De Werk-Contacten-Bank!

Laatste update:

17-11-2014

De Werk-Contacten-Bank! 1. 2. 3. 4.

1|

Algemene informatie Actuele vraag werkzoekenden Actueel aanbod werkgevers (In het) nieuws

Pag.: 1 3 4 4

ALGEMENE INFORMATIE

Het idee… Binnen de Diaconie is rond juni/juli 2013 het idee ontstaan om aandacht te besteden aan de gevolgen van de economische crisis, toegespitst op de toenemende werkloosheid. Na de consumenten houden nu ook bedrijven hun geld op zak. Een afnemende consumptie resulteert zo in een afnemende productie en daarmee in het verlies van werkgelegenheid en toename van werkloosheid. Ook een aantal gemeenteleden van onze Hervormde Gemeente ontkomt helaas niet aan dit ingrijpende gevolg van de huidige economische recessie… Om het motto ‘Naast de naaste’ nog meer invulling te geven is besloten tot het opzetten van de Werk-Contacten-Bank (afgekort: W.C.B.).

Wat is de doelstelling van de W.C.B.? Op een zo efficiënt mogelijke manier - met (be)hulp en inzet van zoveel mogelijk gemeenteleden en ieders individuele netwerk* - mogelijkheden zien te creëren om zoveel mogelijk werkloos geworden gemeenteleden aan een nieuwe baan te helpen. De W.C.B. wil gemeenteb r e e d (wijk 1 t/m 4 van de Hervormde Gemeente Sliedrecht) behulpzaam zijn bij het in contact brengen van werkzoekende gemeenteleden met potentiële werkgevers. We willen echter benadrukken dat we aangemelde gemeenteleden helaas geen ‘dienstbetrekkinggarantie’ kunnen bieden. * Als netwerk moeten we hier denken aan ieders familie-, kennissen-, vrienden-, eigen werk- en branchekring.

Pagina | 1

Laatste update:

17-11-2014

Het is onze opzet om zoveel mogelijk gemeenteleden te bereiken/in staat te stellen mee te denken en de mogelijkheid te geven om actief mee te werken.

Alleen met (be)hulp en inzet van zoveel mogelijk gemeenteleden kunnen we tot het beoogde resultaat komen… Stel dat ú degene bent, die een werkzoekend gemeentelid aan een nieuwe baan kan helpen, dat zou toch mooi zijn…! Laten we daar in 2014 met z’n allen aan gaan ‘werken’! We willen de mogelijkheden via de gemeente zo goed mogelijk benutten. Daartoe dient de gemeente op de hoogte te zijn wat voor soort functies er door werkloze gemeenteleden worden gezocht. De gezochte functies worden hiertoe via dit onderdeel van de website kenbaar gemaakt (zie pagina 4). Om de zes weken zal ook een volledig overzicht in het Kerkblad worden afgedrukt. We hopen dat er op deze manier bij betrokken gemeenteleden ‘een lampje gaat branden’, dat zij in de eigen ‘kringen’ (zie de cirkels hierboven) informeren en mogelijk bruikbare signalen kunnen opvangen... Een open oog en oor kan veel teweegbrengen, laten we ook op deze manier als geméénte naar elkaar omzien! Om goede verwerking en stroomlijning van uw aanmeldingen/berichten mogelijk te maken, is een speciaal e-mailadres ingebruikgenomen: [email protected]. Wij verzoeken u voor al uw berichtgeving van dit e-mailadres gebruik te maken.

Welke mogelijkheden heeft u als werkzoekende, werkgever en gemeentelid?  Werkzoekenden kunnen zich aanmelden, hierbij dient te worden aangegeven:       

naam, adres, woonplaats, telefoonnummer; leeftijd; wat voor soort functie u zoekt; ingangsdatum, per direct of per …; vol- of deeltijd (graag het aantal uren aangeven); diploma’s; werkervaring.

Op de website zullen uw persoonlijke gegevens niet zichtbaar zijn, alleen de door u gezochte functie zal worden vermeld. Krijgen wij op een of andere manier een signaal over een mogelijk interessante functie voor u, dan brengen wij u hiervan zo spoedig mogelijk via e-mail op de hoogte. Het is dan aan u om te beslissen om eventueel een sollicitatieprocedure op te starten. Al onze functievoorstellen zijn uiteraard vrijblijvend. Indien u erin geslaagd bent om een nieuwe baan te vinden of wanneer u om een andere reden niet meer op de website vermeld wilt staan, verzoeken wij u dit z.s.m. via [email protected] aan ons te melden. Op deze manier kunnen wij onze gegevens up-to-date houden.

Pagina | 2

Laatste update:

17-11-2014

 Werkgevers kunnen zich aanmelden om vacatures door te geven/aangeven dat zij mogelijk een functie beschikbaar hebben voor een aangemeld werkzoekend gemeentelid. Op de website zullen uw bedrijfsgegevens niet zichtbaar zijn, alleen de door u opengestelde functie zal worden vermeld. Krijgen wij op een of andere manier een signaal van/over een mogelijk geïnteresseerde werkzoekende voor uw geboden vacature, dan brengen wij het betreffende gemeentelid hiervan zo spoedig mogelijk via e-mail op de hoogte. Het is dan aan de werkzoekende om contact met u op te nemen. Ziet u bij de werkzoekenden een mogelijk ‘bruikbaar’ gemeentelid, meld het bij ons! Indien de door u opengestelde vacature vervuld is of wanneer u om een andere reden niet meer op de website vermeld wilt staan, verzoeken wij u dit z.s.m. via [email protected] aan ons te melden. Op deze manier kunnen wij onze gegevens up-to-date houden.

 Indien u als gemeentelid een mogelijke functie weet of een interessante tip heeft voor een werkzoekend gemeentelid, verzoeken wij u dit via [email protected] aan ons door te geven. Wij sturen deze informatie vervolgens door aan het desbetreffende gemeentelid.

2|

ACTUELE VRAAG W E R K Z O E K E N D E N

Per 17 november 2014 staan (nog) 16 werkzoekende gemeenteleden bij ons ingeschreven. De gezochte functies zijn: 1. Administrateur (MBO) | 24 uur p.wk. - M 2. Leidinggevende functie op HBO-niveau (bancaire sector, financiële dienstverlening, hoofd administratie, hoofd bedrijfsbureau etc.) | 32-36 uur p.wk., en/of: Pastoraal Werker in kerkelijke gemeente (bezoekwerk, catechese, enz.) - thans HBO studerend, 3e jaar, aantal uren in overleg - M 3. Teamleider financiën/Controller (SPD – volledig CV opvraagbaar) | voltijd - M 4. Technisch tekenaar (AutoCad/Inventor) | 24-32 uur p.wk. - M 5. Timmerman | voltijd - M 6. Onderwijsassistente/Gastvrouw, facilitaire diensten/Oppaswerk | voltijd (evt. deeltijd) - V 7. Groepsleerkracht basisonderwijs of speciaal onderwijs | voltijd (evt. deeltijd) - V 8. Hulpverlening in ruime zin | 32-40 uur p.wk. - M 9. Woon- en activiteitenbegeleiding (gehandicaptenzorg)/Hulp in huishouding/Klantenservice/ Callcenter | 32-40 uur p.wk. - V 10. Winkelmedewerkster/Creatieve baan (tekenen/schilderen)/Iets met groenten/fruit | voltijd - V 11. Administratief medewerker | voltijd - M 12. Financieel adviseur/Controller (bancaire/financiële sector-HEAO) | voltijd - M 13. (Hoofd)administrateur | 36-40 uur - M 14. Telefoniste-receptioniste/Administratief medewerkster | 24-36 uur p.wk. - V 15. Verkoopster (drogisterij o.i.d.) | 12 uur (+) p.wk. - V 16. Timmerman bouw/Groenvoorziening | voltijd - M M = Man / V = Vrouw

Pagina | 3

Laatste update:

3|

17-11-2014

ACTUEEL AANBOD W E R K G E V E R S

Beschikbare vacatures per bedrijf: (tussen haakjes staat de datum, sinds wanneer de vacature beschikbaar is) 1. Accountmanager Industrie (groothandel in elektrotechniek/industriële automatisering) (15-07-2013) 2. Diverse (hoofdzakelijk HBO) functies (Caterpillar diesel- en gasmotoren en generatorsets) (nov-dec 2013) 3. Storings- monteur (Elektro) | (Pannenkoekenproducent) - voltijd (16-04-2014) 4. Leerkracht groep 1 Chr. basisschool - tijdelijk voor 1,5 dag (14-06-2014) 5. Diverse functies (management, engineering, e.d.) | (grote scheepsbouwonderneming) (jun. 2014) Hebt/weet u wellicht een openstaande vacature voor een werkzoekend gemeentelid of bent u geïnteresseerd in een beschikbare vacature? Meld het ons via [email protected] en wij sturen u meer gedetailleerde informatie!

4|

(IN HET) NIEUWS…

7 februari 2014 – De W.C.B. heeft van een gemeentelid een uitnodiging voor een ontmoetingsbijeenkomst ontvangen om ingeschreven werkzoekenden de mogelijkheid te bieden aanwezig te zijn bij een workshop over ‘kleurrijk solliciteren’. Het idee hierachter is een methode om jezelf als sollicitant met een opvallend, kleurrijk cv (curriculum vitae) extra onder de aandacht te brengen. Wij zijn bij de workshop aanwezig geweest en hebben gezien en geproefd dat dit van nut kan zijn om bij een sollicitatie minder snel in de eerste selectie af te vallen. Wij hebben een voorbeeld van dit kleurrijke cv ontvangen. Dit kan door geïnteresseerde werkzoekenden via [email protected] als PDF worden aangevraagd.  Er volgt waarschijnlijk nog een herhaling van deze workshop. Zodra wij hier meer over weten, zullen wij de ingeschreven werkzoekenden nader informeren. 11 januari 2014 – De W.C.B. is geïnterviewd voor een artikel in het blad ‘Diakonia’ (uitgave van Kerk in Actie). Dit is een landelijk ‘vakblad’ voor protestantse diakenen, met o.a. praktijkverhalen, interviews, actuele informatie over wetgeving, achtergrondartikelen en suggesties voor aanpak. Het artikel over de Werk-Contacten-Bank zal verschijnen in het februarinummer. 14 november 2013 – De W.C.B. is op de Landelijke Diaconale Dag benaderd door een journalist van het Reformatorisch Dagblad, hij maakte aantekeningen en nam ook ons ‘infoblad’ mee. Op donderdag 14 november stond in het wekelijkse RD-katern ‘Kruispunt’ een paginagroot artikel over deze dag, waarin diverse nieuwe ideeën van diaconieën aan bod kwamen. Het idee van de W.C.B. uit Sliedrecht werd hierin ook belicht. 9 november 2013 - De commissieleden van de W.C.B. zijn aanwezig geweest op de Landelijke Diaconale Dag (LDD) in Utrecht. We zijn door Kerk in Actie uitgenodigd en kregen de gelegenheid om dit nieuwe project landelijk meer onder de aandacht te brengen. Tijdens de LDD, die jaarlijks wordt georganiseerd, staan de ‘diaconale trends’ centraal. Diverse diaconieën uit heel Nederland konden hun nieuwe ideeën laten zien. Er waren zo’n 900 diakenen verzameld uit alle uithoeken van het land. Tijdens de lunchpauze van 11:45 tot 13:30 uur stonden wij aan een gereserveerde statafel, waar belangstellende diakenen informatie bij ons konden ‘inwinnen’. We hadden een dubbelzijdig A4-infoblad met alle informatie over het idee, de bedoeling en werkwijze van de W.C.B.

Pagina | 4

Laatste update:

17-11-2014

Contactpersonen W.C.B. namens de Diaconie:   

J. (Hans) van der Aa J.P. (Peter) Kraaijeveld S. (Sion) Schild

E-mail: [email protected]

Pagina | 5