta memahami pengertian, konsep dan teknis Sistem Remunerasi Rumah Sakit; 2. Peserta mampu memahami, menyusun, mendistribusikan dokumen sistem remunerasi Rumah Sakit untuk diterapkan di rumah sakit masing-masing dan sebagai alat ukur kinerja; 3. Peserta mampu mengaplikasikan remunerasi hubungannya dengan sistem akuntabiltas kinerja dalam Rumah Sakit terutama di era JKN ini. PESERTA BIMBINGAN TEKNIS Peserta Remunerasi dapat terdiri sebagai berikut : - Direksi RS (Direktur Utama, Direktur, Wakil Direktur, Komite Medik RS, dll); - Manajer RS; - Pengelola Perencanaan Program RS; - Seluruh pejabat fungsional (Kepala Instalasi, Kepala Ruangan); - Seluruh staff Medis Fungsional; - Perwakilan kelompok perawat dan setara. Untuk memaksimalkan hasil, disarankan agar setiap rumah sakit mengirimkan 1 tim yang diwakili oleh minimal 2 (dua) peserta. TRAINER Dr. Hanna Permana Subanegara, MARS. Trainer dalam bidang manajemen rumah sakit sejak tahun 1998 dan konsultan manajemen rumah sakit diberbagai rumah sakit pemerintah maupun swasta di Indonesia, praktisi yang telah bekerja lebih dari 13 tahun dalam memimpin rumah sakit sejak tahun 1995. Pengajar pascasarjana bidang strategi bisnis Rumah Sakit di beberapa universitas negeri dan swasta ternama. MATERI 1. Pemahaman tentang sistem remunerasi; 2. Pengertian dan Aplikasi Sistem Remunerasi di RS; 3. Remunerasi di Era Jaminan Kesehatan Nasional; 4. Hubungan Kinerja dan Upah; 5. Distribusi Insentif; 6. Indexing; 7. Menyusun software dan pemanfaatan software system remunerasi; 8. Tehnik menyusun sistem remunerasi; 9. Penyusunan dokumen Sistem Remunerasi; 10. Accountability System. METODE
Presentasi Diskusi Latihan
: 40% : 20% : 40%
2
WAKTU & TEMPAT PELAKSANAAN Hari/Tanggal : Kamis - Sabtu, 22 – 24 Oktober 2015. Tempat : Hotel Grand Tjokro Yogyakarta. Jl. Gejayan 37, Yogyakarta Phone : +62 274 6429100 Agenda : Rundown Terlampir. PENDAFTARAN DAN INVESTASI Pendaftaran dapat melalui : Kantor Brain Management telp. (024) 7614115; Telepon / SMS dengan CP. : Fatchur Rochman Hp : 0812 2881 4002 atau Dwi Widiastuti Hp: 0819 0438 7214; Mengirimkan formulir pendaftaran melalui fax. ke (024) 7614115; Mengisi pendaftaran lewat website kami: www.brainmanagement.org; Mendaftar melalui email kami:
[email protected]. Pendaftaran paling akhir tanggal 21 Oktober 2015. Investasi untuk peserta terdapat 3 pilihan yaitu : 1. Paket 1 : Rp. 5.000.000 per orang (termasuk akomodasi menginap 2 malam, single 1 kamar 1 peserta di Hotel Grand Tjokro Yogyakarta) dan dibayarkan maksimal 22 Oktober 2015; 2. Paket 2 : Rp. 4.500.000 per orang (termasuk akomodasi menginap 2 malam, twin share 1 kamar 2 peserta di Hotel Grand Tjokro Yogyakarta) dan dibayarkan maksimal 22 Oktober 2015; 3. Paket 3 : Rp 4.000.000 per orang (tidak include menginap di Hotel) dan dibayarkan paling lambat 22 Oktober 2015. CARA PEMBAYARAN 1. Pembayaran melalui transfer ke Rekening Bank Mandiri No. Rek. 135-00-0597625-1 KCP RSUP Dr. Kariadi Semarang , a.n Fatchur Rochman; Catatan : Bukti pembayaran dengan transfer dapat disampaikan melalui fax. ke (024) 7614115. 2. Pembayaran di tempat (on site) pada saat registrasi. Untuk konfirmasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor Brain Management telp. (024) 7614115 atau dengan Contact Person Pendaftaran di atas. Terkait dengan keterbatasan tempat, mohon untuk dapat mendaftarkan sedini mungkin. FASILITAS 1. Akomodasi menginap di Hotel Grand Tjokro Yogyakarta untuk 2 malam bagi peserta Paket 1 dan paket 2; 2. Mengikuti Bimbingan Teknis selama 3 hari; 3. Coffee Break, Makan Siang dan Makan Malam selama Bimtek; 4. Bimtek Kits (Modul dalam hard copy dan soft copy); 5. Sertifikat. Catatan : Jika peserta menginap diluar tanggal tersebut maka tidak termasuk/diluar paket Bimtek dan dapat dikoordinasikan langsung dengan pihak hotel maupun konfirmasi ke penyelenggara.
Semarang, 24 Agustus 2015 Brain Management
( Fatchur Rochman,SHI ) Direktur 3
JADWAL BIMBINGAN TEKNIS Hari Pertama : Kamis, 22 Oktober 2015 Waktu Materi / Kagiatan 12.00 – Selesai Registration & Hotel Check In 15.00 – 15.15 Opening session Sesi 1 15.15 – 17.00 Teori, Konsep dan Pengertian Remunerasi. 17.00 – 19.30 Break & Dinner Sesi 2 19.30 – 21.00 Remunerasi Era JKN Hari Kedua : Jum’at, 23 Oktober 2015 Waktu Materi Sesi 3 08.30 – 10.00 Dampak Hubungan Kinerja dan Upah 10.00 – 10.15 Coffee break/Photo session Sesi 4 10.15 – 11.45 Konversi Jasa Umum ke JKN 11.45 – 13.30 Rehat siang/Lunch Sesi 5 13.30 – 14.45 Aplikasi Sistem Remunerasi di RS 14.45 – 15.00 Coffee break Sesi 6 15.00 – 16.30 Pembahasan dan Latihan Distribusi Insentif Dalam Sistem Remunerasi 16.30 – 19.30 Rehat malam/dinner Sesi 7 19.30 – 21.00 Accountability System Hari Ketiga : Sabtu, 24 Oktober 2015 Waktu Materi Sesi 8 Pembahasan dan Latihan Sistem 08.30 – 10.00 Remunerasi dalam Konteks Sistem Akuntabilitas 10.00 – 10.15 Coffee break Sesi 9 10.15 – 11.45 Pembahasan dan Latihan Menyusun Dokumen Sistem Remunerasi RS Closing, Rehat Siang/Lunch & hotel check 11.45 – 13.00 out
Fasilitator Crew Brain Management Brain Management Dr. Hanna Permana S., MARS.
Dr. Hanna Permana S., MARS.
Fasilitator Dr. Hanna Permana S., MARS. Dr. Hanna Permana S., MARS.
Dr. Hanna Permana S., MARS.
Dr. Hanna Permana S., MARS.
Dr. Hanna Permana S., MARS.
Fasilitator Dr. Hanna Permana S., MARS.
Dr. Hanna Permana S., MARS.
Catatan : 1. Bagi peserta diharapkan dapat mengikuti keseluruhan sesi materi. 2. Jadwal penyampaian materi atau topik materi dapat berubah sewaktu-waktu sesuai penilaian narasumber terhadap kebutuhan mayoritas peserta maupun kesepakatan narasumber dengan peserta.
4
FORMULIR PENDAFTARAN BIMBINGAN TEKNIS MENYUSUN SISTEM REMUNERASI UNTUK RUMAH SAKIT di Era JKN Hotel Grand Tjokro -Yogyakarta, 22-24 Oktober 2015 Kepada Yth. : Penyelenggara Bimtek Menyusun Sistem Remunerasi Untuk Rumah Sakit di Era JKN Fax. Nomor : 024-7614115 Kami mendaftar sebagai peserta Bimtek :
Peserta No
Nama
Jabatan
No. HP
PAKET 1 1 org/kmr
Jenis kamar PAKET 2 PAKET 3 2 Tidak org/kmr Menginap
1 2 3 4 5 6 7 8
Instansi Pengirim
: ….....................................................…………..............................................
Alamat
: ………..............................................................................……...….………......
Telepon
: ……....……................................... Fax. ....……….................................……..…
Contact Person
: Nama ………...................…...…...…................… HP .……............….......……..
Pernyataan Pembayaran : * Terlampir kami fax. bukti transfer biaya Bimtek, seperti tersebut di atas sebesar Rp. .............................................. Catatan : Bagi peserta yang menginap di Hotel Grand Tjokro Yogyakarta, Check in tgl. ...........................Check out tgl……......................
* Formulir ini dapat digandakan sesuai kebutuhan
Catatan :
.....................…..........., ........................... 2015 Pengirim,
(....................…………………..)
Mohon menuliskan nama / jabatan / instansi / no. handphone dengan jelas dan lengkap, sekaligus membantu kami untuk menginput data dokumen. Pilih paket menginap 1 single atau 2 twin share, atau 3 tidak menginap.
5
