Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ A LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSEK MEGELİZÉSE ÉRDEKÉBEN RÉSZMUNKAIDİS FOGLALKOZTATÁS TÁMOGATÁSA ÁLTALÁNOS SZERZİDÉSI FELTÉTELEI I. A támogatás nyújtásának alapjául szolgáló jogszabályok különösen: − a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.), − a foglalkoztatást elısegítı támogatásokról, valamint a Munkaerıpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet, − a szakképzettséggel rendelkezı, pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat szerzésének és a létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatásáról szóló 70/2009. (IV.2.) Korm. rendelet, − az Állami Foglalkozatási Szolgálatról szóló 291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet, − az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény (Áht.), valamint az államháztartás mőködési rendjérıl szóló 217/1998. (XII.30.) Korm. rend., − a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (Ket.), − a Polgári Törvénykönyvrıl szóló 1959. évi IV. törvény (Ptk.), − a Munka Törvénykönyvérıl szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.), − a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény, − a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 67/2008. (III.29.) Korm. rendelet. II. A munkaadó kötelezettségei A munkaadó vállalja, hogy a) a támogatás folyósítása és a folyósítás idıtartamával megegyezı idıtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettség (továbbiakban foglalkoztatási kötelezettség) idıtartama alatt az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát mőködési okból rendes felmondással, valamint közös megegyezéssel sem szünteti meg; b) a támogatási igény benyújtását megelızı hónap statisztikai állományi létszámát foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt megtartja; c) a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt – a KSH által elıírt munkaügyi statisztikai jelentésnek megfelelıen - olyan személyi nyilvántartásokat vezet, melyekbıl a munkaerı forgalom (be- és kilépés) követhetı, továbbá olyan nyilvántartást vezet, melybıl a kilépések (munkaviszony megszőnésének, megszüntetésének) okai, Mt-beli jogcímei megállapíthatók; a nyilvántartásokat a helyszíni ellenırzések során rendelkezésre bocsátja, valamint a záró beszámolóban részletezi;
d) a támogatással kapcsolatos létszám- és költségadatokat (különös tekintettel a munkabérre és annak járulékaira, a támogatás összegének felhasználására) elkülönítetten tartja nyilván, lehetıvé téve a folyamatos betekinthetıséget, ellenırizhetıséget; e) a munkaügyi központ, a minisztérium, továbbá az Állami Számvevıszék, illetve a Kormányzati Ellenırzési Hivatal képviselıjének ellenırzésekor az ahhoz szükséges iratokat és adatokat haladéktalanul rendelkezésre bocsátja; e) bankszámla számának megváltoztatásáról a munkaügyi központot haladéktalanul (de legkésıbb 3 munkanapon belül) tájékoztatja; f) tulajdonos-változását, munkaadói minıségét érintı változást a munkaügyi központnak késedelem nélkül bejelenti, illetve a Ket. jogutódlásra vonatkozó szabályait betartja1 g) a foglalkoztatási kötelezettség idıtartamának lejárta után – a munkaügyi központ megkeresésére – a támogatási eszköz hatékonyságának a vizsgálatához információt szolgáltat; h) haladéktalanul bejelenti, ha a támogatást megalapozó körülményeiben változás következik be. A munkaadó kötelezettséget vállal arra, hogy amennyiben lejárt esedékességő, meg nem fizetett köztartozása keletkezik, e tényt a határidı lejártától, amennyiben szervezetét felszámolási eljárás alá vonták, a felszámolást elrendelı végzés kézhezvételétıl, valamint a csıdeljárás, végelszámolás, adósságrendezési eljárás megkezdésétıl számított 15 napon belül írásban a munkaügyi központ tudomására hozza.
A munkaadó tudomásul veszi, hogy 1. amennyiben a tárgyhónapot követı hó 12. napjáig az esedékes havi támogatási igényét nem adja le, vagy hiányosan adja le, e kötelezettségét legkésıbb az eredetileg esedékes elszámolási határidı leteltét követı hónapban esedékes elszámolással egyidejőleg még pótolhatja. E határidı elmulasztása jogvesztı, az adott hónapra nem igényelt támogatás megvonásra kerül, errıl a munkaügyi központ írásban értesíti a munkaadót; 2. a támogatás elszámolása munkanapok szerint történik; 3. a folyósítási idı végén, azaz az utolsó havi elszámolással egyidejőleg záró elszámolás történik. Az elszámolás alapja a folyósítási idı alatt kiesı idıre járó személyi alapbér és annak járulékai. A kifizetett támogatás összege legfeljebb a folyósítási idıszak alatt kiesı idıre járó személyi alapbér- és járulékok együttes összegének a munkaadóra irányadó, a Felhívásban megjelölt százalékos mértéke, de havonta nem haladhatja meg munkavállalónként a minimálbér másfélszeresét. 4. a záró elszámolást követıen, a teljes idıszakra megítélt támogatásból fennmaradó összeg nem igényelhetı és folyósítható. 5. a támogatással alkalmazott munkavállalót a támogatás folyósításának idıtartama alatt az Mt. 106. §-a (kirendelés), vagy 150. §-a (mőködési ok miatt ideiglenesen más munkáltatónál történı munkavégzésre kötelezés), vagy 193/B. §-a (munkaerıkölcsönzés) keretében nem foglalkoztathatja;
1
Amennyiben a hatósági szerzıdést, illetve a jogviszonyt illetıen jogutódlás iránti igény – azaz kötelezettségátvállalási szándék – „merül fel” az erre vonatkozó kérelmet a potenciális jogutódnak, azaz a kötelezettségátvállalónak kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz.
2
6. a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartamába nem számít bele a kirendelés, a másik munkaadónál történı munkavégzés, és a munkaerı-kölcsönzésen alapuló munkavégzések idıtartama, a továbbfoglalkoztatási kötelezettség ezen idıtartamokkal meghosszabbodik; 7. részére támogatás nem folyósítható azon idıszakra, amelyre a jogszabályok szerint munkabér fizetési kötelezettség nem terheli; 8. a támogatással foglalkoztatott munkavállaló elırelátható tartós távolléte és a munkaviszony megszőnésének esetén a kiesı személyt pótolnia kell, de az így felvett munkavállaló foglalkoztatásához támogatás nem igényelhetı. 9. amennyiben a kiesı személyt nem pótolja és ez a foglalkoztatási kötelezettség vizsgálatakor (a foglalkoztatási kötelezettség lejártát követıen) a statisztikai állományi létszám csökkenését eredményezi, a támogatás a kötelezettségszegés mértékének megfelelıen, részben vagy egészben visszakövetelésre kerül 10. a támogatást akkor is köteles visszafizetni, ha az részére – jogszabályban meghatározott feltételek hiányában – nem lett volna megállapítható III. A munkaügyi központ a) köteles a támogatás jogszabályi, továbbá a hatósági szerzıdésben részletezett támogatási feltételek teljesülése, ill. munkaadói kötelezettségek teljesítése esetén a támogatással érintett munkavállalók vonatkozásában a munkaadónak a hatósági szerzıdés szerinti támogatást megfizetni; b) a támogatást a munkaadó igénylése alapján az elszámolást követı hónap utolsó napjáig a munkaadó részére átutaltatja; c) a munkaadó által megküldött elszámolást felülvizsgálja, s ennek során – az igénylés jogszerőségét felülvizsgálja, s ennek során a munkaadótól a szükséges bizonylatokat bekéri, illetıleg a munkáltatónál tételes vizsgálatot (ellenırzés) kezdeményez, – amennyiben a korábbi idıszakokban túlfizetés történt, akkor ezzel az összeggel a fizetendı támogatási összeget csökkenteni kell; d) jogosult arra, hogy a hatósági szerzıdésben foglaltakat, a foglalkoztatási kötelezettség betartását, folyamatosan ellenırizze, ellenıriztesse. IV. A hatósági szerzıdés megszegésének következményei Amennyiben a munkaadó jelen hatósági szerzıdésben foglaltaknak - foglalkoztatási kötelezettségének - nem tesz eleget, úgy a támogatás folyósítását meg kell szüntetni, illetıleg a kifizetett támogatást – a kötelezettségszegés arányában részben vagy egészben – vissza kell fizetni. A kötelezettségszegés idıpontjától a visszakövetelésrıl rendelkezı határozat meghozatalának napjáig a Ket. 138. § (3) bekezdése szerint számított késedelmi pótlékkal növelt összegben köteles visszafizetni. A fent leírtak figyelembevételével: 1. A munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását (amennyiben a támogatás folyósítása folyamatban van) és a már felvett támogatást részben vagy egészben, a kötelezettségszegés idıpontjától a visszakövetelésrıl rendelkezı határozat meghozatalának napjáig a Ket. 138. § (3) bekezdése szerint számított késedelmi pótlékkal növelt összegben visszaköveteli különösen, ha
3
a) a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a munkaviszony megszüntetésére a munkaadó mőködési körében felmerülı okból rendes felmondással, valamint közös megegyezéssel kerül sor; b) a támogatással érintett munkavállalók munkaszerzıdését a Felhívásban foglaltak szerint nem módosította; c) a foglalkoztatási kötelezettség vizsgálatakor megállapításra kerül, hogy a munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a kérelem benyújtását megelızı hónap statisztikai állományi létszámát nem tartotta meg; d) a hatósági szerzıdés I.1. pontjában meghatározott támogatási idıszak alatt az állásidı mértéke meghaladta a 20 munkanapot; e) a támogatási idıszak alatt bekövetkezı jogutódlás esetén az új munkaadó a foglalkoztatási kötelezettség teljesítését, ill. a hatósági szerzıdésbıl eredı munkaadói kötelezettségek teljesítését nem vállalja; f) a munkaadó a felvett támogatás adókkal és járulékokkal csökkentett részét a munkavállaló részére munkabérként nem fizeti meg; g) ha a munkaadó olyan idıtartamra igényelt és kapott támogatást, amelyre munkabér fizetési kötelezettség nem terheli, vagy a támogatás egy részét nem fizeti meg a munkavállalónak; h) ha a munkaadó olyan idıtartamra igényelt és kapott támogatást, amely idıtartam alatt az Mt. 106. §-a, 150. §-a, valamint a 193/C §-ának a) pontja szerinti foglalkoztatás történt; i) megállapítást nyer, hogy a munkaadó a támogatási igényében ill. mellékleteiben, valótlan adatot szolgáltatott (vagy a valós tényeket elhallgatta), és a valós adatszolgáltatás esetén a támogatás nem lett volna megállapítható; j) a támogatás – jogszabályban, felhívásban meghatározott feltételek hiányában – nem lett volna megállapítható; k) ha egyéb okból jogalap nélküli kifizetés történt, és a támogatás felvétele teljes egészében jogalap nélküli volt. 2. Amennyiben a IV. 1 pont alapján meghatározott visszafizetési kötelezettségének a munkaadó a visszakövetelésrıl rendelkezı határozatban megjelölt határidıig nem tesz eleget, e határidı elmulasztásának napjától a befizetés napjáig a támogatás összegének alapulvételével kiszámított késedelmi pótlékot is köteles megfizetni. 3. A fentieken túl, a munkaügyi központ megszünteti a támogatás folyósítását különösen, ha a) a munkaadó csıdeljárás, felszámolási eljárás, adósságrendezési eljárás, végelszámolás alatt áll, b) a köztartozás megfizetését a támogatási idıszak lejártát követı utolsó elszámolási határidı leteltéig nem igazolja, illetve az adóhatóság határozatát az engedélyezett fizetési halasztásról vagy részletfizetésrıl nem csatolja, továbbá az abban foglaltaknak nem tesz eleget. A munkaügyi központ megszüntetheti a támogatás folyósítását különösen, ha a) a munkaadó az általános szerzıdés feltételekben, valamint a hatósági szerzıdésben meghatározott adatszolgáltatási kötelezettségét határidıben nem teljesíti, avagy annak hiányosan tesz eleget, b) a munkaadó a munkaügyi központ ellenırzését akadályozza, c) egyéb szerzıdésszegés esetén, ha a szerzıdésszegés súlya ezt indokolja.
4
4. A munkaügyi központ – a köztartozás megfizetéséig vagy átütemezéséig – felfüggeszti a támogatás folyósítását, ha a munkaadónak lejárt esedékességő, meg nem fizetett köztartozása keletkezik. Amennyiben a munkaadó az utolsó elszámolási határnapig nem igazolja a köztartozás megfizetését, illetve az adóhatóság határozatát az engedélyezett fizetési halasztásról vagy részletfizetésrıl nem csatolja, továbbá az abban foglaltaknak nem tesz eleget a támogatás igénybe nem vett része utólag nem igényelhetı és nem folyósítható. 5. Amennyiben a közpénzekbıl nyújtott támogatások átláthatóságáról szóló 2007. évi CLXXXI. törvény alapján a munkaadó által benyújtott kérelem mellékletében tett nyilatkozata valótlan, a törvény szerinti érintettség, illetve összeférhetetlenség fennáll, a támogatás iránti kérelem érvénytelenségét és az ezen alapuló döntés, nevezetesen a támogatásról szóló hatósági szerzıdés semmisségét a Támogató határozatban megállapítja, a folyósított támogatást a Támogatott egy összegben, a folyósítás és a visszafizetés idıpontja közötti idıszakra esı, az adózás rendjérıl szóló törvényben meghatározott késedelmi pótlékkal növelt összegben köteles visszatéríteni, feltéve, hogy a szerzıdés megkötése óta a pályázatban/kérelemben foglaltak még nem valósultak meg illetve a döntéshozatal óta még nem telt el 6 hónap. 6. A munkaadó tudomásul veszi, hogy amennyiben a támogatást a munkaügyi központ érdekkörében felmerült okból jogalap nélkül vette fel, akkor azt a felróhatóság, illetve kötelezettségszegés vizsgálata nélkül, az erre irányuló felszólítást követıen – az abban megjelölt határidıben - köteles a Munkaerıpiaci Alap foglalkoztatási alaprész számlájára visszafizetni 7. Ha a munkaügyi központ a hatósági szerzıdésben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, a munkaadó a teljesítésre irányuló felhívása eredménytelensége esetén – a szerzıdésszegés tudomására jutásától számított harminc napon belül - a Megyei Bírósághoz fordulhat. V. Egyéb feltételek, kötelezettségek, kikötések: 1. A felek tudomásul veszik, hogy a hatósági szerzıdést a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az Állami Számvevıszék, illetve a Kormányzati Ellenırzési Hivatal is jogosult ellenırizni. A munkaadó – az esetleges vizsgálat esetén – vállalja, hogy a minisztérium, az Állami Számvevıszék, illetve a Kormányzati Ellenırzési Hivatal részére a kért felvilágosítást megadja, ill. a hatósági szerzıdésben foglaltak teljesítésével kapcsolatos iratokat bemutatja, szükség esetén másolatban átadja. 2. A munkaadó tudomásul veszi, hogy a hatósági szerzıdés megkötése után a munkaügyi központ ellenırzéseket végezhet a vállalt kötelezettségek teljesítése érdekében. Az ellenırzés kiterjed a támogatás jogszerőségére, a támogatott kérelemben tett nyilatkozatainak valóságtartalmára, a támogatás felhasználásának jogszerőségére. A munkaadó az ellenırzést köteles eltőrni. Az ellenırzés a támogatás folyósítás kezdınapjától a folyósítás befejezését követı 5 éven belül történhet. A munkaadónak támogatással kapcsolatos okiratokat és dokumentumokat a támogatási döntés napjától számított legalább 5 évig meg kell ıriznie. Érvényes: <év>
naptól
5
Ügyiratszám:< ügyirat iktatószáma > Ügyintézı: < ügyintézı neve > telefon: < ügyintézı telefonszáma > Gépi azonosító: < ügyszám > / < ügyiratszám >
Tárgy: < kérelmezı neve > Létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatása
Hatósági szerzıdés amely a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Ket.) 76. §-ában, valamint a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 21. §-ában és 55. § (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján létrejött egyrészrıl a < régió megnevezése > Regionális Munkaügyi Központ ( székhely: < RMK címe irsz, településnév, utca, hsz. >, képviseli: ) fıigazgatója nevében és meghatalmazásával < a képviseletre jogosult kirendeltségvezetı / igazgató neve > kirendeltségvezetı / igazgató (telephely: < kirendeltség / kirendeltség és szolgáltató központ címe irsz, településnév, utca, hsz > ), a továbbiakban: munkaügyi központ, másrészrıl a < foglalkoztató neve > telephely: < telephely címe (irsz, településnév, utca, hsz) > székhely: < székhely címe (irsz, településnév, utca, hsz) > számlavezetı pénzintézet: < bank kódja >, < bank neve > számla száma: < pf.jelzıszám > - < számlaszám > képviseli: < foglalkoztató képviselıjének neve > a továbbiakban: munkaadó A támogatásban részesülı szervezet további adatai: (opcionálisan választható, egyéni vállalkozó és szervezet között) A támogatásban részesülı egyéni vállalkozó további adatai: <születési hely, idı> <állampolgársága (nem magyar állampolgár esetén)> között a létszámleépítések megelızése érdekében a részmunkaidıs foglalkoztatás támogatása céljából, alulírott napon, az alábbi feltételek mellett: I. Támogatás formája, mértéke, a támogatás folyósításának idıtartama, támogatás nyújtásának, folyósításának egyéb feltételei 1. Hatósági szerzıdést kötı Felek megállapodnak abban, hogy a Munkaadó napján benyújtott kérelmére (vagy a munkaadó kérelmétıl részben eltérıen, de a munkaadó hozzájárulásával) a munkaügyi központ vissza nem térítendı támogatást nyújt a munkaadó részére a Munkaerıpiaci Alap decentralizált foglakoztatási alaprészébıl …………….. fı munkavállaló részmunkaidıs foglalkoztatásához.
A részmunkaidıs foglalkoztatással érintett munkavállalók tervezett munkaideje, napi munkaórában számítva, ……………………………óra. A létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatásának idıtartama: …… év …… hó … naptól - ……… év …… hó … napig (………..hónap), mértéke: a munkavállalónak - a teljes munkaidıhöz képest viszonyított - kiesı munkaidejére járó személyi alapbérének maximum 80 %-a, valamint annak járuléka, de legfeljebb a kérelem benyújtásakor érvényes kötelezı legkisebb munkabér 150%-a, azaz legfeljebb …………...... Ft/fı/hó. A támogatás összege havonta ………….. Ft/hó, a támogatás teljes idıtartamára mindösszesen: .....................Ft, azaz ………………………………...………. forint. A támogatással érintett munkavállalók névszerinti megjelölését, valamint a támogatás munkavállalónkénti összegét és % mértékét a szerzıdés melléklete tartalmazza, mely melléklet a szerzıdés elválaszthatatlan részét képezi. 2. Munkaadó tudomásul veszi, hogy az elszámolható költségek alapja a munkavállaló kiesı munkaidejére járó személyi alapbére és a munkáltató által ténylegesen megfizetett járuléka. Jelen hatósági szerzıdés által létrehozott jogviszonyban a támogatás alapját képezı személyi alapbérbe tartozik: a Központi Statisztikai Hivatal elnökének a „Munkaügyi Statisztikai Fogalmak” címő módszertani segédletében „kereset” címszó alatt meghatározott juttatások – a bérpótlék, a kiegészítı fizetés, a prémium, a jutalom, 13. és további havi illetmény és a szabadságmegváltás kivételével. Nem kerülnek megtérítésre, továbbá az alábbi jogcímeken kifizetett járandóságok: a betegszabadság idejére fizetett távolléti díj, a helyettesítési díj, a foglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a 20 munkanapot meghaladó állásidıre fizetett személyi alapbér. A támogatás nem számolható el a táppénz idıtartama alatt. A munkabér járulékaiként az egészségbiztosítási járulék, a nyugdíjbiztosítási járulék, valamint a munkaadói járulék vehetı figyelembe. A munkaadó tudomásul veszi, hogy START-, START EXTRA illetve START PLUSZ kártyával foglalkoztatott személy esetén a támogatás alapja a kártya által nyújtott kedvezmény igénybevétele után fennmaradó járulékfizetési kötelezettség. Tudomásul veszi továbbá, hogy a START-, START EXTRA illetve START PLUSZ kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény változása miatt a támogatás összege nem növekedhet. A támogatott köteles a támogatással kapcsolatos adatokat elkülönítetten nyilvántartani, és a támogatásra vonatkozó dokumentumait a támogatás megítélésének idıpontjától számított 5 évig megırizni, valamint ezen idıtartam alatt a támogatásról az állami szervek számára adatot szolgáltatni, illetve a támogatással kapcsolatos dokumentumokat bemutatni.
2
II. A munkaadó alapvetı kötelezettségei 1. A munkaadó kötelezettséget vállal arra, hogy - A jelen szerzıdés I.1. pontjában meghatározott ...... fı munkavállalót ……… év …… hó …… naptól - ……… év …… hó ……napig a támogatás folyósításának idıtartama alatt napi ……………órában foglalkoztatja, illetve ezt követıen a támogatott foglalkoztatás idıtartamával megegyezı idıtartamban ……… év …… hó …… naptól ……… év …… hó …… napig továbbfoglalkoztatja (a továbbiakban együtt: foglalkoztatási kötelezettség). - A támogatás folyósítása és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt a támogatási igény benyújtását megelızı hónap statisztikai állományi létszámát - …… fı - megtartja, valamint ezen idıtartam alatt munkaviszony megszüntetésére a mőködési körében felmerülı okból rendes felmondással, valamint közös megegyezéssel nem kerül sor. 2. Az elnyert támogatáshoz kapcsolódóan a 3. számú mellékletnek megfelelıen, az érintett munkavállalók szerinti nyilvántartást vezet, melybıl egyértelmően nyomon követhetı a foglalkoztatási kötelezettség teljesítése. 3. A munkaadó a támogatás folyósítását a rendelkezésre bocsátott elszámoló lapon igényli a tárgyhót követı hó 12. napjáig, melyhez csatolja a bérjegyzék és a kifizetést igazoló egyéb bizonylat(ok) munkaadó által hitelesített másolatát. 4. A hatósági szerzıdéssel létrehozott jogviszony tartalmát – felek jogai és kötelezettségei befolyásoló tényeket, körülményeket, információkat (pl. foglalkoztatásra vonatkozó információk; lejárt esedékességő köztartozás keletkezése; a szervezetet érintı változások, illetve a támogatás megvalósítását akadályozó tényezık, amelyek a támogatás megvalósulását meghiúsítanák, vagy annak befejezési határidejét bizonytalan idıre elhalasztaná stb.) haladéktalanul, de legkésıbb 3 munkanapon belül a munkaügyi központ tudomására hozza. 5. A támogatással foglalkoztatott munkavállalók kilépésével kapcsolatos információkat (név, munkaviszony megszőnésének idıpontja és oka) haladéktalanul, de 3 munkanapon belül a munkaügyi központ tudomására hozza. Jelen szerzıdés elválaszthatatlan részét képezi a támogatás általános szerzıdési feltételei. Aláírásommal egyúttal igazolom, hogy a hatósági szerzıdés általános feltételeit megismertem, annak egy példányát átvettem. Jelen szerzıdésbıl eredı vitás kérdésekben – a támogatás határozattal történt megszüntetése, illetve visszakövetelése kivételével – a felperes székhelye szerint illetékes Megyei Bíróság jár el. Amennyiben a munkaügyi központ határozattal intézkedik a támogatás megszüntetésérıl, visszakövetelésérıl, az e határozat szerinti jogorvoslati eszközök vehetık igénybe. Jelen hatósági szerzıdésben nem szabályozott kérdésekben, amennyiben jogszabály (Ket., Flt.) eltérıen nem rendelkezik, a Polgári Törvénykönyvnek a szerzıdésekre vonatkozó általános szabályait kell megfelelıen alkalmazni.
3
V. Kötelezı mellékletek: 1. A munkaadó által támogatással foglalkoztatott munkavállalók névsora és a támogatásra vonatkozó adatokat tartalmazó TÁBLÁZAT (1. számú melléklet) 2. Elszámoló-lap (2. számú melléklet) 3. Foglalkoztatási kötelezettség nyomon követése (3. számú melléklet) 4. Záró beszámoló (4. számú melléklet) < munkaadó aláírásának helye, dátuma >
< döntéshozatal helye, dátuma > fıigazgató nevében és megbízása alapján:
P.H.
P.H.
............................................ munkaadó
............................................ igazgató / kirendeltségvezetı
............................................ ellenjegyzı Kapják: Munkaadó, Irattár
4
……..-……/……-…..sz. hatósági szerzıdés 1. sz. melléklete
A munkaadó által támogatással foglalkoztatott munkavállalók névsora és a támogatásra vonatkozó adatok TÁBLÁZAT* A kiesı munkaidıre járó
Sorszám
Támogatás idıtartama Start kártya Munkavállaló típusa (start, Kiesı A napi TAJ száma neve start plusz, munkaidı munkaidı év.hó. start extra)*** naptól
óra/hó
óra
év.hó. napig
Támogatott személyi alapbér járulékai
A támogatás mértéke (%)**
Személyi alapbér (Ft/hó)
Támogatott személyi alapbér (Ft/hó) **
a
b
c=a*b
Egészségbiztosítási járulék (Ft/hó)
2%
5%
Nyugdíjbiztosítási járulék (Ft/hó)
24%
Munkaadói járulék (Ft/hó)
1%
3%
Járulékok Összesen (Ft/hó)**
d
A támogatás összege (Ft/hó)**
Támogatás összesen
A=c+d
Ft
Összesen: *A TÁBLÁZAT a hatósági szerzıdés elválaszthatatlan melléklete. **A támogatás mértéke a munkavállalónak a kiesı munkaidejére járó személyi alapbérének 80 % -ig, valamint annak járulékáig terjedhet. *** Start kártya típusa: a következık közül kell a megfelelıt megjeleníteni: START, START PLUSZ, START EXTRA. Amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik a START kártyával, úgy üresen kell hagyni a cellát.
Beküldendı: 1 pld-ban a Dél-dunántúli regionális Munkaügyi Központ ……………………….Kirendeltsége (cím:………………………) részére Beküldési határidı: a tárgyhónapot követı hónap 12. napja Az elszámoláshoz csatolni szükséges a bérjegyzék munkaadó által hitelesített másolatát is!
Munkaadó neve, címe: …………………………….…………………………………… …………………………………… …….……………………………………………………… Teljes pénzforgalmi jelzıszáma: …………………………………….. Hatósági szerzıdés száma: …………………………………………. Ügyintézı neve, telefonszáma:………………………………………………………………………
2. sz. melléklet
ELSZÁMOLÓ LAP
Sorszám
a létszámleépítések megelızése érdekében részmunkaidıs foglalkoztatás támogatás igényléséhez 2…… év …………..hó
Munkavállaló neve
TAJ száma
START kártya típusa
támogatás idıtartama
év.hó.naptól
kiesı munkaidı (óra/hó)
év.hó.napig
a kiesı a támogatás munkaidıre mértéke járó személyi (%) alapbér (Ft/hó)
a
b
A kiesı a kiesı munkaidıre munkaidıre járó járó támogatott támogatott személyi alapbér személyi járulékai (Ft/hó) alapbér (Ft/hó) c = a*b
d
A tárgyhavi igényelt támogatás összege (Ft)
A tárgyhót megelızı hónap(ok)ra vonatkozóan igényelt támogatás*(Ft)
Az igényelt támogatás összesen ** (Ft)
Utalható támogatás összege *** (Ft)
A=c+d
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Összesen:
Nem igényelhetı támogatás azok részére, akiknek valamilyen okból (betegszabadság, táppénz, igazolt, vagy igazolatlan mulasztás, fizetés nélküli szabadság, szülési szabadság, GYES, GYED, stb. miatt) munkabért nem fizettek. * Abban az esetben tölthetı az adott oszlop, amennyiben a megelızı hónapban a megadott határidıig nem küldte meg. ** Az igényelt támogatás összesen összege nem lehet magasabb a hatósági szerzıdésben meghatározott havi maximális összegnél. ***Munkaügyi Központ tölti ki! Kijelentem, hogy a munkabért a munkavállalók részére kifizettem, a munkavállalók után keletkezett járulékfizetési kötelezettségemnek eleget tettem, kijelentem továbbá, hogy a támogatás adókkal és járulékokkal csökkentett részét a munkavállaló részére munkabérként megfizetem. Az adókat és a járulékokat befizetem. Kijelentem továbbá, hogy a vállalkozás/szervezet felszámolás, végelszámolás, csıdeljárás illetve adósságrendezési eljárás alatt nem áll. Nyilatkozom, hogy lejárt esedékességő, meg nem fizetett köztartozásom van / nincs.
A(z) ………….. év ………….. hónapban a statisztikai állományi létszám: …………….. fı
Kelt…………………év………….hó………nap. ……………..……….………………… *A szakmai teljesítést igazolom: Kelt: …………………………. ……………………………….. aláírás
Érvényesítve összeg:……………………………Ft ……………………………… aláírás
2
cégszerő aláírás
………-……/20...…-...….sz. hatósági szerzıdés 3. sz. melléklete
Sorszám
Foglalkoztatási kötelezettség nyomonkövetése¹ Munkavállaló neve
születési helye, ideje
Betöltött munkakör
Munkaviszony kezdete
Munkaviszony megszőnésének módja
vége
¹A támogatott foglalkoztatás és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartama alatt valamennyi ki és belépı munkavállaló adatait folyamatosan rögzíteni kell.
Indoklás
4. számú melléklet
ZÁRÓ BESZÁMOLÓ A létszámleépítések megelızése érdekében bevezetésre kerülı részmunkaidıs foglalkoztatás támogatás kötelezettségeinek teljesítésérıl Pályázó neve: _______________________________________________________________ Hatósági szerzıdés száma: ____________________________________________________ Pályázó székhelye: ___________________________________________________________ A támogatással érintett telephelye:_____________________________________________ Megítélt támogatási összeg: ____________ Ft Megítélt támogatási idıtartama: _______.év _______hótól ______.év ________hóig A továbbfoglalkoztatás idıtartama: _______.év _______hótól ______.év ________hóig A kérelem benyújtását megelızı hónap átlagos statisztikai állományi létszáma: __ fı A részmunkaidıs foglalkoztatással érintett munkavállalók létszáma: ____ fı Amennyiben a hatósági szerzıdésben elıírt határidıre nem tudta teljesíteni a vállalt továbbfoglalkoztatási kötelezettséget, annak indoklása, esetleges szerzıdésmódosítás oka(i), tárgya(i), idıpontja(i): ___________________________________________________________________________
________________________________________________________ ________________________________________________________ A támogatás és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség ideje alatt a foglalkoztatotti létszám havi* bontásban: A támogatás és a továbbfoglalkoztatási kötelezettség idıtartama ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó ______ év ___________ hó
Átlagos havi statisztikai állományi létszám (KSH útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz, 2009. január 1-tıl érvényes kiadványa alpján) ______ fı
______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı ______ fı
* A táblázat sorai a foglalkoztatási kötelezettség idıtartamának megfelelıen bıvítendı!
2 Amennyiben a foglalkoztatási kötelezettség ideje alatt fluktuáció volt, annak oka(i): ___________________________________________________________________________
________________________________________________________ ________________________________________________________ A támogatási szerzıdésben rögzített foglalkoztatási kapcsolatos, egyéb információk illetve adatok:
kötelezettség
teljesítésével
________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Büntetıjogi felelısségem tudatában kijelentem, hogy a fent közölt adatok, információk a valóságnak megfelelnek.
Kelt: _____ év _________________ hó _____ nap
PH.
Az adatszolgáltató felelıs vezetıjének neve (nyomtatott betővel) ________________________
A kitöltı neve (nyomtatott betővel): ___________________
Beosztása: ________________________________
Címe: _______________________________
Telefonszáma: _____________________________
Telefonszáma: ________________________
e-mail címe: _______________________________
e-mail: ______________________________
aláírása: ___________________________________
aláírása: _____________________________
2
