Stap voor stap weer aan het werk Re-integratie en diagnose van arbeidsbelastbaarheid
Volwassenenrevalidatie | Kinderrevalidatie | Arbeidsrevalidatie
Rijndam Rijndam is hét medisch geneeskundig revalidatiecentrum van de regio zuidwest Nederland. Het hoofddoel van medisch specialistische revalidatie is cliënten ondersteunen en begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk leven. De multidisciplinaire teams hebben aandacht voor de fysieke en cognitieve vaardigheden en de psychische en maatschappelijke aspecten. Rijndam is volledig ingericht op de revalidatie van cliënten die te maken hebben met (blijvende) gevolgen van een ziekte, aandoening of ongeval.
Rijndam Arbeidsrevalidatie Als werknemers te maken hebben met fysieke of cognitieve belemmeringen die nu of in de toekomst kunnen leiden tot uitval op het werk, ondersteunt Rijndam Arbeidsrevalidatie de verwijzer en werknemer. Deze ondersteuning bestaat uit begeleiding naar werkhervatting en het beantwoorden van arbeidsrelevante vragen. Elke werknemer wordt vanuit Rijndam Arbeidsrevalidatie begeleid door een arbeidsonderzoeker die gedurende het traject het aanspreekpunt is voor de werknemer en verwijzer.
“De eerste keer dat ik weer achter de machine stond, voelde erg vreemd. Maar nu gaat het elke dag een stukje beter.”
Voor wie
aanmelden
Rijndam Arbeidsrevalidatie diagnosticeert en traint mensen met een ziekteverzuim. Rijndam Arbeidsrevaldatie is in te
intake
zetten als eerdere (para-)medische behandelingen niet het gewenste resultaat hebben geleverd en er geen indicatie is voor medisch specialistische behandeling door neuroloog, chirurg of orthopeed. Het is belangrijk dat er geen revalida-
diagnostiek
tiebelemmerende factoren waar te nemen zijn. Bijvoorbeeld
diagnostiek arbeidsbelastbaarheid = zorggefinancierd
medisch specialistische behandelbare stoornissen of belemmerende psychopathologie.
Losse modules • neuropsychologisch onderzoek • functionele capaciteitsrevalidatie
Onze cliënten zijn organisaties (klein en groot) die zelf of via een bedrijfsarts of re-integratieadviseur onze hulp inschakelen bij diagnostiek van de arbeidsbelastbaarheid en de re-
• mentaal belastbaarheidsonderzoek • beroepskeuze onderzoek • re-integratie
integratie van een medewerker.
Aanpak
arbeidstraining financiering is
Om een gedegen advies en behandelplan op te kunnen stel-
afhankelijk van
len, werkt Rijndam Arbeidsrevalidatie volgens onderstaande
zorgverzekeraar
stappen. Aanmelden Aanmelden kan op www.rijndam.nl/arbeidsrevalidatie of per mail
[email protected]
Bovenstaande arbeidsrevalidatie is geschikt bij: • klachten over het houding- en bewegingsapparaat • niet aangeboren hersenletsel (NAH) • kanker • reumatologische en gerelateerde aandoeningen • fibromyalgie
Intake
Dit team bestaat - afhankelijk van diagnose - uit de volgende
Om de verwijzer en werknemer zo goed mogelijk van dienst
disciplines:
te zijn, wordt gestart met de intake. Tijdens deze intake verheldert de arbeidsonderzoeker de centrale vraagstelling van
Medisch
revalidatiearts, klinisch arbeidsgeneeskundige
de verwijzer en de werknemer. Hierbij is aandacht voor de
Arbeid
arbeidsonderzoeker
fysieke en mentale gesteldheid en voor de persoonlijke- en
Gedrag
(neuro - sport)psycholoog
omgevingsfactoren.
Fysiek
FCE-testleider, ergotherapeut, fysiotherapeut, manueeltherapeut en bewegingsagoog
De intake wordt vervolgens besproken in het behandelteam (instroomoverleg) om tot een integraal advies te komen. Tij-
Bij ogenschijnlijk licht hersenletsel zijn de klachten niet altijd
dens dit overleg wordt beoordeeld of Rijndam Arbeidsrevali-
direct herkenbaar. Wanneer dit aan de orde is, wordt de diag-
datie aan de vraagstelling van de werknemer en de verwijzer
nostiek bij niet aangeboren hersenletsel (NAH) uitgebreid
kan voldoen. De uitkomsten worden direct teruggekoppeld
met een neuropsychologisch onderzoek en/of een mentaal-
aan de verwijzer en cliënt.
belastbaarheidsonderzoek en/of een functionele capaciteitsevaluatie om beperkingen op te sporen.
Diagnostiek Op basis van de uitkomsten biedt Rijndam Arbeidsrevalida-
Door uw vraag multidisciplinair te beantwoorden, kunnen
tie twee mogelijkheden: de volledige diagnostiek arbeidsbe-
wij een aanvullend beeld schetsen van de arbeidsbelast-
lastbaarheid of de losse modules diagnostiek arbeidsbelast-
baarheid van uw cliënt.
baarheid. Uit deze diagnostiek komt een prognose voor terugkeer Diagnostiek arbeidsbelastbaarheid
naar eigen werk of ander passend werk en een advies voor
Dit onderzoek leidt tot een advies over de aanpak van
mogelijke interventies. Deze kunnen bijdragen aan het
behoud en terugkeer naar werk of andere passende arbeid
beantwoorden van uw vraag en de beoogde doelstellingen
en suggesties voor interventies die dit kunnen ondersteu-
van werknemer en werkgever. Zowel verwijzer als werkne-
nen. Het onderzoek wordt uitgevoerd onder supervisie van
mer ontvangen het rapport na akkoord van de werknemer.
een revalidatiearts in combinatie met een multidisciplinair team.
De diagnostiek arbeidsbelastbaarheid bestaat uit een aantal modules die ook los te volgen zijn.
Modules diagnostiek arbeidsbelastbaarheid
De standaardtraining bestaat uit twee vaste dagdelen per
Het is ook mogelijk om de verschillende modules uit de
week. Maatwerk is ook mogelijk.
diagnostiek arbeidsbelastbaarheid los af te nemen. Dit biedt de mogelijkheid specifiek expertise in te kopen op één of
Kosten
enkele deelterreinen.
De kosten van een arbeidstraining komen voor rekening van
- neuropsychologisch onderzoek
de werkgever. In sommige gevallen valt de arbeidstraining
- functionele capaciteitsevaluatie
binnen de multidisciplinaire eerstelijns revalidatie (MER). Dit
- mentaal belastbaarheidsonderzoek
betekent dat de kosten voor een deel door de basisverze-
- beroepskeuzeonderzoek
kering van de werknemer gedekt worden. De MER-regeling geldt ook voor werkgevers die een bedrijfszorgpolis (bzp)
Op basis van diagnostiek zijn er trainingen op maat moge-
hebben afgesloten. Voor een overzicht van de aangesloten
lijk. In de trainingen speelt de duurzaamheid van arbeids-
verzekeraars kunt u kijken op www.rijndam.nl/arbeidsreva-
participatie, preventie voor terugval en gezondheid, zoals
lidatie.
voeding en leefstijl een belangrijke rol.
Begeleiding 2e spoor Arbeidstraining
Binnen begeleiding 2e spoor begeleiden we uw werkne-
Op basis van de diagnostiek arbeidsbelastbaarheid biedt
mer naar passend werk. In de diagnostische fase voeren we
Rijndam Arbeidsrevalidatie een arbeidstraining op maat.
een beroepskeuzeonderzoek uit. Hierin komt naar voren
De arbeidstraining richt zich op het voorkomen van lang-
welk werk - gecombineerd met werkervaring en opleiding
durig arbeidsverzuim door het opbouwen van de mentale
- aansluit bij de arbeidsbelastbaarheid van de cliënt. Na het
en lichamelijke (arbeids)belastbaarheid. Het doel van de
maken van een curriculum vitae, volgt een internettraining
training is (gedeeltelijke) werkhervatting. Tijdens de training
voor het zoeken naar passend werk. De werknemer wordt
gaat de werknemer aan de slag met de individuele doelen
gedurende negen maanden ondersteund bij het zoeken
die zijn vastgelegd in het trainingsplan. De arbeidstraining
naar passend werk.
duurt twaalf tot vijftien weken en heeft in de meeste gevallen naast een fysiek ook een cognitief en gedragsmatig karakter. Bij psychosociale problematiek is een aanvullende training met mentale coaching mogelijk.
“Toen ik weer terug kwam, hebben we goede afspraken gemaakt. Gelukkig maar, anders had ik direct te veel hooi op m’n vork genomen.”
Kosten
Arbeidsrevalidatie bij niet-aangeboren hersenletsel
- voortraject en intake – zorggefinancierd
(NAH)
- diagnostiek arbeidsbelastbaarheid – zorggefinancierd (tot
Mensen met niet aangeboren hersenletsel kunnen naast
één jaar na eerste ziektedag) - modules diagnostiek arbeidsbelastbaarheid - expertises –
fysieke beperkingen ook stoornissen in cognitie (geheugen, aandacht), emotie en gedrag hebben. Ook hebben mensen
commercieel gefinancierd op basis van een offerte
met NAH vaak last van vermoeidheidsklachten. Vooral bij
- multidisciplinaire screening
ogenschijnlijk licht hersenletsel kunnen de klachten niet
- neuropsychologisch onderzoek
direct waarneembaar zijn en pas in een later stadium voor
- functionele capaciteitsevaluatie
problemen zorgen.
- mentaal belastbaarheidsonderzoek - beroepskeuzeonderzoek
Arbeidsrevalidatie bij kanker
- arbeidstraining, afhankelijk van zorgverzekeraar en de
Oncologische patiënten ondervinden na behandeling vaak
door de werknemer afgesloten polis
energetische beperkingen. De diagnostiek van de arbeidsbelastbaarheid is al een grote stap voorwaarts. Deze werk-
Kijk voor meer informatie over tarieven op www.rijndam.nl/
nemers kenmerken zich doorgaans door een enorme drive
arbeidsrevalidatie
het leven weer op te pakken, terwijl het lichaam niet direct mee wil.
Behandelaanbod en diagnosegroepen Arbeidsrevalidatie bij reumatologische en gerelateerde Arbeidsrevalidatie bij klachten over het houdings- en
aandoeningen
bewegingsapparaat (al dan niet in combinatie met
Tijdens de inflammatoire fase kan advies over arbeids-
mentale klachten)
omstandigheden en participatief overleg met werkgever,
In dit palet van klachten wordt een diversiteit aan benamin-
bedrijfsarts en werknemer al op een eenvoudige wijze terug-
gen gebruikt zoals: chronische pijn, fibromyalgie, whiplash,
keer naar werk bevorderen. Wanneer de klachten in remissie
rug- en nekklachten, chronisch vermoeidheidssyndroom.
zijn na het instellen op medicatie, kan er worden getraind
Fysieke en mentale arbeidsbelemmerende factoren kunnen
om terugkeer naar werk weer mogelijk te maken.
in kaart worden gebracht.
Contact Rijndam Arbeidsrevalidatie Westersingel 300, 3015 LJ Rotterdam Albert Schweitzerplaats 25, 3318 AT Dordrecht Telefoon: 010 - 241 25 50
[email protected] www.rijndam.nl/arbeidsrevalidatie Rijndam Arbeidsrevalidatie is partner binnen het landelijk netwerk www.vroegeinterventie.nl
