12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
DE GEVOLGEN VAN DE NIEUWE CAO! Kennissessie
Joke van der Velpen en Christiaan Trox
12oktober oktober2015, 2015,Apeldoorn Apeldoorn 12
Themabijeenkomst: Themabijeenkomst:“Samen “Samendedecao caotottoteen eensucces succesmaken” maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
2.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
EVEN VOORSTELLEN Joke van der Velpen • Productmanager • En…, de perfecte griffier voor gemeentes! Christiaan Trox • Inhoudelijk expert op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden • En…., zoon van een ambtenaar!
3.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
4.
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12 oktober 2015, Apeldoorn
WET WERK EN ZEKERHEID 1 januari 2015
-
Beperking uitzendbeding Geen proeftijd (6 mnd) Geen concurrentiebeding Aanzegtermijn Begrenzing uitsluiting loondoorbetaling
1 juli 2015
-
Ketenregeling Ontslagrecht WW aanpassingen
1 januari 2016
-
WW aanpassingen
5.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
6.
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12 oktober 2015, Apeldoorn
KETEN- EN ANTIDRAAIDEURBEPALINGEN Met ingang van 1 juli 2015 treedt het gewijzigde artikel 2:4 van de CAR in werking.
1
8
9
16
17
24
17
24
Een reeks van twee of drie aanstellingen voor bepaalde tijd, die elkaar opvolgen met tussenposen van ten hoogste 6 maanden, een periode van 24 maanden
•
Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende aanstellingen en arbeidsovereenkomsten tussen een ambtenaar en verschillende werkgevers, die, ongeacht of inzicht bestaat in de hoedanigheid of geschiktheid van de ambtenaar, ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijs geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn.
7.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
8.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES U bent verplicht om tenminste het netto wettelijk minimum loon giraal uit te betalen, op een rekening die op naam staat van de medewerker.
•
De Wet Minimumloon geldt niet voor ambtenaren. Een voetnoot bij de tabellen waarin staat dat als het schaalbedrag lager is dan het voor de medewerker geldende minimumloon dat hij dan recht heeft op het voor hem geldende minimumloon.
9.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
10.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN •
verschillende ‘soorten’ ambtenaren die met de invoering van het wetsvoorstel ontstaan
•
de (verdeling van de) kosten van de invoeringsoperatie
•
de spanning met de Wet normering topinkomens (WNT)
•
de rechtsbescherming van ambtenaren
•
de rol van de vakbonden
•
positie van werknemers in het openbaar onderwijs
•
de relatie met- en gevolgen van recente wetgeving (o.a. de WWZ)
11.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
13.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
PERFORMANCE MANAGEMENT • Waarom performance management? • Wat is performance management? • Hoe maken we er een succes van? • Doel: • Optimaal rendement uit mensen • Het doen van ontwikkel-inspanningen
14.
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12 oktober 2015, Apeldoorn
WAAROM BELANGRIJK Door het verouderen van de werknemerspopulatie zal de totale arbeidsmarkt afnemen met meer dan een miljoen mensen
63% van de organisaties heeft moeite om gekwalificeerde mensen te binden en te boeien
Hoge vervangingspercentages, op de gemiddelde werknemer betekent dit om de 1,5 jaar een nieuwe baan
Circa 20% van de werkende mensen is ZZP-er eind 2016
Generatie Y
24% van de werknemers verwacht nog door te werken na AOW gerechtigde leeftijd
15.
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12 oktober 2015, Apeldoorn
WAT IS PERFORMANCE MANAGEMENT Doel bepalen & Planning groeipad
Strategie
Beloning & Erkenning
Aansturing & Coaching
Resultaten
Evaluatie
16.
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12 oktober 2015, Apeldoorn
SUCCESFACTOREN Identificeer welk talent nodig is, nu en in de toekomst.
Stel je werving & selectie hier op in
Kies voor een ontwikkelgerichte insteek (maak met iedereen een POP)
Koppel performance en ontwikkeling aan de strategie van uw gemeente
Ondersteuning vanuit B & W
Creëer hiermee mobiliteit Maak gebruik van een performance management tool
Creëer een cultuur waarin prestaties en ontwikkeling gewaardeerd worden.
17.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Even voorstellen • Wet Werk en Zekerheid • Keten- en antidraaideurbepalingen • Wet Aanpak Schijnconstructies • Normalisering rechtspositie ambtenaren • Het belang van performance management
• Hoe nu verder?
18.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
HOE NU VERDER? • Waar staat u? • Bent u al bezig met uw personeel? • Weet u wat uw collega kan? • Weet u wat uw collega wil? • Kortom: Hoe gaat u met personeelsbeleid om?
19.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
BIJNAhttps://www.youtube.com/watch?v=Jw9x3zk2 QCU
20.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
PAUZE (TOT 14.30)
21.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
HET INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET! Waarom je het jaar uitstel nodig hebt en hoe je het goed gebruikt
Joke van der Velpen en Christiaan Trox
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Het Individueel Keuzebudget (IKB) • Pilotgemeente Almelo • Vragen uit de praktijk
23.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
HET INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET
24.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
OPBOUW BUDGET • • • •
vakantietoelage, de levenslooptoelage, de eindejaarsuitkering en 14,4 bovenwettelijke vakantie-uren
• lokale bronnen kunnen ook toegevoegd die op geld worden gewaardeerd.
25.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
KEUZEMOGELIJKHEDEN De werknemer krijgt de volgende keuzemogelijkheden:
Budget
a. verlof; b. uitbetaling; c. opleiding/training
Salaris
In het kader van de WKR kan er lokaal gekozen worden om een fiets, vakbondscontributie etc. op te nemen als doel.
26.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
Op het moment dat het IKB in werking treedt, vervallen de arbeidsvoorwaarden die de bronnen van het IKB vormen als zelfstandige arbeidsvoorwaarde.
27.
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
12 oktober 2015, Apeldoorn
VAKANTIEGELD INVOERINGSJAAR
Resterende vakantietoelage in mei uitbetaald
28.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Het Individueel Keuzebudget (IKB) • Pilotgemeente Almelo • Vragen uit de praktijk
29.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
PILOTGEMEENTE AAN HET WOORD
De heer Donker
30.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
AGENDA • Het Individueel Keuzebudget (IKB) • Pilotgemeente Almelo • Vragen uit de praktijk
31.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
VRAGEN UIT DE PRAKTIJK
32.
12 oktober 2015, Apeldoorn
Themabijeenkomst: “Samen de cao tot een succes maken”
DANK U WEL EN VEEL SUCCES! En u weet het: in geval van vragen… VRAGEN, want samen komen we VOOROP!
