de prikkel Vitaliteit? Laat de zon maar schijnen NLP geen prietpraat Zakelijk Seminar Vitaliteit 29 juni 2013

de prikkel

3 4 6

voorjaar 2013 | jaargang 13

Nederlands Trainingsinstituut voor Neuro-Linguïstisch Programmeren

NTI NLP is hèt instituut

7 8

voor effectieve communicatie en persoonlijke ontwikkeling

Vanuit de kern Bouke de Boer Het belangrijkste komt nog Trainer Andrea Wandel Heling bij jezelf zoeken NLP helpt bij vroegtijdig schoolverlaten op Drenthe College Maatwerk Bureau Zierikzee en NTI NLP gaan voor hart van de zaak Agenda en evenementen

kwaliteit persoonlijke aandacht resultaatgerichtheid integriteit - sinds 1994 -

De Prikkel is een uitgave van NTI NLP in Limmen. Elk nummer gaat over een interessant of actueel thema en bevat interviews, beschouwingen, columns en cartoons. Door de verschillende opinies wil NTI NLP extra keuzemogelijkheden aanreiken. Deze keer staat Vitaliteit centraal. Wat betekent dat voor jou? Veel leesplezier!

Vitaliteit? Laat de zon maar schijnen

Zakelijk

Alles is energie van de zon. Het is de kunst om er zoveel mogelijk van op te vangen. Neem de zonnebloem. Die heet niet voor niets zo. Deze plant draait mee met het licht om elke dag van zo veel mogelijk levenskracht te profiteren. Meebewegen met het licht, oftewel de juiste energie uit je omgeving halen, maakt vitaal. Voel jij je vitaal? Haal je alles uit het leven? Maak je voldoende gebruik van de natuurlijke hulpbronnen? NTI NLP helpt, vanuit de kern.

NLP geen prietpraat Hoe houd je een snel groeiend bedrijf in woelige economische tijden in de vaargeul? Angelique Bakker-Leenders (1967), adjunct-directeur van RedStar-tomaten in De Lier (Z-H), nam contact op met NTI NLP omdat ze in het verleden al zeer goede ervaringen met Bouke de Boer had gehad. “NLP is geen prietpraat, geen geitenwollensokken-gedoe.

O

Rabobank Velsen Bouwen aan het team

Tekst: Johan Bos

nze twee eigenaren/directeuren zijn fantastische mannen en geweldige ondernemers. Zij hebben echter ook de groei te managen en daar zat ’m de kneep. Als je van vijf hectare uitgroeit naar 58, en ook nog onderneemt in Engeland en Spanje, komt er het nodige op je af... Vorig jaar vond ik het het uitgelezen moment om de telefoon maar eens te pakken en NTI NLP te bellen.”

Inspirerend en logisch “Ik heb Bouke en Dorien, de oprichters van NTI NLP, ongeveer twaalf jaar geleden ontmoet toen ik me kwam melden in Limmen voor een NLP-opleiding voor management. Het was enorm inspirerend en het vol­ komen ‘logische’ van wat NLP nu eigenlijk is verschafte me belangrijke inzichten. NLP is geen prietpraat. In deze training kwam ook een familieopstelling voor en ik mocht er een doen. Dit heeft mijn leven vanaf toen diepgaand veranderd!” lees verder op pagina 3

Hoe manage je snelle groei? Even NTI NLP bellen

Adjunct-directeur Angelique Bakker-Leenders van RedStar tijdens de Holland Food & Flowers in Bovenkarspel.

M

Tekst: Dorien Groot en Johan Bos

ensen die goed in contact zijn met zichzelf en de natuurlijke omgeving voelen zich meestal vitaal. Je kunt het vaak direct aan ze zien: ze bewegen soepel, denken soepel en zijn dynamisch. Bij NTI NLP is oprichter Bouke de Boer een goed voorbeeld van vitaliteit. Niets is Bouke te veel. Aan stoppen denkt hij niet. Sterker: hij heeft het gevoel dat het belangrijkste dat hij heeft te doen in het leven nog staat te gebeuren. zie pagina 4 Opties Trainer/coach Andrea Wandel is ervan overtuigd dat veel energie verloren kan gaan als mensen hun eigen gevangenis creëren in het leven. “We willen allemaal heel veel en ook heel snel. Daarmee leggen we onszelf vast. Dan zijn we niet meer flexibel. Vaak begint dit al vroeg in het leven door de ‘imprints’ die we meekrijgen. Het is belangrijk dat mensen opties creëren om uit te kiezen.” Het is volgens Andrea de uitdaging om heling vooral bij jezelf te zoeken. Goede begeleiding via de training Self-Connection kan daarbij helpen. zie pagina 6 Contact NTI NLP biedt veel mogelijkheden om te revitaliseren, weer in contact te komen met jezelf en je omgeving. Vanuit de kern. Dat betekent op een natuurlijke manier. Want als mensen iets zijn, dan is het wel onderdeel van het grote universum en de prachtige natuur op aarde. Laat de zon maar schijnen.

Seminar Vitaliteit 29 juni 2013 zie pagina 8

boukedeboer.nl Bouke_deBoer

Zelf de slingers ophangen cursist aan het woord

Susanne Pistoor Psychologe en NLP-trainer Susanne Pistoor (1981) is de drijvende kracht achter Blue Pepper Training. Haar bedrijf biedt onder­ steuning bij veranderingsprocessen. Susanne is Master of Science in de klinische neuropsychologie. Momenteel werkt ze als psycholoog en geeft ze onder meer communicatietraining op de medische faculteit van het VU Medisch Centrum. Vanaf 2013 voegt ze zich met veel plezier bij het trainersteam van de NTI NLP Youth Academy. Een van haar lijfspreuken luidt: “Vanuit niets kan alles ontstaan.”

/in/boukedeboer

column Bouke de Boer

jarig

Ik ben op 15 juli 1948 geboren en het leek mij een goed idee dit jaar mijn verjaardag uitbundig te vieren. Zaterdag 29 juni eerst een seminar over Vitaliteit (zie ook pagina 8) en zondag 30 juni een heus feest. Hierbij nodig ik je van harte uit! Hoe ik de overgang naar de pensioengerechtigde leeftijd ervaar? Ik hoop dat ik de laatste jaren genoeg heb laten merken dat ik me daarmee niet bezighoud. Al proberen allerlei instanties me er tot vervelends aan toe aan te herinneren dat mijn tijd op de arbeidsmarkt er eigenlijk op hoort te zitten. Dag Hammarskjöld zegt – vrij vertaald – in zijn gedicht De Weg: ‘de weg koos jou, kies jij ook hem?’ Het is mijn weg om in dit leven liefde, vrede en respect te verspreiden. Daar kan ik toch niet mee stoppen omdat ik 65 ben geworden? Ik blijf mijn weg vervolgen. En dat doe ik enthousiast, ik neem mijn eigen verantwoorde-

lijkheid, doe alles met passie, besteed veel aandacht aan mijn fysieke en mentale gezondheid en hou vast aan de overtuiging dat er heel veel is te bereiken, met altijd een duidelijk doel voor ogen. De methodieken NLP, Systemisch Werken en Oplossingsgericht Werken hebben mijn leven ongelooflijk verrijkt. Ik beoefen de methodieken niet, ik BEN het. Ik stop pas als het fysieke leven mij niet meer is gegeven en ik verzeker je, dat laat nog wel een tijd op zich wachten. Ik vier graag mijn vitaliteit. Nogmaals van harte welkom op mijn verjaardag! Receptie verjaardag Zondag 30 juni tussen 11.00 en 16.00 uur bij NTI NLP aan de Oosterzijweg 8 in Limmen. Laat even weten of je komt: [email protected] (graag vóór 15 juni)

Susanne is geboren en getogen in Zwaag. “Ik heb een kwartet aan broers en zussen: een jonger zusje, en twee halfbroers en een halfzus van mijn vaders eerste vrouw. Mijn vader was ’n echte Westfries, mijn moeder was wereldser.” Rond haar achttiende gingen haar ouders scheiden. Susanne miste in die tijd een groter doel in haar leven. Het VWO haalde ze met deelcertificaten. “Van verschillende kanten kwamen er seintjes om een NLP-Jongerentraining te doen. Ik leerde dat je het leven zelf leuker kunt maken, en vooral hoe dat te doen. Na die training heb ik mijn oorspronkelijke plan om op wereldreis te gaan afgezegd. Ik was op zoek naar thuiskomen, en dat had ik in de training gevonden.” Vlak daarna deed ze de NLP Practitioner. Vervolgens startte ze in 2002 met de studie psychologie. “Deze keuze had vooral te maken met dat ik in Amsterdam wilde wonen. Tijdens mijn studie leerde ik hoe het komt dat NLP werkt, met al die stofjes in onze hersenen, en vanuit NLP zag ik hoe je de theorieën kon toepassen in de praktijk. Een geniale combi!” Haar master these kon ze doen in Suriname. In het staatsverpleeghuis Ashiana deed ze een half jaar onderzoek naar delier (acute staat van verwardheid) bij dementerenden. “Naast mijn onderzoek, waar ik heel ontspannen in stond, wilde ik in Suriname heel graag training geven aan jeugd. In die tijd was ik erg doelgericht. Ik focuste op die deur aan het einde van de gang. Maar zo miste ik alle deuren aan de zijkant en wat zou daar achter kunnen zitten? Gelukkig kon ik mijn ‘moeten’ ombuigen en stond ik mezelf steeds meer toe om te genieten.” “Als jong meisje al deed ik er alles voor om contact met mijn vader te krijgen. Zo ging ik bridgen toen ik acht jaar was. Ik heb veel boosheid naar hem gehad omdat hij er niet was zoals ik dat gewild had. In de jongerentraining heb ik geleerd dat het is zoals het is. En als ik het anders wil, dat ik er dan zelf iets mee kan doen. Het heeft me ruimte gegeven en een frisse blik. Het grootste wat ik van alle trainingen heb geleerd is eigen verantwoordelijkheden en mogelijkheden. Een echte doink!, dat ik zelf ‘de slingers kan ophangen’. Met mijn vader ben ik ‘rond’ gekomen, daar ben ik erg blij mee. Hij overleed in november 2011.” In haar begeleiding past Susanne veel NLP toe. “In structuren denken helpt enorm. Mensen uitleggen wat ze in structuur doen, en daarin meer ruimte met ze creëren. We maken allemaal ons eigen verhaal, onze geest claimt van alles. We leven vaak oude conditioneringen. Ik help mensen graag om hier bewustzijn op te krijgen, controle los te laten, dingen af te leren. Zodat ze in vrijheid opnieuw kunnen kiezen. Ik sluit aan bij hun wereldmodel en ik maak vaak gebruik van grapjes, humor geeft immers ruimte om naar mogelijkheden te kijken. Ons brein is ons hele leven lang plastisch, dus veranderbaar!” Vitaliteit vertaalt Susanne in het woord vrijheid: “Sinds ik tot inzicht ben gekomen dat alles energie is, maakt op een bepaalde laag niets echt meer uit. Vrijheid is voor mij het hoogste wat er is: op reis gaan, vrij zijn van conditioneringen, vrij zijn in keuze waar je je aan wilt verbinden. Dat wil ik graag meegeven aan mensen met wie ik werk. Ik denk dat het er uiteindelijk om gaat dat mensen zich hun vrijheid weer herinneren.”

de prikkel

@SusannePistoor www.bluepeppertraining.nl

2

cursist aan het woord

Edwin van Doorn

Op de zeepkist Autobanden, elektriciteit uit het stopcontact, luiers en nog veel meer, dit is wat de consument uiteindelijk ziet. Edwin van Doorn (1969) werkt in een industrie die aan het begin staat van deze producten. Als warmteoverdrachtspecialist werkt hij sinds 1998 voor een groot internationaal ingenieursbureau. Dit bedrijf voert complexe technische projecten uit voor opdrachtgevers in het bedrijfsleven en overheden. Edwin: “Met mijn team werk ik aan de energiehuishouding in fabrieken in Europa, Azië en Afrika. Warmte wordt vaak opgewekt door het verbranden van fossiele brandstoffen. Hierbij komen ook schadelijke stoffen vrij. Ik ontwerp slimme apparaten die de energiestromen binnen de productieprocessen optimaal gebruiken. Duurzaam energiegebruik, hergebruik van energie, verantwoord watergebruik, daar gaat het om. Ik hou van techniek, cijfers, energie en van het modelleren van de werkelijkheid.” En dan te bedenken dat Edwin in 1989 in coma heeft gelegen. Met twee jongere broers groeide hij op in Amersfoort. De warme en hechte familie kreeg een grote klap te verduren toen in 1977 bij de vliegtuigramp op Tenerife Edwins opa en oma om het leven kwamen. “Ik was toen acht jaar, erg puur. Ik ging met van alles meehelpen, zoals schoonmaken en eten koken. Terugkijkend kan ik zien dat de hechtheid wel is gebleven, maar dat praten over het verdriet niet makkelijk was. Ook veranderde de focus in ons gezin, namelijk naar het leveren van prestaties.” Na het VWO belandde Edwin op de KMA (Koninklijke Militaire Academie). “Ik was daar heen gegaan omdat ik piloot wilde worden. Ik ontdekte er echter dat ik alles interessant vond behalve militair worden. Het werd toen werktuigbouwkunde, met energietechnologie als specialisatie. Om het behalen van onze propedeuse te vieren ging ik met een paar vrienden op survival. Bij een vreselijk ongeluk overleed een van m’n vrienden, een ander raakte ernstig gewond en zelf raakte ik in coma. Daarna was ik al mijn kennis kwijt.” Hij besloot de wereld te gaan ontdekken. Edwin werkte in kinderkampen in Amerika, waar opeens hele stukken kennis weer terug kwamen. Hij krabbelde steeds meer op en vervolgde zijn studie. Na hard werken toch nog een keer op reis. Het werd Australië, een topjaar, daar ontmoette hij ook zijn vrouw. Uiteindelijk kwam Edwin weer terecht in de energietechnologie. Zijn gezondheid kwam echter nogmaals in het geding. “Ik was 32 jaar en bleek type 1-diabetes (suikerziekte) te hebben. Mijn perfecte plaatje van goed presteren in werk en sport klopte niet meer. Maar al gauw kon ik kijken naar die dingen die wel

mogelijk waren. Toen ben ik gaan hardlopen, marathons. Ik zag m’n insuline-afhankelijkheid als een soort bril, als je hem op doet ziet de wereld er een stuk beter uit. Voor mij is het lopen van een marathon een metafoor voor alles wat je in het leven tegenkomt. Sporten was eerst een bewijs voor mezelf, dat ik het allemaal nog wel kon. Het heeft wel een jaar of zeven geduurd voor ik met mijn ziekte vredig naar buiten kon komen.” Inmiddels had Edwin zelf drie kinderen. Hij liep rond met allerlei vragen: waarom zijn wij met elkaar op deze aarde?, wat is mijn bijdrage? Mediteren, mindfulness, talloze boeken over zelfontwikkeling en mensenkennis passeerden de revue. In 2011 kwam hij in aanraking met NTI NLP. “Ik hoorde hier heel andere dingen dan in mijn technische omgeving. Ik ervoer warmte, ruimte om makkelijker te spreken. Menselijkheid. Ik werd me bewust van veel dingen die ik al op onbewust niveau had geïntegreerd, en dat er zoveel universeel is. Het is heel helend geweest. De eindopdracht ‘mijn bijdrage aan de wereld’ van de NLP Master Practitioner was een wezenlijke stap om al de aangereikte stof met mijn werk te combineren, om voor mijn idealen te gaan staan. Er is meer nodig dan alleen prikkels. Om echt verandering te krijgen is er daadkracht nodig, en ik leer hier bij NTI NLP hoe dat te doen. Ik ben op een zeepkistje geklommen en heb in een chemieconcern een presentatie gegeven aan een groep werknemers over slimme warmteoverdracht. Het liep anders dan van tevoren bedacht. Geen gestructureerde rechte weg vanuit m’n hoofd. Op een ongedwongen, oprechte manier heb ik mijn boodschap overgebracht. Ik heb gemerkt dat je alleen al met ‘rapport’, ontspannen gedrag en zintuiglijke scherpzinnigheid heel veel kunt bereiken.” “Op mijn werk kreeg ik ondersteuning om de Trainers­ opleiding te gaan doen. Letterlijk zeiden ze aan mij te kunnen zien dat NLP werkt. Ik heb geleerd van de trainers René Kuiper en Helma de Goede dat het belangrijk is om vanuit je eigen kracht voor de groep te staan, wie jij bent, daar gaat het om. En natuurlijk maakt het uit of ik in mijn eigen bedrijf sta of voor de sportvereniging, maar uiteindelijk is het poppetje vanbinnen hetzelfde. Ik zie mezelf als kern, binnenin de ui, met schillen eromheen. NTI NLP is voor mij een authentiek instituut dat uien pelt. In mijn werk staat fysische warmte en vuur voor vitaliteit, voor mij persoonlijk is mijn vitaliteit mijn veerkracht en levenskracht, en gaan voor mijn idealen.” [email protected]

Door bewustwording optimaal communiceren

Kop omhoog, schouders eronder vervolg van voorpagina Angelique werkt alweer zeven jaar in een bedrijf dat de lekkerste smaaktomaten van Nederland teelt, verpakt en verkoopt. “Ik kwam hier voor een ‘rustige’ baan.” Angelique lacht: “Dat is dus niet gelukt. In de afgelopen jaren is RedStar vervijfvoudigd. Dat is nogal wat voor een familiebedrijf dat is gespecialiseerd in specialty tomaten, kleine soortjes met een hoog zoetheidsgehalte.”

Fotograaf Frans Jong toont Angelique in speciale compilatie tijdens de Holland Food & Flowers in Bovenkarspel.

Mouwen opstropen Angelique is gecharmeerd van de Westlandse mentaliteit: “Recht voor zijn raap, geen politiek gekonkel. ­Mouwen opstropen en doen. Met Bouke zijn we direct een ontwikkeltraject ingegaan. Een organisatie die zo hard groeit heeft leiders nodig die mee willen groeien. Daar staan mijn directeuren volledig achter en dus hebben ze allebei de Practitioner Opleiding al afgerond. Geweldig, waar vind je zulke directeuren!” Zelf heeft Angelique ook niet stilgezeten: “Ook ik ben me al die jaren steeds verder gaan ontwikkelen op NLPgebied en heb al veel mensen de weg helpen vinden naar NTI NLP. Als je ziet wat een invloed het heeft op mensen die open staan voor zelfreflectie en die uitdaging ook met beide handen aanpakken, ben ik diep dankbaar dat mijn pad zich ook gekruist heeft met dat van Bouke.”

Aantal werknemers 100 fte Omzet 72,5 miljoen in 2012 Producten 9 soorten speciale tomaten; geteeld op smaak volgens de hoogste kwaliteitseisen

NLP niet zweverig Wij staan voor een nog grotere groei. Bewustwording is hierin een centraal thema. Een organisatie bemensen door de juiste personen, die capabel zijn en het bedrijf kunnen begeleiden naar de volgende generatie, daar gaat het om. NLP is geen geitenwollensokken-gedoe, of zweverige prietpraat. Het is de bewustwording van wie jij bent en bovenal wat jij eraan kunt doen om de communicatie met jezelf en de ander te optimaliseren. Je leert je valkuilen herkennen en je kunt je gedrag veranderen! Dat is echt een uitdaging die je elke dag meeneemt. Als je open staat om te leren en nieuwsgierig bent, kun je leren dat je vooral niet naar de ander moet wijzen, maar dat het alles over jezelf zegt. En wat kun jij eraan doen om te zorgen dat je datgene krijgt wat je verlangt: hard werken, elke dag weer, niet je kop in het zand maar schouders eronder en kop omhoog!”

“NLP is voor mij en mijn omgeving (gezin, familie, vrienden en werk) van grote toegevoegde waarde. Door wat ik heb geleerd en nog elke dag leer, help ik mezelf en veel anderen in het schitterende bewustwordingsproces!” www.redstar.nl

A

tekst: Johan Bos

nneleen heeft Bedrijfskunde gestudeerd in Groningen. Na vervolgens acht jaar werkervaring in de detachering is ze anderhalf jaar geleden begonnen als manager Private Banking bij de Rabobank. “Het team waarmee ik ging werken was ontwricht. Daar kwam bij dat ik – jonge vrouw, zonder bankervaring – als manager werd aangesteld. Dat was voor het team even slikken. Mijn eerste daden waren: luisteren en analyseren wat de groep nodig heeft. Daarna hebben we gezamenlijk besloten dat we begeleiding van buitenaf konden gebruiken. Door mijn goede ervaringen met NTI NLP heb ik contact opgenomen met het instituut in Limmen en zo ontmoette ik Herman Cornet. We hadden direct een klik. Wat me aanspreekt is de persoonlijke benadering. Herman kan heel goed de vinger op de gevoelige plek leggen en hij deinst niet terug als het lastig wordt.”

Coaching is dus eigenlijk heel normaal

Was het moeilijk om de directie van de Rabo­bank te overtuigen van de kracht van NLP? “Eigenlijk niet. We hebben een jong directieteam. De leiding staat open voor bijscholing en training. Vaak is dat inhoudelijk, vakgericht, over bankzaken. Maar ook voor deze teambegeleiding stond de directie open. En inmiddels is iedereen er enthousiast over. De aanpak leidt ertoe dat we naar meer vrijheid voor de medewerkers en meer eigen verantwoordelijkheid toegaan. Dat was heel erg wennen. Noem het maar een omslag. Zelf houd ik van die werkwijze. Het past beter in de huidige tijd.”

A Rabobank-manager Anneleen Knook enthousiast over NLP

Als het team goed in zijn vel zit volgt de rest vanzelf “Het zit in de familie.” Anneleen Knook (1977), manager Private Banking bij Rabobank Velsen en Omstreken, rea­ geert enthousiast op de vraag waarom ze aan NLP doet. “Mijn moeder had het gedaan en ik zag veel positieve veranderingen bij haar. Drie jaar geleden heb ik zelf de Practitioner gedaan bij NTI NLP en nu volg ik samen met mijn Rabobank-team een NLP-training in het instituut in Limmen. We zijn er heel tevreden over. Aanvankelijk was er wat weerstand, maar dat is weggeëbd. Ik geloof stellig dat als een team goed in zijn vel zit de rest vanzelf komt.”

Creatiever Anneleen: “Het team is sinds de training anders gaan functioneren. We hadden verschillende groepen met verschillende ideeën. Dat botste nog wel eens doordat de teamleden zich nog niet zo makkelijk in de positie van de ander konden verplaatsen. Er is nu meer begrip voor elkaar en dat werkt versterkend. Het is moeilijk om het resultaat van de NLP-training in keiharde cijfers te vertalen. Samengevat kan ik zeggen: het is rustiger, creatiever, we luisteren beter naar elkaar, het overleg gaat vlotter. Geen aanvaringen meer. We denken veel meer in oplos­singen en mogelijkheden.” En verder? “We gaan regelmatig op herhaling want het is goed om onderhoud te plegen. Sporters krijgen ook veel coaching. Waarom zij wel en wij niet? Het zaken­ leven is topsport. Zeker in deze tijd. Er is veel aan de hand in onze wereld. Coaching is dus eigenlijk heel normaal.”

3

de prikkel

Oppervlakte Nederland: 58 ha Spanje: 27 ha Groot Brittannië: 17 ha

Vanuit de kern Bijna 65, maar dat is niet het eerste waar je aan denkt als je met Bouke de Boer praat. Hij oogt jong, formuleert soepel en snel, maakt gemakkelijk allerlei gedachtensprongen en komt vrijwel altijd naadloos terug op de draad van het gesprek. Zijn bewegingen zijn vloeiend en alert. Wie hem kent weet dat hij tijdens conversaties er een zeker genoegen in lijkt te scheppen mensen in de maling te nemen of bloot te stellen aan typisch Boukiaanse humor, vaak gevolgd door een stortvloed aan metaforen en citaten. Sommigen hebben daarom nog wel eens moeite met deze twee meter lange reus, en hij weet het. Doet-ie dat dan expres? Welnee, zo is Bouke gewoon gebakken. Hij daagt graag uit en wil zelf ook uitgedaagd worden. Blijven prikkelen, geprikkeld worden. Het is meer een kwestie van: wie durft het spel te spelen?

29 Bouke spreekt op seminar Vitaliteit zaterdag 29 juni

Bijna 65. Vitaal en springlevend. Maar door de samenleving in principe al afgeschreven? Volgens de standaardregeltjes (waar Bouke per definitie weinig mee heeft) mag hij officieel nog twee jaar ‘doorsloffen’. Tot zijn pensioen. Hij kan er nu al naar uitzien dat hij dan eindelijk bloedeloos achter het raam naar buiten mag gaan staren... Zoals we in onze maatschappij kennelijk denken dat het hoort. Want ja, wie heeft er in deze crisistijd nou nog behoefte aan inspirerende 60+ondernemers?

Trainer aan het woord naam geboorteplaats woonplaats boek muziek film

Helma de Goede (1961) Alkmaar Limmen Het helende verhaal (Wibe Veenbaas) Fado (Mariza) Amadeus

Tot zover de scherts over en de schets van een man die niet stil kan zitten. Die blijft gaan tot hij omvalt. Hij heeft namelijk een missie en die houdt niet op bij de pensioengerechtigde leeftijd. Een van zijn vele lijfspreuken verklaart alles: “Als je weet waarom je iets doet, dan volgt het hoe vanzelf.”

Tekst: Johan Bos NLP-trainer Helma de Goede is na Bouke de Boer en Dorien Groot het langst aan NTI NLP verbonden. Midden jaren negentig kwam ze met hen in contact. “Het is wel op een bijzondere manier begonnen”, herinnert Helma zich levendig. “Aan het eind van mijn Practitioner had ik als doel op mijn plankje geschreven dat ik met hen zou willen samenwerken. Ik had een secretaressebureau en meende dat hun groeiende activiteiten wel wat handiger georganiseerd zouden kunnen worden. Toen ik dat voorstelde zei Bouke: ‘Kom maar eens langs.’ Daarna ging het snel. Ik deed allerlei administratieve klusjes en volgde de Master Practitioner. Daarna deed ik de Trainers Training, samen met mijn partner René Kuiper.” Helma schiet spontaan in de lach als ze terugdenkt aan die tijd. “Eerst vroeg Dorien of ik wat klanten van haar kon overnemen. ‘Dat kun je best’, luidde het dan. Ze was meer overtuigd dan ik... Ik leerde veel van die eerste stappen als trainer. En de vraag kwam steeds vaker. Het was de pionierstijd, dat ze nog met z’n tweetjes alles deden. Op een gegeven moment had Bouke een groot golftournooi dat hij niet wilde missen en dat viel samen met een NLP-introductieweekend. Je snapt het al: René en ik kregen de vraag of wij dat wilden doen. Aanvankelijk waren we in de veronderstelling dat Dorien ons zou bijstaan, dus zeiden we ja. Maar toen dat weekeinde begon heette Dorien iedereen hartelijk welkom en vertrok... Daar stonden we dan. We werden gewoon in het diepe gegooid. Maar het ging prima.” Van het een kwam het ander. Helma en René werden een vast team bij NTI NLP en gaven in die jaren veel Practitioner-opleidingen. Het instituut bleef groeien en van vaste free-lancer werden ze vervolgens ingelijfd bij het managementteam. De laatste jaren geven Helma en René veel Master-opleidingen. “In de toekomst zullen we ook weer de Practitioner doen. Zo leuk!” Kijken we in het verre verleden, dan ontdekken we dat Helma eigenlijk schooljuf had willen worden, maar doordat haar moeder dacht dat daarin in die tijd weinig werk te vinden was ging ze maar iets anders doen. ‘Iets voor op kantoor.’ Is het toeval dat ze zo bij Bouke en Dorien belandde? Zeker is dat ze bij NTI NLP blij is dat ze kan werken aan de evolutie van de mens. Op de vraag waaraan mensen vandaag de dag de meeste behoefte hebben, zo niet waar mensen het sterkst naar hunkeren, zegt Helma: “Verbinding. Hoe individueler de maatschappij, hoe meer mensen op een onbewuste laag voelen dat ze verbonden willen zijn. Erbij willen horen.”

de prikkel

Helma’s grote hobby is schilderen. “Ik kan daar uren achter elkaar in stilte mee bezig zijn. En tot mijn eigen verbazing staat er dan na een tijdje een beeld waarvan ik niet altijd direct begrijp waarom ik het heb geschilderd. Inmiddels weet ik dat dan het onbewuste aan het werk is geweest, want uiteindelijk krijgt het betekenis. Bovendien: het is heerlijk om te doen.”

4

Opdrachtgevers NTI NLP Avro CB&I Nederland CJG Emmen Clusius College Drenthe College Gemeente Arnhem (Sector B&O) Gemeente Heemskerk IMPACT Ambulante Dienstverlening ING Amsterdam IPol IVKO Kaaij Group Kennemer College Kinderpoli ZMC KLM KLPD - Ossendrecht Landschap NoordHolland Mercash ICT Politie Flevoland Politie Kennemerland ProRail Rabobank Velsen e.o. Regio College Zaandam Schiphol College Schut Hoes Cartons SZW Noardwest Fryslån Verkeerspolitie Utrecht Vomar Voordeelmarkt Woonvorm Het Klaverland (Stichting Odion)

Het belangrijkste “Als ik kijk naar mijn carrière en naar het functioneren van de mens in het algemeen, dan ben ik heel erg voor het preventieve en voor het principe van oorzaak en gevolg. Het bekende voor of achter in de bus zitten. Heb je het stuur van je leven in handen of laat je je rijden? Ik gebruik graag de volgende metafoor. Jouw leven is een kaars. Hoe is de leef-tijd van je kaars? Staat hij rustig te branden of flakkert hij? Hoe voed je dat kaarsje? Ofwel: wat doe je met de essentiële energie? Hoe voed je jezelf? Eet je biologisch, vegetarisch of ga je voor veel zoetigheid, plofkip, alcohol en roken...? Ook kijk ik naar de motorische eigenschappen lenigheid, snelheid, uithoudings­vermogen, spierkracht en coördinatie. Hoe werken hart en bloedvaten? Daarnaast, heel belangrijk, hoe zit het met de communicatieve, emotionele en spirituele processen? Vitaliteit is niet alleen maar het fysieke, zoals ik er vroeger als fysiotherapeut naar keek. Het gaat vooral om levensenergie. Dat heeft zeker te maken met fysieke eigenschappen, maar vooral ook met mentaal-emotionele processen. Hoe communiceer je met jezelf?”

L

Tekst: Johan Bos

aatst was Bouke bij een vrouw die aan alternatieve geneeswijzen doet, in verband met het feit dat hij vermoedelijk de ziekte van Lyme onder de leden heeft. “Ik zei dat ik me zorgen maak over mijn bijna patho­ logische hoeveelheid energie. Ze antwoordde: ‘Dat klopt ook wel, want jouw cellen zijn schoon en communiceren zuiver met elkaar.’ Ik snapte het direct, al zou ik het zelf niet zo formuleren. Als je praat over vitaliteit, dan gaat het erom: word je gestuurd door boosheid, angst, of door de vraag: ben ik wel de moeite waard? Dat zit dan zo in je systeem. Ik sta ervoor open als sommige geleerden zeggen dat

mensen hun eigen ziekten creëren, en tegelijkertijd ben ik voorzichtig met die constatering.” “Ik werk veel vanuit het systemische. Vaak kom ik mensen tegen die allerlei projecties hebben ten aanzien van hun ouders. Ik noem dat onvervulde verlangens. De realiteit is dat papa en mama dat vaak niet meer zullen geven. Niet meer kunnen geven. Als je nog steeds bezig bent om dat te krijgen, dan heb je een levensgroot probleem. Dat werkt door je hele systeem heen. Dan kun je ook niet vitaal zijn. Dat heeft met bewustzijn te maken. We hebben allemaal wel verlangens, pijn, noem maar op. De vraag is hoe groot je het maakt ten opzichte van al het andere dat er ook is. Je hebt van je ouders het leven gekregen. Dat is mooi. Misschien heb je het leven al door kunnen geven. Ook mooi. Ga door. Blijf niet hangen in die onvervulde verlangens. Dat zuigt je leeg. Je hebt inspanningen te leveren om naar de goede dingen te kijken. Het is een kwestie van bewustwording.” “Ik kan de wereld veranderen en jij weet wie ik is. Een inmiddels bekend boek van mij. Ben je bereid de spiegel voor te houden? Naar jezelf te kijken? Naar binnen te gaan? Belangrijk is: je moet het wel zelf doen, maar je hoeft het niet alleen te doen. Je hebt daarvoor een energieveld nodig waarbinnen dat kan. Want je kent het wel, we hebben allemaal afweersystemen, rechtvaardigingsstrategieën, noem maar op. In Nederland zitten we dan nog in een ideale situatie dat we elke dag gewoon te eten en te drinken hebben, dus er zijn weinig excuses om het niet te doen. Je kunt de tijd nemen om er aandacht aan te besteden.” Genoeg te eten en te drinken, luxe, en toch spreken we in ons land over een crisis... “Ik niet.” Is dat een gebrek aan vitaliteit in de politiek? Dat ze niet zien dat in een groot deel van Afrika en Azië de mensen van soms minder dan één dollar per dag moeten leven? “Ja. Ook hier geldt: je kunt je de hele dag richten op de crisis, de negativiteit, en je kunt ook kijken naar wat

moet nog komen Bouke de Boer wordt 65 en is niet te stuiten

Zijn er steeds meer mensen die zo denken? “Wij kijken als instituut steeds meer naar vitaliteit. Ook in organisaties, en ook bij onszelf. Waar dit voor mij vroeger puur het fysieke was is het nu steeds meer het mentaalemotionele. De bewustwording. Ja, ik denk dat steeds meer mensen bereid zijn ernaar te kijken. En toch zie je dat het nog vaak wringt. Wij begeleiden veel professionele sporters, die het geweldig vinden wat we hier doen. Maar ze hebben allemaal een trainer die het niet weet. Kennelijk zijn die sportorganisaties nog niet zo vitaal dat die informatie met elkaar gedeeld kan worden. Dus er is nog heel veel te doen.” Vroeger – en misschien op veel plaatsen nog steeds – was de bedrijfscultuur: de leiding moet vitaal zijn en stuurt van bovenaf aan en de rest heeft maar te volgen. Hoe zie jij dat? “Leiderschapsdeskundige Joseph Jaworski zegt in zijn boek Synchroniciteit: wil de wereld overleven dan zullen we van een ik- naar een wij-cultuur moeten. En de mens dient steeds meer zijn eigen verantwoordelijkheid te nemen.” Veel mierensoorten zijn zo georganiseerd... Bijen ook, en wolven. De groep telt, niet het individu. “Precies. Vitaliteit, duurzaamheid, samenwerking... Ze horen bij elkaar. We zijn hard bezig de bronnen van deze wereld uit te putten. Natuurlijk moeten er windmolens komen en zonnepanelen. Dat is logisch. En dan sla ik graag het bruggetje: hoeveel mensen zijn zichzelf niet aan het uitputten? Dat is precies hetzelfde. Hoe komt het dat wij de wereld uithollen? Dat is doordat mensen dat ook bij zichzelf doen. Misschien heeft het universum er wel een antwoord op. Ik zie in ons instituut steeds meer hoog-sensitieve mensen, nieuwetijdskinderen, met een nieuwe spirituele ontwikkeling. Jongeren die andere dingen zien en die niet meer bezig zijn met carrière, geld verdienen, of wat dan ook, maar veel meer met contact maken, sociale verbindingen.”

Moeten we nu wachten op die jongere generatie? Komt er een nieuwe ziener of visionair die een lichtend voorbeeld wordt waardoor er motivatie zal ontstaan? Of zal de wal het schip keren? “Ik zie een steeds grotere bewustwording. In het instituut dragen we daaraan bij. Ik citeer in dit verband graag de filosoof Nietsche: ‘Wie een waarom heeft waarvoor hij kan leven, kan bijna elk hoe verdragen’. Uitgaande van de neurologische niveaus, waarden en overtuigingen, zie ik dat steeds meer mensen zich afvragen: wie ben ik?, wat heb ik in deze wereld te doen? Daar gaat het om. Ook artiesten, kunstenaars, wetenschappers en grote denkers geven die prikkels af. Helaas moet er voor veel mensen kennelijk nog heel veel vervelends gebeuren voordat ze het inzien.” Gaat de verandering snel genoeg? “Ik denk het niet en ik kan me er steeds beter bij neer­ leggen...” Is dat de senioriteit? “Laatst sprak ik iemand die zei: vroeger had je in de politiek veel meer oudere en wijze mensen die in het belang van de samenleving als geheel dachten. In het instituut zie ik dat bij mezelf ook. Ik ga steeds meer voor het grote geheel. Dat is ook het belangrijkst. Nu zie je steeds meer jonge politici die carrière willen maken. Trek je eigen conclusies. Ze zijn er meer voor zichzelf. Voor mijzelf was het ook een ontwikkelingsproces en dat had misschien wel wat sneller gemogen. Ik draag nu meer bij aan het grote geheel, misschien soms wel in extreme mate met alles wat ik doe. Maar het is nodig. Ik vind het niet gezond als je je hele leven achter jezelf aanrent en je eigen carrière.” Jij hebt jezelf los kunnen maken van ‘het systeem’...? “Veel mensen zijn slachtoffer van het systeem. En we nemen er ook positieve dingen uit mee. Als ik naar mijn systeem van herkomst kijk, dan heb ik veel meegekregen van mijn ouders en ik denk dat ik daardoor authentiek in de wereld kan staan. Dat ik daardoor misschien te lang een aantal zaken ongenuanceerd naar buiten heb gebracht, is wat anders. Ik heb inmiddels geleerd dat de loyaliteit van kinderen aan het systeem van herkomst

veel groter is dan ik ooit gedacht had. En wat ze mee­ nemen is niet altijd positief.” Dat zie je vooral ook in de wereld van het geloof... “Daar is het nog veel heftiger. Voor mij is dat ballast. Die mensen komen in organisaties en projecteren daarin dezelfde dynamieken. Vaak gebaseerd op macht. In de Arabische wereld is dat nogal opvallend. Hoe er bijvoorbeeld over vrouwen gedacht wordt. Dat is voor mij onvoorstelbaar. Die mensen leven in dezelfde wereld als ik..., zien dezelfde sterren aan de hemel... En natuurlijk kunnen ze zichzelf altijd rechtvaardigen door de oorzaak te leggen bij hun afkomst. Wat ze ook kunnen doen is: stoppen met in die slachtofferrol te blijven zitten en zich afvragen wat ze eraan kunnen veranderen. Bij NTI NLP zijn wij daarmee heel duidelijk bezig.” Maar je zit wel met het vliegwiel-effect van de massa. Dat stop je niet zomaar. “Dat is waar, en iedereen kan zijn eigen keus maken.” Hoe zit het met de vitaliteit van NTI NLP? Een aantal jaren geleden zei je in de Prikkel dat de toekomst uit de hand zou lopen. “Dat zie ik nog steeds zo. Ik ben ervan overtuigd dat ons instituut alleen nog maar meer groeit. Vitaliteit is bewustwording, je nek durven uitsteken, risico’s nemen, duurzaamheid, veiligheid, vertrouwen, hoop, zelfreflectie. Belangrijk voor mij is kwaliteit en blijven investeren. Mijn vrouw Dorien en ik hebben er wel die bekende tienduizend uur in gestoken die wordt gezien als de kritische grens van wanneer je ergens echt goed in bent. Nu ben ik bijna 65. Je zult mij niet horen zeggen: ik moet nog een paar jaar tot mijn pensioen... Hoeveel mensen zitten er niet te wachten tot het moment dat ze eindelijk mogen stoppen?” Wat heb je dan al die tijd gedaan als je er zo naar uitkijkt...? “Ik doe daar niet aan mee. Eindelijk ben ik nu echt goed in wat ik doe en dan zou ik moeten stoppen? Ik heb het gevoel dat het belangrijkste wat ik in de wereld heb te doen nog moet komen!”

5

de prikkel

er wèl is. Dat is een heel andere focus. Ik realiseer me tegelijkertijd dat ik gemakkelijk praten heb (Bouke houdt even in en lacht) en dat komt ook doordat ik denk zoals ik denk...”

Trainer/coach Andrea Wandel

De uitdaging heling bij jezelf te zoeken “Ik begon al vroeg na te denken over gezondheid en vitaliteit vanwege een van mijn dochters. Zij had continu last van ernstige oorinfecties. En de artsen schreven meteen antibiotica voor. Na enige tijd realiseerde ik me dat we in een cirkel zaten waar we niet uitkwamen. Voor mij was dat de prikkel om de levensenergie van mijn kind te willen versterken. Maar hoe? Ze was nog maar zes maanden... Van alles gezocht. Homeopathie gedaan en uiteinde­ lijk tot de conclusie gekomen dat ze haar eigen weerstand, haar eigen gezondheid, zelf zou moeten opbouwen zonder dingen dood te maken met zware medicijnen. Iets later ontmoette ik een vrouw tegen wie ik liep te klagen over hoe het er in de gezondheids­zorg aan toegaat. Zij adviseerde me om studies in die richting te gaan doen. Na mijn muziekopleiding heb ik me volledig gericht op vitaliteit.”

Andrea Wandel in ZuidAfrika: ‘Opties creëren om te kunnen kiezen.’

H

Tekst: Johan Bos

et begon dus met je dochter? “Ja. Dat was de belangrijkste drijfveer. Het is niet zo dat ik pertinent tegen gewone geneeskunde ben, want als het echt nodig is ben ik blij dat die mogelijkheid er ook is. Maar het klakkeloos gebruik van pillen en antibiotica is niet goed voor ons lichaam. Het is een hele uitdaging om heling bij jezelf te zoeken.”

Andrea Wandel is trainer/coach en is al jaren verbonden aan NTI NLP. Ze geeft individuele coaching, workshops en de training Self-Connection. Daarin spreekt ze verschillende lagen van bewustzijn aan. [email protected]

16 Self-Connection 16 mei 2013

Training Self-Connection De 12-daagse training Self-Connection gaat over hoe je in de drukte van het dagelijks leven zo goed mogelijk bij jezelf kunt blijven. Dit leer je middels veel praktische, verfijnde oefeningen. Het belangrijkste is innerlijke balans. En soms is het nog niet zo makkelijk om innerlijke balans te ervaren, omdat er in het verleden allerlei gebeurtenissen hebben plaatsgevonden waardoor je niet meer zo vrij en onbevangen bent als vroeger. Je leert jezelf op een rustige, integere manier te ontdekken. Iedereen heeft nog ongebruikte kwaliteiten en deze kwaliteiten zul je tijdens de training gaan ontdekken. Vervolgens kun je ze gebruiken om in je dagelijks leven beter in contact te blijven met jezelf en anderen en je authenticiteit te kunnen blijven laten zien.

Wat kan de vitaliteit verstoren? “Ieder mens krijgt bij zijn geboorte goede en slechte ‘imprints’ mee. Deze beelden helpen je bij de vorming van je persoonlijkheid. Dat is op zich dus goed. En tegelijkertijd kan het gebeuren dat iemand te lang bezig blijft met een bepaalde imprint, blijft hangen in een specifieke reflex. De een schopt overal tegenaan en wordt steeds kwaad om niets. De ander kruipt juist helemaal in zijn schulp en reageert nauwelijks meer op de omgeving. Als dat gebeurt ben je verloren in een situatie die je niet kunt controleren. Dat zuigt energie weg en ondermijnt de gezondheid.” Wat kan jouw begeleiding betekenen? “Ik blijf vooral nuchter. De begeleiding die ik doe wil ik niet psychologiseren of spiritueel maken. Het leven heeft zich ontwikkeld in een bepaalde volgorde: eerst de cellen, dan het lichaam, daarna de emoties en pas veel later kregen de hersenen de mogelijkheid om die emoties te controleren.” Is alle leven op de planeet met elkaar verbonden? “Ja, dat denk ik. Onze ‘mind-set’, ons gedachtenpatroon en onze gedragingen als gevolg daarvan, weerspiegelen die eerste imprints die we hebben ontvangen in ons leven. En zo ontwikkelen we allemaal verschillende concepten. Ik ben niet geïnteresseerd in de concepten, maar wel in wat we werkelijk zijn. En daar zijn we allemaal hetzelfde. In mijn trainingen kan ik mensen helpen

door aan de randen van hun bewustzijn nieuwe prikkels, nieuwe impulsen te geven, die hen tot andere inzichten kunnen brengen over wat er in hun wereld gebeurt.” Wat vind jij over hoe we met de aarde omgaan? “Tsja, wat is vitaliteit? Er kunnen goede en slechte kanten aan zitten. Je zou zelfs kunnen zeggen dat we proberen alles heel vitaal te vernietigen...” Is er een universele kracht die de mens zal terugbrengen op het juiste pad? Of moeten we het zelf doen? “Ik denk dat het een combinatie zal zijn. We bezitten allemaal een onverwoestbare kracht. Hoe minder we onze wil opleggen aan alles en hoe meer we die universele energie kunnen laten werken, hoe gemakkelijker het helingsproces zal gaan. Hoe meer wilskracht we gebruiken, hoe meer kans dat we nog veel zullen vernietigen. Het is zaak te synchroniseren met het grote geheel. Als muzikant ga ik ook zo te werk. Vanuit de stilte. Dan komt de inspiratie vanzelf. We moeten het risico willen nemen om het onbekende tegemoet te treden. Daarbij zouden we over de concepten heen moeten durven kijken van hoe we denken dat de wereld moet zijn. De vraag dringt zich dus op: waarom gebeuren er steeds weer zoveel nare dingen? Wat is de drijvende kracht erachter? Kennelijk kunnen wij mensen niet wachten, luisteren, afstand nemen van de polariteiten en zien dat er nog meer krachten zijn. Creatieve mensen, kunstenaars, hebben vaak wel ergens een trauma, een vroege imprint, die hun op een bepaald deel van hen bewustzijn scherp heeft gemaakt. Anders dan bij anderen. Zij weten wel wat die extra kracht is en gebruiken het ook. Het kan een geschenk zijn.” Wat kunnen we dagelijks doen om vitaler te worden? “Aandacht besteden aan het grote geheel. Ontfocussen. Dat verruimt het speelveld. Een trauma trekt je heel gemakkelijk naar een specifiek gebied.” Is verandering niet heel erg moeilijk geworden door het systeem dat we met z’n allen gecreëerd hebben? Elke dag buffelen om de hypotheek en de dure auto te betalen? “Hier is veel over te zeggen. Hoeveel stress kunnen we aan? Hoeveel taken kunnen we op onze schouders laden? Je hoort vaak mensen zeggen dat ze zich gevangen voelen en van alles moeten. Ze voelen zich slachtoffer, omdat ze van de maatschappij afhangen. Ik zeg dan altijd: dat klopt, we zijn gevangen. Maar er zit ook een kracht in je om je levensenergie, je vitaliteit, verder op te bouwen zodat je kunt ontsnappen. Eerst is het de kunst om te beseffen dat je in een gevangenis zit. Daarna kun je jezelf binnen de gevangenis bevrijden door je bewustzijn te vergroten. En als dat eenmaal is gebeurd kun je de keus maken om uit de gevangenis te stappen en de dingen echt anders te doen. Ik ben er heel blij mee dat ik voor mezelf die mogelijkheid heb gecreëerd; dat ik opties heb om keuzes te maken. NTI NLP creëert ook opties voor mensen. Dat maakt vrij en vitaal.”

NLP werkt bij project Vroegtijdig Schoolverlaten op Drenthe College In januari 2013 volgden 24 studenten van het Drenthe College vrijwillig een vierdaagse training, gegeven door trainers van de Youth Academy (YA) van NTI NLP. Docenten Marianne Gebbink en Wilma Wijnbergen, beide opgeleid bij NTI NLP, hadden zich sterk gemaakt om voor de doelgroep ‘Vroegtijdig Schoolverlaten’ een aanbod te realiseren voor Assen en omgeving. Dit mede naar aanleiding van een succesvol traject door NTI NLP bij het Centrum voor Jeugd & Gezin in Emmen. Resultaat: enthousiaste jongeren, docenten en ouders.

D

Tekst: Louise Busker

de prikkel

ocente Wilma Wijnbergen: “Ik heb de training ervaren als zeer positief. Vooraf had ik de nodige scepsis ten aanzien van het gedrag van de student. Door de sfeer en door de verantwoording daar te laten waar hij hoort is mij dit alles ontzettend meegevallen. De leerlingen hebben zich voor tweehonderd procent ingezet en opengesteld voor deze training. Het was geweldig om te zien hoe ze zich positief opstelden en respectvol omgingen met mens (en gebouw).” Docente Marianne Gebbink: “Aansluiten bij deze doel-

6

groep is van essentieel belang. Daar hoort echtheid bij. Ik heb veel geleerd van de wijze waarop de trainers dit lieten zien. Ze hebben mij geleerd vragen te stellen in plaats van uit te gaan van vanzelfsprekendheden. De jongeren hebben zich ontwikkeld gedurende de training, ze geven vrijwel allemaal aan dat ze zich zekerder zijn gaan voelen. Er ontstond een hechte groep waarbij respect, veiligheid en vertrouwen van grote gezamenlijke waarde waren. Ze zijn zich bewust geworden van hun eigen kracht en hun eigen mogelijkheden om het zogenaamde stuur zelf in de handen te nemen en hun eigen leven richting te geven.”

youth academy

Beide docentes zijn van mening dat de training grote voordelen biedt: “Je kunt de training aan de voorkant inzetten, zodat de leerling überhaupt niet uitvalt of direct al weet wat hij dan wel gaat doen. En als een student wel uitvalt, dan kun je deze adequaat begeleiden zodat er geen tijdverlies ontstaat en er geen diploma of schooljaar verloren gaat.” Vanuit NTI NLP is het project begeleid door de trainers Louise Busker en Paul van Puffelen. Je kunt meer lezen over het project op het Drenthe College op www.youthacademy.nl Reacties studenten Lisa: De positiviteit in mijn leven is terug. Sander: Mijn eigen keuzes maken, nee-zeggen op dingen die ik niet wil. Silvana: Dingen met anderen delen in plaats van het voor mezelf te houden. Adrie: Hoofdstukken uit het verleden afgesloten. Er is niks mis met jezelf kunnen en willen zijn. Iris: Eerst voor mijzelf kiezen, en dan verder kijken naar wat andere mensen willen. Rosalie: Mijzelf leren waarderen zoals ik ben en ik zie nu mijn goede kwaliteiten. Ik kan beter met kritiek omgaan.

Het NTI NLP Gilde is een unieke organisatie van mensen die zichzelf, hun vak en hun missie serieus nemen. Je kunt toetreden tot het NTI NLP Gilde als je (bij NTI NLP) bent gecertificeerd tot NLP-trainer, NLP-coach en/of systemische opsteller of daarvoor nog in opleiding bent. Contact? Kijk op: www.ntinlpgilde.nl

Nieuw concept zakelijke markt Bureau Roos Zierikzee en NTI NLP

Wandelend op het terrein van NTI NLP in Limmen bespreken Roos Zierikzee en Herman Cornet de samenwerking.

“Of een organisatie echt succesvol is wordt groten­ deels bepaald door de medewerkers. Zij zijn te beschouwen als het ‘hart’ van de organisatie. Door te focussen op authenticiteit, kwaliteiten en competenties van medewerkers en te luisteren naar het hart, de nieuwe regisseur in de zakelijke context, gaat het hart weer kloppen. De vitaliteit keert weer terug. De samenleving vraagt om deze aanpak. Samen maken wij met klanten een nieuw zakelijk concept, wat hierop aansluit. Het vraagt lef en moed van organisaties om dit gedachtegoed te omarmen. Maar als ze het doen, dan werkt het.”

oos Zierikzee (1957), adviseur, trainer en coach, meent dat in deze tijd organisaties zich steeds meer dienen te focussen op de medewerkers en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Als mede­ werkers zich optimaal kunnen en willen inzetten, ontstaat verbinding met het ‘hart’ van het bedrijf en kunnen bruggen worden gebouwd, zowel binnen als buiten de organisatie. Dan pas kan een organisatie het verschil maken, en met vertrouwen, energie en focus de uitdagingen oppakken waar ze voor staat. Een val van de trap bracht haar op een bijzondere manier tot deze nieuwe inzichten. Roos: “Het gebeurde vier jaar geleden, ik was er slecht aan toe en kwetsbaar. Letterlijk was de vaste grond onder mij weggevallen, doordat mijn knieën ernstig beschadigd waren. Staan en lopen was nauwelijks mogelijk. Het proces van herstel was loslaten, stilvallen en vertrouwen. Het oude denken en voelen pasten niet meer om effectief met de nieuwe situatie om te gaan. Alle overtollige ­bagage ging letterlijk en figuurlijk overboord. Ik had diep te luisteren, te voelen en te kijken. Toen ben ik opnieuw begonnen.” Dienend leiderschap Als zekerheden wegvallen, wat dan? Een diep innerlijk vertrouwen toelaten, het gunnen aan anderen. Dat geeft kracht en heeft haar er de afgelopen jaren doorheen geholpen. Tussen vele operaties door bleven klanten haar steunen door het geven van opdrachten. De kracht van het gunnen blijkt een belangrijke sleutel te zijn om door te kunnen gaan. Ze noemt dit ook wel de ultieme vorm van ‘dienend leiderschap’. Ofwel, door de ander te dienen dien je uiteindelijk jezelf en je hele omgeving. Vanuit haar persoonlijke ervaring ontstond een nieuwe kijk op haar werk in organisaties. Vragen die haar bezighouden zijn: Hoe gezond, vitaal en lenig zijn bedrijven? Hoe functioneren ze in crisistijden; is het overleven of is er sprake van transformatie? Samen met Herman Cornet en Bouke de Boer van NTI NLP is zo een nieuw concept voor de zakelijke markt ontstaan.

Het hart van de zaak

Organisaties ont-dekken zichzelf Revitaliseren Roos: “We slaan de handen ineen. In de huidige tijd is dienend leiderschap nodig en met deze samenwerking geven we zelf het goede voorbeeld. Roos kent Bouke al ruim veertien jaar. Bij hem heeft ze haar eerste NLP-trainingen gevolgd. Daarna sloeg ze haar vleugels uit in de zakelijke markt, met succes. Het ongeluk met de trap noopte haar echter zichzelf ‘opnieuw te vinden’, te revitaliseren. “Samen­werking door bruggen te slaan over organisatiegrenzen heen. Met dit nieuwe concept voor de zakelijke markt werken we vanuit het hart. Wie durft dat nog?”, vraagt ze zich enthousiast af. “Ik merk dat de klanten er aan toe zijn om vanuit het hart hard te werken.” Nieuwe mogelijkheden Herman Cornet, bij NTI NLP verantwoordelijk voor de zakelijke markt, is blij met deze ontwikkeling. “Hoe vitaal en zelfreinigend zijn organisaties nog? Hoeveel tegenslag kunnen ze hebben? Hoe kunnen verstarde culturen in organisaties weer in beweging worden gebracht? Dat er iets moet veranderen is zeker. Wat met Roos is gebeurd geeft aan hoe belangrijk het is dat je vitaal bent en opnieuw naar alles durft te kijken.” Herman vervolgt: “In een crisis ontdek je nieuwe mogelijkheden. Af en toe moet je door de pijn heen. Dat vergt disci­pline, visie, lenigheid, beweging. In het bedrijfsleven en bij de overheid zien we dat veel organisaties hiermee worstelen. De visie van Roos Zierikzee op vitale organisaties sprak Bouke en mij direct aan. Roos ziet NTI NLP als partner om van haar concept een succes te maken. We hebben dezelfde missie.”

Gezond bedrijf Herman: “We hebben in ons deel van de wereld met z’n allen heel veel succes gehad en welvaart vergaard. Dat kan maken dat we niet meer voldoende alert zijn. Welvaart leek vanzelfsprekend. In de huidige economische crisis – en dit is al de derde op rij – blijkt pas echt hoe fit een organisatie is. Het is niet zo moeilijk om een schip te besturen op een kalme zee. De kwaliteit van de kapitein en de bemanning wordt pas echt op de proef gesteld tijdens een storm... Is iedereen nog verbonden met de missie? Weet iedereen nog waarom het allemaal begonnen is en met welke bedoeling? Is iedereen in staat om te schakelen? Na een aantal jaren, en na langdurige groei, zie je dat patronen ontstaan. En die patronen werken vaak niet meer in de nieuwe situatie. Het gaat er in de kern om het menselijk potentieel opnieuw te activeren, zodat verandering mogelijk wordt. Sturing op cijfers, wat steeds vaker gebeurt, maakt het welhaast onmenselijk om te werken. Organisatieadviseur en bedrijfskundige Jaap Peters zegt dat organisaties steeds meer gaan lijken op intensieve menshouderijen. Als mensen niet vrij kunnen bewegen kost werken meer energie en ont­staat er stress en spanning. Wij begeleiden leiders in het (re)vitaliseren van hun organisatie. En dat begint altijd bij henzelf.” Roos: “Hard met het hart verbinden: daar gaat het om. Dan bouw je aan een gezond bedrijf.”

Donderdag 6 juni kun je bij NTI NLP in Limmen deelnemen aan de Proeverij Vitaliteit. Deze dag is vooral bedoeld voor directies, managers en andere beslissers en leidinggevenden. Kosten: € 145,Opgave: Klantsupport NTI NLP, tel. 072 - 505 35 01 of [email protected] Meer informatie? Roos Zierikzee 06 53 31 23 95 of [email protected] Herman Cornet 06 27 11 67 31 of [email protected]

NLP voor 2

Nieuws

Heb jij de NLP Practitioner gedaan en zou je graag je partner, baas, vriend(in), collega, enzovoort uit willen leggen wat NLP is? En heb je zin om zelf ook nog weer een dag te stoeien met NLP? Dan is de themadag NLP voor 2 vast iets voor jou! NLP voor 2 is een themadag waar jij als NLP Practitioner een introducé kennis kan laten maken met het NLPgedachtengoed. Tegelijkertijd is het een mooie gelegenheid om je NLP-gereedschap aan te scherpen.

Driedaagse training

Effectieve Communicatie in het onderwijs Ervaar je de werkdruk als hoog? Heb je weinig energie over? Vind je aansluiten met jongeren soms een klus? Voelt geven en nemen niet in balans? Dan is het tijd voor een oppepper. Je wilt als leerkracht meer plezier en energie hebben. Je wilt gereedschap om makkelijker en effectiever te communiceren met zowel collega's als leerlingen en ouders. De driedaagse training Effectieve Communicatie in het Onderwijs is dan een goede keuze. In deze training ervaar je hoe je door middel van NLP en Oplossingsgericht Werken je eigen krachten en kwaliteiten versterkt. Het is een combinatie van theorie, doen en ervaren. Een praktische training voor iedereen die in het onderwijs werkt en meer in oplossingen wil leren denken en handelen. Het is tevens een interessante kennismaking met de methodieken NLP en Oplossingsgericht Werken. Gildedagen Wibe Veenbaas - 25 mei Bram Bakker - 15 juni

Proeverij Vitaliteit

vrijdag 6 en zaterdag 7 december 2013 en donderdag 16 januari 2014

Speciale Onderwijsdag Op zaterdag 5 oktober 2013 wordt wereldwijd de Dag van de Leraar gevierd. NTI NLP houdt op deze dag een speciale Onderwijsdag, met boeiende workshops en sprekers. De dag staat in het teken van inspireren, ontmoeten en vooral ervaren wat de methodieken NLP, Systemisch Werken en Oplossingsgericht Werken aan het onderwijs kunnen toevoegen. zaterdag 5 oktober (9.30 - 16.30 uur)

zondag 22 juni in Zoetermeer zaterdag 28 september in Limmen

NLP Kidsweekend (8-10 jr) Het eerste NLP Kidsweekend komt eraan! Samen met de NTI NLP-begeleiders Alex, Margje en Duncan kunnen kinderen van acht tot en met tien jaar een even leuke als boeiende reis maken. Tijdens deze dagen staan plezier en fijn samenzijn voorop. Spelenderwijs gaan de kinderen meer over zichzelf en elkaar ontdekken. Het Kidsweekend vindt plaats in het trainingscentrum van NTI NLP in Limmen. De kinderen slapen met elkaar op een kamer en de trainers zijn altijd aanwezig. Meer informatie op de website of via Klantsupport. zaterdag 7 en zondag 8 september

7

de prikkel

R

tekst: Johan Bos

NLP informatieavonden

Speciale aankondigingen

Elke vier tot zes weken in Limmen woensdag 22 mei maandag 24 juni

De N van NLP

Jongeren informatieavond maandag 3 juni Info-avonden in Zoetermeer vrijdag 10 mei dinsdag 4 juni De Sniep, Broekwegschouw 211 2726 LC Zoetermeer (wijk 26), T 079 - 330 09 80 Tijd: 19.30 - 22.15 uur (toegang gratis/opgave niet nodig)

Seminar Innerlijk Leiderschap

Kennismaken Oplossingsgericht Werken

Trainingen NLP NLP Practitioner Opleidingen - 15 apr, 23 apr (Zeegse), 13 juli, 2 sept, 16 sept (Zoetermeer), 21 sept (weekends!) NLP Leadership Practitioner - 9 sept NLP Leadership Practitioner (vervolg) - 30 okt NLP Master Practitioner Opleidingen - 1 juni, 12 okt NLP Training voor Trainers - 25 nov NLP Trainers-evaluatie - 26 sept Persoonlijk Begeleider - 21 mei

Innerlijk leiderschap Innerlijk leiderschap: hoe werkt dat? Hoe bestuur jij jezelf zodanig dat je doelen binnen handbereik komen? Hoe inspireer jij jezelf en je team? Hoe leid jij jezelf en anderen naar verantwoordelijkheid, passie en innerlijk leiderschap? Hoe ga jij om met tegenslagen?

13 Seminar Innerlijk Leiderschap 13 april 2013

Systemisch Werken Systemisch Werken - 23 mei, 6 sept, 14 nov Systemisch Werken (vervolg) - 11 apr Organisatieopstellingen - 20 juni Oplossingsgericht Werken Oplossingsgericht Werken (8 dagen) - 2 apr, 23 sept Deep Change Self-Connection - 16 mei

Seminar Vitaliteit

29

Zaterdag 29 juni vindt in Cultureel Centrum De Strandwal (GGZ Heiloo) een seminar plaats over Vitaliteit. Dit ter gelegenheid van de 65ste verjaardag van Bouke de Boer, oprichter van NTI NLP. Bouke spreekt zelf op deze dag en er zijn enkele speciale gastsprekers. Meer informatie volgt via de website en de digitale nieuwsbrief. Reserveren kan alvast: [email protected]

Seminar Vitaliteit 29 juni 2013

Man / Vrouw MAN - 2 apr, 23 sept Vrouw en Verlangen - 10 juni, 16 okt Jeugd en Jongeren NLP kidsweekend - 7 sept NLP Jeugdweek - 1 mei, 9 juli, 11 aug, 20 okt NLP voor Jongeren - 29 juli, 14 aug, 27 dec NLP voor Jongeren (vervolg) - 3 aug NLP voor Jongeren (verdieping) - 27 dec

Workshops

COLOFON De Prikkel is een uitgave van NTI NLP en verschijnt twee keer per jaar. hoofdredacteur Johan Bos, tiu.nl redactie Dorien Groot & Johan Bos cursist-interviews Dorien Groot

de prikkel

NTI NLP Oosterzijweg 8 1906 AX Limmen tel 072 - 505 35 01 fax 072 - 505 22 94 e-mail [email protected] website www.ntinlp.nl

8

start 16 mei Trainer/coach Andrea Wandel begeleidt de deelnemers op een uitermate deskundige en integere wijze in het proces van ‘bij jezelf komen en blijven’. Haar eigenheid en deskundigheid maken het een ieder mogelijk waardevolle stappen maken. (Zie ook artikel op pag. 6) 4 juni Deze dag is bedoeld voor mensen die hun vaardigheden willen aanscherpen, hun inzicht willen verdiepen of hun kennis willen opfrissen. Of gewoon nieuwsgierig zijn naar hoe organisatieopstellingen werken. Er is ook ruimte om een praktijkcase/thema in te brengen. (De 8-daagse training Organisatieopstellingen start 20 juni.)

Sprekers Sprekers zijn Dennis Gebbink van de stichting Only Friends en Petra van Rij, auteur van het boek Gisteren was alles nog goed. Petra richtte de stichting De Jonge Weduwe op. Verder zal mt-lid en NTI NLP-trainer René Kuiper vertellen over hoe hij ondanks de ziekte van Parkinson zijn passie nog verder heeft kunnen versterken.

Nederlands Trainingsinstituut voor Neuro-Linguïstisch Programmeren

Self-Connection

Dag van de Organisatieopstellingen

Zaterdag 13 april 2013 houdt NTI NLP voor de derde keer een seminar over innerlijk leiderschap. De doelgroep vormen alle lagen van het bedrijfsleven. Dagvoorzitter is tv-persoonlijkheid en sportpresentator Humberto Tan. Bouke de Boer en Marlies van der Putten zullen vanuit NTI NLP deze dag begeleiden.

Opgave en informatie Locatie: Cultureel Centrum De Strandwal (GGZ Heiloo) Tijd: 11.00 - 16.30 uur. Kaarten E 100,- p.p. (NTI NLPcursisten: E 80,-) zijn verkrijgbaar via Klantsupport en de website. Vraag naar de groepskorting.

17 en 18 april Het brein is in! Moderne inzichten uit de neurobiologie blijken van grote waarde voor therapeuten, leidinggevenden, begeleiders en trainers. In deze 2-daagse maak je met trainer John van der Meij een reis door het brein, lijf en hart. Ervaringsgerichte oefeningen worden afgewisseld met theorie. Verdiepend voor je eigen ontwikkeling en direct bruikbaar in het contact met je cliënten.

ontwerp en opmaak Josta Bischoff Tulleken productie tiu.nl fotografie B4.nl (tenzij anders vermeld)

NLP Masterclass NLP-trainers - 15 apr, 23 mei, 24 juni, 9 sept Masterclass Coaches - 13 mei, 24 juni De N van NLP (John van der Meij) - 17 apr NLP Next Step - 22 juni, 9 nov NLP voor 2 - 22 juni (Zoetermeer), 28 sept

Systemische opstellingen en persoonlijk proceswerk - 21 juni, 6 dec Systemisch Werk en onderwijs, opvoeding & ouderschap (Marianne Franke) - 7 sept Systemic Ritual (Daan van Kampenhout) - 10 sept Shame & Intimacy (Johannes Schmidt) - 7 okt Dag van Organisatieopstellingen - 4 juni Oplossingsgericht Werken Kennismakingsdag OGW - 15 juni (Zeegse)

druk Finesse Druk BV

Deep Change De spraak van het Embryo (Jaap van der Wal) - 12 apr

Deze krant is gedrukt op 100% recycled papier. Twitter NTINLP Facebook /NTINLP

Systemische opstellingen en persoonlijk proceswerk

21 t/m 23 juni Deze workshop biedt je de mogelijkheid om te kijken naar jouw persoonlijke vraagstukken, binnen een ondersteunende, veilige omgeving. Het gaat over wat er nodig is om je leven, relaties, werk nog beter op de rails te zetten en hoe contact te maken met gezondheid en hulpbronnen. Je kunt zelf een thema inbrengen of deelnemend toeschouwer zijn. Trainer: Johannes Schmidt.

Volgende NLP Next Step

22 en 23 juni De primeur van NLP Next Step in februari werd zo goed ontvangen dat we de ‘next’ NLP Next Step meteen zijn gaan inplannen. Deze tweedaagse workshop (kosten: € 140,-) brengt je opnieuw in contact met een aantal onderdelen uit je NLP Practitioner. De workshop is een service voor een ieder die ergens ter wereld een NLP Practitioner heeft afgerond. Na deze ‘APK’ kun je opgefrist verder om de volgende stap te maken!

NLP Leadership Practitioner

9 september Speciaal voor leidinggevenden is er de NLP Leadership Practitioner die is afgestemd op de zakelijke context. Deze opleiding wordt al enige jaren gegeven door NTI NLP. Met veel resultaat. Enkele reacties: ‘Het heeft extra bagage gegeven in mijn werk als directeur’, ‘Het is niet zomaar een kunstje dat je leert, het gaat veel dieper’, ‘Besef dat je veranderingen die je nu inzet blijvend positieve gevolgen hebben’. Inmiddels is ook de Vervolgopleiding van start gegaan.

Weekend Practitioner!

21 september Op veler verzoek organiseert NTI NLP nu ook een NLP Practitioner in de weekends. Start: 21 september.

Systemisch Werken Familieopstellingendagen - 14 apr, 18 mei, 25 mei (Zeegse), 16 juni, 7 juli Familieopstellingenavonden - 2 apr, 22 apr (Zoetermeer), 7 mei, 4 juni Werkplaats Systemisch Werken - 17 apr, 23 mei, 19 juni

illustratie Tom Janssen

oplage 24.000 exemplaren

15 juni (Zeegse, Dr.) De 8-daagse training Oplossingsgericht Werken is een groot succes geworden. Vandaar dat er enkele Kennismakingsdagen OGW worden gegeven om je de mogelijkheid te geven eerst te proeven. (De volgende 8-daagse OGW start 23 september.)

Lichaamsgericht (Marian v. Breukelen) - data zie website Onderwijs Onderwijsdag - 5 okt Effectieve Communicatie in het Onderwijs - 6 dec Sport (Alex Vaassen en Pieter Rietbergen) Open workshopavond - 10 apr, 5 juni, 18 sept

Zondag 17 november NTI NLP-dag

Hemel en Aarde De NTI NLP-dag 2013 vindt plaats op zondag 17 november in de Stadsschouwburg van Velsen. Het belooft weer een sfeervolle happening te worden. Iedereen is welkom. Traditioneel is het ook een dag voor oude vertrouwde én nieuwe ontmoetingen. Vanaf 12.30 uur ben je welkom. Einde van de dag rond 17.30 uur. Kaarten zijn via de website te koop voor E 35,- p.p. Wie vóór 18 oktober bestelt krijgt twee kaarten voor de prijs van één! Zie ook: www.ntinlp.nl