Jaarplan Kalinko 2013-2014 …weer een stap verder •
Waarom dit jaarplan?
•
Waar willen we ook alweer naartoe?
•
Wat zijn resultaten 2012-2013?
•
Wat zijn de plannen 2013-2014?
Bijlage: resultaten 2012-2013 in detail 18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Waarom dit jaarplan? 1.
Volleybal is een mooie sport die we graag (willen blijven) beoefenen
2.
Kalinko is een prachtige vereniging waar we trots op mogen zijn
3.
Beleidsplan 2012-2016 geeft richting en wordt onderschreven vanuit de vereniging
4.
In ALV afgesproken jaarlijks een jaarplan te maken en deze als handvat voor
dat seizoen te gebruiken 5.
Jaarplan 2012-2013 heeft houvast gegeven en veel daarvan is gerealiseerd
6.
Jaarplan 2013-2014 geeft vervolg hieraan ter realisatie van ons beleidsplan
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Waar willen we naartoe Kalinko is de prestatie en recreatie zaalvolleybalvereniging van Den Haag, waar sportiviteit en respect de boventoon voeren vanuit een gezamenlijke betrokkenheid van alle leden voor de vereniging.
Prioriteiten: 1.
Kwaliteitgericht zaalvolleybal aanbieden op alle niveaus
2.
De jeugdopleiding verder verstevigen en promoten
3.
Trainers, arbitrage en TC verder professionaliseren
4.
Brede onderlinge betrokkenheid in de vereniging uitbouwen
5.
(Financieel) gezonde vereniging creëren
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Resultaten jaarplan 2012-2013
Omvang en resultaten: Omvang vereniging in 2013 naar 425 leden
–> per 1 mei: 488 leden
Resultaten van teams naar vooraf afgesproken niveau
–> alle afspraken gerealiseerd
Prioriteiten:
1.
Kwaliteitgericht zaalvolleybal aanbieden op alle niveaus
-> veel van acties afgerond
2.
De jeugdopleiding verder verstevigen en promoten
-> alle acties gerealiseerd
3.
Trainers, arbitrage en TC verder professionaliseren
-> meeste van acties afgerond
4.
Brede onderlinge betrokkenheid in de vereniging uitbouwen -> meeste van acties afgerond
5.
(Financieel) gezonde vereniging creëren
-> financiën zijn onder controle
Zie bijlage voor gedetailleerd overzicht.
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Plan 2013-2014
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Omvang en resultaten: Omvang vereniging in mei 2014 richting 500 leden. 12/13 13/14 91 -> 110 mini’s, waarvan 20% jongens 7 -> 6 recreantenteams + grotere recreantenpool 3 -> 4 jongensteams, waarvan 1 of meer prestatieteam 9 -> 10 meisjesteams, waarvan 2 of meer prestatieteam 6 -> 7 herenteams, waarvan 2 of meer prestatieteam 11 -> 12 damesteams, waarvan 2 of meer prestatieteam We werken toe naar: Dames: Heren: Jeugd: Recreanten:
18-5-2013
3 in top-3 waarvan 1 kampioen 2 in top-3 waarvan 1 kampioen 2 winterkampioenen, 2 zomerkampioenen 1 kampioen
Jaarplan Kalinko 2013-2014
1. Kwaliteitgericht volleybal aanbieden 1.
Investeren in trainers/coaches 1. Toptrainers vasthouden/aantrekken 2. 2 trainers in Nevobo-opleiding 3. Begeleiding van nieuwe trainers door TC 4. Positief coachen onder de aandacht houden
2.
Groei in kwaliteit 1. 4 Goede spelers van buiten vereniging binnenhalen voor dames/heren 1 2. Aanbieden van technische trainingen over teams heen.
3.
Identificeer wedstrijdteams en prestatieteams 1. Elk team heeft duidelijk doelstelling voor 2013/2014 2. H1 en D1 naar divisieniveau 3. Opleidingsteams H2 en D2 op promotieniveau 4. In heren- en dameslijn zijn in 2014/2015 alle klassen beschikbaar, zodat iedereen op zijn/haar niveau kan volleyballen
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
2. Jeugdopleiding verder verstevigen 1.
Mini’s 1. Mini-capaciteit uitbreiden (= onze toekomst) naar 120 plaatsen 2. Extra trainingen vanaf niveau 4/5 3. Werven op jongens 4. Volleybal speeltuin continueren 5. Train-the-Trainer: minitrainers opleiden
2.
Jeugd 1. HTT naar zelfstandige stichting 2. Prestatieteams 2 x trainen 3. Halfjaarlijks mogelijkheid om spelers tussen teams te laten wisselen 4. Aanbieden van extra techniektraining 5. Werven jongens continueren
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
3. Trainers, arbitrage en TC professionaliseren 1.
Trainers -reeds genoemd- en… 1. Alle hoofdtrainers contract 2. 90% trainers en coaches een VOG 3. In maart duidelijkheid voor trainers over volgend seizoen
2.
Arbitrage 1. 60% van senior leden heeft basis arbitragekennis, nadruk op senioren en recreanten 2. Ontwikkelstraat nieuwe scheidsrechters: 1. 2. 3.
1 x voor senioren 1x voor recreanten Oefenavonden voor beginnende scheidsrechters
3. Cursus voor MA1 en JA1 3.
TC 1. Trainers H1/D1 belangrijke rol binnen TC 2. TC volledig bemenst 3. Alle teams een duidelijk vastgelegd doel 4. Selectieproces: verder aanscherpen obv ervaring 2012/2013
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
4. Brede betrokkenheid uitbouwen 1.
90% van rollen binnen vereniging opgevuld, toewerkend naar dubbele bezetting (meer schouders).
2.
Naast dames 1, ook andere dames-, heren- en jeugdteams regelmatig terugkoppeling wedstrijden op website.
3.
Nieuwe leden/trainers bij binnenkomst een welkomstbijeenkomst aanbieden over de vereniging.
4.
Website op huidig niveau houden. Communicatie blijft cruciaal.
5.
Positief coachen aandacht geven via diverse acties onder noemer van Positieve Sportbeleving.
6.
Nieuw shirt beschikbaar en eind van seizoen door iedereen aangeschaft.
7.
Samenwerking met 1 partij voor Beachactiviteiten
8.
Planvorming en eerste acties samenwerking Gemeente Den Haag om nietsporters aan het Volleyballen te krijgen incl. ouder(en)participatie.
9.
Regelmatige denk-tank sessies organiseren.
10.
Gebruik Clubcard: gezien kosten/tijd tov opbrengsten beeindigen.
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
5. (Financieel)Gezonde vereniging 1.
Kostenbeheersing 1. 2013/2014 zwarte cijfers, door middel van reserveringen in 2012/2013 2. Niet-volleybal activiteiten blijven budget-neutraal 3. Boetes en kosten van Nevobo (vergeten passen, niet ingevulde gegevens op formulieren, …) worden op leden teruggevordend om eigen verantwoordelijkheid te bevorderen.
2.
Verstevigen sponsoring 1. Sponsor voor inspeelshirts 2. Balsponsor van de week introduceren 3. Grote clubactie op naar de €2.000
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Bijlage Resultaten 2012-2013 in detail
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
Omvang en resultaten:
Omvang vereniging in 2013 naar 425 leden. 2012 2013 70 -> 80 mini’s, waarvan 20% jongens 7 -> 7 recreantenteams + recreantenpool 3 -> 4 jongensteams, waarvan 1 of meer prestatiegericht 8 -> 9 meisjesteams, waarvan 2 of meer prestatiegericht 6 -> 7 herenteams, waarvan 2 of meer prestatiegericht 11 -> 11 damesteams, waarvan 2 of meer prestatiegericht We werken toe naar: Dames: Heren: Jeugd: Recreanten:
18-5-2013
3 in top-3 waarvan 1 kampioen 2 in top-3 waarvan 1 kampioen 2 winterkampioenen, 1 zomerkampioen 1 kampioen
Jaarplan Kalinko 2013-2014
1. Kwaliteitgericht volleybal aanbieden 1.
Investeren in trainers/coaches 1. Toptrainers vastgehouden en 2 extra werven 2. 2 trainers in Nevobo-opleiding 3. Begeleiding van nieuwe trainers door TC 4. Aanbieden Positief coachen traject aan jeugd
5. Al in januari trainers benaderen voor seizoen 2013/2014 2.
Groei in kwaliteit 1. 4 Goede spelers van buiten vereniging binnenhalen voor dames/heren 1 2. Aanbieden van technische trainingen over teams heen.
3.
Identificeer wedstrijdteams en prestatieteams 1. Elk team heeft duidelijk doelstelling voor 2012/2013. 2. Opleidingsteams H2 en D2 creëren om talenten door te laten groeien en bestaande spelers in hun kracht te laten. Deze in 2013 als reserves in H1 en D1 laten spelen.
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
2. Jeugdopleiding verder verstevigen
1. 2.
Mini’s 1. Mini-capaciteit uitbreiden (= onze toekomst) naar 80 plaatsen 2. Werven op jongens 3. Volleyballende ouders inzetten voor kwalitatief goede basis 4. Start Volleybal speeltuin 5. Eigen shirts 6. Train-the-Trainer: minitrainers krijgen training van Dames4 trainer.
3.
Jeugd 1. HTT dit jaar A t/m D 2. Prestatieteams 2 x trainen. 3. Halfjaarlijks mogelijkheid om spelers tussen teams te laten wisselen. 4. Aanbieden van extra techniektraining
Jeugdsportcoordinator stimulator van jeugdactiviteiten
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
3. Trainers, arbitrage en TC professionaliseren 1.
Trainers -reeds genoemd- en… 1. 90% trainers contract 2. 90% trainers en coaches een VOG 3. In maart duidelijkheid voor trainers over volgend seizoen
2.
Arbitrage 1. 80% van senior leden heeft basis arbitragekennis 2. Cursus voor recreanten 3. Ontwikkelstraat nieuwe scheidsrechters gestart
3.
TC 1. Trainers H1/D1 belangrijke rol binnen TC 2. TC volledig bemenst 3. Alle teams een duidelijk vastgelegd doel 4. Selectieproces wijzigen zodat begin mei teams bekend waardoor je alvast in mei kan spelen met je nieuwe team.
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
4. Brede betrokkenheid uitbouwen
1.
90% van rollen binnen vereniging opgevuld
2.
Regelmatige terugkoppeling wedstrijden op website.
3.
Nieuwe leden/trainers bij binnenkomst een welkomstbijeenkomst aanbieden over de vereniging.
4.
Website op huidig niveau houden. Communicatie blijft cruciaal.
5.
Positief coachen als ontwikkeling
6.
Nieuw shirt in dit seizoen door >50% van leden aangeschaft
7.
Verenigingskaart geïntroduceerd en 100 maal gebruikt
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
5. (Financieel)Gezonde vereniging
1. 2.
Kostenbeheersing 1. In 2013 zwarte cijfers 2. Niet-volleybal activiteiten budget-neutraal 3. Geen groei van vrijwilligersvergoedingen
3.
Verstevigen sponsoring 1. Sponsor voor inspeelshirts 2. Dit jaar 3 nieuwe sponsoren 3. Grote clubactie op naar de €3.000
Duidelijke rol en taakbeschrijvingen van kader.
18-5-2013
Jaarplan Kalinko 2013-2014
